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Le Partouche Pasino Club a ouvert ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée à Paris.Véritable établissement emblématique du Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réunit jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

Le Partouche Pasino Club a ouvert ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée à Paris.Véritable établissement emblématique du Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réunit jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

Le Partouche Pasino Club a ouvert ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée à Paris.Véritable établissement emblématique du Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réunit jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

Le Partouche Pasino Club a ouvert ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée à Paris.Véritable établissement emblématique du Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réunit jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

Talents Unis, expert du recrutement d’assistant(e)s de direction, office managers, chief of staff et professionnels RH, recrute pour l’un de ses clients, groupe du CAC 40 acteur majeur du secteur des services, un(e) Executive Assistant bilingue anglais auprès du Secrétaire Général, dans le cadre d’un CDD de 6 mois à partir de septembre. Ce poste, au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise, s’inscrit dans un environnement international, dynamique et stimulant. Vous intervenez en soutien direct du Secrétaire Général, dans un rôle à forte visibilité, au contact d’interlocuteurs de très haut niveau. Vous assurez la gestion d’un agenda complexe et évolutif, impliquant la coordination de multiples fuseaux horaires ainsi qu’une priorisation constante des sujets. Vous prenez en charge l’organisation et la préparation des instances de gouvernance du Groupe (comités, conseils d’administration, comités de rémunération), coordonnez les déplacements professionnels et veillez à la fluidité des échanges. Vous accompagnez votre interlocuteur dans la gestion de ses priorités quotidiennes et contribuez à l’anticipation des besoins. Une dimension d’assistanat personnel existe ponctuellement, en lien avec certaines activités annexes du Secrétaire Général. Une passation est prévue avec l’Executive Assistant actuellement en poste afin de faciliter votre intégration et garantir une prise de fonction efficace. Vous justifiez d’une expérience significative en assistanat de haut niveau, idéalement acquise dans des environnements internationaux et corporate. Vous maîtrisez les codes des organisations complexes et êtes à l’aise avec la préparation et le suivi d’instances de gouvernance. Votre anglais courant vous permet d’évoluer avec aisance dans un contexte bilingue. Au-delà des compétences techniques, cette mission requiert une grande maturité professionnelle, un excellent sens relationnel et une réelle capacité d’adaptation. Vous savez évoluer avec sérénité dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement, avec diplomatie, discrétion et hauteur de vue. Votre sens du service, votre fiabilité et votre capacité d’anticipation vous permettent d’accompagner efficacement votre interlocuteur et de contribuer à la qualité des échanges au quotidien. Cette opportunité offre la possibilité de rejoindre un groupe international de premier plan et d’évoluer aux côtés d’un dirigeant au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise. CDD Temps plein Poste basé à Paris Rémunération : 60 Keuros

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’un an. Barentz est le fournisseur mondial de solutions en matière d'ingrédients de spécialité. La société s'approvisionne en ingrédients de spécialité auprès de fabricants de premier plan dans le monde entier et ses experts en ingrédients fournissent une assistance technique à valeur ajoutée qui comprend le pré-mélange, le mélange, la formulation et les tests d'ingrédients à partir de ses centres de formulation personnalisés et de ses laboratoires d'application à la pointe de la technologie dans les régions EMEA, Amériques et Asie-Pacifique. Fondé en 1953, Barentz est présent dans plus de 70 pays, avec une forte présence en Europe et en Amérique du Nord, et un réseau en pleine expansion en Amérique latine et en Asie-Pacifique. Avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros, la société emploie plus de 2 700 personnes dans le monde et sert plus de 27 000 clients. Pour plus d'informations, visitez : _ Chez Barentz, nos valeurs fondamentales sont à la base de notre succès. Elles nous unissent et nous inspirent, définissent notre identité et guident nos efforts quotidiens. Nous sommes une équipe avec un seul objectif, motivée pour atteindre la grandeur ensemble ! Nos valeurs fondamentales : UNE équipe, le savoir, des partenaires solides, l'esprit d'entreprise, le changement et l'intégrité. Si ces valeurs vous passionnent et que vous êtes prêt à faire la différence, nous vous voulons dans notre équipe ! Posez votre candidature dès maintenant et participez à notre aventure passionnante pour atteindre notre objectif ! Rattaché à la Chargée des ressources humaines, vous aurez pour missions : • Préparation des variables de paie : tickets restaurant, justificatifs de transport, suivi des absences…, • Rédaction des documents RH : contrats de travail, avenant, attestation…, • Gestion des nouveaux arrivants : participation au recrutement, création des dossiers du personnel, documents administratifs, adhésion mutuelle/prévoyance/retraite, • Gestion des formations obligatoires, • Mise à jour des systèmes RH : création/modification profils, suivi du temps de travail, • Participation aux projets RH : développement RH (gestion des carrières, compétences...), projet SIRH, impact intelligence artificielle, • Contribuer à l'amélioration continue de nos procédures RH Votre profil: • En formation, niveau Master, spécialité RH, • Qualités organisationnelles, de rigueur, • Sens de la confidentialité, • Communication, • Esprit d’équipe, • Anglais : niveau courant, • Bonne maîtrise des outils informatiques Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous partager votre CV. Notre entreprise accorde une importance particulière à la lutte contre la discrimination, tant dans son activité quotidienne que dans ses recrutements. Nous nous engageons à étudier toute candidature de manière objective et avec le principe d'égalité des chances.

