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No se requiere experiencia previa como profesor.

Business Development Engineer – Cataluña En Grupo ADF, un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia, con 4.900 empleados en 4 continentes, ofrece soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Responsabilidades Desarrollo comercial multisectorial: alimentación de todo tipo, energía (petroquímica, renovable, etc), espacial, defensa, aeronáutica y automoción Venta de todas las líneas de negocio del grupo (mantenimiento industrial, proyectos de ingeniería, robótica, etc) Construcción de cartera nueva Despliegue territorial nacional Identificación y contacto con empresas objetivo mediante llamadas, visitas y asistencia a eventos Concertación de reuniones y detección de necesidades operativas de clientes Elaboración de propuestas y cierre de contratos Beneficios Estabilidad laboral. Contrato indefinido Salario competitivo según valía De 7:00h a 15:00h con flexibilidad de entrada de 7:00 a 9:00h Posibilidad de 30% teletrabajo (6-7 días al mes) Viajes a nivel nacional Requisitos Fuerte capacidad de prospección y apertura de cuentas Orientación a resultados Autonomía Experiencia B2B industrial Experiencia sin cartera inicial Nivel de inglés o francés avanzado En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Funditec Research - Digital es la unidad especializada en ciberseguridad aplicada de Funditec. Su objetivo es coordinar una línea de investigación que una ciberseguridad de alto riesgo con inteligencia artificial para proteger sectores estratégicos como la industria conectada, infraestructuras críticas, salud digital, defensa y seguridad nacional, energías renovables, transporte inteligente, servicios financieros y administración pública digital. Responsabilidades • Coordinación y liderazgo de equipos multidisciplinares en proyectos de I+D+i de alto impacto en ciberseguridad e inteligencia artificial., • Diseño y evaluación de arquitecturas de seguridad para sistemas distribuidos, edge/fog computing y plataformas de datos federadas., • Desarrollo de soluciones de IA (modelos de detección automática de anomalías, respuestas inteligentes ante incidentes, mejora de la monitorización y la defensa en entornos críticos y distribuidos)., • Gestión de proyectos internacionales y coordinación técnica en consorcios europeos (Horizon Europe, Digital Europe, EDF)., • Preparación y presentación de propuestas competitivas ante organismos nacionales e internacionales (AEI, CDTI)., • Representación institucional en comités técnicos, grupos de trabajo y organismos de estandarización (ETSI, IEEE, ISO)., • Transferencia tecnológica mediante publicaciones, demostradores y acuerdos de colaboración con sectores estratégicos. Requisitos • Grado en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o una disciplina equivalente., • Máster en Ciberseguridad y/o Inteligencia Artificial Aplicada a la Ciberseguridad o Seguridad de Sistemas Distribuidos., • Doctorado en áreas relacionadas con ciberseguridad valorado favorablemente., • Mínimo 5 años de experiencia en investigación aplicada de ciberseguridad e inteligencia artificial, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo técnico., • Experiencia comprobada en proyectos competitivos nacionales e internacionales como investigador principal o coordinador técnico., • Conocimiento profundo de protección frente a ataques adversariales, envenenamiento de datos y modelos, robustez tecnológica frente a amenazas emergentes en sistemas de alto riesgo., • Familiaridad con IA segura (privacy‐preserving ML, federated learning, explainable AI), computación cuántica aplicada, blockchain para trazabilidad y arquitecturas zero‐trust., • Habilidades de gestión: liderazgo interdisciplinario, gestión financiera de proyectos e interacción internacional con socios tecnológicos e académicos., • Publicaciones en revistas Q1/Q2 (JCR/SJR) y conferencias de alto nivel; participación en comités científicos y patentes o modelos de utilidad., • Inglés nivel C1/C2 certificado; disponibilidad para desplazamientos a reuniones con socios europeos y eventos científicos., • Movilidad internacional y capacidad de gestionar equipos multiculturales. Beneficios • Trabajo en un centro de investigación sin ánimo de lucro con enfoque práctico y orientado al mercado., • Jornadas de trabajo flexibles y opción de teletrabajo., • Retribución acorde con experiencia y formación – posibilidad de negociación., • 23 días laborables de vacaciones + días adicionales por convenio. #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. En la unidad de Threat Intelligence de Telefónica Tech analizamos cualquier amenaza que pueda impactar en el negocio de nuestro cliente: desde una fuga de información a una campaña de desprestigio, pero también prevenimos acerca de las acciones de APT o de otros actores que tengan el objetivo de causar daño a nuestros clientes identificando tácticas, técnicas y procedimientos, generando reglas de detección y agilizando los procesos de compartición y entrega de inteligencia de una forma estructurada. Así, proveemos a nuestros clientes la ciberinteligencia necesaria para gestionar su negocio de forma satisfactoria en esta nueva actualidad digital, tanto a través de informes de tendencias o sectoriales como con investigaciones a medida dedicadas. Les ayudamos a entender y prevenir las inminentes amenazas que les acechan y les damos soporte en sus procesos de toma de decisión en aspectos relacionados con el ámbito de la ciberseguridad en todas sus ramas. En este sentido, les dotamos de capacidades de respuesta y mitigación del contenido fraudulento y de comprensión de las ciberamenazas que les afectan. Analizamos distintas fuentes para detectar amenazas tanto en la Surface web como en la Dark y Deep web, ofreciendo una solución modelable estructurada en distintos módulos. Para el servicio de respuesta utilizamos distintas herramientas, propias y de mercado, para la monitorización y la solicitud de baja con los principales ISP del mercado a nivel global. Asimismo, prestamos apoyo a los equipos locales y a los clientes y a la parte operativa para llevar a cabo sus funciones, resolviendo dudas de los clientes finales y manteniendo una comunicación fluida con cada uno de los equipos locales para contar con información de primera mano sobre el impacto de cada una de las acciones de los potenciales adversarios. Realización de investigaciones proactivas y bajo demanda para proteger los intereses, las personas y las instalaciones del cliente. Modelado de amenazas y campañas e identificación de comportamientos en estándares de CTI como STIX o Mitre ATT&CK. Colaboración con los equipos de otras áreas como DFIR, Threat Hunting, Monitorización y analistas para la identificación de nuevas tendencias y difusión de los informes generados. Manejo de herramientas para la detección de ciberamenazas que puedan llegar a suponer un riesgo de seguridad en cualquiera de las tipologías de los servicios prestados a nuestros clientes. Realización y difusión de informes técnicos sobre campañas, actores y sets de intrusión. Apoyo en el diseño de procesos y procedimientos de la unidad y en la compartición de inteligencia de una forma estructurada. Experiencia Necesario: 4-5 años trabajando en entornos analíticos o de inteligencia relacionados con el ámbito de la vigilancia digital y el perfilado de actores. Desempeño profesional en el uso de español e inglés. Experiencia en el uso de técnicas y metodologías de investigación y análisis de información en el ámbito del CTI. Experiencia en el uso de frameworks de perfilado técnico de adversarios como Mitre ATT&CK y STIX. Experiencia en la automatización de actividades y el uso de herramientas de IA como apoyo al desarrollo. Experiencia en el desarrollo y definición de reglas de detección y/o casos de uso empleando reglas Yara, SIGMA o STIX Patterns entre otros, así como lenguajes de consulta de tecnologías SIEM/EDR. Experiencia en el uso de herramientas de gestión de inteligencia (MISP, OpenCTI, Anomali ThreatStream, ThreatConnect, ThreatQ, etc.). Experiencia en la captura de requisitos de informes de clientes y dirección. También valoramos: Experiencia en el uso de frameworks de desinformación como DISARM y FIMI. Experiencia en la impartición de cursos y formaciones. Publicación de artículos académicos y/o científico-técnicos. Conocimientos acreditados en el uso de otros idiomas diferentes al español e inglés. Necesario: Grado/Licenciatura en cualquier materia. Máster/cursos en análisis de inteligencia, ciberseguridad o investigaciones en ámbitos relacionados. Certificaciones en materia de Threat Intelligence. Certificaciones o cursos en materia de investigación en fuentes abiertas. También valoramos: Certificaciones en seguridad defensiva (DFIR, Threat Hunting, etc.). Certificaciones en seguridad ofensiva (pentesting, Red Team, etc.). Certificaciones y/o cursos en procesamiento de datos. Certificaciones y/o cursos en desarrollo de software. Conocimientos técnicos Necesario: Capacidad para comprender y extraer información de noticias e informes técnicos en español e inglés. Capacidad para redactar informes con objetividad y claridad en español e inglés. Conocimiento de los tipos de amenazas que afectan a organizaciones públicas y privadas. Comprensión del funcionamiento de redes y sistemas operativos. Uso demostrable de herramientas de obtención de fuentes abiertas sobre observables técnicos como dominios, direcciones IP, direcciones URL o hashes. Comprensión de las limitaciones de las herramientas de vigilancia digital, gestión de vulnerabilidades, sistemas perimetrales, consolas de EDR, SIEM o plataformas de inteligencia y de los tipos de eventos registrables en cada una de ellas. Uso de frameworks de perfilado de actores de amenazas como MITRE ATT&CK. Capacidad para trabajar de forma autónoma y con baja supervisión en investigaciones diarias. Desarrollo de scripts en Python para búsqueda (crawling) y procesado de información. Conocimientos sobre Threat Hunting, análisis forense y análisis de malware. Experiencia en equipos de monitorización perimetral o gestión de alertas. También valoramos: Uso de herramientas de automatización como Power Automate. Experiencia en difusión de contenidos técnicos (conferencias, eventos, artículos, repositorios de código, etc.). Necesario: Trabajo en equipo, ganas de aprender, actitud proactiva, resolución de problemas no procedimentados, visión creativa. Deseable: Capacidad de comunicación con otras áreas, visión a medio/largo plazo. Necesario: Español bilingüe o nativo acreditable; inglés mínimo B2. Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición #J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. A continuación te detallamos la posición que estamos buscando. Nombre del puesto: Analista Desarrollador/a (Python) Sociedad: Amper Sistemas Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid Fecha: 21/07/2026 ¿Qué harías en tu día a día? • Desarrollar y mantener productos software con capacidades de tiempo real y alta disponibilidad, en el ámbito de aplicación de las subestaciones eléctricas, asegurando alto rendimiento, confiabilidad y seguridad., • Implementar motores de generación de lógicas de control, comunicación y señalización totalmente configurables, • Participar en el diseño de hardware específico para el cumplimiento de altos estándares eléctricos y de control., • Elaborar y actualizar documentación técnica. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación: Grado en Ingeniería Informática, Industrial, o similar., • Experiencia mínima de 3 años con lenguajes de alto nivel, especialmente Python, siendo valorable C#., • Participación en desarrollos de sistemas de tiempo real y manejo de comunicaciones con terceros sistemas., • Trabajo con metodología DevOps con integración continua (Scrum). Uso de herramientas como Github, Gitlab, Redmine, etc., • Experiencia en entornos de bases de datos relacionales (SQL Server)., • Experiencia en bases de datos No SQL (MongoDB)., • Valorable conocimientos del sistema/mercado eléctrico español., • Habilidades de trabajo en equipo e integración en equipos de desarrollo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Gestor de Proyectos – COMSA Corporación / GMF Railway Maintenance Services En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible. Responsabilidades Garantizar la ejecución de los procesos de taller de la manera más eficiente posible. Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de manera puntual. Asegurar orden y limpieza del taller y cuidado de propiedad de la empresa. Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable al taller. Calificaciones Formación en Ingeniería. Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. Beneficios Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal. En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Overview Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. Qué hacemos en el equipo En la unidad de Palo Alto Networks Implementation de Telefónica Tech se ejecutan implantaciones y provisiones de todos los productos del portfolio del fabricante. Cómo será tu día a día Tu misión será realizar proyectos de todo tipo de equipamiento de tecnología Palo Alto para nuestros clientes. Tu día a día: Implementación técnica de la solución acordada con clientes, entendiendo previamente los requisitos y las necesidades recogidas en el alcance del proyecto. Seguimiento periódico y planificación del proyecto. Documentación del proyecto y paso a explotación. Revisión y seguimiento económico del proyecto (RFS, FdP, reconocimiento de ingresos, revisión de pedidos). Formaciones o traspaso de conocimientos a nuestros clientes. Apoyo técnico a preventa/comercial de forma puntual. Escalados a fabricante. Y para ello, creemos que sería ideal que contaras con… Experiencia Más de 3 años de experiencia en provisión de productos Palo Alto. Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos. Experiencia analizando y entendiendo diferentes arquitecturas de red y seguridad. Formación Necesario: FP superior o universitaria 1 o 2 Certificaciones Palo Alto (mínimo NextGen Firewall y Security Service Edge Engineer o equivalentes) Deseables: Otras certificaciones Palo Alto (Network Security Generalist o Analyst, SDWAN Engineer, o equivalentes) Otras tecnologías relacionadas con seguridad perimetral (Fortinet, CheckPoint, Cisco, SonicWall, Sophos, etc.) Conocimientos técnicos Tecnología NGFW, Panorama, SDWAN, SASE, etc. Migraciones tecnológicas entre fabricantes. Arquitectura de red. Protocolos de enrutamiento: BGP, OSFP, etc. Valorable conocimientos Cloud (Amazon, Azure, …) Sistemas de autenticación. VPN SSL, IPSec, etc. Conocimientos de varios productos del portfolio Palo Alto. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad resolutiva ante problemas. Altas dotes de comunicación con cliente. Apasionado/a de la seguridad y la tecnología. Voluntad de hacer siempre lo mejor, crecer y asumir nuevas responsabilidades y retos. Capacidad para aprender y crecer en un entorno en evolución. Disponibilidad para viajar tanto dentro como fuera de España. Disponibilidad para intervenciones fuera de horario laboral. Idiomas Necesario: Nivel medio de inglés, español nativo. Qué ofrecemos Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #SomosDiversos y #Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Resumen Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio. Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas. Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial. Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as. Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. Perfil buscado Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado). Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH. Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente. Habilidades comunicativas y de negociación. Conocimiento de perfiles IT. Buen nivel de inglés. Por qué unirte a nosotros Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial. Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT. Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional. Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo. Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) Retribución flexible a través de Flexoh Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente. Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Kickoff anual de grupo Eventos de verano y Navidad Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio #J-18808-Ljbffr

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP especializada en proyectos de Ciberseguridad, busca un/a Key Account Manager para unirse al equipo. Modalidad de trabajo: HÍBRIDA en Barcelona. Buscamos un perfil comercial senior con una sólida trayectoria en la venta consultiva de servicios de ciberseguridad. El objetivo principal será la captación y desarrollo de negocio de grandes cuentas, principalmente en los sectores industrial y de consumo , ofreciendo un catálogo integral de soluciones de seguridad (360º). Responsabilidades principales Venta directa: Liderar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque 100% en cliente final (sin intermediarios de canal). Consultoría estratégica: Identificar necesidades complejas de seguridad y proponer soluciones dentro del portfolio integral (SOC, DFIR, Threat Hunting, Pentesting, GRC e Infraestructura). Gestión de grandes cuentas: Alcanzar y superar un alto volumen de ventas en empresas estratégicas del área de Barcelona. Negociación: Elaboración y defensa de propuestas comerciales, asegurando la viabilidad técnica y económica. Requisitos mínimos Experiencia: Más de 10 años en ventas dentro del sector IT, con especialización demostrable en servicios de ciberseguridad de alto nivel. Conocimientos técnicos: Dominio del ecosistema de ciberseguridad (servicios de respuesta ante incidentes, monitorización, auditoría y cumplimiento). Venta directa: Experiencia probada en la consecución de objetivos ambiciosos mediante venta directa a cliente final. Idiomas: Español fluido y Nivel de inglés avanzado (C1/C2). Sectores: Conocimiento profundo de los sectores industrial y de consumo . Salario muy competitivo acorde a la seniority del perfil. Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva , con acceso a planes de retribución flexible. Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas. Compañía Top Employer por 5º año consecutivo , con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores. Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, aportan criterio y saben que los detalles marcan la diferencia. Responsabilidades Garantizar la ejecución de los procesos de taller de la manera más eficiente posible. Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de manera puntual. Asegurar orden y limpieza del taller y el cuidado de la propiedad de la empresa. Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable al taller. Requisitos Formación en Ingeniería. Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. Beneficios Equipo cercano, con intercambio continuo de conocimiento y aprendizaje. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. Medidas de conciliación: horario flexible y 1 día de teletrabajo semanal. En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Resumen Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio. Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas. Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial. Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as. Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. Perfil buscado Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado). Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH. Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente. Habilidades comunicativas y de negociación. Conocimiento de perfiles IT. Buen nivel de inglés. Por qué unirte a nosotros Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial. Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT. Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional. Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo. Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) Retribución flexible a través de Flexoh Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente. Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Kickoff anual de grupo Eventos de verano y Navidad Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio #J-18808-Ljbffr

Category Manager – Entrada Express y RotaciónApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 10 Days Agojob requisition id: JR100993Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.Misión del puestoLiderar la gestión integral de las categorías Entrada Express y Rotación, con ownership E2E sobre su propuesta de valor, rendimiento económico, experiencia de cliente y evolución comercial.El rol tiene como objetivo transformar la gestión de estas categorías desde una lógica centrada en precio, ocupación e ingreso medio hacia un modelo basado en cliente, valor, margen y rentabilidad sostenible. Será responsable de diseñar, activar y evolucionar la estrategia de ambas categorías, coordinando a Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y Ventas para convertir oportunidades de negocio en resultados medibles.Propósito del rolEl Category Manager será el gestor de negocio 360o de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable.Pasará de reaccionar al dato a proponer activamente nuevas palancas de crecimiento: pricing, promociones, surtido, campañas, mejoras de producto, segmentación, activación digital y optimización operativa.Responsabilidades principales1. Estrategia de categoría y ownership E2E Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. Construir el roadmap comercial de cada categoría. Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción. Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado.* Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto.2. Propuesta de valor y visión cliente Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones. Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora. Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional.3. Pricing, promociones y revenue management Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial. Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio. Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento. Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente. Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto.4. Gestión comercial y go-to-market Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación. Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización. Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción. Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings. Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión.5. Análisis de performance y mejora continua Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías. Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad. Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas. Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección. Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables.6. Liderazgo transversal Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación. Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa. Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría. Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto. Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews.Perfil requeridoFormación Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. Valorable experiencia en Revenue Management, Marketing, Estrategia Comercial, Business/Data AnalyticsExperiencia Entre 4 y 7 años de experiencia en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e-commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos.Conocimientos técnicos Pricing y revenue management. Gestión de KPIs comerciales. Excel avanzado y Power BI. Analítica digital y comportamiento de cliente. Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua.Competencias clave Mentalidad customer first. Visión estratégica y capacidad de ejecución. Alta capacidad analítica. Orientación a resultados y rentabilidad. Influencia transversal. Comunicación clara y ejecutiva. Proactividad e iniciativa. Capacidad de priorización. Curiosidad por el cliente y el mercado. Agilidad para testar, aprender y ajustar. Liderazgo sin jerarquía.Encaje organizativoReporta a: Dirección Comercial Core.Colabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas, y equipos locales.Impacto esperado del puestoEn los primeros 3–6 meses, el puesto deberá generar visibilidad e impacto mediante quick wins: campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia.Entre los 6 y 12 meses, deberá consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal.Entre los 12 y 18 meses, deberá contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable.Qué te ofrecemos* Formar parte de una empresa referente en movilidad sostenible y transformación digital. Entorno colaborativo, dinámico y con impacto real en la sociedad. Contrato Permanente Salario fijo: 38-44 k en función de la experiencia del candidato Salario variable: 15%* Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana).* 22 días de vacaciones + 5 días Telpark.* Club de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow)* Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación.Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.¡HOLA! Somos>> El operador líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal.>> Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos.>> Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios.>>Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce nuestro Mobility Hub!>>Innovamos de manera constante para mejorar la operación.>>Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano.# ¿Nos acompañas? #J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de Fiscalidad para integrarse en el área financiera del Grupo. La persona seleccionada participará activamente en la gestión fiscal de las sociedades, asegurando el cumplimiento normativo y optimizando la planificación fiscal en un entorno corporativo internacional, vinculado a proyectos tecnológicos e industriales, en nuestras oficinas centrales ubicadas en Pozuelo de Alarcón, Madrid. Elaboración, cumplimentación y presentación telemática de los Impuestos mensuales, trimestrales y anuales del Grupo: IVA, IS, IRPF, Impuesto al Plástico, Aduanas, IAE, etc. Cierre fiscal contable y soporte en la preparación del Impuesto sobre Sociedades. Monitorización de los plazos fiscales para garantizar las presentaciones de impuestos en tiempo y forma. Análisis y seguimiento de la normativa fiscal aplicable, asegurando el cumplimiento de obligaciones tributarias. Apoyo en la planificación fiscal del Grupo y en la identificación de oportunidades de optimización fiscal. Atención a requerimientos, notificaciones electrónicas y asistencia en inspecciones de Hacienda. Gestión de impuestos en entornos internacionales (retenciones, convenios de doble imposición, etc.). Colaboración transversal con el área contable y financiera en proyectos corporativos. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación de Grado en ADE, Económicas, Finanzas y Contabilidad, Derecho, o afines. Experiencia de 4 a 6 años en fiscalidad, preferiblemente en empresa multinacional o despacho especializado. Sólidos conocimientos en fiscalidad, siendo muy valorable experiencia en entorno de multinacional. Manejo avanzado de SAP y Excel. Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

En Synergym, tenemos el firme propósito de revolucionar el mundo del fitness y queremos que formes parte de él como Área Manager en Barcelona. ¿Por qué trabajar en Synergym? Ambiente positivo y colaborativo: Formarás parte de un equipo motivado que busca evolucionar juntos. Desarrollo profesional continuo: Apostamos por tu formación y crecimiento. ¡Aquí nunca dejarás de aprender! Proyectos con impacto: Participarás en iniciativas que marcan la diferencia en la vida de nuestros clientes. Tus ideas serán valoradas. Autonomía y confianza: Desde el primer día, confiamos en tus capacidades, delegándote responsabilidades y dándote la autonomía para tomar decisiones clave. Tu misión como Área Manager Formarás parte del equipo de Operaciones, liderando y gestionando los clubes de tu zona para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de tus equipos y socios. Serás el enlace entre la dirección y el equipo, impactando directamente en el rendimiento de los clubes y representando los valores de la marca. Gestión de clubes y comercial Asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos. Analizar KPI's y diseñar planes de acción comerciales. Trabajar con Club Managers para cumplir objetivos. Gestionar el presupuesto de cada club. Velar por el funcionamiento de las instalaciones y el servicio al cliente. Estudiar la competencia local y mantenerse informado sobre el sector fitness. Gestión de equipos Gestionar el talento interno en selección, formación y desarrollo. Asegurar el onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones. Ser un líder ejemplar y motivador. Evaluar equipos y establecer planes de desarrollo individual. Detectar necesidades formativas y colaborar con el departamento de formación. ¿Qué te hará tener éxito en Synergym? Capacidad para interpretar y analizar datos. Orientación al cliente y a resultados. Liderazgo y proactividad. Planificación y organización (uso de herramientas como Excel). Grado superior TSAF/TSEAS o grado universitario INEF/CAFE/ADE. Experiencia gestionando equipos durante al menos 4-5 años. Conocimientos en el sector fitness o retail. ¿Dónde estará tu base? Barcelona ¿Qué recibirás al unirte a nosotros? Posibilidad de teletrabajo. Formación continua en liderazgo y gestión de equipos. Salario fijo + variable según objetivos. Acceso gratuito a nuestros clubes para ti y un acompañante. Oportunidad de unirte al plan de retribución flexible (seguro médico) y otros beneficios. ¡Únete a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible! ¡Te esperamos! ¡Fit Together! Synergym se compromete a tratar todas las candidaturas con imparcialidad, valorando capacidades y experiencia sin discriminación por edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Las Tablas, Madrid | Híbrido + teletrabajo ¿Eres bueno/a vendiendo y quieres ganar más? En Realista Hipotecas buscamos personas comerciales, ambiciosas y con ganas de crecer . No necesitas saber de hipotecas. Te enseñamos nosotros. Lo que sí necesitamos es actitud, capacidad comercial y ganas de ir a por objetivos . Fijo hasta 30.000 € brutos , según experiencia. Comisiones SIN TECHO. Cuanto más vendes, más ganas. Formación desde cero en el sector hipotecario. Plan de carrera y crecimiento real. Modelo híbrido / teletrabajo cuando tengas autonomía. Asesorar a clientes que buscan una hipoteca. Negociar con bancos las mejores condiciones. Gestionar tus operaciones de principio a fin. Buscamos a alguien que… Tenga experiencia comercial o en ventas. Sea ambicioso/a y le motiven los objetivos. Tenga facilidad para negociar y conectar con clientes. Quiera crecer profesionalmente y ganar dinero de verdad . No buscamos expertos en hipotecas. Buscamos talento comercial. #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International , consultora especializada en selección y recursos humanos, estamos en búsqueda de un Assistant Buyer para una compañía del sector retail. Buscamos a una persona organizada, analítica, resolutiva y con visión para optimizar procesos. El rol será clave para asegurar un abastecimiento eficiente de compras no productivas, garantizando calidad, control de costes y sostenibilidad. Funciones principales: Gestionar compras no productivas: packaging, material para tiendas, mobiliario, iluminación, consumibles, material de oficina, equipamiento y otros suministros. Supervisar el abastecimiento de productos destinados a puntos de venta, asegurando estándares de calidad y sostenibilidad. Gestionar perfumes y regalos promocionales no destinados a venta. Controlar niveles de stock y garantizar un flujo constante de materiales. Negociar precios, plazos y condiciones con proveedores nacionales e internacionales. Identificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores para optimizar calidad y costes. Gestionar un presupuesto aproximado de 2M €. Coordinarse con Operaciones, People y Marketing para cubrir necesidades internas. Priorizar soluciones eco-friendly y trabajar con proveedores con prácticas sostenibles. Buscamos: Profesional joven, con visión analítica y potencial de crecimiento. Experiencia ideal: compras no productivas y, si es posible, packaging. Compradores non-productive: ideal. Compradores productivos: también encajan. Planners con visión y orientación a compras: igualmente válidos. Candidatos sin packaging pero con experiencia en compras: posibilidad abierta. Experiencia en retail, entendimiento del ritmo comercial y uso de SAP son un plus. 30 % de teletrabajo. Horario flexible. Arenys de Mar, Catalonia, Spain 6 days ago #J-18808-Ljbffr

INGENIERO/A GESTOR DE PROYECTOS SÉNIOR En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Responsabilidades Garantizar la ejecución de los procesos de taller de la manera más eficiente posible. Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles el personal del taller: comunicar expectativas, motivar al cumplimiento de los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega puntual. Asegurar orden y limpieza del taller y cuidado de propiedad de la empresa. Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable al taller. Requisitos Formación en Ingeniería. Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. Beneficios Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal. En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Propósito del rol El Category Manager será el gestor de negocio 360º de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable. Responsabilidades principales • Estrategia de categoría y ownership E2E, • Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación., • Construir el roadmap comercial de cada categoría., • Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción., • Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado., • Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto., • Propuesta de valor y visión cliente, • Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente., • Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones., • Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora., • Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional., • Pricing, promociones y revenue management, • Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial., • Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio., • Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento., • Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente., • Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto., • Gestión comercial y go-to-market, • Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación., • Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización., • Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción., • Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings., • Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión., • Análisis de performance y mejora continua, • Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías., • Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad., • Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas., • Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección., • Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables., • Liderazgo transversal, • Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación., • Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa., • Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría., • Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto., • Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews. Perfil requerido • Formación: Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. - Experiencia: 4‑7 años en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. - Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. - Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e‑commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. - Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos. - Conocimientos técnicos: Pricing y revenue management, gestión de KPIs comerciales, Excel avanzado y Power BI, analítica digital y comportamiento de cliente. - Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua. Competencias clave • Mentoría customer first. - Visión estratégica y capacidad de ejecución. - Alta capacidad analítica. - Orientación a resultados y rentabilidad. - Influencia transversal. - Comunicación clara y ejecutiva. - Proactividad e iniciativa. - Capacidad de priorización. - Curiosidad por el cliente y el mercado. - Agilidad para testar, aprender y ajustar. - Liderazgo sin jerarquía. Encaje organizativo Reporta a: Dirección Comercial Core. Colabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y equipos locales. Impacto esperado del puesto • 3‑6 meses: generar visibilidad e impacto mediante quick wins (campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia). - 6‑12 meses: consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal. - 12‑18 meses: contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable. Qué te ofrecemos • Contrato Permanente. - Salario fijo: 38‑44k € en función de la experiencia. - Salario variable: 15%. - Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana). - 22 días de vacaciones + 5 días Telpark. - Club de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow). - Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación. #J-18808-Ljbffr

Proyectos EPC de plantas térmicas de generación de energía. Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo: Gestión del Proceso de Ofertas: Liderar la preparación y entrega de ofertas técnicas para proyectos EPC en cuanto a documentación a desarrollar por la disciplina eléctrica bajo cumplimiento de las normativas internacionales, Analizar pliegos, especificaciones y requisitos del cliente para asegurar cumplimiento, Revisar diseños, cálculos preliminares y especificaciones eléctricas (trafos, cabinas, cables, bandejas, canalizaciones, unifilares, subestaciones), Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones optimizadas. 1. Coordinación Multidisciplinar: Colaborar con estimaciones, compras, construcción y planificación para integrar información en la oferta, Asegurar la coherencia entre la parte eléctrica y otras disciplinas (civil, mecánica, instrumentación), Desarrollo de documentación estándar aplicable a diferentes ofertas con las particularidades de cada una. 1. Relación con Clientes y Proveedores: Participar en reuniones de aclaración técnica con clientes, Coordinar con Sección de Aprovisionamiento y proveedores para obtener precios, plazos y condiciones competitivas. 1. Control de Costes y Rentabilidad: Garantizar que las ofertas cumplan con los márgenes y objetivos financieros, Evaluar alternativas técnicas para reducir costes sin comprometer calidad. 1. Gestión del Equipo: Supervisar y formar al equipo de ofertas en la sección eléctrica para cumplir con los objetivos, Asignar tareas y controlar plazos internos, Promover automatización y mejora continua en procesos de ofertas. Formación académica requerida/mínima: Ingeniería industrial. Formación complementaría requerida/mínima: Conocimientos de las normativas internacionales. Experiencia requerida: Al menos 10 años de experiencia relevante. Herramienta(s): Conocimientos de programas de simulación de cálculos eléctricos (valorable). Español (mínimo B2), Lugar de trabajo: En nuestra sede, en el centro de Madrid. Calle Magallanes 3 (Metro Quevedo, Bilbao o San Bernardo). Movilidad geográfica: Según necesidades de las ofertas (viajes puntuales para reuniones). Tipo de vacante Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de Empresarios Agrupados Internacional SA. Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable Beneficios sociales: horario flexible, 2 días de teletrabajo semanal, jornada intensiva en verano y los viernes, clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos, pluses y certificados oficiales de idiomas, ayuda guardería, soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.), descuento en seguro médico privado y en varios partners. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía , impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas : agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo ¿Qué estamos buscando? Dentro de la Dirección de RRHH de Aguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de Relaciones Laborales: Ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo. Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos. Gestión habitual del marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…). Negociación con Comités de Empresa y Sindicatos. Desarrollo Organizacional: Facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva. Participación en proyectos de transformación y de eficiencia. Participación en management audits. Gestión del Talento: Gestionar el ciclo de vida del empleado, asegurando una experiencia positiva desde el reclutamiento hasta la salida de la organización. Acompañar la realización de los procesos de evaluación del desempeño. Colaborar en la identificación de necesidades de talento interno a corto y largo plazo, participando en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento, desarrollo de liderazgo, programas de sucesión y planes de desarrollo individuales. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales. Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines. Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP en empresas de la construcción. Conocimiento sólido en relaciones laborales y gestión del talento. Experiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos. Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades. Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors). Alta capacidad de análisis y manejo de datos. Carnet de conducir. Información adicional Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Oportunidades de desarrollo y formación. Posición estable. Beneficios sociales Horario flexible. 