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Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est ? le

Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est ? le

Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est ? le

Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI, pour un établissement situé à Lyon (69). Salaire : de 25000EUR à 25000EUR par ANNEE + PRIME FIN ANNEE Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des p

Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches. Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo c’est aujourd’hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles, dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l’Ain et le Jura. Trois valeurs phares guident les actions d’Odynéo : le respect, la solidarité et l’engagement. L’EAM l’Etang Carret accueille, 365 jours par an, 50 résidents qui présentent un handicap neuromoteur et pour la plupart une paralysie cérébrale avec ou sans troubles associés. Composé de 4 unités de vie de 12à 13 résidents, notre établissement refait à neuf en 2016 dispose d’équipements modernes. 6 usagers sont accueillis en journée au SAJM. MISSIONS Le Pôle Nouveau Rhône recherche un(e) cadre de santé en CDI temps complet pour ses services EAM et SAJM de l’Etang-Carret de Dommartin. Au sein d’un binôme à l’échelle du pôle, en lien avec les médecins de l’établissement et la direction, vos missions principales seront les suivantes : • Accompagnement et gestion RH des équipes paramédicale de jour et de nuit (ASD, IDE, ergothérapeute, psychomotricien), • Coordination des interventions des professionnels de santé libéraux (MK, orthophoniste), • Pilotage et suivi du projet de santé de l’établissement et de la dimension « santé » des projets d’accompagnement des résidents au sein d’un collectif de travail pluridisciplinaire, • Interlocuteur privilégié avec les familles et les partenaires extérieurs dans les domaines de la santé PROFIL • Qualification demandée : formation initiale paramédicale et CAFERUIS ou équivalent universitaire, • Expérience souhaitée : dans le secteur médico-social ou sanitaire, idéalement dans le champ du handicap, • Qualités/Aptitudes requises : rigueur, adaptabilité, polyvalence, intelligence relationnelle. La pratique d’un logiciel SIRH serait un plus., • Autre condition : permis B et être véhiculé RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Rémunération basée sur la grille de la CCN66 selon ancienneté/expérience Cadre au forfait 200 jours 10 semaines de congés Projet stimulant et équipe de direction dynamique et bienveillante Actions sociales et culturelles CSE EN BREF CDI à temps plein. Odynéo EAM l'Etang Carret Forfait 200 jours À partir de septembre 2026

L’association Les Foyers Matter est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 150 ans dans le champ de la protection de l’enfance et de l’accompagnement de publics vulnérables. L’association compte environ 100 ETP et s’inscrit dans une dynamique de développement, avec une gouvernance structurée autour d’un Conseil d’Administration et d’une Direction Générale. Dans le cadre d’un remplacement, Les Foyers Matter recrutent un Responsable de pôle Justice et cohésion sociale (H/F). Les missions Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, le Responsable de pôle assure la responsabilité opérationnelle du pôle Justice et cohésion sociale. À ce titre, il ou elle : • encadre une équipe pluridisciplinaire intervenant sur plusieurs sites ;, • garantit la qualité des programmes d’accompagnement ;, • assure le lien avec l’administration pénitentiaire ;, • apporte un soutien managérial et institutionnel aux cadres du pôle ;, • assure le pilotage budgétaire et le suivi de l’activité ;, • participe aux travaux du Comité de Direction ;, • contribue aux évolutions du projet associatif ;, • représente le pôle auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire. Le profil recherché Le poste s’adresse à un professionnel disposant d’une expérience confirmée sur une fonction de responsabilité, incluant le management d’équipes et de cadres intermédiaires. Une connaissance du champ de la justice pénale, de la protection de l’enfance ou plus largement des politiques sociales constitue un atout important. Une formation supérieure de type Master 2 en droit pénal, exécution des peines ou équivalent est attendue. Conditions proposées • CDI – Temps plein – Statut cadre (CCN 66)., • Rémunération indicative : à partir de 40 K€ brut annuel selon expérience, complétée par une prime d’astreinte., • Véhicule de fonction, • Poste basé à Lyon., • Astreintes inhérentes à la fonction : 1 semaine / mois #Recrutement #FoyersMatter

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) de Patrimoine Exploitation - H/F Sous l’autorité du Directeur du Service Patrimoine, vous êtes le garant de la mise en œuvre et de l’animation de la politique d’exploitation par les gestionnaires locatifs sur les biens immobiliers. Vous établissez la politique d’exploitation de la Gestion locative et sa mise en cohérence à l’échelle nationale. Vous assurez le suivi des baux, mandats, conventions, loyers, charges, impayés, vacance locative, etc. Vous établissez les documents types et les outils nécessaires en lien avec la branche Logement Accompagné. Vous rédigez les contrats-cadres d’exploitation de la Foncière. Vous participez ou pilotez aux groupes de travail inter-structures afin d’établir ces politiques. Vous participez également à la bonne exploitation des données au travers de la rédaction et mise à jour des référentiels de données. Vous établissez les cahiers des charges pour l’acquisition ou le développement d’outils de suivi du métier de gestion patrimoniale, en relation directe avec le service informatique (outils de gestion de données, de gestion de projet, etc.). Vous intervenez également auprès des associations territoriales et des gestionnaires locatifs pour assurer une cohérence dans la collecte, le stockage et l’analyse de ses données d’exploitation. En collaboration avec le Contrôle de Gestion, vous êtes responsable de la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale sur le volet d’exploitation. Vous préparez et animez les différentes commissions, pilotez les indicateurs d’exploitation, contribuez à suivi et leur amélioration (ex : vacance locative, impayés, charges locatives et quittancement). Vous établissez du lien entre le service patrimoine et les gestionnaires en proposant et organisant la déclinaison des politiques de gestion locative, en adaptant la répartition des rôles des acteurs, au niveau des différents intervenants. En cas de besoin, vous pouvez vous appuyer sur le Pôle Gestion Locative de la Branche Logement Accompagné pour identifier des solutions et participer à des arbitrages. Vous pilotez Gestionnaires qui suivent les dossiers contentieux et organisez les arbitrages nécessaires sur l’exploitation (ex : abandons de loyers, contentieux, dettes irrécouvrables, etc.). Votre profil : De formation BAC+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en immobilier ou en logement social (Minimum 5 ans). Vous avez une bonne connaissance de la gestion locative et de l’exploitation immobilière. Vous connaissez la règlementation sur les logements sociaux. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Vous avez une certaine aisance dans l’utilisation des outils informatique et l’analyse de données. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national. Cadre, Forfait jours (218 jours), Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience (dans la fourchette 40/45K€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Forum Réfugiés est une association sans but lucratif et en croissance constante engagée dans l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile et des réfugiés en France.Nos missions sont variées et visent à accompagner les bénéficiaires pour faciliter leur

Développeur backend recherché pour une organisation lyonnaise axée sur des applications sociales.Travail sur l'API Symfony avec des projets à fort impact.CDI avec télétravail partiel et bonne ambiance d'équipe.

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !Nous recherchons un Educateur spécialisé (H/F)CDI – Temps plein Basé en Corse du Sud AJACCIO📍 Établissement ou service : IRSAM SESSAD Corse – AJACCIOEn 2025, L

Missions :Suivi d'essais de couverts d'été et d'hiver (levées, recouvrement, biomasse, reliquats azotés, structure du sol) en grandes cultures et en maraîchage (essentiellement septembre à novembre)Analyse et synthèse des données d'essais (octobre – janvier)Réalisation de

Vos missionsUn poste clairement orienté développement :Développement & fundraising (70 %)Structurer et piloter la stratégie de développementIdentifier et sécuriser des financements (mécénat, subventions, appels à projets)Prospecter et développer de nouveaux partenairesConduire les nég

Directeur d'établissement de santé expérimenté recherché pour gérer un EHPAD et d'autres structures, superviser le personnel, les finances et la conformité réglementaire, et assurer un climat social positif.

Fondée en 1872 et reconnue d'utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion

Déplacements réguliers à prévoir au Siège de l'association (Paris), et plus ponctuellement dans les autres Etablissements de l'association du secteur Handicap (Ile-de-France, Normandie, Bretagne). Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissements dans le

Activités du poste: Conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire Consacrer un tiers de son temps à l’analyse des conditions de travail Établir des avis d’aptitude, des fiches d’entreprise Établir des rapports de synthèse/visite Pa

Responsable du développement commercial, de la gestion opérationnelle, de la sécurité et de la logistique des chantiers d'insertion (espaces verts, bâtiment) et de la collecte de pain.Encadrement d'équipes pluridisciplinaires.

Prépare les repas pour les résidents d'un EHPAD en respectant les normes HACCP.Travail le week-end et jours fériés.

CDI, temps plein – 35h / semaine (4,5 jours / semaine)Temps partiel possible.Poste à pourvoir Localisation Le poste est basé en Essonne (91), pour notre centre des Ulis.Vous devez être titulaire d’un permis de conduire et être véhiculé (remboursement forfaitaire des frais de déplacement

Réalisez votre potentiel, inspirez une équipe! Rejoignez l’Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement. Qui sommes-nous ? L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Pourquoi nous rejoindre ? Une association e

Assistant(e) juridique recherché(e) pour accompagner des investisseurs immobiliers dans leurs déclarations de revenus et optimisations fiscales pendant la campagne fiscale 2026.Mission de conseil et d'accompagnement.

Le médecin généraliste effectuera des consultations, des visites à domicile et de la télémédecine.Il participera à des actions de prévention, et encadrera des internes.

L'auxiliaire de vie assure le maintien à domicile des personnes âgées, en veillant à leur bien-être et en les accompagnant dans leurs activités quotidiennes.

En tant qu'Expert-comptable, vous supervisez les dossiers, conseillez les dirigeants et encadrez les équipes.

Comptable expérimenté pour une association d'utilité publique à Rennes.

Le travailleur social assure le suivi des enfants accueillis au service d'accueil familial, collabore avec les équipes et les parents, et rédige des rapports.

Le directeur dirigera un EHPAD à Lyon, assurant la gestion quotidienne, l'animation des équipes et la qualité des soins, avec un diplôme Bac +5 et une expérience de direction.

Chef de projet pour l'association AMPS 95, il/elle assistera le médecin coordonnateur, gérera les relations avec les professionnels de santé et développera des outils de gestion des réseaux médicaux.

Le psychologue réalise des bilans, soutient les familles et participe à l'accompagnement des enfants avec troubles auditifs et/ou langagiers.Il travaille en équipe pluridisciplinaire.

Juriste spécialisé en remédiation pour une association professionnelle du courtage d'assurances.

Expert-comptable pour un cabinet, avec responsabilités de gestion, encadrement et conseil client.