Ventas y Marketing jobs in SaltCreate job alertsNo experience

Vetllar pel bon estat, l'ordre i la imatge de les zones de piscina de l'hotel, oferint un servei atent i de qualitat als clients perquè gaudeixin d'una experiència còmoda i agradable durant la seva estada.Les teves funcions principals seran:.Entregar i recollir les tovalloles de piscina als clien

Are you passionate about cycling and do you enjoy selling? Do you speak several languages including Spanish? This role could be perfect for you! You must have permission to work in Spain to apply. To apply send your CV and cover letter to lee@eatsleepcuycle.com. Essential Experience Minimum 2 years experience selling in a shop. Knowledge about cycling, bikes and cycling apparel. Spanish and English languages are essential. Catalan language is preferred. Responsibilities Attend to local and foreign customers with an excellent customer service. Provide advice with product selection. Sell in store and on our digital channels.

Requisitos Catalán imprescindible, hablado y escrito correctamente Buen nivel de inglés; se valorará francés Manejo de herramientas informáticas, Word, Excel, correo electrónico e internet Facilidad para trabajar con CRM y herramientas de marketing digital Habilidades de negociación, captaci

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?.

Elpuertodesantamaria busca dependientes/as para unirse a las tiendas Inditex – Zara en Gerona.Se valorará experiencia en ventas y pasión por la moda.Ofrecemos un entorno inclusivo, horarios flexibles y un programa de formación continua.Los candidatos deben ser proactivos, tener buena comunicaci

Sobre la POSICIÓN Actualmente estamos buscando un/a Gestor/a Comercial Horeca Vinos & Spirits (Girona) para incorporarse a nuestro equipo Comercial Horeca del Mercado Nacional. REQUISITOS Buscamos a un/a profesional con: Experiencia mínima de 2 años desarrollando funciones comerciales, y cono

d.light India is seeking a Territory Sales Executive in Cataluña, Spain. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! This role is crucial for driving retail sales and managing channel productivity. The TSE will focus on the PAYGO Channel, ensuring effective sales initiatives and stock management. Candidates should have knowledge in FMCG, Telecom, and Renewable Energy, with a strong focus on field sales. xcskxlj Residence in the coverage area is a plus. #J-18808-Ljbffr

Coordinador de ventas para gestionar el proceso, mantener relaciones, preparar propuestas y analizar el mercado.

