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Le monde de la Maintenance vous intéresse ?.Vous souhaitez trouver un métier qui a du sens et contribuer chaque jour à créer une énergie d’avenir ?.Rejoignez-nous et prenez part aux succès d’EDF !.Chez EDF, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque j

Vous êtes récemment diplômé.e et recherchez un premier emploi en conduite de projet ? Saviez-vous que : • 78% des jeunes ingénieurs en conseil atteignent un poste à responsabilité (Manager/Principal) en moins de 5 ans ? (Source : Baromètre APEC 2026), • L’industrie 4.0 représente 40% des budgets R&D des grands groupes français en 2026 (Rapport France Industrie), • 1 collaborateur sur 2 change de secteur ou de région dans ses 3 premières années (ex : en France ou à l’international) 🌐 A propos de notre entreprise MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, combinant plus de 30 ans d'expérience avec une expertise reconnue à l'échelle internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux. 📍 Nantes (44) ✈️ Secteurs aéronautique / défense / naval / énergie 🙋 Accompagné.e et formé.e par votre Manager, vous évoluerez au sein d'une équipe de consultants MIGSO-PCUBED, directement sur site client 📌 Nos missions confiées à nos experts En tant qu'Ingénieur projet, nous vous proposons de : • Piloter le projet en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, • Offrir des conseils avisés au client, jouant ainsi un rôle clé dans la réussite d'un projet, • Élaborer et piloter les indicateurs de progression et de performance (KPI), • Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour anticiper et gérer les écarts, • Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet 👤 Votre profil • Vous êtes fraichement ingénieur ou diplômé d'un Master (BAC+5), • Vous souhaitez vous spécialiser en management de projet en tant que Consultant dans l'industrie, • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de l'organisation, • Vous êtes en capacité d'évoluer dans un environnement international (B2 level required) 💼 Les avantages • Rémunération fixe estimée entre 32K et 36K annuelle brute, • Diverses primes, • Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, • Forfait de transport pris en charge à 100%, • Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs N'hésitez pas à candidater. Nous ne manquerons pas de revenir vers vous. En l'absence de réponse sous un délai de deux semaines, vous pouvez considérer votre candidature comme rejetée.

L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l'énergie et de la transition énergétique, nous renforçons nos équipes et recrutons un Business Analyst - Smartgrids & Microgrids. Vous participez au pilotage, à la modélisation et à la coordination de projets techniques dans des environnements exigeants et innovants liés aux réseaux électriques intelligents. Vos responsabilités principales sont : • Recueillir et analyser les besoins métiers et les contraintes techniques, fonctionnelles et réglementaires liées aux infrastructures Smartgrids et Microgrids., • Traduire les besoins des utilisateurs en spécifications fonctionnelles détaillées (User Stories, use cases) pour les équipes de développement et d'intégration., • Assurer l’interface entre les différents intervenants : experts métiers de l'énergie, équipes IT/OT, fournisseurs et partenaires., • Participer à la définition des architectures fonctionnelles, des flux de données énergétiques et des indicateurs de performance (KPIs) des réseaux., • Animer les ateliers de travail, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting auprès des parties prenantes., • Identifier les risques fonctionnels et projets, et mettre en place les actions correctives adaptées., • Suivre l’alignement des solutions développées avec les objectifs business, les plannings et les charges associés., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes d'analyse et des outils de gestion de projet., • Accompagner les phases de test, de validation (recette fonctionnelle) et de mise en production des systèmes de gestion de l'énergie (EMS, PMS, ADMS)., • Veiller au respect des procédures, des normes qualité et des exigences du marché de l'énergie. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur (Énergie, Génie Électrique, Automatique), école de commerce ou d’un Bac +5 avec une spécialisation technique, et vous justifiez d’une expérience solide de 3 ans en tant que Business Analyst ou Consultant sur des systèmes Smartgrids et Microgrids. Vous interviendrez sur des sujets d'avenir : intégration des ENR, systèmes de stockage d'énergie, pilotage de la flexibilité, ou encore supervision de réseaux électriques complexes. Les compétences principalement recherchées sont notamment : • Expertise Métier : Connaissance approfondie des architectures Smartgrids, Microgrids, architectures de communication (IEC 61850, Modbus, MQTT...) et des systèmes de gestion de l'énergie (EMS/SCADA)., • Business Analysis : Recueil de besoin, modélisation de processus métiers, rédaction de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles., • Outils de pilotage & d'analyse : Jira, Confluence, outils de modélisation (UML, BPMN), Excel avancé, SQL, ou outils BI (Power BI) selon les projets., • Méthodologies : Maîtrise des environnements Agile (Scrum / Kanban) et du cycle en V., • Communication : Excellente capacité d'écoute, animation d'ateliers de co-conception, restitution claire et sens de la relation client., • Analyse et organisation : Esprit de synthèse, résolution de problèmes complexes et gestion des priorités., • Langues : Un bon niveau d’anglais professionnel est indispensable pour ce poste à dimension internationale. Venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

Go-to-Market Analyst – Énergie & IA – H/F CDD 12 mois – Préparer le déploiement commercial d’une solution IA physique dédiée aux systèmes énergétiques Invaria Invaria est une deeptech qui met l’IA physique au service d’un pilotage plus intelligent, plus efficace et plus sobre des infrastructures énergétiques. Son premier produit, DHC Twin, est un jumeau numérique nouvelle génération dédié aux réseaux de chaleur et de froid, conçu pour améliorer en temps réel la performance des systèmes existants tout en réduisant leurs coûts et leur impact environnemental. Rapide à déployer et facile à adopter, la solution rend les jumeaux numériques directement exploitables par les équipes opérationnelles. Elle répond ainsi aux enjeux de modernisation et de décarbonation des réseaux thermiques en Europe. Description du poste Invaria entre dans une phase décisive : le produit est en cours de développement avec des acteurs industriels de référence. Afin de construire les fondations de son futur déploiement commercial, Invaria souhaite identifier les marchés les plus pertinents, comprendre les usages, qualifier les décideurs, structurer ses premiers partenariats et obtenir des marques d’intérêt formalisées. Vous rejoindrez le projet en tant que chargé de développement orienté marché, analyse et partenariats. Votre travail nourrira directement les décisions de l’équipe fondatrice en apportant une compréhension fine des marchés, des cibles, des usages, des freins d’adoption et des partenaires à activer. Votre mission Votre mission sera de préparer le terrain commercial d’Invaria en construisant une connaissance approfondie du marché européen des réseaux de chaleur et de froid, et plus largement des opérateurs de systèmes énergétiques susceptibles d’adopter des solutions d’IA, d’optimisation et de jumeau numérique. Vous interviendrez en amont du cycle de vente : votre rôle sera d’identifier, qualifier, prioriser et amorcer les relations avec les bons acteurs. Vous ne serez pas attendu sur du closing commercial classique, mais sur la création d’un pipeline qualifié, la formalisation d’intérêts, l’obtention de LOI lorsque cela est pertinent, et la préparation du futur passage à l’échelle commerciale. Vous serez notamment amené à : Construire une cartographie structurée des acteurs : identifier et qualifier les acteurs et les clients potentiels et définir leurs problèmes opérationnels, contraintes d’intégration, freins d’adoption. Comprendre les processus d’achat et de décision chez les futurs clients : critères de décision, circuits d’achat, rôle des directions. Initier des échanges avec des prospects et partenaires : prises de contact, rendez-vous exploratoires, suivi et synthèse des opportunités. Structurer la feuille de route d’acquisition client : identifier les clients et partenaires cibles, qualifier les contacts clés, évaluer leur niveau de maturité et définir les étapes à suivre pour amorcer la relation, tester l’intérêt, construire un pilote et, le cas échéant, obtenir une LOI. Contribuer à la préparation des supports business : argumentaires, messages par cible, synthèses marché, éléments de pitch, matrices de qualification, supports de rendez-vous. Profil recherché Nous recherchons un bâtisseur dynamique et curieux qui aime analyser, enquêter, structurer et ouvrir des portes. Le candidat retenu doit être à l’aise avec l’incertitude d’une startup deeptech, mais suffisamment méthodique pour transformer cette incertitude en plan d’action concret. Formation supérieure Bac +5 : école d’ingénieur, école de commerce, double diplôme ingénieur / commerce, formation énergie / industrie / innovation, ou parcours équivalent. Environ 2 ans d’expérience post-études, idéalement dans le conseil, l’analyse marché, l’innovation, l’énergie, l’industrie, les partenariats ou le développement de projets technologiques. Expérience ou exposition à des environnements de type cabinet de conseil, étude de marché, stratégie, innovation, transformation digitale ou développement industriel appréciée. Connaissance du secteur de l’énergie fortement souhaitée ; connaissance des réseaux de chaleur et de froid particulièrement appréciée. Appétence forte pour les technologies : IA, optimisation, jumeau numérique, outils numériques d’aide à la décision, pilotage de systèmes énergétiques. Capacité à travailler sur des marchés européens et à interagir avec des interlocuteurs internationaux dès le démarrage. Capacité à produire des analyses claires, synthétiques et utiles à la décision : benchmark, mapping, segmentation, qualification, recommandations. Aisance dans l’échange avec des profils techniques, scientifiques, industriels, institutionnels et business. Langues Anglais courant / fluent indispensable, à l’écrit comme à l’oral. Français professionnel indispensable. Une autre langue européenne, notamment l’allemand, serait un plus compte tenu de l’ambition européenne du projet. Ce que vous trouverez chez INVARIA Un projet deeptech à fort enjeu environnemental, au croisement de l’énergie, de l’IA, de l’optimisation et des jumeaux numériques. Une mission très structurante, au contact direct de l’équipe fondatrice. Un rôle clé dans la préparation de l’accès marché européen, sans pression artificielle de vente immédiate. Un environnement où l’analyse, la curiosité, la méthode et la capacité à bâtir seront centrales. Une opportunité de contribuer à la décarbonation des infrastructures thermiques en facilitant l’adoption de solutions numériques avancées. Conditions Type de contrat : CDD. Durée : 12 mois. Démarrage souhaité : octobre 2026. Localisation : Nantes / Incubateur d’IMT Atlantique. Rémunération : rémunération mensuelle brute selon diplôme et expérience. En étroite collaboration avec : IMT Atlantique, GEPEA, Atlanpole, Inria, Nantes Métropole, Programme France 2030, Bpifrance. Reconnaissance : Lauréats Grand Prix i-PhD, Lauréats Deeptech Factory, Lauréats Deeptech Starter.

Manager / Senior Manager SIRH Paie & GTA Paie · Gestion des Temps & Activités · Transformation Nantes (et régions) · CDI · Bac+5 Grande École / Ingénieur · 8 à 15 ans d'expérience Vous n'allez pas rejoindre un cabinet de conseil. Vous allez transformer les fonctions Paie et Gestion des Temps de demain. Chez ALTHÉA, nous accompagnons les DRH dans leurs projets SIRH autour de la Paie, Gestion des Temps & Activités Collaborateur. Notre ambition est de construire les organisations RH de demain grâce aux meilleures solutions SIRH et à l'IA. Pas du conseil de façade. Pas de slides sans lendemain. Un impact business mesurable, sur le terrain. Notre pôle RH regroupe déjà + 100 consultant(e)s en forte croissance. Nous recrutons de nouveaux talents pour accélérer encore. Contribuer activement à des missions de SIRH pour nos clients grands comptes et middle market. Votre mission : Piloter de bout en bout des missions de transformation RH pour nos clients grands comptes et middle market. • Piloter des programmes de transformation SIRH Paie, GTA., • Schémas directeurs RH, business case et aide au choix., • Cadrages de projets : business case, benchmark, aide au choix de solutions, • AMOA de déploiement des solutions SIRH., • Refonte des processus métiers RH, • Pilotage des équipes, gouvernance et conduite du changement., • Développement des offres et accompagnement des clients stratégiques., • Intégration de la RPA et du Machine Learning dans les logiques d'automatisation Votre terrain de jeu : Transformer des organisations complexes en moteurs de performance durable. Participer au développement du pôle Piloter de bout en bout des missions de transformation RH pour nos clients grands comptes et middle market. • Piloter des programmes de transformation SIRH., • Schémas directeurs RH, business case et aide au choix., • Cadrages de projets : business case, benchmark, aide au choix de solutions, • AMOA de déploiement des solutions SIRH., • Refonte des processus métiers RH, • Pilotage des équipes, gouvernance et conduite du changement., • Développement des offres et accompagnement des clients stratégiques., • Developpement du Business de la BT., • Intégration de la RPA et du Machine Learning dans les logiques d'automatisation Pourquoi ce poste est différent Parce que vous n'êtes pas un(e) consultant(e) parmi d'autres. Vous rejoignez une Business Team HRT en pleine Transformation : → Un cadre intrapreneurial — vos idées comptent, votre voix est entendue → Un accès direct aux instances de décision — y compris le CODIR ALTHÉA → Des clients Grand Compte et Middle Market sur des sujets à fort enjeu → Un Lab IA en cours de construction pour amplifier l'impact de vos missions → Un coaching managérial individualisé dès votre arrivée Vous ne rejoignez pas une structure figée. Vous construisez quelque chose qui compte. Profil recherché : Vous êtes un(e) expert(e) du conseil en transformation RH Paie/GTA 8 à 15 ans d'expérience en conseil et transformation. Management d'équipes de consultants. Leadership, autonomie et esprit entrepreneurial. Développement commercial et relation clients. Anglais courant. Vous maîtrisez les solutions du marché HR Access • Cegid • ADP • Teams RH • Sage Paie • Horoquartz • Kelio • Chronotime • eTemptation • UKG/Kronos... Vous êtes business-driven et communiquant(e). • Passionné(e) par les enjeux de transformation digitale et de la data, • Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), problem solving, • Excellent(e) relationnel(le), fort sens du travail en équipe, • Anglais courant — à l'oral comme à l'écrit, • Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. Ce qui vous définit. • Impliqué(e), autonome, rigoureux(se), esprit d'initiative, • Bon relationnel, fort sens du travail en équipe, • Énergie entrepreneuriale et envie de construire quelque chose qui dure Ce qui fera la différence Expertise SIRH Culture SI et digital / RPA / IA Conduite du changement Maîtrise des processus SIRH AMOA sur projet PAIE ou GTA Leadership et esprit intrapreneurial Développement commercial conseil Anglais courant Management d'équipes pluridisciplinaires Réseau LinkedIn actif Votre rémunération : ● Fixe — Manager : 56 000 – 72 000 € brut / an ● Fixe — Senior Manager : 70 000 – 85 000 € brut / an ● Variable — Manager : 8 000 € cible / an (prime annuelle sur objectifs) ● Variable — Senior Manager : 11 000 € cible / an (prime annuelle sur objectifs) → Actionnariat : dès la fin de la période d'essai, possibilité de devenir actionnaire d'ALTHÉA — dividendes annuels + participation à la croissance du cabinet. → Participation Althéa chaque année. Pourquoi rejoindre ALTHÉA ? Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…), ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail. • Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés., • Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées., • Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil., • Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence., • Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre CV à candidature@althea-groupe.com.

Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en faciliant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Vos missions📋 • Missions clients: mener à bien des missions de transformation et d'accompagnement au changement pour nos clients des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport..., • Développement interne: participer à l'animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, évènements, amélioration de notre cadre méthodologique...), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens...), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances...), selon votre profil. Nous cherchons un(e) consultant(e) qui, au-delà de ses missions, est prêt(e) à s'investir dans la montée en maturité de notre Practice Conseil. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, mais vous pouvez ponctuellement avoir des déplacements chez nos clients et dans nos différentes agences. Qui êtes-vous ? 🔎 • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expériences d'au moins 2 ans dans le métier du conseil en management., • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation et les projets industriels. Vous avez développé des compétences sur un ou plusieurs des axes suivants: • Business Transformation (vision et roadmap, définition de la transformation, valeur et bénéfices business, organisation et gourvernance, optimisation des process, methods and tools et "ways of working" ...), • Change Management (fondations du changement, mobilisation des stakeholders, changement management delivery, business impact analysis, voice of customer, communication, formation, déploiement, user adoption...), • Portfolio et Project Management (évaluation et amélioration de la maturité du portfolio "Do the right projects" et project management "Do the projects rights"...), • Innovation (identification d'idée et d'opportunité, évaluation et alignements de la stratégie, facilitation de la mise à l'échelle du portfolio) et Agilité (vision et roadmap de la transformation agile, optimisation du portfolio, agilité à l'échelle, alignement programme, optimisation des pratiques agiles...) Vos connaissances et expériences en transformation digitale sont un plus ! 💼 Les avantages • Rémunération fixe estimée entre 32K et 45K annuelle brute (selon expérience), • Diverses primes, • Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, • Forfait de transport pris en charge à 100%, • Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs MIGSO-PCUBED c'est aussi... 🚀 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Votre processus de recrutement 🤝 Chez MIGSO - PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateurs. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. Un processus de recrutement en 2 phases principales : • Un 1er échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs pour s'assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et notre directeur d'agence et présenter votre projet professionnel Notre objectif est de vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l'issue du recrutement. Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Alors n'hésitez pas et postulez ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

NXO, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, conçoit, déploie et exploite des solutions d'Infrastructures digitales, de Communication & collaboration et de Cybersécurité.Nous sommes une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivr�

FAYAT POWER, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, est une entreprise à taille humaine spécialisée dans les postes HTB et les lignes souterraines HTB.La division intervient sur l'ensemble des ouvrages de production, transport et distribution d'énergie, en s'appuyant sur des valeurs for

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Assurer la maintenance préventive et curative des équipements CVC : chaudières, CTA, PAC, groupes froids. Vous bénéficiez d'une formation technique en : énergie, génie climatique ou électrotechnique (Bac Pro à BTS) ? Vous avez une expérience réussie en maintenance CVC ou multitechnique ?.

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D, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à la gestion de projets pour nos clients.Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de gestion de projet pour garantir que les projets son.Vos responsabilités comprendront, entre autres :.Mise en place et gestion des processus.P

Aubay Solutec ouvre un nouveau marché stratégique dans l’ÉNERGIE, un tournant majeur qui façonne notre avenir et renforce notre rôle dans la transition énergétique.Avec plus de 150 consultants déjà en mission chez les grands acteurs du secteur, notre ambition est de dépasser les 200 expe

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FAYAT POWER est une entreprise à taille humaine, experte dans le domaine des POSTES HTB, et soucieuse d'appliquer les valeurs du groupe auquel elle appartient : autonomie, engagement, audace.Ainsi, une centaine de collaborateurs rassemble chaque jour leurs compétences pour réaliser les différent

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenari

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Contexte et Mission /h3 pPour le compte d'un client spécialisé dans les énergies renouvelables, vous serez intégré à son service et vous travaillerez 4 jours par semaine dans ses locaux à Clichy, le 5ème jour en télétravail.Vous recruterez 45 postes de diverses séniorités sur Paris et pr

En tant que Surveillant ou Surveillante Energie Electrique, vous assurez des missions de production et surveillance, y compris en matière de sécurité, des bâtiments et de leurs équipements et/ou de maîtrise d'oeuvre travaux sur des installations électriques d'énergie.

ERS, filiale du groupe Fayat Energie Services, est un acteur majeur dans la distribution d'énergie (réseaux électriques aériens et souterrains) et l'éclairage public.

En tant que Manager Energie et Technique, vous serez amené à réaliser les missions dans les domaines suivants :Energie Manager - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG :Apporter son expertise dans le remplacement d&

Nos 100 collaborateurs sont réunis chaque jour pour mener à bien des projets, de l'étude de faisabilité à la mise en service des installations HTB.Présents sur l'ensemble du territoire, nos agences principales se trouvent à.Nanterre (92), Arras (62), Nantes (44).Le poste à pourvoir est basé

Rejoignez-nous en tant que Electricien ou Electricienne - Surveillant ou Surveillante Energie Electrique et contribuez à la sécurité et à la performance de nos installations.

FAYAT POWER est une entreprise à taille humaine, experte dans le domaine des POSTES HTB, et soucieuse d'appliquer les valeurs du groupe auquel elle appartient : autonomie, engagement, audace.Ainsi, une centaine de collaborateurs rassemble chaque jour leurs compétences pour réaliser les différent

En tant que Surveillant ou Surveillante Energie Electrique, vos missions vous conduisent à : Participer à la création et à l'évolution des installations électriques Assurer la maintenance préventive et corrective Réaliser les contrôles et vérifications réglementaires Superviser les in

Détails de l'offre Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnair

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