Un equipo de ventas jobs in Valencia - Page 3Create job alerts

ph3Responsabilidades /h3ulliAsesoramiento y cierre: realizarás venta telefónica contactando a leads cualificados y acompañarás a los clientes hasta cerrar su plan. /liliRetención de clientes y reactivación: harás llamadas proactivas a quienes hayan pausado o cancelado su plan, comprendiendo sus motivos y ofreciendo soluciones personalizadas para reactivar su cuenta. /liliAcompañamiento continuo: serás la voz de la marca al responder consultas vía WhatsApp o teléfono, resolviendo dudas y garantizando una experiencia cercana en cada contacto. /liliFidelización: construirás relaciones de confianza a largo plazo, reduciendo futuras cancelaciones. /liliMejora continua: detectarás patrones y necesidades en las conversaciones para proponer mejoras en el producto o procesos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa: al menos 1 año demostrado en ventas, telemarketing o puestos de retención. /liliIdioma: nivel de español nativo o bilingüe. /liliFormación: estudios relacionados con Ventas, Comercio Internacional o áreas afines. /liliHabilidades de comunicación: actitud resolutiva y dinamismo para manejar objeciones de forma natural. /liliPerfil proactivo: fuerte orientación al logro de objetivos y resultados. /liliEmpatía y don de gentes: excelentes habilidades sociales para conectar genuinamente con los dueños de mascotas. /li /ulh3Beneficios /h3ulliEstabilidad y proyecto a largo plazo: incorporación a un equipo en crecimiento dentro de un sector apasionante. /liliHorarios flexibles: horario establecido que permite un buen equilibrio entre la vida personal y laboral. /liliExcelente ambiente de trabajo: trabajo colaborativo, dinámico y amante de los animales. /liliDescuento para empleados: condiciones especiales y descuentos exclusivos en nuestros planes para tu propia mascota. /li /ulh3Acerca de Wild Balance /h3pWild Balance es una marca que no vende comida para mascotas, sino que crea bienestar, construye vínculos y trabaja con propósito. Nuestro objetivo es llegar a todos los hogares posibles, promoviendo una vida más saludable para los animales. Valoramos la diversidad, la igualdad de oportunidades y creemos que la inclusión es clave para fomentar la innovación y crear un entorno laboral enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Yuvod es una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero. Nuestra solución mejora la experiencia del huésped, ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, minimizar gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para unirse a nuestro equipo en Valencia. Ofrecemos un ambiente dinámico y enfocado en el cumplimiento de objetivos. Buscamos un perfil proactivo, con buenas habilidades comunicativas, apasionado por las nuevas tecnologías, con autonomía y responsabilidad. Responsabilidades - Identificar y gestionar leads cualificados por canales tradicionales y digitales (llamadas, emails, LinkedIn). - Liderar las fases iniciales del proceso comercial: detectar necesidades, identificar tomadores de decisiones y comunicar la propuesta de valor. - Participar en la planificación comercial y colaborar con partners. - Coordinarse con Account Managers para asegurar flujo constante de oportunidades y transferencia de información. - Registrar actividades en CRM (HubSpot), manteniendo datos precisos y actualizados. - Analizar tendencias y competencia para mejorar el enfoque comercial. - Supervisar la evolución de la zona asignada y proponer acciones correctivas. - Alcanzar objetivos trimestrales: generar al menos 60 oportunidades calificadas (SQLs), con 15 reuniones mensuales como mínimo. - Garantizar que cada oportunidad tenga un tamaño medio mínimo de 145 habitaciones. - Mantener un índice mínimo de aceptación del 80% de las oportunidades por parte de los Account Executives. - Gestionar la prospección de forma libre y autónoma, asegurando siempre el cumplimiento de los objetivos. Requisitos - 3 a 4 años de experiencia en roles similares. - Experiencia en venta a puerta fría desde el primer contacto hasta el seguimiento. - Valorable experiencia en venta de software B2B. - Uso avanzado de CRM de ventas, preferiblemente HubSpot. - Buen nivel de inglés. - Conocimientos en técnicas de negociación. - Residencia en Valencia o disponibilidad para mudarse. Competencias actitudinales - Proactividad y autonomía. - Orientación a resultados. - Comunicación clara y persuasiva. - Empatía comercial. - Capacidad analítica y visión comercial. - Organización y gestión del tiempo. - Trabajo en equipo. - Actitud positiva y constancia. Beneficios - Salario fijo más variables competitivas. - Horario flexible con jornada full time de 35 horas semanales. - 23 días laborables de vacaciones. - Jornada intensiva en verano. - Actividades de team building y gran ambiente de trabajo.

GILMAR abre nueva oficina en Alicante y buscamos Asesores Inmobiliarios Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. ¿Tienes experiencia en ventas o en el sector inmobiliario? ¿Eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y ganas de crecer profesionalmente en una de las compañías líderes del sector? GILMAR lleva desde 1983 siendo el referente del sector inmobiliario en España. De capital 100% español, lideramos el mercado en inmuebles de alto standing y ahora damos un paso más: abrimos nueva sede en Alicante y buscamos a los primeros miembros de este nuevo equipo. ¿Qué buscamos? • Asesores comerciales con experiencia en ventas, atención al cliente o el sector inmobiliario (no imprescindible formación específica)., • Alta motivación, orientación a resultados y excelente capacidad de comunicación., • Residencia en Alicante o alrededores., • Actitud proactiva y ganas de formar parte de un proyecto desde su arranque. ¿Qué ofrecemos? • Formación continua a cargo de la empresa., • Contrato régimen general +atractivo sistema de comisiones e incentivos., • Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía., • Excelente ambiente de trabajo y pertenencia a una marca consolidada y de prestigio como GILMAR., • La oportunidad de ser parte del equipo fundacional de nuestra nueva delegación en Alicante. Si buscas una oportunidad estable en el sector inmobiliario y quieres formar parte de un equipo con proyección y respaldo desde el primer día, ¡queremos conocerte! xqysrnh Inscríbete o envíanos tu candidatura. #GILMAR #DreamHome #RealEstate #EmpleoAlicante #NuevaDelegación

ph3Overview /h3 pProarcai Valencia, Valencian Community, Spain /p pNuestro cliente es una empresa fabricante de termoplásticos técnicos y elastómeros termoplásticos, que respeta y promueve la sostenibilidad. Sus productos son de calidad y trabajan en sectores tan diversos como los de automoción, eléctrico, electrónica, deporte y ocio, construcción, mobiliario, tecnología médica y menaje. /p pEn este momento y debido a su crecimiento estamos en búsqueda de un/a interesado/a para cubrir la siguiente función. /p h3Responsibilities /h3 ul liIdentificación, desarrollo y cierre de negociaciones con una plataforma de clientes en las zonas mencionadas, con el objetivo de construir relaciones a largo plazo con dichos clientes. /li liDesarrollar proactivamente nuevas oportunidades en empresas que no son clientes, para convertirlas en nuestros nuevos clientes. /li liParticipar en el desarrollo de las relaciones comerciales, gestionando proyectos desde el inicio de la propuesta hasta la implementación y seguimiento de la operativa. /li liColaborar de manera permanente con el equipo de Ventas y el Departamento Técnico. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormación en bQuímica, o Ingenieria Quimica, /b y con experiencia comercial en el sector de los Plásticos Técnicos/Plásticos de Ingeniería en diferentes segmentos de mercado (automoción, industrial, electrónico, etc.). /li liDisponibilidad para viajar por la zona asignada. /li liSe valora muy positivamente un buen nivel de inglés. /li /ul h3Offer /h3 pOfrecemos la posibilidad de incorporación a un interesante proyecto, en una compañía sólida, en crecimiento constante y con una alta orientación al cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A LOTTUSSE como Sales Assistant! ¿Te apasiona la moda, la atención al cliente y la excelencia en el servicio? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse, buscamos un Sales Assistant proactivo y orientado al cliente, que contribuya a ofrecer una experiencia premium en nuestra tienda. Esta posición requiere atención al detalle, habilidades de comunicación y colaboración con el equipo para garantizar que la tienda cumpla con los estándares de la marca y objetivos de ventas. Sobre Lottusse Fundada en 1877 en Inca, Mallorca, Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. ¿Qué harás? Atender y asesorar a clientes nacionales e internacionales, asegurando una experiencia de compra excepcional. Gestionar la reposición, etiquetado y organización del producto en tienda, manteniendo siempre los estándares de presentación. Apoyar en la caja y operaciones de cobro, garantizando precisión y eficiencia. Colaborar con el equipo para cumplir objetivos de ventas y mantener los estándares de la marca. Velar por la imagen y limpieza de la tienda, alineada con el estilo y valores de la empresa. Requisitos mínimos Experiencia previa en atención al cliente o ventas, idealmente en retail o marcas de lujo. Excelentes habilidades de comunicación, proactividad y orientación al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y bajo objetivos. Conocimiento básico de herramientas ofimáticas y sistemas de punto de venta. Nivel alto de inglés; otros idiomas serán valorados. Disponibilidad para horarios rotativos y fines de semana. Beneficios ¡Retribución competitiva + Incentivos según tus ventas! Formación continua y oportunidades de crecimiento en una marca internacional. Condiciones Jornada 40h. Contrato Temporal Horario según cuadrante. Ubicación: MADRID CENTRO

En el sector de la construcción, una empresa valenciana dedicada a la distribución de placas de yeso, aislamientos, protección contra incendios, techos registrables y fachadas busca una persona para ventas. La misión consiste en ampliar la cartera de clientes por la zona de Valencia, visitando obras, instaladores y reformistas. Entre las funciones destacan: mantener una relación cercana con los clientes, hacer seguimiento diario a través de un CRM, elaborar presupuestos y negociar su cierre, gestionar los impagados de la cartera y coordinarse con el equipo de almacén y logística para organizar las entregas y el transporte. Se ofrece un contrato indefinido, coche de empresa con tarjeta de gasolina, y un salario fijo de entre 25.000 y 32.000 euros brutos anuales más un variable mensual ligado al cumplimiento de objetivos.

