Trabajos chargé de formation en LongjumeauCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin de bricolage, un(e).Chargé de Communication Interne en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle

Au sein du service comptable et avec l'aide d'un aide comptable, vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 45 immeubles. De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en comptabilité copropriété. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et auton

Référence dans l'univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays ! Nous recrutons un(e) chargé(e) de clientèle b2b et e-shop pour un CDD du 27/07/2026 à décembre 2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vos principales missions : • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients professionnels par e-mail ou par téléphone., • Prendre en charge le traitement des demandes de nos clients (pharmacies) : problème de connexion, création de compte, changement d'identifiant ..., • Accueil téléphonique de nos clients et traitement des demandes, • Guider les dermo-conseillères (DC) au quotidien dans la gestion de leurs demandes., • Accompagner les délégués (DP) dans la prise en main de nos applications et de leurs outils de formation., • Assister les utilisateurs dans leur parcours digital : création de compte, connexion, déclaration des ventes ou inscription aux formations., • Assister l'équipe de cagnottage dans le calcul des cas particulier (déclaration des ventes), • Assurer la création des comptes clients Belgique, France, Suisse et espaces dédiés sur nos différents logiciels et applications (MOOTIV, Freshdesk, Solupharm, TeachOn Mars, Pluxee ...). Votre profil : Compétences requises : • Bonne connaissance des techniques de ventes et des conditions commerciales, • Maîtrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle, maîtrise d'Excel, • Rigoureux(se), autonome et proactif(ve), vous savez parfaitement gérer les priorités. Qualités personnelles : • Sens du service, satisfaction client, orienté(e) solution, • Excellente communication et discrétion : pédagogue, patient, convaincant + identification rapide du profil de son interlocuteur,, • Esprit de synthèse et capacité d'analyse : manier les chiffres avec efficacité Salaire et conditions de travail : • Statut Agent de maîtrise, • Rémunération : 2100€ bruts mensuel, • CDD de 5 mois, • Un rythme de travail en journée du lundi au vendredi (entre 9h et 9h30 et entre 17h et 17h30 en fonction des jours) et une formation complète pour parfaire vos compétences., • Vous bénéficierez également de 4 RTT par an (proratisé sur la durée du CDD), • Carte restaurant, • Prime assiduité Pourquoi nous rejoindre ? • La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté., • SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue, Musc Intime et Novoma) pour un Chiffre d'Affaires supérieur à 200 M€., • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L'Estime, l'Envie et l'Ambition, le Plaisir et votre Talent., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d'une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l'environnement et plus particulièrement l'océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N'attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d'échanger avec vous.

