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¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te apasiona la negociación y disfrutas desarrollando relaciones comerciales a largo plazo? ¿Te motiva un puesto dinámico, con contacto constante con clientes y proveedores, donde cada negociación marca la diferencia? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa consolidada y referente en el sector de reciclaje y valorización de metales en la búsqueda de un/a Comercial de Compras para Madrid y alrededores. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del Responsable Comercial del centro de Madrid, serás la persona responsable de gestionar la compra de chatarra férrica y otros metales, desarrollando y consolidando una cartera de proveedores, negociando las mejores condiciones de compra y asegurando el suministro de material para su posterior tratamiento y transformación. Tus principales funciones: • Prospectar y desarrollar una cartera de proveedores de chatarra y metales en la zona asignada., • Visitar de forma periódica a proveedores actuales y potenciales, principalmente pequeñas y medianas cuentas, para identificar oportunidades de compra., • Negociar la adquisición de grandes volúmenes de chatarra férrica (hierro y acero), así como otros materiales como aluminio, latón y otros metales reciclables., • Analizar las oportunidades del mercado y negociar precios de compra competitivos, garantizando la rentabilidad de las operaciones., • Construir relaciones de confianza y fidelización con los proveedores, convirtiéndose en su interlocutor habitual., • Coordinar las operaciones de compra con el equipo interno para asegurar el correcto traslado del material a la planta., • Realizar seguimiento del mercado y detectar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección continua. ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable (contrato indefinido)., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Incorporación a un equipo líder en su sector., • Autonomía para gestionar tu cartera de proveedores y organizar tu actividad comercial., • Puesto dinámico., • Salario competitivo fijo + variable., • Coche de empresa. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia previa en funciones comerciales o de compras, especialmente en puestos donde la negociación sea un factor clave., • Valorable experiencia en el sector de la chatarra, reciclaje, metales o industrias afines., • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas relaciones comerciales., • Habilidades de negociación, perseverancia, orientación a resultados y capacidad para generar confianza.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental., • Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación., • Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Proponer acciones para minimizar los riesgos medioambientales detectados., • Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles., • Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos., • Contribuir ocasionalmente a otras tareas transversales cuando las necesidades del departamento lo requieran. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias., • Formación complementaria: Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos., • Idiomas: Nivel B2 de inglés, • Conocimientos específicos: Normativa medioambiental / auditoría medioambiental., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar en el sector de residuos, valorable experiencia en puestos de Consultoría Medioambiental y como Auditor/a Medioambiental., • Competencias: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, afrontar situaciones de conflictos, gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Estoy preparando una mudanza y necesito ayuda profesional para hacer el embalaje de todas mis cosas.Tengo varias cajas y algunos objetos frágiles que requieren cuidado especial.Me gustaría que el embalaje incluya etiquetas claras por habitación y reciclaje de cajas donde sea posible.Prefiero mate

Estoy buscando ayuda para sacar y desechar varios objetos que ya no uso en mi casa.Se trata de una cama, un viejo armario, cajas con ropa y algunos electrodomésticos pequeños.Idealmente alguien que pueda cargar, transportar y dejar todo fuera de la vivienda, respetando las normas de reciclaje loca

Responsabilidades- Actuar como responsable principal del entorno de Google Workspace, garantizando una configuración óptima, gobierno del dato y organización documental.- Gestionar y optimizar el ecosistema de herramientas SaaS de la firma (Slack, CRM, etc.), asegurando integraciones de API eficientes y evitando silos de información.- Identificar puntos de fricción en los procesos operativos y de negocio, e implementar automatizaciones (Zapier, Make o scripts propios) para reducir el trabajo manual.- Reforzar los protocolos de autenticación: MFA/2FA, Single Sign-On (SSO) y procesos seguros de baja de usuarios.- Implementar y gestionar soluciones de Mobile Device Management (MDM) para asegurar el cumplimiento y cifrado de todos los dispositivos, con independencia de su ubicación.- Garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos (GDPR) y mantener documentación y logs de auditoría preparados para revisiones regulatorias.- Desarrollar y mantener un plan de continuidad de negocio (Disaster Recovery) ante incidentes de seguridad o caídas de proveedores cloud.- Gestionar el ciclo de vida completo del hardware: adquisición de equipos para nuevas incorporaciones, control de activos y baja/reciclaje seguro.- Administrar licencias de software y relaciones con proveedores, revisando periódicamente el uso de herramientas SaaS para optimizar costes y negociar mejores condiciones.- Implementar estrategias de prevención de pérdida de datos (DLP) acordes a una entidad regulada, garantizando la confidencialidad de la información de clientes.- Proveer soporte técnico cercano, resolutivo y orientado a facilitar el trabajo del equipo.- Actuar como socio estratégico de la Dirección, impulsando la adopción segura de herramientas de IA (LLMs, copilots) para generar ventaja competitiva sin comprometer los estándares de privacidad del dato.Requisitos- Experiencia mínima de 3 años en Administración de Sistemas IT u Operaciones IT.- Conocimiento profundo y demostrable en administración de Google Workspace y gestión de Slack Enterprise.- Experiencia administrando CRMs modernos (Attio, HubSpot o Salesforce).- Track record implementando soluciones de MDM (Jamf, Kandji, Google Endpoint) e IAM.- Familiaridad con marcos de privacidad de datos (GDPR) y procesos básicos de compras/procurement IT.- Inglés nivel C1, imprescindible para la interlocución fluida con la Dirección.- Disponibilidad para trabajar en horario compatible con CET.Hard Skills- IT System Administration- Automation Implementation- Data Loss Prevention (DLP)- Incident Response PlanningAPI IntegrationSoft Skills- Technical Support- Strategic Partnership#J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de un entorno donde puedas experimentar con inteligencia artificial, desarrollar soluciones innovadoras y contribuir a transformar la forma de trabajar de las personas? /ppDesde Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, buscamos recién graduados/as interesados/as en tecnología, digitalización e inteligencia artificial para incorporarse a nuestro Programa E‑Talent. /ppSi te apasiona aprender, explorar nuevas herramientas, convertir ideas en soluciones útiles y formar parte de una organización con propósito, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! /pp¿Qué es el Programa E – Talent? /ppEs nuestro programa de desarrollo para jóvenes recién titulados que quieren aportar, impulsar su talento y formar parte de proyectos reales que transforman el futuro de la organización y la sociedad. /ppPara formar parte del equipo, será un requisito imprescindible haber finalizado tus estudios de grado/master hace menos de 3 años. /ph3Funciones /h3pIdentificar oportunidades de automatización y mejora de procesos. /ppDiseñar, desarrollar y probar agentes, asistentes y otras soluciones apoyadas en IA. /ppAnalizar resultados, recoger feedback e iterar sobre las soluciones implementadas. /ppMantenerse al día de nuevas herramientas y tendencias en inteligencia artificial. /ppColaborar en iniciativas relacionadas con el puesto de trabajo digital y la mejora de la experiencia de usuario mediante automatización y herramientas de productividad. /ph3Estudios mínimos /h3ulliTitulación universitaria: Ingeniería Informática o similar /liliFormación Complementaria: Se valorará formación específica en Inteligencia Artifical Generativa, Plataforma Microsoft Azure y Microsoft O365 /liliValorable si ha realizado practicas curriculares con soluciones de los principales fabricantes y modelos de lenguaje punteros: Microsoft Copilot / Azure OpenAI, OpenAI (GPT), Anthropic (Claude), Google (Gemini), entre otros. /liliConocimientos de automatización y low-code: Power Automate, Power Apps, Copilot Studio, scripting (Python, PowerShell), uso de APIs, etc. /liliNociones de prompting, agentes, RAG y diseño de flujos de trabajo asistidos por IA. /liliHerramienta de IA generativa, y manejo fluido de herramientas ofimáticas y del entorno de trabajo digital. /liliMente abierta, curiosidad y orientación a la innovación (competencia clave del puesto). /liliProactividad e iniciativa. /liliAprendizaje continuo y adaptación al cambio. /liliTrabajo en equipo y colaboración. /liliRigor y responsabilidad en el manejo de la información. /liliFormarás parte de una comunidad junto a jóvenes talentos de otras áreas con los que compartirás jornadas de formación y desarrollo, eventos, sesiones para compartir inquietudes e impulsar cambios, entre otros /liliDesarrollo de competencias: Tendrás asignada a una persona que te ayudará a desarrollarte dándote feedback continuo para que puedas crecer profesionalmente y aprovechar al máximo esta experiencia. /liliAdemás de la formación diaria en tu puesto de trabajo, tendrás un plan formativo para el desarrollo de tus habilidades. /li /ulpPero aún hay más…Algunas de las iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: /pulliModelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo. /lilibFlexibilidad horaria /b y tardes de los viernes libres. /lilibJornada intensiva en verano. /b /li /ulpEcoembes ha sido elegida por decimo tercer año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según la consultora Great Place to Work, gracias a iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo. En línea con nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación, contamos con un Plan de Igualdad y desde 2015 estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable (EFR),br/en la categoría de empresa comprometida y proactiva con la conciliación. /ppSi te motiva formar parte de un bequipo innovador, dinámico y con propósito /b, que trabaja cada día por el cuidado del medioambiente y nuestro entorno, bno dudes en inscribirte /b a esta oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Hola, estoy buscando a alguien para sacar y retirar varios objetos grandes y restos de mi casa para deshacerse de ellos de forma segura. Hay un sofá viejo, una cama desarmada, cajas de cartón y algunos escombros de renovaciones en el garaje. Idealmente, la tarea incluye cargar, transportar y entregar residuos a un punto autorizado de reciclaje o recogida municipal. Prefiero que la persona traiga herramientas básicas y que se encargue de dejar el área limpia al terminar. Disponibilidad para comenzar entre la mañana y la tarde. Por favor, indíqueme cuántos viajes serían necesarios y si ofrecen servicio de embalaje o desarme previo.

ph3Responsabilidades /h3 ul liActuar como responsable principal del entorno de Google Workspace, garantizando una configuración óptima, gobierno del dato y organización documental. /li liGestionar y optimizar el ecosistema de herramientas SaaS de la firma (Slack, CRM, etc.), asegurando integraciones de API eficientes y evitando silos de información. /li liIdentificar puntos de fricción en los procesos operativos y de negocio, e implementar automatizaciones (Zapier, Make o scripts propios) para reducir el trabajo manual. /li liReforzar los protocolos de autenticación: MFA/2FA, Single Sign-On (SSO) y procesos seguros de baja de usuarios. /li liImplementar y gestionar soluciones de Mobile Device Management (MDM) para asegurar el cumplimiento y cifrado de todos los dispositivos, con independencia de su ubicación. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos (GDPR) y mantener documentación y logs de auditoría preparados para revisiones regulatorias. /li liDesarrollar y mantener un plan de continuidad de negocio (Disaster Recovery) ante incidentes de seguridad o caídas de proveedores cloud. /li liGestionar el ciclo de vida completo del hardware: adquisición de equipos para nuevas incorporaciones, control de activos y baja/reciclaje seguro. /li liAdministrar licencias de software y relaciones con proveedores, revisando periódicamente el uso de herramientas SaaS para optimizar costes y negociar mejores condiciones. /li liImplementar estrategias de prevención de pérdida de datos (DLP) acordes a una entidad regulada, garantizando la confidencialidad de la información de clientes. /li liProveer soporte técnico cercano, resolutivo y orientado a facilitar el trabajo del equipo. /li liActuar como socio estratégico de la Dirección, impulsando la adopción segura de herramientas de IA (LLMs, copilots) para generar ventaja competitiva sin comprometer los estándares de privacidad del dato. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en Administración de Sistemas IT u Operaciones IT. /li liConocimiento profundo y demostrable en administración de Google Workspace y gestión de Slack Enterprise. /li liExperiencia administrando CRMs modernos (Attio, HubSpot o Salesforce). /li liTrack record implementando soluciones de MDM (Jamf, Kandji, Google Endpoint) e IAM. /li liFamiliaridad con marcos de privacidad de datos (GDPR) y procesos básicos de compras/procurement IT. /li liInglés nivel C1, imprescindible para la interlocución fluida con la Dirección. /li liDisponibilidad para trabajar en horario compatible con CET. /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liIT System Administration /li liAutomation Implementation /li liData Loss Prevention (DLP) /li liIncident Response PlanningAPI Integration /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liTechnical Support /li liStrategic Partnership /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estoy buscando a alguien que pueda ayudarme a retirar y desechar objetos voluminosos y escombros de una mudanza reciente. Debe llevar guantes y ser capaz de levantar objetos pesados de manera segura, con manejo adecuado de residuos y separación cuando corresponda. Preferiría quien pueda recoger en una sola visita y dejar el lugar limpio. Si tienen camión, mejor aún. Indicaré exactamente qué tipo de items hay (muebles viejos, electrodomésticos, cajas sin usar) y acordaremos la mejor ruta para la carga y eliminación en los puntos de reciclaje autorizados. Gracias.

pEcoembes, una organización sin ánimo de lucro centrada en el reciclaje de envases en España, busca recién titulados para unirse a su Programa E‑Talent en tecnología, digitalización e IA. Se exige haber finalizado estudios hace menos de 3 años y motivación para aprender y colaborar en proyectos reales. /ppEl programa ofrece desarrollo profesional, feedback continuo y un plan formativo para crecer en habilidades IA y herramientas de productividad, con un modelo híbrido y flexibilidad horaria. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bMYCSA /b, compañía líder en distribución de maquinaria premium para el reciclaje y elevación, buscamos a la persona que lidere nuestro equipo comercial en España y Portugal... juntos seguimos creciendo!! /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de impulsar el crecimiento del negocio, liderando el equipo comercial y fortaleciendo la relación con clientes, distribuidores y fabricantes. Reportarás directamente a Dirección Comercial, Dirección General y Propiedad. /p ul liDesarrollar, liderar y coordinar al equipo comercial en su día a día. /li liHacer seguimiento de oportunidades y actividad de ventas. /li liDefinir la estrategia comercial por zonas, productos y equipos. /li liSupervisar y desarrollar la red de distribuidores. /li liTrabajar de forma transversal con Ingeniería, Logística y Posventa. /li liParticipar en la definición de objetivos y planes comerciales. /li liAnalizar mercado, competencia y tendencias del sector. /li liElaborar informes para la Dirección. /li liRelación con fábrica, proveedores e ingeniería de producto. /li liCumplimiento de procesos. /li liExperiencia mínima de b5 años liderando equipos comerciales /b /li liPerfil orientado a resultados y acostumbrado a trabajar por objetivos /li liExperiencia en venta de servicios industriales asociados (mantenimiento, reparaciones, garantías…) /li liConocimiento del sector de maquinaria (reciclaje, cribado, forestal, manipulación, etc.) /li liManejo de CRM (SAP, Salesforce, ForceManager…) /li liNivel alto de binglés (C1 mínimo) /b – alemán valorable /li liDisponibilidad para viajar (España, Portugal y Europa) /li liLiderazgo y desarrollo de equipos /li liCapacidad analítica y visión estratégica /li liOrganización, planificación y orientación a procesos /li liHabilidad para trabajar con diferentes áreas internas /li /ul pSi te motiva liderar un equipo, impulsar negocio y formar parte de un proyecto sólido en pleno crecimiento… queremos conocerte. /p pInscríbete en la oferta, te estamos esperando!! /p /p #J-18808-Ljbffr

Veolia Environnement SA busca un/a Ingeniero/a Senior de Proyectos y Licitaciones de Reciclaje y Valorización para unirse a su equipo en Madrid. Este puesto implica la definición técnica de procesos y la colaboración en proyectos innovadores para la gestión de residuos, asegurando un desarrollo sostenible.Requerimos un perfil con al menos 5 años de experiencia en el campo, un grado en Ingeniería o Ciencias Ambientales y un nivel de inglés B2. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, horarios flexibles y beneficios como seguro médico y tickets de restaurante.

Resumen Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En esta ocasión buscamos incorporar a un/a Commodity Director en una multinacional líder en soluciones tecnológicas e industriales. Es una compañía con una cultura muy sólida enfocada en el reciclaje, la economía circular y la sostenibilidad, cuya cadena de valor depende directamente de mercados de materias primas de alta volatilidad. Reporte a Sr. Director Procurement. Responsabilidades ¿Cuál será tu responsabilidad? • Tu objetivo principal será diseñar e implementar la estrategia global de compras para las categorías de materiales más críticas, volátiles y de alto impacto técnico de la compañía., • Buscamos un perfil que no solo negocie contratos, sino que domine la ingeniería financiera de las commodities, asegurando la resiliencia del suministro y la optimización del Coste Total de Propiedad (TCO)., • Desarrollar e implementar las estrategias globales de compras para materiales y componentes críticos (metales, compuestos químicos complejos y componentes técnicos)., • Analizar las tendencias del mercado, la evolución de los precios y los riesgos de suministro., • Negociar contratos y precios con proveedores internacionales, buscando alianzas a largo plazo., • Buscar y evaluar nuevos proveedores basándote en criterios de cumplimiento y normativas ESG., • Colaborar con los equipos de I+D, Producción y Calidad para impulsar la innovación y apoyar decisiones de make-or-buy., • Liderar y desarrollar al equipo de commodity., • Controlar los programas de optimización de costes y seguimiento de KPIs. Perfil ¿Qué perfil buscamos? • Este puesto está diseñado exclusivamente para profesionales curtidos en la gestión de compras directas industriales: Ingeniería, Ciencia de Materiales, ADE o titulación técnica/económica equivalente., • Mínimo 8 años en compras estratégicas de commodities, idealmente gestionando carteras de: Metales y Elementos Cotizados: Familiaridad con mercados como la LME (Bolsa de Metales de Londres), fijación de precios, fórmulas de ajuste y mecanismos de cobertura / Química Industrial y Polímeros: Compra de compuestos químicos y plásticos técnicos de alta especificación., • Experiencia demostrable en sectores de alta exigencia logística y productiva (Automoción, Químico, Metalúrgico o Gran Industria)., • Inglés fluido/bilingüe (imprescindible; es el idioma de negociación diario y de reporte internacional)., • Dominio de herramientas de control de costes y ERPs de gran escala (Oracle, Excel avanzado). Qué ofrece la compañía ¿Qué ofrece la compañía? • Una posición de alta visibilidad estratégica dentro de una corporación internacional muy consolidada, con capacidad real de decisión y acción., • El paquete incluye: Salario competitivo adaptado a la responsabilidad del rol., • Plan de pensiones financiado íntegramente por la empresa., • Seguro médico privado en condiciones preferenciales., • Comedor gratuito en las instalaciones de la compañía., • Plan de formación y desarrollo continuo. xcskxlj, • 2 días de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te apasiona la negociación y disfrutas desarrollando relaciones comerciales a largo plazo? ¿Te motiva un puesto dinámico, con contacto constante con clientes y proveedores, donde cada negociación marca la diferencia? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa consolidada y referente en el sector de reciclaje y valorización de metales en la búsqueda de un/a Comercial de Compras para Madrid y alrededores.¿Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia del Responsable Comercial del centro de Madrid, serás la persona responsable de gestionar la compra de chatarra férrica y otros metales, desarrollando y consolidando una cartera de proveedores, negociando las mejores condiciones de compra y asegurando el suministro de material para su posterior tratamiento y transformación. Tus principales funciones: - Prospectar y desarrollar una cartera de proveedores de chatarra y metales en la zona asignada. - Visitar de forma periódica a proveedores actuales y potenciales, principalmente pequeñas y medianas cuentas, para identificar oportunidades de compra. - Negociar la adquisición de grandes volúmenes de chatarra férrica (hierro y acero), así como otros materiales como aluminio, latón y otros metales reciclables. - Analizar las oportunidades del mercado y negociar precios de compra competitivos, garantizando la rentabilidad de las operaciones. - Construir relaciones de confianza y fidelización con los proveedores, convirtiéndose en su interlocutor habitual. - Coordinar las operaciones de compra con el equipo interno para asegurar el correcto traslado del material a la planta. - Realizar seguimiento del mercado y detectar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección continua.¿Qué te podemos ofrecer? - Proyecto estable (contrato indefinido). - Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Incorporación a un equipo líder en su sector. - Autonomía para gestionar tu cartera de proveedores y organizar tu actividad comercial. - Puesto dinámico. - Salario competitivo fijo + variable. - Coche de empresa.¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia previa en funciones comerciales o de compras, especialmente en puestos donde la negociación sea un factor clave. - Valorable experiencia en el sector de la chatarra, reciclaje, metales o industrias afines. - Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas relaciones comerciales. - Habilidades de negociación, perseverancia, orientación a resultados y capacidad para generar confianza.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te apasiona la negociación y disfrutas desarrollando relaciones comerciales a largo plazo? ¿Te motiva un puesto dinámico, con contacto constante con clientes y proveedores, donde cada negociación marca la diferencia? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa consolidada y referente en el sector de reciclaje y valorización de metales en la búsqueda de un/a Comercial de Compras para Madrid y alrededores. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del Responsable Comercial del centro de Madrid, serás la persona responsable de gestionar la compra de chatarra férrica y otros metales, desarrollando y consolidando una cartera de proveedores, negociando las mejores condiciones de compra y asegurando el suministro de material para su posterior tratamiento y transformación. Tus principales funciones: - Prospectar y desarrollar una cartera de proveedores de chatarra y metales en la zona asignada. - Visitar de forma periódica a proveedores actuales y potenciales, principalmente pequeñas y medianas cuentas, para identificar oportunidades de compra. - Negociar la adquisición de grandes volúmenes de chatarra férrica (hierro y acero), así como otros materiales como aluminio, latón y otros metales reciclables. - Analizar las oportunidades del mercado y negociar precios de compra competitivos, garantizando la rentabilidad de las operaciones. - Construir relaciones de confianza y fidelización con los proveedores, convirtiéndose en su interlocutor habitual. - Coordinar las operaciones de compra con el equipo interno para asegurar el correcto traslado del material a la planta. - Realizar seguimiento del mercado y detectar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección continua. ¿Qué te podemos ofrecer? - Proyecto estable (contrato indefinido). - Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Incorporación a un equipo líder en su sector. - Autonomía para gestionar tu cartera de proveedores y organizar tu actividad comercial. - Puesto dinámico. - Salario competitivo fijo + variable. - Coche de empresa. ¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia previa en funciones comerciales o de compras, especialmente en puestos donde la negociación sea un factor clave. - Valorable experiencia en el sector de la chatarra, reciclaje, metales o industrias afines. - Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas relaciones comerciales. - Habilidades de negociación, perseverancia, orientación a resultados y capacidad para generar confianza.

Estoy buscando a alguien para retirar y desechar objetos y muebles viejos de mi casa en Barcelona. El trabajo incluye identificar lo que se puede donar, llevarlo al reciclaje o basuras, y dejar la vivienda limpia y despejada. No hay objetos peligrosos, solo enseres domésticos y electrodomésticos pequeños. Prefiero que traigan o dispongan de, al menos, una furgoneta o remolque para facilitar el transporte. Necesito disponibilidad por la mañana y un presupuesto razonable. Si pueden ayudar con organización básica de los residuos, me sería de gran ayuda.

Caliqua, S.A. busca ingeniero/a para formar parte de su equipo. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Caliqua es una empresa situada en Madrid desde hace 72 años, dedicada a la instalación y mantenimiento de instalaciones HVAC. Realizamos los diseños, los proyectos, las instalaciones y el mantenimiento de sistemas de climatización, fontanería, electricidad, contraincendios, agua sobrecalentada, vapor, combustibles líquidos, combustibles gaseosos y fluidos térmicos. El programa se adapta a las necesidades de cada instalación y las operaciones siempre se realizan de acuerdo con la Normativa Vigente en cada momento. Nuestro personal dispone de los mejores conocimientos y técnicas del sector, recibiendo periódicamente cursos de formación con objeto de estar en continuo reciclaje a las exigencias técnicas que demanda nuestro sector. Funciones: • Elaboración de proyectos (marco normativo, cálculos, presupuestos)., • Gestión de compras de equipos., • Dirección y supervisión de obra., • Conocimientos de instalaciones de climatización, ventilación, aire acondicionado y PCI., • Conocimientos de normativa (RITE, CTE, RIPCI y otros relacionados con el sector), • Valorables conocimientos BIM., • Valorable permiso de circulación y vehículo propio., • Valorable experiencia., • Horario de L a J de 8:00 a 18:00, V de 8:00 a 14:00., • Jornada intensiva en verano de 8:00 a 14:30., • Formación continua a cargo de la empresa., • Salario según experiencia. Si quieres continuar tu desarrollo profesional, ponte en contacto con nosotros/as. xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pb¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO STORE MANAGER EN COURIR? /b /p pCourir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y con especial fuerza en el mercado femenino. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. /p p¿En qué consiste la aventura Courir? Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. /p h3Responsibilities /h3 ul liProporcionar visibilidad basada en datos sobre la salud de la tienda proponiendo planes de acción para mejorar continuamente el rendimiento. /li liMotivar, liderar y crear vínculos sólidos con los equipos en tienda. Acompañar a los Floor Managers o Responsables Adjuntos en el desarrollo de su liderazgo mediante briefings y feedbacks regulares. /li liAsegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos (stock, cajas, merchandising, estándares de tienda). /li liGestionar el back-office diario (planificación, RRHH, reclutamiento, etc.) y las herramientas de seguimiento presupuestario. /li liGarantizar a cada cliente una experiencia en tienda fluida, personalizada y memorable. /li /ul h3Qué necesitas para unirte a Courir /h3 ul liExperiencia sólida en gestión de punto de venta y liderazgo de equipos. Al menos 1 año como Store Manager o liderando equipos en el sector retail. /li liExcelente conocimiento del entorno retail y de los indicadores de rendimiento. /li liLíder comprometido, capaz de delegar, motivar y desarrollar a sus equipos. /li liEmbajador de la cultura de la moda y las sneakers. /li /ul h3Qué te ofrece Courir /h3 ul liIntegrarse en una empresa en pleno crecimiento en el ámbito internacional. /li liCompartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa). /li liSer parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). /li liBeneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). /li /ul p¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Courires líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las n más de2000 empleadosy300 tiendasrepartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de nsiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora40 añosde historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.Descripción del empleoEres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo.ResponsabilidadesVigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas.Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica.Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).CalificacionesCuentas con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados).Dominas por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a o líder nato, ejemplar y proactivo, te apasiona superarte para alcanzar los objetivos del establecimiento.Representas de manera natural la cultura de la moda y sneakers.BeneficiosIntegrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el partir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.).Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.).Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).

pp¿Te imaginas desarrollando tu talento en una organización que trabaja cada día por un planeta más limpio y sostenible? /p pSi tu propósito está alineado con el cuidado del Medioambiente, b¡Ecoembes te está buscando! /b /p pEn Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, buscamos una persona para incorporarse a través de nuestro programa de prácticas E-Talent al departamento de Recogidas Fuera del Hogar dentro de Dirección Técnica e Innovación en nuestras oficinas de Madrid. /p pSi has hecho tus prácticas curriculares y quieres dar continuidad a tu formación en una empresa alineada con tu propósito y tus valores. Únete a nuestro programa E-Talent en Ecoembes. /p h3Funciones /h3 pbAnálisis de orígenes: /b manejo de bases de datos, códigos LER, operaciones de tratamiento. /p pbTrazabilidad: /b visitas a plantas, control documental y elaboración de informes. /p pbInterlocución con Arquitectura y alineamiento técnico: /b Actuar como nexo principal entre el área de Desarrollo y el equipo de Arquitectura del departamento de plataformas digitales y ciberseguridad, asegurando la coherencia de las soluciones con los principios, estándares y decisiones arquitectónicas. Participación en la definición técnica de soluciones, validación de diseños e integraciones y establecimiento de puntos de control para garantizar la calidad, seguridad, rendimiento y mantenibilidad. /p pbCaracterizaciones: /b apoyo en metodologías y visitas técnicas. /p pbProyectos: /b colaboración en diseño, desarrollo y seguimiento en proyectos clave. /p pbRecogidas de proximidad: /b análisis de propuestas y contratos. /p pbRecogidas privadas de envases comerciales: /b apoyo en plan de captación analizando preformularios e información de gestores y poseedores. Manejo de base de datos, LER y operaciones de tratamiento. /p pbImpulso del Modelo operativo, control y mejora continua: /b Ejecución de directrices y guardrails que garanticen la seguridad, privacidad, trazabilidad y control en el uso de tecnologías y en la evolución de aplicaciones críticas. Adaptación del modelo operativo de las soluciones, incluyendo monitorización, seguimiento de rendimiento, gestión de incidencias y mejora continua, asegurando su escalabilidad y sostenibilidad de manera conjunta y coordinada con el CEX y el Departamento de Plataforma Digital y Ciberseguridad. /p pbFormación y comunicación: /b sesiones para operarios y participantes (hoteles, hospitales…). /p h3Estudios mínimos /h3 ul liFormación en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química o similar (finalizada hace menos de 3 años). /li liValorable formación en gestión de residuos. /li liDominio avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará manejo de Power BI. /li liPerfil analítico, comunicativo, proactivo y comprometido. /li liUn contrato formativo retribuido de 1 año. /li liFormarás parte de una comunidad junto a jóvenes talentos de otras áreas con los que compartirás jornadas de formación y desarrollo, eventos, sesiones para compartir inquietudes e impulsar cambios, entre otros. /li liDesarrollo de competencias: Tendrás asignada a una persona que te ayudará a desarrollarte dándote feedback continuo para que puedas crecer profesionalmente y aprovechar al máximo esta experiencia. /li liAdemás de la formación diaria en tu puesto de trabajo, tendrás un plan formativo para el desarrollo de tus habilidades. /li /ul pPero aún hay más…Algunas de las iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: /p ul liModelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo. /li libFlexibilidad horaria /b y tardes de los viernes libres. /li libJornada intensiva en verano. /b /li /ul pEcoembes ha sido elegida por decimo tercer año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según la consultora Great Place to Work, gracias a iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo. En línea con nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación, contamos con un Plan de Igualdad y desde 2015 estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), en la categoría de empresa comprometida y proactiva con la conciliación. /p pSi te motiva formar parte de un bequipo innovador, dinámico y con propósito /b, que trabaja cada día por el cuidado del medioambiente y nuestro entorno, bno dudes en inscribirte /b a esta oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: Jefe/a de Producción Industrial | Sector Reciclaje y Valorización de Materiales ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. La empresa / misión Nuestro cliente es una compañía industrial en crecimiento, ubicada en Granada, especializada en el sector del reciclaje, la valorización de materiales y la economía circular. En un contexto de consolidación y mejora de su actividad productiva, busca incorporar un/a Jefe/a de Producción Industrial que lidere la operación diaria de planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad y mejora continua. La persona seleccionada asumirá un papel clave en la organización, con presencia directa en planta, coordinación de equipos productivos y responsabilidad sobre la optimización de los procesos industriales. Buscamos un perfil con criterio técnico, liderazgo operativo y capacidad para impulsar una cultura de eficiencia, orden y mejora continua. Tus responsabilidades Planificar, organizar y supervisar la producción diaria, asegurando el cumplimiento de los programas establecidos. Coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para garantizar la continuidad y eficiencia de la operación. Liderar al equipo de producción, mandos intermedios y personal operativo, fomentando una cultura de responsabilidad, seguridad y mejora continua. Supervisar el funcionamiento de la planta, identificando desviaciones, incidencias y oportunidades de mejora. Controlar los principales indicadores de producción: productividad, rendimiento, calidad, costes, seguridad y eficiencia operativa. Impulsar mejoras orientadas a optimizar la capacidad productiva, reducir ineficiencias y mejorar el aprovechamiento de los recursos. Coordinarse con las áreas de mantenimiento, calidad, logística, compras y dirección para asegurar el correcto funcionamiento de la planta. Garantizar el cumplimiento de los estándares internos de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambiente. Reportar periódicamente a dirección sobre la evolución de la producción, necesidades, incidencias y planes de acción. Lo que ofrecemos Incorporación a una compañía industrial sólida, en crecimiento y vinculada a la economía circular. Proyecto estable, con recorrido y alto impacto en la organización. Posición de responsabilidad sobre la operación productiva de planta. Entorno industrial técnico, dinámico y orientado a la mejora continua. Autonomía, visibilidad interna y relación directa con dirección. Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. Lo que buscamos Formación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Química, Materiales, Mecánica, Ambiental o similar. Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de entornos industriales productivos. Experiencia previa como Jefe/a de Producción, Responsable de Planta, Responsable de Operaciones o posición equivalente. Muy valorable experiencia en sectores industriales vinculados a reciclaje, valorización, transformación de materiales, procesos productivos exigentes o entornos con elevada orientación a calidad y eficiencia. Experiencia en gestión de equipos de planta, turnos, planificación de producción y coordinación interdepartamental. Conocimiento de indicadores industriales, mejora continua, calidad, seguridad, eficiencia productiva y control de costes. Nivel de inglés suficiente para interlocución profesional en entornos técnicos o internacionales. xkdbapo Buscamos una persona con liderazgo operativo, presencia en planta, capacidad analítica, orientación a resultados, criterio técnico y habilidad para gestionar equipos en entornos industriales exigentes.

Técnico/a de mantenimiento eléctrico para trabajar en Lugones (Asturias). Las funciones principales son diagnosticar y resolver averías, realizar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos y automatismos eléctricos, mantener la documentación técnica actualizada (planos, programas y registros) y efectuar inspecciones periódicas en las instalaciones. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 y viernes de 8:00 a 14:15, más las guardias correspondientes. El puesto incluye formación continua, acceso a cursos de reciclaje profesional, servicio de apoyo psicológico y un entorno de trabajo colaborativo donde se valora la responsabilidad y el trabajo en equipo. Los requisitos necesarios son formación profesional en electricidad, electrónica o especialidad similar, experiencia en maquinaria industrial y montaje, conocimientos de PRL básico (50 o 60 horas), carnet de conducir B con vehículo propio, disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria, así como residencia en Asturias.

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. xkdbapo Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte.

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; reciclaje y valorización transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pDesde Veolia buscamos incorporar Ingenieros/as Junior que quieran unirse a nuestro Grow Up Program donde podrás participar en un programa de desarrollo profesional de 1 año de duración, combinando experiencia práctica en un entorno real y formación teórica que complemente tu desarrollo. Te prepararemos para convertirte en un/a futuro/a profesional clave y generar un gran valor dentro de la compañía. /p pEsta experiencia se basará en combinar conocimientos en las operaciones, oficina técnica, así como en el desarrollo de un proyecto final estratégico. /p p¿Cómo empezaremos? ¡Haciendo una gran bienvenida al programa! /p pComenzaremos con una semana de onboarding orientado al conocimiento de los distintos negocios de Veolia mediante visitas a las instalaciones de agua, energía, reciclaje y valorización. Conocerás la estrategia de la compañía de la mano de los/as grandes expertos/as de la compañía, y conocerás a tu mentor/a. /p pEl programa se desarrollará en distintas ubicaciones como Madrid y La Coruña, de tal forma que obtendrás una visión 360° de la línea de negocio de residuos: /p ul liPlásticos /li liResiduos Municipales /li liResiduos Industriales, Comerciales y Biomasa /li /ul pCombinarás la formación en las áreas técnicas y de negocio con: /p ul liWorkshops sobre sostenibilidad y economía circular. /li liEspacios de networking con líderes senior y expertos/as en sostenibilidad y economía circular. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liReto profesional con duración de 12 meses centrado en el ámbito de las operaciones y oficina técnica. /li liDesarrollo de un proyecto final con grandes expertos/as en nuestro sector. /li liIncorporación en septiembre con contrato indefinido. /li liJornada completa. /li liSer parte de una organización líder en el sector medioambiental en un momento de grandes retos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSer recién graduados/as en Ingeniería industrial, ambiental, energética, química, civil, forestal o equivalente. /li liContar con mínimo 6 meses prácticas - máximo 2 años de experiencia profesional. /li liNivel B2 de Inglés. /li liDisponibilidad para movilidad geográfica. /li /ul pBuscamos personas apasionadas por la sostenibilidad y el medio ambiente, con mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, dinámicas y flexibles, orientadas a resultados, con actitud proactiva y disponibilidad para movilidad geográfica. /p h3Información adicional /h3 pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Descripción del empleo Tus retos • Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más., • Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén)., • Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados. Requisitos • Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista., • Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: obtener buenos resultados juntos., • Te apasionan la moda y los negocios. Información adicional Proceso de selección • Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir., • Entrevista con la Area Manager. Unirse al equipo Courir significa • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa)., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). xcskxlj, • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir #J-18808-Ljbffr

ppVeolia busca incorporar Ingenieros/as Junior que deseen unirse a su Grow Up Program, un programa de desarrollo profesional de 1 año de duración que combina experiencia práctica en un entorno real y formación teórica para complementar el desarrollo profesional. El programa está orientado a preparar a futuros/as profesionales clave que aporten un gran valor a la compañía. /p pEsta experiencia se basará en la combinación de conocimientos en operaciones, oficina técnica y el desarrollo de un proyecto final estratégico. /p h3Inicio del programa /h3 pEl programa comenzará con una semana de onboarding orientada al conocimiento de los distintos negocios de Veolia mediante visitas a las instalaciones de agua, energía, reciclaje y valorización. Durante esta fase se dará a conocer la estrategia de la compañía de la mano de grandes expertos/as y se asignará un/a mentor/a. /p pEl programa se desarrollará en distintas ubicaciones, como Madrid y La Coruña, con el objetivo de proporcionar una visión 360° de la línea de negocio de residuos: /p ul liResiduos Municipales. /li liResiduos Industriales, Comerciales y Biomasa. /li /ul pLa formación en las áreas técnicas y de negocio se combinará con: /p ul liWorkshops sobre sostenibilidad y economía circular. /li liEspacios de networking con líderes senior y expertos/as en sostenibilidad y economía circular. /li liReto profesional con una duración de 12 meses centrado en el ámbito de las operaciones y la oficina técnica. /li liDesarrollo de un proyecto final junto a grandes expertos/as del sector. /li liIncorporación en septiembre con contrato indefinido. /li liFormar parte de una organización líder en el sector medioambiental en un momento de grandes retos. /li /ul pLa pasión y la excelencia con las que se trabaja cada día para proteger el medio ambiente constituyen los valores que unen a las personas que forman parte de Veolia, contribuyendo conjuntamente a construir un presente más verde e inclusivo. /p pLas personas interesadas en formar parte de este equipo y asumir este reto pueden presentar su candidatura. /p p¿Cuáles serán los requisitos principales para optar al programa? /p ul liSer recién graduado/a en Ingeniería Industrial, Ambiental, Energética, Química, Civil, Forestal o equivalente. /li liContar con un mínimo de 6 meses de prácticas y un máximo de 2 años de experiencia profesional. /li liDisponibilidad para movilidad geográfica. /li /ul pSe buscan personas apasionadas por la sostenibilidad y el medio ambiente, con mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo, excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, dinámicas y flexibles, orientadas a resultados, con actitud proactiva y disponibilidad para movilidad geográfica. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, ala consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión. Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, ala consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión. Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

Estoy buscando ayuda para sacar y desechar varios objetos que ya no uso en mi casa. Se trata de una cama, un viejo armario, cajas con ropa y algunos electrodomésticos pequeños. Idealmente alguien que pueda cargar, transportar y dejar todo fuera de la vivienda, respetando las normas de reciclaje locales. Vivo en un piso de dos plantas y necesitaría que el servicio incluya el traslado al punto de reciclaje cercano o al contenedor autorizado. Por favor, indica si dispones de herramientas para desarmar muebles y si puedes traer una furgoneta o carrito de transporte. Disponibilidad para empezar a la mañana.

ph3¿Quiénes somos? /h3 pEn Valoriza Servicios Medioambientales somos una empresa multinacional dedicada a gestionar la limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde, especializándose extraordinariamente en los distintos servicios de la cadena de reciclaje de los residuos como son la recogida, el tratamiento y la gestión de éstos. Además, lideramos proyectos de eficiencia energética. /p pRespondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes que guarden siempre un equilibrio económico, técnico y medioambiental. /p pEn Valoriza apostamos por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEn la actualidad, precisamos incorporar un/una ARQUITECTO/A DE SERVICIOS URBANOS en nuestra delegación de Villaverde para el Servicio de Zonas Verdes, para un proyecto de 6 meses de duración. /p pFunciones y responsabilidades del puesto: /p ul liGestión y ejecución de obra /li liTrato con el cliente /li liGestión de proyectos /li liGestión de presupuestos /li liElaboración de planos /li /ul h3¿Qué necesitas para encajar en esta posición? /h3 ul liFormación en Arquitectura Técnica/ Ingeniería de Obra /li liNivel alto paquete office /li liCarnet de conducir /li liExperiencia con el programa QGIS, PRESTO, AUTOCAD /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pParticipación en un proyecto de 6 meses de duración, vehículo de empresa y flexibilidad horaria. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?En Valoriza Servicios Medioambientales somos una empresa multinacional dedicada a gestionar la limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde, especializándose extraordinariamente en los distintos servicios de la cadena de reciclaje de los residuos como son la recogida, el tratamiento y la gestión de éstos. Además, lideramos proyectos de eficiencia energética.Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes que guarden siempre un equilibrio económico, técnico y medioambiental.En Valoriza apostamos por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad.¿Qué buscamos?En la actualidad, precisamos incorporar un/una ARQUITECTO/A DE SERVICIOS URBANOS en nuestra delegación de Villaverde para el Servicio de Zonas Verdes, para un proyecto de 6 meses de duración.Funciones y responsabilidades del puesto:- Gestión y ejecución de obra- Trato con el cliente- Gestión de proyectos- Gestión de presupuestos- Elaboración de planos¿Qué necesitas para encajar en esta posición?- Formación en Arquitectura Técnica/ Ingeniería de Obra- Nivel alto paquete office- Carnet de conducir- Experiencia con el programa QGIS, PRESTO, AUTOCAD¿Qué te ofrecemos?Participación en un proyecto de 6 meses de duración, vehículo de empresa y flexibilidad horaria.#J-18808-Ljbffr

