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Job Description: Ready to join one of our Graduate Programs in Spain? AIRBUS offer more than 70 vacancies for our full time graduate program in Spain *- #Discover II 2026/2027 - Starting date 5th October 2026 until 1st October 2027 *. We are looking for recent graduates from different disciplines interested in developing their professional career in the aeronautical sector. The current context demands different ways of looking, thinking and relating. The selection process will be during April 2026 until July 2026. What does this internship consists in? Together with Camilo José Cela University, AIRBUS has developed an exclusive program (Discover) designed for those interested in the best training in new areas of knowledge essential to be able to develop as professionals of the future. You will have the opportunity to study a Master, organized in three training blocks, that will allow you to Discover the skills most in demand today. It will be combined with an 11 month internship at Airbus in an area related to your degree, where you can learn and complete your academic background. The start of the internship will be in early March 2026, and will last 11 months (August disabled for all purposes). It is a full-time experience (40h/week), in which you will receive an attractive study grant. Internship Job Description: Configuration and data management. Military transport aircraft configuration analysis. Flight Operations Support products creation and update: from Service Requests posed by real Operators to Flight Operations instructions from the AIRBUS perspective in the form ranging from Operating Publications to alert communications, you will learn how to generate operational instructions for the crew of military transport aircraft, to manage the resources available on board, and to efficiently transmit the tasks to the crew in the corresponding manuals. The incumbent will learn the use of internal tools (IDS, ADOC, Samanta, FODM) for the management of input data and for the creation of technical content, with an operational mindset and focused on the aircrew of Light Transport Aircraft and AIRBUS military Derivatives aircraft. The incumbent will join a team of highly skilled and experienced Flight Operations Support engineers and learn how our military transport aircraft work, thus being able to support our Customers worldwide. Required skills #AirbusDiversity As a successful candidate, you will be able to demonstrate the following skills and experience: Degree in Aerospace or Industrial Engineering. Spanish (mother tongue). Level B2 English. General knowledge in Aircraft systems, design and operation. Skills valued: familiar with flight operations. Analytical and problem-solving skills. Team spirit and great collaboration skills. Ability to work in a complex environment. Why should you apply? Foster your professional development with a strong academic background and an in-depth collaboration in AIRBUS projects. Expand your network within the aeronautical industry. Meet our people working with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Be part of our diversity and teamwork culture that propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space. Are you interested? Apply and make it fly! * #Graduates_Spain #DISCOVER For any inquiries concerning this selection process, please contact us at randstad-airbus@randstad.es This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Internship ------- Experience Level: Entry Level Job Family: Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: Ready to join one of our Graduate Programs in Spain? AIRBUS offer more than 70 vacancies for our full time graduate program in Spain *- #Discover II 2026/2027 - Starting date 5th October 2026 until 1st October 2027 *. We are looking for recent graduates from different disciplines interested in developing their professional career in the aeronautical sector. The current context demands different ways of looking, thinking and relating. The selection process will be during April 2026 until July 2026. What does this internship consists in? Together with Camilo José Cela University, AIRBUS has developed an exclusive program (Discover) designed for those interested in the best training in new areas of knowledge essential to be able to develop as professionals of the future. You will have the opportunity to study a Master, organized in three training blocks, that will allow you to Discover the skills most in demand today. It will be combined with an 11 month internship at Airbus in an area related to your degree, where you can learn and complete your academic background. The start of the internship will be in early March 2026, and will last 11 months (August disabled for all purposes). It is a full-time experience (40h/week), in which you will receive an attractive study grant. Internship Job Description: Configuration and data management. Military transport aircraft configuration analysis. Flight Operations Support products creation and update: from Service Requests posed by real Operators to Flight Operations instructions from the AIRBUS perspective in the form ranging from Operating Publications to alert communications, you will learn how to generate operational instructions for the crew of military transport aircraft, to manage the resources available on board, and to efficiently transmit the tasks to the crew in the corresponding manuals. The incumbent will learn the use of internal tools (IDS, ADOC, Samanta, FODM) for the management of input data and for the creation of technical content, with an operational mindset and focused on the aircrew of Light Transport Aircraft and AIRBUS military Derivatives aircraft. The incumbent will join a team of highly skilled and experienced Flight Operations Support engineers and learn how our military transport aircraft work, thus being able to support our Customers worldwide. Required skills #AirbusDiversity As a successful candidate, you will be able to demonstrate the following skills and experience: Degree in Aerospace or Industrial Engineering. Spanish (mother tongue). Level B2 English. General knowledge in Aircraft systems, design and operation. Skills valued: familiar with flight operations. Analytical and problem-solving skills. Team spirit and great collaboration skills. Ability to work in a complex environment. Why should you apply? Foster your professional development with a strong academic background and an in-depth collaboration in AIRBUS projects. Expand your network within the aeronautical industry. Meet our people working with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Be part of our diversity and teamwork culture that propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space. Are you interested? Apply and make it fly! * #Graduates_Spain #DISCOVER For any inquiries concerning this selection process, please contact us at randstad-airbus@randstad.es This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Internship ------- Experience Level: Entry Level Job Family: Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Alstom Madrid, Community of Madrid, Spain Talent Acquisition Specialist At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Talent Acquisition Specialist in Madrid we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your recruitment expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll be in charge of the recruitment of a wide variety of engineering and management roles. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business and HR. We’ll look to you for: Look after the end to end recruitment process : Partnership with Business Hiring Managers and HR in order to identify necesities and review the scope of the roles. Job posting and job specification revision for external and internal advertisements on LinkedIn and on ALSTOM job web. Sourcing and headhunting actively on the main job platforms. Assess potential candidates during screening calls and job interviews. Elaborate candidate reports for Hiring Managers and HR. Handle all TA platforms to ensure the completion of the recruitment process at all stages. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: Experience dealing with recruitment within Industrial, Manufacturing, Engineering or related sectors. Strong communication skills to ensure a good alignment with Hiring Managers and HR. It would be a plus to be familiar with Success Factors or similar ATS. It´s mandatory a high command of english, at least B2-C1 level and native in Spanish. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for rail signalling Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Utilise our cooperative working environment Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Human Resources Industries Railroad Equipment Manufacturing and Rail Transportation #J-18808-Ljbffr

Parc Sanitari Pere Virgili busca un metge de família a Barcelona per treballar en atenció primària. El candidat ideal tindrà una llicenciatura en medicina, amb especialització en medicina familiar i comunitària, i es responsabilitzarà d'activitats assistencials i de salut pública. El treball implicarà atenció a pacients, avaluació social i realització d'activitats preventives. S’ofereix una incorporació immediata amb horari flexible i un dia de teletreball setmanal. #J-18808-Ljbffr

The Datawords Group supports major brands in the deployment of their international digital strategy. A true pioneer in this field, Datawords has developed unique know-how across the entire value chain of digital communication (multicultural technologies, creation, video, consulting, strategy, webmarketing, AI, data analytics, etc.). We are looking for innovative talent to best meet the growing challenges and technological developments of the sector. Our customers include giants in luxury, cosmetics, industry and e-commerce. We believe that diversity and inclusion are essential to the success of our company. We are committed to creating an inclusive working environment where every employee, whatever their abilities, can flourish. Datawords guarantees fairness for all during the recruitment process, regardless of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, social status, disability or age. As part of the Multilingual Production Line of Business , your primary responsibilities will include: Preparing briefings for every kind of linguistic tasks: translation, post‑edition, proofreading, QA for website, SEO Scheduling tasks for in‑house translators and proofreaders Negotiation with freelance translators (tasks to be carried out, deadlines, rates) Follow‑up of translators ("technical" support, details on instructions) Contacting clients for content approvals Preparation of the files to be delivered Updating of team tools (customer files, supplier files) Desired Profile Higher education in languages or translation Familiar with linguistic project management Working languages: High level of English and French required Appreciation for a dynamic, multicultural work environment Team player, interpersonal skills, adaptability, multitask‑oriented Excellent knowledge of Office tools, interest in new technologies, computer savvy Experience with Trados Studio 1-2 years of experience Conditions Permanent Full‑Time Contract - 40h/week Work schedule: Monday to Friday, from 09:00 to18:00 23 days of holidays + flexible public holidays 5/6 remote work per month Meal and transport vouchers company‑paid Individual health insurance company‑paid #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this Senior Commercial Product Manager role, you will shape the Institutional Solutions product to fuel growth and solve treasury challenges for private market participants. You’ll define vision and strategy, align cross-functional teams, and guide product outcomes across engineering, data, sales, risk, and operations. You’ll identify high-impact opportunities in FX, derivatives, and regional expansion, while maintaining market awareness and competitive insight. This is a hands-on, impact-driven role in a fast-growing fintech with a global scope. Compensaciones / Beneficios • Define product vision, strategy, and roadmap for Institutional Solutions • Lead cross-functional collaboration across Engineering, Data, Sales, Risk, Operations and Dealing • Identify high-impact treasury opportunities (FX, derivatives, cash management, regional growth) • Define requirements, epics, and user stories with clients and internal teams • Conduct market and competitor analysis to inform product roadmap • Develop deep understanding of treasury management and legal tech workflows • Solve problems through technology, analytics, product, and operations Responsabilidades • Experience with treasury products (FX derivatives, interest rate derivatives, cash management) • Knowledge of financial markets tech stacks (treasury, asset management, banks, fintechs) • Familiar with Fintech Treasury Management Systems • Experience with cash management products (money market funds, deposit optimization, cash pooling) • Strong treasury management principles and experience with related solutions • Product management experience; hands-on with building products or operations • Ability to build roadmaps and improve established systems and processes • Experience with in-house services and third-party integrations • Experience translating financial requirements into product specifications Requisitos principales • health care • social benefits • competitive location-tailored benefits • Central Madrid Office • Career development and progression • Mentorship and cutting-edge technology

We're Celonis, the global leader in Process Intelligence technology and one of the world's fastest-growing SaaS firms. We believe there is a massive opportunity to unlock productivity by placing AI, data and intelligence at the core of business processes - and for that, we need your help. Care to join us? Team The Business Development team, located right in the center of Madrid is the growth engine of Celonis. We are curious, ambitious and driven to build a generational tech company that will transform the way companies run their processes. Want to learn more about how your first role after the internship could look like? Have a look here. Role As an essential member of the Business Development Team at Celonis, you will support and work alongside an diverse & international team Sales team. You will engage in account research as well as strategic prospecting with a heavy focus on cold calling. Your Career Growth Great pathway into Full-time BDR roles through the program. The internship program targets high potential (future) graduates & is our standard path into full-time BDR roles without previous full time experience. Structured 2-week onboarding process to learn the essentials of Tech Sales Weekly coaching sessions with Management, mentoring by Senior BDR Real-life exposure to BDR role with dedicated target accounts & monthly targets Opportunity to quickly take ownership by calling into senior management of prospects from week 3 Work You'll Do Align focus accounts with account team Identify & source key influencers & decision makers within target companies Prospect into prioritized accounts via cold calls, emails and social strategies Initiate sales opportunities by setting up qualified meetings for Account Executives Accompany sourced opportunities through the sales cycle Present and report your progress to Sales leaders to ensure and produce growth results Qualifications You Need Student of Business Administration or a comparable program Work in a structured manner & fast learner Ability to listen very well, be an excellent communicator Exceptional organizational and planning skills within a fast-paced sales environment Be curious and have a long-term interest in building a career in Sales Native (or equivalent) proficiency in Turkish-, Middle eastern- or Nordic language. Business proficiency in English is a must. Other European languages are a plus For this role, you bring at least 6 months of full-time availability. Nice to have First experience in a Sales-related role First proficiency with Sales tools such as Salesforce, Hubspot, SalesNavigator, SalesLoft etc First experience in account research, planning as well as prospecting & cold calling What Celonis Can Offer You Pioneer Innovation: Work with the leading, award-winning process mining technology, shaping the future of business. Accelerate Your Growth: Benefit from clear career paths, internal mobility, a dedicated learning program, and mentorship opportunities. Receive Exceptional Benefits: Including generous PTO, hybrid working options, company equity (RSUs), comprehensive benefits, extensive parental leave, dedicated volunteer days, and much more. Interns and working students explore your benefits here. Prioritize Your Well-being: Access to resources such as gym subsidies, counseling, and well-being programs. Connect and Belong: Find community and support through dedicated inclusion and belonging programs. Make Meaningful Impact: Be part of a company driven by strong values that guide everything we do: Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future. Collaborate Globally: Join a dynamic, international team of talented individuals. Empowered Environment: Contribute your ideas in an open culture with autonomous teams. About Us Celonis makes processes work for people, companies and the planet. The Celonis Process Intelligence Platform uses industry-leading process mining and AI technology and augments it with business context to give customers a living digital twin of their business operation. It’s system-agnostic and without bias, and provides everyone with a common language for understanding and improving businesses. Celonis enables its customers to continuously realize significant value across the top, bottom, and green line. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide. Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this video. Inclusion Statement At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen. Your Privacy Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ Accessibility and Candidate Notices By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our Privacy Notice for the Application and Hiring Process. Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more here. #J-18808-Ljbffr

