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ppstrongHeadquarters: /strong Valencia /pbrulliDevelop and maintain web applications using Vue.js as a frontend framework, as well as backend technologies such as Java, Node.js or similar. /liliWork with relational databases such as PostgreSQL, Oracle or SQL Server, writing queries, designing schemas and managing data. /liliBe familiar with and apply knowledge of the Spring Framework (if working with Java) for the development of robust and scalable backend applications. /liliDesign, implement and consume RESTful APIs for communication between frontend, backend and other services. /liliGain experience in using messaging brokers such as Kafka, RabbitMQ or MQTT for asynchronous communication and real-time data processing. /liliExplore and learn about non-relational databases (NoSQL) such as MongoDB, Cassandra or Redis, depending on project requirements. /liliGet involved in projects using agile methodologies such as Scrum, participating in agile development practices. /liliBecome familiar with Docker and its use for packaging, deployment and orchestration of applications. /liliApply Clean Code principles, writing clean, maintainable code and following best development practices. /liliCollaborate closely with multi-disciplinary teams, including other developers, designers and business analysts. /liliMaintain a continuous learning mindset, being willing to acquire new skills and technologies as project needs change. /li /ululliAt least 2 years experience in frontend framework (Vuejs, React, Angularjs or similar). /liliAt least 2 years experience in backend development (Java, Node or similar). /liliExperience in relational databases (Postgres, Oracle, SQL Server or similar). /li /ululliExperience in Spring Framework. /liliExperience in design and use of APIs. /liliExperience in data brokers (Kafka, RabbitMQ, MQTT). /liliKnowledge in non-SQL databases. /liliExperience in Scrum. /liliKnowledge of Docker. /liliKnowledge of Clean Code principles. /li /ululliStable job position /liliFlexible working hours /lili100% teleworking or hybrid. You choose /liliFriday intensive working day /liliJuly and August intensive working day /liliDay off on your birthday /liliFlexible remuneration /liliLife and accident insurance /liliSubsidised health insurance /liliContinuous training /liliPossibility of internal promotion /liliProfessional career plan /liliOther social benefits (fitness trainer, loyalty trip, etc.) /li /ulpstrongTo apply: /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbHeadquarters: /b Valencia /p h3Responsibilities /h3 ul liDevelop and maintain web applications using Vue.js as a frontend framework, as well as backend technologies such as Java, Node.js or similar. /li liWork with relational databases such as PostgreSQL, Oracle or SQL Server, writing queries, designing schemas and managing data. /li liBe familiar with and apply knowledge of the Spring Framework (if working with Java) for the development of robust and scalable backend applications. /li liDesign, implement and consume RESTful APIs for communication between frontend, backend and other services. /li liGain experience in using messaging brokers such as Kafka, RabbitMQ or MQTT for asynchronous communication and real-time data processing. /li liExplore and learn about non-relational databases (NoSQL) such as MongoDB, Cassandra or Redis, depending on project requirements. /li liGet involved in projects using agile methodologies such as Scrum, participating in agile development practices. /li liBecome familiar with Docker and its use for packaging, deployment and orchestration of applications. /li liApply Clean Code principles, writing clean, maintainable code and following best development practices. /li liCollaborate closely with multi-disciplinary teams, including other developers, designers and business analysts. /li liMaintain a continuous learning mindset, being willing to acquire new skills and technologies as project needs change. /li /ul h3Qualifications and Experience /h3 ul liAt least 2 years experience in frontend framework (Vuejs, React, Angularjs or similar). /li liAt least 2 years experience in backend development (Java, Node or similar). /li liExperience in relational databases (Postgres, Oracle, SQL Server or similar). /li liExperience in Spring Framework. /li liExperience in design and use of APIs. /li liExperience in data brokers (Kafka, RabbitMQ, MQTT). /li liKnowledge in non-SQL databases. /li liExperience in Scrum. /li liKnowledge of Docker. /li liKnowledge of Clean Code principles. /li /ul h3Benefits /h3 ul liStable job position /li liFlexible working hours /li li100% teleworking or hybrid. You choose /li liFriday intensive working day /li liJuly and August intensive working day /li liDay off on your birthday /li liFlexible remuneration /li liLife and accident insurance /li liSubsidised health insurance /li liContinuous training /li liPossibility of internal promotion /li liProfessional career plan /li liOther social benefits (fitness trainer, loyalty trip, etc.) /li /ul h3How to apply /h3 pTo apply: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSp-Berner es una empresa valenciana con carácter familiar y vocación internacional. Gestionada por la familia Escarpa desde hace más de 55 años, la compañía con sede en Aldaya (Valencia) se ha convertido en todo un referente para el sector de la transformación de plásticos. La empresa desarrolla su actividad industrial a través de tres plantas productivas - tres de ubicadas en España – a las que se suman dos centros logísticos. Una constante apuesta por la sostenibilidad y el reciclado en la fabricación de sus productos unido a una incesante apuesta por la innovación son las claves del éxito de una empresa que hoy exporta sus productos a más de 50 países en todo el mundo. /p h3Descripción de la oferta /h3 pSeleccionamos para nuestra área de Ingeniería, un/a bPROYECTISTA DISEÑO MECÁNICO /b, reportando al Responsable de bnuestra oficina Oficina Técnica de Automatismos en Ingeniería /b, cuyas funciones principales serán las siguientes: /p ul lipDiseño de equipos industriales mecánicos de forma autónoma, respetando los requerimientos y necesidades proporcionadas por responsable OT. /p /li lipElaboración de la documentación necesaria para el mecanizado y montaje de los mecanismos diseñados. /p /li lipElaboración de listados de materiales y componentes comerciales para realizar los pedidos pertinentes, estando en contacto con proveedores y haciendo seguimiento en todo el proceso de construcción. /p /li lipColaboración interdepartamental /p /li lipOptimización del diseño /p /li lipGarantizar que los diseños cumplan con las normativas locales e internacionales, así como con los estándares de calidad establecidos por la empresa. /p /li lipMantener una documentación clara y organizada de todos los diseños, cambios y revisiones realizadas. /p /li lipColaborar en la creación de manuales y documentación técnica asociada. /p /li lipCreación de estándares en el diseño de equipo, para optimizar costes en fase de diseño. /p /li /ul h3Acerca de la empresa /h3 pLa pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente, son las características principales de nuestro equipo. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales compartiendo una cultura corporativa basada en la colaboración y trabajo en equipo y en el desarrollo del negocio bajo un entorno sostenible. En-Sp Berner seleccionamos personas comprometidas con nuestros valores, para juntos alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. /p pbNuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades /b hace que garanticemos con nuestro Plan de Igualdad el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p h3Requisitos /h3 pFormación como Ingeniero Industrial, mecánico, valorable Master en Automatización. /p pPensamos en un profesional con al menos cinco años de experiencia en OT de maquinaria especializada con equipos de: /p ul lipMáquinas de ensamble de piezas (montadoras) /p /li lipAutomatizaciones de picking y paletizado /p /li lipTransportadoras de banda y cadena /p /li lipGarras de extracción de piezas (manopresas) /p /li lipEquipos de ensayos de piezas (producción y laboratorio) /p /li lipUtillajes y galgas. /p /li /ul pDebe aportar conocimientos en tecnologías de automatización para procesos de ensamblaje de piezas y picking de producto acabado, principalmente tecnologías de: etiquetado, marcado laser, flejado, neumática, vibradores dinámicos, IML, impresión, transporte línea, robots antropomorfos, etc. /p pNivel avanzado en bsoftware NX /b o Solid Edge. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGet ready for the career adventure of a lifetime in sunny Valencia, Spain! At weWow, you'll thrive in a dynamic scale-up environment, collaborating with some of Europe’s most renowned and fastest-growing brands. Join our incredible international community of passionate professionals, where personal and professional growth is essential. /b /p h3Behind the brand. /h3 pAre you the fashionista ready for a new adventure abroad? Join our Otrium team! /p pDid you know that one out of ten items of clothing are not being sold? Otrium changes that by providing designer brands with technology, so that fashion from previous collections can be sold on their platform. Otrium was founded in 2016 with the mission that all clothing should be worn. Since then they have grown into one of the largest fashion outlet platforms with more than 