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Administrativo/a de Planificación y Aprovisionamiento ¿Tienes experiencia en planificación, aprovisionamiento o gestión administrativa dentro de entornos industriales? Estamos buscando un/a profesional organizado/a, analítico/a y orientado/a al detalle para incorporarse a un equipo de producción en crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Producción y Planificación, asegurando la disponibilidad de los materiales necesarios para el cumplimiento del plan de fabricación. Serás una pieza clave en la coordinación entre Producción, Compras, Ingeniería y Almacén, garantizando la correcta gestión de materiales y la fiabilidad de la información en el ERP. Principales responsabilidades Gestión de materiales y aprovisionamiento • Generar y gestionar solicitudes de compra en función de las necesidades de producción., • Realizar el seguimiento de pedidos abiertos con Compras y proveedores para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega., • Monitorizar los niveles de stock y la cobertura de materiales críticos., • Identificar posibles riesgos de suministro y proponer acciones preventivas. Soporte a la planificación de producción • Revisar las necesidades de materiales derivadas del plan de fabricación., • Mantener actualizados los parámetros logísticos y de aprovisionamiento en el ERP., • Dar soporte administrativo en la creación, preparación y seguimiento de órdenes de fabricación., • Colaborar en la correcta ejecución del plan productivo. Gestión de datos maestros • Revisar y mantener actualizadas las listas de materiales (BOM)., • Verificar referencias, descripciones, unidades de medida y demás datos maestros., • Coordinarse con Ingeniería, Compras y Producción para garantizar la coherencia de la información registrada en el ERP., • Participar en iniciativas de mejora continua relacionadas con la calidad de los datos. Seguimiento y reporting • Elaborar informes periódicos sobre cobertura de stock, materiales críticos, pedidos pendientes y riesgos de abastecimiento., • Mantener actualizados los indicadores de aprovisionamiento y disponibilidad de materiales., • Analizar desviaciones y contribuir a la toma de decisiones mediante información fiable y actualizada. Requisitos Formación • Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Logística, Supply Chain, Organización Industrial o áreas afines. Experiencia • Experiencia previa en entornos industriales, especialmente en áreas de planificación, logística o aprovisionamiento., • Experiencia trabajando con sistemas ERP., • Nivel avanzado de Microsoft Excel. Competencias clave • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Organización y capacidad para gestionar prioridades., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación interdepartamental., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

Buscamos un/a Senior QA para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences. El Reto Liderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. Tus Responsabilidades • Asegurar la implementación del plan estratégico y de calidad corporativa, evaluando el impacto de cambios regulatorios y normativos., • Desarrollar, revisar y aprobar procedimientos normalizados (PNT) y documentos controlados para garantizar la estandarización entre unidades., • Tomar decisiones basadas en criterios científicos y gestión de riesgos para gestionar desviaciones y acciones correctivas (CAPA)., • Coordinar auditorías (internas, externas y GLP) para cualificar y hacer seguimiento a proveedores de farmacovigilancia, desarrollo clínico y filiales., • Desarrollar y capacitar equipos en entornos GCP/GVP, actuando como asesor experto en temas de calidad., • Mantener y actualizar la información crítica del sistema de calidad en el Pharmacovigilance System Master File., • Gestión de un equipo de personas. ¿A quién buscamos? • Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar., • Mínimo de 5 años trabajando en entornos regulados, • Experiencia previa gestionando equipos de personas., • Inglés nivel avanzado ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Un paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. E n la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya.E s te nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único.Fo r mar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas.Si t e apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y sé parte del futuro de la asistencia intermedia.🎯Fu n ciones principalesReali • zar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia.Coord, • inarse con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental.Diseñ, • ar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica.Parti, • cipar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria.Contr, • ibuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio.Favor, • ecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental.💯Req u isitosGrado • en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España..Experi, • encia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable).Conoci, • mientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves.Habili, • dades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas.Orient, • ación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica.Interé, • s en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental.🔝¿Qué ofrecemos?Contrat • o laboral estable bajo el Convenio SISCAT.Partici, • par desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia.Acceso, • a tecnología de última generación aplicada a la salud mental.Equipo, • profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial.Aquí tu saber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro.La Funda c ió Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de calidad y medio ambiente en Barcelona o Madrid cuya misión principal ejecutar e implantar los proyectos, iniciativas y acciones relacionados con la mejora de la gestión de calidad de las operaciones y con el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad, medioambiente y energía en la compañía, con el objetivo de incrementar la calidad de los servicios ofrecidos y reducir los potenciales riesgos medioambientales. . Funciones • Realizar la implantación del sistema de gestión de calidad, medioambiente y energía en los diferentes centros de trabajo, con especial atención a los proyectos en fase de arranque, de las tramitaciones y renovaciones de las certificaciones correspondientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos internos y externos., • Implantar las políticas medioambientales definidas por la dirección, mediante el desarrollo de proyectos estándar o específicos (auditoría, evaluación ambiental-cumplimiento legal, análisis de riesgo ambiental), trasladando las prácticas y procedimientos a observar, con el propósito de facilitar el cumplimiento de la legislación vigente, mejorando el comportamiento medioambiental de la compañía sobre la base de criterios de eficiencia económica y compromiso con la sociedad., • Realizar auditorías internas del sistema de gestión de calidad y medioambiente en las áreas de negocio, así como inspecciones técnicas de las instalaciones, detectando incidencias, riesgos e incumplimientos y proponiendo acciones de mejora, con el interés de proporcionar información que permita facilitar y hacer eficaz el proceso de toma de decisiones., • Formar y dar soporte en la resolución de las dudas en materia medioambiental y de calidad del personal de la plantilla y, especialmente de las unidades de negocio, trasladándoles los requisitos legales y corporativos con el propósito de facilitar su cumplimiento en tiempo y forma., • Contribuir a la generación del reporting de información requerido por la compañía recopilando los datos de los diferentes departamentos, ejecutando las acciones requeridas, redactando contenidos, … de acuerdo a los requerimientos exigidos en cada caso (memorias de la compañía, informes de propuesta de alegaciones y tareas de peritaje, soporte a licitaciones de clientes, informes para procesos de Due-Diligence,…), • Trabajar proactivamente en la búsqueda de soluciones y propuestas de valor que fomenten la cultura de la calidad y de la excelencia en la ejecución de las operaciones y prestación de los servicios de la compañía. Requisitos • Formación: Ingeniería o Licenciatura técnica (Ciencias ambientales, química…)., • Formación complementaria: Valorable Máster en Calidad, Medioambiente y Energía., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Experiencia: entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico de Calidad y Medioambiente en una empresa del sector industrial o de servicios., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

¿Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! Sobre tu función Serás responsable de apoyar a los clientes y OEMs en sus centros, incluyendo las instalaciones, el mantenimiento del servicio y las necesidades de reparación, brindando el mejor soporte de servicio, minimizando el tiempo de inactividad del cliente y manteniendo y mejorando la calidad del servicio. Establecer y mantener relaciones comerciales adecuadas con clientes y compañeros. Representar consistentemente los valores de Domino en las interacciones con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, para presentar una imagen positiva. Localización preferente: Barcelona Tareas clave • Asistencia técnica a clientes y OEMs, incluyendo acciones correctivas, preventivas y formativas, siguiendo procesos y políticas estándar internas, • Instalar, integrar y poner en marcha los productos y soluciones ofrecidos por Domino, • Instalar unidades de demostración y prueba, asegurando un seguimiento proactivo, • Brindar soporte al equipo de ventas durante el proceso siguiendo directrices, • Mantenerse al día en las responsabilidades administrativas con especial énfasis en la presentación de informes. Precisión de las órdenes de trabajo, • Cumplir con los requisitos de Salud y Seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal y cumplimiento de las evaluaciones de riesgo existentes, • Utilización del proceso de escalamiento para informar y resolver problemas de servicio al cliente, • Cuidado y mantenimiento del inventario de repuestos y laptop y herramientas asignadas por la empresa, • Leer y mantenerse al día con los boletines técnicos y toda la documentación técnica relevante, • Asistencia a eventos de capacitación patrocinados por Domino para mantenerse actualizado sobre la última tecnología., • Adoptar las medidas preventivas establecidas en la Ficha de Información de Riesgos específica de su puesto de trabajo y hacer uso y mantener correctamente los EPI proporcionados. Acerca de ti Estamos buscando un candidato/a que haga carrera dentro de un equipo dinámico, que quiera aumentar su experiencia con nosotros. Formación • Licenciatura, FP en ingeniería eléctrica o experiencia equivalente, • Formación o experiencia equivalente en protocolos y programación de PLC industriales sería un plus Experiencia • 3 años de experiencia trabajando en servicio de campo, apoyando instalaciones de hardware y software, • 3 años de experiencia en organizaciones B2B orientadas al cliente, • Experiencia en el soporte de equipos de automatización industrial, • Experiencia trabajando con controladores PLC (es un plus), • Comprensión de la tecnología de impresión de codificación y marcaje, • Conocimientos básicos sobre protocolos de comunicación de PLC industriales y lenguaje de scripting, • La experiencia con la programación de HMI/PLC sería un plus. Conocimientos • Inglés – B2, • Razonamiento verbal y numérico, • Fuertes habilidades organizativas, interpersonales y de negociación., • Habilidades de comunicación: Interacciones con todos los departamentos de Domino Comunicación con los clientes en medios verbales y escritos, incluidos informes, presentaciones y llamadas telefónicas diarias. • Flexibilidad: capacidad para trabajar constructivamente y adaptar comportamientos, • Naturaleza proactiva en las actividades del día a día

En ACCIONA Facility Services buscamos incorporar un/a Frigorista / Técnico/a de Climatización para realizar el mantenimiento de las instalaciones de climatización de una importante cadena de supermercados en Cataluña. Se trata de un puesto itinerante, con desplazamientos diarios por diferentes supermercados de Cataluña utilizando vehículo de empresa. Si buscas un proyecto estable dentro de una compañía líder en Facility Services, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia y conocimientos. Vehículo de empresa. Herramientas de trabajo. Formación continua. Incorporación a un equipo técnico consolidado. Posibilidades de desarrollo profesional. Funciones: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de climatización en supermercados. Diagnosticar y reparar averías en equipos de climatización comercial. Intervenir sobre equipos de expansión directa (Split, Multisplit, VRV/VRF), rooftops, unidades de tratamiento de aire (UTA), bombas de calor y sistemas de ventilación. Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, cumpliendo los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos imprescindibles: Experiencia en mantenimiento de instalaciones de climatización comercial. Carnet de conducir B. Disponibilidad para realizar desplazamientos diarios por toda Cataluña. Certificado de Manipulación de Gases Fluorados en vigor. Curso de Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas del Convenio del Metal. Se valorará: Formación en Climatización, Refrigeración, Frío Industrial o Instalaciones Térmicas. Carné RITE. Experiencia en mantenimiento de supermercados, retail o edificios terciarios. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar, puedes enviarme un mensaje directo o inscribirte en la oferta. #ACCIONA #FacilityServices #Climatización #Frigorista #HVAC #Mantenimiento #Cataluña #Empleo #Supermercados #GasesFluorados #RITE

Gestionar la asistencia médica de las personas usuarias que ingresan o están ingresadas en las diferentes Unidades de Atención Intermedia, trabajando de manera coordinada con un equipo profesional multidisciplinar, con el objetivo de conseguir una mejora funcional, cognitiva y conductual para rei

Se ha desmontado la manila de la ventana y se han perdido los tornillosul br/liIndica para qué elementos necesitas la carpintería metálica /li Ventanas br/li¿Qué servicio se necesita? /li Reparación br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. Tipo

En Clínica Diagonal (Grupo FIATC) seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Enfermero/a con experiencia en Pediatría para formar parte de nuestro equipo de Hospitalización. Si ya has dado tus primeros pasos en enfermería pediátrica y buscas un lugar donde seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y desarrollarte junto a un equipo comprometido, nos encantará conocerte. ¿Cómo será tu día a día? • Proporcionar cuidados integrales a pacientes pediátricos hospitalizados., • Planificar y aplicar de cuidados de enfermería, • Administrar de manera segura medicación y tratamientos, • Acompañar y orientar a las familias durante el proceso asistencial, • Registrar de forma detallada en historia clínica de los pacientes, • Trabajar de forma coordinada con médicos y otros profesionales para ofrecer la mejor atención, • Garantizar la seguridad y confort del paciente ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Turno de tarde de 14:15h a 21:15h de lunes a viernes con dos fines de semana al mes, • Salario base: 35.640€ b/a + pluses de sábado, domingo y festivo. Subida salarial a 37.000€ b/a + pluses, • Formación continuada para seguir desarrollándote profesionalmente, • Comedor de empleados subvencionado, • Descuentos en la contratación del seguro de salud al cumplir un año de antigüedad, • Alojamiento temporal si vienes fuera de la provincia de Barcelona ¿Qué buscamos? • Grado o Diplomatura en Enfermería (homologado en España), • Colegiación vigente, • Experiencia mínima de 6 meses en hospitalización pediátrica o en unidades de Pediatría, • Una persona con ilusión por seguir creciendo, aprender cada día y aportar al equipo desde el primer momento

Administrativo/a de Planificación y Aprovisionamiento ¿Tienes experiencia en planificación, aprovisionamiento o gestión administrativa dentro de entornos industriales? Estamos buscando un/a profesional organizado/a, analítico/a y orientado/a al detalle para incorporarse a un equipo de producción en crecimiento.¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.¿Cuál será tu misión?Dar soporte al área de Producción y Planificación, asegurando la disponibilidad de los materiales necesarios para el cumplimiento del plan de fabricación. Serás una pieza clave en la coordinación entre Producción, Compras, Ingeniería y Almacén, garantizando la correcta gestión de materiales y la fiabilidad de la información en el ERP.Principales responsabilidadesGestión de materiales y aprovisionamientoGenerar y gestionar solicitudes de compra en función de las necesidades de producción.Realizar el seguimiento de pedidos abiertos con Compras y proveedores para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega.Monitorizar los niveles de stock y la cobertura de materiales críticos.Identificar posibles riesgos de suministro y proponer acciones preventivas.Soporte a la planificación de producciónRevisar las necesidades de materiales derivadas del plan de fabricación.Mantener actualizados los parámetros logísticos y de aprovisionamiento en el ERP.Dar soporte administrativo en la creación, preparación y seguimiento de órdenes de fabricación.Colaborar en la correcta ejecución del plan productivo.Gestión de datos maestrosRevisar y mantener actualizadas las listas de materiales (BOM).Verificar referencias, descripciones, unidades de medida y demás datos maestros.Coordinarse con Ingeniería, Compras y Producción para garantizar la coherencia de la información registrada en el ERP.Participar en iniciativas de mejora continua relacionadas con la calidad de los datos.Seguimiento y reportingElaborar informes periódicos sobre cobertura de stock, materiales críticos, pedidos pendientes y riesgos de abastecimiento.Mantener actualizados los indicadores de aprovisionamiento y disponibilidad de materiales.Analizar desviaciones y contribuir a la toma de decisiones mediante información fiable y actualizada.RequisitosFormaciónFormación Profesional de Grado Superior en Administración, Logística, Supply Chain, Organización Industrial o áreas afines.ExperienciaExperiencia previa en entornos industriales, especialmente en áreas de planificación, logística o aprovisionamiento.Experiencia trabajando con sistemas ERP.Nivel avanzado de Microsoft Excel.Competencias claveAlta capacidad analítica y atención al detalle.Organización y capacidad para gestionar prioridades.Proactividad y orientación a la resolución de problemas.Buenas habilidades de comunicación y coordinación interdepartamental. xsgfvudCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

Analista de Fraude – Claims ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Responsable de identificar, analizar y gestionar expedientes con potencial fraude, principalmente en los ramos de Responsabilidad Civil y Motor, bajo la supervisión del responsable del Área de Fraude. Responsabilidades • Detectar, analizar y gestionar alertas y siniestros con potencial de fraude., • Aportar una visión experta sobre los siniestros para apoyar a las unidades de negocio, colaborando en el desarrollo de productos y en la gestión de clientes y corredores., • Participar en proyectos e iniciativas orientados a incrementar la detección de fraude y los ahorros asociados., • Cumplir los objetivos de satisfacción del cliente, fomentando y manteniendo relaciones sólidas con equipos internos, clientes y corredores externos., • Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales, normativos y de control interno. Calificaciones • Conocimiento técnico de fraude en los ramos de RC y Motor., • Conocimiento técnico de la gestión de siniestros de RC y Motor, especialmente graves y judiciales., • Gestión y resolución de incidencias internas., • Capacidad para analizar datos, aportar y desarrollar propuestas. Beneficios • Modelo híbrido mega flexible con opción de trabajo remoto dentro de España., • Bonos de oficina en casa y programa de retribución flexible., • Acceso a formación, clases de inglés y programa de mentoring personalizado., • Plan de jubilación, seguro de vida y seguro médico., • Vacaciones: 25 días + día del seguro + día de cumpleaños. xcskxlj, • Descuentos en productos aseguradores, bancarios y en gimnasios. #J-18808-Ljbffr

HP busca un profesional para asesorar en privacidad y protección de datos desde su organización de confianza y privacidad en Barcelona. Proporcionará orientación pragmática y basada en riesgos a unidades de negocio y funciones globales, Revisará contratos de protección de datos y acuerdos de intercambio, y promoverá privacy by design en operaciones. Trabajará con stakeholders internacionales para aplicar marcos legales como GDPR, DPIAs/PIAs y responder a incidentes, con foco en cumplimiento y #J-18808-Ljbffr

pp¿Cuentas con conocimientos en bMicrosoft Fabric /b y quieres seguir desarrollándote como Data Analyst? /p pOpción de realizar de 07 a 15h durante todo el año. /p p3 días remoto. /p ul liNivel alto de PowerBI y DAX para la generación de informes y visualización de datos. /li liNivel alto en Microsoft Fabric. /li liConocimiento avanzado de modelado y optimización de datos para analítica (SQL). /li liConocimientos en procesos ETL y en lenguaje Python. /li liValorable Power Automate. /li /ul h3Funciones /h3 ul liDesarrollo de proyectos y trabajo en equipo. /li liDefinir insights basados en datos. /li liCrear y mantener informes completos alineados con la estrategia de la compañía y cuadros de mando analíticos utilizando herramientas como Power BI. /li liColaborar estrechamente con los equipos de negocio para analizar datos operacionales, interpretarlos y mejorar de manera continua las soluciones analíticas y la eficacia de los casos de uso. /li liAyudar a las unidades de negocio como partner a traducir requerimientos de datos y definir KPIs que faciliten la toma de decisiones con insights claros. /li liDesarrollar, implantar y dar soporte a casos de uso integrando datos de múltiples fuentes para optimizar el rendimiento y la eficiencia operativos a través de la explotación analítica de los datos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Gestión y supervisión del Post Venta de la construcción - Participar en el seguimiento económico semanal de la obra, así como colaborar en las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutada Requirements Qué necesitamos de ti: - 5 años de experien

