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Au sein de la CCI Toulouse Haute-Garonne, vous occupez un poste clé et différenciant au sein du service entrepreneuriat. Expert(e) de l'accompagnement technique et financier à la création/reprise d'entreprise, vous sécurisez de bout en bout le parcours des porteurs de projet, de l'idée jusqu'à leurs 3 ans d'existence. Votre valeur ajoutée réside également dans votre maîtrise des dynamiques de transition professionnelle, vous permettant de guider avec succès un public de plus en plus orienté vers la reconversion. Au titre de la contribution au processus Formation de la CCI, le poste comprend une fonction de FORMATEUR dont la finalité est : • Animer les sessions collectives de formation création phares de la CCI ainsi que des ateliers thématiques courts. La mission du poste principal « CONSEILLER CREATION ET REPRISE D’ENTREPRISE ET REORIENTATION PROFESSIONNELLE » consiste à : • Accompagnement entrepreneurial technique et ingénierie financière (Approche 360°) :, • Étude de faisabilité : Guider le porteur de projet dans son étude de marché, sa stratégie commerciale et la validation de son positionnement., • Modélisation financière : Construire, analyser et chiffrer le business plan complet (compte de résultat prévisionnel, plan de trésorerie mensuel, plan de financement, calcul des besoins en investissement et du point mort)., • Ingénierie financière et financement : Élaborer, analyser et projeter les dossiers de financement. Mobiliser et optimiser la récupération des aides à la création., • Défense des dossiers : Préparer les porteurs de projet et présenter les dossiers devant les organismes financeurs. Assurer la défense et la présentation des dossiers directement devant les comités de prêt (prêts d'honneur, prêts à taux zéro)., • Immatriculation : Orienter et valider les choix juridiques, fiscaux et sociaux les plus adaptés jusqu'au chiffrage final et au lancement., • Cadrage du projet de vie : Évaluer l'adéquation homme/projet et la cohérence personnelle du candidat face à son envie d'entreprendre., • Accompagnement aux transitions et réorientation professionnelle (Bilan de compétences entrepreneuriales) :, • Techniques de bilan : Mobiliser les outils du bilan de compétences pour analyser les compétences transférables, sécuriser les trajectoires de reconversion ou de réinsertion, et lever les freins professionnels., • Suivi post création (De 0 à 3 ans) :, • Piloter l'accompagnement de la jeune entreprise durant ses 36 premiers mois de vie (phase de lancement et de post-création)., • Mettre en place des outils de gestion et techniques de suivi individualisés (tableaux de bord, indicateurs de pilotage, suivi de trésorerie)., • Apporter une aide opérationnelle au développement commercial et à la structuration de la jeune activité. Au titre de la fonction de FORMATEUR : Animation de formations entrepreneuriales et pédagogie • Gérer la dynamique de groupe, captiver l'auditoire (stagiaires) et vulgariser les concepts techniques avec une forte posture de formateur. Formation(s) et/ou expérience professionnelle requises : Au titre de de la mission principale : • Formation : Bac+3 à Bac+5 (Licence Professionnelle, Master, business school) en Gestion/Entrepreneuriat, Développement Économique (connaissance de la Psychologie du travail très appréciée)., • Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans l’accompagnement de projets entrepreneuriaux (réseau consulaire, cabinet de conseils, ...) ou dans le conseil en évolution professionnelle avec une forte pratique du monde de l'entreprise (et financement). En tant que formateur : • Aptitude avérée à animer un groupe de formation et à transmettre des compétences en gestion d'entreprise., • Savoir : Au titre de de la mission principale : • Ingénierie financière : Maîtrise indispensable de la construction de prévisionnels financiers, de business plans et des mécanismes de financement/prêts d'honneur. En tant que formateur : • Maîtrise des concepts techniques de gestion d'entreprise., • Savoir-faire : Au titre de de la mission principale : • Techniques de bilan : Maîtrise des outils de diagnostic d'évolution professionnelle, de bilan de compétences et d'accompagnement au changement., • Écoute active et capacité à challenger positivement un projet. En tant que formateur : • Ingénierie pédagogique : Capacité naturelle à dynamiser un collectif de stagiaires., • Aisance et facilitation à la prise de parole en public : véritable fibre de formateur/animateur., • Savoir-être : Au titre de de la mission principale : • Rigueur technique et esprit d'analyse : précision dans l'évaluation des chiffres et de la viabilité des dossiers financiers., • Sens des responsabilités et respect de la hiérarchie : capacité à s'inscrire dans une organisation structurée, à collaborer en équipe et à rendre compte de son activité de manière constructive., • Neutralité bienveillante. En tant que formateur : Aisance dans la prise de parole en public Sens de la pédagogie Savoir adapter sa communication en fonction du public (synthétiser, reformuler) Travailler en autonomie et en équipe. Salaire : 32 000 € brut par an (sur 13 mois), soit 2461,54€ brut mensuel

Notre groupe familial (450 collaborateurs, 235 Millions d’euros de CA) dont la raison d’être est de trouver, faciliter et faire accepter les solutions et produits issus des chimies dans le monde industriel, est réputée pour son sérieux et son dynamisme. Notre offre est axée sur 3 piliers : · Expertises techniques et produits · Services et logistique · E-Chemicals, gestion de l’information autour du produit chimique Avec une forte présence en France, en Europe et au Maghreb, l’entreprise continue son développement et sa transition vers une ETI familiale internationale. Dans le cadre du développement de nos activités en Inde, nous recherchons un(e) Customer Success basé(e) à Toulouse, capable de comprendre les codes culturels et les enjeux de nos clients indiens afin de développer une relation durable, de confiance et de proximité à distance, tout en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en contribuant activement au développement commercial de ce marché à fort potentiel. Missions Votre mission est d'intervenir dans tous les aspects de la relation avec les clients. Vous contribuez au développement d'un portefeuille client tout en vous appuyant sur le commerce de développement pour effectuer tous les mois des ventes additionnelles de produits et/ou services et des négociations commerciales. Vous vous assurez de la satisfaction client en entretenant une relation positive et durable avec nos clients. A ce titre, vous : • êtes le point d'entrée des sollicitations de votre portefeuille client : renseigner, conseiller la clientèle et proposer de nouveaux produits et/ou services aux clients, tout en assurant une réactivité de réponse aux sollicitations des clients., • Réalisez et suivez des devis en sachant prendre des initiatives pour les transformer en commandes avec l'appui du commerce de développement., • réaliser, suivez et contrôlez le traitement administratif des commandes clients (saisie, suivi et clôture de commandes)., • vous assurez de l'adéquation des stocks et du besoin du client en analysant les disponibilités : sites, DLU, stocks, prévisions., • Suivez les encours de commandes et avertissez de façon proactive les retards de livraison ou toute raison impactant, • développez et personnalisez la relation commerciale afin de fidéliser le client en établissant une relation, • Détectez des opportunités et accompagnez les clients ou nouveaux clients dans leurs projets avec le commerce, • Mettez à jour les contrats clients en accord avec le commerce de développement, • Pilotez les litiges clients et êtes garant de leurs résolutions dans les plus brefs délais, • Réalisez des visites clients avec le commerce de développement et réaliser des comptes rendus d'activités, • Participez à des négociations commerciales à aux appels d'offre avec le commerce de développement, • Sourcez de nouveaux produits avec l'aide du commerce de développement, • Proposez et aidez les clients à se servir des outils de digitalisation en vue d'améliorer la productivité Votre profil · Issu(e) d’une formation en commerce ou gestion bac +2 minimum ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en administration des ventes, commerce sédentaire, ou chargé d’affaire. Vous faites preuve d’analyse, d’organisation et démontrez un vrai sens du service client. Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez communiquer efficacement. La connaissance du secteur aéronautique et/ou des produits chimiques constitue un atout supplémentaire. Enfin, un anglais niveau fluent est requis ainsi que le français. La connaissance de la culture d'affaires indienne, du marché indien et la maîtrise d'une ou plusieurs langues indiennes (hindi, tamoul, télougou, marathi...) seraient fortement appréciées. Nos Avantages En rejoignant Gaches Chimie, vous intégrerez une entreprise familiale attachée à de fortes valeurs humaines. Vous bénéficierez : · d’un CDI à temps plein (37 h + 12 RTT/an), · d’horaires de journée, · d’une rémunération à négocier selon votre expérience entre 30 et 36k€ · d’un statut agent de maîtrise · d’une mutuelle prise en charge à 50% et d’une prévoyance à 100% employeur, · d’une prime d’épargne salariale (participation) dès 3 mois d’ancienneté,

