Trabajos un equipo de ventas en OurenseCrear alertas

ph3Reseña del puesto /h3 pSupervisar la operación General en todas las áreas de la tienda siendo un ejemplo para su equipo. /p pProporcionar la dirección y retroalimentación necesaria a los empleados a su cargo para coordinar un correcto seguimiento de los procesos operativos de la tienda creando un óptimo ambiente de trabajo y brindando un excelente servicio a nuestros clientes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAutorizar devoluciones dañadas y no dañadas derivadas por mercancía defectuosa, una recomendación equivocada de un Empleado o por errores de catálogo poniendo siempre al cliente primero y garantizando su plena satisfacción. /li liAsegurar que todas las partes y productos estén en su ubicación asignada en la tienda y el inventario sea correcto físico Vs Sistema llevando a cabo una impecable administración de las tareas semanales para el mantenimiento del inventario. /li liSupervisar las actividades operativas de la tienda fungiendo como ejemplo y asegurar que los empleados brinden asesoría a los clientes y utilicen todas las herramientas como el catálogo electrónico y el equipo de prueba y diagnostico proporcionados por AutoZone para dar consejos confiables y una verdadera solución a las necesidades de nuestros clientes apoyando también en prevenir las devoluciones de mercancía aplicando esta práctica. /li liIdentificar las Fortalezas y áreas de oportunidad del personal subordinado para asignar las tareas correspondientes, así como reconocer un buen desempeño y retroalimentar al detectar áreas de mejora y capacitación. /li liSupervisar que todos los Empleados cumplan diariamente con su horario de trabajo y con el código de vestir establecido por AutoZone, se dirijan entre si y hacia nuestros clientes con los más altos niveles de respeto, amabilidad y profesionalismo aplicando los lineamientos y valores de AutoZone. /li liConocer y revisar cada periodo el reporte de Pérdidas y Ganancias (PL) para detectar las áreas de oportunidad en control de gastos y contribuir a mejorarlas promoviendo en el equipo una cultura de ahorro en todos los consumos controlables. /li liAsignar y dar seguimiento a las tareas para los encargados de área como armado de planogramas, acomodo de mercancías, limpieza de bodega, baños, comedor, piso de ventas, estacionamiento, además de revisar el conteo diario de los fondos monetarios de caja grande y realizando los barridos de efectivo así como los cortes de cajas al personal a su cargo siguiendo los procedimientos proporcionados por AutoZone. /li liSupervisar y asegurar que los Empleados usen el equipo de seguridad proporcionado por AutoZone como fajas, guantes, mandil y lentes al momento de trabajar en el acomodo de la mercancía, hacer alguna prueba en un vehículo o en las estaciones de prueba dentro de la tienda contribuyendo a evitar los accidentes de trabajo y garantizando un ambiente seguro para nuestros Empleados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPreparatoria /li liDe uno a dos años de experiencia como supervisor en Tienda, Almacén o Retail /li liDisponibilidad de horario /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Roberto Verino sigue creciendo y queremos sumar al equipo una persona con talento, iniciativa y muchas ganas de aprender y aportar conocimiento. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y con un buen clima laboral… sigue leyendo. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liGestionar y realizar el seguimiento del proceso de compra. /li liPlanificar el aprovisionamiento del producto. /li liAnalizar las necesidades de distribución y controlar los movimientos de producto para optimizar las ventas. /li liGestionar el ciclo de vida del producto en tienda, incluyendo promociones y periodos de rebajas. /li liRealizar el seguimiento y análisis de ventas para la toma de decisiones. /li liDetectar oportunidades de crecimiento y mejora que contribuyan a la construcción de la estrategia de compra. /li liHacer seguimiento de los principales indicadores del área para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación universitaria (valoramos positivamente experiencia previa). /li liValorable nivel alto de inglés. /li liExcel avanzado y Power BI. /li liPerfil orientado a producto, con visión comercial y capacidad analítica. /li liInterés por el bmundo de la moda /b (si te entusiasma hablar de tendencias, aún mejor). /li /ul h3Además, nos encantaría que tuvieras: /h3 ul liIniciativa y ganas de aprender. /li liCapacidad para trabajar en equipo y moverte bien en entornos cambiantes/dinámicos. /li /ul pUnirte a una Compañía sólida con más de 40 años de trayectoria. /p h3Beneficios sociales /h3 p#hiring #productmanager #ofertadetrabajo #moda #joboffer /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pEs una oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día a ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente: /p ul liContrato INDEFINIDO a 30 horas semanales /li liOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li liSerás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa /li liGarantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos /li liParticiparás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje /li liTendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda /li /ul pConoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí. /p ul liDisfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar /li liEstar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos. /li liTe gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios /li liTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos /li /ul pbJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pSomos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.br/br/El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.br/br/Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.br/En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.br/Es saber que la imperfección es belleza.br/Que hay que vestirse por dentro.br/br/Ser viejo significa entender que las modas pasan.br/Que cambiar las cosas es tarea de todos.br/Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.br/br/Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad ybr/la excelencia como valores propios.br/Como una hoja de ruta.br/br/Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,br/nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.br/br/Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.br/br/Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. /ph3Funciones /h3pSomos una marca de autor.br/Queremos llenar los armarios de sentido común.br/Hacemos ropa que dure más que las modas.br/br/TE ESTAMOS BUSCANDO.br/¿De qué te encargarás?br/Gestionar la compra de producto en base a la estructura de las colecciones definida por la Dirección, para conseguir los objetivos marcados de la marca para la sección tanto cuantitativa como cualitativamente, garantizando la consecución de los objetivos de Adolfo Domínguez. Velando por el cumplimiento tanto de los parámetros directamente relacionados con la rentabilidad como los que impactan en la calidad e imagen de marca global de la empresa:br/br/ /pollibGestión Operativa: /b Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, participando en las acciones identificadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos. Participar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como aportar en la toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos. /libr/libAnálisis de datos: /b Análisis de la competencia, tendencias y mercados para maximizar las oportunidades; análisis de resultado de campañas anteriores: clasificación y análisis de best/worst sellers, prendas icono, prendas imagen, etc. /libr/libDesarrollo de estructura de colección, compra y seguimiento de producción: /b Planificación y seguimiento de la colección en función de la directriz marcada por la línea: definir el Brief2Buy y participar en el seguimiento de la misma con el equipo de Diseño en términos de variedad, cantidad, PVP y coste, ajustado a los parámetros de presupuesto. Preparar la edición y participar en ella. Participar en las pruebas de la colección durante todo el proceso de producción. Proponer: la validación de costes de proveedores, de fechas de servicio y de cantidades de compra por modelo; participar en la definición de la estrategia de sourcing de proveedores; realizar la compra para el territorio del que se responsabiliza, afín de garantizar el cumplimento de presupuesto. Introducción de pedidos en SDEP. Verificación de los hitos establecidos en el Critical Path. Seguimiento de colecciones: seguimiento de producción de la colección en fase de compra, resolución de incidencias de Calidad. /libr/libDistribución y gestión de la colección en tiendas: /b Proponer una asignación inicial de compra por punto de venta; revisión de la evolución de venta por tienda; revisión y ajustes de mercancía por punto de venta; revisión de la implantación de la colección en punto de venta (Visual Merchandising, Retail). Gestión de los stocks de las temporadas anteriores; seguimiento de las recepciones y la distribución a tienda de las colecciones correspondientes, así como la evolución del stock en tiendas en colaboración con el departamento de distribución; seguimiento y análisis de ventas semanales y cumplimiento de objetivos, análisis de ventas: eficacia, margen, novedad y prendas especiales. Análisis semanal de venta al detalle de referencia. /li /olpbRequisitos: /bbr/· Grado superior en Económicas, Administración y Dirección de Empresas y/o similar.br/· Deseable: Formación en Marketing y Comunicación de Moda / Ciencias Empresariales / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/ Diseño de Moda.br/· Conocimientos sector retail internacional y/o Conocimientos de moda y tendencias y/o Conocimientos comercio internacional.br/· Conocimientos avanzados de Excel e Inglés Fluido. Microstrategy avanzado y/o otros programas de gestión de datos (WebRapiver y CarpetWeb).br/· Deseable: PowerBI; otros idiomas.br/br/· Experiencia laboral mínima de 6 meses - 1 año en puesto similar.br/· Deseable: Experiencia en Complementos, aunque también se valorará experiencia en otras áreas como Moda Mujer / Moda Hombre.br/br/Buscamos una persona con actitud positiva, proactiva y dinámica. Con gran capacidad analítica y para trabajar en equipos multidisciplinares. A la que le guste trabajar de manera autónoma y le apasione el mundo de la moda.br/br/ /ppAmbiente de trabajo en equipo multidisciplinar, dinámico, joven.br/Jornada completa continua de lunes a viernes.br/6 días de teletrabajo al mes.br/ /p #J-18808-Ljbffr

ppbSAFTI busca asesores inmobiliarios independientes /b /p pEn un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. /p pbSAFTI en cifras en 2025 : /b /p ul lib225 M€ de facturación /b /li lib25.000 operaciones realizadas /b /li lib250 empleados en la sede central /b, dedicados al apoyo del equipo comercial /li lib+20 % de crecimiento /b, reflejo de un modelo probado y en plena expansión /li /ul pEn este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Galicia y abre proceso de selección para basesores inmobiliarios autónomos. /b /p pComo basesor inmobiliario independiente /b, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: /p ul liCaptación y valoración de inmuebles /li liAcompañamiento a propietarios y compradores /li liOrganización de visitas y negociación /li liSeguimiento de operaciones hasta la firma /li liDesarrollo de tu presencia y reputación local /li libUn modelo inmobiliario consolidado /b, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Galicia. /li libFormación inicial y continua /b, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. /li libHerramientas digitales de alto rendimiento /b (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). /li libComisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente /b (los honorarios mejor pagados del sector). /li libAcompañamiento humano y estructurado /b, dentro de un equipo local dinámico. /li liUn bmánager /b que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. /li /ul pMás allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real: /p ul liPosibilidad de orientarse hacia una bcarrera como manager /b /li lib6 % de comisiones sobre tu equipo directo /b, además de tus propias ventas /li liConstrucción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo /li liHabilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente /li liEspíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso /li liConocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible /li /ul pbEstatus: Autónomo /b /p pbObjetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pRoberto Verino Oficial en Ourense busca un/a profesional con talento para unirse a un equipo dinámico y con buen clima laboral. Gestionarás y harás seguimiento del proceso de compra, planificarás el aprovisionamiento y analizarás la distribución para optimizar ventas. /ppBuscamos formación universitaria, experiencia valorable, Excel avanzado y Power BI, y un perfil orientado a producto con visión comercial y capacidad analítica. /p #J-18808-Ljbffr

JYSK te ofrece formar parte de una gran empresa de distribución con presencia internacional, buscando un/a Vendedor/a para su tienda en España.La vacante se integra en un equipo con enfoque en ventas, atención personalizada y crecimiento interno, con contrato indefinido a 30 horas semanales y ben

Se valora formación en ADE/Marketing/Investigación de Mercados o MBA, con capacidad para trabajar en un entorno de expansión y ofrecer servicio al cliente de excelencia. Tu liderazgo potenciará ventas y experiencia de compra, con enfoque en gestión de stock y recursos. Coordinarás equipos de t

El candidato ideal aporta experiencia en cocina, capacidad de trabajar con ritmo y gana- de aprender en un entorno dinámico. Ofrecemos desarrollo profesional, un ambiente inclusivo y condiciones competitivas, con turnos que pueden incluir fines de semana y festivos. Best Hotels busca un Ayudante de

JYSK busca Deputy Store Manager para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager, asegurando la mejor actitud de venta y una experiencia de compra excepcional para clientes. Ofrecemos descuento del 15%, seguro de salud privado y un entorno de trabajo dinámico /p #J-18808-Ljb