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¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cercana y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? • Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación., • Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica., • Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados)., • Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias., • Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? • Integrarte en una empresa en pleno crecimiento internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en Opteam, marca del grupo experta en viajes corporativos, queremos incorporar a un/a Agente Business Travel en Madrid o Barcelona. Las funciones a realizar son las siguientes: • Gestión de reservas corporativas por correo electrónico y teléfono, • Gestión de las reservas a través de AMADEUS, • Envío de documentos de viaje correspondientes a dichas reservas, • Negociación de las mejores condiciones tanto para cliente como para la oficina, • Gestión de cobros y facturación de todas las reservas realizadas, • Resolución de las incidencias que puedan surgir en el día a día ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? • Dominio de Amadeus, • Experiencia como agente de viajes corporativo, • Capacidad de trabajo en equipo, • Perfil de atención al cliente, • Adaptación a los cambios, • Conocimiento de inglés hablado y escrito, • Manejo paquete Office ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyección profesional en una empresa líder en su sector., • Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida 😮 • Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris., • Retribución flexible a través del sistema Compensa., • Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló., • Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¡No te lo pienses e inscríbete en la oferta! Nos encantará conocerte 🙂 En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

¿Quieres formar parte de una empresa líder del sector veterinario en plena expansión y potenciar al máximo tu talento? Buscamos Veterinario/a Generalista para nuestras clínicas en Madrid. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario continuo con la posibilidad de disfrutar de sábados libres al mes., • Excelentes condiciones salariales: salario por encima de lo establecido en convenio y un atractivo paquete de incentivos., • Remuneración flexible, que incluye beneficios como seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y ticket transporte., • Acceso al Club de Ahorro Canitas, repleto de ventajas y beneficios exclusivos., • Descuentos en el seguro de tu mascota., • Programas de formación y desarrollo profesional para potenciar tus habilidades., • Formarás parte de una empresa líder en el sector con presencia nacional y en plena expansión. ¿Qué buscamos? • Veterinario/a colegiado/a con 1/2 años de experiencia., • Valorable experiencia en servicios de urgencia., • Valorable conocimientos de cirugía y radiodiagnóstico., • Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario., • Persona orientada al servicio y al paciente, empática, buena comunicación, capacidad de resolución y de trabajar en equipo., • Disponibilidad a jornada completa.

¿Por qué unirte a nuestro equipo? En Diggia ayudamos a personas y empresas a materializar la ambición #BeyondZero a través de la Innovación Sostenible. Somos un grupo empresarial global fundado en 2002, comprometido con el desarrollo de soluciones sostenibles e innovadoras. Nuestro objetivo es acelerar la transición energética generando un impacto económico y social positivo. Para ello, nuestras capacidades cubren toda la cadena de valor de la energía. Operamos en España, Reino Unido y otros mercados internacionales, con un equipo multidisciplinar y proyectos de alto impacto. Descripción del departamento/área: El departamento legal de Diggia Group acompaña al negocio en su crecimiento internacional, aportando seguridad jurídica, gestionando operaciones corporativas, contractuales y de compliance, y garantizando el cumplimiento normativo en todas las jurisdicciones. Tu día a día en el equipo • Societario y gobierno corporativo: asesorar en reestructuraciones, reorganizaciones y mantenimiento societario del grupo y sus filiales; redactar, revisar y negociar pactos de socios, acuerdos de joint venture y documentación corporativa; garantizar el cumplimiento normativo societario en todas las jurisdicciones relevantes; coordinar actuaciones en Notaría y Registro., • Inmobiliario y desarrollo de proyectos: redactar y negociar contratos de compraventa, arrendamiento, servidumbres, derechos de superficie y acuerdos de desarrollo; liderar procesos de due diligence inmobiliaria asegurando la mitigación de riesgos., • Financiación: apoyar en operaciones de financiación de proyectos, corporativa y con activos; negociar con entidades financieras, fondos e inversores institucionales; asesorar en paquetes de garantías, fianzas y acuerdos entre acreedores., • Fusiones y adquisiciones (M&A): liderar y dar soporte en adquisiciones, desinversiones y joint ventures, desde la estructuración hasta el cierre e integración; coordinar due diligence y la relación con asesores externos., • Contratación mercantil: redactar, revisar y negociar contratos de suministro, de servicios y vinculados a proyectos; asesorar a las unidades de negocio en negociaciones comerciales., • Operaciones internacionales: asesorar en asuntos legales en distintas jurisdicciones, coordinando con asesores locales; identificar y gestionar riesgos legales en operaciones transfronterizas., • Compliance: implantar, supervisar y actualizar programas de cumplimiento normativo (prevención de soborno, sanciones internacionales, protección de datos); formar equipos de negocio en políticas y requisitos regulatorios; coordinar la respuesta ante auditorías internas y externas en materia de cumplimiento. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: Licenciatura o Grado en Derecho, con colegiación en al menos una jurisdicción., • Experiencia: mínimo 5 años en despacho de prestigio o como abogado interno en multinacional, con trayectoria acreditada en: -Derecho societario -Transacciones inmobiliarias -Financiación -Operaciones de M&A -Compliance -Experiencia en múltiples jurisdicciones (valorable civil law y common law). • Idiomas: dominio de español e inglés (otros idiomas serán valorados)., • Habilidades y competencias: -Alta capacidad de negociación y redacción jurídica. -Excelente análisis jurídico y evaluación de riesgos. -Organización y rigor en la gestión documental y de tareas. -Autonomía y capacidad de gestionar varios proyectos en paralelo. -Enfoque proactivo, resolutivo y orientado a resultados. -Capacidad de interlocución con alta dirección y equipos multidisciplinares. -Resiliencia y cumplimiento de plazos exigentes. -Orientación al negocio y visión práctica para aportar soluciones legales. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables., • Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto)., • Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana., • Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo., • Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera., • Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits!, • Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida. En Diggia creemos en el talento, la colaboración y el poder de la innovación para transformar el mundo. ¿Te sumas al reto?

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades • Redacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos., • Preparación de documentación societaria, acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad., • Asesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. HH.), aportando soluciones alineadas con la estrategia corporativa., • Gestión de trámites y procedimientos administrativos, incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios., • Coordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores, garantizando un seguimiento integral de cada proyecto. Requisitos • Titulación universitaria en Derecho., • Conocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros., • Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea., • Perfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación., • Inglés avanzado. Qué ofrecemos En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc., • Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis., • Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. Si te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

📢 ¡Únete al equipo de MD Anderson Cancer Center Madrid Hospiten! En MD Anderson Cancer Center Madrid Hospiten buscamos Enfermeros/as que quieran desarrollar su carrera profesional en un entorno de excelencia asistencial, innovación y atención centrada en la persona. 📍 Centro de trabajo: Arturo Soria (Madrid) ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido desde el primer día. ✅ Plan de acogida y acompañamiento para facilitar tu incorporación. ✅ Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. ✅ Acceso a descuentos y ventajas exclusivas en servicios de MD Anderson Madrid Hospiten, formación, tecnología y mucho más. ✅ Incorporación a un equipo multidisciplinar comprometido con la calidad asistencial y el bienestar de las personas pacientes. ¿Qué buscamos? ✔️ Grado o Diplomatura en Enfermería (titulación homologada). ✔️ Colegiación en vigor en la Comunidad de Madrid. ✔️ Vocación de servicio, compromiso y pasión por el cuidado de las personas. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que encaje con el perfil, envíanos tu CV a 📩 empleo@mdanderson.es o inscríbete a través de nuestra página web en el apartado de Empleo. 💙 Forma parte de un centro de referencia internacional en oncología y continúa creciendo profesionalmente con nosotros. #MDAndersonMadrid #Hospiten #EmpleoSanitario #Enfermeria #EnfermeriaMadrid #OfertaLaboral #TalentoSanitario #TrabajoEnMadrid #CrecimientoProfesional #Sanidad

En Selenta Group buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza. Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa. Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella en este nuevo capítulo. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de gestión, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. Serás el motor que impulse la calidad en el departamento de Front Office. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Brindar una atención al cliente excepcional, resolviendo dudas e incidencias de manera eficiente y cortés., • Supervisar y participar en todas las tareas del departamento de Recepción, incluyendo check-in, check-out, reservas y gestión de la correspondencia., • Colaborar y sustituir al/ a la Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad y calidad del servicio., • Supervisar el cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud Laboral, • Asegurar el cumplimiento de la política corporativa de compliance, garantizando la adherencia a las normativas internas y externas., • Coordinar y supervisar al equipo de recepción, promoviendo un espíritu de equipo y un ambiente de trabajo colaborativo., • Desarrollar e implementar programas de formación continua para el personal de recepción., • Gestionar y resolver incidencias operativas y de clientes, manteniendo registros precisos y proponiendo mejoras continuas., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos del departamento de Recepción para aumentar la eficiencia y calidad del servicio. Requisitos de la posición: • Formación profesional en Turismo, Hostelería o áreas afines., • Experiencia de 3-5 años en posiciones de supervisión en hoteles de 4 o 5 (Valoraremos positivamente perfiles potenciales de crecimiento)., • Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y dominio de Opera PMS (Imprescindible)., • Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional (C1/C2)., • Experiencia gestionando personas, trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking., • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos., • Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (Valorable), • Incorporación inmediata. ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/altode inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis, • detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio, • en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