https://corporate.lastminute.com/careers/job/?id=744000086530185&jobName=Software%20Engineer The Company At lastminute.com, we live for the holidays. We are the European Travel-Tech leader in Dynamic Holiday Packages. With technology, we turn spontaneous thoughts into meaningful experiences, helping people travel the world. We are looking for a Software Engineer to join our team of around 1,700 people worldwide to help us power up the traveller’s journey for millions of holidaymakers. If you are passionate and curious about creating innovative products, and thrive on taking full ownership while collaborating closely with others, keep on reading, as you might be the perfect fit for this job. Job Description We are a digital travel company with tech at its core. We’re looking for proactive and motivated problem-solvers who embrace end-to-end responsibility for building, delivering, monitoring and evolving valuable products. We’re not just looking for “coders”. We need engineers who are interested in understanding the “why” behind every request, take full ownership of their work, and can leverage technical, organizational, and interpersonal skills to achieve results. We want curious people who are driven by continuous improvement and focused on creating tangible results that provide value to the business and our customers, not just on completing tasks. We believe in the transformative power of AI and are looking for someone who shares this vision, eager to explore and implement AI-driven solutions across our entire business. As a Product Engineer, your impact will extend far beyond the code you write. You will be a key player in an agile team, involved in building scalable and resilient platforms to serve millions of customers worldwide. From day one, you’ll experience our “growing-sharing culture,” with ample opportunities to improve existing products and bring new ideas to life. Key Responsibilities: Collaborate closely with the Product Manager and stakeholders to understand business needs and identify the right technological solutions. Take full ownership of your solutions’ quality, performance, and reliability. Proactively work with architects, other teams and stakeholders to unblock activities and ensure an efficient, cost-effective, end-to-end delivery. Actively contribute to the team’s technical growth by mentoring more junior colleagues and sharing your knowledge to help the entire engineering community grow. Challenge the status quo, propose and create proofs of concept for new technologies, and actively work to improve processes, tools, and architectures. Actively seek opportunities to leverage AI tools and technologies to boost individual and team productivity, automate business processes, and develop new customer-facing features. You have solid experience as a Software Engineer, with strong skills in object-oriented or functional programming, preferably in a JVM language like Java or Kotlin. You consistently apply best practices like Clean Code, SOLID principles, and have a true Agile mindset. You’re a data-driven problem-solver who can analyze business needs and translate them into effective technical solutions. You embrace AI as a powerful tool, understanding how to apply it to your work effectively without losing sight of its limitations and the importance of human oversight. You thrive on collaboration, proactively communicating with team members (including the Product Manager) and stakeholders to drive projects forward. You are a mentor by nature, eager to share your knowledge and help others grow. You are a curious person with a growth mindset, constantly seeking ways to improve both yourself and the team. You are fluent in both written and spoken English. Bonus points if you have experience in a product-focused company, are familiar with XP practices and DDD approach, have some FE experience. This role is probably not for you if… You prefer to receive tasks without caring about the business context or customer value. You prefer working in isolation over collaborating with a cross-functional team. You are not at all interested in mentoring or actively participating in the technical growth of your colleagues. You are reluctant to challenge existing processes, propose or test new ways of working. You are not fluent in English, which is essential for our global team environment. Additional Information How we work together: An inclusive, friendly, and international environment (you’ll be working with colleagues from +10 countries and over 48 nationalities) Shorter working week (36h as full time), with a half working day on Fridays Flexible start and end of the working day Possibility to work from anywhere for a period of time per year defined according to local regulations How we learn together: Fri-Yays: half a day on Friday morning with a no-meeting mandate and dedicated to deep work, personal growth, learning and training and/or focus time. Professional and managerial skills development training paths, access to e-learning platforms such as O’Reilly, Udemy, Coursera (depending on the department), and to our internal platform offering bespoke training content Other perks: 2 paid days off per year for volunteering purposes Occasional social events to foster connections among colleagues Travel industry discounts and flash exclusive staff fares We support our employees through life’s significant moments with leave options (e.g., parental responsibilities, marriages, bereavements, relocations, etc.) in line with local laws. Wish you were here? We do, too! Selection process steps We believe a good hiring process is a two-way street. It’s a chance for us to learn about you, and for you to understand if we’re the right fit for your career. Here’s what you can expect: Initial Review: Our recruitment team will carefully review your application and share their feedback with you. HR Conversation: We’ll have an in-depth discussion about your technical background, your experiences, and how you approach real-world scenarios. Behavioural interview Technical exercise – 7 calendar days to complete! Technical Interview Feedback: You’ll receive timely feedback from our recruitment team following the interviews. (*Please note the process can slightly vary. The recruiter in charge will share more details when setting up the interview) Our commitment to celebrate diversity and generate belonging At the heart of our culture is a commitment to inclusion across race, gender, age, sexual orientation, religion, gender identity or expression, and accessibility. We strongly believe in an equal opportunity space, which is welcoming and celebrates the uniqueness of everyone who works here. We value different lived experiences and respect viewpoints, as we know unicity drives innovation. We want to make sure our people reflect the communities across the world we help travel. Eligibility criteria: By submitting your information and application, you confirm that you are legally authorised to work in the country of employment and that you do not require visa sponsorship to obtain employment visa status. #J-18808-Ljbffr

Psicólogo/a, Indefinido, ITA PREVI VALENCIA Tipo de oferta: Interna Descripción de la oferta Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente, estamos buscando un/a psicólogo/a para que se incorpore en nuestro centro de ITA PREVI VALENCIA, ubicado en Valencia. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Realizar sesiones de psicoterapia grupal; psicoterapia individual y familiar. Evaluar y elaborar informes sobre el estado psicológico de los usuarios. Diseñar y ejecutar talleres específicos para trabajar con los usuarios. Conocer y asegurar los derechos y deberes de los usuarios. Participar en sesiones de formación y docencia. Participar en sesiones interdisciplinares de equipo (Médicos, enfermería, educadores…) ¿QUÉ BUSCAMOS? Diplomatura o Grado en Psicología. Haber cursado el Máster en psicología general Sanitaria. Se valorará especialización en adolescentes + jóvenes con trastorno alimentario y afectivo (TCA + USMA). ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario: lunes a viernes según funcionamiento interno del centro. Contrato: indefinido. Jornada: completa. Salario: según convenio. Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua. Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía. En ITA creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

¿Are you ready to take your next professional step? Bluetab an IBM Company, in Spain is calling! We are looking for Data & Cloud passionate professionals who want and have the necessary documentation to work in Europe. Working in Spain (Barcelona, Alicante, Bilbao, Madrid) , you could have your cake and eat it; amazing Data and Cloud EMEA (International) projects and a fantastic lifestyle. We are ¡Great Place to Work & Best Work to Place! , known for being one of the best companies to work for in Spain. A very techie company which has led us to be the powerful arm of IBM in Data, Cloud, ML & AI . We help accelerate and optimize strategies in data and cloud platforms, taking full advantage of their architecture and development environments, for key companies in multiple industries. We offer the opportunity to work in environments with a high level of technological expertise in the Data & Cloud world; where you will be able to develop yourself personally and professionally, learn, train and share technological experiences where a philosophy of teamwork and collaboration is fostered. We are bluetaber, we love everything to do with technology, challenges and most of all People. We are restless, non-conformist, eager to learn more and we love nothing more than to take on a new technological challenge in all shapes and forms, with a fantastic team of professionals. We are looking for Data & Cloud Engineer world champions who love data, immersing themselves in the finer detail, analysis and technology. For these, we ask for the following: Familiar with programming and experience in Python/PySpark or Scala/Spark Experienced in a 100% Cloud environment ( AWS/ Azure/ GCP ) Knowledge of Docker and Kubernetes is a plus. Data analysis and generation of insights for either internal business areas or any other client. A high level of English is highly desirable. Knowledge of Spanish is an asset Applicants must have a valid EU work permit We work on Big Data architectures (AWS EMR with Spark) and horizontally scalable persistence layers in Cloud S3 system, deploying CI/CD S3 system, deploying CI/CD of infrastructure services with Terraform. We are working on the design and development of data integration processes with Python in Kubernetes or Databricks (Spark). Orchestration with DataFactory (Azure). We also work with Google Cloud Platform ( GCP ) and their own services such as BigQuery, Dataflow, Dataproc. Important: Applicants must have a valid EU work permit And now for the Good bit: Being a Bluetaber… ¿What can we offer? Permanent contract and competitive salary according to position and experience. Moving to Spain? ¡Yes please! We will help you with your relocation and administrative formalities throughout the process. Can relocate to Spain from EU. The sixty four million dollar question in the room. ¿ Working from home ? “Flexible telework Company”. Once in Spain, you will have access to our offices located in the centre of Madrid, Bilbao, Barcelona and Alicante with great transport links. Flexible timetable start and finish, to suit your personal needs and reduced timetable on Fridays and during the summer (July and August) 23 days holiday + 2 bluetab days (Christmas Eve and New year’s eve) Luncheon vouchers (11 euros per working per 8 hour working day) as a benefit over and above salary. Medical Insurance and dental policy with extensive coverage as a benefit over and above salary Entitlement to tax free transport and kindergarden care. On going training plan based on platform gamification with rewards, up to 800 courses and official certifications In addition, you will have Access to our Career Coach programme , designed to shadow you through your development and growth within Bluetab, with ongoing assessment and feedback. ¡You will be in charge of your own growth! Birthday gift card to the value of 50 euros. At Bluetab, we believe that diversity is enriching and as such, we wish to safeguard both inclusion and equal opportunities, for this reason Bluetab has an Equality Plan and Ethical Code which includes the above principles in order to guarantee non discrimination of our employees for questions of race, colour, nationality, social background, age, sex, marital status, sexual orientation, ideology, political leaning, religion or any other personal aspect whether it be physical or social. Bluetab is an IBM Company, but will remain the hiring entity. By proceeding with this application, you understand that Bluetab will share your personal information with other IBM affiliates involved in your recruitment process, wherever these are located. More Information on how IBM protects your personal information, including the safeguards in case of cross-border data transfer, are available here: https://www.ibm.com/careers/us-en/privacy-policy/ If you are mad about technology and be part of an innovative environment, 100% techie, then Bluetab is for you. What are you waiting for? #J-18808-Ljbffr

