Trabajos fondations en ClichyCrear alertas

Contexte & Enjeux Dans le cadre de la transformation du Digital Workplace, notre organisation adopte un modèle orienté produits structuré autour de trois domaines : • Virtual Workplace, • Physical Workplace, • Shared Workplace Après une phase d’exploration (POC, analyse des usages, premiers besoins), nous entrons dans une phase de structuration et d’industrialisation de deux offres clés : • Le Virtual Workplace basé sur Windows 365, • Le Shared Workplace (PC partagés, kiosks, frontline devices) Nous recherchons un Chef de Projet Technique Digital Workplace pour piloter ces chantiers stratégiques. Missions principales 1. Lancement du service Virtual Workplace (Windows 365) • Finaliser l’offre de service : cas d’usage, configurations, packages, • Intégrer l’offre au catalogue IT, • Définir les prérequis, conditions de service, modalités d’accès, • Coordonner les parties prenantes : UEM/Intune, sécurité, métiers, MSP 1. Structuration & industrialisation du modèle opérationnel • Définir les processus d’onboarding des entités, • Documenter les workflows de provisioning & lifecycle management, • Définir le modèle de support, rôles & responsabilités, • Préparer la transition RUN vers le MSP (runbooks, documentation) 1. Pilotage des déploiements pilotes • Identifier 2 à 4 entités pilotes, • Animer les ateliers d’expression de besoins, • Coordonner les déploiements Windows 365, • Consolider les retours d’expérience & recommandations 1. Cadrage du Shared Workplace • Identifier les scénarios : shared PCs, kiosks, frontline, POS, • Analyser les pratiques actuelles & irritants, • Définir les premiers cas d’usage standard, • Préparer les fondations de la future offre Shared Workpla ce5. Élaboration du Workplace Decision Framework • Construire un arbre de décision pour orienter les entités, • Intégrer les critères : profils, usages, contraintes, coûts, sécurité, • Positionner Windows 365 dans la stratégie Workplace, • Garantir la cohérence avec la stratégie UEM / Intune. Livrables attendus Virtual Workplace • Offre de service Windows 365 finalisée, • Documentation cas d’usage / configurations / processus, • Modèle d’onboarding, • Runbooks & documentation MSP, • Synthèse des pilotes Shared Workplace • Inventaire des scénarios, • Analyse des contraintes, • Recommandations de standardisation, • Pré‑cadrage de l’offre. Profil recherché • Expérience en Windows 365, Intune, Workplace Services, • Anglais Fluent, • Capacité à structurer une offre de service & un modèle opérationnel, • Aisance dans l’animation d’ateliers & la coordination transverse, • Excellentes compétences rédactionnelles : HLD, LLD, runbooks, catalogue, • Connaissance des environnements Shared Devices / Kiosk / Frontline appréciée, • Contexte international : anglais opérationnel, • Leadership produit, autonomie, sens du delivery

Exco Nexiom, c'est : • Un membre de Kreston Global, classé parmi les 15 premiers réseaux mondiaux d'audit, d'expertise et de conseil, • Un membre d'Exco, 6e réseau national d'expertise comptable et d'audit, • Un groupe multisite (Nancy, Épinal, Metz, Thionville, Strasbourg, Paris) regroupant près de 300 collaborateurs Notre cabinet du 12e arrondissement de Paris recherche un(e) Assistant(e) Juridique confirmé(e) en CDI pour renforcer son département juridique. Missions : Sous la responsabilité du Responsable Juridique et d'un Associé Référent, vous intégrez une équipe de 8 personnes (dont 3 sur le site parisien), en relation étroite avec les clients et les équipes comptables. • Secrétariat juridique annuel et exceptionnel d'un portefeuille clients varié (SAS, SARL, SA, SNC, SCI, SPFPL, Associations, Fondations…), • Déclarations fiscales (2777, 2561, options fiscales diverses), • Back-office : constitution des annexes dans les opérations de cession, formalités administratives auprès des organismes compétents (Guichet Unique, Infogreffe, suivi du RNE…), • Mise à jour des registres légaux, • Suivi des tableaux de bord de production, • Classement, archivage et participation à la veille documentaire Outils : Microsoft Office, LEXIS POLY, NAVIS, GED collaborative, Polyacte Profil Formation Bac+2/3 en droit (IUT Carrières Juridiques, école de secrétariat juridique ou équivalent), avec une première expérience en cabinet d'expertise comptable, étude notariale, cabinet d'avocats ou commissaires de justice. • Maîtrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation aux logiciels métiers, • Connaissance des formes sociales et de l'environnement chiffré d'entreprise, • Rigueur, sens de l'organisation et de la priorisation, • Dynamisme, polyvalence et agilité face à un rythme soutenu, • Excellent esprit d'équipe et sens de la relation client, • Maitrise des formalités, • La maitrise de l’anglais est un plus, • Maitrise de polyacte, • Profil évolutif Ce que nous vous offrons • Rémunération selon profil et expérience, • Tickets-restaurant, mutuelle prise en charge à 80%, • Jusqu'à 6 jours de télétravail/mois, • CSE externalisé (culture, loisirs, shopping) 📍 Paris 12e -Locaux modernes et conviviaux Process de recrutement • Échange téléphonique RH (30 min), • Entretien physique ou à distance avec un ou deux managers