Responsibilities Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. • As the Director, Account Management, you will own the strategy, performance, and scaling of Flex’s Account Management function, leading a team of Account Managers while directly stewarding the company’s largest and most strategic partnerships, • This role sits at the intersection of partner success and revenue growth, with a clear mandate to drive retention, expansion, and long‑term value across a growing book of business that represents a material portion of company revenue, • Reporting to the Vice President of Account Management, you will set the vision and operating model for the function—not just executing account strategy, but defining it, • You will build the playbooks, processes, and team structure that allow Account Management to scale, ensure partners are deeply engaged with Flex’s products, and translate partner relationships into durable, compounding business value, • You will also serve as a senior commercial leader internally, partnering with executives across the company and representing the voice of our partners at the leadership table, • Account Ownership & Growth:, • Own the retention and expansion strategy for a portfolio of mid‑market and enterprise accounts, with accountability for renewals, upsells, cross‑sells, and expansion revenue across the function, • Personally lead the most strategic, complex, and executive‑level partnerships, setting the standard for how Flex shows up with its largest partners, • Define account planning frameworks that identify growth opportunities across new products, expanded portfolios, and deeper integrations, and ensure consistent execution across the team, • Partner closely with Sales leadership to align on account strategy, ensure seamless handoffs, and deliver a consistent partner experience across the customer lifecycle, • Partner Relationship Management:, • Build and maintain executive‑level relationships within partner organizations, serving as a trusted advisor and senior point of escalation post‑sale, • Anticipate partner needs, risks, and opportunities at a portfolio level, ensuring timely escalation, resolution, and proactive value delivery, • Lead executive business reviews and strategic planning conversations with key partners, and coach the team to elevate the quality of these engagements, • Team Leadership & Development:, • Lead, coach, and develop a multi‑layered team that includes both Account Managers and people managers, setting clear expectations around performance, accountability, and partner outcomes, • Own organizational design, headcount planning, hiring, onboarding, and ramping as the Account Management organization scales, • Build and reinforce a collaborative, high‑performance, and inclusive team culture, and develop the next generation of AM leaders, • Operational Excellence & Metrics:, • Define and own the key performance indicators for the function—retention, expansion pipeline, adoption, utilization, and partner health—and drive accountability against them, • Establish forecasting rigor, CRM hygiene, and reporting standards that support revenue predictability and executive‑level reporting, • Use data and insights to shape function‑wide strategy, prioritize investment, and continuously improve team performance, • Cross‑Functional & Executive Collaboration:, • Partner with leaders across Product, Growth, Marketing, RevOps, and Partner Success to support product launches, co‑marketing initiatives, and expansion programs, • Represent the voice of the partner at the leadership level, surfacing feedback and insights that help shape roadmap priorities and go‑to‑market strategy Qualifications The ideal candidate is a seasoned, hands‑on leader with strong commercial instincts, operational rigor, experience building and scaling teams, and a passion for building durable partner relationships in high‑growth B2B or B2B2C environments. Experience managing complex, multi‑stakeholder, executive‑level relationships with strategic partners. 12–15+ years of experience in Account Management, Partner Success, Business Development, or related roles, with at least 5+ years of people management experience, including experience managing managers. Demonstrated ability to lead, coach, and develop high‑performing teams and to develop leaders within those teams. Excellent communication, presentation, and executive stakeholder management skills. Experience building, scaling, and leading Account Management or partner‑facing organizations in B2B, B2B2C, FinTech, PropTech, or SaaS environments. Strong operational discipline, including experience with CRM tools (e.g., Salesforce), forecasting, and KPI management at a function level. Strong commercial acumen with the ability to define strategy and identify and close growth opportunities post‑sale at scale. Proven track record of owning and growing a significant book of business and driving retention and expansion across existing customer or partner portfolios. Comfortable operating in a fast‑paced, high‑growth, and highly cross‑functional environment. Benefits • Medical, Dental & Vision: Your healthcare will be available from Day 1— giving you immediate peace of mind — with best in class coverage and options., • Parental Leave: Step away with paid time off to focus on family and life’s newest chapter., • NYC HQ: Collaborate in our lively New York headquarters, with new office space on the way!, • 401(k) Retirement Savings: Plan ahead with our 401(k) program to grow your future. And starting early 2026, employees will be eligible for a company match!, • Flex Giving: Flex Giving empowers employees to support local nonprofits advancing housing stability in the communities we call home., • Employee Assistance Fund: Confidential financial support to teammates facing unexpected hardships or emergencies., • Hybrid Work Policy: Work flexibly from home, with in‑person collaboration and events that matter., • Unlimited PTO + Holidays: Take the time you need— whether that’s a vacation, recharge, or simply a long weekend, • Free Flex Subscription: As a Flex employee, you’ll have full access to our services without charge. xcskxlj, • GrubHub Credit: Enjoy meal credits while in the office, so you’re fueled for the workday ahead. #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector de la il·luminació busca un International Account Manager per liderar l'expansió internacional. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. S'encarregarà de desenvolupar nous mercats, gestionar les relacions comercials i assegurar l'assoliment dels objectius de vendes. Busquem una persona amb experiència en comerç internacional, domini del francès i anglès, i disponibilitat per viatjar a nivell internacional. Ofereix un salari fix negociable, model híbrid de treball i cicles formatius de grau superior en comerç. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Paul Marlex buscamos un perfil de Branding| Marketing estratégico para una empresa del sector hospitality. CLAVES: ✨ Gestión de marca, identidad y posicionamiento ✨ Storytelling y experiencia de cliente ✨ Cómo se percibe hasta el mínimo detalle, no solo cómo funciona ¿Puedes encajar? Necesitarás formación en ADE, Marketing, Publicidad, Comunicación, o similar. Experiencia 4-5 años; Experienciaen departamentos de marketing, comunicación o brand management en cadenas hoteleras, resorts, hoteles urbanos o boutique. Experiencia en agencias de branding o marketing especializadas en turismo y hospitality. Consultoras de marca que trabajan con hoteles, restaurantes o alojamientos turísticos. Startups TECH, por el ecosistema dinámico y, tendencias de cambio con fuerte foco en marca. Restauración o proyectos híbridos (hotel + restaurante + experiencia), donde la marca lo es todo. ¿Qué esperamos de ti? Dominio de branding y marketing aplicado a hospitality. Entender la experiencia del cliente y el ADN del servicio para gestionar briefings de campañas de marketing digital a través de agencias externas (Redes, SEO, Ads...) Capacidad para trabajar estrategia de marca, no solo campañas. Coordinación con equipos de marketing, operaciones y comunicación. Mentalidad estructurada, pero con sensibilidad creativa. Que puedas crear y ejecutar estrategias de marketing y comunicación, canales online + offline. Disponibilidad para viajar por España, Andorra, Portugal. Que puedas desarrollarte en tres idiomas claves; catalán, castellano e inglés nivel profesional completo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales (lunes a viernes). Horario flexible (Time Flex). Salario competitivo: 35.000 € – 42.000 € brutos anuales, según experiencia.

Empresa no especificada cerca una persona per prospecció de mercats i clients, participació en missions comercials i apertura de comptes (retailers i distribuïdors) amb negociació de condicions de servei i gestió post-venda amb backoffice. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Gestionarà també els comptes ja oberts assignats, exigint domini d'una tercera llengua, Anglès C2, eines ofimàtiques, xcskxlj i disponibilitat per viatjar, per adaptar la negociació a diverses cultures a nivell internacional. #J-18808-Ljbffr

About the role: ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. As an Associate in Accounting, you play a vital role in executing a range of accountingtasks. Your responsibilities include managing accounts payable, assisting with fund accounting reconciliations, contributing to the preparation of financial statements, and ensuring compliance with regulatory filings. Additionally, you engage in various financial projects and assume day-to-day bookkeeping responsibilities. In this position, you support daily fund accounting operations and facilitate the accurate and timely preparation of financial reports. Y ou gain valuable experience by working with the fundcraft platform, contributing to the effective management of our fund accounting processes. You adhere to established procedures and best practices while championing the business objectives and pursuing the achievement of fundcraft’s KPIs. This role offers an excellent opportunity for individuals eager to advance their careers in fund accounting within an innovative and dynamic environment. This position is based in Girona, and reports to our Senior Associates in Accounting. Key Responsibilities • Perform daily bookkeeping, ensuring accurate and timely recording of transactions based on standardised processes., • Reconcile bank statements (on a daily basis) for funds and related entities, prioritising key transactions., • Process and review vendor invoices, ensuring accurate classification and compliance with internal guidelines., • Assist in preparing NAV packages, Capital Account Statements (CAS), and Quarterly Reports (QR) using the fundcraft platform, ensuring accuracy and compliance with fund standards., • Provide documentation and support for audits, ensuring compliance with Limited Partnership Agreements (LPA) and internal policies., • Organise and maintain financial records in the fundcraft platform, extract and review accounting data, and support team members in delivering high-quality accounting outputs. Candidate Profile: • University degree in Business Administration, Economics or related field., • 0-1 year of experience in Financial Services., • High accuracy and attention to details., • Proficient english communicational skills. Nice to have: • Major in Accounting and Finance., • ACCA / CPA or similar accounting certification., • Alternative investment funds’ previous experience., • Join a culture that celebrates creativity and welcomes innovative, disruptive ideas, empowering you to make a real impact., • Immerse yourself in a fast-paced, diverse workplace where you'll have the chance to collaborate and learn from specialists across various fields, fostering personal and professional growth., • Embrace automation and seamless tech integration in your workflows, while our platform boosts operations through tech leverage, ensuring you stay ahead of the curve and updated with new technologies., • Work in a comfortable, ergonomic environment within our spacious, modern offices where you can enjoy daily fresh fruit and coffee! xcskxlj, • Monthly afterworks organised by the company to unwind and strengthen team connections. #J-18808-Ljbffr

