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Estamos buscando un (Senior) Demand Generation Marketing Manager para fortalecer nuestra entrega de valor. En este rol, diseñarás e implementarás campañas multicanal integradas, colaborando con los equipos de Producto, Marketing de Crecimiento, Análisis y Éxito del Cliente para impulsar el pipeline, la adopción y el crecimiento a largo plazo. Responsabilidades Estrategia de crecimiento : Definir niveles de ICP, arquitectura de audiencia y un motor de demanda continuo con campañas trimestrales. Campañas integradas : Planificar y ejecutar programas multicanal (social/search pagado, email, contenido, webinars, eventos). Rendimiento digital : Gestionar el mix de canales, experimentación y optimización de conversiones. Orquestación de ventas : Alinear definiciones de MQL/SAL/SQL, SLAs y habilitar a los equipos de ventas con activos y cadencias. Datos y atribución : Colaborar en modelos de atribución, UTMs e higiene de datos conforme al RGPD. Informes : Gestionar el embudo, previsiones y codificar playbooks. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en marketing B2B. Mentalidad comercial orientada a resultados (pipeline). Capacidad para convertir propuestas de valor complejas en ofertas de campaña de alta conversión. Experiencia en programas de demanda B2B multicanal para segmentos mid‑market. Colaborativo, acostumbrado a trabajar con Ventas, PMM, Creativos y Operaciones. Adaptabilidad en entornos rápidos e iterativos. Conocimiento sólido de atribución de marketing, etapas del ciclo de vida y herramientas de RevOps. Lo que ofrecemos Gran influencia en la configuración del rol y oportunidades de crecimiento. Entorno de trabajo innovador e internacional en una empresa líder en tecnología verde. Salario y beneficios competitivos. Horario flexible y trabajo híbrido. Programa de referidos atractivo. La posición reporta al Head of Growth. Buscamos candidatos para nuestras oficinas en Madrid, Gdansk o Londres, aunque consideraremos otras ubicaciones para el candidato adecuado. #J-18808-Ljbffr

Romeumexico, una empresa multinacional líder en logística en Barcelona, busca un/a Shorex Operations Executive. Su función incluirá la coordinación de excursiones en tierra y la gestión de proveedores locales para empresas de crucero. Se requiere experiencia previa en el sector y un alto nivel de inglés. Ofrecemos un ambiente de trabajo positivo, oportunidades de desarrollo profesional, y un salario competitivo. En Romeumexico valoramos la diversidad y la responsabilidad social, creando un entorno inclusivo donde las habilidades de cada persona son reconocidas. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.500 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. Mínimo 5 años de experiencia en JS, TypeScript 5 años de experiencia en Angular Monorepo y tooling Testing: Jest, Playwright y Sonar Arquitectura y patrones: Domain-Driven Design (DDD) y arquitectura de layouts Valorable Observabilidad frontend Accesibilidad (WCAG) Modelo híbrido: 2 días en nuestras oficinas de Barcelona (Metro: Marina) + 3 días de teletrabajo. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Resumen Desde ECB GROUP buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a Senior para nuestro cliente, una compañía multinacional del sector de la ingeniería, arquitectura, diseño y consultoría técnica, con presencia en más de 35 países. Quieren contar con los mejores profesionales para el desarrollo de proyectos de gran envergadura para una amplia gama de tipos de edificios, para formar parte de su equipo de Madrid. El/La candidata/ha seleccionado/a se responsabilizará de liderar el diseño y la entrega de sistemas mecánicos de vanguardia para una variedad de proyectos de construcción. Se trata de una muy buena oportunidad en una empresa que ofrece la posibilidad de crecimiento dentro de la misma, comprometida con la innovación y el impacto social positivo. Requisitos Estudios de Ingeniería Mecánica o similar. A partir de 5 años de experiencia en el diseño de proyectos HVAC, fontanería y PCI. Dominio de Revit y AutoCAD. Muy valorable experiencia en proyectos Data Centers. Inglés avanzado . Funciones Liderar el diseño de sistemas de climatización, fontanería y protección contra incendios para una amplia gama de tipos de edificios, desde comerciales y residenciales hasta instalaciones culturales y educativas. Colaborar con arquitectos, ingenieros estructurales y otros especialistas para ofrecer soluciones de construcción integradas y sostenibles. Supervisar la especificación y selección de equipos mecánicos, garantizando el cumplimiento de los criterios de rendimiento y sostenibilidad. Orientar y guiar a los miembros más jóvenes del equipo, fomentando una cultura de intercambio de conocimientos y colaboración. Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa que cuenta con un equipo internacional, dinámico y altamente profesionalizado, en un entorno que ofrece oportunidades reales de crecimiento y proyección. Horario flexible y política híbrida de teletrabajo. Salario acorde a la experiencia y conocimientos. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Posiciones relacionadas Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Ingeniero/a Industrial Junior (Especialidad Mecánica) - Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 3 days ago #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en el equipo? Tu Misión Será Colaborar En El Análisis y Valoración De Proyectos Estratégicos, De Adquisición o De Desarrollo Interno, De Acuerdo Con La Estrategia De Crecimiento Del Grupo, De Tal Forma Que Permiten a Las Direcciones Implicadas Contar Con Un Análisis Financiero y De Situación Adecuado Para La Toma De Decisiones. Colaborarás en la definición, implementación y seguimiento del Plan Estratégico de Sanitas, apoyando la actualización periódica de las iniciativas clave y realizando análisis que faciliten la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos corporativos. Darás soporte a las unidades de negocio en España en sus proyectos de crecimiento y transformación, elaborando análisis, revisando planes de negocio y aportando recomendaciones que impulsen la mejora del rendimiento y la creación de valor. Participarás en la identificación y evaluación de oportunidades de adquisición y expansión, realizando análisis de mercados, valoración financiera de empresas objetivo y preparación de la documentación necesaria para su aprobación. Colaborarás en la gestión de operaciones corporativas y procesos de integración, apoyando negociaciones con compañías y asesores, así como la puesta en marcha de planes de integración tras las adquisiciones. Contribuirás a la ejecución de proyectos de transformación estratégica vinculados a operaciones, salud digital, inteligencia artificial y experiencia de cliente, elaborando además documentación ejecutiva para Consejos, Comités y equipos directivos. ¿Qué necesitas? Formación: Licenciatura en Ciencias Económicas o ADE. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia en funciones similares. Idiomas: Al menos C1 de inglés o superior. Otras habilidades y conocimientos: Experiencia en consultoría, banca de inversión (adquisiciones, estrategia, etc.) o en puesto similar; visión estratégica, planificación, orientación a resultados y comunicación. ¿Qué ofrecemos? Modalidad híbrida de trabajo y flexibilidad según proyecto y necesidad. Beneficios sociales añadidos al salario: seguro médico, seguro de vida y plan de pensiones. Programa de bienestar completo: físico, emocional, mental, social y financiero. Programas de reconocimiento, desarrollo, movilidad geográfica y aprendizaje técnico. #J-18808-Ljbffr

Buscamos talento en Finanzas y Economía con vocación de impacto En OCU buscamos un/a profesional con perfil analítico y visión transversal en finanzas y economía, especialmente en el ámbito de los consejos de inversión y productos dirigidos al pequeño inversor (acciones, fondos, ETF…) Queremos incorporar a una persona capaz de desarrollar contenido técnico de alto nivel y generar soluciones que fortalezcan la capacidad del consumidor para tomar decisiones económicas informadas y responsables. Buscamos alguien que combine rigor técnico, pensamiento estratégico y sensibilidad hacia las necesidades reales de las personas , integrando conocimientos diversos en entornos digitales y colaborativos. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, actualizar y analizar productos y servicios financieros y de inversión bajo metodologías centradas en el consumidor. Elaborar contenidos y entregables (digitales y no digitales) basados en el análisis de ofertas de entidades financieras, mercados y comportamiento del consumidor. Investigar tendencias y desarrollar propuestas y estudios de alto impacto. Analizar datos económicos y regulatorios para detectar prácticas problemáticas, asimetrías de información y barreras de acceso. Monitorizar riesgos para el consumidor financiero: costes, comisiones, inflación, digitalización. Evaluar el impacto de políticas monetarias y regulatorias, elaborando posicionamientos técnicos sólidos. +5 años de experiencia en análisis, desarrollo o evaluación de productos y servicios financieros. Experiencia en entornos digitales y dominio de herramientas de análisis de datos. Conocimiento profundo del mercado y del comportamiento del consumidor financiero. Capacidad para liderar proyectos y colaborar con equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Proactividad, pensamiento crítico y orientación a resultados. Nivel avanzado de inglés para trabajar en equipos internacionales. La oportunidad de trabajar en una organización con misión social, donde tu trabajo impacta directamente en la educación y protección financiera del consumidor. Un equipo multidisciplinar comprometido con la innovación y la excelencia técnica. Entorno internacional y colaborativo, formando parte del grupo europeo Euroconsumers. Jornada de 35 horas semanales, horario flexible y modelo híbrido. Salario competitivo y beneficios sociales. Si te apasionan las finanzas, la innovación y el impacto positivo en los consumidores, queremos conocerte. En OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. Un/a Ingeniero/a DevOps AWS para un proyecto de sector bancario, 100% en remoto. Sólida experiencia en automatización de sistemas y administradores de Linux. Experiencia en herramientas de control de código, herramientas de integración continua y herramientas de gestión de equipos. Conocimiento de entornos cloud. Conceptos de AWS Cloud Services Lambdas, S3, ECS, StepFuntions, TransferFamily, ECS, Cloudwatch y cloudformation (infraestructura como código). Buen conocimiento de los aspectos de calidad de los sistemas: Alta disponibilidad, seguridad, trazabilidad, confiabilidad, integridad, mantenibilidad, escalabilidad, simplicidad, cumplimiento de estándares y tolerancia a fallas Comprensión de los estándares y protocolos de comunicación del sistema como TCP, UDP, SFTP, etc. Comprensión de los algoritmos y mecanismos de cifrado. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Cibervoluntarios buscamos un/a Técnico/a Senior de Subvenciones Europeas e Internacionales para nuestra oficina en Madrid. IMPRESCINDIBLE Imprescindible Inglés avanzado (nivel C1), tanto hablado como escrito Experiencia demostrable de a menos dos años en proyectos a nivel europeo e internacional, imprescindibles HORIZONTE EUROPA, Erasmus, CERV, Europeaid, USaid, ALL DIGITAL AISBL, EDRi, ENNI, European DIGITAL SME Alliance.. o similar ¿QUÉ TE ESPERA EN NUESTRO EQUIPO? - Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba según convenio. - Jornada: jornada laboral de 35 horas semanales, pensada para que concilies tu vida personal y profesional. - Salario: 30.000 euros brutos anuales - Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid. Tu rol consistirá en: - Identificar nuevas oportunidades de financiación en el ámbito público y privado internacional - Diseñar y presentar propuestas competitivas, alineadas con la misión y objetivos de la organización. - Asegurar el cumplimiento normativo en cada fase del proceso de subvención o licitación. - Maximizar los recursos económicos disponibles, garantizando la viabilidad y sostenibilidad de los proyectos estratégicos. Entre tus funciones se encuentran: - Gestión de Subvenciones: - Identificar oportunidades de financiación pública y privada a nivel internacional. - Coordinar la preparación y presentación de propuestas de subvención, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos y los plazos. - Colaborar con equipos internos para recopilar la información necesaria y asegurar que las propuestas estén alineadas con los objetivos de la organización. - Realizar el seguimiento de las subvenciones otorgadas, asegurando la correcta ejecución y justificación de los fondos recibidos. - Gestión de Programas y Contrataciones: - Coordinar el proceso completo de licitaciones públicas y privadas, desde la identificación de oportunidades hasta la presentación de las propuestas y el seguimiento post presentación. - Gestionar la tramitación de expedientes de contratación, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos. - Colaborar con departamentos técnicos y financieros para desarrollar propuestas ajustadas a los requerimientos específicos de cada programa. - Elaboración de Ofertas: - Desarrollar propuestas técnicas y comerciales para programas y subvenciones, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y competitividad. - Adaptar las propuestas a las necesidades específicas de cada convocatoria, mejorando continuamente el enfoque y los argumentos presentados. - Presentación de Propuestas y Seguimiento: - Presentar las propuestas de subvención en las plataformas correspondientes, garantizando que se cumplan los procedimientos y protocolos establecidos. - Monitorear los resultados de las programas y subvenciones presentadas, gestionando el seguimiento necesario para asegurar el éxito de las propuestas y el inicio de los proyectos adjudicados. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO? Formación y Experiencia: - Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Gestión de Proyectos o áreas afines. - Al menos 2 años de experiencia en la gestión de subvenciones y programas, tanto a nivel público como privado. - Experiencia demostrable en proyectos y trabajo con entidades del ámbito digital social a nivel europeo e internacional (buen manejo de HORIZONTE EUROPA, Horizonte 2020, CERV, Europeaid, USaid, ALL DIGITAL AISBL, EDRi, ENNI, European DIGITAL SME Alliance..) - Conocimiento avanzado en normativa de subvenciones y contratación pública, a nivel internacional. - Experiencia en la redacción de propuestas técnicas y comerciales, y en la gestión de plataformas de presentación de subvenciones y programas. Competencias: - Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. - Habilidades de comunicación efectiva, tanto escrita como oral, con capacidad para sintetizar y presentar información compleja de manera clara y persuasiva. - Innovación y capacidad para desarrollar propuestas creativas y competitivas que maximicen las oportunidades de financiación. - Trabajo en equipo, colaborando con diferentes departamentos para asegurar la calidad de las propuestas. - Orientación a resultados, con enfoque en la consecución de recursos económicos para proyectos clave de la organización. Conocimientos Clave: - Normativa de subvenciones y contratación pública a nivel europeo e internacional. - Procesos de evaluación y selección en convocatorias de subvenciones y programas. - Gestión financiera, incluyendo la elaboración y seguimiento de presupuestos para proyectos. - Redacción técnica y comercial para la creación de propuestas de calidad. - Inglés avanzado (nivel C1), tanto hablado como escrito

¡Hola! En Zemsania, buscamos un Arquitecto Backend Java con experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico. Si te apasiona el desarrollo backend, la arquitectura de microservicios y buscas un entorno innovador, ¡esta oportunidad es para ti! Proyecto: Banca Requisitos Mínimos: Buscamos profesionales con una sólida trayectoria y un profundo conocimiento en las siguientes áreas: Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en roles similares. Microservicios: Conocimientos avanzados en el diseño e implementación de arquitecturas de microservicios. Arquitectura Event-Driven: Experiencia demostrable en el diseño e implementación de arquitecturas orientadas a eventos. Spring Framework: Dominio avanzado de Spring Boot y Spring Cloud (Web, Data, JPA, Stream). Mensajería y Colas: Experiencia con Apache Kafka. Caché y Almacenamiento: Experiencia con Redis HA. Programación: Experiencia en Programación Funcional y Programación Reactiva. Java: Dominio de Java 8 en adelante. Bases de Datos: Experiencia con bases de datos relacionales (Oracle, Postgre SQL) y No SQL (Mongo DB). Cloud Computing: Experiencia con plataformas cloud como AWS y Azure. Contenedores y Orquestación: Experiencia con Open Shift. Control de Versiones: Dominio de Git Hub. Integración Continua / Despliegue Continuo (CI/CD): Experiencia con herramientas como Jenkins. Calidad de Código: Experiencia con Sonar. Testing: Experiencia en metodologías de testing como TDD (Test-Driven Development) o BDD (Behavior-Driven Development). APIs: Experiencia en el desarrollo y optimización de APIs para altas volumetrías, bajos tiempos de respuesta, y conocimiento de Open API (OAS3). Requisitos Deseables: Conocimientos Funcionales: Valorable experiencia en el sector bancario, específicamente en banca transaccional, contabilidad, y flujos de tesorería. Metodologías Ágiles: Experiencia en la aplicación de metodologías ágiles como Scrum. Experiencia Adicional: Se valorará experiencia específica de 3 años en arquitectura Event-Driven y 3-5 años en proyectos IT generales. Experiencia en Banca: Experiencia previa en proyectos del sector bancario. ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a tu experiencia. Oportunidad de trabajar en proyectos retadores y de gran envergadura. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Excelente ambiente de trabajo. Modalidad de trabajo híbrido: 1-2 días por semana en nuestras oficinas de Málaga. En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a de cálculo para trabajar en el sector aeronáutico. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Salario negociable individualmente en función de la experiencia aportada. Modelo híbrido de trabajo (Presencial/Remoto). Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos mínimos: Ingeniería mecánica o similar Experiencia de entre 3 y 5 años Dominio del programa Hypermesh y valorable Abaqus Experiencia en el sector aeronáutico ARGHOS (www.arghos.es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.aernnova.com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

En Arghos - Grupo Aernnova, incorporamos a varios perfiles de ingeniería de soporte técnico a mantenimiento y reparaciones de aviones en servicio: Funciones: Gestión técnica y resolución de incidencias en estructuras de aviones en servicio. Analisis y resolución de reparaciones. Analisis y resolución de incidencias en estructuras de aviones en servicio. Análisis y resolución de no conformidades de material. Beneficios: Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. Modelo híbrido de trabajo (Presencial/Remoto). Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería) Se trata de posiciones estables. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en cálculos estructurales con programas de elementos finitos (Hypermesh, Nastran, Abaqus, …) Deseable experiencia en cálculos estructurales a mano. Deseable experiencia con manuales técnicos de reparaciones de estructuras. Deseable manejo mínimo de programas CAD a nivel de usuario. Nivel alto de inglés. ARGHOS (www.arghos.es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.aernnova.com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

Overview Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Desarrollador/a de Salesforce para un proyecto de sector bancario. La posición es en formato híbrido, combinando 4 días a la semana de teletrabajo con 1 día a la semana presencialidad en la oficina de Madrid (zona Las Tablas). Competencias técnicas Desarrollo en Salesforce: Administración de objetos, campos, validaciones y seguridad. Diseño y optimización de procesos de negocio mediante Flows (Record-Triggered, Scheduled y Screen Flows). Reemplazo de lógica basada en procesos legacy ( Workflow Rules, Process Builder ). Gestión de paquetes globales: Implementación, configuración y mantenimiento de managed packages. Integración con aplicaciones externas y AppExchange. Control de versiones y despliegues: Conocimientos en release management y DevOps en Salesforce. Experiencia con herramientas como Git, Copado, Gearset o similares. Manejo de entornos (sandbox, UAT, producción) y buenas prácticas de despliegue. Valorable: certificaciones de Salesforce como Platform Developer I, Administrator, App Builder Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Beneficios: Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obra de Instalaciones Mecánicas Zaragoza, Spain | Publicado el 01/07/2026 En Ilerwork estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra Instalaciones Mecánicas para incorporarse a una empresa especializada en instalaciones mecánicas para Data Centers e infraestructuras críticas, con búsqueda de profesionales en Cataluña y Aragón, y disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión de proyectos de instalaciones mecánicas, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quiera asumir la responsabilidad integral de proyectos técnicamente exigentes. La posición combina gestión técnica, coordinación de obra, control económico y relación directa con clientes, ingenierías y proveedores. Funciones • Gestión técnica y planificación de proyectos de instalaciones mecánicas., • Coordinación con clientes, ingenierías, subcontratas y proveedores., • Supervisión de la ejecución de obra, control de plazos y recursos., • Seguimiento del presupuesto, costes, certificaciones y compras., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y commissioning., • Elaboración de informes y reporte periódico del estado del proyecto., • Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o titulación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos de instalaciones HVAC., • Muy valorable experiencia en proyectos de Data Centers e infraestructuras críticas., • Conocimientos en instalaciones de climatización, sistemas de agua tratada, ventilación, fontanería, saneamiento y protección contra incendios., • Formación en gestión de proyectos., • Nivel de inglés mínimo B2., • Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional., • Experiencia en commissioning de instalaciones críticas., • Conocimientos de BIM (Revit, Navisworks)., • Familiaridad con los estándares Tier, Uptime y TIA-942., • Capacidad de planificación y organización., • Liderazgo y experiencia en gestión de equipos., • Orientación a resultados, capacidad analítica y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación con clientes, proveedores y equipos multidisciplinares., • Incorporación mediante contrato indefinido a una empresa en plena expansión y con proyectos de alta complejidad técnica., • Salario según experiencia aportada, más retribución variable. Si te motiva liderar proyectos de instalaciones mecánicas de gran envergadura y formar parte de un equipo especializado en infraestructuras críticas, nos encantará conocerte. Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional con posibilidades de crecimiento, esperamos recibir tu candidatura! Puedes enviar tu CV al siguiente correo: f.morasutti@ilerwork.com En Ilerwork apostamos por procesos de selección inclusivos, basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o cualquier otra condición personal o social. Asimismo, garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación 25 mar 2026 ¿Qué podrás hacer? En KPMG Auditores contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo de Auditoría se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento. Podrás colaborar en la auditoría de los estados financieros y análisis de riesgos. Participarás en la realización de certificación de información financiera, análisis y revisión de procesos y en la identificación y evaluación de riesgos de negocio. Requisitos Graduado/a en ADE/Economía o similares. Valorable Máster en Auditoría de Cuentas. 3 años de experiencia en puestos similares. Alto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas. Manejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). Disponibilidad para viajar Qué valor añadido te podemos aportar Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso En KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Valores Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Se busca persona con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o incapacidad permanente reconocida para realizar tareas de cálculo de nóminas y finiquitos, elaboración de contratos, comunicación con organismos oficiales, y tramitación de altas, bajas y movimientos en la Seguridad Social. También se encargará de gestionar seguros sociales, IRPF, absentismos y ofrecer asesoramiento a clientes. Se requiere titulación de grado medio en administración y finanzas, junto con al menos tres años de experiencia en funciones similares. Es necesario dominar el paquete Office, especialmente Excel a nivel avanzado, y tener conocimientos en seguros sociales e impuestos (modelos 111, 190, 345). Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con horario de 09:00 a 18:00 horas y salario bruto mensual según convenio. El puesto se desarrolla en Madrid.

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En el equipo de Ingeniería Forense de KPMG prestamos nuestra asistencia como expertos independientes en el ámbito de disputas de naturaleza técnica surgidas durante el desarrollo de proyectos de Ingeniería y Construcción en sectores como Energía, Infraestructuras, Industria, Oil & Gas, Edificación, etc. Nuestra labor se centra en la determinación del mérito técnico de una reclamación, especialmente aquellas relativas a retrasos e improductividades surgidas durante el desarrollo de los proyectos, efectuando también la cuantificación económica de los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicha reclamación. Nuestro trabajo culmina con la preparación de informes de experto aportados a procedimientos judiciales o arbitrales para, posteriormente, intervenir en la ratificación de dichos informes en sede judicial o arbitral, sometiéndonos al escrutinio de las partes en disputa. Buscamos un perfil de Manager - Ingeniero/a Forense en la que podrás desarrollar las siguientes funciones: Intervenir en grandes disputas en materia de construcción colaborando en el desarrollo de análisis de retrasos conforme a las metodologías más reconocidas a nivel internacional (SCL, AACEi, etc). Participar en la cuantificación económica de los daños y perjuicios derivados de estos retrasos. Para ello, formarás parte de un equipo de profesionales altamente reconocidos en la escena internacional, pudiendo completar con ellos tu formación profesional en este sector de actividad. Del mismo modo, esta posición te permitirá trabajar de cara al Cliente y con sus Asesores Jurídicos, así como intervenir en las vistas para la ratificación de los informes periciales en los que participes. Tu desarrollo profesional estará en el marco de un entorno internacional pudiendo colaborar con Clientes y Abogados de muy distintas nacionalidades e interactuando con ellos en lengua española o inglesa. Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de Minas. Máster en Ingeniería Civil, Industrial o Edificación Experiencia requerida de más de 6 años en proyectos de construcción, infraestructuras, energía, industrial, edificación, EPCs, etc Experiencia en entornos de consultoría (claims consulting, dispute advisory, project advisory…) Conocimiento de los protocolos de análisis de retrasos de la Society of Construction Law (SCL) y de la Association for the Advancement of Cost Engineering (AACEi)Capacidad para entender documentación técnica y contractual contratos, planos, especificacoines, mediciones, certificaciones, cronogramas, órdenes de cambio, informes de avance, documentación económica de obra, etc) Conocimiento práctico de reclamaciones de construcción (retrasos, extensión de plazo, costes de prolongación, sobrecostes de ejecución, órdenes de cambio, recontratación, liquidación de obra, aceleración, pérdida de productividad…) Nivel de inglés avanzado Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad. Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Buscamos incorporar un Técnico/a de Contratación y Nóminas, que esté familiarizado con la gestión de mucha variedad de convenios colectivos. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión integral de procesos de contratación laboral (altas, bajas, prórrogas y modificaciones contractuales). Elaboración y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones. Tramitación de movimientos de afiliación y cotización ante la Seguridad Social. Gestión de incidencias de nómina: incapacidades temporales, permisos, vacaciones, ausencias y complementos salariales. Cálculo y aplicación de retenciones fiscales y cotizaciones sociales. Preparación y presentación de documentación laboral y administrativa. Mantenimiento y actualización de expedientes de personal. Atención y asesoramiento a empleados en materia laboral y retributiva. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos. Colaboración con organismos oficiales, auditorías e inspecciones laborales cuando sea necesario. Persona organizada, proactiva y con atención al detalle, con capacidad para gestionar e interpretar diferentes convenios colectivos. Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Experiencia mínima de 3 años gestionando nóminas, altas en seguridad social, etc. Valorable haber utilizado SAP HR. Tener un nivel medio/alto de excel. Contratación indefinida a jornada completa Buen ambiente de trabajo y apoyo continuo del equipo. Jornada laboral con flexibilidad de hora de entrada y de salida en horario de lunes a jueves con horario de 8h a 17:30h y los viernes de 8h a 15h. Del 15 de junio al 15 de septiembre 8h a 15h. Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Java/SpringBoot Developer Senior que le interese trabajar en Arquitectura para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. itos: Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo Java y Sprin gBoot.Sólidos conocimientos de Java 8 o sup erior.Conocimientos de tecnologías en la nube y sistemas distribuidos. Se valorará positivamente la experiencia con AWS/Google/Azure, Docker y tecnologías de contene dores.Experiencia en el desarrollo de API web RE STful.Familiaridad con bases de datos relacionales como PostgreSQL, PostgreSQL (Aurora) u O racle.Conocimiento de tecnologías de caché y colas de mensajes, como Redis y Kafka.Conocimiento múltiple de arquitecturas Event-driven, Microservici ecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e intern ionales.Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges.Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adapta dos a tiFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes d e crecerUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Arquitecto del Software/Consultor IT que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Entender arquitecturas de software escalables y modulares utilizando enfoques de microservicios y asesorar en el mejor enfoque hacía el negocio de los clientes. Recoger, analizar y priorizar requisitos de negocio junto a las áreas funcionales del cliente. Dinamizar reuniones con stakeholders y equipos técnicos, facilitando la comunicación entre todas las partes implicadas. Liderar al equipo técnico en la elaboración de propuestas de arquitectura alineadas con las necesidades estratégicas del cliente. Organizar, junto con el responsable de proyecto, las actividades de puesta en contexto, análisis y estimación de la ejecución como resultado de las consultorías. Ser el puente de comunicación entre cliente y equipos de cliente y el equipo de gestión de proyecto interno. Experiencia consolidada como arquitecto de software y consultor tecnológico. Conocimientos sólidos en arquitecturas distribuidas y patrones de diseño aplicados a microservicios. Conocimiento en plataformas cloud líderes y en entornos de contenedores (Docker, Kubernetes). Capacidad para conducir workshops y reuniones, comunicando de manera clara tanto con perfiles técnicos como de negocio. Habilidades de análisis para transformar requerimientos en soluciones técnicas viables y alineadas con objetivos estratégicos. Familiaridad con prácticas de integración y entrega continua (CI/CD). Se valorará haber trabajado en proyectos de transformación digital, IA y modernización tecnológica. Capacidad de trabajo en equipo con los responsables técnicos de las áreas tecnológicas de la compañía Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad... ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Ejecutivo PostVenta para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Reportarás al Jefe de Centro y tendrás un rol clave en garantizar un servicio de calidad y construir relaciones duraderas. Serás el contacto de confianza para nuestros clientes en su día a día y trabajarás junto a distintos equipos para ofrecer soluciones ágiles y eficaces. ¿Cuáles serán tus funciones? Atenderás de forma personalizada consultas, incidencias y necesidades de cada cliente. Detectarás oportunidades de mejora para potenciar el servicio y la satisfacción. Contribuirás al mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes. Propondrás soluciones y mejoras continuas en procesos y servicio. Colaborarás de forma transversal con diferentes departamentos. Negociarás y formalizarás actualizaciones contractuales con clientes. Experiencia de 4-5 años en un rol de gestión de servicio al cliente, preferiblemente en sectores industriales y/o de servicios. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para gestionar tanto la atención directa a clientes como la coordinación interna con otros departamentos. Orientación a resultados, con capacidad para implementar mejoras y gestionar KPIs. Flexibilidad horaria para adaptarse a las demandas del servicio. Experiencia con sistemas de gestión de clientes (CRM) y otras herramientas tecnológicas de apoyo. Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo competitivo + bonus por objetivos. Otros beneficios: plan de salud y bienestar, beneficios para empleados, entre otros. Oportunidades reales de desarrollo profesional. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Clave estamos buscando para una empresa industrial, una figura responsable del área de Administración y Finanzas para gestionar y coordinar todas las actividades contables, fiscales y financieras de la compañía. Resumen del puesto Responsable de la planificación financiera, control presupuestario, gestión de tesorería y cumplimento fiscal, asegurando información fiable para la toma de decisiones y el mantenimiento de la salud financiera de la empresa. Coordinación con departamentos operativos para optimizar procesos administrativos y apoyar el crecimiento de la planta industrial. Funciones principales Supervisar la contabilidad general y de costes, garantizando el registro correcto y la conciliación de cuentas. Elaborar y controlar presupuestos, previsiones y reporting mensual/ trimestral de resultados financieros. Gestión de tesorería: control de cobros y pagos, planificación de flujos y relación con entidades financieras. Preparar y coordinar cierres contables y elaboración de cuentas anuales y estados financieros. Garantizar el cumplimiento fiscal y laboral: presentación de impuestos, declaraciones y obligaciones frente a la Seguridad Social. Coordinar con asesores externos (auditoría, fiscalidad, laboral) y supervisar su trabajo. Gestionar y desarrollar al equipo de administración. Requisitos Formación: Grado/ Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Finanzas o titulación equivalente. Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares, preferiblemente en entorno industrial. Conocimientos técnicos: Contabilidad financiera y de costes, fiscalidad, legislación laboral, gestión de tesorería y control presupuestario. Herramientas: conocimientos de ERP (valorable experiencia con SAP, Microsoft Dynamics u otros), Excel avanzado y herramientas de reporting. Competencias: Capacidad de liderazgo, orientación a resultados, pensamiento analítico, habilidades comunicativas y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Disponibilidad: posición presencial en los alrededores de Logroño, imprescindible vehículo y carnet. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. Salario competitivo y paquete retributivo en función de la experiencia. Horario flexible de lunes a viernes. Crecimiento dentro de la empresa. Si cumples los requisitos y te interesa asumir una responsabilidad clave en una empresa industrial, ¡queremos conocerte! Envía tu candidatura con CV actualizado y una breve carta motivacional. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 31 ago 2025 ¿Te apasiona la ciberseguridad y la gestión de accesos? ¿Tienes experiencia con soluciones como PingIdentity, ForgeRock, Entra ID, Okta o Auth0? ¡Únete a nuestro equipo de KPMG como Consultor/a Senior IAM en Identidad Digital ! Overview ¿Qué necesitas saber? Experiencia mínima de 3 años en proyectos de Gestión de Identidades y Accesos (IAM/CIAM). Conocimiento y experiencia práctica en al menos una o varias herramientas: PingIdentity, ForgeRock, Entra ID (Azure AD), Okta, Auth0. Nivel de inglés B2-C1 (imprescindible para comunicación con clientes internacionales). Formación académica en FP o Grado en carreras STEM (también se valoran perfiles con formación híbrida). Se valorarán certificaciones oficiales en las herramientas mencionadas. Responsibilities Gestión de proyectos en el ámbito de IAM y CIAM. Configuración y uso de soluciones de gestión de accesos (PingIdentity, ForgeRock, Entra ID, Okta, Auth0). Revisión de documentación técnica y funcional. Gestión de equipos y coordinación de tareas. Interlocución directa con el cliente, tanto a nivel técnico como funcional. Ubicación: Madrid Modelo de trabajo: híbrido What we offer / Benefits Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 27 feb 2026 Actualmente, nos encontramos en proceso de crecimiento y estamos buscando un/a Desarrollador/a Senior para el desarrollo de soluciones avanzadas basadas en inteligencia artificial, con un enfoque especial en IA generativa . ¿Qué podrás hacer? Participar en todo el ciclo de vida de los proyectos de IA generativa, desde la definición de la arquitectura hasta la implementación y optimización de los modelos. Diseñar y desarrollar soluciones de IA innovadoras. Integrar modelos de lenguaje con sistemas empresariales existentes. Optimizar el rendimiento de los modelos. Garantizar la escalabilidad y eficiencia de las soluciones desarrolladas. ¿Qué necesitas saber? FormaciónenTelecomunicaciones, Informática o a fines Formación de postgrado en Inteligencia Artificial. Más de 3 años de experiencia en el sector. Experiencia en Inteligencia Artificial Generativa, con conocimiento profundo de modelos como GPT-4, Llama, Claude, Mistral, entre otros. Experiencia en el uso de frameworks como LangChain, AutoGen, CrewAI. Soft skills: capacidad de interlocución, liderazgo y proactvidad. Experiencia en desarrollos en entornos Cloud. Recomendable Experiencia MLOps Conocimiento y/o experiencia en la creación de agentes autónomos (Agentic IA). Certificaciones en el ámbito de la IA. Desarrollo en Python: Dominio de bibliotecas como Transformers (Hugging Face), OpenAI API, PyTorch o TensorFlow. Certificaciones en ecosistemas de nube publica (Azure, AWS, GCP). ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Incorporación inmediata. Ubicación Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación 4 jun 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Qué podrás hacer? Desde el equipo de Transaction Services en el área de Deal Advisory de KPMG, proporcionamos asesoramiento financiero completo en el contexto de transacciones de compra y venta de empresas. Somos un equipo consolidado y reconocido en el sector, colaborando con los principales Private Equity y fondos de inversión tanto nacionales como internacionales, además de clientes industriales. Nuestra red global de firmas nos permite ofrecer un profundo conocimiento y experiencia en mercados de todo el mundo. Los servicios que ofrecemos se adaptan en función del lado de la transacción en el que nos posicionemos, destacando entre los más frecuentes los siguientes: Vendedor: Vendor Assistance y Vendor due diligence. Comprador: Due Diligence financiera (rendimiento financiero, posición de liquidez, flujo de caja, deuda, estructura de capital, calidad de activos y pasivos, proyecciones financieras, modelos de valoración y riesgos financieros), en resumen, proporcionar una visión clara y objetiva de la situación financiera de la empresa ayudando a compradores, vendedores, inversores o prestamistas para negociar mejor las condiciones de la transacción. Asimismo, análisis de mecanismos de ajuste a precio en una transacción y asesoramiento en SPA. ¿Qué necesitas saber? Experiencia profesional mínima de 6 años en advisory financiera (Deal Advisory). Formación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE. Imprescindible Alto nivel de inglés (C1-C2). Disponibilidad para viajar. Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional. Incorporación inmediata. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.601 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, El Mosca , es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. Reconocida como la filial de Logista experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofreciendo soluciones personalizadas que van desde grupaje hasta carga completa, garantizando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada operación. Experiencia Mínimo 2 años en empresa transitaria como Sales especializado en carga Dry. Deseable formación en Comercio Internacional y/o Ventas Internacionales. Responsabilidades y beneficios Definir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa en el desarrollo del mercado en su zona de actuación. Negociar contratos y acuerdos comerciales con clientes. Mantener y desarrollar cartera de clientes existente y nueva. Participar en ferias, conferencias y eventos del sector para promover los servicios de la empresa y generar leads. Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades y tendencias del sector. Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Salario competitivo a negociar en función de experiencia y evaluación técnica del candidato. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Igualdad de oportunidad y cumplimiento normativo Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Desde el equipo de Finance Strategy & Operations nos encontramos en búsqueda de un/a senior consultant en nuestras oficinas de Madrid. En un contexto en el que la disrupción digital y de negocio requiere una mayor agilidad y capacidad de adaptación, acompañamos a los CFOs en los procesos de transformación para optimizar organizaciones, sus procesos y sus operaciones, convirtiendo a Finanzas en un partner estratégico para el negocio y motor de transformación para el resto de la compañía. Requisitos Experiencia de entre 3 y 5 años en el área de Transformación Estratégica de la Función de Finanzas Diseño e implantación de nuevos Modelos Operativos (CSCs, GBSs, CoEs, etc) Reducción de costes mediante la reorganización del área de Finanzas. Business Case y análisis de viabilidad, con foco en la valoración y seguimiento de inversiones y ahorros capturados en la fase de implantación. Experiencia en optimización y rediseño de procesos financieros con enfoque End-to-End (Purchase to Pay, Record to Report, Order to Cash, Plan to Perfom, Acquire to Retire…) PMO en proyectos de transformación asociados a tecnología Conocimiento y manejo de soluciones digitales para la mejora de funciones y procesos financieros (Process Mining, RPA/MA, Gen AI, etc) Beneficios Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 23 abr 2026 Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Responsibilities Diseño e implementación de políticas de precios de transferencia en grupos multinacionales. Elaboración de los informes de precios de transferencia. Análisis de operaciones vinculadas, así como el análisis de las funciones realizadas por las entidades vinculadas en el desarrollo de sus operaciones y el análisis de las circunstancias particulares del negocio y/o industria. Proyectos de restructuración y cadena de