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Crédit manager précontentieux en CDI. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe !* Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Credit Manager Précontentieux, vous jouez un rôle charnière pour sécuriser notre cash-flow tout en préservant la relation client. Rattaché(e) au Cash Collection Manager Groupe, vous êtes le garant de la qualité des dossiers et de l'optimisation du recouvrement amiable. Les missions qui vous attendent : -Pilotage du Précontentieux : Vous validez la conformité des dossiers transmis par les chargés de recouvrement et assurez une centralisation rigoureuse des pièces contractuelles. -Stratégie de Recouvrement Amiable : Véritable négociateur, vous menez des actions directes (appels, mails, mises en demeure) et collaborez étroitement avec les équipes Sales pour débloquer les situations complexes. -Collaboration avec les autres services : Vous échangez régulièrement avec les autres départements de l’entreprise sur l’avancement des dossiers. -Performance & Reporting : Vous compilez les données des filiales internationales, analysez les résultats par division et animez les "Réunions Cash" auprès des Business Units. -Amélioration Continue : Vous êtes l'ambassadeur des bonnes pratiques du Groupe en matière de gestion du risque client. À propos de vous : Expert(e) et Orienté(e) Solutions Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à faire parler les chiffres. • Formation & Expérience : Bac+4/5 en Finance ou Comptabilité, avec une première expérience significative en recouvrement B2B., • Compétences Techniques : Maîtrise de la comptabilité client et aisance avancée sur Excel ainsi que sur les outils métiers (ERP, solutions de recouvrement type Cash on Time)., • Soft Skills : Esprit d'équipe, dynamisme et une organisation à toute épreuve pour jongler entre les différents interlocuteurs (ADV, Commerce, Contentieux)., • Langues : Évoluant dans un contexte Groupe, un Anglais courant est impératif pour échanger quotidiennement avec nos filiales. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : -Un environnement propice au développement professionnel. • Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. -Des avantages liés au poste (ex. : restaurant d’entreprise, bureaux modernes, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. En savoir plus sur nous : Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 20 pays, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 79 nationalités et compte plus de 630M€ de chiffre d’affaires. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution. Avec nos solutions, les décideurs prennent des décisions éclairées et les entreprises développent durablement leur activité commerciale et leur performance.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) chargé(e) de coordination commerciale et administrative en CDI pour renforcer l’équipe de la société GiPa. GIPA est une équipe reconnue d'experts en recherche pour l'industrie automobile. Le groupe dispose d'une présence mondiale, d'une forte expertise locale. Pour se développer davantage, GIPA a défini un plan de croissance ambitieux basé sur 4 piliers : Innovation, Digitalisation, Orientation Client et Ressources Humaines. Afin d'accompagner la réalisation de ce plan, GiPA recherche un(e) chargé(e) de coordination commerciale et administrative. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : Vous interviendriez pour l’équipe France et vous serez rattaché au Directeur Général France avec des responsabilités qui couvrent à la fois le commercial, l'administratif et la vie de bureau. Vous intervenez ponctuellement pour le compte du Groupe et de la Direction Générale Group. -Support aux actions commerciales -Mise en forme et diffusion de supports commerciaux -Gestion des campagnes emailing et suivi des outils de prospection -Mise à jour et qualification de la base de données clients/prospects -Suivi et administration de l'outil de pige publicitaire -Gestion comptable et administrative -Facturation, suivi des encaissements, rapprochements bancaires -Coordination avec le cabinet comptable et gestion des fournisseurs -Reporting et outils clients -Administration de l'extranet client et des bases de données -Production de reportings réguliers et maintenance de la qualité des données -Organisation et vie du bureau -Coordination des prestataires, gestion des contrats de services -Organisation d'événements internes et clients Ces missions sont données à titre indicatif. Dans une structure à taille humaine, les responsabilités s'adaptent — votre curiosité et votre initiative seront des atouts réels. À propos de vous : -Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle polyvalent admin/commercial, idéalement en PME ou structure internationale. -À l'aise dans les petites structures où les missions évoluent vite et où l'autonomie est attendue dès le premier jour -Curieux(se) des outils digitaux — vous adoptez rapidement de nouveaux logiciels et aimez optimiser les process -Maîtrise de Sage 100 et Sage Gestion Commerciale, pack Office -Anglais professionnel requis (environnement international, échanges réguliers avec le Groupe) -Rigueur, sens de la confidentialité, communication fluide avec des interlocuteurs variés Les avantages qui vous attendent : ❖ Un environnement propice au développement professionnel. ❖ Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. ❖ Des avantages liés au poste (ex. : tickets restaurant, bureaux modernes, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Team Leader Chasseur de Têtes — Talent Factory SCC France À propos de SCC SCC est la division technologie du Groupe Rigby, premier groupe informatique privé en Europe. En France, SCC accompagne ses clients sur l'ensemble de la chaîne IT : infrastructures, cloud, cybersécurité et digital workplace. • 3,28 Mds€ de CA (+12% sur le dernier exercice), objectif 4,5 Mds€ d'ici 2030, • 30 M€ investis dans l'IA et la cybersécurité, • Plus de 500 recrutements cette année sur l'ensemble de nos périmètres, • Business Unit Cybersécurité dédiée (SOC 24/7, CSIRT), partenariats souverains Mistral AI, OVHcloud, Bleu, S3NS Chez SCC, le recrutement est un levier de croissance, pas une fonction support. La Talent Factory structure aujourd'hui un pôle chasse dédié aux profils experts : c'est ce pôle que tu vas construire et piloter. Le poste On recrute un(e) Team Leader Chasseur de Têtes pour prendre la tête d'une équipe de recruteurs seniors, avec un mandat clair : structurer et professionnaliser notre activité de chasse sur les profils IT les plus rares (infrastructure, cloud, cybersécurité, IA). Ce que tu feras : • Manager et faire monter en compétence 3 recruteurs seniors sur la chasse pure, • Déployer la méthodologie, les process et les outils du pôle (tu ne repars pas de zéro mais tu bâtis sur un existant), • Chasser toi-même les profils les plus complexes en direct, en exemplarité, • Piloter les indicateurs de performance du pôle (TTH, taux de transformation, pipeline), • Cartographier en continu le marché concurrentiel (ESN, éditeurs, intégrateurs) pour anticiper les viviers Profil recherché • Expérience confirmée en chasse de têtes IT (cabinet, ESN, ou fonction interne), avec une première expérience de management ou d'animation d'équipe, • Excellente connaissance du marché IT français et de ses acteurs (ESN concurrentes, TJM, tensions de marché), • Vélocité, réseau actif, capacité à structurer une activité, • À l'aise pour chasser sur des environnements techniques pointus : infra, cloud, cybersécurité, IA Ce qu'on t'offre Un poste de construction, pas de gestion d'un existant : tu poses les fondations d'un pôle stratégique pour SCC, dans un contexte de forte croissance (services +7-8%, plus de 500 recrutements en cours). Rattachement direct au Head of Talent Factory.

Qui nous sommes ? Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur : Advancing what matters Rejoignez une aventure qui a du sens ! L’objet de la mission : Dans le cadre d'une mission chez l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Chef de Projets Techniques expérimenté(e). Vous prendrez en charge le pilotage de projets techniques stratégiques : migrations, gestion de l'obsolescence, externalisations, PRA/PCA, automatisation de processus, etc. Vos missions à nos côtés : · Gérer plusieurs projets techniques en parallèle : planification, risques, coordination, … · Suivre, piloter et coordonner les analystes-développeurs qui seront partagés avec d’autres CP · Assurer un reporting rigoureux à la responsable de l’équipe et remonter le bon niveau d’alerte · Suivre les budgets, plannings, … · Gérer la qualité des projets dans les outils internes du SMQ · Préparer et animer les comités de projets Compétences requises : · Expertise forte en pilotage de projets techniques · Expérience dans la gestion de plusieurs projets techniques en parallèle · Capacité à piloter des analystes-développeurs partagés avec d’autres chefs de projets · Bagage technique important notamment dans le monde OPEN (Oracle, Windows, scripts, C#, Delphi, …). · Le monde Z/OS (Cobol, DB2, …) serait un plus. · Connaissance des architectures OPEN Les atouts pour réussir : · 5 à 10 ans d'expérience dans une mission similaire · La connaissance du secteur bancaire est un + · Vous avez impérativement un passif de développeur OU êtes ingénieur de formation · Forte autonomie · Rigueur · Excellente communication orale / écrite Rémunération Fourchette de salaire selon expérience : 55 - 60 k€ Date de démarrage : dès que possible Lieu de la mission : Courbevoie (La Défense) Horaires : 39H/semaine (être sur site dès 09h30 tous les matins) Politique de télétravail du client : 1 jour de télétravail par semaine après 4 mois Ce que nous proposons chez ATOS • télétravail hybride, • Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%), • Tous vos congés disponibles dès votre arrivée, • Programme de cooptation jusqu’à 2750 €, • Accès aux activités sociales et culturelles, • Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos • Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées, • Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning, • Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos !

Présentation de l'entreprise ZIMMERMANN est une maison de mode de luxe internationale, fondée à Sydney en 1991 par les sœurs Nicky et Simone Zimmermann. Reconnue pour son approche singulière d’une féminité sophistiquée, ses imprimés emblématiques et son savoir‑faire d’exception, la marque est aujourd’hui présente en Australie, en Europe, aux Amériques, au Moyen‑Orient et en Asie. La vision créative de Nicky Zimmermann et le leadership stratégique de Simone Zimmermann constituent les fondations du succès de la Maison. Leur partenariat, alliant innovation stylistique et direction commerciale affirmée, demeure au cœur de l’identité et du développement de ZIMMERMANN. Aujourd’hui, ZIMMERMANN continue de redéfinir le luxe contemporain à travers des collections qui célèbrent l’expression de soi. Ancrée dans un optimisme solaire typiquement australien, la marque résonne auprès des femmes du monde entier. Nos équipes internationales sont unies par un engagement commun envers la créativité, la qualité et l’évolution de la Maison dans un esprit d’intégrité et de sens. Chez ZIMMERMANN, nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous nous engageons à offrir à chacun la possibilité de construire une carrière enrichissante au sein d’un environnement inclusif, collaboratif et tourné vers l’avenir, où le savoir‑faire, l’innovation et l’individualité sont valorisés. Description du poste Nous sommes à la recherche d'un stagiaire H/F en Design PAP Femme pour une durée de 6 mois, à partir de septembre 2026. En tant que Stagiaire - Design PAP Femme, vos responsabilité seront les suivantes : • Assister le Designer PAP;, • Recherches iconographiques, maquettes 3D, • Colorisation des silhouettes (photoshop et Procreate), CAD, dessins techniques, • Initiation au lancements de prototypes (en binôme avec le designer), • Suivi du développement des prototypes et coordination auprès de l'équipe Design Autralie et Europe;, • Préparation des planches de réunion et d'inspiration. Liste de missions non exhaustive. Profil recherché • Étudiant(e) d'une école de design ou équivalent universitaire., • Vous suivez un cursus mode et vous avez une forte sensibilité pour le prêt à porter femme et pour les produits de luxe., • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes aptitudes au dessin et bonne connaissance de Photoshop, Illustrator et InDesign., • Connaissances techniques approfondies et maîtrise de la couture, de la recherche par iconographie et maquette 3D, • Vos atouts sont votre enthousiasme, votre bonne énergie, votre créativité et votre sens de l’organisation., • La maîtrise de l’anglais est importante, vous évoluerez dans une équipe internationale. Votre candidature doit être accompagnée d'un CV et d'un portfolio. Une convention de stage de 6 mois est obligatoire. Si vous êtes prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et souhaitez contribuer au succès continu de ZIMMERMANN, nous serions ravis d’étudier votre candidature. Veuillez noter que seules les personnes présélectionnées seront contactées. ZIMMERMANN est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous évaluons chaque candidature sur la base des compétences, de l’expérience et des qualifications individuelles, et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d’accessibilité ou de soutien, merci de nous en informer au moment de votre candidature afin que nous puissions vous accompagner tout au long du processus de recrutement.

Descriptif du poste : Vous n’allez pas rejoindre un Lab IA. Vous allez le créer. Chez ALTHEA, nous accompagnons les grandes transformations métiers et SI de nos clients sur des sujets stratégiques : SIRH, Finance, Achats et Supply Chain. Mais aujourd’hui, une nouvelle transformation commence. L’IA redéfinit les métiers du conseil, la manière de délivrer, la vitesse d’exécution et la création de valeur. Et nous avons une conviction forte : Les cabinets qui gagneront demain seront ceux qui sauront transformer l’IA en impact business concret. Pas un Lab de veille. Pas un sujet marketing. Pas une vitrine PowerPoint. Un vrai moteur de croissance. C’est pourquoi nous lançons notre AI & Innovation Lab. Et nous recherchons la personne qui va le construire. Votre mission : Faire du Lab IA un accélérateur business pour l’ensemble d’ALTHEA. Votre rôle sera de : • Structurer et piloter le Lab,, • Créer des offres et accélérateurs IA,, • Transformer les métiers du cabinet,, • Accompagner les patrons de P&L,, • Industrialiser les usages IA,, • Construire un avantage compétitif durable. Vous interviendrez comme un véritable partenaire business des directions et des équipes opérationnelles. Votre terrain de jeu : Faire passer l’IA de l’expérimentation à l’impact concret. Concrètement ce que vous allez construire : Le Lab sera structuré autour de 3 piliers. Platform & Governance Créer les fondations permettant de scaler l’IA dans le cabinet : • Gouvernance,, • Standards,, • Sécurité,, • Frameworks,, • Architecture,, • Industrialisation. Product Factory Imaginer et développer des solutions IA à fort impact business pour : • Augmenter les consultants,, • Accélérer les missions,, • Automatiser les tâches à faible valeur,, • Améliorer la performance opérationnelle,, • Transformer notre delivery. AI Innovation Studio Explorer les usages IA de demain : • Prototypage rapide,, • Innovation,, • Expérimentations,, • Démonstrateurs,, • Transformation des idées en opportunités business. Vos responsabilités : • Définir la vision et la stratégie du Lab, • Structurer les équipes et faire grandir les talents, • Recruter et fédérer des profils experts, • Identifier les opportunités business liées à l’IA, • Construire des offres et accélérateurs innovants, • Collaborer étroitement avec les patrons de P&L, • Piloter les projets à fort impact, • Industrialiser les solutions créées, • Installer une culture innovation & performance, • Faire de l’IA un levier concret de croissance pour ALTHEA Pourquoi ce poste est unique Parce que tout est à construire. Vous rejoignez un projet entrepreneurial avec : • Une forte visibilité stratégique,, • Un impact direct sur le business,, • Une vraie autonomie,, • L’opportunité de créer un modèle différenciant dans le conseil. Vous ne reprenez pas une structure existante. Vous créez le moteur IA d’ALTHEA. Profil recherché : Vous êtes un builder. Vous aimez créer, structurer et accélérer. Les environnements entrepreneuriaux vous stimulent plus que les organisations figées. Vous êtes capable de transformer une vision ambitieuse en résultats concrets. Vous êtes business-driven. Vous comprenez que l’innovation n’a de valeur que lorsqu’elle génère un impact réel. Vous savez : • Comprendre les enjeux métiers,, • Parler aux décideurs,, • Identifier des opportunités,, • Créer de la valeur,, • Connecter technologie et business. Vous êtes un leader capable d’embarquer. Vous savez fédérer des équipes, créer une dynamique collective et faire grandir les talents. Vous êtes autant à l’aise : • Dans la vision stratégique,, • Dans l’exécution opérationnelle. Vous avez une vraie culture innovation & IA. Vous vous intéressez fortement : • A l’IA générative,, • Aux agents,, • A l’automatisation,, • Aux plateformes IA modernes,, • Aux nouveaux usages. Mais surtout : vous savez distinguer les tendances utiles des effets de mode. Ce qui fera la différence • Une expérience dans le conseil ou la transformation, • Une expérience de création ou structuration d’activité, • Une forte culture produit et business, • Une capacité à développer une offre, • Une vision pragmatique de l’innovation, • Une énergie entrepreneuriale forte, • L’envie de construire quelque chose qui compte Pourquoi rejoindre ALTHEA ? Parce que vous aurez : • Un vrai terrain de jeu,, • De l’impact,, • De l’autonomie,, • De la visibilité,, • La possibilité de construire une structure stratégique dès le départ. L’ambition est claire : Faire d’ALTHEA un cabinet augmenté par l’IA et un acteur référent de la transformation de demain.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

