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Comment envisagez-vous d'exercer vos compétences d'Infirmier(e) au sein de notre hôpital ?. Dans un environnement hospitalier dynamique, vous assurerez des soins exceptionnels en collaboration avec une équipe de professionnels dévoués - Fournir des soins infirmiers de qualité aux patients dans

CHARGE DE STRATEGIE ET CONSEIL INTERNE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au long de son parcours professionnel. Nous recrutons un Chargé de Stratégie et Conseil Interne H/F pour compléter nos équipes. Votre rôle chez ADIS Rattaché au Responsable de la Stratégie et du Conseil Interne, vous accompagnez le Comité de Direction et l’ensemble des parties prenantes dans la construction, le déploiement, l’animation et le suivi du plan stratégique d’ADIS. Au cœur des enjeux de transformation de l’entreprise, vous coordonnez le portefeuille de projets stratégiques et contribuez à la mise en œuvre du plan d’actions annuel. En lien étroit avec les directions métiers, la DSI, les équipes techniques, le contrôle de gestion et les partenaires du Groupe AXA, vous veillez à la cohérence des initiatives engagées avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Vous intervenez également sur des missions de conseil interne transverses afin d’accompagner les projets de transformation, d’amélioration continue et d’optimisation de la performance de l’organisation. Vos missions Construire et coordonner le plan d'actions d'entreprise Vous intervenez comme coordinateur de l'ensemble des parties prenantes dans le cadre de la construction du portefeuille projets et du suivi du plan d'actions annuel de l'entreprise. À ce titre, vous : • Assurez le suivi de la backlog projets en lien avec les directions métiers ;, • Accompagnez les équipes métiers à la rédaction des fiches de pré-cadrage des projets en coordination avec la DSI, les équipes techniques et le contrôle de gestion ;, • Contribuez à l'évaluation des chiffrages IT et à la planification des projets au sein de la roadmap IT ;, • Accompagnez la sélection et la priorisation des projets en animant les ateliers d'arbitrage avec la Direction, dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise ;, • Définissez et suivez les indicateurs de pilotage permettant de mesurer l'avancement des projets, le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables ;, • Identifiez les risques, formalisez les alertes et proposez les ajustements nécessaires au bon déroulement du plan d'actions ;, • Contribuez à la définition, à la formalisation et à l'amélioration continue des méthodes et de la gouvernance de pilotage du portefeuille projets ;, • Participez à l'intégration des nouvelles propositions de projets dans le plan d'actions de l'entreprise ;, • Contribuez, en lien avec la Direction de la Communication et du Cadre de Vie, aux actions de présentation, de partage et d'animation du portefeuille projets. Contribuer au développement du service Stratégie et Conseil Interne Vous participez aux réflexions et aux actions de structuration du service en contribuant à l'évolution de son organisation, de ses processus, de ses méthodes et de ses outils. Vous assurez une veille régulière sur les pratiques et outils de gestion de projet et participez à l'amélioration continue du fonctionnement du service. Vous contribuez également à la promotion et à la visibilité des activités du service auprès des interlocuteurs internes et externes. Ce poste est fait pour vous si : Votre Formation : • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, gestion et administration des entreprises ou domaine équivalent ;, • Une spécialisation en conduite du changement, conseil ou transformation constitue un atout. Vos Expériences professionnelles : • Une première expérience de 6 mois à 1 an dans la conduite de projets, le conseil interne ou le conseil externe ;, • Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira et Confluence ;, • Connaissance des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile, Scrum) ;, • Connaissance des processus de planification, de suivi budgétaire et de pilotage par indicateurs ;, • Sensibilité aux méthodes d’amélioration continue et d’optimisation des processus (Lean Management) ;, • Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint ;, • Bon niveau d’anglais professionnel ;, • La connaissance du secteur de l’assurance de personnes et de ses enjeux constitue un plus. Vos atouts : • Excellentes capacités d’organisation et de coordination ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Rigueur et sens des priorités ;, • Dynamisme, autonomie et proactivité ;, • Curiosité intellectuelle et force de proposition ;, • Aisance relationnelle et qualités de communication ;, • Capacité à animer des groupes de travail et à fédérer des interlocuteurs variés ;, • Pédagogie et sens de l’accompagnement ;, • Goût du travail en équipe et de la collaboration transverse ;, • Sens du résultat et de l’amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons : • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible, • Date limite de candidature :

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH. Votre motivation : Construire une stratégie patrimoniale globale, accompagner vos clients dans la durée et coordonner les meilleures expertises pour répondre à leurs enjeux. Votre feuille de route : • Vous accompagnez une clientèle de dirigeants d'entreprise (TNS et mandataires sociaux) dans la structuration, la sécurisation et le développement de leur patrimoine., • Vous réalisez des diagnostics patrimoniaux approfondis afin de construire des stratégies sur mesure en matière de rémunération, d'épargne, d'investissement, de fiscalité et de transmission., • Conseiller de référence de vos clients, vous entretenez une relation de confiance durable et faites évoluer vos recommandations au rythme de leurs projets de vie et de leurs ambitions., • Vous coordonnez les expertises internes et externes nécessaires à chaque dossier : spécialistes de la Protection Sociale des Dirigeants, chargés de comptes, notaires, experts-comptables, avocats… afin de garantir un accompagnement global, cohérent et sécurisé., • Dans un environnement exigeant et fortement réglementé, vous veillez à garantir la qualité de vos conseils, la conformité de vos préconisations et la maîtrise des risques. Ce qui vous caractérise : Issu-e d'une formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit fiscal ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en conseil patrimonial auprès d'une clientèle de dirigeants ou de particuliers à fort potentiel patrimonial, acquise en banque privée, cabinet de gestion de patrimoine ou compagnie d'assurance. Vous maîtrisez les fondamentaux juridiques, fiscaux et financiers du patrimoine privé et êtes capable d'apporter un conseil global et personnalisé sur des problématiques de structuration patrimoniale, d'épargne, de prévoyance, de fiscalité et de transmission. Au-delà de votre expertise, vous aimez travailler en intelligence collective. Vous appréciez construire des solutions avec d'autres experts lorsque cela apporte davantage de valeur à vos clients. Votre crédibilité repose sur la qualité de votre analyse, votre écoute et votre capacité à transformer des situations complexes en recommandations claires, pertinentes et pragmatiques. Pourquoi rejoindre Solutions Dirigeant ? • Une clientèle exclusivement composée de dirigeants d'entreprise, • Une approche patrimoniale globale et à forte valeur ajoutée, • Un fonctionnement en équipe avec des experts dédiés à la protection sociale et à la conformité, • Une entreprise familiale où la qualité du conseil, l'autonomie et la confiance sont au cœur de notre modèle Alexis et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure et faire vivre les valeurs d'Humanisme, d'Agilité et d'Expertise !