Zabala Innovation Spain busca un profesional para gestionar proyectos técnicos innovadores y obtener ventajas fiscales relacionadas con I+D+i. Se requiere un grado/máster en ingeniería industrial y un mínimo de 2 años de experiencia en el sector. Ofrecemos un ambiente joven y lleno de retos, con horario flexible, posibilidad de teletrabajo, y un compromiso con el desarrollo profesional de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué unirte a nuestro equipo? EnDiggia ayudamos a personas y empresas a materializar la ambición#BeyondZero a través de laInnovación Sostenible. Trabajamos para acelerar la transición energética y tecnológica, generando un impactopositivo en las personas, las empresas y el planeta. Creemos en eltalento, la colaboración y el poder de la innovación para transformar realidades. Por eso, buscamos personas comprometidas y con visión global que quieran crecer dentro de un grupo con proyectos de alto impacto y presencia internacional. Aquí tendrás la oportunidad de formar parte de unecosistema único de compañías que operan en sectores clave -energía, movilidad, tecnología e infraestructura-, compartiendo un propósito común:hacer posible un futuro más sostenible. Descripción del departamento/área Dentro del Departamento de M&A/Strategy de Diggia Group impulsamos la estrategia corporativa del grupo, identificando y ejecutando oportunidades de crecimiento que fortalecen nuestro posicionamiento en el mercado. Tu día a día en el equipo • Liderazgo operativo de procesos de financiación corporativa y structured finance., • Búsqueda, análisis y estructuración de oportunidades de financiación para proyectos y sociedades del grupo., • Coordinación de procesos competitivos con bancos, fondos de deuda e inversores institucionales., • Negociación de term sheets, covenants financieros y principales términos económicos., • Participación activa en la estructuración de operaciones de Project Finance, refinanciaciones, financiación mezzanine y estructuras híbridas. ¿Qué esperamos de ti? • Liderar procesos de captación de inversores y ampliaciones de capital, coordinando la entrada de nuevos socios y la negociación de términos económicos., • Preparar materiales para inversores (equity story, investor decks) y gestionar procesos competitivos con fondos de private equity, infraestructura y coinversores estratégicos., • Coordinar procesos de Due Diligence financiera, trabajando con asesores externos e identificando riesgos y oportunidades para la optimización de transacciones., • Desarrollar, revisar y supervisar modelos financieros avanzados (Project Finance y Corporate Finance), realizando análisis de escenarios y estructuras de capital., • Elaborar Business Plans, análisis de mercado y estudios de viabilidad para proyectos de energía e infraestructura., • Realizar el seguimiento financiero de proyectos, monitorización de covenants y reporting a dirección, financiadores e inversores. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables., • Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto)., • Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana., • Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo., • Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera., • Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits!, • Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte y comida. #J-18808-Ljbffr

IZERTIS S.A busca un/a Consultor/a de Procesos para unirse a su equipo en Madrid. El candidato ideal deberá tener experiencia en modelado de procesos usando BPM y ARIS, colaborando con clientes del sector público para optimizar y documentar funciones esenciales. Ofrecemos un horario flexible, jornada intensiva en verano y un paquete de retribución flexible incluyendo seguro médico y otras ventajas. Se contratará de forma indefinida y se disfrutarán de 22 días de vacaciones laborables más días adicionales. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Buscamos un/a Consultor/a SAP WM para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de implantación, mantenimiento y evolución de soluciones SAP en el área de gestión de almacenes. Funciones principales Análisis de requerimientos de negocio relacionados con procesos logísticos y de almacén. Configuración y parametrización del módulo SAPWM. Participación en proyectos de implantación, roll-outs y soporte evolutivo. Definición y ejecución de pruebas funcionales (UAT). Soporte a usuarios y resolución de incidencias. Colaboración con equipos técnicos y otros módulos SAP. Experiencia demostrable en SAPWM. Conocimiento de procesos logísticos y gestión de almacenes. Experiencia en proyectos de implementación y/o mantenimiento. Capacidad de análisis y orientación a negociación. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valorable Conocimientos en SAP EWM. Experiencia en integraciones con otros módulos SAP. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gusta colaborar y trabajar en equipo? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú! Nuestra propuesta Somos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC). Proporcionamos a la UPC servicios TIC con la máxima fiabilidad, rentabilidad y con constante evolución para dar soporte a la estrategia de la Universidad. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y experiencia de nuestro equipo formado por más de 250 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles. Buscamos a una persona para trabajar de manera colaborativa en un SOC interno para prevenir, detectar y responder a las amenazas sobre las infraestructuras y servicios IT, evaluando sistemas y medidas de seguridad para identificar ataques, debilidades y posibles mejoras. Tu reto • Dar soporte en el diseño de las soluciones que den mejor respuesta a las necesidades de cada proyecto a partir de los recursos y capacidades disponibles., • Analizar alertas de seguridad de múltiples fuentes: correos electrónicos sospechosos, registros de red, registros de aplicaciones, etc., • Identificar, resolver, documentar y comunicar incidentes de seguridad., • Investigar a fuentes de información públicas (OSINT)., • Realizar análisis de malware y estudios forenses ante incidentes de seguridad., • Asesorar y realizar propuestas de mejora de los servicios., • Generar, valorar y presentar informes con indicadores clave. Necesitarás • Formación: Enginyeria informàtica, telecomunicacions o similar, • Experiencia: más de 2 años en una posición similar, • Conocimientos:, • Nivel alto de soluciones, herramientas y gestión de la ciberseguridad, • Metodologías de ciberseguridad: ENS, ISO 27000, etc., • Sistemas operativos Linux y Windows, • Comprensión sólida de los protocolos de redes habituales, gestión de vulnerabilidades y tecnologías de inspección de paquetes, • Explotaciones comunes del sistema, • Fundamentos de análisis de malware, • Sobre ataques a la red, • Sobre técnicas de ingeniería social, • Competencias:, • Creatividad, • Capacidad de trabajo en equipo, • Capacidad de resolución de problemas, • Capacidad de comprensión y orientación al cliente Destacarás si tienes • Máster en ciberseguridad, • Conocimientos sobre la gestión de proyectos, • Certificaciones de fabricantes de soluciones de seguridad (p. ej. Splunk, Qradar, etc.) Como IThinkUPC cuida de ti • Jornada de 37,5h semanales, • Flexibilidad de horarios de entrada y salida, • Jornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año), • 28 días hábiles de vacaciones al año, • Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc., • Modelo híbrido de teletrabajo, • Y otros permisos especiales, • Desarrollo profesional: contamos con un programa de formación continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales, campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc., • Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40% de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School", descuentos en la Óptica Universitaria, Deportes UPC, etc., • Plan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades. Incluye abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. #J-18808-Ljbffr

Incident Manager (Sector banca / Servicios Tecnológicos / ITSM) - Contratación indefinida y estable (100% remoto) Incident Manager (Sector banca / Servicios Tecnológicos / ITSM) - Contratación indefinida y estable (100% remoto) Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Incident Manager, con mínimo 3 años de experiencia profesional en dicho rol, para colaborar con un importante grupo bancario. Buscamos una persona con capacidad demostrada para liderar y coordinar equipos en la resolución eficaz de incidencias, que aporte una mentalidad innovadora, adaptándose con agilidad a nuevos objetivos, herramientas y formas de trabajo. Valoramos especialmente la colaboración y la transversalidad, generando vínculos sólidos para atender las necesidades de los distintos equipos. ¿Qué harás como Incident Manager? Participar en el ciclo de vida de la gestión de incidentes en los servicios tecnológicos, coordinando la respuesta inmediata para restablecer el servicio lo antes posible. Mantener una comunicación continua para informar a todas las partes interesadas sobre el avance en la resolución de incidencias. Generar informes de incidentes según el procedimiento establecido. Realizar el seguimiento post-mortem de las incidencias y de las líneas de mejora. Interactuar con los equipos de Atención al Usuario y Contact Center para asegurar la excelencia en la relación Tecnología - Cliente. Buscar oportunidades de mejora en el proceso de gestión de incidencias y en los resultados obtenidos. Analizar las lecciones aprendidas y ajustar el proceso para aumentar su eficacia y eficiencia. Participar en el establecimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) y utilizar herramientas de medición adecuadas para monitorizar el progreso. Evaluar los resultados en la gestión de incidencias. Mínimo 3 años de experiencia profesional previa como Gestor/a de Incidencias en entornos tecnológicos. Conocimiento en la gestión de servicios tecnológicos. Conocimiento en herramientas de ticketing (ITSM). Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Rally, JIRA, Clarity, etc.) Conocimientos en herramientas de monitorización (Grafana). Conocimiento en procesos ITIL (Incidencias, Cambios, Problemas). Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa (40 horas / semana). Horario de oficina Modalidad de trabajo 100% remoto (garantizado). Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Nombre del puesto: Breeding assistant (H/M) Tipo de contrato: Indefinido Función Como Assistant Breeder de Pimiento, formarás parte del equipo de Investigación y Mejora Genética (Breeding), colaborando estrechamente con el Senior Pepper Breeder en el desarrollo de nuevas variedades de pimiento que respondan a las necesidades de productores y mercados. Participarás en todas las etapas del programa de mejora, desde la planificación y ejecución de ensayos hasta el análisis de datos y la gestión de semillas. Objetivo principal Contribuir al desarrollo y lanzamiento de nuevas variedades de pimiento mediante la ejecución eficiente de actividades de mejora genética, gestión de ensayos, producción de híbridos, análisis de datos y coordinación operativa, asegurando la calidad de los resultados y la rapidez en la introducción de nuevas variedades al mercado. Responsabilidades Participar activamente en la planificación, seguimiento y ejecución de ensayos de campo e invernadero. Recopilar y analizar datos fenotípicos y genotípicos. Gestionar semillas y coordinar producción de híbridos. Colaborar con investigadores, técnicos y equipos de producción internacionales. Garantizar el desarrollo correcto de los proyectos cumpliendo calidad, plazos y presupuestos. Lo que esperamos de ti Titulación universitaria en Agronomía, Biotecnología, Genética, Mejora Vegetal o áreas relacionadas. Máster en Genética, Plant Breeding o disciplinas afines (valorable). Alto nivel de inglés (C1) y dominio del español. Conocimientos de genética, mejora vegetal, análisis estadístico y gestión de datos. Manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y software de análisis de datos. Interés por combinar trabajo de campo y de oficina. Capacidad para trabajar de forma autónoma bajo supervisión técnica. Disponibilidad para adaptarse a períodos de mayor actividad y viajes nacionales e internacionales ocasionales. Competencias Ambiente de Trabajo/Seguridad Adaptabilidad/Flexibilidad Capacidad de síntesis Fiabilidad Iniciativa Trabajo en Equipo Ventajas y entorno de trabajo Participación directa en proyectos de investigación y desarrollo con impacto internacional. Entorno colaborativo y multicultural. Oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Combinación de trabajo de campo, análisis de datos y gestión de proyectos. Exposición a tecnologías avanzadas de mejora genética. Colaboración con profesionales y centros de investigación nacionales e internacionales. #J-18808-Ljbffr

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Identidad! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona Especialista en Okta, con al menos 3 años de experiencia en diseñar, desarrollar y mantener soluciones de autorización escalables y seguras, especialmente enfocadas en el uso de tecnologías de control de accesos y autenticación. Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de autorización escalables y seguras, especialmente enfocadas en el uso de tecnologías de control de accesos, autenticación y autorización como Okta o similares. Crear y mantener una documentación exhaustiva de todas las funciones, sistemas y componente desarrollados e implantados. Desarrollo de proyectos de implementación y/o migración de sistemas de identidad especialmente enfocados a los procesos de autenticación y autorización, realización de integraciones con SaaS y aplicaciones personalizadas, en entornos híbridos (on-premises y cloud). Participación en auditorías de seguridad o proyectos de gobernanza de identidades. Asesorar y guiar a los equipos técnicos en los clientes, proporcionando liderazgo técnico especializado en la tecnología y fomentando la colaboración y mejora continuos de proyectos tecnológicos. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva : y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar a nuestra Oficina Técnica de Bilbao un perfil de Jefatura IT / Coordinación Técnica , con 3-4 años de experiencia profesional en la organización de Proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y Cableado estructurado. ¿Cuáles van a ser tus funciones? Diseño, planificación, organización y ejecución de proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y Cableado. Gestión y coordinación de equipos técnicos de trabajo al cargo. Preventa de proyectos. Comunicación y toma de requisitos funcionales con cliente y reporting. Control de calidad, seguimiento y análisis de resultados. Mínimo 3-4 años de experiencia previa como Jefe/a - Coordinador/a de Proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y/o Cableado Estructurado. Disponibilidad para trabajar 100% presencial, y realizar desplazamientos por el área de Bilbao y alrededores (Vizcaya). Disponer de titulación académica en rama de Telecomunicaciones, Informática, etc. Manejo de herramientas informáticas de cálculo y organización de proyectos, Auto-Cad y/o paquetes ofimáticos, principalmente. Valorable: Nivel fluido de Euskera. Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horarios de servicio. Modalidad de trabajo 100% presencial en Bilbao (Vizcaya) Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados y adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

En DIGITEL T.S buscamos un/a jefe de Proyecto-Customer Success Somos expertos en diseñar e implantar Procesos Integrales de Contratación y Firma Electrónica, lo que nos ha permitido desarrollar proyectos de gran relevancia para transformar y evolucionar los modelos de contratación tradicional en modelos de Contratación Electrónica Certificada. Tu MISIÓN será contribuir a la máxima Satisfacción del Cliente en cuanto a cumplimiento de expectativas cuantitativas y cualitativas de los servicios prestados por Digitel TS para estos Trabajamos en un ambiente altamente tecnológico, dando soluciones a nuestros clientes de manera óptima y eficiente. ¿Quieres diseñar y desarrollar propuestas innovadoras que digitalicen y mejoren la experiencia de contratación de los clientes? ¿Te ilusiona ver tus ideas convertirse en realidad— llevarlas a producción, evolucionarlas con grandes clientes —y ser la persona de referencia que impulsa su éxito? ¿Te entusiasma trabajar con tecnologías punteras (AWS, microservicios, APIs), y con servicios de firma electrónica, identidad y biometría , para liderar proyectos que marcan tendencia? ¡Si has respondido SI a estas preguntas, el puesto es perfecto para ti y queremos conocerte! En Digitel TS buscamos un jefe/a de proyecto en nuestra área de Customer Success que nos ayude a seguir proporcionando soluciones de valor a nuestros clientes En Digitel TS diseñamos y desarrollamos soluciones digitales innovadoras en el ámbito de las comunicaciones y la contratación electrónica para grandes clientes. Requisitos Ingeniería o Grado universitario (preferiblemente informática/telecomunicaciones). Experiencia mínima de al menos 1 año en puestos similares o promoción interna en la compañía Conocimientos mínimos: Gestión de proyectos Utilización herramientas Microsoft 365. Conocimientos deseables Arquitectura de microservicios y uso de Apis Servicios AWS (EC2, Lambdas, S3, etc.) Conocimientos básicos de lenguajes de programación (PHP, Python) Conocimiento uso de Jira Uso de SQL. Consultas Competencias asociadas al puesto: Flexibilidad. Clientes en constante evolución Comunicación. Ser capaz de traducir lenguaje técnico a lenguaje de negocio Trabajo en equipo. Enfoque al cliente Curiosidad e interés en aprender Se tendrá muy en cuenta: Experiencia en trato con clientes y usuarios y don de gentes Experiencia laboral real demostrable. ¿Qué esperamos de tu parte? Buscamos un perfil técnico-funcional que le guste la toma de requisitos y la relación con los clientes como parte fundamental de su trabajo diario. Escucha activa . Diseño y desarrollo de propuestas como respuesta a las necesidades detectadas de cada cliente. Propuesta de dichas necesidades en base a un conocimiento detallado de su operativa Definición y planificación de las tareas con la dirección de tecnología, para viabilizar el desarrollo y despliegue de nuestras soluciones de una manera exitosa. Seguimiento y desarrollo evolutivo de las distintas soluciones implantadas. Curiosidad y capacidad de aprendizaje constante ¿Cuál es el reto que te proponemos? Mejorarás los procesos de contratación, onboarding y comunicación con los clientes de manera segura y certificada. Realizarás propuestas innovadoras que permitan incrementar la eficiencia de este tipo de servicios y la experiencia del cliente. Participarás en los retos que permiten construir el futuro, utilizando como palanca la transformación digital . Aprenderás cosas nuevas todos los días. Estarás en continua evolución , junto con nuestros clientes, los equipos de tecnología internos y las áreas de negocio Motivos por los que te encantará ser un #Mad En Digitel TS están en pleno crecimiento del equipo y del negocio , disponemos de distintas posiciones más funcionales, más operativas y técnicas. Siempre valoramos a todos los candidatos y trabajadores de manera individual, para poder ofrecerles un plan de carrera personalizado y ajustado a sus objetivos. Formamos parte del grupo Madison MK y contamos con más de 30 años de experiencia . Nos encontramos entre las empresas de Castilla y León con los mayores niveles de contratación , lo que te brinda seguridad y la oportunidad de crecer junto a nuestro gran equipo. Además, ofrecemos diversas ventajas y beneficios sociales que la compañía pone a tu disposición. Conciliación y equilibrio : Jornada flexible, 24 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y modelo de teletrabajo híbrido. Oficinas en Valladolid y Madrid con un gran ambiente y equipo de trabajo. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva , basada en el perfil y experiencia aportadas. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Misión del puesto Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. Principales responsabilidades Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos. Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo. Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I. Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración. Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros. Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs. Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales. Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite. Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales. Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos. Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías. Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas. Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos. Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán) Disponibilidad para viajar internacionalmente. Competencias clave Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables. Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva. Orientación a resultados y capacidad de negociación. Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. Innovación y pensamiento crítico. Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

