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Solaria Energía y Medio Ambiente, líder en desarrollo y generación de energías renovables en el sur de Europa, busca un/a Técnico/a de Expropiaciones para el equipo de Desarrollo. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para en

Tus funciones como Comercial serán: Atención al cliente (Identificar necesidades, explicar el producto/servicio y su valor añadido, explicar promociones y ofertas, realizar demostraciones, aportar consejos de buen uso, resolver dudas…) * Detección de necesidades dentro del concesionario y

Ton objectif est de maximiser la satisfaction et la rétention de tes clients, grâce à une excellente communication et à l’atteinte des objectifs de performance de tes comptes : Responsabilités * Audit et définition de la stratégie des clients sur Amazon (Assortiment, Pricing, Disponibilité

Overview Desde Melt Group, seleccionamos a un/a delegado/a comercial con inglés para una empresa del sector industrial ubicada a media hora en coche al sur de Fuenlabrada (en Ventas de Retamosa; provincia de Toledo). La persona incorporada se encargará de identificar y captar nuevos clientes, desa

ppNous recherchons pour l'un de nos clients, un Multi Family Office franco-espagnol, un Family Officer H/F, basé à Madrid, pour accompagner une clientèle d'entrepreneurs et de familles françaises non-résidentes sur l'ensemble de leurs enjeux patrimoniaux. /p pSi vous cherchez un poste où l'on vous confie un portefeuille restreint de familles (8 maximum), sans développement commercial, avec des problématiques transfrontalières France-Espagne qui sortent de l'ordinaire, ce poste est fait pour vous. /p pDémarrage : dès que possible /p pContrat : CDI /p pLocalisation : Madrid /p h3Objectif du poste /h3 pEn tant que Family Officer, vous êtes le référent unique d'un portefeuille de familles françaises et internationales : structuration, transmission, stratégie d'investissement et coordination de l'ensemble de leurs conseils. /p pPoste hybride entre ingénierie patrimoniale et relation client haut de gamme, au sein d'un bureau à taille humaine adossé à une équipe d'experts (analystes financiers, MA, impact) qui interviennent en appui sur chaque dossier. /p h3Missions principales /h3 ul liStratégie patrimoniale : définir et piloter des stratégies complexes (civil, fiscal, pro/perso) pour des entrepreneurs de 1ère génération et des familles non-résidentes. /li liInvestissement : gérer les allocations d'actifs (côté et non coté : private equity, immobilier, dette privée) avec l'équipe dédiée en interne. /li liCoordination internationale : orchestrer banquiers privés, notaires, avocats et sociétés de gestion, en français, en espagnol et en anglais. /li liRelation client : être l'interlocuteur privilégié de vos familles, avec discrétion, exigence et sens du service. /li /ul h3Compétences requises /h3 ul li3 à 6 ans d'expérience en family office, banque privée haut de gamme ou conseil en gestion de patrimoine premium, vous êtes opérationnel dès le premier jour. /li liFormation Bac+5 : gestion de patrimoine, finance ou droit (M2 GP, AUREP, école de commerce…) /li liTrilingue : français courant, espagnol professionnel (banques privées, avocats, administrations) et anglais courant. /li liCertification AMF (ou disposé(e) à la passer dans les 3 mois). /li /ul h3Profil recherché /h3 pVous vivez déjà à Madrid, ou vous avez un projet d'expatriation concret et immédiat (ce poste ne prévoit pas de package d'expatriation). /p pVous venez d'un environnement exigeant. /p pVous êtes proactif(ve), organisé(e), et vous faites passer le collectif avant l'individuel. /p pFace à une clientèle ultra-patrimoniale, vous savez conjuguer hauteur de vue et exécution sans faille. Sensible à la finance durable, vous avez envie que votre expertise serve des projets qui ont du sens. /p h3Modalités /h3 ul liContrat : CDI /li liRémunération : à partir de 50 000 brut/an selon expérience + prime individuelle (objectifs quantitatifs et qualitatifs). /li /ul h3Processus de recrutement /h3 ol liPremier échange avec Will RH /li liEntretien compétences et personnalité avec l'équipe /li liCas pratique à résoudre et restituer (mise en situation client) /li liTest de personnalité, puis entretien final avec l'un des associés /li /ol pProcess complet en 15 jours, prise de décision et retour rapide ! /p /p #J-18808-Ljbffr

Roche Holding AG à Madrid recherche un Cloud Engineer - Data Platforms pour concevoir, déployer et maintenir l’infrastructure et les pipelines de déploiement de notre plateforme de recherche sur AWS. Votre expertise en cloud, DevOps et automatisation assurera l’évolutivité, la fiabilité et la sécurité de notre solution de recherche d’entreprise. Le candidat idéal possède une solide expérience en cloud multi‑provider, CI/CD et gestion des coûts cloud, avec une approche orientée observabilité pour #J-18808-Ljbffr

pSopra Steria recherche un ingénieur en procédés industriels pour un projet aéronautique, intervenant sur la gestion de projets (PMO), les dashboards sous Looker Studio et l’ingénierie de fabrication AIPI. Maîtrise de l’anglais C1 requise, avec rédaction et mise à jour de documents techniques liés à l’AIPI et au NPI. /ppLe poste s’inscrit dans une dynamique internationale et exige une capacité à évoluer dans un contexte multiculturel, avec un accent sur l’autonomie et le sens de l’initiative. /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo TECDATA Engineering en Madrid Sur busca un Responsable Comercial con al menos 5 años de experiencia para liderar la actividad comercial y un equipo de ~10 personas. Se orienta a impulsar el crecimiento y a gestionar clientes estratégicos en una empresa de alimentación, snacks y productos de impulso. /ppEl puesto exige capacidad analítica, toma de decisiones basada en datos y experiencia en ventas en sectores de gran consumo o distribución. /p #J-18808-Ljbffr

pSafran Aircraft Engines à Madrid recherche un(e) ingénieur(e) VIE pour coordonner les actions du programme CoOR (Cost of Ownership Reduction) sur le moteur TP400, en lien avec EPI et les PCs partenaires. /ppVous assurerez le suivi de la feuille de route CoOR, préparerez les livrables contractuels et contribuerez au développement d'un modèle technique de coût de détention. /ppProfil: ingénieur avec une excellente organisation, autonomie, proactivité et un niveau avancé en anglais. Poste en VIE à Madrid. /p #J-18808-Ljbffr

pIsg International busca un Ingeniero de procesos senior para una multinacional química en la zona sur de Madrid. Se requiere experiencia en planta química y gestión de procesos para optimizar la producción y mantener mejoras continuas. /ppEl candidato ideal debe dominar Lean, 5S y KPIs, con fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. La posición ofrece entorno industrial y oportunidad para impactar la eficiencia y la calidad. /p #J-18808-Ljbffr

pRol Talent busca un/a Senior International Tax Advisor para un despacho internacional de prestigio. Se requiere experiencia sólida en fiscalidad internacional y capacidad para trabajar en proyectos con presencia en África y América del Sur. /ppEl/la candidato/a deberá asesorar a clientes nacionales e internacionales, interpretar normativas y diseñar soluciones para operaciones transfronterizas. Se valorará experiencia en planificación fiscal internacional, reestructuraciones y MA Tax, así como /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Proyectista de climatización para una destacada empresa del sector HVAC Climatización, situada en la zona sur de Madrid.FUNCIONES /h3 ul liEstudios de tipo de edificio y habitáculo.Análisis de superficies, alturas, orientaciones, aislamiento y usos del espacio.Cálculo de c

pConfidential Careers en Madrid busca un Analista de Inversiones y Proyectos para apoyar al departamento financiero. Su misión es analizar y hacer seguimiento de la estrategia de inversiones y proyectos estratégicos, elaborando modelos financieros e informes de inversión para apoyar la toma de decisiones. /ppSe valorará experiencia en finanzas corporativas y MA, inglés fluido y disponibilidad para trabajar presencialmente en la zona sur de Madrid. /p #J-18808-Ljbffr

ppNos encontramos en la búsqueda de un-a bAnalista de Inversiones y proyectos /b para el Departamento financiero. /ppbMisión /b: Impulsar, junto con el Responsable de Inversiones y Proyectos, el análisis y seguimiento de la estrategia de inversiones y proyectos estratégicos de la organización, elaborando modelos financieros e informes de inversión, que sirvan de base para la toma de decisiones estratégicas y fomenten el crecimiento orgánico e inorgánico de la compañía a nivel nacional e internacional. /ppbFunciones: /b /pulliDar soporte en el análisis de nuevas oportunidades de inversión (licitaciones, inversiones, proyectos estratégicos, MA). /liliColaborar en la elaboración de modelos financieros y simulaciones de escenarios. /liliParticipar en la preparación de informes de inversión y presentaciones para el Comité de Inversiones y Comité de Dirección. /liliApoyar a asesores en procesos de Due Diligence financieros y estratégicos. /liliContribuir al seguimiento de inversiones y proyectos, elaborando reportes periódicos sobre su desempeño. /liliColaborar con otras áreas internas y asesores externos en la preparación de documentación y análisis. /liliProponer mejoras en herramientas y procesos de análisis, bajo la supervisión del Responsable de Inversiones y Proyectos. /liliContribuir a la monitorización y control del rendimiento de las inversiones, asegurando el cumplimiento de los retornos esperados definidos en el Comité de Inversiones y aprobados por el Consejo. /liliParticipar en el análisis de oportunidades para la desinversión de activos no estratégicos (Asset Rotation). /liliParticipar en el análisis de oportunidades de inversión en sectores o activos alternativos (Real Estate, fondos de inversión, start-ups, etc.). /liliColaborar en la revisión periódica del alineamiento entre los objetivos estratégicos y las metas financieras y operativas. /li /ulpbPerfil deseado: /b /pulliGraduado-a / Licenciado-a en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar. /liliValorable especialización en Finanzas Corporativas, MA (Fusiones y Adquisiciones), Departamentos de inversiones y Auditoría. /liliMínimo 3 años de experiencia en Finanzas Corporativas, MA, Departamentos de inversiones y/o auditoría. /liliNivel de inglés que permita una comunicación fluida en entornos profesionales. /liliValorable conocimientos de francés. /liliInteresado-a en trabajar en nuestras instalaciones en zona sur de Madrid de forma presencial. /liliComida incluida de lunes a jueves en horario de invierno. /liliFlexibilidad horaria. /liliSeguro de salud con condiciones ventajosas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbTes principales missions seront /b : /p ul liAssister l’équipe Achats dans la préparation, la rédaction, la gestion des appels d’offres, ainsi que dans le suivi des négociations fournisseurs. /li liContribuer au suivi opérationnel des contrats, en veillant au respect des conditions commerciales et contractuelles négociées. /li liRéaliser des analyses financières et des rapprochements de données notamment grâce au chiffre d’affaires déclaré par les fournisseurs /li liParticiper à la mise à jour et au maintien des conditions d’achats sur la MarketPlace. /li liCollaborer avec les équipes internes et les établissements du Groupe afin de faciliter la circulation de l’information et le déploiement des processus achats. /li liMettre à jour l’état du parc hôtelier et assurer la communication des informations nécessaires auprès des fournisseurs. /li /ul pbCe stage est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. /b /p h3Profil idéal /h3 ul liDe formation bac +4/5 en école de commerce ou hôtelière, vous avez un bon sens de l’organisation et faites preuve de rigueur et autonomie. /li liVous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, faites preuve de proactivité et savez vous adapter à toutes les situations. /li liVous montrez un fort intérêt pour les achats et les sujets liés à l’hôtellerie. /li liVous disposez de capacités d’analyses et maîtrisez Excel. /li liAu sein d’une équipe internationale, la maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste, l’espagnol est un plus. /li /ul h3Informations supplémentaires /h3 ul liEvoluer dans un environnement de travail collaboratif et flexible. /li liDes locaux au cœur de Madrid. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pCroisiEurope, leader européen de la croisière fluviale, est une entreprise alsacienne et familiale, fière de ses origines et des valeurs qu’elle véhicule. /ppSes atouts : armateur, conception en interne de ses croisières, pourvue de son propre réseau d’agences de distribution : la compagnie performe dans un secteur pourtant concurrentiel, et ce, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies. /ppPrésente sur tous les continents, CroisiEurope propose 170 itinéraires dans 37 pays et permet chaque année à plus de 200 000 passagers de sillonner dans les meilleures conditions les plus beaux fleuves et les plus belles mers, à bord de bateaux à dimension humaine, son cœur de métier. /ppSon dynamisme ainsi que ses nombreux efforts et engagements ont pour principal intérêt de satisfaire au mieux sa clientèle et ses collaborateurs. /ppstrongCe que nous offrons en échange de votre engagement et de votre confiance : /strong /ppContrat à durée indéterminée de droit espagnol. /ppPrise de poste en septembre, à Madrid - ESPAGNE. /ppRémunération fixe à convenir selon l’expérience et la progression au sein de l’entreprise + primes. /ppHoraires du lundi au vendredi en roulement hebdomadaire : de 9h30 à 18h30 et de 10h30 à 19h30 (possibilité de travailler un samedi sur deux). /ppPlan de formation continue aux outils internes, ainsi qu’aux compétences numériques et relationnelles. /ppAvantages sociaux (réductions sur les croisières). /ppPerspectives d’évolution dans une entreprise leader. /ppIntégration dans une équipe dynamique et passionnée. /ppEnvironnement de travail sûr. /pp-CDIbr-Eductourbr-Formation aux outils internes ainsi qu'aux compétences numériques etrelationnelles /ppVous aimez le contact avec la clientèle, vous avez un bon sens commercial et vous aimez voyager ? Rejoignez notre équipe ! Vous serez en charge des missions suivantes : /ppRépondre aux demandes d’information et de devis des agences de voyages. /ppGérer et suivre les réservations, aussi bien individuelles que de groupes. /ppAssurer le suivi des dossiers. /ppTraiter les demandes par téléphone et par e-mail. /ppstrongProfil recherché : /strong /ppMaîtrise impérative du strongfrançais /strong (oral et écrit) et de l’Espagnol. Merci de ne pas postuler si vous ne remplissez pas cette condition. /ppUne première expérience dans un service client est un plus. /ppMaîtrise du strongpack Office /strong. /ppAisance avec les outils informatiques et le web. /ppBonnes compétences relationnelles et commerciales. /ppPersonne organisée et dynamique. /ppVous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome et responsable. /ppVous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et structuré(e). /p #J-18808-Ljbffr