About Lookiero Outfittery Group At Lookiero Outfittery Group, we are leading the transformation of online personalised shopping across Europe. Born from the merger of Lookiero and Outfittery, we are Europe's leading online personal shopping platform. Our mission is to empower thousands of customers, helping them discover their full potential and succeed in their everyday lives. With a growing presence across Europe and a team of over 600 people, we are proud to shape the future of fashion through innovation, creativity, and purpose. As part of the People team, you will focus on the Labor and HR Administrative area while maintaining a close relationship with the Talent and Development team. Your Challenge You will play a key role in the execution of all labor and HR administrative tasks across the two legal entities, LK Style (Santurtzi warehouse) and LK Tech (offices). Responsibilities include: • Employee Lifecycle Operations: Coordinate onboarding, offboarding, role changes, leaves, and absences for both entities., • HR Administration & Data Management: Maintain accurate employee records, update HR systems, and ensure operational efficiency., • Employee Support: Act as primary HR point of contact for employees and managers, answering queries and providing guidance on policies, contracts, and labor regulations., • Payroll & Social Security: Execute payroll cycles, manage social security reporting, settlements, and accident/incapacity reporting., • Works Committee: Relationship and cooperation with the Works Committee., • Compliance & Training: Ensure adherence to local labor laws and internal HR policies; monitor mandatory training and documentation., • Process Improvement: Identify workflow efficiencies and support automation initiatives to optimize HR operations., • Cross-Functional Collaboration: Partner with Finance, IT, and Works Committee on HR and Labor matters. What Will Make You Succeed • Degree in Law, Labour Relations, Administration, HR, or similar., • Familiar with Spanish labor law, HR compliance, and payroll-related processes., • Minimum 2 years’ experience in payroll and social security management., • Advanced English (spoken and written) is a plus., • Experience with FOKE payroll software is a plus., • Own car for commuting to Santurtzi. In addition, we would especially like to see… • Enthusiastic, proactive, and passionate about the start-up universe., • You are analytical and willing to learn how to use data to drive decisions., • A team-worker person, always thinking in contributing with your ideas., • Expressed interest in employer branding and business culture, and understanding of the value of this function at a company., • And the most important: eager to learn. What We Offer • Possibility of remote work and flexible working hours. We support work and flexible hours so you can have the balance you want with your personal life., • Training Platform. We believe in training as a tool to evolve as a professional, to get the best out of you and to be always up to date!, • Flexible remuneration. Benefit platform through which you will obtain interesting tax advantages and interesting discounts., • Lookiero Discounts. And of course, you will enjoy discounts on your purchases at Lookiero, valid for friends and family., • Professional growth. Personal development plan to evolve within Lookiero., • Your impact will be tangible - and we empower people in the “how”. Working in a startup, you will see the impact of your voice, ideas and work very clearly on our business. You will be encouraged (and required) to share your opinions (of course, in a well-argumented way!). We also believe in giving freedom on how to get to pre-agreed OKRs., • We are one team. With a culture of true collaboration and support, you will find that everyone is always up to help you solve your challenges and have a friendly chat. Good vibes reign! If you want to be a key player in our team, see the impact of your work and are excited to learn more about us and the position, APPLY. #J-18808-Ljbffr

L’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar un/a metge/ssa especialista en Cures Pal·liatives a l’ICO Girona, en qualitat d’adjunt/a, amb especial dedicació a l’àrea assistencial ambulatòria i suport hospitalari en pacient oncohematològic amb necessitats pal·liatives, i durant el periode de vacances d'estiu (de juny a setembre 2026, ambdós inclosos). La candidatura seleccionada per aquesta posició treballarà per oferir una atenció mèdica especialitzada, un tractament i una cura general, a pacients diagnosticats de càncer avançat. Treballarà amb estreta col·laboració amb tot l’equip facultatiu i d’infermeria del Servei de Cures Pal·liatives, coordinació amb els equips d'Oncologia Mèdica, d'Oncologia Radioteràpica, Hematologia Clínica, i els equips nuclears especialitzats en cures pal·liatives com Treball Social Sanitari i Psicooncologia. Funcions Atendre al pacient que necessita tractament específic en cures pal·liatives (incloent les urgències) prenent decisions terapèutiques en les primeres visites, successives, suport telefònic i de suport hospitalari. Coordinar-se amb Treball Social Sanitari i Psicooncologia per donar suport familiar, i treballar conjuntament per atendre les necessitats pal·liatives emergents. Facilitar la coordinació amb els equips especialitzats de l’Hospital Universitari Josep Trueta, els equips de Cures Pal·liatives, Atenció Primària, Atenció Intermèdia i residències de la xarxa ICO Girona per garantir la continuïtat assistencial de tots aquests pacients al territori. Participar en els comitès i sessions (internes i externes), integrar-se en les dinàmiques de l’equip i poder col·laborar en tots aquells projectes i grups de treball propis de l’equip de Cures Pal·liatives i de l’ICO Girona. Què t'oferim Contracte de treball de durada determinada per IT de la persona titular + el periode de vacances d'estiu (de juny a setembre de 2026, ambdós inclosos). Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana). Període de prova: 4 mesos (segons conveni). Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni SISCAT: 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura. Data d’incorporació: A la finalització del procés de selecció. Lloc de treball: Hospital Universitari Doctor Josep Trueta - Avda. Francia s/n (Girona) Desenvolupament del procés de selecció El procés de selecció es durà amb valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista personal. Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment. Requisits Estar en possessió de la titulació de "Llicenciatura / Grau en Medicina i Cirurgia" (d’una Universitat acreditada a Espanya o homologació corresponent). Estar en possessió de la titulació d’"Especialista Oncologia Mèdica, Oncologia Radioteràpica, Medicina Interna, Geriatria, Medicina de família i comunitària i/o Anestesiologia" (via MIR vs homologació corresponent). Acreditar el títol de "Màster en Cures Pal·liatives" (d'una Universitat Espanyola o homologació corresponent). Termini presentació CV (sense fotografia) + carta motivació: fins resolució del procés de selecció. #J-18808-Ljbffr

Hospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. El centre es caracteritza per l'alta especialització i tecnologia, per ser una referència en assistència, docència i recerca. El nostre model assistencial compagina la ciència, els avanços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona. Projecte a desenvolupar Participar en el procés d’atenció integral a adolescents ingressats en l’hàbitat hospitalari que inclou el Programa de Suport a les Urgències de Psiquiatria, Unitat d’Aguts de Psiquiatria i el Programa Alternativa a l’Hospitalització i als pacients de l’Hospital de Dia TEA de l’Àrea de Salut Mental. El professional serà responsable de l’avaluació diagnòstica, la intervenció terapèutica (individual, grupal i familiar) i la coordinació interdisciplinària necessària per garantir la continuïtat assistencial entre dispositius. El rol combina l’expertesa en psicopatologia adolescent amb l’atenció especialitzada en trastorns del neurodesenvolupament, especialment TEA. Responsabilitats Atendre els pacients ingressats i les seves famílies, mantenint una visió integral del cas. Realitzar una avaluació diagnòstica exhaustiva i participar en la formulació clínica conjunta. Dissenyar i implementar programes d’intervenció psicològica individual, familiar i grupal durant l’ingrés. Treballar interdisciplinàriament amb psiquiatria, infermeria, educació social i altres especialistes implicats. Participar en sessions clíniques, reunions d’equip i espais de coordinació. Col·laborar puntualment amb l’àrea d’Urgències quan les necessitats del servei ho requereixin. Col·laborar en activitats docents i de recerca relacionades amb l’àmbit hospitalari infantojuvenil del nostre hospital. Contribuir al desenvolupament de les línies estratègiques del servei. Realitzar avaluacions clíniques i abordatges específics que incloguin la intervenció DBT en pacients amb ideació o conducta suïcida. Emprar instruments validats d’avaluació psicològica, incloent-hi proves estructurades (ADOS/ADI‑R si acreditat), escales de conducta i proves cognitives. Desenvolupar intervencions terapèutiques centrades en habilitats socials, regulació emocional, funcions executives, gestió conductual i intervenció psicoeducativa amb famílies. Contribuir a noves línies d’acció terapèutica especialitzada en autisme. Participar en coordinacions amb escoles, CDIAP, CSMIJ, pediatria i recursos de la xarxa. Col·laborar en línies de recerca específiques de l’àmbit del neurodesenvolupament. Elaborar informes clínics, registres i documentació segons els estàndards del centre. Mantenir una comunicació fluïda amb famílies, tutors i altres professionals de la comunitat. Garantir la continuïtat assistencial entre dispositius (Planta – HDIA – CSMIJ). Vetllar per la qualitat assistencial i els valors institucionals. Jornada, horari i contracte Jornada del 100 %. Horari: dilluns, dimarts, dimecres i divendres de 8:00h a 15:00h; dijous de 8:00h a 19:45h amb 1 hora d’interrupció per dinar. Contracte temporal de llarga durada. Perfil que busquem Grau o Llicenciatura en Psicologia. Especialista en Psicologia Clínica via PIR. Experiència prèvia en salut mental infanto-juvenil (hospitalització, HDIA o CSMIJ). Experiència o coneixement avançat en treball amb TEA i dificultats del neurodesenvolupament. Domini d’eines d’avaluació psicològica i neuropsicològica. Formació en tècniques d’intervenció amb adolescents i famílies. Capacitat per treballar en equip interdisciplinari. Habilitats de comunicació clínica i psicoeducativa amb famílies. Iniciativa, responsabilitat i organització. Identificació amb els valors del centre. Nivell C de català. Valorem Formació acreditada en ADOS / ADI‑R. Experiència en recerca o docència. Coneixement d’intervencions basades en l’evidència en TEA. Anglès nivell alt. Competències relacionades amb els valors institucionals. #J-18808-Ljbffr

Overview Mjølner Informatics opened its first international office in Madrid two years ago. We are now expanding the team with more highly motivated .NET Developers whose assignment will primarily be project based where you are part of developing holistic software solutions from idea to final digital product. Regardless the type of assignment, one thing is for sure – You are an essential part of building the business, boosting solutions that makes a difference for both the client and the end users. We’re rooted in Scandinavian values of low hierarchy, high trust, clear communication, and work-life balance. As a .NET Developer at Mjølner Informatics in Madrid, you typically enter into a number of projects for Danish and international clients with the Danish & Spanish teams who will include other developers, UX consultants, project managers and designers. The projects vary in scope, duration, industries and technologies. Currently, we are developing software projects mainly in .NET. Freedom with responsibility and respect for family and free time is key to our culture, which is why you are in charge of your own day-to-day activities. We prioritise each other and our social and professional community, and you’ll be part of professional guilds (e.g. Frontend, Backend and Architecture, IT Security) to grow your knowledge or strengthen your current technology stack. Your personal qualifications and competences Preferably you have a University degree or equivalent and a minimum of 5 years’ experience as a .NET developer. It will be a plus if you are familiar with Azure DevOps, Microservices, Terraform, Kubernetes, Azure/AWS and/or CI/CD. We value a curious mindset and a willingness to learn and develop your skills in close cooperation with your colleagues. As you will be working with the teams in Denmark, your level of English must be very high, and you should be used to communicating with many different stakeholders both verbally and in writing. In addition, you’ll find plenty of opportunities to share knowledge, participate in tech Meetups, and engage in cross-team collaboration that furthers both your professional growth and our company’s ambitions. If you’re eager to work in an environment where your expertise is recognised and your development is supported every step of the way, we look forward to hearing from you. To succeed with the above, we will make sure you visit Mjølner in Denmark, both initially and going forward, to meet your Danish colleagues and get to know our company and unique culture from the inside. Onsite customer meetings might also occur. The rest of the time you can work from our office located centrally in Madrid in the Golden mile area. Your role and responsibilities The assignment will primarily be project based where you are part of developing holistic software solutions from idea to final digital product. You will typically work on projects for Danish and international clients with the Danish & Spanish teams, including other developers, UX consultants, project managers and designers. The projects vary in scope, duration, industries and technologies, but currently we are developing software projects mainly in .NET. You will collaborate across teams, contribute to architecture discussions, and participate in guilds (Frontend, Backend, Architecture, IT Security) to strengthen and grow the technology stack. What you get Competitive base salary , based on what you bring to the table. A strong support network from our developer’s team and backend guild. A hybrid work setup of 2–3 days in the office (Goya 8, Madrid), the rest remote. 30 business vacation days , private medical insurance , and a yearly bonus . Of course, the usual customized from your gross salary: gym membership, food & transportation tickets . True work-life balance. We mean it, no culture of overtime here . A people-first culture and a role where you’ll grow as a developer and make a real impact. Send your application by clicking the “easy apply-button”. If you would like further information about the position, please contact Department Manager, Mario Costa Céspedes, at MCC@mjolner.com. Details Seniority level: Not Applicable Employment type: Full-time Job function: Information Technology, Consulting, and Engineering Industries: IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

