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Seleccionamos un Veterinario/a Cirujano para turnos sueltos o jornada completa en Inca (alojamiento incluido) REQUISITOS: • Licenciatura/Grado en Veterinaria., • Experiencia en cirugías de tejidos blandos CONDICIONES: • Contrato indefinido., • Salario en torno a 33.000 € brutos/anuales en función de la experiencia + 30% de las cirugías realizadas, • Jornada completa o turnos sueltos, • Turnos rotatorios, • Ayuda al domicilio 450€ los primeros 6 meses., • Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Asisa), • Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc., • Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. El Hospital Veterinario Ciutat d'Inca ofrece una amplia gama de servicios incluyendo atención médica, cirugía, laboratorio, entre muchos otros. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Desde Expansion People , consultora de selección especializada en sanidad, estamos buscando perfiles de enfermería para distintos hospitales. Tenemos oportunidades en áreas como: · Quirófano · Hospitalización · UCI · Urgencias Condiciones aproximadas: Salario entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales. Contrato laboral a jornada completa. Turnos según servicio. Proyectos estables en entorno hospitalario. En algunos casos, posibilidad de apoyo con alojamiento. Buscamos profesionales con titulación en Enfermería, colegiación o posibilidad de colegiarse, y ganas de incorporarse a un nuevo proyecto asistencial. Si estás valorando un cambio o quieres conocer las oportunidades disponibles, puedes escribirme por privado o enviar tu CV. #Enfermería #Sanidad #Healthcare #Hospitales #Quirófano #UCI #Hospitalización #EmpleoSanitario

¿Eres Enfermero/a? Únete a nuestro equipo de Enfermería en Islas Baleares En Juaneda Hospitales buscamos profesionales de Enfermería con vocación asistencial y compromiso con la excelencia para incorporarse a nuestros centros en Mallorca (Palma y Playa de Muro) y Menorca (Maó y Ciutadella) . Buscamos enfermeros/as con experiencia en las siguientes áreas: ✔ Hospitalización ✔ Urgencias ✔ UCI ✔ Hemodiálisis ✔ Quirófano ✔ Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA) ¿Cuáles son los requisitos? Grado o Diplomatura en Enfermería (o titulación homologada en España). Es importante que quienes residan fuera de España dispongan de la documentación legal necesaria que les habilite para trabajar en territorio español. Experiencia previa en alguna de las áreas indicadas. Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y orientación al paciente. ¿Qué te ofrecemos? ✨ Incorporación a un grupo sanitario de referencia en Islas Baleares. ✨ Contratos con posibilidad de jornada completa o jornada parcial , adaptados a las necesidades del servicio y del profesional. ✨ Posibilidad de alojamiento para facilitar tu incorporación y adaptación a la isla. ✨ Un entorno de trabajo dinámico y multidisciplinar. ✨ Desarrollo profesional y formación continua. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en uno de los grupos sanitarios referentes de las Islas Baleares ¡queremos conocerte! Envía tu candidatura y forma parte de nuestro equipo.

Somos el tour operador suizo líder en vacaciones en Mallorca y gestionamos hoteles propios en ubicaciones privilegiadas. Ofrecemos a nuestros clientes una experiencia integral, con estándares de calidad elevados, hospitalidad y servicio personalizado. Tu misión Asesorar y vender excursiones y paquetes con las herramientas corporativas. Atención y acompañamiento a clientes en hotel y destino. Asistencia operativa en aeropuerto. Tareas administrativas básicas (facturación/registro/controles). Gestión del teléfono de emergencias por turnos. Apoyo a la coordinación de grupos. Lo que necesitas para destacar Aprendizaje rápido y mentalidad “hands-on”. Alemán y francés muy buenos + español básico (otros idiomas, un plus). Manejo sólido del paquete Office - Microsoft 365 . Orientación comercial, trato impecable y capacidad para resolver incidencias. Disponibilidad para atender grupos. Conocimiento de la isla de Mallorca. Qué ofrecemos Entorno motivado y dinámico , con soporte continuo de un referente interno. Contrato de temporada 2026 (primavera–otoño) . Formación inicial y continua. Manutención y alojamiento . Estabilidad durante la temporada y opción de desarrollo interno. Salario según normativa española . Envíanos tu candidatura (CV + breve carta de motivación) a swissuni@universalhotels.es con el asunto: “Guía & Admin Mallorca 2026” .

REQUISITOS: • Licenciatura/Grado en Veterinaria., • Se valorará experiencia previa en clínica de pequeños animales y/o hospitales. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. CONDICIONES: • Estabilidad laboral, • Salario en función de la experiencia por encima de convenio y proporcionamos ayuda al alojamiento, • Jornada completa., • Turnos rotatorios de 4 semanas que se van repitiendo: Dos semanas de día y dos semanas de noche, con una semana totalmente libre y otros 5 días libres., • Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Asisa)., • Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc., • Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. El Hospital Veterinario Ciutat d'Inca ofrece una amplia gama de servicios incluyendo atención médica, cirugía, laboratorio, entre muchos otros. xcskxlj ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. xiphteb #WeAreIberostar.