🔍 Assistant(e) Pédagogique I Strasbourg I CDI 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Rattachée à la Direction Formation Diplômante au sein de CCI Campus Alsace Eurométropole et en lien fonctionnel avec les différents Responsables de Pôles et Responsables Pédagogiques, l'assistant(e) pédagogique a pour vocation de contribuer au fonctionnement optimal de l'activité sur le plan administratif et organisationnel en apportant de la fluidité entre les différentes équipes intervenant sur l'activité. 🎯 Missions Principales : Gestion administrative et organisation des formations • Assurer le suivi administratif des apprenants et formateurs (dossiers, outils de gestion, conformité documentaire), • Garantir le bon déroulement des parcours de formation : suivi des présences, gestion documentaire, coordination des acteurs et accompagnement des situations particulières, • Contribuer à la démarche qualité, au suivi des enquêtes d’insertion et à l’organisation des instances pédagogiques Organisation des examens • Coordonner l'organisation administrative et logistique des examens et certifications, • Assurer la gestion des convocations, dossiers, émargements, résultats et archives réglementaires, • Veiller au respect des procédures qualité et à la bonne tenue des jurys et commissions Suivi administratif des candidats • Gérer les dossiers administratifs des candidats, contrats et avenants, • Assurer le suivi des situations spécifiques (ruptures de contrat, maintien en formation, formalités réglementaires), • Contribuer au reporting et au suivi des candidatures et des processus de sélection Accueil et traitement des demandes • Accueillir, informer et orienter les apprenants, candidats, entreprises et partenaires, • Assurer le traitement des demandes administratives et la délivrance des documents de scolarité, • Garantir la qualité de service et le suivi des sollicitations 🛠️ Compétences et Qualifications : • Bac+2 en RH, formation, assistanat, • Expérience professionnelle dans des fonctions similaires Connaissances & Aptitudes • Connaissance de l'environnement de la formation et du cadre normatif s'y appliquant, • Maîtriser les procédures de gestion administratives, • Savoir adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et des contextes, • Faire preuve de disponibilité, d'adaptabilité et d'un esprit de coopération important, • Maîtriser les outils bureautiques Qualités attendues • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, réactivité, adaptabilité, • Capacité d'écoute, empathie 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, 1900€-200€ sur 13 mois, • Télétravail partiel possible : à définir, • Tickets restaurant : 10€ dont une participation de l’employeur de 6€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, la conception en installation générale est un maillon clé : elle conditionne la faisabilité, la sécurité et la qualité des projets industriels. Ce que vous ferez avec nous En tant que Technicien ou Ingénieur Installation Générale, vous intervenez au cœur des projets industriels pour produire des maquettes numériques fiables, exploitables et cohérentes avec les contraintes terrain. Vous travaillez sous le pilotage du Référent Installation Générale, qui structure le pôle, définit les méthodes et vous accompagne dans votre montée en compétence. Votre rôle est central : transformer les données terrain et les études en représentations 2D et 3D claires, utiles et directement exploitables par les équipes projet. Vos missions Préparer et réaliser les relevés terrain • Participer à la préparation des campagnes de scan 3D (analyse des zones à relever, planification des interventions, prise en compte des contraintes d’accès et de coactivité), • Réaliser les scans sur site, dans le respect des standards et des contraintes de sécurité, • Garantir la qualité et l’exploitabilité des données relevées, • Respecter les plannings d’intervention Exploiter les nuages de points • Récoler, structurer et exploiter les nuages de points, • Vérifier la cohérence et la qualité des données, • Préparer les modèles pour une exploitation optimale en phase de conception Concevoir les implantations 2D et 3D • Réaliser les plans guides d’implantation en 2D, • Produire les plans isométriques de tuyauterie (supportage, nomenclatures, caractéristiques process), • Intégrer la modélisation 3D validée dans les nuages de points, • Modéliser les installations en 3D (tuyauteries, câbles, équipements, • Concevoir les salles des machines et SKIDs à partir des P&ID, en intégrant les contraintes réglementaires, d’exploitation, de maintenance et de construction Contribuer aux phases de fabrication et de revue • Participer à la production des plans de fabrication des SKIDs, • Contribuer à l’identification et au suivi des éléments techniques (soudures, interfaces, encombrements), • Apporter un appui technique lors des phases de fabrication et de réception si nécessaire, • Participer aux revues 3D internes et clients, selon la maturité des projets, • Mettre à jour les maquettes en fonction des arbitrages techniques, • Travailler en coordination étroite avec les chefs de projets, les équipes études et les équipes terrain Participer à l’amélioration continue • Appliquer et faire vivre les standards CAO / DAO du pôle, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et méthode, • Participer à l’enrichissement des bibliothèques de composants et d’équipements Ce que vous apportez • Une formation technique ou ingénieur en installation générale, génie industriel, tuyauterie, mécanique, préparateur, ou équivalent, • Une expérience de minimum 2 ans en CAO / DAO et en environnement industriel, • Une capacité à produire des livrables fiables, précis et structurés, • Une bonne lecture et compréhension des P&ID, • Une sensibilité aux contraintes réglementaires, d’exploitation, de maintenance et de construction, • Une compréhension concrète des environnements industriels et de leurs contraintes, • De la rigueur, un sens du détail assumé et une vraie exigence technique, • Une capacité à travailler en équipe, dans un cadre structuré, • L’envie de progresser et de monter en compétence Pourquoi ce poste a du sens Parce que sans données fiables et sans maquettes cohérentes, un projet industriel ne tient pas Parce que vous intervenez sur des projets concrets, industriels, avec des enjeux réels de sécurité, de performance, d’exploitation et pour l’environnement Parce que vous intégrez un pôle en structuration, avec un référent technique qui pose un cadre clair et exigeant Parce que votre travail a un impact direct sur la qualité des projets livrés Ce que vous trouverez ici Une équipe engagée et exigeante Une organisation fondée sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité Un cadre structuré, avec des méthodes claires et un référent technique identifié Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours), télétravail et prime de déplacement, • Des opportunités de formation et d’évolution, construites avec vous Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique, • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire et argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

On dit, on fait. Chez made., nous accompagnons les plus grands acteurs de l'industrie pharmaceutique sur des projets à fort impact. Aujourd'hui, nous recherchons un Coordinateur de Projet – Operational Readiness H/F pour intervenir sur un projet stratégique d'extension d'un site de production. Si vous aimez coordonner, fédérer les équipes et faire avancer les projets jusqu'à leur mise en service, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions En collaboration avec les équipes Production, Qualité, Ingénierie, Validation et Maintenance, vous serez en charge de : • Recueillir et consolider l'ensemble des besoins des équipes opérationnelles (production, qualité, maintenance, logistique, etc.)., • Assurer la coordination entre les équipes projet et les équipes de production afin d'aligner les plannings et les priorités., • Mettre à jour et piloter le planning opérationnel sous Microsoft Project., • Identifier les actions à mener, suivre leur avancement et anticiper les éventuels retards., • Organiser et animer les réunions de suivi avec les différentes parties prenantes., • Assurer le suivi des plans d'actions et relancer les différents interlocuteurs afin de garantir le respect des délais., • Suivre l'avancement de la documentation opérationnelle (SOP, modes opératoires, dossiers de fabrication, procédures de nettoyage, documentation qualité, etc.)., • Veiller à ce que l'ensemble des prérequis opérationnels soient disponibles avant la mise en service des nouvelles installations (documentation, formation, consommables, habilitations, ressources...)., • Produire les reportings d'avancement et communiquer régulièrement sur l'état du projet. Profil recherché • Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5., • Première expérience en gestion ou coordination de projets en environnement industriel pharmaceutique., • Bonne connaissance du fonctionnement d'un site de production pharmaceutique et des exigences GMP., • Maîtrise de Microsoft Project ou d'un outil de planification similaire., • Bonne compréhension des activités de qualification, validation et mise en service., • Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de communication., • Anglais professionnel apprécié. Vous êtes • Organisé(e) et rigoureux(se)., • Proactif(ve) et orienté(e) solutions., • À l'aise dans les environnements transverses., • Capable de gérer plusieurs sujets simultanément., • Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer différents interlocuteurs. Pourquoi rejoindre made. ? Parce que chez made., nous ne proposons pas simplement une mission. Nous vous donnons l'opportunité de rejoindre des projets industriels ambitieux, d'évoluer aux côtés d'experts passionnés et d'avoir un véritable impact sur les projets de nos clients. On dit, on fait. Si cette philosophie vous parle, alors rencontrons-nous.

🚨 MULTIVAC FRANCE RECRUTE ! 🚨 🌟 Rejoignez une équipe technique passionnée et engagée dans le Grand-Est ! 🌟 Dans le cadre du développement de notre Département Services, nous recherchons un(e) : 🔧 Technicien(ne) SAV Itinérant(e) – Grand-Est (67) 👨 🔧 Votre mission En tant que Technicien(ne) SAV Itinérant(e), vous intervenez directement chez nos clients afin d’assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements commercialisés par MULTIVAC France. Véritable ambassadeur(rice) technique de l’entreprise, vous contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients grâce à votre expertise, votre sens du service et votre autonomie. ✅ Vos principales responsabilités ✔️ Installer et mettre en service les équipements chez nos clients ✔️ Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative ✔️ Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions techniques adaptées ✔️ Accompagner et conseiller les clients dans l’utilisation des machines ✔️ Assurer l’assistance téléphonique technique ✔️ Rédiger les comptes-rendus d’intervention et assurer le suivi des actions réalisées ✔️ Planifier et organiser vos interventions en coordination avec les équipes internes ✔️ Participer activement à la promotion de nos offres de services et contrats de maintenance ✔️ Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité ✔️ Garantir la bonne utilisation et l’entretien du matériel mis à disposition (véhicule, outils, EPI, informatique…) 📎 Profil recherché 🎓 Formation technique type Bac Pro, BTS Maintenance, Électrotechnique ou expérience équivalente 🔧 Bonnes connaissances en mécanique, électrotechnique et pneumatique 💻 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques 🧭 Autonomie, rigueur, curiosité technique et sens du service client 🤝 Bon esprit d’équipe et excellent relationnel 🚗 Permis B indispensable 🗣️ Notions d’anglais technique appréciées 📌 Ce que nous offrons 📄 CDI – Statut Technicien – Classification D07 🕒 Temps plein – Forfait 218 jours 📍 Poste itinérant basé idéalement dans le département 67 ou 25 ou 39 💰 Rémunération fixe selon profil 🚗 Véhicule de fonction équipé 🍽️ Indemnités repas 🩺 Mutuelle & prévoyance 🌴 Avantages CSE & environnement de travail stimulant ✨ Une entreprise reconnue qui valorise l’expertise technique, l’autonomie et l’esprit d’équipe. 📩 Si vous êtes passionné(e) par la technique terrain et la satisfaction client, rejoignez MULTIVAC France et participez à une aventure humaine et technologique ambitieuse ! 🔧🌐 #JoinMULTIVAC #TechnicienSAV #MaintenanceIndustrielle #CDI #Recrutement #GrandEst #SAV #TechnicienItinerant

Vous aimez analyser des dossiers techniques, élaborer des solutions performantes et contribuer au chiffrage de projets en génie climatique (CVC) ? Vous appréciez les environnements où rigueur, expertise technique et relationnel client se conjuguent au quotidien ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client un Technicien d'Études - Chiffreur H/F dans le domaine du CVC en CDI. Les missions : Au sein du bureau d'études, vous intervenez en amont des projets et participez activement à l'élaboration des offres techniques et financières. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Analyser les cahiers des charges et les dossiers de consultation ;, • Réaliser les études techniques en tenant compte des contraintes du projet ;, • Élaborer les devis et les chiffrages en recherchant les solutions les plus pertinentes ;, • Consulter les fournisseurs et analyser les propositions reçues ;, • Participer à l'optimisation des coûts tout en garantissant la qualité technique des projets ;, • Préparer les documents techniques destinés aux clients ;, • Assurer les échanges avec les différents intervenants du projet ;, • Contribuer à la transmission des dossiers vers les équipes travaux après validation des affaires. Véritable référent technique, vous jouez un rôle essentiel dans la réussite commerciale et opérationnelle des projets. Le profil : Issu(e) d'une formation technique dans le domaine du bâtiment, génie climatique, économie de la construction, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez notamment : • D'une bonne lecture des plans et documents techniques ;, • D'une expérience en études de prix, chiffrage ou préparation d'affaires ;, • D'une solide capacité d'analyse et d'organisation ;, • D'une aisance avec les outils informatiques et les logiciels techniques ;, • D'un bon relationnel vous permettant d'échanger avec les clients, fournisseurs et équipes internes. Votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à proposer des solutions adaptées seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Ce que notre client propose • Un poste en CDI ;, • Des projets diversifiés ;, • Un environnement de travail collaboratif ;, • Une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers ;, • Une rémunération attractive selon votre expérience à partir de 33 k(e) annuel brut ;, • Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Postulez vite !

Novembre, agence de communication 360°, recherche son/sa future Chef(fe) de Projet Social Media & Influence / Création de Contenu en alternance (B2 Allemand) pour rejoindre une équipe créative, réactive et toujours à l'affût des dernières tendances ! 📲 Sous la responsabilité de la Responsable Social Media, tu piloteras la stratégie, la production et l'animation des réseaux sociaux d'un portefeuille de clients variés (food, lifestyle, industrie, hôtellerie...). Tu mettras également la main à la pâte côté création de contenu et contribueras à faire rayonner Novembre sur les réseaux. 🎯 🎯 Missions principales • Élaborer des recommandations stratégiques social media pour nos clients, • Construire les budgets social media & influence, • Créer des contenus : de l'idée à la rédaction, en passant par les briefs créatifs (et ponctuellement la création graphique), • Produire du contenu au smartphone (captation photo/vidéo), • Assurer la diffusion des contenus et le suivi des performances, • Animer la communauté de nos clients (community management), • Créer et gérer des campagnes Social Ads, • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle régulière, • Analyser les données et produire des reportings clairs, • Sourcer et gérer des influenceurs (briefing, contrat d'influence, négociation), • Présenter les recommandations en rendez-vous client, • Participer à la stratégie social media de l'agence elle-même 🧩 Responsabilités clés • Piloter les projets social media & influence de bout en bout, du brief stratégique à la livraison, • Être garant(e) de la cohérence éditoriale et créative des comptes gérés, • Assurer un reporting régulier auprès des clients et de l'équipe, • Collaborer avec les équipes créatives, commerciales et autres expertises de l'agence pour des livrables de qualité, • Rester force de proposition sur les nouveaux formats et tendances ✅ Profil recherché : En formation Master, en école de communication/marketing/commerce avec une spécialité autour des réseaux sociaux et de l'influence. Compétences • Maîtrise des plateformes social media : Meta, TikTok, Pinterest, Linkedin, YouTube & co., • Maîtrise des régies publicitaires sociales (Gestionnaires de publicité), • Maîtrise des outils d'intelligence artificielle, • Maîtrise de Canva, • Maîtrise de la suite Google, • Maîtrise professionnelle (écrit et parlé) de l'allemand et l'anglais, • Rédaction engageante : posts et punchlines qui claquent, • Bonne compréhension des codes et tendances des réseaux sociaux, • À l'aise en captation vidéo smartphone (indispensable pour ce poste) & à l'aise devant la caméra ✅ Soft Skills • Esprit d'équipe et d'initiative, • Sens de l'analyse et de la synthèse, • Organisation au top, • Créativité débordante et passion pour le social media, • Toujours à l'affût des dernières trends Informations supplémentaires : • Environnement de travail stimulant et collaboratif, • Rémunération attractive + participation, • Lieu du poste : Strasbourg (proche gare et facilement accessible en transports en communs), • Avantages : Titre-restaurant, participation aux résultats et CSE, • Date de début souhaitée : août à septembre 2026 Nos valeurs sont intégrité, respect, confiance, travail d’équipe et excellence. Si vous vous reconnaissez, nous avons hâte de vous rencontrer ! 📩 Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ta candidature, si tu es présélectionné(é), nous te demanderons une vidéo de motivation de 1,30 minutes maximum pour nous montrer ta motivation ! Les entretiens se dérouleront entre le 10 & 21 août. On a hâte de découvrir ton univers !

Vous cherchez un poste de jorunée ? Vous disposez d'une solide expérience en maintenance mécanique industrielle ou et avez déjà encadré des équipes techniques sur le terrain ? Vous êtes à l'aise dans la gestion d'interventions de maintenance, le pilotage de chantiers et la relation client en environnement industriel ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur majeur des services aux industriels, un Chef d'Équipe Maintenance Mécanique (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous assurez le pilotage opérationnel des interventions de maintenance réalisées en atelier et sur les sites clients. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et coordonner les activités de maintenance de votre équipe ;, • Planifier les interventions en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles ;, • Répartir la charge de travail et veiller au respect des délais ;, • Encadrer, accompagner et développer les compétences des techniciens ;, • Apporter un support technique sur les interventions les plus complexes ;, • Assurer le suivi de l'avancement des travaux et garantir la qualité des prestations réalisées ;, • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain ;, • Gérer les aléas techniques et les situations d'urgence ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur ;, • Contribuer à la satisfaction client et à la performance de l'activité. Les interventions concernent principalement la maintenance et la révision d'équipements mécaniques industriels tels que les pompes, moteurs, vannes, soupapes et autres équipements de process. Le profil Issu(e) d'une formation technique en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative à partir de 5 ans min dans le domaine de la maintenance mécanique, dont une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipes techniques. Vous disposez idéalement de compétences dans les domaines suivants : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Lecture de plans et de dossiers techniques ;, • Maintenance préventive et curative ;, • Gestion d'interventions et de chantiers industriels ;, • Robinetterie industrielle, vannes et soupapes ;, • Gestion d'arrêts techniques. Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Une rémunération sur 13 mois + primes de déplacements + paniers repas + HS + intéressement / particpation, • Un contrat de 35 H avec des horraires de journée (environ 7h30 et 16h00), • Des missions variées auprès d'acteurs industriels majeurs ;, • De responsabilités managériales et opérationnelles ;