Sp-Berner es una empresa valenciana con carácter familiar y vocación internacional. Gestionada por la familia Escarpa desde hace más de 55 años, la compañía con sede en Aldaya (Valencia) se ha convertido en todo un referente para el sector de la transformación de plásticos. La empresa desarrolla su actividad industrial a través de tres plantas productivas - tres de ubicadas en España – a las que se suman dos centros logísticos. Una constante apuesta por la sostenibilidad y el reciclado en la fabricación de sus productos unido a una incesante apuesta por la innovación son las claves del éxito de una empresa que hoy exporta sus productos a más de 50 países en todo el mundo. Descripción de la oferta Seleccionamos para nuestra área de Ingeniería, un/a PROYECTISTA DISEÑO MECÁNICO , reportando al Responsable de nuestra oficina Oficina Técnica de Automatismos en Ingeniería , cuyas funciones principales serán las siguientes: Diseño de equipos industriales mecánicos de forma autónoma, respetando los requerimientos y necesidades proporcionadas por responsable OT. Elaboración de la documentación necesaria para el mecanizado y montaje de los mecanismos diseñados. Elaboración de listados de materiales y componentes comerciales para realizar los pedidos pertinentes, estando en contacto con proveedores y haciendo seguimiento en todo el proceso de construcción. Colaboración interdepartamental Optimización del diseño Garantizar que los diseños cumplan con las normativas locales e internacionales, así como con los estándares de calidad establecidos por la empresa. Mantener una documentación clara y organizada de todos los diseños, cambios y revisiones realizadas. Colaborar en la creación de manuales y documentación técnica asociada. Creación de estándares en el diseño de equipo, para optimizar costes en fase de diseño. Acerca de la empresa La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente, son las características principales de nuestro equipo. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales compartiendo una cultura corporativa basada en la colaboración y trabajo en equipo y en el desarrollo del negocio bajo un entorno sostenible. En-Sp Berner seleccionamos personas comprometidas con nuestros valores, para juntos alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que garanticemos con nuestro Plan de Igualdad el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Requisitos Formación como Ingeniero Industrial, mecánico, valorable Master en Automatización. Pensamos en un profesional con al menos cinco años de experiencia en OT de maquinaria especializada con equipos de: Máquinas de ensamble de piezas (montadoras) Automatizaciones de picking y paletizado Transportadoras de banda y cadena Garras de extracción de piezas (manopresas) Equipos de ensayos de piezas (producción y laboratorio) Utillajes y galgas. Debe aportar conocimientos en tecnologías de automatización para procesos de ensamblaje de piezas y picking de producto acabado, principalmente tecnologías de: etiquetado, marcado laser, flejado, neumática, vibradores dinámicos, IML, impresión, transporte línea, robots antropomorfos, etc. Nivel avanzado en software NX o Solid Edge. #J-18808-Ljbffr

E80 Group es una empresa multinacional especializada en el desarrollo de soluciones intralogísticas automatizadas e integradas para fabricantes de bienes de consumo, que operan en los sectores de bebidas, alimentación, tissue (papel tisú) y otros. Los principales sistemas desarrollados por E80 Group incluyen robots paletizadores, vehículos guiados por láser (LGV), enfardadoras y etiquetadoras robotizadas, así como almacenes automáticos de alta densidad. Todo el flujo logístico se gestiona de forma centralizada mediante la plataforma de software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics), que garantiza la integración eficiente de los sistemas y una gestión óptima de todas las operaciones, desde la entrada de materias primas hasta el almacenamiento y la expedición. Con 15 filiales distribuidas en todo el mundo, el Grupo se basa en cinco valores fundamentales: Entusiasmo, Carisma, Know-How, Humildad y Sabiduría. Estos son los pilares de la cultura corporativa de E80 Group, siempre cercana a sus clientes, a las personas y al territorio. “Nuestros miedos son los que limitarán nuestro éxito, no nuestros errores. El secreto para contratar con éxito es buscar personas que no tengan miedo de fracasar y que quieran cambiar el mundo.” — Enrico Grassi, CEO y fundador de E80 Group ¿Te identificas con esta filosofía? Buscamos un/a Técnico/a Residente de Automatización para garantizar el correcto funcionamiento de sistemas complejos en la planta de nuestro cliente en Barbastro (provincia de Huesca) aproximadamente el 70 % del tiempo. El 30 % restante implicará desplazamientos para visitar clientes en España y Europa. Responsabilidades y requisitos Realizar actividades de mantenimiento correctivo y resolución de averías en los equipos para garantizar su eficiencia. Llevar a cabo actividades de mantenimiento preventivo de acuerdo con los planes establecidos. Elaborar informes sobre el rendimiento de los sistemas y las actividades realizadas (incluyendo anomalías y acciones correctivas) para el Cliente y E80 Group. Desarrollar y mantener una sólida relación entre el Cliente y E80 Group basada en la confianza, el compromiso diario, los resultados técnicos y la fiabilidad de los equipos. Organizar reuniones periódicas con los representantes del Cliente para analizar el rendimiento de los sistemas de E80 Group. Impartir formaciones periódicas en el puesto de trabajo al personal del Cliente. Promover actividades de mejora, modificaciones y ampliaciones de los sistemas o equipos, bajo la supervisión del Responsable Directo y en coordinación con el Area Manager. Gestionar el stock de repuestos en las instalaciones, proponiendo puntos de reposición y nuevas compras cuando sea necesario. Organizar y gestionar el área de mantenimiento, las herramientas y los equipos proporcionados por E80 Group y/o por el Cliente. Formación técnica en electromecánica o automatización industrial. Más de 3 años de experiencia profesional como Técnico/a Electromecánico/a, Técnico/a de Transferencia, Electricista o Ingeniero/a de Automatización en los sectores de automatización o manufactura. Sólidos conocimientos e interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos. El conocimiento de Siemens PLC, Beckhoff, Fanuc, Allen Bradley y Rockwell no es obligatorio, pero se valorará positivamente. Competencias Personales Deseo de marcar la diferencia y representar diariamente a E80 Group ante el Cliente. Dominio del español (oral y escrito) y nivel intermedio de inglés o italiano (oral y escrito). Excelentes habilidades de comunicación, intuición y alto grado de autonomía. Proactividad y excelentes capacidades de resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión. Interés y curiosidad por aprender nuevas tecnologías. Carnet de conducir tipo B y vehículo propio. Derecho permanente para trabajar en España sin restricciones. Contrato indefinido a jornada completa, que te ofrece estabilidad y proyección profesional a largo plazo. Salario competitivo, acorde con tus conocimientos, habilidades y experiencia. Un programa estructurado de incorporación y formación de tres meses, diseñado para acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar plena autonomía en el puesto. Desarrollo Profesional Nuestro crecimiento constante año tras año ha fomentado una cultura orientada al desarrollo del talento, donde creamos continuamente oportunidades para que aprendas, crezcas y desarrolles todo tu potencial, independientemente del camino profesional que elijas. Prepárate para descubrir nuestros innovadores programas de formación y desarrollo. Te proporcionamos conocimientos de vanguardia para que perfecciones tu experiencia y alcances el éxito en tu trabajo. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo donde el compromiso con las personas y la contribución positiva forman parte esencial de nuestra identidad, de nuestro éxito y de la cultura #BE80. Los candidatos cualificados serán considerados para el puesto independientemente de sus circunstancias personales. E80 Group no tolera ningún tipo de discriminación ni comportamiento ofensivo contra la dignidad o la personalidad de las personas, incluyendo, entre otros, acoso moral o sexual, intimidación, persecución o cualquier otra conducta inapropiada. Asimismo, rechaza cualquier forma de exclusión social o trato injusto por motivos de nacionalidad, raza, color, origen étnico o social, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, características genéticas, situación familiar, religión, creencias o ideología política, condición física, condición de veterano, ciudadanía, estado civil o embarazo. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, precisamos incorporar a una persona,.Su labor incluirá brindar apoyo psicosocial a personas en situación de vulnerabilidad, gestionar incidencias técnicas en dispositivos de teleasistencia, analizar de forma preventiva el contexto social y familiar en el domicilio, e intervenir en em

The future looks like you C and A es una empresa familiar fundada en 1841 que se ha consolidado como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda. Presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia, C and A se enorgullece de su historia y de su modelo de empresa responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión. Pionera en su sector, la empresa ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. A través de sus colecciones, sus iniciativas en materia de desarrollo sostenible y su compromiso con la igualdad, C and A encarna una visión de la moda que va más allá de las simples tendencias, valorizando el impacto social y medioambiental. Estos sólidos valores guían cada una de nuestras acciones y son el núcleo de la evolución de nuestra cultura empresarial. En el marco de la gestión de su actividad financiera, nuestro departamento de Finanzas está buscando un/a senior Finance Business Partner (Bussines Navigator) para nuestro negocio del Sur de Europa, y enfocado centralmente en Iberia. Siendo responsablable de impulsar el rendimiento empresarial del negocio en el sur de Europa (Iberia) actuando como partner financiero estratégico y proactivo, influyendo en la toma de decisiones e impulsando el cambio a través de conocimientos basados en hechos y una fuerte implicación de las partes interesadas. El puesto está ubicado en nuestra Oficinas Centrales en Alcobendas (Madrid). Tus responsabilidades en C and A Apoyando a las principales partes del sur de Europa (con foco en España y Portugal): Equipos comerciales, Real State, Business Planning, Logística, etc. Entre tus funciones estarán: : Impulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación. : Supervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor. : Administrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los objetivos. : Coordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento. : Animar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa. : Ejecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar. : Identificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas. : Traducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial. : Empoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable. : Analizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda. : Elaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial. Qué Esperamos de Ti : Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar. : Entre 8 y 10 años de experiencia en control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación. : Español nativo o fluido.IMPRESCINDIBLEBuenas habilidades de comunicación en Inglés. Nivel alto. Se valorará un nivel intermedio de francés. :

¿Por qué Clicars? Tu Misión Garantizar la mejor experiencia del cliente del Mercado, desarrollando el proceso de compra-venta, tanto telefónica como presencial de nuestro producto. ¿Cómo será tu día a día? • Recepción y atención de los clientes tanto física como telefónicamente, ofreciendo el mejor servicio de atención. - Asesorar sobre las dudas que pueda presentar el cliente. - Informar a los clientes de opciones de financiación y servicios asociados. - Hacer seguimiento de clientes a través de un CRM. - Gestión íntegra de la venta, durante todo el proceso comercial desde la reserva hasta la preparación del vehículo y su posterior entrega. - Supervisión de la firma de documentación. - Gestión íntegra de la compra, durante todo el proceso de negociación defendiendo el mejor precio posible y gestión de documentación. - Garantizar el óptimo estado del coche en cuanto a limpieza interior y exterior. - Recepción y movilización de vehículos. - Revisión de los vehículos atendiendo al standard de calidad de la empresa, pudiendo realizar tareas soporte en el mantenimiento de los vehículos. - Resolución de incidencias. - Colaborar con todo el equipo para garantizar el óptimo estado de la exposición y la tienda. ¿Qué buscamos? • Titulación académica: FPII o superior. - Experiencia de 3 años como comercial en el sector de la automoción y/o financiaciones. - Imprescindible experiencia como asesor/a comercial telefónico. - Imprescindible nivel inglés alto hablado y escrito. - Experiencia trabajando con CRM. - Imprescindible carnet de conducir. - Imprescindible experiencia en trabajo por objetivos. - Disponibilidad de desplazamiento por periodo formativo. ¿Qué ofrecemos? Remuneración Horquilla salarial competitiva: salario fijo + variable interesante y rondaría los 35-40K al año. Horario 40h semanales L-V rotativos 9:30-18:30h 11:30-20:30h S 10:00-19:00h. Se trabajan tres sábados al mes. Programa de beneficios exclusivo Para personas evaluadas como Star o High Potential, podrán alcanzar un 1% de salario bruto anual en cada evaluación semestral y el 1% de salario bruto anual adicional condicionado a la rentabilidad positiva de la compañía y la consecución de objetivos de entregas y NPS. Retribución totalmente flexible Aplicación de retribución totalmente flexible. Descuentos especiales En compra y financiación de coches Clicars, y en TheStellantisClub. Disponibilidad de hasta el 90% de tu salario devengado Disponible a través de nuestra app (Payflow). Conciliación de la vida laboral y familiar Mínimo 21 días hábiles de vacaciones. Acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades y a más de 2000 gimnasios. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Fruta en la oficina disponible un día a la semana porque nos importan tus hábitos saludables. Desarrollo personal y profesional Performance Review semestral. La mejor plataforma de inglés. Plan de formación. Sostenibilidad social y medioambiental Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. #PlasticNeutral #J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos: /b Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye bn TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS /b. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /p pb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética /b? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! /p pEn PyD buscamos incorporar un/a profesional de bRegulatory Affairs /b para reforzar nuestro equipo y acompañar el crecimiento de nuestros proyectos en un entorno regulado y exigente. /p pGarantizar el cumplimiento normativo de productos/procesos, actuando como enlace entre la compañía y las autoridades regulatorias, y aportando criterio técnico desde fases tempranas del negocio. /p pbFunciones principales /b /p ul liGestión y preparación de documentación regulatoria conforme a normativa vigente (nacional e internacional). /li liInterlocución con organismos reguladores y autoridades competentes. /li liSeguimiento de cambios regulatorios y evaluación de su impacto en la compañía. /li liSoporte regulatorio a equipos internos (calidad, I+D, legal, operaciones, etc.). /li liParticipación en auditorías, inspecciones y procesos de registro/renovación. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos y estándares regulatorios. /li liLicenciatura/Grado en Farmacia, CC Químicas, Bioquímica, Ciencias Biológicas. /li liMáster en Cosmética y Dermofarmacia (imprescindible). /li liCurso superior en Expediente de Información y Evaluación de la Seguridad de Productos Cosméticos (imprescindible). /li liExperiencia mínima de 5 años en Regulatory Affairs en cosmética/perfumería. /li liGestión de información regulatoria crítica (dossiers, PIF, claims, etiquetado). /li liConocimiento y aplicación de marcos regulatorios cosméticos europeos e internacionales (CPNP, CLP y REACH…) /li liConocimiento de regulación de sostenibilidad aplicable al producto (envases, materias primas, claims, reporting) y su impacto en desarrollo y supply chain. /li liLey de envases y residuos de envases y EUDR. /li liProyecto estable y con recorrido. /li liEntorno colaborativo y altamente profesional. /li liDesarrollo y crecimiento dentro del área regulatoria. /li liSalario competitivo y beneficios adicionales. ( 35k-42k). /li liTrabajo 100% Presencial (No negociable). /li liJornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h - 10,00 h. /li liViernes y verano jornada intensiva. /li /ul pbCompromiso con la diversidad /b /p pPromovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. /p pbDeclaración de Igualdad de Oportunidades /b /p pLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religion, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serologico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconomica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 pComo Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. /p h3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 pComo Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. /p h3Tus Principales Responsabilidades Serán /h3 ul liLiderar el desarrollo y evolución de los proyectos relacionados con el estándar EIAC, garantizando la calidad y consistencia de los datos. /li liImpulsar la estrategia de conectividad de Allianz mediante la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial que permitan acelerar proyectos y optimizar procesos. /li liDefinir requisitos funcionales y técnicos para proyectos de conectividad, iniciativas sectoriales y procesos de digitalización de la mediación. /li liCoordinar y realizar el seguimiento de proyectos junto con equipos de Technology Data, Organización e IT. /li liDiseñar, ejecutar y supervisar pruebas de usuario (UAT), garantizando la correcta implantación de nuevas funcionalidades. /li liActuar como interlocutor/a de referencia con proveedores tecnológicos de la mediación, grandes brokers y corredurías para la integración de soluciones y servicios. /li liColaborar con organismos sectoriales como TIREA y trabajar con plataformas de referencia como CIMA. /li liMantener una relación cercana y continua con mediadores y con la Red Comercial de Allianz para identificar necesidades y oportunidades de mejora. /li liContribuir al conocimiento transversal de procesos y herramientas comerciales estratégicas para la compañía. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liFormación universitaria en Ingeniería, Informática o titulaciones equivalentes. /li liExperiencia profesional y conocimiento sólido del estándar EIAC. /li liExperiencia trabajando con la plataforma CIMA. /li liPerfil funcional con capacidad de análisis, definición de requisitos y coordinación de proyectos tecnológicos. /li liNivel alto de inglés y español, con capacidad para redactar documentación funcional y requisitos de proyecto en inglés/español y participar en reuniones internacionales. /li liConocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial, especialmente orientadas a la aceleración del desarrollo de proyectos y automatización de procesos. /li liExperiencia de alrededor de 5 años o experiencia equivalente en el sector asegurador en áreas de tecnología, organización, análisis funcional o gestión de proyectos. /li liConocimiento del ecosistema de proveedores tecnológicos de mediación (MPM, eBroker, Codeoscopic y similares). /li liExperiencia con herramientas de monitorización, testeo y gestión de servicios web SOAP y REST. /li liExperiencia realizando pruebas funcionales y de usuario con grandes volúmenes de datos. /li liConocimiento de procesos de conectividad y digitalización dentro del canal de mediación. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liCuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. /li liAprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. /li li¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. /li liTrabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. /li liTendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. /li liAccedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. /li liCuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). /li li¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. /li li¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li liSi buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. /li /ul p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. /p p | Operaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /p pNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. Let's care for tomorrow. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 ul liCoordinar reuniones de gobernanza y liderazgo, incluyendo preparación de agendas, materiales y seguimiento de acciones. /li liElaborar presentaciones ejecutivas (townhalls, comités, reuniones estratégicas) asegurando claridad y calidad del mensaje. /li liRedactar documentos de briefing, notas de discurso y resúmenes ejecutivos para el CTDO. /li liGestionar y organizar repositorios documentales en herramientas como SharePoint, garantizando control de versiones y consistencia. /li liDar seguimiento a iniciativas estratégicas, recopilando avances, identificando riesgos y preparando reportes de estado. /li liCoordinar stakeholders internos, facilitando la comunicación y alineación entre equipos de tecnología y datos. /li liImpulsar mejoras operativas mediante el uso de herramientas digitales y automatización (incluyendo soluciones basadas en IA). /li liApoyar en la definición de agendas y temas estratégicos junto a la oficina del CTDO. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liGrado universitario en ADE, Ingeniería, IT o similar. /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en PMO, coordinación de proyectos, consultoría o funciones similares (o prácticas relevantes). /li liCapacidad para estructurar información y elaborar presentaciones ejecutivas claras y visuales. /li liDominio de PowerPoint, Excel y herramientas colaborativas (MS Teams, SharePoint). /li liNivel fluido de español e inglés. /li liAlta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados. /li liSe valorará experiencia en entornos corporativos. /li liInterés o experiencia en áreas de Tecnología y/o Datos. /li liConocimiento de herramientas de automatización o IA aplicada a tareas de productividad. /li liProactividad, autonomía y capacidad de interlocución con stakeholders diversos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos en productos y seguros para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, Wellhub y actividades deportivas. /li liFlexibilidad: modelo híbrido y horarios flexibles. /li liOficinas diseñadas para la colaboración (Barcelona y Madrid). /li liAcceso a formación continua y programa You Learn, We Pay. /li liHerramientas innovadoras como nuestro ChatGPT interno. /li liHasta 25 días de trabajo en remoto desde el extranjero. /li /ul p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1 500 € en tu primera nómina. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! ¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions! En Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente. Buscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. Responsibilities Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. Llevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. Diseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. Establecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. Qualifications Experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. Experiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. Capacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Un perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Mentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. Formación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. Conocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. Modelo híbrido (2 días en oficina). Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. ¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad! No lo dudes y únete a nuestro equipo. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will develop embedded software for Gilat’s next-generation networking products, contributing to global software projects. You will participate in the software development lifecycle and own embedded modules for communication systems, shaping future products alongside a world-class engineering team. The role offers high autonomy, rapid iteration, and opportunities to impact product testing and manufacturing. You will work with a diverse, global team to turn challenging, complex ideas into scalable solutions. This is a chance to contribute to cutting-edge SATCOM technology and the company’s mission to connect the world. Compensaciones / Beneficios • Develop embedded software solutions for next-generation networking technology • Participate in the software development lifecycle • Take responsibility for embedded software modules for communication systems • Contribute to development of future products with challenging, complex embedded systems • Collaborate with a global team of engineers Responsabilidades • B.Sc. or higher in Electronics Engineering or similar • Experience with embedded systems • Experience with C programming and low level coding • Experience with Embedded Linux operating systems • Familiar with sockets programming • Experience with 5G - advantageous • Fluent English • Team player Requisitos principales • Hybrid and Flexible Work-Life Balance • Comprehensive Private Health Insurance - covering you and your family • Everyday Perks with Cobee - meal vouchers, transportation benefits, gym memberships, and more • Professional Growth Support - continuous training and career development opportunities • Global Well-Being Programs - online yoga, recharge workshops, global challenges, Health Month • Social Engagement Activities - team-building, Charity Day, Christmas celebrations

Fecha: 10 jul 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. ¿Cuál será tu misión? La Dirección de Derivados financieros ejecuta las decisiones de gestión de costes y riesgos financieros, mediante (i) la negociación de derivados financieros, con una cartera viva de 78.000 millones € y más de 2700 operaciones al año, (ii) Realiza monitorización continua del riesgo agregado del Grupo en FX/IR que pueden afectar el FCF, la cuenta de resultados y los ratios de endeudamiento, con el objetivo de proteger la solvencia del Grupo, (iii) Contribuye al diseño de actuaciones en mercados financieros, basadas en la visión sobre la evolución futura de tipos de interés y de cambio, y (iv) Gestiona la liquidez para cubrir las necesidades financieras diarias. En cuanto a los objetivos que se persiguen desde el área, están los siguientes: Dominar las características de los diferentes instrumentos financieros de cobertura (swaps de tipo de interés, swaps de tipo de cambio, forwards, opciones,…) para definir la estructura más adecuada que optimice la relación rentabilidad/riesgo. Ser capaz de construir una visión de mercado para evaluar riesgos y proporcionar recomendaciones. Negociar las operaciones, valorando previamente las mismas, para conseguir las mejores condiciones, poniendo en competencia a los bancos. Recopilar los Inputs y Datos de Mercado que se utilizan para la correcta valoración de la cartera de Derivados del Holding. Realizar en coordinación con el área de Posición el seguimiento exhaustivo de las posiciones asignadas. Elaborar las curvas IFRS16 para la correcta valoración de los contratos de arrendamiento del Grupo (~EUR 8.000M). Seguir los límites, ratings y métricas internas de riesgo por contrapartida (CDS). Calcular el CVA/DVA (riesgo de contrapartida). Participar activamente en la realización del presupuesto anual de Gastos Financieros. En un futuro, podría gestionar (análisis, seguimiento y contratación) de las posiciones delegadas de acuerdo a las directrices establecidas por el Director de Derivados. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Sólida capacidad para la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc. Proactividad en la proposición de eficiencias financieras que pudieran detectarse. Capacidad para la detección de las mejores oportunidades de financiación tanto en mercados como en tiempos, lo que implica un seguimiento continuo de los mismos. Coordinación y comunicación con otras áreas financieras o no para el buen fin de las operaciones de financiación. Aseguramiento del cumplimiento de los estándares del Grupo a nivel documental. Saber asignar las prioridades cuando se solapan varias solicitudes urgentes. Adaptación a las nuevas necesidades que se puedan requerir en un entorno cambiante. Comunicación y trabajo transversal con otras áreas multinacionales y multidisciplinares con diferentes prioridades. Gestión de equipos y proyectos multidisciplinares. Excel avanzado, así como otras herramientas de Office. Nivel de inglés avanzado. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Comunicación y colaboración con distintos equipos del área: Back Office, Middle Office, Tesorería, Sistemas, filiales de Grupo, etc. Registro de operaciones en sistemas de captura de transacciones y fichero de posición. Elaboración de Ficheros de Control para el seguimiento de las posiciones asignadas. Actualización y validación de datos de mercado diarios, que se incorporan diariamente en los sistemas corporativos de valoración, riesgos y contabilización. Apoyo en la correcta valoración de los derivados contratados. ¿Qué otros aspectos valoramos? Formación en Matemáticas Financieras, Economía, Ingeniería o equivalentes. Se valorará el conocimiento de aplicaciones financieras, Bloomberg, Reuters… Ofimática: familiaridad con paquete MS Office, Programación y facilidad de aprendizaje de sistemas informáticos. IDIOMAS: Inglés fluido hablado y escrito. Experiencia de, al menos, 4 años en departamento Financiero de Corporate, Fondo, Banca. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días laborales de vacaciones para disfrutar. Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes. Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). Tarjeta cheques comida. Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones. ¡Y mucho más! Cuando te unes a Telefónica, te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”. Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. Somos Diversos Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

En Cosentino (www.cosentino.com) estamos buscando un Gerente del City Center para unirse a nuestro centro ubicado en Mallorca . El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Ventas Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona. Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc. Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre. Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca. Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación. Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados. Desarrollo de Negocio Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.). Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones. Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia. Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales. Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc. Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc. Promocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras). Mejorar la eficiencia y los niveles de servicio. Comunidad y Eventos Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino. Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center. Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P&L). Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad. Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico. Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores. Más de 3 años gestionando equipos pequeños. Conocimientos requeridos Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc. Conocimiento del ciclo de ventas en el sector. Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales. Conocimiento del sector de la construcción. Manejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. Conocimiento profundo del sector. Formación académica deseada Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas. Orientación a la generación de ventas rentables. Excelente comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización. Capacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores. Capacidad para cerrar ventas. Capacidad para interpretar estados financieros. Proactivo, orientado al cliente, innovador. Una gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. #J-18808-Ljbffr

Client Solutions Manager### Información básicaRegiónMadridID de la vacante23535### Descripción ¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! ¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions!En Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente.Buscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud.La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. ¿Qué harás?: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. Llevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. Diseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. Establecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. Experiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. Capacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Un perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Mentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. Nivel de inglés B2 o superior. Formación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. Conocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con INIZIO Engage. Salario competitivo acorde a experiencia + variable. Modelo híbrido (2 días en oficina). Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health & Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!* *Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo.* #J-18808-Ljbffr

Somos EDE, una organización social que busca generar impacto y cambios duraderos, inclusivos y sostenibles. Desde 1976 hemos acompañado procesos que han transformado la vida de las personas y sus comunidades. Nuestras herramientas son el conocimiento, la intervención social y el desarrollo de proyectos de empleo inclusivo y de economía social. Trabajamos y aprendemos en red, buscando soluciones a los retos sociales actuales con una mirada sostenible, cuidadora, corresponsable e inclusiva. En la actualidad necesitamos la incorporación de una persona para cubrir el puesto de: TÉCNICO/A DE IGUALDAD (y promoción del voluntariado) La persona seleccionada se incorporará al equipo de Gestión y Desarrollo de Personas de EDE Fundazioa. El objetivo general será liderar el diseño, implantación y evaluación de las políticas de igualdad, conciliación y gestión del voluntariado de la entidad, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como un entorno laboral seguro y respetuoso. Para ello realizará principalmente las siguientes funciones : • Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los diagnósticos y los planes de igualdad de las entidades de EDE Fundazioa, • Hacer seguimiento e impulsar medidas y buenas prácticas que permitan equilibrar la vida laboral, personal y familiar, • Desarrollar informes y evaluación de impacto en relación con la igualdad de mujeres y hombres y de la conciliación de las entidades, • Asesorar técnicamente a las diferentes áreas de la organización en la aplicación de la perspectiva de género, • Participar de las comisiones y equipos vinculados al despliegue de los planes de igualdad, la conciliación y los protocolos de prevención y atención del acoso sexual, por razón de sexo, contra las personas LGTBI+, violencia hacia la infancia y adolescencia, • Promover el desarrollo del Espacio Seguro: el compromiso de EDE para que todas las personas (destinatarias, trabajadoras y voluntarias) pueden desarrollarse en un entorno libre de cualquier tipo de violencia, • Gestionar y actualizar los protocolos internos contra el acoso sexual y por razón de sexo., • Liderar la estrategia integral de voluntariado; protocolos, formación acogida, fidelización, salida…, • Titulación universitaria superior (Grado/Licenciatura) en Ciencias Sociales, Jurídicas, Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Postgrado o Máster oficial de especialización en Igualdad de Género (mínimo 150 horas de formación teórica/práctica), • Experiencia en la elaboración, implantación y evaluación de Planes de Igualdad. Se valorará • Conocimiento del Tercer Sector Social de Euskadi., • Certificado de discapacidad igual o superior a 33%, • Orientación centrada en la persona., • Enfoque feminista., • Capacidad analítica, • Capacidad de decisión y resolución de problemas., • Trabajo en equipo., • Coordinación (interna y externa)., • Flexibilidad y adaptación, • Identificación con el Tercer sector social Ubicación del puesto Salario Salario Según convenio de Intervención Social de Bizkaia. Categoría Grupo 1 (36.000-38.000€) Jornada laboral Fecha inicio Septiembre 2026 EDE Fundazioa pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos. EDE Fundazioa promociona a las personas que pueden desarrollar su trabajo indistintamente en cualquiera de las lenguas oficiales de la CAV. EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas que proceden de la intervención social.ç EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas con discapacidad #J-18808-Ljbffr

Si tienes una sensibilidad social y estás buscando un trabajo que te permita marcar la diferencia en la vida de las personas mayores, ¡este podría ser el trabajo perfecto para ti! ¿Qué ofrecemos? * Horario de trabajo de lunes a viernes: Creemos en la importancia de la conciliación familiar, po

We’re looking for a Social Media Manager to join our Global Football social media team. For it, you will be required to get familiar with our company and our roster, create relationships with our agents across the world, participate in our culture, employ compelling content strategies and use all

️ Vacante abierta: Jefe/a de Producción – Proyecto Hospitalario en Huelva Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para la ejecución de un importante proyecto hospitalario en Huelva. Una oportunidad única para participar en una obra de gran complejidad técnica. Funciones principales Planificación, coordinación y seguimiento de la producción en obra Control de plazos, costes y calidad Coordinación con subcontratas y equipos técnicos Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud Formación técnica en edificación, arquitectura técnica o equivalente Experiencia previa como Jefe/a de Producción en obras de edificación Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo Estabilidad laboral en empresa sólida y en crecimiento. Grupo Sando , empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. #J-18808-Ljbffr

Tunstall Healthcare Group, líder en tecnología sanitaria, busca profesional social en la zona de Madrid para realizar contacto inicial con usuarios, revalorizaciones y análisis del contexto social y familiar en el domicilio. Se ofrece contratación temporal de un mes a jornada completa (horario 9

En estos momentos seleccionamos un/a Técnico/a para el Punto de Encuentro Familiar de Arganda del Rey para cubrir unas vacaciones en AGOSTO. El Centro de Apoyo y Encuentro Familiar, en adelante CAEF, es un recurso social interdisciplinar especializado y de carácter temporal cuya acción profesiona

CARGO EDUCADOR/A SOCIAL - Punto de Encuentro Familiar (Indefinido, 25h/semana). Buscamos un/a EDUCADOR/A SOCIAL para trabajar en el Punto de Encuentro Familiar de San Sebastián de los Reyes. El Punto de Encuentro Familiar es un servicio destinado a proporcionar un espacio neutral, que garantiza la

Asociación Centro Trama convoca a un/a Educador/a Social para el Punto de Encuentro Familiar de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Se trabajará en un servicio neutral que garantiza el bienestar de menores y facilita el cumplimiento de las visitas, con apoyo psicosocial para las familias y coordi

¿Te gustaría crecer en un proyecto tecnológico con visión de futuro, rodeándote de un equipo cercano y humano? Buscamos una persona con talento técnico y capacidad de gestión que pueda evolucionar hacia la coordinación del área de Tecnología. Caja Rural de Aragón es una banca diferente. Cooperativa de crédito comprometida con las personas y con el territorio en el que estamos presentes (Aragón, La Rioja y Cataluña). Nos caracteriza la cercanía con nuestros clientes y socios, la colaboración y una manera de hacer las cosas basada en valores como el entusiasmo, la sencillez y la confianza. Queremos incorporar a nuestro equipo una persona que quiera afrontar un nuevo reto profesional dentro de un entorno estable, con un importante componente tecnológico y con un claro recorrido de crecimiento. PROYECTO DE FUTURO Y EVOLUCIÓN PROFESIONAL Esta posición nace con una visión a medio plazo. Durante los primeros 2-3 años tendrás la oportunidad de conocer en profundidad la organización, sus sistemas, procesos y proyectos, adquiriendo una visión global que te permitirá evolucionar progresivamente hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Tecnología. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE PROYECTOS Tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos, coordinando iniciativas tecnológicas, colaborando con diferentes áreas de la organización y gestionando proveedores para impulsar mejoras y soluciones que aporten valor al negocio. ENTORNO HUMANO Y CERCANO Formarás parte de un equipo profesional, pero sobre todo de un equipo de personas. Encontrarás un ambiente colaborativo, cercano y con ganas de ayudar, donde se valora la comunicación, la confianza y que cada persona pueda aportar sus ideas. VARIEDAD Y APRENDIZAJE CONTINUO No será un puesto monótono. Combinarás la parte técnica con la gestión, participando en diferentes ámbitos como ciberseguridad, sistemas, datos, innovación tecnológica y mejora continua. ESTABILIDAD Y BENEFICIOS PARA LAS PERSONAS En Caja Rural de Aragón creemos que el bienestar de las personas es clave. Por ello contamos con medidas orientadas al bienestar financiero, familiar, físico, emocional y social, incluyendo beneficios como retribución flexible, condiciones preferentes, seguros, flexibilidad, ayudas familiares, programas de salud y actividades para empleados/as. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será contribuir a la evolución y gestión del área de Tecnología, asegurando la seguridad, disponibilidad y eficiencia de los sistemas de información, al mismo tiempo que impulsas la innovación y la mejora continua. Trabajarás de la mano del Director Técnico de Mejora Continua y en colaboración con diferentes áreas de la organización, participando tanto en la definición de la estrategia tecnológica como en la ejecución de proyectos. Tus principales responsabilidades serán: Participar en la definición y evolución de la estrategia tecnológica . Colaborar en la planificación, priorización y seguimiento de proyectos. Gestionar iniciativas tecnológicas, coordinando equipos internos y proveedores. Implementar y mantener políticas, controles y buenas prácticas de ciberseguridad . Administrar y evolucionar infraestructuras tecnológicas y redes . Garantizar la calidad y disponibilidad de los datos y sistemas de información. Participar en proyectos de analítica y explotación de información . Impulsar metodologías ágiles, Lean y la mejora continua. Analizar nuevas soluciones tecnológicas que permitan optimizar procesos. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar . Será valorable contar con formación adicional en gestión de proyectos o ciberseguridad. Necesitamos que aportes una experiencia aproximada de 3-5 años en entornos tecnológicos, combinando conocimientos técnicos con capacidad de gestión. Será importante que tengas conocimientos en ciberseguridad (normativas, herramientas de protección y gestión de riesgos), sistemas y redes (servidores, virtualización, redes LAN/WAN), bases de datos y analítica (SQL, herramientas BI como Strategy o Power BI), así como experiencia trabajando con sistemas de información corporativos y plataformas cloud de Microsoft o Google. También valoraremos que tengas experiencia trabajando con metodologías ágiles, Lean y herramientas de gestión de proyectos. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y facilidad para adaptarse a entornos cambiantes. Alguien proactivo, con iniciativa y ganas de aportar nuevas ideas, que disfrute combinando la parte técnica con la relación con personas, proyectos y equipos. Si tienes ilusión por construir un proyecto a largo plazo, encontrarás un entorno donde podrás desarrollarte y asumir nuevos retos. Si quieres formar parte de un proyecto tecnológico con recorrido, en una organización donde las personas son lo primero, esta puede ser tu oportunidad. Inscríbete y estaremos encantados de conocerte; en una siguiente fase podrás descubrir todos los detalles del proyecto y resolver cualquier duda sobre la posición. #J-18808-Ljbffr

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Entra al equipo de la Dirección Comercial Norte para desarrollar tus funciones en el área comercial, en la sucursal de Cantabria, de forma temporal. ¿Qué es lo que harás en Allianz? Gestionar la red de mediadores asignados y captación, mantenimiento de cartera. Fomentar venta cruzada, elaborar planes de negocio, fomentar digitalización y profesionalización de la red. Contribuir al crecimiento global de la/s sucursal/es. ¿Qué necesita Allianz de ti? Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). Al menos 5 años de experiencia en funciones similares. Conocimiento del mercado asegurador y productos financieros. Buenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia, gestión de datos y visión estratégica. Buen dominio del idioma inglés (B2). ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 103271 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Temporal El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Tus principales funciones: Estrategia de Marketing y Go-to-Market Definir la estrategia de marketing de los programas de Máster bajo su responsabilidad (por mercados / portfolio). Trabajar el posicionamiento, propuesta de valor y narrativa en un entorno altamente competitivo. Diseñar planes de marketing orientados a captación internacional (focus B2C). Identificar oportunidades de crecimiento por mercados, segmentos y canales. Ejecución y Activación Liderar la implementación del plan de marketing: campañas, landings, contenidos, materiales comerciales. Participar activamente en la configuración y optimización de campañas digitales (paid, CRM, automation) junto al equipo especialista. Gestionar el funnel completo. Supervisar la ejecución asegurando velocidad, calidad y coherencia. Desarrollar materiales clave (briefs, copies, claims, mensajes comerciales…). Contenidos, Mensaje y Conversión Definir y adaptar el storytelling por programa, target internacional y canal. Supervisar la creación de assets (web, campañas, eventos, social, etc.). Asegurar coherencia con la marca y maximización del impacto en conversión. Coordinación y Apoyo a negocio Coordinar con equipos internos para asegurar ejecución eficiente. Alinear marketing con objetivos comerciales y de admisiones. Gestionar agencias y proveedores cuando aplique. Priorizar iniciativas en base a impacto en negocio. Asegurar enfoque data-driven en decisiones. Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. Competencias: Capacidad “hands‑on” y ejecución ágil. Orientación a detalle y calidad. Gestión de múltiples proyectos. Influencia transversal. Trabajo en equipo y coordinación. Comunicación clara y orientada a impacto. Experiencia mínima 5-8 años en marketing (roles híbridos + ejecución). Trayectoria sólida en marketing digital y performance. Imprescindible: Experiencia en entornos internacionales. Idiomas: Inglés nivel muy avanzado, Castellano y Catalán nativos. Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones. Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad. Política de Teletrabajo: 2 días por semana. Flexibilidad horaria de Lunes a Jueves y Viernes intensivo. Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. Otros beneficios Plan de retribución flexible. Plan de pensiones. Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad. Descuentos exclusivos. Parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión: En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada desarrollará intervenciones terapéuticas individuales y familiares, en coordinación con profesionales del ámbito social. Psicólogo/a – Servicio de Atención Psicológica Familiar. Atención psicológica individual y familiar.

¿Quieres formar parte de un proyecto innovador y humano centrado en la salud mental? En Mentalia apostamos por un modelo asistencial centrado en la persona, ofreciendo programas adaptados a las necesidades de cada usuario y su entorno familiar. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja con rigor científico, empatía y compromiso para acompañar a pacientes y familias en su proceso terapéutico. Buscamos incorporar un/a Médico/a Psiquiatra que comparta nuestros valores y desee aportar su experiencia clínica en un entorno colaborativo y especializado. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Horario de lunes a viernes de 16.00 a 21.00 Retribución atractiva, por encima de convenio Centro de trabajo: Mentalia Usurbil Trabajo en equipo interdisciplinar de alto nivel Formación continua y desarrollo profesional Un entorno donde tu labor tiene impacto real en la vida de adolescentes y sus familias ¿Qué esperamos de ti? Buscamos profesionales que conecten con la misión de Mentalia y quieran dejar huella a través de su trabajo. Personas que no solo apliquen técnicas, sino que también generen vínculos, inspiren confianza y aporten valor real a cada paciente y su familia. Tus Funciones Serán Valoración y seguimiento clínico integral: realizar valoraciones iniciales y periódicas de los residentes, estableciendo objetivos terapéuticos y adaptando el tratamiento farmacológico según la evolución clínica. Gestión documental y coordinación asistencial: elaboración de informes clínicos, judiciales y administrativos en colaboración con psicología y trabajo social, garantizando la trazabilidad del proceso terapéutico. Atención y orientación familiar: mantener una comunicación fluida con familiares o tutores legales, informando sobre la evolución del paciente y ofreciendo pautas de psicoeducación junto con el equipo psicológico. Colaboración interdisciplinar y supervisión clínica: coordinar con enfermería, psicología, trabajo social y auxiliares las pautas de actuación ante crisis, incidencias o cambios terapéuticos, asegurando la coherencia asistencial. Gestión farmacológica y protocolos médicos: supervisar la prescripción y ajuste de medicación, participar en la Comisión de Farmacia, autorizar procedimientos especiales (como inmovilizaciones) y asegurar el cumplimiento de los estándares clínicos. Requisitos mínimos Licenciatura o Grado en Medicina con especialidad en Psiquiatría Experiencia mínima de 6 meses en centros de salud mental Capacidad de trabajo en equipo, empatía y orientación al bienestar integral del paciente #J-18808-Ljbffr

Social Creative & Growth Manager ( Social & Community Team) Marketing location_on Barcelona Semrush is a brand visibility platform, empowering marketers to command their online presence and create measurable impact. We unify SEO authority and AI visibility, so brands are found, cited, and chosen everywhere search happens. That’s how Semrush gained the trust of over 28 million users—from scaling startups to Fortune 500 companies. Here, you own the way you work, but we move as one unbeatable team. We don’t just lead the market, we’re busy creating the world where Semrush is an unfair advantage for every marketer. We move fast in ways to help you grow. Here, you have room to experiment, keep what works, and learn quickly from what doesn’t. Ready to share our ambition and make an impact? Then, this role may be for you. About the role We’re looking for a Social Creative & Growth Manager to join the Social Media team at Semrush. In this role, you’ll bring more social-first creative thinking, trend-driven ideas, and engagement-driving formats to our brand social channels. We’re looking for someone who lives and breathes social media, has strong taste in platform-native content, and knows how to turn trends, hooks, creator formats, cultural moments, and business messages into content people actually want to engage with. This role sits within the Social Media team under the Social Media Team Lead. You’ll partner closely with them on creative direction, ideation, and key social-first projects, while also working alongside the Social Content Manager, Social Campaign Manager, designers, video editors, freelancers, agencies, and stakeholders across Brand, PR, and Product Marketing. You’ll own social-first creative initiatives that help support and reinforce Semrush brand messaging across our social channels — from trend-driven posts and reactive content to larger creative activations and social-first campaigns and executing them end-to-end. You’ll be responsible for spotting relevant social, industry, platform, creator, and cultural trends, identifying which ones Semrush can credibly join, and turning them into creative concepts that drive engagement and strengthen our brand positioning. You’ll own TikTok strategy and agency management: briefing the agency, reviewing concepts, giving feedback, and making sure the content feels entertaining, platform-native, and brand-relevant. You’ll lead creative experimentation across our channels, testing new formats, hooks, visual approaches, short-form video ideas, memes, reactive posts, and recurring creative series. You’ll coordinate production for social-first content, working with designers, video editors, agencies, freelancers, and internal stakeholders to manage assets, timelines, feedback, approvals, and final delivery. You’ll partner with the Social Content Manager & Social campaign manager to turn brand always-on ideas and campaigns into creative social-first formats. About you Have 5+ years of experience in social media, content creation, creative production, or social-first brand content Have experience managing TikTok content or TikTok agencies with strong results you can showcase Have strong taste in social content and understand what makes people stop scrolling Know how to spot trends early and decide which ones a brand should actually join Understand TikTok, Instagram, LinkedIn, short-form video, memes, creator formats, hooks, and platform-native storytelling Can turn business messages and brand narratives into simple, sharp, engaging social ideas Are bursting with creative references and constantly thinking, “This could be a great format for us” Have experience working with agencies, freelancers, designers, video editors, or content creators Can write clear briefs and give useful creative feedback Are comfortable moving fast when a trend or reactive opportunity appears Know how to balance creativity with brand relevance and business goals Are curious about performance and want to understand why some ideas work and others don’t Take ownership of your work and can manage multiple ideas, assets, timelines, and feedback loops without dropping the ball Have a portfolio, TikTok account, creator references, or social campaigns you’re proud of It’s a bonus if you: Have worked with B2B, SaaS, tech brands Have used Semrush or are familiar with our tools Have a good understanding of digital marketing, SEO, content marketing, or AI search Success in this role looks like: Our TikTok content performance is growing, some videos have 500k+ views Semrush social channels have a stronger and more consistent flow of creative, social-first ideas The team reacts faster and better to trends, cultural moments, launches, events, and brand opportunities Always-on content and stakeholder campaigns become more visual, engaging, and social-native Creative experiments generate clear learnings that help us improve future content About the perks Unlimited PTO Hobby & team building budget allowance Employee Support Program Loss of family member financial aid Employee Resource Groups A little more about us Semrush is the leading brand visibility platform, empowering marketers to command their online presence and create measurable impact. Built on the industry’s most expansive proprietary dataset, Semrush delivers AI-driven insights across GEO, SEO, Agentic Search Optimization, content marketing, paid media, and social strategy. The company was founded in 2008 and is headquartered in Boston, MA with a global presence across North America, Europe and Asia. We’ve built something people are proud to be part of. And the awards agree: Great Place to Work, DEI Workplace, Diversity Champion Award, International Inclusion Award, Most Women Friendly Employers, Best Place for Working Parents. All thanks to 1700+ employees who build the company every day. About our Diversity, Equity, and Inclusion commitments Semrush is an equal opportunity employer. Building a better future for marketers around the world unites people from all backgrounds. Even if you feel that you don’t 100% match all requirements, don’t be discouraged to apply! We are committed to ensure that everyone feels a sense of belonging in the workplace. We do not discriminate based upon race, religion, creed, color, national origin, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, ancestry, physical or mental disability, or medical condition including medical characteristics, genetic identity, marital status, military service, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. Ready to be a part of this mission? Join us! #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DE SOSTENIBILITAT I IMPACTE CORPORATIU Ubicación: MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES Fecha: 28 may 2026 Frit Ravich és una empresa familiar fundada en 1963 per Josep Maria Viader, i dirigida des de 1997 per la seva filla Judith Viader, que ha liderat l'expansió del negoci i el desenvolupament de la marca i la distribució. Som fabricants de patates chips, snacks i fruits secs amb marca pròpia i distribuïdors de marques externes com Mars España, Nestlé o Ferrero, atendent 50.000 punts de venda setmanalment. Operem en els canals alimentació, hosteleria, impuls i granja, combinant el millor dels dos models per aportar valor als nostres clients i consumidors. Descripció de l'Oferta QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? A Frit Ravich alimentem moments de vida des de fa més de 60 anys i la sostenibilitat sempre ha estat un eix estratègic de la nostra organització. Actualment busquem una persona per assumir el rol de Responsable de Sostenibilitat , amb la missió d' impulsar la sostenibilitat com a objectiu clau i transversal de l’organització . Aquesta posició liderarà la integració dels criteris ambientals, socials i de bon govern (ASG) en els processos, projectes i decisions de l’organització, promovent iniciatives que contribueixin a un model de negoci més responsable i sostenible. L’objectiu serà generar valor a llarg termini per a l’empresa, les persones i l’entorn , connectant la sostenibilitat amb l’activitat i l’impacte real del negoci. COM SERÀ EL TEU DIA A DIA? Dissenyaràs, implementaràs i faràs el seguiment de l’estratègia de sostenibilitat, alineada amb la visió, el propòsit i els objectius corporatius. Coordinaràs iniciatives de sostenibilitat amb les diferents àrees de l’empresa, promovent una visió transversal i col·laborativa a tota l’organització. Desenvoluparàs i gestionaràs indicadors clau de sostenibilitat (KPIs), així com els sistemes de mesura i report associats. Lideraràs l’elaboració de memòries i informes de sostenibilitat, assegurant la qualitat de la informació i la seva alineació amb els estàndards i requisits regulatoris. Vetllaràs pel compliment de la normativa ambiental, social i de bon govern (ASG), assegurant una gestió responsable i alineada amb els estàndards actuals. Impulsaràs projectes d’impacte ambiental i social vinculats al negoci (eficiència de recursos, economia circular, reducció d’emissions, etc.). Col·laboraràs amb diferents equips per integrar criteris de sostenibilitat en processos, productes i cadena de valor. Promouràs la cultura de la sostenibilitat dins de la organisació, sensibilitzant i formant els equips en bones pràctiques i responsabilitat corporativa. Faràs seguiment de tendències, regulacions i bones pràctiques en sostenibilitat, identificant oportunitats de millora i innovació per a l’empresa. QUÈ NECESSITEM DE TU? Grau en Ciències Ambientals, Enginyeria, Economia, ADE, Gestió Sostenible o similar. Experiència prèvia en gestió de projectes de sostenibilitat, responsabilitat corporativa o ESG, preferiblement en entorns industrials o de gran empresa. Coneixement de normatives i estàndards de sostenibilitat: GRI, ISO 14001, CSRD, doble materialitat, entre altres. Capacitat per dissenyar i implementar estratègies i plans de sostenibilitat transversals a l’organització. PER QUÈ FRIT RAVICH? Veure com el teu treball té impacte directe en la cultura de l'organització. Incorporar-te a una empresa familiar, sòlida i en creixement, amb flexibilitat horària i opció de teletreball. Desenvolupament professional amb formació contínua, Pla Energy i participació en projectes transversals a través del FritWay. Autonomia i confiança per aportar idees i impulsar noves formes d'utilitzar les dades. Beneficis socials i outlet de producte. Frit Ravich aposta per la igualtat d'oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. Totes les candidatures seran valorades exclusivament segons criteris objectius d'experiència, competències i adequació al lloc, amb independència de gènere, edat, origen, orientació sexual, identitat de gènere, estat civil, situació familiar, religió, discapacitat o altres circumstàncies personals. La retribució associada al lloc es definirà d'acord amb criteris interns d'equitat i de responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció. #J-18808-Ljbffr

Join our team today!JOB OVERVIEWWe’re looking for a Social Media Manager to join our Global Football social media team. For it, you will be required to get familiar with our company and our roster, create relationships with our agents across the world, participate in our culture, employ compelling

Técnico de mantenimiento Valencia (H/M/X) Descripción del puesto Impulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan. Empresa Red Ofisat Sur Levante, S.L.U. Población: Valencia-ESP-46025 País: España (ES) Marca: Vaillant Group Tipo de contrato y jornada Tipo de contrato: Temporal Jornada de trabajo: Completa Lo que conseguimos • Reparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa., • Realizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa., • Responsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario., • Responsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa., • Cumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. Lo que nos hace triunfar • Formación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calor o similares., • Valorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización., • Valorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. Puedes contar con • Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado., • Somos la referencia del sector en Posventa. Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal., • Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión)., • La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones., • Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos., • El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. Lo que nos hace diferentes Cuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. Ven a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. #J-18808-Ljbffr

Punto de Encuentro Familiar, o en intervención familiar con menores y familias. Prestar apoyo psicosocial a familiares y menores para fortalecer las relaciones familiares. Lugar de trabajo: Punto de Encuentro Familiar de San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid.

Somos GOC , una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el campo de la edificación y las infraestructuras. Nuestros valores son la innovación, la calidad y la tecnología. En GOC buscamos Arquitecto/a Técnico/a para incorporarse al equipo de Dirección Facultativa de un proyecto hospitalario de alta complejidad en el Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín. Funciones: Dirección de ejecución de obra Coordinación de seguridad y salud durante la ejecución Seguimiento del programa de control calidad Supervisión de materiales, unidades ejecutadas, ensayos y control documental Participación en certificaciones, informes, reuniones de obra e incidencias de ejecución Coordinación con dirección de obra, dirección de instalaciones, contratista y administración Beneficios: Plan de carrera y formación continua. Oportunidad de participar en proyectos innovadores. Retribución flexible. Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. Requisitos: Título habilitante en Arquitectura Técnica Experiencia de al menos 10 años en las funciones descritas Seguro de responsabilidad civil profesional adecuado a las funciones a desarrollar Formación y capacidad acreditable para ejercer como Coordinador/a de Seguridad y Salud en obra En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla. En GOC creemos en una forma de trabajar basada en el compromiso, la mejora continua y la integridad en todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos? ¿Te gustaría integrarte en el Grupo de Empresas líder en el sector de la Movilidad? En Moventia, Grupo líder en Movilidad, deseamos incorporar en nuestra línea de negocio de Transporte de viajeros (Moventis), para nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona) ESPECIALISTA RELACIONES LABORALES En dependencia de la Dirección Corporativa de Recursos Humanos y de Operaciones, serás la persona de referencia en la compañía para todo lo relacionado con relaciones laborales, gestión de personas y cumplimiento legal-laboral, actuando como nexo entre la plantilla, la dirección y los agentes externos. ¿Qué funciones realizarás? Liderarás la relación con representantes sindicales y agentes sociales, participando en negociaciones, seguimiento de convenios y gestión del clima laboral. Coordinarás la relación con autoridades laborales, servicios jurídicos externos y asistencia a juicios cuando sea necesario. Gestionarás y ejecutar expedientes disciplinarios, procedimientos laborales, despidos y conflictos individuales o colectivos, asegurando el cumplimiento normativo y minimizando riesgos. Actuarás como figura de referencia en consultas laborales complejas para la Dirección. Coordinarás la Prevención de Riesgos Laborales junto con mutuas y servicios de prevención externos. Serás el enlace directo entre la plantilla (especialmente conductores) y la Dirección, gestionando incidencias, consultas y necesidades del día a día. Participarás en los procesos de selección para la cobertura de vacantes y en la definición de planes de carrera y desarrollo profesional, alineados con las necesidades del negocio y el potencial interno. Coordinarás el plan de formación, detectando necesidades y priorizando acciones que aporten valor a la organización. Participarás activamente en la Comisión de Igualdad, así como en iniciativas vinculadas a diversidad, inclusión y responsabilidad social. Asegurarás la correcta implantación y seguimiento de las políticas corporativas de RRHH, contando con el soporte del equipo corporativo para la ejecución de detalle. ¡Si aportas esto, contamos contigo! Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar Experiencia consolidada (mín. 4–5 años) en gestión laboral y de personas en entornos operativos, industriales, logísticos o de transporte. Experiencia en empresas de más de 100 empleados y con interlocución sindical activa. Sólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales, procedimientos disciplinarios y negociación colectiva. Capacidad para gestionar situaciones complejas con criterio, firmeza y orientación a soluciones. Alta orientación al cliente interno, autonomía, criterio profesional y habilidades de comunicación. No es imprescindible experiencia en el sector transporte, aunque será altamente valorable ¿Porqué Moventia? Porque es un proyecto de crecimiento profesional, en el grupo empresarial líder en movilidad y con clara proyección. Porque te integrarás en un equipo joven y dinámico, en pleno proceso de evolución. Porque podrás acceder a paquete de retribución flexible (Seguro médico, ticket restaurant...). Moventia somos una multinacional familiar, referente en el sector de la movilidad, con una clara vocación de crecimiento, desarrollo internacional y cuidado del medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia , especializada en consultoría en ingeniería civil, transporte, instalaciones e ITS, y arquitectura. Contamos con sede en Valencia y oficinas en Madrid, Sevilla y Zaragoza , y nuestra presencia internacional se extiende a Perú , Colombia y México . Trabajamos en proyectos innovadores como estudios de tráfico, planes de movilidad sostenible, rehabilitación de edificios y electrificación ferroviaria. Coordinador/a BIM ¿Cuáles serían tus funciones? Coordinar la elaboración y actualización de los modelos BIM de todas las disciplinas. Integrar modelos disciplinares para la generación del modelo federado. Verificar la correcta georreferenciación de los elementos. Resolución de interferencias entre disciplinas. Supervisar el cumplimiento de los estándares BIM establecidos por el cliente y por el BEP. Gestionar el Entorno Común de Datos (Autodesk Forma). Crear, modelar y revisar modelos de infraestructura lineal mediante Autodesk Civil 3D. Desarrollar e implantar soluciones de automatización mediante scripts en Dynamo y/o Python. Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas y/o Grado Superior en Modelado de la Información de la Construcción. Requisitos esenciales: De 2 a 5 años de experiencia. Conocimiento ISO19650. Experiencia en proyectos BIM. Manejo en Revit, Civil3D, Navisworks y otras herramientas BIM. Experiencia en Dynamo y programación en Python. Experiencia en diseño de obras lineales. Condiciones del puesto: Centro de trabajo: Valencia. Modalidad contractual: Indefinida. Jornada: Completa (40 horas semanales). En CPS estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la construcción de un entorno de trabajo diverso, respetuoso e inclusivo. Impulsamos activamente la no discriminación por motivos de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Asimismo, promovemos el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, fomentando la corresponsabilidad a través de políticas que priorizan la flexibilidad, el bienestar, el crecimiento profesional de nuestro equipo y el respeto por la desconexión laboral. Comprometidos con la igualdad de oportunidades, animamos a personas con certificado de discapacidad a postularse. Si buscas formar parte de un equipo dinámico y de proyección internacional, envíanos tu CV, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr