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Transformation de la fonction Finance - Pilotage de la Performance Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et transformation en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur leurs projets et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 150 spécialistes du Conseil, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire, et aujourd’hui nous cherchons des profils à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance financière et opérationnelle. Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, du FP&A, et en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Consultant dans l'âme, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec les équipes BM&A, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 6 ans minimum : en cabinet d’audit ET en corporate (fonction Transformation) BI et IA, anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 380 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs. Cagnup rend l’épargne accessible à tous Développée par Garance, groupe mutualiste français indépendant et fort de 40 ans d’expertise, Cagnup est l’app qui transforme vos dépenses du quotidien en épargne. Pas de contrainte, pas de renoncement : vous vivez tout en préparant votre avenir. En achetant via des enseignes partenaires (Carrefour, Ikea, Airbnb…), une partie du montant alimente automatiquement un compte épargne rémunéré à 3,5 % Le poste Cagnup entre dans une phase d’accélération produit. En tant que Lead Product Manager, vous portez la vision produit et la traduisez en une roadmap concrète, priorisée, et alignée avec les objectifs business. Vous ne gérez pas un backlog — vous façonnez le produit que des milliers d’utilisateurs utiliseront pour épargner au quotidie n.Vous êtes le lien entre les utilisateurs, la tech, le design et le business. On attend de vous une vraie capacité à prendre du recul, à challenger les idées reçues, et à piloter des décisions fondées sur la data et les retours terrain. Ce que vous ferez au quotidien Vision produit & stratégie • Porter et affiner la vision produit de Cagnup : définir ce que l’app doit devenir, et pourquoi, • Construire et maintenir une roadmap produit ambitieuse, priorisée par la valeur utilisateur et l’impact business, • Rédiger des specs claires, précises et actionables (user stories, critères d’acceptation, edge cases) avec un vrai souci du détail, • Définir et suivre les KPIs produit clés : adoption, activation, rétention, usage, croissance — et les utiliser pour orienter les décisions Discovery & feedback utilisateur • Mener la discovery produit : interviews utilisateurs, analyses comportementales, veille concurrentielle fintech, • Structurer et prioriser les retours utilisateurs pour alimenter la roadmap de manière continue, • Mettre en place des boucles de feedback courtes (analytics, NPS, tests A/B, enquêtes in-app) pour valider les hypothèses avant de construire, • Identifier les opportunités produit à fort impact et les transformer en initiatives concrètes Delivery & coordination • Driver l’équipe tech au quotidien avec des frameworks de delivery modernes : sprint planning, grooming, reviews, rétrospectives, • Coordonner étroitement avec l’UX/UI Designer pour garantir la cohérence entre vision produit, design et implémentation, • S’assurer que chaque livraison répond aux standards de qualité attendus — fonctionnalité, UX, performance, • Gérer les arbitrages scope / délai / qualité avec lucidité, en impliquant les bonnes parties prenantes, • Communiquer l’avancement, les décisions et les trade-offs à la direction et aux stakeholders de manière claire et structurée Les chantiers qui vous attendent Cagnup a vocation à devenir une vraie app d’épargne du quotidien. Les prochaines étapes de la roadmap : • Souscription à l’épargne 100 % en ligne, • Connexion aux comptes bancaires, • Cagnottage par carte bancaire, • Solutions d’épargne et de gestion du budget avancées Expérience & parcours • 6+ ans d’expérience en Product Management, dont au moins 2–3 ans en tant que PM senior ou lead, • Expérience significative en fintech, banque, assurance ou produit B2C à forte composante réglementaire, • Track record de produits lancés et scalés — vous avez déjà porté une vision produit de bout en bout, • Expérience prouvée en pilotage d’équipes techniques avec des frameworks agiles modernes Compétences clés • Vision produit forte : vous savez où aller et vous savez l’expliquer clairement à toutes les parties prenantes, • Maîtrise de la discovery : interviews utilisateurs, priorisation des feedbacks, validation d’hypothèses avant construction, • Culture de la data : vous définissez des KPIs pertinents (usage, croissance, rétention, activation) et vous pilotez par la mesure, • Excellente rédaction de specs : user stories précises, critères d’acceptation détaillés, edge cases anticipés, • Coordination design-produit : vous travaillez main dans la main avec l’UX/UI pour que le produit soit à la hauteur de la vision Mindset & leadership • Rigueur et attention au détail — rien ne sort à moitié fait sous votre responsabilité, • Leadership naturel : vous embarquez l’équipe, vous faites converger les discussions et vous tranchez quand il le faut, • Capacité à naviguer dans l’ambiguïté : vous structurez le flou et faites avancer les choses même sans certitude totale, • Excellente communication écrite et orale, en français comme en anglais, • Ambition et exigence : vous voulez construire un produit dont vous serez fier(e) Processus de recrutement 1. Échange téléphonique de qualification (15 min), 2. Entretien product : vision, discovery, méthodes de priorisation, 3. Cas pratique : exercice de stratégie produit sur un scénario Cagnup, 4. Entretien culture fit & leadership avec la direction Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Intitulé du poste : CHARGE.E DES AFFAIRES JURIDIQUES – PARTENARIATS ET CONSEIL JURIDIQUE Référence interne : 20038 RÉSUMÉ DU POSTE Le chargé des affaires juridiques de la faculté de santé, placé sous la responsabilité de la Directrice du pôle « Affaires juridiques et institutionnelles » de la faculté de santé », a pour mission principale de contribuer à la coordination générale administrative et juridique de la faculté de santé. Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directeurs des pôles de la Faculté de santé (7) et assure sur tous les domaines relevant de son champ de compétences un appui technique et une fonction de conseil auprès de la direction générale déléguée et de l’équipe des pôles. A ce titre, il est au carrefour de l'activité de différents niveaux décisionnels et assure un rôle essentiel de trait d'union entre les pôles de la Faculté et ses composantes . De ce fait, le chargé des affaires juridiques répond, en lien avec sa hiérarchie, aux sollicitations de l'ensemble des services centraux comme des services décentralisés. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Coordination et suivi des partenariats de la faculté : Dans le cadre de la mise en place d’un circuit de suivi des partenariats dits mono-facultaires, la Faculté de santé a mis en place un guichet unique facultaire des conventions. Le chargé des affaires juridiques identifie la nature juridique des conventions, assure l’expertise juridique de premier niveau et assure leur suivi, en lien avec les directions de pôles concernées. En fonction des projets de convention, il pourra être en appui de sa hiérarchie dans le cadre de négociations des contrats. Gestion du précontentieux : Dans le cadre de la gestion des dossiers de précontentieux, le chargé des affaires juridiques assure l’analyse des recours et des réclamations adressés à la faculté de santé. Il rédige les réponses aux recours, en coordination avec le pôle facultaire concerné. Il veille à ce que les réponses soient conformes aux textes en vigueur et aux orientations de l’établissement, et participe activement à la recherche de solutions amiables. Pour les dossiers faisant l’objet d’un contentieux, il assure la coordination avec la Direction générale déléguée aux Affaires Juridiques (DGDAJ) afin de permettre leur instruction. Conseil juridique et rédaction de notes juridiques : Le chargé des affaires juridiques apporte un conseil juridique à la direction, à l’équipe décanale, aux pôles et composantes de la faculté sur toutes les questions relatives au champ d’action facultaire. Dans ce cadre, il rédige des notes juridiques (analyses, avis, recommandations) pour éclairer les décisions et sécuriser les projets. Ces notes peuvent porter sur l’interprétation des textes, l’évaluation des risques juridiques, ainsi que la proposition de solutions adaptées. Veille et culture juridique : Le chargé des affaires juridiques assure une veille juridique active pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant la faculté. Dans une démarche proactive, il contribue au développement d’une culture juridique au sein de l’établissement en proposant : • des ateliers de sensibilisation adaptés aux besoins des services,, • l’élaboration de modèles de documents (clauses types, actes contractuels, etc.),, • la formalisation de circuits et procédures pour sécuriser les pratiques,, • ou tout autre outil pédagogique ou méthodologique favorisant l’appropriation des enjeux juridiques par les équipes. Appui juridique général au pôle : Le chargé des affaires juridiques peut être amené à contribuer ponctuellement à d’autres activités du pôle juridique, en fonction des besoins et des priorités. À ce titre, il pourra notamment : • Apporter un appui en période électorale, • Participer à l’organisation et au suivi des instances, • Contribuer à des missions transversales liées à la vie du pôle (soutien en cas de charge de travail exceptionnelle). PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Connaissance de l’environnement ESR, de l’organisation et du fonctionnement de l’université,, • Connaître le droit public français, la règlementation régulièrement mise à jour au regard notamment du droit européen • Savoir analyser des textes législatifs et règlementaires, • Savoir analyser et rédiger une convention, • Savoir identifier un risque juridique et de mise en oeuvre opérationnelle, • Savoir rédiger et argumenter dans une forme claire et limpide, • Connaitre le statut des universités et plus globalement de l’enseignement supérieur, • Connaître les sources d’informations juridiques et savoir les utiliser, • Savoir établir une veille juridique Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Sens de l’organisation et de la rigueur, • Qualités rédactionnelles, • Travailler en réseau, • Savoir s‘adapter à la demande de l’interlocuteur et son environnement, • Savoir écouter et être disponible, savoir reformuler Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) Niveau II - Bac+3 Licence, Licence professionnelle Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels Rémunération : grille de la Fonction Publique d’État Prise de poste: 01 octobre 2026 Localisation: Paris 75006 métro Odéon