Vous recherchez un poste de journée en environnement industriel ? Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements industriels et intervenir directement sur le terrain ? Vous recherchez un poste technique alliant maintenance mécanique, diagnostic de pannes et interventions variées chez différents clients industriels ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, un Technicien de maintenance mécanique (H/F) en CDI. Les missions Au cœur de l'activité maintenance mécanique, vous intervenez aussi bien en atelier que directement sur les sites industriels des clients afin d'assurer la fiabilité et la disponibilité des installations. À ce titre, vos principales missions seront de : • Identifier les causes des dysfonctionnements et établir les diagnostics techniques ;, • Réaliser les opérations de démontage, contrôle, réparation et remontage des équipements industriels ;, • Intervenir sur différents organes mécaniques tels que les pompes, vannes, soupapes ou actionneurs ;, • Effectuer les essais de fonctionnement et les contrôles nécessaires avant remise en service ;, • Réaliser les tests d'étanchéité et les vérifications techniques associées ;, • Assurer la rédaction des comptes-rendus d'intervention et le suivi des opérations dans les outils de maintenance ;, • Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité ainsi que les procédures qualité du client ;, • Contribuer à la performance et à la fiabilité des installations industrielles. Votre quotidien est rythmé par des missions variées, des environnements industriels exigeants et des problématiques techniques stimulantes. Le profil Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro, BTS Maintenance Industrielle, Mécanique ou Électromécanique, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 8 ans dans un environnement industriel. Vous possédez de solides compétences en : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Diagnostic de pannes ;, • Assemblage et démontage d'équipements ;, • Lecture de plans et de nomenclatures ;, • Utilisation des outils et équipements d'atelier. Des connaissances en robinetterie industrielle, pneumatique, hydraulique, soudure ou usinage constituent un véritable atout ! Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Des interventions variées en atelier et sur sites clients ;, • Un environnement technique stimulant ;, • Une activité mêlant expertise mécanique et travail de terrain ;, • Des perspectives de développement et de montée en compétences. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez-nous votre CV !

Le client Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipes itinérantes ou multisites, idéalement dans les secteurs des télécoms, des réseaux ou des services techniques ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client, acteur national de référence dans le déploiement et la maintenance des réseaux télécoms, un Responsable d'Équipe Terrain H/F en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable de Région, vous prenez en charge l'encadrement et l'animation d'une équipe d'une quinzaine de techniciens intervenant sur des activités de déploiement et de maintenance de réseaux. Véritable relais de proximité entre les équipes terrain et la direction, vous contribuez activement à la performance de votre secteur. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens itinérants ;, • Assurer le suivi des performances individuelles et collectives ;, • Organiser l'activité quotidienne et veiller au respect des objectifs fixés ;, • Participer à la gestion des plannings, des absences et de la charge de travail ;, • Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements clients ;, • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;, • Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux arrivants ;, • Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives adaptées ;, • Gérer les situations sensibles et contribuer au maintien d'un climat de travail positif ;, • Veiller à l'application des procédures qualité, sécurité et des standards de l'entreprise ;, • Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le reporting auprès de votre hiérarchie. Le profil Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes opérationnelles. Vous avez déjà évolué dans un environnement technique ou de services où la gestion d'équipes terrain constitue un enjeu majeur. Les qualités recherchées : • Expérience confirmée en management d'équipes itinérantes ou multisites ;, • Leadership naturel et capacité à fédérer ;, • Sens de l'organisation et gestion des priorités ;, • Excellentes qualités relationnelles et de communication ;, • Aptitude à accompagner le changement et à développer les compétences ;, • Bonne maîtrise des outils de suivi d'activité et des indicateurs de performance ; Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'un groupe reconnu à l'échelle nationale ;, • Une rémunération fixe à partir de 36 K€ brut annuel, complétée par une part variable ;, • Une organisation du travail sur 4 jours par semaine ;, • Un véhicule de service ;, • Carte carburant et badge télépéage ;, • Carte restaurant ;, • Intéressement PEE Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV

Vous disposez d’une expérience en création de schémas électriques et en plans d’implantation de matériel dans un environnement industriel ? Vous maîtrisez AUTOCAD et/ou CANECO et/ou Revit et/ou See Electrical ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour son client spécialisé dans le domaine de l’électricité industrielle, un Dessinateur Bureau d’Études Électricité BT (H/F) en CDI. Les missions Intégré(e) au sein du bureau d’études, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de conception électrique. À ce titre, vous serez chargé(e) de : • Concevoir les schémas électriques de tableaux et les plans d’implantation du matériel en vue de la fabrication, incluant le choix du matériel et la mise en forme informatique., • Constituer les dossiers techniques : cahier des charges, dossier matériel, plans fonctionnels., • Réaliser le dimensionnement des matériels (protections, câbles, aboutissants…)., • Analyser les dossiers techniques et proposer les schémas adaptés au CCTP et aux exigences du client., • Concevoir les plans et schémas électriques des futurs ouvrages., • Être le relais des équipes terrain et remonter les difficultés rencontrées pour améliorer les processus., • Préparer l’ensemble des documents et plans d’exécution nécessaires à la réalisation des travaux. Le profil • Issu(e) d’une formation Bac+2 / Bac+3 (BTS, DUT, Licence Pro) en Électrotechnique, Dessinateur/Projeteur, ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum sur des projets en électricité ou génie électrique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre créativité, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles., • Vous possédez de solides connaissances des matériaux, techniques de construction électrique et normes en vigueur., • Vous maîtrisez les logiciels CAO/DAO : See Electrical Expert, AUTOCAD, CANECO, ElecCalc., • Une connaissance de REVIT et/ou des outils de dimensionnement photovoltaïque (ex : Archelios) constitue un véritable atout. Ce que nous proposons • Un poste en CDI, au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise., • Un environnement technique stimulant, avec des projets variés et à forte valeur ajoutée. Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature — nous serons ravis d’étudier votre profil !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Mettre votre expertise technique en assurance IARD et vos qualités de manager au service d'un pôle stratégique, accompagner une équipe dans sa montée en compétences et contribuer activement à la structuration d'une activité. Votre feuille de route : • Manager d'une équipe composée d’une dizaine de gestionnaires et souscripteurs, en accompagnant chacun dans sa progression et en développant la cohésion., • Piloter l'activité du pôle en garantissant la qualité des dossiers, le respect des procédures et la fiabilité des traitements., • Apporter votre expertise technique sur les dossiers complexes en assurance IARD (multirisque immeuble, multirisque professionnelle, responsabilité civile, garanties annexes...), tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences., • Participer à l'amélioration continue des outils, des processus et des workflows afin d'accompagner la forte croissance du portefeuille immobilier., • Travailler en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Immobilier et les équipes commerciales afin de garantir un haut niveau de qualité de service auprès de nos clients et partenaires. Ce qui vous caractérise : Manager de proximité reconnu-e, vous savez fédérer une équipe, accompagner le changement et instaurer des méthodes de travail efficaces. Votre crédibilité repose également sur une solide expertise en assurance IARD, acquise en compagnie d'assurance ou en cabinet de courtage, qui vous permet d'accompagner vos collaborateurs sur les sujets techniques et de sécuriser les engagements pris auprès de nos clients. Vous appréciez les environnements en développement, où il faut à la fois structurer et accompagner les équipes vers un objectif commun. Issu-e d'une formation supérieure en Assurance, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe ainsi qu'en gestion et souscription de contrats IARD, idéalement sur les risques immobiliers, multirisques professionnels ou dommages aux biens. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Natasa et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonnance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Vous recherchez un poste technique alliant autonomie, diversité des projets et intervention sur des systèmes innovants en courants faibles ? Vous avez une première expérience en installation ou mise en service d’équipements de sûreté ou de communication et souhaitez monter en compétences dans un environnement stimulant ? Manpower – Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client un Technicien Courants Faibles H/F Les missions Vous travaillez sur des solutions reconnues du marché, en lien avec des technologies variées et évolutives dans le domaine de la sûreté et des réseaux. En tant que technicien, vous intervenez en autonomie sur des chantiers tertiaires et industriels pour assurer l’installation, le paramétrage et la mise en service d’équipements courants faibles. Vos responsabilités : • Réaliser les opérations d’installation et de raccordement des équipements, • Programmer et configurer les systèmes selon les besoins du client, • Effectuer les tests, essais et contrôles de bon fonctionnement, • Participer aux mises en service et aux réceptions d’installation, • Assurer un support technique et intervenir en cas de dysfonctionnement Vous intervenez notamment sur les systèmes suivants : • Sécurité incendie (SSI), • Alarmes intrusion, • Contrôle d’accès, • Vidéosurveillance, • Réseaux VDI et câblage informatique Le profil • Formation technique de niveau Bac +2 (électrotechnique, électronique, domotique ou équivalent), • Première expérience réussie sur un poste similaire ou bonnes connaissances en courants faibles, • Capacité à lire des plans et schémas techniques, • Compétences en câblage, raccordement et installation d’équipements Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre curiosité technique. Votre sens du service et votre implication terrain seront des atouts clés pour réussir sur ce poste. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une structure à taille humaine avec une forte proximité managériale, • Des projets techniques variés en environnement tertiaire et industriel, • Un poste évolutif avec des technologies reconnues, • Un cadre de travail dynamique et formateur Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV afin d’échanger sur cette opportunité.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Rejoignez un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, spécialisé dans la fabrication de produits issus de procédés biologiques complexes. Le site, en pleine croissance et comptant plus de 800 collaborateurs, investit chaque année dans de nouveaux équipements et projets pour accompagner son développement. Vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique, structuré, certifié BPF, et fortement engagé dans la qualité, la sécurité et l'amélioration continue. Vos missions principales En tant que Technicien de Fabrication - Purification, vous aurez pour rôle de conduire différentes étapes clés du processus de purification de protéines d'origine biologique : • Piloter simultanément plusieurs procédés de purification., • Réaliser les opérations de mise en solution et assurer le suivi de la dissolution des intermédiaires., • Mettre en œuvre et suivre les phases d'inactivation virale., • Conduire les processus de filtration, chromatographie, ultrafiltration et formulation., • Surveiller les alarmes et assurer la conduite des équipements., • Effectuer les contrôles en cours de production : pH, endotoxines, osmolalité., • Nettoyer et entretenir les équipements et la zone de production., • Renseigner et compiler les données dans les dossiers de lot., • Appliquer les instructions, procédures internes et les exigences BPF, hygiène et sécurité. Profil recherché • Bac +2 en biologie, génie biologique, biochimie, bio-analyses, qualité ou filière similaire., • Une expérience dans un environnement similaire en production ou purification en milieu pharma / biotech / agroalimentaire, • Rigueur, polyvalence, esprit d'équipe et appétence pour les environnements terrain., • Capacité à suivre des procédures strictes et à travailler dans des environnements réglementés., • Bonne connaissance des BPF / GMP Votre environnement de travail Au sein d'un service d'environ 110 collaborateurs, vous intervenez sur un maillon clé de la production, en lien avec les équipes de fractionnement et de répartition aseptique. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable d'Unité Purification et participerez aux activités essentielles permettant la production de traitements destinés aux patients. Pourquoi rejoindre ce site ? • Contribution directe à la fabrication de produits ayant un impact majeur sur la santé., • Valeurs humaines fortes et environnement de travail bienveillant., • Parcours d'intégration structuré dès l'arrivée (formations, modules techniques, visites…)., • Large panel de formations pour faire évoluer vos compétences., • Site accessible (transports, parkings, solutions mobilité)., • Restauration d'entreprise 7j/7, produits locaux, prise en charge partielle du repas., • Vie d'entreprise dynamique (événements, thématiques, actions RSE…)., • CSE attractif (billetterie, chèques vacances, activités sportives…)., • Micro-crèche d'entreprise., • Primes d'intéressement/participation et mutuelle avantageuse.Prêt à rejoindre une entreprise engagée dans la production de traitements innovants ? Postulez dès maintenant !