→ HR / People Ops [Freelance / Temps partagé] 3-6 ans d'exp. ← Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c'est Welyft, une équipe d'experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l'expérimentation digitale, experte en optimisation de la conversion (CRO, data, IA, UX, UXR, CRM), et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l'expérience utilisateur. Nous mettons l'utilisateur au centre pour mieux s'adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d'expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, SMS, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 70) de tous secteurs d'activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Yves Rocher, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d'autres... Notre ambition ? Devenir une agence de référence en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Nous recherchons un.e HR / People Ops en freelance (temps partagé) pour structurer et piloter la fonction RH d'une agence en pleine croissance. Welyft, c'est aujourd'hui une vingtaine de consultants seniors, et on grandit vite. On a besoin d'une personne pour poser des fondations RH solides : de l'administration du personnel au recrutement, en passant par l'expérience collaborateur et nos process internes. Tu ne seras pas un.e simple exécutant.e. Tu auras une vraie carte blanche pour construire la fonction et en faire un atout de notre croissance. Ton rôle s'articulera autour de 4 piliers : 1 - Recruter & attirer : • Piloter nos recrutements de bout en bout (sourcing, tri, entretiens, closing)., • Structurer une expérience candidat fluide et irréprochable., • Contribuer à notre marque employeur pour attirer les meilleurs profils. 2 - Administrer & sécuriser : • Gérer l'administration du personnel (contrats, onboarding, offboarding, suivi)., • Assurer le lien avec notre cabinet comptable / paie., • Veiller à la conformité (droit du travail, obligations légales). 3 - Structurer & outiller : • Mettre en place et faire vivre nos process RH, du onboarding aux entretiens annuels., • Formaliser nos politiques internes (télétravail, congés...). 4 - Faire grandir & fidéliser : • Piloter les rituels RH (entretiens, feedbacks, plans de montée en compétences)., • Être le garant de la qualité de vie au travail et de notre culture., • Détecter les irritants côté équipe et proposer des actions concrètes. Tu travailleras en lien direct avec les co-fondateurs de Welyft. Ce que nous recherchons ❤️ Nous cherchons avant tout une personne autonome, capable de structurer une fonction RH depuis une page blanche tout en restant proche du terrain. Compétences métier 🧑‍💻 : • Une expérience confirmée en RH / People Ops (3 ans minimum), idéalement en agence, conseil, startup ou scale-up., • Tu maîtrises le recrutement de bout en bout, du sourcing au closing., • Tu as de solides bases en administration du personnel et en droit du travail., • Tu es à l'aise avec les outils RH (Payfit, SIRH...) et tu sais en déployer de nouveaux., • Tu sais structurer une fonction sans qu'on ait besoin de te tenir la main. Compétences humaines 🫶 : • Écoute & confidentialité : Tu inspires confiance et tu sais gérer le sensible., • Autonomie : En freelance, tu avances seul.e et tu rends compte au bon moment., • Pragmatisme : Tu structures sans complexifier, tu vas à l'essentiel., • Esprit d'équipe & bienveillance : piliers de la culture Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Une mission à fort impact, où tu construis la fonction RH d'une agence en croissance plutôt que d'en faire la simple maintenance., • Une vraie carte blanche pour structurer et imposer tes idées., • Une équipe à taille humaine, ambitieuse et bienveillante., • Un rythme souple, à définir ensemble selon ta disponibilité., • Des locaux en plein Paris (dans le 2eme) quand tu veux passer. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour cadrer la mission et échanger sur ton parcours - 30-45min 2️⃣ Entretien avec Clément et Léo (Co-fondateurs) - 1h 3️⃣ Échange sur les modalités (rythme, organisation, TJM...) - 30min 4️⃣ Débrief et retour rapide 5️⃣ On démarre la collaboration ! Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