ppbTes principales missions seront /b : /p ul liAssister l’équipe Achats dans la préparation, la rédaction, la gestion des appels d’offres, ainsi que dans le suivi des négociations fournisseurs. /li liContribuer au suivi opérationnel des contrats, en veillant au respect des conditions commerciales et contractuelles négociées. /li liRéaliser des analyses financières et des rapprochements de données notamment grâce au chiffre d’affaires déclaré par les fournisseurs /li liParticiper à la mise à jour et au maintien des conditions d’achats sur la MarketPlace. /li liCollaborer avec les équipes internes et les établissements du Groupe afin de faciliter la circulation de l’information et le déploiement des processus achats. /li liMettre à jour l’état du parc hôtelier et assurer la communication des informations nécessaires auprès des fournisseurs. /li /ul pbCe stage est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. /b /p h3Profil idéal /h3 ul liDe formation bac +4/5 en école de commerce ou hôtelière, vous avez un bon sens de l’organisation et faites preuve de rigueur et autonomie. /li liVous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, faites preuve de proactivité et savez vous adapter à toutes les situations. /li liVous montrez un fort intérêt pour les achats et les sujets liés à l’hôtellerie. /li liVous disposez de capacités d’analyses et maîtrisez Excel. /li liAu sein d’une équipe internationale, la maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste, l’espagnol est un plus. /li /ul h3Informations supplémentaires /h3 ul liEvoluer dans un environnement de travail collaboratif et flexible. /li liDes locaux au cœur de Madrid. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Missions Principales /h3 ul liDévelopper, construire, tester et maintenir des architectures de données robustes et évolutives (bases de données, systèmes de traitement de données et entrepôts de données). /li liCréer et optimiser les processus ETL/ELT pour assurer une ingestion efficace des données provenant de diverses sources internes et externes. /li liTravailler avec des plateformes Cloud (ex: AWS, GCP, Azure) pour gérer et monitorer les services et l’infrastructure de données. /li liMettre en œuvre des contrôles de qualité et une surveillance des données pour garantir l’intégrité et la fiabilité des données à travers tous les systèmes. /li liTravailler en étroite collaboration avec les Data Scientists, les Analystes et les Ingénieurs Logiciels pour comprendre les besoins en données et fournir des solutions répondant aux exigences métier. /li liÉvaluer et améliorer continuellement les systèmes de données existants en termes de performance, de fiabilité et de rentabilité (cost‑effectiveness). /li /ul h3Pourquoi rejoindre Extia /h3 pChez Extia, nous croyons fermement en notre devise : « D'abord qui, ensuite quoi. » La personne avant le projet. /p ul liFlexibilité réelle – Un modèle adapté à votre projet et à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. /li liPlan de formation personnalisé – Nous co‑construisons avec vous votre feuille de route (roadmap) d’évolution. /li liTriple Suivi – Un Coach, un Manager et un RH toujours à vos côtés. /li liPackage d’avantages compétitif – Assurance santé (incluant kinésithérapie et psychologie) + Tickets Restaurant + Transport. /li liEnvironnement international – Plus de 3 000 collaborateurs en Europe et au Canada. /li liGreat Place to Work – Une culture basée sur la proximité, la transparence et un accompagnement réel. /li liÉvénements, afterworks et communauté active – Team buildings, actions solidaires, meetups, célébrations internes. /li /ul pCe poste vous intéresse ou vous connaissez quelqu’un qui correspond au profil ? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNotre bureau de Marseille se développe et nous recherchons une personne pour rejoindre notre Responsable Admission et Placement. Grâce à un portefeuille de prospects et d'apprenants qui vous est attribué, votre objectif sera de les accompagner, de l'inscription à leur formation à la fin de leur parcours chez Walter. Il s’agit d’un accompagnement proactif et de proximité envers nos apprenants. /p pNos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : l’accompagnement de nos apprenants. Cela implique de devenir rapidement expert de tous nos produits et des problématiques rencontrées fréquemment par nos apprenants, pour y répondre efficacement et ainsi assurer une expérience d’apprentissage exceptionnelle à notre communauté. /p pVous serez ainsi au cœur de l’action, en représentant Walter Learning. /p pEn d’autres termes vous endossez un rôle de coach pour nos apprenants et vos principales missions en tant que Responsable Admission et Placement seront : /p ul liContribuer activement au traitement et à la sélection des dossiers de nos apprenants : entretiens, tests, … /li liTravailler en binôme avec l’équipe commerciale Relations entreprises pour favoriser et accélérer le placement des candidats /li liPrésenter des candidats potentiels aux Responsables Relations entreprises pour associer les candidatures de nos étudiants aux exigences de nos partenaires/entreprises /li liÊtre un véritable coach pour vos interlocuteurs, les guider dans la rédaction de leur CV, leur profil LinkedIn, dans leur recherche d'entreprise, et les préparer aux entretiens avec les recruteurs des entreprises, via des ateliers virtuels individuels et/ou collectifs /li liSuivre les process commerciaux d’admission des candidats et d’inscription des étudiants /li liMonter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise /li /ul pLes missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif. /p h3Qualifications /h3 ul liMaîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) /li liPassionné(e) par la relation client et idéalement attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation /li liFibre d'accompagnement et idéalement connaissance du secteur RH /li liCultivateur du chiffre et de l'atteinte des objectifs /li liOrganisé(e) et capable de respecter un processus /li liTrès bonnes facultés de communication orale et réel sens du contact humain /li liÀ l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes /li liOrienté(e) résultat et savoir aller chercher l’atteinte et le dépassement des objectifs /li liIdéalement diplômé d’un Bac+3 et disposant d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles (lorsquites parcours types ne sont pas requis et les candidat(e)s issus(e)s de tous types de formations sont invités à candidater) /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 pNous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… /p pNous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs. /p pNos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, développement IT, vente à distance, marketing, etc.). À l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. /p pWalter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, avec des bureaux modernes et toujours très bien localisés. /p pNous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en el sector automotriz busca un Responsable de Gestión de Talleres para coordinar su red en la Zona Centro-Sur, asegurando calidad y eficiencia. Se requiere capacidad de liderazgo, experiencia en mecánica y gestión de equipos, así como conocimientos en mejora continua. Ofrece

