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En Formel D buscamos un/a Técnico/a de Calidad de Producción para incorporarse a un proyecto estable del sector automoción con uno de nuestros clientes en la zona de La Pobla de Vallbona, Comunidad Valenciana. Queremos a una persona con iniciativa, orientación a la calidad y capacidad para trabajar mano a mano con producción, cliente y distintos departamentos internos.En este rol tendrás la oportunidad de asumir funciones clave para garantizar la calidad del proceso productivo y la satisfacción del cliente.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Funciones:Analizar incidencias de calidad, desviaciones o no conformidades, trabajando conjuntamente con distintos equipos para identificar causas raíz y asegurar la aplicación de medidas correctivas efectivas.Colaborar en la puesta en marcha de acciones de contención cuando surja un problema de calidad en producción.Escalar aquellos temas críticos o no resueltos, siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía.Realizar inspecciones y verificaciones en producto y procesos productivos, asegurando que se cumplan los estándares internos y los requisitos del cliente.Utilizar herramientas de medición en 2D y 3D para verificar componentes y parámetros de calidad.Usar tecnologías 3D para obtener dimensiones realesde una pieza.Calibrar y verificar sistemas de escaneo 3DParticipar en actividades de calibración de equipos de medición.Contribuir en proyectos de mejora continua y promover una cultura de calidad orientada al “cero defectos”.Tomar parte en auditorías internas y de proceso para garantizar altos niveles de seguridad y calidad.Apoyar en la formación del personal de producción en aspectos relacionados con calidad, procedimientos y prevención de defectos.Realizar el seguimiento y análisis de datos de calidad para detectar tendencias y oportunidades de mejora.Elaborar y mantener actualizada la documentación relacionada con la calidad.Nos encantaría conocerte si aportas:Formación profesional técnica (FP o equivalente).Nivel de inglés intermedio —no imprescindible, pero será un plus.Conocimientos en herramientas y metodologías de calidad.Conocimientos en metrología 3D.Buen equilibrio entre habilidades técnicas y competencias personales.Capacidad analítica, atención al detalle y una forma de trabajar rigurosa.Experiencia en el sector automoción.Facilidad para colaborar en equipo y comunicarte con diferentes áreas.Flexibilidad y buena adaptación a entornos dinámicos y cambiantes.Que ofrecemos?Contratación directa con la empresa multinacional líder en su sector.Salario entre 25 - 30 k.Ambiente Colaborativo y diverso.Jornada: Turnos Rotativos de Mañana y Tarde.¿Quieres saber más de nosotros? Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xhfqzwm Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

EnAxial Structural Solutionssomos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso.Nuestro equipo deCimentacionesestán buscando al nuevo/a integrante de su equipo, alguien con ganas de descubrir, conocer, aportar y crecer dentro del departamento.Una vez finalizado el periodo de prácticas, la idea es que continúes con nosotros y seas parte de nuestro Team!¿Qué debes tener para que hacer las prácticas en Cimentaciones?Estar en último curso de algún grado en Ingeniería (Caminos, Obras Públicas, Civil, Geología, Geotecnia, Minas, o similar). O prácticas finales de Máster.Tener conocimientos/ interés en cimentacionesConocimiento en programas de cálculo como Lpile, Geo5, CPilote o similaresNivel alto de Inglés ( se hará prueba de nivel)¿Qué harías en tu día a día durante las prácticas?Aprenderás a estudiar informes geotécnicos de las parcelas donde se ubican nuestros proyectos.Aprenderás a diseñar la cimentación hincada a través de programas de cálculo como Lpile, Geo5, CPilote o similares.Aprenderás a elaborar protocolos para las pruebas de hincado en obra.Aprenderás a analizar resultados de las pruebas de ntribuirás en la redacción de informes de las pruebas de hincado con el diseño de la cimentación.Beneficios y cultura laboralPorque tendrás la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar enconstante aprendizaje y formación (interna y externa)Porque fomentamos un entorno de trabajo donde elbuen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo.Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo. Aquí te sentirás cómodo(a) y no discriminado(a) (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.)Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionanlos cambios constantes, crecer ydesarrollarte profesionalmente.Porque ofrecemos la oportunidad deser parte de la plantilla de Axial, una vez hayas finalizado tus prácticas.

Apprentus busca profesores/as particulares para impartir clases de programación y otros temas tecnológicos en Valencia. El rol es ideal para recién graduados en Informática o áreas relacionadas, ofreciendo flexibilidad total y una modalidad online.

En Formel D buscamos un/aTécnico/a de Calidad de Producciónpara incorporarse a un proyecto establedel sector automocióncon uno de nuestros clientes en la zona deLa Pobla de Vallbona, Comunidad Valenciana. Queremos a una persona con iniciativa, orientación a la calidad y capacidad para trabajar mano a mano con producción, cliente y distintos departamentos internos.En este rol tendrás la oportunidad de asumir funciones clave para garantizar la calidad del proceso productivo y la satisfacción del cliente.Funciones:Analizar incidencias de calidad, desviaciones o no conformidades, trabajando conjuntamente con distintos equipos para identificar causas raíz y asegurar la aplicación de medidas correctivas efectivas.Colaborar en la puesta en marcha de acciones de contención cuando surja un problema de calidad en producción.Escalar aquellos temas críticos o no resueltos, siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía.Realizar inspecciones y verificaciones en producto y procesos productivos, asegurando que se cumplan los estándares internos y los requisitos del cliente.Utilizar herramientas de medición en 2 D y 3 D para verificar componentes y parámetros de calidad.Usar tecnologías 3 D para obtener dimensiones realesde una pieza.Calibrar y verificar sistemas de escaneo 3 DParticipar en actividades de calibración de equipos de medición.Contribuir en proyectos de mejora continua y promover una cultura de calidad orientada al “cero defectos”.Tomar parte en auditorías internas y de proceso para garantizar altos niveles de seguridad y calidad.Apoyar en la formación del personal de producción en aspectos relacionados con calidad, procedimientos y prevención de defectos.Realizar el seguimiento y análisis de datos de calidad para detectar tendencias y oportunidades de mejora.Elaborar y mantener actualizada la documentación relacionada con la calidad.Nos encantaría conocerte si aportas:Formación profesional técnica(FP o equivalente).Nivel de inglés intermedio—no imprescindible, pero será un plus.Conocimientos enherramientas y metodologías de calidad.Conocimientos enmetrología 3 D.Buen equilibrio entrehabilidades técnicas y competencias personales.Capacidad analítica, atención al detalle y una forma de trabajar rigurosa.Experiencia en el sector automoción.Facilidad para colaborar en equipo y comunicarte con diferentes áreas.Flexibilidad y buena adaptacióna entornos dinámicos y cambiantes.Que ofrecemos?Contratación directa con la empresa multinacional líder en su sector.Salario entre 25 - 30 k.Ambiente Colaborativo y diverso.Jornada: Turnos Rotativos de Mañana y Tarde.¿Quieres saber más de nosotros? Zdi EZod Rfb9e4 LDdei JKC57 T5 UPK3 L56/view?usp=sharingEnFormel Destamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

En Formel D buscamos un/abr/br/Técnico/a de Calidad de Producciónbr/br/para incorporarse a un proyecto establebr/br/del sector automociónbr/br/con uno de nuestros clientes en la zona debr/br/La Pobla de Vallbona, Comunidad Valencianabr/br/. Queremos a una persona con iniciativa, orientación a la calidad y capacidad para trabajar mano a mano con producción, cliente y distintos departamentos internos. En este rol tendrás la oportunidad de asumir funciones clave para garantizar la calidad del proceso productivo y la satisfacción del cliente.br/br/Funciones: Analizar incidencias de calidad, desviaciones o no conformidades, trabajando conjuntamente con distintos equipos para identificar causas raíz y asegurar la aplicación de medidas correctivas efectivas. Colaborar en la puesta en marcha de acciones de contención cuando surja un problema de calidad en producción. Escalar aquellos temas críticos o no resueltos, siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía. Realizar inspecciones y verificaciones en producto y procesos productivos, asegurando que se cumplan los estándares internos y los requisitos del cliente. Utilizar herramientas de medición en 2D y 3D para verificar componentes y parámetros de calidad. Usar tecnologías 3D para obtener dimensiones reales de una pieza. Calibrar y verificar sistemas de escaneo 3D Participar en actividades de calibración de equipos de medición. Contribuir en proyectos de mejora continua y promover una cultura de calidad orientada al “cero defectos”. Tomar parte en auditorías internas y de proceso para garantizar altos niveles de seguridad y calidad. Apoyar en la formación del personal de producción en aspectos relacionados con calidad, procedimientos y prevención de defectos. Realizar el seguimiento y análisis de datos de calidad para detectar tendencias y oportunidades de mejora. Elaborar y mantener actualizada la documentación relacionada con la calidad.br/br/Nos encantaría conocerte si aportas: Formación profesional técnicabr/br/(FP o equivalente). Nivel de inglés intermediobr/br/—no imprescindible, pero será un plus. Conocimientos enbr/br/herramientas y metodologías de calidadbr/br/. Conocimientos enbr/br/metrología 3Dbr/br/. Buen equilibrio entrebr/br/habilidades técnicas y competencias personalesbr/br/. Capacidad analítica, atención al detalle y una forma de trabajar rigurosa. Experiencia en el sector automoción. Facilidad para colaborar en equipo y comunicarte con diferentes áreas. Flexibilidad y buena adaptaciónbr/br/a entornos dinámicos y cambiantes.br/br/Que ofrecemos? Contratación directa con la empresa multinacional líder en su sector. Salario entre 25 - 30 k. Ambiente Colaborativo y diverso. Jornada: Turnos Rotativos de Mañana y Tarde.br/br/¿Quieres saber más de nosotros? Enbr/br/Formel Dbr/br/estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

pp¡Hola! /p pEn bSesame HR /b buscamos incorporar un/a bInbound Content Specialist (Senior) /b para el equipo de bDemand Generation /b, un equipo orientado directamente a brevenue /b, calidad de pipeline y crecimiento sostenible. /p pSomos una plataforma SaaS B2B de RRHH que ayuda a empresas y managers a optimizar la gestión de personas desde un único lugar. Trabajamos con múltiples mercados, alto volumen y un foco claro en bimpacto real en negocio /b, no solo en métricas de vanidad. /p pFormarás parte de bun equipo de Demand Generation top /b, orientado a revenue, con ambición, criterio y grandes retos por delante. Estamos construyendo un modelo de captación exigente y moderno, donde se valora el impacto real, el pensamiento crítico y las ganas de hacer las cosas mejor que ayer. /p pAntes de entrar en detalle, hemos preparado un bvideo de presentación /b para que conozcas mejor quiénes somos y cómo trabajamos. /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pBuscamos una persona bcuriosa, proactiva y creativa /b, con seniority en ejecución y criterio para tomar decisiones en entornos exigentes. /p h3A Nivel Técnico Es Indispensable Que Tengas /h3 ul liExperiencia en la producción de contenido inbound B2B, idealmente en entornos SaaS. /li liConocimiento de buyer personas, funnel de conversión y estrategias SEO (on-page y off-page). /li liCapacidad para crear contenido orientado a negocio, alineado con objetivos de marketing y ventas. /li liExperiencia con CMS (WordPress o similar). /li liConocimiento avanzado de HubSpot y manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Looker Studio, SEMrush…) /li liHabilidad para medir resultados y optimizar el contenido basado en datos y métricas clave (tráfico, engagement, conversiones, ROI). /li liCapacidad de coordinación con equipos multifuncionales: diseño, vídeo, web, traducción, Paid Media, Producto o Customer Success. /li liExcelente redacción y adaptación de tono según canal y mercado (blog, email, RRSS, anuncios, etc.). /li liUso avanzado y práctico de IA aplicada a Inbound Content (generación, research, testing de A/B de contenido) /li liPerfil data-driven, con capacidad analítica y criterio para trabajar con datos imperfectos. /li liEspañol e inglés fluidos para entornos profesionales. /li /ul h3Y Brillarás ✨ Si Además Cuentas Con /h3 ul liExperiencia en estrategias de link building, guest blogging y PR digital. /li liConocimiento en automatización de marketing y segmentación avanzada. /li liExperiencia en entornos dinámicos o scale-ups. /li /ul h3¿Qué vas a hacer en Sesame HR? /h3 h3Contenido enfocado a negocio /h3 ul liDesarrollar y ejecutar contenido alineado con los objetivos de negocio y el buyer journey. /li liIdentificar temas clave basados en tendencias del sector, pain points de clientes y necesidades de mercado. /li liPlanificar y mantener un calendario editorial con blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, redes sociales, webinars y newsletters. /li liAsegurar la correcta integración del contenido en las distintas fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU). /li liColaborar con el Organic Growth Manager para implementar y optimizar el contenido en el CRM, garantizando una segmentación efectiva. /li liSupervisar la estrategia SEO junto al equipo especializado para asegurar la alineación con los objetivos de adquisición. /li /ul h3Creación y optimización de contenido /h3 ul liCrear y optimizar contenido TOFU, MOFU y BOFU enfocado en SEO y conversión (blogs, landing pages, emails, webinars, scripts de vídeo, etc.). /li liAjustar y publicar contenidos en WordPress u otras plataformas CMS. /li liDefinir copies para campañas Paid (banners, anuncios, Google Ads) en coordinación con el equipo de Paid Media. /li liCoordinar briefs y producción visual/audiovisual con diseño, vídeo y agencias externas. /li liSupervisar la correcta distribución del contenido en canales orgánicos y pagados: /li liBlog Web: artículos optimizados para tráfico orgánico y conversión. /li liRedes Sociales: mensajes coherentes con la estrategia y posicionamiento de marca. /li liEmail Marketing CRM: integración en workflows, lead nurturing y newsletters. /li liPaid Media: copies persuasivos y coherentes con la estrategia