2 días de teletrabajo a la semana. En Veolia , sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Buscamos en la actualidad un/a Technical Project Manager, que dependerá directamente de la Dirección de Servicios Técnicos de la compañía. ¿Cómo será tu día a día? Estas serán las funciones que realizarás: Responsable de todas las operaciones de Servicios Técnicos de sus hoteles asignados. Aseguramiento que se cumple el preventivo técnico-legal y OCAs Project Management de proyectos de inversión u obras de SSTT en un hotel. Control presupuestario y negociación con proveedores. Gestión de ofertas de Capex/OPEX y aprobación si procede desde un punto de vista técnico y económico. Liderar el ámbito de Servicios Técnicos junto al equipo de Obras de Reposicionamiento, apertura y locales. Detectar necesidades y crear CAPEX para el año siguiente. Elaborar presupuestos anuales de sus hoteles de personal, proveedores y consumos energéticos. Participar en el crecimiento, formación y desarrollo del Coordinador de SSTT. Responsable de la gestión de documentación, licencias, consultas, etc… Analizar y optimizar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo según KPIs definidos. Formación universitaria en Ingeniería Experiencia de al menos tres años en gestión técnica de edificios, tanto en operaciones como obras. Experiencia trabajando en empresas mantenedoras, instaladoras o constructoras. Valorable conocimiento de normativa que aplica a edificios hoteleros (RITE, REBT, Legionela, RSIF, PCI, etc…). Nivel usuario de Excel, Word, Outlook, AutoCAD. Necesitamos un/a profesional proactivo/a, comunicativo/a, orientado/a a resultados, capaz de adaptarse a un entorno cambiante, resolutivo/a y con capacidad de toma de decisiones. ¡Si te gusta moverte en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento, esta es tu vacante! Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as. Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano Condiciones: Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable Flexibilidad horaria 6 días de teletrabajo al mes En Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué busca? Queremos sumar al equipo un/a Ingeniero/a gestor de proyectos. ¿Qué harás en tu día a día? Garantizar la ejecución de los procesos de taller de la manera más eficiente posible. Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de manera puntual. Asegurar orden y limpieza del taller y cuidado de propiedad de la empresa. Velar por el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable al taller. Eres la persona ideal si aportas… Formación en Ingeniería. Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal. ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando un/a Abogado/a especialista en responsabilidad civil y procesal civil para el despacho de abogados Valls Guiu Abogados situado en Barcelona. Responsabilidades Gestión y tramitación de procedimientos de Derecho Civil y Responsabilidad Civil . Análisis de viabilidad y definición de la estrategia procesal. Redacción de demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales . Asistencia y dirección letrada en vistas judiciales . Negociación extrajudicial con aseguradoras y partes contrarias . Cálculo de indemnizaciones por daños personales y materiales . Requisitos IMPRESCINDIBLES: sin estas características, el candidato no entrará en proceso. Formación: Derecho. Colegiado y ejerciente. Experiencia: Al menos tres años de experiencia en responsabilidad civil. Sector: Derecho. Idiomas: castellano y catalán nativos. Otros: carnets, cursos, títulos. Disponibilidad para ir a Sala. Tener referencias de trabajos anteriores. CARACTERÍSTICAS VALORABLES: Máster y cursos de especialización. Inglés B2. Conocimientos en área inmobiliaria. COMPETENCIAS del candidato: Iniciativa. Organización. Buena comunicación. Autónomo. Trabajo en equipo. Responsable. Beneficios Contrato indefinido (posibilidad de ser autónomo si se precisa). Jornada completa. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30, y los viernes de 9:00 a 15:00. Teletrabajo : No aplica. Otros beneficios sociales : No aplica. Se valorará bonus por cierre de expedientes. Salario : según valía y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras un portfolio dinámico de proyectos estratégicos, coordinando un ecosistema interno y con partners para entregar valor al cliente. Contribuyes a la evolución de la oferta en Cloud, IA, IoT y Ciberseguridad, anticipando tendencias y transformándolas en iniciativas ejecutables. Buscamos un líder capaz de alinear equipos y stakeholders hacia objetivos de negocio y tecnología. Este puesto combina visión a largo plazo con ejecución tangible, en un entorno de innovación y alto impacto. Compensaciones / Beneficios • Liderar y orquestar proyectos transversales entre áreas internas y externos (Cloud, Ciberseguridad, Data u0026 IA, IoT) • Asegurar avance de proyectos sin silos y mantener lenguaje común orientado al valor para el cliente • Definir y guiar la evolución del portfolio con foco en tendencias tecnológicas y negocio • Representar iniciativas ante dirección, partners e instituciones • Gestionar dependencias, entregas alineadas y coordinación entre equipos multidisciplinares • Desarrollar y movilizar un equipo diverso, con foco en resultados y desarrollo de talento Responsabilidades • +10 años de experiencia en gestión de proyectos estratégicos, desarrollo de negocio o consultoría tecnológica • Experiencia liderando y desarrollando equipos • Gestión de stakeholders y entornos multidisciplinares y transversales • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar; MBA o máster valorable • Inglés C1+ • Conocimiento de Cloud, IA, ciberseguridad e IoT, y capacidades de evaluación de tecnologías emergentes • Metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum o Waterfall) • Habilidades de comunicación, influencia y orientación a resultados Requisitos principales • flexibilidad horaria • modelo híbrido de teletrabajo • formación continua y certificaciones • beneficios sociales atractivos • ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar • programas de voluntariado

Graph Everywhere es una compañía española que opera dentro del sector tecnológico, más especialmente en el área del Data Management con grafos. Siendo el único Platinum Partner en España de Neo4j -líder mundial en bases de datos de grafos-, se centra en dar apoyo a clientes cuyas necesidades están relacionadas con la creación de soluciones donde la tecnología de grafos sea un valor diferencial, con especial énfasis en proyectos de Prevención de blanqueo de capitales, detección de fraude, sistemas de recomendación, Data Governance Operacional entre otros. Centrado en ofrecer un asesoramiento especializado en grafos, el objetivo de Graph Everywhere consiste en usar la tecnología de grafos, la analítica nativa en ellos (Graph Data Science) y las capacidades de visualización para tener una mayor profundidad de los datos y descubrir las relaciones ocultas que pueden darse entre ellos, siendo una información muy práctica y explotable para el negocio. Función Integrado en el equipo técnico de Grafos, será alguien que participará activamente en el desarrollo de proyectos innovadores con la tecnología Neo4j. Se unirá a un equipo de especialistas con amplia experiencia en el desarrollo de este tipo de proyectos, que le apoyará técnicamente en las iniciativas donde trabaje y del que puede adquirir conocimiento, así como compartirlo. Responsabilidades Definición de la arquitectura de una solución para la creación de un gemelo digital. Bases de conocimiento de IA Generativa, integración con MCP, definición del mejor sistema de almacenamiento de datos (Graph, Vector, FullText, ...) Diseño y modelado de bases de datos con Neo4j (definición del esquema de nodos, relaciones y atributos) Creación de grafos de conocimiento. Generación de ontologías para la definición de entidades, conceptos o relaciones en dominios específicos, etc. Uso de algoritmos nativos de grafos - Graph Data Science (detección de comunidades, caminos más cortos, similitud, graph embeddings, etc.) Desarrollo y despliegue en producción del modelo de base de datos con Python Uso de IA generativa para acelerar los ciclos de desarrollo Toma de requerimientos de las especificaciones funcionales Definición de la estrategia de carga de datos/integración con datos externos Diseño e implementación de consultas nativas en Cypher Elaboración de documentación técnica Requisitos y conocimientos Experiencia en desarrollos con Neo4j Desarrollo de scripts en Cypher, tanto de carga como de consulta Lenguajes de programación: Python Habituado a trabajar en entornos Linux Conocimientos de Analítica de Datos (Machine Learning) con Python usando los modelos más habituales. Uso de Jupyter Notebooks, ... Conocimientos de desarrollo de procesos ETL, limpieza de datos, ... Bajas habilidades de comunicación para la interacción con cliente y usuarios finales Capacidad de gestión de proyectos e interacción con equipos técnicos del cliente Valorable Conocimiento de MongoDB, Elastic, ... Uso de APIs con ChatGPT, ... Lenguajes de programación: Java, JavaScript (React, Angular, NodeJS) Librerías de Visualización de grafos: Cytoscape, Sigma, OGMA (Linkurious) Herramientas procesamiento datos en real time: Kafka Conocimiento de contenedores: Docker, Kubernetes, ... Herramientas de integración de datos: Pentaho Kettle, Talend ¿Por qué Graph Everywhere? Contratación absolutamente estable, directa y en proyectos sin intermediarios Teletrabajo y flexibilidad horaria Proyectos tecnológicamente punteros y de alta especialización en el área de grafos como única actividad Entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma Retribución flexible (cheques restaurant, seguro médico, cheque guardería) Ambiente de trabajo: informalmente competente y competente #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Senior de Software C++ | Pruebas y Verificación (Sector Espacial) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas +4 años en desarrollo con C++ , POO (programación orientada a objetos), integración en entornos Windows. Grado en ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería aeroespacial o disciplina técnica similar Experiencia en pruebas y equipos de test (medida y control). Conocimiento de protocolos de comunicación y buses de datos : GPIB, VISA, USB, I2C, SpaceWire, CAN, MIL-STD-1553B, RS422, HSSL. Se valora experiencia en: IVVQ (Integración, Verificación, Validación y Calificación). Adquisición de datos (analógicos/digitales), control de actuadores, sensores térmicos (termistores), telemetrías y telemandos. Funciones principales Desarrollo de software de pruebas : scripts, librerías, drivers y herramientas en C++. Responsable técnico de los medios de prueba : asegurar que los equipos bajo prueba (UUT – Units Under Test) funcionan a nivel eléctrico, funcional y de prestaciones. Integración y validación de bancos de prueba junto al equipo de hardware. Ejecución y validación de pruebas en laboratorio o sala limpia (entornos controlados espaciales). Elaborar documentación técnica y participar en revisiones en inglés. Cumplir plazos y calidad en un entorno crítico. Posibles viajes puntuales dentro de la UE . Beneficios Contrato indefinido. 24 días hábiles de vacaciones. Retribución flexible, con opción de productos como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar. Metodología SmartWorking, con flexibilidad y teletrabajo. Declaración de igualdad de oportunidades En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Hay arquitecturas que se quedan en un diagrama. Y hay otras que acaban moviendo decisiones, procesos y modelos de negocio. En NTT DATA buscamos una persona especializada en arquitectura de IA, IA generativa y cloud para diseñar soluciones empresariales que no se queden en el laboratorio: sistemas escalables, seguros, mantenibles y preparados para integrarse en entornos reales de cliente. Trabajarás en proyectos donde la IA tiene que convivir con datos, arquitectura cloud, seguridad, gobierno, negocio y delivery. Tu papel será clave para traducir objetivos estratégicos en soluciones técnicas sólidas, aterrizadas y con impacto. NTT DATA es una consultora multinacional que combina tecnología, negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Formarás parte de un entorno especializado en la unión entre estrategia y tecnología, con foco práctico, orientación a negocio y una forma de trabajar basada en curiosidad, excelencia, visión estratégica y pasión por construir soluciones que funcionen en producción. Lo que harás: Definir arquitecturas de IA e IA generativa Diseñar soluciones cloud AI-ready Traducir necesidades complejas en soluciones técnicas claras Asegurar que las soluciones sean robustas, gobernables y mantenibles Guiar la implementación técnica de soluciones basadas en LLM, RAG, agentes, modelos predictivos, pipelines de ML/MLOps o LLMOps Definir estándares, patrones y decisiones arquitectónicas Acompañar a los equipos en decisiones críticas Actuar como puente entre negocio y tecnología Lo que buscamos: Nos encaja una persona con experiencia diseñando soluciones de IA y cloud en entornos empresariales, con capacidad para bajar al detalle técnico sin perder la visión global. Al menos 4 años de experiencia en arquitectura tecnológica, cloud, data, IA o machine learning. Experiencia en diseño de soluciones sobre AWS, Azure o Google Cloud. Conocimiento de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, vector databases, agentes o frameworks de Gen AI. Familiaridad con MLOps, LLMOps, CI/CD, observabilidad, monitorización y ciclo de vida de modelos. Criterio para tomar decisiones de arquitectura considerando seguridad, escalabilidad, coste, mantenibilidad y experiencia de uso. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y explicar decisiones técnicas a perfiles de negocio. Mentalidad de mejora continua, curiosidad tecnológica y ganas de construir soluciones con impacto real. Tecnologías y conceptos que pueden aparecer en tu día a día: AWS, Azure, Google Cloud, Azure AI, AWS Bedrock, Vertex AI, Open AI, LLMs, RAG, Lang Chain, Semantic Kernel, Python, APIs, Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, MLOps, LLMOps, arquitectura de datos, data governance, AI governance, seguridad cloud, responsible AI, vector databases y observabilidad. No necesitamos que domines absolutamente todo. Sí buscamos criterio arquitectónico, capacidad de aprendizaje y solvencia para elegir la mejor solución según el contexto. Lo que encontrarás en NTT DATA: Crecimiento real: acceso a NTT DATA University, formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de financiación a la formación y certificaciones bonificadas en principales proveedores cloud como AWS, Azure o GCP. Flexibilidad y conciliación: modelo híbrido en Madrid, horario flexible, ayuda vinculada al teletrabajo y medidas pensadas para equilibrar vida personal y profesional. Cuidado de tu salud: seguro médico corporativo, seguro de vida y accidentes, actividades deportivas y programas de salud mental. Beneficios para tu economía: retribución flexible, portal de ofertas, ventajas en productos de seguros y bancarios, y opciones como guardería por retribución flexible. Comunidad y propósito: un entorno donde la contribución social, el voluntariado, la colaboración y la diversidad forman parte del día a día. Reto técnico con escala: trabajarás en proyectos donde la IA no es un claim, sino una capacidad que debe integrarse en arquitecturas reales, con impacto en sectores clave y con equipos diversos. Por qué puede interesarte: Porque aquí no buscamos solo a alguien que "sepa de IA". Buscamos a una persona capaz de dar forma técnica a soluciones que otros equipos tendrán que construir, operar y evolucionar. Si te interesa estar cerca de la estrategia, pero también de la arquitectura; si disfrutas tomando decisiones técnicas con impacto; y si quieres trabajar en IA generativa más allá del prototipo, esta posición puede ser para ti. #J-18808-Ljbffr

Veolia España busca un/a Jefe/a de Obra para la rehabilitación de tuberías sin zanja en Cataluña. Serás referente en obras hidráulicas, gestionando seguimiento técnico y económico, redactando ofertas y preparando licitaciones, asegurando el cumplimiento de normativa y procesos. Se requiere ingeniería civil, experiencia en redes, disponibilidad para viajar y formación en prevención de riesgos laborales; contratación indefinida y flexibilidad con teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Desde NTT Data estamos buscando un Business Banking Consultant para unirse a nuestro equipo de Digital Strategy & Advisory en Madrid. El área de Digital Strategy & Advisory se enfoca en proyectos de consultoría de negocios, asesorando y proporcionando soluciones integrales para nuestros clientes, cubriendo el E2E de una transformación, desde la definición estratégica hasta la ejecución de la misma. Requisitos específicos : De 2 a 3 años de experiencia en consultoría de negocios, banca o Fintech , co n foco en proyectos de transformación digital, optimización y tendencias de mercado. Conocimiento de las necesidades y desafíos de la banca tradicional y sus clientes empresas. Conocimiento de la oferta de productos y servicios financieros que resuelven las principales necesidades de los clientes empresariales. Dominio del inglés y español; otros idiomas serán valorados. Herramientas: nivel avanzado en Microsoft Office (Excel y PowerPoint); se valoran conocimientos en Google Suite y Jira . Habilidades y competencias: Altas habilidades de comunicación Proactividad, ser agente movilizador y orientado a la acción Flexibilidad y capacidad para gestionar situaciones desafiantes de manera efectiva Fuerte orientación a los objetivos Pensamiento analítico y crítico Apoyar a nuestros clientes de la industria financiera en la definición y coordinación de sus planes de transformación, proporcionando asesoramiento estratégico especializado, trabajando con las áreas de negocio y colaborando con los equipos de IT. Coordinar y liderar reuniones con el cliente, asegurando una comunicación efectiva entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (negocios, tecnología, etc.). Gestión integral de proyectos, desde la definición de entregables, priorización y planificación hasta el seguimiento, reporte y coordinación con los distintos stakeholders. Documentar todo el ciclo de vida del proyecto. NTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. Los profesionales de NTT Data se guían por valores. Nos apasiona lo que hacemos y hacemos lo que nos apasiona. Sabemos que cualquier sueño es alcanzable. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible. Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Business & Strategy Consultant (Sector Sanidad - PM/Gestión del Cambio) Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 days ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Product Owner/Business Analyst 100% Teletrabajo Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, Io T, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. En el equipo de Identity & Access Management de Telefónica Tech ayudamos a grandes organizaciones a proteger sus activos y procesos de negocio mediante soluciones avanzadas de gestión de identidades y control de accesos. Diseñamos, implantamos y operamos capacidades de Identity Governance & Administration, Privileged Access Management, Access Management y Customer Identity, trabajando sobre entornos tecnológicos complejos y proyectos estratégicos de transformación. Nuestro objetivo es evolucionar la gestión de identidades hacia modelos más seguros, automatizados y eficientes, acompañando a nuestros clientes durante todo el ciclo de vida: desde la definición de la estrategia y la arquitectura hasta la implantación, operación y evolución de las soluciones. Tu misión será Convertirte en el referente técnico de Identity Governance & Administration del equipo, liderando la definición de soluciones y proyectos estratégicos basados principalmente en Sail Point Identity IQ, así como el desarrollo y consolidación de esta capacidad dentro de Telefónica Tech. Participarás desde el inicio en un proyecto de transformación de gran relevancia, orientado a la evolución de una plataforma IGA desarrollada a medida hacia Sail Point Identity IQ, con capacidad real para influir en su arquitectura, estrategia de migración, planificación y posterior implantación. Tu día a día : Analizarás plataformas IGA existentes, procesos de gobierno de identidades, fuentes autoritativas, aplicaciones, roles, permisos y modelos de aprovisionamiento. Definirás arquitecturas funcionales y técnicas sobre Sail Point Identity IQ, adaptadas a los requisitos de seguridad, negocio, integración y operación de cada cliente. Diseñarás estrategias de evolución y migración desde plataformas IGA legacy o desarrolladas a medida hacia Sail Point Identity IQ. Elaborarás roadmaps, planes de implantación, modelos de coexistencia, estimaciones de esfuerzo, dependencias, riesgos y criterios de transición. Participarás en la definición técnica de RFP, propuestas, ofertas, memorias técnicas y respuestas a procesos de licitación. Liderarás técnicamente proyectos IGA durante sus fases de análisis, diseño, construcción, integración, pruebas, puesta en producción y evolución. Coordinarás técnicamente a los equipos asignados a los diferentes proyectos, distribuyendo actividades, supervisando entregables y asegurando la calidad de las soluciones. Colaborarás con clientes, equipos internos, fabricantes y partners para resolver decisiones de arquitectura y garantizar la viabilidad de las soluciones propuestas. Definirás estándares, metodologías, buenas prácticas y activos reutilizables que permitan fortalecer y escalar la capacidad IGA del equipo. Participarás en la identificación y cualificación de nuevas oportunidades, contribuyendo al crecimiento de la práctica de Identity Governance dentro de Telefónica Tech. Actuarás como mentor técnico para otros profesionales del equipo, promoviendo la transferencia de conocimiento y el desarrollo de nuevas capacidades en Sail Point e IGA. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o ámbito tecnológico equivalente, o experiencia profesional acreditable que aporte un nivel de conocimiento comparable. Certificación oficial o acreditación técnica vigente en Sail Point Identity IQ. Certificaciones adicionales relacionadas con Sail Point Identity IQ, arquitectura de seguridad, gestión de identidades o ciberseguridad. Formación en metodologías de arquitectura, gestión de proyectos, seguridad de la información o marcos de referencia como ISO 27001, NIST o Zero Trust. Experiencia: Más de 5 años de experiencia profesional en proyectos de Identity Governance & Administration. Experiencia contrastada en diseño, implantación y evolución de soluciones basadas en Sail Point Identity IQ. Experiencia en definición de arquitecturas IGA y en el diseño de modelos de gobierno del ciclo de vida de las identidades. Experiencia integrando Sail Point Identity IQ con fuentes autoritativas, directorios corporativos, aplicaciones empresariales, bases de datos y servicios mediante conectores o desarrollos específicos. Experiencia en procesos de altas, bajas y modificaciones, aprovisionamiento y desaprovisionamiento, recertificación de accesos, segregación de funciones, roles y políticas de acceso. Experiencia liderando técnicamente proyectos, coordinando equipos y supervisando la calidad de entregables. Experiencia participando en preventas, estimaciones, elaboración de propuestas técnicas, RFP y presentación de soluciones a clientes. Capacidad para trabajar con interlocutores técnicos, responsables de seguridad, arquitectura, negocio y dirección. Se valorará especialmente la experiencia en migraciones desde plataformas IGA legacy o soluciones desarrolladas a medida hacia Sail Point Identity IQ. Certificaciones (deseable) Conocimientos técnicos: Conocimiento avanzado de la arquitectura, componentes, configuración y capacidades funcionales de Sail Point Identity IQ. Dominio de procesos IGA: Joiner, Mover y Leaver; aprovisionamiento; certificación de accesos; gestión de roles; políticas; segregación de funciones y gobierno de cuentas. Experiencia en integración con Active Directory, LDAP, bases de datos, sistemas de recursos humanos, aplicaciones corporativas, APIs REST/SOAP y conectores específicos. Conocimientos de Java, Bean Shell, XML, reglas, workflows, formularios y personalizaciones de Sail Point Identity IQ. Conocimientos de arquitectura de identidades, modelos de autorización, RBAC, ABAC y gobierno del ciclo de vida de usuarios internos y externos. Capacidad para definir arquitecturas de alta disponibilidad, seguridad, integración, rendimiento, trazabilidad y operación. Conocimientos de metodologías de migración, análisis de datos, reconciliación de identidades y transición entre plataformas IGA. Conocimiento de prácticas Dev Sec Ops, control de versiones, gestión de configuraciones y automatización del ciclo de despliegue. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían : Buscamos una persona con visión estratégica, solidez técnica y capacidad para convertir necesidades complejas en soluciones IGA viables, escalables y alineadas con los objetivos del cliente. Será importante contar con autonomía, capacidad de liderazgo técnico, pensamiento estructurado y orientación a resultados. También valoramos especialmente la capacidad para comunicar decisiones de arquitectura de manera clara, coordinar equipos multidisciplinares, anticipar riesgos y generar confianza tanto en interlocutores técnicos como ejecutivos. El rol requiere iniciativa, capacidad para desenvolverse en contextos de transformación y voluntad de construir una capacidad IGA de referencia dentro del equipo, compartiendo conocimiento y contribuyendo activamente al crecimiento de otros profesionales. Necesario: español fluido. Valorable: nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica, fabricante y equipos internacionales, preferiblemente B2 o superior. Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #Somos Diversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Diseño de Utillaje ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas Formación y experiencia Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines. Experiencia en Digitalización y validación de procesos. Funciones Industrialización de procesos. Actividades de soporte a producción. Realizar estudios sobre documentos: Boletines de Servicio, AOTs, IRFs, etc. Análisis de industrialización de documentos de la parte 145 en P+, DOGs. Gestión del alta de materiales en SAP. Experiencia mínima de 1 año en Ingeniería en el entorno AIRBUS (preferiblemente Ingeniería de Fabricación). Buen manejo en entorno Office y Google Workspace. Inglés nivel medio/alto (hablado y escrito). Buenas habilidades comunicativas; resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Ubicación y presencialidad Instalaciones de Cliente San Pablo Sur AIRBUS. 100% trabajo presencial en instalaciones cliente. Horario 7-15h, con posibilidad de turnos. Contrato indefinido Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Beneficios de desarrollo profesional Cuenta con la IT&Engineering Academy, campus de formación que ofrece competencias hard y soft, licencias Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidades de aprendizaje y mentoría Participa en programas de coaching y mentoring que brindan guía y apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Proyección de futuro y estabilidad Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo. Movilidad geográfica Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica. Eventos de empresa y networking Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, se ofrece la oportunidad de conectar y disfrutar el mejor ambiente laboral. Proceso de selección Primera fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y valoración final en conjunto con el responsable del departamento. Declaración de oportunidad igualitaria En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Especialista Procure to Pay para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada formará parte del área de Accounts Payable, gestionando el ciclo completo de proveedores/as y garantizando el correcto procesamiento de facturas. Funciones principales- Contabilización de facturas de proveedores/as - Conciliación de cuentas de proveedores/as - Revisión y validación de facturas - Gestión y resolución de incidencias con facturación - Coordinación interna para la resolución de incidencias - Mantenimiento actualizado de registros en sistemas - Apoyo en tareas administrativas del área financiera En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Formación: Grado en Administración, FP o similar - Experiencia en el área de proveedores/as / cuentas a pagar (Accounts Payable) - Nivel de inglés B2 (imprescindible) - Manejo de Excel - Se valorará experiencia con SAP - Perfil organizado, analítico y con atención al detalle ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Madrid Paseo de la Castellana, 85 Tipo de contrato: Temporal (circunstancias de la producción) Jornada: Completa (39,5h semanales) Horario: Lunes a jueves: 9:00 - 18:00 Viernes: 9:00 - 17:30 Modalidad: Mixta (presencial + teletrabajo) Salario: 19.000 € brutos/año + 2.000 € variable (por superación de prueba de inglés)

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH? Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! ¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? En la unidad de Perfilado de Telefónica Tech somos referentes en la protección de accesos críticos y cuentas privilegiadas , asegurando que cada identidad tengal el nivel de acceso adecuado en el momento preciso. Nuestro foco está en la gestión de accesos privilegiados (PAM) como pilar clave de la estrategia Zero Trust, implementando y operando soluciones que protegen los activos más sensibles de nuestros clientes frente amenazas internas y externas. Garantizamos la seguridad y protección de la información a través del control de accesos y la gestión de identidades. Por ello, nos enfocamos en implementar y operar soluciones que permitan a nuestros clientes acceso seguro y eficiente manteniendo la integridad y confidencialidad de los datos. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Trabajarás en un equipo especializado en PAM e identidades digitales , trabajando sobre infraestructuras Unix/Linux y soluciones avanzadas de autenticación. Tu misión será operar, evolucionar y fortalecer plataformas PAM , garantizando el control de privilegios y reduciendo la superficie de riesgo. Definición y configuración de reglas de elevación de privilegios en Linux/Unix Gestión y evolución de la plataforma PMA y MFA, con foco en seguridad y escalabilidad. Implementación de nuevas funcionalidades orientadas a control de accesos privilegiados Preparación de guías técnicas Troubleshooting avanzado Automatización de procesos Formación Titulación grado superior en informática o telecomunicaciones (o titulaciones reconocidas similares) Experiencia 3+ años de experiencia en Identity & Access Management (IAM) o Privileged Access Management (PAM) Conocimientos técnicos Conocimientos en Zero Trust /Least privilege. Experiencia con MFA (OpenText Advanced Authentication, Okta o similar) Experiencia con PAM (PAM Server Control, CyberArk o similar) Administración avanzada de sistemas Unix/Linux Conocimientos generales de comunicaciones para interconexión de los diferentes sistemas (balanceos, proxy, firewall) Competencias Pensamiento Estratégico Diseño de alto nivel Liderazgo técnico Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían Iniciativa y proactividad Buenas habilidades comunicativas en distintos niveles e interlocutores (usuario y área IT), capacidad de relación interpersonal, orientación al cliente. Alta capacidad de análisis y solución de problemas. Persona proactiva, emprendedora, responsable y comprometida con el servicio. Capacidad de trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. Idiomas Inglés ¿QUÉ OFRECEMOS? Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #SomosDiversos #Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! Digital Forensics & Incident Response (DFIR) En la unidad de Digital Forensics & Incident Response (DFIR) de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech protegemos los activos digitales frente a amenazas avanzadas, liderando la detección y respuesta a incidentes y el análisis forense. Trabajamos en la investigación de ciberataques complejos, garantizando una respuesta eficaz y mejorando continuamente nuestras capacidades y procesos para anticiparnos a nuevos riesgos. Tu día a día: Coordinar la operación global de los servicios DFIR y Threat Hunting, asegurando una respuesta eficaz ante incidentes de ciberseguridad. Mantener la operativa del equipo documentada y actualizada, incluyendo entornos de laboratorio. Garantizar la correcta coordinación entre DFIR/Threat Hunting y el resto de equipos de ciberseguridad. Gestionar la capacidad y el desarrollo del equipo, asegurando recursos, formación y herramientas adecuadas. Supervisar la gestión financiera de los servicios y elaborar reporting para dirección (costes, business cases, etc.). Colaborar en la evolución de servicios existentes y el desarrollo de nuevas capacidades. Gestionar la relación con clientes (incluyendo nivel ejecutivo y legal) durante incidentes y en la prestación del servicio. Apoyar a ventas y preventa en oportunidades comerciales relacionadas con los servicios. Mantener relación estratégica con fabricantes de soluciones de ciberseguridad. Actuar como enlace con dirección en incidentes críticos y el estado global del servicio. Participar puntualmente en iniciativas de visibilidad (eventos, artículos, blog corporativo). Experiencia +de 10 años en de experiencia en gestión de servicios de ciberseguridad. Experiencia demostrada en gestión de incidentes de seguridad complejos. Experiencia en entornos corporativos grandes, preferiblemente Telco o multinacionales. Participación en investigaciones forenses digitales (host, red, cloud). Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de crisis. Necesario Titulación universitaria (grado y/o máster) en áreas relacionadas: informática o telecomunicación preferiblemente Máster o formación posgrado relacionada con el campo de la ciberseguridad Certificaciones como: GCFA, GCIH, CISSP, CISM, CEH, CHFI y etc. La residencia en Madrid. Conocimientos técnicos Conocimiento profundo de las técnicas forenses (DFIR), inteligencia de amenazas y la metodología general de respuesta a incidentes (NIST 800-61 v2 y marcos similares) Conocimientos generales de seguridad ofensiva, análisis y vulnerabilidades, así como otros servicios SOC tipo SIEM, SASE, DLP, etc. Conocimientos básicos de privacidad de datos: GDPR, LOPD, ENSv3, etc. Habilidades Experiencia en gestión de equipos distribuidos e internacionales. Alta capacidad de autogestión y organización del tiempo. Capacidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente en entornos de presión. Habilidad para coordinar y dinamizar reuniones (presenciales y virtuales) en castellano e inglés. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad de síntesis (castellano e inglés). Capacidad de gestión y resolución de reclamaciones. Necesario: Inglés (nivel alto, C1) Beneficios Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora IT especializada en SAP con 19 años de experiencia y un equipo de consultores y técnicos en evolución continua. Somos Agilistas y nos comprometemos con sus principios utilizando Scrum como marco de trabajo. En esa evolución nos encontramos actualmente buscando una persona para ocupar la vacante de Consultor/a SAP SD/MM Senior con experiencia sólida y capacidad para liderar proyectos internos de forma autónoma para cliente referente en el sector Retail. Este rol requiere una persona proactiva, orientada a resultados y con un enfoque “hands-off”, capaz de gestionar todo el ciclo de vida del proyecto sin supervisión directa. Ofrecemos puesto fijo en una consultora en expansión y crecimiento, con miras a hacer una carrera profesional con nosotros a largo plazo. Buscamos el mejor talento para unirse a un gran equipo humano y de profesionales altamente cualificados, trabajando en un ambiente agradable, emprendedor y flexible. Nos gusta que todos/as aquellos/as que trabajan con nosotros sientan que pueden aportar lo mejor de sí mismos en cada proyecto. Ofrecemos un trato individualizado y cercano porque sabemos que nuestro valor añadido son las personas, y eso se nota en los resultados. Somos una gran familia trabajando en equipo y en nuestro ADN llevamos la transparencia, la colaboración y la mejora continua. Entre las funciones a desarrollar durante el desempeño del rol destacarían: Liderar proyectos internos relacionados con los módulos SAP SD y MM. Analizar requerimientos del negocio y definir soluciones funcionales alineadas con los procesos del cliente. Configuración y parametrización avanzada en SAP SD y MM. Coordinación con equipos técnicos (ABAP, Basis) y stakeholders internos. Supervisión de pruebas funcionales y soporte en despliegues. Garantizar la correcta integración con otros módulos y sistemas. Reportar avances y riesgos de forma clara y autónoma. +7 años de experiencia en consultoría SAP SD y MM. Experiencia demostrable en gestión de proyectos internos y liderazgo funcional. Conocimiento profundo de procesos de distribución y aprovisionamiento Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas. Deseable experiencia en SAP S4HANA. Deseable experiencia en S4HANA RETAIL – FASHION Residencia en Barcelona o alrededores (excluyente). Habilidades y competencias clave Autonomía y responsabilidad. Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares. Orientación a resultados y resolución de problemas. Capacidad de planificación y organización. Capacidad de comprensión y análisis Profesionalidad Salario competitivo con retribución salarial acorde con la experiencia aportada. Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17:15h/18:15h, V de 8h-15:00h. Modalidad híbrida: 50% presencial en las instalaciones de Cliente en Palau‑solità i Plegamans (Barcelona) y 50% teletrabajo. Un plan de formación adaptado a tu experiencia profesional y a tu medida, dándote la oportunidad de formarte y certificarte gratuitamente (SAP Learning Hub) Desarrollo profesional Trabajo en equipo Muy buen ambiente de trabajo Compensación de gastos por teletrabajo Vacaciones según convenio #J-18808-Ljbffr

¿Quieres una oportunidad para formar parte de nuestro equipo de Technology Transformation Office? ¿Te gustan los retos? Pues esta es tu oportunidad… En Facephi, estamos buscando personas con experiencia en Technology Transformation Lead para que se unan a nuestra gran familia. Si tienes ganas de añadir valor al equipo y asumir nuevos retos que se te irán presentando, ven a conocernos! Tu misión será impulsar la transformación técnica, la evolución de producto y la mejora continua de procesos en toda la organización, actuando como eje articulador entre Negocio, Producto, Ingeniería, QA, UX, Soporte y Delivery. Ejercer un liderazgo e influencia transversal —sin depender de una estructura jerárquica directa— como referente técnico, metodológico y organizacional, asegurando que las iniciativas tecnológicas se ejecuten con excelencia, estén alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía y generen valor sostenible, tanto en la eficiencia operativa interna como en la calidad y consistencia de las soluciones que llegan al mercado. Tareas principales Impulsar iniciativas de transformación tecnológica con impacto directo en la eficiencia operativa y la calidad del producto, e identificar y capitalizar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y flujos de trabajo. Definir y estandarizar marcos de trabajo, procedimientos y estándares internos para Delivery, Soporte, Producto y Operaciones, y promover buenas prácticas de implementación, integración y mantenimiento de soluciones tecnológicas a escala. Conducir la adopción interna de nuevas funcionalidades y capacidades de producto. Relevar y analizar las necesidades de áreas internas y stakeholders, traduciéndolas en requerimientos accionables y priorizados, y contribuir a la definición y evolución del roadmap de producto. Gestionar y priorizar el backlog con criterio estratégico, balanceando impacto de negocio, urgencia técnica, dependencias operativas y capacidad de los equipos. Elaborar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional de alta calidad. Conducir revisiones funcionales con UX, QA y Desarrollo, garantizando coherencia y calidad en cada entrega. Liderar o acompañar la ejecución de iniciativas tecnológicas complejas de principio a fin, en entornos distribuidos y de alta exigencia. Definir y gestionar cronogramas, hitos, dependencias y planes de contingencia, anticipando y gestionando riesgos para asegurar la continuidad y el cumplimiento de los compromisos asumidos. Coordinar equipos multifuncionales con visión sistémica, maximizando la eficiencia colectiva. Actuar como referente técnico y metodológico entre Producto, Ingeniería, QA, UX y Delivery, facilitando la toma de decisiones técnicas, la resolución de bloqueos y la gestión de incidencias de alto impacto. Alinear prioridades entre áreas, promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua. Diseñar y mantener un ecosistema de documentación funcional, técnica y operativa robusto y actualizado, asegurando la continuidad del conocimiento organizacional ante cambios de personal o de contexto. Establecer estándares y procedimientos que garanticen la escalabilidad y trazabilidad de los procesos. Impulsar mecanismos de gobierno livianos y efectivos que den visibilidad, trazabilidad y consistencia a las iniciativas tecnológicas lideradas o acompañadas por la TTO. Conducir el análisis de incidencias y de causa raíz, definiendo acciones correctivas y preventivas, y monitorear métricas operativas y de calidad para impulsar decisiones basadas en datos. Promover iniciativas de automatización y eficiencia con foco en resultados medibles. ¿Qué ofrecemos a nuestro equipo? Formarás parte de una gran familia integrada por personas con las que trabajar unidas y, de las cuales, poder inspirarte. Equipo innovador, joven y transparente. Estabilidad laboral. Contrato indefinido a tiempo completo. Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal. Plan de teletrabajo. Seguro médico. Plan de formación. Facephi Corporate Benefits, donde nos complace poder ofrecerte una gran variedad de descuentos en las mejores marcas. En Facephi estamos comprometidos con la diversidad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¿Cuentas con experiencia operativa en administración de personal? ¿Te sientes cómodo/a gestionando procesos de principio a fin? ¿Buscas una oportunidad donde aportar desde el primer día? ---------------------------------------- ? Descripción del puesto Desde Adecco seleccionamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para cubrir una baja por incapacidad temporal (IT) y su posterior sustitución por maternidad. El rol es operativo, con alto volumen de gestión, manejando diferentes convenios y dando soporte al negocio nacional. ---------------------------------------- ?? Responsabilidades principales - Gestión de desvinculaciones, altas, bajas y ausencias. - Mantenimiento de datos maestros relacionados con compensación, beneficios y administración del personal. - Gestión de jubilaciones. - Elaboración de informes estadísticos para administración interna y externa. - Administración de sistemas y procesos vinculados al cálculo de nómina y pagos a empleados. - Aplicación y seguimiento de programas de compensación y beneficios. - Interacción con distintos convenios colectivos. ---------------------------------------- ? Requisitos Formación - FP II (Grado Superior) en Administración - o Grado en Administración o Relaciones Laborales. Experiencia y conocimientos - Experiencia en ejecución de nómina con alto volumen (no supervisión). - Perfil analítico con manejo avanzado de Excel. - Conocimientos de SAP (muy valorable). - Orientación al detalle, capacidad operativa y manejo de procesos. ---------------------------------------- ? Condiciones salariales Rango salarial: de 22.000 € a 24.500 € brutos anuales, según experiencia y formación. ---------------------------------------- ? Beneficios - 1 día de teletrabajo a la semana. - Ruta (bus lanzadera). - Comedor en instalaciones. - Flexibilidad horaria (entrada 08:00–09:30). - Ubicación: zona norte Madrid (Alcobendas) - Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana - Jornada: Completa (8 h/día) + 45 minutos para comer - Horario: Entrada flexible entre 08:00 y 09:30 ---------------------------------------- ? ¿Te interesa esta oportunidad? Envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo para avanzar. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Software Asset Management Officer (SAM) Se busca un/a profesional con experiencia en la gestión y control de activos de software para un proyecto de referencia en el sector de seguridad digital. Qualifications +3 años de experiencia en Software Asset Management, IT Asset Management o IT Compliance Conocimiento profundo de licenciamiento de software (Microsoft, Oracle, SAP, y otros grandes vendors) Experiencia en análisis de contratos y gestión de activos IT Nivel de inglés B2/C1 (entorno internacional) Buen manejo de Excel y Power Query Conocimiento de infraestructura IT (servidores, virtualización, clusters) Responsibilities Gestión y control del inventario de software en distintos entornos internacionales Análisis de licencias y métricas de proveedores (Microsoft, Oracle, SAP, Red Hat, Adobe, etc.) Elaboración de reportes de compliance y seguimiento de riesgos Identificación de posibles incumplimientos de licencias y escalado a management Colaboración con equipos de compras (procurement) en negociaciones de contratos Optimización del uso de software para reducir costes y riesgos Mejora continua de procesos de Software Asset Management Benefits Contrato indefinido, con estabilidad profesional Retribución flexible a la carta (seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc.) Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo Instalaciones de bienestar en la sede (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, coffee corner) Acceso a la IT & Engineering Academy, con cursos de Coursera, formación AdHoc e idiomas Oportunidad de movilidad geográfica e internacional Process of Selection Primera fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent / Operaciones y prueba técnica. Tercera fase: evaluación conjunta con el responsable del departamento. EEO Statement En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? En la unidad de MANAGED SERVICES & INTEGRATION de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech desplegamos y administramos servicios de seguridad para clientes finales. Desde el departamento de Integración, tras la venta, somos responsables de implantar proyectos de diversas tecnologías de ciberseguridad. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Tu misión será participar en el despliegue, integración y operación de proyectos relacionados con tecnologías de seguridad cloud (CNAPP/CSPM), principalmente con Wiz sobre entornos multicloud de AWS, Microsoft Azure y Google Cloud Platform (GCP). Resolución de casos (incidencias y peticiones) del cliente asociados a tecnologías de seguridad cloud como Wiz y a los entornos AWS, Azure y GCP protegidos. Apertura de casos a fabricante y liderazgo de estos. Seguir procedimientos de operación descritos de nivel 2/3, proponiendo mejoras de estos. Realización de entregables como informes semanales, mensuales, etc. A nivel técnico de las plataformas existentes Configurar/modificar/monitorizar las políticas de seguridad, reglas de cumplimiento y postura necesarias en la plataforma Wiz sobre las cuentas y suscripciones de AWS, Azure y GCP. Análisis continuo de las políticas de seguridad, hallazgos de misconfiguraciones, vulnerabilidades y rutas de ataque (attack paths) detectadas por Wiz en los entornos cloud, priorizando el riesgo sobre los activos protegidos y detectando posibles falsos positivos que puedan conllevar afectación operativa a los clientes. Definición y mantenimiento de políticas base (guardrails) y baselines de postura de seguridad que aprovechen las nuevas funcionalidades ofrecidas por Wiz y por los servicios de seguridad nativos de AWS, Azure y GCP. Responder ante amenazas, misconfiguraciones críticas y rutas de ataque en entornos cloud que puedan conllevar riesgo para la organización. Realizar la supervisión, adecuación y envío de Informes de incidencias críticas comprometidos con cliente. Evaluar el despliegue de nuevas políticas, integraciones o módulos relacionados con Wiz y los entornos multicloud anteriormente descritos. Participación en la respuesta de incidentes, colaborando con el equipo que se encargue de la misma. REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS Experiencia Experiencia con Wiz o tecnologías CNAPP/CSPM citadas anteriormente (+ 1 año). Experiencia en administración de entornos cloud (AWS, Azure o GCP) y sus servicios de seguridad (+ 1 año). Experiencia en despliegue de proyectos de seguridad (+ 1 año). Formación Necesario: Titulación en Ingeniería de Telecomunicación, Informática, Ingeniería de Software, Ingeniería de Sistemas o afines. También posibilidad de formación en grados superiores relacionados con lo comentado anteriormente. Certificación avanzada en Wiz o certificaciones de seguridad cloud (AWS Security, Azure Security Engineer, Google Cloud Security, CCSP), etc. Certificaciones asociadas a gestión de proyectos. Conocimientos técnicos Conocimientos avanzados de plataformas CNAPP/CSPM (Wiz o similares) y de seguridad de la postura en cloud. Conocimientos avanzados en arquitecturas cloud (IaaS/PaaS), IAM, contenedores y Kubernetes. Conocimientos avanzados en entornos web, APIs e integraciones entre plataformas de seguridad y cloud. Conocimientos de programación en bash, Python y de Infraestructura como Código con Terraform. Conocimientos avanzados de las tres nubes principales: AWS, Microsoft Azure y Google Cloud Platform (GCP). Conocimientos de herramientas de desarrollo y operación como GitHub (control de versiones, CI/CD) y Jira (gestión de tickets y proyectos). Habilidades Trabajo en equipo. Comunicación con cliente. Capacidad de realizar y gestionar distintas tareas al mismo tiempo de manera efectiva y organizada. Capacidad de toma de decisión. Análisis y resolución de incidencias. Idiomas Necesario: Español Nativo Inglés Nivel B2 BENEFICIOS Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Solution Architect con experiencia en Java, arquitecturas de microservicios y Cloud (AWS) para proyectos de modernización en el ámbito de Banca y Capital Markets , que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona con visión arquitectónica, proactiva y orientada a la calidad, dispuesta a crecer en un entorno multicultural, innovador y técnicamente desafiante. Tus principales responsabilidades son: Analizar la arquitectura actual (Java sobre Tomcat) y definir la estrategia de rearquitectura hacia un modelo cloud y de microservicios . Diseñar y proponer arquitecturas target en AWS , identificando buenas prácticas, patrones y beneficios técnicos y funcionales. Liderar el análisis técnico de sistemas de banca mayorista / capital markets , especialmente relacionados con el ciclo de vida y liquidación de préstamos sindicados . Colaborar con equipos de desarrollo y stakeholders de negocio para asegurar una transición segura, escalable y alineada con los estándares del banco . Experiencia sólida como Solution / Software Architect en entornos bancarios , preferiblemente en Capital Markets o banca mayorista . Amplios conocimientos en Java , arquitecturas de microservicios y APIs . Experiencia demostrable en arquitecturas cloud en AWS (diseño, despliegue y buenas prácticas). Capacidad para analizar sistemas legacy y liderar procesos de modernización y rearquitectura . Competencias personales: Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas. Atención al detalle y enfoque en la calidad. Organización y gestión eficiente del tiempo. Conciliación y Flexibilidad. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo #J-18808-Ljbffr

Se requiere incorporar un/a perfil Analítico para dar soporte en el seguimiento y análisis de ventas digitales, colaborando en la medición de resultados y optimización de estrategias digitales. Funciones - Elaboración de informes y reporting - Seguimiento y análisis de resultados de ventas digitales - Análisis de resultados a partir de la estrategia SEM definida - Análisis y seguimiento de SEO - Identificación y seguimiento de mejoras - Diseño, implementación y análisis de analítica digital - Apoyo en tareas administrativas relacionadas con el áre En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Dominio de español -Portugués valorable (no imprescindible; se valorará que se defienda) -Manejo del paquete Office a nivel usuario, especialmente Excel (BuscarV, gráficos, tablas dinámicas, etc.) -Capacidad analítica -Conocimiento de Adobe Analytics -Conocimiento de Google Tag Manager -Al menos 1 año de experiencia en posiciones de analítica de datos Perfil implicado, proactivo y orientado a resultados ¿Qué ofrecemos? Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 h Formato: 100% Teletrabajo Salario:? 21.114,22 € brutos anuales Contrato temporal

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, Io T, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espír Itu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! En concreto en la unidad de Desarrollo Técnico de Servicios y Tecnología de Servicios Cloud diseñamos y construimos las mejores arquitecturas técnicas (comunicaciones, cómputo, almacenamiento, protección de datos, etc.), sobre las que se soportan nuestros servicios de Cloud Compute, Cloud Storage y Cloud Backup, que configuracen el núcleo del servicio Telefonica Tech Cloud Platorm (TTCP), así como el desarrollo técnico de otros servicios del portfolio de la unidad de negocio de Hybrid Cloud (nubes públicas autogestionadas, gestionadas y servicios profesionales estandarizados sobre las mismas, servicios de administración de sistemas operativos, middleware y bases de datos, servicios basados en contenedores sobre nuestra plataforma TTCP o sobre nubes públicas) y del portfolio de la unidad de negocio de Future Workplace (soluciones distintas de Virtual Desktop y Virtual apps). Responsabilidades principales Diseñar soluciones DRaa S e ICDR multicliente y multicloud para entornos cloud y on-premise. Diseñar y validar soluciones de migración de cargas virtuales desde VMware, AWS, Azure, GCP y otros entornos hacia Red Hat Open Stack Services on Open Shift (RHOSO). Definir arquitecturas, integraciones, automatizaciones vía APIs REST/SDKs y evoluciones tecnológicas de los servicios. Integrar plataformas con infraestructuras de almacenamiento, backup, redes, seguridad (SIEM, EDR, Tenable), OSS y BSS. Diseñar y automatizar pruebas, certificar servicios y documentar arquitecturas, operación y mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de requisitos de seguridad y normativos (ENS, ISO 27001, ISO 20000, DORA). Colaborar con Producto, Ingeniería y Operaciones en la definición, despliegue, actualización y evolución de los servicios. Apoyar la definición de SLAs y planes de capacidad. Experiencia en diseño, despliegue y certificación de soluciones DRaa S multicloud entre: RHOSO v18 VMware Cloud Foundation 9.x VMware Validation Solution 10.6 AWS, Azure, GCP u OCI Experiencia con alguna de estas tecnologías: Cloudbase Coriolis Hystax Acura Trilio Conocimiento de Red Hat Open Stack VMware Migration Toolkit. Experiencia en plataformas Iaa S para Cloud Service Providers (multicliente, multirregión y alta disponibilidad). Valorable conocimiento de: Net App ONTAP y Storage GRID Redes LAN/SAN (Nokia, Huawei) ITIL Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Competencias Trabajo en equipo y comunicación. Capacidad de innovación y adaptación al cambio. Gestión de proyectos y negociación. Toma de decisiones y orientación a resultados. Capacidad para gestionar entornos técnicos complejos. Beneficios y condiciones: Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #Somos Diversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. En mayo de 2026, Webedia-Elephant Group amplió su partnership estratégico con Google Cloud para acelerar su transformación AI, con el despliegue de Gemini Enterprise y el lanzamiento de un AI Creator Studio. Estamos construyendo un equipo técnico en Madrid para liderar el desarrollo de nuestras propiedades digitales y para experimentar una nueva forma de hacer ingeniería, AI-augmented desde el primer día. Buscamos developers que quieran ownership real y construir algo que irá evolucionando con ellos. ¿Qué es lo que buscamos? Un/a Senior Backend Developer con dominio profundo de PHP/Symfony, que trabaje con autonomía, tome decisiones técnicas con criterio y use la IA como parte habitual de su trabajo, como herramienta de producción. En un equipo reducido, cada persona cuenta. Buscamos alguien curioso, que disfrute explorando nuevas formas de resolver problemas y que no necesite que le digan cómo hacerlo. ¿Cuáles son las principales funciones? Desarrollar, mantener y refactorizar la codebase PHP/Symfony de las propiedades Webedia España. Tomar ownership de módulos completos de la aplicación: backend, APIs, integraciones. Participar en la consolidación del conocimiento técnico de la codebase. Escribir tests unitarios y de integración en colaboración con la IA. Participar en code reviews humanas (post-review IA automática en CI/CD). Contribuir a la documentación técnica de la codebase. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo. ¿Cuáles son los requisitos? Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo backend con PHP/Symfony. Experiencia con aplicaciones web de alto tráfico: optimización de queries, gestión de carga, rendimiento bajo presión. Experiencia diseñando y manteniendo APIs REST internas consumidas por frontends. Experiencia con bases de datos relacionales (MySQL/PostgreSQL) y gestión de queries de rendimiento a escala. AI-native: uso activo de herramientas como Claude Code en el flujo diario de trabajo, como herramienta de producción. Si sabes lo que es un subagent, un hook de pre-commit o un CLAUDE.md, probablemente encajes. Autonomía y criterio técnico. En un equipo reducido, no hay espacio para perfiles que esperan instrucciones detalladas. Curiosidad genuina: personas que experimentan, que buscan mejores formas de hacer las cosas, que se preguntan si existe una forma más eficiente antes de seguir el camino trillado. Basado/a en Madrid, presencia en oficina. Valorable Conocimiento de GCP y/o AWS. Experiencia con GitHub, Jenkins, Terraform. Familiaridad con arquitecturas multitenante. Experiencia con Elasticsearch o sistemas de búsqueda. Conocimiento de Grafana/observabilidad. Ownership real sobre módulos críticos de propiedades con 200M+ visitas/mes. Un proyecto vivo: estamos definiendo una nueva forma de desarrollar y entregar software, AI-augmented, que irá mejorando y adaptándose. Lo construimos juntos. Equipo senior reducido, sin juniors que mantener, sin reuniones de relleno. Workflow AI-first desde el primer día: Claude Code Max, Antigravity, JIRA, Notion, GitHub, Jenkins. Banda salarial: €45.000–60.000 brutos anuales. Jornada completa de 37,5h semanales. 22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. Cobertura del 50% del seguro médico. Oficinas en Madrid (metro Gregorio Marañón). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana. Trabajamos en Slack, con dailys cortas y una cultura de reuniones al mínimo imprescindible. El tiempo de los developers es para desarrollar. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre Webedia: Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas. #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! En Telefónica Tech diseñamos, desarrollamos y evolucionamos servicios Cloud de alcance global, utilizando tecnologías avanzadas, metodologías ágiles y una visión end-to-end. Desde el área de Desarrollo Técnico de Servicios Cloud definimos las arquitecturas que sustentan los servicios de almacenamiento, backup, computación y nube híbrida de Telefónica Tech. ¿Cómo será tu día a día? Serás responsable del diseño, desarrollo, integración y certificación de soluciones de Storage y Backup, principalmente sobre tecnologías NetApp ONTAP, NetApp StorageGrid y Commvault. Entre tus funciones principales: Diseñar y evolucionar servicios de almacenamiento SAN, NAS, S3 y backup multicliente. Definir arquitecturas técnicas e integrar plataformas con infraestructura, redes, sistemas OSS/BSS y herramientas de seguridad. Desarrollar automatizaciones e integraciones mediante APIs REST. Diseñar y ejecutar pruebas de validación y procesos de certificación. Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y normativas (ENS, ISO 27001, ISO 20000, DORA). Elaborar documentación técnica y formar a equipos de ingeniería y soporte. Liderar actualizaciones de plataforma, planes de capacidad y definición de SLAs. Experiencia imprescindible: Diseño, despliegue y certificación de soluciones de almacenamiento NetApp ONTAP y StorageGrid (S3). Experiencia en soluciones de backup basadas en Commvault y clusters HyperScale X. Desarrollo e integración mediante APIs REST de NetApp y Commvault. Experiencia en entornos virtualizados VMware y/o Red Hat OpenStack. Valoraremos además: Conocimientos en otras tecnologías de almacenamiento y backup (Pure Storage, Dell, Hitachi, IBM, Veeam, Veritas, etc.). Infraestructura LAN/SAN, ITIL y certificaciones NetApp o Commvault. Formación y competencias Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo técnico, innovación, gestión de proyectos, comunicación efectiva y orientación a resultados. Beneficios Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

En Telefónica estamos buscando un/a Analista de Ciberseguridad Nivel 3 especializado en EDR. Tu responsabilidad principal será investigar y analizar incidentes de seguridad complejos utilizando diversas fuentes de información para detectar, evaluar y mitigar amenazas de forma avanzada. Tu misión combina habilidades técnicas profundas con una fuerte orientación a la toma de decisiones basada en datos para proteger la infraestructura frente a ataques sofisticados. Tu día a día consistirá en la realización de las siguientes tareas: Análisis y Respuesta: Detección y respuesta experta a incidentes de ciberseguridad, incluyendo el análisis de triages, adquisición de ficheros y toma de acciones de contención inmediatas. Gestión de Alertas: Análisis diario de alertas detectadas por soluciones como EDR, Chronicle, y dispositivos móviles (Zimperium, MDM). Mejora Continua: Revisión y propuesta de mejoras al servicio (exclusiones, automatización de procesos) y registro de lecciones aprendidas. Documentación: Registro exhaustivo de hallazgos en herramientas de ticketing para asegurar el cumplimiento de los SLA del cliente. Coordinación: Colaboración ocasional con las torres de Intelligence (actores maliciosos), Respond (forense) y Detect (malware). Experiencia General: Al menos 2 a 4 años de experiencia en ciberseguridad (Nivel Semi Senior). Específica: Mínimo 3 años indispensables en detección, análisis y respuesta a incidentes de ciberseguridad. Deseable: 2 años de experiencia en Ciberinteligencia de amenazas (nivel táctico). Conocimientos técnicos indispensables Sistemas Operativos: Dominio avanzado de Endpoints (Windows, Linux, MacOS). Redes: Conocimiento avanzado en redes y comunicaciones. Herramientas Especializadas: Uso y administración de EDR (Sentinel One, FireEye HX u otro) y SIEM (Google Chronicle u otro). Metodologías: Conocimiento profundo de técnicas empleadas por atacantes y medidas de erradicación de ataques. Conocimientos técnicos deseables Conocimientos intermedios en entornos Cloud. Ciberinteligencia de amenazas avanzado. Competencias Capacidad de análisis de distintas fuentes de información (Triage, logs, artefactos). Toma de decisiones basada en datos. Sólidas habilidades de comunicación y experiencia en equipos multidisciplinarios. Proactividad, pasión por aprender y capacidad de organización. Perfil requerido Capacidad de Análisis Crítico: Habilidad avanzada para el análisis de distintas fuentes de información (triage, logs, artefactos) con el fin de discernir con precisión entre actividad legítima y comportamientos que supongan un riesgo real para la organización. Toma de Decisiones Basada en Datos: Capacidad para evaluar ataques, determinar su origen y aplicar medidas de contención o erradicación bajo presión, priorizando la criticidad del incidente. Comunicación y Trabajo Global: Sólidas habilidades de comunicación para colaborar en equipos internacionales y coordinar investigaciones con áreas especializadas como Intelligence o Forensics. Proactividad y Mejora Continua: Actitud orientada a la excelencia, con iniciativa para proponer mejoras en el servicio, automatización de procesos y registro de lecciones aprendidas. Orientación a Resultados (SLA): Disciplina y organización para asegurar la calidad de los análisis y el cumplimiento estricto de los niveles de servicio acordados con el cliente. Requisitos Licenciatura en Informática, Ciberseguridad, Redes o carrera afín. Certificaciones/cursos relevantes (S1, CTIA (Certified Threat Intelligence Analyst), CompTIA CySA+ o similares). Idiomas: Español (Castellano o Latino). Beneficios Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Instrumentación y Control Para unirse a nuestros proyectos de Tarragona. Responsabilidades principales Especificaciones de instrumentos. Especificaciones de condiciones de operación y de diseño. Diseño de implantaciones de cajas de interconexión y routings de cableado. Desarrollo de lazos de control. Hook-up’s de montaje de instrumentos. Diagramas de control. Listados de instrumentos y señales. Planos de instalaciones y recorrido de cables. Calificaciones requeridas Grado Ingeniería Electrónica; Ingeniería Téc. Industrial Electrónica; Ingeniería Téc. Telecomunicaciones, FP-II Electrónica. 2 a 6 años de experiencia en instrumentación y control. Desarrollo de Proyectos de Ingeniería de Instrumentación, Control y Baja Tensión, CAD; InTools (SPI). Conocimiento de Especificación y cálculo Instrumentación. Conocimiento de Sistemas de Control y/o PLCs. Información adicional Contrato indefinido con la empresa. Horario flexible. Dos días de teletrabajo. 23 días de vacaciones + 3 días particulares. Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad. Solo se tendrán en cuenta candidaturas que cuenten con permiso para trabajar en España. Posibilidad de movilidad nacional e internacional con oficinas del grupo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies considera únicamente a los solicitantes calificados sin importar el color, la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la expresión de género, la discapacidad, el origen nacional o el estado civil. #J-18808-Ljbffr

Importante grupo especializado en el sector asegurador para empresas y particulares, con presencia nacional e internacional, líder en su sector y en pleno proceso de crecimiento. La compañía destaca por su alto grado de innovación y capacidad para ofrecer soluciones personalizadas de gestión de riesgos y protección aseguradora a organizaciones de distintos sectores. Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona. Desea incorporar en su departamento IT y con alto impacto en la digitalización del negocio : Será el nexo entre negocio y los equipos de desarrollo tecnológico, responsable de maximizar el valor del producto a través de una gestión eficaz del backlog, la priorización de funcionalidades y la colaboración continua con stakeholders internos. Trabajará en un entorno ágil, asegurando que los equipos técnicos tengan en todo momento una visión clara de las prioridades y objetivos del negocio. Reportando al CTO, el Product Owner trabajará de forma transversal con las áreas de negocio y los equipos técnicos de integraciones, datos e infraestructura. Definición, mantenimiento y priorización del product backlog alineado con la estrategia del negocio asegurador. Traducción de las necesidades del negocio en historias de usuario claras, criterios de aceptación y épicas. Colaboración estrecha con los equipos de desarrollo (Scrum/Kanban) para garantizar la entrega de valor iterativa. Gestión de stakeholders internos: dirección, áreas funcionales (suscripción, siniestros, contabilidad) y TI. Participación activa en ceremonias ágiles: planificación de sprint, revisión, retrospectiva y refinamiento. Seguimiento de métricas de producto y propuesta de mejoras continuas.Coordinación con otros Product Owners en entornos multi-equipo. Experiencia demostrable como Product Owner o Product Manager en entornos ágiles. Conocimiento sólido de metodologías Scrum y/o Kanban. Capacidad para gestionar y comunicar prioridades con múltiples stakeholders. Habilidad para escribir historias de usuario bien definidas con criterios de aceptación claros. Orientación al dato para la toma de decisiones de producto. Valorable: experiencia en sector asegurador, fintech, banca o servicios financieros. Visión de producto y orientación al valor para el cliente/negocio. Capacidad de negociación y gestión de expectativas. Comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio. Liderazgo sin autoridad directa y facilitación de equipos. Modelo híbrido con 2 días en teletrabajo a la semana #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Procesos Ingeniero/a de Procesos para el proyecto de referencia en el sector naval. Responsabilidades Soporte de ingeniería en las fases de modificación y mantenimiento (MRO/Retrofit) del avión A400M. Definición, optimización y seguimiento de los procesos industriales y documentación técnica en planta. Soporte técnico directo a taller y resolución de incidencias en la línea de producción. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos del entorno aeronáutico. Requisitos Grado en Ingeniería (Aeroespacial, Industrial, Mecánica o similar). Experiencia mínima de 6 meses. Buen manejo de herramientas informáticas en entorno Office y Google Workspace. Condiciones Modelo presencial en Getafe (Madrid). Contrato indefinido. Beneficios Retribución flexible: seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar y más. Metodología SmartWorking con flexibilidad y teletrabajo. Instalaciones de bienestar en la sede: gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner. Acceso a la IT&Engineering Academy, licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Plan de carrera personalizado con proyección de futuro y estabilidad a largo plazo. Oportunidad de movilidad geográfica. Proceso de Selección Primer fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones y una prueba técnica. Tercera fase: valoración conjunta con el responsable del departamento. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. #J-18808-Ljbffr