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Fondé il y a plus de trente ans, Perenco est un producteur indépendant d'hydrocarbures qui intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'exploration au démantèlement. Sa production brute est de l’ordre de 500 000 BOEPD. La force du Groupe réside dans l'ingéniosité technique et la polyvalence de ses plus de 8 500 collaborateurs, qui apportent des solutions sûres et respectueuses de l'environnement aux champs pétroliers et gaziers du monde entier. En valorisant et en développant les ressources locales, Perenco est fier de soutenir la croissance économique et le développement social partout où il opère. Perenco, basé au Royaume-Uni, est présent dans 12 pays partenaires. Rattaché(e) au Responsable Applicatif Ivalua au sein de la Direction IT/IS, vous aurez pour responsabilités de : • Coordonner le déploiement de nouvelles fonctionnalités du portail Ivalua auprès des filiales du Groupe : cadrage, planification, animation des parties prenantes internes (achats, comptabilité, IT) et externes (éditeur, intégrateurs), • Assurer le paramétrage fonctionnel de la solution et la gestion des évolutions (rédaction des expressions de besoin, recette, mise en production), • Superviser le bon fonctionnement des interfaces entre Ivalua et SAP, • Fournir le support fonctionnel de niveau 2 auprès des utilisateurs internes et des fournisseurs, en lien avec le support intégrateur et le support éditeur, • Contribuer à l'amélioration continue des processus dans le périmètre d’Ivalua et à la fiabilisation des données fournisseurs, • Accompagner la Direction des Achats dans la relation fournisseurs (campagnes d'enrôlement, communication) et dans la conception et l'animation des formations et supports utilisateurs, • Effectuer le reporting projet auprès du management (avancement, risques, indicateurs d'adoption) Le poste est principalement orienté fonctionnel. La configuration technique de la solution est assurée par les équipes dédiées. En revanche, le/la Chargé(e) d'Application devra être en mesure de comprendre les enjeux techniques, d'échanger efficacement avec les équipes concernées et de contribuer aux décisions relatives aux évolutions de la solution. Des déplacements sont à prévoir auprès des filiales de Perenco en Afrique, en Amérique latine et au Royaume-Uni. Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou université) avec une spécialisation systèmes d'information, • Minimum 3 ans d'expérience sur une solution Procure-to-Pay (Ivalua, SAP Ariba, Coupa ou équivalent) ou dans une fonction Achats avec une forte appétence pour les systèmes d'information, • Bonne compréhension des processus Procure-to-Pay et des enjeux de la relation fournisseurs, • La connaissance d'Ivalua et/ou de SAP (MM/FI) est un atout significatif, • Rigueur, autonomie, sens du service et excellent relationnel pour travailler avec des interlocuteurs variés (achats, finance, IT), • Maîtrise de l'anglais indispensable ; l'espagnol est un plus.

Expert Senior Cuisson Propre (Clean Cooking) NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », qui vise à améliorer l’accès à des solutions énergétiques durables et à promouvoir des technologies propres et efficaces pour les usages domestiques. Le programme soutient notamment les initiatives liées à la cuisson propre, à la réduction des impacts sanitaires et environnementaux des combustibles traditionnels, ainsi qu’au développement de solutions énergétiques modernes adaptées aux ménages béninois. NTU International recherche un(e) Expert Senior Cuisson Propre (Clean Cooking) pour appuyer les stratégies, programmes et projets liés aux solutions de cuisson propre au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et stratégies nationales relatives à la cuisson propre;, • Fournir une assistance technique sur les foyers améliorés, combustibles propres et solutions modernes de cuisson;, • Contribuer au développement des chaînes de valeur liées aux technologies de cuisson propre;, • Appuyer les études techniques, économiques, sociales et environnementales relatives aux solutions de cuisson propre;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les mécanismes de diffusion, financement et adoption des technologies propres;, • Soutenir le développement de cadres réglementaires, normes de qualité et mécanismes de certification des équipements de cuisson;, • Participer aux initiatives de sensibilisation des ménages et des communautés sur les bénéfices sanitaires et environnementaux de la cuisson propre;, • Contribuer à la préparation de rapports techniques, études de marché et recommandations stratégiques;, • Appuyer les activités de renforcement des capacités des acteurs publics, privés et communautaires;, • Participer au dialogue avec les opérateurs privés, ONG, institutions publiques et partenaires techniques et financiers. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en énergie, environnement, développement durable, ingénierie énergétique, santé publique ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie domestique, de l’environnement ou du développement durable;, • Expérience confirmée dans des projets liés à la cuisson propre, à l’énergie domestique ou à l’accès à l’énergie;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, la GIZ, le PNUD ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans les programmes de cuisson propre ou les solutions énergétiques domestiques;, • Expérience avérée dans les foyers améliorés, combustibles propres, solutions GPL, bioénergie ou technologies de cuisson modernes;, • Bonne connaissance des enjeux sociaux, sanitaires, environnementaux et de genre liés à l’énergie domestique;, • Expérience dans les approches communautaires, chaînes de valeur locales ou modèles de diffusion des technologies propres constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior en Énergies Renouvelables NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est d’accélérer la transition énergétique au Bénin à travers le développement des énergies renouvelables, l’amélioration de l’accès à l’électricité et la promotion de solutions énergétiques durables. Le programme appuie notamment le développement des cadres politiques, réglementaires et institutionnels favorisant les investissements dans les énergies renouvelables et les infrastructures énergétiques durables. NTU International recherche un(e) Expert Senior en Énergies Renouvelables pour appuyer le développement des projets d’énergies renouvelables et la mise en œuvre des réformes liées à la transition énergétique au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer le développement des politiques, stratégies et programmes liés aux énergies renouvelables;, • Fournir une assistance technique sur les projets solaires, hybrides, biomasse et autres solutions énergétiques renouvelables;, • Contribuer à la préparation et à l’évaluation de projets d’énergies renouvelables et d’électrification durable;, • Appuyer les études techniques, économiques et institutionnelles relatives aux investissements énergétiques;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les mécanismes favorisant l’intégration des énergies renouvelables dans le mix énergétique national;, • Soutenir le développement des cadres réglementaires et techniques applicables aux infrastructures renouvelables;, • Participer au dialogue avec les investisseurs, développeurs privés et partenaires techniques et financiers;, • Contribuer à l’élaboration de documents techniques, rapports sectoriels et recommandations stratégiques;, • Participer aux activités de renforcement des capacités des institutions du secteur énergétique;, • Contribuer au suivi des indicateurs et des résultats liés au développement des énergies renouvelables. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en énergie, ingénierie électrique, énergies renouvelables, génie énergétique ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie;, • Expérience confirmée dans les projets d’énergies renouvelables ou d’électrification;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans le développement ou la gestion de projets d’énergies renouvelables;, • Expérience avérée dans les technologies solaires photovoltaïques, mini-réseaux, systèmes hybrides ou solutions hors réseau;, • Bonne connaissance des cadres réglementaires et techniques du secteur énergétique;, • Expérience dans les études de faisabilité, analyses technico-économiques ou structuration de projets énergétiques;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior PPP / Participation du Secteur Privé NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », visant à renforcer la participation du secteur privé dans le financement des investissements liés à l’accès à l’énergie, aux énergies renouvelables et à l’efficacité énergétique. Le programme soutient également le développement d’un environnement favorable aux investissements privés et aux partenariats public-privé (PPP) dans le secteur énergétique béninois. NTU International recherche un(e) Expert Senior PPP / Participation du Secteur Privé pour appuyer le développement des investissements privés, des mécanismes PPP et des dispositifs de financement dans le secteur de l’énergie au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer la structuration et le développement des partenariats public-privé dans le secteur énergétique;, • Fournir une assistance technique sur les mécanismes de participation du secteur privé dans les projets d’énergie et d’électrification;, • Contribuer à l’identification, la préparation et la structuration de projets énergétiques bancables;, • Soutenir le développement de mécanismes de financement durable pour les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique;, • Conseiller les institutions publiques sur les modèles PPP, les cadres contractuels et les mécanismes de partage des risques;, • Appuyer les initiatives favorisant l’investissement privé dans les mini-réseaux, les systèmes hors réseau et les infrastructures énergétiques;, • Contribuer aux analyses financières, économiques et institutionnelles des projets énergétiques;, • Appuyer le dialogue avec les investisseurs, institutions financières et partenaires techniques et financiers;, • Préparer des notes techniques, études de faisabilité, recommandations stratégiques et documents de structuration PPP;, • Participer aux activités de renforcement des capacités liées au financement privé et aux PPP énergétiques. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en économie, finance, énergie, gestion de projets, ingénierie, administration publique ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans les PPP, le financement des infrastructures ou le développement du secteur privé;, • Expérience confirmée dans des projets d’infrastructures énergétiques ou de services publics;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, IFC, BEI, AFD ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans la structuration de PPP ou le financement de projets énergétiques;, • Expérience avérée dans les investissements privés liés aux énergies renouvelables, à l’électrification ou à l’efficacité énergétique;, • Bonne connaissance des modèles financiers, des mécanismes de financement vert et des cadres PPP;, • Expérience dans la préparation de projets bancables et les analyses de risques constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

A propos de Baobab Baobab est un groupe de services financiers inclusifs présent dans sept pays d’Afrique subsaharienne : Côte d’Ivoire, Sénégal, Nigeria, Madagascar, République Démocratique du Congo, Burkina Faso et Mali. À travers ses filiales, Baobab accompagne plus de 1,6 million de clients — micro-entrepreneurs, très petites et moyennes entreprises (TPE/PME), particuliers et communautés locales — qui restent peu ou mal servis par les institutions financières traditionnelles. Notre offre couvre le crédit, l’épargne, les services transactionnels et la banque au quotidien, l’assurance, ainsi que des solutions digitales telles que les paiements mobiles et les nano-prêts numériques. Notre ambition est de proposer des services financiers simples, abordables et utiles, qui soutiennent durablement la croissance de nos clients et le développement des économies dans lesquelles nous opérons. Depuis janvier 2026, Baobab est adossé à de nouveaux actionnaires de référence : Beltone Capital (filiale de Beltone Holding, cotée à la Bourse égyptienne) et International Holding Company (IHC) d’Abu Dhabi. Ce nouveau partenariat ouvre une étape décisive de notre développement : faire évoluer le Groupe d’un acteur de microfinance vers une plateforme panafricaine de services financiers complète, alliant proximité humaine, excellence technologique et discipline d’exécution. Nos plus de 4 700 collaborateurs partagent une même conviction : rendre la finance plus accessible, plus inclusive et plus utile, pour des millions de personnes et d’entreprises à travers le continent. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : Mission Baobab Groupe a sa société Holding à Paris, où se trouve son Directoire, et s’appuie également sur un centre de services partagés à Dakar. Ces deux entités regroupent les fonctions stratégiques et supports du Groupe, qui opère à travers sept filiales en Afrique subsaharienne. Rattaché(e) au Group CFO, le ou la Responsable Trésorerie définit et porte la stratégie de trésorerie consolidée du Groupe, tout en assurant un appui opérationnel direct aux filiales. Il ou elle pilote la politique de financement, la gestion de la liquidité, la couverture des risques financiers et les relations avec les partenaires institutionnels. Le poste s’inscrit pleinement dans la trajectoire stratégique 2026–2030 du Groupe, qui vise une croissance significative du portefeuille de crédit et des dépôts, le développement des marchés de capitaux comme source de refinancement,. Il ou elle joue à ce titre un rôle clé dans la diversification des sources de financement, l’optimisation du coût des ressources et la solidité du profil de liquidité du Groupe. Responsabilités 1. Politique et pilotage stratégique de la trésorerie Groupe • Faire évoluer la politique de trésorerie et de liquidité du Groupe, en lien avec le Group CFO et la stratégie financière globale., • Construire et piloter le plan de trésorerie consolidé pluriannuel ; anticiper les besoins de financement à court, moyen et long terme., • Optimiser la structure de financement du Groupe : arbitrage entre ressources locales (dépôts, marchés monétaires locaux), emprunts intra-groupe et refinancements externes., • Définir et faire appliquer la politique de placement des excédents de trésorerie, dans le respect des contraintes réglementaires et de risque., • Être le garant des processus de trésorerie et de financement à travers le Groupe et les filiales, et assurer leur bonne application., • Modéliser les flux de trésorerie consolidés et superviser ceux des filiales sur la base d’une méthodologie homogène. 1. Refinancement, marchés de capitaux et relations partenaires financiers • Participer à l’identification, la structuration et la mesure des lignes de refinancement auprès des bailleurs de fonds : Institutions Financières de Développement (IFD), banques commerciales, fonds d’investissement et marchés locaux., • Préparer et piloter les opérations de levée de fonds, en coordination avec le Group CFO et les directions des filiales, y compris en soutien aux opérations de croissance externe du Groupe., • Contribuer à la préparation et au suivi des émissions sur les marchés de capitaux, notamment dans le cadre du programme d’émissions obligataires du Groupe., • Apporter son appui dans la gestion des relations avec les partenaires financiers institutionnels, au niveau Groupe comme au niveau des filiales., • Assurer le respect des covenants financiers liés aux lignes de crédit et aux émissions obligataires. 1. Gestion des risques financiers et ALM • Identifier, mesurer et piloter les risques de liquidité, de taux, de change et de contrepartie à l’échelle du Groupe, en coordination étroite avec le Group CRCO., • Mettre en place et suivre les instruments de couverture adaptés (swaps, options, contrats à terme), en conformité avec les politiques internes., • Animer et alimenter le Comité ALM (Asset and Liability Management, ou gestion actif-passif) en tant qu’expert(e) trésorerie ; produire les analyses et recommandations associées., • Appuyer les filiales dans le respect des ratios prudentiels de liquidité et des obligations déclaratives auprès des régulateurs locaux : BCEAO (Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest), BCC (Banque Centrale du Congo), CBN (Central Bank of Nigeria), BFM (Banque Centrale de Madagascar) et autres autorités compétentes., • Préparer le Groupe à la montée en gamme prudentielle associée à l’obtention de licences bancaires dans les marchés clés. 1. Opérations, systèmes, contrôle et reporting • Superviser et valider les opérations quotidiennes de trésorerie : décaissements, placements, virements intra-groupe, réconciliations., • Garantir la disponibilité opérationnelle de la liquidité dans chaque filiale ; intervenir directement sur les dossiers complexes ou à fort enjeu., • Sélectionner, déployer et faire évoluer les systèmes d’information et outils dédiés à la trésorerie (Treasury Management System, ERP financier)., • Produire les reportings trésorerie destinés au Group CFO, au Directoire, aux actionnaires et aux organes de contrôle., • Coordonner les travaux de clôture trésorerie avec la Direction Comptable Groupe et les Commissaires aux Comptes (CAC)., • Participer aux audits internes et externes relatifs aux opérations de trésorerie., • Encadrer et faire monter en compétence l’équipe trésorerie au niveau Groupe. Profil Formation et expérience • Bac+5 en Finance, Économie, Gestion ou Grande École de Commerce / École d’Ingénieur avec spécialisation Finance., • 7 à 10 ans d’expérience en trésorerie, refinancement ou financement structuré, dont au moins 5 ans dans un rôle de pilotage de trésorerie Groupe ou de management., • Expérience confirmée acquise en banque, dans un fonds d’investissement spécialisé ou dans un groupe financier multi-pays, • Connaissance opérationnelle des marchés financiers africains, en particulier en Afrique subsaharienne, • Une expérience préalable dans le secteur de la microfinance, du financement inclusif ou de la banque de détail en marchés émergents constitue un atout fort., • Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral. Compétences techniques • Maîtrise des instruments de trésorerie, de refinancement et de couverture des risques financiers (taux, change, liquidité)., • Expertise en cash management, gestion de la liquidité consolidée et optimisation du Besoin en Fonds de Roulement (BFR)., • Maîtrise des Treasury Management Systems (TMS), ERP financiers et d’Excel avancé., • Bonne connaissance de la réglementation Bâle III relative à la liquidité et notions relatives aux normes comptables IFRS (International Financial Reporting Standards)., • Connaissance des cadres réglementaires prudentiels applicables à la microfinance et au secteur bancaire en Afrique subsaharienne (BCEAO, BCC, CBN, BFM, droit OHADA — Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires) — atout fort., • Familiarité avec les marchés de capitaux et les émissions obligataires, notamment sur des formats GSS, appréciée. Qualités personnelles • Leadership et capacité à incarner une vision stratégique tout en restant ancré(e) dans l’opérationnel., • Rigueur analytique, sens du détail et aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes., • Excellentes capacités de communication et de négociation auprès d’interlocuteurs externes (bailleurs, banques, investisseurs) et internes (filiales, Group CFO, Directoire)., • Réactivité et sang-froid dans les situations de tension de liquidité ou de crise de marché., • Capacité à structurer, documenter et transmettre les bonnes pratiques au sein de son équipe et auprès des filiales., • Goût pour les environnements multi-pays, multi-culturels et en transformation. Conditions et mobilité • Poste basé à Paris ou à Dakar, avec déplacements réguliers attendus dans les filiales (jusqu’à 25 % du temps)., • Coordination quotidienne avec les équipes finance des filiales. Ce que nous offrons • Une opportunité rare de contribuer à la transformation d’un groupe international de services financiers, dans une phase d’accélération stratégique soutenue par des actionnaires de référence de premier plan., • Un rôle à fort impact, à l’intersection de la finance, de la stratégie et de la transformation opérationnelle., • Un environnement international, exigeant et stimulant, structuré autour d’une mission d’inclusion financière., • Une équipe de direction expérimentée et engagée., • Une rémunération de 85k€ à 95k€ fixe., • De nombreux autres avantages.

Expert Principal: Juriste spécialisé en cadre légal et réglementaire du secteur de l’énergie et des PPP NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est d’accélérer la transition énergétique au Bénin, y compris la réduction des émissions de gaz à effet de serre prévues par la Contribution Déterminée au niveau National (CDN). L’assistance technique appuiera la mise en œuvre du programme ATE, le dialogue de politique sectorielle, la gouvernance du secteur énergétique, les mécanismes de financement, l’accès à l’énergie, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables. NTU International recherche un(e) Expert Principal – Juriste spécialisé en cadre légal et réglementaire du secteur de l’énergie et des Partenariats Public-Privé (PPP) pour appuyer l’analyse, la révision et le renforcement du cadre juridique et réglementaire du secteur de l’énergie, ainsi que pour fournir un appui juridique aux réformes, contrats et mécanismes liés aux PPP. Principales responsabilités • Analyser et interpréter le cadre légal et réglementaire existant lié au secteur de l’énergie communautaire et du Bénin;, • Appuyer l’élaboration et la révision des documents stratégiques, de la règlementation et des standards du secteur de l’énergie;, • Assurer la conformité juridique des activités du projet avec les lois nationales, les directives communautaires, les réglementations de l'UE;, • Fournir des conseils juridiques sur les contrats, les licences et les accords avec les partenaires;, • Suivre les développements juridiques liés à l'énergie et à l’environnement et recommander des ajustements stratégiques. Qualifications et compétences • Diplôme universitaire de niveau BAC +5 en droit avec idéalement une spécialisation en droit de l'énergie, partenariats public privé ou domaine connexe. Expérience professionnelle générale • Au moins 12 ans d'expérience professionnelle;, • Au moins 5 d’expérience en conseil juridique et réglementaire en Afrique subsaharienne;, • Aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire. Expérience professionnelle spécifique • Au moins 5 ans dans l’appui aux réformes du secteur de l'énergie;, • Avoir une solide expérience dans la rédaction des textes réglementaires relatifs au développement des énergies renouvelables, la promotion de l’efficacité énergétique et/ou l’électrification hors réseau;, • Avoir une très bonne connaissance de la régulation du secteur de l’énergie. Langues • Une excellente maitrise orale et écrite de la langue française. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior en Efficacité Énergétique NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est de promouvoir une transition énergétique durable à travers le développement des énergies renouvelables, l’amélioration de l’efficacité énergétique et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Le programme prévoit un appui à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, réglementations et mécanismes favorisant l’efficacité énergétique dans les bâtiments, équipements, infrastructures publiques et usages productifs. NTU International recherche un(e) Expert Senior en Efficacité Énergétique pour appuyer les réformes, programmes et investissements liés à l’efficacité énergétique au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et stratégies nationales d’efficacité énergétique;, • Fournir une assistance technique sur les mesures d’efficacité énergétique dans les bâtiments, industries, équipements publics et infrastructures énergétiques;, • Contribuer à l’élaboration de cadres réglementaires et normatifs liés à l’efficacité énergétique;, • Appuyer les études techniques, analyses économiques et évaluations d’impact relatives aux programmes d’efficacité énergétique;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les mécanismes d’incitation, normes énergétiques et dispositifs de suivi des performances énergétiques;, • Soutenir le développement de programmes de sensibilisation et de renforcement des capacités sur l’efficacité énergétique;, • Contribuer à l’identification et à la structuration de projets d’investissement dans l’efficacité énergétique;, • Participer au dialogue avec les institutions publiques, secteur privé et partenaires techniques et financiers;, • Contribuer à l’élaboration de rapports techniques, recommandations stratégiques et documents sectoriels;, • Appuyer le suivi des indicateurs et résultats liés aux programmes d’efficacité énergétique. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en énergie, ingénierie énergétique, génie électrique, efficacité énergétique ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie ou de l’efficacité énergétique;, • Expérience confirmée dans des projets énergétiques ou programmes d’efficacité énergétique;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans l’efficacité énergétique ou la gestion énergétique;, • Expérience avérée dans les audits énergétiques, systèmes de gestion de l’énergie ou projets d’optimisation énergétique;, • Bonne connaissance des normes et réglementations liées à l’efficacité énergétique;, • Expérience dans les secteurs des bâtiments, de l’industrie ou des infrastructures publiques constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior Mini-Réseaux Électriques NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », visant à améliorer l’accès à l’électricité à travers des solutions décentralisées et durables, notamment les mini-réseaux électriques en zones rurales et périurbaines. Le programme prévoit un appui aux cadres réglementaires, techniques et financiers favorisant le développement des mini-réseaux et des solutions d’électrification décentralisée. NTU International recherche un(e) Expert Senior Mini-Réseaux Électriques pour appuyer le développement, la régulation et la mise en œuvre de projets de mini-réseaux au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer le développement et la mise en œuvre de projets de mini-réseaux électriques;, • Fournir une assistance technique sur les systèmes hybrides, les solutions solaires décentralisées et les infrastructures de distribution locale;, • Contribuer à l’élaboration des cadres techniques, réglementaires et opérationnels applicables aux mini-réseaux;, • Appuyer les études de faisabilité, analyses technico-économiques et modèles d’exploitation des mini-réseaux;, • Conseiller les institutions publiques sur les mécanismes de concession, de tarification et de régulation des mini-réseaux;, • Soutenir les initiatives de participation du secteur privé dans l’électrification décentralisée;, • Contribuer à la préparation des dossiers d’investissement et des documents techniques liés aux projets de mini-réseaux;, • Participer aux consultations avec les opérateurs privés, investisseurs et parties prenantes locales;, • Appuyer les activités de formation et de renforcement des capacités des institutions bénéficiaires;, • Contribuer au suivi des performances et des impacts des projets de mini-réseaux. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en ingénierie électrique, énergie, électrotechnique, énergies renouvelables ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie ou de l’électrification;, • Expérience confirmée dans les projets d’infrastructures énergétiques ou d’électrification rurale;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans les mini-réseaux électriques ou l’électrification décentralisée;, • Expérience avérée dans les solutions solaires hybrides, systèmes de distribution locale ou infrastructures hors réseau;, • Bonne connaissance des modèles économiques et réglementaires applicables aux mini-réseaux;, • Expérience dans les études techniques, le dimensionnement ou la supervision de projets énergétiques constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior en Réformes Institutionnelles NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », qui vise à renforcer la gouvernance du secteur de l’énergie, améliorer la coordination institutionnelle et soutenir la mise en œuvre des réformes nécessaires à la transition énergétique du Bénin. L’assistance technique appuiera notamment la Direction Générale de la Planification Énergétique et de l’Électrification Rurale (DGPER), les structures sous tutelle du Ministère de l’Énergie, de l’Eau et des Mines (MEEM), ainsi que les autres acteurs institutionnels du secteur. NTU International recherche un(e) Expert Senior en Réformes Institutionnelles pour appuyer les réformes organisationnelles, la gouvernance sectorielle et le renforcement institutionnel des acteurs du secteur énergétique au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer les réformes institutionnelles et organisationnelles des structures du secteur de l’énergie;, • Réaliser des analyses institutionnelles, diagnostics organisationnels et évaluations fonctionnelles des entités publiques concernées;, • Fournir une assistance technique pour améliorer les mécanismes de coordination et de gouvernance sectorielle;, • Appuyer l’élaboration et la mise à jour des documents stratégiques, cadres institutionnels et dispositifs de suivi-évaluation;, • Soutenir la structuration et l’opérationnalisation des agences et institutions sous tutelle du MEEM;, • Appuyer la mise en œuvre de mécanismes de gouvernance des fonds sectoriels et dispositifs de financement de la transition énergétique;, • Contribuer au développement de systèmes de gestion axée sur les résultats et de budgétisation verte;, • Soutenir les activités de dialogue institutionnel, de coordination intersectorielle et de concertation avec les parties prenantes;, • Contribuer à l’élaboration de plans de renforcement des capacités et de modernisation administrative;, • Préparer des rapports techniques, notes d’analyse et recommandations institutionnelles. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en administration publique, gouvernance, gestion des organisations, politiques publiques, économie, droit public ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans les réformes institutionnelles, la gouvernance publique ou le renforcement des capacités institutionnelles;, • Expérience confirmée dans des projets de réforme du secteur public ou de gouvernance sectorielle;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans les réformes institutionnelles ou l’appui à la gouvernance publique;, • Expérience avérée dans l’analyse organisationnelle, la restructuration institutionnelle ou la modernisation administrative;, • Bonne connaissance des mécanismes de coordination interinstitutionnelle et des systèmes de gestion publique;, • Expérience dans le secteur de l’énergie, des infrastructures ou des services publics constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Consultant Cybersécurité (RGPD et IA), vos missions sont les suivantes • :Conduire des audits de sécurité (protection des données et IA), afin d’identifier les risques, évaluer le niveau de maturité des dispositifs en place et formuler des recommandations opérationnelles alignées avec les exigences réglementaires et les référentiels de sécurité (RGPD, AI Act, Normes ISO, EBIOS RM, NIST…), • Définir, structurer et piloter des feuilles de route sécurité, RGPD et gouvernance de l’IA, en priorisant les plans d’actions selon les risques, les enjeux métiers et IT, ainsi que les objectifs de conformité, de résilience et de sécurisation des systèmes et des données, • Accompagner les clients dans la conception, la formalisation et le déploiement de politiques, procédures et dispositifs de sécurité des données et de l’IA, notamment : -Politiques : PSSI, politique de gouvernance de l’IA, politique d’usage de l’IA générative, politique de gestion des accès et des habilitations, politique de classification des données, politique de gestion des incidents et violations de données… -Procédures : gestion des droits d’accès (IAM), gestion des violations de données personnelles, procédures d’archivage et de conservation, gestion des sous-traitants, validation et monitoring des modèles d’IA (cycle de vie, mises à jour, retrait)… • Intégrer les principes de « privacy by design » et « privacy by default », ainsi que les principes de « AI by design » (sécurité, éthique, explicabilité), dans les projets, en adoptant une approche fondée sur les risques, • Réaliser les volets sécurité des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD) et contribuer aux analyses de risques des systèmes d’IA (robustesse, sécurité, biais, dépendance aux fournisseurs), • Réaliser des évaluations d’impact des systèmes d’IA (AIDF/FRIA) : identification des risques pour les droits fondamentaux (discrimination, atteinte à la vie privée, manque de transparence), analyse des populations impactées, définition de mesures de mitigation, documentation et traçabilité des décisions conformément aux exigences réglementaires, • Évaluer les risques liés aux tiers (éditeurs, fournisseurs cloud, fournisseurs de modèles d’IA) et conduire les diligences nécessaires, • Contribuer à la sensibilisation des parties prenantes aux enjeux de cybersécurité, de protection des données et d’IA responsable (bonnes pratiques de sécurité (mots de passe, phishing, gestion des accès), gestion des incidents, classification des données risques liés à l’IA générative (fuite de données, hallucinations, biais), bonnes pratiques d’usage des outils d’IA… Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’une grande école de commerce ou d’une université de premier rang, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cybersécurité auprès d’un cabinet de Conseil, fournisseur de solutions/services, ou côté client final au sein d’un grand groupe. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la sécurité, la data et l'IA. Vous avez une connaissance d’un ou plusieurs standards, normes et référentiels de Protection des données personnelles et/ou cybersécurité (RGPD, IA Act, ISO 27701, ISO 27018, LPM, HDS, RGS, SecNumCloud, NIS 2, DORA, Cloud Act, ISO 2700x,Ebios RM…)Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur. Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

