Trabajos verticales en ManisesCrear alertas

Acrobatica Ibérica sociedad del grupo EdiliziAcrobatica S.A, líder en Europa en trabajos verticales que cuenta con más de 3000 empleados y 130 oficinas operativas en Italia, Francia, España, Emiratos Árabes y en el Principado de Mónaco, selecciona: Si le interesa solicitar este empleo, por fav

A, líder en Europa en trabajos verticales que cuenta con más de 3000 empleados y 130 oficinas operativas en Italia, Francia, España, Emiratos Árabes y en el Principado de Mónaco, selecciona: /pp· Un Albañil en Trabajos Verticales en Valencia. Apoyo para realizar los cursos ANETVA, OF BASIC I,

ppLiderar un equipo humano, planificando, desarrollando y ejecutando los planes estratégicos con el objetivo de maximizar los ingresos recurrentes y extraordinarios del estadio mediante la gestión estratégica de las verticales de negocio (bFB, Restaurantes, Barras Matchday, Eventos Corporativos, Conciertos y Ocio+ colaboración en Tour Museo /b), garantizando una experiencia premium para aficionados, clientes corporativos y visitantes durante todo el año. /p ul liDefinir la estrategia comercial de productos hospitality y premium seating. /li liGestión del portafolio de productos y experiencias de hospitality /li liOptimizar ocupación, pricing dinámico y yield management por partido y temporada. /li liDesarrollo de nuevos formatos experienciales (premium experiences, on-pitch events, meet greet, experiencias exclusivas). /li liCoordinación con otras áreas: patrocinio, ventas corporativas y ticketing para maximizar cross-selling. /li liSupervisar estándares de servicio premium (FB, atención al cliente, accesos VIP). /li liSeguimiento de KPIs: ocupación, revenue por asiento, tasa de renovación, ticket medio premium, etc. /li liDefinir y ejecutar la estrategia comercial de restauración del estadio. /li liGestión integral de concesionarios y operadores externos. /li liOptimizar el revenue per cap, ticket medio y rotación en días de partido. /li liDesarrollo de nuevos conceptos /li liControl de calidad, servicio, tiempos de atención y experiencia del consumidor. /li liImplementación de modelos cashless, pre-order y soluciones digitales. /li liDefinición de posicionamiento y experiencia de marca. /li liDesarrollo de eventos gastronómicos, brunchs, cenas temáticas y activaciones. /li liControl de ingresos y estándares operativos. /li /ul h3Barras en Días de Partido (Matchday Revenue) /h3 ul liDiseño del modelo de explotación de barras, kioscos y zonas de restauración. /li liGestión integral de concesionarios y operadores externos. /li liOptimización de flujos de venta y staffing según afluencia. /li liCoordinación con ticketing, hospitality y activaciones de patrocinadores. /li liAnálisis de ventas post-partido, ratios de conversión y oportunidades de mejora. /li /ul h3Eventos Corporativos (Non-Matchday) /h3 ul liExplotación comercial de espacios para eventos B2B (salas VIP, palcos, pitch events, convenciones). /li liDesarrollo de paquetes corporativos y experiencias exclusivas premium. /li liOptimización de ocupación anual del estadio. /li liGestión de calendarios, contratos y rentabilidad por evento. /li liCoordinación con agencias y partners. /li /ul h3Conciertos y Grandes Eventos /h3 ul liCaptación y negociación con promotores nacionales e internacionales. /li liCoordinación interna para viabilidad comercial y logística. /li liMaximización de ingresos por alquiler de recinto, FB, hospitality y servicios complementarios. /li liEvaluación financiera de cada operación. /li /ul h3Ocio y Nuevas Líneas de Negocio /h3 ul liIdentificación de nuevas oportunidades de explotación (experiencias inmersivas, eSports, eventos temáticos, fan zones permanentes). /li liDesarrollo de productos 365 días al año. /li liBenchmark internacional y tendencias de stadium entertainment. /li /ul h3Colaboración con las áreas de: /h3 pTour del Estadio y Museo /p ul liGestión del producto turístico del club (stadium tour, museo, experiencias inmersivas). /li liIncremento de visitantes, ticket medio y venta cruzada (merchandising, FB). /li liDesarrollo de nuevos formatos experienciales (VIP tours, experiencias premium, realidad aumentada). /li liCoordinación con marketing y canales digitales. /li liOptimización de horarios, capacidad y rendimiento comercial. /li /ul h3Ocio y Nuevas Líneas de Negocio /h3 ul liDesarrollo de productos “365 días”. /li liImplementación de nuevas experiencias de entretenimiento. /li liBenchmark internacional y detección de tendencias. /li liGestión del PL de explotación comercial del estadio. /li liElaboración de presupuestos, forecasting y reporting mensual. /li liDefinición y seguimiento de KPIs (revenue per visitor, ocupación, ticket medio, margen). /li liNegociación y gestión contractual con operadores externos. /li liControl de estándares de marca y experiencia de usuario. /li liCoordinación transversal con marketing, ticketing, patrocinio, operaciones y finanzas. /li liImplementación de estrategias de pricing, yield management y revenue optimization. /li liGarantizar la coherencia de marca y experiencia premium del club. /li /ul p· ADE, Marketing, Gestión Deportiva, Hospitality Management o similar. /p p· Valorable MBA o Máster en Sports Business / Revenue Management. /p h3Experiencia demostrable /h3 ul liMínimo b5 años en explotación comercial de venues /b, estadios, arenas, parques de ocio o grandes recintos de alto volumen de público. /li liExperiencia demostrable en bgestión de FB, eventos y modelos concesionales /b. /li liExperiencia demostrable en gestión de bproductos VIP, corporate hospitality o premium /b /li liEspañol: Nativo/Avanzado. /li liSe valorarán otros idiomas /li /ul h3Disponibilidad /h3 ul liFlexibilidad horaria (matchdays, eventos nocturnos y fines de semana). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGDX Group es una consultora tecnológica especializada en digitalización y automatización de procesos de negocio, con el gestor documental DocuWare como herramienta principal, que además desarrolla productos SaaS propios dirigidos a la administración pública y a factura electrónica. Tiene un equipo con una estructura ágil de 23 personas, y trato directo con la dirección de la compañía. /p h3El candidato /h3 pBuscamos un perfil senior y autónomo que combine desarrollo backend en Java y gestión de infraestructura cloud en Microsoft Azure, para asumir una responsabilidad técnica integral en el desarrollo y evolución del backend de la plataforma de factura electrónica, la gestión de la infraestructura de contenedores actual y el diseño de la futura estrategia de escalado para el módulo de contratación online. /p pEl candidato asumirá tanto el desarrollo como la infraestructura, con visión de evolución de su arquitectura cuando el crecimiento del negocio lo requiera por la entrada en vigor de la Ley Crea y Crece. /p pEs una posición de alta autonomía técnica y visibilidad directa ante la dirección de la compañía, con impacto inmediato sobre un producto en producción con clientes reales. /p h3Funciones principales /h3 ol liDesarrollar, mantener y evolucionar el backend Java de la plataforma ya en producción. /li liMantener y mejorar la integración con el gestor documental DocuWare. /li liGestionar y evolucionar la infraestructura de contenedores en Azure (Docker Compose actual). /li liDiseñar e implementar la automatización del escalado de verticales con DevOps/Kubernetes. /li liGestionar y evolucionar las integraciones externas vía RabbitMQ. /li liMantener y consolidar la arquitectura de seguridad basada en Spring Security, OAuth 2.0 y OpenID. /li liDefinir y mantener los pipelines CI/CD para el despliegue. /li liInterlocución con el equipo Frontend en lo relativo a APIs, datos y autenticación. /li liTomar decisiones de arquitectura con autonomía real y comunicarlas con claridad tanto a perfiles técnicos como a dirección. /li /ol h3Requisitos imprescindibles /h3 ul li6–10 años de experiencia profesional en desarrollo backend Java en producción. /li liJava 18–21 y Spring Boot 3.x. /li liSpring Security con OAuth 2.0 y OpenID. /li liRabbitMQ como bus de integración con sistemas externos. /li liExperiencia con contenedores Docker y Docker Compose en producción. /li liExperiencia en DevOps: gestión de pipelines CI/CD, automatización de despliegues, operación de plataformas en producción. /li liBases de datos SQL relacionales: diseño, consultas, optimización. /li liExperiencia trabajando con autonomía real de decisión técnica, en equipos pequeños o consultoras. /li liNivel de inglés que permita leer documentación técnica con fluidez. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liConocimiento de Kubernetes y arquitecturas de microservicios. /li liExperiencia con Microsoft Azure: App Services, Azure DevOps o GitHub Actions, Key Vault, redes, monitorización. /li liExperiencia previa en plataformas de facturación electrónica o integraciones B2B reguladas (Verifactu, FACe, Facturae, SII o estándares equivalentes). /li liExperiencia con DocuWare u otros gestores documentales. /li liExperiencia con Angular o capacidad de interlocución técnica con equipos de frontend Angular/React/Next.js. /li liFamiliaridad con Proxmox o plataformas de virtualización open source equivalentes. /li liCertificaciones Azure (AZ-400, AZ-104) o Kubernetes (CKA). /li liExperiencia mentorizando perfiles junior. /li liMetodología Agile Scrum. /li /ul h3Habilidades y competencias clave /h3 ul liAutonomía y criterio propio: capacidad de tomar decisiones técnicas razonadas sin depender de supervisión constante. /li liComunicación multinivel: adaptar el discurso técnico a equipo de desarrollo y dirección de negocio. /li liProactividad: detectar y plantear problemas antes de que escalen, no solo ejecutar tareas asignadas. /li liOrientación a producto: comprender el impacto de negocio de las decisiones técnicas. /li /ul h3Qué ofrece GDX Group /h3 ul liContrato indefinido. /li liBanda salarial acorde a la experiencia aportada. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liResponsabilidad técnica integral sobre un producto SaaS propio en producción, con impacto directo y visible. /li liInterlocución directa y periódica con la dirección de la compañía. /li liParticipación activa en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica del producto. /li liPosición clave de cara al crecimiento previsto del producto en los próximos 12–18 meses (Ley Crea y Crece). /li liEntorno de trabajo ágil, sin burocracia, propio de una consultora de tamaño medio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Operario/a trabajos verticales. Buscamos Operario/a trabajos verticales en Valencia y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Operario/a trabajos verticales.

Un reconocido club deportivo de España busca un líder para gestionar la explotación comercial del estadio, maximizando ingresos a través de diversas verticales de negocio.El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en gestión de eventos y hospitality, así como habilidades en plan

EdiliziAcrobatica Iberica busca un Albañil en Trabajos Verticales en Valencia.Se ofrece un contrato indefinido y apoyo para la obtención de la habilitación para Trabajos Verticales.Se requiere experiencia mínima de 2 años en la construcción y dominio del español.Además, se valora la titulaci

Es imprescindible contar con experiencia demostrable en un puesto similar durante al menos 24 meses y haber realizado el curso específico de trabajos verticales. El contrato ofrecido es de tipo temporal, con una duración inicial de tres meses y jornada completa.

Se busca albañil con experiencia en trabajos verticales para empresa líder en Europa. Contrato indefinido, salario bruto anual de 25.

Buscas trabajo en mantenimiento? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para fachadas y trabajos verticales en Valencia.