Exide Technologies ( ) es un proveedor líder a nivel internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado a nivel global baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética y a un futuro más limpio.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.La cultura y la estrategia de Exide Technologies están centradas en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 instalaciones de reciclaje en Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO₂ gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, ofrecemos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de eurosa clientes de todo el mundo cada año.La División de Automociónde Exide Technologies fabrica baterías de 12V para todos los conceptos de motorización, desde motores de combustión interna hasta vehículos totalmente eléctricos y todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido y de ion-litio para turismos y vehículos comerciales, motocicletas, embarcaciones y otros usos. Prestamos servicio tanto a fabricantes OEM como Aftermarket con nuestras propias marcas y las de nuestros clientes.Buscamos un INGENIERO/A como Becario/a para mejorar sus conocimientosen el sector de la automoción dentrodel Departamento de COMPRASde la planta de producción ubicadaenManzanares (Ciudad Real).Tendrás la oportunidad de aprender las siguientes funciones:Realización de croquis / planos para identificación de piezas y consulta de fabricación local.Inventarios y apoyo en la gestión de éstos: control, mejora y organización de almacén (incluyendo orden y clasificación de materiales.Apoyo en la implantación del software CMMS en el almacén.Gestión administrativa de compras: recepción y registro de pedidos, gestión de albaranes, resolución de incidencias de facturas y seguimiento de desviaciones de precios.Soporte a proveedores: solicitud de ofertas, seguimiento de entregas y reclamaciones de pagos.Gestión de bases de datos: aumento y mantenimiento de BBDD de proveedores, pedidos y facturación.Identificación de repuestos OEM, tabla con foto referencia y consulta de precios a proveedores alternativos.¿Qué buscamos?Estudiante de 4º año o recién Graduado enIngeniería Industrial.Excel (nivel automatización).Nivel de Inglés B2.Valorable conocimientos en repuestos mecánicos y eléctricos.CondicionesBeca remunerada a jornada completa (40h/semana). Duración 1 año.Imprescindible realizar convenio con la Universidad.Comedor gratuito en la empresa.Horario de L a J 8:00-17:30h y V 8:00 - 14:30h, con flexibilidad horaria.Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector.Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. xbhjioeExide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system.Exide Technologies – Energizing a new world

CELSA GROUP Somos la compañía líder de Europa en producción de acero circular y de bajas emisiones y uno de los fabricantes más diversificado e integrado verticalmente del sector. Producimos acero de la forma más sostenible posible, en hornos de arco eléctrico, a partir del reciclaje de material férrico.En estos momentos estamos buscando un/aMecánico industrialpara nuestras instalaciones ubicadas en Castellbisbal (Barcelona).Entre tus principales responsabilidades estarán:Diagnosticar y reparar las averías que se produzcan durante tu turno.Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo.Garantizar el buen estado de las instalaciones y equipos.Trabajar cumpliendo los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente, costes y plazos.Contribuir a mantener un entorno de trabajo seguro y eficiente.Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Mantenimiento, Mecánica o similar.Experiencia mínima de 2 años como mecánico/a industrial.Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo y correctivo.Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos.Persona proactiva, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo.Contrato eventual con proyección de continuidad.Salario competitivoPosibilidades de desarrollo profesional.Beneficios sociales.#J-18808-Ljbffr

Energizing a new world with Exide Technologies Exide Technologies es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado baterías y sistemas innovadores a nivel mundial, contribuyendo a la transición energética y a un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies están centradas en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 centros de reciclaje en Europa, lo que garantiza resiliencia operativa y una baja huella de CO₂ gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, proporcionamos cada año soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo. La División Automotive de Exide Technologies fabrica baterías de 12 V para todo tipo de sistemas de propulsión, desde motores de combustión interna hasta vehículos totalmente eléctricos y maquinaria todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido y de ion-litio para turismos, vehículos comerciales, motocicletas, embarcaciones y más. Suministramos tanto a fabricantes de equipos originales (OEM) como al mercado de reposición (Aftermarket) con nuestras marcas líderes y las de nuestros clientes. Para nuestra creciente división de Automoción en Manzanares (Ciudad Real) buscamos incorporar a un/a: Responsable de Mantenimiento de Instalaciones y Servicios Generales Reportando al Responsable Técnico de Planta, tu misión será garantizar el mantenimiento preventivo, correctivo y operativo de las instalaciones del centro (edificios, sistemas de protección contra incendios, planta de tratamiento de aguas, servicios de limpieza, jardinería, etc.) y de los sistemas auxiliares (instalaciones de oxígeno y gas, carretillas elevadoras, agua sanitaria, filtros de emisiones, entre otros). ¿ Cuáles serán tus responsabilidades? Revisar y supervisar el estado de los edificios, gestionando la corrección de desviaciones, daños y mantenimiento preventivo (cubiertas, suelos, paredes, puertas, tuberías, etc.). Gestionar el mantenimiento preventivo de los sistemas de protección contra incendios e implementar las acciones correctivas detectadas junto con proveedores externos homologados. Supervisar el mantenimiento operativo de las carretillas elevadoras y coordinar el servicio con la empresa de alquiler para garantizar su seguridad y correcto funcionamiento. Controlar y realizar el seguimiento del sistema de aire comprimido y compresores de la planta, incluyendo el mantenimiento preventivo, predictivo y legal. Hacer seguimiento de los consumos de electricidad, gas y agua de la planta para detectar desviaciones y colaborar en su investigación. Supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y reglamentario de las instalaciones generales de suministro de gas, oxígeno y agua. Gestionar operativamente la planta de tratamiento de aguas, realizando mantenimiento correctivo y preventivo, así como mejoras cuando sean necesarias. Supervisar los procedimientos de limpieza de filtros de emisiones y coordinar las acciones preventivas y correctivas correspondientes. Controlar la gestión de la ropa de trabajo tras el proceso de lavandería para asegurar su distribución semanal a los empleados. Supervisar la contrata del servicio de limpieza para asegurar que los recursos y procedimientos acordados se aplican correctamente. Liderar y colaborar en obras civiles, ampliaciones, reformas y mejoras dentro de la planta. Colaborar en la legalización de instalaciones de gas, equipos a presión, enfriadoras, sistemas contra incendios y otros servicios generales. Dar soporte a los departamentos de mantenimiento, producción, EHS e ingeniería en aspectos relacionados con suministro de gas, aire, agua y tratamiento de efluentes. Gestionar otras actividades relacionadas con los Servicios Generales de la planta. Qué buscamos: Grado Universitario en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica o Electrónica) con conocimientos en obra civil y mantenimiento de edificios. Experiencia de 2-5 años en mantenimiento industrial. Experiencia en gestión de mantenimiento de instalaciones (facilities). Conocimientos en instalaciones de aire comprimido, gas y sistemas de protección contra incendios. Nivel fluido de inglés B2 Habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Te incorporarás a una compañía líder dónde asumirás un puesto dinámico con responsabilidad y retos constantes dentro de la división Automoción en crecimiento. Entorno de trabajo colaborativo con margen para la iniciativa y la toma de decisiones así como de oportunidades de crecimiento profesional y personal, programas de bienestar corporativo y un paquete de beneficios competitivo que incluye: Contrato Indefinido. Plan de pensiones financiado por la empresa. Comedor gratuito. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

Exide Technologies ( es un proveedor líder a nivel internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado a nivel global baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética y a un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies están centradas en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La compañía cuenta co n 11 plantas de fabricación y 3 instalaciones de reciclaje en Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO₂ gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo d e 5.000 empleados, ofrecemos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor d e 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo cada año. La División de Automoción de Exide Technologies fabrica baterías de 12 V para todos los conceptos de motorización, desde motores de combustión interna hasta vehículos totalmente eléctricos y todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido y de ion-litio para turismos y vehículos comerciales, motocicletas, embarcaciones y otros usos. Prestamos servicio tanto a fabricantes OEM como Aftermarket con nuestras propias marcas y las de nuestros clientes. Buscam os un INGENIERO/A como Becario /a para mejorar sus conocimientos en el sector de la automoc ión dentro del Departamento de COMPRAS de la planta de producción ubicada en Manzanares (Ciudad Real). Tendrás la oportunidad de aprender las siguientes funciones: Realización de croquis / planos para identificación de piezas y consulta de fabricación local. Inventarios y apoyo en la gestión de éstos: control, mejora y organización de almacén (incluyendo orden y clasificación de materiales. Apoyo en la implantación del software CMMS en el almacén. Gestión administrativa de compras: recepción y registro de pedidos, gestión de albaranes, resolución de incidencias de facturas y seguimiento de desviaciones de precios. Soporte a proveedores: solicitud de ofertas, seguimiento de entregas y reclamaciones de pagos. Gestión de bases de datos: aumento y mantenimiento de BBDD de proveedores, pedidos y facturación. Identificación de repuestos OEM, tabla con foto referencia y consulta de precios a proveedores alternativos. ¿ Qué buscamos? Estudiante de 4º año o recién Graduado en Ingeniería Industrial. Excel (nivel automatización). Nivel de Inglés B2. Valorable conocimientos en repuestos mecánicos y eléctricos. Condiciones Beca remunerada a jornada completa (40h/semana). Duración 1 año. Imprescindible realizar convenio con la Universidad. Comedor gratuito en la empresa. Horario de L a J 8:00-17:30h y V 8:00 - 14:30h, con flexibilidad horaria. Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global ener gy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES • Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos)., • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. xkdbapo Turnos de M/T/N de lunes a viernes y guardias fin de semana (rotativas) Salario entre 28.000 y 35.000 euros brutos anuales.

CELSA GROUP Somos la compañía líder de Europa en producción de acero circular y de bajas emisiones y uno de los fabricantes más diversificado e integrado verticalmente del sector. Producimos acero de la forma más sostenible posible, en hornos de arco eléctrico, a partir del reciclaje de material férrico.En estos momentos estamos buscando un/abr /Mecánico industrialbr /para nuestras instalaciones ubicadas en Castellbisbal (Barcelona).Entre tus principales responsabilidades estarán:br /Diagnosticar y reparar las averías que se produzcan durante tu turno.Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo.Garantizar el buen estado de las instalaciones y equipos.Trabajar cumpliendo los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente, costes y plazos.Contribuir a mantener un entorno de trabajo seguro y eficiente.Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Mantenimiento, Mecánica o similar.Experiencia mínima de 2 años como mecánico/a industrial.Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo y correctivo.Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos.Persona proactiva, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo.Contrato eventual con proyección de continuidad.Salario competitivoPosibilidades de desarrollo profesional.Beneficios sociales.br /#J-18808-Ljbffr

Empresas: Room Mate Oscar - Madrid ¡Bienvenido/a a Room Mate Óscar! En Room Mate Hotels creemos que la mejor forma de viajar es visitando amigos. Por eso, queremos que descubras amigos únicos en cada rincón, personas que, como tú, aporten su toque especial y auténtico. ¡Esta vez, estamos en busca de un nuevo Valet para incorporarse al equipo en Room Mate Óscar en el corazón de Madrid! Qué harás con nosotros? 1. Mantenimiento de las zonas comunes del hotel: • Limpieza y orden de pasillos, escaleras, ascensores y zonas comunes de huéspedes y de servicio., • Reposición de productos en baños públicos (jabón, papel, etc.)., • Asegurar que las zonas estén presentables en todo momento. 1. Apoyo al equipo de camareras de pisos: • Transporte de ropa limpia a los office de planta., • Retirada de ropa sucia hacia la lavandería., • Suministro de amenities, toallas, papel higiénico, botellas de agua, etc. 1. Gestión de residuos y reciclaje., 2. Transporte de cunas, camas supletorias, planchas, tablas de planchar, etc., a las habitaciones cuando se solicita. 1. Fondeo de habitaciones (limpieza de moquetas, visillos, etc) Qué estamos buscando? -Que tengas ADN Roomie, esto es, ser divertido y valiente, estar comprometido con tu entorno y sentir pasión por tu trabajo. • Es importante que tengas experiencia mínima de 3 años como Valet en hoteles. - Incorporación inmediata. Qué ofrecemos? - Contrato fijo-discontinuo hasta el 31.10.26. - Jornada de 40 horas semanales. - Turno de 7:00h a 15:00h. - Oportunidades de crecimiento en una cadena con hoteles en todo el mundo. - Un entorno donde la creatividad, la diversidad y la cercanía son clave. QUIERES FORMAR PARTE DE ESTA AVENTURA? ¡Anímate y únete a la familia Room Mate, te estamos esperando! Requisitos :

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. xkdbapo Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte.

Quisiera que el servicio incluya: levantar y cargar los objetos, transportarlos al punto de reciclaje o al vertedero autorizado, y dejar todo limpio y ordenado al final. También me gustaría saber si pueden hacer la gestión de residuos de forma responsable y, si es posible, obtener un certificado

Preferiría que fuera un equipo o persona con coche o furgoneta y experiencia en gestión de residuos, respetando normas locales de separación y reciclaje. Hola, necesito ayuda para deshacerme de varios objetos y muebles deteriorados en mi casa. Quiero que alguien venga a recoger, cargar y transpor

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Hola, quiero organizar la retirada de residuos de jardinería de mi casa.He podado arbustos y tengo varias bolsas de hojas y ramas dispersas en el jardín que necesito que recojan y lleven al punto de reciclaje o al contenedor adecuado.Prefiero que traigan sus propias herramientas para manipular ram

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental. Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación. Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles. Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos. Formación : Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias. Formación complementaria : Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos. Idiomas : Nivel B2 de inglés Experiencia : Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar en el sector de residuos, valorable experiencia en puestos de Consultoría Medioambiental y como Auditor/a Medioambiental. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

Somos la división medioambiental del Grupo internacional.Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de r