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ph3Resumen /h3 pEn Care4Chronics ofrecemos una serie de programas que se enfocan en la preservación de la vida del paciente en su propio domicilio. Resaltamos por dos líneas importantes de actividad: atención en domicilio de pacientes con patologías crónicas complejas y urgencias médicas domiciliarias. Para ello, contamos con un equipo de profesionales sanitarios, proactivos y dinámicos, comprometidos con preservar la vida de nuestros pacientes. /p h3Responsabilidades /h3 pRealizar funciones propias de su profesión en la atención domiciliaria de los pacientes del contrato de urgencias del País Vasco. /p pAnamnesis: el enfermero recaba los datos del paciente y/o cuidadores relativos a los signos y síntomas que experimenta su enfermedad, antecedentes clínicos, análisis de informes disponibles, alergias, etc. /p pExploración física: se realizará exploración física, estado nutricional y estado psicológico del paciente. /p pValoración de enfermería: con los datos obtenidos en la anamnesis y la exploración física, el enfermero realiza la valoración del paciente. /p pRealización de procedimientos de enfermería: se realizarán los procedimientos de enfermería que se precisen, curas, suturas, sondajes, etc. /p pEn el caso de precisar un plan de cuidados específicos hasta la asistencia de otro recurso asistencial del sistema, si el enfermero lo considera oportuno definirá un plan de cuidados donde se explicará detalladamente al paciente y/o cuidadores el mismo y se plasmará en el informe de la historia clínica, registro del caso en la historia clínica. /p pAlta en domicilio/Alta con derivación: al finalizar la actuación el enfermero dará por finalizada la actuación en el propio domicilio en el caso de considerarlo necesario lo derivará, de acuerdo con el centro coordinador de emergencias, al hospital y reportará cualquier incidencia relevante detectada en el desarrollo del servicio a sus coordinadores o superior jerárquico. /p h3Requisitos /h3 ul liFormación: ATS/DUE/Grado de enfermería. /li liExperiencia de, al menos 6 meses. /li liPosee las siguientes competencias: trabajo en equipo, compromiso con los objetivos y la responsabilidad de Air Liquide, orientación hacia clientes y pacientes, comunicación, seguridad, calidad, medio ambiente y capacidad de adaptación al cambio. /li /ul h3Beneficios /h3 pNuestras diferencias hacen nuestro desempeño. En Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Commercial and Design Sales Manager de Bilbao serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ellos y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. /ppÁrea a cubrir: Álava y Vizcaya. /ph3Cuáles serán tus funciones /h3ulliCrear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura. /liliDesarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos. /liliRepresentar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc). /liliAcoger y participar en eventos con las asociaciones/organizaciones de arquitectos. /liliRecoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales. /liliGestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual/trimestral/anual. /liliGestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente. /liliCoordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. /li /ulh3Experiencia Profesional /h3pBuscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. /ph3Educación Académica /h3pEstudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el /ph3Habilidades y conocimientos (preferibles) /h3ulliSocial Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. /liliSalesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. /li /ulh3Información Adicional /h3pTendrás coche de empresa para cubrir la zona comercial. /ppUna oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCourir /b es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. /p pCon más de b2000 empleados y 300 tiendas /b repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. /p pEs mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. /p h3Descripción del empleo /h3 h3Tus retos /h3 ul liVigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más. /li liMotivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios. /li liGarantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). /li liGestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista. /li liTu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: obtener buenos resultados juntos. /li liTe apasionan la moda y los negocios. /li /ul h3Información adicional /h3 h3Proceso de selección /h3 ol liEntrevista con el equipo de selección de personal de Courir. /li liEntrevista con la Area Manager. /li /ol h3Unirse al equipo Courir significa /h3 ul liIntegrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. /li liCompartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa). /li liSer parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). /li liBeneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). /li /ul p¿Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pb¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO STORE MANAGER EN COURIR? /b /p pCourir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y con especial fuerza en el mercado femenino. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. /p p¿En qué consiste la aventura Courir? Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. /p h3Responsibilities /h3 ul liProporcionar visibilidad basada en datos sobre la salud de la tienda proponiendo planes de acción para mejorar continuamente el rendimiento. /li liMotivar, liderar y crear vínculos sólidos con los equipos en tienda. Acompañar a los Floor Managers o Responsables Adjuntos en el desarrollo de su liderazgo mediante briefings y feedbacks regulares. /li liAsegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos (stock, cajas, merchandising, estándares de tienda). /li liGestionar el back-office diario (planificación, RRHH, reclutamiento, etc.) y las herramientas de seguimiento presupuestario. /li liGarantizar a cada cliente una experiencia en tienda fluida, personalizada y memorable. /li /ul h3Qué necesitas para unirte a Courir /h3 ul liExperiencia sólida en gestión de punto de venta y liderazgo de equipos. Al menos 1 año como Store Manager o liderando equipos en el sector retail. /li liExcelente conocimiento del entorno retail y de los indicadores de rendimiento. /li liLíder comprometido, capaz de delegar, motivar y desarrollar a sus equipos. /li liEmbajador de la cultura de la moda y las sneakers. /li /ul h3Qué te ofrece Courir /h3 ul liIntegrarse en una empresa en pleno crecimiento en el ámbito internacional. /li liCompartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa). /li liSer parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). /li liBeneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). /li /ul p¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ocean Import / export operative /h3pNippon Express de España, S.A. Bilbao, País Vasco / Euskadi, España /ppAsegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. /ppImpulsa el comercio internacional marítimo con un líder logístico global. En Nippon Express no solo movemos mercancías: conectamos empresas, mercados y personas a través de soluciones logísticas globales. Como uno de los principales proveedores logísticos del mundo, con presencia en más de 50 países y más de bempleados /b, ofrecemos soluciones integrales de cadena de suministro, transporte marítimo y aéreo, almacenaje y servicios logísticos especializados. /ph3Por qué esta posición es importante /h3pSe trata de una posición clave dentro de nuestra operación marítima, donde tendrás la oportunidad de gestionar embarques internacionales, coordinar operaciones de importación y exportación y garantizar que cada envío se realiza con los máximos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. /ppCada día serás responsable de coordinar movimientos internacionales de mercancías por vía marítima, trabajando con clientes, navieras, agentes internacionales, aduanas y equipos internos para asegurar que cada operación se ejecuta correctamente desde el origen hasta el destino final. Tu papel será fundamental para ofrecer soluciones eficientes, mantener una comunicación fluida con nuestra red global y contribuir al crecimiento de nuestro negocio marítimo. /ph3Tus principales responsabilidades /h3ulliGestionar operaciones marítimas internacionales: coordinar y gestionar embarques marítimos de importación y exportación, asegurando el cumplimiento de plazos, documentación y requisitos operativos. /liliCoordinar la cadena logística: realizar el seguimiento completo de los envíos, gestionando reservas, instrucciones de embarque, salidas, llegadas y entregas finales. /liliRelación con clientes y proveedores: mantener una comunicación directa con clientes, navieras, agentes, corresponsales internacionales y otros colaboradores logísticos para garantizar un servicio excelente. /liliGestión documental: preparar, revisar y controlar la documentación necesaria para las operaciones marítimas internacionales: Bill of Lading (B/L), instrucciones de embarque, documentación aduanera y de transporte, facturación y control administrativo de expedientes. /liliOperación y toma de decisiones: supervisar el estado de los envíos, anticipar posibles incidencias y aportar soluciones rápidas y eficaces; optimizar rutas, costes y alternativas operativas buscando siempre el equilibrio entre calidad de servicio, eficiencia y rentabilidad. /liliMejora continua: identificar oportunidades para mejorar procesos, incrementar la eficiencia operativa y reforzar nuestra propuesta de valor hacia los clientes. /li /ulh3Qué buscamos /h3ulliExperiencia en transporte marítimo y operaciones de Ocean Freight, preferiblemente en empresas transitarias internacionales. /liliConocimiento operativo: gestión de importaciones y/o exportaciones marítimas, reservas con navieras, seguimiento de embarques y coordinación internacional de documentación marítima. /liliOrientación al cliente: capacidad para ofrecer un servicio profesional, anticiparse a necesidades y construir relaciones de confianza. /liliCapacidad organizativa: persona metódica, resolutiva y capaz de gestionar diferentes prioridades en un entorno dinámico. /liliMentalidad internacional: capacidad para trabajar con equipos y partners internacionales en diferentes países y zonas horarias. /liliIdiomas: buen nivel de inglés para comunicación diaria con nuestra red internacional. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación a una compañía logística global líder en el sector. /liliProyecto estable y con visión de largo plazo. /liliEntorno internacional y multicultural. /liliDesarrollo profesional dentro de una red logística mundial. /liliFormación continua y oportunidades de crecimiento. /liliEquipo colaborativo y orientado a la excelencia. /liliPaquete salarial competitivo acorde a experiencia. /li /ulpEsta es tu oportunidad para incorporarte a un equipo internacional donde tu experiencia tendrá un impacto directo en el movimiento de mercancías y en el éxito de nuestros clientes. /ppSi buscas un nuevo reto profesional en logística marítima internacional, únete a Nippon Express y ayúdanos a seguir conectando el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Description /h3pStäubli es un proveedor global de soluciones de fabricación y mecatrónica. Una empresa familiar fundada en 1892, Stäubli es un grupo internacional, operando en 28 países con más de 6000 empleados en todo el mundo. /ppLas cuatro divisiones, Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics y Textile, nos esforzamos por la innovación y la excelencia y somos líderes del mercado en muchos segmentos industriales. Stäubli garantiza alta calidad, fiabilidad y rendimiento: nuestra sólida base para una asociación de confianza con nuestros clientes en todo el mundo.Stäubli Española forma parte del Grupo Stäubli. /ppLa División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como, Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica entre otros. /ph3Job Description /h3pPara esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: /pullibCrecimiento de Ingresos /b: Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones. /lilibDesarrollo de Negocio /b: Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio. /lilibColaboración con el Equipo /b: Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia. /lilibAlineación con la Compañía /b: Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales. /li /ulpEstas responsabilidades son esenciales para impulsar el crecimiento y el éxito en el área de venta, al mismo tiempo que se fomentan relaciones sólidas dentro de la empresa y con los clientes. /ph3Principales Responsabilidades /h3ullibBúsqueda de nuevos clientes y proyectos /b:ulliRealizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia. /liliCultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente. /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos. /li /ul /lilibColaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso /b:ulliPreparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios. /liliProveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas. /li /ul /lilibUso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad /b:ulliPlanificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes. /liliAsignar y seguir tareas. /liliPreparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados. /li /ul /lilibMonitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado /b. /li /ulh3Qualifications /h3ulliRequisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante. /liliMínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas. /lilibExperiencia previa en ventas directas, /b vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de 'valor añadido' identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas. /liliGestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliUna mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones. /liliComodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento. /liliDisponibilidad de viajar por España y Portugal. /liliSe requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea. /liliResidencia y permiso de trabajo en España. /liliIdiomas:ulliEspañol e inglés a nivel negociación /liliValorable conocimientos de portugués. /li /ul /liliIntegridad Personal /liliAccesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras.ulliSegura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva /liliCapacidad de resolver problemas y negociar soluciones /li /ul /liliBuen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo. /liliMotivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente.ulliEscucha activa. /liliVenta de soluciones. /li /ul /li /ulh3Additional Information /h3ullibRol Híbrido /b: El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes. /liliEsta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés ( Madrid) o en Derio (Bilbao) /lilibViajes: /b El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona. /lilibViajes Internacionales: /b Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones. /lilibIncorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa /b: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias /lilibEquipamiento /b: Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. /lilibEmpleador de Igualdad de Oportunidades /b:pLa política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. /ppFomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. /ppEstas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Grupo Pampling /h3 pSomos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: bPampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, PamplingCo /b, entre otras. Disponemos de bPrint Guru (El Pulpo) /b, nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pUn equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos incorporar a nuestra tienda en la C/Bidebarrieta, bBilbao /b, un perfil de b30 horas semanales con turnos rotativos /b, desde el b25 de julio hasta el 16 de agosto /b, con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés. /p h3Funciones principales /h3 ul liAsesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra. /li liAtender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja. /li liApoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. /li liMantener el visual de tienda alineado con los valores de marca. /li liConocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIntegración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo. /li liOportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca. /li liAmbiente laboral cercano, dinámico y respetuoso. /li libBeneficios: /b descuentos para empleados en todas nuestras marcas. /li libObjetivos mensuales recuperables trimestralmente. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Air Liquide Healthcare Iberia, somos especialistas en la fabricación y comercialización de gases medicinales y de uso sanitario. Fabricamos y suministramos gases medicinales; desarrollamos, instalamos, mantenemos los equipamientos y proponemos soluciones imprescindibles para su buena utilización. /p pTrabajamos con los más altos estándares de seguridad en todos nuestros procesos para asegurar el buen uso y manejo de nuestros gases, servicios y equipos en todo momento. Además, contamos con un amplio equipo experto y profesional que conoce en profundidad las necesidades de nuestros clientes. /p h3Cómo podrás CONTRIBUIR y CRECER con nosotros /h3 pGestionando la planificación, control y gestión de las operaciones de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de la misma mediante el control de la logística, el control del mantenimiento de los equipos de los pacientes, el control de los stocks y del almacén, la gestión de la flota de los vehículos, el control de los equipos tecnológicos cedidos a personal asistencial o instaladores, y la supervisión del cumplimiento de los procedimientos y de las normas de seguridad por parte del personal asignado a su cargo. /p h3Para ello, tus funciones serán: /h3 ul liPlanificar, controlar y gestionar las operaciones de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de la misma. /li liGarantizar la calidad de servicio prestado a los/las pacientes de la delegación, en coordinación con todos los actores del proceso a nivel de la delegación. /li liCoordinar las actividades realizadas por las rutas a domicilio, las consultas (Puntos Inspira) y las revisiones telefónicas. /li liGestión de stocks, almacenes y almacenes. /li liGestión flota de vehículos de la delegación. /li liAyuda en la coordinación de la actividad administrativa del centro que realiza el/la Responsable de Operaciones Regional o el/la Director/a de delegación. /li liFacilitar y disponer del material necesario para la atención de los pacientes. /li liSeguimiento y gestión de informes y KPIs. /li liCumplimiento de las normas de uso de las herramientas de trabajo. /li liSupervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos de trabajo del personal a su cargo. /li /ul h3Será una posición temporal /h3 h3¿Eres el candidato/a? /h3 pEstudios: serás el candidato/a si tienes titulación universitaria y/o FP grado superior (se pediré título). /p pExperiencia: es importante experiencia acreditada en gestión de equipos (equipo de más de 5 personas). /p pOtras competencias: buena capacidad de adaptación al cambio, compromiso cliente interno/externo y habilidades de liderazgo. /p pValorable: enfoque en mejora continua, metodologías Lean. /p h3Nuestras Diferencias Hacen Nuestro Desempeño /h3 pEn Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Grupo Pampling /h3 pSomos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: bPampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, PamplingCo, entre otras /b. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pUn equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos incorporar a nuestra tienda PamplingCo La Laguna C/Herradores, un/a Sales Assistant con disponibilidad de 30 horas semanales, para cubrir vacaciones desde el 7 de agosto al 6 de septiembre. /p pSe valorará experiencia previa en atención al cliente y buen nivel de inglés. /p h3Funciones principales /h3 ul liAsesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra. /li liAtender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja. /li liApoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. /li liMantener el visual de tienda alineado con los valores de marca. /li liConocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIntegración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo. /li liOportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca. /li liAmbiente laboral cercano, dinámico y respetuoso. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr