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Responsable d'Unité de Soins H/F. En tant que Responsable d'Unité de Soins, en lien avec les Cadre de Santé, vos missions principales sont les suivantes :.

Emploi Médecin du sport H/F - Paris 75008. Nous recrutons un médecin du sport H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le 8e arrondissement, dans le cadre d?une collaboration libérale. En tant que médecin du sport, vous participerez à la mise en place de

Nous recrutons un ORL H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Saint-Denis, en Seine-Saint-Denis, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Emploi ORL H/F - Saint-Denis 93. Située à Saint-Denis et facilement accessible en métro, tramway ou RER, la structure offre un envi

Nous recrutons un neurologue H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Saint-Denis en Seine-Saint-Denis, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. Emploi Neurologue H/F - Saint Denis 93. Vous rejoindrez une maison de santé pluridisciplinaire située à Saint-Deni

Salaire : à partir de 3 048,17€ par mois Description du poste : La Fondation Léonie Chaptal, fondation reconnue d’utilité publique, développe un modèle intégré associant formation, soins, prévention, recherche, accompagnement à domicile et innovation pédagogique. Elle regroupe notamment un Campus Santé — IFSI, IFAS, IFAP — une activité d’Executive Education, des services de soins et d’accompagnement à domicile, des actions de prévention et de promotion de la santé, ainsi que des projets de recherche, de simulation et de transformation des pratiques. Dans un contexte de développement, de structuration et de transformation de ses activités, la Fondation crée un poste de Responsable Qualité Fondation. Ce poste s’inscrit dans une organisation qualité renforcée : la Fondation recrute également un chargé qualité dédié aux services de soins et un chargé qualité dédié au Campus Santé / Executive Education. Le/la Responsable Qualité Fondation aura vocation à structurer, coordonner et piloter le système qualité global, en cohérence avec les exigences propres à chaque activité. Votre mission Rattaché(e) à la Direction générale, le/la Responsable Qualité Fondation aura pour mission de construire, piloter et faire vivre une démarche qualité transversale, intégrée et institutionnelle. Il/elle garantira la cohérence du système qualité de la Fondation, en articulant les exigences réglementaires, les démarches d’évaluation, les certifications, les audits, la gestion des risques, la qualité des processus internes et l’amélioration continue. Il ne s’agit pas d’un poste qualité centré sur un seul secteur d’activité, mais d’une fonction de pilotage global, au service de l’ensemble de la Fondation : siège, formation initiale, formation continue, soins, domicile, prévention, projets institutionnels et fonctions support. Vos principales responsabilités • Vous contribuez à définir et piloter la politique qualité globale de la Fondation, en lien avec la Direction générale et les directions opérationnelles., • Vous structurerez le système qualité intégré : cartographie des processus, procédures transversales, gestion documentaire, indicateurs, plans d’amélioration, tableaux de bord, revues qualité et suivi des actions correctives., • Vous coordonnerez les démarches qualité portées dans les différents périmètres de la Fondation : services de soins, Campus Santé, Executive Education, fonctions support, prévention, promotion de la santé et projets transversaux., • Vous travaillerez en articulation avec les chargés de qualité opérationnels, dont vous assurerez la coordination méthodologique, l’harmonisation des outils et la cohérence des plans d’action., • Vous contribuerez à la préparation, au suivi et à la sécurisation des démarches d’évaluation, certification AFNOR, audit et reconnaissance : évaluations médico-sociales, Qualiopi, démarches universitaires, HCERES le cas échéant, audits internes, contrôles externes, exigences ARS, Région, financeurs et partenaires., • Vous accompagnerez la formalisation et la sécurisation des processus siège : ressources humaines, comptabilité, achats, gestion documentaire, circuits de validation, gestion des réclamations, suivi des conventions, reporting, traçabilité et contrôle interne., • Vous développerez une culture commune de la qualité, de la gestion des risques et de l’amélioration continue, en lien avec les équipes de terrain, les directions, les fonctions support et les instances internes., • Vous contribuerez à l’analyse des événements indésirables, des écarts, des non-conformités, des réclamations et des retours d’expérience, dans une logique d’apprentissage institutionnel et non de contrôle descendant., • Vous préparerez les éléments qualité nécessaires aux instances de gouvernance, au Conseil d’administration, aux autorités de contrôle, aux financeurs et aux partenaires institutionnels., • Vous veillerez à ce que la qualité soit un outil utile aux équipes, lisible pour les directions et sécurisant pour l’institution. Profil recherché • Vous disposez d’une formation supérieure en qualité, gestion des risques, management des organisations, audit, santé publique, management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, enseignement supérieur ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de démarches qualité, idéalement dans un environnement sanitaire, médico-social, social, associatif, formation, enseignement supérieur ou organisme soumis à des exigences de certification et d’évaluation., • Vous maîtrisez les démarches qualité, l’amélioration continue, la gestion documentaire, les audits, les plans d’action, les indicateurs, la cartographie des processus et la gestion des risques., • Une connaissance des référentiels Qualiopi, des évaluations médico-sociales HAS, des démarches qualité en institut de formation HCERES, des exigences ARS/Région ou des environnements universitaires serait appréciée., • Vous savez piloter des démarches transversales, coordonner plusieurs interlocuteurs, harmoniser des pratiques, accompagner le changement et produire des livrables institutionnels fiables., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, les tableaux de bord, les supports de présentation, les matrices de suivi et les outils de gestion documentaire. Qualités attendues • Nous recherchons une personne structurée, rigoureuse, pragmatique et capable de faire avancer les sujets dans un environnement complexe et en transformation., • Vous savez prendre de la hauteur, construire une méthode, prioriser, sécuriser les échéances et accompagner les équipes sans alourdir inutilement les pratiques., • Vous avez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Vous savez dialoguer avec des professionnels très différents : directions, formateurs, soignants, fonctions support, partenaires, autorités, auditeurs et financeurs., • Votre posture est à la fois exigeante et accompagnante. Vous savez faire de la qualité un outil de sécurisation, de lisibilité et de transformation, et non une contrainte administrative supplémentaire. Ce que nous proposons Un poste de création, au cœur de la structuration d’une fondation reconnue d’utilité publique. Une fonction transversale, en lien direct avec la Direction générale et l’ensemble des activités de la Fondation. La possibilité de bâtir un système qualité intégré, utile, lisible et adapté à un modèle original associant formation, soins, prévention, domicile, recherche et innovation pédagogique. Un environnement porteur de sens, au service des patients, des personnes accompagnées, des apprenants, des professionnels et des équipes. Conditions Poste basé à Sarcelles, Val-d’Oise. Contrat : CDI. Temps plein. Statut : cadre. Prise de fonctions souhaitées : 1er septembre 2026 Avantages : • RTT Lieu du poste : En présentiel Rémunération selon profil et expérience. Candidature à adresser avec CV et lettre de motivation à contact@fondationleoniechaptal.org. Les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité.La Fondation Léonie Chaptal est engagée en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion. Le poste est ouvert à toutes les candidatures répondant aux compétences et qualifications requises.

