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Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional, • Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades, • Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros, • Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres), • Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto, • Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail, • Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico), • Al menos 6 años de experiencia, idealmente en Real Estate, consultoras o advisory, • Nivel alto de inglés, • Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad), • Perfil organizado, analítico y detallista, • Conocimiento de retail u operadores comerciales, • Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación, • Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa, • Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

About Us Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. The Mission & Core Scope • The Mission: Direct, coordinate, and execute the physical day-to-day delivery operations across our regional network, ensuring every parcel and large item leaves our hubs safely, on time, and aligned with target customer windows., • The Scope: You will take direct operational and hands-on leadership over the outbound distribution floors and routing desks, managing delivery dispatch teams while coordinating seamlessly with internal dedicated fleets (1PL) and external carrier networks (3PL) on the ground. Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: • Route Setup & Operational Readiness: Lead the physical launch of new delivery zones and routing configurations, setting up standardized operating procedures (SOPs) for daily sorting, loading, and driver wave dispatches., • On-Time Departure & Wave Optimization: Structure and run highly efficient morning load-out waves, minimizing driver and van wait times at the docks and maximizing route capacity utilization., • Real-Time On-Road Troubleshooting: Establish real-time tracking protocols to handle transit delays, missed customer access codes, and driver issues on the road, securing immediate on-time delivery recovery., • Quality & Return-to-Station (RTS) Control: Implement rigid evening driver debrief and auditing processes to keep damaged freight, delivery disputes, and outstanding return backlogs to an absolute minimum. Position Requirements • Frontline Network Launch Experience: Proven experience launching, managing, or optimizing high-volume delivery stations, express transport desks, same-day delivery networks, or urban distribution hubs., • Route & Driver Management Competence: Strong, hands-on experience managing dedicated fleets (1PL), subcontracted couriers, or local transport providers, with deep knowledge of route optimization, secure loading, and local driver regulations., • Systems & TMS Literacy: Advanced working knowledge of Transport Management Systems (TMS), dynamic routing applications, and real-time fleet GPS tracking dashboards., • Language Proficiency: Professional fluency in the local language (Spanish/Italian) and English is mandatory to direct local crews and coordinate technical systems updates with the global support team. Knowledge of Mandarin is a valuable corporate asset., • High Operational Agility: Complete flexibility to handle non-standard shift hours, early morning dispatch windows, and real-time operational emergencies common to a logistics network scale-up. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive.We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law.Ready to Build the Future of Logis tics?Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics compa nies. xkdbapo Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres) Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico) Al menos 6 años de experiencia , idealmente en Real Estate, consultoras o advisory Nivel alto de inglés Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad) Perfil organizado, analítico y detallista Conocimiento de retail u operadores comerciales Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xhfqzwm Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional.Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex).Misión del puestoSer la persona de referencia tanto de la empresa como de los emprendedores que van a lanzar sus proyectos. Entender las necesidades y problemas de la empresa para afinar las soluciones de negocio; acompañar y aconsejar alos equipos emprendedores en su primera fase de vida; y ayudar a conectar a los equipos con el ecosistema emprendedor e inversor, aprovechando los diferentes mecanismos y herramientas que se ponen a disposición de las startups.Acompañar y mentorizar proyectos de startups en fases tempranas.Ayudar en el análisis de la viabilidad de nuevas ideas de negocio (mercado, modelo, costes, escalabilidad).Ayudar en el diseño y validación de business plans, modelos financieros y proyecciones.Ayudar a los equipos a aterrizar su propuesta de valor y su estrategia go-to-market.Trabajar mano a mano con los equipos emprendedores: challengear, priorizar y tomar decisiones.Aportar visión operativa: estructura, procesos, recursos ordinarse con otros perfiles (en la propia empresa, mentores, advisors, partners externos, etc.).Ayudar y guiar a los emprendedores en la conexión con el resto del ecosistema (inversores, administración pública, eventos, otras startups, etc.).Representar el proyecto dentro del ecosistema emprendedor local.Perfil que buscamosExperiencia previa creando su propia startup, formando parte del equipo fundador o, sin ser fundador, sí haber tenido responsabilidad ejecutiva en el crecimiento de startups desde fases muy iniciales, oExperiencia relevante ayudando a crear y escalar startups (venture builders, aceleradoras, consultoría estratégica con foco startup) o analizando y validando proyectos empresariales para inversión.Imprescindible tener conocimiento del ecosistema de VizcayaBackground sólido en finanzas, negocio o consultoría.Capacidad demostrada para construir:Modelos financieros,Presupuestos,Análisis de rentabilidad y viabilidad.Visión estratégica pero con fuerte orientación a la ejecucióntalidad emprendedora: cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados.Excelentes habilidades de comunicación y don de gentes.Capacidad para acompañar, motivar y retar a los equipos.Se valorará especialmenteHaber levantado inversión o trabajado con inversores.Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate ventures o fondos de inversión en capital nocimiento del ecosistema startup en España.Experiencia trabajando con proyectos early‑stage (idea / MVP / primeras ventas).Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar.MBA o máster en negocio, finanzas, innovación o emprendimiento (muy valorable).Formación en metodologías startup (Lean Startup, modelos de negocio, etc.) será un plus.Experiencia5+ años de experiencia profesional, con exposición real al mundo startup.Haber fundado una startup o haber participado activamente en su creación, desarrollo o escalado, oExperiencia en venture builders, aceleradoras, corporate venture o consultoría estratégica/financiera con foco en startups.Experiencia en análisis y validación de modelos de negocio early‑nocimientos claveElaboración de business plans y modelos financieros.Análisis de viabilidad económica y operativa.Unit economics, cash flow, escenarios y estructura de costes.Capacidad para “bajar a tierra” ideas y convertirlas en proyectos petencias personalesFuerte don de gentes y habilidades de comunicacióntalidad constructiva, analítica y orientada a la ejecución.Capacidad para acompañar, retar y hacer crecer a equipos emprendedores.Cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados.Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas.