Au sein d’un atelier de notre site de Strasbourg, gérer, animer et coordonner les activités de plusieurs îlots de production et d’une trentaine d’opérateurs répartis sur plusieurs îlots en équipe de nuit fixe. Vous assurez la prise de décision et la gestion des situations opérationnelles courantes ou exceptionnelles, en l’absence des managers et des fonctions support. Sécurité/Environnement/Qualité : • Être responsable de la sécurité de son équipe, • Animer le processus « ¼ d’heure sécurité », • Animer la démarche d’identification des risques sécurité, • Être le responsable de la gestion environnementale de son équipe, • Être le responsable de la qualité de son équipe, gérer et suivre les non-conformités Délai/coûts : • Être le responsable de l’ordonnancement de son équipe, • Être le responsable de la fiabilité des stocks de son équipe, • Être le responsable de la performance économique de son équipe, • Être le relai pour l’industrialisation des produits nouveaux ou des modifications process, • Être acteur des priorités de la maintenance des moyens de production de son équipe, • Dynamiser la recherche des améliorations globales de productivité (améliorations de temps et de cycles) et être source de proposition Management de son équipe : • Manager et développer les compétences de son équipe (Gérer le personnel, Optimiser la charge-capacité, Organiser le travail avec l’appui des référents ilots), • Être le responsable de l’application des standards atelier (Sécurité, Environnement, Qualité, …), • Manager la démarche de résolution de problèmes de son équipe : QRI, • Appliquer les procédures définies pour les situations d’urgence, • Participer à l’élaboration du budget frais et budget investissements, • Coordonner et superviser les interventions de la Maintenance sur le parc équipements VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé d’un BAC+3 minimum dans une filière technique en lien avec la production, • Une expérience significative dans le management opérationnel sur des fonctions de production, • Vos qualités managériales sont reconnues et vous savez vous imposer comme un leader naturel au quotidien, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel – vous aimez travailler en équipe et sur le terrain en étroite relation avec la production et les services supports, • Vous êtes méthodique et force de propositions, avec des capacités organisationnels, d’analyse et en amélioration continue ? Poste à pourvoir dès que possible Horaire de nuit fixe : 22h00-06h00

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Poste localisé à Strasbourg. Votre motivation : Être un véritable soutien des équipes commerciales et accompagner les clients particuliers tout au long de la vie de leur contrat. Au cœur de la satisfaction client, vous appréciez les missions qui combinent gestion administrative et échanges avec les assurés, dans un environnement où la qualité de service, la réactivité et l'esprit d'équipe occupent une place essentielle. Votre feuille de route : • Au sein de la Direction Commerciale Assurances de Personnes, et en étroite collaboration avec les Technico-Commerciaux et les Gestionnaires Prestations, vous accompagnez une clientèle de particuliers et d'individuels., • Vous assurez la gestion administrative des contrats d’assurance : traitement des demandes clients, mises à jour des données, modifications contractuelles, établissement des avenants et validation des résiliations., • Vous répondez également à leurs sollicitations par téléphone et par e-mail, en apportant des réponses fiables et adaptées à leurs besoins., • Vous analysez les demandes de gestes commerciaux et prenez en charge le traitement des réclamations, dans une logique de qualité de service et de satisfaction client., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous assurez le suivi et la mise à jour des indicateurs d'activité, tout en veillant à la bonne gestion électronique des documents et des données. Ce qui vous caractérise : Doté(e) d’un bon sens des priorités, vous savez gérer simultanément plusieurs demandes tout en garantissant la qualité de leur traitement. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une aisance relationnelle reconnue, aussi bien à l’écrit qu’au téléphone. Rigoureux(se) et impliqué(e), vous assurez un suivi fiable des dossiers et veillez au respect des procédures. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les environnements bureautiques et idéalement les outils CRM ainsi qu’AS400. Vous possédez de bonnes connaissances en Assurance de Personnes, notamment en complémentaire santé, prévoyance et assurance emprunteur. Une expérience dans le secteur de l’Assurance, acquise en tant que Gestionnaire, Collaborateur(trice) d’Agence, Conseiller(ère) Clientèle ou sur une fonction similaire, constituera un véritable atout. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec un état d’esprit positif, fondé sur la collaboration, l’ouverture et l’entraide. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Caroline et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Nous recherchons notre futur.e Lead Recruiter ! Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l'épanouissement. Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des événements et surtout à la déclinaison de la philosophie de l'entreprise. Tu occuperas un rôle clé, à la croisée du recrutement, des RH et de la vie d'entreprise. Le mouton à cinq pattes n'existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d'apprendre, mais aussi avide de transmettre. Profil recherché Nous recherchons un.e candidat.e qui cherche une aventure inclusive et dynamique centrée sur l'épanouissement, au sein d’une entreprise avec des valeurs fortes et de l’ambition. Tu as 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement ESN ou dans le domaine de la tech. Tu ne te limites pas au recrutement : tu as envie d'avoir un rôle complet, de participer à la vie de l'entreprise et d'avoir un réel impact. Ce qui est indispensable • Maîtrise du recrutement IT / tech, de bout en bout ;, • Expérience du sourcing actif et de la chasse (LinkedIn Recruiter, CVthèques) ;, • Capacité à conduire des entretiens structurés et à évaluer des profils variés ;, • Excellente communication écrite et orale en français. Ce qui fera vraiment la différence • Tu as déjà managé un.e alternant.e ou tu as envie de te lancer dans cette mission de transmission de savoir, • Appétence pour les sujets RH, communication ou gestion de projets transverses ;, • Intérêt pour l'événementiel et la vie d'équipe ;, • Curiosité, autonomie, sens de l'initiative ;, • Envie de co-construire, pas juste d'exécuter. Ce poste n'est pas pour toi si… • Tu recherches un poste routinier et sans challenge ;, • Tu n’es pas à l’aise avec les outils informatiques ;, • La créativité et la prise d’initiative ne te sont pas familières ;, • Tu n’as pas d'appétences pour le relationnel. Tes missions Ce poste hybride et stratégique se répartit entre un cœur de métier recrutement (~70%) et des activités transverses (~30%). Recrutement — environ 70 % Opérationnel • Management d’un.e chargé.e de recrutement en alternance, • Piloter l'intégralité du cycle de recrutement : sourcing, entretiens, closing, • Rédiger, diffuser et gérer des offres d'emploi attractives, • Conduire des entretiens structurés, évaluer l'adéquation compétences / valeurs, • Gérer et animer un vivier de candidats, • Suivre les indicateurs de performance recrutement Projet • Amélioration continue de notre processus de recrutement, • Développer la marque employeur : participer à des forums, salons et événements emploi, • Développer les relations avec les écoles du secteur, • Les recrutements porteront essentiellement sur des profils de consultant.e.s IT. RH, communication & vie d'entreprise — environ 30 % En fonction de tes affinités et de tes compétences, des missions complémentaires pourront t’être confiées, à savoir : Ressources Humaines • Piloter l'onboarding des nouveaux Bloomates (parcours d'intégration, accompagnement dans l’acculturation à l’entreprise, suivi de proximité, etc.), • Contribuer à la politique bien-être, RSE et aux initiatives RH Administration • Contribuer à la gestion administrative courante, • Participer à l'administration des ventes (facturation clients, suivi des missions, des impayés, etc.) Communication & marque employeur • Animer la présence Bloomind sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, • Contribuer à la stratégie marque employeur : contenus, témoignages, publications, podcasts, etc. Événementiel • Co-organiser les événements internes : séminaires, team building, etc., • Participer à la co-construction de Bloomind selon tes affinités et tes envies Parcours candidat • Échange téléphonique - Discussion sur le poste, tes attentes et ton adéquation avec les valeurs Bloomind, • Échange structuré (visio ou présentiel) — Approfondissement de ton parcours, adéquation au poste, • Échange métier / cas pratique — Évaluation des compétences recrutement spécifiques au poste, • Échange final (si besoin) — Pour clarifier des points ou répondre à tes dernières questions Package • Salaire selon profil (34000 à 45000 euros, variable inclus), • Ordinateur professionnel, • Pack sport, culture, télétravail et formation, • Carte Swile (Titres-restaurant), • Mutuelle Alan (prise en charge à 65%), • 100% des frais de transports en commun remboursés, • Forfait mobilités durables jusqu'à 900€/an, • Congé menstruel, • 2 jours de télétravail par semaine Bloomind s'engage pour l'égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un poste en tant que juriste d'entreprise généraliste à dominante droit social au sein d’une entreprise internationale dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit 👇 Missions Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous intervenez sur un périmètre varié avec une dominante en droit social et accompagnez les directions de l'entreprise sur leurs problématiques juridiques quotidiennes. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur l'ensemble des problématiques de droit du travail individuel et collectif., • Préparer, organiser et animer avec la Direction les réunions CSE., • Participer aux négociations collectives et assurer le suivi des relations avec les représentants du personnel., • Rédiger et sécuriser les contrats de travail, avenants et documents sociaux., • Gérer les procédures disciplinaires et participer au suivi des contentieux., • Assurer une veille juridique permanente en droit social., • Rédiger, analyser et négocier différents contrats commerciaux et accords de confidentialité., • Accompagner les différentes directions sur leurs problématiques juridiques quotidiennes. Formation, expérience et compétences • Titulaire d'un Master 2 de type DJCE, Droit Social, Droit des Affaires ou formation juridique équivalente., • Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans en entreprise ou en cabinet d'avocats., • Vous disposez de solides connaissances en droit social, tant sur les aspects individuels que collectifs., • Vous avez une première expérience dans la préparation, l'animation ou la coanimation des réunions avec les instances représentatives du personnel, notamment le CSE., • Vous êtes à l'aise dans la rédaction, l'analyse et la sécurisation de documents juridiques variés., • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral., • Vous recherchez un poste offrant une réelle diversité de sujets et d'interlocuteurs. ✨ Parlons de vous : Nous recherchons un(e) juriste doté(e) d'une première expérience réussie, curieux(se), polyvalent(e) et disposant d'un excellent relationnel. Vous appréciez la diversité des sujets, êtes à l'aise dans les échanges avec les opérationnels comme avec les représentants du personnel et souhaitez évoluer dans un environnement où la fonction juridique est un véritable partenaire des activités de l'entreprise. Qualités attendues • Polyvalence et capacité à s'adapter à des sujets variés., • Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre., • Excellentes capacités rédactionnelles., • Aisance relationnelle et excellente communication orale., • Capacité à prendre la parole en réunion et à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux., • Sens du service et approche pragmatique des problématiques juridiques., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Rigueur et sens de l'organisation., • Autonomie dans la gestion des dossiers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à définir les priorités., • Force de proposition., • Discrétion et respect de la confidentialité., • Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif. Osez candidater ! Si votre expérience couvre l’essentiel et que vous avez la motivation et le potentiel votre candidature a toute sa place. 🤔 Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70%, • Charte Télétravail, • Un catalogue de formation et un accompagnement dédié à votre montée en compétence, • ....et bien plus encore Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Vous avez à cœur de jouer un rôle central dans l’amélioration continue de nos activités ainsi que le développement et l’optimisation de nos outils métiers. À l’interface entre les équipes opérationnelles, les utilisateurs et les équipes informatiques, vous transformez les besoins en solutions concrètes et performantes. Votre feuille de route : • Véritable Chef(fe) d’Orchestre, vous analysez les besoins des équipes et faites le lien entre les métiers et l’informatique afin de soutenir les projets de transformation., • Grâce à votre compréhension des enjeux métiers, vous recueillez, challengez et structurez les besoins afin de proposer des solutions alignées avec les objectifs de l’organisation., • Au cœur de vos priorités : la performance des utilisateurs et la qualité des processus, procédures et documentations, dans le respect des délais, des enjeux humains, techniques et réglementaires., • Vous analysez les données et les workflows, réalisez les tests fonctionnels, contrôlez et validez les évolutions informatiques., • Dans une logique d’amélioration continue, vous identifiez les écarts, participez à leur résolution et contribuez à la fiabilisation des pratiques en rédigeant et mettant à jour les procédures et modes opératoires., • Vos qualités relationnelles et votre sens de la pédagogie vous permettent de fédérer les équipes et de favoriser la coopération autour des projets., • Vous organisez et animez des réunions, accompagnez les utilisateurs dans le changement, assurez leur formation ainsi que celle des nouveaux collaborateurs, et jouez un rôle de référent en apportant support, expertise et conseil au quotidien. Ce qui vous caractérise : Fort(e) de plus de 5 ans sur un poste similaire, la gestion de projets vous anime et vous permet de favoriser les réussites collectives en mettant à profit votre sens de l’organisation, votre force de proposition et votre esprit d’équipe. Vos qualités organisationnelles et relationnelles vous permettent d’évoluer avec agilité, de fédérer des interlocuteurs variés et d’accompagner efficacement les projets de transformation et de conduite du changement. Au-delà de la gestion de projet, vous êtes sensible aux enjeux de conformité et de qualité qui régissent notre environnement et notre expertise. Avec de bonnes connaissances en Assurances de Personnes Collectives et grâce à votre maîtrise des environnements informatiques complexes, vous avez participé à des opérations de migration d’outils informatiques avec succès. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Michel et ses équipes vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Nous recrutons, pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un(e) Assistant(e) Qualité Clients H/F dans le cadre d'une mission longue durée. Vos missions Rattaché(e) au service Qualité Clients, vous participez activement à la satisfaction des clients ainsi qu'au respect des exigences réglementaires et qualité. Gestion de la qualité clients • Veiller au respect des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement., • Traiter les réclamations clients et consommateurs : enregistrement, participation à l'analyse des causes et rédaction des réponses., • Exploiter les données liées aux réclamations en réalisant des analyses statistiques et des supports de reporting., • Renseigner les consommateurs et les clients sur la traçabilité des produits de la mer via les différents portails dédiés. Support au service Qualité • Mettre à jour et assurer le suivi des bases de données internes et externes., • Répondre aux différentes sollicitations des clients (questionnaires qualité, fiches produits, tableaux de données...)., • Enregistrer les résultats des analyses des produits finis afin d'en faciliter le suivi., • Assurer le suivi administratif des coûts liés aux analyses clients. Profil recherché • Formation Bac +2 à Bac +3 en agroalimentaire, qualité ou administratif., • Une première expérience dans un environnement qualité est un véritable atout., • Organisation, rigueur, curiosité et sens du service., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe., • Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais., • Bonnes notions impérative de l'allemand., • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Conditions et avantages • Mission d'intérim de longue durée., • Rémunération entre 2100€ - 2300€ brut mensuel sur 13 mois., • Prime de participation., • Reprise de l'ancienneté selon les conditions en vigueur., • Tickets restaurant., • Réductions sur les produits de l'entreprise., • Comité Social et Économique dynamique (chèques cadeaux, événements, billetterie...)., • Vente de paniers de fruits et légumes à tarifs préférentiels., • Accord RTT., • Parcours d'intégration et de formation., • Salle de pause équipée., • Parking privé et sécurisé. Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire et évoluer au sein d'un service qualité dynamique ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg / Schiltigheim, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Mettre votre expertise technique en assurance IARD au service des risques immobiliers (immeubles d’habitation, bâtiments professionnels, copropriétés, patrimoines immobiliers complexes…), dans un environnement stimulant et exigeant, porté par la richesse des échanges et des dossiers à forts enjeux. Votre feuille de route : • L’analyse des demandes de souscription et de gestion (appels d’offres, devis, renouvellements), avec un regard pointu sur les risques spécifiques à l’immobilier : copropriétés atypiques, gestion locative…, • Vous permettant de construire des offres sur-mesure en lien avec les cahiers des charges clients : rédaction des conditions particulières, ajustement des garanties, application de tarifications adaptées,, • Tout en étant garant-e de la coordination avec les compagnies d’assurance pour validation des conditions et montage des placements, • En synergie avec les équipes commerciales afin d’ajuster les offres aux besoins exprimés, tout en soutenant le développement du portefeuille,, • Avec en fil conducteur, le suivi technique des contrats en cours (avenants, résiliations, sinistralité) et l’anticipation des renouvellements, tout en veillant au respect des procédures internes et des exigences réglementaires en vigueur. Ce qui vous caractérise : Vous êtes rigoureux-se, à l’aise dans l’analyse, avec un sens affûté du détail. Doté-e d’une solide culture en assurance IARD et d’une appétence pour les environnements techniques, vous saurez mobiliser vos connaissances pour sécuriser les engagements pris et construire une relation de confiance avec nos partenaires et nos clients. De formation en Assurance et grâce à des expériences enrichissantes dans des fonctions de gestion souscription IARD, vous êtes à l’aise dans la manipulation des produits d’assurance multirisques immeubles, responsabilité civile, garanties PNO / CNO / loyers impayés / PJ. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Natasa et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonnance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Vous recherchez un stage en recrutement au sein d’un environnement challengeant ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe RH, et en collaboration avec nos équipes commerciales, vous aurez pour missions notamment : • Le sourcing de profils techniques sur différents jobboard, réseaux sociaux professionnels ou vivier candidats, • La rédaction des annonces et leur diffusion, • Les préqualifications téléphoniques et gestion des processus de recrutement, • La gestion et l’animation de votre vivier candidat En tant que véritable Business Partner, vous aurez l’occasion de travailler en direct avec nos managers, afin de leur apporter votre vision du marché et vos conseils. ✨ Parlons de vous : • Futur(e) diplômé(e) d’une formation RH ou équivalent, vous recherchez un stage de 6 mois, • Vous avez une appétence pour les domaines de l'IT et du digital, et les nouvelles technologies vous passionnent, • Vous êtes dynamique, proactif et orienté(e) résultats, • Vous maitrisez l’anglais (niveau B1 minimum) 🤔 Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil Européenne de plus de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Efor : une organisation unique, portée par l’excellence et une ambition forte ! Dans le cadre du développement de notre agence de Schiltigheim, nous recrutons un(e) Talent Acquisition afin d'accompagner la croissance de notre activité Global Industries. Au-delà de notre expertise dans les Life Sciences, nous poursuivons le développement de notre offre Global Industries, qui accompagne les grands acteurs de l'industrie (énergie, transports, industrie manufacturière...) dans leurs projets d'innovation, de performance et de transformation. VOTRE CHALLENGE : Véritable partenaire des équipes Business, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'agence en recrutant les meilleurs talents. Au quotidien, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : • Identifier et approcher les meilleurs profils via les jobboards, LinkedIn et la chasse de candidats., • Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques, les soft skills et l'adéquation avec notre culture., • Accompagner les candidats tout au long du processus (suivi, relances, closing)., • Travailler en étroite collaboration avec les Business Managers afin de comprendre leurs besoins et les enjeux des projets clients. Votre objectif : attirer les meilleurs ingénieurs et consultants afin d'accompagner la croissance de notre agence. VOTRE PROFIL : • Bac+5 (école de commerce ou université), • Envie d'évoluer dans un environnement alliant recrutement, business et relations humaines, • Excellent relationnel et sens de la persuasion, • Curiosité, réactivité et persévérance, • Goût du challenge et esprit entrepreneurial, • Une première expérience en recrutement, commerce ou conseil est un plus 📢 Facts & Figures Efor • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 400 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Présence sur 3 continents, • 100 Experts Solution Project Delivery Cette offre d’emploi est ouverte à tous les profils.

REDACTEUR PREVOYANCE ET SANTE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Rédacteur Prévoyance et Santé H/F en CDI pour renforcer nos équipes. Votre rôle chez ADIS Au sein d’une de nos équipes Prévoyance et Santé, vous contribuerez à vous contribuez à assurer l'ensemble des opérations liées à la souscription et aux modifications des adhésions, y compris les acceptations médicale, financière et sportive. Concrètement, vous : • Étudiez et traitez les demandes d'adhésions et de modifications en tenant compte des procédures et des règles financières, dans la limite de vos pouvoirs et compétences, • Analysez les risques médicaux, sportifs, de séjour et financiers, • Sollicitez si nécessaire l'avis du médecin conseil et/ou du réassureur, • Rédigez les courriers de conditions d'acceptation, • Validez les pré-adhésions selon les conditions de souscription et d'acceptation retenues, • Argumentez les décisions prises auprès des conseillers et des adhérents si nécessaire, • Vérifiez les conditions particulières avant envoi, dans la limite de vos pouvoirs, • Répondez et renseignez vos interlocuteurs par tous les moyens de communication mis à disposition, • Prenez l'initiative d'appeler les agents pour débloquer et émettre rapidement les dossiers, • Rédigez des mémos téléphoniques et gérez votre boîte mail Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’une formation Banque/Assurance (Bac +2/3) et justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez l'outil informatique et faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon niveau d'orthographe et un sens du service développé, • Vous êtes à l'aise dans les relations téléphoniques et aimez faire avancer les choses Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Illkirch (67). Poste multisite — présence mensuelle requise en région parisienne. VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable Technique, vous intégrerez le service Industrialisation qui assure le chiffrage, la mise en production ainsi que l’optimisation des méthodes : 🔹 Chiffrage & avant-projet À partir des plans clients, vous élaborez les gammes de fabrication, réalisez les consultations fournisseurs et retouchez les CAO. Vous proposez et argumentez les prix de revient. 🔹 Pilotage projet & mise en production Vous établissez les plannings Gantt, saisissez les gammes sur ERP et rédigez les plans de contrôle et AMDEC. Vous assurez le suivi des étapes de production et êtes l'interface client pour toute modification technique. 🔹 Amélioration continue & méthodes Vous optimisez les procédés à partir des retours terrain, constituez les dossiers IPA/FAI/PPAP et assurez une veille technologique active. VOTRE PROFIL : • Ingénieur dans le domaine industriel, mécanique ou équivalent, avec 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, • Maîtrise CAO 3D, ERP, outils de gestion de projet, • Connaissances en prix de revient et normes qualité (ISO 9001, EN 9100), • Rigueur, coordination transverse et esprit d'initiative NOUS REJOINDRE C’EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Indemnités kilométriques, remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Chargé(e) d’affaires en transport maritime et aérien F/H Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Entzheim! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de développer ce pôle sur la région strasbourgeoise. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement Accompagné(e) de la directrice Overseas du Groupe Sophie Kocet, vous êtes en charge du développement du pôle overseas de la région strasbourgeoise. Vous gérez l'ensemble des cotations et des opérations de transport international de l'agence. Véritable interface entre les clients, les partenaires et les transporteurs, vous veillez à la qualité du service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre, vous : • Élaborez les offres commerciales et répondez aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etes en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérez les achats de transport et développez des relations durables avec les partenaires., • Assurez le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenez une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuez des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participez activement au développement du pôle Overseas strasbourgeois dans l'objectif de construire une équipe dédiée. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence de Entzheim, aux côtés de Lorenzo, Laurent, David, Florian et Michel. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience significative en exploitation dans le domaine du transport international, • Vous êtes spécialiste du transport aérien et/ou maritime., • Si votre expertise se concentre aujourd’hui sur l’un des deux modes, n’hésitez pas à postuler : nous vous accompagnerons dans la formation sur le second., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Votre dynamisme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 40 000€ et 48 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Sophie Kocet., • Echanges avec le directeur de site Lorenzo Ligato, afin d'approfondir les discussions., • Dernier entretien avec Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. En raison des congés d'été, nous ferons les retours à compter de la semaine 33. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez Sophie Kocet skocet@ed-trans.com

Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre site d’Oberhausbergen. Vous viendrez en appui de nos équipes d’expertise sociale et juridique dans le suivi et la gestion des dossiers RH de nos clients avec une intervention dédiée à un dossier exceptionnel nécessitant une expertise spécifique et un accompagnement renforcé. Vos missions principales : • Assurer la gestion des plannings et le suivi des parcours de formation, • Assurer les échanges et le suivi avec les différents acteurs, • Contribuer, à moyen terme, au développement et à la structuration des missions RH externalisées proposées à nos clients Le profil que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation RH de niveau Bac+3 minimum, • Vous disposez d’au moins 1 ans d’expérience sur des missions RH opérationnelles, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre rigueur, • Vous aimez travailler en lien avec de nombreux interlocuteurs et créer des relations de confiance, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion RH Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où la technique s’allie à la proximité client ? Vous êtes au bon endroit. Pourquoi nous rejoindre ? Nous attachons une importance particulière à la qualité de vie au travail et à l’évolution professionnelle. Ce que nous vous offrons : • Horaires flexibles et possibilité de télétravail, • Locaux modernes et environnement de travail digitalisé (zéro papier), • Parcours d’intégration structuré, • Plan de formation ambitieux, • Réelles perspectives d’évolution et mobilité interne, • Événements internes favorisant la convivialité, • CSE dynamique Rémunération & avantages : • La rémunération est à négocier selon le profil, • 13ème mois, • 2 jours de congés payés supplémentaires, • Participation et intéressement, • Titres restaurant, • Mutuelle avantageuse Le poste est à pourvoir dès septembre dans le cadre d'un CDD de 6 mois, avec une possibilité de poursuivre en CDI à l'issue du contrat. Le poste est ouvert à toutes les candidatures répondant aux compétences requises, conformément aux engagements du cabinet en matière d’égalité professionnelle et de non-discrimination. Envie de nous rejoindre ? Transmettez-nous votre CV (et si vous le souhaitez, un message de motivation). Nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et à vous répondre sous quinzaine.

🏢 À propos d’Air Cloud & Microsoft Air Cloud est une entreprise spécialisée dans l’intégration et la commercialisation de solutions cloud à destination des entreprises. Partenaire officiel de Microsoft, nous accompagnons les sociétés françaises et espagnoles dans leur transformation digitale en déployant l’ensemble des solutions Cloud de Microsoft : Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Power BI, SharePoint, et bien d’autres. Microsoft est un leader mondial des technologies numériques, reconnu pour son rôle moteur dans la transformation digitale des entreprises. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 245 milliards de dollars et atteint une capitalisation boursière de plus de 3 000 milliards de dollars, témoignant de sa solidité financière et de son influence dans le secteur technologique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en stage, basé(e) à Strasbourg, pour piloter les activités commerciales liées à Microsoft. 🎯Tes missions ?? Rattaché(e) à la direction commerciale, tu seras responsable du développement des ventes de la solution Microsoft : • Identifier, prospecter et qualifier des clients potentiels., • Mener des rendez-vous de vente (découverte des besoins, démonstration du logiciel, négociation, closing)., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre tes objectifs commerciaux., • Gérer le cycle de vente complet : de la prise de contact à la signature du contrat., • Maintenir une relation de confiance avec les décideurs (DSI, direction générale, etc.)., • Assurer un suivi rigoureux de ton activité (CRM, reporting, prévision)., • Collaborer étroitement avec les équipes Air Cloud (marketing, support client). Pourquoi ce poste ?? Tu développes des compétences solides en vente B2B, prospection, négociation et gestion de comptes. Tu rejoins une structure agile et dynamique, avec des missions concrètes et de vraies responsabilités. Tu travailles depuis Strasbourg, une ville européenne dynamique, à taille humaine, offrant un cadre de vie agréable entre culture, nature et innovation. 👤Ton profil ?? Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour appeler, relancer ou closer un deal. Tu aimes prospecter et tu sais générer de l’intérêt rapidement. Tu sais créer un sentiment d’urgence pour accélérer la décision d’achat. Tu es à l’aise avec les outils numériques et intéressé(e) par les solutions digitales (SaaS, cloud, tech). Tu es rigoureux(se), autonome, persévérant(e), et tu aimes les challenges. Tu as un excellent sens du contact et une vraie capacité d’écoute. 😊 Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Tu évolueras dans un environnement serein, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. ✨ Et après l'apprentissage ? L’aventure ne s’arrête pas là ! À l’issue de ta mission, une opportunité de CDI ou d'apprentissage pourra t’être proposée, en fonction de ton profil et des besoins de l’équipe commerciale. Si tu as l’envie et le talent, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de manager commercial. On mise sur toi pour grandir avec nous ! 🎁 Avantages ?? Tickets restaurant Abonnement salle de sport Télétravail flexible

Acteur national de référence des services à la personne, le Groupe s'appuie sur un réseau de plus de 200 agences réparties sur l'ensemble du territoire, via plusieurs enseignes complémentaires.Dans le cadre d'un remplacement, le groupe recherche son Superviseur Paie F/H, dans un environnement

Responsable Maintenance F/H (Niveau 5). Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain. Responsable d'Exploitation Technique Magasin, vous collaborez avec les équipes caisses / c

Titulaire du Permis de conduire Poids Lourds et de la FIMO, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 1 an, idéalement dans un environnement technique.

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d’assistant(e) d’agence en alternance à proposer !. Etudiant(e) en alternance, vous préparez un diplôme dans un domaine pertinent

Issu(e) d'une formation supérieure (commerce, ingénierie ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en recrutement, idéalement acquise en cabinet de conseil ou en environnement à forte exigence. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intér

Vous êtes responsable du respect des règles sociales et de la sécurité, tout en veillant à maintenir un environnement de travail serein et constructif.

Manpower BRUMATH recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes (H/F) .Environnement environ 10 degrés.Préparation des commandes à l'aide d'un système vocal ou d'un terminal embarqué.Contrôle des références, des quantités et de la qualit

CHEF DE PROJETS - EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F).

Nous recherchons pour notre client un Conseiller Commercial sédentaire (F/H) dont les missions sont les suivantes : Notre client recherche un professionnel chargé de développer la relation client et de contribuer à la croissance de son portefeuille au sein d'un environnement concurrentiel exigea

L’ouvrier en mécanique générale est un militaire du rang chargé d’assurer la mise en œuvre, l’entretien et la remise en état des équipements mécaniques d’une base aérienne. Pour accéder à la formation ouvrier en mécanique générale, vous devez :. La formation au métier ouvrier

Bonne connaissance du fonctionnement d'un site de production pharmaceutique et des exigences GMP. Première expérience en gestion ou coordination de projets en environnement industriel pharmaceutique.

Sécurité/Environnement/Qualité : Être responsable de la sécurité de son équipeAnimer le processus « ¼ d’heure sécurité »Animer la démarche d’identification des risques sécuritéÊtre le responsable de la gestion environnementale de son équipeÊtre le responsable de la qualité de

Une clinique dentaire dynamique en France recherche un(e) dentiste omnipraticien(ne), à temps complet ou partiel.Les candidats doivent offrir des soins polyvalents et avoir une expérience dans le domaine.La clinique propose un environnement professionnel enrichissant, avec un personnel dédié à

Le poste implique la gestion d'une équipe de vente et la contribution à l'augmentation des ventes dans un environnement dynamique.