About Convatec Pioneering trusted medical solutions to improve the lives we touch: Convatec is a global medical products and technologies company, focused on solutions for the management of chronic conditions, with leading positions in Advanced Wound Care, Ostomy Care, Continence Care, and Infusion Care. With more than 10,000 colleagues, we provide our products and services in around 90 countries, united by a promise to be forever caring. Our solutions provide a range of benefits, from infection prevention and protection of at-risk skin, to improved patient outcomes and reduced care costs. Convatec’s revenues in 2024 were over $2 billion. The company is a constituent of the FTSE 100 Index (LSE:CTEC). To learn more please visit http://www.convatecgroup.com À propos de l'entreprise Convatec a renforcé sa présence en Europe grâce à l’acquisition de Livramedom, un acteur majeur de prestation et de la distribution de matériel médical en France à destination des patients atteints de pathologies chroniques. Ce partenariat stratégique permet à Convatec de développer ses capacités de distribution directe en intégrant les services d’accompagnement de Livramedom qui en retour bénéficie d'un accès optimisé aux dispositifs médicaux innovants de Convatec. Tout en conservant leurs expertises respectives, les deux organisations collaborent pour offrir une approche plus compréhensive et qualitative en matière de prise en charge patient. Qu’est-ce que cela signifie pour vous ? Davantage d’opportunités de rejoindre une organisation en pleine croissance, centrée sur le patient, et engagée dans la transformation des parcours de soins. Notre équipe recrutement est mobilisée pour vous offrir une expérience candidat cohérente et de grande qualité. Si votre profil correspond à l’un de nos postes ouverts chez Livramedom, un recruteur Convatec pourra vous contacter directement. À propos du Rôle Livramedom, acteur du secteur médical et prestataire de santé à domicile, basé à Gémenos, recherche un(e) Délégué(e) Médical(e) Infirmier(e) Stomathérapeute pour renforcer son équipe. Le/la Délégué(e) Médical Infirmier(e) Stomathérapeute développe et fidélise les partenariats avec les établissements de santé, en assurant la promotion active des services et solutions proposés. Il/elle accompagne les patients dans leur parcours de soins et veille à la satisfaction des prescripteurs. Il/elle réalise également la veille concurrentielle, le reporting et la valorisation de l’expertise auprès des équipes médicales, tout en garantissant la performance commerciale de son secteur. Le poste requiert une forte composante commerciale, associée à une expertise médicale et relationnelle. Responsabilités principales Développement commercial et prise en charge patient • Développer et consolider les partenariats avec les établissements de santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD, centres de soins), en identifiant de nouveaux relais de croissance et en assurant la promotion active des services de Livramedom auprès des prescripteurs et décideurs, • Développer l’activité en fidélisant les prescripteurs existants et en prospectant de nouveaux partenaires, en cohérence avec la stratégie commerciale définie par l’entreprise, • Prendre en charge les patients confiés par les prescripteurs, en assurant une transition fluide et un accompagnement personnalisé dès leur entrée dans le parcours de soins à domicile, • S’assurer que tous les documents des patients soient récupérés lors de leur première prise en charge et que toutes les informations utiles soient correctement renseignées dans Lomaco. Analyse, reporting et veille concurrentielle • Assurer une veille permanente sur l’évolution du secteur, les besoins du marché, les actions concurrentes et les retours terrain, en transmettant régulièrement ces informations clés à la direction régionale pour orienter la stratégie commerciale, • Rendre compte de votre activité à travers des rapports réguliers et des analyses de résultats, en proposant des axes d’amélioration pour optimiser la performance commerciale et la qualité du service. Valorisation de l’expertise et formation • Partager votre expertise en organisant et animant des formations, des staffs et des réunions d’information au sein des établissements de santé, afin de sensibiliser et former les équipes médicales et paramédicales à nos solutions et à la prise en charge à domicile, • Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs internes (équipes Livramedom) en partageant votre savoir-faire et vos bonnes pratiques lorsque cela est nécessaire Accompagnement et éducation du patient • Accompagner et éduquer les patients pris en charge dans les spécialités de la société (stomathérapie, urologie, cicatrisation) au moment de la mise en place en veillant à leur compréhension des dispositifs, à leur autonomie et à leur bien-être au quotidien, • Assurer un suivi régulier et proactif de chaque patient, en restant disponible pour répondre à leurs questions et en coordonnant les interventions nécessaires avec les équipes internes Suivi qualité et valorisation du service • Garantir la qualité de la prestation réalisée auprès des patients et valoriser cette qualité en effectuant un retour systématique aux médecins prescripteurs et à leurs équipes, afin de renforcer la confiance et la fidélisation, • Être l’ambassadeur(trice) de la satisfaction patient auprès des partenaires de santé et contribuer à l’image d’excellence de Livramedom Compétences et expérience • Compétences commerciales et relationnelles : Excellente capacité à développer des partenariats, à convaincre et à fidéliser les prescripteurs et partenaires. Forte aptitude à la communication écrite et orale, sens du contact humain, écoute active et empathie., • Compétences en analyse et reporting : Maîtrise de l’analyse de marché, de la veille concurrentielle, de la rédaction de rapports et de la proposition d’axes d’amélioration., • Compétences en formation et animation : Capacité à organiser et animer des formations, des staffs et des réunions d’information pour différents publics (équipes médicales, paramédicales, collaborateurs internes)., • Compétences en accompagnement patient : Expertise dans l’éducation thérapeutique et l’accompagnement personnalisé des patients, en veillant à leur autonomie, leur compréhension des dispositifs et leur bien-être., • Compétences en suivi qualité : Sens de la qualité, rigueur, capacité à valoriser la satisfaction patient et à renforcer la confiance des partenaires de santé., • Expérience en tant qu’infirmier(ère) stomathérapeute Formation et experience: Autonomie, organisation, adaptabilité : Capacité à gérer plusieurs projets en simultané, à s’adapter aux imprévus et à travailler en équipe. Formation et experience: Autonomie, organisation, adaptabilité : Capacité à gérer plusieurs projets en simultané, à s’adapter aux imprévus et à travailler en équipe. Qualifications/Formations • Diplôme d’infirmier/ère et ou Expérience en tant qu’IDE - exigé, • Certificat clinique de stomathérapie - exigé, • Formation : Bac+2 à Bac+3 minimum (BTS, BUT, Licence professionnelle) dans les domaines du commerce, du management, de la santé, des sciences humaines et sociales ou équivalent., • Une expérience dans le secteur de la santé ou des services à la personne est fortement appréciée. Une formation complémentaire en santé, en accompagnement ou en éducation thérapeutique constitue un atout. Contacts principaux et objectifs • Travaille en collaboration avec un réseau de professionnels de santé et d’établissements de santé et au contact de patients. Attentes en termes de voyage professionnels • Le poste implique de fréquents déplacements professionnels Langages de travail • Maitrise professionnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral serait idéale Conditions de travail • Travail en voiture, • Travail en autonomie Ce que nous offrons • Poste terrain avec déplacements fréquents, • Rémunération attractive et package d’avantages compétitif, • Opportunités de développement professionnel, • Culture collaborative, bienveillante et orientée patient Localisation géographique : région de Toulouse. Départements: 31, 65, 64 , 09 Contrat : CDI – 35h / semaine Secteur : Médical – Poste itinérant Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de la santé. Envoyez votre candidature dès maintenant! Beware of scams online or from individuals claiming to represent Convatec A formal recruitment process is required for all our opportunities prior to any offer of employment. This will include an interview confirmed by an official Convatec email address. If you receive a suspicious approach over social media, text message, email or phone call about recruitment at Convatec, do not disclose any personal information or pay any fees whatsoever. If you’re unsure, please contact us at careers@Convatec.com. Equal opportunities Convatec provides equal employment opportunities for all current employees and applicants for employment. This policy means that no one will be discriminated against because of race, religion, creed, color, national origin, nationality, citizenship, ancestry, sex, age, marital status, physical or mental disability, affectional or sexual orientation, gender identity, military or veteran status, genetic predisposing characteristics or any other basis prohibited by law. Notice to Agency and Search Firm Representatives Convatec is not accepting unsolicited resumes from agencies and/or search firms for this job posting. Resumes submitted to any Convatec employee by a third party agency and/or search firm without a valid written and signed search agreement, will become the sole property of Convatec. No fee will be paid if a candidate is hired for this position as a result of an unsolicited agency or search firm referral. Thank you. Already a Convatec employee? If you are an active employee at Convatec, please do not apply here. Go to the Career Worklet on your Workday home page and View "Convatec Internal Career Site - Find Jobs". Thank you!

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Ingénieur(e) de formation, envie de piloter votre propre business ? Vous avez fait une école d'ingénieurs, vous aimez comprendre les enjeux techniques de vos clients... mais vous sentez que votre place est plutôt du côté du pilotage, de la relation client et du développement d'activité ? Le métier de Responsable de Business Unit est fait pour vous. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologie, ALTEN accompagne ses clients dans leurs projets les plus ambitieux, de la R&D à l’industrialisation. Présent dans plus de 30 pays, nous nous intégrons à la stratégie industrielle de nos partenaires pour relever ensemble les défis technologiques de demain. Votre poste Avec plus de 2200 collaborateurs, notre agence à Toulouse est un partenaire incontournable des grands comptes de l’aéronautique, du spatial et de la défense. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des programmes, du développement à l’industrialisation, ainsi que dans les domaines des customer services. En collaboration étroite avec les principaux avionneurs, équipementiers et acteurs du secteur, nous allions innovation et expertise technique pour des projets d’envergure, au cœur de l’écosystème technologique toulousain. Concrètement, vous ne quittez pas la technique — vous changez de posture : au lieu de la réaliser, vous la vendez, vous recrutez les meilleurs profils pour la porter, et vous les accompagnez. Vos missions Pilotage commercial - votre nouvelle expertise à construire • Déployer la stratégie commerciale sur le terrain, • Vendre des prestations techniques que vous comprenez de l'intérieur, de la prospection à la signature, • Fidéliser vos comptes clients et construire des partenariats durables, • Piloter la rentabilité, la marge et la croissance de votre activité, comme un(e) véritable entrepreneur(e) Recrutement et management - votre légitimité technique fait la différence • Identifier des profils ingénieurs, avec l'appui de l'équipe recrutement dédiée, • Mener les entretiens techniques et sécuriser l'intégration de vos collaborateurs, • Accompagner votre pool de consultants dans la construction de leur carrière Votre profil • Bac +5, école d'ingénieurs (ou de commerce), • 3 ans d'expérience minimum, dans l'industrie, les services ou l'IT — votre parcours technique est un vrai atout, pas un frein, • Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e) et l'envie d'évoluer vite vers la direction, • Vous avez un leadership naturel et une vraie capacité à créer du lien, • Vous êtes orienté(e) résultats et rigoureux(se) Aucune expérience commerciale préalable n'est exigée : c'est justement votre culture technique qui vous donnera un temps d'avance pour comprendre les besoins clients et parler d'égal à égal avec les ingénieurs que vous recruterez. Ce que nous vous offrons • Package de 65 à 72 K€ bruts annuels, part variable attractive incluse, • Perspectives d'évolution rapide, en France comme à l'international, • Un parcours de formation dédié et sur mesure pour un investissement à long-terme. Pourquoi nous rejoindre Être Responsable de Business Unit chez ALTEN, c'est réussir sa transition vers le commercial sans repartir de zéro : un parcours d'excellence vers des postes de dirigeants (95% des dirigeants du groupe sont issus du poste de responsable de Business Unit). Une projection de carrière claire, un suivi sur mesure par votre responsable, et un accompagnement continu via notre université interne AMPLIFY©, pensée pour transformer votre expertise technique en leadership commercial. Votre parcours de recrutement 1. Premier échange RH au téléphone, 2. Rencontre avec l'un de nos recruteurs, 3. Entretien avec votre futur directeur, sur site, 4. Signature de contrat et découverte de votre environnement de travail

Responsable d'affaires électricité - grands projets (H/F) Vous voulez créer l’avenir ? Venez électriser nos projets à Toulouse ! ⚡ Envie de relever des défis techniques passionnants et de mettre vos compétences au service de projets qui transforment la société ? Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle ! ⚡ Qui sommes-nous ? • Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques., • Notre chiffre d’affaires s’élève à plus de 130 millions d’euros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie., • Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier). Le contexte et les missions : Vous rejoignez notre agence Tertiaire Midi-Pyrénées dont l’activité est spécialisée dans les travaux d’installations électriques courants forts et faibles. En tant que Responsable d’Affaires Grands Projets, vous pilotez la réussite technique, commerciale et financière des projets qui transforment les territoires. Vous êtes le garant du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients collectivités stratégiques. Au quotidien, vous êtes amené à : • Piloter le développement commercial auprès des collectivités territoriales et acteurs publics., • Identifier et saisir les opportunités sur des projets d’envergure., • Répondre aux appels d’offres et construire des propositions techniques et financières compétitives., • Gérer techniquement et financièrement l’ensemble de vos projets., • Organiser et coordonner les équipes internes et les sous-traitants sur le terrain., • Manager et animer vos équipes avec dynamisme et rigueur., • Garantir la qualité, la sécurité et le respect des normes réglementaires sur les chantiers., • Animer les relations clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélisation., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction pour un suivi optimal des projets. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure technique en électricité ou génie électrique., • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion d’affaires., • Vous maîtrisez les aspects techniques, commerciaux, financiers et managériaux liés aux installations CFO/CFA., • Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d’autonomie et vous avez de solides compétences relationnelles., • Vous aimez fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs., • Vous êtes orienté résultats et reconnu pour votre sens du service client. Vos avantages : • Un salaire attractif de 45 à 60K, selon votre expérience., • Une prime vacances (30% des congés payés)., • Une prime variable annuelle., • Un véhicule., • Des tickets restaurant d’une valeur de 12€., • Un plan d'épargne salariale et des accords d'intéressement et de participation., • Un bonus mobilité durable de 300€ pour l'acquisition d’un vélo électrique., • Une prime de cooptation de 1 000€., • Des avantages CSE. Pourquoi nous rejoindre ? • Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d’un groupe international., • Des possibilités de formation continue et de mobilité multi-métiers., • Un environnement de travail inclusif où la diversité et l'égalité des chances sont au cœur de nos valeurs., • La participation à des actions solidaires avec un fort impact sociétal. Prêt(e) à faire évoluer votre carrière ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui et devenez acteur du succès d'Equans ! EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

Conducteur de Travaux H/F – Menuiserie Extérieure CDI – Toulouse Rejoignez un acteur reconnu de la menuiserie extérieure ! Notre client, spécialiste de la fabrication et de la pose de menuiseries extérieures PVC et aluminium, recrute un Conducteur de Travaux H/F en CDI pour son agence de Toulouse près de Toulouse. Véritable chef d'orchestre de vos opérations, vous pilotez plusieurs chantiers de A à Z, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, en garantissant le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des objectifs financiers. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs du chantier (clients, maîtres d'œuvre, architectes, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, sous-traitants, services internes...). Préparer vos chantiers • Prendre en charge les dossiers transmis par le service commercial., • Réaliser les mises au point techniques des opérations en menuiserie PVC et aluminium., • Effectuer les relevés sur site en rénovation., • Élaborer le calepinage des opérations., • Obtenir les validations techniques auprès des différents intervenants., • Planifier les opérations et organiser la logistique des chantiers., • Sélectionner et coordonner les entreprises de pose en lien avec le Responsable d'exploitation. Piloter l'exécution des travaux • Organiser et suivre les interventions des équipes de pose., • Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité., • Participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les différents interlocuteurs., • Anticiper les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées., • Assurer le suivi administratif, contractuel et financier des affaires., • Suivre les budgets, les situations de travaux, les facturations et les encaissements., • Garantir la rentabilité de vos opérations. Assurer la réception des opérations • Préparer les livraisons en limitant au maximum les réserves., • Réaliser les auto-contrôles qualité., • Participer aux opérations préalables à la réception et aux livraisons., • Organiser la levée des réserves jusqu'à la clôture définitive des affaires., • Préparer le Décompte Général Définitif (DGD) et assurer le suivi jusqu'à l'encaissement final. Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation dans le bâtiment et justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux, idéalement dans la menuiserie extérieure, la façade, l'enveloppe du bâtiment ou le second œuvre. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs opérations simultanément et coordonner de nombreux interlocuteurs. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions sont de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Vous appréciez le terrain, les responsabilités et le travail en équipe, tout en étant à l'aise avec le suivi administratif et financier de vos chantiers. Ce que nous vous proposons : • Des projets variés en neuf comme en rénovation., • Une réelle autonomie dans la gestion de vos opérations., • Un environnement technique stimulant et des équipes expertes., • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement.

As a tier‑1 partner to major industrial contractors (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere serves the aerospace sector with innovative solutions for a sustainable world. The Group operates across all segments of the aerospace industry (commercial, regional, business, defense, space) in two business areas: Aerostructures (doors, fuselage, wings and empennage, rods) and Interconnection Systems (wiring, avionic racks, onboard equipment, electronic products). As of December 31, 2023, the Group employed 5,497 people across 14 countries. Within the Supply Chain department, and to strengthen our team, we are looking for Supplier Performance and Development Managers (M/F). (several positions available) We are hiring a Supplier Performance Manager to drive on-time delivery, quality, and process capability across our aerospace supply base (primarily Americas region, supporting Boeing, Airbus, and Embraer programs among others). This role reports into Supplier Performance Management leaders and focuses on proactive risk mitigation, crisis recovery, and sustained supplier improvement. Expect heavy field work – 60%+ travel (domestic and international) – directly at supplier facilities. Remote; results and presence when and where needed are what matter. Primary Responsibilities • Lead supplier recovery efforts during delivery crises: secure executive engagement at suppliers, establish and track robust recovery plans, prioritize critical parts, and escalate effectively to internal stakeholders (Purchasing, Programs, Supply Chain, Site Leadership) and customers as required., • Conduct thorough supplier assessments (process capability, capacity, quality systems, risk) for both new and existing sources; prioritize based on program impact., • Drive root-cause corrective actions and process improvements at suppliers; facilitate Kaizen events, VA/VE workshops, and training in advanced problem-solving (8D, A3, etc.)., • Identify bottlenecks, optimize logistics parameters (lead times, MOQ, packaging), and implement solutions that directly improve OTD and reduce risk., • Support development and standardization of department tools, metrics, and reporting to increase visibility and effectiveness., • Coordinate with Supplier Quality, Procurement, and Program teams to shift left – addressing issues before they hit production. Required Qualifications • Bachelor’s degree (engineering or technical field strongly preferred)., • Minimum 5 years hands-on experience working inside manufacturing environments at suppliers (aerospace, automotive, or complex assembly preferred)., • Proven track record improving supplier performance (quality, delivery, capacity) in high-stakes, regulated industries., • Willingness and ability to travel 60%+ (including international; valid passport required)., • Strong technical foundation in manufacturing processes (machining, composites, assembly, inspection) and quality tools (FMEA, SPC, RCCA, APQP/PPAP)., • Demonstrated crisis-management capability under schedule pressure., • Excellent communication and influence skills – able to engage supplier executives and internal leadership decisively. Preferred Additional Qualifications • Engineering degree (mechanical, industrial, aerospace, etc.)., • Experience in aerospace supply chain (AS9100, NADCAP, FAA requirements)., • Formal training/certification in Lean, Six Sigma, or similar., • Prior supplier-facing role involving audits, development plans, and performance scorecards. Behavioral Expectations • Self-directed: plan and execute supplier visits autonomously based on risk and program needs., • Direct and honest, yet respectful, communication – not sugar-coating issues, no tolerance for sustained poor performance., • Bias for action: move fast when parts are late, dig deep when root cause is hidden, follow through until issues are resolved., • Comfortable pushing back on suppliers and internal functions alike when required to protect program schedules. These roles are field-intensive and results-driven. If you’ve spent real time on supplier manufacturing floors, can smell a capacity constraint coming, and get energy from turning around tough situations, this is your kind of work. The diversity of our teams is an asset. As a responsible employer, Latecoere fosters an inclusive work environment and is committed to equal opportunities for all candidates, without restriction. All our roles address innovation and sustainable development challenges. Join us to take your career to new heights and contribute to our mission: serving the aerospace sector with innovative solutions for a sustainable world. #NeverStopPioneering