ph31. Construire les produits de demain : sourcing formateurs pédagogie /h3 pTu aides à identifier les sujets sur lesquels nos clients ont besoin de progresser, tu pars à la chasse aux meilleurs C-level et experts, nos trainers, et tu co-construis les programmes avec eux. /p ul liIdentifier et contacter des experts IA, leadership et croissance /li liPréparer les briefs pédagogiques et les supports de formation /li liAssurer le suivi avec les formateurs jusqu’au jour J /li /ul h32. Garant de l’expérience client : gestion de programmes /h3 pUne fois un programme vendu, tu prends le relais pour que tout se passe bien. Tu coordonnes, tu anticipes, tu t’assures que chaque client repart satisfait. /p ul liCoordonner les programmes de bout en bout (planification, logistique, suivi) /li liTravailler avec les équipes RH et opérationnelles côté client /li liContribuer aux livrables post-programme (comptes‑rendus, recommandations) /li /ul h33. Rendre Pollen plus intelligent : IA opérations /h3 pTu utilises l’IA pour améliorer nos process internes et tu aides nos clients à faire de même. Tu prototypes, tu testes, tu proposes. /p ul liAutomatiser des tâches récurrentes avec les outils IA disponibles /li liContribuer à la conception de cas d’usage IA pour nos clients /li liFaire de la veille sur les outils et partager ce qui est utile à l’équipe /li /ul pNous recherchons un profil polyvalent, “couteau suisse”, capable de passer de la stratégie à l’exécution sans perdre en qualité. /p pbFormation : /b Tu es étudiant(e) en Grande École de Commerce ou d’Ingénieur (Césure ou Fin d’études) ou équivalent. /p pbExpérience : /b Tu as déjà réalisé un stage exigeant (6 mois) en Conseil en stratégie, Finance ou sur un poste de Operations / Bras droit de dirigeant(e) en startup. /p pbAppétence Tech IA : /b Tu es passionné(e) par l’IA et l’automatisation (la maîtrise d’outils comme Make, Zapier ou Notion est un gros plus). /p pbQualités : /b Tu es rigoureux(se), très organisé(e), fiable et orienté(e) résultats. /p pbSoft Skills : /b Tu as un excellent relationnel et tu sais faire preuve de maturité face à des interlocuteurs de haut niveau (nos trainers sont tous des leaders reconnus). /p pMerci de noter que ce stage nécessite obligatoirement une convention de stage signée avec une école française, ainsi qu’une maîtrise courante du français (à l’oral comme à l’écrit). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bAUBAY /bseleccionamos un/ab TÉCNICO/A DE SOPORTE en Microinformática para Madrid (PUESTO PRESENCIAL ENTRE PINTO Y ALCALÁ DE HENARES). /b /p pOfrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. /p pParticularidad, necesita vehículo propio pues debe trabajar mixto entre 2 sedes, LIDL en Pinto (L,X,V) y Alcalá de Henares (M,J), zona Sur-este de Madrid. Debe ser una persona autónoma a nivel de resolución de tickets, deseable al menos 2 años de experiencia. /p h3Tareas habituales: /h3 ul liDocumentación, seguimiento y escalado de incidentes y peticiones en herramienta ITSM /li liComprobación de permisos de usuario/programas mediante consulta a diferentes consolas /li liMantenimiento físico de equipos microinformático, teclados, discos, etc… /li liGestión de sistema operativo y componentes de software, programas cliente /li liInventariado de equipos de IT, de almacén y otros. /li liRecepción y envío de material (incluye inventariado, creación de albaranes, documentos de entrega) /li liControl y verificación del estado de stock de material de backup /li liRevisión preventiva de puestos de trabajo /li /ul h3Resolución de incidentes de Nivel1 y 2 de hardware y software /h3 ul liAtención a usuarios presencial y en remoto /li liDiagnóstico y evaluación mediante pruebas (remotamente por teléfono y/o insitu) /li liResolución de tickets de puesto de usuario /micro, /li liInstalación, movimiento y retirada de puestos de trabajo y material IT/OT /li liDiagnóstico, resolución y/o escalado de incidencias de conectividad (LAN,WAN) /liliVerificación de cobertura de APs /li liVerificación de conectividad de equipos con cable ( roseta, patchpanel). /li liVerificación del estado del CPD (temperatura, luces de alarma de los dispositivos, cables sueltos) /li liReinicio de switches, routers… /li /ul h3Mantenimiento del orden de la zona de trabajo: /h3 ul liEtiquetar los dispositivos con el número de INC y error /li liUbicar los diferentes dispositivos según el estado (reparados, por reparar, por enviar…) /li liEnvió a destrucción de material averiado, obsoleto /li liReinicio (apagado / encendido) de dispositivos de red (switch, router…) o de almacén (terminal de fichajes, pantallas CER…) /li liRevisión del estado de estos dispositivos /li /ul h3Horario: /h3 ul liDisponibilidad de 7:30 a 18:00 (bajo demanda) /li liHorario habitual: de 08:30 a 17.30 (1 hora para comer) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbFrench Version /b /p pBien plus qu'un emploi, une opportunité de construire, évoluer et avoir un réel impact ! /p pRejoignez notre équipe en tant qu'Inside Sales junior, mission V.I.E de 12 mois à Madrid, Espagne. /p pPortés par une ambition européenne forte, nous souhaitons accélérer notre développement en Espagne et recherchons un(e) VIE sur un poste d’Inside Sales Junior pour renforcer notre équipe commerciale locale. Proposition pour 12 mois renouvelable 1 fois. /p pbConditions d'éligibilité au V.I.E /b /p pCe poste est proposé dans le cadre du dispositif V.I.E (Volontariat International en Entreprise), géré par Business France. /p pbPour être éligible, vous devez notamment : /b /p ul liÊtre âgé(e) de 18 à 28 ans à la date de votre inscription au programme. /li liÊtre ressortissant(e) d'un pays de l'Espace Économique Européen (EEE). /li liÊtre en règle avec les obligations de service national de votre pays, le cas échéant. /li liAvoir un casier judiciaire compatible avec l'obtention du statut V.I.E. /li liVous consacrer exclusivement à votre mission pendant toute sa durée. Important : Si vous résidez actuellement en Espagne ou si vous y avez déjà exercé une activité professionnelle rémunérée ou déclarée auprès des autorités fiscales espagnoles, merci de nous en informer dès votre candidature. Cette situation fera l'objet d'une analyse par Business France et peut avoir un impact sur les conditions d'affectation et le montant de l'indemnité V.I.E. /li /ul h3Responsibilities /h3 pEn tant qu’Inside Sales, vous êtes au cœur de notre machine de croissance. Vous êtes responsable de la génération et de la qualification d’opportunités commerciales pour alimenter le pipeline. /p pVos missions incluent : /p ul liGénérer des opportunités via prospection outbound (calls, emails, LinkedIn) et leads inbound (web, évènements, webinars…) /li liMener des campagnes de prospection ou de scaning de compte en appui avec les Account Executives /li liQualifier les besoins et identifier les enjeux métier et techniques des prospects /li liPrésenter la proposition de valeur de notre solution /li liOrganiser des démonstrations avec les Account Executives /li liAssurer un suivi rigoureux dans le CRM (Salesforce, …) /li liContribuer activement à l’atteinte des objectifs de pipeline et de revenue /li liParticiper à l’amélioration continue des stratégies de prospection /li /ul h3Qualifications /h3 pNous ciblons un(e) jeune diplômé(e) à fort potentiel, avec une forte appétence pour l’univers tech et le développement commercial. Excellent niveau d’Espagnol exigé, le Portugais est un plus. /p pbFormation /b /p ul liBac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent) /li liIntérêt marqué pour les environnements SaaS / tech / innovation /li /ul pbCompétences clés /b /p ul liForte motivation pour les environnements orientés objectifs et performance /li liGoût du challenge, culture du résultat /li liCapacité à générer du volume d’activité (calls, outreach, pipeline) /li /ul pbCommunication impact /b /p ul liExcellente aisance orale et écrite /li liCapacité à structurer un discours commercial clair et différenciant /li liÉcoute active pour comprendre rapidement les enjeux clients /li /ul pbAgilité apprentissage /b /p ul liCourbe d’apprentissage rapide /li liCapacité à comprendre des solutions techniques complexes /li liCuriosité pour les enjeux digitaux et métiers des clients /li /ul pbLangues /b /p ul liFrançais courant impératif /li liEspagnol et Anglais courant /li liPortugais apprécié /li /ul h3Présentation de l’entreprise /h3 pDepuis plus de 25 ans, Axway façonne l’avenir de l’intégration des systèmes d’entreprise. Nous sommes reconnus comme un leader mondial du secteur, accompagnant les organisations dans leur transformation digitale grâce à des solutions logicielles sécurisées et critiques, qui soutiennent des résultats métiers concrets et durables. /p pEn tant que membre du groupe 74Software, nous faisons partie d’un ensemble d’entreprises leaders dans le domaine du logiciel, fournissant des solutions stratégiques à l’échelle mondiale. Notre ambition est de créer de la valeur sur le long terme, en nous appuyant sur des technologies de pointe et en développant des partenariats solides avec nos clients. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe collaborative et tournée vers l’avenir, qui contribue à façonner l’avenir des solutions d’intégration d’entreprise. /p h3Pourquoi rejoindre Axway ? /h3 pChez Axway, nous sommes convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences, car nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Rejoignez une équipe où vous pourrez vous épanouir, évoluer et avoir un réel impact. /p pNous proposons des avantages qui soutiennent votre santé, votre développement et votre qualité de vie, afin que vous puissiez vous épanouir au travail comme en dehors. Cela inclut notamment : couverture santé, plans d’épargne retraite, congés payés, modalités de travail flexibles, opportunités de développement de carrière, rémunération compétitive et avantages liés à notre culture internationale. /p h3Égalité des chances /h3 pNous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous et à garantir un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi. /p pb#LI-AM1 /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEnvie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale. /p pVous évoluez au sein bd'IMMOSTEF /b, la filiale immobilière du Groupe STEF, acteur européen de référence du transport et de la logistique alimentaire sous température dirigée. Le Groupe a fait le choix d’être propriétaire de ses bâtiments (plateformes et entrepôts logistiques), exploite plus de 325 sites en Europe et fait de la maîtrise de ses infrastructures un levier stratégique pour garantir la qualité de service, la sécurité alimentaire et la performance de sa chaîne logistique. /p pCette mission constitue une opportunité d'intervenir sur des projets industriels complexes, associant immobilier, énergie, automatisation, sûreté et exploitation logistique dans un environnement international. /p pDans le cadre du développement et de la modernisation des plateformes logistiques frigorifiques du Groupe STEF en Espagne et au Portugal, vous intervenez en tant que représentant de la maîtrise d’ouvrage sur des projets immobiliers industriels à forte technicité. Les entrepôts sous température dirigée constituent des installations critiques dont la performance électrique conditionne directement la continuité de la chaîne du froid, la sécurité alimentaire et la disponibilité opérationnelle des sites. /p pbIMMOSTEF Espagne /b recherche bun(e) jeune ingénieur(e) en génie électrique ou industriel /b, disposant d'une première expérience sur des projets de construction ou de suivi de chantiers en environnement industriel. Une expérience acquise dans le cadre d'une alternance ou d'un stage de longue durée sera particulièrement appréciée. Vous recherchez une mission dans un contexte international et êtes capable de travailler en français comme en espagnol. La maîtrise de ces deux langues est indispensable pour interagir avec les équipes, partenaires et prestataires en Espagne, au Portugal et au sein du Groupe STEF. /p pCurieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez développer vos compétences dans la gestion de projets techniques et le suivi d'opérations immobilières industrielles. /p pCe poste est proposé dans le cadre d'un bVolontariat International en Entreprise (VIE) basé à Madrid /b. Il constitue une opportunité unique d'intervenir sur des projets stratégiques de développement de plateformes logistiques frigorifiques en Espagne et au Portugal. /p pAu-delà de la mission VIE, ce poste s'inscrit dans une perspective de long terme : selon les besoins de l'organisation et les performances du candidat, une opportunité d'intégration durable au sein d'IMMOSTEF ou du Groupe STEF pourra être envisagée à l'issue de la mission. /p h3Votre rôle /h3 h3Vos principales responsabilités /h3 h3Pilotage des études et de la conception électrique /h3 ul liParticiper à la définition des besoins techniques des futurs entrepôts et plateformes logistiques. /li liAnalyser et faire valider les études réalisées par les bureaux d'études externes. /li liContribuer aux choix d'architecture électrique des installations BT et HTA, en tenant compte des contraintes spécifiques des bâtiments frigorifiques. /li /ul h3Suivi des travaux et coordination des intervenants /h3 ul liAssurer le suivi technique des entreprises intervenant sur les projets. /li liParticiper aux réunions de chantier et veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité d'exécution. /li liContrôler la bonne mise en œuvre des équipements électriques, des systèmes de secours et des infrastructures de sûreté. /li liAccompagner les phases d'essais, de réception et de mise en service des installations. /li /ul h3Expertise technique sur les systèmes critiques /h3 ul liPiloter ou superviser les installations électriques alimentant les équipements frigorifiques. /li liSuivre les systèmes de détection incendie, d'extinction automatique, de contrôle d'accès et de vidéosurveillance. /li liParticiper à la définition des dispositifs de continuité de service. /li liVeiller à la fiabilité des infrastructures indispensables à l'exploitation d'entrepôts sous température contrôlée. /li /ul h3Performance environnementale et développement durable /h3 ul liContribuer à l'amélioration de l'efficacité énergétique des sites, enjeu majeur pour les bâtiments frigorifiques dont les besoins électriques sont particulièrement importants. /li liParticiper à l'intégration de solutions innovantes permettant de réduire l'empreinte environnementale des plateformes. /li liAccompagner le déploiement de projets intégrant des équipements performants /li /ul h3Gestion de projets internationaux /h3 ul liIntervenir sur des projets situés en Espagne et au Portugal, en lien avec les équipes locales d'exploitation, les partenaires techniques et les prestataires externes. /li liFavoriser la diffusion des standards techniques et des bonnes pratiques du Groupe à l'échelle de la péninsule ibérique. /li liAssurer un reporting régulier auprès de la direction immobilière et des parties prenantes des projets. /li /ul h3Votre profil /h3 pbDiplôme /b d’ingénieur en génie électrique ou industriel /p pbExpérience /b 2 à 3 ans en projets électriques. Une expérience en environnement industriel/logistique est souhaitée et une expérience en environnement sous température négative serait appréciée /p h3Compétences techniques /h3 ul liSystème incendie : détection incendie, extinction automatique /li liSystème de sureté : contrôle d’accès, vidéosurveillance /li liSystèmes de secours /li liNormes électriques /li liLecture de plans /li liNotions en efficacité énergétique appréciées /li /ul h3Langues /h3 ul liEspagnol : courant obligatoire /li liFrançais : courant obligatoire /li liPortugais : apprécié /li /ul pN’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement ! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Join Ecolab And Help Us Protect What’s Vital. /h3 pAt Ecolab, we prioritize our talent‑first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science‑based solutions, data‑driven insights and world‑class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner’s mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world. /p h3Proposal Engineer – Global High Tech (GHT) Team /h3 pWe are looking for a Proposal Engineer to join our Global High Tech (GHT) team, playing a key role in the development of technical and commercial proposals for industrial and high‑tech water treatment projects. In this position, you will collaborate closely with General Contractors (GCs), EPCs, and internal stakeholders to define project scope, prepare detailed cost estimations, and ensure alignment with EPC/EPCM execution models. This role combines strong technical expertise with commercial insight, contributing directly to winning strategic projects and ensuring a seamless transition from proposal to execution. /p h3Objectives /h3 ulliThe GHT Proposal Engineer is responsible for developing technical and commercial proposals in response to requests from General Contractors for industrial, high‑tech, and infrastructure water projects. The role has a strong emphasis on scope definition, BOQ preparation, cost estimation, and alignment with EPC / EPCM execution models. /li /ul h3Proposal Tender Management (GC‑Driven Requests) /h3 ulliAnalyze RFQs, and technical specifications issued by General Contractors and EPCs. /liliWork closely with CAM / BDM to define deadlines and scope of work expected by customers, clarify scope boundaries between process, packages, civils, piping, EI, and construction responsibilities. /liliCoordinate with internal engineering disciplines to ensure full technical compliance. /liliPrepare technical narratives, BOQ file (Bill Of Quantity), scope descriptions, and clarifications aligned with GC tender frameworks. /li /ul h3Costing Development /h3 ulliFill detailed JCT (Job Costing Tool) and link to Bills of Quantities (BOQs) files required by tenders related to process equipment, packages, and associated systems. /liliQuantify equipment, materials, and services based on PFDs, PIDs, layouts, and tender specs. /liliBuild cost estimates for CAPEX and installation‑related items, in coordination with procurement and engineering. /liliEnsure BOQs are aligned with GC cost breakdown structures and tender forms. /li /ul h3Technical Solution Definition /h3 ulliSelect technologies and equipment ensuring compliance with client, GC, and regulatory requirements. /liliSupport risk identification, exclusions, assumptions, and interface management. /li /ul h3Internal External Coordination /h3 ulliInterface with engineering, procurement, finance, and project teams during bid preparation. /liliAct as technical point of contact with General Contractors during clarification phases. /liliSupport bid strategy, value engineering options, and alternative solutions when requested by GCs. /li /ul h3Quality, Compliance Handover /h3 ulliEnsure proposals meet GHT technical standards, contractual requirements, and ESG/HSE expectations. /liliSupport smooth handover from proposal to execution, ensuring BOQs and scope are execution‑ready. /li /ul h3Required Qualifications Experience /h3 ulliDegree in Chemical, Environmental, Mechanical, or Process Engineering. /lili3-5+ years of experience in proposal engineering, tendering, or project engineering for water/industrial projects. /liliProven experience responding to General Contractors / EPCs. /liliStrong capability in BOQ preparation, quantity take‑offs, and cost estimation. /liliSolid understanding of EPC and EPCM contract models. /li /ul h3Key Skills Competencies /h3 ulliStrong analytical and numerical skills (costing, quantities, comparisons). /liliAbility to interpret complex specifications and translate them into clear scopes and BOQs. /liliStructured, detail‑oriented, and deadline‑driven. /liliEffective communication with technical and commercial stakeholders. /liliComfortable working in international, multi‑disciplinary environments. /li /ul h3Typical Deliverables /h3 ulliTechnical proposals and compliance matrices /liliDetailed BOQs and cost summaries /liliScope of supply documents /liliClarifications deviations logs /liliValue engineering alternatives (where applicable) /li /ul h3Principal Accountabilities /h3 ulliFunctionally report in the Commercial Engineering organization to the GHT Scalable solutions Manager. /liliBased in Spain /France/ UK and have regular contact with his/her direct supervisor. /liliBe familiar with water treatment process technologies /liliBe familiar with engineering drawings (PID, General Arrangement, Isometric sketches, data sheets, troubleshooting list, electrical and automation drawings, etc.). /liliProactively works with clients and Ecolab/Nalco colleagues to determine project needs and identify customer needs by evaluating business models specific to their wastewater and pretreatment operations and develop project specifications. /liliSupervise and/or take over on site survey, conception and basic design by making sure the best technical and economical compromise is reached between OPEX and CAPEX. /liliUtilize technical expertise and financial acumen to support projects qualification and wisely use own time and resources on projects with the highest probability of success. /liliOn a project base, make sure to fit with the available budget for each part of the project, and able to discuss with Peers/Manager in case of any problem rising (engineering, partners, and fabricants) during the project execution and improve construction methods. /liliBe able to communicate with many levels of personnel with Ecolab and external (i.e. Customer, Contractors). /liliHave had experience, even if limited, with plant operation maintenance. /liliBe aware of most used international standards and norms required for equipment construction and certification. /liliBe aware of Safety Environmental aspects of legislation. /li /ul h3About Ecolab /h3 pAt Ecolab, we prioritize our talent‑first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science‑based solutions, data‑driven insights and world‑class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner’s mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world. /p pEcolab’s commitment to diversity, equity and inclusion (DEI) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals and do what’s right. /p pApply today and join one of the most ethical companies with over a hundred years of history. /p pEcolab s’engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l’emploi. Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun. Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de sa croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a comercial - tratamiento de fluidos ( Bombas) /h3 pbDescripción de la empresa /b /p pEmpresa multinacional líder en soluciones de transferencia de fluidos y dosificación para entornos industriales. Proporciona tecnología robusta y eficiente para procesos críticos en sectores como el btratamiento de aguas /b, bminería /b, bindustria papelera /b, bquímica /b, benergía /b, entre otros. /p h3Funciones principales /h3 pSe busca incorporar un/a bSales Engineer /b con base en bMadrid /b, que será responsable de gestionar la zona bcentro y sur de España /b. Sus principales funciones serán: /p ul libDesarrollo de negocio /b: Prospectar activamente nuevos clientes a través de investigación, networking y participación en ferias o eventos industriales. Detectar oportunidades en sectores de alto potencial. /li libVenta consultiva /b: Comprender en profundidad las necesidades del cliente y acompañarlo durante todo el ciclo de venta, desde la identificación del problema hasta la definición e implementación de la solución más adecuada. /li libGestión de cuentas /b: Mantener y hacer crecer una cartera de clientes industriales clave, asegurando relaciones sólidas, recurrentes y a largo plazo. /li libSoporte técnico-comercial /b: Brindar asesoramiento técnico personalizado, preparar ofertas a medida y resolver dudas técnicas durante todo el proceso de venta. /li libSeguimiento de leads /b: Gestionar de forma eficaz los leads entrantes y las oportunidades abiertas utilizando herramientas CRM, asegurando una evolución constante del embudo de ventas. /li libDemostraciones de producto /b: Realizar visitas técnicas y demostraciones, tanto presenciales como virtuales, para mostrar los beneficios y aplicaciones de las soluciones ofrecidas. /li libAnálisis de mercado /b: Monitorear la competencia, tendencias del mercado y evolución tecnológica para adaptar la estrategia comercial y compartir aprendizajes con el equipo global. /li libColaboración interna /b: Coordinarse con los equipos de ingeniería, producción, soporte técnico y compras para asegurar una entrega eficiente y soluciones adaptadas a cada cliente. /li liTitulación en Ingeniería (preferiblemente industrial, mecánica, química, procesos o afines), o experiencia técnica equivalente en sectores industriales relacionados. /li liExperiencia previa en ventas técnicas B2B, especialmente en equipos industriales, bienes de equipo, instrumentación o soluciones de proceso. /li liAlta capacidad de comunicación, negociación y orientación a resultados. /li liAutonomía, actitud proactiva y enfoque emprendedor. /li liCapacidad para viajar de forma habitual 50% dentro del territorio asignado. (Mitad de España) /li liDominio de herramientas CRM y paquete Office. /li liNivel alto de inglés y del idioma local del territorio asignado. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liConocimiento de soluciones de gestión de fluidos, válvulas, bombas, sensores, instrumentación o automatización industrial. /li liSalario depende de la valía del perfil: 40k 50k + variable + coche de empresa /li liModelo de trabajo flexible y autonomía en la gestión comercial (HomeOffice) /li liFormación continua técnica y comercial. /li liPosibilidades de crecimiento dentro de una organización en expansión. /li liBeneficios sociales atractivos y plan de voluntariado. /li liCultura colaborativa, orientada al cliente y con enfoque en la innovación técnica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Ecolab, we are looking for a bProposal Engineer /b to join our bGlobal High Tech (GHT) /b team, playing a key role in the development of technical and commercial proposals for industrial and high‑tech water treatment projects. /p pIn this position, you will collaborate closely with General Contractors (GCs), EPCs, and internal stakeholders to define project scope, prepare detailed cost estimations, and ensure alignment with EPC/EPCM execution models. This role combines strong technical expertise with commercial insight, contributing directly to winning strategic projects and ensuring a seamless transition from proposal to execution. /p h3Objectives /h3 ul liThe GHT Proposal Engineer is responsible for developing technical and commercial proposals in response to requests from General Contractors for industrial, high‑tech, and infrastructure water projects. The role has a strong emphasis on scope definition, BOQ preparation, cost estimation, and alignment with EPC / EPCM execution models. /li /ul h3Key Responsibilities /h3 h3Proposal Tender Management (GC‑Driven Requests) /h3 ul liAnalyze RFQs, and technical specifications issued by General Contractors and EPCs. /li liWork closely with CAM / BDM to define deadlines and scope of work expected by customers, clarify scope boundaries between process, packages, civils, piping, EI, and construction responsibilities. /li liCoordinate with internal engineering disciplines to ensure full technical compliance. /li liPrepare technical narratives, BOQ file (Bill Of Quantity), scope descriptions, and clarifications aligned with GC tender frameworks. /li /ul h3Costing Development /h3 ul liFill detailed JCT (Job Costing Tool) and link to Bills of Quantities (BOQs) files required by tenders related to process equipment, packages, and associated systems. /li liQuantify equipment, materials, and services based on PFDs, PIDs, layouts, and tender specs. /li liBuild cost estimates for CAPEX and installation-related items, in coordination with procurement and engineering. /li liEnsure BOQs are aligned with GC cost breakdown structures and tender forms. /li /ul h3Technical Solution Definition /h3 ul liSelect technologies and equipment ensuring compliance with client, GC, and regulatory requirements. /li liSupport risk identification, exclusions, assumptions, and interface management. /li /ul h3Internal External Coordination /h3 ul liInterface with engineering, procurement, finance, and project teams during bid preparation. /li liAct as technical point of contact with General Contractors during clarification phases. /li liSupport bid strategy, value engineering options, and alternative solutions when requested by GCs. /li /ul h3Quality, Compliance Handover /h3 ul liEnsure proposals meet GHT technical standards, contractual requirements, and ESG/HSE expectations. /li liSupport smooth handover from proposal to execution, ensuring BOQs and scope are execution‑ready. /li /ul h3Required Qualifications Experience /h3 ul liDegree in Chemical, Environmental, Mechanical, or Process Engineering. /li li3-5+ years of experience in proposal engineering, tendering, or project engineering for water/industrial projects. /li liProven experience responding to General Contractors / EPCs. /li liStrong capability in BOQ preparation, quantity take‑offs, and cost estimation. /li liSolid understanding of EPC and EPCM contract models. /li /ul h3Key Skills Competencies /h3 ul liStrong analytical and numerical skills (costing, quantities, comparisons). /li liAbility to interpret complex specifications and translate them into clear scopes and BOQs. /li liStructured, detail‑oriented, and deadline‑driven. /li liEffective communication with technical and commercial stakeholders. /li liComfortable working in international, multi‑disciplinary environments. /li /ul h3Typical Deliverables /h3 ul liTechnical proposals and compliance matrices /li liDetailed BOQs and cost summaries /li liScope of supply documents /li liClarifications deviations logs /li liValue engineering alternatives (where applicable) /li /ul h3Principal Accountabilities /h3 ul liFunctionally report in the Commercial Engineering organization to the GHT Scalable solutions Manager. /li libBased in Spain /France/ UK /b and have regular contact with his/her direct supervisor. /li liBe familiar with water treatment process technologies. /li liBe familiar with engineering drawings (PID, General Arrangement, Isometric sketches, data sheets, troubleshooting list, electrical and automation drawings, etc.). /li liProactively works with clients and Ecolab/Nalco colleagues to determine project needs and identify customer needs by evaluating business models specific to their wastewater and pretreatment operations and develop project specifications. /li liSupervise and/or take over on site survey, conception and basic design by making sure the best technical and economical compromise is reached between OPEX and CAPEX. /li liUtilize technical expertise and financial acumen to support projects qualification and wisely use own time and resources on projects with the highest probability of success. /li liOn a project base, make sure to fit with the available budget for each part of the project, and able to discuss with Peers/Manager in case of any problem rising (engineering, partners, and fabricants) during the project execution and improve construction methods. /li liBe able to communicate with many levels of personnel with Ecolab and external (i.e. Customer, Contractors). /li liHave had experience, even if limited, with plant operation maintenance. /li liBe aware of most used international standards and norms required for equipment construction and certification. /li liBe aware of Safety Environmental aspects of legislation. /li /ul pAbout Ecolab: /p pAt Ecolab, we prioritize our talent-first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at ournearly threemillion customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science‑based solutions, data‑driven insights and world‑class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner's mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world. /p pEcolab’s commitment to diversity, equity and inclusion (DEI) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals and give what’s right. /p pApply today and join one of the most ethical companies with over a hundred years of history. /p pJoin Ecolab and help us protect what’s vital. /p p#li-eu /p pNotre engagement envers une culture d'inclusion et d'appartenance /p pEcolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe de l'égalité des chances dans l'emploi. /p pNous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l'entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d'évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun. /p pEcolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de sa croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un Grupo comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Apostamos por ti, por el talento, por la vocación…por ello, nuestros procesos de selección están libres de cualquier tipo de discriminación. /p p¡Queremos que formes parte de nuestro Equipo! /p pb¿En qué centro HM Hospitales te gustaría seguir desarrollándote? /b /p h3Descripción de la oferta /h3 p¿Eres enfermero/a y estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría formar parte del Grupo Hospitalario privado de referencia? Si la respuesta es SÍ, sigue leyendo. /p pBuscamos un/a bEnfermero/a con la titulación de TER/TSID /b para los Hospitales HM Puerta del Sur, HM Monteprincipe y HM Sanchinarro: /p pbCaracterísticas del puesto: /b /p ul liJornada: 100% /li liTurno: Rotatorio /li liContrato: Indefinido /li liDiplomatura/Grado en Enfermería finalizado /li liImprescindible contar con la FP de Imagen para el Diagnóstico /li liValorable experiencia previa como Enfermero/a TER/TSID /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMetrica España busca incorporar a su equipo un/a bCybersecurity Consultant /b con experiencia en bSOC Nivel 3 (L3) /b y bThreat Hunting /b, y conocimientos sólidos en bCrowdstrike /b. Si eres un profesional apasionado por la ciberseguridad, con una sólida trayectoria en la protección de activos digitales y la detección proactiva de amenazas, te invitamos a unirte a nuestro equipo en Madrid. /p h3Sobre el puesto /h3 pComo Cybersecurity Consultant, buscamos un perfil híbrido, con equilibrio entre parte técnica y negocio, que combine: Interlocución directa con cliente, seguimiento y aseguramiento del servicio y capacidad técnica real (SOC L3 + Threat Hunting). /p h3Responsabilidades clave /h3 h3Relación con Cliente /h3 ul liPunto de contacto principal. /li liSeguimiento del servicio y alineación con sus necesidades. /li liComunicación con Service Manager y stakeholders. /li liAsegurar el cumplimiento de expectativas del servicio. /li /ul h3Parte técnica /h3 ul liAnálisis de incidentes complejos (nivel L3). /li liActividades de Threat Hunting. /li liUso de herramientas: SIEM, EDR/XDR, SOAR. /li liFoco relevante en Crowdstrike (Falcon). /li /ul h3Coordinación /h3 ul liInteracción con equipos internos (pool de servicio). /li liSeguimiento global del servicio (sin gestión directa de equipo). /li liApoyo en la organización del trabajo si aplica. /li /ul h3¿Qué te va a gustar del Rol? /h3 pParticiparás en investigaciones reales de ciberseguridad de alto nivel (L3). Tendrás visibilidad completa del servicio, no solo ejecución técnica. Combinarás Threat Hunting + contacto directo con cliente. Trabajarás con tecnologías líderes como Crowdstrike en un Proyecto con recorrido y estabilidad, en entorno enterprise. /p pSi buscas un desafío profesional estimulante en una empresa líder en ciberseguridad, esta es tu oportunidad. Únete a Metrica España y forma parte de un equipo de expertos dedicados a hacer del mundo digital un lugar más seguro. /p h3Requisitos /h3 ul li+4 años de experiencia en ciberseguridad (SOC). /li liExperiencia en SOC con nivel L3. /li liExperiencia en Threat Hunting. /li liExperiencia en gestión de servicio / relación con cliente. /li liConocimiento práctico de: SIEM / EDR / SOAR. /li liExperiencia o exposición a Crowdstrike. /li liDisponibilidad para modalidad híbrida: 2-3 días presencial (Madrid, Zona sur del casco urbano). /li /ul h3Certificaciones valoradas /h3 ul liEDR: CCFA, CCFR. /li liXDR: CCFH, CCFPA. /li liSIEM: CCFLU, CCFLA. /li liSOAR: CCFFA. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Instalaciones – ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. FUNCIONES Diseño de instalaciones de climatización y ventilación. Realización de cálculos técnicos para el dimensionamiento de instalaciones. Elaboración de presupuestos. Desarrollo de planos y documentación técnica mediante Auto CAD. Apoyo en procesos de legalización y documentación técnica asociada a los proyectos. Coordinación con el departamento técnico para el desarrollo de soluciones adaptadas a cada cliente. Gestión simultánea de varios proyectos de pequeño y mediano volumen. Colaboración directa con el Responsable del Departamento Técnico. Empresa instaladora especializada en climatización, ventilación y ejecución de proyectos llave en mano en el sur de Madrid. La compañía desarrolla tanto el diseño como la ejecución de las instalaciones, actuando en muchos casos como ingeniería de referencia para sus clientes e instaladora. Trabajan principalmente para clientes finales del sector hotelero, retail, oficinas, residencias y grandes superficies, gestionando proyectos de diferentes tamaños y tipologías. Actualmente cuentan con un equipo técnico consolidado y buscan incorporar una figura clave para reforzar el departamento de ingeniería y oficina técnica, participando en el diseño y presupuestación de instalaciones de climatización y ventilación. REQUISITOS Formación en Ingeniería. Experiencia previa de al menos 4 años en diseño y preferiblemente cálculo de instalaciones de climatización y ventilación. Imprescindible conocimiento técnico sólido en sistemas de climatización. Experiencia en elaboración de presupuestos y documentación técnica. Manejo habitual de Auto CAD 2 D. Manejo de Excel para presupuestación y cálculos. Valorable experiencia con Presto (se está implantando actualmente). OFRECEMOS Contrato indefinido. Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento y con proyección a largo plazo. Posición estratégica dentro del departamento técnico. Horario flexible. Entorno de trabajo cercano y colaborativo. Salario dependiendo del perfil, entre los 40.000 BA hasta los 50.000 BA según experiencia. Oficinas ubicadas en sur de Madrid. Herramientas: Auto CAD, Excel, Presto. #J-18808-Ljbffr