pCocircular busca una persona para unirse a su equipo de ventas. Debe mostrar interés por desarrollo de negocio, marketing y ventas, y trabajar en un entorno dinámico con proyección. Tu misión es contribuir al crecimiento mediante la venta a empresas: prospección, demos y cierre. /ppSe valorará experiencia en ventas B2B, outbound y cierre, con capacidad de gestionar el pipeline de principio a fin y mantener una presencia activa en LinkedIn para promover CoCircular en construcción e sostenibilidad. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la tecnología, las ventas y el desarrollo de negocio en el sector TI? ¿Buscas una oportunidad para impulsar soluciones tecnológicas en empresas de la Comunidad Valenciana y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo? /p p¡Te estamos buscando! /p ul liSalario fijo negociable + variable por objetivos. /li liCoche de empresa (o kilometraje), portátil y móvil. /li liSeguro médico privado y beneficios adicionales. /li li23 días laborables de vacaciones + días extra (24 y 31 de diciembre, cumpleaños libre). /li liProyecto estable con plan de carrera y clientes de referencia en sectores estratégicos. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liPromocionar, principalmente, asistencia técnica especializada (bodyshopping), además de soluciones de desarrollo de software a medida, y servicio gestionado de IT y telecomunicaciones. /li liEn menor medida, impulsar proyectos de infraestructura y conectividad (WiFi corporativo, CCTV, seguridad). /li liGestionar y ampliar tu cartera de clientes B2B, liderando todo el ciclo de venta (prospección, análisis, propuesta, negociación y cierre) y colaborando estrechamente con equipos de preventa e ingeniería para diseñar soluciones adaptadas. /li liExperiencia mínima de 5 años en ventas B2B en el sector IT, con foco en outsourcing y asistencia técnica. /li liConocimientos en soluciones IT: perfiles de desarrollo, SaaS, redes LAN/WAN, WiFi corporativo, CCTV. /li liDominio de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot). /li liFormación universitaria finalizada (Informática, ADE u otras titulaciones afines). /li liNivel mínimo de inglés B2 o superior. /li liProactividad y alta orientación a la consecución de objetivos. /li liCapacidad de comunicación, empatía y facilidad para generar confianza con clientes. /li liCapacidad de trabajo en equipo, organización y gestión del tiempo. /li liActitud resolutiva, iniciativa y adaptabilidad en entornos dinámicos. /li liCompromiso con la calidad del servicio y la mejora continua. /li /ul h3Si te interesa la venta de soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente /h3 pcon impacto real en su negocio, y cuentas con visión estratégica, orientación a resultados y mentalidad consultiva, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la tecnología, las ventas y el desarrollo de negocio en el sector TI? ¿Buscas una oportunidad para impulsar soluciones tecnológicas en empresas de la Comunidad Valenciana y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo? /p p¡Te estamos buscando! /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liContrato indefinido directamente por empresa. /li liSalario fijo negociable + variable por objetivos. /li liCoche de empresa (o kilometraje), portátil y móvil. /li liSeguro médico privado y beneficios adicionales. /li li23 días laborables de vacaciones + días extra (24 y 31 de diciembre, cumpleaños libre). /li liProyecto estable con plan de carrera y clientes de referencia en sectores estratégicos. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liPromocionar, principalmente, asistencia técnica especializada (bodyshopping), además de soluciones de desarrollo de software a medida, y servicio gestionado de IT y telecomunicaciones. /li liEn menor medida, impulsar proyectos de infraestructura y conectividad (WiFi corporativo, CCTV, seguridad). /li liGestionar y ampliar tu cartera de clientes B2B, liderando todo el ciclo de venta (prospección, análisis, propuesta, negociación y cierre) y colaborando estrechamente con equipos de preventa e ingeniería para diseñar soluciones adaptadas. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en ventas B2B en el sector IT, con foco en outsourcing y asistencia técnica. /li liCartera activa de clientes (requisito imprescindible). /li liConocimientos en soluciones IT: perfiles de desarrollo, SaaS, redes LAN/WAN, WiFi corporativo, CCTV. /li liDominio de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot). /li liFormación universitaria finalizada (Informática, ADE u otras titulaciones afines). /li liNivel mínimo de inglés B2 o superior. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liProactividad y alta orientación a la consecución de objetivos. /li liCapacidad de comunicación, empatía y facilidad para generar confianza con clientes. /li liCapacidad de trabajo en equipo, organización y gestión del tiempo. /li liActitud resolutiva, iniciativa y adaptabilidad en entornos dinámicos. /li liCompromiso con la calidad del servicio y la mejora continua. /li /ul pSi te interesa la venta de soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente, con impacto real en su negocio, y cuentas con visión estratégica, orientación a resultados y mentalidad consultiva, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en bVidext /b! /p pLa comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado. /p pVidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante una plataforma de comunicación inteligente que empodera a sus equipos con IA. /p pYa trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día. /p p¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres un/una CMO? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext! /p h3¿Cuáles serán tus misiones? /h3 ul liDefinir y liderar la estrategia global de marketing de Vidext. /li liImpulsar el crecimiento de la compañía a través de iniciativas de Performance Demand Generation. /li liConstruir una marca sólida y diferencial mediante estrategias de Branding Communication. /li liLiderar el posicionamiento, lanzamiento y adopción de producto a través de Product Marketing. /li liAlinear Marketing, Ventas, Customer Success y Producto para maximizar el impacto en negocio. /li liGestionar y desarrollar el equipo de Marketing, impulsando una cultura orientada a resultados. /li liAnalizar métricas, identificar oportunidades de crecimiento y asegurar un impacto directo en ingresos y expansión internacional. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en marketing B2B. /li liExperiencia previa liderando varias disciplinas de marketing de forma simultánea. /li liTrayectoria en startups o scaleups tecnológicas. /li liConocimiento sólido de Performance Marketing y Demand Generation. /li liExperiencia desarrollando marca y posicionamiento corporativo. /li liExperiencia en Product Marketing y lanzamiento de productos SaaS. /li liCapacidad para combinar visión estratégica y ejecución. /li liPerfil analítico orientado a negocio y revenue. /li liExperiencia liderando equipos multidisciplinares. /li liInglés profesional (C1 o superior). /li /ul h3¿Qué te ofrecemos en Vidext? /h3 ul liSalario fijo: € brutos anuales + variable. /li liContrato indefinido desde el inicio. /li liBeneficios fiscales: comida, transporte y guardería. /li li23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía, además de Nochebuena y Nochevieja libres para disfrutar de las fiestas. /li liEquipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante. /li liAprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte. /li liModalidad de trabajo: híbrido. /li liHorario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. /li /ul h3Solicitudes y proceso de selección /h3 ul liEnvíanos tu CV y portfolio de proyectos. Las cartas de motivación son un PLUS! Sorpréndenos, queremos saber de ti. /li li(1ªEntrevista) Si nos interesa tu perfil, te invitaremos a una primera entrevista. (30 mins) /li li(2ªEntrevista) Si continúas en el proceso, tendrás una entrevista online con uno de los founders y parte del departamento de marketing para profundizar en tu experiencia y encaje con Vidext. /li li(3ªEntrevista) Realizaremos una entrevista presencial en nuestras oficinas con los mismos protagonistas que la fase anterior, para conocernos mejor y cerrar el proceso. /li li(oferta) Si todo va bien, te lanzaremos una oferta acorde a lo que puedes aportar en Vidext. /li /ul p¡Si estás listo para ser parte de nuestra historia, aplica ahora! Estamos ansiosos por conocerte y construir juntos el futuro de la comunicación empresarial. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? Entonces queremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3bEl rol /b /h3 pBuscamos personas motivadas e inteligentes para unirse a nuestro equipo como Sales Development Representative (SDR). /p pEstas personas, sales development representatives o SDR, desempeñan un papel fundamental en el éxito de la empresa al desarrollar la parte superior del embudo de ventas. El puesto de SDR suele ser el comienzo de una larga carrera en ventas que termina con el cargo de VP de Ventas. /p pTrabajarás en una empresa B2B de software como servicio (SaaS). Este es el sector de la economía que más ha crecido en los últimos años. /p pGanarás experiencia interactuando con clientes de todos los niveles, en una gran variedad de industrias. Se trata de un rol estimulante y emocionante que pondrá a prueba tus habilidades de comunicación, tu capacidad de trabajo y tu habilidad para mantenerte enfocado y seguir un plan. También puede verse como un pequeño máster en el que te ayudaremos a desarrollar tus habilidades de venta. /p h3bQué harás /b /h3 pEncontrarás oportunidades donde otros no las buscan. Importarás cuentas mediante segmentación en bases de datos, y también las localizarás por tu cuenta a través de LinkedIn, Google, foros del sector, eventos presenciales o cualquier otra vía que se te ocurra. La creatividad para identificar dónde está tu cliente es parte del trabajo. /p pSerás una voz activa en el sector. Mantendrás presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. El social selling no es un extra en este rol: es un canal. /p pGestionarás tus leads con proceso. Una vez importadas las oportunidades al CRM, las incorporarás a secuencias multicanal de varios pasos para trabajarlas hasta la conversión a demo. Todo queda registrado y todo tiene siguiente paso. /p pCualificarás con criterio. Cuando consigas la conversación con un cliente potencial, tu trabajo es determinar dos cosas: si tiene un dolor relevante que CoCircular puede resolver, y si por su rol tiene capacidad de decisión. Si la respuesta es sí, coordinarás una primera reunión con un Account Executive. /p pY aquí está la clave del puesto: tu objetivo no es solo agendar la reunión. Es garantizar que el champion se presente y que la demo llegue correctamente cualificada. Medimos la calidad de lo que agendas, no solo la cantidad. /p h3bResponsabilidades /b /h3 ul liContactar con clientes potenciales de acuerdo con una lista de empresas /li liDescubrir si hay posibilidades de negocio mediante llamadas telefónicas, email u otras formas de comunicación /li liIdentificar a los responsables de la toma de decisiones y cuáles son sus necesidades y pains y averiguar cómo podemos resolverlas /li liAgendar meetings de calidad para los ejecutivos de cuentas (AEs) /li liGarantizar la transferencia de la información del cliente potencial a la herramienta CRM (Hubspot) /li liCumplimiento de procesos establecidos /li liColaborar estrechamente con los equipos de marketing y cierre de ventas /li liCumplir o superar los objetivos establecidos /li /ul h3bLo que buscamos /b /h3 h3bExperiencia /b /h3 ul liAl menos 6 meses en ventas y prospección B2B con resultados demostrábles. /li liSe valorará positivamente experiencia adicional en ventas B2C o en roles de cara al cliente. /li /ul h3bHabilidades /b /h3 ul liProspección. /li liEscucha activa y empatía. Cualificar bien consiste, sobre todo, en saber escuchar. /li liPersuasión y storytelling. En una llamada en frío tienes muy poco tiempo para que alguien entienda por qué debería importarle. /li liTrabajo en equipo. Tu trabajo termina en manos de un AE, y esa relación define el resultado de ambos. /li liAutomotivación y resiliencia. La prospección tiene muchos noes por cada sí, y esto no lo cambia nadie. /li liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liUso de HubSpot. /li liEspañol nativo. /li /ul h3bQué te ofrecemos /b /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo. /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPlan de carrera escrito, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido definido hacia Account Executive. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties.br/br/En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado.br/br/Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/abr/br/Real Estate Advisorbr/br/enbr/br/Valencia .br/br/Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad.br/br/Tus principales funciones Gestión y seguimiento una cartera asignada Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios. Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso. Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades. Realización de visitas comerciales con clientes. Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades.br/br/✅ Lo que buscamos en ti: Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación. Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. Capacidad de trabajar en equipo. Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM.br/br/¿Qué ofrecemos? Contrato indefinidobr/br/en una compañía en pleno crecimiento. Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento. Plan de retribución flexible Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación. Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos!br/br/Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en aProperties.

Experteer Overview En Melt Group buscamos un/a Quality Coordinator para una compañía internacional del sector automoción ubicada en Valencia. En este rol serás el enlace clave entre cliente, proveedores y departamentos internos para garantizar la calidad y la continuidad del suministro. Debes gestionar incidencias, coordinar acciones correctivas y preventivas, y dar seguimiento a problemas de calidad, apoyando la mejora continua de procesos. Trabajarás en un entorno internacional y técnico, colaborando con Supply Chain, Ventas y Calidad para cumplir estándares del cliente y expectativas de calidad. Es una oportunidad para impactar a través de la gestión de calidad en un contexto multinacional, con posibilidad Compensaciones / Beneficios • Actuar como interlocutor principal entre cliente, proveedores y departamentos internos en materia de calidad • Gestionar incidencias y coordinar acciones correctivas y preventivas • Realizar análisis y seguimiento de problemas de calidad • Garantizar el cumplimiento de los estándares y expectativas de calidad del cliente • Coordinar acciones con equipos de Supply Chain, Ventas y Calidad • Participar en auditorías, inspecciones y visitas a cliente • Asegurar la continuidad del suministro desde el punto de vista de calidad • Elaboración y seguimiento de documentación y reporting asociado al área Responsabilidades • Formación técnica o ingeniería • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de calidad/coordinación • Valorable experiencia en sector automoción o entorno industrial/técnico • Nivel alto de inglés • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo • Disponibilidad para viajar puntualmente Requisitos principales • Modelo híbrido (1 día de teletrabajo semanal)

¿Te apasiona la economía circular y te motiva el mundo de la tecnología aplicada a la transformación de residuos en oportunidades? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! 👇 CoCircular es una startup nacida en el ecosistema de Zubi Labs que trabaja para evitar que los residuos terminen en vertederos, minimizando su impacto medioambiental a través de la tecnología y la economía circular. Lideramos la transición hacia una gestión circular de los residuos basada en la digitalización y la trazabilidad. Operamos en los sectores de la construcción, la industria, el retail, el textil y las energías renovables. A través de nuestro software SaaS 360º Advisor y un acompañamiento técnico experto a pie de proyecto, digitalizamos todo el ciclo de vida del residuo: desde la segregación en origen y la coordinación operativa, hasta la trazabilidad documental, la valorización final y la medición del impacto ambiental conseguido. Nuestro mantra “ por fin ecología y economía van de la mano… y lo estamos demostrando” da sentido a uno de nuestros pilares: la sostenibilidad. Eso sí, desde todos los ángulos, incluido el de las personas. Nos definimos como la colaboración, la cooperación y coordinación, para la transformación de residuos en oportunidades. 👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! Buscamos incorporar un/a Account Executive para unirse al área comercial y acompañarnos en una nueva etapa de crecimiento y consolidación. Desempeñarás un papel fundamental en el éxito de la empresa al desarrollar la parte media y baja del embudo de ventas. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la venta consultiva de nuestra solución de SaaS . Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. Ganarás experiencia interactuando con clientes de todos los niveles, en una gran variedad de industrias. Se trata de un rol estimulante y emocionante que pondrá a prueba tus habilidades de comunicación, tu capacidad de trabajo y tu habilidad para mantenerte enfocado y seguir un plan. También puede verse como un pequeño máster en el que te ayudaremos a desarrollar tus habilidades de venta. Si crees que encajas y estás alineado con nuestros ideales y valores, te apasiona construir un mundo mejor, desde la disrupción, creatividad, respeto, coherencia y transparencia: Este es tu sitio!! 💪🏼 ¿Cómo será tu día a día en CoCircular? Trabajarás en el equipo de Sales, en colaboración con las diferentes áreas de la empresa, en la prospección y captación y fidelización de clientes, en el canal B2B. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestionar una cartera segmentada de ventas directas (llamadas, reuniones, preparación de propuestas comerciales y negociaciones) en la zona y/o vertical designada. Negociar acuerdos y contratos hasta su cierre. Generar y dar a conocer nuestros productos y servicios a empresas enfatizando los valores de la compañía. Conectar y crear relación con nuestros futuros clientes, aportando valor y solucionando sus necesidades. Llevar nuestra propuesta de valor a empresas dentro del sector de la promoción, construcción y sector industrial. Conseguir y superar los objetivos comerciales. Colaborar con los demás equipos de operaciones con el objetivo de expandir el negocio. Asistencia a eventos y congresos de nuestro sector. 🔑 ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Cuentas con al menos 2 años de experiencia en ventas B2B de SaaS o soluciones tecnológicas. Muy valorable si además aportas experiencia en economía circular . Altas capacidades de comunicación, habilidades comerciales y cierre de negocio. Inteligencia emocional, empatía y capacidad de escucha activa. Perseverancia, autonomía y organización. Optimismo, confianza, proactividad y honestidad Español nativo e inglés fluido. Carnet de conducir y coche propio. 📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en CoCircular? Porque somos parte del ecosistema Zubi Labs , el Impact Venture Builder que impulsa compañías con propósito, combinando innovación, ciencia y sostenibilidad para mejorar la vida de las personas. Formar parte de CoCircular significa aprender, crecer y contribuir a un proyecto que une tecnología y medioambiente con un impacto positivo tangible.. Además ofrecemos: Jornada completa con incorporación inmediata. Modelo de trabajo híbrido: teletrabajo con asistencia presencial un día a la semana. Ubicación: Valencia. Portátil (o plan my own device ) y móvil de empresa o tarjeta SIM. Cobertura de kilometraje y gastos de desplazamiento. Salario acorde a la experiencia y valía. 27 días de vacaciones: 22 laborables + día de cumpleaños + día puente CoCircular + 24 y 31 de diciembre + 5 de enero. Un entorno de trabajo cercano, flexible y colaborativo, donde las personas están por delante de los números. Oportunidades reales de crecimiento personal y profesional dentro de nuestros proyectos. 🤔 ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de CoCircular. CoCircular nace en el 2020 con el objetivo de evitar que los residuos terminen en vertederos, reintroduciéndolos en la cadena de valor como materias primas secundarias. La visión del equipo de founders, Paula Sánchez (CEO) y Leo Martínez , (CTO), y el impulso y financiación de Zubi Labs (el Impact Venture Builder de Zubi Group, liderado por el emprendedor e inversor de impacto, Iker Marcaide ), da lugar a una solución que combina conocimiento técnico con tecnología para transformar los residuos en oportunidades, demostrando que la sostenibilidad no está reñida con la rentabilidad, sino que puede impulsarla. El resto de nuestro #DreamTeam está compuesto por developers, comerciales, especialistas en gestión de residuos y expertos en CoCircular Lab y finanzas. A día de hoy, CoCircular lo formamos más de 20 profesionales trabajando por un mundo mejor. ¿Te únes a nuestra aventura? Podrás ser parte del crecimiento de una startup referencia en la gestión de residuos con enfoque circular, 100% digital y trazable. Trabajarás de la mano de profesionales con una destacada trayectoria. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀 ¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto CoCircular, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉 En CoCircular, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.

ppEstamos buscando un/a Asesor/a de Ventas para nuestra tienda en Carrer del Pintor Maella, 37, Camins al Grau, 46023 València, Valencia. Tu papel será clave para asegurar que nuestros clientes disfruten de una experiencia de compra única y memorable, representando siempre la esencia y el estilo de Lola Casademunt. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBrindar una atención excepcional, atendiendo y resolviendo consultas y necesidades de los clientes. /li liAsesorar a los clientes sobre las últimas tendencias y productos disponibles. /li liGestionar quejas y devoluciones de manera profesional y eficiente. /li /ul h3Asesoramiento de Ventas /h3 ul liAconsejar a los clientes sobre nuestros productos, destacando sus características y beneficios. /li liFomentar la venta cruzada para complementar la oferta de productos al cliente. /li liMantenerse actualizado/a sobre las novedades y promociones de la tienda. /li /ul h3Mantenimiento de la Tienda /h3 ul liAsegurar que la tienda esté siempre impecable y organizada. /li liColaborar en la reposición y orden de la mercancía. /li liSeguir las directrices visuales de la marca para la presentación de productos. /li /ul h3Colaboración con el Equipo /h3 ul liTrabajar en equipo para alcanzar y superar los objetivos de ventas y servicio al cliente. /li liReportar directamente al Store Manager, colaborando para mejorar la experiencia del cliente. /li liParticipar en reuniones de equipo y formaciones para mejorar continuamente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Educación Secundaria Obligatoria. /li liExperiencia: Mínimo 2 años en ventas o atención al cliente. /li liIdiomas: Español a nivel nativo o bilingüe; Inglés nivel medio. /li liHabilidades: Orientación al cliente, capacidad de venta, proactividad y trabajo en equipo. /li liDisponibilidad: Para trabajar fines de semana y en épocas clave (Navidad, Rebajas). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato Indefinido /li liJornada 30h/semana /li liCrecimiento Profesional: Oportunidad de desarrollarte en una empresa de moda en plena expansión. /li liDescuentos exclusivos como empleado/a. /li liAmbiente innovador: trabajar en un entorno dinámico y lleno de retos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa alemana de transporte y logística familiar de tamaño medio, con sedes en Colonia, Dortmund, Hof y Thörey (Erfurter Kreuz). Nuestro enfoque principal es la organización de cargas parciales y completas en toda Europa. /ph3Tareas /h3pEn la fase inicial asumes personalmente la operativa diaria y construyes el negocio desde cero. Estas son tus responsabilidades, en orden de prioridad: /pulliOperativa diaria (tráfico / dispo): organización y gestión de cargas parciales y completas, planificación y seguimiento de transportes. /liliComercial / ventas: captación activa de clientes, construcción de una cartera propia y desarrollo del mercado local, partiendo de un corredor Alemania–España ya consolidado. /liliRed de transportistas: selección y desarrollo de una red fiable de proveedores de carga. /liliEjercicio de la función de gestor de transporte de la sociedad (dirección efectiva y permanente de la actividad de transporte). /liliDesarrollo y ampliación del centro: una vez asentada la operativa, incorporación y liderazgo del equipo (comerciales y gestores/as de tráfico) y expansión de la sede. /li /ulpObjetivos dentro de los primeros 12 meses: /pulliContribuir personalmente al desarrollo de un volumen de 120–200 transportes mensuales /liliEscalar la sede hasta alcanzar progresivamente entre 150 y 250 transportes al mes /liliSeleccionar, desarrollar y liderar un equipo de 2 comerciales y 1–2 gestores/as de tráfico /li /ulh3Requisitos /h3ulliRequisito imprescindible: poseer el Certificado de Competencia Profesional para el Transporte de Mercancías por carretera en vigor (gestor de transporte según Reglamento (CE) n.º 1071/2009). /lili3–8 años de experiencia en transporte terrestre por carretera (cargas parciales y completas). La experiencia exclusivamente en transporte marítimo o aéreo no es suficiente. /liliIdealmente en transitario/agencia de transporte por carretera (sin flota propia) /liliConocimiento sólido del mercado español /liliPerfil claramente comercial con mentalidad "hunter" y forma de trabajo hands‑on: quieres operar y construir tú mismo/a /liliSeguridad en la negociación y toma de decisiones /liliForma de trabajo estructurada y autónoma /liliEspañol nativo o nivel C; alemán muy valorado (contacto directo con la central en Alemania); inglés también como ventaja /liliResidencia en Valencia o disponibilidad para trasladarte de forma permanente /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido desde el inicio /liliRemuneración superior a la media del mercado /liliRango salarial: aproximadamente 40.000 – 55.000 € fijos /liliBonus variable basado en resultados (DB1) /lili30 días de vacaciones (con aumento por antigüedad) /liliSin trabajo en fines de semana ni turnos /liliFormación inicial de aproximadamente 4 semanas en Alemania (Dortmund, Erfurt o Hof) /liliPerspectiva clara de crecimiento hacia la dirección de la sociedad a medida que la unidad se consolida /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pWild Balance busca un/a profesional de ventas para nuestro equipo en Valencia. Serás la voz de la marca, asesorando y cerrando ventas de planes de cuidado para mascotas por teléfono, y acompañando al cliente hasta el cierre. /ppTe encargarás de retener a clientes, reactivar cuentas pausadas y responder consultas vía WhatsApp o teléfono, manteniendo un servicio cercano y resolutivo. Buscamos persona proactiva, orientada a objetivos y con empatía para conectar con dueños de mascotas. /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de tecnología inmobiliaria busca un Sales Team Lead en Valencia para impulsar el crecimiento de su SuperApp a través de la apertura de oportunidades con consultores inmobiliarios. Este rol incluye liderar un equipo de ventas, gestionar resultados y contribuir al desarrollo profesional del equipo. Los candidatos ideales tienen experiencia en ventas, habilidades de liderazgo y una mentalidad analítica. Ofrecemos un ambiente dinámico y varios beneficios para favorecer el crecimiento personal y profesional.br#J-18808-Ljbffr

pSomos una importante empresa del sector nupcial, que se encuentra en pleno proceso de expansión. Actualmente estamos en búsqueda activa de una Asesora nupcial para nuestra tienda situada en Campanar, Valencia. /pp¿Te apasiona el mundo nupcial? ¿Tu vocación es la atención al cliente y las ventas? ¿Te gustan los retos, abrazas el cambio y eres una persona flexible y cumplidora? Si has contestado sí a todo, entonces nos encantaría conocerte. /ppComo Asesora nupcial, tu misión principal será brindar una excelente experiencia de compra a cada cliente que visite nuestra tienda y el cierre de la venta. /ppEl conocimiento del producto y el asesoramiento al cliente deberán ser excelentes, consiguiendo que la experiencia sea inolvidable, el objetivo del rol es encontrar el vestido, los trajes y complementos que den voz a las pasiones de nuestros clientes. /ppPara garantizar esta experiencia de cliente, deberás garantizar, la imagen del producto y su exposición en la sala de ventas, y la organización de la tienda. /ppTe ofrecemos formar parte de un equipo de alto rendimiento en el sector nupcial, formación continua y plan de comisiones. /ppLos requisitos que tendrá que cumplir la persona para el puesto son: /pulliExperiencia en sector nupcial o firmas de lujo/venta personalizada /liliExcelentes dotes de comunicación /liliOrientación al cliente y a la atención personalizada /liliGarantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes /liliSaber escuchar y entender las necesidades de las novias /liliPersona resolutiva y polivalente /liliSaber trabajar en equipo /liliJornada parcial de 28 horas semanales: tardes y sábados /liliSalario Fijo + Porcentaje sobre Objetivos /li /ulh3Oportunidad Moda Premium - Plan de Carrera /h3 #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Consultor Comercial con mentalidad ganadora, alta capacidad de comunicación y motivación por el éxito financiero. Experiencia: Mínimo 2 años en ventas o consultoría (se valorará muy positivamente experiencia previa en captación de negocio, asesor deseg

ph3GRUPO CORONET - EMPRESA DEL PCTT SANTANA: Responsable Regional de Ventas Automoción - Valencia /h3 pSANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción. /p pEl puesto tendrá su base en Valencia y cubrirá la zona asignada. Buscamos una persona que resida en Valencia o alrededores, conozca bien el mercado local y tenga disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de su área de responsabilidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución. /li liNegociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial. /li liMantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes. /li liRealizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos. /li liDesarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería. /li liVisitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Valencia. /li liAnalizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia. /li liCoordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional. /li liPlanificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas. /li liBuen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales. /li liCapacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades. /li liOrientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales. /li liDisponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Valencia. /li liPermiso de conducir y vehículo propio. /li liResidencia en Valencia o alrededores. /li liSe valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales. /li /ul h3Preferencias /h3 ul liExperiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas. /li liExperiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbAbout Us /b /p pHydrafacial is a global category‑creating company focused on bringing innovative products to market and delivering beauty health experiences by reinventing our consumer’s relationship with their skin, their bodies and their self‑confidence. /p pEvery person here is a key player in our success. We are firm believers in making the little things count each day so the big things will follow. If this sounds like you, come check us out! This is the perfect opportunity to work with some of the best leaders in the industry while you gain the global and strategic experience to add to your professional toolbox. /p h3Job Description /h3 pThe Role: This role is a sales professional who will focus on the sale of capital equipment by selling into aesthetic practices, med‑spas, or resort spas via hunting for new business. The CSM will proactively generate leads for their assigned territory, in addition to those passed on by the local Inside Sales Rep (ISR)/direct from the company as well as manage the end‑to‑end sales process including frequent follow‑ups to close the sales. The CSM will work with the Business Development Manager (BDM) and Regional Training Specialist (RTS) of the territory for initial device installation and training and consumable product support. /p pEste puesto corresponde a un profesional de ventas que se centrará en la venta de equipos de capital, dirigiéndose a clínicas estéticas, med‑spas o spas de resorts mediante la prospección de nuevos clientes. El CSM generará de forma proactiva oportunidades de venta en su territorio asignado, además de aquellas proporcionadas por el representante de ventas internas local (ISR) o directamente por la empresa, y gestionará el proceso de ventas de principio a fin, incluyendo seguimientos frecuentes para cerrar las ventas. El CSM trabajará con el Business Development Manager (BDM) y el Regional Training Specialist (RTS) del territorio para la instalación inicial del equipo, la formación y el soporte de productos consumibles. /p h3What you’ll do /h3 ul liAccountable for the end‑to‑end sales experience: from lead generation management to financially closing the deals. /li liIntroduce Hydrafacial into clinics by engaging everyone in the business from physicians, aestheticians, spa managers, and/or office managers. /li liIdentify potential customer needs, by their outcomes or ROI, and help those clients understand how to position the Hydrafacial treatment inside their practices and businesses. /li liGenerate leads by working the territory through cold‑calling strategies, including walk‑in business visits, phone calls, client networking, and social media avenues. /li liMaintain a robust pipeline to ensure consistent achievement of quarterly sales targets. Develop strategic selling techniques, using marketing tools and resources, to enhance client engagement and the overall Hydrafacial capital experience. /li liAfter the sale, connect new customers to an outstanding team member on the Account Management team (BDM) who will then pick up the consumables side of the business and continue to help customers achieve their goals using the Hydrafacial devices. /li liAssist at trade shows in‑country sometimes EMEA to ensure device sales are achieved. /li liEnsure all account interactions and sales activities are logged accurately in the company CRM tool for comprehensive record‑keeping and analysis consistently, quickly and accurately. /li liMaintain high standards of data quality within the CRM system to support reliable reporting and decision‑making processes. /li liAccurate and timely management of pipeline in confirmed sales sheet and CRM. /li liAid BDMs to conclude Trade‑Ups and Second device sales. /li liDrive highest possible Average Selling Price (ASP) for devices. /li liOther duties as assigned. /li /ul h3Lo que harás /h3 ul liSer responsable de la experiencia de ventas de principio a fin: desde la generación y gestión de leads hasta el cierre financiero de los acuerdos. /li liIntroducir Hydrafacial en clínicas interactuando con todos los perfiles del negocio: médicos, esteticistas, managers de spa y/o responsables de oficina. /li liIdentificar las necesidades potenciales de los clientes, en función de sus resultados o retorno de inversión (ROI), y ayudarles a entender cómo posicionar el tratamiento Hydrafacial dentro de sus prácticas y negocios. /li liGenerar leads trabajando el territorio mediante estrategias de puerta fría, incluyendo visitas presenciales a negocios, llamadas telefónicas, networking con clientes y redes sociales. /li liMantener un pipeline sólido para asegurar el cumplimiento constante de los objetivos de ventas trimestrales. Desarrollar técnicas de venta estratégicas, utilizando herramientas y recursos de marketing, para mejorar la interacción con los clientes y la experiencia global de inversión en Hydrafacial. /li liTras la venta, conectar a los nuevos clientes con un miembro del equipo de alto rendimiento del área de Account Management (BDM), quien se encargará del negocio de consumibles y continuará ayudando a los clientes a alcanzar sus objetivos con los dispositivos Hydrafacial. /li liApoyar en ferias comerciales dentro del país y, en ocasiones, en la región EMEA para asegurar la venta de dispositivos. /li liAsegurar que todas las interacciones con cuentas y actividades de ventas se registren de forma precisa en la herramienta CRM de la empresa para un registro y análisis completos, consistentes, rápidos y precisos. /li liMantener altos estándares de calidad de datos dentro del sistema CRM para apoyar informes fiables y procesos de toma de decisiones. /li liGestión precisa y puntual del pipeline en la hoja de ventas confirmadas y en el CRM. /li liApoyar a los BDMs en el cierre de upgrades y ventas de segundos dispositivos. /li liImpulsar el mayor precio medio de venta (ASP) posible para los dispositivos. /li liOtras funciones asignadas. /li /ul h3What you need to know /h3 ul liMinimum 5 years account management or new business hunting experience. /li liExperience selling into the aesthetics (cash‑pay) or selling into high‑end resort spas and clinics – having relationships in your territory is key! /li liExperience prospecting to new businesses to build and maintain a healthy pipeline using strategic selling techniques and initiatives. /li liExtensive travel is required; valid driving license a must. /li liExperience executing specific examples of closing sales based on return on investment and success helping medical practices or spas build a business around your products. /li liExceptional interpersonal communication skills. /li liGood understanding of math in order to explain business models. /li liDriven, self‑starting, highly competitive and motivated to win. /li liFluency in local language a must (French or German or Spanish). /li /ul h3Lo que necesitas saber /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en gestión de cuentas o desarrollo de nuevos negocios (captación de clientes). /li liExperiencia en ventas dentro del sector de la estética (pago en efectivo) o en spas y clínicas de alto nivel; contar con relaciones en tu territorio es clave. /li liExperiencia en prospección de nuevos negocios para construir y mantener un pipeline sólido utilizando técnicas e iniciativas de venta estratégica. /li liSe requiere disponibilidad para viajar extensamente; es imprescindible contar con carnet de conducir válido. /li liExperiencia con ejemplos concretos de cierre de ventas basadas en el retorno de la inversión y en el apoyo a clínicas médicas o spas para desarrollar negocio alrededor de tus productos. /li liExcelentes habilidades de comunicación interpersonal. /li liBuen manejo de matemáticas para poder explicar modelos de negocio. /li liPersona motivada, proactiva, altamente competitiva y con fuerte orientación a resultados. /li liDominio del idioma local imprescindible. /li /ul h3Deseado /h3 ul liBeauty or aesthetics industry experience. /li liExperience selling capital equipment to physicians. /li liExperience selling via 3rd party finance model. /li liFluency in English. /li liExperiencia en la industria de la belleza o la estética. /li liExperiencia en la venta de equipos de capital a médicos. /li liExperiencia en ventas mediante un modelo de financiación de terceros. /li liFluidez en inglés. /li /ul pHydrafacial is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, sex, religion, sexual orientation, national origin, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, pregnancy or any other protected characteristic as outlined by color, federal, state or local laws. We are committed to working with and providing accommodation to applicants with physical and mental disabilities. /p pHydrafacial does not accept unsolicited assistance or resumes/CVs from third party search firms. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral or CV/resume submitted by a search firm to any employee at our company without a valid written search agreement. If we need additional support, we will be sure to reach out directly to one of our preferred providers. Please no phone calls or emails. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Account Manager para ayudar a dar forma y respaldar la próxima fase de crecimiento, garantizando la implementación de la estrategia comercial de la empresa. Tu misión principal será desarrollar el negocio en la región francesa. /p pLa persona ideal será un/a profesional con espíritu de equipo, actitud positiva y sólidas habilidades organizativas. Reportarás directamente al Global Territory Manager y trabajarás dentro de una organización matricial junto con equipos de sector, canal y soporte. /p pLa persona seleccionada será responsable de abrir y gestionar puntos de venta minoristas de alto rendimiento. Tus principales indicadores clave de desempeño (KPIs) estarán basados en ingresos, garantizando que nuestros productos reciban todo el apoyo y la competitividad necesarios para aumentar la cuota de mercado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSuperar los objetivos presupuestarios e impulsar el crecimiento de los ingresos de las cuentas mediante la ejecución de estrategias de colaboración estrecha, combinadas con enfoques de ventas y marketing orientados al consumidor 360°. /li liConstruir relaciones sólidas y trabajar con equipos multifuncionales de toda la organización para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad (Marketing de Marca y Trade Marketing, Finanzas, Cadena de Suministro, Ventas por Canal/Industria, Servicio Posventa, Cumplimiento Normativo y Departamento Legal). /li liElaborar y documentar planes (evaluaciones, due diligence, planes promocionales, previsiones, cuentas de resultados/PL, etc.). /li liIdentificar, lanzar y liderar proyectos de mejora de eficiencia dentro de la zona asignada. /li liDesempeñar un papel de liderazgo en la creación y ejecución de previsiones anuales, planes de negocio y planes promocionales para minoristas con múltiples líneas de productos. /li liImplementar tácticas de marketing directo cuando sea necesario. /li liSer responsable de elaborar y actualizar mensualmente el plan de previsión de ventas. /li liRealizar el seguimiento diario del rendimiento por mercado, por producto y por minorista, comparándolo con los presupuestos establecidos. /li liOptimizar la eficiencia operativa: gestionar y mantener la información en todos los sistemas; coordinarse con los equipos internos respecto a los plazos de contacto con clientes, materiales y necesidades; gestionar las actividades promocionales para maximizar el ROI y anticipar con suficiente antelación los eventos clave. /li liCrear oportunidades para alcanzar y superar los objetivos del mercado; ser un experto en el producto, el cliente y el consumidor; comprender la competencia en términos de precio, producto y posicionamiento, utilizando este conocimiento para orientar a los minoristas hacia una estrategia competitiva. /li /ul h3Perfil y requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en gestión de ventas a socios comerciales en Francia. /li liSólida experiencia en ventas online y multicanal. /li liExperiencia demostrada en negociación comercial, preferiblemente en el sector de electrodomésticos o bienes de consumo de alta rotación (FMCG). /li liExperiencia y conocimiento del entorno comercial de los distribuidores europeos, tanto físicos como digitales. /li liCapacidad de liderazgo en entornos comerciales. /li liPerfil autónomo, orientado a la acción y a los resultados. /li liDisponibilidad para viajar con frecuencia. /li liDominio fluido del español, francés y inglés. /li liUn papel clave dentro de una ambiciosa estrategia de expansión interna. /li liAlto nivel de autonomía e impacto en la toma de decisiones. /li liPaquete retributivo competitivo acorde con la experiencia. /li liEntorno internacional dinámico y en rápido crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Pavigym es el fabricante líder de pavimentos deportivos. Con más de 60 años de experiencia, 5 millones de M2 de suelos instalados a nivel mundial y más de 100 empleados/as, nos destacamos por apostar por la excelencia y el crecimiento a través de la innovación y el cambio. Un equipo donde el respeto, la colaboración y el buen ambiente son clave. Un equipo de #GenteBuenaBuenaGente. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? En el departamento de ventas estamos creciendo. Trabajarás con un producto líder en su categoría, rodeado de un equipo colaborativo que no solo celebra los logros individuales, sino que avanza unido hacia objetivos comunes. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión de leads: envío de información a clientes, elaboración de cotizaciones y recopilación de información necesaria, siendo el primer punto de contacto con potenciales clientes., • Preparación de quotes en colaboración con los departamentos implicados (Diseño, Logística, etc.), asegurando la calidad y precisión de las propuestas., • Mantenimiento de una comunicación directa y continua con los clientes para resolver consultas, proporcionar soporte y ofrecer asesoramiento., • Gestión y seguimiento de pedidos para garantizar un servicio óptimo., • Coordinación con otros departamentos: Finanzas, Project Management, Customer Service, etc., • Participación puntual en ferias y eventos junto al equipo comercial. ¿Qué necesitas para formar parte de este reto? • Estudios en Administración, ADE, Comercio Internacional o estudios relacionados., • Experiencia en departamento de atención al cliente., • Tener un nivel alto de inglés y Alemán. Francés es un plus., • Experiencia anterior trabajando con CRM/ERP. Dynamics 365 y AX son un plus., • Tener experiencia en gestión de pedidos., • Tener vocación de servicio al cliente así como capacidad de organización. ¿Qué tenemos para ti? • Sistema híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial en nuestras oficinas de Alicante (uno de ellos, flexible) para combinar la conciliación y la colaboración., • Flexibilidad horaria con entrada desde las 7:00h hasta las 09:30h., • Días libres: Opción de disfrutar de 24 días hábiles de vacaciones anuales y jornada intensiva en agosto, o bien de 23 días hábiles de vacaciones anuales, jornada intensiva durante una quincena de julio y todo agosto + tarde libre el día de cumpleaños + tardes libres los viernes., • Retribución flexible gestionada mediante Payflow: restauración, transporte, seguro salud, guardería y formación., • Subvención de gym: acceso a gimnasio con una cuota subvencionada; solo tendrás que abonar 17,50 € al mes ya que Pavigym cubre la parte restante. Si quieres que nos conozcamos, ¡No dudes en compartir tu perfil! ¡Ganas de conocerte!

ph3Resumen /h3 pSomos una empresa farmacéutica española dedicada a la investigación y desarrollo, fabricación y comercialización de productos médicos biológicos y de pequeñas moléculas. Asimismo, utilizamos nuestros canales de ventas para comercializar una serie de productos farmacéuticos con licencia, productos para uso hospitalario, así como productos farmacéuticos de venta libre (OTC). /p pTodo esto se lleva a cabo a través de nuestro equipo de ventas especializado, formado por más de 260 personas que promocionan los productos con profesionales médicos en hospitales y farmacias. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstablecer y desarrollar relaciones sólidas con profesionales de la salud en hospitales clave de la zona. /li liDemostrar un amplio conocimiento en Farmacia Hospitalaria, Gerencia y Dirección Médica, así como en Comisiones de Farmacia. /li liIdentificar y colaborar con líderes locales de opinión en diversas especialidades médicas como cardiovascular, traumatología, cirugía, medicina interna, urgencias, entre otras. /li liFacilitar el proceso de introducción de nuevos fármacos en hospitales, comprendiendo los protocolos, documentación requerida y los pasos a seguir. /li liRealizar un análisis de ventas para crear y ejecutar un Plan de Acción por Área Hospitalaria. /li liGarantizar visitas de alta calidad y rigurosamente científicas, alineadas con los valores de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en especialidades médicas (cardio, trauma, cirugía, AP, etc.) imprescindible. /li liConocimiento de las zonas: H. FRANCESC BORJA, H. UNIV.DR PESET, H. GRAL ONTINYENT y H. LLUIS ALCANYIS. /li /ul h3Tipo de contrato /h3 pbTipo de contrato: Indefinido. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Rankia llevamos más de 20 años acompañando a inversores particulares en su camino financiero. Desde nuestros inicios en 2003, ayudamos a las personas a alcanzar la mejor salud financiera en cada etapa de sus vidas: desde que comienzan a trabajar y necesitan una cuenta nómina, pasando por el ahorro y la inversión, hasta la planificación de la jubilación. /ppNuestro compromiso con una información financiera transparente, objetiva e independiente nos ha llevado a ser el portal de referencia del sector en España y a expandirnos a 20 países. Italia es uno de nuestros mercados con mayor potencial, y queremos reforzar el equipo con alguien que ayude a desarrollar su audiencia y comunidad desde nuestra oficina de Valencia. /ph3Tu misión /h3ulliHacer crecer la base de usuarios italianos interesados en inversión, ejecutando acciones de captación y fidelización a través de campañas, formatos digitales y eventos. /liliImpulsar la adopción de MyPortfolio (nuestra herramienta de gestión de carteras) entre inversores particulares y en el ámbito universitario italiano, desarrollando acuerdos con universidades, clubes de bolsa y programas de finanzas mediante concursos y colaboraciones. /liliConstruir y mantener una red de colaboradores italianos (expertos, divulgadores, gestoras), generando entrevistas, contenidos conjuntos y colaboraciones recurrentes para los canales de Rankia Italia. /liliApoyar la presencia de Rankia Italia en medios, contribuyendo a la relación con periodistas e iniciativas de PR que incrementen las menciones. /liliCoordinar el lanzamiento de nuevos formatos como podcast, webinars y contenidos audiovisuales en italiano, trabajando con proveedores externos cuando sea necesario. /liliTrabajar de forma transversal con el equipo de contenidos en Italia y con los equipos de Valencia (audiencia, producto, marketing) para alinear iniciativas y aplicar al mercado italiano lo que ya funciona en España. /lilibItaliano nativo o nivel equivalente /b, con español o inglés fluidos para integrarse en el equipo de Valencia. /liliPerfil junior con actitud y mucho empuje: alguien que sabe abrir puertas y no espera a que se las abran. /lilibDisponibilidad para viajar a Italia con regularidad. /b /liliHabilidades de comunicación y soltura delante de cámara y micrófono. /liliCapacidad para organizar, priorizar y moverse bien en un entorno con poca estructura definida. /liliSe valora: formación o interés genuino en finanzas, mercados o inversión; experiencia en organización de eventos, asociaciones universitarias, divulgación financiera, ventas o marketing digital. /li /ulh3Flexibilidad horaria /h3pOrganiza tu jornada laboral según tus necesidades, ( viernes por la tarde libre!) /ph3Viajes a Italia /h3pPuesto de trabajo en Valencia, con viajes periódicos a Italia. /ph3Disfruta de un merecido descanso /h3p22 días de vacaciones, 14 festivos, 4 festivos de empresa y tiempo libre en Nochebuena y Nochevieja para vivir al máximo las fiestas. /ph3Crecimiento profesional /h3pAcceso a nuestro Plan de Formación interno y externo. /ph3Plan de compensación flexible /h3pBeneficios que se adaptan a tus necesidades, como seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y tarjeta de transporte. /ph3Celebra tu cumpleaños /h3pDisfruta del viernes libre en la semana de tu cumpleaños. /ph3Crea vínculos /h3pParticipa en varias actividades de team-building al año para conectar con tus compañeros fuera de la oficina. /pp¡Esperamos contar contigo para formar parte de nuestro equipo en Rankia y ser parte de nuestro éxito! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bDirector/a de Tienda /b para liderar un punto de venta especializado en mobiliario y decoración. Serás responsable de la gestión integral del negocio, garantizando los resultados comerciales, el desarrollo del equipo y una experiencia de cliente excelente. /ph3Gestión comercial y resultados /h3ulliAnalizar y optimizar los principales KPI'S /liliGarantizar el cumplimiento y superación de los objetivos comerciales. /liliGestionar la cuenta de explotación y asegurar la rentabilidad del punto de venta. /liliSupervisar el stock, la rotación de producto y minimizar la merma. /li /ulh3Liderazgo y gestión de equipos /h3ulliSeleccionar, formar y desarrollar al equipo de ventas. /liliRealizar coaching continuo para potenciar las habilidades comerciales y la orientación al cliente. /liliCrear un ambiente de trabajo positivo, dinámico y colaborativo. /li /ulh3Experiencia de cliente /h3ulliGarantizar una atención al cliente excelente durante todo el proceso de compra. /liliHacer seguimiento de la satisfacción del cliente mediante el indicador NPS e impulsar acciones de mejora. /liliAsegurar una presentación impecable de la tienda y de las diferentes áreas de exposición. /liliDestacar las novedades y lanzamientos para ofrecer una experiencia atractiva e inspiradora. /liliExperiencia mínima de 3 a 5 años como Director/a o Gerente de Tienda. /liliValorable experiencia en mobiliario, decoración, equipamiento del hogar o retail especializado. /liliPerfil orientado a resultados, con capacidad analítica y experiencia en gestión de KPIs. /liliLiderazgo inspirador y experiencia desarrollando equipos. /liliPasión por el diseño, la decoración y la atención al cliente. /liliPersona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación. /liliAl tratarse de una empresa francesa, se requiere un buen nivel de francés para garantizar una comunicación interna fluida. /liliUn puesto estratégico dentro de una empresa en plena expansión. /liliSalario fijo + variable competitivo según resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pPandora A/S busca un Shop Manager para la Boutique ECI Maella en Valencia. Serás responsable de la gestión del punto de venta y del liderazgo de un equipo comprometido con la atención al cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. /ppEste puesto requiere experiencia mínima de 3-5 años en un rol similar dentro del retail premium, con un enfoque en la motivación del equipo y el análisis de indicadores comerciales para lograr el éxito en ventas. /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Único Hotels Agente de reservas Misión: Desde Mas de Torrent Hotel Spa 5*, buscamos un/a profesional de reservas que sea el punto de unión entre nuestra hospitalidad y la colección Único Hotels, garantizando una gestión de ventas experta y personalizada. Su misión es centralizar y optimizar las reservas de nuestros hoteles de España Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa: De lunes a viernes o de martes a sábado de 13.00h a 21.00h Uniforme y una comida por turno incluida Excelente ambiente de trabajo y compañerismo Grandes proyectos de formación continua Posibilidad de crecimiento en la compañía. Responsabilidades Tus principales responsabilidades serán: Gestión de Reservas telefónicas del grupo Gestión de reservas telefónicas y email de los hoteles de la compañía Manejo del PMSs (Ulysses/Cover Manager) Gestión del CRM Corporativo Conocimiento de ofertas y promociones actuales Conocimiento de acuerdos con agencias, consortias y cuentas corporativas Potenciar el Crosselling de los hoteles del grupo Gestión al día de los depósitos a agencias y clientes particulares Otras tareas que se puedan requerir de reservas Qué necesitamos de ti? Formación: Graduado en turismo o similar Nivel de inglés alto Experiencia previa, en el sector hotelero y de la restauración Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Buena gestión del tiempo Orientación al cliente y capacidad de brindar una atención personalizada. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com Requisitos :

pJooble busca un especialista en ventas B2B para gestionar embudos de ventas inbound y outbound en Valencia. Se requieren habilidades en comunicación y dominio de inglés (C1) e italiano (C1), así como experiencia previa y manejo de CRM. /ppEl rol implica contactar clientes por teléfono, correo y redes sociales, cerrando acuerdos y trabajando de forma proactiva para ampliar la base de clientes en un mercado dinámico. Se valorará orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes /p pque las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces /p pqueremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos /p puna startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la /p pcolaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a /p pOportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, /p pcertificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y /p paseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el /p preto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para /p pinnovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito /p pinternacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el /p pcrecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3Tu misión /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga /p pinterés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en /p pun entorno muy dinámico y con mucha proyección. /p pTu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución /p pde las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los /p pprimeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. /p h3Qué harás /h3 pbSerás dueño de un territorio de cuentas grandes. /b Trabajarás un número /p preducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aqui no /p pse gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por /p psaber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones /p pcon prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás /p ptras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor /p pparte del acceso lo construyes tú. /p h3Trabajarás cuentas multi-stakeholder. /h3 pEn una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo /p pconsiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que /p pdefienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al /p pdecisor económico con un caso construido. /p h3Conducirás demos de 40-45 minutos con tu potencial cliente para presentarle /h3 pbCoCircular. /b El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y /p pdejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. /p h3Cuantificarás el valor en euros /h3 pUn comité de dirección no aprueba una /p pherramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el /p pROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. /p h3Negociarás y cerrarás. /h3 pCondiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la /p pinterlocución de compras que eso conlleva. /p h3Gestionarás tu pipeline de principio a fin. /h3 pSeguimiento constante que /p pmantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y /p pforecast en el que la compañía pueda confiar. /p h3Serás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que /h3 pbrecibas /b. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia /p pprospección forma parte del rol. /p pY serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con /p pcontenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las /p pconversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. /p pAdemás, dejarás poso en el equipo. /p pCompartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles /p pmás junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no sólo su propio número. /p h3Lo que buscamos /h3 h3Experiencia /h3 ul liAl menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto. /li liExperiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité. /li liMuy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación). /li liTrack record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas. /li liSe valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico. /li liExperiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares). /li /ul h3Habilidades /h3 ul liDiscovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas. /li liCuantificación de valor y construcción de caso de negocio. /li liNegociación con compras y cierre de acuerdos marco. /li liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liProspección. /li liUso de HubSpot. /li liEscucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse. /li liPersuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero. /li liTrabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS. /li liAutomotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas. /li liCriterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liAutonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo. /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3Tu misión /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. /p pTu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. /p h3Qué harás /h3 pSerás dueño de un territorio de cuentas grandes. /p pTrabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no se gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. /p pTrabajarás cuentas multi‑stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. /p pConducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. /p pCuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. /p pNegociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. /p pGestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. /p pSerás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. /p pY serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. /p pAdemás, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no solo su propio número. /p h3Lo que buscamos /h3 h3Experiencia /h3 ul liAl menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto. /li liExperiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité. /li liMuy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación). /li liTrack record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas. /li liSe valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico. /li liExperiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares). /li /ul h3Habilidades /h3 ul liDiscovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas. /li liCuantificación de valor y construcción de caso de negocio. /li liNegociación con compras y cierre de acuerdos marco. /li liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liProspección. /li liUso de HubSpot. /li liEscucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse. /li liPersuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero. /li liTrabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS. /li liAutomotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas. /li liCriterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liAutonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo. /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3La historia hasta ahora: quiénes somos /h3 pHuspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en EMEA. Lanzada en 2020, actualmente operamos en varias ciudades de los Emiratos Árabes Unidos y España, expandiéndonos a Arabia Saudita y a 3 mercados europeos más para 2026. Hoy en día, poseemos la mayor parte del mercado hipotecario de los Emiratos Árabes Unidos y somos uno de los actores de más rápido crecimiento en cada ciudad europea en la que hemos entrado. /p pHemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y Series B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital, Founders Fund y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes. /p pHemos construido una SuperApp que empodera a los agentes inmobiliarios y corredores hipotecarios, llevando tecnología de vanguardia a una de las industrias más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que ocurren las transacciones inmobiliarias: más rápido, más inteligente y mejor para todos. /p pNo nos estamos deteniendo. La pregunta es: ¿serás parte de lo que viene? /p h3Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás /h3 pComo Account Manager, serás responsable de acompañar, retar y empujar a los asesores de ventas para que alcancen su máximo potencial. Serás el motor que traduce la estrategia en ejecución y el primero en actuar cuando los números no están donde deberían. Usarás datos, dashboards y frameworks de rendimiento para construir un equipo de alto impacto. /p ul liAnalizar el rendimiento comercial de los asesores usando dashboards y KPIs. /li liDetectar bloqueos o cuellos de botella y actuar rápido para resolverlos. /li liConstruir relaciones sólidas con los asesores, desde la exigencia y el acompañamiento. /li liParticipar activamente en el proceso comercial cuando sea necesario (llamadas, cierres, seguimiento). /li liRepresentar la cultura Huspy: ownership, velocidad, foco en el cliente y obsesión por los resultados. /li /ul h3La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia en Account Manager en el sector inmobiliario. /li liPlus si tiene experiencia en startup. /li liMentalidad 100% analítica: entiendes el funnel, los datos y sabes accionar sobre ellos. /li liDominio de Excel o Google Sheets; se valora experiencia con herramientas de BI (Looker, Tableau, etc.). /li liExcelentes habilidades de comunicación, influencia y resolución de conflictos. /li liActitud proactiva, resiliente, con visión estratégica pero muy hands‑on. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTarjeta Pluxee con un valor de 240€ por mes. /li li26 días de vacaciones al año. /li liRol de alto impacto en una de las Proptech de mayor crecimiento en Europa. /li liDesarrollo acelerado en una cultura de performance y ownership. /li liAcceso a tecnología, data y herramientas de primer nivel. /li liAmbiente colaborativo, ambicioso y con mentalidad de escala. /li /ul pBy submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad deorientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? xohynlm Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

ph3Resumen del trabajo /h3 pCreamos confianza para un mañana mejor. Somos Kiwa. Con nuestros servicios de aseguramiento, ensayo, inspección, certificación, formación, consultoría y datos, generamos confianza en los productos, servicios, procesos, sistemas (de gestión) y empleados de nuestros clientes. Lo hacemos en una amplia variedad de segmentos de mercado, que van desde la construcción y el suministro de energía hasta el agua potable, la sanidad, la alimentación, los piensos y la agricultura. Las áreas de especialización incluyen sistemas de gestión, responsabilidad social corporativa y pruebas de laboratorio, entre muchas otras. Tenemos clientes en industrias manufactureras y de procesos, servicios (empresariales), servicios públicos y privados, gobiernos e instituciones internacionales. /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a Técnico/a Comercial. Su misión principal consiste en Gestionar y desarrollar oportunidades comerciales desde oficina, ofreciendo atención personalizada a clientes actuales y potenciales, impulsando las ventas y contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa mediante una comunicación eficaz y un seguimiento constante. /p h3Entre Sus Principales Funciones Se Incluyen /h3 ul liAtención y gestión de clientes por teléfono, correo y canales digitales. Visitas comerciales y asistencia a ferias y eventos, en caso necesario. /li liElaboración de presupuestos, ofertas comerciales y seguimiento de las mismas. /li liFidelización de la cartera de clientes de forma proactiva. /li liProspección comercial e Identificación de nuevas oportunidades de negocio. /li liCoordinación con otros miembros del equipo (delegado/as comerciales; administración comercial) y con otros departamentos (Planificación, áreas técnicas, etc). /li liCumplimiento de objetivos comerciales y reporte periódico de resultados. /li /ul h3¿Tienes lo que hay que tener? /h3 pbImprescindible /b /p ul liFormación (universitaria, o ciclo formativo) relacionada con Administración, Comercio, Marketing o similar. /li liFormación específica en sector de Certificación de Sistemas de Gestión. /li liExperiencia mínima de 2 años en actividades comerciales, televenta y/o atención al cliente, preferiblemente en entidad de Certificación. /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liHabilidades de comunicación y clara orientación al cliente. /li liNegociación y cierre de acciones comerciales. /li liProactividad y orientación a resultados. /li liManejo de herramientas digitales (CRM, Excel, plataformas de gestión). /li liTrabajo en equipo y actitud colaborativa. /li /ul h3¿Qué puedes esperar de nosotros a cambio? /h3 pTe ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto consolidado y en expansión, en un entorno internacional. /p pEn Kiwa promovemos la igualdad de oportunidades y de condiciones laborales para hombres y mujeres, garantizando un entorno justo, equitativo e inclusivo. /p pSi quieres formar parte de un equipo multidisciplinar y en continuo proceso de mejora, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres apasionado/a por el sector inmobiliario? ¿Te apetece trabajar con una empresa prestigiosa? Esta es tu oportunidad para colaborar con nosotros! /p h3¿Quiénes somos? /h3 pColdwell Banker® es una de las redes inmobiliarias líderes a nivel mundial en intermediación inmobiliaria de alto standing. Desde su creación en Estados Unidos en 1906, ahora cuenta con más de 3.000 franquicias y más de 100.000 asesores en más de 40 países. Toda su red tiene el mismo propósito de proponer un servicio de alto nivel en cualquier momento y lograr una experiencia de excelencia. Considera que la esencia de su actividad se basa en ofrecer un servicio profesional y personalizado, creando una relación de confianza con sus clientes que marque la diferencia. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pbSerás Responsable Del Proceso Comercial Completo /b /p ul liRealización de estudios de mercado, /li liActividades de prospección, /li liCaptación de propiedades, /li liValoración de inmuebles, /li liControl de informes de visita, /li liProceso de compraventa con cierre de operación y asistencia a firma, /li liSeguimiento post venta y fidelización. /li /ul h3¿Cómo te ayudaremos en tener éxito? /h3 ul liTrabajarás con una relación mercantil (autónomo) que permite flexibilidad en la gestión de tu tiempo, /li liBeneficiarás de comisiones atractivas para recompensar tus esfuerzos, /li liTendrás la libertad de trabajar en cualquier zona y proponer tanto ventas como alquileres de propiedades, /li liFormarás parte de un equipo joven e internacional en un ambiente de trabajo dinámico y profesional, /li liContarás con la tecnología más innovadora como un potente CRM, herramientas de data mining, soluciones de monitorización de mercado, una web site muy dinámica, /li liPotenciaremos tu trabajo gracias a nuestras acciones de marketing 360º a nivel local, nacional e internacional, /li liTendrás el apoyo continuo de la dirección y de los mejores expertos: fotógrafos, abogados, arquitectos, expertos en marketing. /li /ul h3¿Eres la persona que buscamos si tienes…? /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en el sector inmobiliario, preferentemente en el segmento premium y/o lujo, /li liExcelentes competencias comerciales: negociación, ventas, marketing, /li liUna pasión por el trabajo bien hecho y un claro enfoque hacia la satisfacción de los clientes, /li liUn buen conocimiento del mercado inmobiliario en Valencia ciudad y alrededores, /li liUna red de contactos y relaciones en el ámbito inmobiliario altamente valorada, /li liNivel de castellano nativo e inglés profesional a nivel escrito y hablado, otros idiomas muy valorados, /li liManejo fluido de las herramientas ofimáticas (Office, Suite Google), valorable experiencia con CRM y redes sociales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Teya /h3 pEn Teya estamos redefiniendo cómo las pequeñas y medianas empresas operan y crecen en Europa. Somos una empresa de servicios financieros digitales que va más allá de los pagos: ofrecemos soluciones tecnológicas que simplifican el día a día de los negocios y les ayudan a crecer. /p pNuestra ambición es clara: competir y ganar frente a la banca tradicional, ofreciendo una alternativa moderna, ágil y centrada en el cliente. /p pFormarás parte de un entorno dinámico, innovador y colaborativo, donde trabajamos con pasión para ofrecer las mejores soluciones y experiencias a nuestros clientes. /p h3Qué buscamos /h3 pBuscamos perfiles con mentalidad hunter, ambición en ventas B2B y orientación total a resultados. /p h3A cambio /h3 pA cambio, disfrutarás de comisiones ilimitadas, crecimiento profesional acelerado y flexibilidad real, formando parte de un equipo de alto rendimiento donde cada semana ganarás clientes y construirás mercado en una empresa financiera digital en pleno crecimiento. /p h3Lo que harás /h3 pSerás el motor de expansión de Teya en tu zona, con total ownership de tu territorio: identificarás oportunidades, abrirás mercado y convertirás negocios locales en clientes. /p pNo recibirás leads: los crearás, desarrollarás y cerrarás. /p pEstarás en la calle conectando con negocios, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones que impactan directamente en su facturación, compitiendo y ganando frente a la banca tradicional. /p ul lipbConecta y crea redes /b : Acércate a pequeñas y medianas empresas locales, establece relaciones de confianza y amplía tu red de contactos. /p /li lipbLleva Teya a las calles /b : Visita clientes potenciales, presenta nuestras soluciones de pago y convierte oportunidades en nuevos clientes. /p /li lipbIdentifica oportunidades /b : Detecta negocios con potencial, genera tus propios leads y contribuye al crecimiento del ecosistema Teya. /p /li lipbHaz crecer las ventas /b : Transmite el valor de Teya, ofrece soluciones que impulsen los negocios y genera experiencias positivas que perduren. /p /li lipbAcompaña y da seguimiento /b : Utiliza nuestras herramientas y CRM para gestionar clientes y garantizar una experiencia fluida y constante. /p /li lipbColabora en equipo /b : Comparte conocimiento, apoya a tus compañeros/as y asume la responsabilidad de tus resultados. /p /li lipbAprende y evoluciona /b : Mantente al día sobre el sector, la competencia y la tecnología para ayudar a Teya (y a ti mismo/a) a crecer. /p /li /ul h3¿Qué nos diferencia? /h3 pEste no es un trabajo de ventas más. Es una oportunidad para: /p ul lipEntrar en una empresa de servicios financieros digitales en pleno crecimiento /p /li lipDisfrutar de comisiones ilimitadas /p /li lipDesarrollarte en una cultura comercial exigente y de alto rendimiento /p /li lipConstruir mercado desde cero /p /li lipCompetir directamente con grandes players tradicionales, y superarlos /p /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCapacidad para construir relaciones sólidas con negocios locales. /li liMotivación para alcanzar y superar objetivos. /li liExcelentes habilidades de comunicación, escucha activa y empatía. /li liPersona organizada, con atención al detalle y actitud proactiva. /li liCuriosidad por la tecnología y los productos digitales. /li liNivel fluido de español y nivel intermedio de inglés. /li /ul h3Que ofrecemos /h3 ul liSalario: Empezando en 27.000 € fijo + 18.000 € variable (sin límite) – potencial OTE de hasta 45.000€+, según desempeño. /li liSeguro médico. /li liTicket Restaurant /li li25 días de vacaciones anuales (+ festivos). /li liHorario flexible, siempre que se ajuste tanto a ti como a tu equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable Showroom Móvil (H/M) • Valencia, Kingdom Of Spain, ES /h3pLa oportunidadPara un apasionado de la conducción y de la exploración de regiones y culturas, este puesto implica la responsabilidad de desplazar y gestionar el showroom móvil de Fonroche Lighting por toda Europa, aumentando la visibilidad de la empresa y generando oportunidades comerciales para los equipos de ventas. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliGestion del showroom móvil /liliConducir el showroom móvil por todo el territorio español. /liliCumplir las rutas establecidas según la planificación definida. /liliInstalar y presentar el showroom de forma atractiva en los lugares visitados. /liliGarantizar la limpieza, el mantenimiento y el correcto funcionamiento del vehículo. /liliGestionar el material de demostración transportado en el ordinación sobre el terreno. /liliPreparar cada etapa junto con los comerciales de la zona. /liliIdentificar los lugares más adecuados para las anizar la logística de las jornadas de presentacióordinar las citas con los equipos comerciales. /liliRecibir y atender a los visitantes durante las demostraciones. /liliDesarrollar la visibilidad local del showroom móvil, para los eventos y presentaciones que tendrá el equipo comercial con los clientes (profesionales o institucionales) en cada región, comunidad o municipio. /liliRealizar el reporting de los desplazamientos efectuados. /liliRegistrar a los visitantes recibidos. /liliRealizar el seguimiento de los indicadores de actividad del showroom. /liliTransmitir información de mercado y de la competencia a los interlocutores internos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación superior de nivel Grado Superior o titulación universitaria en Comercio, Comunicación o Gestión de Eventos. /liliEntre 2 y 5 años de experiencia en alguno de los siguientes ámbitos: Promoción comercial en campo Promoción de productos o servicios Atención al cliente profesional Función itinerante con elevado nivel de autonomía Facilidad para establecer relaciones con interlocutores ordinar acciones con los equipos nducir vehículos comerciales ligeros ( Instalar y gestionar un espacio móvil de demostración. /liliGarantizar el correcto mantenimiento del vehículo y del material. /liliManejo de herramientas ofimáticas. /liliElaborar informes periódicos de actividad. /liliUtilizar un CRM o herramienta de seguimiento comercial. /liliInglés: Nivel conversación. /li /ulh3Lo que podrás aportar /h3ulliAmas conducir. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma varios días por anización y gestión de prioridades. /liliExcelente presencia. /liliOrientación al cliente. /liliActitud profesional en cualquier circunstancia. /liliLiderazgo. /liliCapacidad para movilizar equipos. /liliGusto por el trabajo de campo. /liliDinamismo. /liliEnergía. /liliFiabilidad. /liliSentido de la responsabilidad. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliUn puesto en una empresa global con impacto medioambiental, donde tu trabajo tiene sentido. /liliUn entorno de trabajo moderno con equipos dinámicos, donde podrás liderar tus propios proyectos y tomar decisiones con impacto en un entorno de confianza. /liliFormación adaptada a tus necesidades y a las tendencias del mercado, así como oportunidades de desarrollo profesional. /liliUna empresa sólida con una fuerte trayectoria de crecimiento. /liliExposición internacional en un entorno multicultural con más de 30 nacionalidades representadas en Fonroche. /liliPrograma de integración personalizado de 2 a 3 semanas, durante el cual conocerás en profundidad nuestra organización, sus actividades y su potencial, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo. /liliFormaciones internas impartidas por nuestro propio centro de formación. /liliSeguridad médico privado financiado por la empresa. /liliPlan de incentivos y programas de ahorro para empleados. /liliEn el marco de nuestra política de diversidad, Fonroche Lighting valora todas las candidaturas en igualdad de condiciones, incluidas las de personas con discapacidad. /liliEn el marco de nuestra política de diversidad e igualdad de oportunidades, Fonroche Lighting evalúa todas las candidaturas exclusivamente en función de las competencias, incluyendo las de personas con discapacidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Temporing Selección Directa buscamos un/a Jefe/a de sala para un grupo de restauración en plena expansión nacional, para liderar uno de sus restaurantes en Alicante. Nuestro cliente es una compañía de restauración moderna, con un concepto consolidado, alto volumen de servicio y una cultura de equipo muy marcada. Buscamos a la persona que lidere la operación completa del local: equipo, servicio, calidad y resultados. Serás la máxima responsabilidad operativa del restaurante, con impacto directo en la cuenta de resultados y en la experiencia de cliente: Liderar la operación diaria: planificación de turnos, coordinación del equipo en sala y cocina, briefings pre y post servicio. Desarrollar personas: contratación, onboarding, formación y seguimiento del rendimiento con formato 1:1. Gestionar la parte financiera y administrativa: caja, conciliación de ventas, TPV, presupuestos y PL. Garantizar los estándares de calidad: catas, cliente misterioso, auditorías de servicio y feedback de cliente. Monitorizar KPIs y métricas de productividad para detectar oportunidades de mejora. Asegurar el cumplimiento normativo: seguridad alimentaria, licencias, protocolos sanitarios y de seguridad. Actuar como enlace entre el restaurante y los servicios centrales de la compañía. Construir cultura: un entorno de trabajo positivo, alineado con los valores del grupo. Experiencia mínima de 1 año dirigiendo restaurantes de alto volumen u operaciones de hostelería. Liderazgo demostrado: capacidad para desarrollar, inspirar y retener talento. Experiencia gestionando PL, presupuestos y KPIs operativos. Conocimiento sólido de seguridad alimentaria y normativa sanitaria. Soltura con herramientas digitales de gestión (TPV, reporting, entornos colaborativos). Capacidad de decisión en entornos dinámicos y de ritmo alto. Español fluido; el inglés suma en un equipo internacional. Retribución fija competitiva + variable por cumplimiento de objetivos. Beneficios de empleado en los restaurantes del grupo. Plan real de crecimiento interno en una compañía en plena expansión. Equipo internacional, diverso y con cultura propia. IMPORTANTE: el puesto requiere flexibilidad horaria. La jornada habitual es de lunes a viernes, con disponibilidad para turnos rotativos según las necesidades del local. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como International Sales Manager para impulsar la expansión internacional de la compañía en Europa, abriendo nuevos mercados y desarrollando relaciones estratégicas con retailers y distribuidores internacionales, especialmente en canal retail y distribución. /p h3Funciones principales /h3 ul liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados europeos. /li liApertura de nuevos mercados y grandes cuentas (retailers y distribuidores). /li liNegociación de acuerdos comerciales, condiciones, pricing y márgenes. /li liGestión y seguimiento de cuentas export: ventas, objetivos y rentabilidad por país y cliente. /li liAnálisis de mercados, tendencias y actividad de la competencia. /li liCoordinación con equipos internos (marketing, logística, planificación, compras) para asegurar la correcta ejecución comercial. /li liParticipación en ferias, eventos internacionales y visitas comerciales como embajador/a de la marca. /li liSeguimiento de KPIs comerciales y reporting periódico de resultados y oportunidades. /li liExperiencia sólida en ventas internacionales / exportación, preferiblemente en farma, parafarmacia, alimentación funcional o wellness. /li liExperiencia trabajando con retailers y distribuidores europeos. /li liPerfil claramente hunter, orientado a apertura de mercado y nuevos proyectos. /li liAlta capacidad de negociación y cierre de grandes cuentas. /li liNivel alto de inglés. /li liAutonomía, orientación a resultados y capacidad analítica. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liExperiencia en exportación retail en mercados europeos. /li liConocimiento de la operativa de distribución internacional. /li liExperiencia en sectores regulados (complementos alimenticios, farma, parafarma). /li liRed de contactos en retail y/o distribución internacional. /li liConocimiento de otros idiomas. /li liJornada completa de lunes a viernes con incorporación inmediata. /li liDesarrollo en una empresa en pleno crecimiento. /li liFormar parte de un equipo joven en un entorno dinámico. /li liValorar la actitud y habilidades por encima de la experiencia. /li liPoner a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales. /li liBonos por cumplimiento de objetivos y rendimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Experticket /h3pEn Experticket somos referentes en el desarrollo de soluciones tecnológicas de ticketing para el sector del ocio y el turismo, trabajando con clientes de primer nivel en entornos nacionales e internacionales. Nuestra plataforma evoluciona de forma continua para dar respuesta a un negocio dinámico, exigente y cada vez más conectado. /ppQueremos incorporar a una persona que quiera desarrollarse en un contexto internacional, tecnológico y orientado al cliente, en un puesto que combina gestión de cuentas, visión funcional y una relación muy cercana con la operativa real de nuestros clientes. /ph3Tareas /h3p¿Cuál será tu misión? /ppTu objetivo principal será convertirte en la persona de referencia de nuestros clientes. Tu rol consistirá en entender sus necesidades, ayudarles en la evolución de sus operativas dentro de Experticket y coordinar internamente las acciones necesarias para darles una respuesta eficaz y consistente. /pullibGestión Proactiva: /b Serás el punto de contacto habitual para tus clientes, acompañándolos en el uso de la plataforma, haciendo seguimiento de su evolución y ayudándoles a obtener un uso sólido y eficiente de la solución. /lilibEvolución en la Gestión: /b Empezarás con cuentas de diferentes niveles de complejidad para familiarizarte con nuestro software. A medida que ganes autonomía y solidez, liderarás proyectos de mayor envergadura y volumen de ventas. /lilibEspecialización Modular: /b Aprenderás a dominar nuestra plataforma por módulos, desde clientes que solo usan la red de distribución hasta aquellos que integran el 100% de nuestras soluciones tecnológicas. /lilibVoz del Cliente: /b Serás el nexo entre tus clientes y las diferentes áreas de Experticket, promoviendo una colaboración interna ordenada y orientada a ofrecer la mejor respuesta en cada caso. /li /ulh3Nuestra caja de herramientas /h3pPara que tu trabajo fluya, te integrarás en un ecosistema digital moderno: /pullibComunicación y Organización: /b Slack, Asana, TMetric y Google Workspace. /lilibSoporte: /b Freshdesk. /lilibCore: /b Nuestro propio software de ticketing, una herramienta potente y en constante evolución. /li /ulh3Requisitos /h3p¿Qué buscamos en ti? /ppBuscamos a una persona que combine la bhabilidad tecnológica /b con una excelente bcapacidad de comunicación /b. /pullibFormación: /b Grado en Turismo, Administración, Marketing, Comunicación o similar. Se valorará positivamente, aunque no es un requisito excluyente. /lilibIdiomas: /b Francés (mínimo C1) e inglés avanzado (mínimo B2) para tu día a día con clientes internacionales. Idiomas serán bienvenidos. /lilibExperiencia: /b Al menos 1-2 años en atención al cliente B2B, gestión de cuentas o soporte SaaS. /lilibMentalidad Tecnológica: /b Capacidad de aprendizaje rápido para entender flujos de trabajo complejos. Se valorará que ya conozcas herramientas como CRM, ERP o sistemas de ticketing. /lilibSoft Skills: /b Buena comunicación, empatía, capacidad de organización, actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo. /lilibMovilidad: /b Disponibilidad para viajes puntuales para visitar a tus clientes en sus recintos. /li /ulpb¿Qué te ofrecemos? /b /ppTendrás la oportunidad de incorporarte a un proyecto estable, con recorrido a largo plazo, donde podrás consolidar tu perfil y crecer profesionalmente junto a clientes de primer nivel. /pullibContrato Indefinido: /b Estabilidad desde el primer día en una empresa en expansión. /lilibAutonomía: /b Reportarás directamente a la Directora de Gestión de Cuentas, trabajando en un entorno sin jerarquías complejas donde podrás gestionar tus cuentas con libertad y margen progresivo de autonomía a medida que consolides el conocimiento del producto y de tus cuentas. /lilibFlexibilidad de verdad: /b Horarios flexibles y posibilidad de teletrabajo conforme a la planificación. /lilibModelo Híbrido: /b Una vez superada la curva de aprendizaje, podrás disfrutar de semanas alternas de teletrabajo sumando hasta 6 días al mes desde casa. /lilibTiempo para ti: /b 22 días laborables de vacaciones más horas de exceso de convenio, a disfrutar según planificación con tu responsable del área. /lilibCultura de Equipo: /b Formarás parte de un equipo cercano, colaborativo y con buen ambiente de trabajo, en un contexto internacional y tecnológico. /lilibSalario: /b El rango salarial se situará entre € brutos anuales, según valía y experiencia del candidato. /li /ulp¿Te motiva trabajar en un puesto con proyección, contacto internacional y con herramientas modernas? ¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde el equipo de finanzas de estamos trabajando una posición de Sr Business Controller/analyst (H/M) para compañía multinacional del sector distribución. /ppBuscamos un perfil de Business Analysis con foco en análisis financiero aplicado a negocio. /ph3Responsabilidades /h3ulliTrabajar en forecasting, análisis de ventas y seguimiento de resultados, construyendo modelos y entendiendo las desviaciones financieras del negocio. /liliEstar muy metido en análisis de rentabilidad, clientes, productos y canales, con foco en ingresos, márgenes y evolución financiera. /liliParticipar en el seguimiento de iniciativas comerciales desde el punto de vista financiero, evaluando impacto y retorno y planificando forecast y budget. /liliTener contacto constante con finanzas, ventas y marketing, siendo el nexo de unión entre los departamentos, alineando finanzas con decisiones de negocio. /li /ulh3Requisitos /h3ulli8-10 años de experiencia en análisis financiero en entornos con exposición a negocio de distribución. /liliBackground en FPA, business analysis o commercial finance. /li /ulh3Condiciones /h3ulliUbicación: Madrid norte. /liliTipo de contrato: Indefinido. /liliSBA: K + 10%. /li /ulpInteresados, aplicad a la oferta o contactad en *. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl negocio con particulares está consolidado. El siguiente paso es desarrollar el canal B2B de forma estructurada: renting de vehículos, gestión de flotas y venta directa a empresas en Aragón y zonas limítrofes. Para ello buscamos incorporar a una persona sin experiencia comercial previa que quiera formarse y desarrollarse en este área desde el principio. /p pSomos un equipo reducido, con procesos en construcción y acompañamiento directo para quien se incorpore. /p pTu función será aprender a generar oportunidades comerciales en el segmento B2B, con formación y acompañamiento desde el primer día. Las responsabilidades irán creciendo de forma progresiva según evolución: /p ul liContacto con empresas target para presentar los servicios de renting y venta de vehículos de Upcars. /li liCold calling como canal principal de contacto. /li liInvestigación y pre‑cualificación de empresas de la zona: pymes, autónomos con flota, empresas de transporte, hostelería y servicios. /li liIdentificación de los interlocutores adecuados en cada cuenta. /li liGestión y cualificación de leads entrantes desde web, formularios y redes sociales. /li liAgendado de reuniones para el equipo comercial. /li liParticipación en reuniones con clientes para conocer el proceso de venta completo. /li liMantenimiento del CRM con la actividad diaria. /li /ul h3Lo que valoramos /h3 ul liComodidad con la comunicación telefónica y el contacto con interlocutores nuevos. /li liCapacidad de escucha y expresión clara. /li liTolerancia al rechazo y actitud de mejora continua. /li liInterés real por desarrollarse profesionalmente en el área comercial B2B. /li liEspañol nativo. /li /ul h3Valoramos especialmente /h3 ul liExperiencia previa en atención al cliente, hostelería, retail o cualquier entorno de trato directo con personas. /li liQuerer iniciar una carrera en Ventas B2B, este es el primer paso. /li liInterés por el sector del automóvil o el entorno empresarial. /li liManejo básico de LinkedIn u otras herramientas digitales. /li liSalario fijo + variable “uncapped”. /li liFormación en producto, proceso comercial y herramientas desde la incorporación. /li liAcompañamiento directo del equipo durante el período inicial. /li liPlan de carrera hacia un rol de Comercial B2B con cierre propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLiderar un equipo humano, planificando, desarrollando y ejecutando los planes estratégicos con el objetivo de maximizar los ingresos recurrentes y extraordinarios del estadio mediante la gestión estratégica de las verticales de negocio (bFB, Restaurantes, Barras Matchday, Eventos Corporativos, Conciertos y Ocio+ colaboración en Tour Museo /b), garantizando una experiencia premium para aficionados, clientes corporativos y visitantes durante todo el año. /p ul liDefinir la estrategia comercial de productos hospitality y premium seating. /li liGestión del portafolio de productos y experiencias de hospitality /li liOptimizar ocupación, pricing dinámico y yield management por partido y temporada. /li liDesarrollo de nuevos formatos experienciales (premium experiences, on-pitch events, meet greet, experiencias exclusivas). /li liCoordinación con otras áreas: patrocinio, ventas corporativas y ticketing para maximizar cross-selling. /li liSupervisar estándares de servicio premium (FB, atención al cliente, accesos VIP). /li liSeguimiento de KPIs: ocupación, revenue por asiento, tasa de renovación, ticket medio premium, etc. /li liDefinir y ejecutar la estrategia comercial de restauración del estadio. /li liGestión integral de concesionarios y operadores externos. /li liOptimizar el revenue per cap, ticket medio y rotación en días de partido. /li liDesarrollo de nuevos conceptos /li liControl de calidad, servicio, tiempos de atención y experiencia del consumidor. /li liImplementación de modelos cashless, pre-order y soluciones digitales. /li liDefinición de posicionamiento y experiencia de marca. /li liDesarrollo de eventos gastronómicos, brunchs, cenas temáticas y activaciones. /li liControl de ingresos y estándares operativos. /li /ul h3Barras en Días de Partido (Matchday Revenue) /h3 ul liDiseño del modelo de explotación de barras, kioscos y zonas de restauración. /li liGestión integral de concesionarios y operadores externos. /li liOptimización de flujos de venta y staffing según afluencia. /li liCoordinación con ticketing, hospitality y activaciones de patrocinadores. /li liAnálisis de ventas post-partido, ratios de conversión y oportunidades de mejora. /li /ul h3Eventos Corporativos (Non-Matchday) /h3 ul liExplotación comercial de espacios para eventos B2B (salas VIP, palcos, pitch events, convenciones). /li liDesarrollo de paquetes corporativos y experiencias exclusivas premium. /li liOptimización de ocupación anual del estadio. /li liGestión de calendarios, contratos y rentabilidad por evento. /li liCoordinación con agencias y partners. /li /ul h3Conciertos y Grandes Eventos /h3 ul liCaptación y negociación con promotores nacionales e internacionales. /li liCoordinación interna para viabilidad comercial y logística. /li liMaximización de ingresos por alquiler de recinto, FB, hospitality y servicios complementarios. /li liEvaluación financiera de cada operación. /li /ul h3Ocio y Nuevas Líneas de Negocio /h3 ul liIdentificación de nuevas oportunidades de explotación (experiencias inmersivas, eSports, eventos temáticos, fan zones permanentes). /li liDesarrollo de productos 365 días al año. /li liBenchmark internacional y tendencias de stadium entertainment. /li /ul h3Colaboración con las áreas de: /h3 pTour del Estadio y Museo /p ul liGestión del producto turístico del club (stadium tour, museo, experiencias inmersivas). /li liIncremento de visitantes, ticket medio y venta cruzada (merchandising, FB). /li liDesarrollo de nuevos formatos experienciales (VIP tours, experiencias premium, realidad aumentada). /li liCoordinación con marketing y canales digitales. /li liOptimización de horarios, capacidad y rendimiento comercial. /li /ul h3Ocio y Nuevas Líneas de Negocio /h3 ul liDesarrollo de productos “365 días”. /li liImplementación de nuevas experiencias de entretenimiento. /li liBenchmark internacional y detección de tendencias. /li liGestión del PL de explotación comercial del estadio. /li liElaboración de presupuestos, forecasting y reporting mensual. /li liDefinición y seguimiento de KPIs (revenue per visitor, ocupación, ticket medio, margen). /li liNegociación y gestión contractual con operadores externos. /li liControl de estándares de marca y experiencia de usuario. /li liCoordinación transversal con marketing, ticketing, patrocinio, operaciones y finanzas. /li liImplementación de estrategias de pricing, yield management y revenue optimization. /li liGarantizar la coherencia de marca y experiencia premium del club. /li /ul p· ADE, Marketing, Gestión Deportiva, Hospitality Management o similar. /p p· Valorable MBA o Máster en Sports Business / Revenue Management. /p h3Experiencia demostrable /h3 ul liMínimo b5 años en explotación comercial de venues /b, estadios, arenas, parques de ocio o grandes recintos de alto volumen de público. /li liExperiencia demostrable en bgestión de FB, eventos y modelos concesionales /b. /li liExperiencia demostrable en gestión de bproductos VIP, corporate hospitality o premium /b /li liEspañol: Nativo/Avanzado. /li liSe valorarán otros idiomas /li /ul h3Disponibilidad /h3 ul liFlexibilidad horaria (matchdays, eventos nocturnos y fines de semana). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A DENTAL COMPANY ! Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Dental Company, red de clínicas propias en plena expansión con más de 120 centros en toda España, buscamos un/a RESPONSABLE DE ATENCIÓN AL PACIENTE para unirse a nuestro equipo de clínica en A Estrada (Pontevedra). Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Como Responsable Comercial - Atención al Paciente, serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Algunas de tus responsabilidades serán: Atención personalizada: Serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica. Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. Gestión de financiación: Asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo. Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central. Reporting y seguimiento: Te encargarás de mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica. Pacientes: Serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento. Coordinación de equipos: Gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato sustitución a jornada completa (De lunes a viernes), • Salario fijo + comisiones, • Un entorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento., • Oportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector., • Beneficios:, • Seguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible., • Descuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia., • Podrás beneficiarte de nuestros acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc. ¿A quién buscamos? Queremos a alguien con: • Gran capacidad de comunicación y empatía., • Actitud proactiva y orientada a los resultados comerciales., • Experiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable)., • Capacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo., • Formación en ADE, derecho o económicas. xohynlm Si te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, ¡esperamos tu candidatura!

ppDescripción de la empresa ASEGUROGINTZA es una Correduria de seguros con más de 30 años ,dedicada al ámbito empresarial y particular, y totalmente enfocada en ofrecer soluciones a medida para sus clientes. Trabajamos con un equipo diverso y orientado a resultados, que apuesta por la colaboración y el aprendizaje continuo. Fomentamos un entorno inclusivo, donde cada persona puede desarrollar su talento y crecer profesionalmente. Buscamos persona con iniciativa y ganas de aportar ideas para mejorar nuestros procesos comerciales y la experiencia de quienes confían en nuestros servicios. /p pDescripción del puesto Como Especialista comercial, te encargarás de gestionar y ampliar la cartera de clientes pyme en Gipuzkoa, realizando seguimiento de oportunidades y cierre de ventas. En tu día a día, contactarás con clientes potenciales y actuales, analizarás sus necesidades y les ofrecerás soluciones adaptadas, preparando propuestas y realizando negociaciones. También colaborarás con el equipo en tareas de gestión de cuentas, coordinación de pedidos y relación con proveedores para asegurar una buena experiencia de compra. Este es un puesto de jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Donostia o Ordizia. /p pContarás con el apoyo del backoffice y la posibilidad de gestionar la cartera de clientes de la Correduría. /p ul liAptitudes en comunicación y atención al cliente para gestionar conversaciones comerciales, escuchar necesidades y ofrecer respuestas con el apoyo de toda la estructura de la Correduría. /li liConocimiento en seguros. /li liCapacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, orientación a objetivos y manejo básico de herramientas ofimáticas y CRM. /li liValorable experiencia previa en puestos comerciales, formación en áreas de negocios o similar y nivel de usuario en herramientas digitales. /li liValorable la aportación de cartera aseguradora de clientes propia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pOctopus Energy España busca un/a Técnico/a de Precheck para unirse al equipo de Ingeniería. Garantizarás la viabilidad técnica de instalaciones fotovoltaicas, baterías y cargadores, asegurando proyectos bien definidos para una experiencia óptima del cliente. /ppSe valora experiencia en energías renovables, perfil técnico y capacidad de coordinación con ventas e ingeniería. Modalidad híbrida y ubicación en Valencia. Jornada completa. /p #J-18808-Ljbffr