Dans le cadre de son développement, notre client, PME spécialisée en Génie climatique recherche un Frigoriste itinérant H/F intervenant sur l’ensemble de l’Île-de-France. Rattaché(e) au chargé d’affaires, vous intervenez directement sur les chantiers en autonomie pour réaliser les installations frigorifiques et assurer le bon déroulement des travaux. Les missions • Management & encadrement, • Encadrement d’une équipe de 2 à 3 personnes (internes et/ou sous-traitants), • Coordination des interventions sur chantier, • Organisation des chantiers, • Planification et répartition des tâches, • Suivi de l’avancement, sécurité et propreté des chantiers, • Gestion autonome des interventions (pas de passage systématique au dépôt), • Intervention technique, • Travaux sur gaines et tubes cuivre, • Raccordements : sertissage, clapets, joints, • Participation à la mise en service, • Interventions frigorifiques sur chantier, • Soudure occasionnelle, • Suivi & logistique, • Réception et gestion du matériel (livraison sur site ou agence), • Suivi des feuilles d’heures, • Commande de matériel, • Communication, • Reporting régulier à la hiérarchie, • Interface client (qualité de service, fidélisation) Le profil Formation : • Bac Pro / BEP / CAP Monteur chauffage ou sanitaire.... Compétences techniques : • Expérience en encadrement d’équipe, • Bonne maîtrise des installations de chauffage, plomberie et ventilation., • Habilitation fluides indispensable., • Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques., • Aptitude à anticiper et résoudre les problématiques terrain. Rémunération et avantages : • Temps de travail : 39h/semaine (7h–12h / 13h–16h)., • Panier repas : 10,10 € par jour travaillé., • Prime de participation, • Mutuelle familiale (prise en charge à 80 %)., • Véhicule de service (Trafic ou Kangoo), carte essence., • Téléphone et tablette fournis. Processus de recrutement : • Préqualification avec Fadwa ou Virginie Manpower, • Entretien avec le chargé d’affaires et le service RH Envie de rejoindre une équipe terrain, dynamique et polyvalente ? Postulez dès maintenant !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Paris-Saclay est bien plus qu'un territoire d'aménagement : c'est l'un des principaux pôles scientifiques, technologiques et d'innovation d'Europe. À la croisée de la recherche, de l'enseignement supérieur, de l'innovation et de l'aménagement urbain, le territoire rassemble des universités de renommée mondiale, de grandes écoles, des organismes de recherche, des entreprises innovantes et des acteurs publics engagés dans un projet de territoire ambitieux. Rejoindre l'Établissement Public d'Aménagement Paris-Saclay, c'est contribuer à faire connaître et rayonner un territoire en pleine transformation, où se construisent chaque jour de nouveaux quartiers, des équipements publics, des lieux de vie, de recherche, d'enseignement et d'innovation. Au sein de la Direction de la communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication et d'administration pour un contrat à durée déterminé de 4 mois, pour accompagner la Directrice de la communication dans l'organisation et le fonctionnement quotidien de la direction, tout en contribuant à la mise en œuvre des actions de communication de l'établissement. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où confiance, autonomie, coopération et polyvalence sont au cœur du fonctionnement quotidien. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice de la communication, vous contribuez au bon fonctionnement de la direction et participez à la mise en œuvre des actions de communication de l'établissement. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Accompagner le fonctionnement quotidien de la Direction de la communication • Organiser et assurer le suivi administratif de l'activité de la direction., • Assister la Directrice de la communication dans l'organisation quotidienne de son activité : gestion de l'agenda, des rendez-vous, préparation des réunions, des courriers et des dossiers., • Assurer le suivi administratif des prestataires, des contrats et des consultations., • Gérer la boîte mail de la direction et assurer le traitement, le suivi et l'orientation des demandes., • Participer au suivi budgétaire des actions de communication., • Assurer le classement, l'archivage et la traçabilité des documents de la direction. Contribuer à la communication des projets et chantiers de l'établissement • Concevoir et mettre en forme des supports de communication print et digitaux., • Participer à la communication des projets et chantiers de l'établissement., • Rédiger, relire et mettre en forme les contenus de communication., • Veiller au respect de la charte graphique et de l'identité visuelle de l'établissement., • Organiser la diffusion des communications auprès des différents publics., • Mettre à jour les contenus des supports numériques et du site internet. Participer au rayonnement de l'établissement • Contribuer à l'organisation d'événements, conférences, inaugurations et opérations de communication., • Participer au suivi des relations avec les prestataires, partenaires et agences de communication., • Assurer une veille sur les actualités de l'établissement et contribuer à la valorisation de ses projets. VOTRE PROFIL Vous recherchez un poste polyvalent, où communication, organisation et coordination administrative se complètent au quotidien. Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine, intervenir sur des sujets variés et être un véritable appui auprès d'un responsable, en contribuant aussi bien à l'organisation de son activité qu'à la mise en œuvre des actions de communication. Titulaire d'une formation de niveau Bac +3 en communication, communication visuelle, marketing, gestion administrative ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 2 à 5 ans qui vous a permis de développer des compétences en communication et en coordination administrative. Une expérience acquise au sein d'une collectivité, d'un établissement public, d'une SEM, d'une agence de communication, d'une fédération ou d'une entreprise sera appréciée. À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels de création graphique (InDesign, Canva ou équivalent), la suite Microsoft Office ainsi que les principaux outils collaboratifs (Teams, SharePoint ou équivalent). Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et appréciez autant la création de supports de communication que leur mise en œuvre opérationnelle. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, anticiper les priorités et vous adapter aux imprévus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous instaurez naturellement un climat de confiance, adaptez votre communication à vos interlocuteurs et appréciez le travail en transversalité. Reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie, votre sens du service et votre discrétion, vous faites preuve de diplomatie, de confidentialité et de force de proposition. Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez apprendre, prendre des initiatives et contribuer activement à la réussite collective. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un poste de confiance, en appui direct de la Directrice de la communication, associant communication, organisation et coordination administrative, au cœur des projets et des enjeux de l'établissement., • L'opportunité de contribuer au rayonnement de l'un des plus grands projets d'aménagement, d'innovation et de recherche en Europe., • Des missions variées permettant d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne de communication : création de supports, communication digitale, événements, relations avec les partenaires et appui à la Direction de la communication., • Un environnement de travail stimulant, au cœur de projets d'intérêt général, en lien avec des interlocuteurs variés., • Un cadre favorisant l'autonomie, la prise d'initiative, la montée en compétences et le développement professionnel. Vous bénéficierez également de : • 28 jours de congés payés et 14 jours de RTT ;, • 2 jours fixes de télétravail ;, • titres-restaurant (10,80 €, pris en charge à 60 %) ;, • mutuelle ;, • intéressement ;, • avantages proposés par le CSE.

RECRUTEMENT – CHARGÉ D’AFFAIRES COMMERCIAL (H/F) Conception et Vente de Maisons Individuelles – Maisons CPR Chez Maisons CPR, leader dans la maison individuelle, tout commence par une rencontre humaine ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé d’Affaires Commercial (H/F) pour notre agence située à Chilly Mazarin (91) Votre rôle au quotidien Être Chargé d’Affaires chez Maisons CPR, c’est accompagner un client dans l’un des projets les plus importants de sa vie. C’est instaurer une relation durable dès les premiers échanges et la faire grandir tout au long du projet. Vous pilotez le projet de maison de bout en bout, avec une vision globale et un sens aigu des responsabilités. Vous êtes garant de la cohérence, de la faisabilité et de la sécurisation du projet, en conciliant les attentes du client, le cadre budgétaire et les exigences de qualité. Vous n’êtes pas seul : les équipes internes prennent en charge l’administratif et la réglementation, tandis que les outils mis à votre disposition vous permettent de travailler à partir de contacts qualifiés. Votre profil Vous aimez bâtir des projets, au sens concret du terme, et accompagner des ventes qui se construisent dans la durée. Vous disposez d’une expérience commerciale dans un environnement comparable et êtes à l’aise dans des échanges de qualité, où l’écoute et la clarté sont essentielles. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez naturellement dans un environnement structuré, en lien avec des métiers opérationnels. Une formation interne accompagne votre montée en compétences techniques. Rémunération & perspectives Un fixe et un variable attractif composent la rémunération, avec un potentiel annuel compris entre 53 K€ et 90 K€ selon les résultats Zone géographique : Région 91-77 Chez Maisons CPR, les parcours s’inscrivent dans la durée : les fonctions de Responsable d’agence et de Directeur commercial sont issues de l’évolution interne. Construire, ce n’est pas convaincre vite. C’est accompagner juste ! 👉 Envie d’en savoir plus sur notre ADN et votre quotidien ? Échangeons ensemble.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en recrutement de profils RH/paie et juridique accompagne son client, une société de conseil en informatique, située à Massy 91, dans le recrutement de son sa futur(e) Chargé des ressources humaines (F/H) pour un CDD de 2 mois renouvelables. VOTRE MISSION : En tant que Gestionnaire RH, paie et administration du personnel, vous êtes rattaché(e) à la Directrice RH et vous intégrez le service RH qui est composé de 3 gestionnaires ressources humaines. Vos responsabilités : Administration RH Gérer l'administration du personnel: contrats de travail et affiliations aux organismes, courriers divers (congé parental, démission, disciplinaire etc), suivi des périodes d'essai, gérer le dossier administratif du collaborateur (embauche, visite médicale, adhésion mutuelle etc), gérer les alternants et les CERFA Paie : saisie des éléments variables de paie et émission des bulletins de paie, charges sociales, déclarations obligatoires, Solde de tout compte (contrôle des bulletins de salaires effectué par un cabinet comptable) Participation à l’élaboration des tableaux de bord RH Formation Gestion administrative des dossiers formation Relations avec l’OPCO Informations complémentaires : Rémunération : 36K€/38 K€ selon profil et expérience - Pas de télétravail les premiers mois Horaires : 38h30 hebdomadaires avec RTT - 8h30/9h30 - 17h30/18h30 - Titres restaurant à 10€ (part employeur à 60%) Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez déjà une expérience de 2 à 3 ans en tant que Gestionnaire en Ressources Humaines. Vous faites preuve de curiosité mais aussi de confidentialité. Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l’analyse, et un esprit de synthèse. Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent, autonome et avec un gout pour le travail autour des données chiffrées. Vous avez un niveau avancé sur Excel (tableaux croisés dynamiques, macros,)

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez nos équipes en tant que Chargé de Recrutement et ADP H/F, poste basé à Morangis (91), en CDD (remplacement de congé maternité - Septembre 2026/Mars 2027) Rattaché(e) à la DRH, vous assistez le Responsable RH dans la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement et de l’administration du personnel. Vos missions s'articulent autour des 3 axes suivants : Responsabilité du recrutement (70%)  Proposer à la DRH les orientations de recrutement pour l'année à venir  Déployer la politique de recrutement dans le respect des obligations légales  Apporter aide et conseil aux managers et à la Direction Générale Est en charge : • du recueil des besoins de recrutements, • de la rédaction des annonces de recrutements, • du sourcing, • des entretiens de présélections, • des entretiens physiques sur certaines recherches de profil, • de la négociation des conditions commerciales avec les cabinets de recrutements et agences de placement en relation avec la Direction des Ressources Humaines, • de l’organisation des entretiens d’embauche (réservation de salle, invitations aux entretiens, etc.), • de la création des tableaux de bord mensuels, puis de leur suivi, • du pilotage du budget, • du développement des relations avec les écoles et centres de formation, • de la participation aux salons de recrutement, • du développement de l’e-recrutement et de ses outils Responsabilité des relations écoles (10%)  Coordonner les recrutements des apprentis, contrats de professionnalisation et stagiaires  Rédiger les contrats d’apprentissage  Accompagner les tuteurs via l'animation de cette communauté (formation, outils, liens avec l’OPCA, etc.). Assurer le support à l’administration du personnel (20%) • effectuer les démarches d’embauche d’un salarié (DPAE/Authentification préfecture…), • gérer le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie (saisie sur logiciel de paie), • formaliser et suivre les parcours d’intégration, • assister le gestionnaire dans la rédaction en conformité avec le droit du travail et la législation sociale selon les modèles définis en interne en relation avec le RRH, • rédiger les contrats de travail, avenants, prolongations… Profil  De formation supérieur Licence pro RH ou Master RH  Expérience industrielle multi site et multi conventionnelle  Une expérience dans la plasturgie et le packaging est un plus  Une expérience de 5 ans sur un poste similaire est nécessaire Rémunération et avantages 36K/12 mois Tickets restaurant Prime de mobilité durable

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale AAD PHENIX II, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux) et plus précisément dans la décontamination, la recherche de fuites non-destructive et l’assèchement, un Responsable Technique Plomberie - Recherche de fuites (H/F) pour son secteur Ile-de-France. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous pilotez l’ensemble de l’activité Recherche de fuites de votre secteur. Plus particulièrement, vous êtes chargé(e) de : • Veiller à respecter et à faire respecter les règles de sécurité de vos techniciens sur les lieux d’intervention (y compris code de la route et code du travail)., • Animer en présentiel les ¼ d’heure sécurité mensuels à destination des Techniciens RFND., • Répondre aux différents appels pour explication des rapports ou renseignements techniques avant et après interventions., • Assurer le suivi et la gestion des réclamations des sinistrés et des mandants (assurances)., • Réaliser des missions de manière occasionnelle ou ponctuelle en cas d’urgence selon le cahier des charges que respectent les Techniciens RFND., • Garantir la planification des interventions des techniciens de manière optimisée tant pour les techniciens que nos mandants dans une logique de réactivité., • Garantir la qualité des rapports d’interventions (forme et fond) de vos Techniciens., • Travailler en coordination avec les agences de votre périmètre et les administratifs dans la qualification des ressources et matériels (nacelles, échafaudages, nombre de techniciens) sur les dossiers complexes., • Faire respecter les délais et la qualité de la production (des visites et des rapports)., • Animer les Techniciens RFND de votre secteur (recrutement en lien avec le service RH, entretien annuel, objectifs, indicateurs de performance, absences et congés …) et organiser des points réguliers., • Assurer le développement professionnel des membres de votre équipe (animation, accompagnement, formation - habilitation)., • Réaliser les devis pour des interventions spécifiques et vous assurer de la planification et du suivi de ces dossiers., • Réaliser les présentations techniques à nos clients et partenaires dans votre périmètre., • Intervenir lors des demandes de visite de contre-expertise. Des déplacements sont à prévoir sur la région Ile-de-France. Une période de formation est prévue pour ce poste (possibilité de se déplacer les 2-3 premières semaines dans une autre agence de France). Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Rungis (94). Temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 300€ et 3 500€ brut mensuel en fixe + variable Avantages : • Véhicule de service ou de fonction, • RTT (entre 10 et 12 jours par an), • Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur), • Tickets Restaurant 8€ (60% prise en charge employeur) Profil : Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions. Une expérience en management d’équipe est indispensable pour ce poste. Expérience exigée en plomberie dans le milieu de l'après sinistre, en suivi de chantier ayant évolué idéalement dans la gestion d’équipes. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique. Permis B exigé : déplacements réguliers à prévoir

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (850 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 50 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Afin de renforcer l’équipe Bureau d’Etudes de notre agence DEF DATA AIR DEFENSE (Massy, 91), nous recherchons un(e) : DESSINATEUR PROJETEUR SSI F/H – CDI Vous aurez pour mission principale de concevoir et réaliser des études techniques, de coordonner leur réalisation et veiller à l’optimisation des solutions proposées. Vous réaliserez des dossiers d’études permettant de concevoir un produit matérialisé à l’aide de plans d’ensembles et de nomenclatures. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etudes et intégrerez une équipe de 6 personnes. Dans les faits vous aurez à : • Produire les documents techniques : plans d’exécution, schémas, nomenclatures, notes de calcul, DOE numériques., • Réaliser et modifier les plans d’installations existants ou standards afin d’accompagner les techniciens tout en respectant les normes techniques et budgétaires., • · Réaliser les plans liés aux études de systèmes de sécurité incendie., • · Participer aux revues de projet., • Contrôler et garantir la conformité des documents au regard des demandes d’exécution qui vous sont faites., • Contribuer à la revue de contrat afin d’apporter votre expertise sur le projet d’un point de vue technique et règlementaire., • Participer aux réunions spécifiques liées à vos études afin d’apporter votre expertise technique et règlementaire sur les problématiques abordées., • Vérifier la conformité des plans aux normes en vigueur (APSAD, NF, EN), • Evaluer les impacts sur l’étude d’exécution lors de la révision ou de l’ajout de nouvelles données d’entrée afin de rendre compte au chargé d’affaires des incidences techniques et règlementaires., • Veiller à la bonne rédaction des documents du dossier technique d’installation., • Proposer des solutions d’ajustement en adéquation avec les exigences normatives et réglementaires et exercer votre devoir de conseil. · Modéliser les systèmes de détection et d’alarme incendie dans la maquette BIM (Détecteurs, déclencheurs manuels, sirènes, diffuseurs sonores et lumineux, centrales SSI / CMSI, boucles, câblages et équipements associés). Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’autonomie. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Nous cherchons une personne qui dispose de réelles capacités d’adaptation et qui fait preuve de curiosité technique. Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2 spécialisée en électrotechnique / domotique et énergie et vous avez une première expérience réussie au sein d’un bureau d’études ou en courant faible de manière générale. Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et Revit. Dans le cadre de projets Défense, ce poste est soumis à une habilitation de sécurité délivrée par les autorités françaises. L’obtention de cette habilitation peut nécessiter des critères spécifiques, notamment en matière de nationalité. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT par an, • Participation, • RIE, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Prise en charge à 50% des transports en commun Le processus de recrutement : • · Préqualification téléphonique, • · Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement, • · Entretien en présentiel avec le responsable technique régional + tests (AutoCAD / Revit) Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Notre client est une filiale d'un groupe bancaire pour lequel nous recherchons leur Coordinateur Recouvrement Amiable. Rattaché au Responsable Recouvrement et Contentieux, le Coordinateur Recouvrement aura comme mission principale d'exécuter et de s'assurer de la bonne mise en place de la politique transversale du recouvrement définie par le Directeur du Crédit. Encadrement de 9 personnes Il assiste le Responsable Recouvrement et Contentieux et le Directeur dans les missions confiées, pilote l'activité de recouvrement et intervient en soutien des équipes. Collaborateur opérationnel métier il anime quotidiennement l'activité des Chargés de Recouvrement aussi bien au sein de l'organisation qu'en gestion externalisée, dans ce cadre il : • Coordonne et contrôle l'activité de chaque Chargé de Recouvrement, • Coordonne et contrôle l'activité externalisée auprès des prestataires, • Assure la pertinence et la transmission des dossiers à confier au Service contentieux, • Optimise les chaînes de gestion du recouvrement, • S'assure de l'évaluation et de l'atteinte des objectifs fixés, • Réalise les reports et fait le suivi opérationnel des activités, • Participe aux activités de contrôle et aux réunions d'amélioration des process Profil • Formation supérieure BAC +4 Master : Ecole de Commerce/Gestion, formation Juridique..., • Capacité à manager une équipe, première expérience d'encadrement appréciée, • Première expérience de recouvrement réussie exigée, • Bonnes connaissances de l'analyse et du traitement de données chiffrées, • Très bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement SAP, Office,...), • Disponibilité, fréquents déplacements auprès des prestataires à prévoir Qualités Recherchées : • Sens de l'écoute et diplomatie, • Ouverture d'esprit et discrétion, • Capacité d'analyse et d'arbitrage, • Dynamisme et culture de la réussite, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Force de caractère, • Rigueur et sens de l'organisation

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Actual group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 ! Prêt(e) à entrer dans le game ? Actual group ouvre sa saison 2026 et recrute les prochains nouveaux talents en alternance partout en France sur des postes de : • Chargé(e) de recrutement, • Conseiller(ère) en insertion professionnelle, • Gestionnaires de paie En immersion sur le terrain, tu participeras activement à toutes les étapes du recrutement, comme un véritable membre de l’équipe. Tes défis dans le cadre du "Bachelor Consultant en recrutement des agences d'emploi" : Analyser les besoins des entreprises : Participation à la prise de commandes, visites en entreprise et analyse des postes à pourvoir Sourcer et recruter les talents : Recherche de candidats via nos outils, animation d’actions de recrutement, entretiens et sélection des profils, accompagner les candidats vers la réussite, Contribution à leur intégration, sensibilisation à la sécurité, suivi des missions et participation à la mise en place de formations Gérer l’administratif : Constitution des dossiers, rédaction des contrats et gestion des éléments administratifs en lien avec le centre de gestion, jouer collectif avec nos clients. Suivi de la satisfaction, fidélisation et proposition de solutions RH adaptées à leurs besoins Ton profil pour rejoindre l’équipe : Bac +2 validé ou en cours de validation Intérêt pour le recrutement, les RH ou les métiers commerciaux À l’aise à l’oral, organisé(e), réactif(ve) Envie d’apprendre un métier de terrain et d’action Les infos clés Postes à pourvoir dans plusieurs agences Actual group partout en France. Formation prise en charge à 100 % aucun frais pour l’alternant. Envie de rejoindre une équipe qui joue collectif pour l’emploi ? Viens développer tes compétences et marquer des points avec nous !