MLF-2504-143 Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. DATA ANALYST BARCELONA Empresa farmacéutica multinacional precisa incorporar un profesional especializado en BI, plataformas de datos y reporting para el puesto de Data Analyst. Funciones y responsabilidades: • Gestión eficiente del actual Data Warehouse, asegurando la calidad de los datos, incluyendo la validación, limpieza y monitorización de los mismos., • Garantizar la homogeneidad y consistencia de los datos actuales y futuros entre las diversas unidades de negocio., • Gestionar con el equipo de TIC las necesidades de infraestructura, los procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL)., • Colaborar con los BPs y las 2xBUs para recopilar y analizar sus necesidades de datos y proporcionar soluciones adecuadas., • Desarrollar y mantener Informes y Dashboards en PowerBI que respondan a las necesidades de negocio., • Proporcionar soporte funcional y capacitación a los usuarios finales en el uso de herramientas de reporting y análisis de datos., • Establecer procedimientos y mejores prácticas relacionados con la gestión de datos y reporting., • Análisis e integración de nuevas fuentes de información. Coordinar y apoyar las integraciones con otras herramientas. xcskxlj Coordinación con Omnichannel Specialist para incluir los KPIs de Omnichanalidad en los Dashboards de las BUs Requerimientos: • Estudios en TI, Ingeniería de Telecomunicaciones o Informática, • Mínimo 3 años de experiencia en implementación y gestión de modelos de datos preferiblemente en industria farmacéutica, • experiencia en herramientas Microsoft DWH, PowerBI, etc., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente para resolver problemas técnicos y de gestión, • Liderazgo y gestión de proyectos, • Seleccionamos una persona con alta capacidad de análisis, orientado a la excelencia operativa, con iniciativa, buena capacidad de gestión de proyectos y capacidad de trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

ph3LS- - BUSINESS UNIT MANAGER - BARCELONA /h3 h3Objetivo de la Posición /h3 pLiderar la estrategia, desarrollo y ejecución del plan de negocio de la Unidad de Negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y de participación de mercado. Será responsable de maximizar el crecimiento sostenible del portafolio mediante una gestión integral de marketing, ventas y trabajo transversal con las diferentes áreas de la organización. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia de la Unidad de Negocio alineada con los objetivos corporativos. /li liDefinir y ejecutar el plan anual de negocio, incluyendo presupuesto, forecast y objetivos comerciales. /li liGestionar el ciclo de vida del portafolio de productos, identificando oportunidades de crecimiento y optimización. /li liAnalizar el mercado, la competencia y las tendencias de la industria para identificar oportunidades de negocio. /li liDiseñar e implementar estrategias de marketing y comerciales que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del negocio. /li liLiderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados. /li liCoordinar con las áreas de Marketing, Ventas, Medical Affairs, Acceso al Mercado, Asuntos Regulatorios, Supply Chain, Finanzas y Recursos Humanos para garantizar una ejecución efectiva de la estrategia. /li liGestionar el presupuesto de la Unidad de Negocio y asegurar el uso eficiente de los recursos. /li liMonitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), proponiendo acciones para alcanzar los objetivos establecidos. /li liIdentificar oportunidades para el lanzamiento de nuevos productos, expansión del portafolio y desarrollo de nuevos negocios. /li liMantener relaciones estratégicas con clientes, líderes de opinión, sociedades médicas y otros actores relevantes del sector. /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas, normativas regulatorias y estándares de ética y compliance de la industria farmacéutica. /li /ul h3Perfil Requerido /h3 h3Formación Académica /h3 ul liTítulo universitario en Farmacia, Medicina, Biología, Química, Administración de Empresas o carreras afines. /li liEstudios de posgrado o MBA (deseable). /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo b8 años de experiencia en la industria farmacéutica. /b /li liExperiencia liderando equipos comerciales, de marketing o unidades de negocio. /li liExperiencia en planificación estratégica, gestión de portafolio y administración de presupuestos. /li liConocimiento del mercado farmacéutico y de sus procesos regulatorios. /li /ul h3Competencias /h3 ul liLiderazgo. /li liVisión estratégica. /li liOrientación a resultados. /li liCapacidad analítica. /li liPensamiento de negocio. /li liInfluencia y negociación. /li liComunicación efectiva. /li liGestión del cambio. /li liDesarrollo de personas. /li liTrabajo colaborativo. /li liEnfoque en el cliente. /li /ul h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liMarketing farmacéutico. /li liGestión de portafolio. /li liPlaneación estratégica. /li liForecast y análisis financiero. /li liMarket Access. /li liCompliance farmacéutico. /li liHerramientas de análisis de datos y CRM. /li liInglés /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Te ofrecemos crecer con nosotros en una de nuestras unidades tecnológicas como PMO Junior, participando en un proyecto del sector sanitario con un amplio ecosistema de actores y equipos involucrados en el despliegue de una solución estratégica! /p pSe trata de un proyecto orientado al apoyo en la

Humanizando la Tecnología /h3 pSomos una gran empresa con alma de start-up.Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo pa

u003cdivu003e u003cpu003eu003cspanu003eSerá el/la máximo-a responsable del control, seguimiento y optimización del desempeño económico, financiero y operativo de la filial de Italia, actuando como enlace estratégico entre la filial y Headquarters. Se trata de una posición con foco 360, combinando las capacidades analíticas y de control propias de un Controller Senior con una visión general de gestión,u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eFunciones y responsabilidades:u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eControlu0026nbsp;financierou0026nbsp;yu0026nbsp;performanceu003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eSupervisar el cierre mensual, análisis de resultados y seguimiento de indicadores clave de negocio.u003c/liu003eu003cliu003eGarantizaru0026nbsp;lau0026nbsp;fiabilidadu0026nbsp;deu0026nbsp;lau0026nbsp;informaciónu0026nbsp;financierau0026nbsp;yu0026nbsp;deu0026nbsp;gestiónu0026nbsp;deu0026nbsp;lau0026nbsp;filial.u003c/liu003eu003cliu003eAnalizaru0026nbsp;desviacionesu0026nbsp;respectou0026nbsp;alu0026nbsp;presupuesto,u0026nbsp;forecastu0026nbsp;yu0026nbsp;planu0026nbsp;estratégico.u003c/liu003eu003cliu003eImpulsaru0026nbsp;accionesu0026nbsp;correctivasu0026nbsp;parau0026nbsp;aseguraru0026nbsp;elu0026nbsp;cumplimientou0026nbsp;deu0026nbsp;losu0026nbsp;objetivosu0026nbsp;económicou003c/liu003eu003cliu003eLideraru0026nbsp;losu0026nbsp;procesosu0026nbsp;deu0026nbsp;presupuestou0026nbsp;anual,u0026nbsp;forecastu0026nbsp;yu0026nbsp;planificaciónu0026nbsp;financiero.u003c/liu003eu003cliu003eRealizaru0026nbsp;análisisu0026nbsp;deu0026nbsp;rentabilidadu0026nbsp;poru0026nbsp;cliente,u0026nbsp;producto,u0026nbsp;canalu0026nbsp;yu0026nbsp;líneau0026nbsp;deu0026nbsp;negocio.u003c/liu003eu003cliu003eSupervisaru0026nbsp;lau0026nbsp;gestiónu0026nbsp;delu0026nbsp;circulante,u0026nbsp;caja,u0026nbsp;cobrosu0026nbsp;yu0026nbsp;necesidadesu0026nbsp;deu0026nbsp;financiación.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eGestiónu0026nbsp;operativau0026nbsp;yu0026nbsp;controlu0026nbsp;deu0026nbsp;negociou003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eSupervisaru0026nbsp;elu0026nbsp;desempeñou0026nbsp;integralu0026nbsp;deu0026nbsp;lasu0026nbsp;operacionesu0026nbsp;deu0026nbsp;lau0026nbsp;filial,u0026nbsp;garantizandou0026nbsp;elu0026nbsp;cumplimientou0026nbsp;deu0026nbsp;losu0026nbsp;objetivosu0026nbsp;deu0026nbsp;servicio,u0026nbsp;eficienciau0026nbsp;yu0026nbsp;rentabilidad.u003c/liu003eu003cliu003eMonitorizaru0026nbsp;yu0026nbsp;analizaru0026nbsp;losu0026nbsp;principalesu0026nbsp;KPIsu0026nbsp;operativosu0026nbsp;relacionadosu0026nbsp;conu0026nbsp;almacén,u0026nbsp;inventario,u0026nbsp;nivelu0026nbsp;deu0026nbsp;servicio,u0026nbsp;entregasu0026nbsp;yu0026nbsp;satisfacciónu0026nbsp;delu0026nbsp;cliente.u003c/liu003eu003cliu003eGarantizaru0026nbsp;unau0026nbsp;adecuadau0026nbsp;planificaciónu0026nbsp;yu0026nbsp;disponibilidadu0026nbsp;deu0026nbsp;productou0026nbsp;parau0026nbsp;satisfaceru0026nbsp;lau0026nbsp;demandau0026nbsp;comercialu0026nbsp;minimizandou0026nbsp;riesgosu0026nbsp;deu0026nbsp;roturau0026nbsp;deu0026nbsp;stocku0026nbsp;ou0026nbsp;sobreinventario.u003c/liu003eu003cliu003eAnalizaru0026nbsp;previsionesu0026nbsp;deu0026nbsp;ventau0026nbsp;yu0026nbsp;planesu0026nbsp;deu0026nbsp;demandau0026nbsp;parau0026nbsp;aseguraru0026nbsp;unau0026nbsp;correctau0026nbsp;planificaciónu0026nbsp;deu0026nbsp;comprasu0026nbsp;yu0026nbsp;aprovisionamiento.u003c/liu003eu003cliu003eCoordinaru0026nbsp;conu0026nbsp;Headquartersu0026nbsp;lasu0026nbsp;necesidadesu0026nbsp;deu0026nbsp;aprovisionamiento,u0026nbsp;lanzamientosu0026nbsp;deu0026nbsp;productou0026nbsp;yu0026nbsp;planesu0026nbsp;deu0026nbsp;crecimientou0026nbsp;delu0026nbsp;mercadou0026nbsp;italiano.u003c/liu003eu003cliu003eAseguraru0026nbsp;lau0026nbsp;correctau0026nbsp;ejecuciónu0026nbsp;deu0026nbsp;losu0026nbsp;planesu0026nbsp;deu0026nbsp;suministrou0026nbsp;yu0026nbsp;distribución,u0026nbsp;garantizandou0026nbsp;elu0026nbsp;equilibriou0026nbsp;entreu0026nbsp;disponibilidadu0026nbsp;deu0026nbsp;producto,u0026nbsp;costeu0026nbsp;logísticou0026nbsp;yu0026nbsp;nivelu0026nbsp;deu0026nbsp;servicio,u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eBusinessu0026nbsp;Partneru0026nbsp;yu0026nbsp;soporteu0026nbsp;au0026nbsp;lau0026nbsp;direcciónu003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eEjerceru0026nbsp;comou0026nbsp;principalu0026nbsp;representanteu0026nbsp;deu0026nbsp;Headquartersu0026nbsp;enu0026nbsp;lau0026nbsp;filialu0026nbsp;italiana.u003c/liu003eu003cliu003eParticiparu0026nbsp;activamenteu0026nbsp;enu0026nbsp;lau0026nbsp;tomau0026nbsp;deu0026nbsp;decisionesu0026nbsp;deu0026nbsp;negociou0026nbsp;aportandou0026nbsp;análisisu0026nbsp;financierosu0026nbsp;yu0026nbsp;operativos.u003c/liu003eu003cliu003eEvaluaru0026nbsp;inversiones,u0026nbsp;oportunidadesu0026nbsp;comercialesu0026nbsp;yu0026nbsp;proyectosu0026nbsp;estratégicos.u003c/liu003eu003cliu003eElaborar presentaciones ejecutivas y reportes para Headquartersu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eSe requiere:u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eFormación: u003c/strongu003eu003cspanu003eADE, Económicas, Empresariales, etc.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eCompetencias: u003c/strongu003eVisión global y estratégica de negocio. u003cspanu003eCapacidad de liderazgo e influencia sin dependencia jerárquica directa. u003c/spanu003eu003cspanu003eOrientación a resultados y rentabilidad. u003c/spanu003eu003cspanu003eAlta capacidad analítica y de toma de decisiones. u003c/spanu003eu003cspanu003eHabilidades de negociación y gestión de stakeholders. Mentalidad u003c/spanu003eu003cspanu003eemprendedora y enfoque práctico.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eExperiencia: u003c/strongu003eu003cspanu003eu0026nbsp;u003c/spanu003eMínima de 6-8 años de experiencia en posiciones de controlling o finanzas corporativas. u003cspanu003eExperiencia previa gestionando filiales internacionales o unidades de negocio. u003c/spanu003eu003cspanu003eSólida experiencia en análisis financiero, presupuestación, forecasting y control de gestión. u003c/spanu003eu003cspanu003eMuy valorable experiencia trabajando estrechamente con equipos comerciales y operaciones.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eIdiomas: u003c/strongu003eu003cspanu003eInglés (fluido), Italiano (muy valorable).u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eITu003c/strongu003eu003cspanu003e: u003c/spanu003eOffice,u0026nbsp;ERPu0026nbsp;(Microsoftu0026nbsp;Dynamicsu0026nbsp;365u0026nbsp;BCu0026nbsp;/u0026nbsp;NAV..u003c/pu003eu003cbru003eu003cbru003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cdivu003e u003cpu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eSe ofrece:u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eIncorporaciónu0026nbsp;inmediata.u003c/liu003eu003cliu003eContrataciónu0026nbsp;indefinida.u003c/liu003eu003cliu003eEmpresau0026nbsp;joven,u0026nbsp;dinámicau0026nbsp;yu0026nbsp;enu0026nbsp;plenau0026nbsp;faseu0026nbsp;deu0026nbsp;expansiónu0026nbsp;internacional.u003c/liu003eu003cliu003eRetribuciónu0026nbsp;acordeu0026nbsp;alu0026nbsp;perfilu0026nbsp;yu0026nbsp;experiencia.u003c/liu003eu003cliu003ePosibilidades de desarrollo profesional.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eREFERENCIA: SBCON-070726u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cbru003eu003cbru003eu003c/divu003eu003c/divu003e

Director/a Consultoría medioambiental especializada en edificios sostenibles Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Join to apply for the Director/a Consultoría medioambiental especializada en edificios sostenibles role at Pla&Associats El reto Nuestro cliente, una consultoría medioambiental especializada en sostenibilidad y eficiencia energética en edificios, incluyendo certificaciones verdes (LEED, BREEAM y WELL), evaluación de impacto ambiental, implementación de sistemas de gestión ambiental, ACV, commissioning y hojas de ruta de descarbonización para obra nueva y edificios existentes. Buscamos incorporar un director para liderar la estrategia y el crecimiento de la línea de edificios sostenibles, asegurando rentabilidad, excelencia técnica y una experiencia de cliente sobresaliente. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería, Arquitectura o Ciencias Ambientales, valorándose máster en energía/sostenibilidad, • Amplios conocimientos del mercado de la sostenibilidad y la eficiencia energética de carteras de edificios (oficinas, terciarios, logística…) certificaciones de edificios y asesoría en obra., • Visión estratégica y alto liderazgo de personas y equipos y experiencias en el liderazgo de unidades de negocio con responsabilidad en P&L, • Éxitos en desarrollo de negocio: propuestas, licitaciones y gestión de cuentas clave. ¿Qué ofrecemos? • Liderarás la expansión de una consultora que busca un mejor mundo a través de su impacto en el cómo se hacen las cosas., • Serás un referente de prestigio en el sector de la sostenibilidad y los edificios., • Contarás con un equipo altamente preparado y con vocación por el medioambiente., • Proyecto de alto crecimiento profesional a corto y largo plazo. xcskxlj, • Ubicación: Barcelona., • Interesantes condiciones económicas, a negociar según perfil #J-18808-Ljbffr

Qué harás en tu día a día? Humanizando la tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up.Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que s

Responsabilidades- Controlar y supervisar el proceso de aceptación de materias primas de plasma y no plasma- Coordinar el proceso de vigilancia de unidades de plasma- Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos en la gestión de alertas- Analizar datos y preparar informes periódicos sobre el proceso- Evaluar la documentación de proveedores asociados a la recepción de envíos de plasmaRequisitos- Licenciatura en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Química)- 3 años de experiencia en Pharma Quality- Conocimiento en GMP- Conocimiento en Estadística Básica- Conocimiento de MS Office y SAP- Nivel avanzado de inglés#J-18808-Ljbffr