Depuis sa création en 1992, le Groupe ADIT fait de l’intelligence stratégique un levier essentiel pour aider les entreprises à mieux maîtriser leur environnement, à sécuriser leurs activités et leur développement notamment à l’international. Avec notre soutien, nos clients prennent des décisions éclairées dans un contexte international et géostratégique en pleine mutation, de plus en plus complexe, bousculé et concurrentiel. L’ADIT fournit des informations à haute valeur ajoutée, tirées d’investigations de terrain et de sa maîtrise d’outils d’intelligence économique, ainsi qu'un ensemble de solutions opérationnelles visant à minimiser les risques et à sécuriser les opérations décisives de ses clients. Pour ce faire, nous disposons d’équipes expertes, aguerries aux enjeux de business et de guerre économique. Notre desk MENA déploie l’ensemble des solutions opérationnelles offertes à nos clients autour des enjeux économiques et géostratégiques de la zone Moyen Orient et Afrique du nord. Il se spécialise dans les analyses d‘intelligence stratégique et de risque-pays, le conseil aux dirigeants, et accompagne nos clients dans leur prise de décision stratégique, avec une très forte dimension internationale. Pour soutenir notre pool de consultants, nous recherchons ainsi, dans le cadre d’un stage de 6 mois, un.e stagiaire en intelligence stratégique à compter de septembre 2026. MISSIONS En tant que stagiaire au sein de l’équipe, vous prenez véritablement part à nos missions d’investigation, de veille stratégique et d’analyse géostratégique pour le bénéfice de nos clients. Vous êtes amené.e à intervenir sur l’ensemble de nos offres et de nos travaux sous la responsabilité de consultants ou de chefs de projet, et notamment à : • Effectuer des recherches en sources ouvertes, notamment en langue arabe, afin d’en extraire de l’information à haute valeur ajoutée, par l’exploitation des données issues des registres du commerce, bases de données, statuts et comptes d’entreprise, médias, travaux académiques et études scientifiques, etc. ;, • Analyser et mettre en perspective ces informations, notamment grâce à votre connaissance de la zone ;, • Présenter et valoriser le résultat des informations collectées et fiabilisées sous différentes formes (notes, graphiques, PPT, etc.), principalement en anglais ;, • Contribuer à la rédaction des notes et études stratégiques destinées à nos clients ;, • Interagir avec les différents membres de l’équipe qui vous forment et vous encadrent tout au long de la durée de votre stage. PROFIL • Etudiant.e titulaire ou en fin d’études M2 intelligence économique, géopolitique, sécurité ou relations internationales, école de commerce (Msc/MiM), ou en césure, vous disposez d’une bonne connaissance de la culture, de la géopolitique et de l’économie de la zone MENA ;, • Vous êtes organisé.e, méticuleux.se tout en étant créatif.ve : vous savez appliquer à la lettre un programme détaillé de veille ou de recherche d’informations, vous savez quand poser des questions à vos encadrants tout en sachant quand avancer en autonomie ;, • Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale en français, sans utiliser de LLM ;, • Une bonne maîtrise de l’arabe littéral est exigée (niveau B2 minimum sur la compréhension écrite et orale). Un bon niveau à l’oral des dialectes égyptien et/ou levantin et/ou péninsulaire est un vrai plus ;, • Un niveau C1 minimum en anglais à l’écrit est également requis ;, • Vous travaillez avec facilité sur la suite Office, connaissez des outils de veille et d’analyse de données ;, • Efficace et fiable, vous démontrez votre enthousiasme et votre engagement au quotidien pour un métier où la passion et le goût pour l’investigation sont des moteurs indispensables. Une expérience de vie ou un stage dans un ou plusieurs pays de la zone MENA est également un vrai plus pour cette candidature. POURQUOI CHOISIR L’ADIT POUR VOTRE STAGE ? • Pour rejoindre une équipe dynamique, conviviale et en pleine croissance, au cœur de missions véritablement stratégiques pour le business de nos clients ;, • Pour participer à des missions intellectuellement très stimulantes, contribuer à la gestion de crises complexes, interagir avec des interlocuteurs de haut niveau ;, • Pour apprendre nos méthodologies de recherche et d’analyse de l’information et disposer ainsi d’une première approche professionnelle du monde de l’intelligence économique et digitale. REMUNERATION – AVANTAGES • 1 000 € bruts/mois, 35h par semaine, 2 jours de congés payés mensuels, • Tickets restaurant, prise en charge 50% du titre de transport, • Avantages CSE (abonnement équipements sportifs, chèque culture, etc.), • Locaux parisiens modernes et spacieux, dans un quartier attractif (Pont Cardinet – Batignolles) Stage de 6 mois impératif. Convention de stage obligatoire Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser à menadesk@paris.adit.fr

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 7 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Missions Parlons de votre futur rôle ! Rattaché(e) à la Direction de l’Excellence Pédagogique, vous serez en charge d’accompagner l'école dans la mise en œuvre de l’Approche Par Compétences (APC) sur l’ensemble des campus, en garantissant la conformité aux normes et référentiels de qualité nationaux et internationaux. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la collaboration avec les équipes pédagogiques afin de garantir la cohérence entre référentiels de compétences, programmes, modalités pédagogiques et évaluatives, tout en assurant une veille active sur les innovations pédagogiques et réglementaires liées à l’APC. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner les équipes pédagogiques et les directions de programmes dans la conception, l’évolution et l’alignement des référentiels de compétences, parcours de formation, modalités pédagogiques et modalités d’évaluation selon l’APC., • Garantir le respect des normes, cadres réglementaires et référentiels de qualité (RNCP, CEFDG, HCERES, AACSB, EQUIS, EFMD) dans la définition et la mise en œuvre des programmes., • Contribuer à la préparation des dossiers, rapports et éléments de preuve pour les audits, accréditations et évaluations institutionnelles, en lien avec la Direction des Programmes et la Direction de la Qualité., • Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques, la faculté et les fonctions support afin d’assurer la cohérence globale des dispositifs pédagogiques et référentiels de compétences., • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et les innovations pédagogiques liées à l’APC, et proposer des améliorations continues., • Concevoir et animer des formations et actions d’accompagnement destinées à la faculté et aux équipes programmes sur l’APC et les exigences qualité associées. Profil Vos points forts et petits + • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Master ou Doctorat, de préférence dans les domaines des sciences de l’éducation, de l’ingénierie de formation, de l’ingénierie pédagogique, de la qualité en formation ou de la gestion de projets pédagogiques avec une expérience minimum de 5 ans dans des fonctions similaires idéalement acquise au sein d’un établissement d’enseignement supérieur, d’une grande école, ou d’un organisme de formation soumis à des exigences de qualité et d’accréditation., • Niveau d’anglais courant requis – contexte international et multi-sites, • Solide maîtrise de l’Approche Par Compétences (APC), des référentiels réglementaires (RNCP, CEFDG, HCERES…) et des théories pédagogiques contemporaines., • Capacité à concevoir, structurer et analyser des référentiels de compétences, parcours de formation et dispositifs d’évaluation., • Compétences avérées en gestion de projets transversaux et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (faculté, programmes, directions support)., • Excellentes capacités de communication, pédagogie, accompagnement du changement et traduction des orientations stratégiques en actions opérationnelles., • Maîtrise des outils numériques pédagogiques, du no‑code pour développer des solutions IA, et forte capacité analytique pour exploiter les données pédagogiques et qualité., • Qualités personnelles : rigueur, organisation, esprit de synthèse, proactivité, intérêt pour l’innovation pédagogique et capacité à évoluer dans un environnement international et multicampus. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel. Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie : 🌈👩 🦽 💰d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Ce poste vous intéresse ? Passez à l’action en envoyant votre CV et rencontrons-nous ! SKEMA s’engage à analyser chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Venez découvrir les valeurs que nous partageons : _ #WeAreSKEMA Rejoignez-nous !