Formation Bac+2 dans le domaine de la logistique ou équivalent. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un(e) Chargé(e) de planification et sous-traitance à Antony (92160). Dans le cadre d

Missions principales de l’agent·e : En lien avec les entreprises Prospection et Plan d'action : Élaborer un plan d'

Le poste consiste à mettre en œuvre le plan de développement des compétences d'un groupe, gérer la formation, l'intégration et la veille réglementaire, en France et à l'international.

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Nous recherchons des chargé(e)s de recrutement dans nos agences de Versailles. Et nous conservons la même approche au sein de nos équipes, en créant un cadre de travail où ils peuvent vraiment s’exprimer. Rattaché(e) directement à la directrice d'agence, vous serez en charge du recrutement

Nos cabinets interviennent de la stratégie amont — définition de feuilles de route IT et métiers, optimisation des organisations, structuration des transformations — jusqu’au project delivery, avec la mise en œuvre concrète des solutions : intégration technologique, gestion de projets et

Le Job : Devenez l'as de la logistique à Bretigny sur orge ! Bienvenue dans les coulisses du leader mondial de l'e-commerce. Le bonus : Café et boissons chaudes à volonté dans nos espaces de pause tout confort ! Vos missions : Bien plus que du tri ! Intégré(e) à une équipe dynamique, vous de

Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer !D’abord Qui ?🍊Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage; 🍊 Vous n’avez pasforcément de première expérience RH, mais vous êtes prêt(e) à vous investir

Le cabinet de recrutement Manpower Aveyron recrute pour l'un de ses clients, entreprise industrielle située entre Rodez et Villefranche-de-Rouergue, un(e) Préparateur(trice) de commandes / Conducteur(trice) de ligne H/F dans le cadre d'un remplacement. Après une période de formation, vou

Délégation et fidélisation des intérimaires :Recruter les candidats, avec possibilité de leur faire passer des tests,Accueillir les intérimaires sur site et suivre leur intégration,Veiller à leur santé et à leur sécurité à travers des actions de sensibilisation aux risques professionnel

Principales missions :Accompagné(e) par la Chargée de recrutement et missions RH, vous intégrerez l’équipe RH composée 6 personnes, et interviendrez sur les missions suivantes : Sourcing de candidats sur les différents job boardsMise à jour du SIRH et des différents outils de suivi des ind

MISSIONSRattaché(e) directement à la directrice d'agence, vous serez en charge du recrutement des candidats :Votre rôle sera de :Réaliser un volume important d'appels au quotidienRédiger les offres d'emploiRéceptionner et trier les CV reçusSélectionner les meilleurs candidatsOrga

Relations écoles & marque employeur juniorParticiper au développement et au suivi des relations avec les écoles, universités et organismes partenairesContribuer à l’identification de nouvelles écoles cibles en lien avec les besoins de recrutementAider à l’organisation d’actions éco

Le concept de la classe dédiée :En intégrant cette promo exclusive, vous bénéficierez :D’une formation certifiante en alternance à distance : Titre Professionnel “CIP”D’un accompagnement par des professionnels du recrutement et de l’accompagnementD’une formation immersive au sein d

Tes défis dans le cadre du "Bachelor Consultant en recrutement des agences d'emploi" :Analyser les besoins des entreprises : Participation à la prise de commandes, visites en entreprise et analyse des postes à pourvoirSourcer et recruter les talents :Recherche de candidats via nos out

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :Piloter les recrutements qui vous sont confiés, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidatsAccompagner les managers tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégrationIdentifier les meilleurs canaux de

Vos missions:Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboardsAssurer le sourcing sur notre ATS ainsi que nos différents jobboardsEffectuer les pré-selections téléphoniques et transmettre les compte-rendusAssurer les entretiens candidats par téléphone ou en visio à la demande des

Réception des candidaturesSélection des candidaturesPrise de contact téléphonique et présentation des formationsEntretien visio-face à faceConstitution d’un vivier de candidats disponibles et motivésAssurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l'état de leur dossi