250 brands available in 12 countries! /p h3How to WOW. /h3 ul liYou are able to wow our customers through a variety of channels such as phone, email, chat and social media /li liYou showcase extraordinary communicational skills such as listening, empathy and can personalize every customer conversation /li liYour superpower is guiding customers with their questions and ensuring they are offered the right solution leaving a big smile on their face /li liYou act as a superhero identifying and addressing customer needs to elevate internally to improve and/or develop processes /li liYou thrive for sky-high performances focusing on the most important KPIs: Customer Satisfaction, quality and productivity /li liYou power customer satisfaction and retention through impactful customer experience /li /ul h3The WOW factor. /h3 ul liYou love the combination of fashion and sustainability /li liYou are Native Dutch and speak (sufficient) English to engage with our customers and international team environment /li liYou are a communicative professional with the ability to listen and show empathy /li liYou thrive for teamwork and fun and are part of our community /li liYou are flexible and able to work in a fast paced working environment /li liYou have technical skills and are familiar with Google Suite, MS office and CRM tooling /li liYou add value to weWow with your unique personality and skill set /li /ul h3The extras you’ll love. /h3 ul liExperience a vibrant start-up culture while collaborating with some of the coolest brands in Europe /li liBreakfast and lunch on us – because fueling your day matters /li liSpanish health insurance – we've got your well-being covered /li liFree Spanish classes – unlock a new language and immerse yourself in the local culture /li liCareer growth opportunities – take your skills to the next level with endless development paths /liliMonthly events and socials – from boot camps to the coolest team-building activities, we know how to keep things exciting /li liRelocation support – we’ll help you settle into Spain smoothly, from handling admin to offering tips on local life /li /ul pJoin us for more than just a job—be part of an unforgettable journey! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppYou’ll design resilient infrastructure, automate deployments, improve observability, and work with cutting‑edge technologies to ensure systems remain secure, scalable, and highly available. If you enjoy solving complex technical challenges in a fast‑paced product environment, we’d love to hear from you. /ph3What You Will Do /h3ulliManage, maintain, configure, and deploy kubernetes clusters /liliImprove existing helm charts and write new ones /liliWork with Developers team to enhance production stability, availability, and reliability /liliMonitor system performance /liliBuild and maintain CI / CD pipeline using GitLab /liliWork with Cloud Providers /liliWork with CloudFlare /li /ulh3Minimum Qualifications /h3ulliYou know Kubernetes on bare metal (we use kubespray for deployment) and can deploy new ones /liliHave experience with Istio and Calico /liliHave practical experience with Helm (write new charts / edit old) /liliTerraform and Ansible are familiar tools for you /liliHands on experience with Prometheus and ELK in cluster /liliExperience with Linux and its components (Debian-based) /liliExperience with CI/CD system (GitLab preferably) /liliAdvanced level of English /liliNice to have AWS or GCP experience /li /ulh3What’s in It for You /h3ullibCompetitive Compensation: /b Top-tier salary with annual performance and remuneration reviews. /lilibRelocation Support: /b A smooth transition with a full relocation package (flight tickets + 2‑week hotel stay). /lilibCompliance Security: /b Official employment following Spain/EU laws, including registration support for family members. /lilibGrowth Learning: /b Abundant LD opportunities, challenging tasks, language development support, and partial class compensation. /lilibWork-Life Balance: /b 23 working days of annual vacation to ensure you stay rested and refreshed. /lilibVibrant Culture: /b Team building activities, birthday gifts, and a Social Club hosting over 50 events per year (coming soon). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTécnico de mantenimiento Valencia (H/M/X) /p pDescripción del puesto /p pImpulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan. /p h3Empresa /h3 pRed Ofisat Sur Levante, S.L.U. Población: Valencia-ESP-46025 País: España (ES) Marca: Vaillant Group /p h3Tipo de contrato y jornada /h3 pTipo de contrato: Temporal br/Jornada de trabajo: Completa /p h3Lo que conseguimos /h3 ul liReparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa. /li liRealizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa. /li liResponsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario. /li liResponsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa. /li liCumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. /li /ul h3Lo que nos hace triunfar /h3 ul liFormación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calor o similares. /li liValorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización. /li liValorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. /li /ul h3Puedes contar con /h3 ul liNuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. /li liSomos la referencia del sector en Posventa.br/Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. /li liLos valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión). /li liLa empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones. /li liOfrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos. /li liEl ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. /li /ul h3Lo que nos hace diferentes /h3 pCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. /p pLa sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. /p pVen a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! /p h3Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Técnico de mantenimiento Valencia (H/M/X)Descripción del puestoImpulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan.EmpresaRed Ofisat Sur Levante, S. L. U. Población: Valencia-ESP-46025 País: España (ES) Marca: Vaillant GroupTipo de contrato y jornadaTipo de contrato: TemporalJornada de trabajo: CompletaLo que conseguimos- Reparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa.- Realizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa.- Responsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario.- Responsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa.- Cumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario.Lo que nos hace triunfar- Formación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calor o similares.- Valorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización.- Valorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja.Puedes contar con- Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado.- Somos la referencia del sector en Posventa.Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal.- Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión).- La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones.- Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos.- El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito.Lo que nos hace diferentesCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético.La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor.Ven a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización!Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura.

ph3¿Por qué Clicars? /h3 h3Tu Misión /h3 pRevisión de 320 puntos de mecánica y carrocería de cada uno de los vehículos. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liRevisión detallada de puntos de mecánica y/o carrocería del vehículo. /li liPruebas dinámicas de los coches. /li liRegistrar la revisión de los puntos en la aplicación interna. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pCertificador/a /p ul li5 años de experiencia como mecánico/a. /li liExperiencia en recepción y prueba dinámica de vehículos. /li liExperiencia en multimarca (valorable). /li liConocimiento en tasación. /li liCalcular tiempos en mano de obra. /li liFormación en CESVIMAP (Valorable). /li liCarnet de conducir vigente (imprescindible). /li liCapacidad para desenvolverse adecuadamente con herramientas tecnológicas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pNosotros valoramos a las personas y por eso nuestro foco es hacerlas felices para que puedan disfrutar de beneficios tanto personales como profesionales, con retribución flexible y beneficios sociales que ayuden a conciliar y potenciar una vida saludable. br/ Echa un vistazo a nuestros beneficios para empleados. /p h3Remuneración /h3 ul liHorquilla salarial competitiva: 25-29k bst/año. /li liContrato: 3+3+Indefinido. /li liHorario: L-V: 06:30-14:30/14:30-22:30. /li liPlan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. /li liDescuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. /li liDisposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app. /li liPíldoras de educación financiera. /li liPlanes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. /li /ul h3Conciliación de la vida laboral y familiar /h3 ul liMínimo 21 días hábiles de vacaciones. /li liCon acceso gratuito a Wellhub tendrás aplicación online en directo de fitness, yoga, terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, además de un portal de internet con actividades para toda la familia. /li /ul h3Salud /h3 ul liDescuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /li liAcceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub). /li /ul h3Desarrollo personal y profesional /h3 ul liPerformance Review semestral. /li liPlan de formación. /li /ul h3Sostenibilidad social y medioambiental /h3 ul li#KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. /li liApoyamos el empleo inclusivo y juvenil. /li liCompromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppMagmacultura va néixer amb la convicció que la cultura transforma. Avui, més de 30 anys després, continuem sent la mateixa empresa: apassionada, pròxima i compromesa amb acostar el patrimoni, l'art i el coneixement a les persones. /p pConceptualitzem, dissenyem, gestionem i comuniquem projectes culturals, educatius i turístics, amb museus, centres culturals i espais patrimonials com a principals àmbits d’actuació. bSuma't al nostre equip! /b /p pBusquem un/ab Divulgador/a científic/a i Dinamitzador/a de tallers infantils /bentusiasta, proactiu/iva i amb vocació pedagògica per a unir-se a l’equip del Museu situat ab València. /b /p pLa teva missió principal serà transformar conceptes científics complexos en experiències interactives, dinàmiques i memorables per a la infància i el públic familiar. /p h3Responsabilitats /h3 ul libDinamitzar tallers i activitats: /b liderar experiments en viu, demostracions científiques i tallers interactius adaptats a l’alumnat de les escoles i al públic familiar. /li libGuiar l’experiència del museu: /b fer visites dinàmiques i teatralitzades, connectant amb la curiositat innata dels/les assistents. /li libFomentar el joc i l’aprenentatge: /b utilitzar metodologies d’aprenentatge actiu on el públic infantil sigui el veritable protagonista de la ciència. /li libAssegurar l’èxit de l’activitat: /b preparar els materials necessaris per als tallers i mantenir l’espai de joc i aprenentatge ordenat i segur. /li /ul h3Qualificacions /h3 ul libFormació acadèmica: /b estudis en Ciències (Biologia, Química, Física, Biotecnologia, etc.) o en Educació (Magisteri, Pedagogia) amb fort interès per la ciència. Es valorarà comptar amb el Títol oficial de Monitor/a d’Oci i Temps Lliure o formació actoral. /li libIdiomes: /b valencià i castellà natiu o bilingüe; nivell avançat d’anglès. /li libExperiència prèvia: /b en posicions similars treballant amb públic infantil (campaments, animació, teatre o activitats extraescolars). /li /ul h3Essència i Impacte /h3 ul libLa teva essència: /b si posseeixes capacitat d’adaptació, dots d’improvisació i molt dinamisme, baquest és el teu lloc! /b /li libImpacte real en el sector cultural: /b incorporació a una organització referent en la gestió de projectes culturals. /li libEspai per al teu desenvolupament: /b apostem pel teu talent. T’oferim un entorn idoni per a l’aprenentatge constant. /li libJornada i horari laboral: /b /li /ul h3Horari laboral /h3 ul liOPCIÓ 1: 32 h/setmanals – de dilluns a dijous 10:00 a 14:00 h i 16:00 a 19:00 h, divendres de 10:00 a 14:00 h. /li liOPCIÓ 2: 21 h/setmanals – divendres, dissabtes i diumenges de 10:00 a 14:00 h i de 16:00 a 19:00 h. /li /ul pIncorporació: immediata. /p pUbicació: València. /p pEn Magmacultura creiem fermament que, per a cuidar la pluralitat del nostre públic, primer hem de garantir-la des de dins. Per això, assegurem processos de selecció oberts, equitatius i completament lliures de discriminació per raó de sexe, origen, edat, diversitat funcional, orientació sexual, identitat de gènere, religió o qualsevol altra condició personal o social. /p pComptem amb un Pla d’Igualtat actiu que recolza el nostre compromís real amb l’equitat d’oportunitats en tots els nivells de l’organització. Aquí, totes les candidatures s’avaluen sota criteris de talent, motivació i potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Mantener rutinas que favorezcan el bienestar físico y emocional /li liFacilitar la comunicación y la toma de decisiones /li liAsegurar movilizaciones y transferencias seguras /li liPrevenir riesgos y promover un entorno accesible /li liFavorecer la participación social, cultural y familiar /li li

En Grupo El Castillo abre un proceso de selección para cubrir un puesto de Trabajador/a Social en la Red de Puntos de Encuentro Familiar de la provincia de Valencia. Te gustaría formar parte del equipo? /h3 pSe requiere: /p ul liGrado Universitario en Trabajo Social. Nuestros procesos de selecció

Grupo El Castillo abre un proceso de selección para cubrir un puesto de Trabajador/a Social en la Red de Puntos de Encuentro Familiar de la provincia de Valencia. Se requiere Grado Universitario en Trabajo Social y experiencia en recursos de infancia y adolescencia, así como informes técnicos; fo