ppDesde bAkuaro /b buscamos un bData Practice Lead /b para una consultora tecnológica con presencia europea que quiere impulsar su capacidad en bData, AI y GenAI /b. /p pEl rol combina bliderazgo técnico, preventa y construcción de práctica /b. La persona que entre ayudará a estructurar las capacidades de la compañía en datos e inteligencia artificial y a convertir ese conocimiento en proyectos con clientes. /p pNo es un rol puramente técnico ni puramente comercial. Buscan alguien capaz de bhablar de arquitectura con ingenieros y de soluciones con clientes /b. /p h3Qué hará en el rol: /h3 h3Liderazgo técnico en Data AI /h3 ul liAnalizar las capacidades actuales de la compañía en bData, AI y GenAI /b. /li liDefinir y evolucionar el bcatálogo de soluciones /b en estas áreas. /li liDiseñar arquitecturas y enfoques técnicos para proyectos de datos. /li liCrear frameworks, aceleradores y herramientas reutilizables para proyectos. /li liImpulsar bpruebas de concepto (PoC) /b y proyectos internos. /li liParticipar en reuniones con clientes junto al equipo de negocio. /li liIdentificar problemas de datos o AI que puedan convertirse en proyectos. /li liDiseñar soluciones técnicas y preparar bofertas y propuestas /b. /li liExplicar arquitecturas y enfoques técnicos a clientes técnicos y de negocio. /li /ul h3Tipos de proyectos esperados: /h3 ul libAI / Machine Learning aplicado /b /li liIdentificar bkey people /b y ayudar a construir un equipo de datos y AI. /li liFomentar cultura técnica, innovación y proyectos orientados a producto. /li liCoordinar iniciativas con otras unidades del grupo a nivel europeo. /li liApoyar la adopción de bIA en procesos internos de la compañía /b. /li /ul h3Experiencia aproximada: /h3 ul li+7 años trabajando en bData, AI o Data Engineering /b /li liExperiencia diseñando soluciones o arquitecturas de datos /li liExperiencia participando en bpreventa técnica o definición de propuestas /b /li libData Engineering o Data Platform Architecture /b /li liExperiencia con bLLM o GenAI /b /li liProcesamiento de datos: bSpark, Hadoop, pipelines ETL /b /li liPlataformas modernas de datos como bDatabricks /b /li /ul h3Otros puntos clave: /h3 ul liBuen nivel de bcomunicación con clientes /b /li liCapacidad de bliderar iniciativas sin tener equipo grande desde el inicio /b /li /ul pSi te interesa y quieres saber mas de la oportunidad no dejes de aplicar, estoy seguro que valdrá la pena conocernos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, con 13 filiales a nivel internacional y 5 plantas productivas, incorpora un Senior Controller al equipo financiero. /ppSerá responsable de gestionar, supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el control financiero dentro de la organización. Esto incluye la optimización de los costes de producción a nivel industrial, el análisis y control de los gastos en las distintas filiales internacionales y la elaboración de informes financieros precisos para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /ph3- Control de Costes: /h3ulliSupervisar el control de los costes de producción en las plantas industriales, identificando áreas de eficiencia y proponiendo medidas para la optimización de los recursos. /liliAnalizar los costes de materias primas, mano de obra y otros costes variables, comparándolos con los presupuestos y realizando recomendaciones para mejorar la rentabilidad. /liliGestionar los procesos de control de inventarios, asegurando que los niveles de existencias sean adecuados y que se minimicen los costos asociados al almacenamiento y manejo de materiales. /liliImplementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para la gestión de costes, eficiencia operativa y productividad en las líneas de producción. /liliCoordinar y supervisar los procesos de controlling en las filiales internacionales, asegurando la consistencia en los informes financieros y en el cumplimiento de las políticas corporativas. /liliAsegurar la correcta integración de los resultados financieros de las filiales en los informes consolidados de la empresa. /liliDar soporte financiero a las filiales, ayudando en la elaboración de presupuestos, pronósticos y análisis de resultados, alineándolos con los objetivos corporativos globales. /liliAnalizar las variaciones de los resultados financieros de las filiales, identificando posibles riesgos y proponiendo medidas correctivas en conjunto con las operaciones locales. /li /ulh3- Análisis y Reportes Financieros: /h3ulliElaborar y presentar informes financieros globales que incluyan el análisis de la rentabilidad de las filiales, los costes industriales y el rendimiento general de la empresa. /liliProporcionar recomendaciones estratégicas basadas en el análisis de costes y resultados de las filiales internacionales, contribuyendo a la toma de decisiones del equipo ejecutivo. /liliGestionar el análisis de variaciones en los costes de producción, distribuciones y ventas, proporcionando explicaciones claras a la alta dirección. /li /ulh3- Gestión presupuestaria y Planificación financiera: /h3ulliColaborar en la elaboración de presupuestos a nivel global y por filiales, consolidando los resultados de las distintas unidades de negocio para lograr una visión financiera consolidada. /liliSupervisar la ejecución y monitoreo del presupuesto global, controlando el cumplimiento de los objetivos financieros de las diferentes regiones y áreas industriales. /li /ulh3- Cumplimiento regulatorio y fiscal: /h3ulliGarantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales en todas las filiales, así como la correcta presentación de informes ante las autoridades fiscales. /liliColaborar con los auditores externos e internos para asegurar que los procesos contables y financieros se alineen con las regulaciones vigentes en cada país. /liliGrado en Administración de Empresas o similar. /liliExperiencia mínima de 8 años en roles financieros, idealmente con experiencia inicial en auditoria Big4 y posterior en empresa ámbito industrial. /liliExperiencia sólida en control de costes industriales y en la gestión financiera de filiales. /liliConocimiento profundo de procesos contables, análisis financiero, planificación estratégica y control de presupuestos. /liliDominio avanzado de herramientas de software financiero y ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, etc.). /liliConocimiento actualizado sobre normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales. /liliFuertes habilidades analíticas, capacidad para interpretar datos financieros y presentar informes claros y detallados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Liderar la estrategia, desarrollo y ejecución del plan de negocio de la Unidad de Negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y de participación de mercado. Será responsable de maximizar el crecimiento sostenible del portafolio mediante una gestión integral de marketing, ventas y trabajo transversal con las diferentes áreas de la organización. Principales Responsabilidades Desarrollar e implementar la estrategia de la Unidad de Negocio alineada con los objetivos corporativos. Definir y ejecutar el plan anual de negocio, incluyendo presupuesto, forecast y objetivos comerciales. Gestionar el ciclo de vida del portafolio de productos, identificando oportunidades de crecimiento y optimización. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias de la industria para identificar oportunidades de negocio. Diseñar e implementar estrategias de marketing y comerciales que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del negocio. Liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados. Coordinar con las áreas de Marketing, Ventas, Medical Affairs, Acceso al Mercado, Asuntos Regulatorios, Supply Chain, Finanzas y Recursos Humanos para garantizar una ejecución efectiva de la estrategia. Gestionar el presupuesto de la Unidad de Negocio y asegurar el uso eficiente de los recursos. Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), proponiendo acciones para alcanzar los objetivos establecidos. Identificar oportunidades para el lanzamiento de nuevos productos, expansión del portafolio y desarrollo de nuevos negocios. Mantener relaciones estratégicas con clientes, líderes de opinión, sociedades médicas y otros actores relevantes del sector. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, normativas regulatorias y estándares de ética y compliance de la industria farmacéutica. Perfil Requerido Formación Académica: Título universitario en Farmacia, Medicina, Biología, Química, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en la industria farmacéutica. Experiencia liderando equipos comerciales, de marketing o unidades de negocio. Experiencia en planificación estratégica, gestión de portafolio y administración de presupuestos. Conocimiento del mercado farmacéutico y de sus procesos regulatorios. Competencias: Orientación a resultados. Capacidad analítica. Pensamiento de negocio. Influencia y negociación. Gestión del cambio. Desarrollo de personas. Trabajo colaborativo. Enfoque en el cliente. Conocimientos Técnicos: Gestión de portafolio. Forecast y análisis financiero. Herramientas de análisis de datos y CRM. #J-18808-Ljbffr

ppLiderar la estrategia, desarrollo y ejecución del plan de negocio de la Unidad de Negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y de participación de mercado. Será responsable de maximizar el crecimiento sostenible del portafolio mediante una gestión integral de marketing, ventas y trabajo transversal con las diferentes áreas de la organización. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia de la Unidad de Negocio alineada con los objetivos corporativos. /li liDefinir y ejecutar el plan anual de negocio, incluyendo presupuesto, forecast y objetivos comerciales. /li liGestionar el ciclo de vida del portafolio de productos, identificando oportunidades de crecimiento y optimización. /li liAnalizar el mercado, la competencia y las tendencias de la industria para identificar oportunidades de negocio. /li liDiseñar e implementar estrategias de marketing y comerciales que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del negocio. /li liLiderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados. /li liCoordinar con las áreas de Marketing, Ventas, Medical Affairs, Acceso al Mercado, Asuntos Regulatorios, Supply Chain, Finanzas y Recursos Humanos para garantizar una ejecución efectiva de la estrategia. /li liGestionar el presupuesto de la Unidad de Negocio y asegurar el uso eficiente de los recursos. /li liMonitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), proponiendo acciones para alcanzar los objetivos establecidos. /li liIdentificar oportunidades para el lanzamiento de nuevos productos, expansión del portafolio y desarrollo de nuevos negocios. /li liMantener relaciones estratégicas con clientes, líderes de opinión, sociedades médicas y otros actores relevantes del sector. /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas, normativas regulatorias y estándares de ética y compliance de la industria farmacéutica. /li /ul h3Perfil Requerido /h3 pbFormación Académica: /b /p ul liTítulo universitario en Farmacia, Medicina, Biología, Química, Administración de Empresas o carreras afines. /li /ul pbExperiencia: /b /p ul liMínimo 8 años de experiencia en la industria farmacéutica. /li liExperiencia liderando equipos comerciales, de marketing o unidades de negocio. /li liExperiencia en planificación estratégica, gestión de portafolio y administración de presupuestos. /li liConocimiento del mercado farmacéutico y de sus procesos regulatorios. /li /ul pbCompetencias: /b /p ul liOrientación a resultados. /li liCapacidad analítica. /li liPensamiento de negocio. /li liInfluencia y negociación. /li liGestión del cambio. /li liDesarrollo de personas. /li liTrabajo colaborativo. /li liEnfoque en el cliente. /li /ul pbConocimientos Técnicos: /b /p ul liGestión de portafolio. /li liForecast y análisis financiero. /li liHerramientas de análisis de datos y CRM. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Rhenus, buscamos un European Freight Tender que se una a nuestro equipo Internacional.Su misión es analizar proyectos logísticos y procesos de licitaciones con respecto a proporcionar soluciones tácticas y estratégicas de las actividades logísticas regionales y globales para garantizar la coherencia y la alineación a las directivas corporativas y requisitos locales / regionales. El objetivo principal es captar negocios a través de propuestas de licitación que ofrezcan soluciones y estén alineadas con los clientes y los requisitos corporativos.Principales responsabilidades:- Gestionar Request for Information (RFI).- Analizar Request for Quotation (RFQ).- Preparar soportes digitales.- Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance.- Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance.- Coordinar con otros países o unidades de negocio, si es necesario, con tal de completar la solicitud.- Establecer contacto directamente con el cliente (preguntar/responder a dudas, dar más detalles, fechas límite, tipos de envíos…) con el objetivo de fortalecer la relación.- Preparar resumen/análisis de clúster (tabla dinámica) con la información analizada.- Verificar los documentos adjuntos a fin de contrastar la compatibilidad con nuestras directivas corporativas o proporcionar una solución alternativa. (Condiciones del carburante, términos de pago, seguro, penalizaciones, tipo de vehículos, equipo necesario, certificados, etc.)- Organizar documentos y calendarios a fin de hacerlos accesibles a otros a través de las conexiones internas.- Determinar tarifas usando la herramienta de cálculo disponible.- Validar los precios por las delegaciones implicadas.#J-18808-Ljbffr

ppbEsta es una oferta de empleo de Penguin Random House publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /b /p h3⭐ Candidata/o ideal /h3 ul liBuen conocimiento de Python, SQL, Docker, Kubernetes. /li liComprender los conceptos básicos de las técnicas de aprendizaje automático. /li /ul h3Puntos extra... /h3 ul liExperiencia con arquitectura en la nube (AWS/Azure). /li liExperiencia con herramientas ETL como Airflow. /li liExperiencia con AWS SageMaker. /li /ul h3⭐ Funciones y responsabilidades /h3 ul liAnalizar datos empresariales para extraer ideas valiosas. /li liDiseñar algoritmos de ML desde el desarrollo hasta la producción. /li liValidar la calidad de los datos y el rendimiento de los modelos de ML. /li liCrear visualizaciones de datos / paneles para que las unidades de negocio interactúen con los modelos de ML. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Adsmurai busca un/a Sales New Business para liderar el crecimiento de sus unidades de negocio: Paid Media, Creative, Co&Co y Data. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Propondrás planes de prospección y expandirás la cartera de clientes, supervisando al equipo de SDR en España y colaborando estrechamente con Marketing y Operaciones. El/la candidato/a ideal debe tener historial de alcanzar ingresos en España, saber montar xcskxlj equipos de SDR de élite y diseñar propuestas integrales orientadas a crecimiento sostenible y retención a #J-18808-Ljbffr

Somos una gran empresa con alma de start‑up.Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Te apuntas al reto? /h3pQueremos que formes parte de nuestro equipo de (nombre del equipo), en (ciudad), como (NOMBRE DEL PUESTO), donde realizamos proyectos de (xxxxxxxx).Qué

Director/a Consultoría medioambiental especializada en edificios sostenibles Join to apply for the Director/a Consultoría medioambiental especializada en edificios sostenibles role at Pla&Associats El reto Nuestro cliente, una consultoría medioambiental especializada en sostenibilidad y eficiencia energética en edificios, incluyendo certificaciones verdes (LEED, BREEAM y WELL), evaluación de impacto ambiental, implementación de sistemas de gestión ambiental, ACV, commissioning y hojas de ruta de descarbonización para obra nueva y edificios existentes. Buscamos incorporar un director para liderar la estrategia y el crecimiento de la línea de edificios sostenibles, asegurando rentabilidad, excelencia técnica y una experiencia de cliente sobresaliente. ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería, Arquitectura o Ciencias Ambientales, valorándose máster en energía/sostenibilidad Amplios conocimientos del mercado de la sostenibilidad y la eficiencia energética de carteras de edificios (oficinas, terciarios, logística…) certificaciones de edificios y asesoría en obra. Visión estratégica y alto liderazgo de personas y equipos y experiencias en el liderazgo de unidades de negocio con responsabilidad en P&L Éxitos en desarrollo de negocio: propuestas, licitaciones y gestión de cuentas clave. ¿Qué ofrecemos? Liderarás la expansión de una consultora que busca un mejor mundo a través de su impacto en el cómo se hacen las cosas. Serás un referente de prestigio en el sector de la sostenibilidad y los edificios. Contarás con un equipo altamente preparado y con vocación por el medioambiente. Proyecto de alto crecimiento profesional a corto y largo plazo. Ubicación: Barcelona. Interesantes condiciones económicas, a negociar según perfil #J-18808-Ljbffr

ppDesde Omnicom Media Spain buscamos incorporar para nuestra agencia de bPHD /b un bBrand Specialist /b para uno de nuestros equipos multicuenta. /p h3Responsabilidades y competencias /h3 ul liSer uno de los principales puntos de contacto con el cliente y el vínculo principal entre el cliente y equipos internos garantizando la mejor experiencia posible. /li liColaborar con el director de cuentas en incrementar la calidad y tipos de servicios ofrecidos a los cliente. /li liCoordinación, supervisión y control de los planes de medios y presupuesto. /li liPlanificar y gestionar las campañas tanto On como Off. /li liElaborar soluciones estratégicas integradas para los clientes asignado. /li liExperiencia de al menos 1 años gestionando cue. /li liTrabajar recomendaciones a clientes basadas en datos y comparadas con otros escenarios. /li liCapacidad en coordinación y organización tanto de su propio equipo como de otras unidades de nego. /li liExperiencia en estrategias y campañas integradas on-off. /li liPerfil comercial orientado a la consecución de objetivo. /li liMentalidad de crecimiento y apertura a nuevas ideas y camb. /li liExperiencia en gestionar distintos clientes y varias campañas al mismo tiempo. /li /ul pEn IPG Mediabrands estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, fomentando un entorno en el que las personas colaboran y se respetan, donde las diferencias son valoradas y en el que todo nuestro talento tiene las mismas oportunidades, independientemente de cualquier condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Adsmurai, lideras el crecimiento de las unidades de negocio y coordinarás a SDRs para maximizar ingresos. Trabajarás con Directores de Área y equipos multifuncionales para diseñar estrategias de prospección y ampliar nuestra cartera de clientes en España. Impulsas soluciones que conectan Paid Media, Creative, Cou0026amp;Co y Data para ofrecer una oferta integral. Serás clave para identificar oportunidades de producto y alinear las ventas con la estrategia de negocio. Tu papel es impulsar un crecimiento sostenible y transformar procesos comerciales con enfoque en datos. Compensaciones / Beneficios • Liderar crecimiento de las unidades de negocio y supervisar al equipo de SDR en España • Diseñar e implementar planes de prospección alineados con objetivos de negocio • Coordinar equipos multifuncionales (Marketing, Partners, Operaciones) para desarrollar propuestas y pitches • Alinear estrategias comerciales con Directores de Unidad de Negocio y demandas de mercado • Identificar oportunidades de producto y maximizar oportunidades comerciales • Actuar como puente entre Sales y equipos internos para refinar procesos y herramientas • Gestionar y optimizar flujos de trabajo, métricas y coaching 1:1 para el equipo SDR Responsabilidades • Track record cumpliendo objetivos de ingresos en España • Experiencia en montar y escalar SDRs de élite con foco en prospección y conversión • Conocimiento de la cartera de Adsmurai (Paid Media, Creative, Cou0026Co, Data) y capacidad de posicionarla integralmente • Pensamiento estratégico orientado a crecimiento sostenible y retención • Nivel nativo de español y catalán; inglés profesional • Experiencia trabajando con CRM como Hubspot y plataformas de outreach Requisitos principales • Contrato indefinido • Flexibilidad horaria • Modelo híbrido oficina-remoto • 23 días de vacaciones • Adsmubirthday • Plan de Carrera

Lidera proyectos estratégicos en un entorno de alta exigencia técnica Se trata de una oportunidad para profesionales con visión estratégica, capacidad de liderazgo y sólida experiencia técnica que quieran impactar directamente en el crecimiento y posicionamiento de la compañía. Buscamos incorporar un/a Head of HVAC & Black Utilities que asuma un rol clave en la organización, liderando una línea de negocio crítica y gestionando proyectos complejos en sectores altamente regulados. Sobre nosotros En Airplan, somos apasionados de la ingeniería y el diseño. Desde 1968, hemos crecido y evolucionado, y hoy somos referentes en la creación de soluciones llave en mano para entornos controlados y líneas de proceso para la industria Lifescience (Farmacéutica, Biológica, Cosmética,...). Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y el respeto por la diversidad. Fomentamos un entorno inclusivo donde cada miembro del equipo tiene la oportunidad de brillar. Misión del Puesto Liderar la planificación, ejecución y entrega de proyectos de HVAC y Black Utilities, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, normativas aplicables y objetivos de negocio, al tiempo que se impulsa el desarrollo y rendimiento del equipo. Responsabilidades Clave Definir y ejecutar la estrategia de proyectos de HVAC y Black Utilities Liderar y desarrollar el equipo de Project Managers Garantizar la entrega de proyectos en plazo, coste y calidad Supervisar la correcta implementación de soluciones técnicas conforme a normativa (c GMP, ISO, etc.) Gestionar presupuestos y optimizar la rentabilidad de los proyectos Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave Impulsar la mejora continua de procesos, metodologías y estándares Identificar oportunidades de innovación y nuevas tecnologías Reportar al Comité de Dirección mediante KPIs y seguimiento de proyectos Coordinar transversalmente con áreas clave: comercial, compras, calidad y fabricación Requisitos Formación : Titulación en Ingeniería (Industrial, Mecánica o similar) Experiencia : Entre 7-10 años en gestión de proyectos HVAC & Black Utilities. Experiencia previa liderando equipos o unidades de negocio; muy valorable experiencia en el sector farmacéutico. Conocimientos : Sistema de HVAC, Utilidades industriales (vapor, agua, aire comprimido, etc.), normativa del sector farmacéutico; experiencia en gestión económica y control presupuestario. Idiomas : Español; Inglés B2-C1. Beneficios Posición estratégica con impacto directo en el negocio Participación en proyectos de alta complejidad técnica Entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido Porque no es solo una posición de liderazgo técnico:Es una oportunidad para definir, transformar y consolidar una línea de negocio clave, liderando equipos y proyectos que marcan la diferencia en los sectores de las Life-science. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica, enb Veolia /bofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas:b agua, /bofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;b residuos /btransformándolos en nuevos recursos, yb energía /bmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pEstamos buscando a un/abTécnico/a de Organización y RRHH /b para nuestras oficinas de bBarcelona /b (Zona Franca). /p pSerá responsable de analizar y optimizar la organización para mejorar la eficiencia y apoyar los objetivos estratégicos de la empresa. Además, gestionará la estructura organizativa, analizará plantillas y colaborará en la implantación de proyectos de cambio. /p pb¿Qué harás? /b /p ul liColaborar en proyectos de diseño y rediseño organizativo, así como en la mejora de los modelos de gestión. /li liApoyar el análisis de necesidades organizativas y la optimización de estructuras en las distintas unidades de negocio. /li liElaborar estudios de dimensionamiento de plantillas, informes de dotación, análisis de productividad y reportes organizacionales. /li liParticipar en la gestión de solicitudes de personal, realizando el seguimiento y control de vacantes. /li liMantener actualizada la estructura organizativa en los sistemas de RR. HH. y los organigramas corporativos. /li liElaborar descripciones de puestos y colaborar en los procesos de valoración de puestos de trabajo. /li liAtender consultas internas y coordinar el flujo de información con las distintas áreas de RR. HH. /li liElaborar y actualizar manuales de procedimientos, instrucciones de trabajo y flujogramas. /li liImpulsar la mejora continua mediante la optimización de procesos, la automatización y el uso eficiente de los sistemas. /li /ul h3Requisitos /h3 pb¿Cuáles son los requisitos? /b /p ul liGrado Universitario en el ámbito de relaciones laborales, derecho, administración de empresas, o similar. /li liValorable Máster en Organización / PMP. /li liExperiencia profesional mínima de 3 años, en tareas de gestión técnica dentro del ámbito de los Recursos Humanos. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué podemos ofrecerte? /b /p ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liContrato indefinido. /li liFlexibilidad. /li liCrecimiento profesional. /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior QA para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.El Reto Liderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. Tus Responsabilidades Asegurar la implementación del plan estratégico y de calidad corporativa, evaluando el impacto de cambios regulatorios y normativos. Desarrollar, revisar y aprobar procedimientos normalizados (PNT) y documentos controlados para garantizar la estandarización entre unidades. Tomar decisiones basadas en criterios científicos y gestión de riesgos para gestionar desviaciones y acciones correctivas (CAPA). Coordinar auditorías (internas, externas y GLP) para cualificar y hacer seguimiento a proveedores de farmacovigilancia, desarrollo clínico y filiales. Desarrollar y capacitar equipos en entornos GCP/GVP, actuando como asesor experto en temas de calidad. Mantener y actualizar la información crítica del sistema de calidad en el Pharmacovigilance System Master File. Gestión de un equipo de personas. ¿A quién buscamos? Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Medicina o similar. Mínimo de 5 años trabajando en entornos regulados Experiencia previa gestionando equipos de personas. Inglés nivel avanzado ¿Qué ofrece nuestro cliente? Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. xhfqzwm Un paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar.

Asistirás y mantendrás interlocución constante con las diferentes unidades del banco (Unidades de Negocio, Gabinete CEO, Sabadell Consulting, Investor Relations…) para la elaboración de análisis y reportings para los diferentes órganos de gobierno y agentes externos. Compartes estos valores?

LS-2607-241 - BUSINESS UNIT MANAGER - BARCELONAObjetivo de la PosiciónLiderar la estrategia, desarrollo y ejecución del plan de negocio de la Unidad de Negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y de participación de mercado. Será responsable de maximizar el crecimiento sostenible del portafolio mediante una gestión integral de marketing, ventas y trabajo transversal con las diferentes áreas de la organización.Principales Responsabilidades- Desarrollar e implementar la estrategia de la Unidad de Negocio alineada con los objetivos corporativos.- Definir y ejecutar el plan anual de negocio, incluyendo presupuesto, forecast y objetivos comerciales.- Gestionar el ciclo de vida del portafolio de productos, identificando oportunidades de crecimiento y optimización.- Analizar el mercado, la competencia y las tendencias de la industria para identificar oportunidades de negocio.- Diseñar e implementar estrategias de marketing y comerciales que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del negocio.- Liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados.- Coordinar con las áreas de Marketing, Ventas, Medical Affairs, Acceso al Mercado, Asuntos Regulatorios, Supply Chain, Finanzas y Recursos Humanos para garantizar una ejecución efectiva de la estrategia.- Gestionar el presupuesto de la Unidad de Negocio y asegurar el uso eficiente de los recursos.- Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), proponiendo acciones para alcanzar los objetivos establecidos.- Identificar oportunidades para el lanzamiento de nuevos productos, expansión del portafolio y desarrollo de nuevos negocios.- Mantener relaciones estratégicas con clientes, líderes de opinión, sociedades médicas y otros actores relevantes del sector.- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, normativas regulatorias y estándares de ética y compliance de la industria farmacéutica.Perfil RequeridoFormación Académica- Título universitario en Farmacia, Medicina, Biología, Química, Administración de Empresas o carreras afines.- Estudios de posgrado o MBA (deseable).Experiencia- Mínimo 8 años de experiencia en la industria farmacéutica.- Experiencia liderando equipos comerciales, de marketing o unidades de negocio.- Experiencia en planificación estratégica, gestión de portafolio y administración de presupuestos.- Conocimiento del mercado farmacéutico y de sus procesos regulatorios.Competencias- Liderazgo.- Visión estratégica.- Orientación a resultados.- Capacidad analítica.- Pensamiento de negocio.- Influencia y negociación.- Comunicación efectiva.- Gestión del cambio.- Desarrollo de personas.- Trabajo colaborativo.- Enfoque en el cliente.Conocimientos Técnicos- Marketing farmacéutico.- Gestión de portafolio.- Planeación estratégica.- Forecast y análisis financiero.- Market Access.- Compliance farmacéutico.- Herramientas de análisis de datos y CRM.- Inglés#J-18808-Ljbffr

ph3Location /h3 pPara hospital ubicado en Barcelona ciudad /p h3Responsibilities /h3 ul liEvaluar y atender a recién nacidos sanos y con patologías desde el nacimiento. /li liAtender a bebés prematuros o con enfermedades respiratorias, cardíacas, infecciosas, neurológicas o quirúrgicas. /li liRealizar el seguimiento de neonatos ingresados en incubadoras y unidades de cuidados intensivos o intermedios neonatales. /li liManejar urgencias neonatales y situaciones críticas durante las primeras semanas de vida. /li liColaborar con obstetras, ginecólogos, cirujanos pediátricos, anestesistas y otros especialistas en los casos complejos. /li liInformar y orientar a los padres sobre el diagnóstico, tratamiento, evolución y cuidados del recién nacido. /li liParticipar en sesiones clínicas, actividades docentes y formación continuada. /li liAplicar protocolos asistenciales y garantizar la seguridad y el neurodesarrollo del bebé durante su ingreso. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTitulación de Medicina. /li liEspecialidad en Pediatría vía MIR, homologada o en trámite de homologación, con experiencia certificada en neonatología para asistir a pacientes en Unidad Neonatal. /li liSe valorará experiencia y competencia para optar a la Coordinación de la unidad neonatal. /li /ul h3Employment /h3 ul liContratación laboral estable. /li liMódulos de trabajo de mañana y/o tarde-noche y un fin de semana al mes, todo planificado según cadencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pDesde About your talent, buscamos un/a strongHR Business Partner (HRBP) /strong estratégico y orientado/a a resultados, que actúe como enlace clave entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio de nuestro cliente. Su misión será impulsar soluciones de talento alineadas con las necesidades de la operación, centros de distribución y oficinas, promoviendo una cultura organizacional sólida, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa. /ppstrongResponsabilidades Principales: /strong /pulliActuar como consultor/a estratégico/a para su operación en temas de recursos humanos. /liliEjecutar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con los objetivos del negocio. /liliLiderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo del talento en tiendas y unidades operativas. /liliGestionar temas de clima laboral, relaciones laborales y cultura organizacional. /liliCoordinar procesos de evaluación de desempeño y planificación de sucesión. /liliMonitorear indicadores de RRHH como rotación, ausentismo, productividad, entre otros. /liliAcompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o transformación de equipos. /liliAsegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente. /liliSer punto de contacto para resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo. /liliColaborar con equipos de capacitación para definir planes de formación y desarrollo. /liliLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. /lili4+ años de experiencia en roles similares. /liliConocimiento actualizado de la legislación laboral local. /liliHabilidad para influir, asesorar y generar alianzas estratégicas con líderes de negocio. /liliExcelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. /liliDeseable manejo de herramientas de gestión de RRHH (SAP, SuccessFactors, Workday, etc.). /liliTrabajo 100% Presencial. /li /ulh3HR Business Partner de Plantas Industriales /h3h3International HR Business Partner - España /h3pEsplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago /p #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología /h3 pSomos una gran empresa con alma de start‑up.Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo

ppEn Blauverd incorporamos un/a Técnico/a de Ofertas especialista en instalaciones /ppLa siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. /ppEn Blauverd Construcción de Hábitats, S.L.U., empresa constructora fundada en 1985, seguimos reforzando nuestro equipo. /ppBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Ofertas especialista en instalaciones, para participar en el análisis, preparación y cierre de ofertas técnicas y económicas. /ph3Funciones principales /h3ulliEstudio de las instalaciones del proyecto y análisis de la documentación facilitada por el cliente. /liliObtención de costes unitarios por unidades de obra. /liliSolicitud de presupuestos a proveedores y subcontratas. /liliSeguimiento de ofertas. /liliBúsqueda de nuevos proveedores y subcontratas. /liliAnálisis de pliegos y licitaciones. /liliElaboración y revisión de mediciones de obra. /liliComprobación, cálculo y dimensionamiento de elementos de obra y costes indirectos. /liliCierre de la oferta económica y técnica junto al responsable del departamento. /liliElaboración de documentación técnica requerida por el cliente: memorias técnicas, procesos constructivos, planes de obra, etc. /liliTareas asociadas a la preparación completa de la oferta. /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliGrado en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o Energía. /lili5 años de experiencia como técnico/a de estudios en constructora. /liliConocimientos globales de instalaciones: electricidad, climatización, fontanería, PCI, voz y datos, entre otras. /liliValorable experiencia a pie de obra en empresa instaladora. /liliPersona organizada, analítica, con atención al detalle, iniciativa y capacidad crítica/autocrítica. /liliManejo de Paquete Office, Presto, Arquímedes, AutoCAD y MS Project. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación inmediata. /liliOportunidades de carrera y crecimiento competente. /liliIntegración en una empresa consolidada y de reconocido prestigio. /liliSalario a negociar según valía. /li /ulpSi quieres formar parte de una empresa con casi 40 años de trayectoria, orientada a la calidad, el rigor y el servicio al cliente, estaremos encantados de recibir tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bHRBP Nacional /b para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio. Será responsable de implementar políticas de RR. HH., apoyar a managers y asegurar la correcta gestión del talento en un entorno multisede. /p h3Responsibilities /h3 ul liSer referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad. /li liRealización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as. /li liIntermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones. /li liSolventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral. /li liAsesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima. /li liGestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño. /li liParticipar en proyectos transversales de Personas. /li /ul h3Qualifications /h3 ul li5 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH. /li liConocimiento de legislación laboral española. /li liExperiencia en entornos multisede (valorable inmobiliario/construcción). /li liAlta disponibilidad para viajar (50%). /li liExcelentes habilidades de comunicación y autonomía. /li liFlexibilidad geográfica. /li liPosibilidad de teletrabajo un día a la semana. /li liOportunidad de impacto en un proyecto en transformación. /li /ul h3Industries /h3 pReal Estate /p h3Responsable Administración de Personal y Relaciones Laborales /h3 pGreater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡En Distribución Directa Integral seguimos creciendo! /p pBuscamos a una persona para incorporarse en nuestro departamento de Maestros para ejecutar la gestión operativa de los datos maestros en SAP (materiales, clientes y proveedores), garantizando la correcta introducción, mantenimiento y calidad de la información conforme a los procedimientos establecidos, para asegurar el funcionamiento adecuado de los procesos de negocio. /p h3Tus principales funciones consistirán en: /h3 h3Gestión operativa del dato maestro /h3 ul liEjecución de altas, modificaciones y bajas en SAP según procedimientos definidos /li liValidación básica de la información recibida previa a su carga /li liRegistro y seguimiento de solicitudes /li /ul h3Gestión del maestro de materiales /h3 ul liAlta de materiales en SAP conforme a procedimientos corporativos /li liMantenimiento y actualización de datos: Descripciones, Unidades de medida, Grupos de artículos y Jerarquías de producto /li liGestión del estado del material (activo/inactivo) /li /ul h3Gestión del maestro de clientes /h3 ul liAlta y modificación de clientes: /li liDatos fiscales /li liDirecciones /li liCondiciones comerciales /li /ul h3Gestión del maestro de proveedores /h3 ul liAlta y mantenimiento de proveedores en SAP o sistemas asociados /li liValidación básica de: /li liDatos fiscales /li liInformación bancaria (IBAN) /li liCondiciones de pago /li liCoordinación con compras y administración en incidencias de datos /li /ul h3Ejecución de workflows y circuitos /h3 h3Soporte a usuarios: Resolución de incidencias relacionadas con datos maestros /h3 h3Control operativo y reporting /h3 ul liExtracción de listados de datos maestros /li liSeguimiento de: /li liModificaciones /li liIncidencias /li liApoyo en revisiones de calidad del dato /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liExperiencia en SAP (MM y/o SD; valorable FI) /li liExperiencia en gestión operativa de datos maestros /li liCapacidad organizativa y gestión de volumen de tareas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Banco Sabadell busca un Analista de Planificación Financiera para monitorizar la evolución financiera de las Unidades de Negocio y coordinar el plan financiero del Grupo y de sus Unidades de Negocio.

ppb¿Te gustaría diseñar y desarrollar sistemas electrónicos que marcan la diferencia en un mundo hiperconectado? /b /ppEn RDT estamos construyendo una nueva capacidad estratégica para transformar tecnología, know‑how e IP en productos, pilotos industriales y futuras líneas de negocio. /ppPara reforzar el polo de producto, industrialización y escalado de Barcelona, buscamos un/a Ingeniero/a de Software para Procesado de Señal y Sensado Óptico. Su misión será desarrollar la primera capa software que convierte la señal óptica y electrónica procedente de sensores, interrogadores y sistemas de adquisición en variables físicas interpretables, trazables y explotables. /ppEl reto no es solo programar: es construir la capa que permite que una tecnología validada deje de ser una señal difícil de interpretar y se convierta en un componente reutilizable de producto, integrable en pilotos industriales, aplicaciones cliente, analítica, diagnóstico y futuras soluciones escalables. /ppTrabajarás en la frontera entre sensórica óptica, adquisición de datos, C/C++, procesado de señal, APIs/SDKs de terceros, calidad del dato y producto industrial. Es un rol clave dentro de las fases TRL 6‑9, porque reduce el riesgo de depender de cadenas de medida poco repetibles o interrogadores de proveedor poco transparentes, y ayuda a convertir tecnología en soluciones vendibles y monetizables. /ph3Qué harás /h3ulliDiseñar e implementar en C/C++ la capa software que transforma señal óptica/electrónica en variables físicas interpretables. /liliDesarrollar algoritmos de filtrado, normalización, demodulación, extracción de características, detección de eventos y reducción de ruido. /liliDefinir la trazabilidad entre dato bruto, algoritmo, unidad de medida, incertidumbre, metadatos y calidad del dato. /liliIntegrar interrogadores ópticos, DAQs, electrónica de adquisición, SDKs, drivers, APIs, streams de datos y sistemas de terceros. /liliTrabajar con señales en tiempo real, near real‑time o batch según el caso de uso industrial y el sistema de adquisición. /liliConstruir módulos reutilizables para diagnóstico, dashboards, analítica, alarmas, aplicaciones cliente o sistemas industriales. /liliPreparar datasets limpios, estructurados y trazables para capas posteriores de datos, IA aplicada o explotación industrial. /liliConvertir prototipos o scripts en componentes software documentados, versionados, testables y mantenibles. /liliParticipar en pilotos industriales, validaciones con cliente, análisis de incidencias y evolución hacia versiones repetibles de producto. /li /ulh3Qué buscamos /h3ulliFormación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial, Física, Matemáticas Aplicadas o similar. /liliExperiencia mínima de 4 años en software técnico, instrumentación, sistemas de medida, adquisición de datos o sensórica industrial. /liliDominio sólido de C/C++ para construir software robusto, eficiente y mantenible en entornos próximos a hardware. /liliConocimiento práctico de procesado de señal: filtrado, FFT, correlación, demodulación, extracción de características y reducción de ruido. /liliCapacidad para interpretar señales físicas y conectarlas con variables medibles, unidades, calibración, incertidumbre y repetibilidad. /liliExperiencia integrando APIs, SDKs, drivers, protocolos, streams de datos o dispositivos de terceros. /liliUso práctico de Python, MATLAB o herramientas equivalentes para prototipado, análisis exploratorio y preparación de datasets. /liliAutonomía, rigor de ingeniería, criterio técnico y capacidad para trabajar en entornos de incertidumbre, estructurando problemas abiertos e iterando soluciones. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia en sensórica óptica, fibra óptica, FBG, DFOS, DAS, DTS, DTSS, Rayleigh, Brillouin, Raman, Faraday, interferometría o interrogadores ópticos. /liliExperiencia con instrumentación, adquisición de alta velocidad, sincronización, timestamping, streaming o edge computing. /liliConocimiento de FPGA, firmware, DSP embebido o integración con equipos que desarrollan estas capas. /liliExperiencia con protocolos industriales o de integración: OPC UA, MQTT, Modbus, REST, gRPC, TCP/IP, CAN u otros. /liliSensibilidad hacia la protección de know‑how, generación de IP y construcción de ventajas tecnológicas defendibles. /liliExperiencia o interés en la evolución de tecnología desde laboratorio, prueba de concepto o prototipo hacia piloto, producto o solución industrial. /liliCapacidad para colaborar con partners tecnológicos, proveedores, integradores, centros de investigación, clientes industriales y equipos internos. /li /ulh3Por qué unirte /h3ulliTe incorporarás a una capacidad estratégica de nueva creación dentro de RDT, orientada a convertir tecnología, know‑how e IP en productos, pilotos y nuevas líneas de negocio. /liliTu trabajo estará en el corazón del polo de Barcelona, donde la tecnología validada se transforma en producto industrial, documentación, pilotos cliente y escalado comercial. /liliNo es un puesto convencional de ingeniería software: combina señal física, sensórica óptica, hardware, datos, producto, industrialización y monetización. /liliTendrás impacto directo en la calidad del dato, la trazabilidad de la medida, la reutilización de componentes software y la capacidad de escalar soluciones industriales. /liliColaborarás con equipos técnicos, producto, partners, proveedores e integradores para construir una capa software que permita pasar de prototipos a soluciones repetibles y vendibles. /li /ulp¿Listo para dar forma a las soluciones del futuro? Hablemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Especialidad en Geriatría, Medicina Interna o Medicina Familiar y Comunitaria, acreditada vía MIR o homologada. Experiencia en Atención Intermedia o en unidades hospitalarias de medicina interna.

Vidara ( ) forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes, con presencia internacional y sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura, el área de People & Culture desempeña un papel clave en el soporte a las diferentes compañías y unidades de negocio del grupo en Iberia, impulsando iniciativas orientadas a la excelencia operativa, la calidad del dato y la mejora continua de los procesos. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Para reforzar dicho departamento, la compañía precisa incorporar la figura de un/a: Reportando a la People & Culture Manager, la persona seleccionada se responsabilizará de actuar como referente en materia de nómina y gestión de datos de RRHH para Iberia, colaborando estrechamente con los distintos People & Culture Leads, proveedores externos y equipos corporativos europeos. Responsabilidades • Coordinar y supervisar el proceso de nómina para las diferentes entidades de Iberia, asegurando la correcta gestión junto con el proveedor externo., • Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento mensual de nómina, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos relacionados con payroll, contribuyendo a incrementar la eficiencia y minimizar incidencias., • Gestionar y mantener actualizada la información de empleados en los diferentes sistemas de RRHH, asegurando la integridad y consistencia del dato., • Participar en proyectos corporativos vinculados a HR Data, digitalización y mejora de herramientas, actuando como interlocutor con los equipos internacionales., • Dar soporte a empleados y managers en consultas relacionadas con nómina, administración de personal y aspectos laborales., • Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, contratos, onboarding y offboarding., • Colaborar en la elaboración de KPI’s, informes y dashboards de People & Culture, facilitando información fiable para la toma de decisiones., • Participar en la implantación y evolución de nuevas herramientas y procesos de gestión de personas dentro de la organización. Cualificaciones Buscamos a un/a profesional con formación superior y experiencia consolidada en administración de personal, nómina y gestión laboral, preferiblemente adquirida en asesoría o consultoría especializada. Asimismo, se requiere un nivel de inglés alto que permita interactuar con fluidez en entornos internacionales. Se valorará especialmente experiencia en entornos internacionales, contacto habitual con cliente interno, participación en proyectos de mejora de procesos y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH y herramientas de análisis de datos. xcskxlj Oferta Ofrecemos incorporación a una compañía internacional, sólida y en constante evolución, en un entorno colaborativo, con flexibilidad horaria, política de teletrabajo y paquete retributivo acorde a la posición. #J-18808-Ljbffr