🚀 Softavera recrute des Commerciaux à Toulouse ! Vous avez le goût du challenge, l'esprit de conquête et l'envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Chez Softavera, nous accompagnons les commerçants dans la transformation digitale de leur point de vente. Notre mission est simple : aider les professionnels à optimiser leur activité grâce à des solutions innovantes qui améliorent l'expérience client, automatisent les processus et développent la performance commerciale. Nous travaillons principalement avec les acteurs de la restauration, de la restauration rapide, de la boulangerie et du commerce de proximité en leur proposant un écosystème digital complet : caisses tactiles certifiées, bornes de commande, écrans de production, click & collect, fidélisation intelligente, marketing automatisé et outils d'analyse de performance. 📈 Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons plusieurs commerciaux terrain pour accélérer notre développement à Toulouse. 🎯 Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients, • Réaliser des démonstrations de nos solutions auprès des commerçants, • Accompagner les professionnels dans leurs projets de digitalisation, • Identifier les besoins et construire des propositions adaptées, • Participer activement à la croissance de Softavera ✅ Profil recherché : • Minimum 2 ans d'expérience en vente B2B, • Forte appétence pour le terrain et la prospection, • Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation, • Autonomie, rigueur et culture du résultat, • Permis B obligatoire, • Une expérience dans les secteurs de la tech, du retail, des solutions d'encaissement ou de la restauration est un plus 🎁 Ce que nous proposons : • CDI, • Rémunération attractive avec fixe + variable, • Support technique disponible 7j/7, • Back-office performant pour accompagner les équipes commerciales, • Réelles perspectives d'évolution dans une entreprise ambitieuse Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la digitalisation de milliers de commerçants, cette opportunité est faite pour vous. 📩 Envoyez votre candidature à : commercial@softavera.com 🌐 www.softavera.com #Recrutement #Commercial #BusinessDeveloper #Sales #CDI #IleDeFrance #FoodTech #RetailTech #TransformationDigitale #Restauration #Softavera

Company Our client is a high growth, PE-backed, B2B SaaS business, headquartered in Europe. Operating in the Healthcare and Pharma markets, serving clients across multiple international markets through a partner-driven distribution model, the organisation combines deep domain expertise with a scale-up culture. As part of a broader international expansion — with a particular focus on the US market — the company is growing its leadership team. About the Role We're looking for a VP of Product Management to own the value and revenue potential of the product portfolio. In this role, you will define the product vision, craft compelling value propositions, and ensure everything we build aligns with market needs, customer expectations, and our broader company strategy. You'll oversee the full product lifecycle — from ideation to market success — driving strong differentiation and sustainable value creation across every product in our portfolio. Role Overview Product Vision & Strategy • Define and lead the long-term product vision, prioritizing initiatives based on business value, • Identify market opportunities, unmet customer needs, and the segments we should target, • Build and maintain a global product roadmap, fully aligned with company strategy Value Proposition & Positioning • Define and refine clear value propositions for each product, • Ensure consistent positioning across the full portfolio, • Align product capabilities with customer needs and regulatory expectations, • Set strategic pricing Revenue Potential • Assess revenue potential by geography, product/feature, and client type, • Lead market sizing to quantify opportunity, • Evaluate customer value: willingness to pay and problem criticality, • Build revenue modeling scenarios in partnership with Finance Market & Competitive Analysis • Continuously track market trends, unmet needs, and emerging technologies, • Maintain structured competitive intelligence — products, pricing, differentiation — by region, • Surface new opportunities for growth and innovation Product Lifecycle Management • Own New Product Introduction (NPI): marketing and sales collateral, pricing strategy, quotation tools and processes, training, and service readiness, • Oversee the full lifecycle — concept, development, launch, growth, and sunset, • Drive product investment decisions and trade-offs, • Optimize portfolio performance: adoption, profitability, ROI Cross-functional Collaboration • Partner closely with Marketing, Sales, Product Development, and Compliance, • Ensure strong alignment between product, market, and commercial execution, • Co-lead our Medical Advisory Board and build deep relationships with Key Opinion Leaders worldwide What You Bring Technical • Proven experience in product strategy and portfolio management, • Strong market and competitive analysis skills, • Track record in go-to-market strategy and product marketing, • Solid business case development and ROI management, • Fluent French

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) H/F pour assurer le développement de notre activité de location de matériels sur le secteur Toulouse / Montrabé. Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous êtes en charge d'un secteur géographique dédié. Vous développez votre portefeuille clients, fidélisez les clients existants et accompagnez les professionnels dans leurs besoins en location de matériels. Vos missions • Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur., • Prospecter de nouveaux clients (BTP, travaux publics, industrie, artisans, collectivités, etc.)., • Fidéliser et développer un portefeuille clients existant., • Identifier les besoins des clients et proposer les solutions de location les plus adaptées., • Établir les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu'à la concrétisation., • Entretenir une relation de proximité avec vos clients afin de garantir leur satisfaction., • Assurer un suivi régulier de votre activité via le CRM et effectuer un reporting auprès de votre hiérarchie., • Travailler en collaboration avec les équipes de l'agence afin de garantir la qualité de service. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience réussie dans le développement commercial BtoB. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens du commerce et de la négociation., • Votre capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients., • Votre autonomie et votre sens de l'organisation., • Votre esprit d'initiative et votre ténacité., • Votre excellent relationnel et votre sens du service. Une connaissance des secteurs de la location de matériels, du BTP, des travaux publics, de l'industrie ou d'un environnement technique est un véritable atout. Le permis B est indispensable. Ce que nous vous proposons • CDI., • Rémunération fixe, • Véhicule de fonction., • Téléphone et ordinateur., • Un secteur à fort potentiel avec une clientèle de professionnels., • Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise dans la location de matériels. Comment postuler ? Envoyez votre candidature à recrutement@fls.fr ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre ! FLS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Contexte Dans le cadre de son développement, Signe+, intermédiaire RH de prestations intellectuelles depuis 22 ans, remporte des marchés et accords-cadres de plus en plus structurants auprès de grands comptes, d'ESN et de clients stratégiques, à l'échelle nationale et internationale. Ces engagements représentent un levier majeur de croissance et offrent une visibilité économique à moyen et long terme. Ils nécessitent toutefois une gouvernance forte, une coordination transverse et un pilotage rigoureux afin de garantir leur performance opérationnelle, contractuelle, financière et commerciale. Afin de sécuriser ces activités et d'accompagner leur développement, Signe+ crée le poste d'Engagement Manager. Véritable chef d'orchestre auprès de notre Direction générale, l'Engagement Manager pilote un portefeuille de marchés stratégiques et assure la coordination entre les clients, les partenaires et, en interne, nos équipes commerciales, digitales et administratives. Il porte également une action commerciale transverse de haut niveau visant à développer les relations avec les grands donneurs d'ordres, fédérer les demandeurs stratégiques et contribuer à la conquête de nouveaux marchés. Missions principales Contribuer aux avant-ventes stratégiques • Contribuer à identifier les appels d'offres., • Organiser et animer les instances de réponse aux appels d'offres., • Contribuer aux réponses., • Participer aux négociations commerciales, techniques et contractuelles. Pilotage des marchés stratégiques • Assurer le pilotage opérationnel des marchés et accords-cadres., • Organiser et animer les instances de gouvernance (COPIL, COMOP, réunions de coordination, réunions de suivi)., • Garantir le respect des engagements contractuels, qualité, sécurité et RSE., • Superviser les phases de démarrage, d'exploitation, de réversibilité et de clôture des contrats., • Assurer l'atteinte des objectifs qualité. Structuration et gouvernance • Participer à la définition des dispositifs d'exploitation., • Définir les rôles et responsabilités des équipes intervenant sur les marchés., • Garantir la mobilisation et la coordination des équipes commerciales, digitales, administratives ainsi que des partenaires., • Superviser la mise en place des documents contractuels (NDA, MOU, conventions de partenariat…)., • Veiller à l'adaptation des outils internes (CRM, AGORA…) aux nouveaux marchés et demandeurs. Développement commercial • Développer les marchés dont il a la responsabilité en identifiant de nouvelles opportunités., • Contribuer aux négociations commerciales et à la signature d'affaires sur son périmètre., • Favoriser les extensions de marchés et les synergies entre Business Lines internes., • Développer une relation durable avec les clients et les partenaires stratégiques., • Contribuer au développement de l'image de Signe + auprès des grands donneurs d'ordre. Pilotage économique • Assurer le suivi du chiffre d'affaires, de la marge et des engagements financiers., • Piloter les mécanismes financiers associés aux contrats (RFA, remises, engagements financiers…)., • Contribuer à la visibilité financière et au développement durable des marchés., • Participer à l'amélioration continue des processus, des outils et de la base AGORA. Profil recherché De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le pilotage de projets, de programmes, de contrats ou de grands comptes, idéalement acquise au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil, d'une société d'intermédiation ou dans un environnement client exigeant. Les profils issus de fonctions telles que PMO, Chef de projet, Program Manager, Delivery Manager, Responsable de contrat ou Business Manager sont recherchés. Vous êtes reconnu pour votre capacité à coordonner des organisations complexes, fédérer des équipes pluridisciplinaires et instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous disposez d'une forte culture du résultat, d'une excellente compréhension des enjeux commerciaux et contractuels, et appréciez les environnements où la structuration, la négociation et le développement des relations sont des facteurs clés de succès. Compétences recherchées Compétences techniques • Pilotage de contrats, accords-cadres et marchés complexes., • Gestion de projets et coordination transverse., • Bonne compréhension des enjeux commerciaux, contractuels et financiers., • Suivi des indicateurs de performance (CA, marge, RFA, SLA…)., • Maîtrise des outils CRM et des outils de pilotage. Compétences commerciales • Développement de comptes stratégiques (farming)., • Détection et transformation d'opportunités commerciales., • Capacité à négocier des accords commerciaux et contractuels., • Forte orientation client et culture du partenariat., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Achats, DSI, Opérations, Directions Générales…). Compétences • Leadership transverse., • Sens de l'organisation et des priorités., • Excellente communication orale et écrite., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Capacité à fédérer, arbitrer et prendre des décisions., • Rigueur, autonomie et culture du résultat., • Anglais professionnel courant (oral et écrit), • Capacité à animer des réunions, conduire des négociations et piloter des projets avec des clients et partenaires internationaux. Indicateurs de performance • Respect des engagements contractuels, • Satisfaction clients et partenaires., • Chiffre d'affaires et marge des marchés pilotés., • Développement commercial des périmètres confiés., • Taux de renouvellement et d'extension des contrats., • Qualité de la gouvernance et respect des engagements opérationnels.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de comptes Protection Sociale (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de Compte Protection Sociale (Santé / Prévoyance / Retraite) Région Sud-Ouest (H/F) Vous souhaitez évoluer au cœur du conseil et de l’accompagnement des entreprises en matière de protection sociale ? Rejoignez notre équipe et participez activement à la satisfaction et au développement de notre portefeuille clients. Vos missions principales • Accompagner les Chargés et Directeurs de clientèle dans le suivi et le développement des comptes entreprises., • Assurer la gestion, la fidélisation et la rentabilité d’un portefeuille clients., • Être l’interlocuteur privilégié entre les entreprises, la plateforme de gestion et les partenaires assureurs., • Préparer les cahiers des charges, appels d’offres et consultations en Santé, Prévoyance et Retraite., • Analyser les données démographiques et techniques afin d’optimiser les programmes de protection sociale., • Participer aux négociations avec les compagnies d’assurance et de réassurance., • Superviser la mise en place et le renouvellement des contrats., • Garantir la conformité des dossiers et le respect des procédures réglementaires (RGPD, conformité…). Ce poste est fait pour vous : • Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans l’assurance, le courtage ou la protection sociale., • Bonne connaissance des marchés Santé, Prévoyance et Retraite., • Maîtrise des techniques de négociation et de la relation clients., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles., • Sens du service, rigueur, anticipation et esprit d’équipe. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Ressources Humaines, • Entretien avec notre Directeur Commercial Protection Sociale Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à Toulouse, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. #Recrutement #Assurance #Courtage #ProtectionSociale #Santé #Prévoyance #Retraite #ChargéDeComptes #Emploi #LinkedInJobs

Euklead recrute des Business Développeurs Séniors Indépendants sur la région toulousaine ! Vous êtes salarié, passionné par le développement commercial en B2B et à la recherche d’un challenge entrepreneurial vous permettant de créer votre activité au sein d’un collectif en plein développement ? Vous avez une solide expérience dans la vente de services, idéalement dans le monde du conseil ?Rejoignez l’écosystème Euklead, un réseau de cabinets de conseil regroupant des Business Développeurs et des Experts reconnus dans l’optimisation des achats et la performance des entreprises . 🔍 Votre mission :Développer votre propre activité commerciale en B2B, en vous appuyant sur les ressources et les expertises du réseau Euklead :·Identifier des opportunités auprès d’entreprises en quête de performan ce·Valoriser les expertises du réseau dans l’optimisation des acha ts·Collaborer avec des consultants spécialisés pour répondre aux besoins clien ts 🎯 Profil recherch é :·Expérience confirmée en commercialisation B2B, idéalement dans le conse il,·Autonomie, esprit entrepreneurial, une réelle envie d’entreprendre en toute liber té,·Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec des experts méti ers 🤝 Ce que vous offre Eukle ad :·Un réseau d’experts reconnus dans toutes les catégories d’ach ats,·Des process éprouvés et une méthodologie sol ide,·Une formation complète et un accompagnement personnal isé,·Un modèle de développement d’entreprise de partenariat libre, allant jusqu’à l’opportunité de devenir asso cié,

Leonid Group has been retained to hire a Head of Export Control in Toulouse, France. Our client is a leading manufacturer of aviation and aerospace components. You will play a critical role in contributing to the evolution of their culture of compliance in accordance with all local and international laws and regulations. You will help raise their export control maturity to bring a competitive advantage and mitigate potential exposure to penalties, debarment, consent agreements etc. You will be responsible for developing and implementing export control compliance across all relevant jurisdictions, notably the national and US regulations. Your working environment: The global capital of aeronautics and the European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean Sea and the Atlantic Ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities! Responsibilities: • You will lead a team in charge of the development and implementation of export control processes and practices to ensure compliance with foreign trade laws and regulations, and other subsidiaries located in France., • Provide expert advice to senior leadership and cross-functional teams (e.g., Procurement, Sales, Engineering) on all compliance issues, including strategic transactions., • You will ensure compliance with licenses and other export requirements, laws and regulations, end-use and regulatory reporting obligations, as well as the Export Controls Directives and Methods., • You will represent the company in export control matters with government agencies and working groups., • You will ensure export licenses and agreements are in place and that preliminary inquiries or special procedures under French, European and US export control laws, including monitoring and legal reporting, are met., • You will monitor, assess, decide, control and document the export control-related processes, including classification, licensing and the use of license exceptions, etc., • You will be a proactive member of the commercial export control leadership team and contribute to the development of the export control programme and function. Requirements: • Minimum of 10 years of experience in Export Control and Sanctions compliance, with significant experience in a senior leadership role., • Experience in the aerospace or defense industry is highly preferred., • Experience of working in a multinational environment advising on international trade, sanctions and export control matters., • You have strong leadership and stakeholder management skills with the ability to lead, mentor and manage a team of export control professionals., • Knowledge of French and European aerospace industrial export environment - specifically French, EU, US export controls; knowledge of UK and/or German export controls being a plus., • You constantly seek to improve, have a strong attention to detail and enjoy collaborating in a team and multicultural environments., • You are organized, action-oriented, customer-focused and proactive., • You excel at multitasking and know how to set priorities to meet tight deadlines., • Languages: French and fluency in spoken and written English. Benefits: • Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan and employee stock purchase plan voluntarily., • Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sports activities and other services., • Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application., • Individual development: Great up-skilling opportunities and development prospects with unlimited access to e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path and national and international mobility. Our client will support you to work, connect and collaborate easily and flexibly. Wherever possible, they foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Leonid Group Corporate Governance is a talent advisory firm that specialises in the placement of Legal, Compliance, Risk, ESG and Sustainability and Audit professionals on an international scale across the Americas, EMEA, and APAC. These are global disciplines with teams worldwide, and our network reflects this. We work with multinational corporations to help structure their departments with the best people, from the Global Chief Compliance Officer and General Counsel to the Compliance Analyst and Trade Compliance Specialist.

Dans le cadre du Mastère Manager de Projet Immobilier durable, rentrée de septembre, l'ISTEF recrute un Assistant Direction de programmes H/F pour une entreprise partenaire, experte en promotion immobilière, dont le siège est à Biarritz et composée de plusieurs équipes ancrées à Toulouse, Bordeaux, Paris, Biarritz et Lille. La structure, à taille humaine (moins de 50 collaborateurs), conçoit et réalise des opérations de logements, et privilégie une approche exigeante du métier, fondée sur la maîtrise technique des dossiers, la rigueur juridique et la qualité de la relation avec ses partenaires (collectivités, notaires, architectes, bureaux d’études, banques, investisseurs). Rattaché directement au Directeur de Programmes, l’alternant intervient en appui transverse sur l’ensemble du portefeuille d’opérations, soit une dizaine de dossiers à des stades variés, depuis le développement foncier en amont jusqu’à la clôture des sociétés de programme. À ce titre, il est exposé à la totalité du cycle de la promotion immobilière, ce qui constitue à la fois la richesse et l’exigence du poste. Objectif de l’alternance : à l’issue des deux années, l’alternant doit être en mesure d’occuper un poste de responsable de programme junior, en autonomie sur ses propres opérations. Missions principales L’alternant intervient, sous la supervision du Directeur de Programmes, sur les missions suivantes : Suivi administratif et juridique des opérations : relecture et suivi des actes notariés, relances des intervenants, gestion documentaire et des différents courriers, suivi des autorisations d’urbanisme et des dossiers de permis de construire ; cette mission constitue une part substantielle du quotidien et exige rigueur et méthode. Appui au montage des opérations : participation aux études foncières en amont, contribution à l’analyse des bilans prévisionnels, préparation des comités d’engagement, formalisation des notes d’opportunité. Suivi commercial : interface avec les équipes commerciales, suivi des actes de réservation et de vente, contribution à l’analyse des hypothèses commerciales. Suivi de chantier et coordination des intervenants : participation aux réunions avec la maîtrise d’œuvre, suivi de la levée des réserves sur les opérations livrées et autres points en cours. Production de livrables : rédaction de notes, courriers, comptes rendus et présentations à destination de la direction, des partenaires et des instances de décision. Au fur et à mesure de la montée en compétence, le périmètre de responsabilité s’élargira, l’alternant étant progressivement associé à des sujets de fond. Le profil : Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) qui a véritablement choisi le métier de la promotion. Cette dimension sera évaluée en entretien à travers la cohérence du parcours, la connaissance du métier et la motivation exprimée. Qualités attendues Autonomie et sens de l’initiative : capacité à anticiper les sujets, à structurer son travail et à prendre les initiatives appropriées, tout en sollicitant son tuteur sur les points qui le justifient. Curiosité et compréhension des mécanismes : volonté réelle de comprendre la logique d’avancement des opérations, dans toutes leurs dimensions, afin de progresser vers l’autonomie. Rigueur rédactionnelle et aisance dans l’expression : qualité de l’écrit et de l’oral indispensable, le poste impliquant une production écrite quotidienne et des échanges avec des partenaires professionnels. Qualités relationnelles : courtoisie, sens de la mesure, capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants (notaires, architectes, bureaux d’études, services instructeurs, banques) tout en sachant passer à l’action. Engagement et implication : le rythme des opérations impose une réelle implication et une capacité à s’investir dans les dossiers. Compétences techniques attendues Maîtrise juridique : connaissances de base en droit des contrats, en VEFA et en droit de l’urbanisme. Une formation complémentaire est assurée en interne, mais des fondamentaux sont indispensables. Outils bureautiques : bonne maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint ; l’expertise n’est pas exigée mais une réelle aisance est attendue. Outils d’intelligence artificielle : la maîtrise des outils d’IA générative (Claude, ChatGPT) constitue un atout, étant entendu qu’ils ne se substituent en aucun cas à l’esprit critique et à la capacité d’analyse, qui demeurent les compétences premières attendues.

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 50 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, EM Lyon,...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge alliant liberté d’entreprendre, créativité et bonne ambiance ? Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires IT – Poste basé sur notre site de Toulouse Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires IT pour travailler sur notre site de Toulouse. Vous intégrerez une équipe dynamique, conviviale et ambitieuse, avec de réelles perspectives d’évolution et un accompagnement pour développer pleinement votre potentiel. Votre mission : développer et conquérir Véritable moteur de la croissance de l’entreprise, vous aurez un rôle clé centré sur la prospection et le développement commercial. Vos principales responsabilités : Identifier, cibler et prospecter activement de nouveaux clients (chasse, prise de rendez-vous, développement de réseau) Développer et fidéliser votre portefeuille clients Comprendre et analyser les besoins des prospects et clients Présenter et promouvoir notre offre de services IT Détecter les opportunités d’affaires et assurer le suivi complet du cycle de vente Piloter les réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes avant-ventes et techniques Mener les négociations commerciales jusqu’à la contractualisation Vous avez le goût du challenge et une forte appétence pour la prospection et le développement commercial. Persévérant(e), orienté(e) résultats et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez ouvrir de nouveaux comptes et créer des opportunités. Votre esprit d’initiative et votre créativité commerciale feront la différence.

Intégrez notre groupe en pleine effervescence et propulsez votre carrière ! 🚀 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d'ingénieurs consultants dans le secteur des Life Sciences. Business : • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l'ensemble de nos expertises et de nos méthodes;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. Equipe : • Construire votre équipe en étant à l'initiative de leur recrutement;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. Rentabilité : • Faire croître quotidiennement votre chiffre d'affaires;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Ingénieur(e) de formation, vous avez déjà démontré un esprit entrepreneurial, que ce soit en tant que Business Manager, Ingénieur d'Affaires ou au sein d'une Junior-Entreprise. Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 120M€ en 2025. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, ferroviaire, l’énergie, défense, spatial, naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.) Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Dans le cadre de notre développement, Nous recherchons un Directeur de centre de profit pour nos produits propres F/H Poste basé à Colomiers Vous êtes responsable du pilotage global et du développement d’un centre de profit dédié aux produits de marque eXcent et aux solutions associées, dans un environnement exigeant lié aux secteurs industriels et particulièrement aéronautiques et de la maintenance. À ce titre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement, assurez la performance économique et garantissez l’excellence opérationnelle, en cohérence avec les orientations du Groupe. Missions principales Stratégie & développement Vous définissez et déclinez la stratégie de la gamme produits en alignement avec la stratégie du Groupe. Vous identifiez les opportunités de croissance sur les marchés industriels et positionnez l’offre en adéquation avec les besoins clients et les exigences réglementaires. Développement commercial Vous co animer avec la direction commerciale l’activité commerciale en France et à l’international, en développant et fidélisant des comptes stratégiques. Vous organisez les rendez-vous clients, animez les revues commerciales et supervisez les réponses aux appels d’offres en garantissant leur pertinence technique et économique en synergie avec la direction commerciale. Vous intervenez également dans la négociation de contrats complexes dans un environnement international. Pilotage économique & opérationnel Vous assurez la gestion complète du centre de profit (P&L), élaborez et suivez le budget, et pilotez la rentabilité des activités. Vous définissez les indicateurs de performance, assurez un reporting régulier à la Direction et veillez à l’optimisation des ressources et des processus. Vous garantissez la qualité de service ainsi que la conformité aux exigences des secteurs d’activités. Expertise aéronautique & maintenance est un plus Vous supervisez les activités liées aux produits en environnement aéronautique et assurez la cohérence entre conception, industrialisation et maintenance (MRO). Vous veillez au respect des contraintes réglementaires et développez des offres intégrant maintenance, support et services associés. Profil recherché De formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent), idéalement complétée par une dimension business. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en direction de centre de profit dans un environnement industriel, idéalement aéronautique ou maintenance. Vous disposez d’une expérience solide en développement commercial international et en gestion de contrats complexes, ainsi que de compétences managériales confirmées. Savoir-faire et savoir-être Vous faites preuve d’un leadership naturel qui vous permet de fédérer vos équipes autour d’objectifs communs et d’accompagner le développement des talents. Votre vision stratégique vous aide à prendre de la hauteur tout en restant orienté vers les résultats et la performance économique. Vous êtes reconnu pour votre sens du client et votre capacité à construire des relations durables avec des interlocuteurs exigeants, dans des environnements techniques et réglementés. Votre aisance relationnelle et votre capacité de négociation vous permettent d’évoluer efficacement dans des contextes internationaux et interculturels. Face à des situations complexes ou sensibles, vous savez garder du recul, analyser avec rigueur et prendre des décisions adaptées. Vous êtes également capable de vous adapter rapidement aux enjeux techniques et industriels, tout en maintenant un haut niveau d’exigence opérationnelle. Langues Anglais courant indispensable, utilisé quotidiennement dans un contexte international (négociations, gestion de projets, relations clients et partenaires). Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€) + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Mercialys figure parmi les principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, dont 34 shopping parks, leaders dans leur zone de chalandise, représentant plus de 730 000 m² de surfaces commerciales en France métropolitaine et en Outre-Mer. Notre base locative annualisée représente 178,6 M€, pour une valeur de patrimoine atteignant 3,0 Md€ au 31 décembre 2025. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Chargé(e) de missions (F/H) en alternance 📌 Le contexte : Rattaché(e) à la Directrice de Centre, vous intégrez l’équipe de direction de centre de Fenouillet. Vous travaillez en collaboration étroite avec les différents services de l’entreprise : Exploitation, Commerce Éphémère, Marketing, ainsi qu’avec les Property Managers du syndic. Votre mission principale consiste à contribuer à la gestion quotidienne des centres, à leur attractivité et à leur performance, tout en plaçant les clients (BtoB et BtoC) au cœur de votre mission. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Excellence opérationnelle : • Participer à la bonne exploitation des centres et à la qualité quotidienne du parcours client, • Participer à la mise en place des projets spécifiques d’amélioration du parcours client sur site, • Contribuer au suivi et à l’application de la stratégie RSE de l’entreprise Analyse de la performance : • Collecter et mettre à jour les données de suivi des performances des centres commerciaux (chiffre d’affaires des commerçants, fréquentation, etc.) et des actions marketing (réseaux sociaux, bases de données, sites web), • Réaliser des analyses et proposer des recommandations à partir de ces indicateurs Marketing et communication : • Contribuer à la mise en place et au suivi des animations et opérations commerciales du centre, • Créer du contenu (articles, photos, vidéos) pour le site internet, les écrans digitaux, • Participer à la gestion du programme de fidélité (assistance clients, valoriser le programme) Commerce éphémère : Accompagnement de la direction de centre sur l’activité « commerce éphémère » : • Identification et analyse des besoins clients, • Participation à la prospection commerciale (appels, plaquettes de présentation, préparation, installation), • Participation à la gestion (tableau de pilotage, conventions, suivi des règlements) Relations avec les commerçants et partenaires : • Contribuer à la relation quotidienne avec les commerçants, • Participer à l’animation et l’information des commerçants via divers canaux (événements, newsletters, affichages, réunions), • Contribuer à la gestion des partenariats locaux et des associations ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous êtes : • En formation M1/M2 dans un des domaines suivants : Marketing opérationnel, Communication, Management, ESC ↠ Ce que nous recherchons chez vous : • Capacité d’analyse et de synthèse, • Excellente organisation et rigueur, • Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe, • Créativité et esprit d’initiative, • Orienté(e) client, • Maitrise des outils de bureautique (Pack Office), des réseaux sociaux (Instagram, TikTok) et des outils de création (Canva, Adobe) 📍Poste basé sur le centre commercial La Galerie – Espaces Fenouillet. 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Rémunération supérieure au barème légal, • 13ème mois, • Intéressement et participation, • Financement permis de conduire : prime de 300 € brut, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo, • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Tickets restaurant Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Politique de protection des données à caractère personnel des candidats Mercialys accessible _

Et si vous rejoigniez une entreprise où vous êtes sur le terrain tous les jours ?.Nous recherchons pour notre client, un fabricant français de solutions techniques innovantes pour moteurs, un Technico-Commercial Itinérant H/F pour le secteur de la Haute-Garonne (31), du Tarn (81) et du Tarn-e

En tant que Commercial(e) / Conseiller(ère) en formation chez Walter Learning, vous contribuez directement à la croissance de l’entreprise en participant au développement commercial de notre offre de formation. Votre mission est d’identifier, convaincre et accompagner nos prospects en vous ap

Circet Distribution est le leader français de la vente d'abonnements fibre optique et mobile, certifié ISO 9001, 14001 et 45001.Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain prêt(e) à faire découvrir nos offres box Fibre Optique et mobile 5G aux particuliers et professionnels.Intégrez une éq

Business developer chez MEDIAPOSTE !. X collègues business developer et un chargé de déploiement commercial seront à vos côtés !.

Rattaché à la direction commerciale, le technico¿commercial est en charge du développement et du suivi d'un portefeuille clients. À ce titre, vous identifiez les besoins, proposez des solutions aluminium adaptées et assurez le suivi technique et commercial des projets. Vous développez les rel

Rattaché(e) au Directeur Commercial, le/la Commercial(e) B2B intervient sur un secteur géographique défini afin de développer un réseau de partenaires concessions et d'accompagner la commercialisation des solutions auprès des professionnels. Organiser et optimiser ses tournées commerciales en

Un Technico-Commercial Itinérant Industrie & Emballage H/F. Votre mission principale sera de commercialiser des produits d’emballage pour les industriels et le secteur du déménagement, ainsi qu’une offre de machines.

Fort tempérament commercial et goût du développement. Intégrer l'entreprise, c'est rejoindre une structure à taille humaine, dynamique et orientée satisfaction client, où l'autonomie, l'expertise et le développement commercial occupent une place centrale. Élaborer les propositions commercia