Trabajos carrefour en ArgenteuilCrear alertas

Wetix propose aux professionnels une offre complète et unique de solutions et de services dédiés à la billetterie. La société accompagne depuis plusieurs années les détenteurs de droits événementiels sportifs et culturels, en mettant à disposition des expertises en ingénierie informatique, en gestion billetterie et en relation clients, dans le but d’atteindre les objectifs de fréquentation et de chiffre d’affaires. Nous avons œuvré pour le compte de plusieurs événements sportifs majeurs comme les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, la Coupe du Monde de Rugby France 2023, la Coupe du Monde de Football féminine 2019 ou la Coupe d’Afrique des Nations 2025 mais aussi de grands événements culturels, des concerts importants et des sites multi-événements. 💡 Missions : au carrefour entre le projet et le commercial En tant que Chef.fe de Projet E-commerce, vous jouez un rôle clé à la fois dans l'exécution de nos projets et dans la contribution à notre développement commercial : • Pilotage de projets stratégiques (sites institutionnel orientés e-commerce billetterie) : gérer de A à Z les projets de mise en œuvre de sites institutionnels connectés à des plateformes billetterie pour nos clients majeurs dans la culture, le spectacle (salles de spectacles, arenas et producteurs) et le sport (Clubs de Ligue 1, Ligue 2, Top 14, Pro D2, Fédérations, Grands événements sportifs)., • Contribution et support commercial actif :, • Suivi commercial intensif post-projet : assurer un suivi rapproché des comptes clients pour accompagner le client, le questionner, identifier de nouvelles opportunités de croissance et de services additionnels (upsell), • Démonstrations & présentations : réaliser des démonstrations de nos outils auprès des prospects et clients pour valoriser notre offre, • Conseil client & optimisation des ventes :, • Accompagnement et formation : former et accompagner les clients sur la prise en main de l'ensemble de nos outils (backoffice et frontoffice), • Conseil stratégique : proposer des recommandations pour optimiser la présentation des offres sur le frontoffice client, dans l'objectif d'améliorer le taux de conversion et le chiffre d’affaires., • Coordination et développement interne :, • Suivre et accompagner les mises en ligne de sites, • Recensement précis des besoins client et formalisation de l’expression de besoin pour les équipes internes, • Participation active à l’élaboration de la roadmap de nos outils (fonctionnalités & design) en lien avec les besoins march, • Performance et Reporting : reporting régulier et suivi des KPIs des projets 💯 Compétences : • Nous recherchons un.e chef.fe de projet e-commerce à double casquette, capable de piloter des projets complexes et de comprendre les enjeux business., • Nous ne recherchons pas de développeur mais la technique doit vous intéresser. Vous êtes familier avec les plateformes / logiciels suivants : Suite Google, Wordpress, Figma, Drupal, Analytics., • Vous avez déjà fait de la gestion de projets en agence ou chez un éditeur (méthode agile)., • Vous maîtrisez les standards de navigation web et mobile, ainsi que les bonnes pratiques UX/UI., • Vous avez déjà été amené(e) à travailler sur des projets e-commerce ou institutionnels, avec de hauts niveaux d'exigence tant en termes d'ergonomie que de performance, avec un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projet. 👤 Profil : Vous êtes : • Autonome, polyvalent(e), • Passionné(e) par les nouvelles technologies, le divertissement et le sport, • Rigoureux(se), • Très bon relationnel client avec d'excellentes qualités relationnelles et de communication (écrite et orale), • Attaché(e) à l’esprit d’équipe Poste en CDI basé à Levallois-Perret (Ile-de-France) à pourvoir ASAP. Rémunération selon profil. Télétravail : 2 jours par semaine

Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis en supermarchés. Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l’international, aussi bien en Europe, qu’aux Etats-Unis ! Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d’ailleurs et faire voyager nos consommateurs ! Tu souhaites intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d’une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participe à l’aventure Hana Group ! Description du poste Au sein de l'équipe Achats et Supply Chain, et rattaché au responsable supply chain, le rôle du Coordinateur Logistique, Approvisionnement et ADV à en charge le suivi de la prestation de service de nos fournisseurs distributeurs pour nos points de ventes ( kiosques) présents dans la grande distribution et et en restauration collective. Il ou elle est en contact permanent avec nos clients internes qui sont toutes les équipes opérationnelles qui gèrent les kiosques chez nos clients comme par ex Auchan, Carrefour ou Monoprix. Les principales missions sont : • Gérer et suivre les fournisseurs pour les fréquences et délais de livraisons, le suivi des stocks de nos produits sur les différents entrepôts., • La gestion des litiges de livraisons, quantitatifs, qualitatifs et recherche de solutions pour nos points de ventes. Gestion des avoirs., • Le pilotage de la performance (KPI) auprès de nos fournisseurs., • Ouvertures des comptes fournisseurs et de nos points de ventes., • Support à la gestion des commandes et livraison., • Etre l'interlocuteur supply chain des managers opérationnels., • Support à la gestion de notre outil de commandes ADORIA., • Participer aux transformations d'organisation logistique dans les pays. Qualifications • Bac + 2/3 en commerce ou supply chain., • 1 à 3 années d'expérience dans un service ADV ou Supply Chain., • A l'aise avec les outils informatiques, particulièrement Excel, • Anglais professionnel, niveau requis min B1 Informations supplémentaires Salaire brut annuel: 35 - 37k€ Autres avantages: participation aux bénéfices, tickets restaurant 💼 Environnement stimulant Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

🌍 L’ESG ne se pilote pas avec de bonnes intentions. Il se pilote avec des données fiables. Pour une mission à forte dimension internationale, nous recherchons un(e) #Analystejunior capable de faire parler les données de durabilité… et surtout de les transformer en décisions concrètes pour les #Achats et la #SupplyChain. Mission de 6 mois - 92 HAUTS-DE-SEINE - Anglais Courant obligatoire - 38-42 KE Votre terrain de jeu ? Collecter, fiabiliser et structurer les données ESG d’une base fournisseurs internationale, suivre les indicateurs clés, concevoir des tableaux de bord pertinents et accompagner les fournisseurs dans l’amélioration de leur performance environnementale et sociale. Vous travaillerez au carrefour des équipes Achats, Durabilité, Affaires réglementaires et Opérations, avec plusieurs enjeux stratégiques : ✅ garantir la conformité aux référentiels internationaux de reporting ; ✅ suivre les engagements et certifications des fournisseurs ; ✅ produire des analyses utiles à la prise de décision ; ✅ contribuer aux audits internes et externes ; ✅ automatiser la collecte et renforcer la qualité des données ; ✅ intégrer les nouvelles normes ESG dans les processus d’achat. Le profil que nous aimerions rencontrer possède au moins 5 années d’expérience dans la gestion de données de durabilité, idéalement appliquée aux Achats ou à la Supply Chain. Vous maîtrisez les référentiels ESG, la gouvernance des données, les outils comme Power BI, Tableau ou Excel, ainsi que les environnements ERP. Vous savez également traduire des données complexes en recommandations claires, compréhensibles et directement exploitables. Une formation supérieure en durabilité, analyse de données, Supply Chain ou dans un domaine connexe est attendue, un Master constituera un véritable atout. La dimension internationale est centrale : votre manager étant basée aux US, un anglais professionnel courant est indispensable. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité analytique, rigoureuse, organisée, diplomate avec les fournisseurs et sincèrement engagée dans les sujets de durabilité. Vous pensez que la meilleure façon de faire progresser l’ESG est de passer des déclarations aux indicateurs… puis des indicateurs à l’action ? Parlons-en. Connaissez-vous quelqu’un qui serait parfait(e) pour ce poste ? Identifiez-le/la en commentaire ! ⬇️ 📢 D’autres belles aventures professionnelles arrivent bientôt ! 👉 Suivez notre page HUMANESSENCE pour ne rien rater et intégrer une communauté de talents hors du commun ! • #Recrutement #ESG #Sustainability #AchatsResponsables #SupplyChain #DataAnalytics #PowerBI #RSE #MissionInternationale

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Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Carrefour Market rec

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À propos de l'entreprise :Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4 800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour

Le Chef d'Équipe gère une équipe, assure le service client et gère les stocks pour un contrat de remplacement de 6 mois.

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Assistant(e) RH pour un supermarché, préparant la paie, gérant les contrats, le suivi des employés et la communication interne.Tâches administratives et comptables.

Vos missions : Prendre en charge l'activité globale et quotidienne des rayons et des caisses.Gérer de manière complète le compte d'exploitation.Superviser une équipe de commerçants (environ 50 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client.Piloter l'activité économiqu

Le directeur adjoint sera en charge de l'animation des équipes, de la performance économique, de la qualité de service et de la gestion du secteur.

Le manager est responsable de la gestion d'équipe et de la gestion du magasin.

Ce poste de Directeur Adjoint H/F vise à encadrer et motiver une équipe dans un hypermarché.Le rôle implique le pilotage de la performance économique, la garantie de la qualité de service client, et la gestion administrative, commerciale et sociale du secteur.

Optimisation des rayons et réassort de cartes cadeaux dans un point de vente retail.Mission de merchandising ponctuelle.

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Devenez gérant de magasin avec Carrefour Proximité, pilotez votre commerce en autonomie avec un apport de 7500€, une rémunération garantie et une formation d'expert.

Responsable caisse et accueil pour un remplacement congé maternité, supervisant les caisses, gérant une équipe et assurant une expérience client de qualité.

Gérer un magasin Carrefour City, organiser la vie commerciale, satisfaire les clients, et seconder le gérant dans la coordination des activités.

Responsable de la gestion des équipes et de l'optimisation des rayons dans un magasin.Expérience requise en supermarché, leadership et implication sont essentiels.

Le responsable d'équipe supervise le fonctionnement du magasin, gère les opérations quotidiennes et encadre l'équipe, tout en assurant la satisfaction client.

Garantir une expérience client fluide, gérer les opérations de caisse et assurer l'accueil.Le poste requiert au moins 2 ans d'expérience en caisse et de bonnes compétences relationnelles.

Manager Charcuterie-Traiteur recherché pour animer et encadrer une équipe dans un hypermarché.Responsable de la qualité, des stocks et de l'hygiène.

Devenir responsable de magasin franchisé en location-gérance pour Carrefour Proximité.

Les Avantages Carrefour Market216 jours travaillés/an14 jours de RTT par année civileSalaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté)Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté)Mutuelle et régime de prévoyance12% de remise sur achat

Devenez gérant d'un magasin Promocash, responsable du développement commercial, du management d'équipe et du service client.Oportunité d'entreprendre avec formation et accompagnement.

Gestion des opérations de caisse et d'accueil, supervision des caissiers, service client et gestion des transactions financières dans un point de vente.

Chargé de gérer et d'analyser les charges locatives d'un portefeuille d'actifs immobiliers, de refacturer les dépenses aux locataires et d'être l'expert des charges locatives au sein du groupe.

Le poste de Manager Charcuterie Traiteur consiste à encadrer une équipe, garantir la qualité des produits, gérer les stocks et former les collaborateurs.

Le rôle consiste à accueillir et orienter les clients, gérer les informations et appliquer les procédures.

Le poste consiste à gérer le département PGC, à optimiser les opérations et à encadrer une équipe.

Devenez gérant de magasin indépendant pour un leader européen du déstockage.Gérez un magasin, votre personnel et développez votre entreprise avec un accompagnement dédié.

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Gestion d'un magasin Carrefour City, incluant la gestion d'équipe, l'organisation du magasin, le contrôle des stocks, et le suivi administratif.

Le directeur de magasin gère les équipes, les stocks et l'organisation des rayons pour optimiser le chiffre d'affaires et les marges.Il veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Gestion de programmes d'éducation exécutive sur mesure, de la conception à la facturation, en coordonnant les parties prenantes pour une expérience client réussie.Disponibilité pour des déplacements et travail possible le soir et le week-end.

Offre n° 201DDXVResponsable secteur traditionnel (H/F)En tant que BOUCHER QUALIFIÉ, au sein d'un magasin alimentaire de proximité, vous avez en charge l'animation et la gestion des rayons traditionnels boucherie, charcuterie, traiteur et fromage.Doté d'une expérience conséquente, v

Gestionnaire de magasin recherché pour seconder le gérant, organiser l'activité commerciale et atteindre les objectifs.Le poste requiert de l'expérience en gestion, vente et formation d'équipe.

Gestionnaire d'établissement social, responsable du projet social, des partenariats, de la gestion administrative et financière, et du management des équipes.

Le magasin Carrefour City recherche un employé libre-service dynamique en contrat d'apprentissage pour la mise en rayon, la gestion des stocks, l'entretien du magasin et l'encaissement.

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Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :Responsable de Secteur Alimentaire (H/F)Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 91, 78, 92 ou 95, pour vous familiariser avec nos outil

Carrefour Market recherche un Manager de rayon PGC (F/H) pour prendre en charge la gestion des rayons Produits de Grande Consommation et Libre service, en respectant les politiques du groupe et en assurant un centre de profit important.