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Le GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne est une structure de coopération et de mutualisation de moyens et d'expertise regroupant 5 EHPAD publics relevant de la fonction publique hospitalière dans le département du val de Marne. Les EHPAD adhérents sont : -la maison de retraite intercommunale

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) d'équipe F/H.Au sein de la Direction Technology and Performance, vous êtes intégré(e) au sein du Département « Qualité » en charge de mettre en place et de surveiller la bonne application de tous les processus Société et de garantir la conformité et la

Le poste de Coordinateur formation internationale F/H.Le département Group Learning Solutions est en charge des formations internationales stratégiques déployées auprès des filiales du groupe MBDA (France, Italie, UK, Allemagne) qui ont trait à la culture, au leadership, à la transformation,

Le poste de Apprenti(e) Asistant(e) Manager de département F/H. Prochainement en première année de BTS ou deuxième année d'un BUT ou équivalent avec une spécialisation en tant qu'Assistant(e) de Manager et/ou qu'Assistant(e) de Direction et/ou en Support à l'Action Managériale. Prochainemen

Le poste de Responsable d'Etudes d'Architectures Mécanique F/H.Au sein de notre Direction Technique, rattaché(e) au département Architecture Mécanique et Électromécanique, vous êtes le/la responsable de la mécanique d'un équipement.Vous êtes en charge des travaux relatifs à l'architecture

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries LIFE SCIENCES vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un site d

Le poste de Responsable Technique Programme - Systèmes Mécaniques F/H. Rattaché(e) directement au responsable du département de conception mécanique, vous êtes en relation avec les différents responsables des bureaux d'étude mécanique auxquels sont rattachés les RPSS avec lesquels vous tra

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (AHK Frankreich), fondée en 1955, est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de commerce allemandes à l’étranger, présent dans 93 pays. Avec près de 1000 entreprises membres et 2000 clients, nous favorisons les échanges commerciaux et la coopération économique entre la France et l’Allemagne. Dans le cadre du développement de ses activités en France, nous recherchons pour notre client, filiale européenne d’un groupe international, leader mondial, dans le domaine des Relais (power relays, appareils de commutation basse tension, composants électromécaniques HVDC) un/e : Ingénieur(e) d’Application (H/F/D) – CDI basé à Rungis Ile de France (94) Depuis son siège européen à Francfort et ses 7 entités en Europe, l’entreprise qui compte 130 employés sert notamment des clients des secteurs du transport, de l'industrie, de l'énergie, des télécommunications et de l'électroménager, en Europe et en Afrique du Nord. Ce poste comprend des déplacements (à hauteur de 30% de l’activité) vers les usines du groupe en Chine, chez les clients européens et au sein du réseau de distribution en Europe. Vos responsabilités: Rattaché au directeur du département technique à Francfort et basé au sein de la filiale en Région Parisienne, vos principales missions auprès de nos clients en France et en Espagne sont les suivantes : • Coordination avec le client concernant les exigences techniques d'un produit/d’une solution, • Clarification en interne avec la maison mère en Allemagne de la faisabilité technique sur la base des spécifications, des circuits électroniques, des dessins et des normes, • Présentation des produits et sélection du dispositif adapté au client, • Coopération et communication étroites avec le département R&D en Chine, • Révision et création de la documentation technique, • Présentation des documents lors de la mise en série chez le client, • Gestion de projets d’envergure, du premier contact avec le client à la mise en série et au-delà, • Prise en charge des modifications de produits dans le cadre de l’amélioration continue ou en fonction des exigences du client, • Clarification technique des réclamations, • Coopération au sein d'équipes de projet internationales Votre profil: • Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur d’ingénieur (ou formation universitaire) en Génie Electrique, Electrotechnique, Mécatronique, Electronique de Commutation ou dans des domaines équivalents et bénéficiez d’au moins 5 ans d'expérience dans un poste identique ou équivalent. Vous connaissez parfaitement bien les fonctionnalités des composants , tels que les relais électromagnétiques, contacteurs, disjoncteurs et interrupteurs (switches). Une très bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable et la maîtrise de l'espagnol et/ou du chinois serait appréciée. Vos principales compétences techniques : • Très bonne connaissance en électrotechnique, • Lecture et compréhension des schémas électriques, • Très bonne connaissance des assemblages mécaniques, • Connaissances de base en technologie des matériaux et en ingénierie de production Autres capacités pour réussir dans vos fonctions : • Solides compétences en communication et capacité à persévérer, • Bon esprit d’équipe, • Comportement orienté vers le client, • Fiabilité, engagement et capacité à travailler sous pression Pourquoi rejoindre cette entreprise : • Poste clé dans une entreprise internationale dynamique et en pleine croissance., • Autonomie et courtes chaînes de décision., • Rémunération attractive., • Horaires flexibles et possibilité de travailler de manière mobile., • Un environnement stimulant avec des perspectives d’évolution Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV en anglais ainsi que vos disponibilités pour un premier échange à : recrutement@francoallemand.com