Somos más de 500 profesionales encargados del diseño y fabricación de productos de domótica KNX para viviendas, hoteles y edificios . Nuestros más de 20 años de trayectoria consolidada nos sitúan actualmente como una de las empresas fabricantes de referencia internacional más innovadoras con presencia en 117 países alrededor del mundo Trabajar en Zennio significa trabajar en una empresa tecnológica joven , internacional y de alto rendimiento que ofrece un entorno ideal para aquellos que quieren tener un impacto real en el crecimiento de una organización y desean asumir proyectos retadores. También significa trabajo en equipo, buen ambiente y compañerismo! La misión de tu puesto de trabajo será gestionar y dinamizar el showroom de Madrid, asegurando una ejecución excelente de la experiencia de visita, con el fin de posicionar nuestras soluciones de domótica, reforzar la imagen de marca y contribuir al desarrollo de oportunidades comerciales. Requerimientos del puesto Titulación universitaria en Protocolo y Organización de Eventos, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o áreas afines. Valorable formación técnica en Ingeniería, Arquitectura, Interiorismo o disciplinas relacionadas con la tecnología y la edificación. Se valorará formación complementaria en experiencia de cliente (CX), gestión de eventos o ventas consultivas. Orientación a cliente y a resultados, con alta capacidad de organización y ejecución. Interés y afinidad por la tecnología, con capacidad para comprender y explicar conceptos técnicos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de adaptación a distintos interlocutores. Sensibilidad por el detalle y por la experiencia de usuario. Proactividad y capacidad para proponer mejoras y optimizar procesos. Perfil con suficiente seniority para asumir la gestión integral del showroom desde su puesta en marcha. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente) , con capacidad para comunicarse con fluidez y seguridad en entornos profesionales y realizar presentaciones a clientes internacionales. Te contamos resumidamente como será tu día a día... Gestionar la operativa diaria del showroom para garantizar su correcto funcionamiento, mantenimiento y presentación. Diseñar y ejecutar experiencias de visita para ofrecer un recorrido diferencial que ponga en valor la propuesta tecnológica y estética de la compañía. Presentar y demostrar las soluciones de domótica para transmitir de forma clara sus capacidades técnicas y beneficios. Adaptar el discurso comercial y técnico para maximizar la comprensión y el impacto según el perfil del visitante. Coordinar y planificar agendas de visitas para optimizar la ocupación del espacio y la eficiencia operativa. Organizar eventos y presentaciones para generar oportunidades de relación con clientes, partners y prescriptores. Definir y optimizar protocolos de visita para asegurar una experiencia homogénea, excelente y escalable. Supervisar el estado del espacio y de las instalaciones para mantener un estándar alto de calidad y detalle. Mantener actualizados los dispositivos del showroom para asegurar su correcto funcionamiento y alineación con las últimas versiones y lanzamientos, así como optimizar las configuraciones y demostraciones para maximizar la experiencia de visita y su impacto comercial. Recopilar y analizar feedback de los visitantes para identificar oportunidades de mejora en producto y experiencia. Colaborar con los equipos de marketing y ventas para alinear la actividad del showroom con los objetivos comerciales. Mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas y de diseño para enriquecer el discurso y la propuesta de valor del espacio. ¿Las ventajas de trabajar en ZENNIO? Retribución anual fija entre 31-37 K según experiencia demostrada. Contrato indefinido. Presencial en las oficinas de Madrid (Alcobendas). El showroom se encuentra en el Barrio de Salamanca (Madrid). Horario de 9.00 a 18.00 h con una hora de descanso. 23 días de vacaciones laborales. Te unirás a un equipo dinámico y tendrás la oportunidad de colaborar estrechamente con la sede principal. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo y contribuir al futuro de la tecnología en edificios inteligentes? ¡No dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía referente en transformación digital, donde tecnología, negocio y personas se integran para generar impacto real. Impulsamos productos y soluciones digitales que evolucionan con el mercado, apoyándonos en un equipo de más de 3.000 profesionales con mentalidad colaborativa, visión estratégica y capacidad de adaptación en entornos complejos. Nuestros valores —colaboración, compromiso, innovación, confianza y cercanía— guían nuestra forma de trabajar y de construir soluciones con impacto global. PMO - Sector RETAIL Modelo Híbrido: 1 día presencial (Alcobendas) Responsabilidades principales Responsable de liderar el proyecto Reporte directo al CIO Buenas dotes comunicativas y que sea una persona dinámica y rápida. Contacto directo con cliente para gestión de los proveedores/proyectos Planificación en todos sus aspectos. Dirección y coordinación de todos los recursos. Toma de decisiones. Control de riesgos y aplicación de medidas correctivas. Es imprescindible tener experiencia en tecnología: Arquitectura y Cloud Migración y modernización de arquitectura Cloud, microservicios, Jenkins, Cloudera, legacy, Cloud Run... Automatización / Robotics Automatización de procesos Seguridad y Gobierno IT Control y calidad del software Rendimiento y Canales Optimización técnica y experiencia rendimiento (explosiones), apps móviles, mejora continua arquitectura ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo: Híbrido - 1 o 2 días presencial Horario: Lunes a jueves de 08:30-18:00 / Viernes de 08:00 - 15:00 Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Overview En FUCHS somos especialistas en desarrollar, producir y vender lubricantes para todo tipo de aplicaciones y sectores. Con un catálogo de más de 10.000 productos, nuestra máxima es la cercanía al cliente. Ofrecemos soluciones integrales a medida, asesoría experta, innovación global con servicio local. Algunas de las principales ventajas de los productos y servicios FUCHS en la industria son: máxima disponibilidad y eficiencia de los equipos; mínimos paros por mantenimiento; ahorros en costes energéticos; máxima protección a las personas y al medioambiente. Los clientes de automoción saben que nuestros lubricantes aseguran vehículos más potentes y duraderos, menos reparaciones, ahorro en combustible y la garantía de utilizar productos recomendados y aprobados por los principales fabricantes. La investigación y desarrollo es una parte fundamental en FUCHS porque entendemos que no solo son importantes la eficiencia, la seguridad y la fiabilidad, sino también la sostenibilidad de los lubricantes, desde la producción hasta su eliminación. Location ZONA CENTRAL (Madrid y alrededores) Responsibilities Reportar al Jefe de Ventas de la División Industrial y ser responsable de la consecución de los objetivos comerciales en la zona asignada, mediante el desarrollo de clientes actuales y la búsqueda de nuevos. Promover y ejecutar las acciones y proyectos del plan de negocio anual para el negocio o mercado asignados. Generación y presentación a clientes, junto con el equipo comercial, de propuestas técnico‑económicas y el seguimiento de los canales de distribución. Generación y comunicación de nuevas oportunidades de negocio relacionadas con el mercado. Uso de la herramienta CRM para la gestión de datos de clientes, elaboración de ofertas económicas y publicación y monitorización de nuevas oportunidades de venta. Coordinación de las cuentas globales con los GKA. Requirements Formación universitaria en Químicas, Ingeniería Química, Mecánica o Industrial. Experiencia en la venta de lubricantes a nivel industrial, gestionando tanto clientes industriales como el canal de distribución. Nivel de inglés profesional acorde con el puesto. Se valoran conocimientos de los mercados de construcción, frío, energía eólica y alimentación. Competencies Orientación al cliente. Perfil técnico. Dinamismo. Trabajo en equipo e iniciativa. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Una persona experta en diseño de experiencia conversacional , que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca . Y en concreto, esto es lo que harás: Diseñar lógica conversacional. Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots. Conseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots. Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades. Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo. Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales. Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología. Para eso, necesitamos que tengas experiencia … En eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad. En gestión de equipos. Negociando con diferentes áreas. Facilitar sesiones colaborativas de trabajo. Visión transversal de la experiencia. Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios. En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional. Trabajando en ambientes ágiles . En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: ➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] ➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] ➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] ➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] ➔ Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Prototipado y Soporte a Industrialización para proyectos estratégicos del ámbito de Defensa. Responsabilidades Soporte en el prototipado rápido de equipos electrónicos. Diseño básico y rutado de PCB para prototipos y preproducción. Montaje, cableado y configuración de equipos electrónicos. Soporte en la industrialización y paso a producción seriada. Gestión y mantenimiento del control documental asociado a producto. Aseguramiento de la trazabilidad de cambios de diseño y versiones. Apoyo en la definición y explotación de datos técnicos de producción. Colaboración con equipos de ingeniería de diseño, fabricación e industrialización. Requisitos Formación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Conocimientos básicos de diseño electrónico y rutado de PCB. Manejo básico de herramientas CAD (AutoCAD, Expedition u otras similares). Conocimiento básico de herramientas de diseño/modelado como Capella (valorable). Experiencia mínima de 3 años. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: formación en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! Tu Misión: Serás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. Ámbito de actuación : Nacional Tus Responsabilidades Clave: Elaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos. Análisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas. Coordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV. Cumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio. Optimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes. Desarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne. Gestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. Requisitos Conocimientos: Educación: Grado o superior. Idiomas: Competencia intermedia en inglés. Otros: Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones. Familiaridad con SAP. Buen manejo de Excel y PowerPoint. Acciones promocionales. Toma de decisiones y propuestas alternativas. Experiencia Requerida: Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo. Sector: gran consumo, deseable en bebidas, vinos e ibéricos. Habilidades: Administración comercial / Gestión presupuestaria. Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores. Experiencia en ventas y relación directa con clientes. Beneficios de trabajar con nosotros En Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! Inscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. #J-18808-Ljbffr

¿Te entusiasma el sector industrial y tienes experiencia en reparación de vehículos industriales? En Covey Alquiler Mercabarna, empresa líder en el alquiler de vehículos industriales en Mercabarna, buscamos a una persona comprometida, con iniciativa y habilidades en mecánica para incorporarse a nuestro equipo. Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y un ambiente de trabajo inclusivo y dinámico, ¡esta puede ser tu oportunidad! Responsabilidades clave en el puesto de mecánico/a de vehículos industriales en Mercabarna Realizar diagnósticos, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos industriales (furgonetas, camiones, carrozados, etc.). Montar, revisar y sustituir componentes mecánicos, eléctricos, hidráulicos y sistemas de frenado. Preparar y acondicionar vehículos para su alquiler, asegurando los más altos estándares de calidad y seguridad. Verificar el estado técnico de la flota antes y después de la entrega, gestionando informes de daños e incidencias. Realizar pruebas en carretera para garantizar el óptimo funcionamiento de las reparaciones y ajustes realizados. Garantizar el estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad laboral y ambiental en el taller. Mantener el orden, organización y limpieza en las áreas de trabajo y almacén. Colaborar de manera efectiva con los equipos de logística, almacén y atención al cliente para la puesta a punto y entrega eficiente de los vehículos industriales. Requisitos para trabajar como mecánico/a de vehículos industriales en Covey Alquiler Mercabarna Formación profesional en mecánica, electromecánica o similar. Experiencia mínima de 2 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales o automóviles. Capacidad en el diagnóstico de averías, interpretación de manuales técnicos y uso de herramientas especializadas. Permiso de conducir B imprescindible (valorables permisos C y/o certificado CAP). Autonomía, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo. Actitud proactiva, atención al detalle y orientación a la calidad y seguridad. Disponibilidad para turnos y flexibilidad horaria. Valorable formación en prevención de riesgos laborales aplicada a talleres de vehículos industriales. ¿Qué te ofrece Covey Alquiler Mercabarna como mecánico/a de vehículos industriales? Contrato estable y salario competitivo según la experiencia y el perfil profesional aportado. Formación continua en mecánica avanzada y nuevas tecnologías del sector industria automotriz. Entorno de trabajo profesional, equitativo e inclusivo, comprometido con la igualdad de oportunidades. Desarrollo profesional en una empresa consolidada e innovadora en el alquiler de vehículos industriales en Mercabarna. Reconocimiento al esfuerzo y compromiso, junto a beneficios sociales atractivos. Ventajas de unirte a Covey Alquiler Mercabarna como mecánico/a de vehículos industriales Integrarte en una organización referente en el alquiler y mantenimiento de vehículos industriales en Mercabarna. Oportunidad de trabajar con una flota moderna y diversa de vehículos industriales. Participación activa en la optimización y mejora continua del área de taller. Ambiente laboral seguro, colaborativo y orientado al desarrollo profesional de sus personas empleadas. ¿Cómo puedes postularte para el puesto de mecánico/a de vehículos industriales en Covey Alquiler Mercabarna? Si reúnes los requisitos y quieres formar parte de una empresa referente en el alquiler y mantenimiento de vehículos industriales en Mercabarna, envía tu solicitud a través de nuestro portal de empleo. En Covey Alquiler valoramos la diversidad y garantizamos la igualdad de oportunidades. ¡Esperamos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en IBM Operational Decision Manager (ODM) para participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones basadas en motores de reglas de negocio, integradas en entornos empresariales desarrollados con tecnologías Java y aplicaciones web modernas. Responsabilidades Análisis, diseño e implementación de reglas de negocio utilizando IBM ODM . Modelado y gestión de reglas, decision tables, decision trees y flujos de decisión. Definición de estrategias de gobierno y ciclo de vida de reglas de negocio. Integración del motor de reglas con aplicaciones corporativas basadas en Java. Participación en la evolución de arquitecturas orientadas a servicios y microservicios. Colaboración con equipos funcionales y técnicos para traducir requisitos de negocio en reglas ejecutables. Optimización del rendimiento, trazabilidad y mantenibilidad de las soluciones ODM. Experiencia demostrable de al menos 5 años con IBM Operational Decision Manager (ODM) . Conocimientos avanzados de: Rule Designer. Decision Center. Rule Execution Server (RES). Decision Tables y Business Rules. Gestión y despliegue de Rule Apps. Amplia experiencia en desarrollo con Java (Java 8 o superior, preferiblemente Java 17/21) . Experiencia en frameworks empresariales como Spring Boot, Spring Framework y JPA/Hibernate . Experiencia en integración de ODM con arquitecturas SOA o microservicios. Conocimientos de bases de datos relacionales (Oracle, Postgre SQL, SQL Server). Experiencia en Frontend Participación en proyectos con Angular (preferiblemente Angular 12+). Conocimiento de Type Script, HTML5, CSS3 y consumo de APIs REST. Capacidad para colaborar en la definición e integración de interfaces de usuario relacionadas con procesos de decisión y gestión de reglas. Valorable Profesional senior especializado en IBM ODM , con una sólida base en desarrollo Java y experiencia en proyectos que incorporen Angular como capa de presentación. Se valorará especialmente la participación en proyectos de transformación digital, automatización de decisiones de negocio y modernización de aplicaciones corporativas. Competencias Capacidad para interactuar con áreas de negocio y transformar requisitos funcionales en reglas mantenibles. Experiencia en sectores regulados (seguros, banca, administración pública o telecomunicaciones). Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Capacidad de liderazgo técnico y mentoring de equipos de desarrollo. Información adicional Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

ZARAGOZA (Radio de 35km) Buscamos incorporar un/a Topógrafo/a para una empresa especializada en servicios topográficos con amplia trayectoria en proyectos de construcción e infraestructuras. La persona seleccionada se incorporará a un equipo técnico consolidado, participando principalmente en proyectos de gran envergadura relacionados con la construcción de naves logísticas de entre y m2, desarrollando trabajos de topografía de campo y control geométrico de obra. Funciones Replanteos de obra y control geométrico durante la ejecución. Toma de datos mediante GPS, estación total y otros equipos topográficos. Verificación de alineaciones, cotas y posicionamiento de elementos constructivos. Mediciones y cálculos topográficos. Elaboración y actualización de planos y documentación técnica. Coordinación con jefes de obra, encargados y dirección facultativa. Control y seguimiento de la correcta ejecución de los trabajos en campo. Apoyo técnico a los equipos de obra en las distintas fases del proyecto. Requisitos Experiencia de entre 3 y 5 años como Topógrafo/a de Campo. Experiencia realizando levantamientos topográficos, replanteos y control geométrico de obra. Manejo de GPS, estación total y equipos de medición topográfica. Conocimientos de AutoCAD y software topográfico. Carné de conducir B. Formación Formación Profesional relacionada con Topografía, Geomática, Obra Civil, Proyectos de Edificación o similar. Formación en Ingeniería Geomática y Topografía, Ingeniería Técnica en Topografía, Técnico Superior en Geomática y Topografía o similar. También se valorarán candidaturas con experiencia demostrable en topografía, independientemente de la titulación. Se valorará especialmente experiencia en proyectos logísticos e industriales. Ventajas Contrato estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. Salario entre € y € brutos anuales, según experiencia y valía aportada. Vehículo de empresa. Dietas. Participación en proyectos logísticos de referencia a nivel nacional. Desarrollo profesional y continuidad en futuros proyectos. Si crees que este proyecto encaja con tu perfil, envíanos tu CV actualizado a y valoraremos tu candidatura con mucho interés. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el talento y la tecnología? ¡Estamos buscando personas como tú! En T-Systems , queremos seguir creciendo y por eso buscamos reclutadores/as técnicos en Madrid y Barcelona que se unan a nuestro equipo de Recursos Humanos para ayudarnos a encontrar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mundo TI. ¿Qué harás en tu día a día? Redactar y publicar ofertas atractivas para perfiles técnicos. Buscar y contactar con candidatos/as en plataformas como LinkedIn, InfoJobs, etc. Analizar CVs técnicos y evaluar competencias clave. Realizar llamadas de preselección y entrevistas utilizando distintos enfoques (estructuradas, técnicas, por competencias...). Enviar mensajes personalizados con nuestras oportunidades a candidatos/as potenciales. Asistir a eventos del sector para ampliar tu red profesional. Redactar ofertas laborales y acompañar a las nuevas incorporaciones en su onboarding. Experiencia previa en reclutamiento técnico. Inglés mínimo C1 , ya que trabajamos en un entorno internacional y colaborarás frecuentemente con equipos y candidatos de otros países. Capacidad para identificar talento y construir relaciones de confianza. Ganas de formar parte de un equipo cercano, dinámico y con pasión por la tecnología. Contrato indefinido y salario competitivo . Modelo híbrido de trabajo remoto/presencial. Ambiente laboral cercano y colaborativo . Formación continua y desarrollo profesional. Plan de retribución flexible y beneficios como seguro de vida y accidentes. Y muchas más ventajas por formar parte del equipo magenta . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir el futuro del talento tecnológico! T-Systems Iberia solo gestionará las candidaturas que cumplan con los requisitos de la oferta. #J-18808-Ljbffr

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Product Owner que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Fuerte sentido de compromiso con los resultados del producto. Seguimiento constante de KPIs y métricas de uso (precisión geoespacial, latencia, cobertura, adopción). Gestión proactiva de riesgos técnicos y de negocio. Coordinación eficiente entre equipos técnicos (backend, frontend, data, GIS) y stakeholders. La oferta es para perfiles que tengan experiencia en: Formación en Ingeniería, Sistemas, Geografía, Data o similar. 2 años como Product Owner o Product Manager. Experiencia previa en productos de movilidad, logística, transporte o smart cities (deseable). Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Pluxus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Application Security Consultant Buscamos un/a Application Security Consultant para participar en el despliegue e implantación de un nuevo producto de seguridad a nivel corporativo. Responsabilidades Definir y asegurar la gobernanza del proyecto. Coordinar recursos técnicos y stakeholders. Supervisar la configuración y despliegue de la solución. Garantizar la entrega en plazo de los hitos acordados. Preparar la documentación y entregables requeridos. Dar soporte a la adopción de la solución por las distintas entidades del grupo. Requisitos Experiencia en ciberseguridad. Experiencia trabajando con Qualys (VMDR, Vulnerability Management, AppSec, etc.). Inglés C1. Experiencia en coordinación de proyectos técnicos. Beneficios Contrato indefinido. Horario flexible: entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h. Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Overview Una empresa de servicios técnicos bien establecida, reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar en España, está reforzando su equipo directivo in situ en un centro de datos crítico en Barcelona y combina la supervisión técnica práctica con el liderazgo diario del personal y del edificio. Buscan un Facility Manager para dirigir el equipo técnico in situ, que se encarga de las operaciones eléctricas, mecánicas y de climatización y está por encima de los supervisores de instalaciones. El puesto combina la supervisión técnica práctica con el liderazgo de personas, la responsabilidad de las operaciones y la responsabilidad de pérdidas y ganancias. Es un puesto de lunes a viernes con un horario estable, con un equipo excelente y perspectivas claras de ascender a un puesto de Responsable del Campus cuando se inaugure el próximo centro de datos en la zona. Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias del centro de datos y las actividades de mantenimiento Dirigir y coordinar los equipos de mantenimiento eléctrico, mecánico y de climatización Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de baja tensión, media tensión, alta tensión y refrigeración Actuar como punto de escalación para cuestiones técnicas y operativas Gestionar los costes operativos y contribuir al control de pérdidas y ganancias Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, las normas de seguridad y los niveles de servicio Habilidades/Requisitos imprescindibles Formación en electricidad, mecánica, o Facility Management (o cualificación técnica equivalente) Más de 5 años de experiencia en un puesto de Jefe de Obra o Facility Manager Sólida experiencia en operaciones y mantenimiento en instalaciones complejas Sólidos conocimientos de MEP (electricidad, mecánica, climatización) Experiencia en entornos críticos, como centros de datos, hospitales o instalaciones industriales Capacidad para tomar decisiones con confianza y sólidas habilidades de comunicación Ventajas Bonificación anual del 10 % Tickets restaurante (11 € al día) Horario de lunes a viernes (08:00-18:00) Salario 50.000€ - 60.000€ #J-18808-Ljbffr

¿Por qué Clicars? Tu Misión Asegurar que Clicars aprovecha todo el potencial de la IA aplicada al área comercial, especialmente en ámbitos como la automatización de procesos, el scoring de leads, la parametrización del CRM y la mejora de la adopción tecnológica por parte de los equipos. ¿Cómo será tu día a día? • Gestionar la implementación integral de los productos de Aramis Group en España y dentro de tu ámbito de competencia, incluyendo la configuración, validación y adopción local., • Actuar como referente nacional en los flujos de producto dentro de tu área, tomando decisiones en representación del SLT cuando sea necesario., • Coordinar la implementación de soluciones de IA y la migración de nuestro CRM, • Participar en la parametrización del CRM, incluyendo campos personalizados, workflows y flujos comerciales., • Recopilar feedback estructurado de los usuarios, identificar causas raíz y trasladar al equipo de producto necesidades priorizadas y basadas en datos., • Elaborar y gestionar business cases para necesidades locales de producto, aportando datos, análisis de impacto y diagnóstico de causa raíz., • Formar a formadores y team leaders sobre los cambios en producto antes de su puesta en marcha, asegurando una correcta transmisión del conocimiento a los usuarios finales., • Supervisar el rendimiento de las soluciones implementadas y proponer mejoras continuas., • Colaborar con proveedores externos de IA, CRM y herramientas tecnológicas cuando sea necesario., • Trabajarás de forma transversal con el Director Comercial, equipos de ventas, IT/Data, Marketing, asegurando que los objetivos de IA y CRM están alineados con las prioridades comerciales de Clicars ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Datos, ADE o similar, idealmente con especialización en tecnología comercial., • Máster en Data Science, Inteligencia Artificial o Digital Business, valorable., • Experiencia demostrada en proyectos de machine learning aplicados a procesos comerciales., • Conocimiento práctico de integración de sistemas de IA con CRM y herramientas comerciales., • Experiencia en sectores como automoción, e-commerce o fintech, especialmente en entornos con alto componente tecnológico., • Conocimiento de plataformas de IA, herramientas de aprendizaje automático, herramientas de integración como Zapier o MuleSoft, y soluciones de visualización de datos., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles en proyectos tecnológicos o de IA., • Inglés B2 ¿Qué ofrecemos? Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios tanto personales como profesionales. Remuneración • Horquilla salarial: 40-45k, • Retribución flexible., • Posibilidad de acceso a salario bajo demanda (Payflow). Conciliación y bienestar • Modelo de trabajo flexible., • Mínimo 23 días hábiles de vacaciones., • Acceso a plataformas de bienestar y deporte., • Seguro de salud con condiciones especiales., • Seguro de vida. Desarrollo profesional • Plan de formación y crecimiento., • Acceso a plataforma de inglés. Beneficios adicionales • Descuentos especiales en compra y financiación de coches., • Acceso a ventajas en TheStellantisClub., • Iniciativas de sostenibilidad y compromiso social (#KilometrosQueSuman, #PlasticNeutral). ¿Por qué nosotros? #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Sector - Paradisus Fuerteventura Área: Alimentos y bebidas El Hotel PARADISUS Fuerteventura necesita incorporar un/a jefe/a de Sector. Misión del puesto: Responsable de restaurantes de un área o una franja horaria. Responsabilidades y Requisitos Controlar y asegurar el procedimiento de inventarios diario y mensuales de vajilla, cristalería, cubertería, centros de mesas, decorativos. Controlar y asegurar el procedimiento de reporte de EISI, seguimiento al reporte general de su departamento… Controlar y asegurar el procedimiento de mantenimiento preventivo, limpieza profunda, maquinaria del departamento de bares. Gestionar el costo asignado a su departamento. Cumplimiento del objetivo de ingreso por centro de consumo. Up-selling. Facilitar todo lo relacionado a estado de sus menús, cartas de licores, cartas de vinos, promociones de su departamento etc. Supervisar que se lleven a cabo pruebas de rendimiento de las diferentes maquinas, dosificadora, concentrados etc. Supervisar el check list de Operación. Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad departamental. Experiencia mínima de 1 año en una posición similar, en el sector hostelero. Inglés avanzado. Conocimiento de las últimas tendencias en sala. Conocimientos de REVO, y manejo de TPV. Manejo avanzado del paquete Office. Conocimientos de operativa hotelera. Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio, Calidad y profesionalidad, visión global y estratégica y comunicación e influencia como competencias clave. Creatividad e innovación. Beneficios My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Compromiso de Igualdad y Diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

COLLOSA, desarrolla su actividad dentro del mercado español como una empresa consolidada y que aporta valor, experiencia y una clara trayectoria dentro de su sector. Somos una compañía que mira hacia un futuro mejor y más sostenible, que tiene como prioridad dar respuesta a las necesidades del mercado. Actualmente, estamos buscando un/a técnico/a COEX , que quiera formar parte de nuestro proyecto de expansión y unirse al ilusionante reto de crecimiento en una empresa en desarrollo, y a su vez que se implique para poder ofrecer un servicio de calidad a los diferentes negocios y departamentos de la organización. Tendrá como misión apoyar al equipo técnico en las tareas relacionadas con la conservación y mantenimiento de infraestructuras viarias, participando en actividades de inspección, seguimiento de obras, elaboración de informes y gestión documental. Realizando las siguientes funciones: Envío y registro diario de incidencias ordinarias y extraordinarias. Solicitudes de autorizaciones para trabajos extraordinarios en carreteras. Gestión anual de la renovación para la comunicación de obras. Clasificación y organización de las fotografías tomadas durante los turnos de vigilancia. Descarga y clasificación mensual de los accidentes registrados en el sector. Remisión de los datos trimestrales a la jefa de Operaciones Actualización de la base de datos de accidentes ocurridos con animales. Actividades técnicas, jurídicas y administrativas de la explotación y su gestión a través de la plataforma Siguda del Ministerio. Apoyo en la toma de datos y actualización del inventario en los programas Inca, Cardim, Terex y Sgp. Preparación de entregas al Ministerio. Actualización de los equipos informáticos utilizados para la toma de datos del inventario y descarga de las actualizaciones de los programas Inca, Terex y Sgp. Elaboración de planos/croquis en DWG. En periodo de vialidad invernal, registro de los tratamientos realizados en el sector y envío del resumen de fundentes. Apoyo al Jefe Coex y Jefa de operaciones para la realización de informes / toma de datos cuando lo requieran. Apoyo en gestiones administrativas a la auxiliar de comunicaciones (envío diario de la organización de equipos, atender llamadas, clasificación de partes, cumplimentación de tablas de consumos, etc.) Formación: ingeniero/a técnico de obras públicas o ingeniero civil. Conocimientos básicos en conservación de infraestructuras viarias y normativa técnica aplicable. Manejo de herramientas ofimáticas y software técnico como AutoCAD, GIS o programas de medición. Formación en prevención de riesgos laborales y seguridad vial. Capacidad para interpretar planos y redactar informes técnicos. Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. Residencia en Zamora. Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Acceso y formación de todo tipo en conocimiento técnico, habilidades e idiomas. Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y te lo contamos! #J-18808-Ljbffr

ALDIA es una multinacional con sede central en Londres y con presencia en algunos de los principales países de la Unión Europea (Inglaterra, Suecia, España, Francia y Alemania). Nos especializamos en la consultoría tecnológica y de ingeniería. Nuestro core de actividad se centra en las áreas claves de las industrias de Seguros, Finanzas, Comunicación, Infraestructura, Multimedia, Entretenimiento, Automoción, Ferroviario, Turbinas Eólicas y Oil & Gas. ALDIA trabaja con su propio grupo de consultores para mejorar la calidad, crear estabilidad, minimizar riesgos y aportar soluciones tecnológicas e innovadoras formando parte de todas las fases del ciclo completo de vida de los procesos incorporando la metodología ágil en cada uno de ellos. En la actualidad, estamos buscando un/a QA Engineer para que se incorpore a nuestro equipo de consultores de forma indefinida. La misión principal es la de implementar procesos y ser auditor de la metodología ASpice. Requisitos Conocimientos de FuSa y Ciberseguridad (ISO 26262 y ISO 21434) Competencias necesarias Buena comunicación Capacidad de liderazgo Trabajo en equipo Ventajas Contrato Indefinido Plan de Carrera #J-18808-Ljbffr

Consultor/a de implantación de Producto (Gestión Económica) (m/f/d) T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Funciones y responsabilidades Configuración y puesta en marcha de la aplicación utilizada por Ayuntamientos y otros organismos públicos (universidades, organismos autónomo AGE y CCAA) para la gestión económica: Contabilidad. Control de costes. Elaboración y seguimiento de presupuestos anuales. Inventario bienes. Portal proveedor. Al menos 3 años de experiencia en Administración Pública en general y en administración electrónica en particular. Capacidad para trabajar en equipo Orientación al cliente Disponibilidad para viajar Deseable conocimientos SQL Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Firma internacional de servicios profesionales abre su proceso de selección dirigido a personas recién graduadas. La fecha de la incorporación será a partir de septiembre de 2026 en su oficina de Madrid en el departamento de Auditoría, con el objeto de dar soporte en el asesoramiento continuado a clientes locales e internacionales en materia de auditoría de cuentas anuales. En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso tenemos oportunidades preparadas para ti. Queremos atraer a personas que busquen aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Requisitos Mínimos Titulación universitaria finalizada en ADE, Economía, o Contabilidad y Finanzas. Conocimientos sólidos de contabilidad. Dominio de Office: Word, Excel, Power Point. Español nivel avanzado. Se Valorará Positivamente Nivel avanzado de inglés. No es necesaria experiencia en auditoría, se valorará experiencia previa laboral en contabilidad. Proactividad y motivación. Capacidad de trabajo en equipo. Condiciones Posición estable. Contrato inicial indefinido. Jornada completa. Incorporación a partir de septiembre de 2026. Ventajas Opción de teletrabajo en formato híbrido una vez superado periodo formativo. Equipo sólido con profesionales experimentados. Cultura organizativa dinámica y joven. Oficinas en el centro de Madrid. Con fruta y otros snacks para desayunar. Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico. Funciones y Tareas Auditoría de Cuentas Anuales individuales y Consolidadas (CCAA) Colaboración en la realización de auditorías de cuentas anuales con el acompañamiento y supervisión de un senior. Desarrollar el trabajo designado y obtener la evidencia de los hechos señalados en los programas de trabajo y de las instrucciones recibidas. Comprender la naturaleza del trabajo a desarrollar y saber reconocer problemas. Comunicación oportuna con los seniors del avance de los trabajos. Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Topógrafos/as y Ayudantes de Topografía para incorporarse a proyectos en distintas ubicaciones, con ganas de trabajar y desarrollarse profesionalmente en el sector. Tareas Topógrafo/a Realización de trabajos topográficos en obra y campo. Toma de datos, mediciones y levantamientos topográficos. Replanteos y comprobaciones geométricas en obra. Manejo de equipos topográficos (estación total, GPS, nivel, etc.). Apoyo en la elaboración y revisión de planos y documentación técnica. Coordinación con otros equipos técnicos y de obra. Ayudante de Topografía Apoyo al topógrafo en tareas de campo. Preparación y colocación de equipos y materiales topográficos. Asistencia en mediciones y replanteos. Registro de datos y apoyo en trabajos básicos de gabinete. Colaboración en el mantenimiento y cuidado del material topográfico. Requisitos Disponibilidad para movilidad geográfica . Titulación en topografía o experiencia en el sector (valorable según el puesto). Muchas ganas de trabajar, aprender y desarrollarse profesionalmente. Capacidad para el trabajo en equipo y en campo. Beneficios Incorporación a SERVITOPO , empresa líder en su sector. Remuneración atractiva , acorde a la experiencia aportada (fijo + variable). Formación y desarrollo interno . Ventajas sociales . Estabilidad y continuidad en proyectos. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: En Sabadell Zurich formarás parte del equipo de Analytics & Pricing con el objetivo de generar valor de negocio a través del análisis avanzado de datos, apoyando la toma de decisiones estratégicas en pricing y gestión del porfolio. Tu contribución será clave para maximizar el valor del porfolio mediante análisis avanzados y decisiones de pricing basadas en datos, trabajando en un entorno colaborativo y orientado a negocio. Además, participarás en iniciativas de analítica avanzada y pricing relacionadas con: Extracción, transformación y análisis de datos para la toma de decisiones. Elaboración de reporting y cuadros de mando para el seguimiento del porfolio. Creación, análisis y calibración de tarifas en ramos de seguros de No Vida. Por otro lado, colaborarás estrechamente con los equipos de Negocio, Producto y Tecnología para asegurar que los modelos y análisis se traduzcan en decisiones accionables con impacto real en el negocio. Buscamos a una persona con experiencia demostrada en analítica de datos y pricing , capaz de trabajar con autonomía, aportar criterio analítico propio y colaborar de forma transversal con distintos equipos. Para tener éxito, necesitarás: Experiencia y conocimientos esenciales Licenciatura o Grado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, Física o titulaciones equivalentes. Poseer un mínimo de 2 años de experiencia en puestos similares. Experiencia en el sector de seguros, banca, retail, venta online u otros sectores afines. Experiencia en herramientas analíticas y tratamiento de datos (SQL, Python, SAS u otras similares). Conocimientos en analítica avanzada, modelización y explotación de datos. Qué marcará la diferencia en tu perfil Fuerte capacidad analítica y orientación a resultados, con foco en impacto en negocio. Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples iniciativas. Visión de negocio aplicada al pricing, entendiendo el equilibrio entre riesgo, rentabilidad y crecimiento. Experiencia en trabajo colaborativo y transversal con equipos de negocio, actuarial y tecnología. Comunicación clara, estructurada y orientada a stakeholders no técnicos. Proactividad y mentalidad de mejora continua, cuestionando y optimizando procesos y modelos. Interés por la innovación y nociones de inteligencia artificial/ machine learning aplicadas a analítica (valorable, no imprescindible). Valorable Nivel medio/alto de inglés. Conocimientos en machine learning o modelización predictiva. Experiencia en entornos de big data (PySpark, Databricks, etc.). Experiencia en entornos corporativos complejos. Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporación. Seguro de salud y ventajas exclusivas. Retribución flexible. Acceso a formación continua y plan de desarrollo. 26 días de vacaciones + día de cumpleaños. Beneficios sociales y entorno inclusivo. Sobre nosotros Sabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar. Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales. Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte. En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a una persona con experiencia sólida en SAP HCM que quiera convertirse en una referencia funcional dentro de proyectos de transformación y evolución de los procesos de Recursos Humanos. El reto combina visión de negocio y conocimiento técnico: entender cómo trabaja cada organización, traducir sus necesidades en soluciones sostenibles y tomar decisiones funcionales que mejoren realmente la operativa de sus equipos. No buscamos un perfil centrado únicamente en ejecutar tareas. Buscamos a alguien capaz de cuestionar procesos, anticipar impactos y acompañar a clientes y equipos durante todo el ciclo de vida de la solución. Analizar los procesos de Recursos Humanos existentes e identificar oportunidades de optimización mediante SAP HCM. Liderar sesiones de toma de requisitos con las áreas de negocio y convertir sus necesidades en propuestas funcionales viables. Diseñar, configurar y parametrizar soluciones en los módulos de SAP HCM incluidos en cada iniciativa. Participar en implantaciones, mantenimientos evolutivos, mejoras funcionales y resolución de incidencias complejas. Evaluar el impacto de nuevas necesidades sobre procesos, integraciones y configuraciones existentes. Elaborar documentación funcional y acompañar las fases de pruebas, validación y puesta en producción. Coordinarte con equipos técnicos, responsables de proyecto y personas usuarias clave para asegurar la calidad de la solución. Aportar criterio experto y buenas prácticas para construir soluciones mantenibles, coherentes y orientadas al negocio. Lo que esperamos encontrar Al menos 5 años de experiencia profesional en consultoría SAP HCM . Experiencia en proyectos de implantación, evolución o mantenimiento de soluciones SAP para Recursos Humanos. Conocimiento funcional y capacidad de parametrización en uno o varios ámbitos de SAP HCM, como PA, OM, PT, PY o procesos relacionados. Capacidad para analizar procesos end-to-end y convertir requisitos de negocio en soluciones funcionales. Experiencia trabajando con clientes, áreas de Recursos Humanos y equipos técnicos. Autonomía para gestionar iniciativas funcionales y priorizar decisiones en escenarios complejos. Comunicación clara, orientación a resultados y capacidad para generar confianza en la interlocución. Se valorará experiencia en integraciones, migraciones, SAP Success Factors o escenarios de evolución del ecosistema SAP. ¿Por qué este proyecto puede interesarte? Porque podrás trabajar desde una posición de especialización real, interviniendo desde la definición del proceso hasta la evolución de la solución. Tendrás espacio para aportar criterio, no solo para recibir especificaciones. Participarás en iniciativas donde las decisiones funcionales afectan directamente a procesos como la estructura organizativa, la administración de personal, la gestión del tiempo o la nómina. Además, formarás parte de una compañía con capacidad para cubrir de extremo a extremo la consultoría, la transformación, la implantación y la operación de soluciones SAP. NTT DATA cuenta con una trayectoria consolidada en este ecosistema y combina conocimiento funcional, tecnológico y sectorial en proyectos internacionales. Lo que encontrarás en NTT DATA Crecimiento con recorrido: acceso a formación técnica, metodológica, de idiomas y de habilidades profesionales, además de opciones de financiación para formación especializada. Especialización acompañada: colaboración con personas expertas en SAP, procesos empresariales e integración tecnológica, compartiendo conocimiento más allá de un único proyecto. Flexibilidad con responsabilidad: modelo Be Flex, con trabajo híbrido y autonomía para organizar la presencialidad según las necesidades del equipo y del proyecto. Bienestar y protección: seguro médico, seguro de vida y accidentes, iniciativas de salud mental y actividades orientadas al bienestar. Beneficios adaptables: opciones de retribución flexible para restauración, transporte y guardería, además de descuentos y ventajas para la plantilla. Impacto más allá del proyecto: acceso a iniciativas sociales, actividades de voluntariado y comunidades internas donde compartir intereses y experiencias. El modelo híbrido flexible, la ayuda vinculada al teletrabajo y las alternativas de retribución flexible forman parte de la propuesta para profesionales en España. El seguro médico, el seguro de vida y accidentes y las opciones de formación complementan esta propuesta. En NTT DATA creemos que el crecimiento profesional se produce cuando puedes desarrollar una especialidad, compartir tus ideas y comprometerte con resultados que importan. Trabajamos desde cuatro principios claros: respetar todas las voces, pensar en grande, cumplir los objetivos y ganar como equipo. #J-18808-Ljbffr

ALDIA es una multinacional con sede central en Londres y con presencia en algunos de los principales países de la Unión Europea (Inglaterra, Suecia, España, Francia y Alemania). Nos especializamos en la consultoría tecnológica y de ingeniería. Nuestro core de actividad se centra en las áreas claves de las industrias de Seguros, Finanzas, Comunicación, Infraestructura, Multimedia, Entretenimiento, Automoción, Ferroviario, Turbinas Eólicas y Oil & Gas. ALDIA trabaja con su propio grupo de consultores para mejorar la calidad, crear estabilidad, minimizar riesgos y aportar soluciones tecnológicas e innovadoras formando parte de todas las fases del ciclo completo de vida de los procesos incorporando la metodología ágil en cada uno de ellos. En la actualidad, estamos buscando un/a ENGINEERING PRODUCT LEAD para que se incorpore a nuestro equipo de consultores de forma indefinida. Tareas Ingeniería de Proyectos, previsión y control de gastos Organizar y liderar equipos de ingeniería a nivel mundial (HW, SW, Sistemas, Electromecánica, Seguridad) Liderar y dar seguimiento a las reuniones de ingeniería interna y externamente. Liderazgo, control y ejecución de lista de asuntos abiertos de Ingeniería. Liderando el diseño al coste. Liderar la evaluación técnica de los cambios de producto. Tecnologíasa utilizar: KPI, JIRA... Skills Experiencia de 2-3 años liderando EPL en el Sector de la Automoción Nivel alto de inglés Responsable Buena comunicación Centrado en el cliente Trabajo bajo presión Posibilidad de viajar por Europa (viajes de 3 días, 6 veces al año) Carrera electrónica, telecos o similar. Ventajas Contrato Indefinido Plan de Carrera Movilidad: Hibrida (60% presencial y 40% remoto). #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un/a profesional del software que haya incorporado la IA en sus desarrollos, con mentalidad dirigida a la innovación y experiencia traduciendo ideas complejas en soluciones prácticas. Además de un perfil personal marcado por la curiosidad tecnológica, una actitud “maker” y un interés constante por nuevas herramientas, arquitecturas y enfoques Buscamos un/a profesional del software que haya incorporado la IA sus desarrollos y mentalidad dirigida a la innovación, con experiencia traduciendo ideas complejas en soluciones prácticas. Tendremos en cuanta candidaturas de todo el territorio nacional, dando prioridad a localizaciones de Sevilla, Granda, Reus y Valencia. Funciones y responsabilidades: Integrar IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos y externos Desarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código Participación en la mejora continua de las herramientas de IA Soporte en materia técnica al equipo de preventa Experiencia en soluciones de IA Generativa, idealmente durante los últimos 5 años Conocimiento en BBDD vectoriales, LLMs, prompting engineering Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares Habitualidad a trabajar en entornos cloud Requisitos Valorables: Valoramos positivamente el conocimiento en Python. Información adicional Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) Horario flexible 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) Telemedicina Seguro de vida y accidentes, fondo social Bienestar y tiempo libre, más de 26 días laborables de vacaciones al año Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos. Buscamos una persona capaz de comprender necesidades, workflows y contextos de uso, elegir las metodologías más adecuadas y convertir los hallazgos en recomendaciones claras que influyan de verdad en las decisiones de producto y diseño. La posición requiere disponibilidad para trabajar 1 o 2 días por semana desde Barcelona. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir objetivos, hipótesis, participantes, metodologías y planes de investigación. Realizar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows e investigación exploratoria. Diseñar, moderar y analizar pruebas de usabilidad. Sintetizar hallazgos y convertirlos en recomendaciones, journeys, personas, task flows y áreas de oportunidad. Facilitar sesiones de playback y alineamiento con stakeholders. Asegurar que las decisiones de diseño estén respaldadas por evidencia y que el research quede correctamente documentado. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… UX Research cualitativo y cuantitativo. Entrevistas, análisis de workflows y usability testing. Definición de hipótesis, participantes y protocolos. Síntesis de research y elaboración de recomendaciones accionables. Journey mapping, personas y task flows. Productos digitales complejos, B2B o enterprise. Presentación de resultados e influencia en stakeholders. Inglés alto en un entorno profesional internacional. Y sería genial que también supieras… Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados. Participar en research para productos médicos o Software as a Medical Device. Documentar evidencias de usability engineering. Combinar metodologías cualitativas y cuantitativas con criterio. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionas. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento. Cultura de la transparencia: Creamos la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido. Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello buscamos profesionales con experiencia entre 2-5 años, para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad y en concreto a nuestra práctica de GRC , en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Buscamos un/a profesional para coordinar y supervisar servicios de pruebas de penetración (pentesting) y pruebas de seguridad de aplicaciones estáticas (SAST) realizados por proveedores externos, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, plazos y requisitos organizativos. Este rol será clave en la relación entre los equipos internos de Ciberseguridad y los proveedores, garantizando la correcta ejecución y seguimiento de los procesos. Responsabilidades principales: Coordinar el ciclo completo de servicios de pentesting y SAST: Planificación: Validar requisitos, definir alcance y organizar reuniones de inicio y cierre con el área de negocio. Ejecución: Garantizar que los proveedores dispongan de credenciales, entornos y permisos necesarios. Seguimiento: Monitorizar el progreso, resolver bloqueos y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas. Cierre: Revisar informes, validar hallazgos y coordinar planes de remediación. Actuar como enlace principal entre los equipos internos de Ciberseguridad y los proveedores. Garantizar la alineación del servicio con las políticas internas durante las pruebas. Formación y experiencia necesarias:: Grado en Informática, Ingeniería o similar. 3 a 5 años de experiencia en ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, pruebas de seguridad o seguridad de aplicaciones). Experiencia en coordinación de actividades orientadas a procesos. Experiencia en gestión y comunicación con proveedores. Conocimientos en seguridad de aplicaciones y metodologías de pentesting. Familiaridad con tecnologías web, móviles y API. Conocimiento de arquitectura de seguridad (DMZs, WAFs, segmentación de redes, entornos dev/prod/test). Capacidad para interpretar y validar informes técnicos. Inglés C1 (oral y escrito), capaz de liderar reuniones y talleres. Valorable: Conocimiento de metodologías de gestión de riesgos. Certificaciones (e JPT, e WPT(X), CEH, etc.). Conocimiento de herramientas SAST (Fortify, Sonar Q). Información adicional Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, Rooted CON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y Open Webinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? • Java 8/11/17, • Spring (Boot, MVC, CORE, Security, Inyección de Dependencias)., • Microservicios: Arquitectura Hexagonal; Patrones (Circuit Breaker, Api Gateway, Service Discovery); Feature Flags., • Patrones de Diseño, SOLID, Código Limpio, • Conocimiento de Backend y Devops (entender la arquitectura/ infraestructura global)., • Testing: JUnit, Mockito..., • Docker, Openshift o Kubernetes., • Ansible., • Git., • DDD., • Pipelines de CI / CD., • Habilidades de Devops. — Azure (pipelines)., • Experiencia en equipos ágiles, • Necesario inglés B2 o superior ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP especializada en proyectos de Ciberseguridad, busca un/a Key Account Manager para unirse al equipo. Modalidad de trabajo: HÍBRIDA en Barcelona. Buscamos un perfil comercial senior con una sólida trayectoria en la venta consultiva de servicios de ciberseguridad. El objetivo principal será la captación y desarrollo de negocio de grandes cuentas, principalmente en los sectores industrial y de consumo , ofreciendo un catálogo integral de soluciones de seguridad (360º). Responsabilidades principales Venta directa: Liderar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque 100% en cliente final (sin intermediarios de canal). Consultoría estratégica: Identificar necesidades complejas de seguridad y proponer soluciones dentro del portfolio integral (SOC, DFIR, Threat Hunting, Pentesting, GRC e Infraestructura). Gestión de grandes cuentas: Alcanzar y superar un alto volumen de ventas en empresas estratégicas del área de Barcelona. Negociación: Elaboración y defensa de propuestas comerciales, asegurando la viabilidad técnica y económica. Requisitos mínimos Experiencia: Más de 10 años en ventas dentro del sector IT, con especialización demostrable en servicios de ciberseguridad de alto nivel. Conocimientos técnicos: Dominio del ecosistema de ciberseguridad (servicios de respuesta ante incidentes, monitorización, auditoría y cumplimiento). Venta directa: Experiencia probada en la consecución de objetivos ambiciosos mediante venta directa a cliente final. Idiomas: Español fluido y Nivel de inglés avanzado (C1/C2). Sectores: Conocimiento profundo de los sectores industrial y de consumo . Salario muy competitivo acorde a la seniority del perfil. Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva , con acceso a planes de retribución flexible. Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas. Compañía Top Employer por 5º año consecutivo , con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores. Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una empresa líder del sector veterinario en plena expansión y potenciar al máximo tu talento? Buscamos Jefe/a de Veterinario para nuestra clínica en el CC Alameda. Principales Funciones Atención y medicina preventiva de los pacientes. Realizar consulta general, elegir las pruebas diagnósticas, decidir el tratamiento y emitir el informe. Interpretación de los resultados y comunicación de estos al propietario para su posterior tratamiento. Realizar correctamente toma de muestras, conocer los rangos de normalidad e interpretar anomalías. Operar con equipos de diagnóstico tales como equipos de radiografía y ultrasonido, e interpretar las imágenes resultantes. Velar por el buen uso de las instalaciones, equipos y medicamentos. Gestión del equipo veterinario. Salario competitivo y atractivo paquete de incentivos. Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y ticket transporte. Club de Ahorro Canitas: un club lleno de ventajas y beneficios. Planes de formación y desarrollo profesional. Formarás parte de una empresa líder en el sector con presencia nacional y en plena expansión. Requisitos mínimos Veterinario/a colegiado/a con 2/3 años de experiencia. Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. Gestión de equipos, persona orientada al servicio y al paciente, empática, buena comunicación, capacidad de resolución y de trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr