Trabajos temporal social en en SarriàCrear alertas

pppsicòleg/òloga per Equip Tècnic de Centre d'acollida de menors tutelats. El/la Psicòleg/òloga és responsable de realitzar les funcions referents a l’exploració diagnòstica psicològica i d’inserció del infant o adolescent. És una suplència temporal per maternitat. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liExploració diagnòstica psicòlogica /li liProposta d’estratègies d’intervenció psicològica que afavoreixin l’adaptació social del infant o adolescent, així com l’òptim desenvolupament de les seves actituds cognitives. /li liElaboració d'informes proposta /li /ul ul liExperiència 12 mesos. Experiència en el diagnosi de situacions de risc en el col·lectiu d’infància i adolescència i en elaboració d'informes proposta. /li liRecomanable que tingui formació específica en el circuit d’atenció a la infància i adolescència. /li liNomés es valoraran CV de psicòleg/òloga. /li /ul ul liCompetències / coneixements: ul liCompromís i disponibilitat (Nivell: ALT) /li liTreball en equip (Nivell: ALT) /li liCAPACITAT D'ADAPTAR-SE AL CANVI I A LA MILLORA CON (Nivell: ALT) /li liCredibilitat tècnica (Nivell: ALT) /li liOrientació i servei a les persones /li liTreball en (Nivell: ALT) /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís. /p ul liImpulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini. /li liCreiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector. /li liApostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa. /li liEstablim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. /li /ul h3Sobre el programa /h3 pZing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seu camí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes específics de mentoria). /p pEl Programa s'estructura en tres eixos d'intervenció i l'equip treballa de manera coordinada, oferint-se suport mutu quan sigui necessari i afavorint una col·laboració constant per tal d'assolir els objectius finals del Programa. /p h3Responsabilitats /h3 pSota la supervisió de la Responsable d'Eix d'Acompanyament, la seva missió serà assolir els objectius del projecte de mentoria, i garantir la implementació de les accions a través de l'equip i coordinar totes les parts implicades. /p h3Les seves tasques principals seran: /h3 h3GESTIÓ I COORDINACIÓ DE PROJECTES: /h3 ul liGestionar i acompanyar l'equip tècnic en la seva tasca individual i col·lectiva, així com codisenyar una trajectòria de creixement professional pels membres de l'equip. /li liDefinir i coordinar les activitats a dur a terme per la consecució dels objectius del projecte (captació de participants, formació, metodologia de seguiment...), garantint la alineació amb l'estratègia del programa. /li liDetectar, activar i coordinar les accions necessàries en casos que requereixen una intervenció específica, seguint els protocols establerts. /li liPlantejar, impulsar i coordinar nous projectes i línies estratègiques d'acord amb el subjectiu del programa (assessoria, altres models de mentoria...), així com innovació en els indicadors de seguiment. /li liSupervisar la consecució dels objectius del programa, elaborant el reporting dels indicadors de seguiment de les activitats, amb coordinació amb la ZING Data. /li liGestionar la part financera del projecte: planificació del pressupost anual (12 mesos i forecast), seguiment del nivell d'execució i/o desviacions. /li liAssumir altres tasques que puguin derivar-se de les necessitats del programa o de l'àrea vinculada al rol. /li /ul h3PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ: /h3 ul liParticipar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de comptes del programa (pla estratègic, objectius anuals, revisions a mitjà termini, etc.). /li liAssistir en la preparació de les presentacions de l'Àrea d'Ocupabilitat per a les reunions de comitè de la Fundació i en altres reunions, fòrums i grups de treball. /li liDefinir el calendari anual del projecte, garantint la correcta execució del mateix. /li liPlanificar i coordinar les accions de comunicació per la captació de voluntariat, en col·laboració amb l'equip de Comunicació de l'entitat. /li /ul h3SUPORT ADMINISTRATIU I D'EQUIP GENERAL: /h3 ul liSeguir, actualizar i informar sobre informació administrativa i logística relevant (documentació, registres dels voluntaris, assegurança dels voluntaris...). /li liEstablir marcs de col·laboració amb entitats, empreses i proveïdors (convenis, contractes, pressupostos...). /li liProcessar factures i altres informacions financeres, com ara despeses i preparar pressupostos. /li liAssistir amb altres tasques d'administració generals segons sigui necessari. /li /ul h3Perfil /h3 ul liFormació de diplomatura o grau en ciències socials o similar /li liExperiència mínima de 3 anys en gestió de projectes, planificant, executant i fent el seguiment d'iniciatives de manera estructurada i eficient, projectes en l'àmbit social, educatiu o similar. /li liExperiència en projectes d'innovació o treball en clústers. /li liBones habilitats digitals i d'adopció de les mateixes. (Excel, Power Point, Adobe Canva, etc.) /li liCatalà i castellà escrit i parlat amb fluïdesa. /li /ul h3Competències clau /h3 ul liLideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpia davant projectes complexos i terminis ajustats. /li liPensament analític: excel·lents habilitats analítiques, amb visió estratègica i facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit. /li liPlanificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups d'agents heterogenis, gestió del temps i organització personal. /li liInnovació i adaptabilitat: mentalitat oberta al canvi, amb capacitat per proposar solucions creatives adaptades a les necessitats de la Fundació. /li liTreball col·laboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius. /li liOrientació a l'excel·lència: cura pels detalls, especialment en la creació de materials i recursos formatius d'alta qualitat. /li liComunicació efectiva: altes habilitats d'empatia, comunicatives i relacionals, amb capacitat per involucrar una comunitat ZING. /li liTreball en equip: habilitat interpersonal per col·laborar amb altres membres de l'equip de Nous Cims com amb col·laboradors externs. /li /ul h3El compromís de la Fundació amb l'equip /h3 pA la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. /p pTenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. /p pA Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. /p h3Sobre la proposta /h3 pFormació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament. /p h3Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: /h3 ul liFlexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h. /li liPossibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana. /li liTeletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes. /li liAltres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar, Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable. /li /ul h3Jornada i retribució: /h3 ul liContracte temporal /li liJornada de 40 h/setmanals. /li liRang salarial 32.000€ bruts anuals. /li /ul pSi has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis més apunta't, t'estem buscant! /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripció de l'entitat A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc Dins del departament d'Atenció al client busquem un Administratiu / va amb experiència mínima de 2 anys per a gestionar tota la part administrativa de la delegació de Tarradelles. La durada del contracte es fins el 02.10.26. Responsabilitats Atenció integral a l'assegurat (client): Presencial Telefònica En línia. Gestió i tramitació dels serveis sol·licitats (autoritzacions). Gestions administratives convencionals i pròpies de la posició. (valisa interna, material d'oficina, etc) Atenció als proveïdors sanitaris: metges, centres mèdics, centres hospitalaris, etc. Gestionar els honoraris i factures dels proveïdors rebudes en l'oficina. Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar els serveis, quadre facultatiu o qualsevol altra gestió relacionada amb la utilització dels serveis (sinistres). Back office comercial. Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar les eines informàtiques i aplicacions implantades per l'empresa per a la gestió dels sinistres (autoritzacions, carregar targetes, etc.) i altres gestions administratives. Tenir coneixement i informar els possibles candidats sobre la nostra oferta asseguradora (productes). Gestionar les possibles modificacions dels contractes (suplements), actualitzar dades dels assegurats. Preparar i organitzar la documentació contractual per a fer-li arribar a l'assegurat. Gestionar i realitzar seguiment de les incidències de cobrament (impagats). Requisits Titulació Grau mitjà o Superior. Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari. Ofimàtica avançada. Aptituds i competències Persona resolutiva. Capacitat d'organització. Capacitat d'adaptació. Responsabilitat. Capacitat de comunicació. Treball en equip. xkdbapo Oferim Empresa sòlida i referent en el sector salut. Horari: De dilluns a dijous de 09:00 a 14:00 i de 16:00 a 19:00, divendres de 08:00 a 14:30 i tot el mes d'Agost de 08:00 a 15:00. Salari: 25.000€ - 27.000€ bruts / any Contracte temporal per substitució Bon ambient laboral i beneficis socials Ubicació: Barcelona

p10 months ago Be among the first 25 applicants /ppGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /pulliHorari: 16-22h /li /ulIntress necessita nodrir la borsa de strongTreballadors/es Familiars /strongper cobrir strongsuplències /strongo bé vacants si s'escaustrong, /strongen elstrong Servei d'Assistència Domiciliària, /strongubicat al casc antic destrong Barcelona.br/strongEl Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) està pensat per strongajudar les persones /strong amb una strongautonomia limitada o en una situació de vulnerabilitat que necessiten suport a casa /strong seva per mantenir-se en el domicili habitual amb unes condicions adients de convivència en el seu entorn familiar i comunitari.brLa seva finalitat és strongdonar suport a l’hora de realitzar les activitats quotidianes de la vida diària /strong (higiene personal, anar a comprar, organització dels àpats i de la llar i d’altres) que s’estableixin en el pla de treball del SAD per promoure la seva autonomia personal i millorar la seva qualitat de vida.brLes persones que obtenen el reconeixement de la situació de dependència per part de la Generalitat de Catalunya tenen accés a aquest servei, entre altres. A banda, també hi tenen accés persones que pateixin una situació de risc social o vulnerabilitat sobrevinguda de caràcter temporal, que des dels serveis socials d’atenció primària municipal hagin valorat la necessitat de prescriure el servei.bremstrongQuè faràs?br/strong /emEl/la treballador/a familiar identifica i dóna resposta a les strongnecessitats personals, familiars i socials de les persones que atén /strong. Concretament:brControlar els hàbits alimentaris.brulliAjudar en la ingesta dels aliments a les persones que ho requereixin. /liliPlanificar menús i prepara i/o elabora menjars segons els requisits de salut i nutrició indicats per l'especialista. /liliAtenció el subministrament i la reposició d'aliments.brbr/li /ulstrongAssegurar la higiene personal i la neteja de la llar.br/strongulliRealitzar la higiene personal de la persona atesa, segons les seves necessitats. /liliMantenir neta i en bon estat la roba i el calçat de la persona assistida. /liliMantenir netes i ordenades les habitacions, per aconseguir un ambient agradable a la llar. /liliAtenció al subministrament i la reposició de productes de neteja i d'higiene personal.brbr/li /ulstrongAtenció a les necessitats afectives, físiques i socials.br/strongulliContribuir a la mobilitat i el manteniment físic, psíquic i benestar integral de la persona. /liliPotenciar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals. /liliCanalitzar la informació sobre recursos socials de suport ajustats a la situació de la persona assistida.brbr/li /ulstrongRealitzar accions de prevenció suport i seguiment.br/strongulliPreveure possibles situacions de risc al domicili per evitar caigudes o altres factors que puguin empitjorar el seu estat. /liliDetectar amb anticipació i comunica problemes de salut o canvis en l'estat de la persona per tal de contribuir a la seva bona marxa i evolució. /liliControlar la medicació prescrita per evitar l'automedicació i les seves conseqüències. /liliAjudar a resoldre qüestions administratives i les gestions sanitàries, si la persona ho requereix. /liliGestionar la documentació i el manteniment de la llar, realitzant les gestions necessàries per aconseguir un bon funcionament.brbr/li /ulstrongCoordinació amb altres professionals i recursos comunitaris.br/strongululliContribuir al seguiment dels casos amb altres professionals dels serveis socials o sanitaris i reporta a la coordinació del servei d'atenció domiciliària. /liliComunicar a l'equip de serveis socials o sanitaris les demandes i necessitats, amb la finalitat de millorar l'atenció de les persones assistides en els programes d'ajuda a domicili.brbr/li /ul /ulemstrongQuè oferim?br/strong /emulliIncorporació: segons la suplència a cobrir, podria ser immediata! /liliData fi: segons la suplència a cobrir /liliTipus de contracte: interinatge /liliRetribució mensual/brut: segons conveni cicle no continuat /liliHorari: 16-22h /liliPromoció interna dins de l'entitat. /liliPlans i formació de millora continuada. /liliTreball en equip i ambient de feina molt col·laboratiu.brbr/li /ulemstrongFormaràs part /strongstrongd'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat socialbr/strong /emRequisitos:brstrongFormació acadèmica necessària:br/strongulliCertificat de Atenció sociosanitària a persones en institucions socials (Nivell 2). /liliCertificat de Atenció sociosanitària a persones en el domicili (Nivell 2) /liliGrau Mitjà: Atenció a persones en situació de dependència /liliGrau Mitjà: Cures Auxiliars d'Infermeria. /liliGrau Superior: Integració Socialbrbr/li /ulstrongFormació complementària:br/strongSón recomanables els cursos que ajudin a capacitar tècnicament les tasques d'aquest tipus de professionals: salut mental i demències, tècniques de mobilització, patologies del tracte digestiu, entre d'altres.brstrongExperiència professional necessària:br/strongulliExperiència en serveis similars. /liliExperiència en el disseny d'accions dirigides a millorar la visió que té la societat sobre les persones grans.brbr/li /ulstrongConeixements necessaris:br/strongulliMetodologia de treball en xarxa. /liliConeixements d'ofimàtica i Microsoft 365. /liliConeixements bàsics sanitarisbrbr/li /ulstrongAltres aspectes a valorar:br/strongulliTenir capacitat d'escolta activa. /liliSaber desenvolupar l'empatia. /liliTenir paciència. /liliDisposar de maduresa personal. /liliSer objectiu i saber mantenir la distància professional adequada. /liliSer creatiu/va, capacitat d'innovació, i saber gestionar els recursos disponibles. /liliSaber donar respostes immediates. /liliIntervenir en situacions imprevistes o noves. /liliSer receptius a les potencialitats de les persones residents. /liliTenir capacitat de negociació, contenció i mediació. /liliSer coherent amb la tasca professional i amb el projecte del centrebrbr/li /ulstrongAquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d'una gran entitat de l'àmbit social, molt conscienciada amb la realitat de la nostra societat.br/strongstrongVolem que t'hi quedis, perquè volem crèixer amb tu!br/strongemIntress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats al III Pla d'Igualtat d'Intress, al seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes , tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos selectius. /emh3Seniority level /h3ullih3Seniority level /h3Not Applicable /li /ulh3Employment type /h3ullih3Employment type /h3Full-time /li /ulh3Job function /h3ullih3Job function /h3Other /lilih3Industries /h3Public Relations and Communications Services /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at Intress by 2x /ppWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p #J-18808-Ljbffr