Les missions du poste Les missions principales qui seront confiées a notre futur(e) assistant(e) admin, les voici : • Vous êtes la garante de l'application des procédures administratives internes inhérentes aux projets du département Robotique., • Gestion des appels téléphoniques du standard dédié- Gestion des factures inhérentes au projet (imputations, listing de commandes en cours, suivi des échéances ...), • Création des comptes clients et fournisseurs sur les logiciels internes- Suivi du paiement des factures et relance le cas échéant, • Elaboration des reporting internes, • La création / mise à jour / déploiement de standards associés au périmètre traité Le profil recherché • Formation de niveau Bac +3 type assistant de gestion PME-PMI ou de gestion des entreprises, administrations ou commerciales ..., • Vous disposez d'une expérience d'un an dans un poste similaire et recherchez un poste à caractère évolutif, • La connaissance du logiciel SAP est un réel atout., • Maîtrise de l'environnement informatique, • Force de proposition, sens de l'initiative, • Anglais obligatoire, espagnol souhaité, • Fiable, rigoureux, • Etablit les reporting dans les délais, • Bonne communication orale et écrite, • Adaptabilité et Flexibilité- Créativité, sens de l'innovation, • Sens de la confidentialité

Ecole de l'innovation technologique, ESIEE Paris est une école d'ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée (près de 3000 étudiants à ESIEE PARIS pour 15000 étudiants sur le campus ). ESIEE Paris forme des ingénieurs généralistes en 5 ou 3 ans, capables de répondre aux enjeux des transitions numérique et environnementale. Elle propose 21 filières de spécialisation dans les domaines : Informatique, Sécurité, Intelligence Artificielle ; Industrie 4.0 : Génie industriel ; génie mécanique et maintenance ; Systèmes électroniques, communicants et embarqués ; Transition énergétique, génie civil et bâtiment ; Santé numérique et connectée ; Arts et sciences. ESIEE Paris est très engagée dans le développement de la formation d’ingénieur par apprentissage. Elle compte 1 200 apprentis répartis dans 10 filières. Un environnement scientifique de haut niveau orienté sur la recherche, l'innovation et des relations soutenues avec les entreprises les plus dynamiques en matière de recrutement d'ingénieurs contribuent à positionner ESIEE Paris comme une école majeure au sein des formations d’ingénieurs. ESIEE Paris recrute tout au long de l'année universitaire des chargés d’enseignement externes de la 1ère à la 5ème année de la formation d’ingénieur afin de renforcer ses équipes et de bénéficier d’expertises extérieures. Au sein du département _ (Physique, génie civil, santé numérique, énergie…): Pour la rentrée 2026-2027, nous recherchons un(e) intervenant(e) professionnel(le) pour un enseignement de 30 heures dédié aux élèves-ingénieurs de 2ème année (toutes filières de formation confondues) autour de l'Energie Nucléaire. 📋 Objectifs de l'enseignement : • Décrire les enjeux de la filière nucléaire, • Expliquer les principes de fonctionnement d'un réacteur nucléaire (et les principes physiques associées) et ceux d'une centrale nucléaire, • Présenter les différentes technologies de réacteurs nucléaires et leur évolution, • Décrire les enjeux du cycle du combustible nucléaire, • Et présenter les enjeux de la sûreté nucléaire et de la radioprotection. 👤 Votre Profil : • Vous disposez déjà d'un emploi mais vous avez envie de compléter votre activité principale par des vacations d'enseignement à l'ESIEE Paris?, • Vous souhaitez partager vos compétences et vos expériences dans le domaine du nucléaire aux étudiants ingénieur de l'ESIEE Paris?, • Vous avez une formation ou une expérience en Physique Nucléaire? ✉️ Pour Postuler : Merci de consulter les conditions de recrutement des chargés d’enseignement vacataires à ESIEE Paris-Université Gustave Eiffel sur le _ et envoyez votre candidature à emmanuelle.algre@esiee.fr et/ou candidatez via cette annonce. 💰 Rémunération : Le taux de rémunération de l'heure TD est de 43,50 euros (brut). Nous restons disponibles pour toute question. ESIEE Paris

École de l'innovation technologique, ESIEE PARIS est l’une des écoles d'ingénieurs de l’Université Gustave Eiffel. Cet environnement scientifique de haut niveau orienté sur la recherche et l'innovation et les relations entretenues avec les entreprises les plus dynamiques en matière de recrutement d'ingénieurs, contribuent à l’une des réussites majeures de ESIEE Paris, classée rang A : 98% des étudiants diplômés ESIEE Paris trouvent un emploi dans les six mois qui suivent leur sortie de l'école (89% avant d'être diplômés). À propos du rôle L’Université Gustave Eiffel recrute un.e enseignant.e en Informatique et électronique numérique embarquées sur un contrat à durée déterminée pour la rentrée scolaire 2026. Cet.te enseignant.e sera affecté.e à ESIEE PARIS, école membre de l’Université Gustave Eiffel. La personne recrutée sera rattachée au Département Ingénierie des Systèmes Cyberphysiques d’ESIEE Paris. Responsabilités • Coordonner les enseignements de mathématiques, d’électronique numérique et analogique dans le cadre d’un premier cycle (L1-L2) préparatoire au cycle ingénieur., • Enseigner dans les 4 filières dans les domaines de l’électronique et des systèmes embarqués., • Intervenir dans différents cours, TDs et TPs dans les activités d’enseignement du département. Qualifications • Formation solide (doctorat, agrégation) dans des domaines tels que l’informatique et l’électronique numérique embarquée (temps réel, architectures numériques et VHDL, microcontrôleurs, réseaux de terrains,...). Compétences requises • Doctorat/Agrégation en électronique/informatique embarquée, • Architectures numériques, VHDL, microcontrôleurs, temps réel, réseaux de terrains, enseignement, • Expérience pédagogique vous permettant de vous impliquer rapidement en enseignement., • Bon contact avec les étudiants., • Appétence pour la transmission de connaissances et la pédagogie., • Envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire d’enseignants chercheurs., • Autonomie, Prise d’initiative,, • Communication Conditions de travail CDD de 12 mois Poste basé à : Noisy le Grand

Ecole de l'innovation technologique, ESIEE Paris est une école d'ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée (près de 3000 étudiants à ESIEE PARIS pour 15000 étudiants sur le campus ). ESIEE Paris forme des ingénieurs généralistes en 5 ou 3 ans, capables de répondre aux enjeux des transitions numérique et environnementale. Elle propose 21 filières de spécialisation dans les domaines : Informatique, Sécurité, Intelligence Artificielle ; Industrie 4.0 : Génie industriel ; génie mécanique et maintenance ; Systèmes électroniques, communicants et embarqués ; Transition énergétique, génie civil et bâtiment ; Santé numérique et connectée ; Arts et sciences. ESIEE Paris est très engagée dans le développement de la formation d’ingénieur par apprentissage. Elle compte 1 200 apprentis répartis dans 10 filières. Un environnement scientifique de haut niveau orienté sur la recherche, l'innovation et des relations soutenues avec les entreprises les plus dynamiques en matière de recrutement d'ingénieurs contribuent à positionner ESIEE Paris comme une école majeure au sein des formations d’ingénieurs. ESIEE Paris recrute tout au long de l'année universitaire des chargés d’enseignement externes de la 1ère à la 5ème année de la formation d’ingénieur afin de renforcer ses équipes et de bénéficier d’expertises extérieures. Au sein du département _ (Mathématiques, électronique, systèmes embarqués, communications, traitement du signal…) : Nous sommes à la recherche urgente d'un(e) enseignant(e) vacataire pour prendre en charge l’unité Méthodes formelles pour des élèves de la troisième année du cycle ingénieur de la filière Systèmes embarqués (par apprentissage). 📋 Objectifs de l'enseignement : L’apprentissage des principes de la spécification formelle et de la vérification de logiciels et systèmes critiques dont les concepts fondamentaux de la Méthode B. 📚 Programme à couvrir: • Introduction aux méthodes formelles, • Les fondamentaux de la méthode B, • Le raffinement, • La preuve et les obligations de preuve, • Outils et applications 👤 Votre Profil : • Vous disposez déjà d'un emploi mais vous avez envie de compléter votre activité principale par des vacations d'enseignement à ESIEE Paris?, • Vous souhaitez partager vos compétences et vos expériences en Méthodes formelles ? ✉️ Pour Postuler : Merci de consulter les conditions de recrutement des chargés d’enseignement vacataires à ESIEE Paris-Université Gustave Eiffel sur le _ et envoyez votre candidature avec CV à damien.masson@esiee.fr et/ou candidatez via cette annonce. 💰 Rémunération : Le taux de rémunération de l'heure TD est de 43,50 euros (brut). Nous restons disponibles pour toute question. ESIEE Paris

B-ressource, cabinet de conseil RH et Recrutement, accompagne ses clients dans la recherche de compétences clés et conseille les femmes et les hommes de talent dans la construction de leur carrière Le contexte: Air Caraïbes est une compagnie aérienne française fondée en 2000, spécialisée dans les liaisons entre la France métropolitaine et les Antilles-Guyane, ainsi que d'autres destinations dans les Caraïbes. Elle appartient au Groupe Dubreuil et compte plus de 1000 collaborateurs. Caractéristiques principales : Flotte : Airbus A330, A350, ATR 726-600 – modernes et économes en carburant. Réseau : Vols transatlantiques depuis Paris-Orly vers la Guadeloupe, Martinique, Guyane, Haïti, République dominicaine, Cuba, Bahamas, etc. Réseau régional : Connexions entre les îles caribéennes (Saint-Martin, Sainte-Lucie, Saint-Barthélemy…). Identité forte : ADN antillais, personnel majoritairement originaire des Antilles-Guyane, ambiance créole à bord (musique, annonces, gastronomie). Engagement : Développement durable (flotte moderne), proximité culturelle, performance et hospitalité. Air Caraïbes se distingue par son ancrage culturel, son service chaleureux et son rôle clé dans le développement du tourisme caribéen. Dans le cadre d’un remplacement la compagnie souhaite accueillir sa/son : Responsable Service Planning et Régulation des Equipages (H/F) Reporting : Directeur des Opérations Base : Zone aéroportuaire d’Orly. Missions et Responsabilités Gérer le planning et la régulation des équipages : -S’assurer de la construction des plannings des équipages dans le respect de la réglementation (FTL EASA, Code de l’Aviation Civile), du standard IOSA et des accords d’entreprise. -Assurer le suivi des indicateurs de pilotage de la planification du personnel navigant. -Définir les méthodes et les priorités permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise. -Formaliser les procédures et les consignes de travail aux équipes. -Assurer l’adéquation et l’amélioration des moyens informatiques avec les besoins du département. -Assurer le lien avec les centres de formations / simulateurs. -Assurer le lien avec les services transverses (clients ou fournisseurs) DOV, DVPNC, Formation, DT… -Etablir et gérer le budget financier du département. -Conduire et animer les équipes du planning et de la régulation (15 personnes). -Fixer les objectifs individuels et en assurer un suivi. -Définir et mettre en oeuvre le plan de formation des collaborateurs. -Valider le planning de travail de l’équipe de la régulation (7/7) -Participer à la gestion des effectifs navigants de la Compagnie. -Être acteur du dimensionnement, proposer des hypothèses et accompagner les évolutions d’effectifs et la croissance de la compagnie. -Participer à la planification de la formation initiale et récurrente des Personnels Navigants, en coordination avec le service formation des équipages et les divisions PN. -Être un acteur dans les relations sociales. -Être un point d’entrée pour apporter des informations et réponses aux Personnels Navigants. -S’assurer que les opérations sont conduites conformément aux exigences réglementaires et internes. -Reporter toutes informations pertinentes relatives à la Sécurité/Sûreté des opérations. Votre profil – Compétences et Qualités -BAC+5, diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou BAC +2 avec expérience reconnue et validée -Maîtrise de la règlementation aéronautique -Maîtrise du Pack office et des logiciels liés à l’activité aéroportuaire -Expérience dans une compagnie aérienne ou équivalent, ou dans un environnement industriel de production -Anglais lu, écrit, parlé -Capacité à manager des équipes et mesurer les enjeux sociaux d’une entreprise -Rigueur, discrétion et confidentialité -Impartialité et pédagogie -Respect des contraintes de délai -Une sensibilité accrue aux risques liés à la sécurité, la Sûreté et la Conformité dans le secteur aéronautique Pourquoi Rejoindre Air Caraïbes : -Air Caraïbes incarne l’esprit antillais : chaleur humaine, générosité, diversité culturelle. -L’ambiance de travail est conviviale, avec une forte fierté d’appartenance à la culture caribéenne. -Une flotte moderne (Airbus A350, A330, ATR) avec une démarche éco-responsable (jusqu’à 25 % de carburant en moins). -Poste à pourvoir immédiatement en CDI - Statut cadre forfait 218 jours. -Basé à Paris-Orly -Rémunération : Selon profil + autres avantages (Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, prime transport…) -Un environnement responsabilisant et participatif. -Conditions préférentielles de voyages.

• Lieu : Gentilly, • Salaire : 35484 € brut/annuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 4 mois, • Date de démarrage : Dès que possible, • Intitulé de poste : Technicien Environnement (H/F) Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 80 % Missions : En lien avec les évolutions réglementaires et les règles et procédures globales HSE, vous veillez à la mise en œuvre de la politique environnement et de gestion des déchets du Groupe. • Piloter la prestation de gestion de déchets sur le Campus Gentilly et le siège Sanofi à Paris: - Organiser des réunions trimestrielles d’activité (RMA) avec le prestataire et les responsables HSE site (sécurité, qualité, coûts, délais et ressources) -Veiller à la mise à disposition des équipements contractuellement prévus et de leur bon usage par le prestataire et les utilisateurs • Etre le point de contact expert auprès des Responsables HSE sites. -Rédiger et tenir à jour les procédures relatives aux gestions des déchets • Proposer et conduire des améliorations et optimisations, • Animer des actions de sensibilisation des résidents et des entreprises extérieures sur le tri des déchets -Vérifier que les factures sont conformes aux prestations réalisées • Elaborer les plans de prévention et protocoles de sécurité avec le prestataire et avec le Responsable HSE de chaque site -Coordonner les interventions spécifiques et leur suivi (planning, prise en charge, accès site, autorisations de travail ...) -Assurer et coordonner un plan de contrôle et audit HSSE du prestataire (traitements, exutoires, filières) -Contribuer aux appels d’offre de la prestation de gestion des déchets • Assurer le suivi et les reportings -Assurer le suivi précis des enlèvements par typologie de déchets et filières • Tenir à jour le registre des déchets de chaque site, • Etablir un bilan mensuel d’activité par site communiqué à chaque responsable HSE, • Effectuer le reporting trimestriel environnement dans SHERPA -Etablir un bilan annuel d’activité par site à présenter en comité HSE • Contribuer à l’obtention des certifications (HQE, Leed, Well) dans le domaine de la gestion et du tri des déchets Profil recherché : Formation : Profil Bac + 3 à privilégier type QHSE, environnement, hygiène, sécurité, qualité. Vous êtes également d’accord pour recevoir des profils bac + 5 Expérience : Expérience pratique en pharmacovigilance d'au moins 12 mois, incluant la gestion d'activités au sein d’un département PV de filiale ( en France). Une formation est prévue pour les outils internes, Maitrise du back office demandée • Expérience : Minimum 1 an d’expérience hors stage et alternance – Eléments à connaitre en droit de l’environnement, suivi des déchets, codification des déchets, • Domaine d’activité : Expérience dans le secteur privé souhaité - Les profils ave une expérience dans les domaines d’activités suivants sont acceptés : Pharmaceutique, site tertiaires, industrie, la santé. À propos de SANOFI : Le site Sanofi situé au 82 avenue Raspail à Gentilly est un campus tertiaire de référence en France. Ce campus, inauguré en 2015, regroupe plusieurs activités clés, telle que : • Le siège social de Sanofi en France., • La Recherche & Développement France. Le campus s'étend sur 52 000 m² et accueille environ 3 750 résidents. Il est conçu pour favoriser l'innovation, le bien-être et les méthodes de travail agiles grâce à des espaces de travail dynamiques, ergonomiques et connectés. De plus, il s'engage activement dans la réduction de son empreinte environnementale avec des bâtiments certifiés ISO 50001 et Haute Qualité Environnemental

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. MISSIONS : Nous recrutons un alternant qui intégrera l’équipe Service clients au sein du département Supply-chain. Dans ce cadre les missions seront : • Organisation et mise à disposition des commandes pour enlèvement, regroupement et envoi des documents d’export aux clients et transporteurs, • Participer à l’analyse des reporting et tableaux de bord pour les relances et suivi des enlèvements pour toutes les commandes en attente d’enlèvement, • Interface entre les services internes et les clients/transporteurs, • Facturation (prestations, factures douanières, annulations et refacturations), • Suivi des licences d'importations/exportations auprès de l'ANSM, communication clients et transitaires pour la douane, • Gestion des demandes diverses (data loggers, litiges transports, retours marchandise…)., • Participer à la rédaction et la mise à jour de la documentation et des procédures sur ENNOV (Logiciel interne), • Classement et archivage des documents du service Après une période de formation, le candidat pourra avoir des missions liées au front office, détaillées ci-dessous : • Organiser, suivre les commandes de la réception à la facturation, • Analyser et questionner la prévision des ventes fournie par les clients, • Coordination de flux avec la Production et la qualité sur les sujets concernant les commandes clients, • Gestion des articles de conditionnements à détruire, • Traitement des litiges commerciaux en relation éventuellement avec le Key Account Manager PROFIL DU CANDIDAT : • Durée du contrat : 24 mois, • Vous préparez un titre bac +4/+5 International Business Strategy ou similaire avec une expérience dans le Commerce International / logistique et un rythme d’alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation, • Vous maîtrisez le pack Office : Word, Excel, PowerPoint, • Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’un esprit d’équipe, • Anglais impératif (lu, écrit, idéalement parlé), • Maitrise des incoterms, • Sens du service Client, • Rigueur & réactivité, • Facilité relationnelle CONDITIONS : • Horaires souples en journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Plan Epargne Entreprise, • Restaurant d’entreprise sur place, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

Notre Structure d’Animation et de Pilotage Commercial (SAPC) recherche son futur Responsable du Pôle MOA Outils Souscription H/F. Poste en CDI basé à Vincennes, à pourvoir dès que possible. Rattaché au Chef de Département Parcours Commerciaux, le Responsable du Pôle MOA Outils Souscription manage une équipe assurant la maîtrise d’ouvrage des tarificateurs internes et de l’adhésion électronique du réseau commercial de PRO BTP. Concrètement, votre quotidien sera : • Définir et déployer les modalités d’accompagnement des outils de souscription en lien avec la stratégie commerciale, afin de soutenir les transformations du réseau., • Accompagner les équipes commerciales et de télévente dans l’appropriation des outils et la conduite du changement, en proposant des dispositifs adaptés (formation, communication, accompagnement terrain)., • Recueillir, analyser et valoriser les retours du terrain pour identifier les besoins, mesurer l’impact des évolutions et proposer des axes d’amélioration continue., • Piloter les projets d’évolution des outils de souscription : pilotage des expressions de besoins, suivi des développements, organisation des phases de recette et garantie de la conformité réglementaire (notamment DDA)., • Assurer le bon fonctionnement et la performance des outils au quotidien, en pilotant la maintenance, les mises en production et la communication auprès des utilisateurs. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation bac+5, vous justifiez d'une expérience en gestion de projet SI, notamment pour des outils commerciaux, les plateformes web et mobile, et en management., • Vous êtes doté d'une capacité d’analyse et de synthèse., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel, Powerpoint)., • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe., • Vous faîtes preuve de rigueur, de méthode et d'organisation., • Vous faîtes preuve de réactivité et savez prendre des initiatives dans le cadre qui vous est donné., • Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Fourchette de rémunération annuelle : 60-65 K€ comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence., • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Au sein du Département Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), acteur clé de la transformation digitale et de la sécurisation des données RH, composé de 19 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets. En étroite collaboration avec le responsable du département, le responsable adjoint des domaines fonctionnels et la responsable en charge du pilotage et de la coordination transverses, vous contribuerez en tant que responsable des équipes techniques, à avoir un rôle central dans la transformation de notre éco système, en alignant les équipes autour d’une vision claire étant capable de repenser et reconstruire notre architecture de bout en bout et à garantir la réussite et la conformité des missions suivantes : Architecture et intégration SIRH • Reconcevoir et maintenir l’architecture cible (urbanisation, référentiels, IAM), en cohérence avec le schéma directeur SI et des enjeux pour garantir la fiabilité et la performance de nos solutions, • Cadre d’hébergement & performance: coordination avec les équipes CAGIP/SILCA pour la résilience data center, la virtualisation (VM), l’industrialisation et la sécurité, • Gouverner les intégrations (API/ETL), les flux de données RH et la qualité des données (traçabilité, lignage, règles de contrôle), • Anticiper les besoins d’évolution en lien avec la roadmap Data et des futurs cas d’usages IA Delivery applicatif et gestion des développeurs • Manager les développeurs, faire vivre les bonnes pratiques: revue de code, CI/CD, qualité, sécurité., • Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la sécurité des applications, • Piloter et industrialiser des services internes PHP/Symfony (micro services, APIs), et les composants front/back associés, • Mettre en place observabilité & diagnostics (logs, métriques,APM) et suivre la dette technique Pilotage et planification (budget, charge & capacitaire) • Pilotage et planification des environnements des applications cloud en collaboration avec les éditeurs et les équipes informatiques LCL/Groupe, • Suivi des budgets/coûts engagés, • Élaborer et suivre le plan de charge projets/run et le capacitaire (humain & technique); arbitrer les priorités; sécuriser coûts/délais/qualité., • Mettre en place des KPI opérationnels : SLA,disponibilité,backlog, sécurité, data quality Gestion de la conformité et de la sécurité • Porter les exigences sécurité (accès et habilitations) RGPD et la conformité (audit, contrôles, plans d’amélioration), • Intervenir sur les domaines d’analyse de dossiers de sécurité informatique et RGPD, • Garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des processus d’habilitations et d’accès aux applicatifs RH, • Mettre en place les plans et le suivi des traitements des obsolescences et des vulnérabilités, • Capacité à contrôler et à réagir face à des situations de risque Support expert & amélioration continue • Assurer le support N2/N3 sur incidents complexes ; conduire les RCA (Root Cause Analysis) et les plans d’actions, • Porter une veille technologique et méthodologique (Agile/ITIL/DevOps, performance, durabilité), proposer des améliorations continues (outillage, automatisation, Infra as Code) Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Université ou école d'ingénieur, Systèmes d’Information, Cybersécurité, ou Gestion des Risques. Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Expérience : 10 -15 ans en technique SIRH / SI RH ou direction de projets informatiques (pilotage de livraison, coordination transverse, run/ops) Expériences : dans le secteur bancaire ou financier appréciée / En rédaction de procédures et en gestion des risques / d’encadrement de développeurs et / ou en industrialisation d’applications (CI/CD, observabilité, sécurité) Langues : anglais courant Compétences recherchées • Une solide expertise en architecture SIRH, automatisation & intégrations ; API/ETL, bases de données, supervision/observabilité ; virtualisation / VM et exploitation en data center ; sécurité/RGPD ; CI/CD, PHP/Symfony (services internes), bonnes pratiques DevOps ; connaissance des solutions RH du marché (Core HR/Paie/GTA/Talent/BI)., • Leadership collaboratif, sens du service, rigueur & méthode, capacité d’arbitrage, pédagogie, gestion des risques et des priorités, • Capacité à piloter des projets techniques ambitieux et structurants, • Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute,, • Curiosité, force de proposition et autonomie, sens de la synthèse et de l’innovation, • Pragmatique, tenace, tourné vers la recherche de solutions innovantes, • Capacité à intégrer les contraintes métier et technologiques liées aux projets, études ou analyses, • Capacité à dialoguer et fédérer des acteurs multiples, à rendre clair, • Sens du service client et bonnes capacités relationnelles, • Rigueur et fiabilité seront les qualités nécessaires pour réussir vos missions LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous contribuez à l’animation et à l’évolution du projet de service Missions administratives et financières • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous organisez les réponses officielles aux partenaires et assurez un contact régulier avec les acteurs externes Missions techniques et opérationnelles • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

ESIEE Paris est une école d’ingénieurs qui forment, chaque année, près de 3000 étudiants dans le domaine des nouvelles technologies de l’information et de la communication ainsi qu’au management technologique. Elle est membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes/Marne La Vallée. Elle accueille plus de 200 étudiants internationaux par an dont la moitié est anglophone, et organise près de 500 mobilités d’étudiants à l’étranger vers plus de 110 partenaires au travers de plus de 40 pays. Le projet majeur de développement de l’Université Gustave Eiffel est le domaine des villes de demain incluant villes intelligentes, résilientes et économes. Le Département des relations internationales contribue au développement international de ESIEE Paris. Elle œuvre au développement de partenariats, à l’accompagnement des mobilités entrantes et sortantes et à l’internationalisation de l’école. Le/La chargé.e de programme a en charge de : • Participer à la gestion des admissions des étudiants entrants venant pour des périodes d'échange ou s'inscrivant dans un parcours diplômant de Master International, • Gérer les candidats, répondre aux messages de façon rapide et personnalisée, les orienter vers la plateforme de candidatures, suivre les dossiers jusqu'à leur complétude, les soumettre pour validation aux responsables pédagogiques, et informer les candidats du résultat., • Organiser le planning des entretiens des candidats avec les responsables pédagogiques, • Suivre les inscriptions des candidats sélectionnés, • Assurer une démarche qualité et d'optimisation des processus avec une organisation rigoureuse et une réactivité dans le suivi pour améliorer le taux de conversion, • Développement d'une base de données de contact, • Participation ponctuelle à l'organisation d'évènements internationaux Compétences requises : Savoir • Très bonne maîtrise de l’anglais, • Organisation administrative, • Connaissances budgétaires générales, • Cultures étrangères Savoir faire • Instruire un dossier, • Communiquer, • Esprit de synthèse, • Agilité sur les outils en ligne et l’IA, • Savoir rendre compte Savoir être • Autonomie, • Réactivité, • Rigueur, • Sens des relations Environnement, contexte de travail : • CDD à mi-temps (50%) d’un an renouvelable ouvert uniquement aux contractuels, • 18,18h hebdomadaires, • 50 jours de congés pour une année universitaire complète et proratisés sur le mi-temps, • Rémunération indexée sur la grille des contractuels de catégorie A, • Site basé à Noisy-le-Grand

Crit - Département PRESTIGE: Spécialiste des métiers du Retail dans le domaine de la Mode, du Luxe et de la Beauté.En véritable partenaire privilégié, nous accompagnons quotidiennement nos clients, entreprises de grande renommée, dans leurs recherches de compétences.Besoins ponctuels ou per

Un Responsable du Contrôle de Gestion H/F en CDI. Participer à la définition des orientations budgétaires et des objectifs du service, en lien avec la Responsable du Département Finances.

Nous recherchons un (e) cuisinier(ère) pour l'un de nos restaurants SEGMENT ACTIVITE situé à VILLE (numéro département). La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons no

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94). Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le D&

Les consultants du Département Life Sciences vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Sanofi, un MEDICAL SCIENCE LIAISON (MSL) - ATTACHÉ SCIENTIFIQUE MÉDICAL (F/H). Votre rôle en tant que Référent Médical en Région / Medical Science Liais

Rattaché au Chef de Département Parcours Commerciaux, le Responsable du Pôle MOA Outils Souscription manage une équipe assurant la maîtrise d’ouvrage des tarificateurs internes et de l’adhésion électronique du réseau commercial de PRO BTP. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la di

Les missions du posteLes missions principales qui seront confiées a notre futur(e) assistant(e) admin, les voici :- Vous êtes la garante de l'application des procédures administratives internes inhérentes aux projets du département Robotique. Création des comptes clients et fournisseurs su

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MISSIONS :Nous recrutons un alternant qui intégrera l’équipe Service clients au sein du département Supply-chain.

Au sein du département SEED – Santé, Energie et Environnement durable (Physique, génie civil, santé numérique, énergie…):Pour la rentrée 2026-2027, nous recherchons un(e) intervenant(e) professionnel(le) pour un enseignement de 30 heures dédié aux élèves-ingénieurs de 2ème année (t

Responsabilités sur le terrain (85 % du temps) /h3ulliVenir en support aux Bureaux Pays sur des enjeux pré‑identifiés par le Responsable Finance Régional et le Directeur Pays (déplacements de 2 semaines à 2 mois maximum) /liliAssurer le reporting des expériences terrains et rédiger l

Une organisation non gouvernementale internationale recherche un(e) Responsable de Département Finances Multi‑pays pour soutenir les bureaux terrain et gérer les rapports financiers.Le candidat idéal possédera un Master en finance avec un minimum de 5 ans d'expérience dans une ONG, des compé

Le Département du Val-de-Marne recherche son futur /h3 h3Directeur Qualité et Environnement de Travail – F/H /h3 pCréteil /p pRecrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle /p pDepuis le 1er janvier 2026, le Département déploie un nouvel organigramme ambitieux qui fait de

Nous recherchons pour le compte de notre SANOFI, un Cadre Biotech en Analyses Physico-chimiques en industrie pharmaceutique (F/H). Les consultants du Département Ingénierie & Industries (pharma, agro, chimie) vous proposent des opportunités de carrière. Vous êtes issu d'un Bac+5 ou Doct

Au sein du département Market Access, l'Attaché de Recherche Clinique soutient la préparation et la mise en œuvre d'études cliniques et la constitution de dossiers de remboursement pour les dispositifs médicaux.

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Responsable d'une équipe de 4 personnes dans le département Succession IDF, il/elle optimise les processus, supervise le traitement des dossiers complexes et assure l'accompagnement des bénéficiaires.

Directeur / Directrice de projets ferroviaire. Dans le cadre du développement de notre département ferroviaire, nous recherchons un/une directeur/directrice de projet pouvant intervenir aussi bien en phase d’étude/conception qu’en phase de réalisation. Vous avez un profil d’Ingénieur en g

Le responsable de département gère une équipe de 70 personnes dans le domaine des frais de santé, assurant le paiement, le suivi des dossiers et la satisfaction client.

Pour ses clients internes et/ou externes, le département Property & Corporate Services (PCS) conçoit et met en œuvre un environnement de travail et offre les meilleurs services pour répondre aux enjeux de la banque et aux standards du Groupe tout en : Objectifs du département Optimiser le

À la tête d’équipes pluridisciplinaires, vous sécurisez les décisions, pilotez les contentieux et animez la transformation de l’administration locale afin de servir l’intérêt général et les agents, tout en garantissant l’équilibre budgétaire et la qualité des services publics.

Responsable département CloudApplyremote type:Hybridlocations:Toulousetime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:R0333599Lieu : Toulouse, France## Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d

Au sein du département «Bâtiment, Energies et climat », sous la responsabilité du responsable régional et pour le compte de nos clients (collectivités, énergéticiens), vous pourrez être en charge du pilotage ou de la direction de projet des missions suivantes:étude de prospective et de st

Directeur - Solidarités - Prévention / ProtectionÀ propos de notre clientSitué à 2h40 de Paris en train, entre la méditerranée et la montagne, en Région PACA, le Département de Vaucluse offre un cadre de vie idéal en Provence et avec un patrimoine culturel riche et diversifié.DescriptionL

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions

Expérience confirmée d’au moins 10 ans en gestion de sinistres construction, notamment en RCD, RC Construction, TRC/TRME et Dommages-Ouvrage. DescriptionLe rôleAu sein de WTW France, vous rejoignez le Département Indemnisation Construction et prenez la responsabilité du pilotage de l’activi