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’ingénieur sécurité : • Concevoir et maintenir l’architecture de sécurité autour des solutions Microsoft (Microsoft Defender, Entra ID, Intune (Nice to have), Purview, etc.), • Piloter des analyses de risques et proposer des contre-mesures adaptées, • Participer à l’élaboration de politiques de sécurité, gouvernance des identités et gestion des accès, • Implémenter des solutions de protection des données (DLP, chiffrement, étiquetage, Microsoft Purview…), • Superviser la posture de sécurité avec Microsoft Defender XDR / Sentinel, • Collaborer avec les équipes Cloud, Réseau, IT, et Métiers, • Gérer les incidents de sécurité et accompagner les audits, • Effectuer une veille continue sur les vulnérabilités, nouvelles technologies Microsoft et bonnes pratiques Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en cyber sécurité dont 2-3 ans spécifiquement sur les technologies Microsoft. Vous avez une expérience en architecture ou en conseil sécurité dans un environnement hybride ou full Cloud • Cloud & Microsoft 365 Azure AD / Entra ID, Azure Security Center, Azure Key Vault, Microsoft Defender for Cloud, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Microsoft Purview, Microsoft Sentinel, • Sécurité des identités MFA, Conditional Access, Identity Governance, RBAC, Privileged Identity Management (PIM), • Intune, Configuration Manager (SCCM), • Normes / conformité ISO 27001, RGPD, NIS2, Zero Trust, CIS Controls, MITRE ATT&CK, • Automatisation PowerShell, Microsoft Graph API, Azure CLI, • Vision stratégique en cybersécurité et architecture IT, • Esprit d’analyse et approche orientée solution, • Leadership technique, capacité à évangéliser la sécurité, • Communication claire avec les parties prenantes (techniques et métiers), • Esprit de synthèse pour rédiger des documents de sécurité ou des recommandations, • Agilité et capacité à évoluer dans des environnements complexes et hybrides [Cherries on the cake 🍒] • Certifications Microsoft (SC-100, SC-200, SC-300, SC-400, AZ-305…), • CISSP, ISO 27001 Lead Implementer ou équivalent Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Mission principale Assurer le pilotage opérationnel du vertical Master Data Management, encadrer les membres du vertical (5 collaborateurs) et les accompagner dans la montée en compétence. Prendre en charge les cas clients complexes, contribuer à la fiabilisation des solutions de type API et connecteurs dans un contexte d’évolution majeure de nos produits et solutions. Responsabilités clés • Pilotage opérationnel du vertical Master Data Management & gestion des cas complexes, • Superviser le traitement des demandes de support (niveau 1 et 2) du vertical Master Data Management (≈ 2 600 demandes/an), l’intégration des nouveaux clients et l’accompagnement des clients existants., • Prendre en charge en direct les sujets techniques et sensibles, notamment pour les clients grands comptes et les documenter pour un partage de connaissances au sein de l’équipe., • Travailler en binôme avec les membres de l’équipe sur les cas nécessitant un double niveau d’expertise., • Contribuer activement à la structuration de l’équipe, • Création et mise à jour de la documentation,, • Analyse et partage des cas complexes,, • Amélioration continue des workflows opérationnels. 1. Accompagnement & montée en compétence de l’équipe sur nos produits • Développer l’autonomie de l’équipe sur les sujets Connecteurs, • Expliquer et vulgariser les éléments techniques liés à l’architecture du produit., • Former l’équipe sur les bonnes pratiques, les outils et les méthodes de diagnostic., • Assurer un rôle de référent technique 1. Expertise technique CRM (Salesforce, MS Dynamics) • Comprendre et interpréter les données issues des logs Salesforce des clients,, • Conduire des analyses fines d'incidents, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, IT, Data) pour anticiper, diagnostiquer et résoudre les incidents., • Participer activement à la préparation du lancement des nouvelles versions de nos produits de type Connecteurs & Webservices (campagnes de tests,) 1. Gestion de la relation client • Maintenir et actualiser un registre clients avec des éléments de contexte, points d’attention, • Identifier en amont les situations pouvant impacter l’usage des services ou la facturation., • Coordonner les actions avec les équipes internes pour une supervision dédiée des clients stratégiques. Compétences requises Techniques • Très bonne compréhension des architectures d’API et de flux de données., • Capacité avérée à monter rapidement en compétence., • Solides compétences CRM, idéalement Salesforce (lecture des logs, compréhension des objets, triggers, workflows…)., • Capacité à diagnostiquer des incidents complexes et à analyser des jeux de logs. Organisationnelles • Capacité à structurer des processus, documenter et industrialiser les bonnes pratiques., • Aisance dans le pilotage opérationnel et dans la coordination multi‑équipes (IT, Produit, Run, Commerce)., • Gestion des priorités et forte autonomie. Relationnelles • Sens du service client, • Excellente communication et pédagogie., • Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe., • Leadership naturel dans un environnement mouvant et exigeant. Profil recherché • Expérience significative sur un rôle de support technique, MDM, flux API ou intégration de données., • Une certification ou forte expérience Salesforce est un atout majeur, • Expérience en accompagnement clients, • Expérience dans l’animation de rituel d’équipe, la gestion du backlog et la structuration de la documentation. Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF, sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Nous recherchons un/une assistant(e) juridique. Missions: Vous assurerez les missions suivantes : · La facturation : • La gestion des dossiers (ouverture, clôture, paramétrage) ;, • La saisie des temps des associés ;, • La gestion de la facturation dans son intégralité : création et modification des narratifs, édition des projets de factures, après validation par l’associée, édition des factures définitives et envoi aux clients, réponses aux demandes des clients (ex. édition d’avoirs, changements de libellés, etc…) ;, • La gestion des relances des impayés en liaison avec le pôle gestion · L’assistanat classique : • La gestion d’évènements : gestion de l’agenda Outlook et réservation salles de réunions ; mise en place de conférences téléphoniques, organisation de réunions internes/clients ;, • L’organisation des déplacements : Les réservations de restaurants, d’hôtels, de vols/trains/taxis ;, • L’ouverture, le suivi, le classement et l’archivage de dossiers physiques et sur la plateforme dématérialisée ;, • La saisie des notes de frais de l’associée dans Notilus ;, • La gestion des notes de débours. · L’assistanat juridique : • La gestion de la clé RPVA (e-barreau) et du compte CARPA ;, • Le suivi et le respect du calendrier des procédures (audiences, délibérés, renvois) ;, • La rédaction des courriers et actes courants... ;, • La préparation des projets de propositions d’honoraires aux clients ;, • La constitution des dossiers de plaidoirie ;, • La préparation des communications de pièces ;, • La préparation des signatures électroniques (CLOSD) ;, • La préparation des mails d’information des dates d’audiences aux clients ;, • La préparation des matrices de réponses aux demandes des CAC ;, • La préparation des projets de rapports mensuels de suivi des procédures ou de suivi/projection des honoraires pour certains clients ;, • Les commandes de documents légaux sur Infogreffe. Missions non exhaustives Profil recherché : De formation BTS, vous avez une bonne pratique du secrétariat en général et disposez d’une expérience sur un poste similaire auprès d’un ou plusieurs associés en cabinet d’avocats, dans le domaine du contentieux et du conseil. Vous maîtrisez RPVA mais également la facturation. Vous faites preuve d’une grande rigueur d’organisation et d’une grande réactivité. Votre ouverture d’esprit, votre relationnel et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous intégrer durablement dans un environnement professionnel exigeant et dynamique.

Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN, et intervient dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie, de l’automobile et du secteur public. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : • Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), • Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), • Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis) TNP Consultants est structuré autour de trois piliers : STRATEGY, DIGITAL et TRUST. Au sein du pilier TRUST qui regroupe nos savoir-faire en Finance, Risk, Règlementaire, Sustainability, et Data protection, notre équipe RISK dispose d’une expertise reconnue en gestion des risques, à destination des banques, sociétés de gestion d'actifs, compagnies d'assurance et entreprises industrielles. Nous accompagnons nos clients dans la gestion des risques de crédit, des risques de marché et contrepartie, des risques structurels (Liquidité, taux, capital), des risques ESG et opérationnels autour de problématiques réglementaires, DATA, et de Target operating models (TOM). Vos missions En tant que Manager Risk Management H/F, vous interviendrez principalement auprès des directions des risques et de la transformation de nos clients sur des sujets stratégiques. Vos principales missions incluront : • Gestion des risques financiers : Conseiller les établissements financiers sur la gestion et la maîtrise des risques (mise en place d’indicateurs, formalisation de cartographie des risques, suivi des plans de remédiation…), • Pilotage des fonds propres : Accompagner les établissements dans la gestion des fonds propres, incluant les processus ICAAP et le capital planning., • Analyse réglementaire, mise en conformité, et production de reportings : Participer à l’analyse normative des textes de niveau 1 et 2 (CRR, CRD, BRRD, SREP, CSRD…), réaliser des analyses de conformité et assurer la remédiation, industrialiser et produire des états réglementaires (COREP, FINREP, LDR...)., • Conception et mise en œuvre de TOM : Accompagner les clients dans la conception et la mise en œuvre de leurs Target Operating Models., • Gestion de la Data : Participer à l'optimisation des processus liés à la gestion et à la qualité des données dans les dispositifs de gestion des risques, y compris la modélisation, l’intégration et la gouvernance des données., • Conception et implémentation de modèles : Élaborer et mettre en place des modèles de gestion des risques financiers et de conformité réglementaire. Profil recherché Nous recherchons des Consultants disposant d’une première expérience réussie en gestion des risques financiers et souhaitant s’investir pleinement auprès de nos clients. Diplômé d’une grande école de commerce/d’ingénieurs ou titulaire d’un Master spécialisé en finance ou en risques, vous justifiez de 8 à 10 années d’expérience dans le secteur financier. Vous avez idéalement évolué en conseil, en audit, au sein d’une direction des Risques ou d’une inspection générale, et souhaitez aujourd’hui contribuer activement aux projets de transformation des dispositifs de gestion des risques et de conformité réglementaire. Reconnu pour votre rigueur, votre engagement et votre proactivité, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles.

Sensory & Product Development Manager Startup – Sweet Protein – Sugar Reduction – Flavor & Taste Modulation – Characterization – Product Development – F&B Applications – Industrial Collaborations So Sweet ● CDI ● Paris À propos de So Sweet : _ est une startup à impact qui révolutionne les ingrédients sucrés à partir de protéines végétales. Plus sucrées que le sucre, mais sans impact sur la glycémie ni le microbiote, elles visent à réduire le sucre et/ou à moduler le goût pour des produits plus sains, durables et abordables. So Sweet développe un nouveau procédé d’extraction-purification responsable, rentable et industrialisable, tout en déployant d'importants efforts en R&D pour maîtriser les propriétés sensorielles de ses ingrédients et leur intégration dans des recettes emblématiques du marché. Actuellement aux premières phases de la R&D, So Sweet est à la recherche d'un.e Sensory & Product Development Manager pour piloter le développement des ingrédients, développer une gamme de produits les intégrant, démontrer leurs performances organoleptiques et leurs bénéfices économiques, concevoir des démonstrateurs commerciaux, et accompagner leur lancement sur le marché à travers des collaborations stratégiques avec des maisons d’arômes, des ingrédientistes et des industriels de l’agroalimentaire. L’objectif de la société est de révéler le potentiel des protéines comme technologies de réduction du sucre et de modulation du goût. Avec son positionnement d’ingrédientiste B2B, So Sweet ambitionne de devenir leader dans le domaine des protéines sucrées. Missions et objectifs : So Sweet offre le poste clé de Sensory & Product Development Manager pour assurer 1) la caractérisation des ingrédients, 2) le développement d’une gamme de produits, 3) la création de démonstrateurs commerciaux et 4) le succès de co-développements d’ingrédients avec des partenaires industriels. Dans ce rôle passionnant, vos principales missions seront de : • Piloter le programme de R&D de l’idée initiale jusqu’au lancement final sur le marché ;, • Accompagner la stratégie de propriété intellectuelle et réglementaire pour protéger les innovations et soutenir leur déploiement à l’international ;, • Équiper le laboratoire Food Science et veiller à son bon fonctionnement dans le temps ;, • Identifier et collaborer avec des partenaires techniques pour caractériser les ingrédients (protéine purifiée et extrait brut), seuls ou en mélange sur les plans organoleptiques, physico-chimiques et nutritionnels ;, • Coordonner les besoins sensoriels et superviser les évaluations à l’aide de panels internes et externes ;, • Superviser les études de vieillissement, de solubilité et de stabilité liées aux traitements agroalimentaires ;, • Étudier l'impact des choix technologiques du procédé sur la qualité organoleptique des ingrédients (goût, couleur, texture, etc.), contribuer à leur optimisation et valider la conformité des lots de production à chaque étape de montée en échelle du procédé, en collaboration avec l’équipe Green Extraction & Purification ;, • Étudier les fonctionnalités des ingrédients et leurs interactions/synergies avec d’autres composés sucrants et non-sucrants ;, • Évaluer et démontrer les performances organoleptiques et les bénéfices économiques des ingrédients seuls et en mélange, démontrer leur supériorité face aux alternatives concurrentes et prioriser les meilleurs cas d’application ;, • Développer des prototypes gagnants (boissons, produits laitiers, sauces, confiseries, etc.), servant de démonstrateurs commerciaux (en interne et/ou avec des partenaires externes) ;, • Étudier et comprendre les interactions des ingrédients dans ces recettes, leur stabilité et leur impact sur la durée de conservation des prototypes ;, • Développer de nouveaux mélanges édulcorants, texturants et aromatiques intégrant la protéine purifiée ou l’extrait brut pour améliorer leur performance et faciliter leur utilisation par les clients ;, • Créer les supports techniques pour accompagner le déploiement commercial de la gamme de produits ;, • Participer à des salons professionnels pour promouvoir les produits et leurs applications ;, • Participer aux projets de co-développement avec des partenaires stratégiques ;, • Apporter un appui technique et accompagner les clients dans l’utilisation des produits développés ;, • Assurer la gestion des budgets R&D et participer à l’obtention de financements (CIR, subventions) ;, • Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité ainsi que des réglementations en vigueur ; So Sweet est une startup en développement, ce qui signifie que les missions sont amenées à évoluer en fonction des opportunités et de l’évolution de la stratégie d’entreprise. Formation & expérience Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5) ou d’un doctorat (Bac +8) en Sciences Aromatiques Alimentaires, Sciences Sensorielles, Sciences et Technologies Alimentaires ou dans un domaine scientifique connexe, vous avez 10 à 15 ans d’expérience, notamment dans le développement d’ingrédients fonctionnels et leur lancement sur le marché. Vous avez acquis une expertise dans les édulcorants et/ou les Flavor with Modifying Properties, avec une maîtrise spécifique des solutions de réduction du sucre, incluant leurs effets synergiques et leurs interactions dans diverses matrices alimentaires. Vous êtes familier avec les procédés agroalimentaires et les environnements de fabrication, avec une bonne connaissance des outils d’évaluation sensorielle et des techniques/procédés pour formuler des mélanges. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre maîtrise de l'anglais (écrit et oral) vous destinent à un rôle stratégique dans une startup du secteur agroalimentaire à ambition internationale. Qualités personnelles Vous êtes naturellement curieux.se et passionné.e par l'innovation, toujours prêt.e à proposer de nouvelles idées. Autonome et bien organisé.e, vous alliez dynamisme et excellentes capacités de travail en équipe. Vous vous adaptez rapidement et êtes capable de vous former en continu. Vous êtes passionné.e par la R&D et avez un intérêt marqué pour la valorisation et le lancement de nouveaux d’ingrédients naturels plus sains et durables. Avec un esprit pratique, vous appréciez le travail en laboratoire/cuisine et excellez dans l'analyse et la synthèse. Informations pratiques : Contrat : CDI. Disponibilité : dès que possible. Rémunération et avantages : à discuter selon le profil et l’expérience. Lieu de travail : au sein de nos locaux à Paris 15ème. Des jours de télétravail pourront être accordés après validation de la période d’essai. Déplacements : prévoir des déplacements ponctuels ou réguliers en France et à l’international. Équipe : actuellement composée de ses 3 co-fondateurs, de 3 salariés en France ainsi que de 5 salariés en Afrique de l’Ouest, le ou la Sensory & Product Development Manager travaillera en étroite collaboration avec le Directeur R&D et l’équipe Green Extraction & Purification. L’équipe est en pleine structuration avec des recrutements prévus pour 2026-2027. So Sweet a vocation à créer une équipe multiculturelle. Formation : possibilité de suivre des formations pour acquérir des compétences clés.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Expert Senior Électrification Hors Réseau NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », qui vise à promouvoir des solutions innovantes d’accès à l’énergie, notamment à travers l’électrification hors réseau et les systèmes autonomes en zones rurales. Le programme soutient le développement des solutions énergétiques décentralisées afin d’accélérer l’accès universel à l’électricité et réduire les inégalités territoriales d’accès à l’énergie. NTU International recherche un(e) Expert Senior Électrification Hors Réseau pour appuyer les stratégies et projets d’électrification décentralisée au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer la mise en œuvre des programmes d’électrification hors réseau et des solutions énergétiques autonomes;, • Fournir une assistance technique sur les systèmes solaires individuels, kits solaires, systèmes hybrides et solutions communautaires;, • Contribuer à l’élaboration des stratégies et cadres opérationnels d’électrification rurale;, • Appuyer les études techniques, économiques et institutionnelles relatives aux projets hors réseau;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les modèles d’exploitation, de financement et de maintenance des systèmes hors réseau;, • Soutenir le développement des mécanismes de participation du secteur privé et des modèles PAYGO;, • Contribuer à la préparation des dossiers techniques, analyses de marché et recommandations stratégiques;, • Participer au dialogue avec les opérateurs privés, investisseurs et partenaires techniques et financiers;, • Appuyer les activités de renforcement des capacités des institutions publiques et opérateurs locaux;, • Contribuer au suivi des performances et impacts des projets d’électrification hors réseau. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en énergie, ingénierie électrique, électrotechnique, énergies renouvelables ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie ou de l’électrification rurale;, • Expérience confirmée dans les projets d’électrification décentralisée ou d’accès à l’énergie;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans les solutions hors réseau ou les systèmes autonomes d’électrification;, • Expérience avérée dans les systèmes solaires individuels, solutions PAYGO ou infrastructures énergétiques rurales;, • Bonne connaissance des modèles économiques et des cadres réglementaires de l’électrification décentralisée;, • Expérience dans les études de marché, la structuration de projets ou l’appui au secteur privé constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior Énergie Bois / Biomasse NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est de promouvoir une transition énergétique durable, inclusive et résiliente, notamment à travers le développement des énergies renouvelables et des solutions énergétiques propres adaptées au contexte béninois. Le programme soutient également les initiatives visant à améliorer l’utilisation durable des ressources biomasse, réduire la pression sur les ressources forestières et promouvoir des solutions énergétiques modernes pour les ménages et usages productifs. NTU International recherche un(e) Expert Senior Énergie Bois / Biomasse pour appuyer les politiques, stratégies et projets liés à l’utilisation durable de la biomasse énergétique au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et stratégies liées à l’énergie bois et à la biomasse;, • Fournir une assistance technique sur les chaînes de valeur biomasse, le charbon de bois durable et les combustibles alternatifs;, • Contribuer aux études techniques, économiques et environnementales relatives à la biomasse énergétique;, • Appuyer le développement de mécanismes de gestion durable des ressources forestières et énergétiques;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les technologies biomasse, les usages énergétiques durables et les mécanismes de régulation du secteur;, • Soutenir le développement de projets liés à la valorisation énergétique des résidus agricoles et forestiers;, • Participer à l’élaboration de cadres réglementaires et normatifs applicables au secteur biomasse;, • Contribuer à la préparation de rapports techniques, études sectorielles et recommandations stratégiques;, • Appuyer les activités de sensibilisation, formation et renforcement des capacités des acteurs concernés;, • Participer au dialogue avec les institutions publiques, communautés locales, secteur privé et partenaires techniques et financiers. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en énergie, foresterie, environnement, biomasse, génie énergétique ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’énergie, de la biomasse ou de la gestion des ressources naturelles;, • Expérience confirmée dans des projets liés à l’énergie biomasse, à l’environnement ou à l’énergie domestique;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, la GIZ, le PNUD ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans les projets liés à l’énergie bois, à la biomasse ou aux combustibles domestiques;, • Expérience avérée dans les chaînes de valeur biomasse, la gestion durable des ressources forestières ou les technologies biomasse;, • Bonne connaissance des problématiques liées à la déforestation, aux usages énergétiques domestiques et aux solutions énergétiques durables;, • Expérience dans les projets communautaires ou ruraux constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior Appareils Efficaces / Normes de Qualité NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », visant à promouvoir l’efficacité énergétique, améliorer la qualité des équipements énergétiques et renforcer les cadres réglementaires applicables aux appareils électriques et solutions énergétiques durables. Le programme prévoit un appui à la mise en place de normes de qualité, mécanismes de certification et dispositifs de contrôle des équipements énergétiques afin de favoriser des solutions performantes et durables. NTU International recherche un(e) Expert Senior Appareils Efficaces / Normes de Qualité pour appuyer les politiques, réglementations et mécanismes de contrôle qualité liés aux équipements énergétiques au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer le développement des normes de qualité et réglementations applicables aux équipements énergétiques;, • Fournir une assistance technique sur les appareils efficaces, l’étiquetage énergétique et les standards de performance minimale;, • Contribuer à l’élaboration de mécanismes de certification, de contrôle qualité et de surveillance du marché;, • Appuyer les études techniques et analyses de marché relatives aux équipements énergétiques performants;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les cadres réglementaires liés aux appareils électriques et aux équipements solaires;, • Soutenir le développement de systèmes de tests, de conformité et de contrôle des équipements énergétiques;, • Participer à la mise en œuvre de programmes de sensibilisation et de promotion des appareils efficaces;, • Contribuer à la préparation des documents techniques, recommandations réglementaires et guides opérationnels;, • Appuyer les activités de renforcement des capacités des institutions de normalisation et de contrôle qualité;, • Participer au dialogue avec les importateurs, distributeurs, laboratoires et partenaires techniques du secteur énergétique. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en énergie, ingénierie électrique, normalisation, qualité, efficacité énergétique ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur énergétique, la normalisation ou le contrôle qualité;, • Expérience confirmée dans des projets liés à l’efficacité énergétique ou aux équipements électriques;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans les normes énergétiques, la certification ou les équipements efficaces;, • Expérience avérée dans l’étiquetage énergétique, les standards de performance énergétique minimale ou les mécanismes de conformité;, • Bonne connaissance des équipements électroménagers, appareils électriques ou technologies solaires;, • Expérience liée aux laboratoires de tests, organismes de normalisation ou autorités de régulation constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum), • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior Financement de l’Accès à l’Électricité NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », visant à mobiliser des financements publics et privés pour accélérer l’accès à l’électricité et soutenir les investissements dans les infrastructures énergétiques durables. Le programme soutient le développement de mécanismes financiers innovants pour l’électrification rurale, les énergies renouvelables et les solutions énergétiques décentralisées. NTU International recherche un(e) Expert Senior Financement de l’Accès à l’Électricité pour appuyer la structuration financière des programmes d’accès à l’énergie et le développement de mécanismes de financement durable au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer le développement des mécanismes de financement de l’accès à l’électricité et des investissements énergétiques;, • Fournir une assistance technique sur les modèles de financement des projets d’électrification rurale et des solutions décentralisées;, • Contribuer à la structuration financière des projets énergétiques et à la mobilisation des investisseurs privés;, • Appuyer le développement de mécanismes de subventions, financements mixtes et instruments de réduction des risques;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les dispositifs de financement innovants et les mécanismes d’inclusion financière énergétique;, • Soutenir les analyses économiques et financières liées aux projets d’accès à l’énergie;, • Participer à la préparation des dossiers d’investissement, modèles financiers et études de viabilité économique;, • Contribuer au dialogue avec les banques, fonds d’investissement, institutions financières et partenaires techniques et financiers;, • Appuyer les activités de renforcement des capacités des institutions bénéficiaires sur le financement énergétique;, • Contribuer au suivi des mécanismes de financement et des impacts des investissements énergétiques. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en finance, économie, énergie, gestion de projets, ingénierie ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le financement des infrastructures, l’énergie ou le développement du secteur privé;, • Expérience confirmée dans des projets d’accès à l’énergie ou d’électrification;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, IFC, BEI, AFD ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans le financement de projets énergétiques ou d’accès à l’électricité;, • Expérience avérée dans les mécanismes de financement rural, financements mixtes, fonds de subvention ou instruments de garantie;, • Bonne connaissance des modèles économiques applicables aux mini-réseaux et aux solutions hors réseau;, • Expérience dans la structuration financière de projets énergétiques et la mobilisation d’investissements privés constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior Juridique et Réglementaire du Secteur de l’Énergie NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est d’appuyer les réformes sectorielles, l’opérationnalisation des dispositions réglementaires et le renforcement de la gouvernance du secteur énergétique au Bénin. Le programme prévoit notamment un appui au développement et à l’opérationnalisation des cadres législatifs et réglementaires relatifs à l’accès à l’énergie, aux énergies renouvelables, à l’efficacité énergétique et à l’implication du secteur privé dans le secteur énergétique. NTU International recherche un(e) Expert Senior Juridique et Réglementaire du Secteur de l’Énergie pour appuyer les réformes légales, réglementaires et institutionnelles du secteur énergétique au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer l’analyse, la révision et l’actualisation du cadre juridique et réglementaire du secteur de l’énergie;, • Fournir une assistance technique sur les textes relatifs aux énergies renouvelables, à l’efficacité énergétique, à l’électrification rurale et à l’accès à l’électricité;, • Contribuer à l’élaboration et à la révision des lois, décrets, règlements, directives et textes d’application du secteur énergétique;, • Appuyer la mise en conformité des cadres réglementaires avec les orientations régionales et les bonnes pratiques internationales;, • Conseiller les institutions publiques sur les aspects réglementaires liés aux investissements énergétiques et aux partenariats institutionnels;, • Soutenir le développement de cadres réglementaires pour les producteurs indépendants, les mini-réseaux, les ESCO et l’autoproduction électrique;, • Appuyer les mécanismes réglementaires liés à la qualité des équipements énergétiques et à la gestion des déchets électroniques;, • Contribuer à la rédaction de notes juridiques, avis réglementaires, analyses comparatives et documents stratégiques;, • Participer aux consultations institutionnelles et au dialogue réglementaire avec les parties prenantes du secteur;, • Contribuer aux activités de formation et de renforcement des capacités des institutions bénéficiaires. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en droit, droit de l’énergie, droit public, droit des affaires, régulation des services publics ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine juridique et réglementaire;, • Expérience confirmée dans des projets de réforme du secteur de l’énergie ou des infrastructures;, • Expérience de travail sur des projets financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans le domaine de la réglementation énergétique ou des réformes juridiques du secteur de l’énergie;, • Expérience avérée dans la rédaction de textes réglementaires et l’analyse juridique appliquée au secteur énergétique;, • Bonne connaissance des cadres réglementaires relatifs aux énergies renouvelables, à l’efficacité énergétique et aux PPP énergétiques;, • Expérience liée à la régulation du secteur électrique et aux autorités de régulation constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans l’espace CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior Audit Énergétique / Mesure & Vérification (M&V) NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », qui soutient la mise en œuvre de programmes d’efficacité énergétique et le développement de mécanismes de suivi des économies d’énergie et des performances énergétiques. Le programme vise également à renforcer les capacités institutionnelles et techniques en matière d’audits énergétiques, de suivi de la consommation énergétique et de mesure des impacts des investissements énergétiques. NTU International recherche un(e) Expert Senior Audit Énergétique / Mesure & Vérification (M&V) pour appuyer les activités d’audit énergétique, de suivi des performances et d’évaluation des économies d’énergie au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer la réalisation d’audits énergétiques dans les bâtiments, industries et infrastructures publiques;, • Fournir une assistance technique sur les méthodologies de mesure et vérification (M&V) des économies d’énergie;, • Contribuer à l’élaboration de cadres méthodologiques et protocoles de suivi des performances énergétiques;, • Appuyer les analyses de consommation énergétique et l’identification des opportunités d’optimisation énergétique;, • Conseiller les institutions bénéficiaires sur les indicateurs de performance énergétique et les systèmes de suivi;, • Soutenir le développement de systèmes de collecte et d’analyse des données énergétiques;, • Contribuer à la préparation des rapports d’audit, recommandations techniques et plans d’amélioration énergétique;, • Participer aux activités de renforcement des capacités liées aux audits énergétiques et aux méthodologies M&V;, • Contribuer au suivi des impacts des investissements et programmes d’efficacité énergétique;, • Participer au dialogue avec les opérateurs publics, industriels et partenaires techniques du secteur énergétique. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en ingénierie énergétique, génie électrique, efficacité énergétique, mécanique ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans les audits énergétiques, la gestion énergétique ou l’efficacité énergétique;, • Expérience confirmée dans des projets énergétiques ou industriels;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans les audits énergétiques ou les systèmes de mesure et vérification;, • Expérience avérée dans les protocoles IPMVP, les systèmes de suivi énergétique ou les analyses de performance énergétique;, • Bonne connaissance des équipements énergétiques, systèmes industriels et solutions d’optimisation énergétique;, • Expérience dans les secteurs industriels, bâtiments publics ou infrastructures énergétiques constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une certification professionnelle en audit énergétique ou M&V constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Depuis sa création en 1992, le Groupe ADIT fait de l’intelligence stratégique un levier essentiel pour aider les entreprises à mieux maîtriser leur environnement, à sécuriser leurs activités et leur développement notamment à l’international. Avec notre soutien, nos clients prennent des décisions éclairées dans un contexte international et géostratégique en pleine mutation, de plus en plus complexe, bousculé et concurrentiel. L’ADIT fournit des informations à haute valeur ajoutée, tirées d’investigations de terrain et de sa maîtrise d’outils d’intelligence économique, ainsi qu'un ensemble de solutions opérationnelles visant à minimiser les risques et à sécuriser les opérations décisives de ses clients. Pour ce faire, nous disposons d’équipes expertes, aguerries aux enjeux de business et de guerre économique. Notre desk MENA déploie l’ensemble des solutions opérationnelles offertes à nos clients autour des enjeux économiques et géostratégiques de la zone Moyen Orient et Afrique du nord. Il se spécialise dans les analyses d‘intelligence stratégique et de risque-pays, le conseil aux dirigeants, et accompagne nos clients dans leur prise de décision stratégique, avec une très forte dimension internationale. Pour soutenir le développement de ces activités, nous recherchons ainsi, dans le cadre d’un CDI, un.e consultant.e senior en intelligence stratégique. MISSIONS Au sein du desk, vous pilotez des veilles, études et analyses complexes en prise directe avec les réalités business, politique, industrielle, technologique, financière et réglementaire de la zone MENA. Sous la direction du Directeur de Département, vous assurez différentes missions en totale autonomie ou de responsables de projet, que vous secondez dans le cadre de leurs travaux. Vous êtes notamment chargé.e de : • Elaborer des projets d’intelligence d’affaires grâce à une recherche open source de pointe, selon une méthodologie rigoureuse visant à extraire de l’information à haute valeur ajoutée, à exploiter des données issues de sources variées, médias, travaux académiques et études scientifiques, registres du commerce, comptes d’entreprises, rapports annuels, bases de données, etc. ;, • Analyser les informations recueillies, fiabiliser celles qui répondront aux besoins des clients puis rédiger des notes stratégiques et des rapports complets orientés clients, afin d’accompagner leur prise de décision stratégique ;, • Proposer une analyse complète et précise des différents enjeux en cours et à venir sur une zone géographique précise ;, • Assurer des restitutions orales en autonomie auprès des clients ;, • Participer aux activités transverses de développement du desk et de l’ADIT (rédaction de propositions commerciales, développement de réseaux etc.)., • Valider, analyser, organiser et valoriser le résultat de vos recherches dans divers formats de rapports et d’études (notes, PPT, etc.), principalement en anglais, visant à accompagner le processus de prise de décision de nos clients. PROFIL • Titulaire d’un bac + 5 (type IEP, INALCO, Ecole de commerce, économie, droit, etc.), vous disposez d’une solide connaissance culturelle, géopolitique et économique de la zone MENA et avez une compréhension fine des enjeux, de la culture et du management d’entreprise propres à cette zone ;, • Vous justifiez d’une première expérience substantielle sur un poste ou sur des missions similaires (un minimum de 4 ans hors stage est requis) dans les secteurs du conseil, de l’investigation, de l’intelligence économique ;, • Une très bonne maîtrise de l’arabe littéral est exigée (niveau B2 minimum sur la compréhension écrite et orale). Un bon niveau à l’oral des dialectes égyptien et/ou levantin et/ou péninsulaire est un vrai plus. Un niveau C1 minimum en anglais à l’écrit est également requis ;, • De solides connaissances des techniques et outils de recherche en ligne sont nécessaires ;, • Vous disposez de grandes qualités d’écoute, d’analyse et de rédaction, vous êtes également rigoureux.se et doté.e d’un sens de l’organisation vous permettant d’être rapidement opérationnel.le ;, • Vous avez l’habitude de travailler de façon autonome et êtes en capacité d’adapter votre organisation aux contraintes opérationnelles liées au secteur du conseil (deadlines courtes et urgences, notamment) ;, • Votre curiosité intellectuelle et votre capacité d’adaptation vous permettent de prendre en charge et vous approprier des sujets complexes de natures et durées variées ;, • Efficace et fiable, vous démontrez votre enthousiasme et votre engagement au quotidien pour un métier où la passion et le goût pour l’investigation sont des moteurs indispensables. Une expérience professionnelle dans un ou plusieurs pays de la zone MENA est un vrai plus pour cette candidature. POURQUOI REJOINDRE L’ADIT ? Pour intégrer un Groupe en forte croissance, reconnu pour son expertise dans le conseil stratégique et l’appui opérationnel en compliance, intelligence d'affaires, sûreté & défense, litigation et intelligence stratégique, Pour travailler dans un secteur d'activité extrêmement stimulant, en mouvement constant, aux enjeux économiques et internationaux passionnants, au cœur d’une géopolitique toujours plus imprévisible. De plus en plus de grands groupes comme des PME ou ETI nous font confiance pour réduire leurs incertitudes, vous garantissant ainsi une variété unique dans le profil de vos missions. Pour intégrer une entreprise particulièrement attentive à la qualité du travail : locaux parisiens modernes et spacieux (HQE), très accessibles (Paris 17ème, Pont Cardinet) ; prime de vacances ; évolutions salariales régulières ; participation annuelle motivante, épargne salariale (PEE); titres-restaurant ; participation au titre de transport ; complémentaire santé très attractive et performante ; avantages CSE uniques (Gymlib-Wellpass, CESU financés à 100% de 1 200€ annuels ; chèques culture ; etc.) ; travail hybride 2 jours/semaine. A noter que des projets pourront être confiés au titulaire en lien direct avec l’activité de notre bureau à Dubaï, une localisation sur place pouvant le cas échéant être proposées si les conditions sont réunies. TYPE DE CONTRAT ET REMUNERATION • CDI à temps plein + RTT, poste cadre convention Syntec-Cinov., • Rémunération basée sur le profil et l’expérience, entre 45 et 55K bruts annuels hors primes., • Processus de recrutement efficace et direct. Disponibilité demandée : dès que possible. Candidature : CV et lettre de motivation via menadesk@paris.adit.fr

Expert Principal: Expert(e) Secteur de l’Énergie au Bénin NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est d’accélérer la transition énergétique au Bénin, y compris la réduction des émissions de gaz à effet de serre prévues par la Contribution Déterminée au niveau National (CDN). L’assistance technique appuiera la mise en œuvre du programme ATE, le dialogue de politique sectorielle, la gouvernance du secteur énergétique, les mécanismes de financement, l’accès à l’énergie, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables. NTU International recherche un(e) Expert Principal – Expert secteur de l’énergie au Bénin pour appuyer le suivi technique, institutionnel et opérationnel du programme, contribuer à l’élaboration des livrables, assurer le suivi des indicateurs et soutenir la coordination avec les bénéficiaires et les parties prenantes du secteur de l’énergie. Principales responsabilités • Élaboration des livrables de suivi périodiques du programme;, • Élaboration des compte-rendu de réunions avec les acteurs;, • Suivi et actualisation des cadres logiques du programme;, • Mobilisation des experts non-principaux et facilitations de leurs missions auprès des bénéficiaires;, • Collecte des données pour le suivi des indicateurs du programme;, • Suivi et évaluation des impacts des projets mis en place dans le cadre du programme. Qualifications et compétences • Bac+5 ou équivalent dans le secteur de l’électricité ou du génie mécanique., • Maitrise de l’outil informatique notamment les logiciels de traitement de texte, tableur, présentation (Power Point). Expérience professionnelle générale • Au moins 12 ans d'expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest dans le secteur de l’électricité, si possible en partie au Bénin. Expérience professionnelle spécifique • 5 ans d'expérience en matière de politique énergétique en Afrique de l’Ouest et si possible au Bénin et dans d’autres pays de la sous-région;, • Une bonne expérience dans le développement des énergies renouvelables et de la promotion de l’efficacité énergétique en Afrique de l’Ouest;, • Une bonne connaissance de l’évolution du cadre institutionnel et réglementaire du secteur de l’énergie en Afrique de l’Ouest et si possible, au Bénin et dans d’autres pays de la sous-région. Langues • Une excellente maitrise orale et écrite de la langue française. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chef de Réception (H/F) – Hôtel 4*– Paris Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chef de Réception (H/F) au sein d'un hôtel 4* situé à Paris. Vous aurez pour mission de piloter les opérations quotidiennes de la réception, de garantir une expérience client irréprochable et d'accompagner vos équipes dans un environnement à fort volume d'activité. Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Chef de Réception au sein d'un établissement 4 ou 5 à fort volume., • Expérience dans un environnement accueillant une clientèle corporate, MICE et loisirs., • Excellente maîtrise des opérations Front Office, de la relation client et du management d'équipe., • Expérience des programmes de fidélité, de la digitalisation des parcours clients et des nouvelles technologies hôtelières fortement appréciée., • La connaissance d'Opera Cloud constitue un réel atout., • Leadership, sens du service, réactivité, organisation et capacité à gérer une activité soutenue., • Français et anglais courants indispensables ; une troisième langue est appréciée, notamment l'espagnol. Je vous invite à partager cette offre auprès de vos contacts susceptibles d'être intéressés. Pour toute candidature, merci de transmettre votre CV à jour à notre recruteuse : clara@vendomtalents.com Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur _ pour découvrir quotidiennement nos nouvelles opportunités dans l'hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et prochainement Moyen-Orient.

🔓UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK 🔓 Spécialiste Service Après-Vente EMEA (H/F) 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Implanté en Europe, nous connaissons une très forte croissance sur chacun de nos segments. Notre siège est situé à la Défense et nous avons des bureaux à Londres, Amsterdam, Düsseldorf et Madrid. Pour accompagner notre développement européen, nous recherchons notre prochain(e) Spécialiste Service Après-Vente EMEA (H/F) 🚀 Mission principale En tant que Spécialiste Service Après-Vente EMEA, vous assurez la gestion et le suivi des demandes après-vente pour l’ensemble de la région Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA). Vous contribuez à offrir une expérience client de qualité en apportant des solutions rapides, efficaces et adaptées aux consommateurs, distributeurs et partenaires commerciaux. Vous évoluez dans un environnement international et collaboratif, en interaction quotidienne avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Vous êtes garant(e) de la bonne résolution des demandes clients tout en assurant le respect des procédures et la satisfaction des utilisateurs. Principales responsabilités Gestion des demandes SAV • Traiter les demandes de service après-vente, • Assurer le suivi des dossiers clients jusqu’à leur résolution., • Gérer les demandes de codes d’activation pour des produits connectés., • Vérifier l’éligibilité des demandes (identité du demandeur, justificatifs d’achat, conditions de garantie, etc.). Gestion des réclamations et des avoirs • Traiter les demandes d’avoirs liées aux produits défectueux., • Gérer les avoirs liés aux transferts de stock, réimplantations et invendus., • Assurer le traitement des bons d’entrée associés aux retours et réceptions de pièces. Gestion des clés, combinaisons et pièces détachées • Traiter les demandes de clés et de combinaisons provenant des consommateurs finaux via le webshop., • Gérer les commandes de clés et de combinaisons émises par les distributeurs et enseignes partenaires., • Coordonner les demandes de pièces détachées. Coordination et relation client • Assurer les échanges quotidiens avec les consommateurs finaux, distributeurs, partenaires commerciaux et prestataires externes, • Collaborer étroitement avec les équipes ADV, Commerciale, Marketing, Finance, Qualité, Supply Chain et Logistique afin d'assurer un traitement fluide et efficace des demandes., • Participer à l’amélioration continue des processus SAV et de l’expérience client. Profil recherché Formation & expérience • Première expérience réussie dans un environnement Service Après-Vente, Service Client ou Support Client., • Expérience de travail avec un ERP ou un outil de gestion de la relation client (Oracle Service Cloud, SAP, Salesforce ou équivalent). Compétences • Très bon niveau d’anglais, particulièrement à l’écrit., • La maîtrise d’une autre langue européenne constitue un atout., • Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion., • Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et priorités., • Aisance avec les sujets techniques et capacité à comprendre rapidement le fonctionnement des produits. Qualités personnelles • Autonomie et sens des responsabilités., • Curiosité et envie d’apprendre., • Orientation solution et esprit d’initiative, • Excellentes capacités d’organisation et de priorisation., • Forte orientation client et sens du service., • Esprit d’équipe et aptitude à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés dans un environnement international., • Capacité à rechercher des solutions pragmatiques et à faire avancer les dossiers avec efficacité. 👉 Etes-vous le/la bon(ne) candidat(e) pour ce poste ? Nous cherchons avant tout une personne polyvalente, autonome et orientée solutions, capable de gérer un volume important de demandes variées, de s’approprier rapidement des sujets techniques et de fournir une expérience client exemplaire à l’échelle de la région EMEA. ✨Ce que nous offrons : Poste à pourvoir dès que possible - Contrat à durée indéterminée Basé à la Défense / Courbevoie Bureaux sympas (Salle de sport, espace de coworking…), une entreprise à taille humaine et multiculturelle, un PEE très intéressant, intéressement, mutuelle prise en charge à 95%, un jour de télétravail par semaine… 🎯 Si vous recherchez une entreprise à taille humaine proposant des missions challengeantes, avec une forte dimension internationale alors Master Lock est fait pour vous ! Vous pensez être le candidat idéal ? Alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Expert Senior en Politique Énergétique NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif global est d’accélérer la transition énergétique au Bénin, y compris la réduction des émissions de gaz à effet de serre prévues par la Contribution Déterminée au niveau National (CDN). Le programme vise notamment à appuyer la mise en œuvre des réformes sectorielles, le renforcement de la gouvernance du secteur de l’énergie, l’amélioration de l’accès à une énergie durable et abordable, ainsi que le développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique. NTU International recherche un(e) Expert Senior en Politique Énergétique pour appuyer les autorités béninoises dans la mise en œuvre des politiques sectorielles, des réformes énergétiques et du dialogue stratégique dans le cadre du programme ATE. Principales responsabilités • Appuyer l’élaboration, la mise à jour et la mise en œuvre des politiques, stratégies et plans d’action du secteur de l’énergie;, • Fournir une assistance technique sur la transition énergétique, les énergies renouvelables, l’efficacité énergétique et l’accès à l’électricité;, • Contribuer au dialogue politique entre les institutions béninoises, l’Union européenne et les partenaires techniques et financiers;, • Réaliser des analyses sectorielles, diagnostics institutionnels et études stratégiques relatives au secteur énergétique;, • Appuyer le suivi des réformes sectorielles et des cadres réglementaires liés à la transition énergétique;, • Contribuer au développement de mécanismes favorisant les investissements privés et les partenariats public-privé dans le secteur de l’énergie;, • Soutenir la coordination entre les différentes parties prenantes du secteur énergétique;, • Appuyer le suivi des indicateurs sectoriels, des cadres logiques et des performances du programme;, • Contribuer à l’élaboration des rapports techniques, notes stratégiques et recommandations de politique publique;, • Participer aux activités de renforcement des capacités des institutions bénéficiaires. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en énergie, économie de l’énergie, ingénierie, politiques publiques, environnement, ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie;, • Expérience confirmée dans des projets de réforme sectorielle, gouvernance énergétique ou transition énergétique;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans l’élaboration ou la mise en œuvre de politiques énergétiques;, • Expérience avérée dans les domaines des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique ou de l’électrification rurale;, • Bonne connaissance des cadres institutionnels et réglementaires du secteur énergétique en Afrique de l’Ouest;, • Expérience dans le dialogue politique, la coordination institutionnelle et le suivi de réformes sectorielles;, • Une expérience au Bénin ou dans la sous-région CEDEAO constitue un atout important;, • Une expérience liée aux mécanismes de financement vert, aux PPP ou à la mobilisation du secteur privé constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

STAGE – ANALYSTE VEILLEUR AFRIQUE SUBSAHARIENNE Lieu : Paris 17ème (Pont Cardinet) Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois à partir du 3 août 2026 Description du poste Le Bureau Veille Analyse Risque Pays du Pôle Assistance de GEOS recherche un étudiant niveau master en sciences politiques, sécurité internationale, défense ou relations internationales pour travailler en tant qu’analyse-veilleur sur plusieurs pays d’Afrique subsaharienne (dominante Afrique centrale et australe). Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales ➢ Suivi de la situation générale, sanitaire, sécuritaire et socio-économique des pays de la zone (observation des dynamiques et des évolutions) ; ➢ Contribution à la production quotidienne de notes de synthèse et de messages d’alerte ; ➢ Suivi et rédaction de fiches-pays ; ➢ Appui aux chefs de zone dans la préparation et l’organisation des missions de conseil et de formation. Compétences o Réactivité et capacité d’adaptation ; o Expérience / intérêt pour cette zone géographique ; o Capacités rédactionnelles en français (langue maternelle ou C2) et en anglais (C1 minimum) ; o Capacité de synthèse et esprit d’analyse ; o Expérience terrain sur zone appréciée ; o Esprit d’équipe. Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'attention du Bureau Veille Analyse Risque Pays : infogts@groupegeos.com

Vous êtes intégré(e) à la direction projet, en charge du pilotage et du bon déroulement des projets menés par ika. Dans le cadre d’un projet structurant dans le domaine du foncier en Côte d’Ivoire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Senior directement auprès de nos clients. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parties prenantes et pilotez la relation client au plus haut niveau, en animant les instances projets (comités de pilotage, comités projet) auprès des directions générales, métiers et DSI. En lien étroit avec les équipes internes (produit, data, devops, développement), vous assurez le respect du planning, anticipez les risques et coordonnez l’ensemble des acteurs pour garantir la réussite opérationnelle du projet. Responsabilités • Être l’interlocuteur privilégié des DG, directeurs métiers et DSI clients sur des sujets fiscaux., • Piloter et suivre le planning projet, identifier et gérer les risques, proposer des actions correctives., • Coordonner les équipes interne (produit, data, devops, développement) et côté client., • Préparer et animer les comités de pilotage et comités projets., • Organiser et conduire des ateliers fonctionnels avec le client pour formaliser les besoins et valider la conformité des solutions., • Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs., • Assurer le suivi des anomalies et incidents, et garantir la bonne utilisation des applications par les clients., • Produire des livrables de qualité (présentations, rapports, schémas explicatifs). Profil recherché : • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement en environnement éditeur logiciel, ESN ou intégration de solutions, • Vous souhaitez aller à la rencontre de nouvelles cultures et êtes disponibles pour des déplacements chez nos clients en Afrique à raison d’une semaine par mois., • Solides compétences en rédaction et communication claire, capacité à présenter des sujets complexes à des interlocuteurs de haut niveau., • Maîtrise des outils PowerPoint, Word et Excel (formules avancées)., • Capacité à s’immerger dans des sujets techniques (bases de données, paramétrage, flux applicatifs)., • Une connaissance des enjeux liés au foncier (cadastre, gestion des terres, systèmes d’information fonciers) est appréciée Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant ! 😊

Expert Principal: Chef d’Équipe / Team Leader NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est d’accélérer la transition énergétique au Bénin, y compris la réduction des émissions de gaz à effet de serre prévues par la Contribution Déterminée au niveau National (CDN). L’assistance technique appuiera la mise en œuvre du programme ATE, le dialogue de politique sectorielle, la gouvernance du secteur énergétique, les mécanismes de financement, l’accès à l’énergie, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables. NTU International recherche un(e) Expert Principal – Chef d’Équipe pour assurer la coordination et la gestion globale de l’assistance technique. Principales responsabilités • Superviser et coordonner, conjointement avec le DGPER, la mise en œuvre de toutes les activités du projet;, • Faciliter, conjointement avec le DGPER, la mise en œuvre du programme ATE;, • Définir, conjointement avec le DGPER, le programme de travail et le contenu des taches;, • Planifier et organiser le recrutement et les missions des experts non principaux;, • S’assurer de la bonne organisation des actions et de la qualité des activités et résultats;, • Appuyer l’élaboration des différents rapports requis dont ceux liés à la mise en œuvre du programme;, • Accompagner le dialogue politique autour de l’appui budgétaire;, • Etablir des relations régulières avec la DUE à Cotonou;, • S’assurer de la bonne visibilité du projet;, • Mettre en place, conjointement avec le DGPER les outils de planification, suiviévaluation du programme. Qualifications et compétences • Diplôme universitaire de niveau Bac+5 ou équivalent dans les domaines de l’énergie, du génie électrique, des sciences de l’ingénieur, en sciences sociales, sciences économiques, gestionorganisation, sciences de l’environnement, ou toute autre discipline pertinente et directement concernée par le programme ATE;, • Maitrise de l’outil informatique notamment les logiciels de traitement de texte, tableur, présentation (Power Point) et autres logiciels en relation avec les activités du programme. Expérience professionnelle générale • Une expérience d’au moins 12 ans dans le secteur de l’énergie dont au moins 7 ans en Afrique sub-saharienne;, • Une solide expérience de chef d’équipe de mission d’Assistance technique dans le secteur de l’énergie; avoir participé à la formulation ou la mise en œuvre d’un appui budgétaire de l’Union Européenne ou de tout autre partenaire sera un atout;, • Une solide expérience dans le renforcement des capacités des acteurs institutionnels du secteur de l’énergie. Expérience professionnelle spécifique • Une bonne connaissance des instruments de financement vert. Langues • Excellente maitrise de la langue française orale et écrite et une bonne connaissance de l’anglais. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Type de contrat : CDD Durée : 3 mois Localisation : Afrique – Moyen-Orient Début de contrat : Janvier 2027 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française :Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger .Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité .Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement stimulant, exigeant et international . Vos missions : Au sein de la branche COFRAS, vous intervenez en tant que Formateur expert en systèmes radar et défense sol-air H/F et expert de l’emploi tactique des radars de surveillance (espace aérien et champ de bataille). À ce titre, vous assurez la formation, en anglais, de militaires étrangers. Vos missions principales • :Participer à la définition, au développement et à la validation des nouveaux cours, en lien avec les besoins de nos clients, • ;Animer des formations dans votre domaine d’expertise dans ses 3 composantes : instruction en salle, formation opérationnelle, mise en situation, • ;Assurer la cohérence pédagogique des formations, • ;Rédiger les documents ad hoc (revue pédagogique, programme de formation, etc) et assurer leur mise à jour, • ;Assurer une veille technologique, • ;Définir les objectifs de formation des stagiaires, • ;Contrôler le niveau atteint par les stagiaires, définir et mettre en place des mesures correctives si besoin, • ;Apporter son conseil et son expertise technico-opérationnelle aux chefs de projets dans votre domain e. Parlons de vou s :Ancien Sous-Officier de l’Armée de Terre, vous êtes reconnu(e) comme un expert dans le domaine de l’emploi tactique des radars de surveillance de l’espace aérien ou du champ de bataille, avec au moins 10 ans d’expérien ce.Ce poste est fait pour vous • siVous maîtrisez les radars de surveillance, la lutte anti-drone ou la défense sol-ai, • r ;Vous disposez d’un excellent relationnel et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteur, • s ;Vous êtes attiré(e) par un environnement internationa, • l ;Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écr it.Une expérience en formation constitue un ato ut. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminati ons. Notre processus de recrutem ent :Votre parcours d’intégration comprendra des échanges a • vec :Chargé de recrutem, • ent ;Chef de Projet en charge de la miss ion ;Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures miss ions. Pourquoi rejoindre DCI ?En intégrant DCI, vous rejoi • gnez :Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la déf, • ense ;Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimu, • lant ;Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclu, • sion ;Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatria tion ;

Poste: Notre client est un acteur de référence dans le secteur des infrastructures et des travaux publics, reconnu pour son expertise dans la réalisation de projets routiers, d'ouvrages d'art et d'aménagements structurants. Dans le cadre du développement de ses activités au Gabon, nous recrutons un Conducteur de Travaux Confirmé (H/F) basé à Libreville-Gabon, afin de piloter plusieurs opérations d'envergure. Vos missions: Rattaché au Directeur de Travaux, vous êtes le garant de la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés, depuis leur préparation jusqu'à leur réception. À ce titre, vous serez notamment chargé de : Préparation et organisation des travaux • Participer à l'analyse technique des dossiers d'exécution., • Élaborer les plannings de réalisation et optimiser les moyens de production., • Préparer les besoins en ressources humaines, matériels et matériaux., • Organiser le lancement des opérations avec les équipes travaux et les sous-traitants. Pilotage des chantiers • Assurer la conduite simultanée de plusieurs chantiers de routes, terrassements et ouvrages d'art., • Superviser les chefs de chantier et coordonner les équipes de production., • Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de productivité., • Anticiper les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées. Gestion technique et financière • Assurer le suivi budgétaire des opérations., • Contrôler les consommations, les rendements et les coûts de production., • Suivre les situations de travaux, les attachements et les métrés., • Participer aux réunions de chantier avec la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'œuvre et les partenaires. Qualité – Sécurité – Environnement (QSE) • Garantir l'application des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement., • Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité sur chantier., • Contrôler la conformité des travaux aux normes techniques et aux cahiers des charges., • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en cas d'écart. Reporting • Produire les rapports d'avancement des travaux., • Suivre les indicateurs de performance des chantiers., • Informer régulièrement la Direction de l'évolution des projets. Le poste est basé à Libreville-Gabon Profil recherché: • Diplôme d'Ingénieur ou Bac+3 à Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics ou Infrastructures., • Expérience confirmée de 10 années minimum dans la conduite de travaux routiers., • Solide expérience dans la réalisation de routes, terrassements, assainissements et ouvrages d'art (ponts, dalots, murs de soutènement, passages supérieurs ou inférieurs, etc.)., • Expérience avérée dans la gestion simultanée de plusieurs chantiers., • Une expérience professionnelle réussie sur des projets d'infrastructures en Afrique subsaharienne est fortement souhaitée., • Une connaissance du contexte réglementaire, opérationnel et logistique des projets de travaux publics sur le continent africain constituera un atout majeur., • Maîtrise des techniques de construction routière et des ouvrages d'art., • Bonne connaissance des terrassements, chaussées, assainissement et ouvrages hydrauliques., • Maîtrise de la lecture et de l'interprétation des plans d'exécution., • Bonne connaissance des normes techniques et des référentiels applicables aux travaux publics., • Maîtrise des méthodes de planification et d'optimisation des chantiers., • Expérience dans la gestion des sous-traitants, fournisseurs et interfaces avec les différents intervenants., • Solides compétences en suivi budgétaire, gestion contractuelle, métrés et situations de travaux.