ppJoin our journey! We have embarked on an ambitious journey, be part of it! At Arrive, we support our customers and communities on their way to a better future and more livable cities. Our team is curious, focused, and acts together, guided by the North Star that has led travelers to their destination for centuries. In the same way, our values give us direction and help us do our best every day for our customers, the cities we operate in, and ourselves. As a global team, we are reshaping urban mobility. Let’s grow together! /p h3Your role /h3 pAs an Account Manager, you hold a key position focused on driving revenue growth, increasing market coverage (MPP), and building strong, long‑term customer relationships within your territory. You are also responsible for promoting and selling our Pay‑and‑Display (PD) systems, SaaS solutions, insights, and the EasyPark mobile payment solution within your geographic area. /p h3Responsibilities /h3 ul liCluster development: Take a strategic approach to fully develop your territory and expand Arrive’s market presence. /li liSales cycle management: Manage the entire sales cycle, from lead generation and cold prospecting to contract negotiation and successful closing. /li liRelationship management: Act as the main point of contact for your customers and ensure high satisfaction through excellent account management. /li liSolution presentation: Present and demonstrate our products and services convincingly to decision‑makers. /li liImplementation upselling: Support the implementation phase and proactively identify upselling opportunities within existing accounts. /li liCRM administration: Keep our CRM systems (Salesforce) up to date and ensure accurate documentation of your sales activities. /li /ul h3Travel Location /h3 pThis role involves frequent travel to meet customers in person (approximately 60% of working time, typically three days per week). Remaining time is used flexibly for preparation and follow‑up—either remotely or in coordination with your manager. /p pLocation: Bilbao, Spain + (North Areas) /p h3Your profile /h3 ul liEducation experience: Bachelor’s degree in Business, Sales, Marketing, or similar and at least eight years of commercial experience, preferably in parking management, smart city, or tech environments. /li liProduct knowledge: Experience selling complex services (e.g., SaaS) and a strong understanding of payment solutions and relevant technologies. Experience with PD systems or mobile apps is a strong plus. /li liSales skills: Confident in negotiations, results‑driven, and a proven track record of achieving sales targets. /li liCommunication: Communicate clearly, persuasively, and effectively, both verbally and in writing. /li liExperiences: Collaborating with large corporations or public entities (such as municipalities) is a plus but not required. /li liPersonality: Self‑motivated, results‑oriented, and enjoy working independently in a dynamic environment. /li liTechnical skills: Comfortable using CRM tools (Salesforce) and the Google Suite. /li liLanguages: Fluent in Spanish (native) and good English skills (B2/C1) for internal communication within a global team. /li /ul h3About us /h3 pArrive, with strong brands such as EasyPark, Flowbird, RingGo, ParkMobile, and Parkopedia, is a leading global mobility platform operating in over 90 countries and 20,000 cities. We help people and cities make smarter decisions in urban mobility, from smart payment solutions to data‑driven traffic reduction, saving time and making travel easier. Because traveling is more than just getting from A to B, it’s about how you get there. /p pReady to help shape the cities of tomorrow? We look forward to your application! /p /p #J-18808-Ljbffr

We are hiring a General Manager Rubber (m./f.) ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Location : Urnieta (San Sebastian) Who will you be working with? The Friction & Rubber Group is a global leader in friction and elastomer solutions for the rail industry as well as for industrial and powersports applications. Our products are used in safety‑critical environments by nearly all major rail operators and vehicle manufacturers worldwide and stand for quality, reliability, and strong technological performance. An essential part of the Friction organization is its Green and Blue Friction solutions, which play a key role in reducing particulate emissions, improving air quality—particularly in urban rail environments—and combining sustainability with the highest safety and performance standards. As part of the internationally successful Wabtec Corporation, we offer an international environment with exciting challenges and the opportunity to actively contribute to future‑oriented and sustainable mobility solutions. How will you make a difference? As General Manager Rubber, you have full P&L responsibility for the Rubber activity within the Friction & Rubber Product Line covering activities in Europe, America and Asia (4 sites in total). You drive profitable growth, ensure strong customer focus and lead the strategic development of the Rubber activity across regions. You are accountable for the operational and financial performance of the Rubber business and hold responsibility for Sales Friction in Europe, CIS and North Africa to build a cohesive and high performing salesforce. What do we want to know about you? • Senior leadership experience (10 Y+) in Railway Industry,, • Proven track record in P&L management orsales responsibility,, • Mandatory experience in selling products or services to car builders or transport operators,, • Strong strategic and commercial mindset combined with operational execution,, • Experience in international, multi‑site organizations,, • Excellent leadership and stakeholder‑management skills,, • Fluent Spanish and English. What we offer? • Executive leadership role with significant strategic and commercial impact, • International scope with direct influence on business growth, • Opportunity to shape performance and sustainability in a global organization, • Competitive executive compensation and attractive benefits ¿Qué podrías lograr en un lugar donde las personas son lo primero? En Wabtec, no se trata únicamente de un empleo — se trata del impacto que generas. Cuando nuestra gente se une, ampliamos lo posible mejorando continuamente lo que hacemos y cómo lo hacemos — para nuestros clientes y entre nosotros. Si estás preparado para revolucionar la manera en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es tu sitio. ¿Quiénes somos? Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos. Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en cultura nos impulsa y nos abre a nuevas posibilidades. Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso. Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias. En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso. ¿Necesitas algún ajuste o adaptación? xcskxlj Solo tienes que decírnoslo —estamos aquí para ayudarte. #J-18808-Ljbffr

ppbWho are we? /b /ppbQuark- Grupo Sener /b is a young company with an acknowledged track record and experiencing a growth period. /ppWe design infrastructures to digitally connect the world in a safe, efficient and sustainable manner, offering Engineering, Project Managing and Consulting services. /ppOur specialization and constant adoption of new technologies has turned us into an internationally recognized company, mainly for the talent, quality and innovation we apply in each of our projects. /ppbWe design today the future data centers /b /ppToday we intend to continue our growth and as such we present the following vacancy in our Architecture department. /ph3Your responsabilities /h3ullibPlanification /bulliReceive the Design Manager task list and compare them with the design standards; /liliIdentify modelling issues, evaluate their impact on project planning and relay information to the project manager. /li /ul /lilibProduction /bulliCreate and deploy the BIM model from the information and available documents coming from the design team; /liliCreate object families and necessary elements to compose the models. /liliAccomplish the required modelling tasks to comply with the delivery phasing requirements associated with the different project stages while incorporating technical data to the model; /liliGenerate and submit project documents from the BIM model including captions and constructive detailing. /li /ul /lilibCommunication /bulliCoordinate with other members of BIM team to ensure model and project documentation consistency. /li /ul /lilibQuality /bulliSolve assigned modelling conflicts. /li /ul /li /ulh3How you’ll do it /h3pYou’ll be part of a multidisciplinary team, with varied experiences, which will allow you to develop an interesting and enriching experience. /ppIn turn we account for a Developing Program oriented to mentoring your team role so that in the short/ medium term you can fully exercise your individual role and autonomously lead your projects. /ph3Our requirements /h3ulliA minimum of five years BIM Architecture modelling experience, including urban to building composition, finishes and detailing. /liliExperience in creating and deploying Architectural drawings from the BIM model. /liliCourses and capacitation programs in BIM software. /liliAutodesk Revit modelling software dominion. /liliKnowledge of tools such as Navisworks, AutoCAD, etc. /liliAbility to create and develop BIM models, following established standards and guidelines. /liliUnderstanding the technical and construction aspects of building projects. /lilibWillingness and availability to travel. /b /li /ulh3It would also be beneficial to have: /h3ulliHigh level of English. /liliUniversity degree in Architecture, Civil Engineering, Construction Engineering or related fields. /liliExperience in the construction of Data Centres. /li /ulh3What are our benefits? /h3ulliYou will have flexible working hours. /liliRemote working options. /liliWe are committed to providing you with job stability and long-term projects. /liliWe offer a range of measures to help you develop your skills and achieve everything you set out to do. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

EMPRESA LÍDER EN EL SECTOR DE EQUIPAMIENTO EXTERIOR, ESPECIALIZADA EN LA CREACIÓN DE ESPACIOS PÚBLICOS, INSTALACIÓN DE PARQUES INFANTILES, PAVIMENTOS DE SEGURIDAD Y MOBILIARIO URBAN, BUSCA UN OFICIAL DE 1ª DE OBRA CON SÓLIDA EXPERIENCIA TÉCNICA, CAPACIDAD RESOLUTIVA EN OBRA Y DETALLISTA EN LOS ACABADOS. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN PUESTOS SIMILARES - FORMACIÓN EN PREVENCIÓN (PRL): - CARNET DE CONDUCIR B - DOMINIO DE HERRAMIENTAS MANUALES, ELÉCTRICAS Y DESTREZA EN EL USO DE LA LLANA. REQUISITOS A VALORAR: - CARNET DE CONDUCIR C O E SE OFRECE: TIPO DE CONTRATO: LABORAL INDEFINIDO HORARIO: 7:00 - 15:00 SALARIO MENSUAL APROX.: SEGÚN EXPERIENCIA FECHA PREVISTA DE INCORPORACIÓN: INMEDIATA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026007661 945160600 / www.lanbide.eus

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional, • Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades, • Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros, • Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres), • Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto, • Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail, • Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico), • Al menos 6 años de experiencia, idealmente en Real Estate, consultoras o advisory, • Nivel alto de inglés, • Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad), • Perfil organizado, analítico y detallista, • Conocimiento de retail u operadores comerciales, • Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación, • Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa, • Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Position Requirements * Frontline Network Launch Experience: Proven experience launching, managing, or optimizing high-volume delivery stations, express transport desks, same-day delivery networks, or urban distribution hubs. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line

Proven experience launching, managing, or optimizing high-volume delivery stations, express transport desks, same-day delivery networks, or urban distribution hubs. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logisti

About UsSi está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience.Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain.The Mission & Core ScopeThe Mission: Direct, coordinate, and execute the physical day-to-day delivery operations across our regional network, ensuring every parcel and large item leaves our hubs safely, on time, and aligned with target customer windows.The Scope: You will take direct operational and hands-on leadership over the outbound distribution floors and routing desks, managing delivery dispatch teams while coordinating seamlessly with internal dedicated fleets (1PL) and external carrier networks (3PL) on the ground.Crucial Expectations & Performance TargetsTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months:Route Setup & Operational Readiness: Lead the physical launch of new delivery zones and routing configurations, setting up standardized operating procedures (SOPs) for daily sorting, loading, and driver wave dispatches.On-Time Departure & Wave Optimization: Structure and run highly efficient morning load-out waves, minimizing driver and van wait times at the docks and maximizing route capacity utilization.Real-Time On-Road Troubleshooting: Establish real-time tracking protocols to handle transit delays, missed customer access codes, and driver issues on the road, securing immediate on-time delivery recovery.Quality & Return-to-Station (RTS) Control: Implement rigid evening driver debrief and auditing processes to keep damaged freight, delivery disputes, and outstanding return backlogs to an absolute minimum.Position RequirementsFrontline Network Launch Experience: Proven experience launching, managing, or optimizing high-volume delivery stations, express transport desks, same-day delivery networks, or urban distribution hubs.Route & Driver Management Competence: Strong, hands-on experience managing dedicated fleets (1PL), subcontracted couriers, or local transport providers, with deep knowledge of route optimization, secure loading, and local driver regulations.Systems & TMS Literacy: Advanced working knowledge of Transport Management Systems (TMS), dynamic routing applications, and real-time fleet GPS tracking dashboards.Language Proficiency: Professional fluency in the local language (Spanish/Italian) and English is mandatory to direct local crews and coordinate technical systems updates with the global support team. Knowledge of Mandarin is a valuable corporate asset.High Operational Agility: Complete flexibility to handle non-standard shift hours, early morning dispatch windows, and real-time operational emergencies common to a logistics network scale-up.Diversity & InclusionAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive.We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicablelaw.Ready to Build the Future of Logistics?Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. xhfqzwm Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics.

Urban Digital Recruitment Ltd is seeking a New Business Manager for a leading fintech startup to help build global payments infrastructure.

Locker in the City | Smart Lockers for Urban Travelers busca un/a diseñador/a de producto para definir y evolucionar el diseño de su producto digital y branding.

New Business Manager – Payments & Crypto Infrastructure / FinTech Startup!.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.We’re proud to support a well-funded, early-s