inbound. /li /ul h3Análisis y mejora continua /h3 ul liMedir el rendimiento del contenido con herramientas como HubSpot, Google Analytics, Looker Studio o SEMrush. /li liAnalizar métricas clave para optimizar contenido y mejorar resultados de tráfico, engagement y conversión. /li liProponer optimizaciones basadas en datos para mejorar la efectividad del contenido en los distintos canales. /li /ul h3Colaboración transversal /h3 pTrabajarás De Forma Coordinada Con Múltiples Equipos Para Garantizar Que El Contenido Esté Perfectamente Alineado Con Los Objetivos Globales De Marketing y Negocio /p ul liOrganic Marketing Manager: automatización y workflows de contenido. /li liSEO Team: optimización on-page y off-page, link building y estrategia de keywords. /li liPaid Media: definición de contenido para anuncios y guiones de video. /li liRedes Sociales: alineación de mensajes y tono de marca. /li liVentas Customer Success: adaptación del contenido a las necesidades de clientes. /li liProduct Marketing: desarrollo de contenido educativo y técnico sobre la plataforma. /li liTraducción: localización y adaptación de contenido a nuevos mercados e idiomas. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 pEn Sesame HR, como scale-up en pleno crecimiento, buscamos personas que se sientan cómodas en entornos dinámicos, ágiles y llenos de oportunidades. /p h3Nos Encantará Que Seas /h3 ul libAutodidacta /b y con ganas de aprender, siempre al día de las últimas tendencias en inbound marketing, SEO y contenido. /li libProactivo/a y resolutivo/a /b, con autonomía para proponer y ejecutar nuevas ideas. /li libCurioso/a y orientado/a a datos /b, capaz de analizar resultados y buscar siempre la mejora continua. /li libFlexible y adaptable /b, con capacidad para priorizar y reaccionar ante cambios. /li libColaborador/a y comunicativo/a /b, con habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas del negocio. /li liEncaje en la bmentalidad startup /b, mostrando dinamismo, flexibilidad, creatividad y energía, en la que te sientas cómodo en entornos de rápido crecimiento. /li /ul h3El equipo /h3 pNo estarás solo/a. Formarás parte de un equipo de Demand Generation orientado a revenue, con ambición, criterio y foco en construir un sistema sólido a largo plazo. /p ul liUn equipo de +10 personas entre SEO, contenido, Paid y analítica, con alto nivel de especialización y colaboración cross-funcional. /li liUna compañía que ha cerrado Serie A, Serie B y una financiación GTM de 50M€ con BBVA Spark: fuertemente respaldada y en plena fase de aceleración. /li liSi quieres que lo que hagas se note de verdad en el negocio, éste es el sitio. /li /ul p¿Aceptas el reto? /p /p #J-18808-Ljbffr

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Buscamos a alguien que combine sólidos valores personales, con habilidades de gestión y una actitud proactiva capaz de coordinar a un equipo sin perder de vista nunca el valor por las personas y el compromiso con Axial. Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo). Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.). Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc.), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionanlos cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente. Día libre de cumpleaños Jornada intensiva en verano Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués) Retribución flexible por Cobee ¿Qué harás en tu día a día como Head of Logic and Control Engineering? Liderazgo directo de un equipo inicial de 3 personas, con previsión de crecimiento progresivo. Deberá, liderar el equipo, definir objetivos, prioridades y necesidades del área, y reportar su evolución. Definir la estrategia técnica y roadmap de Smart Ax, incluyendo arquitecturas hardware/software, comunicaciones industriales y evolución en ciberseguridad. Supervisar técnicamente los desarrollos del equipo y de colaboradores externos, asegurando calidad, coherencia y alineación con la estrategia de producto. Liderar actividades de I+D, automatización y explotación de datos procedentes de los equipos. Dirigir la validación técnica de nuevos productos, componentes y proveedores, y liderar junto con otro equipo las actividades de certificación. Coordinación técnica de otros recursos internos sin dependencia jerárquica directa. Como: Puesta en Marcha, Obra, Compras y el resto de áreas, incluyendo soporte en incidencias críticas y necesidades de implantación. Incorporar al producto las necesidades de mercados internacionales, requisitos regionales y condicionantes operativos y regulatorios. Soporte técnico y orientación a los clientes y proyectos principales. ¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? Experiencia profesional aproximada de 5 a 10 años o superior en entornos industriales, energéticos, automatización o control. Experiencia liderando equipos técnicos durante al menos 2 a 5 años. Perfil mixto de liderazgo técnico y gestión, con capacidad para definir estrategia, priorizar, coordinar y supervisar desarrollos complejos. Formación en ingeniería en cualquiera de sus especialidades afines. Idiomas: español e inglés con destreza profesional. Competencias clave: liderazgo, comunicación, visión de producto, capacidad analítica, orientación a resultados, coordinación transversal, criterio técnico y capacidad de decisión. #J-18808-Ljbffr

