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Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organi

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organis

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entrep

Porteur de transformation", notre Client est acteur dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants.Depuis 45 ans, notre Client propose des solutions clés en main de qualité.Notre Client contribue à la transformation des territoires en déployant des réseaux trè

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe, recherche pour son client, un acteur du travail temporaire en forte croissance, un Responsable de Secteur d'agences Intérim F/H.Il s'agit d'un poste en CDI, basé en Moselle.Direction Opérationnelle Grand Est.Superviser et animer un

Notre client, acteur international de référence dans le domaine de l'automatisation des accès et des solutions de contrôle pour les environnements résidentiels et tertiaires, recherche un Technico-Commercial Itinérant (H/F) - Metz qui assurera le développement et le suivi d'un portefeuille cl

Acteur de référence en UX Design, notre client s'est imposé en quelques années comme le premier cabinet indépendant spécialisé en ergonomie logicielle.Fondée en 2019, la structure connaît une croissance soutenue et affiche aujourd'hui près de 30 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de

Notre client est un acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), qui gère un réseau national de centres de santé performants et reconnus. À l'inverse des structures purement commerciales, son ambition est de concilier une haute qualité de soins, l'accès pour tous et le bien-être de ses professionnels de santé. Pour son centre de santé dentaire situé à Metz (57), il recherche un Chirurgien-Dentiste (H/F) en CDI. Décharge administrative et logistique : Le secrétariat, la facturation (tiers payant mutualiste), la gestion des rendez-vous et le management de l'assistant(e) dentaire dédié(e) sont entièrement pris en charge par le centre. Équipement et matériel : Les frais de structure, les consommables et le matériel technique de pointe (fauteuils, imagerie, etc.) sont fournis et entretenus par l'employeur. Protection sociale : Couverture maladie complète, prévoyance, cotisations retraite Avantages groupe : Tickets restaurants ou chèques déjeuners, mutuelle d'entreprise avantageuse, avantages du CSE (Comité Social et Économique).

PMO SIRH (H/F) – CDI – Metz Rejoignez HR Path et accompagnez la transformation des SIRH de demain ! HR Path est un acteur international de référence dans le conseil RH, l'intégration de solutions SIRH et les services RH. Présent dans de nombreux pays, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation, de la définition de leur stratégie jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle de leurs solutions. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) PMO SIRH en CDI pour intervenir auprès de l'un de nos clients basé à Metz, grand acteur public, à seulement 10 minutes de la gare. Votre mission Vous intégrerez l'équipe en charge du pilotage de plusieurs projets d'évolution des outils SIRH dédiés notamment à la gestion administrative, à la paie et à la gestion des temps. Au-delà des projets actuellement en cours, vous participerez à une transformation avec, à moyen terme, l'accompagnement du client dans la réflexion puis le renouvellement de son écosystème SIRH. Il s'agit d'une mission inscrite dans la durée, offrant une réelle visibilité sur plusieurs années. Vos principales responsabilités • Assurer le pilotage opérationnel et le suivi de plusieurs projets SIRH., • Organiser, préparer et animer les réunions projet ainsi que les comités de pilotage., • Suivre les plans d'actions et les jalons afin de garantir le respect des délais., • Produire les reportings et tableaux de bord de pilotage., • Identifier les risques, alerter les parties prenantes et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives., • Coordonner les différents interlocuteurs et faciliter la communication entre les équipes métier et IT., • Participer activement à l'amélioration continue de la gouvernance projet. Votre profil • Vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en tant que PMO ou dans la gestion de projets de transformation., • Vous avez idéalement évolué sur des projets SIRH, Paie, GTA ou RH., • Une expérience acquise en cabinet de conseil est un véritable plus., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés., • Vous appréciez les environnements projets complexes et savez faire avancer les sujets avec méthode et pragmatisme. Pourquoi rejoindre HR Path ? • Un CDI au sein d'un groupe international en forte croissance., • Une mission stratégique avec une vision long terme., • L'opportunité de participer à la transformation d'un environnement SIRH à fort enjeu., • Des perspectives d'évolution au sein de HR Path., • Une rémunération comprise entre 40 000 € et 47 000 € brut annuel, selon votre expérience. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets SIRH structurants ? Nous serons ravis d'échanger avec vous !

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management,, • Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale., • 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. • Pour plus d’informations, visitez notre site internet : _ GESTIONNAIRE TECHNIQUE H/F Metz (57) CDI Mission : Rattaché(e) au Directeur de Région, le/la gestionnaire technique propose les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un patrimoine résidentiel (environ 350 logements), en assure le suivi et la réception et contribue à la valorisation et à la maintenance de ce parc résidentiel diffus. Le/la gestionnaire technique a pour mission : • Réceptionner les appels de types incidents techniques que les locataires du patrimoine concerné signalent par téléphone, courrier ou process internet, • Gérer ces demandes en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la résolution des incidents techniques signalés, • Effectuer la visite des logements vacants avec préconisation des travaux si nécessaire Pour le compte du propriétaire : • assurer la gestion technique du patrimoine (participer à l’établissement du plan quinquennal, assurer le suivi de l’entretien des résidences et le suivi des assurances) ;, • assurer la gestion administrative de son activité (gestion des commandes, suivi des budgets, comptes rendus mensuels) ;, • effectuer la visite des résidences et les rapports mensuels de visite. Pour le compte du locataire : • assurer la gestion technique du patrimoine (faire exécuter les travaux incombant au locataire, remettre en état les résidences à chaque changement d’occupant, effectuer les visites et la mise hors gel des résidences vacantes) ;, • gérer la mobilité des occupants (effectuer la visite des maisons à affecter, l’état des lieux et la gestion des fluides) ;, • gérer administrativement le patrimoine (gestion des commandes, suivi des budgets, comptes rendus mensuels). Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur différents sites du secteur. Profils recherchés : • Formation Bac+2 en bâtiment (type Génie civil ou économiste de la construction), • Expérience de 2 ans minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation (en immobilier d’habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers., • Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires., • Bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de réactivité et ayant un grand sens de l’organisation., • Sait gérer les dossiers administratifs et rédiger des rapports d’interventions, • Utilisation des outils informatiques et bureautiques Word, Excel, Outlook, Internet., • Permis B indispensable. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Agent de Maîtrise avec des RTT., • Rémunération : entretien 33 et 37K€ bruts annuels de salaire fixe sur 13 mois., • Avantages : des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, un véhicule de fonction, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Entre bureau et terrain, nous vous proposons un cadre dynamique et convivial. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Présentation du Cabinet Acteur reconnu dans le paysage français du recrutement depuis plus de 30 ans, le Cabinet Walter accompagne les entreprises dans l’identification et l’intégration de talents à fort potentiel. Grâce à son professionnalisme, son expertise des relations humaines et son respect de la déontologie, le Cabinet Walter s’impose aujourd’hui comme un partenaire de confiance pour les entreprises exigeantes. Notre mission est de contribuer au succès de nos clients en identifiant les talents qui participeront activement à leur développement. Pour cela, nous recherchons des profils ambitieux, engagés et à fort potentiel, auxquels nous offrons l’opportunité d’évoluer dans un environnement exigeant et formateur. Nos valeurs reposent sur une relation tripartite forte entre le cabinet, les candidats et les entreprises clientes, avec une volonté constante d’apporter de la valeur à chacun. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Saint-Julien-lès-Metz un(e) : Alternant(e) Chargé(e) de recrutement H/F Missions Au sein du pôle sourcing et en étroite collaboration avec les consultants du cabinet, vous participez activement à des missions de recrutement sur des postes à responsabilité. Vous contribuez à l’identification et à l’approche de candidats à fort potentiel. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et plateformes spécialisées, • Analyse et traitement des candidatures reçues, • Recherche et identification de profils via les outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, bases internes, etc.), • Prise de contact avec les candidats dans une logique d’approche directe (chasse de têtes), • Réalisation de préqualifications téléphoniques afin d’évaluer l’adéquation des profils avec les besoins clients, • Participation à l’enrichissement et à l’optimisation du vivier interne de candidats, • Participation aux tâches administratives liées aux missions de recrutement : organisation des entretiens, préparation des dossiers candidats, suivi des échanges avec les consultants et les clients Profil recherché Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 (Master 1 minimum), idéalement avec une spécialisation en ressources humaines, commerce ou management. Une première expérience dans le domaine du recrutement, du sourcing ou des ressources humaines serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés, • votre curiosité et votre sens de l’analyse, • votre rigueur et votre sens de l’organisation, • votre goût pour les environnements dynamiques et exigeants Ce que nous proposons Rejoindre le Cabinet Walter en alternance, c’est intégrer un cabinet reconnu et apprendre le métier de recruteur dans un environnement professionnel formateur, au contact de consultants expérimentés et de dirigeants d’entreprises. Vous développerez des compétences concrètes en sourcing, approche directe et évaluation de profils cadres et cadres dirigeants.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, Alliance Automotive Group compte 4 500 salariés en France et se décline sous plusieurs marques dont Precisium, Groupauto, MP Truck … Nous intervenons sur l'entretien des véhicules industriels, tracteurs poids-lourds, remorques, semi-remorques et la réalisation des contrôles réglementaires. Nous recrutons dans le cadre d’une mobilité pour notre filiale TPA, un(e) Technicien Peinture H/F en CDI, dont la zone de chalandise est la Lorraine Nord (Woippy – Terville – Freyming) Vous disposez de très bonnes connaissances dans le secteur de la peinture automobile, et vous souhaitez pleinement vous investir auprès d’un distributeur reconnu / au niveau européen ? Rattaché au Manager Carrosserie Peinture, en tant que TECHNICIEN PEINTURE H/F, vous intervenez au sein de notre réseau de clients dont vos missions principales sont : • Assurer le suivi technique et colorimétrique des clients de votre secteur géographique, • Mise à jour des outils informatiques et actualisation tarifaire dans les outils techniques, • Démonstration, présentation des différentes marques commercialisées en produits de carrosserie : peinture, annexes peinture, consommables, vernis, apprêts, durcisseurs …, • Accompagner, développer la relation client pour fidéliser le portefeuille clients attribué, • Installation complète des nouveaux clients : meuble mélangeur, outils informatiques, stock peinture etc…ou remplacement de matériel technique, • Participation au déploiement des plans promotionnels et aux tournées chez les fournisseurs, • En accord avec la politique commerciale de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Profil recherché : Vos qualités relationnelles seront un atout pour conseiller techniquement les clients utilisateurs sur les gammes de peintures vendues par l'entreprise. Vous avez une connaissance de l'environnement de la carrosserie automobile et vous connaissez les process de réparation en carrosserie et peinture automobile. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation aux outils informatiques, procédures, méthodes de travail. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité et êtes prêt(e) à vous investir. Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous ! Informations complémentaires : • CDI / 37.5h, • Poste du Lundi au Vendredi, • Voiture de service, • Rémunération selon expérience + variable trimestrielle, • Prime de cooptation attractive, selon les règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution, • Une culture d’entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim.Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une c

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim.Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une c

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de s

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de s

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de s

Rejoignez l'Alsacienne de Restauration, acteur régional majeur de la restauration collective sur 5 marchés : l'enseignement, l'entreprise, la santé, la petite enfance et la restauration commerciale. Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur l

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités.Le Groupe s'appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.Excell

Manpower METZ INDUSTRIE TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, des Manutentionnaires (H/F).Le poste est basé à Moulins-lès-Metz.Vous serez notamment chargé(e) de :.Réceptionner les paquets en sortie de rotative ;.Contrôler la co

Domino Missions Metz recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la distribution alimentaire, un(e) Chauffeur(se) Poids Lourd (H/F) pour une mission basée sur le secteur de Metz. Une première expérience en conduite de poids lourd.

PMO SIRH (H/F) – CDI – MetzRejoignez HR Path et accompagnez la transformation des SIRH de demain !HR Path est un acteur international de référence dans le conseil RH, l'intégration de solutions SIRH et les services RH. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un

Votre mission Envie de devenir la future étoile de la logistique ? Adecco Onsite recrute pour le compte de notre client, acteur du secteur logistique , dans le cadre d’une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) Cette formation est une vraie rampe de lancement pour devenir carist

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts et cadres, accompagne un acteur industriel reconnu , en forte croissance, dans le recrutement d’un(e) Acheteur / Acheteuse confirmé(e).

Expert en systèmes et infrastructures N3, responsable du déploiement, de la sécurité et du maintien en condition opérationnelle de réseaux critiques dans un environnement sensible.Maîtrise de PowerShell, Active Directory et virtualisation requise.

GROUPE LORILLARD, basé à Rennes, recherche un responsable de chantiers expérimenté dans la menuiserie.Vous serez en charge des chantiers, garantissant leur bon déroulement et la satisfaction du client.Le candidat idéal saura gérer des équipes, respecter les budgets et délais, et préparera

Randstad Digital France recherche un Product Manager Senior pour piloter la transformation d'une capacité d'infrastructure brute en un catalogue de services.Le candidat idéal doit posséder un minimum de 10 ans d'expérience, dont 5 en Product Management B2B axé sur le cloud.Ce poste