valor. Asistencia en inspecciones en materia de precios de transferencia y ante los tribunales. Asistencia en proyectos de acuerdos previos de valoración (APA) y de procedimientos amistosos (MAP). Qualifications Graduated professionals in Law and/or Business Administration or related fields, master in Taxation. CFA or CEVE valued. Experience of 1 to 3 years in general Taxation, ideally (but not mandatory) in Transfer Pricing. Advanced level of English required. Positive experience in modeling, valuation of operations/entities valued. Benefits Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 17 abr 2026 KPMG Game On With AI KPMG Graduate Program es la experiencia de selección que realizamos para aquellos recién titulados que quieran incorporarse a nuestras diferentes áreas de tecnología. ¿Qué podrás hacer? Desde el área de FS Consulting asesoramos a las Entidades Financieras y Compañías Aseguradoras en la definición de su estrategia, elaboración de planes de sistemas y revisión de sus procesos y gobierno IT; diseñamos nuevas arquitecturas digitales y colaboramos en la selección e implantación de soluciones tecnológicas que permiten a nuestros clientes acelerar su adaptación al nuevo entorno. Apoyamos a las entidades en su toma de decisiones y en la mejora de su rendimiento. Contamos con un servicio de transformación end to end donde la estrategia, la reingeniería de procesos, la analítica de datos (adopción de un enfoque data driven) y la tecnología se convierten en el núcleo de nuestra aportación de valor. Como Consultor/a , podrás participar en proyectos en los ámbitos de Gestión de Riesgos Tecnológicos, PMO Services, Estrategia tecnológica, Transformación Digital y Desarrollo de Tecnologías Emergentes. Algunas de las funciones a llevar a cabo: Definición de la estrategia Tecnológica de entidades bancarias. Asesoramiento en la revisión y redefinición de procesos. Asesoramiento regulatorio para cumplir con buenas prácticas de mercado y normativas aplicables. Además, también trabajarás en proyectos relacionados con la IA. ¿Qué necesitas saber? Grado en Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industriales...). Valorable Máster en IA o Data. Interés por trabajar en proyectos del sector financiero, relacionados con el ámbito de estratégica tecnológica, Gobierno IT, Data, PMO tecnológica y/o proyectos de asesoramiento regulatorio. Nivel de inglés avanzado C1. Soft skills: versatilidad, habilidades de comunicación, adaptación al cambio, extroversión, interés por las relaciones trabajo en equipo y contacto con cliente, proactividad y motivación por el proyecto y trabajar en el sector financiero. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación 14 may 2026 Resumen Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrías hacer? Podrás formar parte de un equipo especializado en Forensic como Data Consultant , participando en proyectos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales, en contextos de investigación, litigio, ciber incidentes y cumplimiento normativo. Responsabilidades Desarrollar modelos y sistemas de monitorización y detección de fraude en distintos procesos sobre la base de grandes volúmenes de datos Participar en investigaciones digitales relacionadas con tecnología, fraude, disputas legales y procedimientos internos, aplicando metodologías forenses sólidas y defendibles. Analizar grandes volúmenes de información estructurada y no estructurada utilizando herramientas líderes del mercado Elaborar informes periciales y técnicos claros, estructurados y defendibles, tanto para uso interno como para su aportación en procedimientos judiciales o regulatorios Colaborar con perfiles multidisciplinares (legal, ciberseguridad, compliance, IT) para ofrecer una visión integral en investigaciones complejas. Contribuir a la formación y acompañamiento de perfiles más junior, actuando como referente técnico en proyectos. Requisitos Al menos 4-5 años de experiencia en analítica de datos y tecnología, en alguno de los siguientes ámbitos: Disputas, litigios y arbitraje LegalTech Fraude, auditoría interna o compliance Control interno Conocimientos de programación y experiencia en la redacción de informes Capacidad para comunicarse de forma clara y efectiva Beneficios Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando un Ingeniero/a de Métodos! ¿Te apasiona encontrar formas más eficientes de hacer las cosas? ¿Te gusta estar en campo, conocer diferentes operaciones y proponer mejoras? Entonces esta oportunidad es para ti. Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RS. ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? ¿Qué harás en este rol? Analizar procesos de producción y operaciones en distintas plantas. Identificar áreas de mejora y proponer soluciones prácticas. Establecer métodos de trabajo eficientes y sostenibles. Realizar estudios de tiempos y movimientos. Colaborar con distintos equipos para implementar cambios y medir resultados. Viajar a diferentes ubicaciones para conocer de primera mano cómo se hacen las cosas y ayudar a mejorarlas. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, de Producción o similar. Experiencia en mejora de procesos, estudios de tiempos y balanceo de líneas. Conocimientos en herramientas como Lean, 5S, Kaizen, etc. Facilidad para comunicarte con diferentes áreas (producción, calidad, logística). Dominio de Excel, AutoCAD y herramientas de análisis de datos. Residencia en Barcelona Disponibilidad real para viajar un 70% del tiempo. Contrato indefinido con un proyecto estable y con reales posibilidades de desarrollo profesional. Salario fijo progresivo + variable motivador ligado a tus objetivos + dietas. Beneficios adicionales: retribución flexible, plan de salud y bienestar, ayuda a formación, cheque guardería. Período de adaptación y formación para conocer nuestra empresa, servicios y cultura. Un ambiente dinámico, con mucha interacción en campo y enfoque en mejora continua. La posibilidad de dejar huella en los procesos de distintas operaciones. ¿Te interesa ser parte de un equipo donde tus ideas cuentan y puedes generar un impacto real? ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos/as en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. #J-18808-Ljbffr

Senior Data Engineer - Lighthouse at KPMG España Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 28 nov 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Desde el equipo de LIGHTHOUSE , nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Nos encontramos en proceso de crecimiento y estamos buscando un/a Data Engineer Senior para diseñar, desarrollar e implementar soluciones de datos en entornos cloud, utilizando tecnologías como Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric . Será responsable de construir y optimizar pipelines de datos escalables , garantizando la calidad y gobernanza, definir arquitectura de datos, modelado , así como en la integración de datos desde múltiples fuentes. Requisitos Formación en Telecomunicaciones, Informática o afines. Más de 3 años de experiencia impecable en programación: Python, SQL, Scala. Experiencia en plataformas de datos: Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric; construcción de pipelines, modelado de datos y orquestación. Conocimiento de DataOps y CI/CD para la automatización de despliegues en pipelines de datos. Soft skills: capacidad de interlocución, liderazgo y proactividad. Certificaciones en desarrollo en nube pública (Azure, AWS, GCP). Recomendable Formación de posgrado en IA. Certificaciones en el ámbito de la IA. Experiencia en Kubernetes y Docker para despliegue de entornos de datos escalables. Familiaridad con GraphQL y APIs REST para consumo de datos. Valor añadido Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Senior level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Information Technology Industria: Professional Services #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. La oportunidad Buscamos incorporar un/a QA Functional Senior con fuerte experiencia en Guidewire para formar parte de un equipo clave dentro de un gran programa internacional de transformación del sector Seguros. Si te apasiona la calidad de software, el contexto digital y quieres actuar como el enlace estratégico clave entre el equipo de IT y las áreas de Negocio (Business), este es tu proyecto. Tu misión Tu misión será garantizar la máxima calidad técnica y funcional en el despliegue y actualización de soluciones complejas de seguros. Integrado/a en un squad ágil multidisciplinar (junto a IT Owners, Business Analysts y Desarrolladores), te responsabilizarás de la estrategia de pruebas, validación de funcionalidades y la mitigación de riesgos del programa, interactuando directamente con Guidewire Claims Center (GWCC), entornos cloud, arquitecturas API y componentes de IA/GenAI. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar activamente los Riesgos e Incidentes (Risks and Issues) que afecten a la entrega del programa desde una perspectiva de Pruebas y reporte. Definir, diseñar y ejecutar los scripts de Prueba funcionales de extremo a extremo (End-to-End). Liderar y asegurar la correcta entrega de pruebas dentro de todas las fases de Testing (SIT, UAT y PPD), garantizando la aceptación final por parte de Negocio (Business acceptance). Apoyar en el mapeo, documentación y modelado de procesos del sistema de extremo a extremo. Identificar, registrar y reportar claramente errores (bugs) y solicitudes de cambio (Change requests) en las herramientas corporativas. Mantener actualizados y exactos los registros y sistemas de gestión de tareas del proyecto en todo momento. Realizar análisis de datos y análisis de brechas (Gap analysis) orientados a la apertura y despliegue en nuevos mercados internacionales. Diseñar y documentar mapas de procesos tanto técnicos como de negocio totalmente detallados. Experiencia: Perfil Senior con sólida trayectoria previa trabajando como QA / Tester en entornos multinacionales y multiculturales, colaborando estrechamente con equipos de IT y Negocio (esencial). Especialización Funcional: Fuerte experiencia y conocimiento Senior avanzado en la plataforma Guidewire Claims Center (GWCC) u otras plataformas de gestión de reclamos/siniestros (claims). Metodologías: Familiaridad total con la filosofía, eventos y terminología Agile (Scrum) . Experiencia ejecutando eventos liderados por el Product Owner (Sprint Demos, Refinements, etc.). Herramientas de Gestión: Experiencia sólida trabajando en el día a día con Jira o plataformas de ciclo de vida de desarrollo. Conocimientos Técnicos: Comprensión y conocimiento básico de arquitecturas técnicas modernas: APIs , formato de datos JSON y documentación con Swagger . Idiomas: Dominio fluido de inglés y francés (imprescindible para el proyecto). Experiencia real y práctica trabajando bajo el entorno Azure DevOps . Certificaciones oficiales en Gestión de Proyectos o Metodologías Ágiles (Prince 2, Scrum, Agile u equivalentes). Experiencia previa en mapeo de procesos utilizando herramientas como MS Visio . Conocimiento avanzado de seguros de viaje, asistencia y del contexto digital propio del sector asegurador. Idiomas europeos adicionales. Proyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio y transformación digital. Salario ofrecido entre 45.000 y 50.000€ brutos anuales. Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrida (Ubicación: BARCELONA O MADRID). Horario flexible y día libre por tu cumpleaños. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera, formación continua y seguro médico. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas). Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. Gastos de viajes de negocios cubiertos bajo solicitudes y aprobaciones específicas. Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 22 jul 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? Ofrecer apoyo continuo en las tareas y funciones propias del departamento. Organizar y llevar actualizada las agendas (Outlook) de las personas directivas del equipo. Preparar y presentar información relevante para la dirección de manera clara y oportuna. Participación en proyectos del departamento. Gestionar y trasmitir información relevante a los departamentos oportunos. Coordinar las comunicaciones telefónicas entrantes y salientes. Atender las visitas programadas y organizar reuniones. Controlar la documentación para la firma de la dirección. Gestionar, controlar y justificar los gastos mediante SAP. Coordinar la realización de viajes, traslados, reserva de hoteles, gestión de matrículas e inscripciones. ¿Qué necesitas saber? Experiencia profesional de al menos un año en labores similares. Formación: Formación profesional de Secretariado/Asistencia a la dirección. Idiomas: Nivel avanzado de inglés. Excelente comunicación (oral y escrita). Excelentes habilidades de Office (Word, Excel, PowerPoint). ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Descripción Elis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas. Actualmente estamos buscando un/a Comercial para realizar captación de Grandes Cuentas. Tus funciones serán: Comercial captador/a de nuevo negocio. Prospección de mercado. Elaboración de ofertas y puesta en marcha del cliente. Negociación y firma de contratos.Adaptación del producto al cliente. Tareas administrativas derivadas del puesto de trabajo. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos a alguien con experiencia similar de al menos dos años en venta de servicios a empresa, tanto pymes como GGCC, captación de clientes, capacidad de liderazgo, gestión y resolución de conflictos e incidencias, don de gentes y enfoque comercial además de responsabilidad y rigor por el trabajo bien hecho. Imprescindible disposición de carnet de conducir y posibilidad de flexibilidad horaria. ¿Qué ofrecemos? Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Buen ambiente de trabajo Cheque Gourmet Coche de empresa + tarjeta Solred Salario fijo + Atractiva retribución variable ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, dirígete al siguiente link: https://es.elis.com/es/politica-de-privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una agencia digital especializada en crecimiento y estrategia digital , busca un/a Paid Media Specialist orientado/a a performance, estrategia y resultados . Buscamos un perfil con capacidad de ejecución multicanal , visión analítica y mentalidad de negocio . Más allá de lanzar campañas, queremos a alguien que entienda el canal de pago como una palanca clave dentro de un ecosistema digital más amplio. Una persona con criterio , con ganas de aportar ideas , optimizar procesos , explorar IA y contribuir al crecimiento global del cliente . Diseñar y ejecutar estrategias de Paid Media orientadas a rendimiento. Planificación, lanzamiento y optimización de campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads , etc. Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos ( dashboards, KPIs, conversión, ROAS, CAC , etc.). Liderar la comunicación directa con el cliente , alineando la ejecución con sus objetivos de negocio. Entender el journey del cliente y proponer acciones multicanal para mejorar la captación y la conversión. Crear dashboards e informes para visualizar el impacto real de las acciones. Detectar oportunidades y proponer mejoras no solo en campañas, sino también en automatización, analítica o procesos . Participar activamente en la evolución de las estrategias digitales de cada cliente, desde una visión global de performance . Al menos 4 años de experiencia gestionando campañas de Paid Media (SEM y Social Ads) . Dominio de plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads . Experiencia en lead generation y eCommerce performance . Perfil altamente analítico , con capacidad para tomar decisiones basadas en métricas clave . Conocimiento de herramientas como GA4 , Looker Studio , Google Tag Manager , etc. Experiencia en entornos de marketing global o estrategia digital. Buenas habilidades de comunicación en español e inglés. Día libre por tu cumpleaños. Salario según experiencia y conocimientos. Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una agencia en expansión. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Participación en proyectos diversos y desafiantes , con posibilidad de proponer y liderar iniciativas . #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Senior de Nóminas Buscamos un/a Técnico/a Senior de Nóminas que se incorpore al equipo actual de Administración de Personal y Nóminas, aportando experiencia, autonomía técnico/a y capacidad de gestión en entornos complejos y de alto volumen. La persona seleccionada formará parte de un equipo consolidado de profesionales especializado en la gestión laboral y retributiva de una plantilla nacional superior a 5.000 empleados/as. No se trata de una posición de gestión de equipo, sino de un perfil técnico senior con capacidad para trabajar de forma autónoma, asumir responsabilidades dentro del área y aportar conocimiento especializado en materia laboral y de Seguridad Social. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades. Responsabilidades principales Gestión completa del ciclo de nómina de principio a fin. Elaboración, revisión y cierre mensual de nóminas. Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. Tramitación de embargos salariales. Gestión de IT, maternidades, paternidades y otras situaciones especiales. Cierre y conciliación de seguros sociales. Utilización habitual de Sistema RED, SILTRA y CASIA. Resolución de incidencias laborales y administrativos/as. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Participación en procesos de mejora y optimización de la administración laboral. Requisitos Perfil buscado Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Capacidad demostrada para gestionar el ciclo completo de nómina de forma autónoma. Dominio de Sistema RED, SILTRA y CASIA. Experiencia en cierre de seguros sociales. Dominio de A3 Innuva Nómina. Experiencia en entornos de gran volumen, multicentro y multiconvenio. Buen manejo de Excel. Rigor, autonomía y orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Contrato temporal + pase a plantilla. Salario fijo: 28.000 € brutos anuales. Variable: hasta 4.000 € anuales vinculado al cumplimiento de objetivos. Incorporación a un equipo consolidado y especializado dentro de una organización de gran tamaño. OFICINAS Calle Dehesa Vieja, Madrid. Calle Alustante, Madrid #J-18808-Ljbffr

Ubicación Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación 26 feb 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? Si buscas enfrentarte a nuevos retos, ayudar a las organizaciones en la identificación de nuevas soluciones innovadoras y explorar las oportunidades de mejora de las organizaciones, desde KPMG te estamos buscando. Seguimos en pleno crecimiento y en KPMG nos gustaría encontrar profesionales con gran talento que quieran transformar el Sector Público. Te unirás al equipo como Consultor/a Senior, liderando proyectos en administraciones y empresas públicas. Formarás parte del equipo de ITGH (Infraestructuras, Transporte, Gobierno y Sanidad), desde el cual ayudamos a nuestros clientes a mejorar gracias a la tecnología, a la mejora de procesos, a nuevos modelos organizativos y formas de trabajo, así como a la consecución de objetivos gracias a la definición y acompañamiento de planes estratégicos. Funciones: Participar en proyectos de consultoría estratégica y de operaciones en clientes del Sector Público: elaboración de planes estratégicos, transformación de funciones y operaciones, mejora de procesos, elaboración de diagnósticos, análisis de impacto y viabilidad. Participar en la comprensión de las necesidades del cliente y en la definición de la solución. Capacidad de gestión y coordinación de proyecto (liderazgo de comités, relación diaria con el cliente, identificación de riesgos, presentación de entregables, etc.) Coordinar el día a día de los proyectos con autonomía, así como la gestión del equipo, bajo el apoyo y guía del Management team. Contacto directo con los responsables de cliente, directivos de las principales administraciones y empresas públicas. Aportar creatividad y nuevas ideas para la definición de soluciones innovadores. Participar en la función comercial, dando soporte al Management team y liderando con autonomía propuestas comerciales. ¿Qué necesitas saber? Formación: Ingenierías (Informática/Telecos/Industrial o similar), ADE, Matemáticas, Física, Políticas o similar. Se valora Máster o Postgrado. Experiencia profesional previa mínima de 4 años en proyectos de consultoría en el Sector Público. (Estrategia, Operaciones y mejora de procesos, Transformación digital, Administración electrónica, Data & Analytics). Nivel alto de catalán. Orientación a resultados. Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis. Experiencia en clientes del sector público en Cataluña y conocimiento del sector. Recomendable: Certificaciones en gestión de proyectos y servicios (PMP, Prince2, ITIL, Lean, 6Sigma, etc.), y en metodologías ágiles (Scrum, Kanban etc.). Conocimiento en soluciones y arquitectura de administración electrónica. Conocimientos de analítica de datos y de soluciones de gobierno del dato. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Ciber Riesgos Consultant Madrid y Barcelona Si te apasionan el colaborar en el desarrollo de planes y políticas de ciberseguridad para clientes top y de diferentes sectores y quieres afrontar un nuevo desafío, te invitamos a convertirte en CiberRisk Minsaiter!. Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante. ¿Cuáles serán tus retos como Consultant-Sr. Consultant? Nuestro equipo de Ciber nace para ayudar a nuestros clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y ayudarles a hacer realidad dichas decisiones. Asesoramos y acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación siendo capaces de cubrir cualquier necesidad en materia de ciberseguridad; tus funciones se centrarán en: Análisis y propuestas de solución : análisis de información para ejecutar propuestas de solución. Esto implica identificar necesidades, riesgos y oportunidades, así como proponer alternativas y mejoras. Gestión de proyectos : planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos. Relación con el cliente : establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor. Desarrollo y liderazgo de equipos : Motivar, formar y guiar a personas con menos experiencia, así como gestionar y liderar equipos. Tendrás flexibilidad para que organices tu jornada cumpliendo con tus objetivos. Para nuestro equipo este es un factor diferencial. Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos. Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades. Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente , conocerás desde el inicio las reglas del juego. Cultura con claro enfoque hacia las personas , respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género. Pasión por los resultados. Trabajarás con clientes IBEX líderes en su sector implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes . ¿Cuáles serán tus beneficios cómo Minsaiter? Nuestro modelo de trabajo es híbrido, pero podemos plantearnos 100% remoto si hacemos match! Salario fijo + bono por evaluación del desempeño Ayuda al deporte Formación en skills de consultoría, formación y certificación ciberseguridad y sponsorización de Master. Mentoring : contarás con el apoyo del equipo de gestión y dirección para que alcances tu metas profesionales y personales Acompañamiento para que tu adaptación a MBC sea la más adecuada Retribución flexible : tarjeta restaurante, tarjeta transporte, formación adicional, cheques guardería, formación adicional, plan de pensiones, renting vehículos eléctricos. Acciones de Team building : afterworks, eventos, deportes Participación en acciones ThePlaceToBe Voluntariado Grupo Indra orientado a las personas, el medio ambiente y la tecnología Si quieres asumir un papel desafiante y gratificante comoCONSULTANT-SR. CONSULTANT de CiberSeguridad en un entorno dinámico y orientado al cambio, ¡esperamos recibir tu solicitud! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINA Acerca de ADP: Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones. ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos. Objetivos del rol Gestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados y asegurando la calidad óptima de los resultados entregados. Seguir el cumplimiento legal según la normativa vigente en todos los procesos realizados. Participar en proyectos internos que la compañía asigne para implementar nuevos procesos o soluciones innovadoras. Responsabilidades más destacadas Gestión del ciclo completo de nómina: cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social. Realizar reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada. Evaluar la calidad del servicio ofrecido a los clientes. Participar en proyectos de mejora e implementación de nuevas soluciones y servicios. ¿Qué buscamos? 2‑3 años de experiencia en puesto similar y conocimientos de legislación laboral española aplicada a la nómina. Experiencia gestionando diferentes tipologías de clientes de manera autónoma y manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas. Habilidad en Excel. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo acorde al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes. Plan formativo inicial y anual de actualización laboral y mejoras de habilidades. Modelo híbrido de trabajo con horario flexible, jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual. Beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de gafas/lentillas y ayuda de 90 € por año para hijos menores de 16 años. Programa de Compensación Flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería) para incrementar ingresos netos. Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía. Buen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, providing equal employment opportunities regardless of protected characteristics. Hiring decisions are based upon qualifications, experience, ability, availability, cooperation and job performance. #J-18808-Ljbffr

La oportunidad Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. El equipo busca adaptarse a las necesidades de los clientes con profesionales de auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría. Como Manager - Data Technology Risk serás responsable de liderar proyectos estratégicos para la revisión y auditoría de modelos de gobierno, control interno y cumplimiento regulatorio del dato. Asimismo participarás en la definición de acciones de mejora y en el asesoramiento continuo a grandes clientes con el fin de contribuir al cumplimiento de los requerimientos regulatorios de gestión de dato. Colaborarás estrechamente con Directores de Tecnología, Directores de Riesgos, Chief Data Officers, Líderes de Innovación y Negocio, y asegurarás la gestión efectiva de riesgos asociados a la gestión de información. Responsabilidades Liderar la definición, establecimiento y revisión de modelos de gobierno del dato que se alineen con las estrategias organizativas y los objetivos de negocio. Validar los controles existentes en el ámbito de la gobernanza de datos, evaluando el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos. Participar en el desarrollo comercial del equipo de Analytics dentro del ámbito FSO / Assurance. Supervisar proyectos que impliquen la definición e implementación de cuadros de mando (Power BI, Microstrategy, Qlik). Realizar pruebas automatizadas utilizando técnicas de auditoría asistida por computadora (CAAT) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, entre otras, para verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de los procesos de negocio. Emitir recomendaciones de mejora a partir de los resultados obtenidos, indicando a los clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles. Asegurar el cumplimiento regulatorio con RDA, Solvencia y otras normativas aplicables, actuando como punto de contacto para cuestiones regulatorias relacionadas con el gobierno del dato. Asesorar sobre estándares internacionales como DAMA/DMBOK, DCAM, ISO 38500, COBIT y otros relevantes, asegurando que la organización esté a la vanguardia en la gestión del gobierno del dato. Requisitos Formación en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas o campos relacionados. Al menos 5 años de experiencia en áreas de Data & Analytics, Gestión de riesgos o Data Governance. Uso avanzado de Power BI, Python, SQL, SCALA, etc. Experiencia en la definición de políticas y modelos de gobierno del dato. Experiencia en el diseño e implementación de controles de Data Quality y pruebas de datos. Perfil competencial: trabajo en equipo, extroversión, comunicación, análisis, organización, iniciativa, espíritu crítico y orientado al cliente; habilidades para gestionar proyectos complejos. Valorable Idiomas: nivel alto de inglés (mínimo B2). Conocimientos avanzados de Gobierno del dato. Experiencia en cumplimiento regulatorio y normativas de datos. Conocimientos de estándares y normas como ISO 38500, RDA, Solvencia y similares. Certificaciones PL-300, AZ-900 o similares. Beneficios y valor añadido Ambiente de trabajo dinámico dentro y fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua: acceso a trainings y certificaciones. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. Posibilidad de teletrabajo, desde donde y cómo quieras. Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional. Wellbeing HUB con políticas de salud física y mental. Seguro de vida y accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de compensación flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería). Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Mejora continua a través de EY University con un itinerario individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Buddy y Counselor durante toda la trayectoria. Colaboración con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de la red profesional en contextos diversos y enriquecedores. Acciones de impacto social desde la Fundación EY. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a Senior de Nóminas que se incorpore al equipo actual de Administración de Personal y Nóminas, aportando experiencia, autonomía técnico/a y capacidad de gestión en entornos complejos y de alto volumen. La persona seleccionada formará parte de un equipo consolidado de profesionales especializado en la gestión laboral y retributiva de una plantilla nacional superior a 5.000 empleados/as. No se trata de una posición de gestión de equipo, sino de un perfil técnico senior con capacidad para trabajar de forma autónoma, asumir responsabilidades dentro del área y aportar conocimiento especializado en materia laboral y de Seguridad Social Responsabilidades principales Gestión completa del ciclo de nómina de principio a fin. Elaboración, revisión y cierre mensual de nóminas. Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. Tramitación de embargos salariales. Gestión de IT, maternidades, paternidades y otras situaciones especiales. Cierre y conciliación de seguros sociales. Utilización habitual de Sistema RED, SILTRA y CASIA. Resolución de incidencias laborales y administrativos/as. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Participación en procesos de mejora y optimización de la administración laboral. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Perfil buscado Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Capacidad demostrada para gestionar el ciclo completo de nómina de forma autónoma. Dominio de Sistema RED, SILTRA y CASIA. Experiencia en cierre de seguros sociales. Dominio de A3 Innuva Nómina. Experiencia en entornos de gran volumen, multicentro y multiconvenio. Buen manejo de Excel. Rigor, autonomía y orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Contrato temporal + pase a plantilla. Salario fijo: 28.000 € brutos anuales. Variable: hasta 4.000 € anuales vinculado al cumplimiento de objetivos. Incorporación a un equipo consolidado y especializado dentro de una organización de gran tamaño OFICINAS: Calle Dehesa Vieja, Madrid. Calle Alustante, Madrid

