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Are you an innovative, hands-on, and results-oriented Senior Robotic and Automatization Engineer ready to drive the future of product development and manufacturing within our Technology organization? We are seeking a experienced talented individual to serve as a crucial technical partner, supporting our R&D teams in implementing Design for Robotics & Automation (DfRA) principles and guiding our manufacturing sites through the successful deployment of robotic and automated solutions. In this pivotal role, you will be instrumental in translating strategic goals into intelligent, automated solutions. You'll contribute across the entire automation lifecycle, from influencing early-stage product design through comprehensive DfRA assessments, to enabling robotic solutions for our product designs in a high variant, low quantity manufacturing environment. If you thrive in a collaborative, cross-functional environment, possess a strong blend of robotics, automation, and project leadership expertise, and are passionate about coaching teams and driving adoption, we encourage you to apply and help shape the future of our products and processes. Êtes-vous un Ingénieur Senior en Robotique et Automatisation innovant, pratique et axé sur les résultats, prêt à façonner l'avenir du développement de produits et de la fabrication au sein de notre organisation technologique ? Nous recherchons un individu talentueux et expérimenté pour servir de partenaire technique crucial, soutenant nos équipes R&D dans la mise en œuvre des principes de Conception pour la Robotique et l'Automatisation (DfRA) et guidant nos sites de fabrication à travers le déploiement réussi de solutions robotiques et automatisées. Dans ce rôle central, vous serez essentiel pour traduire les objectifs stratégiques en solutions intelligentes et automatisées. Vous contribuerez à l'ensemble du cycle de vie de l'automatisation, depuis l'influence sur la conception précoce des produits à travers des évaluations DfRA complètes, jusqu'à l'activation de solutions robotiques pour nos conceptions de produits dans un environnement de fabrication à haute variante et faible quantité. Si vous excellez dans un environnement collaboratif et interfonctionnel, possédez un solide mélange d'expertise en robotique, en automatisation et en leadership de projet, et êtes passionné par le coaching des équipes et la promotion de l'adoption, nous vous encourageons à postuler et à aider à façonner l'avenir de nos produits et processus. Identification des Opportunités Stratégiques et Collaboration Interfonctionnelle : Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Fabrication, Industrialisation et autres parties prenantes pour identifier et évaluer de manière proactive les opportunités à fort impact pour les solutions robotiques et automatisées. Traduire des besoins opérationnels complexes en concepts d'automatisation clairs, exploitables et innovants, en mettant fortement l'accent sur la conception des produits et les processus de fabrication, en considérant particulièrement les défis de la production à haute variante et faible quantité. Piloter le développement et la mise en œuvre de la stratégie de robotique et d'automatisation au sein de notre activité de Transmission de Puissance, en assurant l'alignement avec les objectifs technologiques et commerciaux globaux. Leadership en Conception pour la Robotique et l'Automatisation (DfRA) : Diriger le développement, la mise en œuvre et la promotion des directives et des meilleures pratiques DfRA. Agir en tant que coach principal et expert en la matière pour les équipes R&D, en les guidant pour optimiser les architectures de produits, les conceptions de composants et les méthodes d'assemblage afin de maximiser le potentiel d'automatisation et la fabricabilité dès les premières étapes de conception. Études de Faisabilité et Expertise Technique : Mener des études de faisabilité complètes pour notre portefeuille de produits afin d'analyser les potentiels/risques pour les processus de fabrication robotique et automatisée. Fournir des propositions d'adaptation de conception aux équipes R&D avec votre expertise technique approfondie en DfRA, en tirant parti de votre connaissance des capacités technologiques actuelles pour la Robotique et l'Automatisation (R&A). Évaluations d'Introduction de Nouveaux Produits (NPI) pour DfRA : Intégrer les évaluations DfRA directement dans le processus NPI. Évaluer les nouvelles conceptions de produits pour leur adéquation à la fabrication et à l'assemblage robotiques, identifier les défis potentiels et recommander des modifications de conception pour améliorer l'efficacité et l'adaptabilité de l'automatisation pour une fabrication flexible. IA pour la Programmation et l'Optimisation Robotiques : Explorer et faciliter la mise en œuvre de techniques avancées d'IA (par exemple, vision par ordinateur, apprentissage automatique) avec nos équipes d'IA pour des tâches telles que la planification de trajectoires robotiques, l'inspection de qualité automatisée et le contrôle adaptatif des processus, en particulier ceux qui améliorent la flexibilité et l'efficacité dans des environnements à haute variante. Excellence Technique et Meilleures Pratiques : Contribuer au développement et à la maintenance de documentation technique complète, de spécifications fonctionnelles et d'initiatives de partage des connaissances pour DfRA. Établir des références sur les meilleures pratiques de l'industrie et maintenir une connaissance pratique du paysage concurrentiel. Qualifications : Expertise en Conception pour la Robotique et l'Automatisation (DfRA) : • Expérience avec les robots collaboratifs (cobots), la robotique mobile (AGV/AMR) ou les systèmes robotiques hautement flexibles/reconfigurables adaptés à la production à haute variante., • Expérience avérée et compréhension approfondie des principes et méthodologies DfRA, y compris l'identification des éléments de conception qui favorisent ou entravent l'automatisation, la modularité, la présentation des pièces et l'optimisation des séquences d'assemblage., • Capacité à traduire des conceptions de produits complexes en recommandations exploitables pour les processus d'assemblage, de soudage, de manutention de matériaux ou d'inspection robotiques., • Expérience dans le développement et la mise en œuvre de directives DfRA et de matériel de formation pour les équipes de développement de produits., • Maîtrise des outils CAO (Creo) et des logiciels de simulation robotique pour l'évaluation, la modification et les simulations d'assemblage des conceptions de produits. Connaissance de la Conception de Produits et des Processus de Fabrication : • Solide expérience dans les principes de conception de produits, la mécanique d'ingénierie et la science des matériaux, en mettant l'accent sur leur influence sur la fabrication automatisée., • Compréhension approfondie des divers processus de fabrication (par exemple, usinage, assemblage, fabrication, soudage, inspection) et de leur adéquation à la robotisation et à l'automatisation., • Capacité à évaluer les conceptions de produits existantes pour leur "automatisabilité" et à proposer des modifications de conception pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts et améliorer la qualité grâce à l'automatisation. Connaissance du Domaine : Expérience antérieure dans la transmission de puissance ou une bonne compréhension de nos produits et processus. IA/ML dans l'Automatisation : Expérience pratique de l'application de l'IA/ML pour des tâches telles que l'inspection visuelle robotique, la détection d'anomalies, la maintenance prédictive des actifs d'automatisation ou le contrôle adaptatif des processus, en particulier dans le contexte de la programmation robotique. Compétences et Attributs Personnels : • Joueur d'équipe collaboratif et coach : capacité exceptionnelle à travailler efficacement et de manière collaborative au sein d'équipes diverses et interfonctionnelles (en particulier R&D et Fabrication). Capacité avérée à coacher, encadrer et influencer les équipes techniques sur les principes DfRA et les stratégies de mise en œuvre robotique pour une production flexible., • Communication et présentation : excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais, avec la capacité d'articuler des concepts techniques complexes aux parties prenantes R&D et de fabrication, de conduire des sessions de formation et de préparer une documentation claire et concise., • Résolution de problèmes et pensée critique : compétences analytiques et de résolution de problèmes démontrées, avec une approche proactive pour identifier, dépanner et résoudre les défis techniques dans les systèmes automatisés complexes et lors des discussions DfRA, en particulier dans un environnement à mix élevé., • Leadership : capacité démontrée à diriger des équipes ou des projets interfonctionnels pour le déploiement de notre stratégie de Robotique et d'Automatisation. Éducation : Baccalauréat ou maîtrise en Ingénierie Robotique, Ingénierie de l'Automatisation, Ingénierie Électrique, Ingénierie Mécanique ou un domaine technique étroitement lié. Expérience : Plus de 8 ans d'expérience progressive en robotique, en ingénierie de l'automatisation ou dans un domaine étroitement lié, avec un historique avéré de direction de projets complexes, de promotion de l'adoption de DfRA et de déploiement réussi de solutions robotiques et automatisées dans des environnements à haute variante et faible quantité. English Translation Strategic Opportunity Identification & Cross-functional Collaboration: Collaborate closely with R&D, Manufacturing, and Industrialization teams and other stakeholders to proactively identify and evaluate high-impact opportunities for robotic and automated solutions. Translate complex operational needs into clear, actionable, and innovative automation concepts, with a strong focus on both product design and manufacturing processes, especially considering the challenges of high variant, low quantity production. Drivethe development and implementation of robotics and automatization strategy within our Power Transmission business, ensuring alignment with overall technological and business objectives. Design for Robotics & Automation (DfRA) Leadership: Lead the development, implementation, and promotion of DfRA guidelines and best practices. Act as a primary coach and subject matter expert for R&D teams, guiding them on optimizing product architectures, component designs, and assembly methods to maximize automation potential and manufacturability from the earliest design stages. Feasibility Studies & Technical Expertise: Conduct comprehensive feasibility studies for our product portfolio to analyze the potentials/risks for robotic and automated manufacturing processes. Provide design adaptation proposals to the R&D teams with your deep technical expertise for DfRA, leveraging your knowledge of actual technological capabilities for Robotics & Automation (R&A) New Product Introduction (NPI) Assessments for DfRA: Integrate DfRA assessments directly into the NPI process. Evaluate new product designs for their suitability for robotic manufacturing and assembly, identifying potential challenges and recommending design changes to enhance automation efficiency and adaptability for flexible manufacturing AI for Robotic Programming & Optimization: Explore and facilitate the implementation of advanced AI techniques (e.g., computer vision, machine learning) together with our AI teams for tasks such as robotic path planning, automated quality inspection, and adaptive process control, especially those that enhance flexibility and efficiency in high variant environments. Technical Excellence & Best Practices: Contribute to the development and maintenance of comprehensive technical documentation, functional specifications, and knowledge-sharing initiatives for DfRA. Benchmark industry best practices and maintain a working knowledge of the competitive landscape. Qualifications: Design for Robotics & Automation (DfRA) Expertise: · Experience with collaborative robots (cobots), mobile robotics (AGVs/AMRs), or highly flexible/reconfigurable robotic systems suitable for high variant production. · Proven experience and deep understanding of DfRA principles and methodologies, including identifying design elements that enable or hinder automation, modularity, part presentation, and assembly sequence optimization. · Ability to translate complex product designs into actionable recommendations for robotic assembly, welding, material handling, or inspection processes. · Experience in developing and implementing DfRA guidelines and training materials for product development teams. · Proficiency in CAD tools (Creo) and robotic simulation software for product design evaluation, modification and assembly simulations Product Design & Manufacturing Process Knowledge: Strong background in product design principles, engineering mechanics, and materials science, with an emphasis on how these influence automated manufacturing. Comprehensive understanding of various manufacturing processes (e.g., machining, assembly, fabrication, welding, inspection) and their suitability for robotization and automation. Ability to assess existing product designs for their "automatability" and propose design modifications to improve efficiency, reduce cost, and enhance quality through automation Domain Knowledge: Previous experience in the power transmission or a good understanding of our products and processes. AI/ML in Automation: Practical experience applying AI/ML for tasks such as robotic vision inspection, anomaly detection, predictive maintenance of automation assets, or adaptive process control, especially in the context of robotic programming. Soft Skills & Attributes: Collaborative Team Player & Coach: Exceptional ability to work effectively and collaboratively within diverse, cross-functional teams (especially R&D and Manufacturing). Proven ability to coach, mentor, and influence technical teams on DfRA principles and robotic implementation strategies for flexible production. Communication & Presentation: Excellent written and verbal English communication skills, with the ability to articulate complex technical concepts to both R&D and manufacturing stakeholders, conduct training sessions, and prepare clear, concise documentation. Problem-Solving & Critical Thinking: Demonstrated strong analytical and problem-solving skills, with a proactive approach to identifying, troubleshooting, and resolving technical challenges in complex automated systems and during DfRA discussions, particularly in a high-mix environment Leadership: Demonstrated ability to lead cross-functional teams or projects for the deployment of our Robotics & Automatization strategy Education: Bachelor’s or master’s degree in Robotics Engineering, Automation Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering or a closely related technical field. Experience: 8+ years of progressive experience in robotics, automation engineering, or a closely related field, with a proven track record of leading complex projects, driving DfRA adoption, and successfully deploying robotic and automated solutions in high variant, low quantity environments. Relocation Assistance Provided: No

Dans le cadre de son développement, le Groupe Clayens renforce sa Direction Commerciale Groupe et recrute un(e) Business Developer Grands Comptes. Rattaché(e) au Key Account Manager en charge du grand compte, vous intervenez en véritable partenaire de croissance, avec un rôle orienté détection d’opportunités, innovation et développement de nouvelles solutions techniques au sein de ce client. Vos missions : En étroite collaboration avec votre KAM et les équipes techniques du Groupe, vous contribuez activement à la croissance du compte via les missions suivantes : Développement business & détection d’opportunités • Identifier en amont les nouveaux projets et besoins du client, • Développer l’empreinte de Clayens en proposant de nouvelles solutions, technologies et applications, • Prospecter différents interlocuteurs et entités du compte Gestion et animation de la relation client • Entretenir et développer des relations solides avec les équipes opérationnelles et achats, • Comprendre les enjeux techniques et business du client pour adapter les offres, • Participer à la fidélisation du compte en lien avec le KAM Pilotage des offres et réponse aux RFQ • Répondre aux consultations techniques (RFQ) en coordonnant les parties prenantes internes, • Constituer et animer des équipes pluridisciplinaires (technique, projets, devis), • Co-construire des offres pertinentes en lien avec les équipes techniques et devis Coordination interne & suivi projets • Travailler en lien étroit avec les Chefs de Projets et experts techniques, • Assurer la bonne coordination des projets en phase avant-vente, • Garantir la pertinence et la faisabilité des solutions proposées Pilotage & veille • Remonter les tendances marché et besoins clients, • Réaliser une veille concurrentielle active Représentation du groupe • Participer à des salons, conférences et événements clients Votre profil : Formation : • Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce avec forte sensibilité technique) Expérience : • 3 à 5 ans d’expérience sur un rôle similaire (Business Developer, Ingénieur Commercial, Chef de Projet avec dimension client), • Expérience impérative dans la plasturgie / injection / matériaux polymères ou environnement industriel similaire Compétences : • Forte capacité à développer du business en environnement grands comptes, • Bonne compréhension des cycles de vente techniques complexes (RFQ), • Capacité à travailler en mode transverse et projet, • Excellente intelligence relationnelle et sens du client Langues : • Anglais courant indispensable Intégrer le Groupe CLAYENS, c'est rejoindre l'un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de nos +5000 collaborateurs (600M€ de CA), nous sommes présents à l'échelle mondiale au travers de nos 30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l'automobile, l'aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».

Dans le cadre du renforcement de notre organisation industrielle, nous recherchons un(e) Supply Chain Manager H/F rattaché(e) à notre EVP Industry. Véritable expert Supply Chain, vous contribuerez à l'amélioration de la performance opérationnelle des sites industriels du Groupe en déployant les standards Supply, en accompagnant les équipes et en pilotant les projets de transformation liés à la planification, aux stocks et aux flux. Nous recherchons un profil issu idéalement de l'industrie automobile ayant développé une solide expertise Master Scheduling et Supply Chain en environnement industriel exigeant. Missions principales : Pilotage Supply Chain & Planification • Déployer et harmoniser les standards Supply Chain du Groupe., • Accompagner les sites dans l'animation des processus PIC (S&OP) et PDP (MPS)., • Garantir la robustesse des processus de planification et l'adéquation charge/capacité., • Améliorer la qualité des prévisions et la fiabilité des plans de production., • Participer à la résolution des problématiques critiques de planification. Gestion des flux et des stocks • Optimiser les niveaux de stocks matières, encours et produits finis., • Piloter les actions d'amélioration du taux de rotation et de réduction du BFR., • Déployer les meilleures pratiques de gestion MRP., • Optimiser les processus de warehousing, TPA/TRA et gestion des flux physiques., • Accompagner les sites dans l'amélioration des inventaires et de leur fiabilité. Excellence opérationnelle & amélioration continue • Diffuser la culture d'amélioration continue auprès des équipes Supply Chain., • Déployer les standards Supply issus des meilleures pratiques automobiles., • Réaliser des diagnostics Supply et VSM (Value Stream Mapping)., • Identifier les axes de performance et construire les plans d'actions associés., • Accompagner les équipes opérationnelles dans leur montée en compétence. Transformation & projets Groupe • Participer aux projets de transformation industrielle et Supply Chain., • Accompagner les déploiements ERP et outils Supply., • Construire et suivre les KPI Supply Groupe., • Assurer le reporting auprès de l'EVP Industry., • Promouvoir une approche standardisée et orientée performance entre les différents sites. Profil recherché : Formation • Bac +5 en Supply Chain, Génie Industriel, Logistique ou équivalent. Expérience • Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel., • Expérience confirmée en PC&L, Master Scheduling ou Supply Chain Management., • Parcours idéalement acquis dans l'industrie automobile., • Expérience des standards Supply de groupes internationaux appréciée. Compétences clés : Supply Chain • PIC / S&OP, • PDP / Master Scheduling, • Management MRP, • Gestion des stocks, • Inventory Management, • Warehousing, • TPA / TRA, • Capacity Planning, • Demand Planning, • Supply Chain Performance Management Excellence Opérationnelle • Lean Manufacturing, • VSM, • Amélioration Continue, • Résolution de problèmes, • Standardisation des processus Systèmes d'information • Bonne maîtrise des ERP industriels., • SAP fortement apprécié., • Connaissance de Sage appréciée., • Maîtrise avancée d'Excel., • Connaissance Power BI appréciée. Langues • Anglais professionnel courant. Qualités attendues • Forte orientation terrain., • Leadership naturel et capacité d'influence., • Rigueur analytique., • Approche structurée et orientée résultats., • Excellente communication avec les équipes opérationnelles., • Capacité à challenger et accompagner les sites., • Forte culture de l'amélioration continue. Intégrer le Groupe CLAYENS, c’est rejoindre l’un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de plus de 5 000 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires de 600 M€, le Groupe est présent à l’échelle mondiale au travers de ses 30 filiales, en France et à l’international. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison ou encore le médical. Engagés pour une industrie alliant innovation et responsabilité, nous incarnons au quotidien notre slogan : « A World of Opportunities »

Nous, Groupe Aoste, sommes convaincus que se faire plaisir en mangeant est l'une des clés du bonheur. Depuis plus de 40 ans, vous nous faites confiance pour accompagner vos moments de plaisir et de partage. Pour cela, nous pouvons compter sur notre force d'innovation et la solidité de nos marques. Notre culture d’entreprise est orientée vers l’excellence opérationnelle et la convivialité. Notre force : une organisation à taille humaine au sein de Sigma, un grand groupe international où le management privilégie la proximité avec les équipes. En outre, le Groupe Aoste s’engage à être toujours plus responsable sur les questions environnementales, sociétales et économiques au travers des piliers de son programme de développement durable AGIR. Pour accompagner notre croissance, la volonté constante du Groupe Aoste est d’être à la recherche de nouveaux collaborateurs de talent. Rejoignez un univers d’excellence et de convivialité ! Nous recherchons pour notre site de St Priest (69) un Category Manager E-Commerce en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Le Category Manager E-commerce a pour mission de développer notre Chiffre d'Affaires et nos Parts de Marché sur le circuit E-commerce (drive, LAD, pure players). Il est en charge de l'élaboration de la stratégie de développement de nos marchés et marques, de la mise en œuvre ainsi que des suivis de performance. Votre mission est de définir, développer, monitorer et ajuster la Stratégie E-Commerce du Groupe Aoste sur nos différentes catégories, marques et clients. Vous élaborez la stratégie : Connaissance des attentes e-shoppers et des particularités clients. Réalisation des diagnostics et bilans de performance par réseaux, catégories et par enseignes. Définition des enjeux par réseaux et du plan de croissance annuel et à 3 ans Recommandation des plans d’actions spécifiques par clients en collaboration avec les Category Manager Marché/DNE et accompagnement dans la revente des business plans et développements catégoriels auprès des clients. Vous garantissez l'activation commerciale et l’accélération de la performance de nos marques sur ce circuit : Assortiment : définition des opportunités de référencements en collaboration avec les BU, développement de la PDA et détention via la revente clients. Promotion : définition de la stratégie promotionnelle en collaboration avec le RGM, marketing promo et Category Manager/DNE pour les enseignes d’e commerce. Construction du plan d'activations annuel phasé par catégories, marques, clients et développement des actions retail media, promotion, cross sell pour le e commerce. E Merchandising : Recommandation de l'arborescence catégorielle et de nos marques, optimisation des visuels, libellés, descriptifs produits et searchandising. Distribution : définition de la stratégie de visite en collaboration avec le DNV et priorisation des missions FDV. Pilotage et mise en place des moyens financiers et d’activations commerciales. Vous êtes responsable de la gestion des budgets affectés au développement de la catégorie. Vous serez responsable de la mise en œuvre d’outils de suivi et de scorecard afin de monitorer nos performances. Gestion et suivi de l'action DN réalisée par la force de vente pour le E-commerce. Vous êtes en veille sur les tendances e-shoppers, mutations des réseaux & ventes en ligne. Profil: Bac +5 : Ecole de Commerce ou d’Ingénieur. Anglais niveau C1 à C2. Expérience en e-commerce de 3 ans souhaitée avec une connaissance technique de l’environnement e-retail media. Très bonne connaissance du secteur de la grande consommation et de la grande distribution française. Vous avez un bon esprit d’analyse et une bonne compréhension business/terrain. Vous avez un très bon relationnel, êtes à l’écoute et aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé et savez prioriser. Vous êtes curieux et ouvert sur les tendances & mutations. Vous êtes autonome et force de recommandations. Envie de tenter l’aventure et de vivre le Groupe Aoste au quotidien ? Envoyez votre candidature à : groupeaoste.recrute@campofriofg.com Le Groupe Aoste s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’équité en mettant à l’honneur les différences de chacun. Nous vous encourageons donc, quel que soit votre profil, à candidater à cette offre si vos compétences professionnelles correspondent aux éléments mentionnés. Nos collaborateurs sont notre premier atout : nous sommes convaincus que nous pourrons évoluer et réussir ensemble.

JTEKT (48 000 salariés, environ 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires), équipementier automobile de rang 1 spécialisé dans la conception et la production de systèmes de direction pour l’ensemble des constructeurs automobiles mondiaux. JTEKT Europe SAS emploie environ 1 100 salariés répartis entre le siège social européen et l’entité de production. JTEKT Europe recherche son futur Responsable projets logistique (F/H). Missions Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous avez la responsabilité de piloter les activités projets d’amélioration de la logistique et, plus globalement, de la performance de JEM Operations. Vos missions seront les suivantes : · Pilotage de projets : Étudier, préparer et mettre en œuvre les projets impactant la logistique JEM (flux, stockage, nouveaux process). · Optimisation des flux : Mettre en place et optimiser les flux logistiques internes pour garantir une efficacité maximale. · Gestion capacitaire : Optimiser les zones de stockage pour diminuer les coûts logistiques et piloter la mise en place du stockage dynamique en magasin. · Amélioration continue : Piloter des actions de standardisation et de digitalisation sur le périmètre JEM Operations via les outils du Lean Management. · Accompagnement opérationnel : Participer activement au développement de l’activité Remanufacturing et gérer la fin de vie (ELO) des produits. · Animation transverse : Animer les groupes de travail nécessaires à l’atteinte des objectifs en impliquant les services connexes. Profil • Formation supérieure Bac +5 (Ingénieur/Master) ou Bac +2/3 avec une expérience significative dans le domaine., • Expérience confirmée en milieu industriel (idéalement automobile). Compétences : · Maîtrise des outils de gestion de projet (Analyse de risques, CDC, planification). · Solides connaissances des métiers Logistique, Méthodes et Production terrain. · Maîtrise du Lean Management et des systèmes de production. · Utilisation courante de SAP et des outils bureautiques. · Anglais professionnel (oral et écrit) pour évoluer dans un contexte international. Qualités : · Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités. · Pragmatisme, anticipation et fort attrait pour le terrain. · Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la satisfaction client. · Capacité à manager transversalement et esprit d'équipe. Package • Salaire sur 13 mois;, • 15 RTT, CET ;, • Accord télétravail (indemnités journalière);, • Mutuelle intégralement prise en charge;, • Prime d’intéressement, PEE et PERCO;, • Restaurant d’entreprise;, • Actions sociales du comité d’entreprise (chèque vacances, billetteries, voyages…), • Indemnité de transport (indemnités journalière ou 50% abonnement transport en commun ou borne électrique);, • Gare d’Irigny Yvours à proximité de l’entreprise et desservi par la ligne Express 15. Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.

À propos de l’offre d’emploi JTEKT (48 000 salariés, environ 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires), équipementier automobile de rang 1 spécialisé dans la conception et la production de systèmes de direction pour l’ensemble des constructeurs automobiles mondiaux. JTEKT Europe SAS emploie environ 1 000 salariés répartis entre le siège social européen et l’entité de production. Vous souhaitez être au cœur des projets de transformation industrielle et logistique ? Vous aimez piloter des projets à fort impact, innover et améliorer la performance opérationnelle d’une usine ? Rejoignez nos équipes en tant qu'Ingénieur Méthodes Logistique (F/H). Missions Rattaché(e) au Responsable Méthodes Logistique, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services du site ainsi qu’avec les clients et fournisseurs, internes comme externes. Dans un environnement à dimension internationale, vos interlocuteurs peuvent être basés en France ou à l’étranger, et souvent anglophones. Vous êtes garant(e) de l’amélioration continue des méthodes, processus et outils logistiques du site à travers les projets que vous pilotez. Principales responsabilités • Analyser l'impact des projets produits et industriels sur la logistique de l'usine, • Construire et suivre les plans nécessaires (budget, planning, analyse de risques), • Etudier, développer, mettre en place et améliorer les moyens logistiques (transport, stockage, flux d’information) et les conditionnements, • Rédiger des cahiers des charges pour la réalisation de moyens et de prestations diverses, • Préparer, présenter des demandes d'investissement, tenir le budget associé, • Représenter le département logistique en équipe projet (produits et industriels), • Piloter les activités du département nécessaires à l'exécution du projet, • Réaliser une veille technologique sur le périmètre de l'intra-logistique, en lien avec les autres sites du Groupe, • Apporter un support technique/organisationnel aux équipes opérationnelles logistiques Formation & expérience • Formation supérieure (Bac+5) en logistique, génie industriel ou équivalent, • Expérience en gestion de projets, • Expérience en amélioration continue Compétences • Capacité à formaliser un cahier des charges et à réaliser des études technico-économiques, • Pilotage de fournisseurs internes et externes, • Analyse de données complexes et variées, • Anglais professionnel niveau B2 minimum Qualités personnelles • Gestion simultanée de multiples sujets, • Aptitude à argumenter auprès d’interlocuteurs variés, • Capacité d’analyse macro et micro Package • Salaire sur 13 mois, • 15 RTT, CET, • Accord télétravail (indemnités journalières), • Mutuelle intégralement prise en charge, • Prime d’intéressement, PEE et PERCO, • Restaurant d’entreprise, • Actions sociales du comité d’entreprise (chèque vacances, billetteries, voyages...), • Indemnité de transport (indemnités journalières ou 50% abonnement transport en commun ou borne électrique), • Gare d’Irigny-Yvours et ligne Express 15 desservant le site Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Nous sommes à la recherche d’un Programmeur Statistique/Statisticien - H/F qui saura faire preuve d’autonomie, de proactivité et d’esprit d’analyse dans les missions qui lui seront confiées : • Rédiger ou s’approprier le plan d’analyse statistique afin de pouvoir programmer les populations d’analyse, les variables dérivées, • Utiliser les procédures d’analyse nécessaires et les macros statistiques du département mises à disposition, • Rédiger le rapport statistique pour les études cliniques ou ancillaires, • Participer à la stratégie statistique du groupe de méthodologie statistique du département, • Maîtriser les standards CDISC SDTM+AdaM, pour « mapper » une étude afin de réaliser les soumissions des études, • Maitriser le logiciel Adclin afin de réaliser des rapports à partir d’output SAS Profil recherché : • Diplôme BAC +5, Master, Ingénieur dans le domaine scientifique, informatique, statistique ou équivalent, • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en programmation sous SAS, • Vous avez une connaissance approfondie du logiciel SAS (SAS Base, SAS Macro, SAS Graph…), • Vous maîtrisez les principales procédures SAS d’analyse, utilisées en cancérologie pour les analyses de survie, modèles de cox, régression logistique ect…, • Vous justifiez d’une expérience au sein d’un laboratoire pharmaceutique et/ou dans une CRO, • Vous justifiez d’une expérience réussie dans les phases interventionnelles des études cliniques, • Vous avez une expérience dans les études de vie réelle serez appréciée, • Vous avez un anglais courant à l’écrit et à l’oral Conditions et avantages • Poste basé en région Auvergne Rhône Alpes, • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • La mission est à pourvoir à partir dès que possible, candidatures avec préavis sont prises en considération., • Rémunération sur une base de 47 à 53 k euros brut annuel Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : https://www.aixialgroup.com/join-us/ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about/

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🦾 Quel sera votre rôle ? En tant que Business Analyst confirmé, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Examiner et challenger les besoins des clients ainsi que des équipes métiers,, • Contribuer à l’estimation des coûts et des ressources nécessaires pour garantir la faisabilité dans les limites budgétaires,, • Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la réalisation des objectifs du projet,, • Élaborer des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre efficacement l’avancement du projet,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en collaboration avec les clients et les équipes techniques,, • Organiser et alimenter un backlog,, • Organiser et exécuter des tests fonctionnels pour garantir la conformité des solutions aux besoins des utilisateurs. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ 🕵️Qui êtes-vous ? De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en management de projet. Vous avez : 🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, 💪Une expérience de l’animation de groupe, 📢Une forte aptitude à communiquer et à convaincre 👂Une approche pragmatique et une bonne écoute, 🌍Vous parlez français et anglais couramment. 🤝 Processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), 💼Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet paie et social, dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Vos missions seront les suivantes : • Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu’à l’édition et au contrôle des bulletins (> 300 bulletins, cadres/non cadres, horaires d’équipes 5X8, forfait en heures, forfait en jours), • Collecter, contrôler et saisir les données de temps de travail, congés et absences via le logiciel de gestion des temps, • Saisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié (embauches, évolutions salariales, primes, éléments récurrents, acomptes, saisies, soldes de tout compte…), • Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance, DOETH…), • Gérer les arrêts maladie et accidents du travail en lien avec les organismes concernés (CPAM, prévoyance), • Accompagner les salariés sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale, • Assurer la gestion administrative courante du personnel (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, documents administratifs, …), • Produire les reportings et tableaux de bord RH/Finance et participer aux calculs annuels de la participation, • Être l’interlocuteur des prestataires paie et gestion des temps et contribuer à l’amélioration continue des outils et processus, • Veiller à l’application de la législation sociale et de la Convention Collective de la Métallurgie Description du profil : • Vous êtes diplômé(e) en GRH/paie/comptabilité et justifiez d’au moins 15 ans d’expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez le logiciel de paie ADP, et les outils de gestion des temps (KELIO), et disposez d’une solide expertise en droit du travail et législation sociale, • Vous maîtrisez la Convention Collective de la Métallurgie, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité, • Vous alliez esprit d’analyse, organisation et qualités relationnelles, avec un réel sens du service auprès des collaborateurs, • Des bases en anglais seraient un plus. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement.vsfr@vignal-group.com

Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en agissant comme coordinateur et interprète entre nos différents départements (ventes, CSM, équipes techniques et utilisateurs finaux). Vous êtes chargé de piloter et de coordonner des projets complexes visant à mettre en œuvre nos solutions pour nos clients. Vous intervenez dès la phase de conception du projet (avant-vente) jusqu’à sa livraison. Missions principales : • Collaborer avec l’équipe commerciale pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients dans la phase avant-vente du projet, et accompagner les commerciaux lors de démonstrations stratégiques., • Interagir avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs du projet puis rédiger le cahier des charges fonctionnel détaillés., • Participer à la revue des conceptions techniques pour garantir leur alignement avec les besoins métiers., • Planifier, suivre et coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer une exécution harmonieuse des projets et leurs livraisons dans le respect de la qualité, des budgets et des délais. Organiser et animer les réunions en lien., • Identifier et gérer les risques et problèmes, en mettant en place des actions correctives., • Participer aux phases de test, y compris les tests d’acceptation par les utilisateurs., • Coordonner le déploiement des solutions en production avec les clients, les CSM et les chefs de projet technique., • Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des projets destinés aux parties prenantes et au directeur du département afin d'analyser la performance et de favoriser une amélioration continue., • Atteindre les objectifs collectifs et individuels définis en collaboration avec le directeur du département. Votre profil : • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste de chef de projet dans le domaine du Saas., • Niveau Master en informatique, gestion de projet, ingénierie… Une certification en gestion de projet (ex : PMP, PRINCE2) est un plus., • Posséder des connaissances approfondies sur les solutions SaaS et les relations B to B., • Avoir une expérience confirmée dans les méthodes de gestion et suivi de projets (méthodes Agile, Scrum) et maîtriser les outils tels que JIRA., • Savoir piloter et coordonner des projets simultanés dans des environnements internes et externes avec des équipes internationales., • Vous faite preuve de leadership., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en Anglais., • Être doté d’un sens aigu du service client, d’un esprit d’analyse et de rigueur, tout en étant proactif et force de proposition. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site _ N’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Dans le cadre du déploiement et de l'amélioration continue de notre SIRH, nous recherchons un(e) Chef de Projet SIRH SuccessFactors afin d'assurer la gestion opérationnelle, le support et la coordination des évolutions de la plateforme SuccessFactors à l'échelle du Groupe. Véritable interface entre les équipes RH, les utilisateurs métiers, la DSI et les partenaires externes, vous garantissez la qualité de service, l'adoption des processus et le bon fonctionnement quotidien de l'outil. Missions principales : Pilotage du RUN et support fonctionnel • Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 auprès des équipes RH et des managers., • Analyser, qualifier et suivre les incidents et demandes d'évolution., • Coordonner les actions avec les intégrateurs et prestataires externes., • Garantir la qualité et la continuité de service de la plateforme., • Suivre les tickets, prioriser les demandes et piloter leur résolution. Administration fonctionnelle de SuccessFactors • Gérer les habilitations et les accès utilisateurs., • Assurer le suivi des campagnes annuelles (Performance Management, People Review, Succession Planning, Compensation, etc.)., • Réaliser les contrôles de cohérence des données et veiller à leur fiabilité., • Participer à la préparation et au lancement des cycles RH dans l'outil., • Accompagner les utilisateurs dans l'application des processus RH Groupe. Coordination des évolutions • Recueillir et formaliser les besoins des équipes RH et des opérationnels., • Évaluer les impacts fonctionnels des demandes d'évolution., • Coordonner les phases de tests utilisateurs (UAT)., • Participer à la mise en œuvre des évolutions et releases SuccessFactors., • Assurer la documentation des procédures et des bonnes pratiques. Accompagnement et formation • Élaborer et mettre à jour les supports utilisateurs., • Animer des sessions de formation pour les équipes RH, managers et utilisateurs clés., • Accompagner le changement et promouvoir l'adoption des outils SIRH., • Être le référent fonctionnel SuccessFactors au sein de l'organisation. Reporting et gouvernance • Produire les indicateurs de suivi relatifs au support et à l'utilisation de la plateforme., • Participer aux comités de pilotage SIRH., • Identifier les axes d'amélioration des processus et des outils., • Contribuer à la feuille de route SIRH du Groupe. Profil recherché : Formation & expérience • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, SIRH, Informatique de gestion ou équivalent., • Expérience de 3 à 7 ans minimum dans l'administration ou le support d'un SIRH., • Expérience significative sur SAP SuccessFactors., • Expérience dans un environnement international multisites est un plus., • Familiarité avec les problématiques RGPD et gestion des données RH. Compétences techniques • Bonne connaissance de l'écosystème SuccessFactors :, • Employee Central, • Performance & Goals, • Succession & Development, • People Review / Calibration, • Compensation (appréciée), • Gestion des rôles et autorisations (RBP)., • Connaissance des processus RH Talent Management., • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting., • Anglais professionnel indispensable. Savoir-être • Excellent sens du service client interne., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs internationaux., • Organisation, rigueur et autonomie., • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes., • Aisance relationnelle et pédagogique., • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Intégrer le Groupe CLAYENS, c’est rejoindre l’un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de plus de 5 000 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires de 600 M€, le Groupe est présent à l’échelle mondiale au travers de ses 30 filiales, en France et à l’international. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison ou encore le médical. Engagés pour une industrie alliant innovation et responsabilité, nous incarnons au quotidien notre slogan : « A World of Opportunities »

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO) Junior. 🧩 VOS MISSIONS • Mettre à jour et suivre les outils de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) sous la supervision des chefs de projet,, • Participer à la coordination des équipes projet et assurer le bon partage des informations entre les parties prenantes,, • Contribuer à la préparation des comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions associées,, • Collecter et consolider les données de reporting (avancement, risques, coûts) en veillant à leur cohérence,, • Appliquer les méthodologies et outils de gestion de projet et contribuer à leur amélioration continue. 📍 LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent,, • 1 à 3 ans d’expérience en tant que PMO ou en gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel,, • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI),, • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation,, • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 33 000 – 39 000 brut annuel selon profil. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Sis ID, une société du groupe Eftsure, est le leader mondial de la prévention de la fraude dans les paiements. Nous aidons les entreprises à sécuriser leurs paiements et à fluidifier leur processus d'achat et de paiement. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Partner Success Manager expérimenté(e) pour accompagner le développement de son écosystème partenaires. Véritable pilier de la fonction, vous contribuerez à structurer les opérations et optimiser la performance du canal indirect. Lieu : Lyon Contrat : CDI - Forfait jours Salaire : 45 -50 fixe + 3k variable brut/an Vous aurez pour mission de : Développer et fidéliser le réseau de partenaires • Piloter un portefeuille de partenaires revendeurs et marque blanche., • Accompagner l'onboarding des partenaires et de leurs clients., • Animer la relation partenaire, présenter les nouvelles fonctionnalités et garantir leur adoption., • Identifier les risques et opportunités afin de maximiser la satisfaction, la fidélisation et la croissance du canal indirect. Structurer et piloter l'activité Partner Success • Suivre la performance des partenaires à travers des indicateurs clés et des reportings HubSpot., • Mettre en place ce suivit structuré dans Hubspot et le faire évoluer, • Mettre en place les processus, outils et bonnes pratiques nécessaires à la montée en puissance de l'activité., • Être force de proposition pour faire évoluer l'organisation, les méthodes de travail et l'expérience partenaire. Manager et faire grandir l'équipe • Accompagner et faire monter en compétences l'équipe existante., • Piloter les KPIs de l'équipe, • Participer aux recrutements et à la construction d'une future équipe Partner Success. Contribuer à la stratégie de croissance • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Alliance, Customer Success Manager, Marketing et Product., • Porter une vision du développement du réseau partenaires., • Accompagner la structuration de la fonction dans un contexte de forte croissance. Votre profil : • 5 ans d'expérience minimum en Customer Success, Partner Success, Alliances ou Channel Management dans un environnement SaaS, Tech ou Scale-up., • Expérience en management ou Team Lead., • Solide maîtrise de HubSpot (Création de workflow et process dans dans hubspot obligatoire, • Anglais niveau C1. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et bienveillant, • Une vraie montée en compétences (coaching, outils, méthodes), • Des objectifs ambitieux et stimulants, • Des perspectives d’évolution, • Une équipe soudée où ton impact sera réel dès le début Venir travailler chez Sis ID c'est : • Avoir des Tickets-Restaurants à 9 euros par jours pris en charge à 60% par l'employeur, • Avoir le 1er vendredi après-midi de chaque mois offert par la société et de 11 jours de RTT,, • Bénéficier de 2 jours de Télétravail (soumis à une condition de 2 mois d'ancienneté), • Mais surtout, travailler avec une équipe accueillante et le tout dans la bonne humeur. L’entreprise s’engage à respecter l’égalité de traitement et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes. ----------- Sis ID, an Eftsure Group company, is a global leader in payment fraud prevention. We help organizations secure their payments while streamlining their procure-to-pay processes. As part of our continued growth, we are looking for an experienced Partner Success Manager to support the development of our partner ecosystem. As a key pillar of the function, you will help structure operations and optimize the performance of our indirect channel. Location: Lyon, France Contract: Permanent Contract (CDI) – Executive Working Time Agreement (Forfait Jours) Compensation: €45,000–€50,000 fixed annual salary + €3,000 annual variable bonus Your Mission : Develop and Grow the Partner Network • Manage a portfolio of reseller and white-label partners., • Support the onboarding of partners and their customers., • Drive partner engagement, present new product features, and ensure their adoption., • Identify risks and opportunities to maximize satisfaction, retention, and growth within the indirect channel. Structure and Drive the Partner Success Function • Monitor partner performance through key KPIs and HubSpot reporting., • Build and continuously improve a structured partner management framework within HubSpot., • Implement processes, tools, and best practices to support the scaling of the function., • Act as a driving force for improving organization, workflows, and the overall partner experience. Lead and Grow the Team • Support and develop the existing team., • Monitor and drive team performance through KPI management., • Participate in recruiting and building the future Partner Success team. Contribute to Growth Strategy • Collaborate closely with Alliance, Customer Success, Marketing, and Product teams., • Help shape the vision and growth strategy for the partner network., • Support the ongoing structuring of the function in a fast-growing environment. Your Profile • At least 5 years' experience in Customer Success, Partner Success, Alliances, or Channel Management within a SaaS, Tech, or Scale-up environment., • Previous experience in a management or Team Lead role., • Strong expertise in HubSpot, including the creation of workflows, processes, and reporting frameworks (mandatory)., • English proficiency at C1 level or above. Why Join Us? • A dynamic and supportive work environment., • Real opportunities for professional development through coaching, tools, and best practices., • Ambitious and stimulating goals., • Strong career growth opportunities., • A close-knit team where your impact will be visible from day one. Joining Sis ID means: • Receiving €9 meal vouchers, 60% funded by the company., • Enjoying the first Friday afternoon of each month off, plus 11 RTT days per year., • Benefiting from 2 remote working days per week (after 2 months of service)., • Most importantly, working with a welcoming team in a positive and collaborative atmosphere. Sis ID is committed to equal opportunities and promotes diversity and inclusion in all its forms.

Groupe industriel international, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses équipements et la puissance de ses marques. Présent dans plus de 100 pays, il développe, fabrique et commercialise des solutions techniques à destination de clients professionnels au travers d'un réseau de distribution et de ventes directes. La filiale française, basée en région lyonnaise, occupe une position stratégique au sein du groupe et bénéficie d'une forte notoriété sur son marché. Contexte Dans le cadre d'une évolution interne, notre client recherche son Directeur Filiale France H/F. Véritable dirigeant de la filiale française, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités commerciales et opérationnelles. Vous êtes garant du développement de la performance économique, du management des équipes et de la mise en œuvre de la stratégie du groupe sur le marché français. Vous disposez d’une forte autonomie, dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Poste Vous êtes responsable de supporter la stratégie commerciale, de la performance économique et du management des équipes. Vous assurez le déploiement de la stratégie du groupe sur votre marché tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Véritable chef d'orchestre, vous fédérez les équipes autour d'une vision commune et accompagnez le développement de l'entreprise dans une logique de croissance durable. Missions principales • Définir et déployer la stratégie commerciale de la filiale française., • Assurer le pilotage du compte de résultat (P&L) et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité., • Manager, développer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences., • Animer et développer le réseau de distribution ainsi que les relations avec les principaux partenaires commerciaux., • Identifier de nouvelles opportunités de développement et de croissance., • Piloter les budgets, les prévisions commerciales et les indicateurs de performance., • Garantir un haut niveau de qualité de service auprès des clients et distributeurs., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes européennes (marketing, opérations, produits, finance...) afin d'assurer la bonne exécution de la stratégie du groupe., • Assurer une veille concurrentielle active et contribuer à l'évolution de l'offre en fonction des attentes du marché. Compétences requises • Expérience confirmée dans la direction d'une filiale, d'un centre de profit ou d'une, • Business Unit., • Forte culture commerciale et développement de réseaux de distribution BtoB., • Pilotage de P&L et culture du résultat., • Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires., • Capacité à évoluer dans un environnement international matriciel., • Anglais courant indispensable. Une expérience dans la commercialisation d'équipements techniques, de biens d'investissement ou de solutions industrielles constituera un véritable atout. Profil recherché Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un dirigeant capable d'allier vision stratégique et proximité opérationnelle. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, développer les équipes et accompagner le changement dans une logique de performance durable. Doté d'un véritable sens des affaires, vous aimez construire, convaincre et développer des partenariats solides avec vos clients et votre réseau. Votre leadership, votre intelligence relationnelle et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement international vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction.

📣 INNEANCE LYON recrute des Consultant(e)s en Financement de l’Innovation. Ingénieur(e)s et Docteur(e)s en sciences (IT, Développement logiciel, DevOps, Cloud, Data, IA, Machine Learning, Cybersécurité, Architecture logicielle, Systèmes embarqués, Réseaux, Infrastructure, Big Data, MLOps, Data Engineering), cette offre est pour vous. 👉 Vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : contact@inneance.fr ⭐️ NOTRE SOCIÉTÉ Inneance est un cabinet de conseil spécialisé dans le financement de l’innovation et de la croissance des entreprises. Nos locaux sont situés à Paris, près des Champs Elysées et à Lyon, près de la Part-Dieu. 👉 Informations sur notre société : https://www.inneance.fr/ ⭐️ MISSIONS PRINCIPALES Vous serez amené(e) à travailler dans les domaines suivants : · entretenir un lien privilégié avec les directeurs R&D, les chefs de projet,… ; · analyser les activités de nos clients (compréhension technique et scientifique du métier), dont leurs aspects organisationnels et financiers ; · identifier et valoriser des activités et dépenses de R&D ou d’innovation pouvant bénéficier de dispositifs tels que le CIR ou le CII ; · rédiger des dossiers de synthèse scientifique et technique étayés permettant de justifier l’éligibilité des dépenses de R&D et d’innovation engagées. ⭐️ PROFIL RECHERCHÉ H/F De formation supérieure, type ingénieur(e) ou universitaire (docteur(e) en science), vous êtes motivé(e), autonome et idéalement vous avez déjà une première expérience professionnelle. Rigoureux(euse) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez faire preuve d’intelligence émotionnelle afin d’établir et de maintenir la relation envers les prospects et les clients. Vous possédez une très bonne capacité de synthèse et de rédaction. La maitrise de l’anglais est un atout. ⭐️ POURQUOI REJOINDRE INNEANCE ? • Notre structure est dynamique, à taille humaine et valorise les échanges et le travail en équipe, • Notre politique sociale est attractive : intéressement, accord télétravail, séminaires et évènements réguliers, • Nous sommes pleinement engagés auprès de nos collaborateurs et de nos clients dans une politique de proximité et de confiance de long terme ⭐️ N'ATTENDEZ PLUS ET POSTULEZ ! Envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation à : contact@inneance.fr 1er tour d’entretiens avec le directeur technique. Le cas échéant, 2ème tour avec les associés du cabinet. Le critère premier sera la motivation et l’attitude professionnelle et responsable. TYPE DE CONTRAT : CDI RÉMUNÉRATION : Selon expérience DATE DE DÉMARRAGE : Dès que possible – de juillet à octobre 2026 👉 Voir l’annonce complète avec la rémunération et les avantages : https://www.inneance.fr/recrutement-consultante-financement-innovation-lyon/ #Consultant #Consultante #Financement #Innovation #Finance #Lyon #RH #ressourceshumaines #recrutement #embauche #business #hiring #Docteurenscience #ingenieur #analyse #anglais #Financement #CIR #CII #IPbox #Subventions #Inneance #Aertus

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Tercio RH & son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, groupe industriel spécialisé dans le nucléaire, un : Responsable OPEX (h/f) Votre profil • Vous disposez d'une expérience significative de 10 ans minimum sur un poste similaire dans l'encadrement, idéalement en environnement industriel exigeant, • Personne de terrain, vous faites preuve de rigueur, d'exemplarité & de pédagogie, • Anglais opération obligatoire Vos missions : • Identifier les leviers d'optimisation & définir le plan de progrès et les objectifs associés, • Garantir l'alignement des opérations OPEX avec les objectifs stratégiques de l'entreprise & du groupe, • Piloter des chantiers transverses d'amélioration continue, • Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des solutions retenues (Sécurité/Qualité/Coûts/Délais)... Bon à savoir • Déplacements ponctuels possibles, • CDI temps plein / Statut cadre forfait jour, • Fixe entre 60 & 70 k€ annuel brut + intéressement & participation + indemnités km

Dates de mission : 27/07/2026 au 04/06/2027 Lieu de la mission : Lyon Horaires : Journée Rémunération : 3775.88€ brut mensuel Autres avantages : RTT, prime transport Caractéristiques : Principales responsabilités : • Définir la stratégie de chaîne d'approvisionnement en fonction de la segmentation des produits (politique de stocks de sécurité, allocation des ressources, gestion du cycle de vie, plan de convergence), • Élaborer des plans d'approvisionnement équilibrés, en collaboration avec nos partenaires internes et externes (MAMPS), pour répondre à la demande des marchés., • Assurer l'exécution de l'approvisionnement de bout en bout et participer à la résolution des défis à court terme afin de garantir les livraisons aux clients conformément aux engagements., • Offrir de la visibilité sur les risques et opportunités d'approvisionnement à la direction via le processus de planification intégrée des activités (IBP)., • Piloter l'optimisation globale des stocks., • Suivre et optimiser la performance de la chaîne d'approvisionnement des produits (respect des plans d'approvisionnement, niveaux de stocks, pertes/dépréciations de stocks, délais de livraison, optimisation des références/SKU, etc.)., • Piloter les sujets liés à la chaîne d'approvisionnement et à la gestion du cycle de vie (LCM) pour Pentaxim/Tetraxim/Hib à travers le réseau (interne et externe), en agissant comme point de contact privilégié pour les questions d'approvisionnement. Déplacements : des déplacements occasionnels sur le site de SWI Marcy l’Etoile sont à prévoir Formation souhaitée / Expérience recherchée / Compétences requises : Formation: Bac + 5 en management de la supply Chain ou équivalent • Expérience : 5 ans minimum hors stage/alternance, idéalement 10 ans d’expérience stage/alternance inclus – expérience préalable en management transversal, avoir été exposé à des comités de direction, • Domaine d’activité : une expérience dans le domaine pharma est un plus MOTS CLES (Mentions importantes à voir sur le CV ou la fiche) : Expérience pharma o Logiciels/outils : Suite Microsoft, la maîtrise d’un ERP (idéal SAP) est un plus, la maîtrise de Kinaxis est un gros plus o Langues : anglais courant/bilingue o Savoir-être : esprit de synthèse, gestion du stress

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet... Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Nos ingénieurs interviennent sur des projets de conception, d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie (Nucléaire), de l’Aéronautique et des Industries lourdes, spécialisés dans la conception de systèmes de levage et de manutention sur mesure. 💼 Le job : Ingénieur Conception Mécanique En tant qu’Ingénieur Conception Mécanique, vous êtes l'architecte structurel et fonctionnel de nos équipements complexes (ponts roulants, machines spéciales, structures de manutention). Votre mission principale est de concevoir, dimensionner et justifier la tenue mécanique des équipements, en intégrant les contraintes de charge, de dynamique, de cinématique et les exigences réglementaires de sûreté (levage, séisme, environnement hostile). 📝 Vos missions : Vous assurez l'ingénierie mécanique complète des équipements de levage critiques : • Conception et Modélisation : Développer la conception détaillée des ensembles mécaniques (châssis, galets, réas, tambours, mécanismes de translation/levage) en utilisant la CAO 3D., • Calculs & Justification : Réaliser les notes de calculs justifiant le dimensionnement des structures et des composants critiques (dimensionnement statique, fatigue). Effectuer des analyses par Éléments Finis (FEM) pour valider le comportement dynamique et la tenue aux sollicitations spécifiques (séisme, contraintes de manutention)., • Cinématique et Dynamique : Étudier et valider les mouvements et la cinématique complexe des machines pour assurer la précision et la fluidité des opérations de levage/manutention., • Spécifications Techniques : Rédiger les spécifications techniques d'achat pour les composants mécaniques critiques (réducteurs, freins, moteurs) et les ensembles chaudronnés/soudés., • Normes et Réglementation : Garantir la conformité de la conception aux normes de levage applicables (FEM, EN) et aux codes spécifiques du secteur visé (RCC-M pour le Nucléaire, codes aéronautiques/militaires)., • Suivi d'Industrialisation : Assurer l'interface technique avec les projeteurs, les ateliers de fabrication et les sous-traitants pour le suivi de la production et le traitement des non-conformités. ✨ Profil : • Diplôme d’Ingénieur (Bac +5) en Génie Mécanique, Conception de Systèmes Mécaniques ou Mécanique des Structures., • Expérience Technique : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en conception et calcul mécanique pour l'industrie, idéalement sur des équipements de levage, de manutention, des machines spéciales ou des structures soumises à fortes contraintes., • Expertise Logicielle : Maîtrise avancée d’un ou plusieurs logiciels de CAO 3D (Catia, SolidWorks, Creo...) et des outils de calcul par Éléments Finis (FEM)., • Connaissances Clés : Solide connaissance de la Mécanique des Solides (RDM), des mécanismes, de la conception des assemblages soudés et des tolérances fonctionnelles., • Normes Critiques : Connaissance des normes de levage et/ou des codes de construction spécifiques aux environnements exigeants (RCC-M, codes de construction métallique)., • Qualités : Rigueur scientifique, sens du détail, autonomie dans la justification des choix techniques., • Anglais Technique : Bon niveau en anglais technique (oral et écrit). 👍 Nos + : • 👏 Une équipe dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes associées aux enjeux de sûreté et d'innovation mécanique., • 🤝 Des possibilités d’évolution rapides vers des postes de Lead Designer ou d'Expert Calcul de Structures., • 🚇 Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉 Un environnement où le bien-être est privilégié

INSIDIAE est une ESN lyonnaise à taille humaine, construite sur un modèle 100 % freelance / portage. Nous privilégions la transparence, la stabilité et les partenariats long terme : nous travaillons avec nos consultants, pas sur eux. Pour l’un de nos clients industriels, dans un contexte international et multi-pays, nous recherchons un(e) Lead Architect – Datacenter & Hybrid Infrastructure H/F pour accompagner la définition, la gouvernance et l’évolution des architectures datacenter et infrastructure hybride. Le poste est positionné à l’intersection de l’architecture, de l’ingénierie et des opérations, avec un rôle clé sur les environnements VMware, Hyper-V, stockage, sauvegarde, serveurs, automatisation, supervision et intégration Azure hybride. Cette opportunité s’inscrit dans une mission de transition avant internalisation client : démarrage via INSIDIAE, puis objectif d’embauche directe par le client à l’issue de la période initiale, sous réserve d’accord final entre les parties. Modalités Lieu : Lyon Type de collaboration : prestation de transition (portage/freelance) avant internalisation client Durée : 3 mois en transition avant internalisation Démarrage : juillet/aout 2026 Langue : anglais professionnel obligatoire, écrit et oral Missions principales Architecture, stratégie & roadmap • Définir et faire évoluer l’architecture cible, les principes, standards, modèles de référence et roadmaps des services datacenter et infrastructure hybride., • Construire les standards d’architecture autour des environnements VMware vSphere, Hyper-V, compute, stockage, sauvegarde, restauration, Windows Server, Linux, Azure et intégration cloud hybride., • Garantir que les roadmaps infrastructure répondent aux enjeux de continuité d’activité, scalabilité, sécurité, maîtrise des coûts et gestion du cycle de vie., • Apporter un leadership architectural sur les programmes de transformation, modernisation, migration, consolidation et renouvellement technologique. Gouvernance & standards • Piloter la gouvernance des décisions d’architecture infrastructure, des choix technologiques, des standards de plateforme et des exceptions., • Revoir les designs de solution, plans d’implémentation et changements afin de vérifier leur conformité avec les standards, la résilience opérationnelle, la supervision, la sauvegarde et la capacité de restauration., • Maintenir la documentation d’architecture, les décisions structurantes, les modèles de conception et les assets réutilisables., • Contribuer à la gestion des risques, à la préparation des audits, aux activités de conformité et aux plans de remédiation liés aux services datacenter et infrastructure hybride. Datacenter, plateformes & cloud hybride • Apporter une expertise sur les environnements VMware vSphere, Hyper-V, Veeam Backup & Replication, plateformes de stockage, Windows Server, Linux et services datacenter associés., • Concevoir des architectures résilientes couvrant capacité, disponibilité, PRA, durcissement sécurité, patching, supervision, sauvegarde, restauration et gestion du cycle de vie., • Définir et gouverner les modèles hybrides entre les plateformes datacenter et Microsoft Azure : connectivité, placement des workloads, intégration opérationnelle et trajectoires de modernisation., • Contribuer aux pratiques de platform engineering, d’automatisation et de standardisation à l’aide d’outils tels qu’Azure DevOps, Jenkins, Git, Puppet, Ansible, Python, Perl et PowerShell. Collaboration, amélioartion continue & accompagnement • Agir comme référent architecture auprès des équipes engineering, opérations, sécurité, applications, partenaires externes et parties prenantes métiers., • Animer des ateliers techniques, revues d’architecture et design forums pour transformer des besoins complexes en décisions claires, standards et plans d’action., • Identifier les opportunités d’amélioration sur la résilience, la performance, l’observabilité, l’automatisation, la transparence des coûts et l’efficacité opérationnelle., • Accompagner les ingénieurs, partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en maturité technique de l’organisation. Environnement & domaines techniques • Datacenter, infrastructure hybride, cloud hybride, architecture infrastructure, gouvernance technique, • VMware vSphere, Hyper-V, Windows Server, Linux, plateformes de stockage, compute, capacity management, • Veeam Backup & Replication, sauvegarde, restauration, PRA, continuité d’activité, résilience opérationnelle, • Microsoft Azure, intégration cloud hybride, Azure Local ou trajectoires de modernisation équivalentes, • Azure DevOps, Git, Jenkins, Puppet, Ansible, automatisation, infrastructure-as-code, • Scripting : Python, Perl, PowerShell, • Supervision et monitoring : Zabbix, • Sécurité by design, durcissement, patching, remédiation des vulnérabilités, conformité infrastructure Profil recherché • Architecte ou Lead Engineer infrastructure confirmé(e), avec au moins 10 ans d’expérience dans les environnements datacenter, infrastructure d’entreprise et cloud hybride., • Expérience significative en architecture ou lead technique sur des environnements complexes, idéalement internationaux ou multi-pays., • Solide background hands-on et architecture sur VMware vSphere, Hyper-V, Veeam Backup & Replication, stockage entreprise, Windows Server et Linux., • Expérience dans la définition de standards, roadmaps, architectures de référence, modèles de gouvernance et plans de cycle de vie pour des services infrastructure critiques., • Bonne maîtrise des architectures Azure et hybrides, notamment l’intégration entre datacenter on-premise et services cloud., • Expérience sur les sujets d’automatisation, CI/CD, configuration management et scripting., • Capacité à produire des standards clairs, schémas, supports de décision, recommandations exécutives et éléments de roadmap., • Capacité à arbitrer entre vision stratégique, contraintes de mise en œuvre, risque opérationnel, continuité de service, coût et capacités fournisseurs., • Anglais professionnel courant obligatoire, écrit et oral. Qualités attendues • Structuré(e), analytique, orienté(e) qualité et fiable dans le suivi des sujets., • Bon niveau de communication avec des interlocuteurs techniques, métiers, architecture, sécurité et opérations., • Capacité à travailler dans un environnement international, avec plusieurs pays, cultures, priorités et parties prenantes., • Esprit collaboratif, sens du service et capacité à construire une relation de confiance avec les équipes et partenaires., • Approche proactive, amélioration continue, capacité à challenger de manière constructive., • Capacité à simplifier des sujets techniques complexes et à accompagner la montée en maturité des équipes. Profil non recherché Profil administrateur systèmes junior ou support infrastructure uniquement opérationnel. Profil DevOps pur sans background datacenter / infrastructure hybride. Profil cloud uniquement sans expérience significative on-premise, virtualisation, stockage, sauvegarde ou exploitation datacenter. Profil cybersécurité pur sans expérience architecture infrastructure. Profil développeur, ERP ou applicatif sans expérience infrastructure. Certifications Certifications VMware, Microsoft, Azure, ITIL ou architecture appréciées. Autres certifications liées à l’infrastructure, au cloud hybride, à l’automatisation ou à la sécurité des plateformes sont un plus. Candidature Si cette opportunité vous correspond, postulez en envoyant votre CV ou dossier de compétences avec vos disponibilités, statut, localisation, niveau d’anglais, environnement technique, expériences similaires en architecture datacenter / infrastructure hybride, ainsi que vos attentes salariales dans le cadre d’une internalisation client. Si cette annonce n’est pas la bonne mais que vous souhaitez rejoindre un modèle orienté partenariat long terme, INSIDIAE est toujours à l’écoute de nouveaux talents.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable de Projets à Lyon (69). A propos de KERNIM Chez KERNIM, nous accompagnons investisseurs, foncières et propriétaires utilisateurs dans la réussite de leurs projets immobiliers. Notre conviction est simple : un projet réussi repose autant sur la maîtrise technique que sur la qualité des relations humaines. Créée en 2023, KERNIM connaît une croissance soutenue grâce à la confiance de ses clients. Nous intervenons sur des projets d’acquisition, de construction et de réhabilitation, en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO), Maîtrise d'Ouvrage Déléguée (MOD) et audits techniques. Également, nous intervenons ponctuellement sur des missions de maîtrise d’œuvre d’exécution (MOEx) et de pilotage (OPC). Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable de Projets H/F souhaitant évoluer au sein d'une structure à taille humaine. Description du poste En lien direct avec les associés, vous participez au pilotage d'opérations immobilières variées et accompagnez nos clients tout au long de leurs projets. Selon les opérations et vos compétences, vous serez amené(e) à : • Participer aux études préalables et à la définition des besoins des clients ;, • Réaliser des études de faisabilité, d'analyses techniques et d'estimations prévisionnelles ;, • Réaliser des missions d'audits techniques et de due diligence sur des actifs immobiliers ;, • Piloter ou coordonner les différentes étapes des projets dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délai ;, • Assurer le suivi opérationnel des études de conception et des travaux, jusqu'aux opérations de réception et à la levée des réserves, organiser et animer des réunions de projet ;, • Assurer suivi technique, administratif, financier et contractuel des opérations ;, • Animer les échanges entre les différents intervenants (maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises, exploitants, prestataires, etc.) ;, • Élaborer les comptes rendus, notes d'analyse, tableaux de suivi et tout document nécessaire au bon déroulement des opérations ;, • Accompagner les clients dans leurs prises de décisions tout au long de leurs projets immobiliers ;, • Identifier les risques, anticiper les points de vigilance et proposer des solutions pragmatiques ;, • Contribuer au développement de KERNIM en proposant des améliorations, de nouveaux outils ou de nouvelles idées. Le poste est volontairement polyvalent. Vous interviendrez sur des missions variées en fonction des projets, de vos appétences et de votre évolution au sein de KERNIM. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) BAC+5 de type école d’ingénieur, Master spécialisé en immobilier/bâtiment ou équivalent universitaire. Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience, alternance comprise, acquise en : • Assistance à Maîtrise d'Ouvrage,, • Maîtrise d'œuvre,, • Promotion immobilière,, • Entreprise générale,, • Ou bureau d'études. Vous aimez comprendre les projets dans leur globalité et êtes capable d'échanger aussi bien avec un maître d'ouvrage qu'avec un conducteur de travaux. Nous apprécierons particulièrement : • votre curiosité technique ;, • votre autonomie et votre sens des responsabilités ;, • votre capacité d'organisation ;, • votre capacité d’adaptation ;, • votre excellent relationnel ;, • votre esprit d'équipe ;, • votre envie d'apprendre et de progresser rapidement. Langues : Français et Anglais professionnel CDI Poste basé à Lyon Déplacements ponctuels en France selon les projets Rémunération : selon profil et expérience Prise de poste : dès que possible Pourquoi rejoindre KERNIM ? Chez KERNIM, chacun participe activement au développement de l'entreprise et dispose d'un véritable impact sur les projets comme sur la vie de la société. Nous vous proposons : • des projets variés et techniquement stimulants ;, • une forte autonomie avec un accompagnement des associés ;, • une équipe à taille humaine où les décisions sont prises rapidement ;, • un environnement bienveillant, exigeant et dynamique ;, • la possibilité de participer activement au développement d'une société ambitieuse. Envie de construire l'immobilier de demain avec nous ? Si vous recherchez une entreprise où vous pourrez apprendre, innover et avoir un réel impact dès vos premières années d'expérience, nous serons ravis d'échanger avec vous. Rejoignez KERNIM et participez à des projets qui comptent. Adresse : 3, rue de Genève, 69451 Lyon Cedex 06 Contact : contact@kernim.com

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Le/la Pharmacien(ne) Chef de Projet Technico-Réglementaire est responsable de la gestion globale des dossiers réglementaires CMC (Module 3 du CTD) tout au long du cycle de vie des médicaments. Ce rôle implique de piloter les stratégies réglementaires, d’assurer la conformité des dossiers aux exigences des autorités (UE, FDA, ICH, etc.), et de coordonner les interfaces entre les équipes techniques, industrielles et réglementaires pour garantir l’obtention et le maintien des autorisations de mise sur le marché (AMM). Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Ce poste est essentiel pour : • Garantir la conformité réglementaire des procédés de fabrication, des contrôles qualité et des spécifications des médicaments., • Collaborer avec les autorités de santé (ANSM, EMA, FDA) et les équipes internes pour répondre aux exigences réglementaires., • Gérer le changement de nom des dossiers produits de type Raison Sociale, • Analyser les requis réglementaires pour chaque dossier/produit, • Participer à l’élaboration de la stratégie réglementaire CMC (Chemistry, Manufacturing and Controls), • Mettre en place une veille réglementaire CMC, • Optimiser les soumissions CMC pour accélérer l’obtention des AMM., • Préparer et rédiger les dossiers de renouvellements, • Rédiger la partie réglementaire Module 3 format CTD (Common Technical Document) des dossiers d’AMM, • Vérifier la cohérence de l’ensemble de dossier et préparer la demande d’AMM, • Collecter les données et documents nécessaires Profil et compétences requises : • Vous avez un diplôme de Pharmacien, avec une spécialisation en Master en affaires réglementaires ou équivalent, • Vous justifiez au moins de 5 ans d'expérience en Affaires Réglementaires CMC, en industrie pharmaceutique, en CRO et/ou Laboratoire, • Vous justifiez d’une expérience et de qualité rédactionnelle CMC (module 3), • Vous avez obligatoirement un Anglais courant à l’écrit et à l’oral et bilingue en français, • Vous faites preuve d’organisation et d’autonomie, • Vous avez une aisance en communication Conditions et avantages • Poste basé en région Lyonnaise., • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • La mission est à pourvoir dès que possible, les candidatures avec préavis seront étudiées., • Rémunération sur une base de 52-60K€ ( annuel brut) Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about/

Pharmacien Assurance qualité F/H Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Descriptif de la mission : 📑 Vous veillez au respect de la conformité des processus par rapport aux BPF et référentiels 🔬 Vous conduisez les investigations relatives aux déviations/non-conformités/réclamations en collaboration avec les services concernés (production, contrôle-qualité…). Vous définissez les plans d’actions et suivez leur efficacité. 👩🏼 ⚕ Vous évaluez l’impact des demandes de déviations planifiées et demandes de changement 📃 Vous menez les revues annuelles produits 💻Vous encadrez les analyses de risques 📌 Vous participez aux audits internes et inspections ✔ Vous vérifiez la cohérence et la conformité des dossiers de lots pour préparer la libération par le Pharmacien Responsable. Profil recherché : 👩 🎓 Vous êtes diplômé(e) de formation pharmacien. 👌 Vous disposez de 2 ans d'expériences minimum sur des postes équivalents. 🧬 Vous avez une connaissance approfondie des référentiels et de la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (BPF, FDA…). 💬 Vous utilisez l’anglais à l’écrit (lecture et rédaction de documents en anglais) et à l’oral (échanges internationaux). Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Qui sommes-nous ? DataOne conçoit, développe et exploite des AI Factories durables, en combinant énergie, infrastructure et intelligence artificielle à l’échelle industrielle. Nous opérons des infrastructures numériques et énergétiques de grande envergure à l’international, avec des projets concrets mesurés en centaines de mégawatts, conçus pour une performance opérationnelle à long terme. Chez DataOne, nous sommes une entreprise de constructeurs et d’opérateurs : nous privilégions la réalité du terrain, la qualité d’exécution et l’impact mesurable plutôt que les promesses théoriques. Votre rôle Dans un environnement international, innovant et fortement réglementé, le Juriste intervient en support direct du Chief Legal Officer sur l’ensemble des sujets juridiques français liés aux activités du Groupe. Le poste est principalement orienté vers la gestion des contentieux, précontentieux, procédures administratives et réglementaires, ainsi que le support juridique quotidien des activités de data centers et d’infrastructures numériques. Le Juriste travaille en coordination avec les équipes internes, les administrations françaises, les autorités compétentes et les conseils externes. Vos principales missions Contentieux et précontentieux • Assurer le suivi des litiges et précontentieux sous la supervision du Chief Legal Officer., • Préparer les mises en demeure, réponses aux réclamations et correspondances juridiques., • Coordonner les dossiers avec les avocats, commissaires de justice, experts judiciaires et autres intervenants externes., • Participer à la définition de la stratégie contentieuse et assurer le suivi des procédures., • Préparer les éléments nécessaires aux procédures judiciaires et expertises., • Gérer les litiges commerciaux, contractuels, immobiliers, techniques et les différends avec les fournisseurs, prestataires, clients ou tiers. Réglementation et procédures administratives • Assurer le suivi des dossiers administratifs et réglementaires liés aux activités du Groupe., • Participer aux procédures relatives aux installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE), autorisations administratives, enquêtes publiques et déclarations réglementaires., • Assurer les relations avec les administrations, collectivités territoriales, DREAL, préfectures, mairies, SDIS et autres organismes compétents., • Participer au suivi des obligations environnementales et réglementaires applicables aux infrastructures et data centers., • Contribuer au suivi des dossiers liés à l’énergie, aux télécommunications et aux infrastructures critiques. Support juridique opérationnel • Rédiger et revoir les courriers, notes et documents juridiques en français., • Accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques courantes., • Participer à la rédaction, à la revue et au suivi des contrats commerciaux et prestataires en français., • Assurer la gestion documentaire des dossiers juridiques et réglementaires., • Préparer les comptes rendus de réunions et assurer le suivi des actions. Veille et conformité • Réaliser une veille juridique et réglementaire de premier niveau., • Participer à la mise à jour des politiques internes et procédures., • Contribuer aux sujets de conformité et de gouvernance., • Participer aux audits et contrôles réglementaires. Gestion de projets • Assister le Chief Legal Officer sur les projets stratégiques du Groupe en France et en Europe., • Participer aux projets de développement et de construction de data centers., • Coordonner les intervenants externes (avocats, notaires, experts, administrations). Profil recherché Nous recherchons une personne engagée, structurée et orientée résultats. Vous disposez également de : • Master 2 en Droit des Affaires, Droit Privé, Droit de l’Environnement ou équivalent., • Expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet d’avocats., • Solides connaissances en droit des affaires et en gestion des contentieux., • Bonne connaissance des procédures administratives françaises., • Excellentes capacités rédactionnelles en français., • Anglais professionnel écrit apprécié., • Rigueur, autonomie, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Esprit pragmatique et orientation solutions., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Atouts appréciés • Expérience dans les secteurs IT, télécommunications, infrastructures numériques ou data centers., • Connaissance des problématiques liées aux ICPE, au droit de l’environnement ou aux autorisations administratives., • Expérience dans le suivi des expertises judiciaires et des contentieux complexes., • Connaissance des problématiques immobilières et de construction., • Expérience en environnement international. Pourquoi rejoindre DataOne ? • Contribuer à la construction de projets d’IA industrielle parmi les plus ambitieux du marché, • Travailler sur des actifs réels et critiques, au cœur des enjeux énergétiques et numériques, • Évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté résultats, • Avoir un impact direct et visible sur des projets rarement accessibles hors grands groupes, • Rejoindre des équipes expertes, techniques et engagées Ce que nous proposons : • Rémunération attractive, en adéquation avec le profil et l’expérience, • Participation à des projets internationaux de grande ampleur, • Environnement professionnel stimulant et structuré, • Perspectives d’évolution dans une entreprise en forte croissance

Rejoignez l'Aventure MYTTRA en tant que Responsable Excellence Opérationnelle ! Vous êtes passionné par la transformation industrielle et les démarches Lean ? Vous souhaitez piloter des projets stratégiques d'amélioration continue dans un environnement industriel exigeant ? Dans le cadre de notre développement, MYTTRA recherche un Responsable Excellence Opérationnelle afin d'accompagner un acteur majeur de l'industrie dans le déploiement de sa stratégie d'amélioration continue. Si vous aimez conjuguer vision stratégique, présence terrain et accompagnement des équipes, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions • Définir et piloter la feuille de route Excellence Opérationnelle du site., • Identifier les leviers d'amélioration de la performance industrielle., • Piloter des projets transverses d'amélioration continue., • Déployer les méthodologies Lean Manufacturing et Lean Six Sigma., • Animer des ateliers de résolution de problèmes (QRQC, 8D, PDCA...)., • Développer les outils de management visuel et les routines de pilotage., • Accompagner les équipes dans la conduite du changement., • Former les collaborateurs aux outils Lean., • Garantir la pérennité des standards et des bonnes pratiques., • Définir et suivre les indicateurs de performance (Sécurité, Qualité, Coût, Délais)., • Manager un collaborateur Excellence Opérationnelle., • Assurer le reporting auprès de la Direction. Profil recherché • Formation Bac+5 en Génie Industriel, Production ou Amélioration Continue., • 10 ans minimum d'expérience en Excellence Opérationnelle ou Lean Manufacturing., • Expérience confirmée dans le pilotage de démarches Lean à l'échelle d'un site industriel., • Expérience en management d'équipe., • Maîtrise des outils Lean : VSM, Management Visuel, QRQC, 8D, Kaizen, 5M, PDCA, Lean Six Sigma., • Certification Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt appréciée., • Solides compétences en gestion de projet et conduite du changement., • Expérience en environnement industriel réglementé (nucléaire, aéronautique, pharmaceutique, défense...) appréciée., • Anglais professionnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Leadership, capacité à fédérer les équipes, pédagogie et forte présence terrain., • Excellentes capacités d'analyse, de communication et de synthèse. Pourquoi MYTTRA ? • 28 CP/An, • 2 CP Associatifs/An, • 100€ de pass culturel/an, • Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut, • Intéressement, • Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté, • Frais de déplacement incitatifs

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Customer Success Manager, passionné(e) par la relation client et les solutions technologiques, capable d’accompagner nos clients dans la durée et de maximiser la valeur de nos solutions. Vos principales missions sont les suivantes : Onboarding & Formation • Accompagner les nouveaux clients dans l’intégration et la prise en main des solutions Equadis, • Concevoir et animer des supports pédagogiques (guides, vidéos, webinaires), • Organiser et animer des sessions de formation pour assurer une adoption optimale Support & Suivi opérationnel • Assister les clients au quotidien dans l’usage de nos solutions et leur relation avec leurs partenaires (retailers, marketplaces, fournisseurs…)., • Gérer les demandes de support de premier niveau et coordonner avec les équipes techniques, • Documenter les problématiques afin d’alimenter une logique d’amélioration continue Optimisation & Conseil • Analyser les usages clients et identifier des axes d’amélioration, • Partager les bonnes pratiques et conseiller sur l’optimisation des données produits, • Formuler des recommandations personnalisées pour maximiser la performance, • Échanger avec les acteurs clés du marché et organismes de standardisation pour anticiper les évolutions Relation client & Développement • Construire une relation de confiance avec vos clients grâce à un suivi régulier et proactif, • Recueillir les feedbacks et adapter les stratégies d’accompagnement, • Suivre la satisfaction client via des outils dédiés, • Identifier et activer des opportunités d’up-sell et de cross-sell Collaboration & Projets transverses • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, projet, support et marketing, • Participer à des projets d’intégration et à l’amélioration des processus internes, • Contribuer aux initiatives de croissance et à la veille technologique Profil Recherché : • Vous bénéficiez d’une expérience significative en tant que Customer Success manager, support client ou gestion de projet., • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences relationnelles et pédagogiques., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les environnements techniques., • Vous êtes capable de gérer différents projets de façon simultanées., • Vous parlez couramment français, anglais (niveau C1 minimum) et allemand (niveau C1)., • Vous aimez aider, résoudre et clarifier. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site _ Alors, n’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Afin d'accompagner l'un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un(e) Acheteur F/H, basé en région lyonnaise. Descriptif de la mission : 🛒 Achats Projets ou Achats Commodités 🔗 Garant du respect de la stratégie du segment - QDCFTSR (Qualité, Livraison, Coût, Caractéristique, Technologie, Durabilité et Gestion des risques) ✒️ Sourcing et négociations avec les fournisseurs 🤝 Relation et suivi avec les fournisseurs 🚦 Surveiller, identifier et atténuer les risques 🗝️ Diriger toutes les activités pertinentes pour atteindre les objectifs QDCFTSR Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation en Achats, • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 10 ans sur un poste similaire en environnement automobile ou industriel., • Forte expérience de négociation dans une relation client/fournisseur, • Anglais courant indispensable Localisation : Région Rhône-Alpes. Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Toxicologue Le/la Toxicologue est responsable de l’évaluation des risques toxicologiques liés aux ingrédients, formulations et produits finis (cosmétiques, médicaments, produits chimiques, selon le secteur). Ce poste vise à garantir la sécurité des consommateurs et la conformité réglementaire des produits, en collaboration avec les équipes R&D, Affaires Réglementaires et Qualité. Le/la Toxicologue joue un rôle clé dans : • L’évaluation des dangers (hazard assessment) et des risques (risk assessment) des substances., • La rédaction des dossiers de sécurité (ex. : CPSR pour les cosmétiques, Dossiers Toxicologiques pour les médicaments)., • La veille scientifique et réglementaire pour anticiper les évolutions (ex. : restrictions sur les perturbateurs endocriniens). Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Évaluation Toxicologique des Substances et Produits Analyser les données toxicologiques : • Rechercher et compiler les données disponibles (études in vivo, in vitro, épidémiologiques, QSAR)., • Évaluer les profils toxicologiques des ingrédients, • Utiliser des bases de données, • Réaliser des évaluations quantitatives :, • Calculer les marges de sécurité (MoS – Margin of Safety) pour les ingrédients., • Appliquer les méthodes d’extrapolation, • Évaluer les expositions Rédaction des Dossiers de Sécurité Fiches de données de sécurité (FDS) selon le règlement REACH (Annexe II). • Justifier les choix d’ingrédients : Argumenter la sécurité des formulations Proposer des alternatives en cas de risque identifié Conformité Réglementaire et Veille Garantir la conformité aux réglementations : • Cosmétiques : Règlement UE 1223/2009, FDA (États-Unis), Health Canada., • Médicaments : ICH, EMA, FDA (ex. : ICH M7 pour les impuretés génotoxiques)., • Produits chimiques : REACH, CLP, Biocides (UE 528/2012)., • Normes spécifiques : ISO 10993 (biocompatibilité des dispositifs médicaux)., • Assurer une veille scientifique et réglementaire :, • Suivre les mises à jour des agences, • Intégrer les nouvelles restrictions, • Former les équipes aux évolutions Collaboration avec les Équipes Internes • Travailler avec l’équipe R&D :, • Évaluer la sécurité des nouvelles formulations dès les phases de développement., • Valider les substitutions d’ingrédients, • Supporter l’équipe Affaires Réglementaires :, • Fournir les données toxicologiques pour les dossiers d’enregistrement (ex. : AMM, CPNP)., • Répondre aux demandes des autorités Coordonner avec l’équipe Qualité : • Participer aux audits, • Gérer les non-conformités Gestion des Tests et Études • Superviser ou concevoir des études toxicologiques : Tests in vitro Tests in vivo Analyser les résultats : • Interpréter les données en collaboration avec les biologistes ou cliniciens., • Rédiger des rapports pour les autorités ou les équipes internes. Gestion des Risques et Crises • Identifier et gérer les risques :, • Évaluer les signalements d’effets indésirables., • Proposer des mesures correctives., • Participer à la gestion de crise :, • Collaborer avec les équipes qualité et communication en cas d’alerte sanitaire., • Préparer les réponses aux autorités Archivage et Traçabilité • Maintenir une documentation complète :, • Archiver les rapports toxicologiques., • Assurer la traçabilité des décisions., • Respecter les exigences légales :, • Conformité aux BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et ISO 9001., • Préparer les dossiers pour les audits Profil recherché Formation et expérience • Doctorat ou Master en toxicologie, pharmacologie, biologie, ou équivalent. Avec une formation complémentaire en réglementation pharmaceutique., • > 5 ans d’expérience en toxicologie, idéalement dans le secteur pharmaceutique., • Expérience en rédaction de CPSR ou dossiers toxicologiques (obligatoire). Compétences Techniques et linguistiques : • Maîtrise des méthodes d’évaluation des risques, • Connaissance des règlementations : REACH, CLP, Règlement Cosmétique UE, ICH., • Utilisation des bases de données toxicologiques ., • Français bilingue(obligatoire)., • Anglais scientifique, courant (niveau C1). Compétences Relationnelles : • Rigueur et esprit critique : Évaluation objective des risques., • Esprit de synthèse : Capacité à résumer des données complexes., • Diplomatie : Communication claire avec les équipes non techniques (marketing, production)., • Réactivité : Gestion des urgences. Conditions et avantages • Poste basé en région Lyonnaise., • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • La mission est à pourvoir dès que possible, les candidatures avec du préavis seront prises en considération., • Rémunération sur une base de 53-60K€ (Fourchette, annuel brut) Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : https://www.aixialgroup.com/join-us/ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about

Vous êtes passionné par la mécanique, les structures aéronautiques et les activités de Validation & Vérification (V&V) ? Vous souhaitez évoluer sur un programme aéronautique de premier plan au sein d'un environnement technique exigeant et international ? Dans le cadre du développement de notre offre MYTTRA SYSTÈMES, nous recherchons un Ingénieur Mécanique Validation & Vérification (V&V) afin d'accompagner l'un de nos partenaires industriels sur un projet stratégique dans le secteur aéronautique. Vous intégrerez une équipe d'ingénierie intervenant sur des systèmes complexes, où la rigueur documentaire, l'analyse technique et la coordination entre les différents métiers seront au cœur de votre quotidien. Vos missions • Participer aux activités de Validation & Vérification (V&V) des systèmes mécaniques., • Vérifier la conformité des livrables techniques vis-à-vis des exigences du projet., • Rédiger, analyser et relire les spécifications techniques ainsi que la documentation de validation., • Assurer la traçabilité des exigences tout au long du cycle de développement., • Analyser les dossiers de conception mécanique et challenger les solutions proposées., • Collecter les informations techniques auprès des différents bureaux d'études et des équipes projet., • Participer aux revues techniques et assurer le suivi des actions associées., • Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes afin de garantir l'avancement des activités., • Assurer le reporting régulier auprès du responsable projet., • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de validation et des processus documentaires. Le profil recherché Formation • Diplôme d'Ingénieur en Génie Mécanique ou équivalent (Bac+5). Expérience • Expérience de 3 ans minimum en ingénierie mécanique, Validation & Vérification ou intégration de systèmes complexes., • Une expérience dans les secteurs aéronautique, défense, spatial ou industrie de haute technologie est fortement appréciée. Compétences techniques • Solides connaissances en mécanique générale, structures et résistance des matériaux., • Expérience en Validation & Vérification (V&V / IVVQ)., • Maîtrise de la rédaction et de la revue de documentation technique., • Bonne compréhension de la gestion des exigences et de leur traçabilité., • Lecture et analyse de plans et dossiers techniques., • Connaissance des processus qualité et des environnements normés. Compétences projet • Organisation et planification des activités., • Coordination transverse avec les bureaux d'études et les équipes projet., • Capacité d'analyse et de synthèse., • Maîtrise du reporting et du suivi d'avancement. Qualités personnelles • Rigueur et sens du détail., • Excellent relationnel., • Curiosité technique., • Autonomie et esprit d'équipe., • Forte capacité d'adaptation dans un environnement international. Langues • Anglais professionnel permettant d'échanger avec les équipes projet internationales. Pourquoi MYTTRA ? • 28 CP/An, • 2 CP Associatifs/An, • 100€ de pass culturel/an, • Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut, • Intéressement, • Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté, • Frais de déplacement incitatifs

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Nous recherchons, pour un de nos clients un(e) ingénieur(e) électronique F/H. Descriptif de la mission : • Participer au pilotage du projet sur la partie technique., • Participer au développement et à la validation des conceptions électroniques et plans de tests., • Participer à la rédaction des spécifications et des rapports techniques., • Assurer l’interface avec les constructeurs et partenaires., • Optimiser et fiabiliser les systèmes. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation en électronique., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 10 ans sur un poste similaire en environnement automobile ou industriel., • Connaissances en électronique analogique, numérique et de puissance., • Connaissances en commande moteur., • Notions en programmation de systèmes embarqués (type plateformes STM32)., • Anglais courant indispensable.

Nous accompagnons un cabinet d’avocats de premier plan dans le cadre du développement continu de sa practice fiscale à Lyon. Reconnu pour l’excellence de sa pratique tax, la sophistication de ses dossiers, la qualité de sa formation interne et ses perspectives d’évolution particulièrement attractives à Lyon, à Paris et plus généralement sur l’ensemble du territoire national, ce cabinet bénéficie également de synergies étroites avec des départements corporate, M&A et finance de tout premier niveau. Positionnée sur certains des dossiers les plus stratégiques et sophistiqués du marché, la structure poursuit aujourd’hui sa croissance et recherche un(e) avocat fiscaliste afin de renforcer une équipe de haut niveau. Une pratique premium à dominante transactionnelle Environ 70 % de l’activité est consacrée à la fiscalité transactionnelle : • Fusions-acquisitions, • Private equity, • Due diligence fiscale, • Réorganisations et restructurations, • Transactions françaises et internationales Cette expertise s’inscrit dans une pratique plus large de fiscalité corporate : • Revue et sécurisation des obligations fiscales de groupes, • Réorganisations intragroupe, • Fiscalité internationale, • Procédures collectives, • Conseil fiscal stratégique sur des problématiques corporate complexes Une clientèle exigeante et diversifiée Vous accompagnerez : • Groupes small, mid et large cap, • Fonds d’investissement, • Directions fiscales, • Dirigeants et actionnaires, • family office Avec : • Des dossiers régionaux majeurs, • Des opérations nationales, • Une forte exposition internationale Près de 2/3 des projets comportent une dimension cross-border. Une structure reconnue pour son excellence • Réputation établie sur certains des plus beaux dossiers corporate, fiscaux et transactionnels du marché, • Synergies fortes avec des équipes corporate et finance particulièrement réputées, • Exigence technique particulièrement élevée, • Formation d’excellence reconnue comme un accélérateur de carrière, • Perspectives d’évolution structurées et attractives à Lyon, à Paris et sur l’ensemble du territoire national, • Environnement entrepreneurial favorisant la progression rapide des profils à haut potentiel Profil recherché • CAPA / formation supérieure en droit fiscal, • Minimum 4 ans d’expérience en fiscalité corporate, • Expertise solide en fiscalité transactionnelle, • Capacité à intervenir sur des problématiques fiscales corporate variées, • Anglais courant indispensable, • Excellente technicité, vision stratégique et sens du développement, • Esprit entrepreneurial affirmé, • Forte envie de contribuer activement à la croissance de la practice tax Les atouts du poste • Intégrer une structure premium, • Travailler sur des dossiers complexes, visibles et internationaux, • Évoluer au contact d’équipes corporate et finance de très haut niveau, • Bénéficier d’une formation de premier ordre, • Construire une trajectoire d’évolution ambitieuse à Lyon, à Paris ou à l’échelle nationale, • Participer au développement stratégique d’une plateforme fiscale reconnue Cette opportunité s’adresse à un avocat fiscaliste souhaitant rejoindre une pratique d’excellence, alliant sophistication technique, exposition transactionnelle, ouverture internationale et dynamique entrepreneuriale, au sein d’une structure parmi les plus qualitatives du marché.

Coengi est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion, spécialisée dans l’accompagnement de projets techniques ambitieux et innovants. Notre mission ? Apporter des solutions sur mesure à nos clients en mettant à leur disposition l’expertise et la créativité de nos ingénieurs. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées sont valorisées ? Notre ADN : ✨ Esprit entrepreneurial 🚀 Croissance rapide 🌍 Ambitions européennes 🎯 Culture du résultat et de la méritocratie Coengi aujourd’hui : Plus de 80 collaborateurs (objectif groupe : 120 personnes fin 2026) Présence à Lyon, Bruxelles et Barcelone, d’autres implantations à venir Forte croissance organique et structurée Un modèle fondé sur l’expertise technique, la transparence et la performance Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Talent Acquisition H/F. Votre mission : Vous serez directement impliqué(e) dans le développement de Coengi en participant à l'identification, l'attraction et la sélection des talents qui rejoindront nos équipes de consultants et d'ingénieurs. Votre rôle sera à la fois opérationnel et stratégique : comprendre nos métiers, identifier les meilleurs profils et contribuer au développement de notre marque employeur. Recrutement & Talent Acquisition • Collaborer avec les Business Managers pour comprendre les besoins en recrutement et anticiper les besoins futurs., • Identifier et approcher des candidats via LinkedIn, jobboards, CVthèques et réseaux professionnels., • Constituer et animer un vivier de talents qualifiés., • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les premiers entretiens., • Participer au processus de sélection en lien avec les managers., • Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité., • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Relations Écoles & Attractivité • Développer et animer les relations avec les écoles et universités., • Participer aux forums, événements étudiants et actions de recrutement., • Représenter Coengi lors des événements de recrutement., • Participer au développement de l'attractivité de Coengi auprès des futurs talents. Outils, IA & Amélioration Continue • Utiliser les outils digitaux et les solutions d'intelligence artificielle pour optimiser les actions de sourcing et de recrutement., • Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus de recrutement., • Suivre et analyser les indicateurs de performance recrutement., • Réaliser une veille active sur les pratiques de recrutement et les évolutions du marché. Profil recherché : • Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent., • Première expérience en recrutement ou Talent Acquisition (stage ou alternance appréciée)., • Intérêt pour les métiers du conseil et de l'ingénierie., • Anglais courant apprécié. Compétences attendues : Recrutement • Sourcing et approche directe, • Conduite d'entretiens et évaluation des candidats, • Gestion de la relation candidat Digital & Outils • Maîtrise de LinkedIn Recruiter, des jobboards et CVthèques, • Utilisation des outils bureautiques, • Appétence pour les outils d'IA (ChatGPT, Claude ou équivalents) Organisation & Analyse • Gestion de plusieurs recrutements simultanément, • Suivi des indicateurs de performance recrutement, • Rigueur, sens du suivi et capacité à prioriser Ce qui fera la différence Nous recherchons avant tout une personne capable de : • Être proactive et autonome., • Aller chercher l'information auprès des équipes., • Comprendre rapidement nos métiers et notre environnement., • Créer une relation de confiance avec les candidats., • Être force de proposition dans un environnement en forte croissance., • Évoluer dans un contexte exigeant, ambitieux et entrepreneurial. Conditions : 📍 Lyon ou Aix en Provence 📅 Démarrage souhaité : Septembre 2026 🎓 Contrat : Alternance 🍽️ Tickets restaurant 🚆 Prise en charge à 50 % des transports en commun Rejoignez Coengi et devenez acteur du changement !

En forte croissance, la société KINGSPAN Light + Air , spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d’éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez KINGSPAN Light + Air c’est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. À propos du poste : Rattaché(e) au Responsable R&D et basé(e) à Saint-Priest, vous intégrez un service R&D structuré autour de projets techniques variés, développement de nouveaux produits, amélioration continue et mise en conformité réglementaire couvrant nos gammes de systèmes d'éclairement zénithal, de ventilation naturelle et de sécurité incendie. Vous jouez un rôle clé dans la réalisation des essais, l'analyse des résultats et le développement de nouvelles solutions techniques, en collaboration étroite avec les équipes internes (Commerce, Méthodes, Qualité, Travaux). Vos missions : • Participer au pilotage des projets R&D : suivi d'avancement, respect des délais, reporting et contribution aux réunions de projet (innovation et amélioration continue), • Participer au développement et à l'amélioration des produits sur nos gammes (systèmes d'éclairement zénithal, ventilation naturelle, sécurité incendie), • Concevoir et modifier des pièces ou ensembles mécaniques sous SolidWorks, avec gestion des plans dans le coffre-fort numérique SolidWorks PDM, • Réaliser les essais techniques, • Analyser les résultats d'essais et rédiger les rapports techniques, • Assurer le suivi des prototypes et validations techniques en zone R&D, • Veiller au respect des procédures, normes et consignes de sécurité Profil recherché: • Formation en Bac+3 à Bax+5 Génie Mécanique avec option acoustique ou similaire, • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en conception mécanique, • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la CAO (SolidWorks, SolidWorks PDM, AUTOCAD appréciée), • Notions d'acoustique (isolation, absorption, propagation du bruit), • Bonnes capacités rédactionnelles et de communication, • Notions en électricité appréciées, • Anglais lu et écrit Ce que nous proposons: • Type de contrat : CDI, • Horaires : Temps plein, 37h30 par semaine, • Rémunération : Fixe selon profil, • Prime de 13ème mois, • Tickets restaurant, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise, • Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc), • Compte Epargne Temps, • Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire, • Programme Planet Passionate (https://www.kingspan.com/fr/fr/a-propos-de-nous/Planet-Passionate/Planet Passionate | Kingspan FR), • Activités et événements d'entreprise (Séminaires, Événements sociaux, activités de team-building...) Processus de recrutement: entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place, contrôle de références, test de recrutement PerformanSe. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l’entreprise et de l’activité Depuis 1948, le Groupe Chloride s’impose comme leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance des systèmes industriels d’Alimentation Sans Interruption (ASI) destinés à sécuriser les équipements les plus critiques. Nous intervenons là où la fiabilité électrique est vitale : installations industrielles sensibles (ASI industrielles AC ou DC dans le domaine de la production/ du transport/ de la distribution d’énergie, ASI Spécifiques ATEX/IECEx et nucléaires) Déployées dans plus de 150 pays, nos solutions protègent chaque jour les personnes, les biens et les environnements à forts enjeux. Finalité de l’emploi Nous recherchons un Ingénieur R&D pour concevoir et faire évoluer des systèmes d’alimentation sans interruption (ASI AC/DC). Vous serez en charge de la conception électronique hardware (et éventuellement software), de la conformité CEM et sécurité, ainsi que de l’optimisation et de la fiabilisation des produits, en collaboration avec les équipes électronique de puissance, électrotechnique, mécanique et software, dans le respect des normes et de l’industrialisation. Conception & Développement • Développer de nouveaux produits électroniques et logiciels embarqués, • Améliorer les produits existants selon les besoins clients, internes et réglementaires, • Réaliser les études, calculs, schémas et nomenclatures électroniques nécessaires au développement (la maîtrise d’un outil CAO électronique et de sa partie routage est un +), • Rédiger les spécifications et documentations techniques., • Réaliser les essais, validations et qualifications hardware/software, • Rédiger des rapports d’études techniques / Consigner, archiver, • Participer à l’amélioration des méthodes de test et à l’intégration des contraintes normatives et environnementales Suivi technique & Support • Assurer le suivi technique des produits afin de garantir leur production optimale en coût, qualité et délai., • Proposer des solutions face aux obsolescences composants et changements fournisseurs, • Assister les équipes internes dans l’analyse des dysfonctionnements et la recherche de solutions techniques, • Participer aux audits fournisseurs et à la formation des utilisateurs. Gestion de projets & Expertise • Participer aux revues techniques et au suivi des projets de développement, • Garantir la conformité et la viabilité des conceptions, • Rédiger les rapports techniques et plans de qualification, • Assurer l’interface technique avec les chefs de projets, fournisseurs et sous-traitants, • Contribuer à l’amélioration continue des process R&D Profil recherché Formation : Ingénieur Bac+5 en électronique (ou électronique de puissance, électrotechnique) Expérience : 5 ans minimum idéalement en environnement industriel dans le développement de cartes electroniques Compétences techniques: maitrise de l’électronique analogique et numérique, compétences en software embarqué, connaissances en électronique de puissance et conversion d’énergie, notions en mécanique, vision système des architectures UPS. Anglais lu, parlé, écrit Qualités personnelles: Esprit d’analyse, leadership technique, autonomie, capacité de décision et forte orientation résultats, rigoureux et organisé.

Mission Freelance : Consultant(e) Systèmes Qualité – Secteur Pharmaceutique – Juillet à Septembre 2026 Contexte : Nous recherchons un(e) Consultant(e) Systèmes Qualité pour une mission de 3 mois (juillet, août, septembre 2026). Votre rôle consistera à piloter les audits internes et externes, garantir le suivi des actions correctives, et identifier les axes d’amélioration des systèmes qualité avec une approche préventive. Vous interviendrez dans un environnement exigeant, en interface avec des parties prenantes internationales, et devrez apporter une expertise solide en réglementation pharmaceutique et méthodologies d’analyse des causes racines. Missions principales : 1. Pilotage des audits : • Animation des audits internes et externes (préparation, réalisation, clôture)., • Revues et formalisation des réponses aux écarts (audits clients et corporate)., • Garantie de la robustesse des réponses et de leur alignement avec les exigences réglementaires. 1. Suivi des actions correctives : • Pilotage des plans d’actions correctives (délais, efficacité, clôture)., • Validation de la qualité des analyses causes racines et des investigations associées., • Reporting régulier sur l’avancement et les risques résiduels. 1. Évaluation et amélioration continue : • Identification des écarts potentiels dans les systèmes qualité (approche proactive)., • Proposition de mesures préventives pour renforcer la conformité et l’efficacité des processus. Profil recherché : Compétences indispensables : • 7 ans d’expérience minimum dans le secteur pharmaceutique., • Expertise en réglementation pharmaceutique (BPF, ISO 13485, normes internationales)., • Expérience confirmée en audits (interne/externe) et en gestion des écarts., • Maîtrise des méthodologies d’analyse des causes racines (5 Pourquoi, 8D, Ishikawa, etc.)., • Capacité à interagir avec des parties prenantes internationales (niveau management)., • Anglais courant obligatoire (oral et écrit). Atouts complémentaires : • Expérience dans des environnements multiculturels ou globaux., • Connaissance des systèmes de management de la qualité (SMQ) et des processus d’amélioration continue. Informations clés : • Durée de la mission : 3 mois (juillet à septembre 2026)., • Localisation : À définir (mission majoritairement en distanciel, avec possibilité de déplacements ponctuels)., • TJM : À préciser dans votre proposition (selon expérience et grille tarifaire)., • Disponibilité requise : Temps plein sur la période.

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recherchons notre futur Technicien SAV itinérant sur le secteur Auvergne Rhône-Alpes, . Sous la responsabilité du Chef des Ventes Hôpital, vous serez en charge de la maintenance préventive et curative du parc installé et du parc de démo relatifs aux produits biomédicaux commercialisés par la société, vos principales missions sont de : • Maintenir en bon état de fonctionnement le parc d’appareils livrés aux clients et/ou faisant partie du stock de démonstration, c’est-à-dire : assurer la maintenance préventive ou curative, en période et/ou hors période de garantie, et procéder aux contrôles et/ou aux essais des produits biomédicaux selon les règles de sécurité et les impératifs d’assurance qualité., • Sélectionner le matériel de contrôle ou d’essai nécessaire au bon fonctionnement du service et vérifier/faire vérifier sa conformité., • Renseigner les supports de suivi d’intervention et rédiger les procès-verbaux/documents (essais, contrôles…)., • Participer à la hotline., • Gérer le stock de pièces détachées du SAV., • Participer à la mise en service des équipements et assurer les formations de niveau I auprès des personnels biomédicaux et paramédicaux., • Participer à la formation technique de nos partenaires (clients, prestataires, médecins…) avec création de supports si nécessaire., • Être force de proposition sur les évolutions du service. Profil recherché Vous êtes passionné par le secteur de la santé et vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine Médical, dans l'idéal vous avez une expérience en réparation de dispositifs médicaux. • Bac + 2/3, avec une expérience significative de la maintenance dans les domaines électronique, électrotechnique ou biomédical, • Une sensibilité réelle pour l’informatique, • Maitrise des Normes et consignes de sécurité électrique, • Lecture de plans /schémas, • Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...), • Habilitation électrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...), • Langue : anglais technique et/ou courant, • Connaissance du Pack Office (Word/’Excel/PPT…), • Sensibilités technique, clinique et commerciale avérées, • Sens du client, du travail en équipe, • Fort esprit de service, • Très bon relationnel - bon pédagogue, • Autonome, organisé, sachant gérer les priorités, sens des responsabilités, • Flexibilité, adaptabilité, • Mobile Les modalités • Contrat à durée indéterminée, • Rémunération : 32k-37k sur 12 mois + Prime Annuelle, • Démarrage : Dès que possible, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (engagements RSE, plan de développement des compétences…) Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le terrain. Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : le professionnalisme la passion, le Client, la réactivité, l’humilité, la résilience. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Medical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise AXSANT est une société de consulting en organisation et performance industrielle. Son approche est opérationnelle et orientée résultat. Ses équipes sont composées d'hommes et femmes partageant les mêmes valeurs et la même motivation : avoir un impact chez nos clients. Notre terrain de jeu n a pas de limite : nous sommes partout où sont nos clients ! Chez AXSANT, nous sommes convaincus que la performance des entreprises industrielles se réalise d abord sur le terrain, grâce à ceux qui font. C'est pourquoi nous croyons en un consulting combinant : • Un apport stratégique basé sur une profonde connaissance de la réalité opérationnelle, • Une capacité à accompagner les équipes pour transformer la stratégie en performance Chez AXSANT, nous incarnons cette vision et ambitionnons de devenir l'acteur de référence du consulting en organisation et performance industrielle. Les défis des métiers du consulting vous attirent, alors rejoignez-nous ! Descriptif du poste Consultant en Recherche et Développement, Innovation, Bureau d'Etudes, vous intervenez en tant que support opérationnel au sein des organisations de nos clients. Vous mettez en œuvre vos compétences opérationnelles sur des projets stratégiques de transformation ou d'amélioration du Bureau d'Etudes, sur les volets organisationnels, méthodes, processus et systèmes d'information. Vos principales missions : • Piloter ou opérer activement les principaux processus opérationnels de Recherche & Développement / Innovation / Bureau d'études sur un périmètre donné (conception, prototypes, essais, documentation du produit, gestion de la configuration et des modifications, avant-projets, maintenance, après-vente ), • Diagnostiquer les organisations, définir des actions structurantes d'amélioration visant à optimiser le processus de Recherche & Développement et d'industrialisation du produit., • Piloter ces actions et animer des équipes opérationnelles dans le cadre des projets à mener. Salaire : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Description du profil De formation ingénieur.e ou Bac + 5 équivalent, vous avez acquis un minimum 3 années d'expérience dans des fonctions R&D, Innovation, Bureau d'Etudes, de préférence au sein d'entreprises de taille nationale ou filiales de grands groupes dans le secteur industriel. Vous avez des connaissances en conception mécanique ou électro-mécanique, la conception de pièces plastiques étant un plus. Vous avez une très bonne maitrise des processus de développement des produits manufacturés : innovation, gestion de gammes, processus de développement - cycle en V - méthode agile, plan de vérification et de la validation, gestion des prototypes, certification, gestion des données techniques, gestion des modifications... Vous disposez d'une bonne connaissance des outils informatiques classiques (suite office a minima), et vous connaissez les principaux outils des processus de développement : outils de DAO / CAO (idéalement Solidworks), outils / modules de simulations numériques, outils de gestion et de pilotage des données techniques (PLM), solutions de continuité numérique. Bon communicant doté d'une capacité d'écoute reconnue, vous tissez des liens forts avec vos clients, vos collègues et les équipes que vous managerez grâce à votre relationnel. Vous disposez également de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que de qualité rédactionnelle de rapports d'intervention et de recommandations. Vous parlez parfaitement le français et vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise (anglais technique courant requis). Enfin vous êtes mobile pour des missions en France voire à l'International.

Pour le compte d'un acteur de référence du secteur de l'assurance affinitaire, en forte croissance en France et en Europe, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Études Actuarielles Senior afin de renforcer une équipe technique intervenant sur des enjeux de rentabilité, de solvabilité et de pilotage des risques. Au sein de l’équipe Actuariat, vous contribuerez au pilotage de la performance technique d'un portefeuille de produits d'assurance et d'assistance, en lien avec les équipes métiers et financières. Vos principales missions : • Réaliser des analyses de rentabilité technique afin d'accompagner les décisions de pilotage, • Produire et fiabiliser les indicateurs récurrents et les modèles de suivi, • Analyser les résultats, identifier les écarts et formuler des recommandations, • Participer à l'amélioration des outils, des processus et de la qualité des données, • Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage, • Assurer le suivi actuariel d'un périmètre géographique et animer les revues de risques associées, • Contribuer aux travaux réglementaires, notamment Solvabilité II et aux projections de solvabilité, • Participer à l'identification et à la mise en œuvre de leviers d'optimisation de la rentabilité et de la solvabilité. Profil recherché : • Formation supérieure en Actuariat ou en Contrôle de gestion technique appliqué à l'assurance, • Expérience confirmé et réussie dans un poste similaire (A partir de 4/5 ans) en assurance Non-Vie acquise chez un Assureur ou Courtier /Courtier Grossiste, • Bonne maîtrise d'Excel et des outils décisionnels (Tableau, Access ou équivalent), • Connaissance du cadre Solvabilité II, • La maîtrise de R constitue un plus, • Anglais opérationnel Le poste est localisé à Lyon

Vous êtes passionné(e)s par le monde des Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Le/La Data Manager Clinique garantit la qualité, l’intégrité et la disponibilité des données cliniques tout au long d’un essai ou d’une étude. Assure leur conformité aux protocoles, réglementations et standards internationaux (CDISC, ICH, EMA). Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Conception et validation des outils de Data Management • Participer à la rédaction et à la validation des documents de Data Management., • Concevoir les e-CRF des études cliniques., • Implémenter et paramétrer les contrôles de cohérence dans Veeva CDMS / Veeva Studio. Gestion et validation des données • Valider les données des études, gérer et suivre les queries., • Structurer et organiser les bases de données., • Programmer et exécuter des revues de données sous SAS. Analyse et reporting • Générer des indicateurs de suivi des études et des tableaux de bord., • Réaliser le codage médical (MedDRA et WhoDRUG). Clôture des études et amélioration continue • Effectuer le gel des bases de données en fin d’étude., • Contribuer à l’évolution du département et au maintien des SOPs. Profil recherché : Formation & Expérience • Bac+5 en Data Management (ou équivalent)., • 6+ ans d’expérience en Data Management dans la recherche clinique. Compétences Techniques et linguistiques • Maîtrise impérative de Veeva CDMS et Veeva Studio (paramétrage)., • Solide connaissance de la réglementation liée au Data Management en recherche biomédicale., • Bonne maîtrise du langage SAS et des standards CDISC., • Connaissance appréciée du logiciel Ennov Clinical., • Maîtrise du codage médical (MedDRA et WhoDRUG)., • Français courant (écrit et oral) obligatoire., • Anglais professionnel requis. Compétences Relationnelles • Collaboration pluridisciplinaire : Travail avec biostatisticiens, médecins, équipes cliniques., • Rédaction technique : Plans de gestion des données, spécifications, rapports., • Analyse et résolution de problèmes : Garantir l’intégrité des données., • Adaptabilité et gestion des priorités dans un environnement dynamique et réglementé., • Esprit critique, proactivité et amélioration continue., • Esprit d’analyse et jugement clinique., • Organisation et gestion des priorités. Conditions et avantages • Poste basé en région Auvergne-Rhône-Alpes., • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • ASAP - Les candidatures avec préavis sont prises en considération., • Rémunération sur une base de 47 à 55k€ annuel brut. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : https://www.aixialgroup.com/join-us/ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons un Responsable Technique Construction, avec 10 d’expérience minimum dans la Gestion de projet construction (Contractant général, Entreprise Générale, MOE, AMO technique..), en Bureau de contrôle bâtiment ou en BET. Poste en CDI idéalement basé à Paris ou les principales grandes villes (Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix..). Possibilité d'être rattaché à d'autres Agences sud ou Nord. La mobilité se fera au départ de votre domicile et vers les chantiers en France. INTERETS DU POSTE : • Poste diversifié : audits terrain, réunions techniques, formations, accompagnement des équipes, synergie avec les autres services de la DTG, développement de nouveaux supports, capitalisation d'expériences chantier, • Chantiers variés : Logistique, industrie, Data center, tertiaire, rénovation..., • Montée en compétence continue à travers des formations techniques et sécurité, • Accompagnement des équipes projets, notamment des ingénieurs juniors (>> devenir formateur), • Expérience internationale tout en restant basé en France (Allemagne ou Espagne/Portugal , Roumanie, ..), • Déplacements hebdomadaires, mais ponctuels (1 journée par audit), • Travail hybride : chantier, bureau, télétravail, • Intégration dans une équipe bienveillante et professionnelle, qui vous accompagnera pendant votre période d’intégration dans le service ! Description du poste : • Vous serez en charge de la réalisation d’audits Techniques sur les chantiers en France (suivant zone géographique attribuée), et sur 1 pays étranger (sur 4/5 affaires environ)., • Déplacements : en moyenne 1 nuit/semaine, avec 1 audit chantier/semaine, • Vous bénéficierez d’une formation CSPS Niv 1, qui vous permettra de mener un audit complet, à la fois technique, et sécurité de chantier, • Vous serez amené à réaliser des audits à l’étranger, c’est pourquoi vous devez maîtriser une langue étrangère ou pouvoir vous y remettre facilement, • Vous pourrez vous spécialiser dans un domaine technique en particulier, et donner des formations aux ingénieurs projet juniors au sein du Groupe, • Possibilité d’être sur autre agence , en fonction du profil Profil recherché : • 15 d’expérience dans la Gestion de projet construction, ou en Bureau de contrôle bâtiment, ou BET, • Types de postes antérieurs : Directeur de projet construction / Ingénieur Projet senior, contrôleur technique bâtiment senior, responsable technique senior/Directeur technique, Expert bâtiment, Ingénieur Travaux senior, chargé d'affaires BET, • Bon niveau dans une langue étrangère : Anglais ou Allemand ou Espagnol, • Capacité à identifier les risques techniques, et apporter des conseils techniques aux équipes de chantier, • Sens pédagogique, bon relationnel

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le domaine de la logistique et du transport ? Notre client recrute un Pilote de flux anglais/polonais (H/F/D) pour accompagner son développement. Vous maîtrisez la langue anglaise /polonaise.

Le responsable adjoint d'agence, bilingue anglais/français, est chargé de développer commercialement l'agence, de gérer le recrutement, de manager l'équipe et de fidéliser clients et nounous.

Missions principales : Gérer les demandes des clients en français (et parfois en anglais) Fournir des informations précises sur les produits et services Identifier et résoudre les problèmes de manière efficace et professionnelle Assurer un suivi client et maintenir une communication positive C

Gestionnaire des commandes clients bilingue anglais/espagnol, responsable du suivi des commandes, de la facturation et des stocks dans un environnement international.

Le gestionnaire ADV assure le suivi des commandes et la satisfaction client, incluant la saisie, le suivi, la gestion des litiges et le suivi des règlements.

Le/la Office Manager assistera le PDG, coordonnera les échanges internationaux, gérera l'administratif RH et supervisera les bureaux.

Le restaurant Le Kitchen à Lyon recherche un Chef de Rang avec au moins 3 ans d'expérience en salle, pour un poste en CDI à temps plein.Le candidat idéal parle anglais et a une connaissance des vins.