ppAcebsa està liderada per la tercera generació de la família Bregante que després de 70 anys d'història, segueix apostant pel creixement sostingut de l'empresa, així com en la continuació evolució i adaptació a la situació dels mercats.. /p pLa Direcció sempre ha apostat per l'últimes tecnologies disponibles a cada moment i les ha adaptat als seus processos, tant productius com a administratius amb la finalitat d'oferir el millor servei i qualitat als seus clients. /p pA través dels anys hem desenvolupat una tecnologia pròpia que ens ha permès arribar a les més altes cotes de qualitat en els nostres productes i millorar el servei d'assistència i assessorament dels nostres clients. /p pAquest desenvolupament ha estat possible gràcies al nostre eficaç equip tècnic, format en la pròpia empresa, i a la nostra Divisió de Recerca, la qual ha dedicat un esforç considerable en la millora tècnica del producte i en el desenvolupament de mercats. /p pCobrim totes les exigències dels nostres clients gràcies a la diversificació dels nostres productes a les següents àrees: /p ul liConductors esmaltats (Coure i Alumini) /li liAïllants flexibles /li /ul h3Descripció de l'oferta /h3 pACEBSA som una empresa nascuda a Girona, amb un recorregut de 75 anys dins del sector químic, i amb producte de referència a nivell internacional. Ens trobem en fase de creixement de la nostra planta ubicada a Riudellots de la Selva, per això estem seleccionant; a un/a Account Manager per diferents mercats a nivell europeu. /p pEn dependència de Direcció Comercial la persona seleccionada es responsabilitzarà de: /p ul liConjuntament amb D. Comercial, establir estratègia comercial i objectius dels diferents mercats. /li liGestió i seguiment de clients actuals. /li liGestió i resolució d’incidències. /li liSeguiment de les comandes i lliuraments. /li liSeguiment de la cartera i cobraments. /li liNegociació i Gestió d’Ofertes ERP /li liEstablir control del risc necessari segons pressupost anual /li liProspecció de mercat, incrementar la cartera de clients /li liControl i seguiment de l’evolució del mercat /li liEstablir conjuntament amb D. Comercial les visites (viatges) a realitzar /li liAssistència a fires i esdeveniments dels propis clients /li liIncorporació a un projecte sòlid i amb creixement, pla de formació a càrrec de l’empresa. /li liIncorporació directa Grup Acebsa, contractació indefinida /li liInteressant paquet retributiu a negociar segons l'experiència, més altres beneficis addicionals de la companyia. /li /ul pSi creus que aquesta oferta pot encaixar amb el projecte que estàs buscant, no ho dubtis, i inscriu-te, t'estem esperant! /p ul liFormació a nivell CFGS o similar /li liPersona autònoma, amb bona capacitat d’adaptació, habilitats comunicatives, i metòdiques. Busquem gent dinàmica, amb ganes d'aprendre i que busqui un projecte a llarg termini, en un entorn industrial. /li /ul pbUbicació: /b Riudellots de la Selva (Espanya) /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Per què treballar a COMEXI? /h3 pCOMEXI és una empresa familiar dedicada a la fabricació de maquinària per a la indústria de l'embalatge flexible. Fundada al 1954, actualment tenim presència a tot el món i un equip de més de 450 empleats/des. La nostra missió és liderar la conversió de la indústria de l'embalatge i aplicar millores tecnològiques a les nostres màquines per a minimitzar l'impacte mediambiental dels productes. La nostra filosofia de treball aposta per l'autonomia, la responsabilitat i la flexibilitat horària. /p h3Missió /h3 pDonar suport administratiu i operatiu a l'equip de vendes, als Àrea Managers, en la gestió i elaboració de les ofertes de màquines seguint els procediments interns i la política comercial de la companyia, per tal d'assegurar l'eficiència dels processos de venda i garantir l'excel·lència en el servei al client. /p h3Responsabilitats /h3 ul liElaborar i enviar les ofertes de màquines als Area Managers de la zona comercial assignada. /li liRedactar i gestionar els contractes de màquines, addèndums i annexos de contracte de màquina. /li liEmetre les factures proforma necessàries. /li liPreparació i seguiment de la documentació tècnica-comercial. /li liRedactar i tramitar les instruccions d'expedició. /li liRealitzar el seguiment dels projectes. /li liMantenir actualitzat el CRM i el configurador d'ofertes dintre de les competències de l'assistent comercial. /li liGestionar la configuració i la disponibilitat de les màquines comercials. /li /ul h3Què et farà triomfar en aquesta posició? /h3 ul liFormació acadèmica: Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració i Finances, Comerç Internacional o similar. /li liExperiència: 2-4 anys en posicions de back-office comercial, suport a vendes o administració comercial. Valorarem positivament experiència en el sector industrial, de maquinària o entorns tècnics. /li liConeixements: Experiència en SalesForce o en algun configurador d’ofertes comercials. Redacció de contractes, facturació, proformes i documentació d’exportació/expedició. Familiaritat amb Incoterms i processos de cadena de subministrament per a la coordinació de lliuraments de maquinària. /li liIdiomes: Anglès B2 o superior. Es valoraran altres idiomes. /li liCompetències: Orientació a resultats i al client, tant intern com extern. Pensament analític, capacitat de síntesi i planificació. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 ul liPosició estable amb horari flexible d'entrada i sortida, amb teletreball implantat per política d'empresa. /li li22 dies de vacances per conveni + dies addicionals. /li liUn gran espai de treball amb oficines noves i menjador a preu subvencionat. /li liPàrquing d'empresa gratuït i ampli catàleg de descomptes. /li liPossibilitat de contractar sessions de fisioteràpia subvencionades. /li liPaquet de retribució flexible amb possibilitat de contractar tiquet de llar d'infants, assegurança mèdica i tiquet restaurant. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview /h3pBusquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Responsabi

Cataluña busca un/a profesional orientado a la atención y desarrollo de relaciones comerciales con clientes, capaz de anticipar necesidades y proponer soluciones financieras adecuadas.La persona ideal mostrará conocimiento del sector bancario, habilidades de venta relacional y dominio de servicio

Sigue siendo un negocio de personas, dotadas de herramientas digitales de asesoramiento, un negocio de confianza y proximidad a lo largo de cada fase del ciclo de vida del cliente. Presente en el mercado español desde hace más de 180 años, es sinónimo de confianza para más de tres millones de c

ppProyecto de Network Marketing en el sector de la salud y el bienestar. /ppAsegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. /ppBusco personas con perfil comercial y mentalidad emprendedora para desarrollar un proyecto internacional en el sector de la salud y el bienestar. No busco empleados. Busco personas que quieran construir algo propio dentro de un proyecto con visión de crecimiento. /ppComo médica especializada en medicina integrativa, psiconeuroinmunología y salud integrativa, aportaré formación, acompañamiento y respaldo científico continuo para ayudar al desarrollo del equipo. Formarán parte de un equipo de profesionales de la salud integrativa, en donde supervisamos acompañamos y las preescripciones y recomendaciones. No es necesario ser cualificado de la salud. /ph3Perfil Requerido /h3ulliVentas en red /liliNetwork marketing /liliRedes sociales /liliDesarrollo de negocio /liliEmprendimiento /liliLiderazgo de equipos /li /ulpBusco personas que quieran crecer profesionalmente, generar impacto positivo y desarrollar una actividad alineada con la salud y el bienestar. /p /p #J-18808-Ljbffr

Inside Sales (Industria farmacéutica) Importante compañía del sector industrial (entorno farmacéutico / químico) busca incorporar un/a Inside Sales para una posición de nueva creación. La persona seleccionada dará soporte operativo al área de Compras y Logística, colaborando en la gestión administrativa de proveedores, pedidos, documentación técnica y expediciones en un entorno internacional y regulado. Funciones principales: 1. Soporte a Compras – Gestión de materiales: - Solicitud de ofertas, gestión de pedidos y seguimiento de entregas. - Compra de material fungible según necesidades de diferentes departamentos. - Mantenimiento de ofertas en el sistema de compras. - Revisión y control del gasto mensual de materiales codificados conforme a estándares establecidos. - Control mensual de facturación para el cierre contable de proveedores de EPI's. - Apoyo en la gestión administrativa y coordinación con facturación. 2. Gestión de proveedores: - Mantenimiento y actualización de la base de datos de proveedores en el sistema. - Soporte en el seguimiento y gestión de incidencias. 3. Gestión de documentación técnica y calidad: - Mantenimiento actualizado del fichero de especificaciones de productos de compra. - Solicitud y archivo de documentación técnica necesaria. - Gestión de documentación de calidad de productos. - Soporte en la homologación de productos y servicios mediante actualización documental. 4. Soporte a Logística – Transporte y expediciones: - Gestión y seguimiento del transporte de materias primas. - Validación y cierre de pedidos preparados por almacén para expedición. - Preparación de documentación logística (albaranes, documentos de transporte). - Gestión de documentación de importación y exportación conforme a normativas internacionales. 5. Gestión de transporte: - Solicitud de tarifas a transportistas nacionales e internacionales. - Mantenimiento actualizado de la base de datos de costes de transporte. - Apoyo en la selección operativa de opciones de envío. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 - 5 años en posiciones administrativas de compras y/o logística. - Experiencia en entorno industrial, valorable sector químico. - Conocimiento de normativa GMP (muy valorable). - Nivel alto de inglés. - Manejo habitual de ERP y herramientas ofimáticas. Competencias: - Alta capacidad de organización y seguimiento. - Atención al detalle y rigor documental. - Proactividad y orientación al soporte. - Buenas habilidades comunicativas. - Trabajo en equipo y actitud colaborativa. Se ofrece: - Posición estable en empresa consolidada. - Entorno internacional. - Jornada completa en horario flexible. - Posibilidad de 1 día de teletrabajo tras periodo de adaptación. - Buen ambiente de trabajo. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil, pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

ppNous recrutons un bagent immobilier /b(prospection et vente) pour rejoindre notre équipe sur la bzone nord de la Costa Brava /b. /p pLucas Fox entame une nouvelle phase de développement passionnante suite à son acquisition majoritaire par Dils, un groupe immobilier international de premier plan. Cette alliance crée des opportunités uniques sur le marché de l’immobilier de luxe en Espagne et fait de ce moment une occasion idéale pour nous rejoindre. /p pReconnu pour son portefeuille de propriétés d’exception dans les destinations les plus prisées d’Espagne, Lucas Fox dispose d’une équipe talentueuse et multilingue qui offre un service haut de gamme à une clientèle internationale en Espagne, en Andorre et au Portugal. /p pDe son côté, Dils, fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une présence solide en Italie, aux Pays-Bas et au Portugal, est un acteur pionnier de l’innovation immobilière et une référence dans l’immobilier de bureaux, le retail, la logistique, l’hôtellerie et le résidentiel. /p pEnsemble, nous avons l’ambition de doubler nos effectifs dans les trois prochaines années, soutenus par des investissements significatifs et une forte culture de l’innovation. /p pRejoindre Lucas Fox aujourd’hui, c’est intégrer une équipe dynamique, digitale et tournée vers l’avenir, avec de réelles perspectives d’évolution et un fort potentiel de réussite. /p h3Principales responsabilités /h3 ul liTrès bonne connaissance de la zone nord de la Costa Brava afin de prospecter et de commercialiser des biens dans les emplacements les plus stratégiques. /li liCollecter et vérifier tous les documents nécessaires pour les biens, faire signer les contrats de médiation et veiller à la bonne application de la politique de commission de l’entreprise. /li liDévelopper et entretenir des relations solides avec les clients grâce à une communication proactive et professionnelle. /li liAccompagner les clients qui vous sont assignés, du premier contact jusqu’à la conclusion de la transaction, et assurer le suivi après-vente. /li liMaintenir notre CRM à jour avec les besoins des clients et gérer votre propre base de données en accord avec les objectifs commerciaux et les actions réalisées. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liExpérience solide dans le secteur immobilier, avec une connaissance approfondie de la zone nord de la Costa Brava. /li liBonne compréhension des processus immobiliers, juridiques et financiers. /li liLangues requises: espagnol, anglais et français. /li liProfessionnel, avec une excellente présentation, de très bonnes capacités de communication et de négociation, motivé et orienté vers les résultats. /li liOrienté vers les résultats et la performance financière, avec une vraie capacité à s’épanouir au sein d’une équipe internationale. /li liProactif, organisé et prêt à prendre des initiatives, avec une approche concrète et une vraie attitude “can-do”. /li liSens du service client irréprochable, idéalement développé auprès d’une clientèle nationale et internationale exigeante. /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 ul liContrat à temps plein et permanent. /li liSalaire compétitif plus rémunération variable attractive /li li23 jours de congés annuels plus 2 jours personnels. /li liCours de langues hebdomadaires pendant les heures de travail (entièrement pris en charge par Dils Lucas Fox). /li liRéductions et avantages auprès de grandes marques de fitness, mode, voyages et plus encore. /li liFormation initiale et continue. /li liFaire partie d’une entreprise multiculturelle en pleine croissance, offrant de réelles opportunités d’évolution de carrière. /li liEnvironnement de travail international, dynamique et professionnel. /li liNous travaillons dur et savons aussi nous amuser — vous rejoindrez une organisation vraiment unique. /li /ul pChez Dils Lucas Fox, nous célébrons la DIVERSITÉ sous toutes ses formes et nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accueillant. /p pNous valorisons les perspectives uniques que chacun apporte grâce à ses origines, sa culture, son genre, son âge, ses capacités et son parcours. Nous sommes convaincus que cette diversité nourrit la créativité, l’innovation et l’excellence. /p pNous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur nationalité, leur origine ethnique, leur religion ou leur situation de handicap. /p /p #J-18808-Ljbffr

pFamilia Torres está buscando un/a Gestor/a Comercial Horeca Vinos Spirits para unirse a su equipo en Girona. El objetivo principal de este rol es incentivar la rotación de productos y desarrollar relaciones de confianza con clientes y distribuidores. /ppEl candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en funciones comerciales y conocimientos sobre vinos y espíritus. Se ofrece un paquete competitivo que incluye retribución flexible, descuentos en productos y más. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDes de Claire Joster, cerquem un/a Tècnic/a Fiscal / Assessor/a Fiscal per incorporar-se a una important assessoria de Girona ciutat, en ple procés de creixement. /ph3Responsibilities /h3ulliElaboració i presentació de declaracions fiscals periòdiques: IVA (models 303 i 390), pagaments fraccionats (model 130), retencions (models 190, etc.). /liliPreparació i presentació de l'Impost sobre Societats. /liliAssessorament fiscal recurrent a empreses i autònoms. /liliRevisió i seguiment de les obligacions tributàries dels clients. /liliResolució de consultes fiscals. /liliSuport en inspeccions, requeriments i comunicacions amb l'Administració Tributària. /liliCol·laboració amb la resta de l'equip fiscal en operacions i projectes específics. /li /ulh3Qualifications /h3ulliFormació universitària en ADE, Economia, Comptabilitat, Dret o similar. /liliExperiència mínima de 3 a 5 anys en assessoria fiscal o despatx professional. /liliExperiència demostrable en la presentació autònoma d'impostos recurrents. /liliConeixements sòlids en fiscalitat d'empreses i autònoms. /liliEs valorarà especialment experiència en la confecció i presentació de l'Impost sobre Societats. /liliPersona autònoma, rigorosa, organitzada i amb orientació al client. /liliIncorporació estable en una assessoria de referència a Girona. /liliPosició de nova creació amb recorregut professional. /liliEntorn de treball format per professionals especialitzats en fiscalitat. /liliParticipació en una cartera de clients amb un elevat volum de societats. /liliBon ambient de treball i equip consolidat. /liliSalari entre 35k-45k€BA, segons experiència i aportació de valor. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato Indefinido (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: - Asegurarse de que su presentación es impecable - Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo - Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres - Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias - Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: - Conocer y seguir los indicadores de ventas - Gestionar el fichero de clientes - Prestar apoyo al resto del personal de ventas - Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) - Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) - Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) - Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas - Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

ph3Descripció de l'oferta Agent de viatges a Comarca Alt Empordà /h3 pBusquem agents de viatges a Figueres i Roses. Empresa en creixement que ofereix feina estable, contracte indefinit i jornada completa amb un equip consolidat i bon ambient de treball. /p pFuncions i requisits de la vacant /p pEstem ampliant l’equip de Figueres i Roses. Busquem agent de viatges (es valorarà experiencia al sector). /p h3Responsabilitats /h3 ul liElaboració de pressupostos. /li liVenda i gestió de reserves. /li liAtenció i assessorament al client. /li liSeguiment de peticions, modificacions i necessitats. /li /ul h3Requisits imprescindibles /h3 ul liNivell mínim B2 d’anglès. /li liEstudis mínims de grau, cicle formatiu de grau superior o formació equivalent. /li liBones habilitats comunicatives. /li liCapacitat d’organització i atenció al detall. /li liPredisposició per aprendre. /li liCapacitat per treballar en equip. /li liValorable experiència prèvia al sector. /li /ul pBusquem una persona amb grau en turisme o similar, amb ganes d’aprendre, vocació de servei, capacitat d’organització i bon nivell d’anglès, que vulgui créixer professionalment dins d’un equip proper, dinàmic i consolidat. /p h3Condicions que ofereix l’empresa /h3 pPerspectiva de la feina: Graduat/ada amb titulació Altres. No es requereix experiència professional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDes d'AXXON seleccionem un/a CONTENT CREATOR JUNIOR (H/D) per a una empresa referent en ple creixement dins del sector e-commerce, situada a la zona de Girona. Formaràs part de l'equip de Continguts, en un entorn dinàmic, innovador i en constant evolució. /p pEn el teu dia a dia, participaràs activament en la creació, gestió i actualització dels continguts dels productes publicats a la web, assegurant la qualitat de la informació, les imatges i les descripcions. També mantindràs contacte amb proveïdors i altres equips interns per recopilar i validar la informació necessària, contribuint a oferir una experiència de compra completa i de qualitat als clients. /p h3Responsabilitats /h3 ul liGestionar i tractar dades per publicar els productes a la web segons la vertical assignada. /li liCrear i gestionar continguts de producte per a la pàgina web. /li liGestionar els fitxers de tarifes corresponents. /li liRevisar la informació dels productes i introduir-la al sistema informàtic (atributs, característiques, etc.). /li liResoldre incidències relacionades amb la creació de continguts. /li liActualitzar les dades dels productes. /li liDonar suport en altres tasques del departament. /li /ul h3Requisits /h3 pNo és necessària experiència prèvia en un departament de continguts web, tot i que es valorarà positivament haver desenvolupat funcions similars. /p h3Formació /h3 pAportar un CFGM, CFGS o formació equivalent, independentment de l'especialitat. Es valoraran coneixements relacionats amb la gestió de continguts digitals, comerç electrònic o tractament de dades. /p h3Habilitats /h3 ul liImprescindible aportar un nivell mitjà d'Excel i domini d'eines ofimàtiques. /li liNivell mitjà d'anglès per comunicar-se amb proveïdors. /li liCapacitat d'aprenentatge i predisposició per assumir nous reptes. /li liPersona organitzada, rigorosa i orientada al detall. /li liCapacitat d'anàlisi i de gestió de grans volums d'informació. /li liCapacitat per treballar en equip. /li liEs valoraran coneixements o afició pel món del bricolatge o sectors similars. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pMarlex Professionals és la companyia col·laboradora que cerca un/a Comercial per al seu equip a Girona. L’objectiu és gestionar i fidelitzar la cartera de clients, prospectar noves oportunitats, i oferir tasques d’assessorament tècnic en solucions de packaging i higiene professional. /ppLa funció comporta elaboració d’ofertes personalitzades, negociació de condicions i tancament de vendes, amb una estructura de retribució que inclou salari fix més comissions i vehicle d’empresa per a desplaçaments. /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bMelt Group /b, nos encontramos en la búsqueda de un bIngeniero/a Comercial /b para uno de nuestros clientes en Girona. Se trata de una empresa sólida y en crecimiento dedicada a la bfabricación y comercialización de soluciones para conducción de agua /bpara aplicaciones residenciales, industriales y de infraestructura. /ppEl profesional seleccionado será responsable de gestionar el desarrollo comercial en su zona asignada, identificando oportunidades de negocio, asesorando técnicamente a clientes y liderando el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre. /ppbResponsabilidades principales: /b /pulliProspectar y desarrollar relaciones comerciales con distribuidores, constructoras, instaladores y clientes industriales. /liliPromover soluciones técnicas adaptadas a las necesidades de cada cliente en sistemas de fontanería, redes hidráulicas y saneamiento. /liliGestionar el ciclo completo de ventas: visitas técnicas, cotizaciones, seguimiento, negociación y cierre. /liliCoordinar con equipos internos de ingeniería, producción y logística para garantizar el cumplimiento de los compromisos comerciales. /liliParticipar en procesos de licitación y concursos privados. /liliMantener actualizado el CRM y reportes comerciales a la gerencia. /li /ulpbRequisitos del perfil: /b /pulliFormación en Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Mecánica, Construcción o carrera afín. /liliAl menos 3 años de experiencia en ventas técnicas dentro del rubro de bmateriales de construcción, sanitarios o sistemas hidráulicos /b. /liliConocimiento de productos (PVC, PPR, HDPE), fittings, válvulas, sistemas de presión y redes de agua potable o alcantarillado. /liliCapacidad para interpretar planos técnicos y especificaciones de proyectos. /liliPerfil proactivo, orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliDisponibilidad para viajar dentro del país y licencia de conducir vigente. /liliIncorporación a empresa estable con amplio posicionamiento en el sector. /liliPaquete de compensación fijo + variable competitivo. /liliVehículo de empresa o asignación de movilidad. /liliOportunidades de desarrollo profesional y técnico en un entorno dinámico. /li /ulh3Job function /h3pSales /p /p #J-18808-Ljbffr

pMimma Gallery, una marca amb més de 50 anys d’història, cerca un Assessor/a de Vendes Itinerant per a les botigues de Figueres i Olot. Proporcionaràs atenció personalitzada i assessoraràs en mobiliari i decoració, promovent una experiència memorable pels clients. /ppLa posició implica una jornada de 40 hores setmanals, de dilluns a dissabte, amb dos dies de descans (diumenge i un dia entre setmana). Retribució de 1.660 € mensuals, més 420 € dietes i comissions per vendes, amb contracte indefinit. /p #J-18808-Ljbffr

KAVE HOME es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros.

Requirements /h3 ul liNivel fluido de inglés /li liAlta orientación al cliente /li liImagen personal /li liCapacidad para afrontar múltiples tareas en un corto espacio de tiempo /li liHabilidades para afrontar situaciones de estrés ante multitud de pasajeros /li liInterés por el trabajo en equi

ppbTens experiència en el sector immobiliari? Et consideres una persona amb bones habilitats comercials? T’agradaria formar part d'una organització en ple creixement i expansió? /b /ppDes de Commonsense estem buscant a comercials per una immobiliària promotora i constructora que està ampliant el seu equip de Girona. /ph3La teva missió dins l’equip serà: /h3ulliCaptar nous immobles i de segona mà per ampliar i dinamitzar l’inventari. /liliGestionar tot el procés de venda immobiliària, des del primer contacte fins al tancament de l’operació. /liliMantenir relacions actives amb els clients, garantint un seguiment proper i continu. /liliRealitzar tasques administratives amb eficàcia, utilitzant els programes específics del sector. /liliProjecte estable i consolidat a la Girona. /liliAmbient de treball proper i col·laboratiu. /liliIncorporació immediata. /li /ulpSalari fix + variable segons captacions i vendes. /pulliExperiència en el sector immobiliari. /liliIniciativa, compromís i clara orientació a resultats. /liliExcel·lents habilitats comunicatives. /liliVehicle propi i carnet de conduir. /li /ulpbSi creus que aquest és el teu moment, no ho dubtis: inscriu-te! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Helvetia Seguros es una compañía de personas. Personas que quieres hacer del seguro su medio de vida, que tienen inquietud por aprender una profesión, con un nivel de formación adecuado. Una profesión con grandes oportunidades económicas y de conciliación de la vida personal/laboral. Tenemos ya grandes profesionales en nuestro equipo que empezaron desde 0. Tienes todo nuestro equipo a tu servicio para conseguirlo. Tareas Creación de cartera de seguros desde 0 a través de la venta de seguros de la Cía. Requisitos Experiencia 1 años. Experiencia comercial en sectores similares al asegurador Estudios primarios completosGraduado escolar Competencias / conocimientos: perfil emprendedor acostumbrado a trabajar con objetivos *facilidad para la relaciones sociales Beneficios Bono anual por cumplimiento de objetivos Formación continua Trabajarías como autónomo? Si la respuesta es si, esta es la mejor opción

pEn Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. /pbr /¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.br /p¿Qué harás aquí? /pulliAtender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. /liliConvertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. /liliDiagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. /liliDocumentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. /liliAportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. /li /ulp¿Qué te pedimos? /pulliItaliano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. /liliTe consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. /liliCapacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. /liliBuenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. /liliTe gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. /li /ulpPuntos extra si... /pulliHas trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. /liliTienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). /liliTe manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. xhfqzwm /li /ulbr /Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Eres ambicioso y te gusta trabajar por objetivos? ¿Quieres superarte en tu día a día? /b /p pNuestro cliente, es una Multinacional de Gran Consumo que busca TALENTO COMERCIAL con incorporación en plantilla (CONTRATO INDEFINIDO) /p pComo Embajador de Marca, serás responsable de la venta de produ

pGenerali en Girona te invita a formar parte del Equipo Rojo para desarrollar un plan de carrera estable a largo plazo mediante prospección, gestión y fidelización de clientes, con asesoramiento personalizado y el apoyo de herramientas digitales y comerciales. /ppSe requiere experiencia comercial y Bachillerato, con residencia en la provincia. Ofrecemos formación continua, contrato mercantil y un esquema de ingresos crecientes con comisiones por ventas y renovación de cartera. /p #J-18808-Ljbffr

pGESTCOACHJL, SL a Girona busca un Assessor/a de servei Post Venda per atendre i assessorar els clients durant el procés postvenda. La missió inclou la recepció de la moto, la comunicació de pressupostos i la coordinació amb el taller. /ppBusquem una persona amb coneixements en mecànica, preferiblement amb experiència en atenció al client. Oferim un bon ambient de treball amb un salari entre 22.000 i 26.000 € bruts anuals i un horari de 9:00 a 18:00. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la relojería de lujo y quieres formar parte de un proyecto inspirador? Queremos incorporar un/a Sales Advisor en una de nuestras boutiques de Barcelona, que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión, innovación y estilo. Tu misión será: - Asesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única. - Crear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising. - Gestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo. - Realizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente. - Participar en inventarios y control de stocks. - Colaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality). - Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados. - Clara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad. - Capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Paquete retributivo competitivo. - Seguro de salud. - Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología. - Desarrollo profesional. - Acceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo. - Ser embajador/a de una marca icónica. ¡Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments!

JD busca Sales Assistants part-time! /p pJD, es una empresa líder en el sector retail y en el streetwear.

pSCALPERS está buscando personal para su punto de venta en Gerona. Jornada de 30 horas semanales, contrato indefinido, para representar los valores y la imagen de la marca y crear una experiencia única para la clientela. /ppLa función implica atender, asesorar y fidelizar clientes, realizar reposición, reposición de stock y mantener la tienda en condiciones de orden y presentación según los estándares de la marca. /p #J-18808-Ljbffr

pINDI COLD busca una persona para liderar la tienda con visión global, enfocada en personas, experiencia de cliente y resultados. Buscamos iniciativa, análisis y sensibilidad por el producto, capaz de crecer un equipo y gestionar una tienda coherente con la esencia de la marca. /ppLa misión es liderar el día a día, cumplir objetivos comerciales, desarrollar al equipo y garantizar una experiencia de compra alineada con la identidad de INDICOLD. /p #J-18808-Ljbffr

KG busca un colaborador para su tienda en CC Espai Gironés, Salt, Cataluña. Los solicitantes deben tener pasión por la moda, ser comunicativos y estar disponibles para trabajar por las tardes y los fines de semana. Ofrecemos un contrato temporal de 12 horas semanales y oportunidades de formación

pFlex is seeking a Sales Planning and Compensation Lead in Salt, Cataluña to enhance and manage the sales compensation program. This position requires strong analytical skills, experience in sales compensation, and the ability to collaborate with Sales, Finance, and People teams. /ppApplicants should have 4+ years in related fields, be proficient in SQL and Excel, and enjoy a hybrid work environment with benefits like unlimited PTO and a flexible work policy. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liReporting to the Director of Sales Planning Incentive Compensation, the Sales Planning and Compensation Lead will own the execution and evolution of Flex’s sales compensation program, including commission administration, territory design, quota setting, and performance analytics /li liThis role sits within Revenue Strategy Operations and partners closely with Sales, Finance, and People to ensure our incentive programs are accurate, scalable, and aligned with business goals /li liThis is a highly cross-functional role that combines strategic thinking with operational execution /li liYou’ll play a key role in shaping how Flex incentivizes and scales its revenue organization as the business grows /li liYou’ll help shape compensation plans, support territory and quota planning, and own the processes that ensure sellers are paid accurately and on time /li liSupport the design and evolution of commission plans across our revenue organization /li liModel compensation scenarios, quotas, accelerators, and incentive structures /li liPartner with Sales, Finance, and People to ensure plans are aligned with business goals and operationally scalable /li liOwn the monthly commission calculation and payout process across the revenue organization /li liManage compensation systems, audit trails, approvals, and supporting documentation /li liResolve exceptions including new hires, leave prorations, plan changes, clawbacks, and disputes /li liEnsure payout accuracy and maintain a strong controls environment /li liSupport territory design and quota setting across revenue teams /li liBuild attainment, capacity, and coverage models to inform planning decisions /li liPartner with Sales Leadership and Finance on territory assignments, headcount planning, and quota distribution /li liAnalyze quota attainment, compensation spend, and payout trends /li liBuild reporting and insights for Revenue leadership /li liIdentify opportunities to improve plan effectiveness, performance, and operational efficiency /li liServe as a trusted resource for compensation-related questions from employees and leaders /li liPartner with Sales, Finance, and People on organizational changes, new roles, and compensation programs /li liContribute to broader Revenue Strategy Operations initiatives, including planning and GTM analytics /li /ul h3Benefits /h3 ul liMedical, Dental Vision: Your healthcare will be available from Day 1— giving you immediate peace of mind — with best in class coverage and options. /li liParental Leave: Step away with paid time off to focus on family and life’s newest chapter. /li liNYC HQ: Collaborate in our lively New York headquarters, with new office space on the way! /li li401(k) Retirement Savings: Plan ahead with our 401(k) program to grow your future. And starting early 2026, employees will be eligible for a company match! /li liFlex Giving: Flex Giving empowers employees to support local nonprofits advancing housing stability in the communities we call home. /li liEmployee Assistance Fund: Confidential financial support to teammates facing unexpected hardships or emergencies. /li liHybrid Work Policy: Work flexibly from home, with in-person collaboration and events that matter. /li liUnlimited PTO + Holidays: Take the time you need— whether that’s a vacation, recharge, or simply a long weekend /li liFree Flex Subscription: As a Flex employee, you’ll have full access to our services without charge. /li liGrubHub Credit: Enjoy meal credits while in the office, so you’re fueled for the workday ahead. /li /ul pStrong attention to detail and commitment to accuracyExcellent communication skills with the ability to explain complex compensation concepts to a variety of audiences4+ years of experience in sales compensation, revenue operations, FPA, strategy operations, or a related fieldExperience owning commission calculations and payout processes end-to-endSQL familiarity is preferred, Python is a plusAbility to operate effectively in a fast-paced, high-growth environmentStrong analytical and modeling skills with advanced Excel or Google Sheets proficiencyComfortable balancing strategic projects with operational executionExperience working with Salesforce data; familiarity with Snowflake is a plus /p /p #J-18808-Ljbffr

Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Nos encontramos en plena búsqueda de un/a Asesor/a de Servicio Postventa para nuestra concesión de Zona Franca (VGRS – Grupo Volkswagen). Qué ofrec

pOccident, líder en el sector asegurador español, busca profesionales para potenciar el desarrollo comercial. Se espera que los candidatos tengan estudios universitarios y experiencia en el área comercial. Ofrecemos un entorno dinámico, retribución competitiva y numerosos beneficios sociales. /ppLa posición ofrece un salario alrededor de 50.000€ entre fijo y variable, junto con dietas y oportunidades de formación continua. Únete a nuestro equipo en un momento estratégico de transición y éxito. /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Community manager con las siguientes características: /p ul liEn qué tareas necesitas al community manager? Lo que el profesional me recomiende /li li¿En qué idioma necesitas este servicio? Español, inglés, francés, catalán /li li¿Cuál es el tamaño de la empresa o

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!