Hospital Sant Joan de Déu Palma - Inca, entidad sin ánimo de lucro integrada en la red hospitalaria pública de las Illes Balears, es centro de referencia en geriatría, rehabilitación y cirugía ortopédica y traumatología. Con un modelo de atención al paciente integral e interdisciplinario basado en valores como la hospitalidad, el respeto, la calidad, la responsabilidad y la espiritualidad. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Descripción de la oferta En el Hospital Sant Joan de Déu Palma – Inca buscamos incorporar a un/a Médico/a Especialista en Neurofisiología para unirse a nuestro equipo multidisciplinar. Perfil y requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina y especialidad en Neurofisiología vía MIR o homologación correspondiente., • Colegiación vigente., • Experiencia asistencial en atención al paciente geriátrico y valoración integral., • Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y orientación a una atención centrada en la persona., • Habilidades de comunicación, empatía y toma de decisiones clínicas., • Interés por la mejora continua y la calidad asistencial., • Compromiso con los valores institucionales de San Juan de Dios: Hospitalidad, respeto, responsabilidad, calidad y espiritualidad. Características del entorno y atractivo de la posición • Incorporarte a un hospital integrado en la red sanitaria pública de las Illes Balears, referente en un modelo asistencial centrado en la persona y comprometido con una atención humana, cercana y de calidad., • Trabajar en un entorno privilegiado con instalaciones modernas y un ambiente asistencial enriquecedor, colaborativo e interdisciplinar., • Integrarte en una organización que cuida de sus profesionales y promueve el bienestar, el desarrollo y la conciliación., • Posibilidad de participar en iniciativas solidarias y programas de voluntariado internacional impulsados por la institución., • Estabilidad profesional mediante contratación indefinida., • Amplia oferta formativa y desarrollo profesional continuo., • Plan de retribución flexible., • Programa de bienestar profesional “FetB”, orientado al cuidado integral de las personas trabajadoras mediante iniciativas de salud, actividad física, alimentación saludable, compañerismo, participación social y bienestar emocional. xcskxlj, • Medidas de apoyo a la incorporación, incluyendo posibilidad inicial de alojamiento y ayudas al alquiler mediante préstamos. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un Veterinario/a Cirujano para turnos sueltos o jornada completa en Inca (alojamiento incluido)REQUISITOS:Licenciatura/Grado en Veterinaria.

Hospital Sant Joan de Déu Palma - Inca, entidad sin ánimo de lucro integrada en la red hospitalaria pública de las Illes Balears, es centro de referencia en geriatría, rehabilitación y cirugía ortopédica y traumatología. Con un modelo de atención al paciente integral e interdisciplinario basado en valores como la hospitalidad, el respeto, la calidad, la responsabilidad y la espiritualidad.Descripción de la ofertaEn el Hospital Sant Joan de Déu Palma – Inca buscamos incorporar a un/a Médico/a Especialista en Neurofisiología para unirse a nuestro equipo multidisciplinar.Perfil y requisitos- Licenciatura/Grado en Medicina y especialidad en Neurofisiología vía MIR o homologación correspondiente.- Colegiación vigente.- Experiencia asistencial en atención al paciente geriátrico y valoración integral.- Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y orientación a una atención centrada en la persona.- Habilidades de comunicación, empatía y toma de decisiones clínicas.- Interés por la mejora continua y la calidad asistencial.- Compromiso con los valores institucionales de San Juan de Dios: Hospitalidad, respeto, responsabilidad, calidad y espiritualidad.Características del entorno y atractivo de la posición- Incorporarte a un hospital integrado en la red sanitaria pública de las Illes Balears, referente en un modelo asistencial centrado en la persona y comprometido con una atención humana, cercana y de calidad.- Trabajar en un entorno privilegiado con instalaciones modernas y un ambiente asistencial enriquecedor, colaborativo e interdisciplinar.- Integrarte en una organización que cuida de sus profesionales y promueve el bienestar, el desarrollo y la conciliación.- Posibilidad de participar en iniciativas solidarias y programas de voluntariado internacional impulsados por la institución.- Estabilidad profesional mediante contratación indefinida.- Amplia oferta formativa y desarrollo profesional continuo.- Plan de retribución flexible.- Programa de bienestar profesional “FetB”, orientado al cuidado integral de las personas trabajadoras mediante iniciativas de salud, actividad física, alimentación saludable, compañerismo, participación social y bienestar emocional.- Medidas de apoyo a la incorporación, incluyendo posibilidad inicial de alojamiento y ayudas al alquiler mediante préstamos.#J-18808-Ljbffr

En UNAVETS seleccionamos Veterinario Junior con ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno hospitalario dinámico y con formación continua, para el Hospital Veterinario Ciudad de Inca. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Requisitos • Grado/Licenciatura en Veterinaria., • Valorable experiencia previa en clínica de pequeños animales o en hospitales veterinarios. Qué ofrecemos • Estabilidad laboral., • Salario en función de experiencia., • Jornada completa., • Turnos rotatorios de mañana/tarde/noche, • Ayuda al alojamiento de 450€ al mes, los primeros seis meses., • Seguro médico privado (Asisa) pagado por la empresa., • Formación continua mediante webinars, talleres y sesiones clínicas., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo con más de 150 centros veterinarios. El Hospital Veterinario Ciutat d’Inca cuenta con una amplia cartera de servicios, incluyendo medicina general, cirugía, diagnóstico y laboratorio, ofreciendo un entorno ideal para adquirir experiencia y evolucionar profesionalmente. xkdbapo Si quieres impulsar tu carrera veterinaria en un equipo comprometido y en constante crecimiento, ¡nos encantará conocerte!

Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Revenue & Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels About the Role Would you be interested in pursuing an international career path with us? Are you a strategic thinker who loves dissecting market trends? As a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. What You’ll Do Analyze & Strategize: Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. Cross-Functional Synergy: Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. Optimize Distribution: Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. Collaborate & Present: Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. Travel for Success: Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. What You Bring to the Table Education: Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. Experience: Previous hotel internships are highly preferred. Languages: Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). Mobility: 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. Soft Skills: A highly agile, hands‑on, and analytical mindset, balanced with proactive solution‑finding attitude and excellent communication skills to articulate data‑driven recommendations. What We Offer Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts. Specialization: High‑value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Analista Junior de Revenue y Comercial Sobre el puesto ¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? ¿Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? Como Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas (booking pace) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. Tus funciones Analizar y planificar estrategias: Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento (yield optimization). Sinergia interfuncional: Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada (cross‑training) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. Optimizar la distribución: Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos. Colaborar y presentar: Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. Viajar para el éxito: Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. Tu perfil Educación: Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. Experiencia: Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. Idiomas: Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). Movilidad: Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. Habilidades blandas: Mentalidad analítica, muy ágil y práctica (hands‑on), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). xcskxlj Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Sales Manager América role at Estel Ingeniería y Obras S.A. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Estel Ingeniería y Obras, compañía internacional especializada en instalaciones integrales para hoteles y residenciales de lujo, busca un/a Sales Manager América para fortalecer y acelerar nuestro crecimiento en América y el Caribe. La persona seleccionada residirá en Cancún (México) y liderará la actividad comercial de la región, reportando directamente al Director Comercial Corporativo. Responsabilidades principales • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias comerciales en la región., • Fidelizar, ampliar y gestionar la cartera de clientes., • Gestionar, actualizar y optimizar el CRM., • Gestionar de cobros., • Elaborar, coordinar y dar seguimiento a propuestas y presupuestos., • Dar apoyo al Departamento de Estudios (recopilación técnica y visitas de obra)., • Apoyar al Departamento de Obras en contratos, documentación y reclamaciones., • Realizar reportes comerciales a Dirección Corporativa., • Participar en eventos, ferias y reuniones sectoriales., • Analizar tendencias del sector, competencia y evolución de mercado. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en gestión comercial internacional, preferiblemente en instalaciones, construcción, energía o ingeniería., • Formación en Ingeniería, Administración, Comercio Internacional o áreas afines., • Visión estratégica, orientación a resultados y sólidas habilidades de negociación., • Disponibilidad para vivir en Cancún y viajar por zona Caribe., • Manejo fluido de herramientas digitales y CRM., • Inglés profesional. Qué ofrecemos • Un proyecto internacional de gran proyección, dentro de una compañía en plena expansión., • Traslado a Cancún con un paquete retributivo competitivo compuesto por:, • Salario fijo en España., • Salario variable., • Plus de desplazamiento., • Dietas y alojamiento., • Viajes anuales España–México., • Seguro médico internacional (Global Expat)., • Coche de empresa., • Visado y trámites administrativos a cargo de Estel., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro del área comercial internacional. ¿Por qué es una gran oportunidad? Se trata de un rol estratégico y de alta visibilidad, con liderazgo regional, contacto directo con clientes clave representando a Estel, y presencia en mercados en pleno crecimiento. xcskxlj Una posición para profesionales que quieran asumir un reto comercial de alto impacto, desarrollarse en un entorno multicultural y vivir en un lugar excepcional como Cancún. #J-18808-Ljbffr

Somos el tour operador suizo líder en vacaciones en Mallorca y gestionamos hoteles propios en ubicaciones privilegiadas. Ofrecemos a nuestros clientes una experiencia integral, con estándares de calidad elevados, hospitalidad y servicio personalizado. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.Tu misión Asesorar y vender excursiones y paquetes con las herramientas corporativas. Atención y acompañamiento a clientes en hotel y destino. Asistencia operativa en aeropuerto. Tareas administrativas básicas (facturación/registro/controles). Gestión del teléfono de emergencias por turnos. Apoyo a la coordinación de grupos. Lo que necesitas para destacar Aprendizaje rápido y mentalidad “hands-on”. Alemán y francés muy buenos + español básico (otros idiomas, un plus). Manejo sólido del paquete Office - Microsoft 365 . Orientación comercial, trato impecable y capacidad para resolver incidencias. Disponibilidad para atender grupos. Conocimiento de la isla de Mallorca. Qué ofrecemos Entorno motivado y dinámico , con soporte continuo de un referente interno. Contrato de temporada 2026 (primavera–otoño) . Formación inicial y continua. Manutención y alojamiento . Estabilidad durante la temporada y opción de desarrollo interno. Salario según normativa española . xhfqzwm Envíanos tu candidatura (CV + breve carta de motivación) a con el asunto: “Guía & Admin Mallorca 2026” .

Insotel Hotel Group es una empresa familiar que cuenta con más de 50 años de presencia en el sector turístico de Baleares.En la actualidad Insotel está presente en Ibiza, Formentera, Mallorca y Menorca, cuenta con un portfolio de 8 hoteles con dos marcas diferenciadas ofreciendo el mejor servicio a más de 2 millones de clientes anuales:En pleno proceso de crecimiento trabajamos constantemente para optimizar nuestra oferta y ofrecer el mejor servicio al cliente mediante la calidad de nuestros servicios y la constante innovación. Además en Insotel Hotel Group somos conscientes de la necesidad de que sus actividades y servicios se realicen con el oportuno respeto con el medioambiente para un adecuado desarrollo turístico sostenible comprometiéndonos con el cumplimiento de las políticas de calidad y medioambiente bajo el lema “la calidad y la sostenibilidad no se poseen, se practican”.¿Por qué trabajar con nosotros?Cercanos: El ambiente de trabajo en Insotel Hotel Group se basa en la cercanía entre empleados, mandos intermedios y dirección. ¡Entre todos formamos una gran familia unida para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes! ¿Te apuntas? ¡Somos INSOTEL!Comprometidos: Vivir la experiencia de trabajar en Insotel Hotel Group implica que si eres bueno y responsable en lo que haces, volveremos a contar contigo, temporada tras temporada, para que nos ayudes a seguir creciendo. ¡Trabajando en Insotel Hotel Group tendrás estabilidad!En un Entorno Único: Nuestra misión ofrecer productos y servicios de máxima calidad a nuestros clientes. Nuestros hoteles son de alta calidad, están situados en lugares paradisíacos y con instalaciones exclusivas. ¡Trabajarás en un entorno privilegiado!Responsable y con posibilidades: Al igual que nos preocupamos por que a nuestros clientes no les falte de nada, lo mismo ocurre con nuestros empleados. En Insotel Hotel Group queremos que tengas todo lo que necesitas durante el tiempo que nos acompañes, con posibilidades de alojamiento y manutención, un salario fijo, posibilidad de conciliar, seguridad en el trabajo, entre otras.¿Quieres descubrir qué más te ofrecemos?Si te gustan los retos profesionales, Insotel Hotel Group es tu lugar. Pedimos un alto nivel de exigencia para poder ofrecer una experiencia diferencial a nuestros clientes. Con nosotros estarás en constante aprendizaje y podrás crecer profesionalmente temporada tras temporada.Descripción de la ofertaINSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será dar soporte en la atención al cliente desde la entrada al hotel hasta su salida, ayudándole con las maletas, equipaje y pertenencias o en otros servicios personalizados (taxis, transfer, etc.), realizando las acciones bajo las pautas y directrices establecidas de calidad y eficiencia.Esta vacante es para nuestro hotel Insotel Tarida Beach Resort & Spa, ubicado en Sant Josep de sa Talaia en Ibiza.Tus principales funciones serán:- Dar la bienvenida a los clientes en su llegada al hotel.- Control, almacenaje y transporte de equipajes de los huéspedes hasta las habitaciones y recogida en el check out.- Acompañamiento al huésped hasta su habitación, explicación del funcionamiento de luces, aire acondicionado y diferentes servicios a disposición del huésped.- Atender peticiones del cliente y cursarlas al departamento correspondiente.- Colaborar junto con el personal de seguridad en la vigilancia de la presencia de personas ajenas al hotel.- Estacionar vehículos de los clientes- Control puertas de acceso para proveedores- Otras funciones del dpto.A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:- Excelente ambiente de trabajo.- Salario competitivo- Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional.- Formación: Diplomatura en Turismo/ Hostelería (preferiblemente)- Experiencia: AL MENOS 1 AÑOS asumiendo las funciones descritas como Botones de hotel.- Imprescindible nivel de inglés medio (B2) y se valorará positivamente otros idiomas (Alemán, Italiano…)- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.Ubicación: Sant Josep de sa Talaia (España)#J-18808-Ljbffr

ph3Ejecutivo/a de Revenue /h3 pEsta posición ayudará al departamento de Revenue mediante la creación y análisis de documentos que ayuden a automatizar procesos y agilicen la toma de decisiones. /p h3Principales funciones a realizar /h3 ul liEn colaboración con los equipos de Inventario y Pricing crear dashboards e informes automatizados de revenue en herramientas como Microstrategy y Excel. /li liMonitorear y analizar indicadores clave de desempeño como tasa de ocupación, pickup y pace. Proponer y ejecutar acciones sobre la venta de acuerdo a los indicadores analizados. /li liEn coordinación con otros departamentos implementar estrategias de precios dinámicos basadas en demanda, datos históricos y competencia. /li liForecasting: Análisis de datos históricos y tendencias para proyectar ventas. /li liAnálisis de resultados (recomendaciones de acciones correctivas si aplican). /li liTareas variadas: Control competencia (precios/ocupaciones) manejos MLOS, control cupos y dimensionar ventas por mercado/canal. /li /ul h3Aptitudes deseadas /h3 ul liManejo del excel nivel avanzado, con conocimientos de programación dentro de los documentos (se valorará manejo de otras herramientas como Phyton, Power Query y plataformas de IA). /li liConectividad: Se valorará la capacidad de integrar y extraer datos directamente desde sistemas PMS, RMS o Channel Managers. /li liManejo herramientas de Diseño: Manejo avanzado de Canva (uso de plantillas de marca, componentes dinámicos, gráficos visuales y formatos de presentación ejecutiva). /li liInglés fluido (hablado y escrito). /li liHabilidades organizativas y atención al detalle tanto en la precisión del dato como en la estética visual de las entregas. /li liComunicación oral y escrita. /li liGestión del tiempo y de proyectos. /li liBuenas habilidades numéricas y capacidad analítica. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul libPrograma de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. /b /li liEspecialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. /li liLiderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. /li liMovilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). /liliProyección: bPlan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: RIU Hotels Resorts Join Our Global Family at RIU Hotels Resorts! With over 100 hotels in 20 countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Sales Trainee About the Role Are you interested in launching an international career path with us? Develop a strategic, cross-functional vision of the urban hotel business through a comprehensive training program. The trainee will undergo exhaustive training in brand promotion and customer acquisition. Your main focus will be mastering the sales cycle across different business segments, such as corporate and MICE, while also managing tourism intermediaries (Tour Operators and Agencies). Responsibilities Business Travel Corporate Accounts Prospecting: Assist in market prospecting and identifying new corporate accounts with high volume potential. Commercial Activity: Prepare sales visits and maintain the sales funnel. Proposals Contracts: Support the creation of commercial proposals and the drafting of corporate rate contracts. Account Management: Follow up on active accounts to ensure client satisfaction and compliance with agreements. MICE Segment (Meetings, Incentives, Conferences, and Events) Quote Management: Support the reception of Request for Proposals (RFPs) and the quoting of meeting rooms and banquets to maximize conversion. End-to-End Operations: Gain a comprehensive understanding of how this department operates, staying involved up to the final execution of the contracted service. Showcasing: Actively participate in and organize site inspections for specialized agencies and event planners. Tour Operators, Agencies Marketing Support Intermediary Relations: Support the management of Tour Operators, wholesalers, and retail travel agencies, handling contracting and group requests. Brand Visibility: Assist in executing the local marketing plan and designing specific promotions for the corporate segment. Digital Synergy: Monitor digital campaigns and create content to boost the hotel's commercial visibility. Requirements Education: Recent graduates in Tourism, Business Administration (BBA), Marketing, Economics, or related fields. Experience: No previous experience required; internships in the hospitality sector or commercial departments will be highly valued. Languages: Fluent in Spanish and English (minimum C1 level). Availability: Full geographic mobility and flexibility to relocate to different cities or countries according to the rotation plan. Key Competencies A strong commercial mindset focused on results and persuasion. High flexibility, adaptability, and resilience in fast-changing environments. Excellent communication skills, proactivity, and a strong eagerness to learn. What We Offer Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels Resorts. Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Junior Sales Trainee Sobre el puesto Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero urbano a través de un programa de formación integral. El trainee se capacitará de forma exhaustiva en la promoción de la marca y la captación de clientes. Su foco principal será el dominio del ciclo de ventas en los diferentes segmentos de negocio, tales como el corporativo y MICE, sumando además la gestión de intermediarios turísticos (TTOO y Agencias). Funciones Business Travel Cuentas Corporativas Prospección: Colaborar en la prospección de mercados y detección de nuevas cuentas corporativas con potencial de volumen. Acción Comercial: Preparación de visitas comerciales y mantenimiento del embudo de ventas. Propuestas y Contratos: Dar soporte en la elaboración de propuestas comerciales y en la redacción de contratos de tarifas corporativas. Fidelización: Realizar el seguimiento de cuentas activas para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. Segmento MICE (Reuniones, Incentivos, Congresos y Eventos) Gestión de Cotizaciones: Apoyar en la recepción de solicitudes (RFPs) y en la cotización de salas y banquetes para maximizar la conversión. Operativa Integral: Conocer de forma integral el funcionamiento de esta área, involucrándose hasta la ejecución final del servicio contratado. Showcasing: Participación activa y organización de inspecciones de las instalaciones (site inspections) para agencias especializadas y organizadores de eventos. TTOO, Agencias y Soporte de Marketing Intermediación: Soporte en la atención a Tour Operadores, mayoristas y agencias de viajes minoristas, gestionando contrataciones y peticiones de grupos. Visibilidad de Marca: Apoyar en la ejecución del plan de marketing local y en el diseño de promociones específicas para el segmento corporativo. Sinergia Digital: Seguimiento de acciones digitales y creación de contenidos que impulsen la visibilidad comercial del hotel. Requisitos Formación: Graduados recientes en Turismo, ADE, Marketing, Economía o áreas afines. Experiencia: No se requiere experiencia previa; se valoran muy positivamente prácticas en el sector hotelero o departamentos comerciales. Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (C1 mínimo). Disponibilidad: Disponibilidad geográfica total y flexibilidad para cambiar de residencia y país según el plan de rotación. Competencias clave Mentalidad netamente comercial, con enfoque en resultados y habilidades de persuasión. Alta flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia ante entornos cambiantes. Excelentes dotes de comunicación, proactividad y gran disposición para el aprendizaje. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

"Se necesitan socorristas profesionales para temporada de verano '26 en la zona de San Jorge, Castellón. con incorporación inmediata y disponibilidad completa. Abstenerse gente sin titulación. REQUISITOS: Disponer de titulación socorrista homologada Preferiblemente experiencia previa en el sector Conocimientos en inglés (se valorarán otros idiomas) Don de gentes Buena forma física Residencia en la zona citada (no se ofrece alojamiento) Mucha simpatía y ganas de formar parte de un gran equipo de socorristas Disponibilidad completa y compromiso con la empresa Preferiblemente con vehículo propio Ofrecemos buenas condiciones, alta en la seguridad social y otros beneficios por continuidad como bonos de hasta 100€ + sorteo fin de temporada ""viaje para dos personas"". La empresa AQUALEVANTE informa que las candidaturas no se gestionan a través de esta plataforma.Si deseas postularte, puedes buscar nuestra página web oficial y dirigirte al apartado Empleo, donde encontrarás el proceso de inscripción y las indicaciones para completar tu candidatura correctamente. Las solicitudes únicamente serán tenidas en cuenta siguiendo el procedimiento indicado en nuestra web. *Sólamente contactaremos contigo para una entrevista por videollamada en caso de ser elegido por nuestro dpto. de recursos humanos. Mucha suerte y gracias!"

Seleccionamos un Veterinario/a Cirujano para turnos sueltos o jornada completa en Inca (alojamiento incluido) Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Oportunidades de desarrollo profesional

Fajín de Pisos - Meliá Palma Bay Palacio de Congresos /h3 pÁrea: Alojamiento /p pIslas Baleares, ES /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My Meliá

La posición contempla contrato fijo discontinuo, manutención y posibilidad de alojamiento, y formación continua en el puesto para desarrollo profesional dentro de un equipo estable.

Alojamiento y Comida: Alojamiento incluido (a 5 min en coche) y una comida por turno en el hotel para que te centres en aprender. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individu

Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Sector en el área de Comedor para formar parte de nuestro equipo en Formen

La posición contempla contrato fijo discontinuo, manutención y posibilidad de alojamiento, y formación continua en el puesto para desarrollo profesional dentro de un equipo estable.

Debería contactar con todas las agencias de organización de eventos, bodas También visitar hoteles, empresas Concertar grupos y cuidarlos cuando vienen al restaurante Salario fijo más incentivos muy altos Requisitos : Persona con dotes comerciales y mucha iniciativa. Empresas: Restaurante Menorc

Empresas: Restaurante Mar Plato Buscamos Camareros para nuestros restaurantes en Menorca.

Hospital Sant Joan de Déu Palma - Inca, entidad sin ánimo de lucro integrada en la red hospitalaria pública de las Illes Balears en virtud de convenio singular, es centro de referencia en geriatría, rehabilitación y cirugía ortopédica y traumatología. Con un modelo de atención al paciente integral e interdisciplinario basado en valores como la hospitalidad, el respeto, la calidad, la responsabilidad y la espiritualidad. Descripción de la oferta En el Hospital Sant Joan de Déu Palma – Inca buscamos incorporar a un/aMédico/a Especialista en Rehabilitaciónpara unirse a nuestro equipo multidisciplinar. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. • Incorporarte a un hospital integrado en la red sanitaria pública de las Illes Balears, referente en un modelo asistencial centrado en la persona y comprometido con una atención humana, cercana y de calidad., • Trabajar en un entorno privilegiado con instalaciones modernas y un ambiente asistencial enriquecedor, colaborativo e interdisciplinar., • Formar parte de una entidad sin ánimo de lucro con propósito y fuerte compromiso social, donde los valores de la Hospitalidad, el respeto, la responsabilidad, la calidad y la espiritualidad forman parte del día a día., • Integrarte en una organización que cuida de sus profesionales y promueve el bienestar, el desarrollo y la conciliación., • Posibilidad de participar en iniciativas solidarias y programas de voluntariado internacional impulsados por la institución., • Estabilidad profesional mediante contratación indefinida., • Amplia oferta formativa y desarrollo profesional continuo., • Plan de retribución flexible., • Programa de bienestar profesional “FetB”, orientado al cuidado integral de las personas trabajadoras mediante iniciativas de salud, actividad física, alimentación saludable, compañerismo, participación social y bienestar emocional., • Medidas de apoyo a la incorporación, incluyendo posibilidad inicial de alojamiento y ayudas al alquiler mediante préstamos., • Licenciatura/Grado en Medicina y especialidad en Rehabilitación vía MIR o homologación correspondiente., • Colegiación vigente., • Experiencia asistencial., • Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y orientación a una atención centrada en la persona., • Habilidades de comunicación, empatía y toma de decisiones clínicas., • Interés por la mejora continua y la calidad asistencial. xcskxlj, • Compromiso con los valores institucionales de San Juan de Dios: Hospitalidad, respeto, responsabilidad, calidad y espiritualidad. #J-18808-Ljbffr

Unavets en Inca busca un Veterinario/a Cirujano para turnos sueltos o jornada completa, con alojamiento incluido.

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Pure Salt Luxury Hotels, en el Hotel Pure Salt Garonda 5, Playa de Palma, busca un/a 2º encargado/a de Mantenimiento y Servicios para garantizar instalaciones preparadas para una experiencia de huésped excepcional.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunid

Ofrecemos desarrollo profesional en hospitales privados de referencia de Baleares, alojamiento gestionado por el centro y ayuda para vivienda 350–450 € mensuales, más plus por nocturnidad, domingos/festivos y guardias. Tresconecta busca enfermeros/as para unidades de Hospitalización en Mallorc

Pure Salt Luxury Hotels, en el Hotel Pure Salt Garonda 5, Playa de Palma, busca un/a 2º encargado/a de Mantenimiento y Servicios para garantizar instalaciones preparadas para una experiencia de huésped excepcional.Coordinarás recursos humanos y materiales, supervisarás proveedores y gestionarás

Pure Salt Luxury Hotels busca un/a 2ª encargado/a de Mantenimiento y Servicios para el Hotel Pure Salt Garonda 5 en Playa de Palma.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.El candidato supervisará el mantenimi

Recepcionista The Level - Meliá Palma Marina /h3 pÁrea: Alojamiento /p pIslas Baleares, ES /p pBuscamos un/a Recepcionista para bThe Level /b, en Meliá Palma Marina.

¡Únete a nuestro equipo! En Estel, expertos en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Delegado/a Internacional (Expatriado/a) para liderar una de nuestras delegaciones en el extranjero. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Si quieres asumir la dirección integral de una delegación internacional, con responsabilidad total sobre resultados, operaciones y crecimiento de negocio, esta es tu oportunidad. La persona seleccionada será responsable de dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Propósito del puesto Dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Responsabilidades principales Dirección y estrategia local • Definir el plan anual de la delegación (objetivos comerciales, operativos y financieros)., • Identificar oportunidades del mercado local (sectores, clientes, licitaciones, partners)., • Proponer y ejecutar la estrategia de implantación: servicios, nichos, expansión geográfica, capacidades técnicas., • Alinear las decisiones locales con la política corporativa (marca, pricing, riesgos, compliance). Representación institucional y relaciones clave • Actuar como representante operativo ante clientes, proveedores, entidades y organismos., • Mantener relaciones con clientes estratégicos y prescriptores (ingenierías, property managers, main contractors)., • Mantener relaciones con organismos locales (municipalidades, inspecciones, industria, seguridad)., • Mantener relaciones con partners/subcontratistas y asociaciones sectoriales., • Gestionar situaciones críticas: reclamaciones relevantes, conflictos contractuales, crisis operativas. Gestión comercial y desarrollo de negocio • Liderar la captación y fidelización de clientes (pipeline, visitas, propuestas)., • Supervisar la elaboración de ofertas técnicas y económicas: alcance, mediciones, ingeniería, plazos, recursos, riesgos y márgenes., • Aprobar o elevar a sede decisiones sobre descuentos, condiciones especiales, garantías, penalizaciones y cobros., • Definir la política comercial local: tarifas, condiciones de pago y selección de oportunidades (go/no-go). Operaciones: proyectos, obras y/o mantenimiento • Asegurar la planificación y ejecución de obras/servicios: cronogramas, recursos, compras, logística y coordinación en obra., • Implantar metodología de control: seguimiento de avance, desviaciones, productividad, hitos y cierre de obra., • Supervisar la gestión técnica: ingeniería de detalle, cambios (change orders), commissioning, as-built y O&M manuals., • Establecer un sistema de procesos y mejora continua entre proyectos. Gestión económica-financiera (P&L de delegación) • Responsable del resultado de la delegación: ventas, margen, gastos y EBITDA (según modelo interno).Elaborar y controlar presupuesto, forecast mensual y plan de caja., • Controlar costes directos de obra (material, subcontratas, horas)., • Controlar costes indirectos (estructura, alquileres, flota, seguros, viajes)., • Asegurar la disciplina de cobros: facturación, certificaciones, cobros, gestión de impagos y retenciones., • Validar provisiones, riesgos y contingencias por proyecto. Compras, subcontratación y cadena de suministro • Definir el panel local de proveedores y subcontratas homologadas., • Negociar acuerdos marco locales (materiales, alquileres, transporte, EPI, etc.)., • Asegurar cumplimiento de requisitos técnicos, plazos de suministro, calidad, trazabilidad y garantías., • Controlar riesgos de dependencia y asegurar alternativas de abastecimiento. Recursos humanos y liderazgo del equipo local • Dimensionar la estructura: jefes de obra, técnicos, encargados, SAT y administración., • Seleccionar, contratar (con apoyo legal/RRHH) y desarrollar talento local., • Definir roles, objetivos, incentivos y evaluación del desempeño., • Asegurar clima laboral, disciplina operativa y cultura de seguridad/calidad., • Gestionar formación técnica, certificaciones y habilitaciones exigidas por el país. Calidad, Seguridad y Salud (HSE) y medioambiente • Garantizar el cumplimiento de la normativa local y estándares internos en PRL / HSE, permisos de trabajo, coordinación de actividades e incidentes., • Supervisar calidad: planes de inspección y ensayo, QA/QC, documentación y no conformidades., • Supervisar medioambiente: residuos, emisiones, químicos y normativa aplicable., • Liderar investigaciones de incidentes y planes correctivos., • Exigir condiciones HSE a subcontratistas y verificar su cumplimiento. Legal, contractual y cumplimiento (compliance) • Supervisar contratos con clientes y subcontratistas: alcance, penalizaciones, garantías, pagos, cambios y claims., • Asegurar compliance en anticorrupción, regalos/hospitalidad, protección de datos, competencia y sanciones., • Coordinar con asesoría legal local: licencias, permisos, fiscalidad operativa, seguros y registros técnicos., • Gestionar riesgos país: laborales, migratorios, seguridad, divisas y seguros. Reporting a sede y gobierno de la delegación • Reportar periódicamente (semanal/mensual) a Dirección General/Operaciones: ventas/pipeline, estado de proyectos, seguridad, finanzas, riesgos y necesidades., • Preparar comités: revisión de proyectos, márgenes, desviaciones y acciones., • Asegurar transparencia documental y trazabilidad de decisiones clave. Requisitos • Ingeniero Superior o Técnico., • Experiencia mínima de 6-8 años., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia gestionando equipos numerosos y multidisciplinares., • Perfil altamente comunicativo, resolutivo y con gran capacidad de organización., • Liderazgo y orientación al cliente interno y externo., • Disponibilidad para expatriación internacional. Se valorará • Formación universitaria en ingeniería o ciencias químicas., • Estudios de postgrado o especialización en planificación y gestión de producción, análisis de procesos u organización industrial., • Perfil bilingüe (inglés o alemán). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en empresa sólida y consolidada., • Retribución negociable según experiencia y valía aportada + variable por resultados., • Paquete internacional adaptado al país de destino., • Alojamiento y dietas según delegación., • Tres viajes anuales a cargo de la empresa., • Seguro médico internacional y gestión de visado., • Vehículo, ordenador portátil y teléfono móvil. xcskxlj, • Desarrollo profesional a largo plazo dentro del grupo. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un Veterinario/a Cirujano para turnos sueltos o jornada completa en Inca (alojamiento incluido). Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. El Hospital Veterinario Ciutat d'Inca ofrece una am

pEUTALENTS busca barberos con 3-5 años de experiencia para trabajar en Dinamarca. El trabajo se realiza en un ambiente profesional donde disfrutarás de un estilo de vida ligado al oficio. /ppSe ofrece formación, oportunidades de crecimiento y revisión salarial cada 6 meses. Además, cubren vuelo a Dinamarca y ofrecen alojamiento a buen precio cerca del trabajo. /ppSi tienes un perfil en Instagram mostrando tu trabajo, es bienvenido, así como un portfolio con tus mejores cortes y técnicas. /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: RIU Hotels Resorts Join Our Global Family at RIU Hotels Resorts! With over 100 hotels in 20 countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Revenue Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels About the Role Would you be interested in pursuing an international career path with us? Are you a strategic thinker who loves dissecting market trends? As a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. What You’ll Do Analyze Strategize: Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. Cross-Functional Synergy: Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. Optimize Distribution: Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. Collaborate Present: Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. Travel for Success: Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. What You Bring to the Table Education: Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. Experience: Previous hotel internships are highly preferred. Languages: Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). Mobility: 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. Soft Skills: A highly agile, hands-on, and analytical mindset, balanced with proactive solution-finding attitude and excellent communication skills to articulate data-driven recommendations. What We Offer Excellence Program : Join an international talent development program by RIU Hotels Resorts. Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Analista Junior de Revenue y Comercial Sobre el puesto Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? Como Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas ( booking pace ) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. Tus funciones Analizar y planificar estrategias: Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento ( yield optimization ). Sinergia interfuncional: Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada ( cross-training ) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. Optimizar la distribución: Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos. Colaborar y presentar: Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. Viajar para el éxito: Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. Tu perfil Educación: Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. Experiencia: Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. Idiomas: Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). Movilidad: Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. Habilidades blandas: Mentalidad analítica, muy ágil y práctica ( hands-on ), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Se ofrece una posición estable, con formación y posibilidades de desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y en constante crecimiento. INSOTEL HOTEL GROUP busca un responsable de cocina para su hotel Insotel Fenicia Prestige Suites & Spa en Santa Eulalia del Río. La función princ

Empresas:br/br/Hotel Las Arenas Hotel Las Arenas, en el sector de cadena hotelera y con sede en Carrer de Tit Livi, Can Pastilla, España, busca Camarera de Pisos para reforzar su equipo de alojamiento con 2 vacantes activas. Requisitos: experiencia previa de 1 a 2 años en funciones similares, domi

SEYSES Ibérica SL está buscando un Site Manager para una planta fotovoltaica en Menorca. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Se requiere experiencia en supervisión de obras y coordinación de subcontratistas, con disponibilidad para viajar y movilizarse a Valladolid. El proyecto inicial dura aproximadamente 3 meses y ofrece alojamiento, dietas y soporte de especialistas. xcskxlj La posición exige 3–5 años de experiencia en proyectos de construcción y capacidad para gestionar almacén, logística y reportes de obra. #J-18808-Ljbffr

La oferta incluye 1400€ netos, alojamiento, comidas y gastos de viaje cubiertos durante un contrato temporal de 18 semanas, del 22/06/2026 al 25/10/2026.

ph3Oportunidad /h3 pActualmente buscamos enfermeros/as para unidades de Hospitalización en distintos centros hospitalarios de Mallorca y Menorca. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liVacantes en Hospitalización. /li liContratos indefinidos, interinidades y coberturas vacacionales. /li liJornadas completas y parciales. /li liVacantes en Hospitalización. /li liContratos de temporada y cobertura asistencial. /li liValoración y seguimiento del estado clínico de los pacientes. /li liAdministración de tratamientos y medicación. /li liRealización de curas y cuidados de enfermería. /li liMonitorización y registro de la evolución clínica. /li liCoordinación con el equipo multidisciplinar. /li liEducación sanitaria a pacientes y familiares. /li liGestión de la documentación clínica. /li liGrado en Enfermería homologado en España. /li liValorable experiencia previa en Hospitalización. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liOrientación al paciente y compromiso con la calidad asistencial. /li liDiferentes modalidades contractuales según la posición. /li liTurnos rotativos de mañana, tarde y noche. /li liDesarrollo profesional en hospitales privados de referencia de Baleares. /li liPlus de nocturnidad: 1,92 €/hora. /li liPlus de domingos y festivos: 1,87 €/hora. /li liHoras extra y guardias: 24,54 €/hora. /li liPosibilidad de alojamiento gestionado por el centro. /li liAyuda para vivienda valorada entre 350 € y 450 € mensuales, según ubicación y disponibilidad. /li /ul pSi estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en el ámbito hospitalario en Baleares, inscríbete o envía tu CV a /p /p #J-18808-Ljbffr

INSOTEL HOTEL GROUP busca un/a Jefe/a de Sector para su hotel Insotel Fenicia Prestige Suites & Spa en Santa Eulalia, Ibiza.

Hotel de cuatro estrellas, capacidad 600 plazas , sistema bufet Selecciona jefe de partida , con alojamiento y manutencion incluida en el propio hotel Más información por privado a los candidatos www.

Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. La persona seleccionada debe aportar experiencia en alta cocina, formacif3n profesional en cocina, capacidad para trabajar de forma autf3noma y en e