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Empresa industrial líder en su sector busca un/a Operario/a de mantenimiento industrial para su fábrica que está ubicada en la zona sur de Madrid.

Quiénes somos? Somos una empresa multinacional con presencia en el sur de Europoa que nos dedicamos al diseño, fabricación y distribución de una amplia gama de pinturas del sector decorativo.Cuál es nuestra razón de ser? Proteger y dar color de forma duradera a los espacios habitables para mej

Actualmente estamos buscando un/a Delegado/a Comercial para el área de Geriatría para la zona de Madrid Sur. Gestionar tu propia agenda, siempre con las directrices indicadas por la persona responsable, quien, a su vez, te formará en el producto concreto y te apoyará en las nuevas acciones comer

La persona seleccionada aplicará principios de contabilidad internacional y normativa fiscal en diversas jurisdicciones, garantizando el cumplimiento de obligaciones contables y tributarias, con foco en África y América del Sur. Se valorará experiencia en asesoría o consultoría internacional y

Se busca un Ingeniero Comercial para gestionar ventas y desarrollo de negocio en la zona centro y sur de España, con enfoque en soluciones de transferencia de fluidos.

pHuxley recherche un expert en support technique avancé pour intervenir sur des terminaux de paiement et applications Android à Madrid. Vous serez responsable du support technique niveau 3, en diagnostic et résolution d'incidents complexes. /ppNous recherchons une personne avec une solide expérience en Android et dans l'écosystème paiement. Un anglais professionnel est requis. Ce poste est en CDI de préférence, avec un démarrage ASAP. /p #J-18808-Ljbffr

ppDomaine Opérations Exploitation /p pType de contrat VIE /p pbDurée du contrat /bbr/12 Mois /p pExpérience Moins de 3 ans /p h3bContexte et environnement /b /h3 pVous percevrez une indemnité pour le logement, payée par la filiale. /p pVous rejoindrez les équipes de la filiale bTotalEnergies Gas Power Limited /b, basée à Madrid en Espagne, dans un environnement en forte croissance sur les activités d’énergies renouvelables en IBERIA. /p pDans ce contexte de développement rapide, TotalEnergies renforce ses équipes opérationnelles afin de sécuriser la mise en œuvre, l’exécution et le suivi des bcontrats d’origination et des Corporate Power Purchase Agreements (cPPA) /b. /p ul lil’onboarding opérationnel des contrats et des actifs /li lile contract management au quotidien une fois les contrats signés /li /ul pIl s’agit d’un rôle btrès opérationnel et transverse /b, à l’interface entre les équipes Origination, Contract Management, les desks de Trading ainsi que les équipes Outils / IT, avec des parties prenantes basées en Espagne, en France et en Suisse. /p ul liAssurer l’onboarding opérationnel des contrats et des actifs, incluant la collecte des données, les contrôles de cohérence et le suivi des jalons de mise en œuvre /li liMettre à jour les outils d’onboarding et de suivi et garantir la qualité et la fiabilité des données (ex. : SiteRegister, plateforme OMIP) /li liCoordonner les actions d’onboarding avec les parties prenantes internes (Origination, Contract Managers, équipes Outils / IT, régulateurs) /li liIdentifier, anticiper et résoudre les blocages opérationnels pouvant impacter l’exécution des contrats /li liContribuer à l’amélioration des processus existants /li liAssurer le suivi opérationnel des contrats d’origination et de cPPA après leur signature /li liSuivre les obligations contractuelles, échéances et jalons clés /li liGérer les évolutions contractuelles au quotidien (avenants simples, changements opérationnels ou réglementaires, mises à jour) /li liÊtre le point de contact opérationnel pour les parties prenantes internes sur les sujets contractuels liés aux contrats IBERIA /li /ul h3bProfil du candidat /b /h3 ul liFormation Bac+5, diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce /li liUne première expérience en gestion de contrat et/ou en gestion de projet /li liUne expérience dans le domaine de l'éléctricité est un atout /li /ul pbCompétences techniques et fonctionnelles /b /p ul liCapacité à suivre et gérer des processus structurés /li liExpérience dans la gestion de documents administratifs ou contractuels /li liCapacité à analyser et suivre des données, en garantissant leur fiabilité /li liConnaissance du suivi d’indicateurs et du reporting /li liMaîtrise de MS365, notamment Excel /li liConnaissance des outils de gestion de données et de reporting /li liLa connaissance de Power BI ou d’outils de datavisualisation est un plus /li /ul pbLangues (Obligatoire) /b /p ul liAnglais : niveau B2/C1 /li liFrançais : niveau C1 /li liEspagnol : niveau C1 /li /ul h3bInformations supplémentaires /b /h3 pbTotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Rôle et missions /h3 pL'Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle accompagne les Business Units (BU) dans l'amélioration de leur performance opérationnelle. Sous la responsabilité du Directeur de l'Excellence Opérationnelle, il/elle pilote des projets pour différentes Business Units, en réalisant des missions à forte valeur technique (analyse de données, développement de solutions d'intelligence artificielle, élaboration de méthodes). /p h3Principales missions /h3 h3Pilotage de projets /h3 ul liGérer des projets transverses pour différentes Business Units en appliquant une méthodologie rigoureuse. /li /ul h3Performance opérationnelle (terrain) /h3 ul liDéfinir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité opérationnelle, à la performance et aux coûts de non-qualité. /li liÉlaborer et mettre à jour des procédures standards garantissant une efficacité optimale. /li liIdentifier les meilleures pratiques grâce à une forte présence sur le terrain. /li liVeiller à l'application des bonnes pratiques et des procédures standard. /li liMettre en place des rituels de pilotage de la performance. /li /ul h3Transformation digitale /h3 ul liIdentifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce aux solutions digitales. /li liRédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux outils. /li liProposer des stratégies de développement et de déploiement. /li liAssurer le rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, les équipes informatiques et les partenaires digitaux. /li /ul h3Amélioration continue /h3 ul liIdentifier les anomalies, conduire des analyses des causes racines et définir les actions correctives. /li liRéaliser des analyses approfondies de données afin d'identifier les causes des dysfonctionnements ou des faiblesses organisationnelles et procédurales. /li liConduire des benchmarks de performance afin d'identifier des axes d'amélioration. /li liFavoriser le partage et la diffusion des bonnes pratiques (planification, interventions, management, processus). /li liContribuer au développement d'une culture ouverte, collaborative et orientée vers l'amélioration continue et l'excellence au sein du Groupe SAUR. /li liParticiper à la conception et au développement des tableaux de bord digitaux du Groupe. /li /ul h3Votre profil /h3 ul liDiplôme d'ingénieur ou formation équivalente. /li liBonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue. /li liMaîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout). /li liEsprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation. /li liExcellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision. /li liTrès bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec aisance dans les environnements multiculturels. /li liExpérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures. /li liUne expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus. /li liMaîtrise courante de l'anglais (oral et écrit). /li /ul h3Informations complémentaires /h3 pDéplacements à prévoir à l'international. /p h3Votre rémunération et vos avantages /h3 pVous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. /p ul liUn salaire de base compris entre 40 000 € et 60 000 € selon votre profil, versé sur 13,3 mois. /li liUne prime fixe de 400 € bruts par an, appelée "prime des métiers de l'eau". /li liUne part variable. /li /ul pVous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50 % par l'entreprise, incluant la complémentaire frais de santé et les garanties de prévoyance. /p pVous pourrez participer à un Plan d'Épargne Groupe et à un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERECO) avec un abondement jusqu'à 960 € brut par an. /p pVous bénéficierez de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). /p h3Engagement d'égalité /h3 pL'entreprise promue la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Elle accorde une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. /p /p #J-18808-Ljbffr

Une entreprise de services financiers au sein de l'équipe à Madrid recherche un Analyste de Solutions expérimenté pour analyser et concevoir des solutions sur la plateforme EKIP. Ce rôle nécessite une expérience de 3 à 5 ans et implique la collaboration avec des clients et des équipes techniques pour assurer la mise en œuvre réussie des projets. Le candidat idéal doit être capable de traduire les besoins commerciaux en spécifications fonctionnelles et d'assurer un soutien fonctionnel pour les problèmes liés à EKIP.#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbFrench Version /b /p pBien plus qu'un emploi, une opportunité de construire, évoluer et avoir un réel impact ! /p pRejoignez notre équipe en tant qu'Inside Sales junior, mission V.I.E de 12 mois à Madrid, Espagne. /p pPortés par une ambition européenne forte, nous souhaitons accélérer notre développement en Espagne et recherchons un(e) VIE sur un poste d’Inside Sales Junior pour renforcer notre équipe commerciale locale. Proposition pour 12 mois renouvelable 1 fois. /p pbConditions d'éligibilité au V.I.E /b /p pCe poste est proposé dans le cadre du dispositif V.I.E (Volontariat International en Entreprise), géré par Business France. /p pbPour être éligible, vous devez notamment : /b /p ul liÊtre âgé(e) de 18 à 28 ans à la date de votre inscription au programme. /li liÊtre ressortissant(e) d'un pays de l'Espace Économique Européen (EEE). /li liÊtre en règle avec les obligations de service national de votre pays, le cas échéant. /li liAvoir un casier judiciaire compatible avec l'obtention du statut V.I.E. /li liVous consacrer exclusivement à votre mission pendant toute sa durée. Important : Si vous résidez actuellement en Espagne ou si vous y avez déjà exercé une activité professionnelle rémunérée ou déclarée auprès des autorités fiscales espagnoles, merci de nous en informer dès votre candidature. Cette situation fera l'objet d'une analyse par Business France et peut avoir un impact sur les conditions d'affectation et le montant de l'indemnité V.I.E. /li /ul h3Responsibilities /h3 pEn tant qu’Inside Sales, vous êtes au cœur de notre machine de croissance. Vous êtes responsable de la génération et de la qualification d’opportunités commerciales pour alimenter le pipeline. /p pVos missions incluent : /p ul liGénérer des opportunités via prospection outbound (calls, emails, LinkedIn) et leads inbound (web, évènements, webinars…) /li liMener des campagnes de prospection ou de scaning de compte en appui avec les Account Executives /li liQualifier les besoins et identifier les enjeux métier et techniques des prospects /li liPrésenter la proposition de valeur de notre solution /li liOrganiser des démonstrations avec les Account Executives /li liAssurer un suivi rigoureux dans le CRM (Salesforce, …) /li liContribuer activement à l’atteinte des objectifs de pipeline et de revenue /li liParticiper à l’amélioration continue des stratégies de prospection /li /ul h3Qualifications /h3 pNous ciblons un(e) jeune diplômé(e) à fort potentiel, avec une forte appétence pour l’univers tech et le développement commercial. Excellent niveau d’Espagnol exigé, le Portugais est un plus. /p pbFormation /b /p ul liBac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent) /li liIntérêt marqué pour les environnements SaaS / tech / innovation /li /ul pbCompétences clés /b /p ul liForte motivation pour les environnements orientés objectifs et performance /li liGoût du challenge, culture du résultat /li liCapacité à générer du volume d’activité (calls, outreach, pipeline) /li /ul pbCommunication impact /b /p ul liExcellente aisance orale et écrite /li liCapacité à structurer un discours commercial clair et différenciant /li liÉcoute active pour comprendre rapidement les enjeux clients /li /ul pbAgilité apprentissage /b /p ul liCourbe d’apprentissage rapide /li liCapacité à comprendre des solutions techniques complexes /li liCuriosité pour les enjeux digitaux et métiers des clients /li /ul pbLangues /b /p ul liFrançais courant impératif /li liEspagnol et Anglais courant /li liPortugais apprécié /li /ul h3Présentation de l’entreprise /h3 pDepuis plus de 25 ans, Axway façonne l’avenir de l’intégration des systèmes d’entreprise. Nous sommes reconnus comme un leader mondial du secteur, accompagnant les organisations dans leur transformation digitale grâce à des solutions logicielles sécurisées et critiques, qui soutiennent des résultats métiers concrets et durables. /p pEn tant que membre du groupe 74Software, nous faisons partie d’un ensemble d’entreprises leaders dans le domaine du logiciel, fournissant des solutions stratégiques à l’échelle mondiale. Notre ambition est de créer de la valeur sur le long terme, en nous appuyant sur des technologies de pointe et en développant des partenariats solides avec nos clients. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe collaborative et tournée vers l’avenir, qui contribue à façonner l’avenir des solutions d’intégration d’entreprise. /p h3Pourquoi rejoindre Axway ? /h3 pChez Axway, nous sommes convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences, car nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Rejoignez une équipe où vous pourrez vous épanouir, évoluer et avoir un réel impact. /p pNous proposons des avantages qui soutiennent votre santé, votre développement et votre qualité de vie, afin que vous puissiez vous épanouir au travail comme en dehors. Cela inclut notamment : couverture santé, plans d’épargne retraite, congés payés, modalités de travail flexibles, opportunités de développement de carrière, rémunération compétitive et avantages liés à notre culture internationale. /p h3Égalité des chances /h3 pNous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous et à garantir un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi. /p pb#LI-AM1 /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un Grupo comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Apostamos por ti, por el talento, por la vocación…por ello, nuestros procesos de selección están libres de cualquier tipo de discriminación. /p p¡Queremos que formes parte de nuestro Equipo! /p pb¿En qué centro HM Hospitales te gustaría seguir desarrollándote? /b /p h3Descripción de la oferta /h3 p¿Eres enfermero/a y estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría formar parte del Grupo Hospitalario privado de referencia? Si la respuesta es SÍ, sigue leyendo. /p pBuscamos un/a bEnfermero/a con la titulación de TER/TSID /b para los Hospitales HM Puerta del Sur, HM Monteprincipe y HM Sanchinarro: /p pbCaracterísticas del puesto: /b /p ul liJornada: 100% /li liTurno: Rotatorio /li liContrato: Indefinido /li liDiplomatura/Grado en Enfermería finalizado /li liImprescindible contar con la FP de Imagen para el Diagnóstico /li liValorable experiencia previa como Enfermero/a TER/TSID /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Statut /h3 pCDI de préférence sinon freelance ou Portage - Pas de sous‑traitance /p h3Démarrage /h3 pASAP /p h3Responsabilités /h3 ul liAssurer le support technique niveau 3 sur des terminaux de paiement et applications Android /li liDiagnostiquer et résoudre des incidents complexes (transactions, SDK, configuration, intégration) /li liAnalyser en profondeur les logs et identifier les causes racines /li liInteragir avec les équipes RD / produit pour corriger les anomalies et améliorer les solutions /li liAccompagner les clients et partenaires sur les problématiques techniques avancées /li liParticiper à l'intégration et au déploiement des solutions côté client /li liContribuer à la documentation technique et aux bonnes pratiques /li /ul h3Environnement /h3 pterminaux POS, SDK, flux transactionnels, écosystème paiement /p h3Profil recherché /h3 ul liExpérience confirmée en support technique avancé (N2/N3) ou en intégration /li liSolides compétences sur Android (idéalement embarqué / terminaux) /li liTrès bonne capacité d'analyse et de troubleshooting (logs, erreurs, comportement applicatif) /li liBonne compréhension de l'écosystème paiement / monétique (acceptation, TPE, flux transactions) /li liAnglais professionnel requis /li /ul h3Expérience fortement appréciée /h3 pVous avez idéalement évolué sur des environnements liés aux terminaux de paiement, par exemple : /p ul liConstructeurs / vendors terminaux /li liÉditeurs de solutions POS /li liAcquéreurs, fintechs paiement ou intégrateurs /li /ul h3Expérience obligatoire sur des terminaux Android type /h3 ul liIngenico, Verifone, PAX, Castles Technology, ou équivalent /li /ul h3Connaissance d'acteurs ou d'environnements comparables à /h3 ul liNewland, Ingenico, Worldline, Castles Technology ou équivalent /li /ul h3Environnement technique /h3 ul liTerminaux Android / POS /li liSDK d'intégration /li liProtocoles et flux de paiement /li liNormes sécurité et conformité (PCI, etc.) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCompañía internacional ubicada al sur de Madrid, dedicada al diseño y fabricación de equipos y sistemas electrónicos para automoción y telecomunicaciones precisa incorporar un Técnico de Industrialización con experiencia en entornos industriales, documentación técnica y coordinación transversal entre áreas de diseño, producción y calidad. /p h3Responsabilidades /h3 ulliGestionar proyectos asignados durante la fase de industrialización, asegurando la correcta transición entre el diseño del producto electrónico y su implementación productiva. /liliCoordinar y realizar seguimiento de hitos técnicos definidos por cliente, garantizando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y objetivos de coste. /liliActuar como enlace entre los departamentos de Diseño Mecánico, Producción y Calidad, asegurando una comunicación fluida entre áreas con prioridades distintas. /liliAnalizar nuevos diseños técnicos, valorar su viabilidad productiva y proponer soluciones para facilitar su fabricación. /liliElaborar, revisar y actualizar documentación técnica vinculada a proyectos de industrialización, validaciones, prototipos, pruebas funcionales y bancos de test. /liliParticipar en la validación de prototipos y en el seguimiento de la correcta implementación de equipos o productos en producción. /li /ul h3Compensación y Contrato /h3 ulliRetribución en función de experiencia entre 30.000€ a 35.000€ brutos anuales. /liliTipo de contrato: Indefinido directamente por empresa. /liliJornada completa con flexibilidad horaria. /liliOpciones de jornada intensiva de 7:30 a 15:30. /liliTeletrabajo: Modalidad principalmente presencial, con opción a teletrabajo esporádico. /liliBeneficios sociales: Seguro médico privado y paquete de ventajas para empleados con descuentos en restauración y otros servicios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppVous êtes un téléconseiller télévendeur BtoC motivé, enthousiaste et prêt à relever des défis quotidiens. Vous rejoindrez l’équipe commerciale de Walter Learning dans un environnement structuré et bienveillant où la montée en compétences rapide est valorisée. /ph3Responsabilités /h3ulliContacter les prospects apprenants et convertir les demandes entrantes. /liliIdentifier, comprendre leurs besoins et proposer des formations pertinentes. /liliVendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement. /liliCibler d’autres formations intéressantes pour accompagner les apprenants dans leur parcours de formation. /liliSe former à l’utilisation des outils les plus performants du marché (Salesforce, Hubspot, Diabolocom). /li /ulh3Qualifications /h3ulliBonne aisance orale et expérience téléphonique souhaitée. /liliMaîtrise parfaite du français. /liliEnvie d’apprendre et de se dépasser. /liliFort esprit d’équipe. /liliCulture du chiffre et de l’atteinte des objectifs. /liliCapacité d’écoute et sens du conseil pour accompagner les apprenants. /li /ulh3Avantages /h3ulliContrat CDI de 39 heures. /liliÉquilibre vie privée/professionnelle favorisé. /liliAccès illimité au catalogue de formations de l’entreprise. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMédia et incubateur hispano-français depuis 22 ans, lance différentes initiatives dans le secteur de l’immobilier et de l’IA en Espagne. /p pDepuis 22 ans, Le Courrier d’Espagne est la première source d’information en français sur l’Espagne pour les investisseurs internationaux. /p pNous recherchons un talent pour développer la clientèle et les partenariats de nos plateformes Data. Une forte expansion est prévue pour 2026/2027. /p pNous recherchons une personne motivée afin d’effectuer cette mission de développement commercial. Le stage commencera en septembre ou en janvier pour une durée minimum de 6 mois. /p h3Profil : /h3 ul liBon niveau d’espagnol. /li liExpérience en vente de produits financiers preferable. /li liDes connaissances validées sur l'utilisation de Claude, Make et des API. /li liRigueur, sens des responsabilités, dynamisme et enthousiasme. /li liBon sens de la communication. /li liAutonomie et culture du résultat. /li /ul pSi ce stage vous intéresse, merci de nous envoyer votre CV avec photo ainsi qu’une lettre de motivation en espagnol. /p pBureaux situés en plein centre de Madrid, métro Argüelles. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa global especializada en el bdesarrollo, financiación, construcción y operación /b de proyectos de benergía renovable a gran escala /b, abarcando: /p pbEnergía solar, eólica y almacenamiento /b – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de bhibridación tecnológica /b y bbaterías /b, garantizando una transición energética eficiente y rentable. /p pbCombustibles sostenibles y biometano /b – Con bBiorig /b, impulsamos proyectos de producción de bbiometano /b y bgases verdes /b. Además, desarrollamos bcombustibles de aviación sostenibles (SAF) /b, una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. /p pbPresencia global, impacto local /b – Estamos en b12 países /b, con operaciones clave en bEuropa, América Central y del Sur, Japón y Australia /b, gestionando más de b10 GW de activos /b y una cartera de proyectos en expansión que supera los b20 GW /b. /p p¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como bBiomethane Project Director /b. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar la ejecución completa del proyecto bajo modalidad EPC, actuando como interlocutor principal frente al cliente interno y coordinando equipos internos y externos, garantizando cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad y HSE. /li liSupervisar los diferentes procesos de ingeniería constructiva, balances de masa y energía, documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual. /li liSupervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra. /li liDirigir la ejecución en obra, gestionando subcontratistas, controlando calidad y garantizando los más altos estándares de seguridad y salud. /li liGestionar presupuesto y cronograma del proyecto, controlar desviaciones y ordenes de variación, y reportar periódicamente a Dirección mediante KPIs de avance, costes y riesgos. /li liAdministrar el contrato EPC, mitigar riesgos técnicos y económicos, y gestionar reclamaciones y negociaciones contractuales. /li libIngeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar /b /li libValorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial /b /li /ul h3Experiencia /h3 ul li8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano. /li liExperiencia en proyectos EPC (ingeniería, compras, construcción y puesta en marcha) y gestión de presupuestos elevados y equipos multidisciplinares. /li /ul pSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /p pAdemás, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Added 15/07/2026Posición de nueva creaciónEmpresa en crecimiento¿Dónde vas a trabajar?Empresa especializada en diseño y fabricación de viviendas modulares industrializadas busca incorporar un/a Responsable de planta para su planta en el sur de MadridDescripciónOrganizar y supervisar el trabajo diario de los operarios.Coordinar las tareas de producción según la planificación establecida.Asegurar el cumplimiento de tiempos, calidad y orden en planta.Detectar incidencias productivas y dar respuesta rápida a las mismas.Supervisar el correcto uso de herramientas y materiales.Mantener una comunicación constante con el director de fábrica.Apoyar en la mejora de procesos y organización del trabajo.Velar por el cumplimiento de las normas básicas de seguridad y funcionamiento de la fábrica.Hacer seguimiento del rendimiento y necesidades del equipo de producción.¿A quién buscamos (H/M/D)?Formación: Grado Medio/Superior en mecánica, mantenimiento o similarExperiencia previa en producción o coordinación de equipos en fábrica.Perfil muy operativo y orientado al trabajo en planta.Capacidad para liderar equipos.Persona organizada, resolutiva y con iniciativa.Carnet de coche y vehículo propio para acceder a la planta¿Cuáles son tus beneficios?Contrato indefinidoIncorporación a una empresa en expansión y crecimientoEntorno dinámico, cercano y con capacidad real de impacto en la organización.Trabajo presencial en fábricaPaquete salarial: 40.000 € - 45.000 € brutos anuales según valíaHorario 7:00 a 15:00Ubicación: a 15 minutos en coche de Pinto, Valdemoro, Seseña...Ver más ofertas de empleoPatricia HerranzIndicar número de referencia para la ofertaJN-052026-7024993

Buscamos un Director de Ventas para liderar la estrategia comercial, gestionar un equipo de vendedores y alcanzar objetivos de facturación y rentabilidad en Madrid Sur.

ph3bStage Marketing Digital SEO - Marrakech /b /h3 pbLieu : /b Marrakech (Présentiel) /p pbType de contrat : /b Stage /p pbDomaines : /b SEO / Marketing Digital / Intelligence Artificielle / Immobilier de Luxe /p pVous êtes passionné(e) par l'intelligence artificielle, le marketing digital, et l'univers de l'immobilier de luxe Vous refusez les stages classiques "photocopie/café" et cherchez une aventure internationale où vos actions ont un réel impact /p pOrchid Island Luxury Real Estate développe actuellement l'une des plateformes immobilières les plus innovantes au Maroc. Nous fusionnons l'immobilier haut de gamme avec les technologies de nouvelle génération : IA, automatisation et marketing prédictif. /p pPour accompagner notre forte croissance, nous recherchons nos futurs talents à Marrakech. /p h3bVos Missions /b /h3 ul liEncadré(e) par l'équipe Growth, vous participerez activement au déploiement de notre stratégie digitale à travers 3 grands piliers : /li liSEO Nouvelle Génération Visibilité Internationale ul liOptimisation du référencement naturel (SEO) pour capter une clientèle internationale premium. /li liAnalyse des données, étude des mots-clés et suivi des tendances du marché. /li /ul /li liContent Marketing Branding de Luxe via l'IA ul liCréation de contenu par IA en optimisant l'usage des technologies génératives. /li liGestion, animation et croissance de nos réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok). /li liContribution au branding et à l'image de marque de l'agence. /li /ul /li liGrowth Marketing Automatisation ul liParticipation aux stratégies de génération de prospects qualifiés et de conversion. /li liMise en place de campagnes digitales innovantes et d'automatisation marketing. /li /ul /li /ul h3bProfil Recherché Compétences /b /h3 pNous recherchons un profil agile, doté d'un fort esprit entrepreneurial et d'une vraie sensibilité esthétique. /p h3bVos Compétences Techniques (Hard Skills) /b /h3 ul liMaîtrise des outils IA Création : Utilisation courante de ChatGPT (prompting) pour la création de contenu, ainsi que de Canva et Adobe Photoshop pour les visuels. /li liMaîtrise de la suite Bureautique Data : Très bonne gestion de Excel et Google Sheets (pour le suivi des performances), ainsi que de Word et PPT (pour les rapports et présentations clients). /li liBases en Marketing : Des notions ou une première expérience en SEO et en gestion des réseaux sociaux sont fortement appréciées. /li liLangues : Communication écrite et orale en Français ou en Anglais. /li /ul h3bVos Qualités (Soft Skills) /b /h3 ul liPassionné(e) par le digital et l'innovation. /li liCréatif(ve), rigoureux(se) et autonome. /li liEnvie d'apprendre rapidement et de relever des défis. /li /ul ul liImmersion Tech : Travaillez quotidiennement avec les technologies IA les plus avancées du marché. /li liProjets d'Envergure : Collaborez directement sur des projets réels impliquant des investisseurs et clients premium. /li liMontée en Compétences : Formation pratique de haut niveau en SEO et marketing digital de luxe. /li liOpportunité de Carrière : Forte possibilité d'évolution et de collaboration à long terme. /li liCadre Stimulant : Un environnement de travail dynamique, international et innovant au cœur de Marrakech. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Toyota Material Handling España busca varios Técnicos/as Electromecánicos/as Posventa para las zonas de Toledo y Madrid Sur, con FP II Electromecánica o equivalente y al menos 1 año de experiencia en reparación del sector de la automoción.

ph3Contexte et environnement /h3 pVous percevrez une indemnité pour le logement, payée par la filiale. /p pVérifiez votre éligibilité au programme ainsi que les spécificités pays sur le site internet . /p pMerci de candidater en anglais ! /p h3Activités /h3 pVous rejoindrez les équipes de la filiale TotalEnergies Gas Power Limited, basée à Madrid en Espagne, dans un environnement en forte croissance sur les activités d’énergies renouvelables en IBERIA. /p pDans ce contexte de développement rapide, TotalEnergies renforce ses équipes opérationnelles afin de sécuriser la mise en œuvre, l’exécution et le suivi des contrats d’origination et des Corporate Power Purchase Agreements (cPPA). /p pCe poste combine : /p ul lil’onboarding opérationnel des contrats et des actifs /li lile contract management au quotidien une fois les contrats signés /li /ul pIl s’agit d’un rôle très opérationnel et transverse, à l’interface entre les équipes Origination, Contract Management, les desks de Trading ainsi que les équipes Outils / IT, avec des parties prenantes basées en Espagne, en France et en Suisse. /p h31. Contract Onboarding Officer – Origination IBERIA /h3 ul liAssurer l’onboarding opérationnel des contrats et des actifs, incluant la collecte des données, les contrôles de cohérence et le suivi des jalons de mise en œuvre /li liMettre à jour les outils d’onboarding et de suivi et garantir la qualité et la fiabilité des données (ex. : SiteRegister, plateforme OMIP) /li liCoordonner les actions d’onboarding avec les parties prenantes internes (Origination, Contract Managers, équipes Outils / IT, régulateurs) /li liIdentifier, anticiper et résoudre les blocages opérationnels pouvant impacter l’exécution des contrats /li liContribuer à l’amélioration des processus existants /li /ul h32. Contract Manager – Contrats IBERIA /h3 ul liAssurer le suivi opérationnel des contrats d’origination et de cPPA après leur signature /li liSuivre les obligations contractuelles, échéances et jalons clés /li liGérer les évolutions contractuelles au quotidien (avenants simples, changements opérationnels ou réglementaires, mises à jour) /li liÊtre le point de contact opérationnel pour les parties prenantes internes sur les sujets contractuels liés aux contrats IBERIA /li /ul h3Profil du candidat /h3 h3Formation parcours /h3 ul liFormation Bac+5, diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce /li liUne première expérience en gestion de contrat et/ou en gestion de projet est un atout /li /ul h3Compétences techniques et fonctionnelles /h3 ul liCapacité à suivre et gérer des processus structurés /li liExpérience dans la gestion de documents administratifs ou contractuels /li liCapacité à analyser et suivre des données, en garantissant leur fiabilité /liliConnaissance du suivi d’indicateurs et du reporting /li /ul h3Outils systèmes /h3 ul liMaîtrise de MS365, notamment Excel /li liConnaissance des outils de gestion de données et de reporting /li liLa connaissance de Power BI ou d’outils de datavisualisation est un plus /li /ul h3Langues (Obligatoire) /h3 ul liAnglais : niveau B2/C1 /li liFrançais : niveau C1 /li liEspagnol : niveau B2/C1 /li /ul h3Informations supplémentaires /h3 pStart Date : Q4/2026 /p pTotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3La position /h3pCe poste sur le terrain couvre l’ensemble de l’Espagne et constitue le point de contact principal pour les informations techniques concernant le Portable Delivery System (PDS) dans la chirurgie oculaire. Il s’adresse aux salles d’opération et aux cliniques d’ophtalmologie. En tant que membre clé d’une équipe technique performante, le SDP assure une formation complète, la certification et le support technique pour les investigateurs et le personnel clinique afin d’obtenir des résultats optimaux pour les patients. Il collabore avec les sites d’étude et l’équipe fonctionnelle globale pour apporter des perspectives techniques précieuses aux programmes de développement d’appareils chirurgicaux ophtalmologiques. /ph3Responsabilités clés /h3ullipAgir comme principal canal de communication pour les informations techniques ophtalmiques entre le milieu clinique (salle d’opération, clinique d’ophtalmologie) et les équipes de recherche, aussi bien à l’intérieur que hors des essais cliniques. /p /lilipGérer de façon autonome la préparation et la conduite de la formation nécessaire pour toutes les procédures chirurgicales impliquant les dispositifs médicaux oculaires et le PDS. /p /lilipFournir un support et une formation continus, à distance et sur site, pour garantir l’utilisation adéquate de la plateforme. /p /lilipAssister aux procédures chirurgicales (implantation, révision, explantation, remplissage‑échange) en salle d’opération (selon les réglementations locales) et en clinique afin d’instruire et de soutenir les chirurgiens et le personnel médical lors de cas en direct. /p /lilipLivre les activités de conformité réglementaire, de sécurité et de minimisation des risques au niveau de l’affiliation, si nécessaire. /p /lilipDévelopper et maintenir des relations stratégiques avec des chirurgiens, experts thérapeutiques et autres professionnels de santé clés. /p /lilipCollaborer avec l’équipe médicale pour fournir une revue scientifique stratégique des matériaux chirurgicaux et des communications. /p /lilipCollecter et partager les insights du terrain. /p /lilipCollaborer au sein d’une équipe transversale, incluant d’autres SDPs et membres de l’iSquad, localement et mondialement. /p /li /ulh3Profil recherché /h3ullipDiplôme de licence scientifique (pharmacie, biologie, etc.) ou une licence différentée accompagnée d’une formation médicale démontrée. /p /lilipExpérience en salle d’opération et en milieu chirurgical. /p /lilipExpérience ou préférence forte en salle d’opération ophtalmologique. /p /lilipExpérience avec des dispositifs médicaux de classe III. /p /lilipMaîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol (niveau fluide). /p /lilipLocalisation à Barcelone préférable. /p /lilipExcellentes compétences pédagogiques et de formation, confiance en soi, efficacité et clarté lors de la présentation à des publics variés. /p /lilipCapacité à voyager nationalement environ 70 % du temps (3 – 4 jours par semaine) et à l’international (Europe) 1 – 3 fois par an. /p /lilipMaîtrise des GCP, du reporting des événements indésirables et des directives ICH. /p /lilipCompétences solides en communication, interview, présentation et animation, rédaction claire et précise, haut niveau de professionnalisme dans les interactions avec patients, médecins, infirmières et autres infirmiers. /p /lilipCapacité à établir des relations de confiance avec les prestataires de santé. /p /lilipRésilience, autonomie et sens de la responsabilité envers le bien‑être des patients. /p /lilipAttention aux détails, organisation et gestion du temps efficaces. /p /lilipMotivation élevée et capacité à travailler en équipe, axé sur le succès des collègues. /p /lilipCapacité à s’adapter positivement aux changements et à démontrer une pensée entrepreneuriale et orientée solutions. /p /lilipMaintien de toutes les certifications et des références fournisseurs hospitaliers requis pour le programme. /p /li /ulpbRoche est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pSaur Group cherche un Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle à Madrid pour piloter des projets d'amélioration opérationnelle. Vous travaillerez sur la transformation digitale et l'efficacité des processus. /ppLe candidat idéal a un diplôme d'ingénieur et une expérience dans des environnements de qualité. Un salaire compris entre 40 K et 60 K euros est proposé, avec des avantages intéressants. /p #J-18808-Ljbffr

ppTu rejoins Pollen depuis Madrid, aux côtés de notre AI Operations Manager présente sur place et en lien direct avec le reste de l’équipe basée à Paris. Tu travailles en direct avec le co-fondateur et tu es au coeur de la proposition de valeur de Pollen /p pLe rôle s’articule autour de trois missions : /p h31. Construire les produits de demain : sourcing formateurs pédagogie /h3 pTu aides à identifier les sujets sur lesquels nos clients ont besoin de progresser, tu pars à la chasse aux meilleurs C-level et experts, nos trainers, et tu co-construis les programmes avec eux. /p ul liIdentifier et contacter des experts IA, leadership et croissance /li liPréparer les briefs pédagogiques et les supports de formation /li liAssurer le suivi avec les formateurs jusqu’au jour J /li /ul h32. Garant de l’expérience client : gestion de programmes /h3 pUne fois un programme vendu, tu prends le relais pour que tout se passe bien. Tu coordonnes, tu anticipes, tu t’assures que chaque client repart satisfait. /p ul liCoordonner les programmes de bout en bout (planification, logistique, suivi) /li liTravailler avec les équipes RH et opérationnelles côté client /li liContribuer aux livrables post-programme (comptes-rendus, recommandations) /li /ul h33. Rendre Pollen plus intelligent : IA opérations /h3 pTu utilises l’IA pour améliorer nos process internes et tu aides nos clients à faire de même. Tu prototypes, tu testes, tu proposes. /p ul liAutomatiser des tâches récurrentes avec les outils IA disponibles /li liContribuer à la conception de cas d’usage IA pour nos clients /li liFaire de la veille sur les outils et partager ce qui est utile à l’équipe /li /ul pNous recherchons un profil polyvalent, “couteau suisse”, capable de passer de la stratégie à l’exécution sans perdre en qualité. Formation : Tu es étudiant(e) en Grande École de Commerce ou d’Ingénieur (Césure ou Fin d’études) ou équivalent. Expérience : Tu as déjà réalisé un stage exigeant (6 mois) en Conseil en stratégie, Finance ou sur un poste de Operations / Bras droit de dirigeant(e) en startup. Appétence Tech IA : Tu es passionné(e) par l’IA et l’automatisation (la maîtrise d’outils comme Make, Zapier ou Notion est un gros plus). Qualités : Tu es rigoureux(se), très organisé(e), fiable et orienté(e) résultats. Soft Skills : Tu as un excellent relationnel et tu sais faire preuve de maturité face à des interlocuteurs de haut niveau (nos trainers sont tous des leaders reconnus). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Join Ecolab And Help Us Protect What’s Vital. /h3 pAt Ecolab, we prioritize our talent‑first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science‑based solutions, data‑driven insights and world‑class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner’s mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world. /p h3Proposal Engineer – Global High Tech (GHT) Team /h3 pWe are looking for a Proposal Engineer to join our Global High Tech (GHT) team, playing a key role in the development of technical and commercial proposals for industrial and high‑tech water treatment projects. In this position, you will collaborate closely with General Contractors (GCs), EPCs, and internal stakeholders to define project scope, prepare detailed cost estimations, and ensure alignment with EPC/EPCM execution models. This role combines strong technical expertise with commercial insight, contributing directly to winning strategic projects and ensuring a seamless transition from proposal to execution. /p h3Objectives /h3 ulliThe GHT Proposal Engineer is responsible for developing technical and commercial proposals in response to requests from General Contractors for industrial, high‑tech, and infrastructure water projects. The role has a strong emphasis on scope definition, BOQ preparation, cost estimation, and alignment with EPC / EPCM execution models. /li /ul h3Proposal Tender Management (GC‑Driven Requests) /h3 ulliAnalyze RFQs, and technical specifications issued by General Contractors and EPCs. /liliWork closely with CAM / BDM to define deadlines and scope of work expected by customers, clarify scope boundaries between process, packages, civils, piping, EI, and construction responsibilities. /liliCoordinate with internal engineering disciplines to ensure full technical compliance. /liliPrepare technical narratives, BOQ file (Bill Of Quantity), scope descriptions, and clarifications aligned with GC tender frameworks. /li /ul h3Costing Development /h3 ulliFill detailed JCT (Job Costing Tool) and link to Bills of Quantities (BOQs) files required by tenders related to process equipment, packages, and associated systems. /liliQuantify equipment, materials, and services based on PFDs, PIDs, layouts, and tender specs. /liliBuild cost estimates for CAPEX and installation‑related items, in coordination with procurement and engineering. /liliEnsure BOQs are aligned with GC cost breakdown structures and tender forms. /li /ul h3Technical Solution Definition /h3 ulliSelect technologies and equipment ensuring compliance with client, GC, and regulatory requirements. /liliSupport risk identification, exclusions, assumptions, and interface management. /li /ul h3Internal External Coordination /h3 ulliInterface with engineering, procurement, finance, and project teams during bid preparation. /liliAct as technical point of contact with General Contractors during clarification phases. /liliSupport bid strategy, value engineering options, and alternative solutions when requested by GCs. /li /ul h3Quality, Compliance Handover /h3 ulliEnsure proposals meet GHT technical standards, contractual requirements, and ESG/HSE expectations. /liliSupport smooth handover from proposal to execution, ensuring BOQs and scope are execution‑ready. /li /ul h3Required Qualifications Experience /h3 ulliDegree in Chemical, Environmental, Mechanical, or Process Engineering. /lili3-5+ years of experience in proposal engineering, tendering, or project engineering for water/industrial projects. /liliProven experience responding to General Contractors / EPCs. /liliStrong capability in BOQ preparation, quantity take‑offs, and cost estimation. /liliSolid understanding of EPC and EPCM contract models. /li /ul h3Key Skills Competencies /h3 ulliStrong analytical and numerical skills (costing, quantities, comparisons). /liliAbility to interpret complex specifications and translate them into clear scopes and BOQs. /liliStructured, detail‑oriented, and deadline‑driven. /liliEffective communication with technical and commercial stakeholders. /liliComfortable working in international, multi‑disciplinary environments. /li /ul h3Typical Deliverables /h3 ulliTechnical proposals and compliance matrices /liliDetailed BOQs and cost summaries /liliScope of supply documents /liliClarifications deviations logs /liliValue engineering alternatives (where applicable) /li /ul h3Principal Accountabilities /h3 ulliFunctionally report in the Commercial Engineering organization to the GHT Scalable solutions Manager. /liliBased in Spain /France/ UK and have regular contact with his/her direct supervisor. /liliBe familiar with water treatment process technologies /liliBe familiar with engineering drawings (PID, General Arrangement, Isometric sketches, data sheets, troubleshooting list, electrical and automation drawings, etc.). /liliProactively works with clients and Ecolab/Nalco colleagues to determine project needs and identify customer needs by evaluating business models specific to their wastewater and pretreatment operations and develop project specifications. /liliSupervise and/or take over on site survey, conception and basic design by making sure the best technical and economical compromise is reached between OPEX and CAPEX. /liliUtilize technical expertise and financial acumen to support projects qualification and wisely use own time and resources on projects with the highest probability of success. /liliOn a project base, make sure to fit with the available budget for each part of the project, and able to discuss with Peers/Manager in case of any problem rising (engineering, partners, and fabricants) during the project execution and improve construction methods. /liliBe able to communicate with many levels of personnel with Ecolab and external (i.e. Customer, Contractors). /liliHave had experience, even if limited, with plant operation maintenance. /liliBe aware of most used international standards and norms required for equipment construction and certification. /liliBe aware of Safety Environmental aspects of legislation. /li /ul h3About Ecolab /h3 pAt Ecolab, we prioritize our talent‑first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science‑based solutions, data‑driven insights and world‑class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner’s mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world. /p pEcolab’s commitment to diversity, equity and inclusion (DEI) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals and do what’s right. /p pApply today and join one of the most ethical companies with over a hundred years of history. /p pEcolab s’engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l’emploi. Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun. Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de sa croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Más de 3 años de experiencia en Murex? Hablemos. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En GRUPO CIMD, principal grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa, seguimos creciendo y queremos incorporar nuevos compañeros para participar en proyectos Murex Front Office con algunas de las principales entidades financieras de España. Buscamos profesionales con ganas de aportar, aprender y seguir creciendo junto a un equipo altamente especializado. Requisitos • Más de 3 años de experiencia trabajando con Murex., • Conocimiento funcional de los módulos de Pricing y Simulation., • Entender el funcionamiento de las mesas de Tesorería / Front Office., • Conocimientos de productos financieros, especialmente derivados., • Actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y ganas de asumir nuevos retos.Se valorará especialmente, • Conocimientos de programación (Python, SQL, Java o Unix/Linux).Beneficios, • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y aportación del candidato., • Modelo de trabajo híbrido (oficina + teletrabajo)., • Seguro médico privado, seguro de vida y plan de retribución flexible (comida, transporte y guardería)., • Formación continua y un plan de carrera claramente definido, basado en el desempeño y el potencial de cada profesional., • Participación en algunos de los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero, trabajando mano a mano con profesionales de referencia en mercados de capitales., • Formar parte del ecosistema de GRUPO CIMD, con la posibilidad de colaborar con las distintas compañías del grupo y participar en iniciativas de consultoría, mercados financieros, titulización y tecnología. xohynlm, • Un equipo joven, cercano y altamente especializado, donde el compañerismo, el intercambio de conocimiento y el buen ambiente forman parte del día a día. Si te apasiona Murex y quieres seguir desarrollándote en proyectos de Front Office, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Adsearch busca un Controller de Gestión para liderar la evolución del control de gestión y la contabilidad analítica en una compañía líder de maquinaria industrial en el sur de la Comunidad de Madrid.Se requiere al menos 3 años de experiencia, dominio de Excel y ERP, y capacidad para colaborar transversamente; se ofrece proyecto estable, desarrollo profesional y 1 día de teletrabajo tras el periodo de prueba.#J-18808-Ljbffr

ppAt Ecolab, we are looking for a bProposal Engineer /b to join our bGlobal High Tech (GHT) /b team, playing a key role in the development of technical and commercial proposals for industrial and high‑tech water treatment projects. /p pIn this position, you will collaborate closely with General Contractors (GCs), EPCs, and internal stakeholders to define project scope, prepare detailed cost estimations, and ensure alignment with EPC/EPCM execution models. This role combines strong technical expertise with commercial insight, contributing directly to winning strategic projects and ensuring a seamless transition from proposal to execution. /p h3Objectives /h3 ul liThe GHT Proposal Engineer is responsible for developing technical and commercial proposals in response to requests from General Contractors for industrial, high‑tech, and infrastructure water projects. The role has a strong emphasis on scope definition, BOQ preparation, cost estimation, and alignment with EPC / EPCM execution models. /li /ul h3Key Responsibilities /h3 h3Proposal Tender Management (GC‑Driven Requests) /h3 ul liAnalyze RFQs, and technical specifications issued by General Contractors and EPCs. /li liWork closely with CAM / BDM to define deadlines and scope of work expected by customers, clarify scope boundaries between process, packages, civils, piping, EI, and construction responsibilities. /li liCoordinate with internal engineering disciplines to ensure full technical compliance. /li liPrepare technical narratives, BOQ file (Bill Of Quantity), scope descriptions, and clarifications aligned with GC tender frameworks. /li /ul h3Costing Development /h3 ul liFill detailed JCT (Job Costing Tool) and link to Bills of Quantities (BOQs) files required by tenders related to process equipment, packages, and associated systems. /li liQuantify equipment, materials, and services based on PFDs, PIDs, layouts, and tender specs. /li liBuild cost estimates for CAPEX and installation-related items, in coordination with procurement and engineering. /li liEnsure BOQs are aligned with GC cost breakdown structures and tender forms. /li /ul h3Technical Solution Definition /h3 ul liSelect technologies and equipment ensuring compliance with client, GC, and regulatory requirements. /li liSupport risk identification, exclusions, assumptions, and interface management. /li /ul h3Internal External Coordination /h3 ul liInterface with engineering, procurement, finance, and project teams during bid preparation. /li liAct as technical point of contact with General Contractors during clarification phases. /li liSupport bid strategy, value engineering options, and alternative solutions when requested by GCs. /li /ul h3Quality, Compliance Handover /h3 ul liEnsure proposals meet GHT technical standards, contractual requirements, and ESG/HSE expectations. /li liSupport smooth handover from proposal to execution, ensuring BOQs and scope are execution‑ready. /li /ul h3Required Qualifications Experience /h3 ul liDegree in Chemical, Environmental, Mechanical, or Process Engineering. /li li3-5+ years of experience in proposal engineering, tendering, or project engineering for water/industrial projects. /li liProven experience responding to General Contractors / EPCs. /li liStrong capability in BOQ preparation, quantity take‑offs, and cost estimation. /li liSolid understanding of EPC and EPCM contract models. /li /ul h3Key Skills Competencies /h3 ul liStrong analytical and numerical skills (costing, quantities, comparisons). /li liAbility to interpret complex specifications and translate them into clear scopes and BOQs. /li liStructured, detail‑oriented, and deadline‑driven. /li liEffective communication with technical and commercial stakeholders. /li liComfortable working in international, multi‑disciplinary environments. /li /ul h3Typical Deliverables /h3 ul liTechnical proposals and compliance matrices /li liDetailed BOQs and cost summaries /li liScope of supply documents /li liClarifications deviations logs /li liValue engineering alternatives (where applicable) /li /ul h3Principal Accountabilities /h3 ul liFunctionally report in the Commercial Engineering organization to the GHT Scalable solutions Manager. /li libBased in Spain /France/ UK /b and have regular contact with his/her direct supervisor. /li liBe familiar with water treatment process technologies. /li liBe familiar with engineering drawings (PID, General Arrangement, Isometric sketches, data sheets, troubleshooting list, electrical and automation drawings, etc.). /li liProactively works with clients and Ecolab/Nalco colleagues to determine project needs and identify customer needs by evaluating business models specific to their wastewater and pretreatment operations and develop project specifications. /li liSupervise and/or take over on site survey, conception and basic design by making sure the best technical and economical compromise is reached between OPEX and CAPEX. /li liUtilize technical expertise and financial acumen to support projects qualification and wisely use own time and resources on projects with the highest probability of success. /li liOn a project base, make sure to fit with the available budget for each part of the project, and able to discuss with Peers/Manager in case of any problem rising (engineering, partners, and fabricants) during the project execution and improve construction methods. /li liBe able to communicate with many levels of personnel with Ecolab and external (i.e. Customer, Contractors). /li liHave had experience, even if limited, with plant operation maintenance. /li liBe aware of most used international standards and norms required for equipment construction and certification. /li liBe aware of Safety Environmental aspects of legislation. /li /ul pAbout Ecolab: /p pAt Ecolab, we prioritize our talent-first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at ournearly threemillion customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science‑based solutions, data‑driven insights and world‑class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner's mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world. /p pEcolab’s commitment to diversity, equity and inclusion (DEI) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals and give what’s right. /p pApply today and join one of the most ethical companies with over a hundred years of history. /p pJoin Ecolab and help us protect what’s vital. /p p#li-eu /p pNotre engagement envers une culture d'inclusion et d'appartenance /p pEcolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe de l'égalité des chances dans l'emploi. /p pNous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l'entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d'évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun. /p pEcolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de sa croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap. /p /p #J-18808-Ljbffr

Business Developer - Cell and Gene Therapy (CGT)Postulerlocations:Barcelona, Spaintime type:Temps Pleinposted on:Publié aujourd'huijob requisition id:R2610322Cherchez-vous à faire une différence dans la vie d’un patient?Chez AmerisourceBergen, vous trouverez une culture innovante et collaborative, axée sur le patient et soucieuse de faire la différence.En tant qu’organisation nous sommes unis par notre responsabilité d’œuvrer pour des vies plus saines. Joignez-vous à nous et postulez dès aujourd’hui!# Ce que vous ferez# Cencora's Focus in Cell and Gene TherapyIn the rapidly advancing field of-, Cencora is dedicated to pioneering transformative treatments that offer new hope for patients with complex conditions. Our focus is on harnessing cutting-edge technologies and innovative approaches to develop and deliver next-generation therapies. Through a robust network of specialized business units, including the Advanced Therapies and Innovation department at Alcura, we are committed to advancing the science of CGT. Our efforts aim to streamline development processes, enhance regulatory compliance, and ensure the highest standards of quality and safety in bringing these revolutionary therapies to market.By joining Cencora, you'll be part of a forward-thinking organization that is not only shaping the future of healthcare but also making a significant impact on patient outcomes globally.About Alcura- Support Solutions for Clinical TrialsAt Alcura, we can offer you efficient support in each and every phase of your clinical trial. Alcura supports more than 500\ * clinical trials a year. Inits constant adaptation to market needs, Alcura partners with healthcare companies, professionals, and organizations to provide innovative personalized solutions that enhance patient care and adherence to treatment.What will you do?As Innovation and CGT Business Developer, you will be pivotal in boosting our Advanced Therapies and Innovation department, founded 4 years ago in Alcura and with a strong focus on Cencora's CGT business units worldwide.Your role involves driving the department’s growth and enhancing its market positioning through strategic engagement with clients. You will listen to customer needs to develop tailored solutions in cell and gene therapy, innovation, and regulatory compliance. By acquiring and applying market insights, you will help refine our offerings and strengthen stakeholder relationships, ensuring our operations meet industry standards with greatest quality levels and support the department's growth.Role responsibilities: Identify and target potential new clients to expand the Innovation, Cell and Gene Therapies Business Unit. Develop strategies to meet and engage with prospective clients Collaborate with internal teams to tailor solutions that meet client needs. Manage Pipeline, Prepare Proposals (RFP) & Finantial Reports Build a robust stakeholder network, both nationally and internationally Optimize Alcura procedures to increase efficacy through excellence and within budget* Legal document managementto manage new customers ( (i.E. NDA)..Required Training/Experience: Previous experience in business development is essential, with 3 years in the pharmaceutical industry. Bachelor's degree, preferably in Health Sciences/Engineering/Finances Master in Sciencesor MBA greatly valued Proficiency in Microsoft Office User of management information systems. Proficiency level in English is essential—the selection process will be conducted in this language.Required Skills: Communication and negotiation skills. Time management and planning skills. Experience in customer management and scientific / technical sales experience Biotechnology/Innovation stakeholder network will be greatly valued.Ce qu’Cencora offreNous offrons une rémunération globale concurrentielle. Notre engagement envers nos associés comprend l’offre de programmes d’avantages sociaux complets, diversifiés et conçus pour répondre aux divers besoins de l’ensemble de nos associés.Grâce à notre présence mondiale et nos diverses unités commerciales, nous avons une approche équilibrée des avantages que nous offrons. De nombreux avantages sociaux sont payés par l’entreprise, tandis que d’autres sont offerts par les cotisations des associés. Les offres d’avantages sociaux spécifiques peuvent varier selon l’emplacement, le poste ou l’unité d’affaires.Temps Plein#J-18808-Ljbffr

Acerca del empleo ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Desde WeHunt estamos colaborando con una importante compañía del sector de ingeniería y construcción para proyectos EPC Oil&Gas, Offshore Wind. Ubicación sur de España.Perfil buscado (H/M/D)Master/ Ingeniería Superior o similar con al menos 5 años de experiencia en proyectos EPC Oil&Gas, Offshore, en funciones similares a gestión, administración de contratos, del lado del contratista principal o subcontrata. Acostumbrado a trabajar en un entorno multidisciplinar y diverso. Capacidad de comunicación. Deseable experiencia en todas las fases del proyecto, incluyendo el desarrollo del concepto, FEED y ejecución.MisiónAsegurar el cumplimiento de los acuerdos establecidos en el contrato del proyecto en ejecución, identificando los riesgos económicos e impacto de estos, defendiendo y preservando los intereses de la empresa.FuncionesSupervisar el cumplimiento de los planes de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE) en todas las áreas del proyecto.Informar al Departamento de Administración de Contratos sobre el estado y evolución de las áreas bajo su responsabilidad.Coordinar con la Dirección del Proyecto la estrategia contractual, asegurando su alineación con los objetivos comerciales.Brindar asesoramiento contractual a la Dirección del Proyecto para una adecuada toma de decisiones.Asegurar la correcta aplicación de la política de administración de contratos conforme a lo establecido para cada proyecto.Participar en reuniones con clientes para tratar y resolver reclamaciones relevantes entre las partes.Negociar y acordar precios globales y unitarios con el cliente, conforme a los términos contractuales.Gestionar adecuadamente los cambios del proyecto, garantizando su formalización y aprobación previa a su implementación.Velar por el cumplimiento de la Norma de Ética y Conducta de la empresa, así como de otras políticas y procedimientos internos.Redactar y gestionar las Solicitudes de Orden de Cambio del contratista al cliente.Negociar y resolver las Solicitudes de Orden de Cambio emitidas por subcontratistas, actuando en representación del contratista principal.Identificar riesgos, oportunidades y lecciones aprendidas asociadas a su rol dentro del proyecto.Cumplir con los estándares de calidad aplicables a su posición en el marco del proyecto.Identificar y monitorear indicadores clave para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.Qué ofrecemosFormar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional. Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional. Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía.#J-18808-Ljbffr

pOnyx-Conseil recherche un Senior Finance Manager pour structurer et piloter la fonction finance locale en Espagne, supervisant les clôtures et le reporting conformément aux standards du Groupe. /ppLe poste inclut la supervision de la trésorerie, le pilotage du budget et l’intégration financière de nouvelles sociétés, avec management de l’équipe locale et responsabilisation sur la conformité fiscale et les évolutions organisationnelles. /p #J-18808-Ljbffr

Rôle et missionsL'Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle accompagne les Business Units (BU) dans l'amélioration de leur performance opérationnelle. Sous la responsabilité du Directeur de l'Excellence Opérationnelle, il/elle pilote des projets pour différentes Business Units, en réalisant des missions à forte valeur technique (analyse de données, développement de solutions d'intelligence artificielle, élaboration de méthodes).Principales missionsPilotage de projetsGérer des projets transverses pour différentes Business Units en appliquant une méthodologie rigoureuse.Performance opérationnelle (terrain)Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité opérationnelle, à la performance et aux coûts de non-qualité.Élaborer et mettre à jour des procédures standards garantissant une efficacité optimale.Identifier les meilleures pratiques grâce à une forte présence sur le terrain.Veiller à l'application des bonnes pratiques et des procédures ttre en place des rituels de pilotage de la performance.Transformation digitaleIdentifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce aux solutions digitales.Rédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux outils.Proposer des stratégies de développement et de déploiement.Assurer le rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, les équipes informatiques et les partenaires digitaux.Amélioration continueIdentifier les anomalies, conduire des analyses des causes racines et définir les actions correctives.Réaliser des analyses approfondies de données afin d'identifier les causes des dysfonctionnements ou des faiblesses organisationnelles et procénduire des benchmarks de performance afin d'identifier des axes d'amélioration.Favoriser le partage et la diffusion des bonnes pratiques (planification, interventions, management, processus).Contribuer au développement d'une culture ouverte, collaborative et orientée vers l'amélioration continue et l'excellence au sein du Groupe SAUR.Participer à la conception et au développement des tableaux de bord digitaux du Groupe.Votre profilDiplôme d'ingénieur ou formation équivalente.Bonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue.Maîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout).Esprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation.Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.Très bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec aisance dans les environnements multiculturels.Expérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures.Une expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus.Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit).Informations complémentairesDéplacements à prévoir à l'international.Votre rémunération et vos avantagesVous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.Un salaire de base compris entre 40 000 € et 60 000 € selon votre profil, versé sur 13,3 mois.Une prime fixe de 400 € bruts par an, appelée "prime des métiers de l'eau".Une part variable.Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50 % par l'entreprise, incluant la complémentaire frais de santé et les garanties de prévoyance.Vous pourrez participer à un Plan d'Épargne Groupe et à un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERECO) avec un abondement jusqu'à 960 € brut par an.Vous bénéficierez de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).Engagement d'égalitéL'entreprise promue la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Elle accorde une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités.

Total Energies recherche un professionnel pour maximiser la valeur du portefeuille électrique et gérer les opérations de trading sur les marchés. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en ingénierie et 1 à 3 ans d'expérience dans le marché électrique espagnol.Les responsabilités incluent la surveillance des opérations de marché, le développement de stratégies et le support client. Une maîtrise de l'espagnol et de l'anglais est requise, et la connaissance de la programmation est un atout.Le poste implique des horaires de travail en rotation.

Une entreprise de croisières recherche un chargé de service client pour répondre aux demandes des agences de voyages à Madrid. Le candidat doit maîtriser le français et l'espagnol, avec une expérience dans le service client préférable. Le poste inclut des horaires de travail flexibles et des formations continues. Les avantages comprennent des réductions sur les croisières et des perspectives d'évolution au sein d'une équipe dynamique.br#J-18808-Ljbffr

pRoche Holding AG recherche un(e) spécialiste terrain couvrant l’Espagne pour servir de point de contact technique sur le Portable Delivery System (PDS) en chirurgie oculaire. Vous assurerez formation, certification et support pour les investigateurs et le personnel clinic. /ppLe poste implique voyages et collaboration avec sites d’étude et équipe globale. Le candidat idéal possède une licence scientifique, expérience en bloc opératoire, maîtrise du FR/EN/ES et d’importantes compétences /p #J-18808-Ljbffr

pRoche recrute pour l'équipe Enterprise Privileged Access Management (PAM). Le candidat travaillera sur Vault et une palette d’outils IAM dans un cadre DevSecOps, avec autonomie et collaboration internationale. /ppLe rôle implique le design, l’automatisation et le déploiement de solutions sécurisées, le support technique de haut niveau et une participation active au cycle de vie produit dans un environnement régulé. /p #J-18808-Ljbffr

ppDepuis 2017, nous construisons le plus grand réseau de vente directe de produits biologiques en Europe, en connectant agriculteurs et consommateurs sans intermédiaire. En France, notre réseau s'appuie sur plus d'une décennie d'expérience dans les circuits courts et les communautés de consommation locale. Le prochain chapitre, c'est de l'accélérer — et nous cherchons la personne pour le faire, basée à Madrid. /p h3Ce qui sera sur ta table /h3 pLe réseau français de La Ruche qui dit Oui ! est établi, mais il y a du travail : des Ruches à ouvrir, des responsables à accompagner, des performances à améliorer et un réseau à faire grandir de façon durable. /p pTu seras responsable de l'expansion et de l'animation du réseau — deux missions distinctes, mais intimement liées. /p h3Expansion (40%) /h3 ptu identifieras des porteurs de projet et des locaux pour reprendre ou ouvrir des Ruches. Tu sélectionneras les candidatures, formeras les porteurs retenus et les accompagneras jusqu'à leur intégration complète dans le réseau. /p h3Animation (60%) /h3 ptu seras l'interlocuteur principal·e des Responsables de Ruche et des Producteurs. Tu analyseras les performances du réseau — prix, catalogues, ventes — et proposeras des actions correctives concrètes. Tu aideras le réseau à optimiser ses ventes et ses distributions, suivras les Ruches inactives ou sous-performantes pour prévenir les fermetures et déploieras les projets élaborés avec les différents métiers : newsletters, webinaires, visioconférences, FAQ, ventes thématiques, formation aux nouveaux outils. /p pCe n'est pas un rôle de back-office. Il y a de l'analyse, de la rigueur et du reporting — et aussi beaucoup de relation, de terrain et de conviction. /p pTu connais le commerce et, idéalement, la distribution alimentaire. Tu as une expérience dans l'accompagnement de porteurs de projet, le coaching ou l'animation de réseau — tu sais ce que ça demande de faire monter en compétences des interlocuteurs très différents les uns des autres. /p pTu es organisé·e, autonome et orienté·e résultats. Tu sais gérer un portefeuille de relations en parallèle sans perdre le fil. Et tu as une vraie aisance relationnelle : tu sais convaincre, embarquer et, quand il le faut, désamorcer. /p pTu as de l'intérêt pour les circuits courts, l'agriculture et l'alimentation de qualité — pas comme décor, mais comme sujet qui t'importe vraiment. /p ul liExpérience en commerce, distribution alimentaire ou animation de réseau /li liExpérience dans l'accompagnement ou le coaching de porteurs de projet /li liEspagnol et Anglais professionnel pour collaborer avec les équipes internationales /li liIntérêt réel pour les circuits courts et l'alimentation de qualité /li /ul h3Apprécié /h3 ul liMaîtrise d'outils d'analyse (Excel, SQL ou équivalent) /li liUtilisation régulière d'outils d'IA (Gemini, Claude…) /li liExpérience entrepreneuriale /li liCompétences en pédagogie ou formation /li /ul pTu n'as pas besoin de cocher toutes les cases. /p h3Pourquoi nous, et pourquoi maintenant /h3 p90M€ de chiffre d'affaires en 2025, 300 personnes de 18 nationalités, des opérations en Espagne, France, Allemagne, Italie et Belgique. En mars 2025, nous avons finalisé l'intégration de La Ruche qui dit Oui !, consolidant le plus grand canal farm-to-consumer d'Europe. En 2026, nous lançons farmeneur.com, la première coopérative digitale pour accompagner les agriculteurs dans leur transition régénérative. /p h3Ce que nous offrons /h3 pCDI à temps plein, avec un mode de travail hybride offrant une réelle flexibilité. /p pRémunération flexible, budget annuel de formation, cours de langues cofinancés par CrowdFarming, mutuelle cofinancée et crédits à dépenser chez nos agriculteurs, y compris un crédit offert à l’occasion de votre anniversaire. /p h3Si tu es arrivé·e jusqu'ici /h3 pOn ne cherche pas le CV parfait. On cherche quelqu'un qui comprend ce qu'est un réseau, qui sait travailler avec des profils très différents et qui a envie que son travail se voie dans les résultats. Si tu veux construire quelque chose qui compte dans l'alimentation de demain, on veut te rencontrer. /p /p #J-18808-Ljbffr

p pSolaria Energía y Medio Ambiente, empresa líder en el desarrollo y generación de energía renovable en el sur de Europa, posee el fuerte compromiso de contribuir activamente a la descarbonización a través de un modelo energético global basado en las energías limpias. /p pDesde nuestros inicios en el año 2002, gracias a una estrategia y gestión empresarial sostenibles, hemos evolucionado pasando de ser una compañía industrial especializada en la fabricación de paneles fotovoltaicos a convertirnos en una compañía especializada en la generación de energía con una sólida trayectoria en la bolsa española, en la que cotizamos desde 2007 y cuyo camino culminamos en 2020 con la entrada en el selectivo español IBEX 35. /p pEn estos momentos, nos encontramos en búsqueda de bun/una Digital Transformation Automation Specialist /b cuya misión principal será impulsar la digitalización, automatización y optimización de procesos en el departamento de Energía actuando como nexo clave entre las distintas áreas del departamento, SCADA e IT para avanzar hacia un modelo más digital. bVacante 100% Presencial. /b /p h3Funciones principales: /h3 ul liTransformación de procesos manuales en procesos digitales, integrados y auditables /li liDiseño y desarrollo de automatizaciones para reporting, control operativo, previsiones, desvíos y comunicación con el despacho delegado. /li liIntegración y conexión entre SCADA, EMS, plataformas de mercado, herramientas internas y sistemas del despacho delegado. /li liCreación de soluciones en Python, SQL, APIs y flujos automatizados, integrando capacidades de IA generativa y analítica para mejorar la trazabilidad y toma de decisiones. /li liColaboración con el área de Data para validar, limpiar y estructurar datos procedentes de plantas, mercados y sistemas internos. /li liAutomatización de comunicaciones, previsiones, notificaciones, incidencias y reporting regulatorio. /li liIdentificación de ineficiencias, propuesta de soluciones digitales y estandarización de procesos. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Informática o similar; valorable especialización en energía, automatización o data engineering. /li liExperiencia entre 2 y 4 años en automatización de procesos, data engineering o entornos energéticos. /li liSe valorará positivamente conocimiento de Mercados (OMIE, REE). /li liDominio de Python, desarrollo de scripts, automatizaciones, ETL y conexión con APIs. /li liManejo avanzado de SQL y experiencia en Integración de sistemas, Visualización y reporting (Power BI, Grafana u otras). /li liOrientación hacia la mejora continua, capacidad para estandarizar, automatizar y optimizar procesos complejos, identificando ineficiencias y proponiendo soluciones digitales escalables. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Roche Holding AG recherche un Data Scientist - Enterprise Search pour concevoir et développer les architectures de recherche d'entreprise de prochaine génération, axées sur l'IA générative et les systèmes de récupération d'information à l'échelle de l'entreprise. Le candidat idéal développera des solutions IA, avec un fort accent sur les modèles LLM et les bases de données vectorielles, en travaillant avec de grands ensembles de données et des équipes transversales sur la précision et la #J-18808-Ljbffr

pEskimoz à Madrid recherche un(e) SEO Expert(e) pour gérer un portefeuille diversifié de clients allant des start-ups aux grands groupes. Vous réaliserez des audits SEO, définirez des stratégies sur mesure et superviserez des projets de refonte de sites. /ppIntégrez une équipe dynamique, profitez de formations internes et évoluez dans une agence en pleine expansion. Une excellente connaissance et passion du SEO sont requises pour réussir dans ce rôle clé. /p #J-18808-Ljbffr

ppNous recherchons pour l'un de nos clients, un Multi Family Office franco-espagnol, un Family Officer H/F, basé à Madrid, pour accompagner une clientèle d'entrepreneurs et de familles françaises non-résidentes sur l'ensemble de leurs enjeux patrimoniaux. /p pSi vous cherchez un poste où l'on vous confie un portefeuille restreint de familles (8 maximum), sans développement commercial, avec des problématiques transfrontalières France-Espagne qui sortent de l'ordinaire, ce poste est fait pour vous. /p pDémarrage : dès que possible /p pContrat : CDI /p pLocalisation : Madrid /p h3Objectif du poste /h3 pEn tant que Family Officer, vous êtes le référent unique d'un portefeuille de familles françaises et internationales : structuration, transmission, stratégie d'investissement et coordination de l'ensemble de leurs conseils. /p pPoste hybride entre ingénierie patrimoniale et relation client haut de gamme, au sein d'un bureau à taille humaine adossé à une équipe d'experts (analystes financiers, MA, impact) qui interviennent en appui sur chaque dossier. /p h3Missions principales /h3 ul liStratégie patrimoniale : définir et piloter des stratégies complexes (civil, fiscal, pro/perso) pour des entrepreneurs de 1ère génération et des familles non-résidentes. /li liInvestissement : gérer les allocations d'actifs (côté et non coté : private equity, immobilier, dette privée) avec l'équipe dédiée en interne. /li liCoordination internationale : orchestrer banquiers privés, notaires, avocats et sociétés de gestion, en français, en espagnol et en anglais. /li liRelation client : être l'interlocuteur privilégié de vos familles, avec discrétion, exigence et sens du service. /li /ul h3Compétences requises /h3 ul li3 à 6 ans d'expérience en family office, banque privée haut de gamme ou conseil en gestion de patrimoine premium, vous êtes opérationnel dès le premier jour. /li liFormation Bac+5 : gestion de patrimoine, finance ou droit (M2 GP, AUREP, école de commerce…) /li liTrilingue : français courant, espagnol professionnel (banques privées, avocats, administrations) et anglais courant. /li liCertification AMF (ou disposé(e) à la passer dans les 3 mois). /li /ul h3Profil recherché /h3 pVous vivez déjà à Madrid, ou vous avez un projet d'expatriation concret et immédiat (ce poste ne prévoit pas de package d'expatriation). /p pVous venez d'un environnement exigeant. /p pVous êtes proactif(ve), organisé(e), et vous faites passer le collectif avant l'individuel. /p pFace à une clientèle ultra-patrimoniale, vous savez conjuguer hauteur de vue et exécution sans faille. Sensible à la finance durable, vous avez envie que votre expertise serve des projets qui ont du sens. /p h3Modalités /h3 ul liContrat : CDI /li liRémunération : à partir de 50 000 brut/an selon expérience + prime individuelle (objectifs quantitatifs et qualitatifs). /li /ul h3Processus de recrutement /h3 ol liPremier échange avec Will RH /li liEntretien compétences et personnalité avec l'équipe /li liCas pratique à résoudre et restituer (mise en situation client) /li liTest de personnalité, puis entretien final avec l'un des associés /li /ol pProcess complet en 15 jours, prise de décision et retour rapide ! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIngeniero/a de Instalaciones – ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. /p h3FUNCIONES /h3 ul liDiseño de instalaciones de climatización y ventilación. /li liRealización de cálculos técnicos para el dimensionamiento de instalaciones. /li liElaboración de presupuestos. /li liDesarrollo de planos y documentación técnica mediante AutoCAD. /li liApoyo en procesos de legalización y documentación técnica asociada a los proyectos. /li liCoordinación con el departamento técnico para el desarrollo de soluciones adaptadas a cada cliente. /li liGestión simultánea de varios proyectos de pequeño y mediano volumen. /li liColaboración directa con el Responsable del Departamento Técnico. /li /ul pEmpresa instaladora especializada en climatización, ventilación y ejecución de proyectos llave en mano en el sur de Madrid. La compañía desarrolla tanto el diseño como la ejecución de las instalaciones, actuando en muchos casos como ingeniería de referencia para sus clientes e instaladora. /p pTrabajan principalmente para clientes finales del sector hotelero, retail, oficinas, residencias y grandes superficies, gestionando proyectos de diferentes tamaños y tipologías. Actualmente cuentan con un equipo técnico consolidado y buscan incorporar una figura clave para reforzar el departamento de ingeniería y oficina técnica, participando en el diseño y presupuestación de instalaciones de climatización y ventilación. /p h3REQUISITOS /h3 ul liFormación en Ingeniería. /li liExperiencia previa de al menos 4 años en diseño y preferiblemente cálculo de instalaciones de climatización y ventilación. /li liImprescindible conocimiento técnico sólido en sistemas de climatización. /li liExperiencia en elaboración de presupuestos y documentación técnica. /li liManejo habitual de AutoCAD 2D. /li liManejo de Excel para presupuestación y cálculos. /li liValorable experiencia con Presto (se está implantando actualmente). /li /ul h3OFRECEMOS /h3 ul liContrato indefinido. /li liIncorporación a una empresa en fuerte crecimiento y con proyección a largo plazo. /li liPosición estratégica dentro del departamento técnico. /li liHorario flexible. /li liEntorno de trabajo cercano y colaborativo. /li liSalario dependiendo del perfil, entre los 40.000 BA hasta los 50.000 BA según experiencia. /li liOficinas ubicadas en sur de Madrid. /li liHerramientas: AutoCAD, Excel, Presto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Description /h3 pS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de bCIMPA /best de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. /p pNos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l’entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. /p pbCIMPA /bs’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. /p h3Job Description /h3 pNous recherchons un Product Owner PLM pour l’un de nos projets en environnement industriel. /p h3Qualifications /h3 pQu’est-ce qu’on cherche ? /p pDe 2 à 5 ans d'expérience en génie électrique, systèmes ou conception de produits. Une expérience dans un environnement industriel (aéronautique, défense ou similaire). /p ul liConnaissances des systèmes électriques : câblage/faisceaux et architecture électrique de base /li liCompréhension des processus d’ingénierie (conception, validation, intégration). /li liBonniveau d’anglais (environnement international). /li /ul h3Additional Information /h3 pVenir au sein de CIMPA, c’est : /p ul liS’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes, /li liAvoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, /li liDévelopper votre autonomie et votre sens de l’initiative, /li liDévelopper une compétence métier, /li liProfiter d’un encadrement bienveillant. /li /ul pThe world is how we shape it. /p pCe que nous vous propose : /p pCIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. /p pEn effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr

pHoneywell en Madrid busca un/a Senior Sales Representative para vender soluciones de automatización de edificios en el sur de Europa. El candidato debe tener más de 5 años de experiencia en ventas de software y una sólida formación técnica. Este es un puesto híbrido con un 30% de viajes por la región. /ppSe requiere fluidez en inglés y habilidades de comunicación y negociación. Honeywell ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. /p #J-18808-Ljbffr

Expérimenté Account Executive Vente IA Hybride Madrid EspagneRésuméRejoignez une entreprise technologique innovante spécialisée dans les solutions d'Intelligence Artificielle et de Machine Learning destinées au secteur du e-commerce. En tant qu Account Executive, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu'à la signature des contrats. Ce poste est idéal pour les professionnels de la vente B2 B ayant une solide expérience en prospection commerciale, en développement de portefeuille clients et en atteinte d'objectifs ambitieux. Vous évoluerez dans un environnement international, axé sur la performance, avec des commissions déplafonnées et de réelles perspectives d'évolution.Seuls les candidats résidant actuellement en Espagne et maîtrisant parfaitement le français ainsi que l'anglais seront pris en considération. Une expérience commerciale pertinente d'au moins 6 mois est obligatoire. Les candidats ayant une expérience dans la vente de solutions Saa S, Logiciels, Intelligence Artificielle, Machine Learning, Technologies, Digital Commerce ou Enterprise Software seront fortement privilégiés. Aucun accompagnement à la relocalisation n'est proposé.Vos missionsGérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu'à la signature.Prospecter activement de nouveaux clients B2 B par téléphone et en outbound.Réaliser des démonstrations produits et des rendez-vous commerciaux.Accompagner les prospects pendant les essais gratuits.Transformer les essais en abonnements payants.Transmettre les nouveaux clients à l'équipe Customer Experience.Effectuer environ 80 à 100 appels sortants par jour.Atteindre les objectifs de performance liés aux appels, démonstrations, conversions et chiffre d'affaires récurrent.Développer des relations commerciales durables.Promouvoir des solutions innovantes basées sur l'IA et le Machine Learning.Profil recherchéFrançais langue maternelle ou niveau C2.Anglais professionnel niveau C1/C2.Minimum 6 mois à 6 ans d'expérience en tant qu'Account Executive, SDR, BDR ou dans la vente B2 B.Excellents résultats commerciaux démontrés.Expérience dans la vente de Saa S, logiciels, IA, Machine Learning ou solutions technologiques fortement appréciée.Excellentes compétences en prospection téléphonique.Forte orientation résultats et KPI.Excellentes compétences en communication et négociation.Disponibilité pour collaborer avec les équipes sur les fuseaux horaires américains.Résidence actuelle en Espagne obligatoire.Nous offronsTravail hybride selon les performances.Formation complète de quatre semaines à ntrat permanent.Salaire fixe compétitif avec commissions non plafonnées.Excellentes opportunités d'évolution.Avantages sociaux flexibles et programme de cooptation.Bureau moderne avec collations, fruits, activités sportives et événements d'équipe.22 jours de congés payés plus des jours supplémentaires fin décembre.Frais de déplacement pris en charge pour les journées de présence au bureau.Experienced Account Executive AI Sales Hybrid Madrid SpainSummaryJoin an innovative AI and Machine Learning technology company as anAccount Executivebased in Madrid, Spain. This is an exciting opportunity for ambitious sales professionals who thrive in outbound B2 B sales, consistently exceed targets, and want to build a long-term career in a fast-growing Saa S environment. You will manage the complete sales cycle, from prospecting and product demonstrations to closing subscriptions, while representing cutting-edge AI-powered solutions trusted by businesses worldwide.Only candidates currently residing in Spain with native or bilingual French and professional English language skills will be considered. A minimum of 6 months of relevant sales experience is mandatory. Candidates with experience selling Saa S, Software, AI, Machine Learning, Search Technology, Digital Commerce, or Enterprise Solutions will receive priority consideration. No relocation support is available.Key ResponsibilitiesManage the complete sales cycle from prospecting to closing.Generate new business through outbound prospecting and cold nduct online product demonstrations and client meetings.Guide prospects through free trial periods and convert them into paying customers.Transfer newly acquired customers to the Customer Experience team.Handle approximately 80–100 outbound calls every day.Achieve KPIs related to calls, demos, conversions, and monthly recurring revenue.Build long-term relationships with business clients.Present innovative AI and Machine Learning solutions to decision llaborate closely with internal departments to maximize customer success.RequirementsNative or bilingual French.Professional English (C1/C2).Minimum 6 months to 6 years of proven B2 B sales experience.Previous experience as an Account Executive, SDR, BDR, Business Development Representative, or similar outbound sales role.Proven success in achieving or exceeding sales targets.Experience selling Saa S, Software, AI, Machine Learning, Technology, Search Technology, Digital Commerce, or Enterprise Solutions is highly fortable making high-volume outbound calls every day.Strong KPI and performance-driven mindset.Excellent communication, negotiation, and closing skills.Availability to collaborate with US business hours when required.Must currently reside in Spain.What We OfferHybrid working model after achieving performance targets.Four weeks of comprehensive onsite training in Madrid.Permanent employment petitive base salary with uncapped commission opportunities.Excellent internal career progression.Flexible benefits package and employee referral bonus.Modern office with fruit, snacks, sports activities, and monthly team events.Twenty-two days of annual leave plus additional holidays at the end of pany-paid travel expenses for required office attendance.

ph31. Construire les produits de demain : sourcing formateurs pédagogie /h3 pTu aides à identifier les sujets sur lesquels nos clients ont besoin de progresser, tu pars à la chasse aux meilleurs C-level et experts, nos trainers, et tu co-construis les programmes avec eux. /p ul liIdentifier et contacter des experts IA, leadership et croissance /li liPréparer les briefs pédagogiques et les supports de formation /li liAssurer le suivi avec les formateurs jusqu’au jour J /li /ul h32. Garant de l’expérience client : gestion de programmes /h3 pUne fois un programme vendu, tu prends le relais pour que tout se passe bien. Tu coordonnes, tu anticipes, tu t’assures que chaque client repart satisfait. /p ul liCoordonner les programmes de bout en bout (planification, logistique, suivi) /li liTravailler avec les équipes RH et opérationnelles côté client /li liContribuer aux livrables post-programme (comptes‑rendus, recommandations) /li /ul h33. Rendre Pollen plus intelligent : IA opérations /h3 pTu utilises l’IA pour améliorer nos process internes et tu aides nos clients à faire de même. Tu prototypes, tu testes, tu proposes. /p ul liAutomatiser des tâches récurrentes avec les outils IA disponibles /li liContribuer à la conception de cas d’usage IA pour nos clients /li liFaire de la veille sur les outils et partager ce qui est utile à l’équipe /li /ul pNous recherchons un profil polyvalent, “couteau suisse”, capable de passer de la stratégie à l’exécution sans perdre en qualité. /p pbFormation : /b Tu es étudiant(e) en Grande École de Commerce ou d’Ingénieur (Césure ou Fin d’études) ou équivalent. /p pbExpérience : /b Tu as déjà réalisé un stage exigeant (6 mois) en Conseil en stratégie, Finance ou sur un poste de Operations / Bras droit de dirigeant(e) en startup. /p pbAppétence Tech IA : /b Tu es passionné(e) par l’IA et l’automatisation (la maîtrise d’outils comme Make, Zapier ou Notion est un gros plus). /p pbQualités : /b Tu es rigoureux(se), très organisé(e), fiable et orienté(e) résultats. /p pbSoft Skills : /b Tu as un excellent relationnel et tu sais faire preuve de maturité face à des interlocuteurs de haut niveau (nos trainers sont tous des leaders reconnus). /p pMerci de noter que ce stage nécessite obligatoirement une convention de stage signée avec une école française, ainsi qu’une maîtrise courante du français (à l’oral comme à l’écrit). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur ! /h3 pbSaur, pure player de l’eau et des services essentiels, /b accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. /p pAvec plus de b12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis /b et une présence dans bplus de 20 pays /b, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun : /p predonner à l’eau la valeur qu’elle mérite. /p h3VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR /h3 h3Rôles et missions /h3 pLe rôle de l'bIngénieur(e) Excellence Opérationnelle /b est d'accompagner les Business Units (BU) dans l'amélioration de leur performance opérationnelle à travers : /p ul liLa mise en œuvre des meilleures pratiques et des standards, notamment en matière de performance terrain ; /li liLe déploiement d'initiatives liées au digital et à la valorisation des données ; /li liL'accompagnement du changement ; /li liLe développement d'une culture d'amélioration continue. /li /ul pSous la responsabilité du bDirecteur de l'Excellence Opérationnelle /b, il/elle pilote des projets pour différentes Business Units et réalise des missions à forte valeur technique (analyse de données, développement de solutions d'intelligence artificielle, élaboration de méthodes). /p h3Principales missions : /h3 h3Pilotage de projets /h3 ul liPiloter des projets transverses pour différentes Business Units en appliquant une méthodologie rigoureuse. /li /ul h3Performance opérationnelle (terrain) /h3 ul liDéfinir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'efficacité opérationnelle, à la performance et aux coûts de non-qualité. /li liDéfinir et mettre à jour les procédures standard garantissant une efficacité optimale. /li liIdentifier les meilleures pratiques grâce à une forte présence sur le terrain. /li liVeiller à l'application des bonnes pratiques et des procédures standard. /li liMettre en place des rituels de pilotage de la performance. /li /ul h3Transformation digitale /h3 ul liIdentifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité opérationnelle grâce aux solutions digitales. /li liRédiger les cahiers des charges pour le développement de nouveaux outils. /li liProposer des stratégies de développement et de déploiement. /li liAssurer le rôle d'interface entre les équipes opérationnelles, les équipes informatiques et les partenaires digitaux. /li /ul h3Amélioration continue /h3 ul liIdentifier les anomalies, conduire des analyses des causes racines et définir les actions correctives. /li liRéaliser des analyses approfondies de données afin d'identifier les causes des dysfonctionnements ou les faiblesses organisationnelles et procédurales. /li liRéaliser des benchmarks de performance afin d'identifier des axes d'amélioration. /li liFavoriser l'identification, le partage et la diffusion des bonnes pratiques (planification, interventions, management, processus). /li liContribuer au développement d'une culture ouverte, collaborative et orientée vers l'amélioration continue et l'excellence au sein du Groupe SAUR. /li liParticiper à la conception et au développement des tableaux de bord digitaux du Groupe. /li /ul h3VOTRE PROFIL /h3 ul liDiplôme d'ingénieur ou formation équivalente. /li liBonne connaissance des méthodes Lean, d'Excellence Opérationnelle ou d'Amélioration Continue. /li liMaîtrise des outils informatiques, des outils d'intelligence artificielle et de l'analyse de données (Power BI ; la connaissance de Python constitue un atout). /li liEsprit ouvert, rigueur et sens de l'organisation. /li liExcellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision. /li liTrès bonnes qualités de communication avec des interlocuteurs opérationnels et techniques, avec une aisance dans les environnements multiculturels. /li liExpérience acquise dans un secteur exigeant en matière de qualité, de sécurité ou de procédures. /li liUne expérience dans les services de l'eau, la production d'eau potable ou l'industrie de l'eau serait un plus. /li liMaîtrise courante de l'anglais (oral et écrit). /li /ul h3INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES /h3 pDéplacements à prévoir à l'international /p h3VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR /h3 pVous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. /p pVotre rémunération fixe se composera /p ul lid'un salaire de base compris entre b40 K euros et 60 K euros /bselon votre profil, versé sur 13,3 mois /li lid'une prime fixe de 400 euros brut par an appelée bprime des métiers de l'eau /b /li lid'une part variable /li /ul pVous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : /p ul lila complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) /li liles garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). /li /ul pVous pourrez vous constituer une épargne avec le bPlan d'Epargne Groupe /b et le bPlan d'Epargne REtraiteCollectif /b (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à b960 euros brut /b par an. /p pVous bénéficierez bien sûr de b25 jours de congés payés /b, auxquels s'ajouteront bdes jours de RTT (environ 14 jours selon les années) /b. /p pIntégrer bSaur /b, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. b#missionwater /b n'attend que vous ! /p h3NOTRE ENGAGEMENT /h3 pEmployeur engagé, le groupe Saur promeut bla diversité /b et envisage toutes les candidatures à compétences égales. /p pSaur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. /p /p #J-18808-Ljbffr

Au sein de sa direction Production, le site recrute des Usineurs F/H. Placés(es) sous la responsabilité du Chef d'équipe usinage, vous exercez les missions suivantes:Réaliser les chantiers pour installer les pièces sur la machinePrendre les origines pièce et monter les outils de coupeConduire les machinesRéaliser les vérifications dimensionnelles lors de l’usinage : autocontrôles, contrôles‑croisés et double‑contrôles pour assurer la conformité de la pièceSuivre et valider les opérations de la fiche suiveuse et de la FIU (fiche d’instruction usinage)Remplir les relevés de la FIU (centrage, dimensionnel, check‑list…)Optimiser les paramètres de coupe, les procédés d’usinage (Retour d’expérience)Respecter les rituels et standards de son activité (5S, maintenance autonome)Respecter les règles et les consignes de sécurité adaptées à l'environnement de travail.Qualité – Sûreté :Utiliser des moyens de contrôle étalonnés pour les vérifications dimensionnellesComprendre et appliquer les fiches suiveuses, les plans, les fiches d’instructions d’usinageAppliquer les procédures citées dans la fiche suiveuseVeiller à vérifier toutes opérations définies et signer les documents selon les procédures appelées à l’opération visée.Maintenir l’ordre et la propreté de son poste et de son environnement de travailPorter ces EPISignaler tous évènements concernant l’Hygiène la Sécurité l’Environnement (HSE)Rédiger les déclarations d’évènements HSEPrendre connaissance et respecter les fiches de sécurité au posteConnaître les Fiches de Données Sécurité des produits utilisésTrier les déchetsFormations de niveaux CAP, Bac technologique ou professionnel dans le domaine de l’usinage.Meticuleux(se), précis(e), rigoureux(se), réfléchi(e).Expérience d'au moins 5 ans en fraisage à commande numérique notamment sur CN Siemens.Expérience sur des pièces unitaires ou petites séries de grandes dimensions.Politique salariale Framatome comprenant intéressement, 13ème mois, majoration travail posté, CSE...#J-18808-Ljbffr