Chargé de jobs in Les UlisCreate job alerts

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin de bricolage, un(e).Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Mettre à jour le contenu, en l

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin de bricolage, un(e).Chargé de Communication Interne en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle

Au sein du service comptable et avec l'aide d'un aide comptable, vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 45 immeubles. De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en comptabilité copropriété. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et auton

Chargé de Développement RH (H/F) - Intérim. CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT RH en MISSION D'INTÉRIM POUR 6. RH à taille humaine et intervenez en véritable.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, PME en pleine croissance, un(e) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/F pour un CDD DE 6 MOIS.

Chargé(e) de Recrutement & Sourcing — CDD 6 mois Les Ulis (91) — E.Leclerc / Informadis Vous aimez la chasse, le contact humain, et le téléphone ne vous fait pas peur ? On a besoin de vous. Informadis, hébergeur et éditeur informatique pour le mouvement E.Leclerc, recrute (beaucoup) en ce moment — et a besoin de renfort sur le recrutement. Votre mission : Vous travaillerez en binôme direct avec la Talent Acquisition : trouver les meilleurs profils sur LinkedIn, engager la conversation, qualifier au téléphone les candidats qui comptent vraiment, et organiser les entretiens pour que la TA rencontre les meilleurs d'entre eux. • Sourcing & chasse active sur LinkedIn Recruiter, • Messages d'approche qui donnent envie de répondre, • Qualification téléphonique des candidats, • Organisation des entretiens avec la TA pour les profils retenus, • Un vivier de candidats qui vit et qui bouge Votre profil : 3 à 5 ans d'expérience en recrutement ou sourcing (cabinet ou interne) Excellente maîtrise de LinkedIn Recruiter (recherche avancée, gestion de vivier, InMail) A l'aise au téléphone Organisé(e) Capable de mener plusieurs recherches de front sans perdre le fil 32 000 - 35 000 € brut annuel selon profil CDD 6 mois — 100% présentiel Envie de donner un coup d'accélérateur à votre carrière recrutement ? On en discute.

Dans le cadre de son développement, notre client, PME spécialisée en Génie climatique recherche un Frigoriste itinérant H/F intervenant sur l’ensemble de l’Île-de-France. Rattaché(e) au chargé d’affaires, vous intervenez directement sur les chantiers en autonomie pour réaliser les installations frigorifiques et assurer le bon déroulement des travaux. Les missions • Management & encadrement, • Encadrement d’une équipe de 2 à 3 personnes (internes et/ou sous-traitants), • Coordination des interventions sur chantier, • Organisation des chantiers, • Planification et répartition des tâches, • Suivi de l’avancement, sécurité et propreté des chantiers, • Gestion autonome des interventions (pas de passage systématique au dépôt), • Intervention technique, • Travaux sur gaines et tubes cuivre, • Raccordements : sertissage, clapets, joints, • Participation à la mise en service, • Interventions frigorifiques sur chantier, • Soudure occasionnelle, • Suivi & logistique, • Réception et gestion du matériel (livraison sur site ou agence), • Suivi des feuilles d’heures, • Commande de matériel, • Communication, • Reporting régulier à la hiérarchie, • Interface client (qualité de service, fidélisation) Le profil Formation : • Bac Pro / BEP / CAP Monteur chauffage ou sanitaire.... Compétences techniques : • Expérience en encadrement d’équipe, • Bonne maîtrise des installations de chauffage, plomberie et ventilation., • Habilitation fluides indispensable., • Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques., • Aptitude à anticiper et résoudre les problématiques terrain. Rémunération et avantages : • Temps de travail : 39h/semaine (7h–12h / 13h–16h)., • Panier repas : 10,10 € par jour travaillé., • Prime de participation, • Mutuelle familiale (prise en charge à 80 %)., • Véhicule de service (Trafic ou Kangoo), carte essence., • Téléphone et tablette fournis. Processus de recrutement : • Préqualification avec Fadwa ou Virginie Manpower, • Entretien avec le chargé d’affaires et le service RH Envie de rejoindre une équipe terrain, dynamique et polyvalente ? Postulez dès maintenant !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Paris-Saclay est bien plus qu'un territoire d'aménagement : c'est l'un des principaux pôles scientifiques, technologiques et d'innovation d'Europe. À la croisée de la recherche, de l'enseignement supérieur, de l'innovation et de l'aménagement urbain, le territoire rassemble des universités de renommée mondiale, de grandes écoles, des organismes de recherche, des entreprises innovantes et des acteurs publics engagés dans un projet de territoire ambitieux. Rejoindre l'Établissement Public d'Aménagement Paris-Saclay, c'est contribuer à faire connaître et rayonner un territoire en pleine transformation, où se construisent chaque jour de nouveaux quartiers, des équipements publics, des lieux de vie, de recherche, d'enseignement et d'innovation. Au sein de la Direction de la communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication et d'administration pour un contrat à durée déterminé de 4 mois, pour accompagner la Directrice de la communication dans l'organisation et le fonctionnement quotidien de la direction, tout en contribuant à la mise en œuvre des actions de communication de l'établissement. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où confiance, autonomie, coopération et polyvalence sont au cœur du fonctionnement quotidien. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice de la communication, vous contribuez au bon fonctionnement de la direction et participez à la mise en œuvre des actions de communication de l'établissement. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Accompagner le fonctionnement quotidien de la Direction de la communication • Organiser et assurer le suivi administratif de l'activité de la direction., • Assister la Directrice de la communication dans l'organisation quotidienne de son activité : gestion de l'agenda, des rendez-vous, préparation des réunions, des courriers et des dossiers., • Assurer le suivi administratif des prestataires, des contrats et des consultations., • Gérer la boîte mail de la direction et assurer le traitement, le suivi et l'orientation des demandes., • Participer au suivi budgétaire des actions de communication., • Assurer le classement, l'archivage et la traçabilité des documents de la direction. Contribuer à la communication des projets et chantiers de l'établissement • Concevoir et mettre en forme des supports de communication print et digitaux., • Participer à la communication des projets et chantiers de l'établissement., • Rédiger, relire et mettre en forme les contenus de communication., • Veiller au respect de la charte graphique et de l'identité visuelle de l'établissement., • Organiser la diffusion des communications auprès des différents publics., • Mettre à jour les contenus des supports numériques et du site internet. Participer au rayonnement de l'établissement • Contribuer à l'organisation d'événements, conférences, inaugurations et opérations de communication., • Participer au suivi des relations avec les prestataires, partenaires et agences de communication., • Assurer une veille sur les actualités de l'établissement et contribuer à la valorisation de ses projets. VOTRE PROFIL Vous recherchez un poste polyvalent, où communication, organisation et coordination administrative se complètent au quotidien. Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine, intervenir sur des sujets variés et être un véritable appui auprès d'un responsable, en contribuant aussi bien à l'organisation de son activité qu'à la mise en œuvre des actions de communication. Titulaire d'une formation de niveau Bac +3 en communication, communication visuelle, marketing, gestion administrative ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 2 à 5 ans qui vous a permis de développer des compétences en communication et en coordination administrative. Une expérience acquise au sein d'une collectivité, d'un établissement public, d'une SEM, d'une agence de communication, d'une fédération ou d'une entreprise sera appréciée. À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels de création graphique (InDesign, Canva ou équivalent), la suite Microsoft Office ainsi que les principaux outils collaboratifs (Teams, SharePoint ou équivalent). Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et appréciez autant la création de supports de communication que leur mise en œuvre opérationnelle. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, anticiper les priorités et vous adapter aux imprévus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous instaurez naturellement un climat de confiance, adaptez votre communication à vos interlocuteurs et appréciez le travail en transversalité. Reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie, votre sens du service et votre discrétion, vous faites preuve de diplomatie, de confidentialité et de force de proposition. Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez apprendre, prendre des initiatives et contribuer activement à la réussite collective. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un poste de confiance, en appui direct de la Directrice de la communication, associant communication, organisation et coordination administrative, au cœur des projets et des enjeux de l'établissement., • L'opportunité de contribuer au rayonnement de l'un des plus grands projets d'aménagement, d'innovation et de recherche en Europe., • Des missions variées permettant d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne de communication : création de supports, communication digitale, événements, relations avec les partenaires et appui à la Direction de la communication., • Un environnement de travail stimulant, au cœur de projets d'intérêt général, en lien avec des interlocuteurs variés., • Un cadre favorisant l'autonomie, la prise d'initiative, la montée en compétences et le développement professionnel. Vous bénéficierez également de : • 28 jours de congés payés et 14 jours de RTT ;, • 2 jours fixes de télétravail ;, • titres-restaurant (10,80 €, pris en charge à 60 %) ;, • mutuelle ;, • intéressement ;, • avantages proposés par le CSE.

Notre client est une filiale d'un groupe bancaire pour lequel nous recherchons leur Coordinateur Recouvrement Amiable. Rattaché au Responsable Recouvrement et Contentieux, le Coordinateur Recouvrement aura comme mission principale d'exécuter et de s'assurer de la bonne mise en place de la politique transversale du recouvrement définie par le Directeur du Crédit. Encadrement de 9 personnes Il assiste le Responsable Recouvrement et Contentieux et le Directeur dans les missions confiées, pilote l'activité de recouvrement et intervient en soutien des équipes. Collaborateur opérationnel métier il anime quotidiennement l'activité des Chargés de Recouvrement aussi bien au sein de l'organisation qu'en gestion externalisée, dans ce cadre il : • Coordonne et contrôle l'activité de chaque Chargé de Recouvrement, • Coordonne et contrôle l'activité externalisée auprès des prestataires, • Assure la pertinence et la transmission des dossiers à confier au Service contentieux, • Optimise les chaînes de gestion du recouvrement, • S'assure de l'évaluation et de l'atteinte des objectifs fixés, • Réalise les reports et fait le suivi opérationnel des activités, • Participe aux activités de contrôle et aux réunions d'amélioration des process Profil • Formation supérieure BAC +4 Master : Ecole de Commerce/Gestion, formation Juridique..., • Capacité à manager une équipe, première expérience d'encadrement appréciée, • Première expérience de recouvrement réussie exigée, • Bonnes connaissances de l'analyse et du traitement de données chiffrées, • Très bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement SAP, Office,...), • Disponibilité, fréquents déplacements auprès des prestataires à prévoir Qualités Recherchées : • Sens de l'écoute et diplomatie, • Ouverture d'esprit et discrétion, • Capacité d'analyse et d'arbitrage, • Dynamisme et culture de la réussite, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Force de caractère, • Rigueur et sens de l'organisation

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en recrutement de profils RH/paie et juridique accompagne son client, une société de conseil en informatique, située à Massy 91, dans le recrutement de son sa futur(e) Chargé des ressources humaines (F/H) pour un CDD de 2 mois renouvelables. VOTRE MISSION : En tant que Gestionnaire RH, paie et administration du personnel, vous êtes rattaché(e) à la Directrice RH et vous intégrez le service RH qui est composé de 3 gestionnaires ressources humaines. Vos responsabilités : Administration RH Gérer l'administration du personnel: contrats de travail et affiliations aux organismes, courriers divers (congé parental, démission, disciplinaire etc), suivi des périodes d'essai, gérer le dossier administratif du collaborateur (embauche, visite médicale, adhésion mutuelle etc), gérer les alternants et les CERFA Paie : saisie des éléments variables de paie et émission des bulletins de paie, charges sociales, déclarations obligatoires, Solde de tout compte (contrôle des bulletins de salaires effectué par un cabinet comptable) Participation à l’élaboration des tableaux de bord RH Formation Gestion administrative des dossiers formation Relations avec l’OPCO Informations complémentaires : Rémunération : 36K€/38 K€ selon profil et expérience - Pas de télétravail les premiers mois Horaires : 38h30 hebdomadaires avec RTT - 8h30/9h30 - 17h30/18h30 - Titres restaurant à 10€ (part employeur à 60%) Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez déjà une expérience de 2 à 3 ans en tant que Gestionnaire en Ressources Humaines. Vous faites preuve de curiosité mais aussi de confidentialité. Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l’analyse, et un esprit de synthèse. Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent, autonome et avec un gout pour le travail autour des données chiffrées. Vous avez un niveau avancé sur Excel (tableaux croisés dynamiques, macros,)

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (850 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 50 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Afin de renforcer l’équipe Bureau d’Etudes de notre agence DEF DATA AIR DEFENSE (Massy, 91), nous recherchons un(e) : DESSINATEUR PROJETEUR SSI F/H – CDI Vous aurez pour mission principale de concevoir et réaliser des études techniques, de coordonner leur réalisation et veiller à l’optimisation des solutions proposées. Vous réaliserez des dossiers d’études permettant de concevoir un produit matérialisé à l’aide de plans d’ensembles et de nomenclatures. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etudes et intégrerez une équipe de 6 personnes. Dans les faits vous aurez à : • Produire les documents techniques : plans d’exécution, schémas, nomenclatures, notes de calcul, DOE numériques., • Réaliser et modifier les plans d’installations existants ou standards afin d’accompagner les techniciens tout en respectant les normes techniques et budgétaires., • · Réaliser les plans liés aux études de systèmes de sécurité incendie., • · Participer aux revues de projet., • Contrôler et garantir la conformité des documents au regard des demandes d’exécution qui vous sont faites., • Contribuer à la revue de contrat afin d’apporter votre expertise sur le projet d’un point de vue technique et règlementaire., • Participer aux réunions spécifiques liées à vos études afin d’apporter votre expertise technique et règlementaire sur les problématiques abordées., • Vérifier la conformité des plans aux normes en vigueur (APSAD, NF, EN), • Evaluer les impacts sur l’étude d’exécution lors de la révision ou de l’ajout de nouvelles données d’entrée afin de rendre compte au chargé d’affaires des incidences techniques et règlementaires., • Veiller à la bonne rédaction des documents du dossier technique d’installation., • Proposer des solutions d’ajustement en adéquation avec les exigences normatives et réglementaires et exercer votre devoir de conseil. · Modéliser les systèmes de détection et d’alarme incendie dans la maquette BIM (Détecteurs, déclencheurs manuels, sirènes, diffuseurs sonores et lumineux, centrales SSI / CMSI, boucles, câblages et équipements associés). Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’autonomie. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Nous cherchons une personne qui dispose de réelles capacités d’adaptation et qui fait preuve de curiosité technique. Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2 spécialisée en électrotechnique / domotique et énergie et vous avez une première expérience réussie au sein d’un bureau d’études ou en courant faible de manière générale. Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et Revit. Dans le cadre de projets Défense, ce poste est soumis à une habilitation de sécurité délivrée par les autorités françaises. L’obtention de cette habilitation peut nécessiter des critères spécifiques, notamment en matière de nationalité. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT par an, • Participation, • RIE, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Prise en charge à 50% des transports en commun Le processus de recrutement : • · Préqualification téléphonique, • · Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement, • · Entretien en présentiel avec le responsable technique régional + tests (AutoCAD / Revit) Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de relation client - gestionnaire administratif. H/F) Relation clients : réception des appels des occupants, clients ou internes, gestion des réclamations, ouverture des tickets. Planification :

Connaissance, savoir : De formation commerciale ou école de commerce Connaissance du cadre de l’apprentissage (réglementation, financement) Connaissance du fonctionnement

Activités complémentaires :Gérer l’enseignement sportif et l’accompagnement pédagogique : concevoir, organiser et élaborer le projet annuel d’enseignement péda

A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :Contribuer à renforcer la notoriété du centre de recherche en déployant des plans de communication adaptés ;<p&g

Un niveau d'anglais C1 est indispensable.

En tant que Technicien Frigoriste, vous serez chargé de :. Nous recherchons un candidat possédant une solide expérience en tant que Technicien Frigoriste dans le domaine du froid commercial et ou industriel. Notre client basé à Monthlery (91) recrute un Technicien Frigoriste en Froid Commercial

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Implantation & Gestion de Projet Réseau Franchise H/F disposant d'une première expérience en gestion de projet, coordination ou déploiement opérationnel. Michael Page

L'animateur jeunesse est chargé de mettre en œuvre des projets éducatifs et d'animation pour les adolescents de 12 à 17 ans, en milieu social.

Après une période de formation aux produits et process, le nouveau collaborateur aura pour mission de développer et suivre son portefeuille clients, Il cherchera à optimiser les résultats de l'entreprise en développant de nouveaux comptes et de nouveaux projets. Notre client est le leader fran

Rattaché(e) à la DRH, vous assistez le Responsable RH dans la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement et de l’administration du personnel. Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement indus

Au sein de la Direction des Résidences en charge de 9 établissements et résidences, le chargé d’accompagnement social et d’animation intervient au sein d’une pension de famille située à Clamart (16 résidents en situation de grande fragilité). Forte de ses 115 salariés et de ses 500 b�

Tenir à jour le planning d’occupation de la salle et le planning de présence du personnel les jours de spectacle Envoyer le planning ménage au service gestionnaire Suppléer au régisse

Missions principales : • Participer avec sa hiérarchie à la définition d'une politique de recrutement cohérente, interne et externe, en fonction des axes stratégiques de développement, • Accompagner l

Descriptif du poste : Poste ouvert (titulaire de la fonction publique ou CDI) 143 avenue Armand Guillebaud - 92160 Antony 39h/semaine sur une base temps plein du lundi au vendredi sauf jours fériés de 09H à 17H Rémunération selon la grille ind

MISSIONS En lien avec le responsable de sites, la chargée de vie associative et les bénévoles :Accompagnement social personnalisé Il participe au traitement des dossiers de candidatures (rencontre des candidats)Il participe à l’accueil des nouveaux résidents et facilite leur installationIl c

Vos missions s'articulent autour des 3 axes suivants :Responsabilité du recrutement (70%) Proposer à la DRH les orientations de recrutement pour l'année à venir Déployer la politique de recrutement dans le respect des obligations légales Apporter aide et conseil aux managers et à la D

Connaissance en gestion des milieux naturels, des zones humides et habitats littorauxConnaissances en matière d'organisation et de fonctionnement des collectivitésSens du contact, capacité d'animation et travail en équipeAutonomie, aptitude à l'organisation et à la gestion techniqu

Poste à pourvoir en CDI dès que possible Venez travailler au sein du Centre National de Référence de prise en charge de la tuberculose ! Le service accueille des patients atteints de tuberculose. Il est axé sur : L'information et l'éducation thérapeutique des patientsLa prise en charg

Mise sous pli et transmission des bulletins de salaire Relations avec le Trésor Public pour la gestion des paies Prise en charge et traitement des demandes relatives à la Prévoyance : communication des informations, conseil et simulation à destination des agents, application en paie, déclaratio

Par ailleurs, et plus globalement, le Parc naturel régional des Alpilles assure de nombreuses missions de conservation et de la valorisation de la biodiversité, des espèces et des milieux dans le sens de la Charte du Parc et des politiques publiques de conservation. Dans le cadre de sa Charte et

Les missions sont structurées autour des étapes clés de traitement et d'analyse des données, selon une approche méthodologique rigoureuse :Administration des outils de suivi des données et d'exploitation :Être garant du paramétrage des outils permettant le suivi et l'exploitation

Rédaction et mise à jour des documents qualité du secteur (procédures, protocoles…),Rédiger les documents encadrant la production en cas de tris, retraitements, essais ou changements temporaires, accompagnement des interlocuteurs dans le cadre de ces changements,Analyser les incidents et rés

Vos missions :Brief des postes,Collaboration avec les consultants,Ciblage (analyse de marché de la concurrence directe et indirecte),Sourcing avec différents outils (LinkedIn Recruter, CVaden, Apec),Tri des candidatures et préqualification (profils divers),Construction et exploitation d'un vi

Tickets restau (60 / 40) valeur faciale 11 EURRéfectoire sur place + terrasse pour profiter de sa pause au soleilPoste basé à Villefranche-sur-SaônePrise de poste dès que possibleFormation en Paie / RH ou expérience équivalentePremière expérience en gestion de paie souhaitéeBonne maîtrise

Compétences recherchées : Analyse des dossiers de consultation et des appels d'offres Réalisation des métrés et quantitatifs Élaboration des études de prix et des estimations budgétaires Consultation des fournisseurs et sous-traitants * Analyse des offres et négociation des meil

Tickets restau (60 / 40) valeur faciale 11 EURRéfectoire sur place + terrasse pour profiter de sa pause au soleilPoste basé à Villefranche-sur-SaônePrise de poste dès que possibleFormation en Paie / RH ou expérience équivalentePremière expérience en gestion de paie souhaitéeBonne maîtrise

Vos missions :Brief des postes,Collaboration avec les consultants,Ciblage (analyse de marché de la concurrence directe et indirecte),Sourcing avec différents outils (LinkedIn Recruter, CVaden, Apec),Tri des candidatures et préqualification (profils divers),Construction et exploitation d'un vi

Le poste de Responsable plan de charge naval (H/F)L'agence Interaction Celtic Lorient recherche pour le compte de sonclient, Naval Group Lorient, un responsable plan de charge (H/F)pour une mission d'intérim. Expériencesignification dans l'amélioration des méthodes de production,idé

Votre accompagnementNous vous proposons un parcours de formation de 8 semaines pour maîtriser les codes du monde de la santé, nos produits, outils et démarches commerciales. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Votre équipeVous travaillez d

Ce poste consiste à accompagner la réflexion sur les organisations, paramétrer et former les utilisateurs à un logiciel GTA, et travailler à l'optimisation des outils SIRH.

Le mécanicien sera chargé de l'installation, de la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques et électriques, en collaboration avec les équipes et les clients.

Le chargé de projets conseille et accompagne les agriculteurs, analyse la rentabilité des projets, anime des formations et promeut les services de la Chambre d'Agriculture.

MissionLe Fonds de dotation des Hôpitaux Confluence soutient les projets portés par les équipes du CHIC et du CHIV pour:· Améliorer la prise en charge de nos patients ; · Mettre en place des innovations ; · Développer la recherche ; · Renforcer la qualité de vie au travail pour nos prof

Le chargé d'études techniques gère des projets, optimise les offres et les processus d'assurance, et assure le support technique.