Notre mission L'univers de la construction se métamorphose à l'heure du tout numérique ! Avec sa plateforme SaaS B2B, Novade accompagne les professionnel.le.s du BTP dans cette transformation digitale. Nous intégrons l'intelligence artificielle au cœur de notre plateforme pour transformer la donnée terrain brute en décisions instantanées — révolutionnant la récolte de données sur chantier pour simplifier la vie des équipes et accélérer la remontée d'informations aux décideur.se.s. Entreprise franco-singapourienne présente dans 21 pays, Novade collabore avec les plus grands noms du secteur de la construction. Ce que vous ferez Votre rôle consistera à guider nos client.e.s dans leur transition numérique en utilisant les logiciels Novade. Pour ce faire, vous devrez : • Collaborer directement avec nos client.e.s pour comprendre, définir et analyser leurs besoins ;, • Déployer la plateforme Novade (application mobile et web) ;, • Déployer et faire adopter les fonctionnalités IA de Novade (smart voice, modèles prédictifs, analyse automatisée des données chantier) auprès de grands comptes BTP en EMEA ;, • Aider nos client.e.s dans la gestion de leurs données (tableaux de bord BI) ;, • Passer du temps sur le terrain (chantiers) avec vos futur.e.s client.e.s ;, • Former, accompagner et soutenir les nouveaux.elles utilisateur.ice.s ;, • Contribuer à l'amélioration continue de la solution Novade. Votre future équipe Vous rejoindrez une dream team composée d'une dizaine de personnes dans la zone EMEA dans nos différents bureaux en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. Les membres basés en France se retrouvent deux jours toutes les deux semaines à Paris. Nous organisons également des évènements régulièrement pour réunir tous les membres de la zone. Votre profil Diplômes • École d'Ingénieur ou de commerce Expérience • Minimum 3 ans d'expérience sur chantier ou en gestion de projet, • Une première expérience dans le monde de la construction serait un plus Compétences • Chefferie de projet, • Appétence pour les outils digitaux, • Intérêt marqué pour l'IA, • Bon relationnel, • Bonne communication écrite et orale en français et en anglais, • Esprit ouvert, curieux, et goût pour l'entreprenariat, • Sens de l'analyse, • Une maitrise de Power BI serait un plus Ce que nous proposons • CDI, • Télétravail possible sauf quatre jours/mois obligatoires aux bureaux de Paris et déplacements, • Tickets restaurants, • Salaire compris entre 45 et 60k suivant profil Parcours de recrutement • Première sélection sur CV, • Entretien téléphonique/visio de 30 minutes, • Discussion en anglais avec un membre de l'équipe, • Entretien avec la responsable de l'équipe, • Entretien final Localisation des bureaux 40 rue du Louvre, 75001 PARIS

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF, sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l'un des principaux cabinets d'avocats français indépendants, reconnu pour son excellence dans tous les domaines du droit des affaires, tant en conseil qu'en contentieux. Fort d'une présence internationale affirmée, LPA Law rayonne à travers 15 bureaux étrangers en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient, offrant à ses clients un accès direct à une expertise locale dans les marchés clés. Rejoignez une équipe dynamique : Le département immobilier recrute un(e) avocat(e) collaborateur(trice). Ce que vous ferez : • Intégrer une équipe à taille humaine, spécialisée en droit immobilier, structuration et droit des affaires, au sein de laquelle votre contribution sera visible et valorisée, • Participer à des dossiers d'investissement stimulants, à la rédaction et à la négociation de contrats, à des audits juridiques et à la rédaction de consultations, • Travailler dans un environnement véritablement international, en lien avec des clients allemands, français et internationaux, et en étroite coopération avec nos bureaux étrangers Votre profil : • 2 à 5 ans d'expérience en droit des affaires, avec une solide pratique en droit des sociétés, droit immobilier et droit des contrats, • Très bon niveau anglais indispensable (oral et écrit) — vous évoluerez dans un contexte multiculturel exigeant, • Niveau allemand bilingue requis, • Rigueur, talent rédactionnel, implication et réactivité Poste à pourvoir immédiatement. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant impérativement la référence "LPA/IMMO/SINA" ainsi que vos disponibilités. Votre profil : • 2 à 5 ans d'expérience en droit des affaires,, • Anglais courant bilingue indispensable (oral et écrit) - vous évoluerez dans un contexte multiculturel exigeant, • La maîtrise de l'allemand constitue un atout différenciant, • Rigueur, talent rédactionnel, implication et réactivité Poste à pourvoir au plus vite. Contact : Merci d’adresser votre CV et Lettre de motivation en rappelant impérativement la référence "LPA/IMMO/SINA" ainsi que vos disponibilités.

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Senior Consultant / Manager, vos missions sont les suivantes : 1/ Accompagnement des clients dans la mise en œuvre et le pilotage de leur programme de conformité RGPD • Cadrer et piloter de projets de conformité RGPD, • Piloter les démarches de conformité RGPD : audit de conformité, registre des traitements, AIPD, remédiation contractuelle, audit de sous-traitant, purge et durées de conservation, conformité site web…, • Assurer la fonction de DPO externalisé, • Assister dans le choix et déploiement de solution de conformité RGPD (OneTrust, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...), • Diffuser une culture de la protection des données et d’éthique numérique (sensibilisation, formation) 2/ Appui aux clients dans leurs démarches de conformité au règlement sur l’IA (RIA) et dans la structuration de leur gouvernance de l’IA • Cadrer et piloter de projets de conformité RIA, • Cartographier les systèmes d’système IA et catégorisation des systèmes d’IA, • Évaluation des risques liés à l’utilisation au sein de l’organisation (conformité, sécurité, éthique), • Analyses des écarts de conformité et formulation de recommandations et plan d’action pour la mise en œuvre d’une IA responsable, • Définir une vision partagée de l’utilisation de l’IA dans l’organisation, • Aide aux choix et déploiement de solution permettant d’automatiser la gouvernance, la conformité ou l’évaluation/le monitoring des systèmes d’IA (OneTrust, Credo AI, Naaia, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...) 3/ Contribution active au développement de l’offre Data Protection et IA • Contribution au développement interne du cabinet (encadrement des équipes, mentoring, production d’articles, podcasts…), • Contribution au développement commercial avec notamment la conception et l’élaboration de réponses aux appels d’offres, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités Profil recherché Vous possédez 5 à 7 ans d’expérience (consultant en Data Privacy, réglementation des données et de l’IA ou avocat protection des données). Cette expérience doit refléter une base solide dans la conformité, la thématique réglementaire, ainsi qu’une capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes. Compétences et qualification requises : • Excellente connaissance du RGPD, des lignes directrices du CEPD et de la réglementation sur l’IA, • Passionné par la confidentialité des données, l’éthique, la cyber et l’IA, • Capacité à mener en autonomie une mission chez le client et à piloter l'équipe d’intervention, • Excellentes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté vers des résultats concrets et opérationnels, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Bonne aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit d’équipe, • Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Les systèmes d’information sont devenus des actifs critiques. Pourtant, trop souvent, leur gestion reste invisible, sous-valorisée, ou fragmentée. Sans une base solide, aucune transformation digitale ne tient dans la durée. Sans un run fiable, il n’y a pas de performance durable. TopTeam, équipe dédiée au run et à la production des infrastructures IT garantit la paix d’esprit technologique, en assurant la continuité, la fiabilité et la performance des environnements IT. L'équipe de TopTeam est ancrée dans l’opérationnel, portée par la rigueur, la proximité et la culture du service. Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélioration continue. Nous industrialisons les opérations, fiabilisons les environnements et sécurisons le quotidien. Notre engagement : tenir le run pour libérer la transformation Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Job Description Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes polyvalent pour rejoindre nos équipes IT. Au cœur de notre stratégie d'infrastructure, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes : de la conception et du déploiement (Build) au maintien en condition opérationnelle et à l'optimisation (Run) des environnements critiques de nos clients. En tant qu'Ingénieur Systèmes, vous assurez la robustesse et l'agilité des infrastructures hybrides : • Ingénierie & Build : Concevoir, provisionner et déployer de nouvelles infrastructures (on-premise et Cloud). Automatiser les déploiements pour garantir une mise en production rapide et fiable., • Exploitation & Run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) des serveurs Linux et Windows. Garantir une haute disponibilité des services., • Expertise Technique : Agir en tant que référent sur les incidents complexes (Niveau 3) et mener les analyses de causes racines (Post-mortem)., • Évolution & Cloud : Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud et d'optimisation des performances., • Sécurité & Continuité : Définir et tester les stratégies de sauvegarde et les Plans de Reprise d'Activité (PRA/PCA)., • Standardisation : Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT) et industrialiser les procédures d'exploitation. Qualifications Les compétences techniques requises sont : • Systèmes : Maîtrise de Linux (Debian, Ubuntu, RedHat) et Windows Server., • Virtualisation : Bonne expérience sur VMware ou Hyper-V., • Automatisation : Capacité à scripter en PowerShell, Bash ou Python., • Cloud : Connaissance d'un environnement public (Azure, AWS ou GCP)., • Réseau & Sécurité : Bases solides (TCP/IP, Firewall, VPN, VLAN)., • Outils : Supervision (Zabbix, Centreon) et ticketing (Jira, ServiceNow). Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école d’ingénieurs, université, cursus IT ou production)., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe., • Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais (technique à l'oral et à l'écrit). C'est indispensable. Additional Information Le saviez-vous ? Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Dans ce contexte, notre équipe recherche des stagiaires en fiscalité internationale pour des stages de 6 mois : • Quand : second semestre 2026 et second semestre 2027, • Où : bureau de Hong Kong et/ou bureau de Paris MISSION: Vous interviendrez sur des problématiques de fiscalité internationale. À ce titre, vous serez amené(e) à : · Réaliser des recherches en fiscalité internationale et en droit fiscal comparé · Participer à la rédaction de notes, mémorandums et consultations à destination d’une clientèle internationale · Intervenir sur des dossiers de structuration d’investissements transfrontaliers (notamment entre l’Europe et l’Asie) · Assister l’équipe sur des opérations transactionnelles (M&A / Private Equity) avec une dimension fiscale internationale · Contribuer à l’analyse des flux internationaux et des problématiques de mobilité des dirigeants · Participer, le cas échéant, à des dossiers précontentieux ou contentieux à dimension internationale PROFIL: Vous êtes : · Élève avocat ou étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé en fiscalité (DJCE, Master fiscal, LL.M. ou équivalent) · Vous justifiez idéalement d’une première expérience en fiscalité, avec une exposition à des problématiques internationales · Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité et d’un bon esprit d’équipe · Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et analytiques · Votre anglais est courant, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous permet d’évoluer dans un environnement international exigeant Pourquoi nous rejoindre ? Ce stage vous offrira une immersion concrète en fiscalité internationale, ainsi qu’une exposition directe à des dossiers transfrontaliers complexes.

France comme à l'international.AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques.Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine intervenant sur des projets stratégiques de modernisation des systèmes d'information pour les administrations publiques en Afrique ?

France comme à l'international.AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques.Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine intervenant sur des projets stratégiques de modernisation des systèmes d'information pour les administrations publiques en Afrique ?

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Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans.

Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans.

Directeur Commercial Médias - Afrique (H/F). À propos du poste Directeur Commercial Médias - Afrique (H/F). Titre : Directeur/Directrice Commercial(e) Médias.

Notre desk MENA déploie l’ensemble des solutions opérationnelles offertes à nos clients autour des enjeux économiques et géostratégiques de la zone Moyen Orient et Afrique du nord.

À propos du poste Business Continuity Manager Banque - Afrique /h3pbInformations Générales : /b /pulliPrincipales missions : Élaborer et maintenir un programme BCM complet qui identifie les processus opérationnels critiques, évalue les risques, définit les objectifs de temps de reprise (RTO)

Coordonner les financements en France, Europe et Afrique pour une ONG.