ppEn bAxial Structural Solutions /b somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. /p pBuscamos a alguien que combine sólidos valores personales, con habilidades de gestión y una actitud proactiva capaz de coordinar a un equipo sin perder de vista nunca el valor por las personas y el compromiso con Axial. /p ul liPorque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en bconstante aprendizaje y formación (interna y externa) /b gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. /li liPorque fomentamos un entorno de trabajo donde el bbuen humor y la camaradería son primordiales /b. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo). /li liPorque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo, por lo que priorizamos la barmonía y el respeto mutuo /b, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.). /li liPorque organizamos numerosos eventos de bTeam building /b para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc.), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. /li liPorque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y bdesarrollarte profesionalmente /b. /li liDía libre de cumpleaños /li liJornada intensiva en verano /li liClases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués) /li liRetribución flexible por Cobee /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día como Head of Logic and Control Engineering? /h3 ul liLiderazgo directo de un equipo inicial de 3 personas, con previsión de crecimiento progresivo. Deberá, liderar el equipo, definir objetivos, prioridades y necesidades del área, y reportar su evolución. /li liDefinir la estrategia técnica y roadmap de SmartAx, incluyendo arquitecturas hardware/software, comunicaciones industriales y evolución en ciberseguridad. /li liSupervisar técnicamente los desarrollos del equipo y de colaboradores externos, asegurando calidad, coherencia y alineación con la estrategia de producto. /li liLiderar actividades de I+D, automatización y explotación de datos procedentes de los equipos. /li liDirigir la validación técnica de nuevos productos, componentes y proveedores, y liderar junto con otro equipo las actividades de certificación. /li liCoordinación técnica de otros recursos internos sin dependencia jerárquica directa. Como: Puesta en Marcha, Obra, Compras y el resto de áreas, incluyendo soporte en incidencias críticas y necesidades de implantación. /li liIncorporar al producto las necesidades de mercados internacionales, requisitos regionales y condicionantes operativos y regulatorios. /li liSoporte técnico y orientación a los clientes y proyectos principales. /li /ul h3¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? /h3 ul liExperiencia profesional aproximada de 5 a 10 años o superior en entornos industriales, energéticos, automatización o control. /li liExperiencia liderando equipos técnicos durante al menos 2 a 5 años. /li liPerfil mixto de liderazgo técnico y gestión, con capacidad para definir estrategia, priorizar, coordinar y supervisar desarrollos complejos. /li liFormación en ingeniería en cualquiera de sus especialidades afines. /li liIdiomas: español e inglés con destreza profesional. /li liCompetencias clave: liderazgo, comunicación, visión de producto, capacidad analítica, orientación a resultados, coordinación transversal, criterio técnico y capacidad de decisión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional bSenior Java con amplia experiencia con Microservicios /b y que haya trabajado con bmetodología TDD /b. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de binglés conversación alto /b. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liAnalizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /li liRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /li liDar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /li liAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /li liDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio. /li liConsolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /li liParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /li liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liBuen nivel de inglés a nivel conversación. /li liExperiencia con bJava 8+ /b. /li liExperiencia en arquitectura de bMicroservicios /b y bSpring Boot. /b /li liExperiencia en proyectos reales conb TDD. /b /li liValorable experiencia con bJUnit. /b /li liDeseable experiencia con bKafka, CI/CD, Cloud /b, etc. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? Keep reading! /p pEn Matteco nos dedicamos al desarrollo de nuevos materiales para decarbonizar la economía y reducir el coste de producción de hidrógeno verde mediante catalizadores y electrodos propios. /p h3Responsabilidades /h3 ul liColaboración con I+D y Liderazgo: Soporte a I+D durante el desarrollo del producto, proporcionando información sobre la viabilidad del proceso, la fabricabilidad y los riesgos de escalado. Liderar el diseño, la optimización y la resolución de problemas de los procesos en colaboración con el Engineering Manager. /li liDesarrollo y Escalado: Liderar el desarrollo de procesos desde el laboratorio hasta la ejecución en planta piloto. Traducir requisitos y formulaciones de los productos de I+D en procesos de fabricación escalables y robustos, definiendo prototipos para optimización y escalado a nivel de laboratorio. /li liIndustrialización y Validación: Ejecutar y apoyar actividades de industrialización, incluyendo pruebas piloto, validación de procesos y preparación para el aumento de capacidad productiva (ramp readiness). Apoyar la validación de procesos y productos junto a la Calidad, y participar en evaluaciones de riesgos y seguridad. /li liGestión CAPEX y Equipos: Proporcionar información técnica para decisiones de CAPEX relacionadas con requisitos del proceso y dar soporte en la instalación de equipos, puesta en marcha y cualificación. Facilitar información técnica para compras y especificaciones de equipos. /li liDocumentación y Mejora Continua: Definir especificaciones del proceso, rangos operativos y parámetros críticos. Crear POEs (Procedimientos Operativos Estándar) y documentación técnica, y contribuir a la gestión de cambios para modificaciones del proceso. Implementar nuevas tecnologías, mejoras en los procesos e identificar y resolver problemas durante las fases piloto y de producción temprana. /li liMetas KPI: Cumplimiento de hitos de aumento de producción, mejora de rendimiento (yield), robustez y estabilidad del proceso, reducción de desviaciones, tiempo de transición desde I+D hasta la fase piloto, éxito en el escalado y calidad del soporte a I+D. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica u otros campos relacionados. /li liMás de 5 años de experiencia en la industria trabajando en desarrollo, escalado o en operaciones de plantas piloto. /li liExperiencia demostrable en validación de procesos, escalado o industrialización. /li liSólidos conocimientos en procesos químicos. /li liFuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas. /li liMentalidad práctica (hands‑on) con gran habilidad para operar de manera autónoma en un entorno de planta piloto. /li liExperiencia colaborando con equipos interfuncionales (I+D, Ingeniería, Producción, Calidad y Mantenimiento). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEnfoque Employee‑Centric: Bienestar y desarrollo personal. /li li22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. /li liModelo de trabajo con flexibilidad horaria real; trabajo desde la oficina en Paterna con posibilidad de conciliación. /li liTalleres internos de gestión emocional, nutrición y temas de bienestar. /li liSeguimiento y 1:1 periódicos con Management y People. /li liSalario competitivo (fijo + variable) con evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales. /li /ul pEn Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! /b /h3 h3b¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! /b /h3 pBuscamos una persona con background en desarrollo de procesos, escalado industrial y operaciones en planta piloto que, reportando al bEngineering Manager /b, lleve a cabo la misión de impulsar la transferencia segura, confiable y eficiente de los productos desarrollados por I+D a la fabricación industrial a escala piloto, proporcionando apoyo técnico para evaluar la viabilidad de los procesos y las consideraciones del escalado. /p h3b¿Cómo será tu día a día en Matteco? /b /h3 ul lipbColaboración con I+D y Liderazgo: /b Darás soporte a I+D durante el desarrollo del producto, proporcionando información sobre la viabilidad del proceso, la fabricabilidad y los riesgos de escalado. Además, liderarás el diseño, la optimización y la resolución de problemas de los procesos en colaboración con el bEngineering Manager /b. /p /li lipbDesarrollo y Escalado: /b Liderarás el desarrollo de procesos desde el laboratorio hasta la ejecución en planta piloto. Traducirás los requisitos y formulaciones de los productos de I+D en procesos de fabricación escalables y robustos, y definirás prototipos para optimización y escalado a nivel de laboratorio. /p /li lipbIndustrialización y Validación: /b Ejecutarás y apoyarás actividades de industrialización, incluyendo pruebas piloto, validación de procesos y preparación para el aumento de capacidad productiva (ramp readiness). Apoyarás la validación de procesos y productos junto al equipo de Calidad, y participarás en las evaluaciones de riesgos y seguridad. /p /li lipbGestión CAPEX y Equipos: /b Proporcionarás información técnica para decisiones de CAPEX relacionadas con requisitos del proceso y darás soporte en la instalación de equipos, puesta en marcha y cualificación. También facilitarás información técnica para las compras y especificaciones de equipos. /p /li lipbDocumentación y Mejora Continua: /b Definirás las especificaciones del proceso, rangos operativos y parámetros críticos. Crearás POEs (Procedimientos Operativos Estándar) y documentación técnica, y contribuirás a la gestión de cambios para modificaciones del proceso. También ayudarás a implementar nuevas tecnologías, mejoras en los procesos, e identificarás y resolverás problemas durante las fases piloto y de producción temprana. /p /li lipbTus principales KPIs serán: /b Cumplimiento de los hitos de aumento de producción, mejora del rendimiento (yield), robustez y estabilidad del proceso, reducción de desviaciones, tiempo de transición desde I+D hasta la fase piloto, éxito en el escalado y calidad del soporte dado a I+D. /p /li /ul h3b¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /h3 ul lipGrado en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o campos relacionados. /p /li lipMás de 5 años de experiencia en la industria trabajando en desarrollo, escalado o en operaciones de plantas piloto. /p /li lipExperiencia demostrable en validación de procesos, escalado o industrialización. /p /li lipSólidos conocimientos en procesos químicos. /p /li lipFuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas. /p /li lipMentalidad práctica (hands‑on) con gran habilidad para operar de manera autónoma en el entorno de una planta piloto. /p /li lipExperiencia colaborando y trabajando con equipos interfuncionales (I+D, Ingeniería, Producción, Calidad y Mantenimiento). /p /li /ul h3b¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Matteco? /b /h3 ul lipSomos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de resolver retos ambientales, sociales y económicos y, así, hacer un futuro mejor con grandes expertos en ESG e Impacto. /p /li lipSomos una organización con una Employee Centric Culture y, por eso, está enfocada en desarrollar constantemente iniciativas pensadas en nuestro bienestar: /p ul lipTenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. /p /li lipModelo de trabajo con flexibilidad horaria real: Trabajamos desde nuestra oficina en Paterna y tenemos flexibilidad horaria para poder conciliar. /p /li lipTalleres internos sobre gestión emocional, nutrición y muchos más temas interesantes para tu cuidado físico y emocional. /p /li lipY si todo esto no te parece suficiente, los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos! /p /li /ul /li lipAdemás de un salario competitivo (fijo + variable), tenemos evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales. /p /li /ul h3bEEO Statement /b /h3 pEn Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSYSTRA Subterra es una empresa que pertenece al grupo francés SYSTRA. Sus proyectos se basan exclusivamente en el análisis riguroso del problema, proponiendo soluciones técnicas, que reducen los costes de obra, en las máximas condiciones de seguridad, respeto al medio ambiente, y compromiso con la comunidad. Desde su nacimiento, SYSTRA Subterra ha ofrecido servicios tanto en la fase de diseño como durante la construcción. Como ingeniería de diseño, sus servicios abarcan la toma de datos en terreno y su interpretación, sofisticados cálculos del sostenimiento y del revestimiento, diseño funcional y de instalaciones de seguridad; y todo ello aplicado a las fases de factibilidad, ingeniería básica, ingeniería de valor e ingeniería de detalle. En la fase de construcción, sus servicios se extienden al seguimiento geotécnico y monitoreo de taludes, túneles y obras subterráneas. En la actualidad el Grupo SYSTRA Subterra está formado por 4 empresas en España, Chile, Perú y Colombia, que a efectos funcionales operan como una única empresa, organizando sus recursos humanos y sus medios, para ofrecer el servicio óptimo según el proyecto y fase del mismo de que se trate. Durante estos años SYSTRA Subterra se ha consolidado a nivel mundial como una de las principales empresas de ingeniería especializadas en el ámbito de las obras subterráneas, siendo líder en el sector en Latinoamérica de acuerdo a la revista técnica TunnelTunneling (Annual Listing 2104). /p h3Context /h3 pBuscamos reforzar el equipo para la ejecución y control del trabajo geólogico y geotécnico en campo y en oficina. /p h3Missions/Main Duties /h3 ul liEstudio, identificación y clasificación de los materiales y procesos geológicos, así como de los resultados de estos procesos. /li liInvestigación de los procesos geológicos aplicados a la obra civil, agua y energía y minería /li liCaracterización mecánica de los parámetros resistentes y deformacionales de los suelos y de las rocas. /li liCoordinación con las empresas ejecutoras de las prospecciones de campo, ensayos in-situ y ensayos de laboratorio. /li liSupervisión y control de las prospecciones de campo, ensayos in-situ y ensayos de laboratorio /li liElaboración de cartografías geológicas y temáticas relacionadas con las Ciencias de la Tierra. /li liAsesoramiento científico y técnico sobre temas geológicos, geotécnicos y riesgos. /li liAnálisis geotécnico de las cimentaciones, talúdes de desmonte y estructuras de tierra. /li liCoordinación con los departamentos de Delineación e Ing. de Diseño. /li liAnálisis geotécnico de los túneles y obras subterráneas con indicación de los riesgos constructivos existentes. /li liRealización de los anejos de contenido geológico y geotécnico de los proyectos, informes y, en general, documentación técnica /li /ul h3Profile/Skills /h3 ul liGrado o Máster en Geología, Ingeniería Geológica o similar /li liMás de 5 años de experiencia en Ing. Subterránea /li liConocimiento de Herramientas Informáticas: Word, Excel, Autocad, Rocscience, Leapfrog o similares /li liConocimientos de geología, mecánica de rocas y mecánica de suelos /li liConocimientos de manejo de herramientas para el análisis y la obtención de datos geológico y geotécnicos /li /ul pSystra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la dirección ejecutiva para asegurar la ejecución de la estrategia y la consecución de objetivos económicos y operativos en un grupo industrial valenciano. Reportas al CEO y coordina el Comité Ejecutivo, gestionando la operación diaria y optimizando recursos entre plantas y áreas. Buscamos un líder que impulse eficiencia, gobernanza y crecimiento, conectando estrategia con ejecución y cultura de sostenibilidad. Esta es una oportunidad de influir en un plan estratégico ambicioso dentro de una organización en evolución y con foco en resultados. Compensaciones / Beneficios • Dirigir los resultados económicos y operativos del Grupo • Traducir el Plan Estratégico en planes operativos, presupuestos y objetivos anuales • Garantizar coherencia entre estrategia, prioridades, recursos y ejecución • Liderar el Comité Ejecutivo y asegurar foco, disciplina y seguimiento • Coordinar áreas funcionales y plantas para evitar silos y conflictos de prioridad • Establecer reporting y control de gestión para la toma de decisiones • Gestionar el proceso presupuestario y forecasting junto con el CFO • Analizar desviaciones y proponer planes de acción • Preparar propuestas de inversión para aprobación del CEO • Asegurar cumplimiento de productividad, costes, calidad, servicio y seguridad en Operaciones • Priorizar iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa • Garantizar ejecución de inversiones industriales aprobadas • Asegurar ejecución de la estrategia comercial junto a la Dirección Comercial • Supervisar ventas, márgenes y rentabilidad por negocio y cliente • Alinear objetivos comerciales con capacidades operativas y financieras • Trabajar con Dirección de Personas en estructura y cultura • Ser referente de liderazgo, exigencia y coherencia interna • Garantizar sistemas de información y reporting para gestionar el negocio • Priorizar proyectos tecnológicos con impacto en negocio • Impulsar estandarización de procesos y uso de datos para decisiones • Gestión de riesgos operativos, laborales e industriales y cumplimiento • Reportar al CEO evolución del negocio, riesgos y necesidades de decisión • Elevar solo temas estratégicos o de inversión relevantes • Actuar como primer nivel de resolución protegiendo el foco estratégico del CEO Responsabilidades • Experiencia 10–15 años en entornos industriales • Experiencia en puestos directivos (Director/a General, COO u similar) en empresas familiares • Gestión de Pu0026L, presupuestos y liderazgo de equipos directivos • Capacidad para generar confianza y relaciones sostenibles con clientes, socios y equipos • Formación universitaria en ADE/Economía; MBA o posgrado en Dirección General o Gestión Empresarial • Competencias de liderazgo integrador, resultados, integridad y ética • Visión global del negocio, innovación y enfoque ejecutivo • Alta capacidad de comunicación, influencia y colaboración • Organización, rigor y orientación a la ejecución • Compromiso con sostenibilidad y valor compartido Requisitos principales • autonomía en la gestión ejecutiva • reporte directo al CEO • entorno de confianza y exigencia profesional • proyecto estratégico de primer nivel • posibilidad de evolución profesional • condiciones económicas competitivas

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Precisamos cubrir una posición de administrativo/a en Valencia. Figura de apoyo a la Dirección para la gestión de temas de PRL y medioambientales, en coordinación con estos departamentos /li liComunicaciones con Ayuntamientos, atención de llamadas y gestión de escritos por sede electrónica, a

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