Salaire : à partir de 3 286,32€ par mois Description du poste : Dans le cadre du développement de notre Campus, la Fondation Léonie Chaptal recrute un(e) : Coordonnateur Pédagogiques IFAS / IFAP (H/F). Vous rejoindrez une équipe pédagogique engagée et participerez activement à la formation des professionnels de santé de demain. À propos de la Fondation Léonie Chaptal Bienvenue au sein de la Fondation Léonie Chaptal, fondée par une personnalité historique et internationale des sciences infirmières. « S’engager pour les soins, former pour l’avenir » Reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, la Fondation est un acteur majeur dans le secteur de la santé, intervenant tant dans la formation que dans les soins, au service des personnes vulnérables, de la naissance à la fin de vie. Avec un campus santé accueillant plus de 700 apprenants et un Pôle soins et promotion de la santé départemental qui accompagne plus de 700 patients, la Fondation emploie plus de 150 salariés répartis sur les activités suivantes : • Un IFSI de 180 étudiants par promotion, labellisé Erasmus, en partenariat avec Médecine Sorbonne Université., • Un IFAS de 102 élèves, répartis sur deux rentrées., • Un IFAP de 102 élèves, également répartis sur deux rentrées., • Une Chaire universitaire Chaptal-CYU dédiée à la santé digitale au service du parcours patient, avec 3 programmes de recherche communs., • Un service de formation continue professionnelle, • Deux SSIAD couvrant l’ensemble du territoire Est du Val d’Oise., • Deux ESAD et une ESNA., • Deux programmes d’ETP départementaux (VIH et Diabète de type II)., • Une ESSIP départementale de 44 places. Située à Sarcelles depuis 1974, la Fondation bénéficie de locaux modernes, entièrement rénovés et équipés (numérique et digital), ainsi qu’un laboratoire de simulation innovant, unique sur le territoire, dans un cadre verdoyant. MISSION GÉNÉRALE Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des instituts de formation d’Aides-Soignants et d’auxiliaires de Puériculture, le coordonnateur pédagogique contribue activement au bon fonctionnement pédagogique, administratif et logistique des formations. Il veille à la conformité des dispositifs de formation avec les référentiels de compétences, les textes réglementaires et les exigences qualité (Qualiopi), tout en inscrivant son action dans le cadre du projet des Instituts et du projet d’établissement. Il exerce ses missions par délégation du Directeur, dans le cadre des orientations définies par celui-ci. Il n’a pas de pouvoir de décision ou de représentation en dehors de ce cadre. Il n’exerce aucun lien hiérarchique sur les formateurs et personnel administratif mais dispose d’une légitimité fonctionnelle, par délégation du directeur, auprès de ces derniers. MISSIONS PRINCIPALES Ingénierie et coordination pédagogique et administrative • Coordonne la mise en œuvre des dispositifs pédagogiques des 2 instituts, • Anime les réunions pédagogiques et contribue à la dynamique de travail collectif, • Organise les dispositifs d’évaluation et le suivi pédagogique des élèves, • Supervise la gestion du dossier scolaire et administratif des élèves, • Veille à la conformité des parcours de formation avec les référentiels de formation,, • Participe à l’organisation fonctionnelle de la sélection et de la diplomation,, • Participe à la préparation des Instances /sections Organisation et gestion des stages • Organise le recensement des terrains de stage disponibles (cartographie), • Vérifie la conformité des lieux de stage au regard de nos exigences, • Contribue à la recherche de nouveaux lieux de stage, • Vérifie le parcours de stage en lien avec les référentiels et les compétences à acquérir avec le formateur référent de promotion, • Vérifie la planification des sorties réalisée par les formateurs, • S’assure de la traçabilité des visites de stage sur Formeis (suivi pédagogique), • Organise une réunion annuelle avec les partenaires de stage, • Accompagne les terrains de stage dans la mise en place ou la formalisation des documents supports ( charte, livret d’accueil…) selon les exigences du référentiel Démarche d’amélioration continue de la qualité • Participe à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein des 2 Instituts, • Accompagne les équipes dans l’intégration des exigences qualité dans les pratiques pédagogiques et administratives, • Contribue à l’identification d’axes d’amélioration continue, en lien avec le Directeur Promotion et communication • Contribue à l’organisation et participe aux campagnes d’information sur les formations (JPO, forums, salons…), • Met en valeur les actions pédagogiques lors des évènements internes ou partenariales, • Participe à la rédaction ou à la mise à jour de supports de communication à destination des usagers ou partenaires Veille métier et réglementaire En appui au Directeur et dans une logique de mise à jour partagée, le coordonnateur pédagogique • Assure une veille sur les évolutions des textes réglementaires et des référentiels de formation, • Participe à la diffusion et à l’appropriation des évolutions réglementaires au sein des équipes, • Transmet au Directeur les éléments pertinents pour adapter les outils ou les procédures pédagogiques Suivi d’activité Le coordonnateur pédagogique rend compte de son activité régulièrement selon les modalités définies par le directeur. Il s’assure que les membres de l’équipe pédagogique et administrative renseignent eux-mêmes leurs activités. Il remonte au directeur toute difficulté dans le fonctionnement des équipes. Indicateurs de réussite : 1. Indicateurs liés à la coordination pédagogique • Respect du calendrier pédagogique : taux de séances tenues vs prévues., • Taux de complétude des dossiers pédagogiques (fiches d’évaluation, feuilles de présence, suivi des notes)., • Nombre et régularité des réunions pédagogiques animées., • Taux de conformité des parcours avec les référentiels (après audit interne ou externe)., • Taux de réalisation des évaluations pédagogiques (examens, bilans de stages…). 1. Indicateurs de suivi administratif et organisationnel • Dossiers administratifs des élèves complets et à jour (à chaque rentrée, puis en cours d’année)., • Délai moyen de traitement des demandes internes (élèves, formateurs, partenaires)., • Nombre d’incidents de fonctionnement remontés au Directeur (révélateurs de tensions ou d’insuffisances). 1. Indicateurs liés à la qualité et à la conformité • Nombre d’actions qualité mises en œuvre ou suivies (ex : fiches de non-conformité, plan d’actions…)., • Taux de recommandations mises en œuvre à la suite des audits internes ou externes, • Nombre d’actions d’amélioration continue initiées ou pilotées. 1. Indicateurs de communication et de valorisation • Participation active à au moins 10 événements de promotion par an (forums, JPO, salons...)., • Nombre de supports de communication produits ou mis à jour (plaquettes, site web, documents partenaires)., • Taux de satisfaction des partenaires lors des actions de valorisation (retour post-événement). 1. Indicateurs de veille réglementaire • Nombre de textes ou évolutions réglementaires repérés et diffusés à l’équipe., • Délai moyen entre la parution d’un texte et son appropriation par l’équipe pédagogique., • Adaptation effective des outils pédagogiques ou procédures à la suite des évolutions réglementaires. 1. Indicateurs de pilotage et de reporting • Régularité du reporting auprès de la direction (selon accord)., • Taux de complétude des tableaux de suivi pédagogique et administratif., • Évolution qualitative des retours de la direction (feedbacks positifs, amélioration du fonctionnement, autonomie accrue de l’équipe). COMPÉTENCES - QUALITES REQUISES Compétences professionnelles Compétences pédagogiques, managériales et relationnelles : animation de formation, organisation, anticipation, réactivité, force de proposition, travail en équipe et en réseau. Qualités personnelles Responsabilité, rigueur, dynamisme, engagement, ouverture d’esprit, écoute, distanciation affective, sens de l’équité. Posture institutionnelle Prérequis : Le/la candidat(e) doit être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI). Toute candidature ne répondant pas à cette exigence ne pourra pas être retenue. Porte et déploie les valeurs de la Fondation, loyauté envers la Fondation et la hiérarchie, respect du secret professionnel et de la confidentialité, contribution à un climat de travail serein et constructif, respect et application des décisions institutionnelles et collectives. Vous devez obligatoirement être titulaire d'un Master II Sciences de l'Education ou d'un diplôme d'état Infirmier. Le diplôme d'Etat de puériculture est un plus.

_ Rattaché(e) au Directeur de Région, vous pilotez la mise en œuvre du système de management de la Santé Sécurité au sein de la Région Bétons Ile de France (14 sites) dans le cadre de la politique du Groupe et de la Branche Bétons. Vous faites partie du Comité de Direction de la Région et travaillez étroitement avec l’ensemble des services afin de déployer la politique santé sécurité. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous assistez le Directeur Régional dans le déploiement du Programme Santé Sécurité., • Vous travaillez sur des sujets transverses animés par le Directeur Santé, Sécurité d’EQIOM et en synergie avec le coordinateur de la branche Béton., • Vous êtes garant de l'intégration des dispositions légales, réglementaires, et internes des domaines Santé-Sécurité par le management opérationnel sur l'ensemble des sites (rédaction du format type des supports Santé-Sécurité, instructions, plans de prévention, dossiers santé-sécurité, affichage, communication…)., • Vous assistez les opérationnels dans leurs missions de prévention des risques et accidents (notamment : actions de formation et de sensibilisation, audits des procédures et des consignes, visites des sites, démarche d'analyse des risques…)., • Vous veillez, par vos actions sur le terrain, au suivi de la politique de prévention des risques et à l’amélioration du comportement sécurité du personnel., • Vous assurez l’adaptation permanente de ce programme aux enjeux de votre périmètre et déployez activement la valeur Prévention., • Vous vous informez de l’évolution des dispositions législatives et réglementaires applicables., • Vous assurez et garantissez la qualité du reporting pour analyses et décisions en matière de Santé-Sécurité., • Vous challengez les analyses des risques et des incidents/accidents ainsi que leurs plans d’actions., • Vous préparez et participez aux réunions CSSCT., • Vous êtes à l’écoute et accompagnez les démarches d’amélioration des conditions de travail de nos collaborateurs. 🚀 Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac + 5 en Santé Sécurité, vous possédez une expérience significative dans le domaine de la santé et de la sécurité (au moins 5 ans) dans un secteur proche de celui d’EQIOM (matériaux de construction, industriel, BTP…). Vous avez déjà travaillé dans un environnement multisites. Homme / Femme de terrain, vous êtes autonome et organisé(e) et vos compétences techniques associées à votre force de conviction et à vos qualités relationnelles constituent vos principaux atouts. Vous êtes pédagogue et avez le sens de l'écoute. Vous êtes force de proposition et êtes reconnu(e) pour votre communication, votre réactivité et votre capacité d’animation. Un anglais opérationnel serait un plus. 🌍EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Holding Moda est le pôle manufacturier italien de référence en termes d’artisanat et de production dans le secteur de la mode et du luxe. Regroupant 24 entreprises aux métiers d’excellence dans le prêt-à-porter, les accessoires, les chaussures ou les pièces d’exception pour la haute couture, le groupe travaille en étroite collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe françaises et internationales. Le cœur du groupe Holding Moda est formé de savoir-faire, d’artisans, de petites et moyennes entreprises vertueuses et de communautés qui travaillent au quotidien pour répondre au plus près aux besoins des clients tout en conjuguant tradition et innovation et en intégrant la sustainability. Le Groupe a installé un nouvel espace parisien qui rassemble un showroom, un atelier, un espace réceptif et des bureaux. Dans le cadre de l’installation de cet espace, HModa France recrute un/e Assistant(e) Facilities Management Bilingue Italien-Français LE POSTE Rattaché(e) au Directeur Général France, vous interviendrez dans l’organisation, la coordination et le suivi des prestations liées au bon fonctionnement de l’activité (showroom, atelier, bureaux, espaces réceptifs), des évènements et des locaux. Vous contribuez à la gestion au quotidien des opérations, au suivi des prestataires et à l’administration des services supports. Vous travaillez en lien avec les équipes italiennes du Groupe (manufactures et service corporate). Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes : 1) Gestion opérationnelle des services et du bâtiment • Participer à l’organisation logistique du showroom et des événements internes., • Accompagner l’organisation des meetings clients, • Assister les équipes de Direction lors de leurs déplacements parisiens, • Coordonner les prestataires (accueil, courrier, nettoyage, sécurité, restauration, etc.)., • Assurer le suivi des interventions techniques et des petits travaux. 2) Administration et suivi • Gérer les commandes de fournitures et de consommables., • Suivre les contrats de prestation et s’assurer de leur bonne exécution., • Aider à la préparation des devis, bons de commande et au suivi des factures., • Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des services généraux. 3) Hygiène, sécurité et confort • Veiller à la conformité des locaux (sécurité incendie, accessibilité, environnement de travail)., • Contribuer à la mise en œuvre des actions liées à la santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVT)., • Remonter les dysfonctionnements et proposer des améliorations. CONTRAT : contrat à durée déterminée 6 mois pour remplacement Congée maternité, temps partiel 20 heures par semaine, possibilité de passer à un temps plein au cours du mois de décembre Rémunération annuelle brute : 17.000 euro -19.000 euro (déjà rapporté au part time) Horaires de travail: 4 heures par jour, de 9h30 à 13h30 PROFIL RECHERCHÉ Diplômé (e) d’une formation Gestion / Administration ou Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur un poste similaire ou en tant que bras droit/assistante d’un directeur de préférence dans le secteur de la mode ou le secteur du luxe. Très organisé(e), vous avez le souci du détail et avez la capacité de gérer et prioriser plusieurs projets. Vous êtes dynamique, rigoureux et fiable et possédez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles en langue française et italienne (une pratique courante voire bilingue de l’italien est indispensable). La pratique de l’anglais est un plus. Pour les outils informatiques, vous êtes familier avec Teams, Zoom et le Pack Office (en particulier PowerPoint et Excel). COMPLÈTE LE PROFIL Sérieux, fiabilité, dynamisme et volonté d'évoluer professionnellement.

Technicien Développement Industriel Pharmacie Analytique - CDD F/H Localisation : Aulnay Sous Bois (93 – RER B) Poste à pourvoir de suite en CDD de 6 mois NOUS VOUS PROPOSONS : Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons pour notre site de production d’Aulnay Sous Bois, un(e) Technicien Développement Industriel Pharmacie Analytique en CDD F/H Missions principales : Dans le respect des règles d’Hygiène, Sécurité, Qualité et Règlementations en vigueur ainsi que des délais et des critères économiques : • Recherche, met au point, optimise les méthodes d’analyse pour le développement et l'optimisation de produits, en particulier des méthodes chromatographiques, • Réalise les validations analytiques, • Analyse les lots de développement (lots pré-cliniques, cliniques, lots d’optimisation de procédés…), • Réalise les études analytiques nécessaires au développement d’un produit en accord avec la réglementation en vigueur (identification et séparation des impuretés, caractérisation des produits, étude de stabilité, d’interaction contenant/contenu, agrément fournisseur des matières chimiques et pharmaceutiques, …), • Réalise les investigations analytiques sur ses propres données, si besoin, et/ou en support au CQ dans le cadre de résolution de problèmes rencontrés en production chimie ou pharmacie., • Garantit la fiabilité de ses résultats. Participe à la vérification des données brutes du laboratoire (vérification croisée) et identifie toute anomalie ou non-conformité éventuelle des résultats., • Participe au transfert de méthodes analytiques et apporte son expertise pour la mise en oeuvre au quotidien., • Participe au transfert de connaissances et savoir-faire techniques (documentation, information et formation associées) auprès de différents partenaires/collaborateurs., • Interprète les données et les paramètres collectés dans le cadre des analyses, en autonomie totale ou partielle, et adapte si besoin, les protocoles et analyses en cours., • Planifie son activité en autonomie totale ou partielle, • Rédige les protocoles, et les rapports d’études des travaux réalisés en français et en anglais., • Assure, dans le cadre des études analytiques, la coordination ou collaboration technique avec différents interlocuteurs internes ou externes, • Applique et optimise le système qualité pour les activités de son périmètre dans le respect des BPF, • Applique les consignes et instructions données en matière de santé, sécurité et environnement et participe à leur optimisation VOTRE PROFIL & COMPÉTENCES Formation : • Formation BAC+2/3 en Chimie, • 2 ans d’expérience en développement ou recherche analytique dans l’industrie pharmaceutique ou chimique Compétences : • Bonne maîtrise des techniques et équipements analytiques en particulier techniques chromatographiques, • Rigueur, • Connaissances approfondies en Chimie Analytique, • Maîtrise des BPF, • Connaissances de la réglementation pharmaceutique requise pour les études analytiques, • Sens critique face aux résultats analytiques, • Capacités de synthèse / qualités rédactionnelles, • Anglais professionnel technique

Notre Structure d’Animation et de Pilotage Commercial (SAPC) recherche son futur Responsable du Pôle MOA Outils Souscription H/F. Poste en CDI basé à Vincennes, à pourvoir dès que possible. Rattaché au Chef de Département Parcours Commerciaux, le Responsable du Pôle MOA Outils Souscription manage une équipe assurant la maîtrise d’ouvrage des tarificateurs internes et de l’adhésion électronique du réseau commercial de PRO BTP. Concrètement, votre quotidien sera : • Définir et déployer les modalités d’accompagnement des outils de souscription en lien avec la stratégie commerciale, afin de soutenir les transformations du réseau., • Accompagner les équipes commerciales et de télévente dans l’appropriation des outils et la conduite du changement, en proposant des dispositifs adaptés (formation, communication, accompagnement terrain)., • Recueillir, analyser et valoriser les retours du terrain pour identifier les besoins, mesurer l’impact des évolutions et proposer des axes d’amélioration continue., • Piloter les projets d’évolution des outils de souscription : pilotage des expressions de besoins, suivi des développements, organisation des phases de recette et garantie de la conformité réglementaire (notamment DDA)., • Assurer le bon fonctionnement et la performance des outils au quotidien, en pilotant la maintenance, les mises en production et la communication auprès des utilisateurs. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation bac+5, vous justifiez d'une expérience en gestion de projet SI, notamment pour des outils commerciaux, les plateformes web et mobile, et en management., • Vous êtes doté d'une capacité d’analyse et de synthèse., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel, Powerpoint)., • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe., • Vous faîtes preuve de rigueur, de méthode et d'organisation., • Vous faîtes preuve de réactivité et savez prendre des initiatives dans le cadre qui vous est donné., • Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Fourchette de rémunération annuelle : 60-65 K€ comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence., • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction du réseau Conseil Retraite, sous la responsabilité du Responsable du pôle Acquisition KLESIA et du Pilote de l'activité des Centres Acquisition Agirc-Arrco, vous intégrerez l'équipe Pilotage de 5 personnes dont 3 personnes sur le site de Montreuil. Vous contribuez à l'amélioration continue des processus de production, pilotage, performance, qualité dans le cadre du canal des centres d'acquisition qui réceptionnent, numérisent, vidéocodent les courriers entrants. Vous travaillerez de manière transverse avec les pôles qualité, métier, pilotage, les opérateurs des centres d'acquisition des autres GPS ainsi que les équipes de l'Agirc-Arrco. Vos missions : 1- Appui aux projets dans le cadre de déploiement de nouvelles activités ou nouveaux outils 2- Accompagnement et coordination de recettes 3- Identification de leviers d'amélioration, d'optimisation de processus 4- Réalisation d'études De formation supérieure Bac + 5 ou expériences similaires, vous disposez d'une expérience professionnelle significative de 5 ans minimum , dans la gestion de projet, le pilotage, l'organisation, et la performance. Une expérience opérationnelle de terrain est nécessaire pour appréhender les réalités métier et proposer des solutions adaptées. Ce métier requiert de l'analyse, avoir le sens du résultat, de l'esprit de synthèse, aller à l'essentiel, viser l'industrialisation et la simplification tout en maintenant une qualité de service tant quantitative et qualitative Vous êtes pragmatique, force de proposition, vous faites preuve d'écoute, d'adaptation et vous savez fédérer autour de vos missions. Une maitrise du Pack office est demandée ainsi qu'un niveau intermédiaire sur Excel (recherche V, TCD, etc.). Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

L’établissement Ouvert en 2007, notre établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes de 80 lits, situé dans le centre de Montreuil, a pour mission d’accueillir des personnes dépendantes de plus de 65 ans et de leur assurer un accompagnement adapté à leurs besoins en matière de qualité de vie, de bien-être et de santé. Idéalement située à 200 mètres du métro Robespierre et mitoyenne du jardin public Denise Buisson, l’EHPAD offre un cadre de vie calme, agréable et convivial. Le poste Nous recherchons un(e) animateur(trice) pour un CDD temps plein du 27 juillet 2026 au 04 octobre 2026 inclus. Un temps en binôme avec l’animatrice en poste est prévu. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Possibilité de travailler les week-ends. Rattaché(e) à la Direction, vous organisez des activités socio culturelles et de loisirs afin de participer au maintien de l’autonomie et du bien-être des résidents. Vous encouragez la créativité et l’épanouissement des résidents par des techniques adaptées et variées : expression corporelle, atelier lecture, activités artistiques et culturelles, jeux de mémoire et de parole, élaboration journal des résidents, jeux de sociétés, chant choral, … en lien avec le vécu du résident. Les missions principales • Participer à la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé : renseigner la partie animation avec le résident et recueillir les informations sur son histoire de vie en lien avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé et le psychologue., • Accueillir les résidents dans l’établissement en coordination avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire., • Accompagner les résidents aux différentes activités., • Définir en collaboration avec la Direction le projet d’activités culturelles et de loisirs en cohérence avec le projet d’établissement et les attentes et envies des résidents., • Elaborer le programme d’animation hebdomadaire et informer les résidents par voie d’affichage et lors des différentes activités. L’envoyer par mail aux familles., • Concevoir et mettre en œuvre des actions d’animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les attentes, les désirs, le projet personnalisé du résident (jeux, quiz, peinture, modelage, collage, tricot, loto, …)., • Coordonner la venue des intervenants. La description des tâches mentionnées ci-dessous n’est pas exhaustive. Vous êtes susceptible de participer à d’autres missions sur demande de la Direction et en rapport avec votre qualification. Le profil recherché BPJEPS Diplôme DUT Carrières Sanitaires option animation sociale et socioculturelle ou DEFA Expérience auprès des personnes âgées et de la maladie d’Alzheimer et troubles apparentés Connaissance des techniques d’animation de groupe Connaissance des méthodes pédagogiques, des outils Connaissance des problèmes liés au vieillissement Maitrise des outils informatiques Savoir élaborer un journal résident Excellente qualité relationnelle et d’écoute Aptitude au travail d’équipe Capacité à motiver, à stimuler Propension à entrer en contact avec un public dépendant Salaire à partir de 2662 € brut/mensuel. Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Mme DEBOFFLE Aurélie – Assistante à a.deboffle@f-d-r.org

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein des Services Généraux, vous êtes responsable de 5 activités : les archives, le transport logistique, le magasin, la reprographie et le service courrier. Vous vous assurez du bon pilotage des principaux prestataires permettant d'assurer un bon niveau de service à l'occupant dans le respect des budgets alloués. Vos missions : • Suivre les indicateurs de pilotage de son activité et rendre compte à son Directeur;, • S'assurer que les prestataires placés sous sa responsabilité sont informés de tous les évènements Klesia (évènements ou manifestations en interne, fermeture de site, ...) pouvant avoir des impacts ou des répercutions sur leur activité;, • Suivre et diffuser les plannings des Revues d'évaluation de prestation;, • Participer aux Revues d'évaluation trimestrielle ou semestrielle et aux bilans annuels;, • Participer aux différentes instances organisées par la Direction (Comité d'animation régions, Revues de la performance, Réunions mensuelles d’Activité, …);, • Participer activement à la rédaction des Cahiers des Clauses Techniques dans le cadre du lancement des appels d'offre;, • Suivre le planning des AO (parution dans Achats Public, questions/réponses, analyses des offres, notation des candidats, ...) et s'assurer que les délais réglementaires sont bien respectés;, • Sur son périmètre d'activité et chaque fois que possible, participer activement à la recherche des évolutions techniques permettant d'optimiser la productivité en rationalisant les coûts;, • Veiller à instaurer et à maintenir au sein du service, un climat de travail serein et collaboratif, favorisant les échanges, l'entraide entre collègues et le développement de la polyvalence. Vous gérez une équipe de 22 collaborateurs dont des managers. Vous maîtrisez les outils de reporting, le suivi budgétaire ainsi que la gestion de prestataires. Votre leadership collaboratif, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous permettent de piloter efficacement vos activités. Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de proactivité et d’aisance relationnelle, avec une réelle capacité à fédérer, accompagner et faire évoluer une équipe. Déplacements à prévoir sur Paris 17. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Description du poste : La Fondation Léonie Chaptal, fondation reconnue d’utilité publique, développe un modèle intégré associant formation, soins, prévention, recherche et accompagnement des parcours de santé. Elle porte un Campus Santé en forte transformation, des activités de soins et d’accompagnement à domicile, des actions de prévention et de promotion de la santé, ainsi qu’une dynamique de recherche, d’innovation pédagogique et de formation professionnelle. Dans un contexte de développement important de ses activités, de transformation de ses organisations et de multiplication des projets institutionnels, la Fondation crée un poste de Responsable PMO transverse. Votre mission Rattaché(e) à la Direction générale, le/la Responsable PMO transverse aura pour mission de structurer, suivre et sécuriser le portefeuille de projets de la Fondation. Il/elle interviendra comme fonction d’appui stratégique et opérationnel auprès de la Direction générale, des directions opérationnelles et des fonctions support, afin de garantir la bonne conduite des projets, la fiabilité des calendriers, la qualité des livrables, la coordination des acteurs et la production des bilans attendus. Ce poste s’inscrit dans une logique de transformation institutionnelle : il ne s’agit pas seulement de suivre des tableaux de bord, mais de contribuer à faire avancer les projets, à fluidifier les circuits de décision, à objectiver les alertes et à sécuriser les engagements pris auprès des autorités, financeurs et partenaires. Vos principales responsabilités • Vous structurerez le portefeuille des projets institutionnels de la Fondation : projets pédagogiques, projets immobiliers, projets organisationnels, projets numériques, projets qualité, projets liés aux autorisations, appels à projets, subventions et transformations internes., • Vous construirez et tiendrez à jour les outils de pilotage : feuilles de route, rétroplannings, jalons, tableaux de bord, matrices de risques, plans d’actions, comptes rendus de suivi, indicateurs et bilans., • Vous accompagnerez les directions et responsables de projet dans la formalisation des objectifs, des livrables, des calendriers, des dépendances, des risques et des points d’arbitrage., • Vous préparerez les supports de suivi pour la Direction générale, les instances internes, le Conseil d’administration, les autorités de contrôle, financeurs et partenaires institutionnels., • Vous contribuerez à sécuriser les échéances critiques : dépôts de dossiers, bilans intermédiaires et finaux, rapports d’activité, évaluations, audits, renouvellements, réponses aux appels à projets et obligations de reporting., • Vous participerez à l’amélioration des méthodes de travail transversales : harmonisation des outils, clarification des responsabilités, suivi des décisions, formalisation des procédures projet, capitalisation et retour d’expérience., • Vous travaillerez en lien étroit avec la Direction générale, la Direction administrative et financière, la Direction des activités, le Campus Santé, les responsables de service, la qualité, les ressources humaines, l’informatique, la communication et les partenaires externes selon les projets. Profil recherché • Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en gestion de projet, management des organisations, administration des établissements sanitaires, médico-sociaux ou de formation, politiques publiques, qualité, audit, contrôle de gestion ou équivalent., • Vous avez une expérience confirmée en pilotage de projets transversaux, idéalement dans le secteur sanitaire, médico-social, social, formation, enseignement supérieur, associatif, fondation, collectivité ou organisme financé par des autorités publiques., • Vous savez structurer un projet, construire un rétroplanning, suivre des jalons, identifier les risques, formaliser des alertes et produire des documents clairs d’aide à la décision., • Vous êtes à l’aise avec les environnements complexes, les organisations en transformation et les projets impliquant plusieurs métiers., • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous savez produire des notes, comptes rendus, tableaux de bord, bilans, supports de présentation et documents institutionnels de qualité., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs. Une bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils de suivi de projet est attendue. Qualités attendues Nous recherchons une personne rigoureuse, structurée, fiable, capable de tenir les délais et de sécuriser les engagements. Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés, comprendre les contraintes métiers, faire avancer les sujets sans vous substituer aux directions opérationnelles, et alerter avec justesse lorsque des arbitrages sont nécessaires. Votre posture est à la fois opérationnelle et institutionnelle : vous savez entrer dans le détail lorsque c’est nécessaire, tout en gardant une vision d’ensemble des enjeux. Vous avez le sens du service, de la confidentialité, de la coopération et de l’intérêt général. Ce que nous proposons Un poste de création, au cœur de la transformation d’une fondation reconnue d’utilité publique. Une fonction transversale, en lien direct avec la Direction générale et l’ensemble des activités de la Fondation. Un environnement porteur de sens, associant formation des professionnels de santé, accompagnement à domicile, prévention, innovation pédagogique et projets territoriaux. La possibilité de contribuer concrètement à la structuration, à la sécurisation et au développement d’un modèle intégré au service des patients, des personnes accompagnées, des apprenants et des professionnels. Conditions Poste basé à Sarcelles, Val-d’Oise. Contrat : CDI. Temps plein. Statut : cadre. Prise de fonctions souhaitée : 1er septembre 2026 Rémunération selon profil et expérience. Candidature à adresser avec CV et lettre de motivation à contact@fondationleoniechaptal.org Les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité. La Fondation Léonie Chaptal est engagée en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion. Le poste est ouvert à toutes les candidatures répondant aux compétences et qualifications requises. Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Titre restaurant Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre de notre organisation, nous recrutons un Cadre de santé H/F pour assurer le pilotage de notre service de dialyse de 30 postes. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de p

Installer des lits médicalisés et autres dispositifs médicaux au domicile des particuliers. Livrer du matériel destiné au maintien à domicile. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la prestation de santé à domicile.

Profil recherché Diplôme exigé: Cadre de Santé ou IDEC (ou équivalent) avec si possible expérience en EHPAD ; Expertise en soins gérontologiques, management d'équipe et organisation des soins ; Capacit&ea

Le/la Cadre de Santé supervise l'équipe soignante, gère les protocoles, et assure la liaison entre l'établissement, les familles et les résidents.

Le cadre de santé gère les équipes et le projet paramédical, planifie les soins, et s'occupe des protocoles médicaux.

Nous recherchons un Cadre de Santé pour un CDD à temps plein à Bourg-en-Bresse.Le rôle implique l'animation, l'encadrement d'équipes, la gestion administrative et la garantie de la qualité des services.

Le Cadre de Santé organise les soins, encadre une équipe et participe aux projets de vie.Il faut des qualités relationnelles et savoir gérer les situations complexes.

Le cadre de santé de nuit assure la gestion des soins, des équipes et des projets institutionnels, tout en veillant au respect des règles.

Le médecin recherché travaillera au Centre de Santé, offrant des soins dans un cadre agréable et bénéficiant d'un salaire attractif.Possibilité de temps plein ou partiel.

Valeurs professionnelles : bienveillance, équité, sens de l’éthique Conditions de travail : Lieu : Cadre de Santé sur Centre de Jour Horaire : Forfait cadre, variable selon les nécessités du pôle et de l’institution Participation à la permanence de l’encadrement organisé par le pôle

Le cadre de santé gère l'accompagnement des patients, manage une équipe pluridisciplinaire et assure la gestion administrative du service. Il est responsable de la qualité des soins et du développement des projets.

Collabore avec le cadre supérieur, le chef de service et l’équipe médicale pour que les projets stratégiques prennent du sens et demeurent opérationnels Diplôme de cadre de santé Maîtriser la connaissance du maillage hospitalier régional Connaitre la législation professionnelle, les droi

MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ). Contexte du poste de Cadre de bloc. PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :.

Vous possédez de bonnes capacités de coordination et un souci constant de la qualité. Vos missions :- Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins : s'assurer que les soins fournis aux patients sont de la plus haute qualité et dispensés en toute sécurité. Encadrement d'équip

Dans le cadre du développement de son activité, un EHPAD de Saint-Gratien, au Val-de-Marne, recherche un cadre de santé - IDEC H/F. De plus, l'organisation privilégie la coordination soignante, la qualité des parcours de vie et une gouvernance impliquant le comité de direction. Saint-Gratien b

La division Santé de notre bureau recherche pour son client (structure intervenant dans le secteur du maintien à domicile auprès de personnes âgées ou en situation de handicap) un IDEC Adjointe (H/F) sur Paris. Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la Franc

Votre profil de Cadre de santé :. PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :. MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ).

La division Santé de notre bureau Paris recherche pour son client, un établissement reconnu pour son engagement et la bienveillance, avec des retours très positifs des personnes y travaillant, un Cadre de santé (H/F) sur Courbevoie pour une clinique SMR gériatrique de 100 lits. Piloter et coord

Collaboration avec les Centres de Formation, l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène et de Qualité - Enseignements dans le service et/ou à l'extérieur Particularités du poste : - Réfl

QUALITES PROFESSIONNELLES : Savoir-être Sens de l'autorité et des responsabilités Capacité d'analyse et à se positionner Capacité d'écoute, de communication et à féd&eacut

Organisation et coordination : Mettre en place une planification hebdomadaire et quotidienne des activités destinées aux usagers et/ou à leurs familles, en veillant à la fluidité des parcours de soins et à l'optimisation des délais d'attenteCe que nous offronsCDI temps plein au forfai

Vos missions comprendront :br- La consultation et le suivi des cas en médecine générale et de référébr- La réalisation d’actes médicaux et chirurgicaux variés (viscéral, orthopédique, neurologique)br- La supervision de l'organisation médicale et du bon fonctionnement de la cliniquebr-

Vos missions comprendront :br- La consultation et le suivi des cas en médecine générale et de référébr- La réalisation d’actes médicaux et chirurgicaux variés (viscéral, orthopédique, neurologique)br- La supervision de l'organisation médicale et du bon fonctionnement de la cliniquebr-

Recherche d'un médecin généraliste pour CDI temps plein ou 80%. Le poste implique la prise en charge globale des patients et la coordination avec les spécialistes.

Le cadre de santé gère les soins, le personnel, la formation et la sécurité, assurant la continuité des soins psychiatriques.

Le Cadre de Santé supervise les soins, gère les équipes et assure la qualité des services médicaux dans un établissement de soins.

Recherche d'un cadre de santé pour un établissement à Rouen, responsable du management d'équipe, de la gestion des patients et des projets.

Il/elle aura pour missions le management d'équipe, la gestion des ressources humaines, le pilotage des indicateurs, la mise en œuvre de la stratégie et le suivi des événements indésirables. Poste de Cadre de Santé en PUI pour une structure d'hospitalisation à domicile.