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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Groupe international experts de l’externalisation de la Relation Client, forts de 30 ans d’expérience , un(e) Conseiller client H/F en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Ba

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Assure l’accueil au sein de l’agence ou sur site .Vérifie

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une concession automobile ,.Secrétaire commerciale en alternance,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCO

CIRCULAR CONSULTING est un Cabinet de conseil en recrutement et formation spécialiste de la performance commerciale.Nous agissons depuis 16 ans sur l’accompagnement durable de vos ressources humaines avec une approche 360° sur mesure.Nos métiers : recruter, former, accompagner vos commerciaux,

OpenSourcing recherche pour son client, spécialiste du bien-être en entreprise, un :.Commercial itinérant BtoB (H/F).Poste en CDI sur la région Champagne.Participation et intéressement.Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes et à nos solutions, vous prenez en charge

🔍 Conseiller.ère Entreprise création-reprise-conseil H/F I CDI 📍 Lieu : Reims, Grand Est (Télétravail partiel possible) Déplacements possibles à prévoir dans le département, plus ponctuellement dans le Grand Est. 💼 Type de contrat : Temps plein - CDI 📝 Résumé du Poste - contexte : La direction de la compétitivité assure un accompagnement global des porteurs de projet et des entreprises, tout au long de leur parcours professionnel, depuis la création jusqu'à la transmission, en passant par les différentes phases de développement. Le poste de conseiller Entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie de l’entreprise, en s’appuyant sur les objectifs nationaux, régionaux et sur le plan stratégique de la CCIMA. Le/la conseiller-ère d’entreprise devra représenter les intérêts de la CCI Marne Ardennes auprès des entreprises mais aussi des collectivités, de l’état et autres partenaires. Il s’agit aussi de contribuer au développement économique des territoires de la Marne et des Ardennes en assurant l’accueil, l’information, le conseil, l’orientation et l’accompagnement des porteurs de projets en création ou reprise d’entreprise, des entreprises existantes notamment les TPE, PME et commerces, ainsi que des dynamiques collectives territoriales. 🎯 Missions Principales : Assurer l’accompagnement individuel des porteurs de projets de création / reprise d’entreprises : ✓ Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets en création et reprise d’entreprise ✓ Définir les modalités d’accompagnement (plan d’actions / feuille de route) ✓ Accompagner les futurs entrepreneurs dans leur réflexion et l’élaboration globale de leur projet ✓ Participer à l’élaboration de business plan ✓ Aider à la structuration financière des projets : analyser les ressources mobilisables au regard des besoins de démarrage, intermédiation bancaire ✓ Monter et instruire les dossiers d’aides ✓ Qualifier le potentiel des repreneurs qui sollicitent la CCI et les accompagner dans leur recherche active de cible Suivre la jeune entreprise durant les 3 premières années d’exploitation pour renforcer sa pérennité (prospection et accompagnement) Conseil aux entreprises existantes : ✓ Accueillir, informer, conseiller, orienter et accompagner les TPE, PME et commerces existant. ✓ Réaliser des diagnostics globaux ou thématiques, ✓ Proposer des plans d’actions / solutions adaptées, ✓ Conseiller sur les enjeux de développement, ✓ Participer à l’élaboration / montage de dossier de financement ✓ Aider à la structuration financière des projets de développement : analyser les ressources mobilisables au regard des besoins de démarrage, intermédiation bancaire ✓ Monter et instruire les dossiers d’aides Promouvoir l’offre de services de la CCI, concevoir et suivre les actions collectives dont celles menées avec les unions commerciales et UCIA Mettre en œuvre et concevoir des actions collectives au bénéfice des entreprises et porteurs de projets (réunions de sensibilisation et information, actions de formation, ateliers thématiques, animations de clubs d’entreprise, organisation de forums, salons…), Représenter la CCI dans les différentes réunions extérieures (comités, jurys …) et lors d’évènements professionnels (salons, forums, …) Travailler sur le territoire de la Marne et des Ardennes en réseau avec les acteurs économiques en liaison avec la création reprise et le développement