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Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.

Linman & Associés accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans la distribution de produits frais, notamment issus de l’agriculture biologique, dans le recrutement de son Assistant RH et Administratif F/H.Rattaché(e) directement à la Direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion a

Le poste de Réceptionniste magasinier Pièces Détachées Automobile (H/F).Manpower CABINET DE RECRUTEMENT TOURS RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Réceptionniste magasinier Pièces Détachées Automobile (H/F) en CDI Rejo

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous accompagnons des grands comptes des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, Prime Engineering s’appuie sur un modèle de développement structuré, favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide de ses talents. L’entreprise est labellisée Great Place to Work depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l’envie d’entreprendre, l’esprit de conquête et l’ambition d’évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d’offres., • Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants ingénieurs., • Management : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu’humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). 🚀 Évolution : Chez nous, la montée en compétences est une priorité. Après la réussite de vos premières missions, vous pourrez évoluer vers des postes à forte responsabilité (Responsable de Département, Directeur(trice) de Business Unit, puis Responsable d’Agence). ✅ Ce qu'on vous offre : • Un contrat en CDI, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, primes et participation aux résultats, • Des évolutions rapides selon vos résultats, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Une mutuelle haut de gamme, • Une prime vacances, • Une participation aux résultats, • Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.) 🔍 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce (Bac+5), • Excellent relationnel, esprit d’équipe, envie d’apprendre et de réussir, • Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, • Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite, • Première expérience en commerce, recrutement ou relation client appréciée (stage ou alternance inclus) Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Acteur international de référence dans le domaine de la recherche et de l'innovation, nous développons des solutions pour répondre aux défis agricoles, environnementaux et alimentaires. Notre centre R&D spécialisé dans les sciences végétales rassemble des équipes engagées dans des projets contribuant à l'évolution des pratiques agricoles et à l'amélioration durable des matières premières. Au quotidien, nos équipes pluridisciplinaires collaborent dans un environnement international afin de transformer les avancées de la recherche en applications concrètes. Cette dynamique collective favorise l'innovation, le partage des connaissances et le développement de projets à fort impact. Afin d'accompagner le développement de nos activités, nous recrutons aujourd'hui un : RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SCIENCES VÉGÉTALES (Directeur de site) – F/H - Tours (37) Vous prenez la direction d'un département stratégique et pilotez l'ensemble de ses activités scientifiques, managériales et opérationnelles. Véritable leader, vous accompagnez les équipes dans le développement de leurs projets, définissez les priorités du département et veillez à l'alignement des activités avec les orientations de l'organisation. À ce titre, vous : • Définissez les orientations stratégiques du Département Sciences Végétales et pilotez un portefeuille de projets de recherche en cohérence avec les priorités de l'organisation., • Encadrez, accompagnez et fédérez une équipe de scientifiques, en favorisant le développement des compétences, la coopération et la performance collective., • Pilotez les activités du département en garantissant l'atteinte des objectifs, le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité., • Renforcez l'expertise du département et impulsez une dynamique d'innovation autour des sciences végétales et des systèmes de production agricole., • Assurez une veille scientifique et technologique afin d'identifier les évolutions susceptibles d'enrichir les activités du département et d'évaluer leur potentiel d'application., • Développez les collaborations avec les acteurs de la recherche, les organismes spécialisés et les partenaires stratégiques., • Représentez le centre de recherche auprès des différentes parties prenantes et contribuez à son rayonnement en France comme à l'international. Issu·e d'une formation supérieure en agronomie, sciences végétales, idéalement complétée par un doctorat, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management et l'animation d'équipes scientifiques pluridisciplinaires ainsi que dans le pilotage d'activités de recherche, idéalement acquise au sein d'un environnement international et matriciel. Vous disposez d'une expertise en sciences végétales et d'une bonne connaissance des enjeux liés à la sélection variétale, aux systèmes de production agricole et à l'agriculture régénératrice. Leader reconnu·e, vous savez fédérer des équipes, accompagner le changement et faire évoluer les organisations avec pragmatisme. Doté·e de bonnes qualités relationnelles, vous évoluez avec aisance dans un environnement multiculturel et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez impérativement l'anglais, utilisé quotidiennement dans vos échanges professionnels. La pratique de l'espagnol constitue un atout. Nous vous offrons l'opportunité d'occuper une fonction stratégique au sein d'un centre R&D reconnu, d'évoluer dans un environnement international et de contribuer à des projets répondant aux enjeux agricoles de demain. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré, d'opportunités de développement professionnel et d'une rémunération attractive.

Vous accompagnez et êtes à l’écoute des Hôteliers de votre portefeuille en vue de l’amélioration de leurs performances tout en veillant au respect du cahier des charges de la marque. Au quotidien, vous appliquez et respectez les valeurs de l’entreprise et de la marque et faîtes preuve d’adaptabilité, de pédagogie, de souplesse et de créativité. Entreprise : Best Western Hotels & Resorts Localisation : Pays de la Loire & Centre Val de Loire - Poste en Home Office & déplacements Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Coordinateur Réseau / Direction Réseau & Formation / DGA Opération 🎯 Vos principales missions : 1️ - Être l’interlocuteur privilégié des Hôteliers • Mettre en relation les Hôteliers avec les services du siège, • Relayer et sensibiliser les sujets d’actualité du réseau auprès des Hôteliers de son portefeuille, • Avoir une vision globale du fonctionnement d’un hôtel pour favoriser la capacité d’analyse, • Animer des réunions en région auprès des Hôteliers du réseau 2 - Co-construire et suivre des plans d’action auprès de chaque Hôtel du portefeuille • Programmer des rendez-vous réguliers (sur site ou à distance) avec les Hôteliers pour construire et suivre des plans d’action d’amélioration des performances, • Identifier les besoins de l’Hôtelier et définir les axes de progrès, suivant l’actualité (qualité, satisfaction client, formation, fidélisation..), • Suivre les actions entreprises et les performances de l’hôtelier, mettre en place les ajustements nécessaires 3️ - Réaliser les audits qualité • Réaliser des contrôles qualités selon un planning défini et dans le respect des procédures de Best Western Hotels & Resorts, • Vérifier la conformité du cahier des charges : normes de confort et de service, identification à la marque, propreté & maintenance des établissements selon les procédures Best Western Hotels & Resorts, • Suivre des indicateurs de satisfaction client (Medallia) et accompagner l’hôtelier à l’amélioration des scores, • Gérer l’administratif lié au contrôle qualité (rapports, courriers, mise à jour des bases de données, • Suivre la décoration des hôtels 📊 Objectifs & Indicateurs clés de performance • Atteinte des KPIs fixés par Best Western Hotels & Resorts (annuel), • Progression des résultats qualités des hôtels du portefeuille : Normes Minimales, GRPA, Identification à la marque, Voice of Customer. (Trimestriel et annuel), • Respect du planning des visites : plans d’action, contrôle, réunions… (Trimestriel et annuel), • Suivi administratif des rapports de contrôles qualité, rapports des rendez-vous plan d’action et visites décoration (réalisé dans les temps). Suivi et mise à jour du CRM. (Trimestriel), • Application stricte du processus de contrôle et des normes qualité Best Western Hotels & Resorts. Ecart entre les résultats de l’Area Manager et l’auditeur qualité. (Annuel) 🧩 Profil recherché : Compétences interpersonnelles • Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie, aisance relationnelle, ouverture d'esprit, • Intégration facile dans une équipe et respect des valeurs de l'entreprise Qualités professionnelle • Autonomie, rigueur, organisation, sens de l’innovation, conscience professionnelle Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams…) Formation/expérience • Bac +4/5 (Management, Qualité, Hôtellerie…), • Expérience en exploitation souhaitée, • Bon niveau d’anglais, • Permis B obligatoire 💡 Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration. Vos missions seront confiées progressivement. 🌟 Pourquoi rejoindre Best Western Rejoindre BWH Hotel Group France, c'est intégrer une entreprise authentique, conviviale et engagée, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de s'épanouir. Voici quelques raisons de nous rejoindre : • Environnement convivial, bienveillant et formateur., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Nombreux avantages sociaux (mutuelle, RTT, intéressement, CSE, télétravail, salle de sport, etc.). Accompagnement à l’intégration et progression de responsabilités progressive., • Bien-être : Livraison de fruits frais 1 fois par mois. Comité Social et Économique (CSE) : Chèque cadeau annuel et organisation d'événements ponctuels. Télétravail : Possible2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)., • Parking gratuit/espace parking vélo., • Welcome days/Best meeting. Nous vous proposons un environnement de travail où vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer activement à notre succès collectif. Si vous êtes passionné.e par l'hôtellerie, doté.e d'un sens de l'écoute et d'une aisance relationnelle, rejoignez nous et devenez un acteur clé de notre aventure ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant !

🚀 Devenez Responsable Amélioration Continue en Industrie en 12 mois avec CESI Tours ! ⚙️ Vous avez un Bac +2 et souhaitez booster votre carrière dans l’industrie ? Avec le Bachelor Responsable Amélioration Continue en Industrie de CESI Tours, formez-vous à un métier stratégique au cœur de la performance industrielle. ✅ Une formation en 12 mois ✅ Un rythme en alternance pour apprendre sur le terrain ✅ Un titre reconnu par l’État (niveau 6) ✅ Des compétences recherchées par les entreprises industrielles 💡 Au programme : • Lean Management et outils d’amélioration continue, • Gestion de projets industriels, • Performance, qualité et innovation, • Management d’équipe et conduite du changement 🎯 Objectif : devenir un acteur clé de la compétitivité et de l’excellence opérationnelle de votre entreprise ! 📍 Campus : CESI Tours au sein de l’IMT 📅 Rentrée : Septembre 2026 🔗 En savoir plus et candidater : _ #Alternance #Bachelor #CESI #Tours #Industrie #Lean #AméliorationContinue #ExcellenceOpérationnelle #Carrière

Poste rattaché au siège à Lille (59) - vous êtes idéalement localisé aux alentours de Tours ou de Bordeaux Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Eléments essentiels du poste : • Rattaché(-e) opérationnellement à la Direction des ventes secteur Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle aquitaine, Occitanie) composé de 140 points de vente avec des équipes pouvant aller de 4 à 15 personnes environ dans chaque magasin., • Vous accompagnez le directeur des Ventes et ses 7 directeurs(-rices) régionaux (-les) pour un total de plus de 140 magasins ;, • RRH itinérante, sur l’ensemble du secteur OUEST avec Véhicule de fonction - déplacement selon les besoins des régions avec au moins 1 à 2 temps de visite organisée avec chaque direction régionale sur les magasins du secteur., • Vous êtes idéalement localisé à Tours ou Bordeaux pour faciliter vos déplacements Missions Principales : Au sein de la Direction des ressources humaines, rattaché(e) au Head of HRBP Retail, vos missions principales sont les suivantes : • Véritable bras droit du directeur des ventes secteur Ouest, vous avez en charge la gestion des ressources humaines au sein de votre périmètre magasins et êtes un acteur essentiel du dialogue social local ;, • En collaboration, avec les services HR support du siège, vous garantissez la mise en œuvre de la politique HR définie au niveau du Retail ;, • Vous contribuez activement avec le management à renforcer une démarche structurée pour attirer les nouveaux talents et les fidéliser ;, • Vous mettez en œuvre les démarches visant notamment à améliorer les conditions de travail des collaborateurs, en lien avec la politique QVCT et DEI définies par NOCIBE/Groupe DOUGLAS ( veille de climat social, prévention des RPS, des TMS, préservation du collectif de travail,…) ;, • Vous contribuez à renforcer un vivier de candidatures (internes ou externes) répondant aux besoins de votre secteur ;, • Vous participez aux projets HR transverses et veiller à leur alignement avec la stratégie de l’entreprise ;, • Vous animez ou co-animez les actions de sensibilisation /formation métier au profit notamment des responsables de magasin ;, • Vous vous assurez avec l’appui du département juridique et social de la bonne gestion des dossiers individuels, notamment dans l’exercice du pouvoir disciplinaire ;, • Enfin, vous contribuez à travers une expérience certaine en la matière, au développement de la culture sécurité au sein du réseau. Compétences principales : • De formation d’un bac +5 en RH / Droit social, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans sur des fonctions similaires, dans le retail de préférence., • Autonome et en capacité de travailler dans un environnement soutenu, vous avez développé des compétences techniques et opérationnelles destinées à accompagner au plus près les Directions régionales dans la gestion de leurs équipes et dans leurs problématiques sociales individuelles et collectives., • Vous maitrisez la gestion des indicateurs sociaux (Turn over, absentéisme, sécurité, …) et êtes reconnu(-e) pour votre animation auprès des managers., • Vous vous appuyez sur de solides connaissances du droit du travail et social. Votre capacité à comprendre les enjeux stratégiques pour donner de la vision et du sens à l'action est reconnue et vous avez développé en parallèle une orientation business associée à une démarche bienveillante et alerte sur le collectif de travail, les environnements de travail et le maintien d’un bon climat social., • Vous faites preuve d'un leadership avéré, allié à un véritable esprit d'équipe et à une communication efficace vous permettant de donner de la vision et de favoriser la coopération et l'engagement équipes, • Assertif(-ive) et empathique vous savez challenger les équipes dans la performance et la réalisation des orientations stratégiques de l’entreprise. Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 6 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Tours est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble du Centre-Val de Loire. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour septembre/ octobre/ novembre contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Tours.

Acteur alternatif de l'habitat, Villadim réunit quatre expertises complémentaires : l'aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons individuelles et la rénovation du bâti ancien. Cette complémentarité nous permet de maîtriser l'ensemble de la chaîne de l'habitat et de concevoir des lieux de vie durables, fonctionnels et responsables, pensés pour les usages d'aujourd'hui comme pour les enjeux de demain. À travers ses neuf marques – Villadim, Maisons Ericlor, Primeâ, Logis de Vendée, Tanaïs Habitat, Mortier Construction, Barraco Construction, Novéo Travaux et Évoludim –, nous accompagnons les particuliers, les entreprises, les bailleurs sociaux et les collectivités avec des solutions adaptées aux besoins de chaque territoire. Présent de l'Île-de-France jusqu'à la façade Atlantique, Villadim s'appuie sur 50 agences de proximité et rassemble 200 collaborateurs. Chaque année, nous accompagnons près de 1 000 familles dans la réalisation de leur projet d'habitat, tout en contribuant au développement de territoires plus attractifs, durables et résilients. Notre ancrage territorial, la proximité de nos équipes et la complémentarité de nos expertises font la force de Villadim. Fort d’une expérience de 40 ans dans la construction de maisons individuelles, MAISONS ERICLOR, société du Groupe Villadim, est un constructeur certifié par l’association de consommateurs Maisons de Qualité, et est médaillé par les Trophées Habitat Bleu Ciel d’EDF Dans le cadre du développement de notre activité dans le département 37, nous recrutons un CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) en CDI à Tours (37). POSTE Vous aurez pour mission le suivi des chantiers et serez l'interface entre nos clients et nos artisans. Une expérience dans le secteur de la maison individuelle est indispensable ou à tout le moins de solides connaissances techniques démontrées par votre parcours professionnel sont exigées. Vous devrez connaître les normes de réalisation des ouvrages composant une construction, connaître les réglementations en vigueur, maîtriser l'informatique, savoir lire et contrôler un plan, connaître et interpréter les documents composant un dossier, savoir-faire un compte rendu, savoir implanter une construction. PROFIL Vous devrez vous montrer organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve), avoir un excellent sens du relationnel et détenir des capacités d’adaptation. Vous possédez de réelles qualités relationnelles qui vous permettront de satisfaire nos clients, de coordonner et de contrôler nos artisans. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable. CDI - Rémunération fixe + primes sur réception de chantier Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae + lettre de motivation). Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Véhicule, • Téléphone, • Ordinateur portable, • Tablette, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Rejoindre Villadim, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où la diversité des métiers favorise la collaboration, le partage des savoir-faire et les opportunités d'évolution. Des équipes commerciales aux experts techniques, en passant par les fonctions support, chacun met son expertise au service d'un projet collectif et contribue à la réussite des projets. Au quotidien, nous partageons des valeurs fortes : la bonne foi, l'esprit d'équipe, la compétence et l'innovation. Elles guident notre façon de travailler et de construire, ensemble, les projets de demain. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d’acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Consultant(e) en Recrutement ! En tant que Consultant(e) en Recrutement H/F, vous êtes avant tout un(e) acteur(rice) clé du développement commercial et de la performance économique de votre périmètre. Véritable consultant(e) business et partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux de croissance en leur proposant des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée. Vous pilotez votre activité dans une logique de développement du chiffre d’affaires, de fidélisation et de création de relations durables. Vos missions sont les suivantes : Développement commercial : • Développer commercialement votre périmètre par la promotion proactive de nos offres de recrutement et services associés., • Prospecter, qualifier et développer un portefeuille de clients et prospects (PME, ETI, grands comptes)., • Identifier les enjeux business et organisationnels des entreprises afin de détecter les opportunités commerciales., • Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales., • Conclure les ventes et assurer la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre., • Construire et entretenir des relations commerciales durables, inscrites dans une logique de partenariat et de fidélisation., • Participer activement à la stratégie de ciblage des comptes et au développement commercial du cabinet. Conseil client : • Agir en interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des décideurs clients., • Challenger les besoins exprimés et apporter un regard conseil sur les stratégies de recrutement., • Garantir une qualité de service élevée et une expérience client différenciante. Recrutement et accompagnement : • Piloter les missions de recrutement confiées, de la définition du besoin à l’intégration des candidats., • Évaluer les profils et sécuriser les décisions de recrutement à enjeu., • Valoriser les compétences des candidats auprès des clients et accompagner la réussite des recrutements. Suivi, reporting & développement de l’écosystème : • Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations., • Suivre vos indicateurs commerciaux et rendre compte de votre activité., • Développer des partenariats avec les acteurs économiques et de l’emploi de votre territoire. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste à dimension commerciale forte, idéalement dans des environnements BtoB ou de services., • Vous avez une appétence marquée pour la vente, la prospection, la négociation et la relation client., • Vous aimez évoluer dans des environnements orientés objectifs, performance et résultats., • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, une posture de conseil et le sens du service client., • Autonome, structuré(e) et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte dimension business, avec autonomie et responsabilités., • Un environnement stimulant, orienté performance et développement des compétences., • L’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet reconnu, engagé pour un Beautiful Working World., • Un métier alliant développement commercial, conseil et impact humain.

Vous êtes à la recherche d’un stage qualifiant dans le domaine de la RSE ? Vous souhaitez être accompagné/e par un tuteur dynamique et à l’écoute ? Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique et tourné vers l’avenir ? La Direction générale de VILLADIM est à la recherche de son stagiaire Chargé(e) de missions RSE (F/H) au sein de sa maison mère en Indre et Loire à Chambray-les-Tours pour une durée de 4 mois à 6 mois. VILLADIM est un acteur majeur de l'immobilier sur tout le grand ouest en développant des solutions immobilières innovantes pour répondre aux besoins de divers publics sur 13 départements au travers 4 métiers : la Promotion, l’aménagement, la construction et la rénovation. Depuis sa création en 2006, les 200 salariés de VILLADIM sont animés par l’ambition de bâtir des lieux de vie qui répondent aux attentes de toutes les parties prenantes et aux exigences environnementales, sociétales et sociales des territoires qui les accueillent. Agir pour préserver l’environnement et, par là même, œuvrer pour l’avenir et le bien-être des générations futures n’est plus un simple engagement mais un devoir d’exemplarité. L’heure est à l’accélération de nos engagements ; Rattaché(e) à la Direction générale de VILLADIM, vous réaliserez les missions suivantes : • Accompagner VILLADIM dans la réduction de son impact environnemental et la valorisation de son impact sociétal ;, • Mettre en œuvre notre démarche RSE ;, • Suivre, évaluer et faire savoir nos progrès dans notre démarche RSE, en utilisant des indicateurs de performance appropriés (environnement, éthique, achats responsables, social, etc.) ;, • Participer à la gestion des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance liée aux activités de l'entreprise (gestion des déchets) ;, • Participer à l’élaboration des différents rapports RSE (collecte des données du Bilan Carbone, mise en conformité avec les exigences de la CSRD) ;, • Réaliser notre livret RSE ;, • Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs de VILLADIM ;, • Participer directement aux actions soutenues par notre fond de dotation VILLADIM solidarités Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, vos compétences rédactionnelles ainsi que votre bon relationnel. Vous maîtrisez le Pack office et êtes très à l’aise avec les outils informatiques. La maîtrise de CANVA ou de logiciel de graphisme est un plus. Durée : stage de 4 à 6 mois Contrat : stage conventionné Gratifications : Négociable Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à villadim-6508@candidatus.com Profil : De formation supérieure Bac+4 ou Bac+5 (Universités, Ecole de commerce, IEP, Ecoles d'ingénieurs...), vous recherchez un stage de fin d'études ou d'année de césure. L'appétence pour les chiffres et pour les phénomènes économiques et sociaux est un plus. Vous recherchez un stage dans le domaine de la RSE, dans une entreprise à taille humaine et engagée, rejoignez-nous !

TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise.Après avoir su s'imposer comme un acteur majeur sur son territoire d'implantation, le réseau TOMA s'est développé à travers la France.Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! B

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, acteur reconnu du secteur BTP, un·e Aide Maçon pour renforcer ses équipes à Tours. Rejoins notre client, acteur majeur du secteur du BTP, en tant qu'Aide maçon à Tours (37000).

Créé en 1978, à l'origine le centre E.Leclerc de Tours Nord employait une trentaine de salariés, après trois agrandissements, il emploie désormais 290 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc de Tours Nord est un acteur majeur dans l'emploi à Tours.Leclerc exploita

Créé en 1978, à l'origine le centre E.Leclerc de Tours Nord employait une trentaine de salariés, après trois agrandissements, il emploie désormais 290 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc de Tours Nord est un acteur majeur dans l'emploi à Tours.Leclerc exploita

Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group, acteur multi-régions de la restauration collective qui propose une cuisine engagée issue de produits frais, bruts et de saison au plus près des territoires.Présente dans toute la France, la filiale dispose aujourd'hui de 630 restaurants, 20 ateliers cul

Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group, acteur multi-régions de la restauration collective qui propose une cuisine engagée issue de produits frais, bruts et de saison au plus près des territoires.Présente dans toute la France, la filiale dispose aujourd'hui de 630 restaurants, 20 ateliers cul

CRIT Tours Nord recrute un Chauffeur Poids Lourds (H/F) pour son client, acteur incontournable du transport et de la logistique sous température dirigée.

Technicien de Maintenance Chaud / Froid (H/F). Bonne nouvelle : notre client cherche justement un(e) Technicien(ne) de Maintenance Chaud/Froid capable de remettre les installations d'aplomb. Pour le compte de l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de la maintenance énergétique et clim

Manpower TOURS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien chauffage ventilation climatisation (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à :.

Acteur alternatif de l'habitat, Villadim réunit quatre expertises complémentaires : l'aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons individuelles et la rénovation du bâti ancien.Cette complémentarité nous permet de maîtriser l'ensemble de la chaîne de l'habitat

Nextep recrute pour l'un de ses clients, acteur industriel reconnu dans le secteur de la santé et des produits à forte exigence qualité, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle dans le cadre d'un départ en retraite. Intégré(e) au service maintenance, vous intervenez sur un parc machin

Devenez Concessionnaire Stores de France.Rejoignez un réseau national en pleine croissance.Stores de France, acteur reconnu dans la protection solaire, les fermetures et l’aménagement de l’habitat, poursuit son développement national et recherche son prochain concessionnaire exclusif pour ren

Nous recrutons pour le compte de l'un de nosclients, acteur reconnu dans le secteur de la construction, un(e) Assistant(e) administratif BTP.

HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH.Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformati

Commercial H/F - Rejoignez notre équipe passionnée !Depuis 2007, Vie Spa est un acteur de confiance dans l’univers du bien-être, offrant à nos clients professionnels et particuliers des solutions sur mesure : spa, spa de nage, piscine hybride, sauna, etc.

GROUPE LORILLARD, basé à Rennes, recherche un responsable de chantiers expérimenté dans la menuiserie.Vous serez en charge des chantiers, garantissant leur bon déroulement et la satisfaction du client.Le candidat idéal saura gérer des équipes, respecter les budgets et délais, et préparera