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📍 Paris 8ᵉ – Batignolles 📅 Stage de 6 mois à 1 an ❌ Pas d’alternance Candidatures uniquement par mail athouy@festinagency.com (CV + portfolio, showreel, Instagram ou TikTok si vous en avez un) Chez FESTIN Digital Agency, nous imaginons et produisons des contenus pour des marques du vin, des spiritueux et de la gastronomie. Notre quotidien ? Concevoir des images qui donnent envie, raconter des histoires à travers des vidéos, mettre en scène des produits, couvrir des événements et imaginer les prochains contenus qui feront performer nos clients sur Instagram, TikTok et les autres réseaux sociaux. Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par la photo, la vidéo et les réseaux sociaux, avec une vraie envie de produire des contenus créatifs. Ce que vous allez faire Vous participerez à toutes les étapes de la création de contenu, de l’idée jusqu’à la publication. 🎬 Pré-production • Comprendre l’univers de chaque marque et veiller au respect de sa stratégie d’image., • Imaginer des concepts créatifs adaptés aux réseaux sociaux., • Réaliser des moodboards et proposer des références visuelles., • Préparer les shootings : scénographie, accessoires, cadrages, storytelling et organisation. 📸 Production • Participer aux shootings photo et vidéo pour nos clients., • Réaliser des captations en studio, chez les clients ou lors d’événements (salons, lancements, dégustations, restaurants…)., • Mettre en scène les produits afin de créer des contenus esthétiques et engageants., • Être force de proposition pour créer des formats adaptés aux tendances des réseaux sociaux. 🎞️ Post-production • Sélectionner les meilleurs contenus., • Effectuer les retouches photo., • Monter les vidéos (Reels, TikTok, Stories…)., • Réaliser les étalonnages et optimiser les contenus pour chaque plateforme. 📱 Social Media Parce qu’un beau contenu est encore plus efficace lorsqu’il est bien diffusé : • Rédaction des plannings éditoriaux pour définir les besoins en production., • Programmer et sponsoriser les publications., • Assurer le Community Management et la modération., • Effectuer une veille quotidienne des tendances Instagram, TikTok et des nouveaux formats., • Identifier les idées, musiques, effets et concepts qui pourront inspirer les prochaines productions. Le profil que nous recherchons Vous êtes étudiant(e) en audiovisuel, cinéma, école de création visuelle, photographie, vidéo, motion design ou communication digitale. Vous aimez autant préparer un tournage que filmer, monter et raconter une histoire en quelques secondes. Vous êtes : • créatif(ve) et curieux(se) ;, • sensible à l’image, à la lumière, au cadrage et à la direction artistique ;, • passionné(e) par les codes des réseaux sociaux ;, • toujours à l’affût des nouvelles tendances visuelles ;, • autonome, organisé(e) et enthousiaste. Vous maîtrisez idéalement Premiere Pro, Lightroom, Photoshop. Une première expérience, des projets personnels, une chaîne YouTube, un compte Instagram, TikTok ou un portfolio seront particulièrement appréciés. Une curiosité pour les univers du vin, des spiritueux et de la gastronomie sera un vrai plus. 📍 Stage rémunéré de 6 mois à 1 an 📅 Début : septembre (juillet et août possibles) 🍴 Tickets restaurant 🚇 Prise en charge de 50 % des transports 🚀 Possibilité d’embauche à l’issue du stage ⚠️ Pas d’alternance. Les candidatures sont à envoyer exclusivement par mail à : athouy@festinagency.com

À propos de Mariage Frères Fondée en 1854, la Maison Mariage Frères est à l’origine de l’Art Français du Thé. Sa carte, composée de crus exceptionnels, issus de micro-productions exclusives, est unique. Elle présente une incomparable collection Haute Couture, créée au cœur des plantations, qui est le fruit d’un savoir-faire singulier et sur mesure. Les meilleurs thés élevés dans les plus beaux jardins du monde sont façonnés pour livrer leurs goûts et leurs parfums les plus extraordinaires. Descriptif du poste Stage rémunéré ou alternance. Vous aurez pour responsabilité la gestion de différentes missions de webmarketing et de gestion d’analyses de données. Parmi lesquelles : · Gestion quotidienne de l’outil de Back Office du site web : o Préparation, paramétrage, tests et mises en ligne des fiches produits. o Aide à la rédaction de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles o Veille stratégique et concurrentielle et études de marché · Gestion quotidienne de l’outil de Back Office Amazon : o Préparation, paramétrage, tests et mises en ligne des fiches produits. o Pilotage des réapprovisionnements o Lancement et gestion de campagnes marketing. o Veille stratégique et concurrentielle et études de marché. · Data management : o Mise en place, alimentation et automatisation de tableaux de bord de données. o Paramétrage et analyses de la performance de nos produits et innovations. · Traffic Management : o Interventions sur les projets d’optimisation du SEO (référencement naturel). o Aide au suivi et à l’optimisation des campagnes SEA. Profil recherché · Formation supérieure en école de commerce ou Master spécialisé en webmarketing · Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez de bonnes capacités d’analyse avec un goût pour les chiffres. · Vous avez l’esprit de synthèse et une grande aisance avec les données brutes. · Vous disposez de bonnes compétences de gestion du temps et menez à bien vos projets dans les délais impartis. · Vous êtes sensible à l’univers du luxe et vous en incarnez les codes de communication. · Votre ouverture d’esprit vous confère curiosité et flexibilité. · Vous êtes impliqué, positif et force de proposition. Le poste est basé à Paris. • Contrat : stage ou alternance., • Rémunération : selon profil., • Début : septembre 2026.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur Java (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot, • Développer des interfaces utilisateurs modernes et ergonomiques avec Angular, • Concevoir et exposer des APIs REST fiables et performantes, • Participer à l’architecture technique et à l’évolution des systèmes existants., • Déployer et monitorer des applications sur un cloud AWS, GCP ou Azure, • Participer à l’optimisation des performances et de la sécurité applicative, • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, code review), • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, QA et Product Owner 💻 Stack technique • Backend : Java 11/17/21, Spring Boot, JPA/Hibernate, • Frontend: Angular (v12+), TypeScript, RxJS, HTML5, CSS3, • CI/CD DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue,TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings,…) 📩 Postulez !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Vous êtes un expert en analyse fonctionnelle, capable de traduire les besoins métiers en solutions techniques innovantes ? Rejoignez Néosoft, acteur majeur de la transformation digitale depuis 18 ans, et participez à un projet stratégique de modernisation du SI pour un client du secteur de l’Assurance et Protection sociale. Votre mission En tant que Business Analyste, vous serez au cœur d’un projet de décommissionnement d’un CRM legacy (Siebel) et de mise en œuvre d’une nouvelle architecture iPaaS centrée sur l’intermédiation des données. Vous collaborerez étroitement avec les équipes métiers, les Tech Leads et les développeurs pour garantir la réussite de la migration et l’alignement des solutions sur les exigences opérationnelles. Contrat : CDI Disponibilité : ASAP Localisation : Paris 2 jours TT 🎯 Vos responsabilités • Rédiger, prioriser et suivre les User Stories dans JIRA, en lien avec les Product Owners, • Animer des ateliers de cadrage fonctionnel et de co-construction avec les parties prenantes, • Documenter les spécifications techniques et fonctionnelles (Confluence) et assurer la traçabilité des exigences, • Participer aux cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective), • Assurer la transition entre les processus legacy et les nouveaux flux (webservices REST/SOAP, traitements de masse), • Être le garant de la qualité du delivery. 📝Votre profil : • Formation supérieure en informatique, gestion de projet ou domaine connexe, • 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst ou AMOA sur des projets de transformation SI, • Maîtrise avancée de JIRA, Confluence et des méthodes agiles (Scrum, Kanban), • Bonne connaissance des architectures orientées services (REST/SOAP), des flux de données et de l’informatique événementielle, • Expérience sur des projets de migration CRM (Siebel, PEGA) – atout majeur, • Capacité à fédérer des équipes techniques et métiers, avec un excellent sens de la communication, • Maîtrise de l’UML et des outils collaboratifs (Teams, Miro) 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien Commerce, • Un entretien technique client Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

IGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersecurité , un Consultant GRC Confirmé (H/F). Directement rattaché au Practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Réaliser les analyses de risques cybersécurité et définir les plans de traitement des risques (EBIOS RM, ISO 27005, méthode client, etc.), • Réaliser des évaluations du niveau de sécurité / de maturité / de conformité relativement à l’état de l’art du marché ou des normes et bonnes pratiques du domaine, • Définir les stratégies de mise en conformité (à une réglementation, à une norme, à un référentiel d’exigences) sous la forme de plans d’action, • Accompagner à la définition et à la mise en œuvre de politique et processus de cybersécurité (schéma directeur, PSSI, directives et procédures, plans, chartes, etc.), • Accompagner à l’application de la politique cybersécurité (programme d’audits, campagne de sensibilisation, application d’une démarche SMSI, etc.), • Accompagner les chefs de projet à l’intégration de la sécurité dans les projets (analyse de risque initiale, spécifications de cybersécurité, recette cybersécurité, etc.), • Accompagner au pilotage de la cybersécurité (contribution à la comitologie cybersécurité, mise en œuvre d’indicateurs et tableaux de bord, gestion d’incidents de cybersécurité, etc.), • Effectuer des préconisations et des recommandations sur l’amélioration du niveau de cybersécurité des environnements du client, • Informer et sensibiliser les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l'état de la menace, • Former les utilisateurs, les intervenants techniques et autres relais opérationnels aux bonnes pratiques de cybersécurité, • Assurer une veille sur les menaces et les vulnérabilités existantes et émergentes ainsi que sur les concepts émergents en cybersécurité, • Faire référence sur les sujets cybersécurité auprès des clients, auprès de la communauté et auprès des autres collaborateurs de la structure 💻 Stack technique • Connaissance des pratiques et méthodes de gestion des risques de cybersécurité (dont méthode EBIOS RM, norme ISO 27005, AIPD/EIVP/PIA, etc.), • Connaissance des pratiques et livrables de la gouvernance cybersécurité (dont schéma directeur, politique de cybersécurité, SMSI, etc.), • Connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif de la cybersécurité (dont LPM, NIS, DORA, RGS, RGPD, II901, HDS, PCI-DSS, etc.), • Connaissance des principaux référentiels internationaux (dont série ISO 2700X, série ISA-99/IEC 62443, guides NIST, guide ANSSI, guides CNIL, etc.) 📝 Votre profil Vous disposez à minima de 3 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en GRC. • Esprit d’analyse et de synthèse., • Bonne communication écrite et orale., • Capacité à travailler en équipe dans des environnements exigeants. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères :Aimer le chocolat ; Avoir le sens de l’humour !Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux !POSTE : Responsable ADVTYPE DE CONTRAT : CDIEXPERIE

Une entreprise de logement social recrute un(e) gardien(ne) d'immeubles pour assurer le bon fonctionnement et le bien-être des locataires dans une résidence à Villeneuve Le Roi.

CTO Co-fondateur(rice) | Biohacking Bien-être | App Mobile (React Native) /h3pstrongCTO Co-fondateur(trice) - BioSync /strong /ppstrongProjet : /strong BioSync /ppstrongLocalisation : /strong Remote / Paris (CEO conseiller basés en région parisienne) /ppstrongStatut : /strong Associé(e) / co

Accompagnement social des agents d'une collectivité territoriale et participation à des projets RH.

Recherche d'auxiliaires de vie pour aider les bénéficiaires dans les tâches quotidiennes, la préparation des repas et les déplacements, tout en assurant une présence réconfortante.

L'auxiliaire de puériculture recherché(e) assurera la prise en charge des enfants, les soins d'hygiène et les activités éducatives.

En tant que réceptionniste, vous serez responsable de l'organisation des réservations, de la coordination entre les pôles wellness et de l'accueil client.Vous promouvrez les services, assurerez les encaissements et maintiendrez un excellent relationnel avec les clients et l'équipe.

Pour un groupe de services dédiés au bien-être des seniors, recherche un aide à domicile pour accompagner les personnes âgées et handicapées dans leur quotidien, en apportant un soutien moral et en préparant les repas.

Gestionnaire immobilier pour 600 logements en Seine-Maritime, responsable de la satisfaction des locataires, du management d'une équipe et de la gestion administrative et budgétaire.

Nous recherchons un aide à domicile pour accompagner les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes et l'entretien de leur domicile.Le poste est en CDI à temps partiel avec une rémunération horaire et des indemnités de déplacement.

Emploi en CDI à temps plein pour un aide à domicile à Bègles, aidant aux tâches quotidiennes, à l'hygiène et au bien-être, avec une première expérience acceptée.

Le directeur de crèche gère l'équipe et le projet pédagogique, avec la supervision des aspects administratifs.

L'établissement recherche un réceptionniste pour organiser les réservations, coordonner les services et assurer l'accueil client.Une bonne relation client est requise, ainsi que la maîtrise de l'anglais.

Recherche un Médecin Généraliste expérimenté en médecine préventive pour un centre de bien-être de luxe à La Baule.

Le poste consiste à accueillir et conseiller les clients dans un centre de bien-être, avec prise de réservations et gestion du planning.

Conseiller clientèle pour une entreprise de loisirs aquatiques à Soisy-sous-Montmorency.Missions : accueil, vente de services, suivi satisfaction client.Bac à Bac+2 requis, 2 ans d'expérience.

Le responsable d'agence est chargé de développer l'activité, de manager l'équipe, de gérer les clients et les ressources humaines, et de maintenir la qualité des services.

L'établissement de santé recherche un infirmier pour administrer les soins aux résidents.

Recherche d'un aide à domicile pour assister des personnes âgées et handicapées, incluant la préparation de repas et l'entretien.

Directeur de crèche recherché pour encadrer une équipe et assurer le bien-être des enfants, avec un focus sur le développement éducatif dans un environnement certifié.

Le rôle de réceptionniste dans une résidence pour seniors à Toulouse implique l'accueil des résidents, la gestion des réservations, la facturation et la promotion d'une image positive.

L'entreprise recherche un(e) aide à domicile ou auxiliaire de vie pour aider les familles et personnes âgées dans leur quotidien.Missions : entretien du cadre de vie, aide à la personne, maintien du lien social.

Coordinateur(trice) recherché(e) pour gérer l'organisation et assurer le bien-être des résidents seniors, avec expérience en management.

Recherche d'un aide à domicile pour assister les personnes âgées ou handicapées à Anglet, avec entretien, repas et sorties.

Aide à domicile recherché pour accompagner les seniors avec un planning stable, offrant un CDI mandataire avec primes, formation continue et horaires adaptables.

Un(e) infirmier(e) recherché(e) pour assurer les soins et la distribution des médicaments aux résidents, avec communication aux familles.

Recherche d'un(e) aide à domicile pour assister les clients dans leur quotidien.CDI à temps partiel, horaires flexibles, et formations disponibles.

Le responsable RH gère la paie, attire et fidélise les talents, et assure le développement des compétences dans une entreprise de restauration.

Piloter une agence de services à domicile, gérer les équipes et les clients, assurer le développement commercial et les tâches administratives.Le poste requiert une expérience en management et développement.

Le responsable RH à Paris dirigera la stratégie RH, la paie, et le bien-être des employés.

Assistant(e) de vie recherché(e) pour aider des personnes en perte d'autonomie dans leurs tâches quotidiennes (courses, repas, accompagnement).

Poste d'aide à domicile pour accompagner des personnes en perte d'autonomie dans leurs actes de la vie courante.

L'auxiliaire de vie accompagne les personnes dans leur quotidien, incluant l'aide au lever, aux repas et aux activités.

L'offre porte sur un poste d'accompagnant pour adultes polyhandicapés dans une organisation d'action sociale à Lorris.Le rôle implique l'accompagnement personnalisé et la participation à des projets au sein d'une équipe dynamique.