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RIU Hotels Resorts is looking for a Junior Sales Trainee to develop strategic insight into the urban hotel business through a comprehensive training program.

ppBusquem un/a bpsicòleg/òloga /b per incorporar-se al projecte bXACS /b, un programa socioeducatiu que acompanya infants i adolescents en el seu desenvolupament personal, emocional i educatiu. /p h3Funcions principals /h3 ul liRealitzar atenció psicològica individual a infants i adolescents participants del servei. /li liDesenvolupar intervencions grupals de caràcter educatiu i emocional, especialment amb infants amb necessitats educatives específiques. /li liOferir assessorament i orientació a les famílies. /li liFer el seguiment psicològic i educatiu dels infants i adolescents vinculats al centre. /li liCoordinar-se amb serveis educatius, socials i psicològics (escoles, EAP, serveis socials, EAIA, etc.). /li liDonar suport i orientació a l’equip educatiu en relació amb l’atenció a la diversitat i les necessitats emocionals dels infants. /li liRealitzar tasques de gestió interna: registre de sessions, actualització de seguiments i coordinacions internes dels casos. /li /ul h3Condicions laborals /h3 ul liCentre de treball: Palma de Mallorca. /li liJornada 15h. /li liIntervenció en dos centres socioeducatius: ul liCS Rafal-Vivero: de 16:00 a 19:00 h. /li liCS Verge de Lluc: de 15:30 a 18:30 h. /li /ul /li liSetmanes alternes entre els dos centres de dilluns a divendres. /li liIncorporació: immediata. /li /ul h3T’hi vols sumar? /h3 pSi vols formar part d’un projecte socioeducatiu amb impacte real en el benestar emocional dels infants i adolescents, inscriu-te a l’oferta i envia’ns el teu CV. /p h3Requisitos /h3 ul liGrau en Psicologia. /li liCertificat negatiu de delictes sexuals. /li /ul h3Es valorarà /h3 ul liFormació o màster en psicologia infantil i juvenil, intervenció psicopedagògica o psicologia general sanitària. /li liExperiència en atenció psicològica amb infants i adolescents. /li liExperiència en treball amb famílies i coordinació amb serveis educatius, socials o sanitaris. /li liCapacitat de treball en equip i coordinació amb professionals socioeducatius. /li liPassió per acompanyar i ajudar les persones en moments de dificultat. /li /ul h3Requisit indispensable /h3 ul liCertificat negatiu de delictes sexuals d’acord amb la normativa vigent. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pNuitée is seeking a senior backend software engineer to own complex hotel integrations that connect Nuitée's supply chain with channel managers and PMS systems. You’ll work across high-scale traffic and real-time data, translating provider APIs into robust production services. /ppThe role sits in the Connectivity team, offering ownership from first line of code to production, with hands-on Golang, an emphasis on performance, and room to innovate as the product evolves. /p #J-18808-Ljbffr

Perfil del puesto Formación: Ingeniero o técnico en mecánica o electricidad.Experiencia comprobable en: Plantas de cogeneración / trigeneración.Plantas desaladoras de ósmosis inversa.Máquinas de frío eléctricas y de absorción.Actividades principales Mantenimiento preventivo y correctivo de

ppHybrid in Casablanca / Palma de Mallorca, or remote in Europe. /p pThis is a senior backend software engineer role working on complex integrations that are crucial to our product: the systems that connect hotels to Nuitée's supply chain. /p pNuitée's Connectivity team runs at real scale: 600 million requests a day flow through the integrations this team builds and maintains. /p pConnectivity isn't a side function Nuitee, it's the engine behind our core product. Every integration you ship plugs directly into how the company runs. /p pEvery channel manager and PMS we connect to works differently, so each integration is its own puzzle, and solving it quickly, and to a high standard, matters. As Nuitée grows, so does the number of these integrations. You'll join a team of 3 backend engineers already in motion, as one of 2 new hires helping them keep pace. /p h3What makes it interesting for you /h3 ul liReal scale: 600M requests a day run through what you build /li liEvery integration is different, so there's real room for creativity in how you approach and solve each one /li liThe product keeps evolving: optimization, scale, traffic, and cost are ongoing, live focus areas, never a fixed checklist /li liGenuine freedom in how you work. Your own approach and suggestions shape how things get done, not a static set of guidelines /li liYour work sits between the provider's API and Nuitée's supply chain, translating one into the other so hotels can go live /li /ul pNuitée was already profitable before raising a $48M Series A led by Accel, and has grown 10x since 2022. /p h3The kind of problems you'll work on /h3 ul liHow do you adapt a channel manager's API into ours, cleanly, without breaking what's already live? /li liWhere is this integration going to break at scale, and how do you build for that upfront? /li liWhat's slowing down request handling, and where is cost creeping in? /li liHow do you clear the backlog of open tickets while still shipping new integrations? /li /ul h3This role fits if you /h3 ul lihave strong, hands-on Golang experience /li liare comfortable owning an integration alone, from first line of code to production /li lihave integrated third-party APIs before (channel managers, PMS, or something comparable) /li liare comfortable with ambiguity and low process, and can jump in when something urgent breaks /li /ul pNuitée is fast-moving, low on process, and high on ownership. If you like solving genuinely hard integration problems and want to be trusted to figure it out yourself, this is the role. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Overview /h3pWe are looking for an AI Engineer with at least three years of experience in designing, building and deploying agentic AI and machine learning solutions. /ppThe candidate will participate in the design, development and testing of the company’s portfolio software solutions, both customer‑facing services and internal tools. Technology research and innovation will be a fundamental pillar of the role. /ppThe AI Engineer must have strong skills in modern AI application development, with a focus on LLM‑powered, agentic systems, solid Python programming, data analysis and the ability to integrate autonomous, AI‑driven capabilities into robust, user‑centric web tools and interfaces. /ph3Your Mission /h3pAs an AI Engineer, you will be a central figure in our forward‑thinking team, owning the design and implementation of agentic and AI‑driven solutions — from autonomous agents and multi‑agent systems to the web tools and interfaces that bring them to our users. You will take ownership of the full lifecycle of our agentic AI features—design, testing, deployment and continuous improvement—creating reliable, observable and human‑in‑the‑loop experiences that are seamless and innovative. /ph3Key Responsibilities /h3ulliWrite elegant, efficient, well‑documented and reusable code. /liliDesign, build and operate agentic systems: autonomous agents, agentic workflows, planning and reasoning loops, tool/function calling and multi‑agent orchestration using frameworks such as LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen or the Model Context Protocol. /liliDesign agent memory, context and retrieval strategies using RAG, prompt and context engineering and vector databases to ground agents in company data. /liliDefine and run evaluations for agents and models, and design human‑in‑the‑loop workflows to keep autonomous systems safe, accurate and aligned with business goals. /liliDevelop and optimize AI‑driven features powered by LLMs and machine learning models, integrating them into web interfaces using Flask, Django, FastAPI or React. /liliTake ownership of the full AI solution lifecycle: data preparation, model and agent development, evaluation, deployment, monitoring and continuous improvement. /liliEnsure seamless, reliable and safe integration of AI agents into production systems, applying guardrails, evaluations and observability. /liliLead the creation of prototypes and proof‑of‑concept solutions to illustrate the effectiveness and potential of agentic AI and web innovations. /liliCollaborate with cross‑functional teams to integrate AI solutions and agentic workflows into existing systems and operations. /liliStay abreast of the rapidly evolving agentic AI and web development landscape, continuously bringing new approaches to the team. /liliWrite both technical and user documentation, and collaborate with QA to ensure AI features meet quality standards. /li /ulh3Required Qualifications /h3ulliAt least three years of experience in designing, building and deploying AI or machine learning solutions. /liliProficient in Python programming and data analysis. /liliExperience with LLM‑powered, agentic systems and related frameworks. /liliStrong understanding of web development and integration into user interfaces. /liliExcellent problem‑solving skills and ability to work independently and collaboratively. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAre you an experienced technician looking for a solid career step in Mallorca? Instal·lacio climatització i refrigeració is looking for HVAC and Refrigeration Technicians to join their growing team in Palma. In this role, you will work directly on the island, handling modern climate control, refrigeration, and aerothermal installations across various projects. If you enjoy hands-on technical work, solving complex issues, and working regular daytime hours, this position in Palma is a great match for you. /ppYour core tasks will cover installation, commissioning, and maintenance: /pulliInstalling HVAC and refrigeration systems, including splits, multisplits, ducts, cassettes, VRV/VRF units, cold rooms, and aerothermal systems. /liliAssembling refrigerant lines, copper piping, thermal insulation, structural supports, and cable conduits. /liliPerforming electrical connections for indoor and outdoor units, control panels, and automation systems. /liliCarrying out system commissioning, including vacuuming, refrigerant charging, pressure testing, and operational checks. /liliHandling preventive and corrective maintenance, as well as diagnosing and repairing equipment faults. /liliEnsuring full compliance with safety standards, fluorinated gas regulations, and workplace risk prevention while completing work documentation. /li /ulpWhat you bring to the role: /pulliAdvanced Vocational Qualification (Cicle formatiu de grau superior) in HVAC, refrigeration, or a related technical field. /liliAt least 12 months (1 year) of practical experience in refrigeration and climate control systems. /liliValid Driving License (Class B). /liliSolid technical understanding of electrical connections, piping installation, and fluorinated gases. /liliHigh standards of work safety, reliability, and technical quality in your daily routine. /li /ulpWhat is offered in Palma, Mallorca: /pulliPermanent contract (Indefinit) offering long-term stability. /liliFull-time working hours with a convenient schedule from Monday to Friday, 08:00 to 16:00. /liliAn attractive gross annual salary of €36,000 paid across 12 monthly payments. /liliAdditional quarterly performance and success bonuses based on work results. /liliA stable working environment based in Palma with professional growth opportunities on the island. /li /ulpRequired languages: es; Nivel académico: Cicle formatiu de formació professional de grau superior; Permiso de conducir: B; Experiencia (meses): 12 /p /p #J-18808-Ljbffr

pabc-knowledge S.L. is seeking a Freelance Massage Therapist to join their team in Palma, Islas Baleares. In this role, you will be responsible for performing various face and body treatments, supporting the studio's operations, and creating exceptional client experiences. /ppThe ideal candidate will have prior experience in the wellness industry, promote client loyalty, and embody the brand's values. A commitment to professionalism and teamwork is essential. To apply, send your CV to /p #J-18808-Ljbffr

ppAre you looking for a secure and stable role in infrastructure maintenance on the island of Mallorca? A construction company in Palma is looking for two 1st Class Road Maintenance Specialists specializing in the COEX sector. In this role, you will play an essential part in keeping the island's roadways safe, functional, and well-maintained for all users. /ph3Responsibilities /h3ulliSupporting road conservation tasks, such as repairing potholes, treating surfaces, applying primers, and cleaning the road platform. /liliParticipating in traffic operations, managing road closure signage, and responding promptly to emergencies or traffic incidents. /liliOperating manual tools and basic motorized machinery, including dumpers, concrete mixers, drills, and angle grinders. /liliPerforming preventive maintenance duties, including brush clearing, ditch cleaning, and maintaining drainage and safety elements along the road. /li /ulh3What you need to bring /h3ulliMandatory completion of the 150-hour COEX course (Road Conservation and Operation). /liliA valid Class B driving license. /liliA primary education certificate. /li /ulh3What is offered /h3ulliA permanent full-time contract (Indefinit). /liliAn annual gross salary of €27,000, distributed across 14 payments. /liliWorking hours from Monday to Friday, 7:00 AM to 3:00 PM. /liliStart date planned for July 27, 2026. /li /ulpRequired languages: es; Nivel académico: certificat d'estudis primaris; Permiso de conducir: B; Otros requisitos: Imprescindible curs de Conservació i Explotació de Carreteres COEX (150h). // Imprescindible curso de Conservación y Explotación de Carreteras COEX (150h).; Otros requisitos: Imprescindible curs de Conservació i Explotació de Carreteres COEX (150h). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppjobs.isleno.es /p pArchitect the AI‑first finance function of a Mallorca real‑estate group. Odoo 18 underneath. Claude agents on top. One day a week. Full mandate over process, control, tax strategy, bankability, and the automation engine that runs the lot. /p h31. Why this role exists /h3 pIsleño Island Homes buys, refurbishes, and sells ready‑to‑move‑in flats for remote entrepreneurs. We are emerging from our start‑up firefighting phase and are now building the scalable "playbook" to hit 20 locations. We are replacing chaos with a real financial system. Multi‑entity (Spanish SLs, patrimonial holdco, multi‑bank mortgages, German LP capital). /p ul liOdoo 18 Enterprise mid‑implementation, with key modules still to be finalized. /li liDebt stack live but fragmented. Multi‑bank mortgages on Odoo, 18+ partner loans flowing in via custom automation. Two patterns, no unified monthly close yet. /li liFinance SOPs roughly 30% drafted — the rest waiting for an owner who can ship them. /li liA junior bookkeeper and a junior controller in‑house — your team to lead, train, and increasingly automate. /li /ul pWe have a controller. We don't need another one. We need someone who designs the system, signs off the gates, and makes the function audit‑ready, lender‑ready, and AI‑augmented. /p h32. What you will own /h3 ul liProcess SOPs. Finalize and ship the remaining finance SOPs. Define the single source of truth for each balance‑ and cash‑reconcilable field. Sign off the close gates each month. /li liControl accountability. Install the KPI scorecard, monthly close calendar, and governance review. Decide what's tracked, what's killed, what gets an owner + date row. /li liTax finance strategy. Spanish corporate + IRPF + IVA. Cross‑border DE ES where founders, lenders, and capital sit. Holdco / operating‑co structuring. You decide the policy. /li liBankability. Lender packs, debt schedules, covenant tracking, rate reviews. You own the model and the relationship file. /li liAutomation. AI agents and workflow orchestration are first‑class tools here. We automate before we hire. You set the line for what gets automated and what gets a human. /li liOdoo implementation. Drive the remaining modules to production. Decide the workarounds for known module limitations. Sign off the chart of accounts. /li /ul h33. The 1 end‑state we’re hiring you to build /h3 ul liAudit‑ready monthly close in ≤ 5 business days. /li liLender pack one‑click‑ready for any bank or partner‑loan creditor. /li liFinance dept running with the existing junior team + AI agents — no new hires required. /li liOdoo as the single source of truth for every number that hits a bank account. /li liA finance SOP library a new hire can execute on day one. /li /ul h34. The stack /h3 pOdoo 18 Enterprise · Google Sheets (operational metadata) · Monday.com (governance) · Slack (alerts) · n8n (workflow automation) · Claude Code + Claude agents — we expect you at the AI frontier, not the periphery. Familiarity expected. Active hands‑on use of at least three. /p h35. The trade /h3 ul liFull architectural authority over the finance function. No committee. /li liDirect line to the COO. Decisions in days, not quarters. /li li1 day/week, ~8 hours, with 2–3 hours flex during month‑end close. /li liA real portfolio result — the system you build is the case study you carry for the next decade. /li /ul pIf cash is the only axis you optimize on, this won’t be the right fit, and we’ll respect the call. /p h36. Who you are /h3 ul liArchitect, not maintainer. You see chaos and feel leverage, not panic. /li liSpecialist depth. Spanish tax + cross‑border + bankability are your home turf, not Wikipedia tabs. /li liAI‑forward, not AI‑curious. You build with Claude Code. You ship agents. You automate yourself out of repetitive work before you delegate it. AI is how you think now, not a checkbox on your CV. /li liSemi‑automated finance fluency. You’ve led or designed a finance function where AI and automation do the heavy lifting and a small team owns the judgment calls. You don’t add headcount to fix problems — you add leverage. /li liTool‑fluent. You’ve shipped automation before — n8n, Python, Apps Script, or Claude agents. APIs don’t intimidate you. /li liDecision‑dense. You set the queue. You sign off the gate. You don’t wait for permission within your scope. /li liQuietly opinionated. You’d rather write the policy than win the meeting. /li /ul pLanguages: English (working) and Spanish (working) required. German a plus. /p h37. Who this is NOT for /h3 ul liAnyone looking for a stable controller seat with a defined ticket queue. /li liAnyone who’d rather grow a finance team than automate one. /li liAnyone who has never opened a Spanish modelo, never read a covenant clause, or never shipped an automation. /li liAnyone treats AI tooling as a threat or a gimmick. /li liAnyone optimizing for cash above all. /li /ul h38. Selection process /h3 pApply at jobs.isleno.es — submit your CV. /p pVideo introduction (~3 min, Loom or similar). Tell us why this role, in your own voice. /p pShort case study discussion with the CEO. /p pInterview with the COO and CEO. /p pInterested? Apply now at jobs.isleno.es. /p pIsleño Island Homes is an equal‑opportunity employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

pFH Collective - Academy in Madrid seeks a German-speaking Account Executive to manage the full sales cycle for the German market. You will deploy outbound prospecting, conduct meetings, and close subscriptions in a fast-paced international environment. /ppThis hybrid role requires native or bilingual German and English, 1–6 years of experience, and availability aligned with US time zones. You’ll earn a base salary plus uncapped commissions and enjoy a structured growth path. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Overview /h3pWe are looking for a Software Architect to define and evolve the overall architecture of the OmniAccess software portfolio — with a strong focus on AI architecture, agentic systems, and AI‑assisted development — across both central and remote components, joining our awesome development team. /ppAs a senior technical figure, you will provide architectural direction and technical guidance across multiple teams and domains — from distributed systems and services to AI‑driven and agentic components — ensuring our systems are robust, scalable, secure, and aligned with business needs. Being part of the development team, technology research and innovation will be a fundamental pillar in your activities. /ppThe Software Architect must combine a strong background in distributed systems and service‑oriented architectures with a hands‑on understanding of modern AI architecture — LLMs, agents, agentic orchestration, MCP‑based tool integration, and AI‑assisted development — solid networking fundamentals, and the ability to balance long‑term architectural health with short‑term delivery needs. /ph3Your Mission /h3pYour mission is to shape and safeguard the technical foundations of our products and services — including how we design, integrate, and scale AI and agentic capabilities, and how AI tooling is adopted across the organization — making the architecture explicit, reducing risk, and enabling development teams to build with confidence. You will be the connective tissue across teams and domains, turning complex system‑level and AI trade‑offs into clear, well‑communicated decisions. /ph3Key Responsibilities /h3ulliDefine and evolve the AI architecture of our portfolio: how LLMs, agents, and agentic workflows are designed, integrated, orchestrated, and operated across products. /liliArchitect how AI agents connect to our systems and tools — designing and standardizing MCP (Model Context Protocol) servers, tool interfaces, and integration patterns. /liliSet architectural patterns and guardrails for safe, reliable, and cost‑effective AI: RAG, tool / function calling, multi‑agent orchestration, evaluation, and observability. /liliChampion and standardize AI‑assisted development across teams: AI CLIs and agentic coding tools, reusable prompts, and workflows that boost productivity while preserving quality and security. /liliDefine and evolve the overall system architecture across central and remote components. /liliProvide clear architectural designs, technical guidance, and proof‑of‑concepts — including for AI and agentic solutions — when needed to validate ideas or reduce risk. /liliIdentify technical debt, assess its impact, and help teams decide when it is acceptable — and when it is not. /liliParticipate in technical decision‑making, including the ability to raise concerns or pause development when system‑level risks are identified. /liliCommunicate technical ideas effectively through documentation, diagrams, presentations, and discussions. /liliActively challenge and refine architectural decisions by incorporating feedback from development teams. /liliProvide support to business units’ engineering teams. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Prácticas Expansión CorporativaApplylocations: Rover Motta Headquarterstime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR11209Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: ### Royal Hideaway Luxury Hotels Resorts ### Barceló Hotels Resorts ### Occidental Hotels Resorts ### Allegro HotelsAll of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. Do you want to be part of our story? Join our team!# What will you do?Barceló Hotel Group busca una persona en prácticas para el departamento de Expansión durante junio y julio, en sus oficinas corporativas en Palma de Mallorca.Las principales funciones estarán enfocadas a: Dar apoyo en la implementación y puesta en marcha de estrategias de búsqueda y análisis de nuevas oportunidades de negocio. Colaborar en los posibles proyectos de incorporación de hoteles.* Dar soporte en procesos de negociación y tener participación en el desarrollo de proyectos.# What are we looking for?# Your benefits:You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.* We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform. * We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1. Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends. 2. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group. 3. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time. 4. Special offers with product and service companies. 5. Exclusive agreements with different training and business schools# Contract type:Intern (duración determinada)### About UsÚnete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional.En Barceló creemos en el talento en todas sus formas. Si hoy no encuentras la vacante ideal, nos gustaría recibir igualmente tu currículum e incorporarte a nuestro pool de candidatos. Nos encantará conocerte y contar contigo cuando surja la oportunidad perfecta.Gracias por querer formar parte de Barceló.br#J-18808-Ljbffr

pHBX Group is seeking a Head of FPA to lead budgeting, forecasting, and financial planning for the HBX business, with focus on ancillary operations. You will provide top management with performance visibility, KPI tracking, and risk assessment, collaborating with owners and business partners to maintain consistent financial information. /ppThe role also aims to further develop and align the Controlling Framework within the business, including coordinating the monthly PL and forecasting processes /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pHybrid in Casablanca / Palma de Mallorca, or remote in Europe. /p pNone of what Nuitée offers our customers is possible without the team working directly with our suppliers, the hotels themselves. This is where you come in: as a Senior Product Engineer on our Cloud team, you'll help build the platform hotels use directly to manage their own rates, rooms, and promotions. You'll have real say in what a feature should actually do and how it should feel to use, then build it end to end, backend (Golang) and frontend (Next.js/Vue.js). You'll be the second person on this team, joining the person who's been building it solo so far. /p pNuitée was already profitable before raising a $48M Series A led by Accel, and has grown 10x since 2022. /p h3What makes it interesting for you /h3 ul libReal impact, direct line to the business. /b This product is a core part of how Nuitée operates. Every feature you ship directly improves how we work with our suppliers, the hotels themselves. /li libReal say in product and design, not just execution. /b You're expected to generate ideas, develop product vision, and drive the product forward, not wait for a ticket to tell you what to build. /li libFull ownership, backend to frontend. /b You build what you decide should exist, Golang on the backend, Next.js/Vue.js on the frontend. /li /ul h3The kind of problems you'll work on /h3 ul liWhat's the fastest way for a hotel to set up and manage a promotion, and how do we make that intuitive? /li liWhere does the platform's UX slow hotels down, and how do we fix it? /li liHow do we ship new features without a full spec, while still keeping quality high? /li liWhat should this product look like a year from now, and how do we start building toward that today? /li /ul h3This role fits if you /h3 ul lihave solid Golang backend experience plus frontend experience (Next.js/Vue.js, or comparable modern frameworks) /li liare genuinely product minded: you bring your own feature ideas, not just execute what's assigned /li lihave real UX/UI judgement, even if you're not a designer /li liare comfortable with ambiguity and low process /li /ul pNuitée is fast-moving, low on process, and high on ownership. If you like shaping a product end to end and want real say in what gets built, this is the role. /p pIf that resonates, we'd love to hear from you. You can apply with your LinkedIn profile or CV. The process is straightforward and typically takes 2 to 3 weeks. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEngineer – Private 35m M/Y /b /p pAn excellent permanent opportunity is available for an experienced Engineer to join a 35m private motor yacht based in Palma, Mallorca. /p pThe yacht is looking for a reliable, technically capable Engineer who is seeking long‑term stability. /p pThe ideal candidate will already be established in Mallorca and hold the necessary documentation to live and work in Spain as a tax‑paying resident. /p pbStart date: /b Immediate /p pbItinerary: /b Mediterranean /p pbPackage: /b Salary paid in Euros, salary and leave package DOE /p h3Experience / Skills required /h3 ul liPrevious experience as an Engineer aboard similar‑sized motor yachts /li liStrong technical knowledge of yacht engineering systems, machinery and planned maintenance /li liConfident managing day‑to‑day engineering operations independently /li liProactive approach to preventative maintenance and troubleshooting /li liOrganised, reliable and committed to maintaining accurate technical records /li liSeeking a permanent position with a genuine long‑term commitment /li liIdeally already settled in Mallorca /li liMust possess the necessary documentation to live, work and pay tax in Spain /li /ul h3Qualifications required /h3 ul liMinimum Y4 Certificate of Competency /li liSTCW (fully updated) /li liSeafarer's Medical Certificate /li liSeaman’s Discharge Book (preferred) /li /ul pPlease read the full job description carefully and ensure you meet all the criteria before applying. If you meet the client’s requirements, a Recruitment Consultant will contact you via email or phone. /p /p #J-18808-Ljbffr

pIberia Versicherungsmakler is expanding and seeks a dedicated Customer Advisor to join our team on Mallorca, in Maioris Decima or Campos. You'll deliver outstanding service to our international German-Spanish speaking clients and contribute to a thriving team. /ppYou will handle inquiries, support new business, participate in digitization projects, and help streamline workflows. A modern workplace on the island awaits with opportunities for growth. /p #J-18808-Ljbffr

Orientación al análisis, organización y planificación, orientación al detalle ¿son aspectos que te definen? ¿Tienes experiencia en el área de Administración y buscas un nuevo proyecto laboral? ¡Queremos saber más de ti! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Accounts Receivable Technician cuya misión será velar por la correcto registro, control y emisión de facturación del grupo a nivel nacional e internacional. ¿Qué harás en tu día a día? - Emisión, control y revisión de la facturación de la compañía a intermediarios o clientes finales. - Registro de las facturas emitidas en el sistema de gestión. - Certificación de facturas emitidas a través de los procesos establecidos en cada pais. - Conciliación de las cuentas por cobrar. - Seguimiento continuo de la evolución de las cuentas por cobrar. - Preparación de informes de cuentas por cobrar. - Revisión de cierre mensual de facturación. - Emisión de facturación intercompañia - Gestión documental del área asignada. 🆗 ¿Cómo es trabajar en OK? En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación relacionada con el puesto (economía, administración y dirección de empresas,etc) - Mínimo 1 año de experiencia en una posición similar - Alta orientación al análisis y al detalle. - Nivel alto de inglés ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. - Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careersokmobility

p¿Te motiva trabajar en un entorno dinámico dentro del sector turístico, donde cada día impactas directamente en la disponibilidad, precios y contenido que ven miles de clientes en destino? /pbr /La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.br /p¿Te gusta trabajar con datos, contratos y sistemas, asegurando que todo esté actualizado, correcto y alineado entre hoteles y equipos internos? /pp Buscamos incorporar un/a strong Contracting Specialist, para una sustitución de 6 meses, /strong que combine capacidad organizativa, atención al detalle y visión operativa para garantizar que toda la información de contratación hotelera esté correctamente gestionada y actualizada en nuestros sistemas. /pp Si disfrutas trabajando con proveedores, gestionando contratos hoteleros y asegurando la calidad de la información en entornos dinámicos… b queremos conocerte. /b /ppb¿Cuál será tu misión? /b /pp Serás responsable de dar soporte a la contratación hotelera y a la gestión operativa de acuerdos con hoteles y proveedores en destino, asegurando que toda la información comercial (precios, cupos, ofertas y condiciones) esté correctamente cargada, actualizada y disponible en los sistemas internos. /pp Además, tendrás un papel clave en la coordinación entre equipos internos y proveedores externos, contribuyendo a una operativa ágil, fiable y alineada con las necesidades del negocio. /ppb¿Qué harás en tu día a día? /b /pulli Realizar la gestión y formalización de contratos con hoteles. /lili Cargar y actualizar contratos hoteleros en los sistemas internos. /lili Mantener actualizados precios, cupos y condiciones facilitadas por los hoteles. /lili Gestionar aperturas y cierres de venta, incluyendo stop sales cuando sea necesario. /lili Cargar y actualizar ofertas en los sistemas correspondientes. /lili Colaborar con áreas internas como Producto, Reservas y Administración para asegurar la coherencia de la información. /lili Coordinarte con hoteles, receptivos y otros proveedores en destino para mantener la información comercial actualizada. /lili Dar soporte en la gestión operativa de incidencias relacionadas con contratación, disponibilidad o contenido. /li /ulpb¿Qué buscamos en ti? /b /pulli Formación de grado medio o superior en Administración, Turismo, Hostelería o áreas afines (valorable formación universitaria en Turismo o similar). /lili Experiencia aproximada de 2 años en posiciones relacionadas con contratación hotelera, producto, reservas o gestión de proveedores en el sector turístico. /lili Conocimiento del funcionamiento del sector hotelero y turístico. /lili Valorable experiencia con channel managers, integraciones XML o procesos de carga de precios, cupos y ofertas. /lili Nivel de español e inglés. /lili Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión interna. /lili Valorable experiencia con plataformas de conectividad hotelera. /li /ulpb¿Qué te ofrecemos? /b /pulli Entorno colaborativo, dinámico y multicultural. /lili Plan de Compensación flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. /lili Conciliación: Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. /lili Formación y Ayuda de estudios. /lili Ventajas y descuentos para colaboradores. xhfqzwm /li /ulp Si te motiva formar parte de un equipo donde la precisión, la coordinación y la actualización constante de la información marcan la diferencia en la operativa hotelera… ¡te estamos esperando! /p

ppAnex Tour Spain, S.L. es un tour operador receptivo ubicado en Palma de Mallorca y que forma parte del grupo turístico internacional ATG. /ppHemos abierto un proceso de selección para un puesto de Accounting Senior Supervisor para el departamento financiero de la empresa. Es un puesto de carácter indefinido, presencial, a jornada completa y con salario bruto anual muy competitivo. /ppSi estás interesado en el puesto y tienes los conocimientos y habilidades descritas a continuación puedes enviar tu cv a /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliAlcanzar los objetivos operativos contables aportando información contable y recomendaciones a los planes estratégicos y revisiones; preparar y completar planes de acción; implementar estándares de producción, productividad, calidad y servicio al cliente; resolver problemas; completar auditorías; identificar tendencias; determinar mejoras en el sistema; implementar cambios. /liliEl supervisor contable sénior establecerá la situación financiera mediante el desarrollo y la implementación de sistemas para recopilar, analizar, verificar y reportar información financiera, y gestionar al personal. /liliConfirmar la situación financiera mediante el control de los ingresos y gastos; coordinar la recopilación, consolidación y evaluación de datos financieros; preparar informes especiales. /liliMantener los controles contables mediante el establecimiento de un plan de cuentas; definir las políticas y procedimientos contables. /liliCumplir los objetivos financieros contables mediante la previsión de necesidades; preparar un presupuesto anual; programar los gastos; analizar las variaciones; iniciar medidas correctivas. /liliOrientar a otros departamentos mediante la investigación e interpretación de la política contable; aplicar observaciones y recomendaciones a cuestiones operativas. /liliPreparación del plan de pagos. /liliGestionar el proceso de conciliación con instituciones financieras, partes relacionadas, proveedores y clientes. /liliSupervisión de la base de proveedores y clientes, contabilidad y procedimiento de negociación. Cobros y pagos. /liliAjuste y conciliación bancaria. /liliGestión fiscal (IVA, IRPF, CIT). /liliGestión de equipos. /liliSe requiere título universitario: Administración de empresas; Economía, etc. Se valorará positivamente un título de Máster en Ciencias o MBA. /liliExperiencia: Mínimo de 3 a 5 años. /liliSe valorará positivamente la experiencia en agencias de viajes (operadores turísticos). /liliIdiomas: Español e inglés. Se requieren otros idiomas. /li /ulh3Conocimientos específicos /h3ulliUsuario avanzado en aplicaciones de gestión contable. /liliContabilidad general. /liliPlan General de Contabilidad español. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliOrganización y establecimiento de prioridades. /liliAtención al detalle y precisión. /liliConfidencialidad. /liliCapacidad y autonomía para resolver problemas. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pLOXAM España busca un/a técnico/a electromecánico/a para su delegación de Palma de Mallorca. El rol implica diagnosticar y reparar averías en maquinaria, realizar mantenimiento preventivo y correctivo, y colaborar en mejoras de procesos para garantizar la operación de la flota. /ppSe ofrece plan de carrera, formación continua y retribución flexible. Jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes, con fines de semana libres y posibilidad de crecimiento dentro del grupo. /p #J-18808-Ljbffr

p¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando! /ppComo strongEspecialista en Nóminas /strong formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. /ppstrongTus principales responsabilidades serán: /strong /pulliGestión de contratación y formalización de documentos laborales. /liliElaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización. /liliAltas, bajas y variaciones en Seguridad Social. /liliSeguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales. /liliTramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social. /liliApoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo. /liliFormación en Relaciones Laborales o similar. /liliExperiencia previa de al menos 1 año en posiciones similares. /liliConocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra. /liliSe valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible. /liliSe valorará contar con conocimientos en SAP. /liliPerfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno. /liliEntorno dinámico y retador. /liliPlan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. /liliPolítica de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo). /liliAcceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas. /liliEstancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores. /li /ulpFormarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos. /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona analítica, resolutiva y con orientación al detalle? ¿Te gustaría participar en el seguimiento de KPIs clave y reporting financiero? Únete a una de las empresas de OK Group y lleva tu carrera financiera al siguiente nivel. Somos una compañía internacional y dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos financieros en un entorno multinacional. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el análisis y control financiero de las diferentes áreas de negocio, participando activamente en el seguimiento de KPIs, la elaboración del reporting financiero y la optimización de procesos con impacto directo en la cuenta de resultados. ¿Qué estamos buscando? En este momento buscamos incorporar un/a Sr. Controller, para una de las empresas de OK Group, cuya misión será asegurar el análisis, seguimiento y control financiero de las diferentes áreas de negocio, proporcionando información clave y soporte estratégico para la toma de decisiones, el seguimiento de KPIs y la optimización de la rentabilidad y eficiencia operativa de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? - Revisión, análisis y control de los costes generados por los diferentes departamentos adscritos a cada área de negocio. - Revisión, análisis y control de los ingresos generados por las diferentes líneas de negocio de la empresa. - Seguimiento de indicadores claves de negocio (KPIs) y otros indicadores financieros y de gestión relevantes. - Soporte en la elaboración del Reporting financiero mensual, así como apoyo a la elaboración de los presupuestos de la casa. - Elaboración de informes y análisis ad-hoc. - Colaboración estrecha con otras áreas dentro de la empresa para mejorar y optimizar procesos contables e impactos en la cuenta de resultados. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Grado en ADE, Economía, o similar. Valorable Máster o Postgrado en Finzanzas, Controlling o Tratamiento de datos (Big Data). - 3-4 años de experiencia relevante en Auditoría y / o Controlling. - Conocimientos de normativa contable local e internacional - Conocimientos avanzados de paquete Office 365, especialmente de Excel - Se valorará conocimiento de ERP SAP y Power BI - Nivel alto de inglés (C1). ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. - Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles.

Business Specialist On Line /h3 p¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? /p p¿Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? /p h3¿En qué consiste la posición? /h3 pEn desarrollar una visión

Trabajarás en la auditoría de estados financieros, identificación y gestión de riesgos, revisión de procesos y control interno, y coordinación de equipos multidisciplinares, con oportunidades internacionales y un plan de carrera a medida. KPMG España en Palma busca profesionales con motivaci�

ph3JOB DESCRIPTION /h3 pThe Consolidation, Profitability Trading Manager owns the single, end‑to‑end financial view of Distribution performance (incl. ME), ensuring robust forecasting, clear performance narratives, and financial integrity across all planning and decision‑making. /p pThe role acts as the financial control tower for Distribution, providing: /p ul liA single source of truth across Budget, Forecast and Prior Year /li liClear performance explanation and trend identification /li liForward‑looking insight to highlight risks and opportunities early /li liStrong financial governance to ensure consistency, credibility and auditability of numbers /li /ul h3ACCOUNTABILITIES RESPONSIBILITIES /h3 ul liOwn the consolidated financial view of Distribution (revenue, margin, client overrides, costs) /li liEnsure one reconciled version of the truth across Budget, Forecast and Prior Year /li liMaintain alignment between topline, margin, client overrides and cost evolution /li liAct as the central point of financial truth for Distribution performance /li liOwn variance analysis vs Budget and Prior Year, providing clear attribution of performance drivers (volume, price, mix, trading, client overrides and costs) and delivering concise, decision‑ready narratives /li /ul h32. Budgeting Forecasting Ownership /h3 ul liTranslate commercial initiatives into driver‑based financial forecasts /li liStress‑test assumptions and highlight forecast risks and sensitivities /li liEnsure forecasts are internally consistent, auditable and decision‑ready /li liEmbed scenario planning and forward‑looking visibility /li /ul h33. Trading Trend Oversight /h3 ul liMonitor trading performance vs historical benchmarks and plan /li liIdentify structural vs temporary performance trends /li liProactively flag risks and opportunities with clear recommendations /li liSupport weekly/monthly forums with fact‑based insights and forward view /li liFeed insights into Commercial Planning Performance to enable action design /li /ul h34. Business Case Support, Validation Stakeholder Management /h3 ul liDefine and validate financial frameworks for business cases /li liChallenge assumptions on growth, margin, and delivery phasing /li liEnsure alignment with budget, forecast and financial principles /li liPartner with senior stakeholders across Distribution, Finance, and Commercial teams /li liSupport executive forums with credible, aligned financial narratives /li /ul h35. Team Leadership Capability Building /h3 ul liLead and develop a small team, setting clear objectives and priorities /li liBuild capability in financial analysis, trading insight, and business partnering /li liFoster a culture of ownership, accountability and data integrity /li liDrive continuous improvement in tools, processes and ways of working /li /ul h3DECISION MAKING AUTHORITY /h3 pOwns: /p ul liDistribution forecast assumptions and financial integrity /li liPerformance narratives presented to senior leadership /li liCommercial assumptions and business cases /li liRecommends: /li liRisks, opportunities and forecast adjustments /li liFinancial implications of strategic decisions /li /ul h3SKILLS QUALIFICATIONS /h3 ul liStrong bfinancial modelling and forecasting capability /b /li liAdvanced bperformance analysis and driver‑based thinking /b /li liAbility to translate data into bclear executive narratives /b /li liStrong bstakeholder influence and challenge mindset /b /li liHigh attention to bdata integrity and consistency /b /li liStrong experience in bFPA / forecasting leadership roles. /b /li liProven track record in bprofitability analysis and commercial finance /b /li liExperience partnering with bcommercial teams /b /li liAdvanced analytical skills with the ability to interpret complex data /li liStrong stakeholder management and influencing skillsExperience working in bglobal, matrix organisations /b /li /ul pAs well as an attractive benefits package you will be able to work: /p ul liWithin an innovative, engaging and multicultural environment. /li liHave the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. /li liHave the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. /li /ul pAt HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities truly make a difference. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHBX Group is the world’s leading technological partner in travel, connecting global and local brands across accommodation, transport, activities and payments. Our teams combine tech, data, and deep market expertise to support more than 60,000 partners across 140 markets. /p pOur people are the heart of our success — encouraged to move fast, dream big and make the difference with a global mindset and local approach. /p pThe role purpose is to lead the core financial planning and analysis of the HBX business, with focus on our ancillary businesses, in order to achieve the financial targets of the company. This includes providing top management with the performance visibility based on financial information, strategic operational KPIs, as well as an assessment of risks and opportunities. The role works closely with the owners and business partners that support dedicated areas and ensures we have full control, a holistic view and consistent financial information. /p pThe position also aims to further develop and align the Controlling Framework within the business. /p h3The head of HBX FPA is in charge of: /h3 ul liCo-Leading the Budget Process /li liPlaying a key role in modeling the financials of our Strategic Planning Process (5YP) /li liCoordinating the monthly preparation of the managerial PL and Full Year Forecast /li liControlling the performance of the ancillary business /li liPrepare the consolidation of the HBX SMT and the board Finance Packs that provide management with a thorough understanding of the group related RO facilitating decision making /li liManaging and coordinating ad-hoc analysis requested by management and board /li liLeading the set-up of the Performance Systems Process to enhance data quality and sufficient granularity to identify areas for in-depth review /li liProvide oversight on the target-setting process, thus ensure all teams are incentivized according to the company priorities. Ensure adequate measurement and validation of commercial targets. /li liPreparing executive reports, including summary of monthly financial results for the MBRs /li liWork closely with MA /li liWork close with Investor relations on our guidance, Trading updates and Earning release to the market /li /ul h3Accountabilities and responsibilities: /h3 ul liOwn the annual budgeting process and quarterly re‑forecast cycles. /li liBuild and maintain robust financial models covering PL, balance sheet, cash flow, and scenario planning. /li liDevelop rolling forecasts and long‑range plans aligned to strategic objectives. /li liProduce monthly management reporting packs with clear commentary, variance analysis, KPIs, and actionable insights. /li liTrack and challenge cost performance, revenue trends, and margin development. /li liData, Systems Process Improvement. /li liDrive continuous improvement in forecasting accuracy, reporting quality, and analytical capability. /li liEnhance FPA tools, dashboards, and automation (e.g., Power BI, planning systems). /li liStrengthen data governance and ensure consistency across financial reporting. /li liLeadership Team Management. /li liLead, develop, and mentor the FPA team, building a high‑performance culture. /li liSet clear objectives, ensure strong analytical standards, and promote cross‑functional collaboration. /li liAct as a role model for commercial thinking and financial discipline across the organization. /li /ul pThe head of FPA has to coordinate effective planning, delivery and reporting of the HBX group results. The role needs act a as a Partner for the different functions, to support them in understanding the actual results, elaborating the forecast together with any necessary action plan /p pThe role constantly faces new challenges and problem statements, triggered by a changing context, movements in the industry, ownership structure, or position of the business. It requires being flexible and being able to handle multiple priorities, while providing comprehensive and relevant input for senior management and other stakeholders /p h3POSITION REQUIREMENTS /h3 h3Skills /h3 ul liAbility to understand financial and related operational data, synthesize results and make actionable recommendations regarding decision making. /li liGood judgement with the ability to make timely and sound decisions. /li liStrong presentation and communication skills, both verbal and written /li liStrong analytical and problem-solving skills required. /li liStrong influencing skills and ability to interact and create working relationships at all levels of the organization. /li liAbility to delegate. /li liTo oversee and manage the continued development of budgeting, financial forecasting and modeling tools, ensuring development of a long-term Financial Model (PL) reflecting the company's strategic plan. /li liVery good understanding of HFM. /li liAdvanced Excel Power Point skills required. /li liStrong analytical and problem-solving skills required. /li liFluent in English and – ideally – Spanish. /li /ul h3Experiences: /h3 ul liSignificant FPA experience, ideally in a fast‑paced or scaling environment. Experience in Audit /li liProven ability to influence senior stakeholders and communicate complex information clearly. /li liDemonstrated ability to accurately model the financial aspects and outcomes of business issues. /li liExperience managing and developing people. Coaching skills and ability to train, lead and motivate team members. /li liProven capacity to lead projects and improve processes /li /ul h3Qualifications: /h3 ul liDegree in Accounting, Corporate Finance, or similar /li liCPA, CFA or comparable qualification recommended /li liSolid understanding of IFRS, including accounting, audit and reporting requirements /li /ul pYou will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. /p pAs well as an attractive benefits package you will be able to work: /p ul liWithin an innovative, engaging and multicultural environment. /li liHave the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. /li liHave the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. /li /ul pAt HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities truly make a difference. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la organización y disfrutas asegurando que cada detalle administrativo esté bajo control? ¿Te motiva ofrecer un excelente servicio a las personas y contribuir a que los procesos de RRHH sean ágiles y eficientes? ¡Entonces queremos conocerte! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de evolución, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Personnel Administration Technician. Su misión será garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la calidad de la información en los sistemas de RRHH y una excelente experiencia para el empleado, colaborando estrechamente con los equipos internos y proveedores externos. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado: altas, bajas, contratos, prórrogas, modificaciones contractuales y desvinculaciones. - Preparar, revisar y gestionar la documentación laboral, garantizando su correcta formalización y archivo. - Coordinar con la gestoría laboral la información necesaria para la elaboración de nómina, revisando incidencias y asegurando la calidad de los datos. - Gestionar los procesos de afiliación y comunicación con la Seguridad Social y otros organismos oficiales. - Dar soporte en la administración de beneficios, permisos, vacaciones, ausencias e incidencias de personal. - Atender consultas de empleados y managers relacionadas con la administración laboral, ofreciendo un servicio cercano, ágil y eficiente. - Colaborar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta trazabilidad documental. - Participar en la mejora y automatización de procesos administrativos, proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia del área. - Elaborar informes e indicadores de Administración de Personal que faciliten la toma de decisiones. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración o similar. - Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal, Recursos Humanos o gestión laboral. - Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. - Experiencia gestionando documentación laboral y coordinando con gestorías laborales o departamentos de nómina. - Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Valorable experiencia con herramientas HRIS como Factorial, SAP SuccessFactors o similares. - Nivel de inglés intermedio (B1-B2), valorándose positivamente un nivel superior u otros idiomas. - Persona organizada, rigurosa, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. - Capacidad para trabajar en equipo, aportar soluciones y adaptarse a un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. - Siendo parte de #OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que trabaja para ofrecer la mejor experiencia a las personas, contribuyendo a que nuestros procesos internos sean cada día más ágiles, eficientes y orientados al servicio. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y dinámico donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

We are knowmad mood! ¿Te interesa construir una plataforma de IA desde cero que vaya a transformar la forma en la que desarrolla software una compañía líder? Buscamos un/a Líder Técnico de IA que participe en la construcción de una plataforma de agentes de Inteligencia Artificial diseñada para ayudar a los equipos tecnológicos a trabajar de forma más eficiente, homogénea y alineada con los estándares de importante empresa cliente. No buscamos únicamente un experto técnico. Queremos incorporar una persona capaz de combinar arquitectura, liderazgo, metodología y evangelización tecnológica para convertirse en un referente dentro de la organización. Tareas: Serás una de las figuras clave en la definición y construcción de dicha plataforma, colaborando tanto en el diseño tecnológico de la plataforma como en la adopción de nuevas formas de trabajo apoyadas por IA dentro de los equipos de desarrollo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir y evolucionar arquitecturas basadas en agentes de IA., • Participar en el diseño de una plataforma corporativa de inteligencia artificial., • Establecer buenas prácticas, estándares y mecanismos de gobierno de IA., • Definir guardrails para el uso seguro y responsable de soluciones basadas en IA., • Acompañar a los equipos de desarrollo en la adopción del nuevo modelo operativo., • Impulsar metodologías orientadas a calidad, testing, entrega continua y desarrollo asistido por IA., • Actuar como referente técnico y evangelizador dentro de la organización., • Conectar la visión tecnológica con las necesidades reales del negocio. Para hacer match... • Experiencia liderando iniciativas tecnológicas complejas., • Conocimiento de arquitecturas de IA generativa y sistemas basados en agentes., • Experiencia con ecosistema Microsoft:, • Microsoft Copilot, • Azure AI Services, • Azure OpenAI, • Conocimiento de integración de datos y fuentes de conocimiento corporativas., • Familiaridad con MCP (Model Context Protocol)., • Experiencia en diseño de plataformas, arquitecturas escalables e integración de servicios., • Conocimiento de prácticas de gobierno, seguridad y adopción de IA. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

pHill Robinson, based in Palma, seeks a Recruitment Consultant to enhance their superyacht recruitment team. The role involves developing new business and managing client relationships, alongside sourcing and interviewing candidates. /ppWe're interested in candidates with recruitment experience or former superyacht crew members keen to transition to recruitment. The ideal candidate will possess excellent communication skills, strong organizational capabilities, and a commercial mindset, ready to build a successful career in recruitment. /p #J-18808-Ljbffr

Garantizar la correcta implantación y cumplimiento de estándares de calidad, servicio y presentación, supervisando las elaboraciones de cocina y de barra en todas sus fases de modo que se eviten y corrijan posibles desviaciones respecto a la definición y coste del producto, sus normas básicas d

ppBuscamos un/a bSenior Frontend Engineer /b con más de 4 años de experiencia en React para participar en el desarrollo de soluciones frontend modernas, escalables y orientadas a componentes reutilizables. /p pTrabajarás en un entorno transversal, aplicando bScrum, principios SOLID y Clean Architecture /b, con especial foco en la calidad, el testing y las buenas prácticas de ingeniería. /p h3Funciones principales /h3 ul liDesarrollar aplicaciones frontend con bReact, Hooks, Context API y TypeScript /b. /li liDiseñar componentes reutilizables con tipado estricto y patrones de diseño frontend. /li liGestionar el estado mediante Redux, Zustand, React Query o tecnologías equivalentes. /li liTrabajar con bNext.js /b, incluyendo SSR, SSG y App Router. /li liUtilizar herramientas de construcción modernas como Vite y Webpack. /li liConsumir e integrar APIs REST y GraphQL. /li liParticipar en arquitecturas orientadas a micro-frontends. /li liCrear interfaces responsive con HTML5, CSS3, Sass y frameworks modernos de estilos. /li liImplementar autenticación y autorización en cliente mediante OAuth 2.0 y JWT. /li liAplicar criterios de accesibilidad WCAG y estándares de calidad de código. /li liDesarrollar pruebas automatizadas y participar en procesos de CI/CD. /li liFormación en Ingeniería Informática o similar. /li liMás de cinco años de experiencia en desarrollo frontend con React. /li liDominio avanzado de React, Hooks, Context API y gestión de estado. /li liExperiencia avanzada con TypeScript. /li liExperiencia en diseño de componentes reutilizables. /li liConocimientos de Next.js y herramientas como Vite o Webpack. /li liExperiencia integrando APIs REST y GraphQL. /li liConocimientos de HTML5, CSS3, Sass y soluciones modernas de estilos. /li liExperiencia con testing automatizado. /li liManejo de Git y pipelines de CI/CD. /li liExperiencia trabajando con principios SOLID y Clean Architecture. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia práctica con herramientas de IA aplicadas al ciclo de desarrollo de software. /li liUso de asistentes como GitHub Copilot, Antigravity, Claude Code, Cursor o equivalentes. /li /ul h3Condiciones y modalidad /h3 ul liTrabajo en un equipo de carácter transversal. /li liMetodología Scrum. /li liModalidad híbrida (2 días presencial) /li liLugar de trabajo Madrid y/o Palma de Mallorca. /li /ul h3Qué encontrarás en el proyecto /h3 ul liUn entorno técnico centrado en React y TypeScript. /li liDesarrollo con arquitecturas frontend modernas. /li liAplicación real de SOLID y Clean Architecture. /li liFoco en componentes reutilizables, accesibilidad y calidad. /li liOportunidad de aportar experiencia senior en un equipo transversal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sonnenklar sucht auf Mallorca eine engagierte Person im Bereich Vertragsmanagement und Kundenservice in Vollzeit. Du arbeitest eigenverantwortlich an bestehenden und neuen Kundenverträgen und betreust Kunden telefonisch sowie schriftlich. Du verfügst über Organisationstalent, Serviceorientierung und sichere MS-Office-Kenntnisse. Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Kommunikation runden dein Profil ab. Das Unternehmen bietet attraktive Bedingungen und ein motiviertes Team.br#J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la negociación y te gustaría participar en la adquisición de flota para una compañía internacional? ¿Te motiva trabajar con fabricantes y gestionar operaciones que tienen un impacto directo en el negocio? /p pEn bOK Mobility /b buscamos un/a bPurchase Specialist /b para incorporarse a nuestro equipo de HQ en Palma de Mallorca y participar en la gestión de compras de vehículos a nivel nacional e internacional. /p p¿Qué harás en tu día a día? /p ul liGestionarás la adquisición de vehículos a nivel nacional e internacional, asegurando el cumplimiento del Fleet Plan y las necesidades del negocio. /li liNegociarás con fabricantes las mejores condiciones de compra, incluyendo precios, modelos, plazos de entrega y condiciones comerciales. /li liRealizarás el seguimiento de las negociaciones, revisarás contratos y garantizarás el correcto desarrollo de las operaciones de compra. /li liGestionarás la emisión y seguimiento de pedidos, coordinando el proceso hasta la incorporación de los vehículos a la flota. /li liColaborarás en operaciones de bbuy-back /b y bdealing /b, contribuyendo a la estrategia de adquisición de la compañía. /li liAnalizarás el rendimiento de las operaciones y realizarás el seguimiento de la cuenta de explotación para asegurar la rentabilidad de las compras. /li liFormación universitaria en Comercio Internacional, Administración y Dirección de Empresas o similar. /li liExperiencia en compras, procurement o negociación con proveedores, preferiblemente en el sector de automoción o en entornos internacionales. /li liConocimientos técnicos y comerciales del sector de la automoción, incluyendo valores residuales de vehículos. /li liCapacidad para comprender e interpretar terminología comercial y financiera. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación para gestionar relaciones con fabricantes y proveedores. /li liCapacidad para trabajar en equipo y desenvolverse con eficacia en entornos dinámicos. /li liPersona flexible, con capacidad de adaptación y actitud positiva ante nuevos retos. /li liNivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liHorario flexible de entrada y salida, flexibilidad de jornada de lunes a jueves y viernes por la tarde libre. /li liFlexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. /li liPlan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante…). /li liAcceso a una plataforma de formación personalizada con una amplia variedad de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. /li liComo parte de bOKTeam /b, disfrutarás de ventajas exclusivas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad y eventos culturales. /li liFormarás parte de un equipo internacional donde trabajarás directamente con fabricantes y partners estratégicos, contribuyendo a la definición de una de las áreas clave del negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Palma de Mallorca. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

pabc-knowledge S.L. is seeking a part-time Bookkeeper/Administrator based in Palma Centre, Mallorca. The successful candidate will manage bookkeeping, invoicing, and payroll tasks, ensuring compliance with accounting practices and laws. /ppThe ideal candidate is organized, detail-oriented, and bilingual in English and Spanish. Responsibilities include sales control, managing external accounting contacts, and maintaining financial records. /ppThis is an office-based position offering a unique opportunity to join a growing publishing company. /p #J-18808-Ljbffr

pHidden Hotels is hiring warm, outgoing hospitality staff for a fixed-term summer role at Boutique Hotel Posada Terra Santa in Palma de Mallorca. The position covers front desk operations, check-in/check-out, reservations, and guest communications. /ppThe role emphasizes service from the heart, handling calls, informing guests about tariffs, invoicing, and daily closing. Experience of at least 1 year and studies in tourism with German language knowledge are valued. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento preventivo para unirse a nuestro equipo de Mantenimiento. /p p¿Eres experto/a en lo que haces? ¿Te gustaría formar parte de un equipo que busca ser el mejor, trabajando con integridad, respeto y responsabilidad? ¿Tienes una mentalidad de aprendizaje y crecimiento? /p p¡Únete a nosotros y conviértete en un auténtico fan de lo extraordinario! /p pMandarin Oriental Hotel Group es el galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles, resorts y residencias más lujosas, ubicadas en destinos icónicos en todo el mundo, con una sólida cartera de proyectos. Cada vez más reconocido por la creación de algunas de las propiedades más prestigiosas del mundo, el Grupo ofrece un servicio legendario inspirado en nuestra herencia asiática y representa las experiencias de lujo más vanguardistas. /p pSituado en el espectacular entorno de Puerto Portals, Mandarin Oriental Punta Negra refleja la energía vibrante de Mallorca. Un lugar donde el lujo sutil y emocional se fusiona con la belleza natural y el carácter de la isla, creando un ambiente donde la inspiración surge de forma espontánea. Vive la esencia de Mallorca a través de experiencias excepcionales personalizadas, propuestas gastronómicas únicas y momentos de bienestar revitalizante, todo diseñado para sumergirte en el espíritu auténtico y extraordinario de la isla. /p h3Sobre la posición /h3 pUbicado/a en Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca, el/la Técnico/a de Mantenimiento preventivo será responsable de realizar el mantenimiento rutinario y preventivo de los sistemas y equipos del hotel, asegurando que todas las instalaciones funcionen de manera eficiente y cumplan con los estándares de seguridad y calidad. Este puesto implica diagnosticar, hacer preventivo en las instalaciones del hotel para garantizar una experiencia cómoda a los huéspedes. /p h3Como Técnico/a de Mantenimiento preventivo, serás responsable de las siguientes funciones /h3 ul liRealizar inspecciones rutinarias y mantenimiento preventivo en los equipos del hotel, incluidos los sistemas de climatización (HVAC), eléctricos, de fontanería y mecánicos. /li liDiagnosticar y reparar fallos o averías de los equipos de manera oportuna. /li liResponder a las solicitudes de mantenimiento y reparaciones urgentes de los distintos departamentos del hotel. /li liMantener registros precisos de las actividades de mantenimiento y de las órdenes de trabajo. /li liAsistir en la gestión y el control del inventario de piezas y suministros de mantenimiento. /li liGarantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambientales. /li liApoyar al equipo de Ingeniería en proyectos y tareas especiales según sea necesario. /li liInformar de cualquier posible incidencia o riesgo de seguridad al Supervisor o al director de Ingeniería. /li /ul h3Como Técnico/a de Mantenimiento preventivo, esperamos de ti lo siguiente /h3 h3Experiencia y formación /h3 ul liMínimo 1-2 años de experiencia en roles de mantenimiento o técnicos, preferiblemente en un hotel o en un entorno similar de hospitalidad. /li liSe requiere diploma legionela para realizar labores de prevención, tratamiento en sistemas hidráulicos y toma de muestras de agua /li liRealizar tratamientos preventivos en sistemas de agua para controlar la legionela /li liSe considera un plus el conocimiento de procedimientos de mantenimiento y operaciones hoteleras. /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liDominio en el mantenimiento y preventivo de sistemas HVAC, de fontanería. /li liFamiliaridad con software de gestión de mantenimiento y herramientas de reporte. /li liCapacidad para diagnosticar y prevenir fallos en equipos de manera eficiente. /li liConocimiento de normas de seguridad, procedimientos de emergencia y cumplimiento normativo. /li /ul h3Nuestro compromiso contigo /h3 ul liAprendizaje y Desarrollo. Tu éxito es nuestro éxito. Diseñamos programas de formación y desarrollo únicos para cada etapa de tu carrera, para que crezcas de forma constante. /li liMOstay. Cuando trabajas con la dedicación que demuestran nuestros colegas, es fundamental tomarse un descanso. Como parte de la #MOfamily, puedes alojarte con nosotros en cualquier parte del mundo. El programa MOstay ofrece noches de cortesía y tarifas especiales en habitaciones para ti y tus seres queridos. /li liSalud y Bienestar del Colega. Encontrar un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es esencial. Tu bienestar nos importa. Todos nuestros colegas, a nivel global, tienen acceso a diversos beneficios de salud y programas de bienestar. /li /ul h3We’re Fans. Are you? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de la hotelería y la atención al cliente, pero buscas un rol dinámico que vaya mucho más allá de un call center tradicional? ¿Te desenvuelves con soltura entre sistemas digitales, reservas y herramientas de IA? /p pEn bMac Hotels /b buscamos un/a bCustomer Service /bpara incorporarse a nuestras Oficinas Corporativas en Palma de Mallorca. Si tienes un nivel de inglés excepcional, vocación de servicio, empatía y te motiva el entorno digital, ¡este puesto está diseñado a tu medida! /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pTu misión en este puesto es acompañar a nuestros clientes del bHotel Club Mac /b, siendo su primer y más cercano contacto. Te encargarás de resolver sus dudas, facilitar sus reservas, logrando así incrementar la satisfacción del cliente, ofrecer información detallada sobre los servicios del Hotel y maximizar la captación y fidelización de los mismos. /p h31. Operación y Gestión Directa /h3 ul libAtención multicanal: /bAtender las llamadas telefónicas entrantes y solicitudes por otros canales con un trato profesional y eficiente. /li libCiclo de reservas: /bRealizar cotizaciones, tramitar nuevas reservas, gestionar modificaciones, cancelaciones y aplicar los cobros correspondientes. /li libAseguramiento del servicio: /bRealizar la reconfirmación de reservas ya hechas, gestionar peticiones especiales de los clientes y tramitar la venta de upgrades para maximizar los ingresos. /li libSoporte técnico al cliente: /bGuiar y asistir a los usuarios en los procesos de soporte con el check-in online y el club de fidelización. /li libResolución de dudas: /b Responder a preguntas varias de los clientes sobre los servicios, políticas o instalaciones de la empresa. /li libDerivación y desvío de casos: /bFiltrar y desviar correctamente las solicitudes al departamento correspondiente para casos específicos como: /li liDevoluciones de cargos o disputas financieras. /li liGestión de objetos perdidos. /li liReclamaciones y quejas formales que requieran una investigación profunda. /li /ul h32. Innovación /h3 ul libEntrenamiento de IA: /bAlimentar y entrenar el chatbot / IA con la información o preguntas que no haya sabido responder correctamente, mejorando su precisión futura. /li libActualización de plataformas de ayuda: /b Mantener al día la información de soporte en la sección de FAQ de la web, blog, en la webapp y en el apartado de Solutions o Canned Responses (respuestas predefinidas) de Freshdesk para agilizar la atención por email. /li libCreación de contenido: /b Redactar artículos nuevos para el blog corporativo y actualizar los artículos existentes con información relevante para el usuario. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libFormación /b: Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con turismo, o Grado en Turismo, ADE o similar. Valoramos positivamente formación complementaria en Experiencia del Cliente o Atención al Cliente. /li libIdiomas: /b Nivel alto (C1) de inglés (Se realizará prueba de nivel durante el proceso de selección). /li libExperiencia /b: Entre 1 y 3 años de experiencia en puestos similares. /li libConocimiento técnico: /b Ofimática a nivel de usuario. Se valorará positivamente conocimientos en: software de soporte técnico, herramientas de unificación de clientes, pasarela de pagos Paygold, plataforma Pushtech y sistemas de gestión de Chatbots. /li libCompetencias: /b Excelencia, comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué Ofrecemos? /h3 ul liUn entorno de trabajob dinámico y multidisciplinar, /b donde podrás aprender y crecer junto a un equipo comprometido, baltamente profesional y apasionado por la atención al cliente. /b /li libOportunidades de crecimiento y desarrollo continuo /b dentro de una cadena hotelera en plena expansión. /li liContrato bFijo Discontinuo /b con bjornada completa /b (40 horas semanales). /li liHorario deb lunes a jueves de 8:30 a 17:00 y viernes de 9:00 a 15:00 /b(con flexibilidad de entrada y salida). /li liUbicación: bOficinas Corporativas de Mac Hotels /b en el Polígono de Son Castello, Palma. /li libBeneficios exclusivos /b: descuentos en hoteles, restaurantes y productos vinculados con la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pCatalonia Hotels Resorts busca un/a botones para incorporarse en un hotel ubicado en Mallorca. El/la candidato/a apoyará al cliente en su llegada, cuidará del equipaje y colaborará en tareas de hospitalidad en un entorno de turismo en Mallorca. /ppSe valorará experiencia previa y buen dominio del inglés, además de otros idiomas. Jornada de 40 horas semanales y salario competitivo, con oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en expansión. /p #J-18808-Ljbffr

Veterinario/a Generalista – Mallorca (Palma) Desde The Vet Office , agencia especializada en selección de personal veterinario, se gestiona un proceso de selección para dos plazas de Veterinario/a Generalista para incorporarse a centros veterinarios ubicados en Palma (Mallorca) , integrados en u

ppbServei de Rehabilitació Comunitària de Palma. /b /p ul liJornada laboral : Completa /li liHores setmanals: 38.5 h /li liPermís de conduir. /li /ul pA Intress tenim disponibles dues posiciones de tècnic/a al Servei de Rehabilitació Comunitària de Palma. /p h3Condicions /h3 ul liPlaça vacant: Tècnic/a /li liUbicació del centre: Palma /li liCentre o Servei: Servei de Rehabilitació Comunitària /li liTipus de contracte: Indefinit /li liJornada laboral : Completa /li liData d'incorporació: previsió incorporació segona quinzena de juliol 2026 /li liRetribució bruta anual: € /li liHores setmanals: 38.5 h /li liHorari: /li /ul p1 Plaça vacant: flexible segons necessitats del servei. De 08:00h a 17:00h dimarts i dijous. De 08:00h a 15:00h dilluns i dimecres. Divendres de 08:00h a 14:30h. /p p1 Plaça vacant: flexible segons necessitats del servei. De 08:00h a 17:00h divendres i dimecres. Dilluns i dimarts 08:00h a 15:00h. Divendres de 08:00h a 14:30h. /p h3Funcions del lloc de treball /h3 pProgramar accions d'atenció grupal. /p ul liDefinir la metodologia, els recursos i el calendari de l'atenció grupal. /li liElaborar continguts teoricopràctics per als tallers grupals. /li liParticipar en reunions de coordinació per a contextualitzar l'atenció grupal. /li liFacilitar la mediació i la integració amb l'entorn, aprofitant els recursos comunitaris. /li /ul pImpartir les sessions aplicant tècniques de dinamització i motivació del grup, utilitzant recursos didàctics adaptats a les necessitats de les persones participants. /p ul liDisposar i organitzar l'espai on es realitzarà la sessió, seleccionant el material i els recursos didàctics en funció dels objectius, les característiques del grup i la matèria a desenvolupar. /li liMediar en la resolució de conflictes entre les persones usuàries mitjançant estratègies de comunicació i negociació efectives. /li liImplementar i mantenir actualitzats els registres i bases de dades. /li /ul pRealitzar un seguiment personal ajustat a les necessitats de cada persona, orientant-lo a l'adquisició d’aprenentatges que contribueixen al seu desenvolupament personal. /p ul liAcompanyar a les persones en el seu procés de recuperació a través de la intervenció individual, integrant els seus interessos i necessitats personals per a fomentar i motivar la consecució dels seus objectius. /li liAnalitzar mensualment l’evolució de cada persona per a detectar necessitats i definir accions que donin resposta a aquestes. /liliRegistrar les dades i acords resultants de la intervenció individual mitjançant el Pla Individual d’Atenció. /li liRealitzar acompanyaments en el mitjà i donar suport en la realització de gestions personals. /li /ul h3Requisits /h3 h3Formació acadèmica necessària /h3 pPersonal tècnic superior en integració social, i altres titulacions anàlog ues del catàleg de formació professional de les branques sanitàries, socioculturals i a la comunitat (Grau D: cicles formatius, grup III nivell 1). /p h3Experiència professional necessària /h3 ul liExperiència en el treball amb persones que presenten trastorns mentals i/o discapacitats. /li liExperiència en intervenció directa. /li /ul h3Competències tècniques /h3 ul liConeixements en salut mental. /li liConeixement en models de recuperació i metodologies d’intervenció comunitaris. Domini del treball en xarxa i coneixement de recursos socials i sanitaris. /li liHabilitats per l’avaluació de necessitats i elaboració de plans d’intervenció personalitzats. /li liÚs d’ofimàtica bàsica i manteniment de documentació tècnica. /li /ul h3Competències transversals /h3 ul liComunicació efectiva: transmetre informació clar i adaptada al receptor. /li liEmpatia i escolta activa: per comprendre les necessitats emocionals i personals. Treball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris. /li liAutonomia i iniciativa: capacitat per prendre decisions de manera responsable. Adaptabilitat i flexibilitat horària: especialment davant situacions d’urgència o imprevistos. /li liGestió del temps i organització: per fer front a múltiples tasques i terminis. /li liResolució de conflictes: situacions de tensió o conflictes de convivència. /li liResistència a la frustració i capacitat de gestionar situacions complexes. /li liGestió d'emergències e imprevistos davant situacions inesperades. /li /ul h3Valors i actituds /h3 ul liCompromís amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat. /li liSentit de pertinença i responsabilitat social. /li /ul h3Exigències del Lloc de treball /h3 ul liPermís de conduir. /li liFlexibilitat horària. /li liCatalà. /li /ul h3Altres aspectes a valorar /h3 ul liFormació complementaria en salut mental. /li liFormació en metodologia comunitària. /li liFormació en perspectiva de gènere. /li liFormació en pràctiques sistèmiques, dialògiques i/o col·laboratives. /li liFormació en trauma /li /ul h3QUÈ OFERIM /h3 pRetribució bruta anual: € en 14 pagues anuals, segó XVI Conveni Col·lectiu de centres i serveis d’atenció a persones con discapacitat. /p pFormació i desenvolupament: disposaràs de 25 hores anuals de formació dins de l’horari laboral, destinades a millorar les teves competències personals i tècniques. També tindràs la possibilitat de dissenyar un pla de formació individualitzar, orientat al teu desenvolupament professional dins de l’entitat. /p pAtenció psicològica: disposaràs de 3 sessions gratuïtes de teràpia psicològica en un centre de psicologia extern a l’entitat. /p pQuilometratge: abono 0,27 €/km por els desplaçaments relacionats amb la prestació del servei. /p pHores setmanals: 38,5h /p pL'Associació per a la Salut Mental Gira-Sol es compromete a garantir la igualtat d'oportunitats entre dones i homes en els processos de selecció, així com la no-discriminació i el respecte a la diversitat afectivosexual, d’identitat i expressió de gènere (LGTBIQ+), assegurant la incorporació de la perspectiva de gènere i diversitat en la seva política de gestió de persones i el Pla d’Igualtat, promovent entorns laborals segurs, inclusius i respectuosos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de ingeniería en el sector aeroportuario busca incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Almacenes y Control de Indicadores de Mantenimiento en el Aeropuerto de Palma. El puesto implica analizar datos, supervisar inventarios y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad. Se requieren conocimientos en gestión de stocks, AutoCAD y Excel avanzado, así como capacidad de análisis y trabajo en equipo. Se ofrece salario competitivo y un entorno de trabajo flexible y dinámico.br#J-18808-Ljbffr

ppAeroFrohne busca técnicos de Matterport Pro2 en Palma, España. Este encargo independiente apoya la creación de recorridos digitales 3D de alta calidad y la documentación de interiores con Matterport Pro2. /p pLos proyectos pueden incluir inmuebles residenciales, comerciales, hoteleros, minoristas y obras de construcción en Palma y zonas cercanas. El técnico coordina el acceso, completa la captura, verifica el modelo y carga el gemelo digital terminado en la plataforma Matterport. /p pEsta oportunidad es para un operador independiente con Matterport Pro2 que apoye proyectos en Palma, España. El técnico crea recorridos digitales 3D completos, visita los emplazamientos, revisa la calidad antes de salir y administra las cargas en la nube. Son esenciales la planificación fiable, el trabajo cuidadoso y la comunicación profesional. /p h3Responsabilidades: /h3 ul liCrear recorridos digitales 3D de alta calidad con Matterport Pro2. /li liCoordinar el acceso y capturar interiores completos con una calidad visual uniforme. /li liRevisar la alineación, la cobertura de las estancias, la calidad de imagen y la integridad del modelo antes de salir. /li liAdministrar las cargas en la plataforma Matterport y comunicar claramente el estado del proyecto. /li /ul h3Compensación: /h3 pSe establece para cada proyecto según el alcance y los requisitos del emplazamiento. /p h3Requisitos: /h3 ul liTener una Matterport Pro2 operativa y un dispositivo móvil compatible. /li liProporcionar una URL del currículum y una URL de muestra de un escaneo Matterport. /li liFirmar un acuerdo de confidencialidad. /li liCompletar las verificaciones requeridas por el proyecto cuando la ley lo permita. /li liTipo: profesional independiente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pCarrier Global Corporation busca un Mecánico Frigorista en Palma de Mallorca. Tu función principal será dar servicio y soporte al cliente en instalaciones, reparaciones y mantenimientos de equipos de Aire Acondicionado y Climatización. /ppSe requiere al menos 2 años de experiencia, carnet RITE y permiso de trabajo válido en España. Se ofrece un salario anual entre 37.595 € y 49.826 €, dependiendo de la experiencia y cualificaciones del candidato. /ppAdemás, se ofrecen beneficios competitivos para apoyar el bienestar y éxito de los empleados. /p #J-18808-Ljbffr

Una destacada empresa de servicios ubicada en Palma busca incorporar de manera activa a un técnico frigorista industrial para formar parte de su equipo de trabajo.

ph3La oportunidad /h3 pTCR Group es un líder global en soluciones de Equipos de Apoyo en Tierra (Ground Support Equipment – GSE) que mantienen los aeropuertos funcionando sin problemas en todo el mundo. Con más de 1.800 empleados en más de 200 aeropuertos, ofrecemos servicios críticos de alquiler, leasing y mantenimiento en los que confían diariamente aerolíneas y operadores. /p pEstamos buscando un/a strongELECTROMECÁNICO/A /strong para nuestro taller en el strongAEROPUERTO DE PALMA DE MALLORCA /strong. /p h3Resumen de tus responsabilidades /h3 pReportando al Jefe de Taller, la función principal será el diagnóstico, mantenimiento y reparación electromecánica de vehículos y otras maquinarias aeroportuarias utilizando el conocimiento de /p ul liMantenimiento preventivo y correctivo de motores diésel. /li liSistemas hidráulicos e interpretación de sus correspondientes esquemas/planos. /li liInstalaciones y componentes neumáticos. /li /ul h3Se Valorará Conocimientos De /h3 ul liSistemas eléctricos e interpretación de sus correspondientes esquemas/planos. /li liReparación de generadores de corriente. /li liAutomatismos: relés, contadores... /li liDiagnosis y comprobación de sistemas y componentes electrónicos del vehículo. /li /ul h3Buscamos a Una Persona Que /h3 ul liPosea un Ciclo Formativo Grado Medio o Superior: Electricidad y Electrónica, Electromecánica de Vehículos Automóviles, o titulación/experiencia equivalente. /li liTenga carné de conducir B. /li liDisponga de permiso de trabajo permanente. /li liPersona proactiva y resolutiva. /li /ul h3Creemos que te encantará trabajar con nosotros /h3 ul liContratación indefinida /li liHorario: 7h-16h. /li li24 días de vacaciones. /li liBuen ambiente laboral. /li /ul pBuscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros? ¡Envíanos tu CV! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes alta capacidad para la organización y te aseguras de que los procesos administrativos fluyan sin errores? ¿Te caracterizas por tu responsabilidad, autonomía y atención al detalle? ¡Entonces queremos conocerte! /p pbOK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. /b /p pNuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. /p pEn #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de expansión, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa en bPalma de Mallorca /b un/a bFleet Services Technician /b. Su misión será garantizar la gestión eficiente y el control de incidencias relacionadas con la flota, incluyendo vehículos robados y recuperados, así como la coordinación de servicios asociados (seguros, siniestros y multas), asegurando la minimización de impactos operativos y económicos y contribuyendo a la correcta disponibilidad y optimización de la flota. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestión integral de vehículos robados/recuperados: tramitación en plataformas internas, coordinación con proveedores de recuperación, contacto con autoridades y control de dispositivos de geolocalización. /li liMantenimiento y actualización de protocolos operativos y de plataformas de geolocalización (altas y bajas de flota). /li liSeguimiento de expedientes de robo hasta la recuperación y reintegración del vehículo en el store correspondiente. /li liControl y validación de la facturación de proveedores hasta su pago. /li liCoordinación de la repatriación de vehículos recuperados en el extranjero. /li liGestión administrativa mensual: liquidaciones, provisiones, revisión y contabilización de facturas en SAP. /li liGestión de pólizas: altas, bajas y relación con aseguradoras. /li liAnálisis y validación de accident reports (AR) para su gestión operativa. /li liApertura, seguimiento y cierre de expedientes de siniestros, asegurando la reducción de los tiempos de inmovilización. /li liAnálisis de siniestralidad por aseguradora y propuesta de mejoras. /li liSeguimiento del cobro de indemnizaciones de seguros. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li2 años de experiencia en funciones administrativas. /li liNivel avanzado de Excel (imprescindible). /li liNivel alto de inglés. /li liCapacidad de organización, autonomía e iniciativa. /li liFlexibilidad y adaptación a los cambios. /li liOrientación a la resolución de problemas y atención al detalle. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. /li liHorario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. /li liFlexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. /liliPlan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). /li liAcceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. /li liSiendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. /li /ul pFormarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. /p p¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram b@careers.okmobility /b /p /p #J-18808-Ljbffr