Acerca de ADP : Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones. ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Para dar el mejor servicio contamos con un gran número de profesionales expertos en atención al cliente y soluciones tecnológicas que garantizan una excelente calidad y seguridad en el servicio tanto para los clientes como para nuestros profesionales que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social, etc. Objetivos del rol • Gestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados en cada proceso, y asegurando una calidad óptima de los resultados entregados. - Igualmente deberás asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados. - Finalmente, tendrás la oportunidad de participar en aquellos proyectos internos que la compañía pueda asignar con el objetivo de implementar nuevos procesos, mejoras o innovadoras soluciones. Responsabilidades más destacadas • Gestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes: Cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social. - Reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada. - Evaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes. - Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios. - Buscamos profesionales a partir de 2-3 años de experiencia en puesto similar y destacados conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina, que quieran tener una carrera profesional en un entorno con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. - Valoraremos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma; y que estés habituado al manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel. - Además, si tienes un buen nivel de inglés tendrás la oportunidad de gestionar una cartera de clientes internacional e interlocución en este idioma con otras áreas y departamentos de ADP. - Un salario competitivo y adecuado al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada. - Plan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás, así como un plan de formación anual de actualización laboral y mejoras de habilidades. - Modelo híbrido de trabajo horario flexible para favorecer la conciliación personal y familiar: jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual. - Excelente pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de Gafas / lentillas de 180 y ayuda de 90€ por año para hijos menores de 16 años. - Además, podrás incrementar tus ingresos netos anuales gracias a las ventajas del programa de Compensación Flexible por el que podrás adquirir Tickets Restaurante, Tickets Transporte y Tickets Guardería. - Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera). - Buen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Zona norte de la provincia de Lleida Jornada: Completa Incorporación: Inmediata SOBRE NOSOTROS Somos EPTISA , una compañía multinacional con más de 60 años de experiencia en ingeniería, consultoría, tecnologías de la información y desarrollo institucional, económico y social. Actualmente operamos en más de 35 países. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a INGENIERO/A EN TOPOGRAFÍA, GEODESIA Y CARTOGRAFÍA para integrarse en nuestro equipo de obras hidráulicas en zona norte de los Pirineos. El perfil ideal combinará precisión técnica, capacidad analítica y conocimientos en monitorización de infraestructuras críticas. REQUISITOS INDISPENSABLE Titulación universitaria en Ingeniería de Topografía, Geodesia y Cartografía o carrera similar. Certificado PRL de 60 horas en el ámbito de Construcción. Carnet de conducir B y residencia en la zona norte de la provincia de Lleida. Disponibilidad para trabajo presencial en campo. SE VALORARÁ Experiencia previa en proyectos de auscultación topográfica, especialmente en presas o infraestructuras hidráulicas. Conocimientos en manejo de equipos de medición y software especializado (ej. Leyca Infinity). OFERTA LABORAL Contrato indefinido a jornada completa. Flexibilidad horaria. Salario competitivo según experiencia y habilidades. Seguro médico en condiciones preferentes. #J-18808-Ljbffr

Educo en Alcobendas, Comunidad de Madrid, busca un Especialista en Inversión de Impacto para evaluar oportunidades de inversión y gestionar financiamiento, con enfoque en estrategias y alianzas. Se valora experiencia de 3 a 5 años y título en economía o finanzas; trabajará estrechamente con equipos para identificar proyectos con impacto social y sostenible. Puesto de tiempo completo en sitio, salario indicado. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en el sector busca Expertas/os en Nóminas en Valencia. La persona seleccionada gestionará nóminas y procesos laborales, incluyendo altas y bajas en Seguridad Social. Se requiere experiencia mínima de 6 años y conocimientos en SAGE o A3. Se ofrece contrato indefinido y un salario competitivo entre 30.000 € y 36.000 €, en un ambiente de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE AL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS DE GRUPO OLIVA NOVA! En Grupo Oliva Nova, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para nuestras oficinas centrales ubicadas en la Urbanización Oliva Nova. Somos un grupo empresarial sólido con más de 50 años de trayectoria en el sector turístico e inmobiliario, y contamos con un equipo de más de 500 profesionales comprometidos con la excelencia. ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, la gestión de personas y el entorno normativo laboral? ¿Buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente dentro de un grupo dinámico y en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Principales Funciones: Gestión administrativa de personal : altas, bajas, variaciones de jornada, contratos, comunicación con Seguridad Social. Participación en procesos de Selección : Cribado, Screening Calls, entrevistas. Aplicación y seguimiento de encuestas de onboarding y offboarding. Participación en procesos de acogida, elaboración de documentación de bienvenida. Soporte en otras funciones generales del departamento según necesidades. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, RRHH o afines. Manejo de herramientas ofimáticas y entorno digital. Capacidad de organización, orientación a procesos, y buena comunicación. Experiencia con HRIS y ATS. Qué ofrecemos: Contrato indefinido en grupo empresarial consolidado. Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible. Desarrollo profesional en un departamento de RRHH con estructura sólida y visión estratégica. Salario flexible, descuentos en gasolineras, supermercados y otros comercios de la zona. Buen ambiente de trabajo y entorno colaborativo. Te esperamos en Grupo Oliva Nova! #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de Mantenimiento Industrial! Lugar de Trabajo: Técnico Electromecánico en Mantenimiento Industrial Departamento: Mantenimiento Área: Electromecánica de Mantenimiento Industrial Misión Ejecutar las estrategias de mantenimiento para lograr un funcionamiento y rendimiento óptimo de la maquinaria en el área productiva. Requisitos Educativos Grado superior en electromecánica / mecatrónica Ciclo formativo en instalación y mantenimiento Ingeniería electrónica industrial Conocimientos Interpretación de planos y documentación técnica de maquinaria Conocimiento operativo de máquinas e instalaciones de la organización Herramientas relacionadas con las diversas operaciones y maquinaria del proceso Características y uso correcto de equipos de medida propios del sector Mecánica, electricidad y neumática Programación PLC nivel básico (VALORABLE) Electricidad y mantenimiento industrial Mantenimiento correctivo/preventivo Valorable conocimiento en robótica Experiencia Previa Deseable 3 años de experiencia en funciones similares Competencias/Habilidades Capacidad de innovar Adaptación al cambio Razonamiento abstracto y espacial Razonamiento numérico Gestión de la frustración Trabajo en equipo Organización y orden Descripción del Lugar de Trabajo Realizar el montaje e instalación en planta de maquinaria y equipo industrial, y su mantenimiento y reparación, en condiciones de calidad y seguridad Funciones y Responsabilidades Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de líneas de producción, instalaciones y servicios Asistencia técnica electromecánica cuando se requiera Diseño de cuadros eléctricos y neumáticos Mecanización, instalación y cableado de cuadros Montaje y ensamblaje de maquinaria Instalación y programación de motores servo Reparación de elementos mecánicos y eléctricos Colaboración con operarios en la detección de problemas mecánicos Realización de cambios y ajustes en equipos/maquinaria Proposición de mejoras técnicas Participación en proyectos de I+D Solicitud de repuestos necesarios Tareas de limpieza y orden Condiciones Contratación indefinida Horario disponibilidad turno tarde y mañana Salario según experiencia del candidato/a (parte fijo/variable) Plan de carrera y desarrollo profesional Política de protección de datos e igualdad de oportunidades De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), informamos que los datos personales facilitados por los candidatos serán tratados con la finalidad de gestionar el presente proceso de selección y posibles procesos futuros relacionados con su perfil profesional. Los datos se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para la finalidad indicada y no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Los candidatos pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante comunicación al responsable del tratamiento. Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades y garantiza procesos de selección basados exclusivamente en criterios de mérito y capacidad. No se discriminará ninguna candidatura por razón de raza, origen, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Acerca de la posición Desde Nestlé España, concretamente, desde la Fábrica de Girona, buscamos personas con pasión por crecer, aprender y formar parte del equipo de proyectos trabajando en el desarrollo de proyectos reales y con objetivos concretos. Resumen de la posición Centro de trabajo: Fabrica de Girona Híbrido/Remoto/On-site: On-site. Idioma de trabajo: Castellano e Inglés Acerca de la posición Desde Nestlé España, concretamente, desde la Fábrica de Girona, buscamos personas con pasión por crecer, aprender y formar parte del equipo de proyectos trabajando en el desarrollo de proyectos reales y con objetivos concretos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Aprender el funcionamiento detallado de las diferentes instalaciones de la fábrica, haciendo uso de sus conocimientos de ingeniería, así como los estándares de trabajo de Nestlé, para poderlos aplicar y supervisar en un futuro. Participar en los proyectos (diseño del sistema, desarrollo del mismo, puesta en marcha y seguimiento, todo ello siguiendo los estándares Nestlé) de inversión en los diferentes procesos de Fábrica Formar parte de un equipo de trabajo enfocado a dar valor añadido a los procesos, implementando mejoras en los ámbitos de seguridad, calidad y productividad, y trabajando de manera coordinada con el personal de Fabricación, Logística, SSGG, etc. Colaborar en las tareas de mantenimiento correctivo y/o preventivo de alguna de las distintas áreas de la fábrica. Colaboración activa en la resolución de problemas del día a día. Requisitos Formación en Ingeniería Mecánica o similar específica de nivel Universitario o Superior. Nivel alto de inglés ¿Qué te ofrecemos? Beneficios fantásticos que incluyen un salario competitivo y un amplio paquete de beneficios sociales. Tenemos uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro médico, plan de movilidad, etc. Crecimiento personal y profesional a través de la formación continua y oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción que las personas son nuestro activo más importante. Flexibilidad horaria. Cheque restaurante Descuentos especiales en productos Nestlé Servicio médico en el centro de trabajo Plan de igualdad Acerca de Nestlé Somos Nestlé, la mayor empresa de alimentos y bebidas del mundo, con presencia en más de 185 países. Con ventas netas de CHF 94,4 mil millones en 2022, la compañía cuenta con más de 291.000 empleados y 418 fábricas en 85 países. Nuestros valores están basados en el respeto: respeto por nosotros mismos, respeto por los demás, respeto por la diversidad y respeto por nuestro futuro. Nestlé se dedica a ofrecer productos y servicios de alimentación y bebidas de alta calidad que contribuyan a la nutrición, salud y bienestar de las personas, las mascotas y el planeta. Además, se compromete a ser una empresa líder en sostenibilidad y a lograr cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2050. ¿Quieres saber más? Visítanos en: www.nestle.es En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, origen social, religión o convicciones y discapacidad #J-18808-Ljbffr