pASSÍS treballa per millorar la qualitat de vida de les dones en situació de carrer a Barcelona. L'entitat busca una educadora social per a incorporar a l'equip de Rosario Endrinal de forma temporal per a una substitució. /ppLa posta en pràctica inclou acompanyament, orientació i suport en tasques diàries, amb un enfocament de gènere i recuperació. La posició és de 38 hores setmanals, amb torns de matí i tarda, incorporació immediata i formació continuada fins a 30 hores anuals. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pSabadell Gent Gran Centre de Serveis és una plataforma de serveis per a persones grans que inclou residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili "Taulí Aprop". La unitat està en fase d’expansió i creixement com a eix de desenvolupament dels nous serveis d’atenció integrada social i sanitària, en el marc del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí. /p h3Requirements /h3 ul liCertificat d’escolaritat EGB o acreditació d’escolaritat de l’ESO. /li liCarnet Manipulador d’Aliments o Formació en Higiene Alimentària. /li liNivell català A2. /li /ul h3What is valued /h3 ul liCurrículum Vitae. /li liExperiència professional en cuines de col·lectivitats, desenvolupant funcions similars a les de l’oferta. /li liFormació continuada pròpia del lloc de treball. /li liCapacitat de treball en equip. /li liHabilitats comunicatives i empatia respecte a companys i d’usuaris. /li liCapacitat de comunicació, d’empatia i de treball en equips interprofessionals i multidisciplinaris. /li liInterès, iniciativa, implicació i compromís. /li /ul h3What is offered /h3 ul liIntegració a l’equip professional, inicialment per cobrir contingències derivades de la plantilla. /li liPosteriorment oportunitat de formar part del conjunt de candidats per a les noves necessitats. /li liContracte temporal de substitució per cobertura contingències. /li liCondicions laborals segons el conveni col·lectiu GERCAT, jornada completa de 12 hores amb els descansos legalment previstos. /li /ul h3Selection Process /h3 ul liValoració curricular. /li liEntrevista personal (per a professionals sense experiència interna) o valoració directiva. /li liProva psicotècnica. /li /ul h3Document Requirements /h3 ul liCurriculum vitae (format PDF). /li liTitulació acreditativa del requisit. /li liAcreditacions formatives. /li liNivell de català A2. /li liExperiència laboral comprovada per certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbA la Fundació Formació i Treball seguim creixent! /bbr/T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? /p pA la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la binserció laboral /b i la bformació de persones en situació de vulnerabilitat /b. La nostra missió és clara: bpromoure la igualtat d’oportunitats /b i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la bformació contínua /b, la bsostenibilitat /b i una bocupació digna /b com a motors de canvi i desenvolupament personal. /p pActualment busquem una persona dinàmica i compromesa per incorporar-se com a bSegon/a Responsable de Botigues /b de les marques bModa Re- /b i bBeyondwear /b, amb bmobilitat per l’àrea metropolitana de Barcelona /b. Si t’apassiona la moda circular, el món del retail i vols créixer dins un projecte amb impacte social, t’estem buscant! /p h3Funcions /h3 ul liAtenció i fidelització dels clients, amb una atenció personalitzada. /li liGestió de la botiga: imatge, caixa, aparadors i organització general. /li liAnàlisi d’indicadors de venda i establiment de plans d’acció per assolir els objectius. /li liControl de l’estoc: comandes, recepció, reposició i inventari. /li liÚs del TPV i manteniment de registres i fulls de control al dia. /li liCoordinació i distribució de tasques de l’equip tenint en compte les seves habilitats i fortaleses. /li liCompliment de les normes de qualitat i prevenció de riscos laborals (PRL) definides per l'empresa. /li liPromoció activa dels valors de la Fundació. /li /ul h3Requisits /h3 ul liEducació Secundària Obligatòria i/o Grau Mitjà en Activitats Comercials. /li liExperiència mínima de b2 anys en gestió de punt de venda i lideratge d’equips /b. /li liConeixements bàsics d’ofimàtica. /li liDisponibilitat d'organització bhorària adaptable dins d’un marc rotatiu de dilluns a dissabte /b. /li liHabilitats comunicatives i comercials. /li liCapacitat de lideratge, proactivitat i orientació al client. /li liFlexibilitat per adaptar-se a entorns dinàmics /li /ul h3Què oferim? /h3 ul libUna plaça amb contracte temporal, per substitució per baixa de llarga durada, /b a jornada completa, amb bhorari de dilluns a dissabte. /b /li libUna places amb contracte indefinit, /b a jornada completa, amb bhorari de dilluns a dissabte. /b /li libEstabilitat i creixement: /b Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. /li libAmbient inclusiu: /b Un entorn de treball divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. /li libDesenvolupament professional: /b Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. /li libParticipació en una marca amb propòsit: /b Treballaràs a Moda Re- i Beyondwear, referents en bmoda circular /b i transformació social. /li /ul pUneix-te a la nostra missió i ajuda a transformar vides a través de la formació i l’ocupació! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Educadors/es i Integradors/es Socials /h3 pIntress busca Educadors/es i Integradors/es Socials per nodrir la nostra Borsa de Suplències, que contempla suplències habituals i, tot i així, es pot trobar l’opció d’optar a vacant. La posició consisteix en la gestió del nostre SPAAI Sant Martí (Servei de Primera Acollida i Atenció Integral) ubicat a Castellet i la Gornal, Alt Penedès, Barcelona. /p pEl servei de Primer Acollida i Atenció Integral (SPAAI) és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral a joves migrats sols que arriben al territori, garantint cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció, cura de la salut i atenció social i psicològica per aconseguir la seva integració social amb la plena garantia dels seus drets. /p pDurant l’estada, l’equip tècnic durà a terme la valoració personal i sòcio-familiar de l’adolescent/jove i proposarà les mesures més adients en el seu interès. /p h3Funcions /h3 ul liAcompanyament individual del menor i suport per realitzar gestions. /li liObservació i registre d’incidències. /li liParticipació en l’elaboració d’informes (PEI, ITSE, etc.). /li liAcolliment i registre d’ingressos d’urgència. /li liObertura i tancament d’expedients. /li liCol·laborar en l’avaluació i anàlisi de les necessitats de les persones usuàries del centre. /li liParticipar en el disseny, actualització i seguiment del procés d’atenció socioeducativa del centre i de l’entitat, sent membre actiu de l’equip educatiu amb una base d’acord comú i objectius i criteris unificats d’actuació. /li liReunions d’equip. /li liDinamitzar, impartir i avaluar els programes d’activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball. /li liSatisfer les necessitats del jove de manera que possibiliti el seu desenvolupament integral. /li liAjudar al jove a prendre consciència de la seva realitat social i familiar i acompanyar-lo en aquest procés. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liData d’incorporació: segons necessitat, podria ser immediata. /li liData fi: segons suplència. /li liRetribució mensual/brut per 38 hores semanals: 1.857,69€ per Educador/a Social; 1.650,02€ per personal qualificat. /li liHorari: torns de matins, tardes, nits i/o caps de setmana (segons necessitat). /li liPossibilitat de continuar en cas que necessitem posicions estables. /li liFormaràs part d’una entitat involucrada en l’àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Què esperem de tu? /h3 h3Formació acadèmica necessària /h3 ul liCFGS Integració Social. /li liFormació universitària, habilitació en Educació Social o estar estudiant últim curs del Grau. /li liAltra formació social. /li /ul h3Experiència professional necessària /h3 ul liExperiència en tasques d’intervenció i atenció en col·lectius i famílies amb dificultats d’integració socio-comunitària. /li liExperiència en recursos socials pels sectors de població atesa. /li /ul h3Coneixements necessaris /h3 ul liModels d’intervenció en infantil i família, acolliment i adopció. /li /ul h3Altres aspectes a valorar /h3 ul liFormació en diversitat funcional (TEA, psicopatologies, discapacitat intel·lectual). /li liTreball amb famílies. /li liDinàmiques i organització de grups. /li liGestió de conflictes. /li liIntervenció comunitària. /li liMetodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial. /li liInternet, xarxes socials i mitjans audiovisuals. /li liNecessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual. /li /ul pIntress es compromete a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l’III Pla d’Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Fidelización y Captación de Fondos (Sustitución) /h3pbContexto /b /ppLa Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La investigación de la Fundación se realiza en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra. /ppLa visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir "Un futuro sin Alzheimer", en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación del BBRC se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. /ppLa Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos económicos provienen de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una extensa red de más de 115.000 socios que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro de investigación también consigue de manera competitiva ayudas y subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Para más información, visita nuestras páginas web: y /ppLa Fundación Pasqual Maragall es una fundación joven, consolidada y en crecimiento que junto con el BBRC actualmente suma más de 300 personas. El equipo científico está formado por personal investigador y profesionales de las áreas de la medicina, biología, psicología y enfermería, entre otros. También cuenta con áreas transversales de mantenimiento, IT, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación y captación de fondos. Todo en un entorno dinámico, en el que los retos continuos forman parte del ámbito de trabajo de la Fundación. /ppbDescripción de la posición /b /ppLa Fundación Pasqual Maragall busca un/a Técnico/a de Fidelización y Captación de Fondos para incorporarse de manera temporal al equipo del Área de Fidelización. Bajo la supervisión de la responsable de Fidelización, el principal objetivo de la persona será fomentar el sentimiento de pertenencia de los socios, socias y donantes hacia la entidad, así como promover su participación e incrementar su compromiso mediante comunicaciones periódicas, acciones específicas y campañas de fidelización. Una de sus principales responsabilidades será la creación de contenidos para el Área de Fidelización, así como su difusión a través de los canales correspondientes. /ppbTareas principales /b /pulliApoyo en la creación de contenidos (correos electrónicos, publicaciones para redes sociales, vídeos, folletos, etc.) dirigidos a la base social, de forma coordinada con otras áreas y bajo la supervisión de la responsable de Fidelización. /liliApoyo en la creación de contenidos para otras áreas de captación de fondos. /liliApoyo en la gestión de los envíos de campañas de correo electrónico dirigidas a la base social. /liliApoyo en la gestión del diseño y la producción de materiales. /liliApoyo en la organización y difusión de eventos. /li /ulpbTitulación y Experiencia /b /pulliLicenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o Publicidad. /lili1-2 años de experiencia en un Departamento de Comunicación o Marketing. /liliExperiencia en redacción de contenidos. /liliExperiencia en el uso de plataformas de e-mail marketing. /liliDominio avanzado de herramientas ofimáticas. /liliSe valorarán conocimientos de diseño y edición de vídeo. /liliConocimientos de herramientas de gestión del tiempo y de gestión de proyectos (Project Management). /liliConocimientos de herramientas de reporting. /liliNivel nativo en Catalán y castellano. /liliNivel alto de inglés. /li /ulpbAptitudes personales /b /pulliExcelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. /liliCapacidad de ejecución y orientación a resultados. /liliAutonomía y proactividad. /liliCapacidad de planificación y organización. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /li /ulpbQue ofrecemos /b /pulliContrato temporal. /liliJornada semanal de 38h con flexibilidad horaria de entrada y salida. /liliModelo de trabajo híbrido/semanal (teletrabajo + presencialidad). /liliNivel Salarial acuerdo a la experiencia del candidato/a. /li /ulpEn la Fundación Pasqual Maragall se promueve un ambiente diverso e inclusivo, en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional. Damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, discapacidad, género, nacionalidad, etnia, religión, orientación sexual o identidad de género. /ppbPara aplicar a la posición /b /pulliEn un único documento PDF:ulliCarta de interés justificando la motivación y experiencia previa (máx. 1 f). /liliCV (máx. 2 f). /li /ul /liliIndica dónde has visualizado la oferta publicada. /liliRemitir al correo electrónico: /lilibAsunto: /b Técnico/a de Fidelización y Captación de Fondos. /li /ulpbNORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS /b /ppEn cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que sus datos personales serán tratados por la Fundación Pasqual Maragall para gestionar el proceso de selección de la oferta de empleo que ha solicitado. /ppPuede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley, enviando un correo electrónico a y consultar la política completa de protección de datos en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSuara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. /p pDesenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p h3Servei d’Orientació i Atenció Social al Sensellarisme (SOASS) /h3 pAquest servei ofereix observació, acollida i acompanyament social a persones adultes (soles o en unitat de convivència) i famílies amb menors que es troben en situació de vulnerabilitat i inestabilitat de l'habitatge. /p h3Funcions del rol /h3 ul liAcompanyaments per a la generació d’hàbits i/o autonomia en salut, escolarització, tasques administratives, etc. /li liActivar la unitat mòbil per al trasllat i acompanyament de les persones ateses pel servei. /li liConducció de la furgoneta per fer aquests acompanyaments. /li liRegistrar totes les activacions de la unitat mòbil que realitzi. /li liAcompanyament puntual de persones sense el referent. /li liAddicionalment, fer suport en les tasques generals del servei. /li liFer suport a la gestió de compres vàries (medicació, alimentació, etc.) relacionades amb l’assignació d’ajudes per a necessitats bàsiques i manteniment. /li /ul h3Què necessites /h3 ul liTitulació: CFGM d'atenció sociosanitària en persones en situació de dependència./ Certificat de professionalitat. Acredita't. /li liValorable experiència en l'atenció a persones en situació de sensellarisme. /li liNivell B1 de català. /li liImprescindible carnet de conduir. /li liImprescindible experiència en conduir furgoneta adaptada. /li liCapacitat de treball en equip, d'organització i habilitats comunicatives. /li /ul h3Què t’oferim /h3 ul liOferta Vacant temporal 20/07/206 fins 23/09/2026. /li liJornada: 40h/setm /li liHorari: Matins i una tarda /li liSalari: 20.064,07 € bruts/anual per conveni d'acció social de cicle no continuat. /li liData incorporació: 20/07/2026 /li /ul h3De què gaudiràs /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) /li liPla de Retribució Flexible /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius /li liFormació contínua /li liPlans de Carrera i promoció interna /li liAmbient de treball col·laboratiu /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca a una persona para realizar acompañamiento educativo-social en Sarria (Lugo). Se requiere titulación o formación en el ámbito educativo o social, junto con al menos seis meses de experiencia demostrable. También se valora poseer el permiso de conducir B. El puesto consiste en brindar apoyo y seguimiento a personas en contextos diversos, combinando atención educativa y social. Se ofrece un contrato temporal a jornada completa, con horario nocturno durante los fines de semana.

ppSuara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p pEl bServei d’Orientació i Atenció Social al Sensellarisme (SOASS) /b. Aquest servei ofereix bobservació, acollida i acompanyament social /b a persones adultes (soles o en unitat de convivència) i famílies amb menors que es troben en situació de bvulnerabilitat i inestabilitat de l'habitatge /b. /p h3Funcions del rol /h3 ul liValoració i diagnòstic de totes les persones ateses al servei. /li liResponsable de l’atenció directa a les persones ateses dels que en sigui referent. /li liPrimera atenció, recollida d’informació, valoració i diagnòstic social de les persones ateses i orientació de la intervenció social del cas. /li liPlanificació de tasques, execució, comandament i seguiment del PT. /li liDefinir i dur a terme les activitats educatives i formació en habilitats socials i competències bàsiques. /li liSeguiment de mesures de formació i laborals d’adults. /liliIntervenció i acompanyament social en salut. /li liRecollir la informació de cada actuació als sistemes informàtics establerts, elaborar els informes socials necessaris. /li liFer les propostes d’activació de recursos/serveis necessàries. /li liCoordinar les actuacions amb els professionals d’altres serveis i entitats implicades en la intervenció amb les persones ateses de les que en sigui referent i fer-ne el seguiment. /li liTramitació i justificació d’ajuts propis del servei, d’altres externs i prestacions. /li /ul h3Què necessites /h3 ul liTitulació: Grau Treball Social finalitzat. /li liExperiència mínima 1 any. /li liNivell B1 de català. /li liNivell mig alt d’eines informàtiques. /li liHabilitats de comunicació i resolució de conflictes. /li liEs valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3Què t’oferim /h3 ul liVacant temporal : 1 mes. /li liJornada: 38h/setmanals. /li liHorari: Matins de dilluns a divendres. /li liSalari: 25.541,60€ bruts/anual. /li liData incorporació: 03/08/2026. /li /ul h3De què gaudiràs /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.). /li liPla de Retribució Flexible. /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius. /li liFormació contínua. /li liPlans de Carrera i promoció interna. /li liAmbient de treball col·laboratiu. /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3DIRECCIÓ DE CENTRE /h3 pPer incorporació a un CRAE de Barcelona, de Fundació Resilis /p pDes de Fundació Resilis treballem per a que infants i adolescents puguin exercir el seu dret de créixer en entorns segurs i assolir la seva autonomia. Ho fem desenvolupant projectes i programes d’atenció integral i serveis d’àmbit socioeducatiu i comunitari. /p h3Funcions a desenvolupar: /h3 ul liAssumir les funcions i responsabilitats de la direcció en tots els àmbits del servei, així com les establertes en la legislació vigent en quan a les guardes del centre. /li liPlanificar, fer el seguiment i avaluar la programació, objectius i activitats del servei tenint en compte el pla estratègic de la fundació. /li liVetllar pel compliment de la línia educativa i el compliment de la programació i el RRI, actuant sempre que sigui necessari. /li liDins el marc establert, per l’Entitat, assumir la gestió administrativa, econòmica i gestió del personal del centre. /li liValoració anual de grau de qualitat de servei. /li liSer la persona responsable del manteniment i la millora de les instal·lacions. /li liAfrontar nous reptes i adaptar-se a noves situacions. /li liActuar com a representant institucional del centre davant les persones usuàries i les famílies. /li liAfavorir l’assoliment del màxim grau d’autonomia personal de les persones adolescents. /li liActuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat. /li /ul h3Perfil competencial: /h3 ul liCapacitat de resoldre problemes i prendre decisions de forma àgil i eficaç. /li liCapacitat d’escoltar i ser receptiu davant les diferents propostes d’intervenció que es puguin efectuar respecte el funcionament del centre. /li liFomentar el treball en equip i establir canals de coordinació entre l’equip professional per dur a terme el pla de treball educatiu. /li liCapacitat de motivar l’equip professional del centre vers el seu treball, tot establint relacions interpersonals, per tal d’aconseguir una implicació positiva. /li liCapacitat de lideratge, organització i planificació. /li liCapacitat per treballar sota pressió. /li liFormar-se per tal de millorar la seva intervenció a responsable de centre. /li /ul h3Altres requisits: /h3 ul liLlicenciatura, Diplomatura o Grau Universitari (imprescindible), preferentment en Psicologia, Pedagogia o Educació Social. /li liImprescindible experiència en direcció de serveis residencials. /li liMolt valorable el coneixement de la xarxa de recursos de zona de Barcelona. /li liEs valorarà experiència prèvia en l’àmbit social. /li liEs valorarà experiència en gestió, coordinació i organització d’equips. /li liÉs imprescindible domini del català parlat i escrit, domini dels paquets informàtics estàndards. /li liDisposar de carnet de conduir i vehicle propi. /li liDisposar del Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 p1 vacant temporal al 100% de la jornada en torn de mati /p h3Horari amb flexiblitat horaria /h3 ul liDilluns i Dijous de 9:00 a 17:00 /li liDimarts i Dimecres de 8:00 a 15.30 /li liDivendres de 8:00 a 15:00 /li /ul h3Durada /h3 ul liContracte temporal a jornada completa /li /ul h3Salari /h3 p € bruts/ anuals /p h3Ubicació /h3 pBarcelona /p h3Categoria /h3 pDirecció cicle continuat del Conveni d’Acció Social. /p h3Incorporació /h3 pInmediata /p h3Beneficis Socials /h3 pA Fundació RESILIS volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis: /p ul liEscola bressol /li liFormació contínua /li liRestaurants /li liTransport públic /li liAssegurança de salut /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pABD (Asociación Bienestar y Desarrollo) es una ONG que trabaja para generar autonomía e inclusión social en colectivos en situación de vulnerabilidad.Actualmente necesitamos cubrir 9 vacantes de Auxiliar de Geriatría para sustituir las vacaciones . El puesto de trabajo es en el Servicio de Atención Domiciliara (SAD) para personas mayores de 65 años, en Sant Vicenç dels Horts. /pp¿Cuál sería tu misión principal?Higiene integral: Aseo en ducha o cama, higiene bucal y cuidado de la piel.Asistencia para vestirse y calzarse.Asistir y colaborar en tareas domésticas.Control de medicación: Recordatorio y supervisión de las tomas prescritas.Movilidad: Ayuda para levantarse/acostarse y acompañamiento en paseos cortos. /pulliCompetències / coneixements: Experiencia: atención a gente mayor y/o personas con dependencia. Se valorará muy positivamente haber trabajado en SAD, pero también en residencias o centro de dia /liliContracte laboral temporal (3 mesos) /liliAltres dades d'interès: Ofrecemos-contrato temporal-Salario de jornada 37h semanales: 1280€ en 14 pagas-Salario de jornada parcial: será según jornada contratada en base al convenio-Horario laboral: de lunes a viernes en jornada de mañana y tarde dependiendo de la suplencia a cubrir /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Diseñador técnico especializado en artes finales /h3 p¡En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos talento! ¿Te animas a crear el futuro de los libros y la lectura con ? /p pPenguin Random House Grupo Editorial es la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Publicamos libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital o audio. Formamos parte de Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación, operando en más 50 países en todo el mundo. /p pTrabajando en Penguin Random House Editorial vivirás la experiencia de estar en una organización que apuesta por la diversidad, la creatividad y el emprendimiento. Nuestra cultura corporativa se centra en las personas y así lo validan el 99% de nuestras personas colaboradoras en la última encuesta de Marca Empleadora (2022). /p pSi quieres formar parte de una gran multinacional apasionada por la cultura y líder del sector editorial ¡no dejes pasar esta oportunidad! /p pEn Penguin Random House buscamos un/a bdiseñador/a con perfil técnico, especializado/a en Artes Finales /b, para dar soporte en el cierre de originales en el bDepartamento de Bolsillo /b. /p pSe trata de una bincorporación temporal de 6 meses /b, orientada a los procesos de preparación y revisión de originales para producción, garantizando la calidad técnica de los materiales finales. /p pSi cuentas con experiencia en Artes Finales, eres una persona detallista y organizada y te interesa el ámbito editorial, nos encantará conocer tu perfil. /p ul liSoporte técnico al Departamento de Diseño en las diferentes fases del proceso editorial. /li liCierre de originales y preparación de artes finales para producción con Adobe InDesign. /li liBúsqueda, retoque y adaptación de imágenes e ilustraciones con Adobe Photoshop y Adobe Illustrator. /li liActualización de logotipos, códigos de barras, tipografías y otros elementos gráficos en cubiertas e interiores. /li liAplicación coherente de los criterios gráficos de las colecciones y bibliotecas de autor, respetando la identidad visual definida (ubicación de los elementos, tamaño de los títulos, tipografías, etc.). /li liCarga y organización de los archivos en los servidores internos. /li liSeguimiento de las tareas, gestión de los plazos y priorización de la carga de trabajo mediante SAP y Excel. /li liCoordinación con los departamentos de Diseño, Edición, Marketing y Producción para garantizar el buen desarrollo de los proyectos editoriales /li liNivel avanzado de Adobe InDesign y conocimientos de Adobe Photoshop e Illustrator. /li liInterés por los procesos de producción gráfica y preparación de originales para imprenta. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liHabilidad para gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir plazos. /li liBuenas capacidades de trabajo en equipo y coordinación con diferentes interlocutores. /li liManejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50% /li liOficinas ubicadas en el centro de la ciudad /li liJornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano /li liMóvil de empresa /li liAcceso a la App de lectura digital y audiolibros /li liVacaciones por encima de convenio /li liDescuentos en productos de la compañía /li /ul pbRequisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: /b /p pLa entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. /p pEl plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . /p pPuede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. /p pPuede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. /p pbPlataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. /b /p pAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEls bCentres de Salut Mental (CSM) /b són un dispositiu d’atenció especialitzada en salut mental orientat a oferir suport clínic, terapèutic i social a persones que viuen a la comunitat i necessiten un seguiment continuat, proper i adaptat al seu projecte de recuperació. El personal d’infermeria hi té un paper fonamental, proporcionant cures individualitzades, educació per a la salut, suport emocional i una intervenció flexible que s’ajusta a les necessitats reals de cada persona en el seu entorn habitual. /p pTreballa des d’un model comunitari, interdisciplinari i centrat en la persona, afavorint l’autonomia, la inclusió social i el benestar global, promovent vincles terapèutics de confiança i acompanyant cada procés des del respecte i la humanització. /p pSi vols formar part d’un equip expert, compromès i orientat a una atenció integral i propera a la vida quotidiana de les persones, bt’estem buscant /b. /p h3Oferim /h3 ul liTipus de contracte: Temporal /li liDedicació: Jornada Completa /li liHorari/ Torn: Matí /li liMunicipi lloc de treball: Cornellà /li liSalari: segons conveni SISCAT /li /ul h3Requisits mínims /h3 ul liGrau en Infermeria /li /ul h3Valorarem Positivament /h3 ul liEspecialitat en Salut Mental /li liMàster en Salut Mental /li liExperiència en l'àmbit de Salut Mental /li liHabilitats de comunicació / empatia /liliCapacitat de treball en equip /li liParticipació en projectes de Docència i Recerca /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pA la Fundació Formació i Treball seguim creixent!T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real?A la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi i desenvolupament personal.Actualment busquem una persona dinàmica i compromesa per incorporar-se com a Segon/a Responsable de Botigues de les marques Moda Re- i Beyondwear, amb mobilitat per l’àrea metropolitana de Barcelona. Si t’apassiona la moda circular, el món del retail i vols créixer dins un projecte amb impacte social, t’estem buscant! /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pAtenció i fidelització dels clients, amb una atenció personalitzada.Gestió de la botiga: imatge, caixa, aparadors i organització general.Anàlisi d’indicadors de venda i establiment de plans d’acció per assolir els objectius.Control de l’estoc: comandes, recepció, reposició i inventari.Ús del TPV i manteniment de registres i fulls de control al dia.Coordinació i distribució de tasques de l’equip tenint en compte les seves habilitats i fortaleses.Compliment de les normes de qualitat i prevenció de riscos laborals (PRL) definides per l'empresa.Promoció activa dels valors de la Fundació. /pulliExperiència 1 anys. Experiència mínima de 1 any en gestió de punt de venda i lideratge d’equips.Coneixements bàsics d’ofimàtica.Disponibilitat d'organització horària adaptable dins d’un marc rotatiu de dilluns a dissabte. /lilicatalà (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliCompetències / coneixements: Habilitats comunicatives i comercials.Capacitat de lideratge, proactivitat i orientació al client.Flexibilitat per adaptar-se a entorns dinàmics /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Una plaça amb contracte temporal, per substitució per baixa de llarga durada, a jornada completa, amb horari de dilluns a dissabte.Una places amb contracte indefinit, a jornada completa, amb horari de dilluns a dissabte.Estabilitat i creixement: Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social.Ambient inclusiu: Un entorn de treball divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats.Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna.Participació en una marca amb propòsit: Treballaràs a Moda Re- i Beyondwear, referents en moda circular i transformació social.Uneix-te a la nostra missió i ajuda a transformar vides a través de la formació i l’ocupació! /li /ul #J-18808-Ljbffr

pBarcelona Children's Hospital Sant Joan de Déu cerca un/a Educador/a Social per unrol en una Unitat Terapèutica Educativa a Barcelona. Treballaràs enDocència i desenvolupament de l’intervenció socioeducativa d’infants i joves amb necessitats educatives especials. /ppLa plaça és de jornada completa amb contracte temporal; es valora experiència en salut mental infanto-juvenil i capacitat de coordinació amb equips multidisciplinaris. Incidence comunitària i formació continuada formen part del rol. /p #J-18808-Ljbffr

ppHospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. El centre es caracteritza per l'alta especialització i tecnologia, per ser una referència en assistència, docència i recerca. El nostre model assistencial compagina la ciència, els avanços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona. /p h3Projecte a desenvolupar /h3 pParticipar en el procés d’atenció integral a adolescents ingressats en l’hàbitat hospitalari que inclou el Programa de Suport a les Urgències de Psiquiatria, Unitat d’Aguts de Psiquiatria i el Programa Alternativa a l’Hospitalització i als pacients de l’Hospital de Dia TEA de l’Àrea de Salut Mental. El professional serà responsable de l’avaluació diagnòstica, la intervenció terapèutica (individual, grupal i familiar) i la coordinació interdisciplinària necessària per garantir la continuïtat assistencial entre dispositius. El rol combina l’expertesa en psicopatologia adolescent amb l’atenció especialitzada en trastorns del neurodesenvolupament, especialment TEA. /p h3Responsabilitats /h3 ul liAtendre els pacients ingressats i les seves famílies, mantenint una visió integral del cas. /li liRealitzar una avaluació diagnòstica exhaustiva i participar en la formulació clínica conjunta. /li liDissenyar i implementar programes d’intervenció psicològica individual, familiar i grupal durant l’ingrés. /li liTreballar interdisciplinàriament amb psiquiatria, infermeria, educació social i altres especialistes implicats. /li liParticipar en sessions clíniques, reunions d’equip i espais de coordinació. /li liCol·laborar puntualment amb l’àrea d’Urgències quan les necessitats del servei ho requereixin. /li liCol·laborar en activitats docents i de recerca relacionades amb l’àmbit hospitalari infantojuvenil del nostre hospital. /li liContribuir al desenvolupament de les línies estratègiques del servei. /li liRealitzar avaluacions clíniques i abordatges específics que incloguin la intervenció DBT en pacients amb ideació o conducta suïcida. /li liEmprar instruments validats d’avaluació psicològica, incloent-hi proves estructurades (ADOS/ADI‑R si acreditat), escales de conducta i proves cognitives. /li liDesenvolupar intervencions terapèutiques centrades en habilitats socials, regulació emocional, funcions executives, gestió conductual i intervenció psicoeducativa amb famílies. /li liContribuir a noves línies d’acció terapèutica especialitzada en autisme. /li liParticipar en coordinacions amb escoles, CDIAP, CSMIJ, pediatria i recursos de la xarxa. /li liCol·laborar en línies de recerca específiques de l’àmbit del neurodesenvolupament. /li liElaborar informes clínics, registres i documentació segons els estàndards del centre. /li liMantenir una comunicació fluïda amb famílies, tutors i altres professionals de la comunitat. /li liGarantir la continuïtat assistencial entre dispositius (Planta – HDIA – CSMIJ). /li liVetllar per la qualitat assistencial i els valors institucionals. /li /ul h3Jornada, horari i contracte /h3 ul liJornada del 100 %. /li liHorari: dilluns, dimarts, dimecres i divendres de 8:00h a 15:00h; dijous de 8:00h a 19:45h amb 1 hora d’interrupció per dinar. /li liContracte temporal de llarga durada. /li /ul h3Perfil que busquem /h3 ul liGrau o Llicenciatura en Psicologia. /li liEspecialista en Psicologia Clínica via PIR. /li liExperiència prèvia en salut mental infanto-juvenil (hospitalització, HDIA o CSMIJ). /li liExperiència o coneixement avançat en treball amb TEA i dificultats del neurodesenvolupament. /li liDomini d’eines d’avaluació psicològica i neuropsicològica. /li liFormació en tècniques d’intervenció amb adolescents i famílies. /li liCapacitat per treballar en equip interdisciplinari. /li liHabilitats de comunicació clínica i psicoeducativa amb famílies. /li liIniciativa, responsabilitat i organització. /li liIdentificació amb els valors del centre. /li liNivell C de català. /li /ul h3Valorem /h3 ul liFormació acreditada en ADOS / ADI‑R. /li liExperiència en recerca o docència. /li liConeixement d’intervencions basades en l’evidència en TEA. /li liAnglès nivell alt. /li liCompetències relacionades amb els valors institucionals. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppConeixes algú a qui li pugui interessar? /p h3Funcions i requisits de la vacant Mosso/a de magatzem /h3 pPimec selecciona per a empresa líder en venda d’equipament per a piscines, ubicada a Barcelona un/a: MOSSO/A DE MAGATZEM /p pQuines seran les teves principals funcions? /p ul liRecepció, descàrrega i ubicació de mercaderies segons l’organització interna del magatzem. /li liÚs de carretilla elevadora per a la manipulació i descàrrega de materials. /li liPreparació de comandes (picking) per a clients in situ i per a expedicions. /li liEmbalatge de comandes per a l’enviament (paqueteria i, en menor mesura, paletització). /li liGestió de comandes al mostrador amb ordinador: atenció al client, elaboració d’albarans i cobrament de comandes. /li liDe manera puntual, repartiment de comandes amb la furgoneta de l’empresa. /li /ul pQuines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició? /p ul liCarnet de carretoner amb experiència pràctica demostrable. /li liExperiència professional en gestió de magatzems. /li liConeixements d’informàtica a nivell d’usuari (programa de gestió ERP): imprescindible per preparar comandes, fer albarans i gestionar cobraments. /li liCarnet de conduir B. /li liExperiència en sectors relacionats: piscina, lampisteria, calefacció, ferreteria industrial o subministres. /li liExperiència en atenció al client en mostrador. /li liPersona responsable, organitzada i amb capacitat per treballar en equip. /li /ul pQuins beneficis t’aportarà l’empresa? /p ul liContracte indefinit. /li liSou: 21.060,51 € bruts anuals. /li liHorari: De dilluns a divendres, en torns setmanals rotatius: Dues setmanes de 9 a 13.30 h i de 15.30 a 19 h. Les altres dues setmanes de: 8 a 13 h i de 15 a 18 h. /li liLloc de treball: Barcelona. /li liIncorporació a una empresa consolidada i referent en el sector de l’equipament per a piscines. /li /ul pCondicions que ofereix l’empresa /p pDe dilluns a divendres, en torns setmanals rotatius: Dues setmanes de 9 a 13.30 h i de 15.30 a 19 h. Les altres dues setmanes de: 8 a 13 h i de 15 a 18 h. /p pPerspectiva de la feina /p pPrevisió d'incorporació /p pESO amb titulació ESO /p pExperiència professional en gestió de magatzems. /p pNivell d'experiència /p pPatronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya /p pPatronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya /p pComarca Barcelonès /p pLa Fageda és un projecte social i empresarial que té com a missió millorar la qualitat de vida i promoure la integració social de persones amb disc... /p pComarca Garrotxa /p pA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t /p pComarca Gironès /p pEmpresa de recursos humans especialitzada en Selecció , Formació i Treball Temporal . /p pComarca Maresme /p pL'oficina de Berga de GCTPlus ETT precisa incorporar un/a operari/a de muntatge per una serradora del Berguedà.Funcions:- Muntatge d'estructu... /p pComarca Berguedà /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Vincle, Associació per la recerca i l'acció social /h3pTÈCNIC/A D’INTERVENCIÓ I MEDIACIÓ (HABITATGE)) pel Servei d’intervenció i mediació davant situacions de pèrdua d’habitatge (SIPHO) / CONTRACTE DE SUBSTITUCIÓ /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pEntrevistes, visites i acompanyaments a les Unitats de Convivència afectades des de la proximitat i la professionalitat. Vinculació de les Unitats de Convivència afectada a la xarxa de serveis i recursos públics.Avaluar les possibles situacions de vulnerabilitat social i/o econòmica de les persones afectades per una possible pèrdua de l’habitatge.Generar i tramitar els informes i documentació que s’escaigui per a garantir l’acompanyament de qualitat i la intervenció social necessària a les Unitats de Convivència. Activar els recursos i serveis pertinents davant les situacions que es generin.Activació d’urgència en casos de llançaments executats per tal de trobar un allotjament temporal d’urgència a les Unitats de Convivència afectades.Coordinar-se seguint els protocols i normatives establertes amb la resta de persones professionals que intervenen en el procés.Mantenir i tenir actualitzats els expedients, dades i indicadors dels casos.Complir amb tots els requeriments normatius, els codis ètics professionals, d’organització i de protecció de dades /pulliExperiència 2 anys. Experiència acreditable mínima de dos anys en serveis socials i/o habitatge /liliCompetències / coneixements: Formació acadèmica de diplomatura o grau universitari. Titulació Treball Social / Educador/a Social i altres estudis universitaris en altres matèries afins a la gestió d’equips i programes d’acció social.Imprescindible formació de postgrau i/o màster, especialment en mediació i/o habitatgeNivell C Català. Es valorarà certificació B2 en altres llengües.Bona Capacitat de redacció i síntesi.Habilitats comunicatives, escolta activa i assertivitat.Habilitats de mediació i capacitat d’arribar a pactes.Flexibilitat i adaptació al canvi.Tolerància a la pressió.Capacitat de treball en equip i dintre d’una xarxa multidisciplinar en un servei d’alta complexitat.Permís de conduir tipus B /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Jornada de: 38 hores setmanals. Horari: Matins / Tardes (presencials). Retribució: més de 30.000€ bruts anuals Incorporació: immediata Àmbit treball: Ciutat de Barcelona Altres: contracte de substitució per baixa IT, amb possibilitat a futur de contracte indefinit /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l'occi, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /p pTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /p h3Infraestructures i Actius /h3 pA BSM actualment estem buscant un/a Tècnic/a Generalista d'Infraestructures i Actius, amb ubicació al Palau Sant Jordi i contracte temporal. /p h3Funcions del lloc de treball /h3 pLes definides per a aquest lloc de treball i a títol enunciatiu i no limitatiu: /p ul liDonar suport en el seguiment, control i coordinació de les obres en execució així com dels projectes en redacció, donant cobertura en aquelles tasques que li siguin encomanades. /li liDonar suport en els projectes de transformació de diferents espais gestionats per BSM. /li liDonar suport en la recollida de requeriments amb els clients interns i els estudis de llançament dels projectes per tal de definir-ne l'abast, la planificació i l'estimació econòmica. /li liRealitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l'empresa. /li liRealitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de BSM i de Serveis Tècnics, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l'empresa. /li liVetllar perquè els diferents agents externs (Projectista, Auditor, Director d'obra, Oficina Tècnica, entre d'altres) compleixin amb els seus contractes. /li liVetllar per que la documentació referent als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s'arxivi de forma adequada. /li liFer el seguiment del avanç de les obres i controlarà el compliment econòmic i temporal d’aquestes. /li liReportar i comunicarà en temps i forma de l'avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors. /li liAtendre a peticions tècniques requerides per altres departaments de BSM o de l’Ajuntament de Barcelona en temes de la seva competència. Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d'acord a criteris d'ètica i transparència. /li liVetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediment establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. /li liVetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d'acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG. /li liVetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia. /li liNotificar esdeveniments i incidències de seguretat de la informació que detecti durant l' acompliment de les seves tasques. /li liConèixer i complir amb les normatives, procediments i instruccions relatives a l'ús adequat i a la seguretat de les dades i serveis associats contingudes en les polítiques de seguretat de la informació i la normativa associada. /li liGuardar el necessari secret respecte a qualsevol tipus d'informació de caràcter personal i confidencial coneguda en funció del treball desenvolupat, fins i tot una vegada conclosa la relació laboral amb l'Organització. /li liI, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. /li /ul h3Requisits del lloc de treball /h3 h3Formació, idiomes i experiència /h3 ul liFormació mínima de Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) o estudis de Grau tècnic universitari vinculats a l'edificació, l'obra i la gestió de projectes. /li liMínim 1 any d'experiència professional desenvolupant tasques tècniques o de caràcter similar. /li liIdiomes: ul liDomini de castellà i català C1. /li liAnglès nivell B1. L'anglès s'haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d'obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d'un any. /li /ul /li liNivell mig d'habilitats digitals, ACTIC mig o similar. /li /ul h3Valors /h3 ul liExcel·lència /li liIntegritat /li liCompromís /li liCooperació /li liProactivitat /li /ul h3Competències /h3 ul liCapacitat de comunicació /li liAutoconsciència i gestió emocional /li liCapacitat d'adaptació /li liPensament crític i analític /li /ul pBSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb-Vols treballar per impulsar la transició energètica en empreses i organitzacions? /b /ppb-Valores el treball en equip per la creació projectes innovadors en l’àmbit de la transició energètica? /b /ppbePlural /b és una cooperativa de segon grau formada per 5 cooperatives: Arkenova, EPI Energia per la Igualtat, Suno, Som Mobilitat i Tandem Social. A ePlural vam començar a treballar l'any 2021, acompanyant a empreses, cooperatives i administracions públiques en el desplegament de projectes col·lectius al territori per caminar cap a la transició energètica. /ppbTreballem per assolir un canvi estructural en el sector energètic apostant per la producció de l’energia renovable i per un canvi en la manera de gestionar i utilitzar l’energia, incrementant-ne l’ús compartit i potenciant l’eficiència energètica. /b /ppTreballem per bajudar a empreses i administracions públiques a descarbonitzar les seves activitats /bi les acompanyem a bimplementar els passos necessaris per assolir la seva transició energètica. /b /ppEls nostres serveis s’estructuren des de la identificació de les necessitats energètiques actuals i futures amb una perspectiva transversal de l’energia per dissenyar propostes que ajudin a generar energia renovable, deixar de consumir energies fòssils, consumir més eficient, consumir menys, monitorar per prendre decisions, repensar la mobilitat, i fer-ho de manera col·lectiva. /ppbCada entitat d’ePlural aporta el coneixement i l’execució tècnica dels projectes i es coordinarà amb l’equip d’ePlural per a la gestió d'aquests, identificació de noves oportunitats i disseny de nous serveis. /b /ppBusquem a una bpersona amb coneixement sobre comunitats energètiques i transició energètica a Catalunya amb actitud emprenedora per incorporar-se a /bePlural en l’àrea de bgestió de comunitats energètiques. /b /ph3Quines tasques executarà? /h3ullibJornada laboral: 40 h/setmana, combinant presencialitat i teletreball. /b /lilibLloc: Barcelona, amb possibilitat de teletreballar. /b /lilibTipus contracte: Temporal fins el 15/11/2026. /b /lilibRemuneració anual /b: 23.000€ - 26.000 € bruts en funció de l'experiència + retribució flexible. /li /ulh3Quines són les principals tasques que executaràs? /h3ullibSuport tècnic: /b acompanyar les comunitats en l’ús dels serveis energètics i donar suport en l’ús de les eines digitals i gestionant les consultes. Realitzar el seguiment operatiu del dia a dia i promoure l'ús actiu i autònom dels serveis per part de les sòcies. /lilibDinamització i atenció comunitària: /b organitzar i participar en sessions informatives i tallers, dinamitzant la participació i facilitant sessions per resoldre dubtes d'ús dels serveis i de les CCEE en general. /lilibPreparació de material comunicatiu / formatiu: /b donar suport en la preparació i adaptació dels materials de comunicació i en la realització de sessions informatives. /lilibGestió de col·laboradores i proveïdores: /b mantenir el contacte operatiu amb les entitats d’ePlural i altres proveïdores externs per garantir un bon servei a les CCEE. /lilibIdentificació de necessitats: /b recol·lecció d’informació sobre l’ús i eficàcia dels serveis, identificant desajustos o millores entre els serveis i les necessitats reals. /li /ulh3Formació i experiència /h3pb-Formació: /b Educació superior preferiblement en STEM. Es valorarà formació en comunitats energètiques. /pp-bExperiència prèvia /b en gestió de projectes, atenció a persones i dinamització comunitària. /ph3Coneixements específics valorables /h3ulliSector energètic i transició energètica: autoconsum individual i col·lectiu, fotovoltaica, excedents, potències, lectures, conceptes de factura. /liliMarc regulatori i administratiu: tràmits, contractes, protecció de dades i autoritzacions. /liliGovernança i economia social i solidària: model d’entitats de l’ESS. /liComunicació: gestió de consultes, onboarding, formacions breus, treball amb voluntariatliComptabilitat: quotes, control de tresoreria, subvencions, justificacions i gestoria /li /ulh3Idiomes /h3pb-Idiomes: /b Imprescindible castellà i català, i coneixement anglès desitjable. /ppSi estàs interessat/da, envia el teu CV i carta de motivació obligatòria al correu , indicant l'assumpte “bePlural posició tècnica CCEE /b”. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bAvanta Prevención /b trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. /p pSomos referentes en bgestión de la Prevención de Riesgos Laborales /b y formamos parte del bGrupo Avanta /b, líder en bsalud preventiva, asistencial y emocional /b, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. /p pSi buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. /p h3Nuestro compromiso con las personas /h3 pEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. /p h3Descripción de la oferta /h3 p¿Eres btécnico/a de prevención /b y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en obra y prevención, con un equipo cercano y comprometido con la seguridad? /p pEn bAvanta Prevención /b buscamos incorporar un/a TPRL Básico para un bproyecto en Barcelona /b /p pbContrato Indefinido. /b /p pHorario 8h-17h. /p pSalario competitivo según experiencia y características del proyecto. /p pFormación continua y acompañamiento desde el primer día. /p pPrograma de apoyo al empleado: tu bienestar también importa. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 pEvaluación y análisis de riesgos en obra, instalaciones o mantenimientos. /p pElaboración de informes y propuestas de medidas preventivas. /p pImplantación y seguimiento de planes de prevención. /p pRealización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales…). /p pFormación y sensibilización del personal en PRL. /p pInspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo. /p pInvestigación de incidentes y accidentes laborales. /p h3¿Te interesa? /h3 pInscríbete y envíanos tu CV.br/En bAvanta Prevención /b apostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza siendo temporal. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liCertificación 60h en PRL /li liExperiencia previa en obra o entornos industriales (valorable). /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo. /li liValorable formación técnica (ingeniería, arquitectura). /li liActitud proactiva y orientación a la prevención en campo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Educador social/a Temporal – Tordera (Barcelona)Educador/a social- Turno noche Tordera (Barcelona)Educador/a social Palautordera (Barcelona)#J-18808-Ljbffr. Educador/a social Palautordera (Barcelona)Fundación Sorapán de Rieros colabora en la captación de candidatos/as conLa Fundación Resilis,

ppSuara Cooperativa es una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. /p pDesenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p pBusquem Cuiner/a per centre de menors a Barcelona, zona Peu de Funicular, per cobrir un suplència per vacances d’estiu en horari de dilluns a divendres de 8 a 15h. /p pSi la teva vocació és l’ambit social, a Suara, et busquem a tu! /p h3Funcions del rol: /h3 ul liRecolzar la tasca educativa donant importància a una alimentació sana i adquirir el gust per la cuina. /li liDonar suport a la vida quotidiana a una alimentació sana i equilibrada. /li liTransmetre als infants i adolescents el gust per la neteja, l’ordre, l’alimentació sana… /li liConèixer i aplicar totes les normes de seguretat i higiene pròpies del lloc de feina. /li liResponsable de l’elaboració dels àpats, que s’indiquin. (elaborar els àpats, realitzar les compres i la gestió d’aquests àpats-congelació, nevera…). /li liVetllar pel bon estat de les instal·lacions de l’espai de cuina en general (preveure neteja de les neveres o cambres frigorífiques que inclou manteniment, control i conservació dels aliments). /li liInformar de qualsevol incidència succeïda durant el seu torn. /li /ul h3Què necessites? /h3 ul liExperiència en cuina de col·lectivitats. /li liCertificat de delictes de naturalesa sexual negatiu. /li liCertificat Manipulació Aliments. /li liProactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. /li liEs valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liContracte temporal del 04/08 al 28/08 a finals de setembre possibilitat de dues setmanes també. /li liJornada: 35h/setmanals. /li liHorari: 8 a 15h de dilluns a divendres. /li liSalari: 1.615,68€ bruts mensuals. /li liZona: Barcelona - Peu de Funicular. /li liData incorporació: 03/08/2026. /li /ul h3De què gaudiràs? /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l’acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) /li liPla de Retribució Flexible /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius /li liFormació contínua /li liPlans de Carrera i promoció interna /li liAmbient de treball col·laboratiu /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para el puesto de orientador o orientadora laboral en Sarria (Lugo). Se requiere contar con al menos doce meses de experiencia previa en tareas similares de orientación e inserción profesional. Es necesario disponer de titulación en Trabajo Social, Relaciones Laborales o carreras afines, así como tener carnet de conducir y vehículo propio para poder desplazarse. El contrato es temporal, con una jornada de treinta y cinco horas semanales. Los datos y la experiencia deben estar correctamente reflejados en la demanda de empleo para su valoración.

ppBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d’un nombrós i variat conjunt d’units de negoci, en àmbits relacionats amb l’oci, la cultura, la cura de l’espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure’s. /p pTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /p pA BSM actualment estem buscant un/a Tècnic/a Generalista d'Infraestructures i Actius, amb ubicació al Palau Sant Jordi i contracte temporal. /p pEn dependència del Cap d’Àrea d'Infraestructures i Actius, desenvoluparà les funcions següents: /p h3Funcions del lloc de treball /h3 ul liDonar suport en el seguiment, control i coordinació de les obres en execució així com dels projectes en redacció, donant cobertura en aquelles tasques que li siguin encomanades. /li liDonar suport en els projectes de transformació de diferents espais gestionats per BSM. /li liDonar suport en la recollida de requeriments amb els clients interns i els estudis de llançament dels projectes per tal de definir-ne l’abast, la planificació i l’estimació econòmica. /li liRealitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l’empresa. /li liRealitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de BSM i de Serveis Tècnics, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l’empresa. /li liVetllar perquè els diferents agents externs (Projectista, Auditor, Director d’obra, Oficina Tècnica, entre d’altres) compleixin amb els seus contractes. /li liVetllar per que la documentació referent als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s’arxivi de forma adequada. /li liFer el seguiment del avanç de les obres i controlarà el compliment econòmic i temporal d’aquestes. /li liReportar i comunicarà en temps i forma l’avanç de la cartera de projectes que gestioni al seu superiors. /li liAtendre a peticions tècniques requerides per altres departaments de BSM o de l’Ajuntament de Barcelona en temes de la seva competència e Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d’acord a criteris d’ètica i transparència. /li liVetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d’acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. /li liVetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d’acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG. /li liVetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia. /li liNotificar esdeveniments i incidències de seguretat de la informació que detecti durant l’acompiment de les seves tasques. /li liConèixer i complir amb les normatives, procediments i instruccions relatives a l’ús adequat i a la seguretat de les dades i serveis associats contingudes en les polítiques de seguretat de la informació i la normativa associada. /li liGuardar el necessari secret respecte a qualsevol tipus d’informació de caràcter personal i confidencial coneguda en funció del treball desenvolupat, fins i tot una vegada conclosa la relació laboral amb l'Organització. /li liI, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. /li /ul h3Requisits del lloc de treball /h3 ul libFormació, idiomes i experiència /b /li liFormació mínima de Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) o estudis de Grau tècnic universitari vinculats a l’edificació, l’obra i la gestió de projectes. /li liMínim 1 any d’experiència professional desenvolupant tasques tècniques o de caràcter similar. /li liDomini del castellà i català C1. /li liAnglès nivell B1. L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d’obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d’un any. /li liNivell mig d'habilitats digitals, ACTIC mig o similar. /li /ul h3Competències /h3 ul liCapacitat de comunicació /li liAutoconsciència i gestió emocional /li liCapacitat d'adaptació /li /ul pA BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /p pT'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? /p pEnvia'ns la teva candidatura! /p pPodeu formalitzar la vostra inscripció fins al 31/07/2026. Si l'oferta no apareix publicada a LinkedIn abans d'aquesta data, també podeu accedir-hi a través del portal corporatiu de BSM (bsmsa.cat Treballa amb nosaltres). /p /p #J-18808-Ljbffr

Busquem un/a administratiu/va amb experiència en facturació i coneixement del sector sanitari per reforçar el nostre equip durant un període temporal. Si vols créixer professionalment en un entorn dinàmic i amb impacte social, aquesta és una bona oportunitat. ResponsabilitatsRecollida i tramitació de dades administratives accidentsFacturació d’accidents de trànsit, accidents laborals, productes intermedis...I donar suport a altres àrees que ho requereixinAtenció telefònica a pacients lesionats i altres OferimContracte temporal Jornada completa en horari partitIncorporació immediata.Formació inicial per conèixer els nostres processos i eines.Bon ambient de treball i suport constant de l’equip.Oportunitat d’adquirir experiència en un sector estable i amb projecció. Si vols formar part de MútuaTerrassa, envia'ns el teu cv actualitzat. Et volem conèixer Formació Professional II, Cicle Formatiu Grau Superior Administratiu, Batxillerat o nivell 3 de certificat de professionalitat (CP) Experiència professional en facturació i/o sector sanitariInformàtica nivell usuariCatalà i castellà

Grado Medio de Atención a personas en situación de dependencia. Certificado de Profesionalidad de la Atención Social y Sanitaria para personas dependientes en institutos sociales. Horario: SABADO Y DOMINGO de 8:00h a 15:00h Horario: SABADO Y DOMINGO de 15:00h a 22:00h Contrato temporal Salario se

pSuara Cooperativa, empresa social amb 40 anys d’experiència, busca acompanyant social per al Servei d’Orientació i Atenció Social al Sensellarisme (SOASS), amb observació, acollida i acompanyament de persones en situació de vulnerabilitat i inestabilitat d’habitatge. /ppLa vacant és temporal (1 mes), 38 h/setmanals, horari de matins de dilluns a divendres, i salari de 25.541,60€ bruts anuals, amb incorporació prevista per al 03/08/2026. /p #J-18808-Ljbffr

ppA Doble Via volem que formis part d’un gran equip! Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de gènere. /p pEstem buscant un psicòleg/a per al Punt de Trobada situat a Granollers. /p pEl Punt de Trobada és una alternativa que afavoreix i facilita el dret dels infants i adolescents a mantenir relacions amb el/la progenitor/a no custodi (PNC), quan la relació entre els ex-cònjuges està deteriorada i no es tolera la presència física per alguna o ambdós parts; o en els supòsits d’exercici de la tutela per part de l’Administració Pública; amb la finalitat d’assegurar la protecció dels/de les menors d’edat. Segons el decret 357/2011, de 21 de juny, dels serveis tècnics de punt de trobada, els objectius o funcions del punt de trobada són: /p h3Objectius generals /h3 ul lip1. La normalització de l’exercici dels drets de relació i comunicació dels i les menors amb els seus progenitors i/o familiars, en situacions de conflictivitat, sempre que sigui possible i d’acord amb l’evolució de l’infant. /p /li lip2. Garantir als i a les menors el seu dret a relacionar-se amb els seus progenitors i/o familiars, tot vetllant pel seu benestar emocional i preservant-los de la relació conflictiva i/o de tot tipus de violència de les persones adultes, i en especial de la violència masclista. /p /li /ul h3Objectius específics /h3 ul lipFacilitar la visita del o de la menor amb el progenitor o progenitors no custodis i/o la família extensa. /p /li lipOferir un espai neutral i segur per a totes les persones implicades per a l’exercici dels drets de relació i de comunicació amb els fills i les filles. /p /li lipTractar de minimitzar les repercussions negatives mentre duri la situació. /p /li lipInformar sobre l’existència d’instruments específics per treballar la problemàtica familiar existent, com la mediació i/o altres mètodes de resolució de conflictes, les seves característiques i avantatges, i facilitar el suport necessari per acollir- se a aquestes alternatives. /p /li lipInformar regularment als òrgans de derivació de l’evolució del règim de visites, de les incidències que es puguin produir i, si escau, fer propostes sobre l’exercici dels drets de relació i comunicació amb els fills i filles acordat. /p /li /ul h3Les funcions principals seran /h3 ul lipRealitzar l’observació, la intervenció i el seguiment de les visites tutelades, supervisades i de suport corresponents, així com dels intercanvis. En concret, s’encarrega de les activitats següents. /p /li lipActuar com a interlocutor amb el o la menor i recollir les seves manifestacions en aquells aspectes observats vinculats amb la relació, treballant-les i canalitzant-les cap als professionals adients, i cap a l’organisme derivant. /p /li lipSupervisar que la realització de l’exercici dels drets de relació i comunicació amb els fills i filles i les altres persones amb dret a visita es faci d’acord amb les disposicions del present Decret. /p /li lipRedactar els informes dels casos dels que són referents i requerits per els òrgans de derivació. /p /li lipInformar a la direcció del servei de qualsevol incidència ocorreguda durant les visites i/o amb altres procediments que tinguin a veure amb la qualitat del servei. /p /li /ul h3Requisits /h3 ul lipGrau en Psicologia, Treball Social o Educació Social. /p /li lipFormació especialitzada en alguna de les següents matèries: violències masclistes, teràpia familiar i sistèmica, teoria del vincle, trauma o noves masculinitats. /p /li lipCertificat de Delictes de Naturalesa Sexual. /p /li lipConeixement legal sobre visites tutelades i drets de comunicació. /p /li lipExperiència mínima de dos anys en algun del serveis de la xarxa d’intervenció i recuperació de les violències masclistes, com ara el SIAD, SIE o altres serveis d’atenció a la dona; o experiència mínima de dos anys en l’atenció a infants, adolescents en centres residencials de protecció a la infància i adolescència. /p /li lipHabilitats d'observació, intervenció i redacció d'informes. /p /li lipCapacitat per treballar en equip i adaptar-se a situacions diverses. /p /li /ul h3Valorable /h3 ul lipResidir a Granollers o municipis dels voltants. /p /li lipCarnet de conduir i vehicle propi. /p /li /ul h3Oferim /h3 ul lipContracte: Temporal de substitució /p /li lipHorari: Dimecres de 10 a 15h i de 17 a 21h. Divendres de 11:30 a 15h i de 17 a 21h. Dissabte de 9:30 a 14:30 i de 17 a 20h. Diumenge de 10 a 14 i de 16 a 20h. /p /li lipJornada: 27,5h setmanals (dues setmanes horari complet i una setmana horari curt: no es treballa el cap de setmana). /p /li lipCategoria: Tècnic superior graduat. /p /li lipSalari: Segons conveni d’acció social. Es contempla complement diagnòstic i elaboració d’informes i complement per hora treballada en cap de setmana. /p /li lipIncorporació: Immediata. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppASSÍS treballa per millorar la qualitat de vida de les persones en situació de sense llar, oferint espais de relació positiva i fent-les protagonistes dels seus processos de canvi. Som una entitat que des de 2001 treballem de forma compromesa e innovadora per oferir atenció, serveis i acompanyament social i emocional a les persones ateses. Des de l’Associació centre d’Acollida Assís, estem cercant una educadora social per a incorporar a l'equip de Rosario Endrinal de forma temporal per a una substitució. /p pLa bLLar Rosario Endrinal /b és un projecte innovador i pioner que ofereix 10 apartaments individuals amb zones comunes i acompanyament professional des del propi recurs. Es dirigeix a dones en situació de carrer de llarga evolució amb múltiples factors associats (salut física, salut mental, us de substàncies…etc.). El equip és format per una treballadora social, una psicòloga, una infermera, i dues integradores socials. S'aplica metodologia orientada al tractament assertiu comunitari i el projecte segueix els principis del “Communal Housing First”. /p h3Responsabilitats /h3 ul liOferir orientació i acompanyament necessari perquè la dona pugui mantenir-se en l'habitatge i millorar la seva qualitat de vida. /li liOferir suport quan es requereixi en tasques i gestions de quotidianitat i en situacions de crisi. /li liRealitzar acompanyaments segons els objectius de la dona en coordinació amb els altres professionals del projecte. /li liAjudar a identificar i expressar necessitats basant-se en un enfocament de gènere, afecte i proximitat. /li liProporcionar suports i serveis segons les fortaleses personals de les dones utilitzant metodologies com el recovery i la reducció de danys. /li liCompartir informació relevant amb els professionals i participar en l'autoorganització i en l'establiment d'activitats comunitàries. /li liCoordinació interna i amb altres recursos i entitats relacionades amb el benestar emocional de les dones. /li liParticipar en el seguiment de l'avaluació i gestió del projecte, inclòs la realització d'informes i reports. /li liAssistir a reunions d'equip, supervisió de casos i espais de representació. /li /ul h3Qualificacions /h3 ul liGrau en Educació social (o equivalent). /li liExperiència imprescindible en acompanyament a dones en situacions de vulnerabilització social i, preferentment, a persones sense llar. /li liExperiència i/o formació en perspectiva de gènere i en acompanyament a dones supervivents de violències. /li liExperiència en l'àmbit de la salut mental serà valuosa. /li liExperiència i/o formació en acompanyament a situacions de consum problemàtic i reducció de danys. /li liCapacitat de comunicació, habilitat per a les relacions personals, resolució de conflictes i treball en equip. /li liOrganització, planificació, fiabilitat tècnica i personal, adaptabilitat i orientació al canvi fentè. /li /ul h3Contracte i horaris /h3 ul liContracte temporal d'interín per substitució de baixa mèdica. /li liJornada de 38 hores setmanals amb incorporació immediata. /li liTorns matina i tarda de dilluns a divendres: dilluns 15h-22h, dimarts 10h-17h, dimecres, dijous i divendres 9h-16h, més bossa d'hores segons necessitats. /li liGuàrdies telefòniques una setmana cada 4-5 aprox. (de dilluns a diumenge incloent nits). /li liSalari: 25.900 € bruts anuals + Plus disponibilitat quan s'estableixi. Salari subjecte a actualització per conveni Acció social. /li liFormació continuada fins a 30 hores anuals. /li liBon ambient de treball en una associació compromesa amb la seva missió. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando un proyecto disruptivo en el mercado y generar un alto impacto social con el trabajo que haces día a día? /p p¿Tienes ganas de cambiar el mundo y trabajar afrontando uno de los principales retos en los que nos encontramos a día de hoy? /p p¿Quieres unirte a un gran equipo para conseguir una misión compartida: que más personas vivan más tiempo con más calidad de vida en casa? /p pEstamos buscando un/a coordinador/a social y sanitario que quiera formar parte de nuestro gran equipo y ayudar a Qida a trabajar de la mano del sistema de manera coordinada e integrada. /p pQida es una start-up privada y social en alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria que nace al 2018 con una doble misión: /p ul liQueremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experta, humana y centrada en la persona, utilizando las nuevas tecnologías como medio para asegurar la mejor atención y sobre todo la personalización del servicio. /li liAsegurar el estatus social del colectivo de cuidadores y cuidadoras sin los que no sería posible dar esta atención. /li /ul pLa visión de Qida es hacer sostenible el sistema social y sanitario ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir más tiempo, con mejor salud y más calidad de vida en casa. /p pQida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología. Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social. Estamos financiados por los principales fondos de inversión de impacto social a nivel nacional. En el 2021 fuimos nombrados como la “Mejor iniciativa de impacto” en los premios ASCRI. /p pQida escoge no escoger entre impacto social y rentabilidad. Qida persigue ambas cosas al mismo nivel. Qida cambiará la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social. /p pHoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y más de 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. /p h3¿Cuál sería el tu rol? /h3 ul liLiderar la relación con los principales referentes en el ámbito social y sanitario /li liFomentar y promover la voz de los profesionales del sector, organizando eventos, entrevistas, webinar, talleres y mesas redondas donde se genere debate en torno a los principales retos, así como, crear contenido de valor para los profesionales. /li liLiderar la relación con los principales hospitales, centros de atención primaria, fundaciones y asociaciones de Madrid. /li liAsegurar la coordinación y gestión de casos entre los profesionales del sistema y nuestro equipo de referentes sociales. /li liGestión de proyecto y organización de eventos, jornadas y mesas redondas para dar voz a los profesionales del sector en torno a los principales retos. /li liColaborar con los profesionales para la creación de contenido de valor para el sector (elaborar materiales, artículos, entrevistas, webinars). /li liLiderar, gestionar y coordinar iniciativas y propuestas que aporten valor en el sector social y sanitario (talleres, mesas de trabajo, foros de debate) /li liSer representante del modelo de Qida en los principales eventos del sector. /li liGestionar una cartera de centros prescriptores. Serás la representación de Qida para crear sinergias de colaboración, identificar oportunidades y sobre todo, construir relaciones de confianza con profesionales del sector. /li liGestionar derivaciones y servicios activos, asegurando una buena coordinación de casos. /li liCompartir buenas prácticas y aprender con el equipo para conseguir un crecimiento profesional y grupal. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 p Nuestro/a candidato/a ideal: /p ul liTienes formación en bPsicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional /b. /li liExperiencia de 4 años en el sector social y/o sanitario de la comunidad de Madrid. /li liCon iniciativa, creatividad, autonomía, capacidad de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y flexibilidad para la adaptación al cambio. /li liNivel de Catalán C1 o nativo /li liCon buena comunicación, presencia y experiencia en la creación de relaciones interprofesionales. /li liQue sea buena persona. /li liCon ganas de crecer, trabajar en equipo y abrazar un reto nuevo. /li liCon disponibilidad de coche para hacer ruta de visitas semanal. /li /ul h3Nuestra propuesta de valor es clara: /h3 ul liTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li liFormarás parte de un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. /li liLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el propósito es la razón por la que estamos aquí. /li liOfrecemos una compensación competitiva y alineada con el mercado. /li liContrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /li libModalidad híbrida /b y tres semanas de teletrabajo al año. /li liSalario competitivo /li liSesiones de coaching individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento /li liAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y la cultura de empresa de impacto social. /li li23 días de vacaciones más el día libre de tu cumpleaños /li liCafé en la oficina y pizza day /li liMaterial informático para trabajar desde casa los días de oficina /li liAplicación de ahorro fiscal payflow para gastos de comidas y transporte. /li liTeam Buildings mensuales para que conozcas la familia Qida. /li liActivación de Payflow para anticipos de nóminas /li /ul h3¿Estás interesado/a? /h3 pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIntress busca un/a bAdministratiu/va /b de suport Corporatiu per formar part de la nostra bSeu de Barcelona /b. /p h3Què faràs? /h3 ul liTasques administratives a nivell general: cartes, notificacions electròniques, elaboració, redacció i gestió de documentació / informes, correus electronics,... /li liSuport als serveis en temes de gestió dels departaments d’estructura. /li liCoordinar, preparar i gestionar les reunions de les àrees tècniques i responsables dels serveis de l'entitat. /li liGestió documental de la pròpia entitat dels departaments o dels serveis. /li liSuport administratiu a diversos departaments de l'entitat (Captació de fons, Publicacions, Personal, Aliances amb altres entitats). /li liGestió de convenis per a alumnes de pràctiques que vulguin fer-ne a Intress o als serveis que gestionem. /li liEn moments puntuals, suport a la recepció i a la coordinadora del departament. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liIncorporació: immediata /li liTipus de contracte: suplència per baixa incapacitat temporal /li liJornada: 38h /li liRetribució: Salari conveni d'Acció Social correponent a la categoria. /li liHorari: De dilluns a divendres de h i dos tardes 08.00h -17.30h (a determinar amb l'equip) /li /ul h3Requisits /h3 h3Què esperem de tu? /h3 h3Formació acadèmica requerida /h3 ul liHabilitació o Formació Professional d'Administració. /li /ul h3Experiència professional mínima /h3 ul liExperiència en administració, almenys de 2 anys, en tasques relacionades. /li /ul h3Coneixements necessaris /h3 ul liOfimàtica i eines de videoconferència: Microsoft Teams, Zoom... /li liOffice i Outlook nivell avançat. /li liCatalà nivell C. /li /ul h3Altres aspectes valorats /h3 ul liBona capacitat de comunicació. /li liProactivitat i treball en equip. /li liHabilitats d'organització i planificació. /li liExperiència en assistència a l'organització d'esdeveniments. /li liNocions de protocol i de llenguatge de comunicació amb les administracions públiques. /li liSobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress! /li /ul pSi aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant! /p pIntress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de *Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius. /p /p #J-18808-Ljbffr

Elpuertodesantamaria, con sede en Barcelona, está buscando un técnico/a de recursos humanos para gestionar personal y procesos internos en la empresa.La persona seleccionada se encargará de nóminas, altas y bajas en Seguridad Social, reclutamiento y apoyo en formación.Ofrecen contrato temporal

Actualmente buscamos para la empresa INGEUS incorporar profesionales para diferentes programas de orientación e inserción sociolaboral desarrollados en la ciudad de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será generar oportunidades laborales adecuadas para las personas participantes de los programas, conectando sus perfiles profesionales con las necesidades de contratación de las empresas. Serás una figura clave en la relación con el tejido empresarial, la captación de ofertas de empleo, la intermediación laboral y el seguimiento de los procesos de selección e incorporación. Tareas ¿Cuáles serán tus principales funciones? En tu día a día te encargarás de: - Analizar el tejido empresarial de Barcelona y su área metropolitana para identificar sectores, empresas y oportunidades laborales. - Contactar, captar y fidelizar empresas colaboradoras. - Realizar visitas a empresas y participar en encuentros, jornadas o acciones de networking. - Identificar ofertas de empleo y oportunidades de colaboración alineadas con los perfiles de las personas participantes. - Conocer las competencias, intereses, experiencia y objetivos profesionales de las personas atendidas. - Realizar el ajuste entre las oportunidades laborales detectadas y los perfiles disponibles. - Llevar a cabo la preselección de candidaturas y presentar a las empresas los perfiles más adecuados. - Hacer seguimiento de las candidaturas, los procesos de selección, las incorporaciones y la posterior adaptación al puesto de trabajo. - Actuar como enlace entre las empresas, las personas participantes y el equipo técnico del programa. - Detectar y compartir tendencias, necesidades y oportunidades del mercado laboral. - Generar propuestas de colaboración relacionadas con la responsabilidad social, la diversidad, la inclusión y el compromiso social de las empresas. - Diseñar o dinamizar acciones grupales vinculadas a la búsqueda de empleo, la preparación de entrevistas, las competencias transversales y la mejora de la empleabilidad. - Registrar la actividad realizada y colaborar en la elaboración de informes de seguimiento. Requisitos ¿Qué perfil buscamos? Buscamos personas con vocación social y motivación por generar oportunidades laborales reales. Profesionales comunicativos, resolutivos y proactivos, capaces de combinar la orientación a resultados con una mirada humana y respetuosa hacia los procesos de cada persona. Personas con iniciativa comercial, capacidad para relacionarse con empresas y voluntad de contribuir a proyectos con un impacto social positivo. Buscamos profesionales que cumplan los siguientes requisitos: - Titulación universitaria en Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Sociología u otras titulaciones del ámbito de las Ciencias Sociales. - Experiencia mínima de un año en alguna de las siguientes áreas: - Prospección empresarial. - Intermediación laboral. - Captación y gestión de ofertas de empleo. - Selección de personal o consultoría de Recursos Humanos. - Empresas de trabajo temporal. - Responsabilidad Social Corporativa. - Programas de empleo o intervención sociolaboral. - Conocimiento o experiencia de trabajo con personas en situación o riesgo de exclusión social. - Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito. - Buen manejo de herramientas ofimáticas y entornos digitales. - Capacidad para registrar la actividad y redactar informes de seguimiento. Para una de las posiciones será imprescindible disponer de carné de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos y visitas a empresas. Valoraremos especialmente - Experiencia en captación de empresas y generación de oportunidades laborales. - Conocimiento del mercado de trabajo de Barcelona y su área metropolitana. - Conocimiento de los recursos públicos, privados y asociativos de empleo y formación. - Experiencia en procesos de selección y preselección de candidaturas. - Experiencia en dinamización de acciones formativas o sesiones grupales. - Capacidad para identificar sectores y empresas alineados con los perfiles de las personas participantes. - Habilidades comunicativas, capacidad de argumentación y orientación a la relación con empresas. - Capacidad para generar relaciones de confianza y colaboraciones a largo plazo. - Autonomía, organización, iniciativa y orientación a resultados. - Sensibilidad social, escucha activa y capacidad de adaptación a diferentes realidades. - Capacidad para trabajar de manera coordinada con equipos multidisciplinares. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Centros de trabajo ubicados en diferentes distritos de Barcelona. - Modalidad presencial o híbrida, según el programa. - Horario de lunes a viernes, con condiciones específicas según el proyecto. - Retribución bruta anual entre 25.000 y 26.368 euros, según el programa y la experiencia aportada. - Formación inicial y continuada. - Acompañamiento durante el proceso de acogida y adaptación al programa. - Acceso a herramientas y recursos digitales para el desarrollo del trabajo. - Buen ambiente de trabajo, cercano, colaborativo y comprometido. - Jornadas de equipo y espacios para compartir experiencias y aprendizajes. El proceso de selección incluirá las siguientes fases, en función del avance de las candidaturas: 1. Revisión de candidaturas. 2. Entrevista telefónica inicial. 3. Entrevista con el equipo de selección. 4. Entrevista con las personas responsables del programa. 5. Asignación al proyecto que mejor se ajuste a la experiencia y disponibilidad de la persona candidata. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto social y contribuir a generar oportunidades reales de empleo, nos encantará conocerte.

ppSuara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. /p pDesenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p pbValorem les idees que neixen de l'experiència i les transformem en innovació amb impacte. Al Care Innovation Hub t'acompanyem perquè converteixis la teva proposta en un projecte viable, combinant mentoria experta, tecnologia, metodologies d'emprenedoria i connexió amb un ecosistema líder en l'àmbit de les cures. /b /p h3Coordinació del Programa de formació PRIMER especialitzat en Emprenedoria fins el desembre 2026 /h3 h3Funcions del rol: /h3 ul liCoordinació del Programa de formació PRIMER especialitzat en Emprenedoria /li liGestionar les plataformes de seguiment de la subvenció del programa (SIAB + CAC) /li liSeguiment de l'assistència i benestar de l'alumnat i professorat /li liSuport en la gestió administrativa del programa Enllaç entre professorat i alumnat així com amb entitat partner /li /ul h3Què necessites? /h3 ul liTitulació: Branca Ciències Socials. /li liExperiència en la coordinació de programes formatius, projectes d'ocupació o iniciatives d'emprenedoria. /li liConeixement de la gestió administrativa de subvencions i de plataformes de seguiment (es valorarà experiència amb SIAB i CAC o eines similars). /li liCapacitat per planificar, organitzar i fer el seguiment de diferents activitats de manera simultània. /li liHabilitats comunicatives i de coordinació. /li liDomini de les eines ofimàtiques i facilitat per treballar amb plataformes digitals de gestió. /li liCapacitat resolutiva, autonomia, rigor administratiu i atenció al detall. /li liEs valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liVacant temporal de 3.5 mesos. /li liJornada: Parcial 27h/setmanals. /li liHorari: Matins i tardes Flexible. /li liSalari: 25041,1€ bruts/anual. /li liData incorporació: 01 setembre fins al Desembre 2026. /li /ul h3De què gaudiràs? /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) /li liPla de Retribució Flexible /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius /li liFormació contínua /li liPlans de Carrera i promoció interna /li liAmbient de treball col·laboratiu /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

pS’ofereix 1 contracte temporal de TÈCNIC/A D'ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS a Santa Coloma de Gramenet. Imprescindible Títol universitari de grau o equivalència en l’àmbit de les Ciències del Treball i/o les Relacions Laborals o equivalent. Nivell C1 de català. Experiència professional mínima de 12 mesos. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3p- Administrar i controlar els aspectes i incidències referits a l’administració del personal: Controlar l’elaboració i tramitació de la nòmina mensual dels treballadors i treballadores de l’empresa. Controlar l’elaboració i tramitació de la documentació pròpia de la gestió administrativa de personal així com contractes, pròrrogues, annexes, altes i baixes de personal, certificat de renda, confecció de la cotització dels segurs socials i d’accidents laborals.- Fer seguiment del calendari laboral i horaris establerts, les absències, les vacances, els assumptes personals, així com d’altres permisos i llicències del personal.- Atendre consultes del personal en l’àmbit de la seva relació amb l’empresa.- Gestionar i actualitzar els instruments de planificació i ordenació dels recursos humans: mantenir actualitzades la relació de llocs de treball i les fitxes descriptives dels mateixos.- Revisar i fer un seguiment d’altres instruments d’ordenació com: organigrama, bases generals de selecció, borses de treball, pla d’igualtat.- Elaborar les bases per a la selecció de personal i gestió dels processos.- Col·laborar en la gestió de les relacions laborals participant en les reunions amb els agents implicats en els temes derivats de la negociació col·lectiva: Assistir a les reunions amb el Comitè d’empresa. Atendre i informar als representants de les persones treballadores. Coordinar i supervisar processos d’eleccions sindicals- Participar en el desenvolupament de projectes vinculats a la gestió de persones i l’estructura organitzativa /pulliExperiència 12 mesos. En les tasques descrites. /liliGrau en Ciències del Treball/Relacions Laborals /liliCompetències / coneixements: Nivell C1 de català- Coneixements en legislació laboral i coneixement social.- Coneixements en administració gestió dels Recursos Humans.- Coneixements en qualitat i processos.- Formació en prevenció de riscos.- Informàtica a nivell d’usuari: processadors de textos, bases de dades, full de càlcul.- Competències: organització, capacitat tècnica, resolució de problemes, orientació a la ciutadania, responsabilitat i empatia. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: De dilluns a divendres de 8 a 15h, amb els descansos reglamentaris. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, precisamos incorporar a una persona, profesional social (trabajadores/as sociales, educadores/as sociales, psicólogos/as) en la zona de Sant Adrià del Besòs. Su labor incluirá establecer el primer contacto con las personas usuarias, realizar revalorizaciones periódicas, y analizar el contexto social y familiar en el domicilio. Además, se encargará de coordinarse con los Servicios Sociales para informar de casos vulnerables o situaciones críticas. /p h3¿Qué harás en el puesto y cuales serán tus responsabilidades? /h3 ul liRealizar el primer contacto con personas solicitantes para obtener y facilitar información y realizar los informes pertinentes para el alta del servicio. /li liRealizar las revalorizaciones periódicas establecidas, cuando se detecte modificación en las condiciones o situación de la persona usuaria, estableciendo la revisión de las prestaciones cuando así corresponda. /li liColaborar en la detección preventiva del contexto social y familiar a través del análisis de la realidad del domicilio. /li liProcurar la adecuada coordinación con los Servicios Sociales dentro de su zona de trabajo, informando de casos vulnerables y situaciones críticas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContratación temporal por cobertura baja IT. /li liJornada 40h/sem. /li liHorario de 9h a 17h. /li liSalario: 1481,62€ brutos/mes + 2 pagas extras (verano e invierno). /li /ul h3La candidata o candidato ideal /h3 pDeberá contar con un Grado universitario en Psicología, Trabajo Social o Educación Social, así como un dominio nativo o bilingüe del catalán para garantizar una comunicación eficaz. Es imprescindible residir cerca de Sant Adrià del Besòs y se valorará experiencia previa en el ámbito social, especialmente en la atención a personas mayores. Se busca una persona proactiva, con habilidades interpersonales, capacidad de análisis y adaptación, y un fuerte compromiso con la calidad del servicio. Deberá estar orientada al bienestar de las personas usuarias, a la coordinación efectiva con equipos multidisciplinarios y al trabajo en equipo. /p h3Habilidades y experiencia clave /h3 ul liIndispensable Grado universitario dentro de la rama social (Psicología, Trabajo social o Educación social). /li liIndispensable catalán nativo o bilingüe. /li liCarnet de conducir y coche propio. /li liIndispensable residir cerca de la zona indicada. /li liValorable experiencia en el ámbito social y especialmente con gente mayor. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr