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En tant que conducteur ou conductrice de Tram-Train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.Au quotidien et à l'issue d'une formation de 6 mois rémunérée, votre mission consiste à :.Transporter les voy

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

De formation type Bac +2 dans les domaines de l’assurance, du commerce (type MCO/NRC de la banque), vous justifiez de trois ans d’expérience sur un poste similaire ou en alternance. Technico-commercial en assurance de personnes H/F. Rattaché(e) au Directeur du Bureau en étroite collaboration

Nous recherchons pour notre client basé à Mulhouse, un Assistant Administratif RH (H/F). Au sein du service RH, vous avez pour missions :. De formation supérieure dans le domaine RH / Secrétariat / Gestion, vous possédez une première expérience sur un poste similaire.

A propos de l'offre d'emploi Sofitex Experts Mulhouse Spécialiste dans la délégation et le recrutement d'experts, le réseau Sofitex exerce ses activités depuis plus de 25 ans et se positionne actuellement comme l'un des principaux acteurs transfrontaliers. Sofitex Experts propose aux candidats un suivi de carrière personnalisé selon l'évolution de leurs aspirations individuelles. Sofitex Experts fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Notre client, acteur reconnu dans son secteur d’activité, recherche un(e) Technicien(ne) Service Client itinérant(e) afin de renforcer ses équipes. Au-delà des compétences techniques, notre client accorde une importance particulière aux qualités humaines, à l’esprit d’équipe et à l’envie d’apprendre. Les candidatures de profils juniors seront étudiées avec attention grâce à un accompagnement personnalisé et à un parcours d’intégration complet. 🚀 Vos missions : attaché(e) à l’équipe technique, vous interviendrez directement sur les sites clients afin de : • Assurer la maintenance préventive et curative d’un parc de chariots, dans le respect des normes de sécurité et de qualité., • Réaliser les diagnostics et les opérations de dépannage., • Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leur matériel., • Participer au développement des solutions et services proposés aux clients. 🎯 Votre profil : • Titulaire d’un BEP, d’un Bac professionnel ou d’une formation technique équivalente., • Débutant(e) motivé(e) ou technicien(ne) confirmé(e)., • Une première expérience ou des connaissances en mécanique automobile, maintenance poids lourds, électromécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle sont appréciées., • Sens du service et de la satisfaction client., • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative., • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. 🤝 Les profils issus de la mécanique automobile ou du secteur poids lourds sont également les bienvenus et bénéficieront d’un accompagnement technique adapté à leur montée en compétences. 💼 Les conditions : Rémunération comprise entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel sur 13,2 mois, soit entre 1 970 € et 2 424 € brut mensuels selon le profil. • Panier repas de 18 € par jour travaillé., • Intéressement et participation., • Mutuelle familiale et prévoyance., • 12 RTT par an., • Véhicule de service., • Parcours d’intégration personnalisé., • Formations techniques régulières., • Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU…). Organisation du travail 🕒 Temps de travail : 36h35 par semaine. Lundi au jeudi : 8h00 – 12h00 / 14h00 – 17h00. Vendredi : 8h00 – 12h00 / 13h30 – 16h15. 🚗 Poste itinérant avec interventions directement sur les sites clients (Mulhouse et Colmar). Pourquoi rejoindre notre client ? Notre client recherche avant tout une personnalité : curiosité, motivation, esprit d’équipe et sens du service feront la différence. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou technicien(ne) expérimenté(e), vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant, de formations régulières et d’un véritable accompagnement pour développer vos compétences. 📩 Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise autant les compétences techniques que les qualités humaines ? Envoyez-nous votre candidature !

Spécialisée et diversifiée dans le champ des handicaps, l’UGECAM Alsace réunit des compétences sanitaires et médico-sociales, des plateaux techniques innovants et des pôles d’expertises reconnues. Organisme d’Assurance Maladie à but non lucratif et premier opérateur d’offre de soins médicaux et de réadaptation en Alsace, l’UGECAM Alsace emploie près de 1700 salariés exerçant dans 13 établissements de santé et médico-sociaux dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin répartis sur 4 Pôles. Le Pôle Sud Alsace (PSA) recrute un(e) Médecin Chef en CDI à temps plein pour : • le Centre de Rééducation Lalance à Lutterbach (SMR),, • le Centre de Rééducation Sainte-Anne à Jungholtz (SMR) ;, • le Centre de Rééducation Luppach à Bouxwiller (SMR+EHPAD). Le lieu de travail principal sera situé au Centre de Rééducation Lalance. Le Centre de Rééducation LALANCE est un centre SMR de référence en pneumologie et cardiologie comprenant 77 lits (33 lits de cardiologie, 30 lits de pneumologie, 14 lits de médecine polyvalente) et 30 places (18 places de nutrition, 6 places de pneumologie, 6 places de cardiologie). Le Centre de Rééducation LUPPACH comprend 25 lits de SMR polyvalent. Il accueille des adultes pour des soins de suite et de réadaptation. A l’issue de leur hospitalisation après une affection aigüe, les personnes y poursuivent leurs soins, leurs traitements et une rééducation avant un retour à domicile dans les meilleures conditions. Le Centre médical prend aussi en charge des patients atteints de maladies chroniques (neurologie, cancérologie …). Il accueille également des personnes âgées dépendantes au sein d’un EHPAD de 35 lits. Le Centre de Rééducation SAINTE-ANNE dispose de 80 lits SMR polyvalent pour des adultes âgés et nécessitant des soins de rééducation, de maintien ou de restitution de l’autonomie avant leur retour à domicile ou dans un lieu de vie adapté. Responsabilités et missions : La personne intègrera l’équipe médicale du pôle composée de 15 médecins (Cardiologues, Pneumologues, Médecins généralistes, Gériatres, Interniste, Anesthésiste-réanimateur, MPR…). En sa qualité de médecin chef, il (elle), en liaison avec la direction administrative de l’établissement aura en charge de : • Piloter et mettre en œuvre le projet médical du pôle, • Garantir la bonne coordination de la prise en charge des patients ;, • Contribuer au développement de partenariats, de conventions, de réseaux de santé et de filières de soins au sein du GHT ;, • S’assurer de la tenue du dossier médical informatisé et du recueil de l’information nécessaire à la valorisation de l’activité (PMSI, CCAM, CSARR…) ;, • Contribuer au maintien d’une certification HAS par la promotion de la démarche qualité (application des bonnes pratiques, EPP, Comités…) ;, • Être une force de proposition dans de nouveaux projets et partenariats. Management : • Assurera l’encadrement et la gestion de l’équipe médicale (présentéisme/absentéisme/astreinte/entretien annuel) ;, • Évaluera et contrôlera l’activité des personnels placés sous son autorité hiérarchique en termes quantitatifs et qualitatifs ;, • Contribuera, dans son périmètre de responsabilité, à la réalisation des objectifs quantifiés contractualisés et suivra, en lien avec les services de gestion, la valorisation budgétaire des activités réalisées ;, • Participera à la maîtrise des ressources financières de l’établissement (respectera le budget alloué aux dépenses médicales tout en tenant compte du respect des bonnes pratiques professionnelles et de l’intérêt de la personne accueillie et des données actualisées de la science médicale et des ressources disponibles) ;, • Participera à une optimisation des organisations ;, • Participera aux astreintes médicales. Vos compétences / profil recherché • A l’aise avec l’outil informatique (logiciels métiers : dossier patient informatisé, prescription médicale) ;, • Maitriser les connaissances médicales dans son domaine de compétences ;, • Connaître la législation liée à son secteur d’activité ;, • Connaître et mettre en œuvre les techniques, indications et référentiels de bonnes pratique des examens paracliniques, des actes et thérapeutiques ;, • Mettre en œuvre les obligations réglementaires liées à l’évaluation des pratiques professionnelles et à la formation médicale continue ;, • Médecin avec un esprit fédérateur et intérêt particulier pour le management d’équipe ;, • Être motivé par le travail pluridisciplinaire et le développement de projets ;, • Justifier d’une solide expérience hospitalière et posséder des aptitudes fortes en management. Nos atouts • Contrat à durée indéterminée au forfait annuel en jours, • Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale, • Rémunération sur 14 mois + Prime intéressement + Complément Ségur de la Santé, • Complémentaire santé et Comité d’Entreprise

Acteur engagé et de référence dans le secteur du logement social, notre client gère un patrimoine immobilier diversifié dans l’agglomération mulhousienne. Il place la qualité de service, la proximité et la satisfaction de ses locataires au centre de ses priorités quotidiennes. Pour accompagner sa dynamique locale et soutenir ses équipes de terrain, il recrute en CDI un(e) Responsable d'Agence Adjoint(e). Missions du poste: Rattaché(e) directement au Responsable d’Agence, vous l'accompagnez activement dans le pilotage du territoire et assurez son intérim en cas d’absence. Vous faites le lien entre le terrain et les différents services internes en articulant vos missions autour de deux grands axes : 1. Management et animation d'équipe: • Encadrer, fédérer et motiver les collaborateurs autour de la culture et des valeurs de l’entreprise (écoute, soutien, valorisation)., • Co-piloter et prioriser l’activité quotidienne de l'équipe tout en assurant un suivi régulier., • Apporter votre expertise technique et un appui opérationnel en cas de besoin., • Assurer une veille professionnelle et partagée afin de maintenir l'équipe informée. 1. Coordination opérationnelle et technique de l’agence: • Organiser les activités de la structure, notamment sur le volet de la remise en état des logements., • Prendre des décisions arbitrées et stratégiques pour la gestion de dossiers complexes., • Proposer des orientations budgétaires, suivre l'exécution des budgets et analyser les tableaux de bord de performance., • Garantir le suivi des marchés publics, évaluer les besoins d'entretien et contribuer à la définition des programmes de réhabilitation du patrimoine., • Veiller au respect des procédures, optimiser les coûts, délais et la qualité des prestations de proximité, tout en assurant la sécurité des biens et des personnes., • Représenter l’institution auprès des différents partenaires locaux. Profil recherché: • Formation & Expérience : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 (en gestion, droit), ou bénéficiant d'une expérience professionnelle équivalente. Une connaissance du secteur du logement social, de la gestion locative et des notions techniques du bâtiment est indispensable., • Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez d'excellentes qualités rédactionnelles. Rompu(e) au management d'équipe, vous savez fixer des priorités, arbitrer et prendre des décisions efficaces., • Savoir-être : Reconnu(e) pour votre leadership et votre esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une grande force de proposition. Votre capacité à prendre de la hauteur et votre adaptabilité vous permettent de dialoguer avec une multitude d’interlocuteurs. CDI – 38h hebdomadaires – accord de RTT.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un(e) Responsable Call Center (CDI) pour l'une de nos filiales : TPA - FREISS Opportunité basée sur le site à Illzach (68) Directement rattaché(e) au Directeur de Secteur, et avec les autres membres de la direction comme le directeur Directeur Commercial, en tant que Responsable Call Center - Pièces Auto (H/F) vous assurez les missions autour du pilotage de l'activité et du management de l'équipe : • Participer aux recrutements, intégrer et évaluer les collaborateurs., • Accompagner le développement de leurs compétences., • Assurer la gestion administrative (absences, formation...), • Planifier les ressources de l'équipe en fonction du cahier des charges clients et des flux quotidiens d'appels, optimiser les conditions de travail., • Réaliser l'animation quotidienne du call center, • Garant de l'évolution du chiffre d'affaires et des efforts VCC (nombre d'appel, QOS, Panier moyen, nombre d'appels....) Pilotage de l'activité l'équipe VCC • Doit suivre et animer les objectifs collectifs et individuels, • Responsable et garant de la réalisation des objectifs, • Responsable et garant de l'animation des challenges, • Faire appliquer les process spécifiques définis et outils à utiliser défini par la société, • Mettre en oeuvre les orientations commerciales selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs, • Garantir la qualité du service aux clients et leur satisfaction, • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, respect des process..., • Suivre les indicateurs de productivité du traitement des appels : taux de prise d'appels, de délai de réponse, de temps d'attente, d'abandons, de transformation..., • Analyser les résultats de l'activité du call center et met en place les actions correctrices Profil recherché : • Issu(e) d'une formation de type CAP ou BTS dans la vente spécialisée ou dans le domaine de la mécanique automobile/ poids lourds, vous avez une expérience dans le management ainsi dans la vente de pièces techniques (idéalement une bonne connaissance en pièces détachées de véhicules), • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques pour assurer une communication claire sur votre activité (Excel, PowerPoint), • Vous êtes à l'aise au téléphone et avait l'habitude d'échanger avec une clientèle B2B, • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés Informations complémentaires : • Poste en CDI, • Rémunération fixe selon l'expérience, • Prime de cooptation attractive, selon les règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. Nous avons pour mission de "faire de chaque organisation une Terre Humaine ou chacun et chacune trouve sa place" avec une culture d’entreprise empreinte de valeurs fortes : l’énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous ! • Découvrez Solerys en image : _ LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD 6 mois, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe à 2208.85 euros, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION: Le poste est basé à Mulhouse déplacement sur Colmar. LA MISSION : Grâce à la prestation LPN, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, un retour accéléré à l’emploi ou à l’activité grâce à un parcours renforcé, personnalisé et soutenu de reclassement dédié aux personnes licenciées économiques. Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle): Vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d’emploi des actions d’analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s’inscrire dans une dynamique de changement. Accompagnement & dynamisation : • Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise., • Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés., • Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite #en présentiel et/ou en distanciel., • Vous avez une bonne connaissance du bassin de l’emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante., • Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie & rigueur: Doté.e d’une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : • Issu.e d’une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans l’animation de prestations d’orientation et de reclassement professionnel ou PSE., • Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d’entreprise., • Vous connaissez l’environnement de l’entreprise et le bassin de l’emploi sur lequel vous postulez., • Vous maitrisez les outils numériques et l’utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : 17 août 2026

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste • Participer au développement de nouvelles fonctionnalités en back-end (Symfony) et front-end (Vue.js). - Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes., • Développer avec des outils de développement assisté par IA (Claude Code, Codex, Cursor) : cadrer les tâches, générer du code, le relire, le corriger et en garantir la qualité., • Produire un code propre, structuré, documenté et facilement maintenable. - Participer aux phases de tests et de déploiement., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques., • Contribuer à l'amélioration continue des bonnes pratiques de développement. Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur Symfony (hors stages et alternances)., • Vous maîtrisez Symfony ainsi que les bases de JavaScript et Vue.js., • Vous possédez des connaissances en bases de données SQL., • Vous utilisez ou souhaitez développer une véritable expertise des outils de développement assisté par IA (Claude Code, Codex, Cursor), avec une approche critique du code généré., • Vous êtes capable d'évaluer la qualité du code (lisibilité, sécurité, performance, dette technique) et de l'améliorer lorsque cela est nécessaire., • Vous développez également sur votre temps personnel (side projects, contributions open source, expérimentations...) et êtes curieux des nouvelles technologies., • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'équipe et d'une réelle envie d'apprendre. Avantages • Un CDI avec de réelles responsabilités dès votre arrivée., • Un accompagnement pour monter en compétences sur les nouvelles pratiques de développement assisté par IA., • Un environnement technique moderne, où rapidité d'exécution et qualité du code vont de pair. -Des projets variés et à fort impact., • La possibilité de travailler quotidiennement avec les outils agentiques les plus récents., • Une équipe passionnée, collaborative et tournée vers l'innovation.

Le Groupe DLSI recrute, pour son agence DLSI Mulhouse, un : Chargé de recrutement (h/f) Votre profil • Formation : Bac +2 validé (RH, gestion, commerce ou équivalent), • Qualités : rigueur, dynamisme, esprit d’équipe, curiosité et implication, • Excellent sens de l’écoute et forte orientation service client, • Très bonne aisance rédactionnelle, orthographe maîtrisée, • À l’aise avec les outils bureautiques et informatiques, • Une expérience significative dans une agence d'emploi serait un plus Votre mission Recrutement : • Analyse et définition des besoins clients, • Rédaction et diffusion des offres d’emploi, • Sourcing des candidats, • Tri, sélection et qualification des candidatures, • Conduite des entretiens de recrutement, • Prise de références, • Présentation des profils aux clients, • Une connaissance des métiers de l’industrie sera un plus Missions transverses Administratif : • Établissement et renouvellement des contrats, • Suivi administratif des dossiers intérimaires, • Mise à jour des bases de données, • Vérification des encours et documents obligatoires, • Participation à la gestion du planning en lien avec le responsable d'agence

Finalité de l'emploi Piloter l'intégralité du site afin d'en assurer la performance industrielle, économique et humaine dans le cadre des orientations fixées par sa direction. Garant des résultats du site sur les axes Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Ressources Humaines, le Directeur de Site est l'interlocuteur opérationnel de référence. Il représente l'autorité managériale sur le site, engage les ressources dans la limite de ses délégations et rend compte de façon structurée et régulière de la performance de son périmètre. Activités principale s1. Pilotage de la performance opérationnell • eDéfinir et décliner les objectifs opérationnels du site en cohérence avec les orientations données par la direction générale, • .Piloter les indicateurs clés de performance (TRS, taux de rebuts, OTD, coûts de production, absentéisme…), • .Animer les rituels de management de la performance : points quotidiens, revues hebdomadaires, reporting mensuel, • .Identifier les dérives, décider des actions correctives et en assurer le suivi jusqu'au résultat .2. Management de la production et des flu • xSuperviser l'organisation de la production : planification, ordonnancement, gestion des capacités et des aléas, • .Garantir le respect des délais clients (OTD) et la fiabilité des engagements de livraison, • .Piloter la gestion des stocks et des approvisionnements en lien avec les fournisseurs et les fonctions supply chain, • .Superviser la maintenance préventive et curative des équipements en vue de maximiser la disponibilité des moyens de production .3. Management de la qualit • éDéployer et faire respecter la politique qualité sur le site, • .Piloter la réduction des non-conformités internes et des réclamations clients, • .S'assurer de la mise en œuvre effective des actions correctives et préventives, • .Superviser le maintien et l'amélioration du système qualité (ISO 9001 ou équivalent), • .Rendre compte des performances qualité et alerter sans délai en cas de dérive significative .4. Hygiène, Sécurité et Environnemen • tÊtre le garant de la sécurité des personnes et des biens sur le site : application rigoureuse des règles HSE, analyse systématique de tout incident ou presqu'accident, mise en œuvre des actions correctives dans les délais, • .Assurer la conformité réglementaire du site en matière de sécurité et d'environnement, • .Piloter les actions de prévention en lien avec le coordinateur sécurité, • .Rendre compte de l'ensemble des faits sécurité à la direction .5. Management des ressources humaine • sManager l'équipe encadrante du site (responsables de production, chefs d'équipe, fonctions support), • .Fixer les objectifs individuels, conduire les entretiens d'évaluation et les entretiens professionnels, • .Identifier les besoins en compétences et contribuer à l'élaboration du plan de formation, • .Gérer les ressources humaines en lien avec le service Ressources Humaines : recrutements, mobilités, situations disciplinaires, • .Maintenir un climat social sain, favoriser la cohésion et la communication interne .6. Pilotage économique et budgétair • eÉlaborer le budget du site en lien avec la direction générale et la direction financière, • .Suivre et analyser les écarts budgétaires mensuellement, • .Proposer et mettre en œuvre des mesures d'optimisation des coûts de production, • .Gérer les investissements du site dans la limite des délégations accordées et instruire les demandes au-delà de ce seuil .7. Amélioration continue et transformatio • nImpulser et soutenir la démarche d'amélioration continue sur le site, • .Créer les conditions favorables au déploiement des chantiers Lean et au travail du Responsable Amélioration Continue, • .Contribuer aux projets de transformation (déploiement d'outils, harmonisation des pratiques, mutualisations inter-sites), • .Promouvoir une culture de l'amélioration, de la transparence des données et de la résolution de problèmes structurée . Connaissances et compétences méti • erMaîtrise des mécanismes de gestion industrielle : planification, ordonnancement, gestion des capacités et des flu, • x.Connaissance approfondie des process de fabrication liés à l'activité du sit, • e.Maîtrise des fondamentaux de la gestion économique et budgétaire d'un centre de profi, • t.Connaissance des exigences qualité (ISO 9001 ou équivalent) et des outils associé, • s.Maîtrise des obligations réglementaires HSE applicables à un site industrie, • l.Connaissance des pratiques RH opérationnelles : gestion des équipes, disciplinaire, plan de formatio, • n.Capacité à lire, analyser et piloter un tableau de bord de performance industriell, • e.Pratique des outils bureautiques et ERP liés à son activit é. Compétences transver • sesCapacité à décider et à engager dans un environnement multi-contraint, • es.Leadership affirmé : fédérer, mobiliser, responsabilis, • er.Rigueur dans le pilotage des plans d'action et la tenue des engagemen, • ts.Aptitude à la communication ascendante et descendante : transparence avec la hiérarchie, clarté avec les équip, • es.Capacité d'analyse et de synthè, • se.Sens des priorités et gestion des urgenc, • es.Aptitude au changement et à l'innovati, • on.Capacité à travailler en mode projet et en coordination transverse Grou, • pe.Sens des délais et culture du résult, • at.Orientation clie, • nt.Réactivité et adaptabili té. Forma • tionFormation supérieure de niveau Bac+5 (école d'ingénieurs, master en génie industriel, management industriel ou équivalent), complétée par une expérience significative de direction opérationnelle en environnement industr ie • l.OuUne expérience d'au moins 5 ans dans un rôle de responsable de production, directeur de site ou directeur des opérations est atten due.

NEWTEC Bag Palletizing est une PME industrielle alsacienne reconnue depuis plus de 50 ans pour son expertise dans les systèmes de palettisation de sacs et les solutions complètes de fin de ligne. L’entreprise conçoit, fabrique et met en service des équipements industriels destinés principalement aux secteurs de l’agroalimentaire, de la chimie et des matériaux de construction, en France comme à l’international. Dans le cadre d’une mobilité interne, NEWTEC recherche aujourd’hui son futur : Responsable Opérations Extérieures H/F Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des opérations extérieures liées à l’installation, à la mise en service et au support opérationnel des équipements chez les clients. Vous intervenez sur une phase clé des projets, directement liée à la satisfaction client et à la bonne réception des installations. À la tête d’une équipe d’environ 12 personnes (coordination, hotline et techniciens itinérants), vous assurez le management du service, la supervision des activités terrain et le bon déroulement des interventions en France et à l’international. Dans ce cadre, vos principales missions sont de : • Piloter l’activité globale du service Opérations Extérieures ;, • Encadrer et accompagner les équipes techniques ;, • Superviser l’organisation des interventions et les ressources associées ;, • Garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements clients ;, • Coordonner les interventions réalisées par les équipes internes, sous-traitants et partenaires ;, • Assurer un rôle de support technique et décisionnel sur les situations complexes ;, • Participer à l’amélioration continue des process et du fonctionnement du service ;, • Maintenir une relation client de qualité sur la phase finale des projets. Le poste couvre environ 50 installations de machines neuves par an pour un volume global d’environ 250 interventions/chantiers. De formation technique ou fort d’une expérience significative dans un environnement industriel technique, vous disposez d’une solide culture : mécanique, électrique et automatisme. Vous avez évolué dans des environnements de : machine spéciale, maintenance industrielle, SAV technique, commissioning, ou projets industriels. Manager opérationnel, vous êtes reconnu pour : • votre capacité d’organisation,, • votre pragmatisme,, • votre leadership terrain,, • votre sens du service client,, • et votre capacité à prendre des décisions. L’entreprise reste ouverte à des parcours variés et valorise avant tout la personnalité, la crédibilité technique et l’esprit PME. Anglais professionnel requis. Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’international (environ 20 %).

Notre client est un leader mondial incontournable dans la distribution d'articles de sport. Reconnue pour sa culture d'entreprise forte axée sur le dépassement de soi et la bienveillance, l'enseigne place l'humain au cœur de sa stratégie logistique. Intégrer cette structure, c'est rejoindre un réseau de sites performants où l'esprit d'équipe, l'autonomie et l'innovation terrain sont encouragés au quotidien pour offrir la meilleure expérience aux passionnés de sport. Missions du poste: En tant que Manager Logistique (F/H), vous pilotez un centre de profit opérationnel avec un objectif clair : garantir la disponibilité des produits pour le réseau. Vos missions s'articulent autour de trois piliers : • Leadership et Coaching d'équipe : Vous animez et fédérez un collectif de 10 à 15 collaborateurs. Présent(e) sur le terrain, vous accompagnez la montée en compétences de chacun, développez un projet d'équipe ambitieux et veillez à la sécurité et au bien-être de vos collaborateurs., • Pilotage de la Performance : Responsable de l'efficacité de votre secteur, vous anticipez les flux, planifiez les ressources (recrutement, formation, plannings) et optimisez les processus logistiques. Vous gérez les aléas avec réactivité pour garantir le respect des délais de livraison., • Stratégie et Évolution : Vous contribuez activement à la performance économique de votre site et participez à des projets transverses innovants. Profil recherché: • Formation & Expérience : Titulaire d'un Bac+5 (tous domaines confondus), vous êtes soit jeune diplômé(e), soit doté(e) d'une première expérience. Plus que votre cursus, c'est votre tempérament de leader qui fera la différence., • Aptitudes managériales : Vous avez une réelle vocation pour le management de proximité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité à motiver et votre envie de faire grandir un collectif., • Compétences linguistiques : Un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) est requis., • Mobilité et Ambition : Vous avez une forte volonté d'évolution. La mobilité géographique sur le territoire national sous 2 ans est un prérequis indispensable pour saisir les opportunités de promotion vers des postes de direction., • Flexibilité : Vous êtes à l'aise avec des horaires décalés (alternance matin/après-midi) et des interventions ponctuelles le week-end.

Vos missions : • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements chaud/froid, • Intervenir sur les centrales, • Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages sur site, • Intervenir sur les installations de laverie professionnelle, • Effectuer les réglages, mises en service et contrôles techniques, • Rédiger les rapports d'interventions et assurer le suivi des opérations, • Remonter les informations terrain, • Garantir la satisfaction client et le respect des délais d'intervention, • Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Compétences et qualifications requis • esBonne maîtrise des équipements chaud/fro, • idA l'aise avec la rédaction des comptes rendus d'interventio, • nsPermis B Formation et expérie • nceMinimum 5 ans d'expérience sur un poste simila, • ireFormation CVC est un p lus Qualité personnel • le :Auton, • omieRig, • ueurRéacti, • vitéSens du ser vice

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe spécialisée recrute pour son client Costco, un Audioprothésiste ManagerF/H en CDI, à Mulhouse. Leader mondial de la distribution avec un concept de club-entrepôt unique, Costco propose à ses membres des produits de grande marque de haute qualité au meilleur prix. Au sein de son centre d'audition intégré, l'enseigne met un point d'honneur à offrir un service de santé visuelle et auditive d'excellence, porté par des équipements de dernière génération et une éthique professionnelle forte. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Un concept unique et dynamique : Évoluez au sein d'une enseigne internationale majeure offrant un flux de membres régulier et une forte culture de la satisfaction client., • Qualité de travail et d'équipement : Disposez d'un laboratoire moderne doté de matériel de pointe pour exercer votre expertise dans les meilleures conditions., • Management humain et collaboratif : Rejoignez une équipe soudée où le professionnalisme s'accompagne d'une ambiance bienveillante et de perspectives d'évolution professionnelle solides. Dans le cadre d’un renforcement d’équipe au sein de notre centre d'audition, ce poste offre une opportunité unique d'allier expertise technique et relation client de confiance. Rattaché directement au responsable du centre d'optique et d'audition, vous évoluez dans un environnement technique moderne et performant. Vous êtes le garant de l'accompagnement personnalisé des membres, de l'évaluation de leurs besoins jusqu'à l'adaptation de leurs solutions auditives, au sein d'une équipe passionnée et axée sur la qualité de service. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : • Réaliser les bilans audiométriques complets pour évaluer avec précision les capacités auditives des membres., • Conseiller et orienter les patients vers les solutions et appareillages les plus adaptés à leur mode de vie et à leurs besoins., • Effectuer les prises d'empreintes et les adaptations techniques pour garantir un confort optimal et une efficacité maximale des aides auditives., • Assurer le suivi régulier et les réglages personnalisés afin de maximiser la satisfaction et la fidélisation des utilisateurs sur le long terme., • Gérer le volet administratif et le suivi tiers-payant pour fluidifier le parcours d'achat et le remboursement des membres. Date de démarrage : Dès que possible Nous valorisons la diversité des parcours et recherchons avant tout une personnalité passionnée par la santé auditive, désireuse d'offrir une expérience d'accompagnement d'exception à nos membres. Expérience et Formation : • Diplôme d'État d'Audioprothésiste obligatoire., • Expérience en management d'équipe ou de centre idéalement, débutant accepté ou première expérience réussie en centre d'audition. Compétences techniques : • Maîtrise des outils de mesure audiométrique et des logiciels de réglage de pointe, • Connaissance des différentes gammes d'aides auditives et accessoires associés, • Gestion des dossiers de prise en charge administrative et mutuelles Compétences comportementales : • Sens de l'écoute active et forte empathie naturelle, • Rigueur technique et précision scientifique, • Esprit d'équipe et aisance relationnelle avec un public varié Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Nous serions ravis d'échanger sur votre projet professionnel. Sandrine WRONA / sandrine.wrona@actualgroup.com

Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de ses clients en matière de Ressources Humaines : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, CDI intérimaire, formation et Conseil RH. Dans le cadre d'un recrutement en CDI, notre agence INTERIM N

La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d'Expertise Comptable, un Collaborateur comptable (H/F) sur Mulhouse (68). Pour réussir vos missions de Collaborateur comptable (H/F), vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum

Responsable de Centre de Formation H/F.

Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.Nous formons plus de 500 élèves chaque année.Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5):.AEPE - ACCOMPAGNANT EDUC

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Mulhouse (68100) recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Vous souhaitez suivre la formation Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines à distance avec YouSchool. Offre d’alternance – Assistant(e)

Négociation avec les compagnies d'assurance. Il vous permet de valoriser vos compétences techniques en assurance tout en participant à la fidélisation d'une clientèle entreprises exigeante international. De formation type Bac +2 dans les domaines de l'assurance, du commerce (type MCO/NRC de la

Offre d’alternance – Fleuriste (Formation à distance avec YouSchool).Formation : CAP Fleuriste (YouSchool – 100% à distance).Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Mulhouse (68100) recherche un(e) Fleuriste en alternance.Ce poste est à pourvoir immédiat

Issu(e) d'une formation en électricité, électrotechnique ou maintenance des systèmes électriques (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Chef de Chantier Électricien, Chef d'Équipe ou Référent Terrain. Le Cabinet de Recrutement Man

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :.

Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H/an) Un suivi personnalisé et régulier avec un coach professionnel Une hotline disponible à tout moment La diffusion en illimité de vos annonces sur internet (sur plus de 100 sites partenaires) Des outils innovants (logiciel métier, flye

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.Salaire fixe : 400 € par jour (

Yyyours Formations est le premier réseau de formation 100% e-learning en France, avec une croissance continue depuis 10 ans et plus de 300 organismes actifs sur la plateforme. Directeur(trice) d'organisme de formation ou de CFA souhaitant élargir son offre et sa capacité commerciale. Entrepreneur

Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

Expérience en formation et accompagnement d’équipes techniquesLes petits + ✨🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de

Pour cela, rattaché au responsable du pôle Projets, vous :Travaillez avec le responsable commercial suite aux ventes de prestationsPrenez le rôle d’interlocuteur privilégié du clientVérifiez avec lui toutes les informations utiles à la mise en place des projetsTransmettez et organisez avec

Au sein d’un centre IFOCOP et sous la responsabilité de la Direction du centre, tu seras notamment chargé(e) de :Piloter et coordonner les actions de formation qui te sont confiées ; Constituer, planifier et accompagner l’équipe pédagogique ; Veiller à la qualité des interventions et au r

DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Missions :Au sein de la branche DCI-Cofras, reconnu comme expert dans le domaine « formation personnel

Plus précisément, vous aurez pour missions :Assurer une veille réglementaire proactive sur les évolutions légales et normatives (douanes, réglementations européennes, obligations sécuritaires) et en analyser les impacts afin de garantir la conformité des logiciels, procédures et pratiques

En tant que Responsable de site (H/F), votre poste se décline en quatre axes :Management d'équipe :Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyserDéfinir, mettre en œuvre et mesurer les plans d’action permettant d’atteindre les ob

Principales missionsDéfinir, mettre en œuvre et déployer le plan de développement des compétences en accord avec les orientations stratégiques d’Extime Duty Free Paris, des besoins et des contraintes opérationnelles,Construire des parcours de formation afin de garantir la montée en experti

Description de la mission :Administration et Éditorialisation SharePoint :Refonte et mise à jour de l'intranet formation. Structuration de la base documentaire pour en faciliter l'accès aux équipesCentraliser et uniformiser la diffusion de l'information au sein du collectifAccompagne

CDI] Directeur(rice) Formation Campus BarrièreBarrière recherche un Talent : Un(e) Directeur(rice) Formation Campus Barrière. Votre rôle sera central : accompagner la transformation de nos dispositifs de formation, renforcer la culture de l'apprentissage continu et garantir un alignement opt

Dans le cadre d'un remplacement, notre concession VOLKSWAGEN SEAT SKODA CUPRA à NIORT recrute son chef des ventes véhicule VN/VO H/F, en CDI.Durée : 218 jours sur l'année.Rémunération selon expérience : Salaire BRUT mensuel et Variables : trimestriel et annuel.Avantages : mutuelle, CS

Sous la responsabilité du Directeur régional et dans le respect de la politique prévention/formation nationale, vous aurez la charge de coordonner et gérer les activités Prévention/ Formation au sein de la région Normandie (5 départements) ainsi que les équipes qui lui sont rattachées. E D

FranceDéjà 8 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, LuxembourgUn marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilitéUne marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvéeVotre mission en tant que franchiséEn

Aucune expérience nécessaire, car une formation complète est proposée.

Vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur les sites de Poitiers et périphériques, avec possibilités de formation et participation à des projets de recherche.

Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.

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Directeur de centre de formation/Directrice de centre de formationNotre client est une Insitution dans le monde de la formation (jeunes et adultes) qui dispose aujourd'hui d'une offre complète et variée qui lui permet de former et d'accompagner tous les publics de 16 à 65 ans. Il adap

Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA – votre dossier vous su

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