À propos d’Adfinitas Adfinitas est une agence de marketing relationnel dédiée au secteur caritatif. Elle accompagne les organismes humanitaires, les fondations et les associations dans leurs stratégies de communication globale (notoriété, campagnes de collecte de dons, campagnes legs, communication d‘urgence etc) dans l’objectif d’engager tous les publics de manière novatrice et engagée. Référente sur son marché, l’agence compte aujourd’hui des dizaines de clients actifs sur le segment de la générosité tels que la SPA, La Chaîne de l’Espoir, La Fondation pour la Recherche Médicale, Médecins Sans Frontières, Les Petits Frères des Pauvres, l’Ordre de Malte France et bien d’autres. Descriptif du poste Nous recherchons un ou une chef(fe) de publicité junior pour une alternance au sein du pôle média de notre agence à Paris. Sous la responsabilités d’experts médias, vos missions principales seront d’assister notre Media Planner sur les tâches opérationnelles liées à la gestion des campagnes publicitaires offlines (presse, TV, radio, affichage) des clients de l’agence. Missions • Compréhension des briefs clients, • Soutien à la construction de dispositifs médias et à leur mise en oeuvre, • Accompagnement lors des recommandations médias auprès des clients, • Contact avec les régies pour les réservations et achats d’espaces publicitaires, • Participation au suivi des campagnes et à l’analyse des dispositifs médias, • Intéractions avec les clients, le planning stratégique de l’agence, les équipes projets et les créatifs Profil recherché • Vous avez de solides connaissances en marketing et en communication afin de valoriser les messages des clients selon leurs ADN et leurs problématiques, • Doté(e) d’une casquette commerciale, vous appréciez le contact, échanger, défendre vos idées et avez une appétence pour la négociation, • Organisé(e) et rigoureux(se), l’administratif ne vous fait pas peur : création de devis, réception de justificatifs, vérification de factures, gestion de documents partagés etc, • Intégré(e) au coeur de notre pôle média composé de trafics managers pour les campagne onlines, vous montrez également de l’intérêt pour le digital et avez un esprit d’équipe Les plus : • Vous avez idéalement une première expérience en agence ou en régie, • Vous être très à l’aise à l’oral (présentation de recommandations, de bilans etc), • Vous adorez la publicité et les médias, vous êtes motivé(e), proactif, curieux(se) (veille) et vous aimez apprendre Type de contrat : alternance, formation bac +4/+5 en marketing et/ou communication en école de commerce ou en université Secteur : marketing et publicité Lieu : Paris Période : à partir de septembre 2026, pour une durée minimum d’un an Contact : merci de transmettre vos CV et lettres de motivation à estellemigre@adfinitas.fr

Dans le cadre de multiprojets de construction d’ouvrages, nous recherchons un Chef de projet fondations spéciales H/F pour intervenir côté entreprise travaux. Les projets d'ouvrage d'art sont un enjeu de société car ils impactent directement la qualité de vie et le fonctionnement harmonieux

Une scale-up healthtech en forte croissance cherche son VP Marketing pour prendre en main la fonction dans sa globalité : acquisition digitale, développement B2B, branding. Process, KPIs, rituels d'équipe : tu mets en place les fondations qui permettent à une organisation marketing de scaler san

ML/AI Engineer – Posez les fondations de l'IA en production - semaine de 4jours. ML/AI Engineer F/H pour transformer l'ambition IA en réalité fiable.

Secrétariat juridique annuel et exceptionnel d'un portefeuille clients varié (SAS, SARL, SA, SNC, SCI, SPFPL, Associations, Fondations…)Déclarations fiscales (2777, 2561, options fiscales diverses)Back-office : constitution des annexes dans les opérations de cession, formalités administra

Piloter des affaires techniques et commerciales en fondations spéciales, de l'étude à la livraison, en analysant les contraintes, proposant des solutions, chiffrant les projets et gérant la relation client.

Vous concevrez l'architecture, les fondations de la plateforme et piloterez une infrastructure robuste et évolutive, tout en recrutant et structurant l'équipe technique.