Description de l'entreprise ASSISTANT SEARCH est un cabinet spécialisé dans le recrutement d’assistants de direction de haut niveau, collaborant avec des entreprises et organisations d’envergure. Nous nous engageons à fournir des talents exceptionnels pour des rôles stratégiques, en garantissant discrétion et exigence. Ce poste est directement rattaché à la fondatrice d’un prestigieux cabinet de chasse de têtes à taille humaine, offrant une opportunité unique de travailler auprès d’un leader de premier plan, au service de l’excellence. Description du poste Nous recherchons un.e Assistant.e de Direction de Haut Niveau pour accompagner au quotidien le fondateur d'un cabinet de chasse de têtes à taille humaine, positionné sur des postes de très haut niveau (recrutements de PDG notamment). Vos responsabilités incluront la gestion de l'agenda, l'organisation des réunions, la coordination des déplacements, le filtrage téléphonique qualitatif et la préparation des dossiers stratégiques. Vous jouerez un rôle primordial dans les échanges clients/candidats et dans l'organisation des entretiens, à faire et à défaire. Vous serez également chargé.e d’assurer un soutien administratif efficace et de garantir une communication fluide entre les parties prenantes. En outre, vous serez missionné.e sur du travail de recherche de profils en début de recherche (identification de profils potentiels sur internet, dans la presse etc..), , ce qui pourra permettre à terme une montée en puissance sur ce type de tâches. Ce poste est à temps plein et est basé dans le 7eme arrondissement, à Paris. Package attractif. Poste à pourvoir pour septembre. Qualifications • Assistance administrative et exécutive : Expérience confirmée dans l’assistance de direction de haut niveau auprès d’un cadre exécutif. Sens du détail et de l'excellence., • Compétences bureautiques : La fondatrice n'utilise que peu les outils informatiques. Un vrai travail de mise en page de ses notes sera nécessaire. Maîtrise des outils bureautiques et des tâches administratives quotidiennes., • Assistance personnelle et organisation : Capacités solides en gestion d’agenda, organisation de voyages et coordination personnelle (un peu d'assistanat personnel)., • Rigueur et précision : Excellente gestion de la charge de travail avec un haut niveau d’exactitude et d’attention aux détails., • Des compétences additionnelles en communication écrite et orale, discrétion et capacité à gérer des informations confidentielles seraient fortement appréciées. Une excellente expression et un vrai savoir-être seront requis sur ce poste., • 5 ans d'expérience minimum sont requis pour ce poste, et une expérience auprès d'un directeur/consultant senior dans l'univers du conseil constituera un plus., • En outre, un anglais courant est nécessaire. Son utilisation sera quotidienne.

Le Partouche Pasino Club a ouvert ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée à Paris. Véritable établissement emblématique du Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réunit jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administration du Personnel (H/F) en CDD de 6 mois. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable ADP et Paie, vous intervenez sur des missions liées à l'administration du personnel. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : -Rédiger les contrats de travail, avenants, renouvellements et courriers RH (périodes d'essai, changements de situation, etc.). -Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE). -Assurer le suivi des périodes d'essai et alerter les managers sur les échéances. -Participer à l'amélioration continue des procédures administratives RH. -Apporter un soutien administratif à l'équipe RH sur les différents projets et autres tâches administratives du service. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens de la confidentialité. -Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Administration. -Première expérience réussie en administration du personnel ou sur un poste RH administratif. -Bonne connaissance de la réglementation liée aux contrats de travail et à l'administration du personnel. -Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word. -Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. -Discrétion et respect de la confidentialité indispensables. Éléments contractuels -Contrat : CDD de 6 mois à temps plein. -Lieu : Paris – 10 Avenue de la Grande Armée. -Rémunération : 2000€ à 2300€ bruts mensuels selon profil et expérience. -Prise de poste : dès que possible. Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Babcock France recrute pour son siège social situé à Paris (15e arrondissement) un(e) Assistant(e) de Direction en CDI. Rattaché(e) à l’Assistante du Président, vous assurez un support opérationnel et administratif auprès de plusieurs Directeurs sur un périmètre dédié. Véritable partenaire de confiance, vous contribuez au bon fonctionnement de l’activité en garantissant une gestion efficace et proactive des sujets qui vous sont confiés. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la gestion et l'optimisation des agendas des Directeurs ;, • Organiser et coordonner les réunions, comités et instances de gouvernance ;, • Préparer les supports de présentation et rédiger les comptes rendus ;, • Assurer le suivi des dossiers et actions confiés par la Direction ;, • Organiser les déplacements professionnels (réservations de transports, hébergements et véhicules) ;, • Participer à la préparation et à la coordination d'événements internes et externes ;, • Gérer les commandes de fournitures et de prestations nécessaires au fonctionnement des équipes ;, • Contribuer à l'amélioration continue des processus et procédures administratives ;, • Garantir la confidentialité des informations et documents traités ;, • Réaliser diverses missions administratives et de support en fonction des besoins de l'activité. Profil requis pour occuper ce poste • Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2 minimum en assistanat, gestion ou administration, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie sur un poste similaire d’Assistant(e) de Direction., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles et évoluez avec aisance auprès d’interlocuteurs variés. Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et êtes à l’aise dans la gestion d’agendas complexes., • Votre niveau d’anglais est courant, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous permet d’interagir dans un environnement international., • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un réel sens du service, vous savez gérer les priorités avec efficacité tout en faisant preuve d’autonomie, de réactivité et de discrétion., • Reconnu(e) pour votre diplomatie, votre adaptabilité et votre polyvalence, vous appréciez les environnements dynamiques et en constante évolution., • Vous faites preuve d’un haut niveau de confidentialité et de professionnalisme dans le traitement des informations sensibles. Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale et contribuer au quotidien d’une équipe de Direction exigeante et engagée ? Alors rejoignez Babcock France pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel., • Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail, • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois et jusqu’à 2 jours de télétravail selon les fonctions., • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »

CSE (Comité social et économique) de la RIVP qui est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Dans ce contexte, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des salariés et retraités de l'entreprise, en proposant des prestations sociales, des activités culturelles et des services contribuant à la qualité de vie au travail et au bien-être des bénéficiaires. Assistant Administratif polyvalent F/H/X du Comité Social et Économique (CSE) - RIVP En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e), vous êtes un véritable pilier du fonctionnement du CSE. Vous assurez à la fois l'accueil des bénéficiaires, la gestion administrative quotidienne, le suivi des dossiers et la coordination des activités sociales et culturelles. Vous travaillez en lien direct avec le secrétaire du CSE, les élus, les salariés et les partenaires internes et externes. Vous serez en charge d'assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique des salariés de la RIVP, des retraités ainsi que des partenaires du CSE. Vous informez, orientez et accompagnez les bénéficiaires dans leurs démarches, répondez à leurs demandes concernant les prestations, les activités et les événements proposés par le CSE, et assurez les permanences d'accueil sur les sites RIVP des 13ᵉ et 10ᵉ arrondissements de Paris. Vous créez et mettez à jour les dossiers des salariés et retraités, assurez le suivi des mouvements du personnel, actualisez les situations familiales et les ayants droit et veillez au bon traitement administratif des prestations accordées. Vous participez à la gestion des activités sociales et culturelles du CSE en instruisant et suivant les demandes de prestations, en assurant la gestion administrative des activités proposées et en organisant les réservations de vacances et de mobil-homes et appartements. Vous contribuez à la préparation ainsi qu'au bon déroulement des manifestations et événements du CSE. Dans ce cadre, des déplacements ponctuels peuvent être effectués sur le territoire national afin d'assurer le suivi des biens immobiliers du CSE. Vous intervenez sur un volet secrétariat général en gérant les boîtes mail du secrétariat, de la gestion et de la trésorerie, en assurant le traitement du courrier entrant et sortant, ainsi que la rédaction, la mise en forme et la diffusion des documents administratifs. Vous êtes le garant(e) de la mise à jour des bases de données. Enfin, vous contribuez au suivi financier et budgétaire en préparant les éléments administratifs nécessaires à la comptabilité, en contrôlant les factures et les pièces justificatives, en mettant à jour les tableaux de suivi des dépenses et en assurant le lien administratif avec le trésorier pour le suivi des opérations financières du CSE. Le profil que nous recherchons ? Diplômé(e) d'un BAC +2 en gestion, vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'assistant(e) administratif(ve). Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et votre discrétion. Vous maitrisez les outils bureautiques et savez manipuler les chiffres. Vous êtes motivé(e) par l'accueil, l'accompagnement administratif et le sens du service aux salariés ? Vous avez à cœur de contribuer à des missions concrètes, utiles et variées, tout en travaillant en équipe au sein d'un environnement dynamique et collaboratif ? Rejoignez le CSE de la RIVP en tant qu'Assistant administratif polyvalent F/H/X et devenez un acteur clé du bon fonctionnement des activités sociales et culturelles !

Présentation de l’entreprise Entreprise d’investissement immobilier basée dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administrative et Comptable afin de renforcer notre équipe. Vous participerez au bon fonctionnement administratif de l’entreprise et assurerez le suivi des opérations comptables courantes en collaboration avec la direction et le cabinet d’expertise comptable. Missions principales Gestion administrative • Accueil téléphonique et physique, • Gestion des courriers et des e-mails, • Classement et archivage des documents, • Gestion des fournitures et des commandes, • Organisation des rendez-vous et des déplacements, • Rédaction de courriers et de documents administratifs Comptabilité • Saisie des factures fournisseurs et clients, • Établissement des devis et factures, • Suivi des règlements et relances clients, • Préparation des paiements fournisseurs, • Rapprochements bancaires, • Suivi de la trésorerie, • Préparation des éléments comptables destinés au cabinet d’expertise comptable, • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles Gestion RH • Collecte des éléments variables de paie, • Suivi des congés et absences, • Gestion administrative des dossiers du personnel Profil recherché Formation • BTS Comptabilité et Gestion (CG), BTS Gestion de la PME (GPME), DUT GEA ou formation équivalente, • Une première expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire est souhaitée, • Parler couramment Anglais Compétences • Bonne maîtrise de la comptabilité générale, • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook), • Connaissance des logiciels comptables, • Bonne organisation et rigueur, • Sens des priorités, • Discrétion et confidentialité, • Bon relationnel et esprit d’équipe Qualités attendues • Rigueur, • Autonomie, • Polyvalence, • Sens de l’organisation, • Esprit d’initiative, • Fiabilité, • Excellente présentation et aisance relationnelle Rémunération Selon profil et expérience : • Débutant avec formation comptable : 30 000 € à 34 000 € brut annuel, • Profil confirmé : 35 000 € à 42 000 € brut annuel Avantages • Mutuelle d’entreprise, • Prise en charge de 50 % du titre de transport, • Tickets restaurant (le cas échéant), • Prime annuelle selon résultats.

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, By Terry croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous cultivons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez By Terry et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Dans le cadre de notre développement E-commerce, nous recherchons un(e) assistante (e) E-commerce, pour accompagner la mise en place de la Roadmap E-Commerce, la gestion opérationnelle de notre site e-commerce et aider au support client. Ambassadeur de la marque et de ses valeurs, l@ assistant(e) E-commerce cultive l’excellence de la gestion E-commerce et du service et de la relation client, et contribue activement à l’atteinte de l’objectif annuel E-commerce. Gestion du site • Création et mise en ligne des fiches produits, • Rédaction du contenu digital, • Gérer le stock affecté au site internet ;, • Contribuer quotidiennement au e-merchandising afin de dynamiser les pages du site ;, • Reporting de l’influence, • Tests des opérations commerciales Service Client International • Répondre aux clients via nos divers canaux : emails, téléphone, WhatsApp, live chat., • Répondre aux demandes des clients liées aux produits ou au service après-vente., • Assurer le suivi des commandes internet faites sur le site By Terry., • Suivre un Reporting et analyser les raisons de contact des clients : retour produits, suivie de colis. Profil recherché • Formation Bac +3 en commerce, marketing digital, relation client ou équivalent, • Première expérience en e-commerce et/ou service client appréciée, • Bonne maîtrise du français et d’Excel, • Bonne aisance avec les outils digitaux, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Très bon relationnel et sens du service client, • Type de contrat Stage 3 mois

Talents Unis, expert du recrutement d'Assistant(e)s de Direction, d'Office Managers, chief of staff et de profils RH, recherche pour son client, association de référence dans son secteur, un(e) assistant(e) / Office Manager. Poste à pourvoir en CDI - Paris 15ème / Télétravail partiel possible Rémunération : 34 à 37 K€ brut annuel, selon profil et expérience. Rattaché(e) au Délégué Général, vous occuperez une fonction centrale au sein d'une équipe à taille humaine, animée par un esprit de coopération. Cette fonction de confiance est positionnée au cœur de l'organisation, et votre capacité à anticiper, coordonner et fluidifier les échanges contribuera directement au bon fonctionnement de l’association. Au quotidien, vous épaulerez le dirigeant dans ses activités, en assurant la gestion de son agenda, en coordonnant ses déplacements et en préparant les nombreux rendez-vous qui rythment sa vie professionnelle. Vous serez également le chef d'orchestre des différentes instances de gouvernance de l'association : préparation des réunions, constitution des dossiers, suivi des décisions ainsi que la diffusion des informations nécessaires. Véritable interface entre les administrateurs, les adhérents, les partenaires institutionnels, les prestataires et l’équipe, vous veillerez à la qualité des échanges, à la circulation des informations et au suivi rigoureux des dossiers administratifs. Vous participerez également à la gestion courante de la structure en prenant en charge les sujets liés à la facturation, au suivi des fournisseurs, aux tableaux de bord administratifs, ainsi qu'à la préparation des éléments destinés aux cabinets comptable et social (administration du personnel). En parallèle, vous apporterez un soutien administratif à l’équipe technique : suivi de dossiers, gestion documentaire, coordination de différentes échéances organisation de commissions réunissant de divers interlocuteurs, ce pour garantir la qualité du service apporté aux adhérents. Ce poste étant une création, il ne tiendra qu’à vous d’en faire évoluer les contours. Diplômé(e) idéalement d’un Bac +2 minimum en assistanat de direction, gestion administrative, gestion PME-PMI ou équivalent, avec une 1ère expérience (3 à 5 ans) dans la fonction auprès d'un dirigeant, acquise au sein d’une petite structure. Vous appréciez les environnements où la polyvalence est de mise, et où chacun contribue au fonctionnement collectif. Reconnu(e) pour votre sens de l'anticipation, votre autonomie et votre rigueur, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément avec méthode et discernement. Doté(e) de très bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés et savez instaurer des relations de confiance fondées sur la discrétion, le professionnalisme et le sens du service. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office.

🌟 Vos aspirations • Si vous êtes un.e passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux.se et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur.e et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale né pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique . Notre offre propose du conseil en stratégie inédit sur le marché avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises pointues sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. Nous nous appuyons sur nos convictions profondes en adressant systématiquement le triptyque gagnant : TECH - ORGA - CULTURE . Adossés au Groupe SFEIR qui compte 900 experts techniques, nous combinons l’agilité d'une start-up avec les moyens d’un grand groupe. Nos valeurs reposent sur la quête de l’Excellence, le sens du collectif, la culture du feedback, la liberté et la responsabilité. En 2026, nous continuons d'agrandir nos équipes pour co-construire les trajectoires de rupture de nos clients. 🚀 Notre pari : Propulser la Transformation Agentique 🌟 C’est peut-être vous ? 🌟 Dans nos équipes WEnvision, nous faisons le pari de bâtir une offre de stratégie IA centrée sur les agents intelligents, l'orchestration multi-agents et les architectures LLM-centric. Notre mission est d'aider nos clients à franchir un cap historique : passer de l'usage passif d'assistants conversationnels individuels (type plateformes SecureGPT) à une industrialisation de systèmes agentiques autonomes intégrés. Nous croyons que l'IA générative doit être pensée sous le prisme "Productisation + Intégration + Scalabilité" . Face à des organisations traditionnelles silotées, notre rôle est de dessiner les nouveaux modèles opérationnels cibles (TOM - Target Operating Model) pour connecter l'IA directement aux chaînes de valeur métiers . ⚙️ Vos missions clés En tant que Consultant(e) Senior, vous interviendrez à l'échelle de l'entreprise avec une vision stratégique transverse : • Cadrage stratégique & valeur métier : cadrer et faire émerger des cas d'usage agentiques à forte valeur opérationnelle et ROI explicite, en transformant les processus complexes de bout en bout., • Modélisation fonctionnelle des workflows d'agents : traduire des processus métiers complexes en scénarios d’automatisation et en règles de gestion logiques. Vous cartographiez le comportement attendu des agents (qui fait quoi, quelles sont les règles de passage de relais) pour préparer le terrain aux équipes techniques., • Interface engineering d'Excellence : collaborer étroitement avec les Architectes IA et Tech Leads (notamment nos experts SFEIR) pour valider la faisabilité technique des patterns multi-agents et des chaînes de prompts complexes., • Cadrage et refonte de TOM (Target Operating Model) : co-construire le modèle organisationnel cible adapté à l'ère agentique (redéfinition des rôles humains de supervision, évolution de la gouvernance budgétaire, bascule vers des Value Streams)., • Gouvernance produit & risques IA : définir les frameworks de gouvernance des modèles (gestion des hallucinations, explicabilité, auditabilité et conformité avec le futur AI Act européen)., • Acculturation & change management C-Level : animer des MasterClasses d'acculturation et des ateliers d'idéation pour aligner et embarquer les Comex, les DSI et les directions métiers., • Avant-ventes & rayonnement : participer activement à la réponse aux appels d'offres et contribuer au rayonnement méthodologique du cabinet dans l'écosystème. 🎯 Profil recherché • Expérience : vous disposez de minimum 5 ans d'expérience significative en Product Management, Stratégie des Organisations ou CIO Advisory, avec une expérience indispensable en cabinet de conseil., • Culture IA & logique fonctionnelle : vous maîtrisez les concepts clés de l’IA générative (LLM, RAG, prompts). Vous comprenez surtout la différence conceptuelle entre un simple assistant (un chatbot) et un système d'agents autonomes, et vous êtes capable de conceptualiser un flux de travail logique., • Culture Orga / TOM : vous comprenez parfaitement les mécaniques de transformation d'une DSI ou d'un grand groupe, les frameworks d'agilité et les structures de gouvernance IT., • Postures & Soft Skills : vous excellez dans la communication exécutive (niveau C-level), démontrez un fort leadership d'influence et êtes particulièrement à l'aise dans la gestion de l'ambiguïté., • Langues : vous parlez couramment anglais avec un niveau professionnel pour évoluer dans des contextes internationaux. Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé., • Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre expertise métier sur le terrain., • Vous avez du mal à prendre des positions franches et affirmées.. 👉 En pratique : Localisation : Neuilly et chez nos clients Télétravail : 2 jours par semaine 📅 Le processus de recrutement Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec un Membre d’équipe - Transfo & Organisation, • R3 Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R4 avec le Managing Director de WEnvision WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Vos missions : Dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite, nous sommes à la recherche d'un (e) Assistant de Direction H/F, vos principales missions seront notamment la : • Réalisation et envoi des tableaux de bord hebdomadaires du lundi, • Organisation et gestion des agendas de la Direction des Opérations (DO) et de la Direction Générale (DG), • Préparation et organisation des réunions comité de direction, comité commerciale avec rédaction des ordres du jour, des supports de présentation et comptes rendus, • Organisation des agendas pour les réunions internes et externes, des évènements réseaux et tout autre évènement, • Organisation des événements internes et externes impliquant la DO et la DG (conventions, séminaires, groupes de travail ponctuel, visites en région, dans nos agences,…), • Organisation des déplacements professionnels de la DO et de la DG, • Gestion des notes de frais des courriers de la DO et de la DG, • Organisation et participation aux réunions des assistantes de direction régionale avec rédaction des ordres du jour, des supports de présentation et comptes rendus, • Organisation et animation du Happy Rueil, • Suivi administratif des signatures (travaux, documents divers), des subventions (quartiers prioritaires / emplois francs, des factures, de la gestion des stocks des fournitures pour les collaborateurs du siège, • Gestion et coordination pour assurer le bon fonctionnement et la tenue de notre siège : gestion des différents approvisionnements, de la réception et de l'enlèvement du courrier, de la gestion des salles de réunion et de leur propreté, des voitures de service, de la machine à café… Votre profil : Vous avez une expérience significative en tant qu'Assistant(e) de Direction idéalement dans le secteur du travail temporaire, de l'emploi, des ressources humaines ou de la prestation de services. Vous avez le sens du service, vous êtes à l'écoute, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle associée à des qualités de discrétion et d'une grande capacité d'organisation. Une maîtrise parfaite de l'anglais et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint,…) est requise. Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses : passation avec la personne que vous remplacerez, accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel… Processus de recrutement : 1. Entretien avec le responsable recrutement et gestion des carrières, 2. Passation de tests, 3. Entretien avec votre futur N+1, 4. Validation de votre candidature et proposition d'embauche Rémunération : • Fixe sur 13 mois, • Prime annuelle, • Participation, • Téléphone, • Tickets restaurant, • RTT, • CSE, • Mutuelle et prévoyance, • Statut cadre Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive. Cette opportunité s’adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités

MISSION Dans le cadre du renforcement de l'équipe support, nous recherchons un(e) alternant(e) Office Manager & Assistant(e) Administratif(ve) pour accompagner les activités quotidiennes de l'entreprise. En véritable support de l'Office Manager et de l'équipe Administrative & RH, l'alternant(e) interviendra en back-office sur l'ensemble des activités administratives et organisationnelles. Son rôle sera d'accompagner l'équipe dans la gestion des tâches quotidiennes, d'assurer le suivi administratif de différents dossiers et de contribuer à la fluidité des processus internes. Cette alternance offre une excellente opportunité de développer une vision transversale de l'entreprise au travers de missions diversifiées, dans un environnement dynamique et collaboratif. Office Management • Assurer le suivi de la maintenance, de l’entretien des locaux et des équipements, et la supervision des contrats de service : électricité, chauffage, nettoyage, travaux de dépannage (peinture, plomberie, serrurerie, etc.), aménagement/déménagement, organisation des espaces, etc., • Identifier au quotidien les dysfonctionnements et effectuer un reporting régulier à la Direction, accompagné de propositions d’actions préventives et correctives, • Gérer l’ensemble des approvisionnements de l’entreprise (fournitures de bureau, fourniture de bouche (café, thé, etc.), produits d’entretien, éléments de décoration, confection de cartes de visites et autre papeterie à en-tête, badges d’entrée, clés, etc.), • Ecrire, mettre en place et diffuser les procédures relatives à l’office management et s’assurer qu’elles sont suivies par l’ensemble du personnel, • Etre l’interface entre la Direction, les Bailleurs, et les Syndics de copropriété des bureaux de WPO, • Veiller à l’application continue de la politique de sécurité et à l’amélioration des conditions de travail en lien avec le service HSE (Hygiène Sécurité Environnement) et le CSE. Suivi Administratif • Etre garant.e de la bonne gestion du courrier entrant et sortant (scan, classement, distribution, suivi des AR entrants et sortants, envois, analyse des priorités, dans le respect des délais internes et externes et d’une stricte confidentialité) ainsi que des divers colis, • Etre garant.e de l’accueil téléphonique et physique des visiteurs, • Organiser les déplacements et la logistique pour l’ensemble du personnel, • Participer à l’organisation d’événements internes ou externes (séminaires, réunions, salons, conférences, etc.), • Tenue des inventaires, • Participation à la préparation des éléments variables de paie, en appui à l'Assistante RH : collecte et vérification des informations relatives aux absences, congés, titres de transport, notes de frais, heures supplémentaires et autres variables nécessaires à l'établissement de la paie, • Intervenir en support d’autres services ponctuellement sur demande. COMPETENCES REQUISES • Strict respect de la confidentialité des données manipulées, • Très grande rigueur personnelle, sens du détail, • Sens du service et de la disponibilité, • Maîtrise complète de l’outil informatique (Pack Office), • Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, • Maîtrise du pilotage de projet et de la gestion, • Qualité d’anticipation et de réactivité : trouver des solutions rapidement pour tout problème qui risque de gêner le bon fonctionnement de l’entreprise, • Excellente capacité relationnelle : s’adapter aux différents interlocuteurs (collaborateurs, différents services de l’entreprise, fournisseurs, prestataires de services, etc.), • Anglais courant, • Formation : Niveau Bac+2 à Bac+5 Rythme d’alternance souhaité : Idéalement 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école

Depuis plus de 20 ans, DxO s’impose comme un acteur de référence dans le domaine des logiciels de retouche photo, reconnu par les photographes du monde entier pour l’excellence de sa qualité d’image. Conçus par des photographes, pour des photographes, les produits DxO allient une expertise pointue en science de l’image à des outils puissants et intuitifs, pensés pour transformer concrètement les flux de travail créatifs. Chez DxO, technologie et créativité avancent main dans la main. Nos logiciels sont développés grâce à une collaboration étroite entre ingénieurs, chercheurs, photographes et équipes marketing, afin de transformer l’innovation de pointe en bénéfices clairs et concrets pour nos utilisateurs. Cette approche transversale est au cœur de notre capacité à concevoir des produits différenciants sur un marché hautement concurrentiel. Rejoindre DxO, c’est contribuer à une grande diversité de projets au sein d’équipes dynamiques et internationales, où les idées circulent rapidement et l’expertise se partage librement. Votre travail aura un impact visible, en participant à la création de produits, de contenus et d’expériences destinés à une communauté mondiale de photographes exigeants et passionnés. Pour découvrir nos produits : _ Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons 1 Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance. Vos principales missions : Ressources Humaines • Administration du personnel : Process administratif de l’entrée du salarié à sa sortie, • Traitement des paies : De la récupération des données variables aux déclarations sociales, • Recrutement : De la rédaction de l’annonce aux entretiens des candidats, • Projets : amélioration de l’onboarding, formation et gestion des compétences, entretien annuel, fidélisation des collaborateurs et amélioration de la marque employeur, etc…. Office Management • Constante veille de la bonne tenue des locaux, • Organisation d’évenements internes Vous ne maitrisez pas toutes les missions ? Nous serons là pour vous accompagner dans votre montée en compétences Votre profil : • Bachelor RH-GE-GMPE, • Orthographe de qualité, • Bonne utilisation des outils bureautique notamment Excel, • Anglais professionnel (B2 minimum) : utilisation de l’anglais au quotidien, collaborateurs et candidats de tous pays, • Un vrai + : connaissance de Sage Si en plus, vous êtes organisé et savez délivrer rapidement un travail structuré tout en étant en recherche constante de l’excellence, ce poste est fait pour vous ! Si vous vous retrouvez dans le descriptif candidat : postulez vite sur recruit@dxo.com Nous verrons ensemble si vos compétences et votre savoir-être correspondent à notre ADN Processus de recrutement : • 1er screening 30 min avec Marion, Assistante RH, • Entretien 1h en présentiel avec Karima, Responsable Paie et Marie, DRH Localisation : Basé à Boulogne-Billancourt (Métro 9 station Billancourt – Tramway T2 station Les Moulineaux),

Descriptif du poste 1. Contexte 📢 La direction des Ressources Humaines de beIN SPORTS France recherche un(e) Assistant(e) Paye et Administration du Personnel (H/F) en CDD jusqu’au 6 novembre 2026. 1. Missions • Collecter les données variables de la paie et les renseigner dans les Template ADP dédiés (Indemnité garde d’enfants, Indemnité kilométrique / abonnement vélo, Indemnité de transport, Primes paniers), • Gérer les calculs d’heures de majorations issues de différents plannings de service, • Contrôle de paie, • Déclaration accident de travail et mis à jour du tableau de suivi, • Suivi de différents tableaux de bord de paie, • Créer les salariés dans le kiosque RH et la GED et transmission de leur identifiant, • Création des dossiers d’embauches, • Gestion des demandes d’acomptes, • Gestion des avis à tiers détenteur et mis à jour du fichier de suivi, • Aider au traitement des relevés d’activités, • Mise sous pli et envoi des documents mensuels des journalistes vacataires (Attestation France travail, certificat de travail…), • Rangement, archivages des dossiers du personnel, • Gérer les demandes d’affiliation auprès de la mutuelle, • Venir en renfort de la gestionnaire de paie dans le cadre de la gestion des contrats des collaborateurs intermittents selon besoin 1. Conditions de travail • Environnement de travail dans un bureau partagé, • Posture assise avec déplacements fréquents dans nos locaux, • Usage quotidien d’un ordinateur (travail sur écran), • Travail du lundi au vendredi, • Intégration et accompagnement dès l’arrivée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché 1. Qui êtes-vous ? 👌 Expérience : • Une expérience d’un an sur un périmètre paye ⭐Qualités requises : • Sens de la confidentialité, • Ponctualité, • Autonomie, • Force de proposition, • Travail d’équipe et bonne communication Déroulement des entretiens 🤝 1er entretien avec notre Responsale Paye et notre Chargée de Recrutement 🤝 2eme entretien avec notre Directeur des Ressources Humaines

ADLIB Recrutement, cabinet de recrutement par approche directe, recherche pour son client, dirigeant d’entreprise, un(e) Assistant(e) Personnel(le) de haut niveau intervenant sur un périmètre mixte professionnel et privé. Vos missions Véritable personne de confiance du dirigeant, vous assurez au quotidien : Sur le volet professionnel : • Gestion d’un agenda complexe et mouvant, arbitrage des priorités, • Organisation des déplacements professionnels (France et international), • Préparation des rendez-vous et réunions, suivi des dossiers en cours, • Interface avec les équipes, partenaires et interlocuteurs externes, • Filtrage des sollicitations et gestion des communications Sur le volet privé : • Gestion administrative personnelle : courriers, factures, contrats, assurances, suivi comptable de premier niveau, • Coordination des prestataires (maison, travaux, services), • Organisation des voyages et événements privés, • Gestion des affaires familiales courantes et missions de confiance Votre profil • Expérience confirmée d’au moins 5 ans en assistanat de direction ou d’assistanat personnel auprès de dirigeants, entrepreneurs ou family offices, • Discrétion et confidentialité absolues — vous évoluez au cœur de la sphère privée du dirigeant, • Sens de l’anticipation, organisation rigoureuse et grande réactivité, • Autonomie complète, polyvalence et intelligence des situations, • Excellente présentation et aisance relationnelle à tous niveaux, • Maîtrise des outils bureautiques ; anglais opérationnel apprécié

Connaissance des bases du droit social et de l'administration du personnel. Qualités personnelles (savoir-être).

Connaissance des bases du droit social et de l'administration du personnel. Qualités personnelles (savoir-être).

Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique !. PROGRAMME DE LA FORMATION CONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES

Assistant de Service Social - CDI - Bezons - 40/41K brut annuel - Télétravail - Salariés. Assistant de Service Social (H/F) - CDI. Vous êtes titulaire du DEASS et avez une première expérience en service social du personnel ou en inter-entreprise et savoir être.

Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique !. PROGRAMME DE LA FORMATIONCONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES H

ComAfin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons 1 Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance. Vos principales missions : Ressources Humaines Administration du personnel : Process administratif de l’entrée du salarié à sa sortieTraitement des paies : De la récupé

ADLIB Recrutement, cabinet de recrutement par approche directe, recherche pour son client, dirigeant d’entreprise, un(e) Assistant(e) Personnel(le) de haut niveau intervenant sur un périmètre mixte professionnel et privé. Vos missionsVéritable personne de confiance du dirigeant, vous assurez a

Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administration du Personnel (H/F) en CDD de 6 mois. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable ADP et Paie, vous intervenez sur des missions liées à l'administration du personnel. Première expér

Assistant administratif RH polyvalent pour une entreprise du secteur de l'agrochimie, avec des missions variées incluant la gestion du personnel, la préparation de la paie et le suivi des formations.

Gestion de l'administration du personnel, de la paie et des missions RH pour une agence de recrutement.

Assistant(e) RH en CDD pour Calydial, structure de néphrologie et dialyse.Missions variées en administration du personnel, paie, formation, recrutement et projets RH.

Assistant(e) RH pour une société de transport, avec des missions d'administration du personnel, paie, recrutement et formation.

Ce poste vise à assurer l'accompagnement social des agents, la gestion des aides financières et des logements, ainsi que la participation à des projets RH tels que le plan égalité femmes-hommes.

Assistant(e) RH avec compétences en recrutement, formation, administration du personnel et gestion d'intérim.

Assistant de direction H/F Anglais BilingueAssistant de direction H/F Anglais BilingueGR Intérim et recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client, un grand cabinet d’avocats international,un Assistant de direction H/F Anglais Bilin

Assistant administratif recherché pour un contrat d'apprentissage, gérant les contrats, les dossiers du personnel et le suivi des plannings.

Recherche d'un assistant RH à temps partiel pour un organisme public, charge de la gestion du personnel, préparation de la paie et suivi des dossiers agents.

Assistant administratif RH pour une entreprise en croissance, responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie.Missions incluant la gestion des dossiers salariés, la saisie des contrats, la gestion des arrêts de travail et la communication avec les managers.

Assurer la gestion et le bon fonctionnement du service repasserie, incluant la blanchisserie et le repassage, tout en garantissant la qualité du service.

Une entreprise de grande distribution recherche un Assistant Administratif en Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel.

Poste de Chargé(e) de ressources humaines pour Orano Projets à Bagnols-sur-Cèze.Gestion administrative et suivi RH de 400 salariés, conformité sociale et suivi des temps/absences.

Poste de Chargé(e) de ressources humaines pour Orano Projets à Bagnols-sur-Cèze.Gestion administrative et suivi RH de 400 salariés, conformité sociale et suivi des temps/absences.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration du Personnel pour un CDD du 18/05/2026 au 31/10/2026. ADN d’Aubay Solutec : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 ÉthiqueAu sein du Service du Personnel, v

Dans le cadre d'un remplacement en CDD, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines spécialisé(e) en Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe RH. Première expérience significative en administration du personnel ;. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, v