Agence créative dirigée par Agathe Bousquet et Marco Venturelli, Publicis Conseil fait partie de la Constellation Leo. Nommée en 2025 " Agency of the year " aux Cannes Lions pour la deuxième année consécutive avec un Grand Prix Titanium, l'agence est également Agency of the Year aux Eurobest, aux LIA, aux WARC Creative 100 et aux Clio Awards, ainsi que Creative Agency of the Year par Stratégies. Forte de 800 talents, elle accompagne ses clients depuis la France sur leurs différents marchés internationaux : Accor, AXA, BNP Paribas, Carrefour, ENGIE, Fnac Darty, L'Oréal, Nestlé, Orange, Renault, Sanofi, SNCF... Labellisée Agences Actives RSE par l'AACC et l'AFNOR, l'agence est également n°1 au Good Report d'Act Responsible 2025 pour la quatrième année. www.publicisconseil.fr Descriptif du poste Au sein de l'équipe, vous serez rattaché à un Chef de Publicité, et aux côtés d'une équipe confirmée, vous travaillerez sur des campagnes 360 (TV, Presse, Radio, digital ou point de vente) en lien avec les autres équipes impliquées (média, production ou créative). • Veille concurrentielle et réalisation de benchmarks, • Prise de brief clients, • Participation à la création et la mise en œuvre de campagnes 360, • Participation aux réflexions stratégiques et feedbacks créatifs, • Interface quotidienne avec les clients, les créatifs, l'agence média et la production, • Préparation des comptes rendu de réunions, • Préparation des documents de présentation client Qualifications Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Bac +4/5, issu(e) d'une université ou d'une école spécialisée en Commerce, Communication ou Publicité, prêt(e) à s'investir dans une expérience enrichissante et formatrice. Tu es reconnu(e) pour ton énergie, ton sens de l'organisation et ta rigueur ? Tu aimes travailler en équipe, t'adapter rapidement et prendre des initiatives ? Alors tu pourrais bien être la personne que nous recherchons ! Doté(e) d'un excellent relationnel, tu sais créer du lien et évoluer dans des environnements dynamiques. Une bonne maîtrise de l'anglais ainsi que du Pack Office est essentielle pour réussir dans ce poste. Une première expérience en communication serait un vrai plus pour faire la différence ! Informations complémentaires • Contrat : Stage conventionné de 6 mois, • Début : Juillet/Août 2026, • Localisation : 133 avenue des Champs-Élysées, 75008 Paris, • Rémunération : selon le niveau d'études Avantages : • 1 RTT / mois, • 100% du titre de transport, • Accès restaurant d'entreprise, • Avantages CSE, • Remise de 10% au Drugstore & Publicis Cinéma, • Télétravail possible, • Accès aux événements internes Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.

Wetix propose aux professionnels une offre complète et unique de solutions et de services dédiés à la billetterie. La société accompagne depuis plusieurs années les détenteurs de droits événementiels sportifs et culturels, en mettant à disposition des expertises en ingénierie informatique, en gestion billetterie et en relation clients, dans le but d’atteindre les objectifs de fréquentation et de chiffre d’affaires. Nous avons œuvré pour le compte de plusieurs événements sportifs majeurs comme les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, la Coupe du Monde de Rugby France 2023, la Coupe du Monde de Football féminine 2019 ou la Coupe d’Afrique des Nations 2025 mais aussi de grands événements culturels, des concerts importants et des sites multi-événements. 💡 Missions : au carrefour entre le projet et le commercial En tant que Chef.fe de Projet E-commerce, vous jouez un rôle clé à la fois dans l'exécution de nos projets et dans la contribution à notre développement commercial : • Pilotage de projets stratégiques (sites institutionnel orientés e-commerce billetterie) : gérer de A à Z les projets de mise en œuvre de sites institutionnels connectés à des plateformes billetterie pour nos clients majeurs dans la culture, le spectacle (salles de spectacles, arenas et producteurs) et le sport (Clubs de Ligue 1, Ligue 2, Top 14, Pro D2, Fédérations, Grands événements sportifs)., • Contribution et support commercial actif :, • Suivi commercial intensif post-projet : assurer un suivi rapproché des comptes clients pour accompagner le client, le questionner, identifier de nouvelles opportunités de croissance et de services additionnels (upsell), • Démonstrations & présentations : réaliser des démonstrations de nos outils auprès des prospects et clients pour valoriser notre offre, • Conseil client & optimisation des ventes :, • Accompagnement et formation : former et accompagner les clients sur la prise en main de l'ensemble de nos outils (backoffice et frontoffice), • Conseil stratégique : proposer des recommandations pour optimiser la présentation des offres sur le frontoffice client, dans l'objectif d'améliorer le taux de conversion et le chiffre d’affaires., • Coordination et développement interne :, • Suivre et accompagner les mises en ligne de sites, • Recensement précis des besoins client et formalisation de l’expression de besoin pour les équipes internes, • Participation active à l’élaboration de la roadmap de nos outils (fonctionnalités & design) en lien avec les besoins march, • Performance et Reporting : reporting régulier et suivi des KPIs des projets 💯 Compétences : • Nous recherchons un.e chef.fe de projet e-commerce à double casquette, capable de piloter des projets complexes et de comprendre les enjeux business., • Nous ne recherchons pas de développeur mais la technique doit vous intéresser. Vous êtes familier avec les plateformes / logiciels suivants : Suite Google, Wordpress, Figma, Drupal, Analytics., • Vous avez déjà fait de la gestion de projets en agence ou chez un éditeur (méthode agile)., • Vous maîtrisez les standards de navigation web et mobile, ainsi que les bonnes pratiques UX/UI., • Vous avez déjà été amené(e) à travailler sur des projets e-commerce ou institutionnels, avec de hauts niveaux d'exigence tant en termes d'ergonomie que de performance, avec un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projet. 👤 Profil : Vous êtes : • Autonome, polyvalent(e), • Passionné(e) par les nouvelles technologies, le divertissement et le sport, • Rigoureux(se), • Très bon relationnel client avec d'excellentes qualités relationnelles et de communication (écrite et orale), • Attaché(e) à l’esprit d’équipe Poste en CDI basé à Levallois-Perret (Ile-de-France) à pourvoir ASAP. Rémunération selon profil. Télétravail : 2 jours par semaine

🌿 Manucurist, c'est qui ? Manucurist est une marque française de cosmétique engagée, qui repense la beauté et le soin des ongles avec des formules green, clean & made in France. Notre mission ? Proposer des produits performants, innovants et responsables. Rejoindre Manucurist, c'est faire partie d'une équipe passionnée, bienveillante et créative, dans une entreprise en forte croissance. Descriptif du poste : Au sein de l'équipe Marketing Opérationnel, tu travailles en binôme direct avec la Chargée de projet marketing, lancements et opérations commerciales. Un poste transversal, au carrefour de toutes les équipes, dans un environnement rythmé par de nombreux lancements et rénovations produits chaque année. Tes missions : Production de supports print & soft merchandising (B2C & B2B) : Participer à la rédaction, à la traduction et au suivi de l'ensemble des supports imprimés : leaflets B2C et B2B, dossiers de presse, supports de formation, fiches innovation, catalogues. Participer au développement de PLV de lancement et objets de marque : affiches, frontons, nuanciers, accessoires. De la rédaction du brief jusqu'au bon à tirer, tu suis chaque projet de A à Z en lien avec les prestataires et les équipes internes. Outils & opérations commerciales : Contribuer à la préparation des kick-offs lancements : centralisation des informations clés (USP produits, offres, infos logistiques), mécaniques commerciales, conception des fiches produits, création et déclinaison d’assets marketing B2B/B2C. Planning & coordination : Participer à la construction et à la mise à jour du calendrier des lancements, alimenter les espaces de suivi sur Notion, et contribuer à la création et au suivi des rétroplannings et roadmaps de l’équipe Marketing Opérationnel. Tu t'assures que l'ensemble des livrables est transmis en temps et en heure à toutes les équipes concernées : présentations kick-offs, boîtes à outils B2B et B2C, dossiers de presse et fiches produits rédigées pour le site B2C et les e-retailers. Shootings : Prendre part à la planification et à l'organisation des shootings photo pour garantir la livraison des images en temps voulu (collecte des besoins d’images, préparation des échantillons, vérification des visuels, demandes de recadrage pour intégration aux boîtes à outils) Profil recherché : • Formation supérieure en école de commerce / marketing / communication ou université (Bac +4/5), • Fort intérêt pour l’univers de la cosmétique, • Autonome et capable de mener plusieurs projets simultanément, • Excellente aisance rédactionnelle, en français comme en anglais, avec une orthographe irréprochable, • Organisé(e) et rigoureux(se) : tu sais structurer ton travail, anticiper et respecter les délais, • À l'aise avec les outils collaboratifs (Notion, Google Workspace…), • Tu aimes travailler en équipe et sais t'adapter à un environnement qui bouge vite

Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis en supermarchés. Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l’international, aussi bien en Europe, qu’aux Etats-Unis ! Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d’ailleurs et faire voyager nos consommateurs ! Tu souhaites intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d’une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participe à l’aventure Hana Group ! Description du poste Au sein de l'équipe Achats et Supply Chain, et rattaché au responsable supply chain, le rôle du Coordinateur Logistique, Approvisionnement et ADV à en charge le suivi de la prestation de service de nos fournisseurs distributeurs pour nos points de ventes ( kiosques) présents dans la grande distribution et et en restauration collective. Il ou elle est en contact permanent avec nos clients internes qui sont toutes les équipes opérationnelles qui gèrent les kiosques chez nos clients comme par ex Auchan, Carrefour ou Monoprix. Les principales missions sont : • Gérer et suivre les fournisseurs pour les fréquences et délais de livraisons, le suivi des stocks de nos produits sur les différents entrepôts., • La gestion des litiges de livraisons, quantitatifs, qualitatifs et recherche de solutions pour nos points de ventes. Gestion des avoirs., • Le pilotage de la performance (KPI) auprès de nos fournisseurs., • Ouvertures des comptes fournisseurs et de nos points de ventes., • Support à la gestion des commandes et livraison., • Etre l'interlocuteur supply chain des managers opérationnels., • Support à la gestion de notre outil de commandes ADORIA., • Participer aux transformations d'organisation logistique dans les pays. Qualifications • Bac + 2/3 en commerce ou supply chain., • 1 à 3 années d'expérience dans un service ADV ou Supply Chain., • A l'aise avec les outils informatiques, particulièrement Excel, • Anglais professionnel, niveau requis min B1 Informations supplémentaires Salaire brut annuel: 35 - 37k€ Autres avantages: participation aux bénéfices, tickets restaurant 💼 Environnement stimulant Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Contexte : Au sein de la Direction Fund Management, vous accompagnerez le Responsable Fund Management dans la gestion quotidienne des fonds (SCI, FPCI, OPPCI et autres FIA) et des mandats gérés pour compte de tiers. Vous évoluerez dans un environnement multi-véhicules, au carrefour des équipes Asset Management, Investissement et Finance. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : Performance financière des véhicules: • Production et amélioration des Business Plans, mise en place d'outils de suivi de la performance, • Analyse des opportunités d'acquisition et de cession en France et en Europe, en lien avec la Direction Investissement, • Suivi de la trésorerie prévisionnelle des fonds et coordination des actions afférentes avec les équipes internes Gestion administrative et vie sociale des fonds: • Préparation des comités Fund Management, Conseils et Assemblées Générales des fonds et mandats sous gestion, • Élaboration des budgets et tableaux de bord en lien avec la Direction Financière, • Coordination avec les intervenants internes (Asset Managers, Investment Managers, Portfolio Managers) et externes (Banques, CAC, dépositaires) Analyses et études: • Réalisation d'analyses fiscales, études de marché et Business Plans, • Revue des indicateurs de performance des portefeuilles immobiliers, • Participation à la mise en place de financements bancaires Les compétences attendues : Actuellement en formation supérieure en finance, gestion d’actifs ou ingénierie financière (école de commerce ou université), vous disposez déjà d’une première expérience en fund management, asset management ou investissement immobilier. Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance, ou un intérêt, pour les véhicules immobiliers réglementés (SCPI, OPCI, OPPCI). Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et savez travailler efficacement en équipe tout en gérant plusieurs sujets en parallèle. Vous maîtrisez le français et l’anglais dans un contexte professionnel. Disponibilité : Juillet 2026 En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Angie est une agence conseil en communication et marketing, qui accompagne les entreprises et les marques à révéler leur singularité désirable grâce à des stratégies de contenu et d’activation engageantes. Son pôle Content & Activation conçoit et produit des dispositifs et des campagnes multicanales internes comme externes qui allient impact, créativité et performance. Face aux révolutions du digital et de l’IA, nous renforçons notre pôle Content & Activation et recherchons un.e stagiaire Consultant.e éditorial pour accompagner cette mutation. Véritable communicant.e dans l'âme, vous évoluerez au carrefour de l’éditorial et de l’activation pour transformer des convictions fortes en dispositifs concrets et performants. Date : à partir de septembre 2026 Durée : 6 mois Les missions • Assister les consultants dans la gestion quotidienne d’un portefeuille clients de l’agence, • Soutenir les consultants dans le pilotage et la planification des projets : dispositifs de communication (interne, RH, corporate), campagnes, contenus (newsletters, articles de sites web, brochures et rapports annuels), • Participer au cadrage et à la relecture d’articles, • Garantir la production de contenus avec une exigence de qualité : assurer un contrôle rigoureux et veiller à la cohérence des messages sur tous les supports digitaux et print., • Réaliser une veille et des benchmarks sectoriels : décrypter les tendances de communication, les nouveaux usages du digital et les bonnes pratiques liées à l'IA pour nourrir les projets. Le profil recherché • De formation Bac +5 de type CELSA, sciences PO, école de journaliste ou universitaire en communication, • Très bon niveau d'anglais écrit et oral, • Bon relationnel (client et équipe), sens du service, • Grandes qualités rédactionnelles, • Organisation irréprochable, sens du détail, rigueur, proactivité, • Forte curiosité intellectuelle et suivi attentif de l’actualité, • Sensible aux sujets et enjeux de la communication corporate, opinion et influence, débat public Les plus du poste • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants, • Un environnement stimulant, propice à l'apprentissage continu, • Des équipes passionnées, engagées et enthousiastes, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards) Le processus de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou Directrice générale adjointe, • Un entretien dans nos locaux avec un manager du pôle, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe Content & Activation Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse recrutement@angie.fr

Notre entreprise partenaire est à la recherche d'un(e) vendeur(se) magasin.Rejoignez un acteur incontournable du streetwear et de la mode urbaine, dédié à une clientèle jeune, connectée et exigeante.Notre point de vente n'est pas qu'un simple espace de commerce : c'est un carrefour de tendance

Avec plus de 4900 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clien

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Programme d'un an en alternance pour futurs entrepreneurs du retail en France.Diplôme Bac+2 requis, compétences en management et commerce attendues.Préparation à la gestion de point de vente.

Le directeur adjoint sera en charge de l'animation des équipes, de la performance économique, de la qualité de service et de la gestion du secteur.

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Ce poste de Directeur Adjoint H/F vise à encadrer et motiver une équipe dans un hypermarché.Le rôle implique le pilotage de la performance économique, la garantie de la qualité de service client, et la gestion administrative, commerciale et sociale du secteur.

Assistant(e) RH pour un supermarché, préparant la paie, gérant les contrats, le suivi des employés et la communication interne.Tâches administratives et comptables.

Devenez gérant de magasin avec Carrefour Proximité, pilotez votre commerce en autonomie avec un apport de 7500€, une rémunération garantie et une formation d'expert.

Optimisation des rayons et réassort de cartes cadeaux dans un point de vente retail.Mission de merchandising ponctuelle.

Le Chef d'Équipe gère une équipe, assure le service client et gère les stocks pour un contrat de remplacement de 6 mois.

Publié le 25 février 2026Employeur handi-engagéVous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à une expérience client exceptionnelle ? Nous recherchons un(e) Responsable Caisse et Accueil pour renforcer un remplacement de congé maternité.ResponsabilitésSuperviser l'activit�

Le caissier principal assure le fonctionnement de la caisse, la gestion des flux financiers, et l'encadrement de l'équipe, tout en garantissant un excellent service client.

Le manager est responsable de la gestion d'équipe et de la gestion du magasin.

Devenez gérant d'un magasin Promocash, responsable du développement commercial, du management d'équipe et du service client.Oportunité d'entreprendre avec formation et accompagnement.

Gérer un magasin Carrefour City, organiser la vie commerciale, satisfaire les clients, et seconder le gérant dans la coordination des activités.

Une enseigne de grande distribution recherche un(e) Responsable Caisse & Accueil en CDI à Amplepuis. Vous garantirez une expérience client fluide, gérerez les opérations d'encaissement et assurerez l'accueil et l'orientation des clients.

Le poste de Manager Charcuterie Traiteur consiste à encadrer une équipe, garantir la qualité des produits, gérer les stocks et former les collaborateurs.

Le poste consiste à gérer le département PGC, à optimiser les opérations et à encadrer une équipe.

À propos de l'entreprise :Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4900 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour P

Gestion d'un magasin Carrefour City, incluant la gestion d'équipe, l'organisation du magasin, le contrôle des stocks, et le suivi administratif.

Gestionnaire de magasin recherché pour seconder le gérant, organiser l'activité commerciale et atteindre les objectifs.Le poste requiert de l'expérience en gestion, vente et formation d'équipe.

Devenez gérant de magasin indépendant pour un leader européen du déstockage.Gérez un magasin, votre personnel et développez votre entreprise avec un accompagnement dédié.

Le directeur de magasin gère les équipes, les stocks et l'organisation des rayons pour optimiser le chiffre d'affaires et les marges.Il veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Manager Charcuterie-Traiteur recherché pour animer et encadrer une équipe dans un hypermarché.Responsable de la qualité, des stocks et de l'hygiène.

Gestion de programmes d'éducation exécutive sur mesure, de la conception à la facturation, en coordonnant les parties prenantes pour une expérience client réussie.Disponibilité pour des déplacements et travail possible le soir et le week-end.

Gestionnaire d'établissement social, responsable du projet social, des partenariats, de la gestion administrative et financière, et du management des équipes.

Chargé de gérer et d'analyser les charges locatives d'un portefeuille d'actifs immobiliers, de refacturer les dépenses aux locataires et d'être l'expert des charges locatives au sein du groupe.

Offre n° 201DDXVResponsable secteur traditionnel (H/F)En tant que BOUCHER QUALIFIÉ, au sein d'un magasin alimentaire de proximité, vous avez en charge l'animation et la gestion des rayons traditionnels boucherie, charcuterie, traiteur et fromage.Doté d'une expérience conséquente, v

Responsable de la gestion des équipes et de l'optimisation des rayons dans un magasin.Expérience requise en supermarché, leadership et implication sont essentiels.

Gestion des opérations de caisse et d'accueil, supervision des caissiers, service client et gestion des transactions financières dans un point de vente.

Le rôle consiste à accueillir et orienter les clients, gérer les informations et appliquer les procédures.

Devenir responsable de magasin franchisé en location-gérance pour Carrefour Proximité.

Le responsable d'équipe supervise le fonctionnement du magasin, gère les opérations quotidiennes et encadre l'équipe, tout en assurant la satisfaction client.

MissionINTERACTION MEAUX recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de la vente à distance sur catalogue général de produits alimentaires de type Carrefour, un(e) préparateur(-trice) de commande en contrat intérim.Vous serez en charge de

Ce poste à Beychac-et-Caillau implique la supervision de la maintenance industrielle et du bâtiment, garantissant la sécurité et l'efficacité des outils de production, avec une maîtrise des outils informatiques, notamment GMAO.

A propos de l'offre :Carrefour recherche pour son hypermarché un(e):Manager Drive (F/H)Une mobilité géographique est demandéeVous aimez relever des défis opérationnels, piloter la performance logistique et entraîner une équipe vers le succès ? En tant que Manager Drive (F/H) chez Carref

Carrefour recherche un Juriste pour le périmètre Boissy-sous-Saint-Yon (91).