Chef de Pôle expérimenté pour piloter une équipe technique dans la fourniture d'équipements sous pression nucléaires.Coordination, gestion des risques et reporting sont clés.

Chef d'équipe maçonnerie recherché pour superviser et coordonner une équipe sur des chantiers de fondations spéciales et de reprise en sous-œuvre.

Recherche d'un maçon pour des missions de gros œuvre et finitions à Alençon, contrat de trois mois, salaire annuel entre 22 000 et 25 000 euros.

Ingénieur géotechnique spécialisé dans les études de sol pour des projets de bâtiment.Poste dans une entreprise reconnue avec une expérience requise de 4 ans et maîtrise des normes et outils spécifiques.

Recherche d'un chef d'équipe maçonnerie expérimenté pour superviser des chantiers, garantir la qualité et le respect des délais.

Nous recherchons un maçon pour des travaux de fondations et de dalles sur chantier.

Ce poste de cadre en CDI consiste à organiser et animer une équipe pluridisciplinaire, porter le projet d'établissement, piloter des projets, gérer des budgets, et coordonner avec les familles et partenaires.

Analyse et validation de la faisabilité des projets, établissement des plannings, calculs techniques et optimisation.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et dur

Recherche un chargé d'affaires expérimenté pour gérer des projets techniques de fondations spéciales en Île-de-France.

Vous serez responsable de la mise en œuvre des fondations, du ferraillage, ainsi que des travaux de finition.

Recherche d'un canalisateur pour sécuriser des chantiers, réaliser des travaux de terrassement et d'implantation d'éléments de canalisation sur un mois.

Recherche d'un maçon expérimenté pour mission d'intérim d'un mois à Hazebrouck.Le poste requiert 1 à 2 ans d'expérience et la maîtrise des techniques et outils de maçonnerie.

Le responsable de chantier supervise et encadre une équipe, gère les travaux de fondations profondes, et assure la sécurité sur le chantier.

Réaliser des travaux de maçonnerie pour la construction et la réfection de routes, de voies piétonnes et de canalisations.Poser des bordures, pavés et dalles, réaliser des petites fondations et assurer le réglage et le compactage des surfaces.

Missions de maçonnerie sur un chantier de construction neuve incluant fondations, longrines et dallage.Une expérience en maçonnerie est exigée.

Nous recherchons un maçon pour construire des fondations, murs et planchers.Vous assemblerez des matériaux, réaliserez des coffrages et effectuerez des travaux de rénovation, tout en respectant les plans et la sécurité.

Poste de maçon bâtiment pour réaliser des travaux de maçonnerie, fondations, murs et dalles.Travail en équipe et respect des consignes de sécurité.

Le maçon traditionnel réalise des fondations, des murs, et applique des enduits, tout en respectant les horaires de travail.

Q ENERGY France recherche un ingénieur géotechnique expérimenté pour intervenir sur des projets éoliens offshore en Europe, avec caractérisation des sites et analyses géotechniques pour les fondations fixes et flottantes.

ACCROCHESI TU SAIS QUE LA STABILITÉ D’UN SI REPOSE SUR DES FONDATIONS SOLIDES, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI.CE QUE TU RECHERCHESAdministrer et faire évoluer des infrastructures systèmes critiquesGarantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements ITRelever des dé

Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12‑24 moisExploitationIntégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force d’un grand groupeAu sein de notre atelier mécanique, vous serez rattaché à notre chef d'atelier et vous participerez aux opérations de :Mécan

Camfil France recrute un ingénieur d'études techniques basé à Saint-Martin-Longueau (60) pour concevoir et développer des produits de tôlerie et chaudronnés destinés à la filtration d'air.Vous travaillerez au sein du service technique, réaliserez des calculs, des plans et assurerez

Chef d'équipe Génie Civil Fondations Spéciales (H/F)Basé à Saint Quentin en Yvelines (78)Présentation du GroupeLe Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilie

Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités de financement auprès d'entreprises, fondations, grands mécènes et financeurs publics. Vous connaissez les mécanismes de financement privés et publics et appréciez construire des stratégies de développement dans des environn

Rattaché au Responsable Travaux / Chef de Projet, vous êtes garant du bon déroulement des activités sur le terrain :Superviser les travaux de génie civil sur site (terrassement, fondations, gros œuvre, VRD)Coordonner les entreprises sous-traitantes et contrôler l’avancement des travauxVeill