CDITemps de Travail Hebdomadaire :20horas28700 SAN SEBASTIAN DE LOS REYES, SpainNotre magasin recrute un/e Manutentionnaire.Vos missions en magasin :- Être en charge de la mise en place des produits et donner du style à votre magasin :Réceptionner les livraisons, participer au réassort et à l’implantation des produits et des nouveaux thèmesAssurer le montage des meubles ou produits concernésOrganiser efficacement la réserveRespecter les règles merchandising de l’enseigne pour inspirer nos clients- Être attentif envers le client :Accueillir chaleureusement nos clientsGestion des commandes clients- Faire vivre nos valeurs liées au respect de l’environnement :Trier les emballages et gérer la casseAppliquer les règles d’hygiènes et de sécuritéProfil :Maisons du Monde vous attire et vous partagez nos valeurs d'optimisme, de créativité, d'engagement et de proximité.Ce poste est fait pour vous si :Vous aimez l’univers de décoration et de l’ameublementVous avez déjà eu une première expérience dans le retail ou la distribution spécialiséeVous êtes à l’aise dans la manipulation d’un gros volume de marchandisesVotre priorité est le clientVous aimez être challengé(e) et évoluer dans une dynamique de changementVous êtes motivé(e), dynamique, organisé(e) et vous avez le sens du détailLe travail en équipe est important pour vousVous êtes engagé(e) sur les sujets environnementaux et la RSEInformations complémentaires :Rejoignez une enseigne Européenne en pleine expansion !Ce qui vous attend en magasin :Des horaires de travail en fonction des livraisons du magasin (tôt le matin et le week-end)Un accueil de l’équipe du magasin et un accompagnement de vos managers à travers notre parcours d’intégration « HOME »Des formations toute l’année grâce à notre application « My MDM Coach »De réelles possibilités d’évoluer dans l’enseigne MDM où 70% de nos managers sont issus de la promotion interneDes challenges réguliersUne bonne ambiance de travail dans une équipe multiculturelleOuvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent.A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !br#J-18808-Ljbffr

ppbSolaria Energía y Medio Ambiente /b, empresa líder en el desarrollo y generación de energía renovable en el sur de Europa, posee el fuerte compromiso de contribuir activamente a la descarbonización a través de un modelo energético global basado en las energías limpias. /p pDesde nuestros inicios en el año 2002, gracias a una estrategia y gestión empresarial sostenibles, hemos evolucionado pasando de ser una compañía industrial especializada en la fabricación de paneles fotovoltaicos a convertirnos en una compañía especializada en la generación de energía con una sólida trayectoria en la bolsa española, en la que cotizamos desde 2007 y cuyo camino culminamos en 2020 con la entrada en el selectivo español IBEX 35. /p pEn estos momentos, nos encontramos en búsqueda debun/una Responsable de desarrollo de software SCADA /b cuyas responsabilidades principales son desarrollar y evolucionar el sistema SCADA interno corporativo, garantizando su robustez, escalabilidad y plena integración con los sistemas operativos, de control y de mercado de Solaria. bVacante 100% Presencial. /b /p h3Principales Funciones: /h3 ul liDiseño, desarrollo e implementación de sistemas SCADA complejos y personalizados, asegurando disponibilidad, rendimiento y escalabilidad. /li liEvolución de procesos manuales hacia procesos digitales, integrados y auditables. /li liDesarrollo de automatizaciones para reporting, control operativo, previsiones, desvíos y comunicación con el despacho delegado. /li liConexión entre SCADA, EMS, plataformas de mercado, herramientas internas y sistemas del despacho delegado. /li liDiseño, implementación y mantenimiento de software y de control. /li liDiseño, creación y mantenimiento de arquitecturas relacionales y no relacionales. /li liLiderar el equipo, gestionando proyectos de evolución del SCADA interno y asegurando la correcta planificación, seguimiento y entrega de cada fase. /li liGestión integral de proveedores externos, incluyendo definición de alcances, control de calidad, supervisión de entregables y alineación con los estándares técnicos y operativos de Solaria. /li liDesarrollo en C++, C#, Python, Java y .NET aplicando buenas prácticas de ingeniería de software. /li liDiseño y desarrollo de sistemas de control, sensores, actuadores y comunicaciones industriales. /li liImplementación y gestión de protocolos Modbus, DNP3, IEC 60870‑5, entre otros. /li liCoordinación del equipo de desarrollo, pruebas, documentación y relación con proveedores externos. /li liDiagnóstico de incidencias, identificación de ineficiencias y propuesta de soluciones digitales escalables. /li liValidación, limpieza y estructuración de datos procedentes de plantas, mercados y sistemas internos. /li liAutomatización de comunicaciones, previsiones, notificaciones, incidencias y reporting regulatorio. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación STEM: Ingeniería informática, electrónica, industrial, sistemas industriales o similar; valorable posgrado en ingeniería de software, sistemas de control o automatización. /li liMínimo 10 años en desarrollo de software SCADA. /li liExperiencia en entornos OT, IoT y control de sistemas. /li liConocimiento sólido en arquitecturas relacionales y no relacionales. /li liAmplios conocimientos de redes, tecnologías web y sistemas operativos Windows y Linux. /li liDominio de C++, C#, Python, Java y .NET. /li liExperiencia en sistemas de control, sensores, actuadores y comunicaciones industriales. /li liConocimiento de Modbus, DNP3, IEC 60870‑5, etc. /li liCapacidad para liderar equipos de desarrollo internos y externos. /li liCapacidad para tomar decisiones bajo presión y resolver incidencias complejas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppJefe/a de topografía para Asistencia técnica ferroviaria (Madrid) /p pSaitec busca un/a Jefe/a de topografía para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid. /p h3Objetivo del puesto /h3 pConsultoría y asistencia para el control de las obras de ejecución de los proyectos: /p ul liProyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur. /li liProyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid). /li /ul pPara realizar funciones como: /p ul liRealizar el control geométrico y cuantitativo de la obra /li liRealización de los trabajos topográficos dentro de la asistencia /li liToma de datos en campo para la posterior elaboración de documentación que evidencie las mediciones mensuales /li liRealización de informes, memorias y certificaciones con el fin de garantizar y acreditar las mediciones realizadas. /li liTitulación: Ingeniería técnica en topografía y/o titulación media/grado de la rama similar /li liExperiencia mínima de 5 años, al menos 3 de ellos en el sector ferroviario /li liContrato fijo discontinuo para proyecto de dos años/dos años y medio de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias. /li liEntre €. La banda salarial es orientativa. Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final. /li /ul h3Beneficios y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internaciones de gran envergadura. (innovación). /li liEn un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales. /li liNos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal. /li liUna empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral. /li liCuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas. /li liSeguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. /li /ul pSi tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

El Instituto Oftalmológico de Madrid, busca una auxiliar de enfermería para su clínica ubicada en Fuenlabrada. Horario de trabajo: Lunes y viernes de 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00 Martes, miércoles y jueves de 10:00 a 14:00 y de 15:30 a 19:30 horas Tareas Sus tareas serán las propias del puesto tales como atención telefónica, facturación con chip card y gestión de agenda de los doctores Requisitos Imprescindible, residencia en Fuenlabrada o zona sur de Madrid Se requiere título de Auxiliar de Enfermería y se valorará experiencia en oftalmología y manejo del chip card

pRoquette cherche un(e) Capsules Sales Account Manager pour développer des solutions capsules sur un territoire stratégique en Europe. Le candidat idéal devra construire des relations solides avec les clients et gérer les performances des distributeurs. /ppAvec la nécessité d'une bonne maîtrise de l'anglais et du français, ce poste offre des opportunités de croissance au sein d'une entreprise innovante, avec des options de travail à distance et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. /p #J-18808-Ljbffr

ppLe poste: Stage Community Builder / Talent Acquisition (M/F/X) /p h3Deux Positions Ouvertes /h3 pPérimètre France, démarrage Juin/Juillet (Bureau Madrid, Espagne) /p pPérimètre Suisse, démarrage Septembre (Bureau Madrid, Espagne) /p h3Équipe recrutement /h3 pCette équipe est l'un des piliers du succès d'Ekkiden. /p pUne équipe dynamique et soudée qui permet au groupe de se développer en utilisant les techniques et les outils les plus avancés dans les domaines de l'événementiel, du numérique, du web et de la gestion de communauté. /p pCette équipe recrutement est la réponse du groupe aux défis du recrutement, grâce à l'utilisation de tous les canaux, tels que la gestion des relations avec les écoles de commerce et d'ingénieurs, la participation à des salons spécialisés, la présence sur les réseaux sociaux et la production de contenu, le suivi de nos nombreuses candidatures et la gestion de la relation avec nos candidats. /p pCette équipe hybride permet aux équipes commerciales de gagner des parts de marché et au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance ambitieux en s'entourant des meilleurs talents au bon moment et au bon endroit. /p h3Tes Responsabilités /h3 pTu vas être responsable du recrutement de nos consultants sur le marché Français / Suisse. /p h3En général /h3 ul liVeille concurrentielle et analyse de marché /li liIdentifier les domaines où il est possible d'améliorer les processus et les services, ainsi que les opportunités d'élargir la gamme de services /li /ul h3Recrutement /h3 ul liÉtablir des relations solides avec les responsables métier au sein de votre secteur d'activité /li liTravailler en étroite collaboration avec les responsables métier afin de garantir une bonne compréhension des fonctions, de l'activité et des clients /li liDéfinir les critères clés pour la recherche de candidats /li liIdentifier et contacter les meilleurs candidats (sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux, événements, etc.) correspondant aux besoins de l'entreprise /li liAccompagner les responsables dans les techniques de recrutement et de sélection afin de garantir le respect de la législation /li liGérer le système de recrutement afin qu'il reflète fidèlement l'état d'avancement de toutes les activités /li /ul h3Communauté /h3 ul liDévelopper et entretenir des relations avec les candidats de niveau intermédiaire, depuis leur identification jusqu'à la fin du processus de recrutement /li liCréer et gérer des communautés de candidats après le processus de recrutement /li liRéfléchir à des stratégies innovantes pour les campagnes d'acquisition et de recrutement /li /ul h3Ce Que Nous Recherchons /h3 pUne personnalité! /p pQuelqu'un de motivé, persévérant, animé d'une envie irrépressible de s'impliquer, d'avoir un impact et de participer à un projet entrepreneurial ambitieux au sein d'une équipe passionnée et motivée. /p pQuelqu'un de disponible fin juin début juillet (périmètre France) ou en septembre (périmètre Suisse). /p pUne personne ayant un intérêt marqué pour la gestion de communauté, le numérique, la communication, le recrutement et le réseautage. /p pIdéalement, une personne à la recherche d'un stage de fin d'études avec pour objectif une embauche en CDI par la suite. /p pQuelqu'un ayant un master avec une spécialisation en RH, acquisition de talents, numérique, marketing ou communication. /p pLa maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire, parler allemand sera très valorisé, l'espagnol est un plus. /p h3Ce Que Nous Offrons /h3 pUn stage formateur avec de véritables responsabilités au sein d'une équipe bienveillante et internationale. /p pDes missions et des projets variés qui te permettront d'avoir un réel impact sur l'entreprise. /p pLa possibilité de travailler de manière autonome et de mener de nouvelles initiatives. /p pDes conditions de travail flexibles. /p pStage rémunéré avec des primes de performance. /p pUn superbe bureau au cœur de Madrid avec une terrasse. /p h3Contact /h3 pValentin DROUARD /p pInternational HR Junior /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLe poste: Stage Community Builder / Talent Acquisition (M/F/X) /p h3Deux Positions Ouvertes /h3 pPérimètre France, démarrage Juin/Juillet (Bureau Madrid, Espagne) /p pPérimètre Suisse, démarrage Septembre (Bureau Madrid, Espagne) /p h3Équipe recrutement /h3 pCette équipe est l'un des piliers du succès d'Ekkiden. /p pUne équipe dynamique et soudée qui permet au groupe de se développer en utilisant les techniques et les outils les plus avancés dans les domaines de l'événementiel, du numérique, du web et de la gestion de communauté. /p pCette équipe recrutement est la réponse du groupe aux défis du recrutement, grâce à l'utilisation de tous les canaux, tels que la gestion des relations avec les écoles de commerce et d'ingénieurs, la participation à des salons spécialisés, la présence sur les réseaux sociaux et la production de contenu, le suivi de nos nombreuses candidatures et la gestion de la relation avec nos candidats. /p pCette équipe hybride permet aux équipes commerciales de gagner des parts de marché et au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance ambitieux en s'entourant des meilleurs talents au bon moment et au bon endroit. /p h3Tes Responsabilités /h3 pTu vas être responsable du recrutement de nos consultants sur le marché Français / Suisse. /p h3En général /h3 ul liVeille concurrentielle et analyse de marché /li liIdentifier les domaines où il est possible d'améliorer les processus et les services, ainsi que les opportunités d'élargir la gamme de services /li /ul h3Recrutement /h3 ul liÉtablir des relations solides avec les responsables métier au sein de votre secteur d'activité /li liTravailler en étroite collaboration avec les responsables métier afin de garantir une bonne compréhension des fonctions, de l'activité et des clients /li liDéfinir les critères clés pour la recherche de candidats /li liIdentifier et contacter les meilleurs candidats (sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux, événements, etc.) correspondant aux besoins de l'entreprise /li liAccompagner les responsables dans les techniques de recrutement et de sélection afin de garantir le respect de la législation /li liGérer le système de recrutement afin qu'il reflète fidèlement l'état d'avancement de toutes les activités /li /ul h3Communauté /h3 ul liDévelopper et entretenir des relations avec les candidats de niveau intermédiaire, depuis leur identification jusqu'à la fin du processus de recrutement /li liCréer et gérer des communautés de candidats après le processus de recrutement /li liRéfléchir à des stratégies innovantes pour les campagnes d'acquisition et de recrutement /li /ul h3Ce Que Nous Recherchons /h3 pUne personnalité! /p pQuelqu'un de motivé, persévérant, animé d'une envie irrépressible de s'impliquer, d'avoir un impact et de participer à un projet entrepreneurial ambitieux au sein d'une équipe passionnée et motivée. /p pQuelqu'un de disponible fin juin début juillet (périmètre France) ou en septembre (périmètre Suisse). /p pUne personne ayant un intérêt marqué pour la gestion de communauté, le numérique, la communication, le recrutement et le réseautage. /p pIdéalement, une personne à la recherche d'un stage de fin d'études avec pour objectif une embauche en CDI par la suite. /p pQuelqu'un ayant un master avec une spécialisation en RH, acquisition de talents, numérique, marketing ou communication. /p pLa maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire, parler allemand sera très valorisé, l'espagnol est un plus. /p h3Ce Que Nous Offrons /h3 pUn stage formateur avec de véritables responsabilités au sein d'une équipe bienveillante et internationale. /p pDes missions et des projets variés qui te permettront d'avoir un réel impact sur l'entreprise. /p pLa possibilité de travailler de manière autonome et de mener de nouvelles initiatives. /p pDes conditions de travail flexibles. /p pStage rémunéré avec des primes de performance. /p pUn superbe bureau au cœur de Madrid avec une terrasse. /p h3Contact /h3 pValentin DROUARD /p pInternational HR Junior /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

pJoin Talent Network Candidate Login /pulli Who We Are /li li Our Brands /li li Our Impact /li li Careers /li li News Media /li li Investors /li /ulSingle PositionpView All Jobs /pTrainer InternpMadrid,ES-M,Spain /ppApply Now /ppAdd to cart /ppFind out how well you match with this job /ppUpload your resume /ppJob description /ppReq ID /pp24442 /ppBrand /ppLa Mer /ppJob Function /ppEducation /ppJob Sub-Function /ppDelivery /ppAssignment Category /ppIntern /ppInsights from previous hires /ppPreviously worked at /ppPreviously worked as /pp1. Trainer /pp2. Resident /pp3. Corporate Trainer /pp4. Regional Trainer /pp5. Senior Trainer /ppSimilar jobs /pulliEarned Media Internbr /Madrid,ES-M,Spainbr /Business Supportbr /Posted 3 days ago /liliBeauty Advisor/Artist Beauty Advisorbr /Madrid,ES-M,Spainbr /Salesbr /Posted 22 days ago /liliBeauty Advisor/Artist Beauty Advisorbr /Madrid,ES-M,Spainbr /Salesbr /Posted a month ago /liliBeauty Advisor/Artist Beauty Advisorbr /Madrid,ES-M,Spainbr /Salesbr /Posted a month ago /liliMarketing Intern - JMLMarketing Intern - Jo Malone London Aramisbr /Neuilly sur Seine,FR-J,Francebr /Marketingbr /Posted 2 months ago /liliEducation Executive, TF/FM/KLbr /Taipei,TW-TPQ,Taiwanbr /Educationbr /Posted 3 months ago /lili360 Marketing Intern MACbr /NEUILLY SUR SEINE,FR-J,Francebr /Marketingbr /Posted 4 months ago /liliMarketing INTERN- La MER EUKEMbr /NEUILLY SUR SEINE,FR-J,Francebr /Marketingbr /Posted 4 months ago /liliMarketing Intern - La Merbr /NEUILLY SUR SEINE,FR-J,Francebr /Marketingbr /Posted 4 months ago /liliStrategic Pricing Internbr /Neuilly sur Seine,FR-J,Francebr /Business Supportbr /Posted 25 days ago /li /ululliWho We Are /li liOur Brands /li liOur Impact /li liCareers /li liNews Media /li liInvestors /li /ulpConnect With Us: /p pEmail Alerts /ppContact Us /pulliCookie Management /li liPrivacy /li liSite Map /li liTerms Conditions /li liCopyright © 2024 /li liMade in New York /li /ulpPowered by eightfold.Ai #WhatsNextForYou /p

Telesales Agent with French and FlemishApplylocations: Madrid, ESPtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR Résumé du poste : Vous ferez partie d’une équipe Benelux qui met en avant les meilleures pratiques et teste de nouveaux produits et matériels. Vous répondrez aux appels entrants en français et en néerlandais/flamand et proposerez des assurances aux consommateurs. Les consommateurs ayant acheté un nouvel appareil vous appelleront pour enregistrer leurs appareils. Votre rôle consistera à recueillir toutes les informations nécessaires et à confirmer l’enregistrement. Une fois cela effectué, vous devrez expliquer la garantie légale et proposer au client une assurance complémentaire. Le profil recherché doit être fortement orienté commercial, posséder de bonnes connaissances des techniques de vente et savoir gérer les objections. L’agent devra également démontrer d’excellentes compétences en service client, être habitué à travailler avec des objectifs et s’adapter aux évolutions de produits. De plus, l’agent devra être un bon communicant, capable de fournir des retours pertinents sur les processus et les meilleures pratiques.Responsabilités principales : Enregistrement des appareils des clients, des détails et des informations. Proposition de nouvelles assurances ou d’extensions d’assurance aux clients.* Respect des règles de conformité.Connaissance des systèmes :Bonne maîtrise de l’outil informatique, avec la capacité de multitâcher et de naviguer sur plusieurs systèmes en même temps. À l’aise avec Microsoft Teams et les programmes de la suite Office.PROFIL RECHERCHÉ :Compétences :Essentielles : Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’adapter le ton et le rythme selon les besoins. Capacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter au changement lorsque nécessaire. Orientation solution. Compétences en vente et en négociation.* Capacité à recevoir et à appliquer les retours.Souhaitables : Capacité à générer des ventes de haute qualité de manière appropriée. Capacité à vendre dans le respect des règles de conformité et des procédures de vérification. Capacité à travailler dans le cadre des réglementations tout en offrant un excellent service client. Expérience avec un composeur automatique pour faciliter les appels sortants (uniquement pour l’activité outbound).Connaissances :Essentielles : Maîtrise du flamand et du français. Compréhension des facteurs clés d’un excellent service client permettant de soutenir les ventes.Expérience :Essentielle :* Expérience en vente avec atteinte d’objectifs.Souhaitable : Expérience en vente dans un environnement de centre de contact. Gestion des objections et des réclamations.Domestic General are an equal opportunities employer, which means we treat people fairly. We view all applications equally, regardless of gender, colour, ethnic background, religion, disability, age, sexual orientation, gender reassignment or marital/family status. We also have a thorough referencing process, which includes credit and criminal record checks.br#J-18808-Ljbffr

ppDepuis 2017, nous construisons le plus grand réseau de vente directe de produits biologiques en Europe, en connectant agriculteurs et consommateurs sans intermédiaire. En France, notre réseau s'appuie sur plus d'une décennie d'expérience dans les circuits courts et les communautés de consommation locale. Le prochain chapitre, c'est de l'accélérer — et nous cherchons la personne pour le faire, basée à Madrid. /p h3Ce qui sera sur ta table /h3 pLe réseau français de La Ruche qui dit Oui ! est établi, mais il y a du travail : des Ruches à ouvrir, des responsables à accompagner, des performances à améliorer et un réseau à faire grandir de façon durable. /p pTu seras responsable de l'expansion et de l'animation du réseau — deux missions distinctes, mais intimement liées. /p h3Expansion (40%) /h3 ptu identifieras des porteurs de projet et des locaux pour reprendre ou ouvrir des Ruches. Tu sélectionneras les candidatures, formeras les porteurs retenus et les accompagneras jusqu'à leur intégration complète dans le réseau. /p h3Animation (60%) /h3 ptu seras l'interlocuteur principal·e des Responsables de Ruche et des Producteurs. Tu analyseras les performances du réseau — prix, catalogues, ventes — et proposeras des actions correctives concrètes. Tu aideras le réseau à optimiser ses ventes et ses distributions, suivras les Ruches inactives ou sous-performantes pour prévenir les fermetures et déploieras les projets élaborés avec les différents métiers : newsletters, webinaires, visioconférences, FAQ, ventes thématiques, formation aux nouveaux outils. /p pCe n'est pas un rôle de back-office. Il y a de l'analyse, de la rigueur et du reporting — et aussi beaucoup de relation, de terrain et de conviction. /p pTu connais le commerce et, idéalement, la distribution alimentaire. Tu as une expérience dans l'accompagnement de porteurs de projet, le coaching ou l'animation de réseau — tu sais ce que ça demande de faire monter en compétences des interlocuteurs très différents les uns des autres. /p pTu es organisé·e, autonome et orienté·e résultats. Tu sais gérer un portefeuille de relations en parallèle sans perdre le fil. Et tu as une vraie aisance relationnelle : tu sais convaincre, embarquer et, quand il le faut, désamorcer. /p pTu as de l'intérêt pour les circuits courts, l'agriculture et l'alimentation de qualité — pas comme décor, mais comme sujet qui t'importe vraiment. /p ul liExpérience en commerce, distribution alimentaire ou animation de réseau /li liExpérience dans l'accompagnement ou le coaching de porteurs de projet /li liEspagnol et Anglais professionnel pour collaborer avec les équipes internationales /li liIntérêt réel pour les circuits courts et l'alimentation de qualité /li /ul h3Apprécié /h3 ul liMaîtrise d'outils d'analyse (Excel, SQL ou équivalent) /li liUtilisation régulière d'outils d'IA (Gemini, Claude…) /li liExpérience entrepreneuriale /li liCompétences en pédagogie ou formation /li /ul pTu n'as pas besoin de cocher toutes les cases. /p h3Pourquoi nous, et pourquoi maintenant /h3 p90M€ de chiffre d'affaires en 2025, 300 personnes de 18 nationalités, des opérations en Espagne, France, Allemagne, Italie et Belgique. En mars 2025, nous avons finalisé l'intégration de La Ruche qui dit Oui !, consolidant le plus grand canal farm-to-consumer d'Europe. En 2026, nous lançons farmeneur.com, la première coopérative digitale pour accompagner les agriculteurs dans leur transition régénérative. /p h3Ce que nous offrons /h3 pCDI à temps plein, avec un mode de travail hybride offrant une réelle flexibilité. /p pRémunération flexible, budget annuel de formation, cours de langues cofinancés par CrowdFarming, mutuelle cofinancée et crédits à dépenser chez nos agriculteurs, y compris un crédit offert à l’occasion de votre anniversaire. /p h3Si tu es arrivé·e jusqu'ici /h3 pOn ne cherche pas le CV parfait. On cherche quelqu'un qui comprend ce qu'est un réseau, qui sait travailler avec des profils très différents et qui a envie que son travail se voie dans les résultats. Si tu veux construire quelque chose qui compte dans l'alimentation de demain, on veut te rencontrer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Résumé Du Poste /h3 pVous ferez partie d’une équipe Benelux qui met en avant les meilleures pratiques et teste de nouveaux produits et matériels. Vous répondrez aux appels entrants en français et en néerlandais/flamand et proposerez des assurances aux consommateurs. Les consommateurs ayant acheté un nouvel appareil vous appelleront pour enregistrer leurs appareils. Votre rôle consistera à recueillir toutes les informations nécessaires et à confirmer l’enregistrement. Une fois cela effectué, vous devrez expliquer la garantie légale et proposer au client une assurance complémentaire. /p pLe profil recherché doit être fortement orienté commercial, posséder de bonnes connaissances des techniques de vente et savoir gérer les objections. L’agent devra également démontrer d’excellentes compétences en service client, être habitué à travailler avec des objectifs et s’adapter aux évolutions de produits. De plus, l’agent devra être un bon communicant, capable de fournir des retours pertinents sur les processus et les meilleures pratiques. /p h3Responsabilités Principales /h3 ul liEnregistrement des appareils des clients, des détails et des informations. /li liProposition de nouvelles assurances ou d’extensions d’assurance aux clients. /li liRespect des règles de conformité. /li /ul h3Connaissance Des Systèmes /h3 pBonne maîtrise de l’outil informatique, avec la capacité de multitâcher et de naviguer sur plusieurs systèmes en même temps. À l’aise avec Microsoft Teams et les programmes de la suite Office. /p h3Profil Recherché /h3 h3Compétences : /h3 h3Essentielles /h3 ul liExcellentes compétences en communication, avec la capacité d’adapter le ton et le rythme selon les besoins. /li liCapacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter au changement lorsque nécessaire. /li liOrientation solution. /li liCompétences en vente et en négociation. /li liCapacité à recevoir et à appliquer les retours. /li /ul h3Souhaitables /h3 ul liCapacité à générer des ventes de haute qualité de manière appropriée. /li liCapacité à vendre dans le respect des règles de conformité et des procédures de vérification. /li liCapacité à travailler dans le cadre des réglementations tout en offrant un excellent service client. /li liExpérience avec un composeur automatique pour faciliter les appels sortants (uniquement pour l’activité outbound). /li /ul h3Connaissances /h3 h3Essentielles : /h3 ul liMaîtrise du flamand et du français. /li liCompréhension des facteurs clés d’un excellent service client permettant de soutenir les ventes. /li /ul h3Expérience /h3 h3Essentielle : /h3 ul liExpérience en vente avec atteinte d’objectifs. /li /ul h3Souhaitable /h3 ul liExpérience en vente dans un environnement de centre de contact. /li liGestion des objections et des réclamations. /li /ul h3Égalité des chances /h3 pDomestic General are an equal opportunities employer, which means we treat people fairly. We view all applications equally, regardless of gender, colour, ethnic background, religion, disability, age, sexual orientation, gender reassignment or marital/family status. We also have a thorough referencing process, which includes credit and criminal record checks. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3La position /h3pCe poste sur le terrain couvre l’ensemble de l’Espagne et constitue le point de contact principal pour les informations techniques concernant le Portable Delivery System (PDS) dans la chirurgie oculaire. Il s’adresse aux salles d’opération et aux cliniques d’ophtalmologie. En tant que membre clé d’une équipe technique performante, le SDP assure une formation complète, la certification et le support technique pour les investigateurs et le personnel clinique afin d’obtenir des résultats optimaux pour les patients. Il collabore avec les sites d’étude et l’équipe fonctionnelle globale pour apporter des perspectives techniques précieuses aux programmes de développement d’appareils chirurgicaux ophtalmologiques. /ph3Responsabilités clés /h3ullipAgir comme principal canal de communication pour les informations techniques ophtalmiques entre le milieu clinique (salle d’opération, clinique d’ophtalmologie) et les équipes de recherche, aussi bien à l’intérieur que hors des essais cliniques. /p /lilipGérer de façon autonome la préparation et la conduite de la formation nécessaire pour toutes les procédures chirurgicales impliquant les dispositifs médicaux oculaires et le PDS. /p /lilipFournir un support et une formation continus, à distance et sur site, pour garantir l’utilisation adéquate de la plateforme. /p /lilipAssister aux procédures chirurgicales (implantation, révision, explantation, remplissage‑échange) en salle d’opération (selon les réglementations locales) et en clinique afin d’instruire et de soutenir les chirurgiens et le personnel médical lors de cas en direct. /p /lilipLivre les activités de conformité réglementaire, de sécurité et de minimisation des risques au niveau de l’affiliation, si nécessaire. /p /lilipDévelopper et maintenir des relations stratégiques avec des chirurgiens, experts thérapeutiques et autres professionnels de santé clés. /p /lilipCollaborer avec l’équipe médicale pour fournir une revue scientifique stratégique des matériaux chirurgicaux et des communications. /p /lilipCollecter et partager les insights du terrain. /p /lilipCollaborer au sein d’une équipe transversale, incluant d’autres SDPs et membres de l’iSquad, localement et mondialement. /p /li /ulh3Profil recherché /h3ullipDiplôme de licence scientifique (pharmacie, biologie, etc.) ou une licence différentée accompagnée d’une formation médicale démontrée. /p /lilipExpérience en salle d’opération et en milieu chirurgical. /p /lilipExpérience ou préférence forte en salle d’opération ophtalmologique. /p /lilipExpérience avec des dispositifs médicaux de classe III. /p /lilipMaîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol (niveau fluide). /p /lilipLocalisation à Barcelone préférable. /p /lilipExcellentes compétences pédagogiques et de formation, confiance en soi, efficacité et clarté lors de la présentation à des publics variés. /p /lilipCapacité à voyager nationalement environ 70 % du temps (3 – 4 jours par semaine) et à l’international (Europe) 1 – 3 fois par an. /p /lilipMaîtrise des GCP, du reporting des événements indésirables et des directives ICH. /p /lilipCompétences solides en communication, interview, présentation et animation, rédaction claire et précise, haut niveau de professionnalisme dans les interactions avec patients, médecins, infirmières et autres infirmiers. /p /lilipCapacité à établir des relations de confiance avec les prestataires de santé. /p /lilipRésilience, autonomie et sens de la responsabilité envers le bien‑être des patients. /p /lilipAttention aux détails, organisation et gestion du temps efficaces. /p /lilipMotivation élevée et capacité à travailler en équipe, axé sur le succès des collègues. /p /lilipCapacité à s’adapter positivement aux changements et à démontrer une pensée entrepreneuriale et orientée solutions. /p /lilipMaintien de toutes les certifications et des références fournisseurs hospitaliers requis pour le programme. /p /li /ulpbRoche est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Company Description S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l’entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. Job Description Nous recherchons un Product Owner PLM pour l’un de nos projets en environnement industriel. Qualifications Qu’est-ce qu’on cherche ? De 2 à 5 ans d'expérience en génie électrique, systèmes ou conception de produits. Une expérience dans un environnement industriel (aéronautique, défense ou similaire). Connaissances des systèmes électriques : câblage/faisceaux et architecture électrique de base Compréhension des processus d’ingénierie (conception, validation, intégration). Bonniveau d’anglais (environnement international). Additional Information Venir au sein de CIMPA, c’est : S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes, Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative, Développer une compétence métier, Profiter d’un encadrement bienveillant. The world is how we shape it. Ce que nous vous propose : CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. #J-18808-Ljbffr

ppSaitec busca un/a Técnico/a de calidad y medioambiente para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid. /p h3Contexto del proyecto /h3 ul liProyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur. /li liProyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liApoyo al Jefe/a de oficina técnica en las labores diarias de seguimiento y control de la ejecución de las obras. /li liLlevar a cabo un correcto archivo de los certificados de materiales, resultados de ensayos y documentación que acredite el cumplimiento de los objetivos DNSH (Do No Significant Harm) /li liGestión de toda la documentación relacionada con la Calidad y el Medio Ambiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Ingeniería superior y/o máster en la rama ambiental y/o similar. /li liExperiencia de al menos 2 años en funciones similares. /li liContrato fijo discontinuo para proyecto de dos años de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias. /li liEntre € (la banda salarial es orientativa). Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. /li liEn un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales. /li liNos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal. /li liUna empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral. /li liCuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas. /li liSeguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. /li /ul pSi tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

Podrás optar a vacantes en HM Sanchinarro, HM Torrelodones, HM Montepríncipe, HM Puerta del Sur, HM Tres Cantos, HM Rivas y HM Madrid Río, con turnos variados y contratos indefinidos o de sustitución, a jornada completa o parcial, según /p #J-18808-Ljbffr. HM Hospitales busca enfermeros/as para

ppMadrid Sur (con desplazamientos nacionales e internacionales) /ph3Descripción del puesto /h3pbTécnico de Campo /b para trabajos en plantas fotovoltaicas y de almacenamiento (BESS). La persona seleccionada participará en labores de inspección, medición y soporte técnico, principalmente en entornos de obra y operación. /ppSe requiere un perfil práctico, autónomo y orientado a resultados, con interés por el funcionamiento y reparación de equipos técnicos. /ph3Funciones principales /h3ulliEjecución de binspecciones técnicas en plantas fotovoltaicas /b y BESS (módulos, seguidores, inversores, cableado, baterías, etc.). /liliRealización de bmediciones eléctricas y pruebas en campo /b. /liliApoyo en tareas de bcontrol de calidad (QA/QC) /b y supervisión. /liliIdentificación de incidencias y propuesta de soluciones técnicas. /liliElaboración de binformes técnicos básicos /b. /liliCoordinación con equipos de ingeniería y project management. /liliAplicación de normas de bPRL y seguridad en campo /b. /liliSe valorará experiencia en conducción de bconjuntos vehículo + remolque hasta 750 kg /b. /lilibFormación /b o bFP (Grado Medio) /b en Electricidad, Electrónica o similar. /liliDisponibilidad para viajar aproximadamente b120 días al año /b (nacional e internacional). /liliPerfil práctico, con habilidades manuales y conocimiento básico del funcionamiento de sistemas eléctricos. /liliNivel de inglés bbásico (valorable) /b. /liliResidencia o disponibilidad para trabajar en la zona de bMadrid Sur /b. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia previa en plantas fotovoltaicas (construcción, puesta en marcha o mantenimiento). /liliHabilidades o interés en breparación y funcionamiento de maquinaria/equipos /b. /liliManejo de instrumentos de medición eléctrica. /lilibNociones básicas de programación en Python /b (no imprescindible). /liliCertificaciones PRL (trabajos en altura, riesgo eléctrico, etc.). /liliPersona bresponsable y autónoma /b. /liliCapacidad para trabajar en campo en condiciones exigentes. /liliEnfoque claro a bresultados y calidad del trabajo /b. /liliProactividad y actitud resolutiva. /liliIncorporación a una empresa internacional líder en consultoría técnica /liliParticipación en proyectos relevantes a nivel nacional e internacional. /liliEntorno técnico dinámico con posibilidades de desarrollo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando Soldadores(as) para una importante compañía del sector de fabricación de estructuras metálicas, productos metálicos y material eléctrico, especializado en el sector ferroviario, con sede en la zona Sur de Madrid. /p h3Sus funciones serán: /h3 ul liInterpretar planos, utilizar listas de procesos de soldadura, fichas de instrucciones, lista de materiales, transportar y mover la mercancía con puentes grúa, utilizar los útiles y máquinas de trabajo necesarias para soldar los distintos conjuntos, construidos en acero o aluminio en función de su homologación. /li liRealizar soldaduras con arco bajo gas protector con electrodo consumible (MIG, MAG), así como soldar los diferentes tipos de estructuras, de acuerdo con los planos de ingeniería. /li liEn casos específicos, realizar soldaduras con arco bajo gas protector con electrodo no consumible (TIG). /li liRespetar las normas de seguridad y medio ambiente establecidas por la empresa, para garantizar la correcta ejecución de las tareas y su ejecución en tiempo. /li liVelar por la limpieza en el puesto de trabajo y hacer un correcto uso de las herramientas, equipos y materiales asignados al puesto de trabajo, recogiendo al terminar la jornada todos los residuos industriales generados, vertiéndolos en el contenedor correspondiente a dicho residuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Description /h3 pS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de bCIMPA /best de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. /p pNos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l’entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. /p pbCIMPA /bs’adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. /p h3Job Description /h3 pNous recherchons un Product Owner PLM pour l’un de nos projets en environnement industriel. /p h3Qualifications /h3 pQu’est-ce qu’on cherche ? /p pDe 2 à 5 ans d'expérience en génie électrique, systèmes ou conception de produits. Une expérience dans un environnement industriel (aéronautique, défense ou similaire). /p ul liConnaissances des systèmes électriques : câblage/faisceaux et architecture électrique de base /li liCompréhension des processus d’ingénierie (conception, validation, intégration). /li liBonniveau d’anglais (environnement international). /li /ul h3Additional Information /h3 pVenir au sein de CIMPA, c’est : /p ul liS’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes, /li liAvoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, /li liDévelopper votre autonomie et votre sens de l’initiative, /li liDévelopper une compétence métier, /li liProfiter d’un encadrement bienveillant. /li /ul pThe world is how we shape it. /p pCe que nous vous propose : /p pCIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. /p pEn effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr