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hace 8 días

Madrid

ppMission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. /p pLa gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. /p pActualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. /p pTodos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. /p pPor eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. /p pEs un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. /p h3Sourcing y originación /h3 ul liGenerar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs. /li liSer capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo. /li liCoordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones. /li /ul h3Ejecución de inversiones /h3 ul liLiderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión. /li liLiderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal. /li liCoordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas. /li liCerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores). /li /ul h3Cartera y portfolio support /h3 ul liAcompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, MA y exits. /li liLiderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo. /li liServir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes). /li liMonitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs. /li /ul h3Equipo de inversión y escalabilidad /h3 ul liCoordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera. /li liLiderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera. /li liFoco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores. /li liRepresentar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo. /li liApoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave. /li liContribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. /li /ul pBuscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. /p ul liExperiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa. /li liComo alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja. /li liVocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años. /li liTrack record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad. /li liCapacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre. /li liRed activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global. /li liInglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales. /li /ul h3Sería un plus /h3 ul liBackground legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho MA/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva. /li liExperiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup). /li liProyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos. /li liExposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías. /li liProducción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema. /li /ul h3Más allá del CV, nos importa cómo trabajas. /h3 ul liTome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre. /li liQuiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente. /li liTenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria. /li liEntienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working. /li liSea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners. /li liLa mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas. /li liRol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs. /li liPaquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry). /li liExposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora. /li liResponsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA. /li liAcceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales. /li liOficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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