d’entreprise Assurer le suivi des missions et la traçabilité des actions menées au profit des créateurs et repreneurs : Reporting (saisie dans l’outil CRM, tenue administrative des dossiers clients, livrables et justificatifs) Développer - créer des partenariats avec l’écosystème économique 🔍Profil recherché : De formation supérieure (bac+4 minimum) en économie et/ou gestion et/ou en droit avec une spécialisation entreprises, complétée d’une première expérience professionnelle en matière de conseil aux entreprises • Connaissances essentielles : Gestion d’entreprise (analyse financière des comptes d’entreprise / Prévisionnel…) ; Juridiques : statuts juridiques (micro-entreprise, sociétés), régimes sociaux, fiscalité d’entreprise ; • Sens de l’écoute et de la relation commerciale ;, • Rigueur de travail, de capacités d’organisation et du goût pour le travail en équipe, fiabilité du reporting ;, • Aptitude à l’animation et à la formation d’un public d’entrepreneurs ;, • Connaissance du tissu économique et une culture entrepreneuriale ;, • Aisance avec les outils informatiques Environnement de travail : ▪ Déplacements réguliers sur le territoire couvert par la CCIT ▪ Déplacements ponctuels en Grand Est ▪ Permis B 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, • Télétravail partiel possible, • Tickets restaurant, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 💬 Comment Postuler ? • directement via LinkedIn.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Vous êtes salarié·e et rêvez d’entreprendre ? Sautez le pas en ouvrant votre propre agence APEF ! Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Reims et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses.. APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la Silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K€ est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Nous recherchons des profils : • Tournés vers les autres et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétents Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 19 agences en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 56 millions d’euros pour plus de 550 collaborateurs. Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisé. Notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) nous pousse à développer des solutions toujours plus respectueuses de l'environnement. Pour accompagner son fort développement, ACCEO renforce ses équipes et recherche pour son agence située à Reims, son futur : Ingénieur MOE Désamiantage Démolition H/F Rattaché à la direction technique de la division Amiante, vous accompagnerez le responsable technique d’agence dans le pilotage et la gestion de missions de maîtrise d’œuvre dans le domaine de la déconstruction/démolition et du désamiantage : -Vous accompagnez des chargés de projets dans la réalisation de leur mission (visite d’audit, pilotage technique, accompagnement dans la relation avec le client, …) -Vous participez vous-même à la réalisation de missions de maîtrise d’œuvre dans le domaine de la déconstruction/démolition et du désamiantage, avec des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage (visites d’audit, analyse critique des rapports de repérages, documentation et plans techniques.) -Vous réalisez les estimations technico-financières suivant les différents scénarios envisagés par le maître d’ouvrage. -Vous réalisez des dossiers de consultation et le suivi de la procédure de consultation (CCTP, DPGF, DQE/BPU,...) -Vous assurez le suivi des chantiers (visites, réunions, rédactions de compte rendus, suivi administratif et financiers...) Issue d’une formation bac +3 minimum dans les métiers du BTS Génie civil, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum dans le domaine du désamiantage et de la déconstruction réussie. Les certifications SS3 et SS4 sont requises. Vous aimez le challenge, être force de proposition, et le travail d’équipe. Vous avez le goût du travail bien fait et souhaitez rejoindre une entreprise conviviale qui met au cœur de sa stratégie les richesses humaines et l’excellence de son expertise, alors rejoignez-nous ! Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à : + prime bonus annuel + participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire) + Plan épargne retraite (PERECO) + 5 jours de repos offerts par l'entreprise dans l'année + mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 75% par l'employeur + prime vacances et chèques vacances + Parcours d'intégration et formation + travail du lundi au vendredi sur 39H

Le client Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement de Reims recrute pour son client, acteur majeur des services techniques dédiés aux infrastructures énergétiques et à la mobilité durable, un Technicien de Maintenance Itinérant Pétrole (H/F) en CDI pour intervenir sur le secteur sud de la Marne. Les mission sRattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance des équipements pétroliers installés chez les clients, principalement issus de la grande distribution . À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes • :Réaliser la maintenance préventive et curative des distributeurs de carburant et de leurs équipements associés, • ;Diagnostiquer les pannes électriques, électroniques, hydrauliques ou mécaniques, • ;Procéder aux opérations de dépannage et au remplacement des composants défectueux, • ;Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention, • ;Garantir la conformité et la sécurité des équipements, • ;Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif associé, • ;Gérer le stock de pièces détachées présent dans votre véhicule de service, • ;Veiller au respect des procédures et consignes de sécurit é.Votre planning d'intervention est communiqué quotidiennement et vous intervenez en toute autonomie sur votre secteur géographiqu e. Le pro filIssu(e) d'une formation technique de type Bac Pro à BTS en Électrotechnique, Maintenance Industrielle, Électromécanique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en maintenance itinérante ou en environnement industri el. Vous êtes reconnu(e) po • ur :Votre autonomie et votre sens des responsabilit, • és ;Votre capacité à travailler seul sur le terra, • in ;Votre rigueur dans le diagnostic et la résolution de pann, • es ;Votre sens du service clie, • nt ;Votre adaptabilité et votre organisat ion.Le permis B est indispensa ble.Une participation aux astreintes est à prév oir. Ce que notre client vous pr • opose, • CDI ;Rémunération annuelle de 27 à 28 K€ brut selon pro, • fil ;13ème m, • ois ;23 RTT par an (base 3, • 9h) ;Panier repas de 17 € par jour, sans justifica, • tif ;Véhicule de serv, • ice ;Téléphone et ordinateur professionn, • els ;Participation et intéressem, • ent ;Mutuelle avantage, • use ;CSE attrac, • tif ;Parcours d'intégration et accompagnement techn ique.

🚀 Nous recrutons : Responsable Métrologie, Maintenance & Infrastructure (F/H) Metropack, laboratoire d’essais spécialisé dans la qualification de la performance des emballages, accompagne depuis plus de 20 ans l’industrie de l’emballage, du conditionnement et leurs utilisateurs. Nous apportons un soutien technique complet : homologation, validation, simulation numérique, contrôles non destructifs, tomographie, assistance à la conception et optimisation des produits et de leurs emballages. Leader français du secteur, Metropack s’appuie sur un laboratoire accrédité COFRAC, un espace d’essais de plus de 3 000 m², et une équipe d’experts passionnés (docteurs, doctorants, ingénieurs) au service de tous les secteurs : pharmaceutique & médical, agroalimentaire, cosmétique, logistique & sécurité, vins & spiritueux… et pour tous les types d’emballages (primaires, secondaires, tertiaires). Vous maîtrisez les exigences de la métrologie et de l'amélioration continue ? Vous voulez piloter la conformité technique de 3 laboratoires d'essais de pointe ? Rejoignez-nous ! Rattaché(e) directement à la Direction du site, vous garantissez la fiabilité de notre parc machines et la performance de nos infrastructures. 🎯 Vos missions principales : • Métrologie & Étalonnage : Création et respect des plannings de vérification, validation technique des protocoles, vérification et validation des rapports d'étalonnage externes, et caractérisation des enceintes climatiques (FD X15-140)., • Maintenance & QI/QO/QP : Définition du cahier des charges et implantation nouveaux équipements, réalisation des qualifications (QI/QO/QP), suivi du parc machine., • Infrastructures & Énergie : Suivi des infrastructures actuelles et évolutives, gestion du plan de réduction de la consommation d’énergie., • Qualité & Audits : Pilotage du processus Métrologie, Maintenance & Infrastructure (indicateurs), participation active aux audits et inspections (COFRAC, ISO, ISTA)., • Gestion des fournisseurs & Projets : Gestion rigoureuse des prestataires (PDCA) et développement d'actions d’efficience., • Transmission : Formation et suivi des acquis des techniciens d'essais sur les nouveaux équipements., • Management : Gestion de l’équipe maintenance (1 technicien) 👤 Le profil recherché : • Formation / Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+5 en Qualité et/ou Métrologie , vous justifiez d'une expérience solide en amélioration continue et dans la gestion technique de machines., • Expertise technique : Maîtrise du GUM, excellente compréhension des calculs d’incertitudes et aisance dans les environnements accrédités COFRAC., • Outils d’Amélioration Continue : Maîtrise des démarches AMDEC, 5WHY, 5S et PDCA., • Soft Skills : Rigueur, leadership et aisance dans la gestion, le suivi et l'animation des fournisseurs (méthode PDCA)., • Langues : Anglais professionnel indispensable. 💼 Conditions & Cadre de travail : • Localisation : Poste basé au siège de la société avec des déplacements ponctuels sur les sites des clients et fournisseurs., • Un rôle transverse et stratégique au cœur de l'évolution de notre entreprise. 🌟 Vivre et travailler à Reims : Située à seulement 45 minutes de Paris en TGV, Reims offre un cadre de vie idéal alliant dynamisme économique et qualité de vie. Capitale du champagne, la ville séduit par son patrimoine exceptionnel (dont la célèbre Cathédrale classée UNESCO), ses quartiers modernes, sa gastronomie reconnue et son environnement verdoyant. Dotée de nombreuses infrastructures sportives, culturelles et universitaires, Reims est une ville où il fait bon vivre… et bâtir une belle carrière.

Directeur Général (H/F) Rejoignez une TPE-PME digitale à la réputation solide, adossée au Groupe Valto, et menez sa nouvelle phase de développement. Le poste est basée à Reims, mais un profil en IDF pourrait convenir. À propos de la société Valto est un groupe innovant qui a vocation a devenir un des acteurs majeurs de la formation réglementaire en France via l'acquisition et l'intégration de PME locales. Dans le cadre du départ du dirigeant historique d'une de nos sociétés basée à Reims, nous recherchons un Directeur Général (H/F) pour prendre la suite et piloter cette nouvelle phase de développement. Acteur incontournable du développement des compétences, cette structure s'appuie sur des fondations robustes, une équipe expérimentée et une expertise éprouvée. Vos missions principales • Piloter et développer l'activité de la société afin d'atteindre les objectifs de performance et de rentabilité(actuellement ~2M€ de CA)., • Définir la feuille de route pour cette nouvelle phase de développement et piloter son exécution., • Manager et animer une équipe pluridisciplinaire de 6 collaborateurs internes, en coordination avec un écosystème d'environ 20 ressources externes., • Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients., • Veiller au respect des normes et contraintes réglementaires applicables à l'activité, ainsi qu'au bon déroulement des audits., • Superviser la gestion économique et budgétaire du centre de profit (CA, rentabilité, tenue comptable, suivi de la trésorerie, gestion RH)., • Accompagner les équipes dans les projets de développement et l'évolution de l'offre de services., • Représenter la structure auprès des acteurs économiques, institutionnels et partenaires du territoire., • Participer activement à la dynamique du Groupe (partage de bonnes pratiques, synergies, innovation). Profil recherché • Expérience : Expert(e) confirmée en direction de centre de profit (P&L), vous avez une maîtrise éprouvée de la gestion globale., • Leadership : Manager orienté(e) résultats et pédagogue, vous insufflez l'énergie nécessaire pour tirer le meilleur de vos équipes, avec une exigence constructive., • Agilité : Vous êtes dans le "faire". Votre réactivité face aux enjeux et votre capacité à bousculer les lignes sont vos meilleurs atouts., • Expertise : Une appétence pour le digital et l'innovation est indispensable. Une expérience en secteur réglementé est un vrai plus pour naviguer avec aisance dans notre environnement. Conditions • Type de contrat : CDI, • Localisation : Reims (51) ou IDF. Présence sur site indispensable 3 jours par semaine minimum (aucun télétravail en place)., • Rémunération : Package de 60k€ - 75k€, • Prise de poste : Dès que possible - une période de transition est prévue. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant nos équipes, vous prenez la responsabilité d'une société stable et structurée, prête à engager une nouvelle phase de développement. Ce poste offre un périmètre d'action significatif et une réelle autonomie de gestion, renforcée par l'appui stratégique et opérationnel du Groupe Valto.

Dans le cadre du renforcement de son Service Marchés Publics et Achats, notre client acteur de l'aménagement du territoire, recherche un(e) Juriste/gestionnaire marchés publics & achats pour accompagner les services internes dans la gestion et la sécurisation de leurs procédures de commande publique. Les missions Au sein de la Direction Juridique, vous intervenez comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles et veillez à la bonne application des règles liées à la commande publique. À ce titre, vous êtes amené(e) à : En amont des marchés • Vous échangez avec les services pour les aider à clarifier et formaliser leur besoin., • Vous les conseillez sur la procédure à choisir et sur la forme de marché la plus adaptée. Pendant la procédure • Vous rédigez ou participez à la rédaction des pièces du marché., • Vous publiez les avis de marché et suivez chaque étape de la procédure jusqu'à son terme., • Vous vérifiez et validez les analyses des offres transmises par les services, pour sécuriser juridiquement la décision finale., • Vous préparez les dossiers et documents pour les commissions. Une fois le marché attribué • Vous assurez le suivi administratif et juridique du marché : vous traitez les avenants, les demandes de sous-traitance, et vous appuyez les services lorsqu'un problème contractuel se présente en cours d'exécution. En continu • Vous suivez l'actualité juridique de la commande publique et proposez des solutions concrètes et innovantes, dans le respect du cadre légal., • Vous participez à la construction de la politique achats de l'entreprise, notamment via le SPASER., • Vous contribuez au reporting et à l'analyse des chiffres d'activité du service. Vous aimez allier expertise juridique, accompagnement des opérationnels et sécurisation des procédures ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre rigueur et votre sens du conseil seront pleinement valorisés ? De formation Bac+3 minimum en Droit, vous justifiez idéalement d'une première expérience en marchés publics, commande publique ou achats publics. Vous maîtrisez les fondamentaux de la réglementation applicable et appréciez d'accompagner différents services dans la conduite de leurs projets. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et vos qualités rédactionnelles, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en garantissant leur conformité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en transversal et apporter des solutions concrètes à vos interlocuteurs. À l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de discrétion, d'adaptabilité et d'un réel sens du service. La connaissance des logiciels Marco ou AWS Achats constitue un atout.

Le client Manpower Cabinet de Recrutement de Reims accompagne l'un de ses clients, acteur majeur du transport et de la logistique, dans le recrutement de son futur Formateur Transport & Logistique H/F. Les missi onsVéritable ambassadeur des bonnes pratiques, vous jouez un rôle central dans l'intégration, la montée en compétences et l'accompagnement des équipes opérationnell es. Votre mission : garantir la professionnalisation continue des conducteurs et des collaborateurs logistiques tout en contribuant à la performance, à la sécurité et à la qualité de serv ice. Formation et intégr • ationParticiper à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et intérima, • ires.Évaluer les compétences des conducteurs PL/SPL ainsi que des agents de, • quai.Concevoir et animer des formations internes liées à la sécurité, à la conduite, à la manutention et aux bonnes pratiques mé, • tier.Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur progression ter rain.Sécurité et réglement • ationAssurer le suivi des permis de conduire, des formations réglementaires (FIMO/FCO) et des visites médic, • ales.Veiller au respect de la réglementation transport et de la réglementation soc, • iale.Sensibiliser les équipes aux enjeux de sécurité, de prévention des risques et de qua lité.Accompagnement opérati • onnelDéployer les actions de conduite économique et préventive auprès des conduct, • eurs.Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessa, • ires.Participer au lancement de nouvelles activités, tournées ou organisations opérationne, • lles.Assurer un suivi administratif lié à l'activité transport et aux véhi cules Le profilVous disposez d'une expérience significative dans le transport routier de marchandises et souhaitez aujourd'hui mettre votre expertise au service de la transmission et de l'accompagn ement. Vous possédez nota • mment :Une bonne connaissance de la réglementation transport et de la sécurité ro, • utière.Une expérience confirmée en conduite de véhicules, • PL/SPL.De solides qualités pédagogiques et relation, • nelles.Une capacité à fédérer, convaincre et accompagner sur le t, • errain.Une bonne maîtrise des outils informa tiques.L • es plusFormation « Formateur en entrep, • rise ».CACES 1,, • 3 et 5.Expérience dans l'animation de formations ou l'accompagnement de condu cteurs.Ce que notre client vous • proposeUn poste stratégique au cœur des opér, • ations.Une forte autonomie dans l'organisation de vos mi, • ssions.Un environnement dynamique et orienté amélioration co, • ntinue.L'opportunité d'avoir un impact concret sur la sécurité et la performance des é quipes.

À la DSN, le numérique se vit au quotidien, au service de celles et ceux qui font fonctionner le territoire. Mutualisée pour la Communauté urbaine du Grand Reims, la Ville de Reims et le CCAS, la Direction des Services Numériques (DSN) accompagne près de 3 800 agent.e.s dans leurs usages informatiques. Derrière les services rendus aux habitant.e.s — état civil, démarches administratives, activités périscolaires, eau, voirie… — il y a aussi des outils numériques fiables, sécurisés et adaptés aux besoins des métiers. Et c’est là que la DSN intervient : logiciels, matériels, téléphonie, réseaux, fibre optique, cybersécurité… 70 agent.e.s œuvrent chaque jour pour que tout fonctionne. Pour continuer à faire évoluer cet écosystème numérique (et les 200 applications métiers achetées, intégrées ou accompagnées par le service), nous recherchons un.e : Gestionnaire d’applications logicielles Votre mission, si vous l’acceptez 😊, faire le lien entre les besoins des directions métiers, les contraintes techniques des applications et le suivi administratif indispensable à leur bon fonctionnement. Plus particulièrement, vous êtes amené.e à : • Apporter une assistance aux utilisateurs des applications., • Accompagner les Directions métiers dans leurs nouveaux besoins liés à une application et la mise en œuvre des évolutions techniques proposées par les éditeurs pour y répondre., • Réaliser les mises à jour applicatives et coordonner les opérations de maintenance., • Analyser les problèmes techniques sur une application (analyse de logiciels, relance de services, requêtes SQL, ...)., • Être le/la référent.e DSN des Directions métiers pour les applications d’une sphère fonctionnelle. (ex. : éducation, voirie, ...)., • Gérer la relation avec l’éditeur des applications., • Gérer les contrats (et leur bonne exécution en fonction des éléments définis dans les marchés) ainsi que les budgets liés aux applications de votre portefeuille. Issu.e d’une formation informatique avec une spécialisation en solutions logicielles et applications métiers, vous avez idéalement une première expérience dans le monde professionnel (les stages et l’alternance, ça compte aussi !). Véritable couteau suisse du numérique, vous disposez d’une bonne culture informatique pour comprendre l’environnement des applications. Sans forcément être spécialiste de tout, vous savez poser les bonnes questions, analyser une situation et dialoguer efficacement avec les équipes techniques comme avec les utilisateurs. Curieux.se et agile, vous avez envie d’apprendre et de développer vos compétences dans un univers en constante évolution. Ce poste n’est pas uniquement technique… et c’est tout son intérêt ! Vous devrez aussi être à l’aise avec le volet administratif : suivi des contrats, relation avec les prestataires, exécution des marchés publics, budgets associés aux applications. Pas besoin d’être expert.e des marchés publics dès le départ : vous pourrez vous appuyer sur la cellule administrative de la DSN. En revanche, il faudra aimer comprendre, sécuriser, suivre et faire avancer les dossiers avec rigueur. En résumé, nous recherchons un profil polyvalent : assez structuré pour piloter des dossiers administratifs, assez à l’aise avec l’informatique pour comprendre les enjeux applicatifs, et suffisamment communicant pour faire avancer les sujets avec des interlocuteurs très différents. Ce poste, à temps complet, est à pourvoir rapidement. Poste de technicien (catégorie B), ouvert aux contractuel.le.s. Lieu de travail : Reims Date de fin de candidature : 17 août 2026 Ce que nous proposons : • Une rémunération statutaire composée du traitement indiciaire, du régime indemnitaire et de primes., • Des horaires variables pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle., • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine., • 25 jours de congés annuels + RTT selon le rythme de travail., • L’accès au restaurant municipal de la Ville de Reims et/ou aux titres-restaurant., • Une participation aux frais de mutuelle., • Des avantages sociaux : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, chèques vacances., • Un forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail en mode propre : vélo, trottinette, etc.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

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