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ph3Overview /h3pMjølner Informatics opened its first international office in Madrid two years ago. We are now expanding the team with more highly motivated .NET Developers whose assignment will primarily be project based where you are part of developing holistic software solutions from idea to final digital product. Regardless the type of assignment, one thing is for sure – You are an essential part of building the business, boosting solutions that makes a difference for both the client and the end users. /ppWe’re rooted in Scandinavian values of low hierarchy, high trust, clear communication, and work-life balance. As a .NET Developer at Mjølner Informatics in Madrid, you typically enter into a number of projects for Danish and international clients with the Danish Spanish teams who will include other developers, UX consultants, project managers and designers. The projects vary in scope, duration, industries and technologies. Currently, we are developing software projects mainly in .NET. Freedom with responsibility and respect for family and free time is key to our culture, which is why you are in charge of your own day-to-day activities. We prioritise each other and our social and professional community, and you’ll be part of professional guilds (e.g. Frontend, Backend and Architecture, IT Security) to grow your knowledge or strengthen your current technology stack. /ppstrongYour personal qualifications and competences /strong /ppPreferably you have a University degree or equivalent and a minimum of 5 years’ experience as a .NET developer. It will be a plus if you are familiar with Azure DevOps, Microservices, Terraform, Kubernetes, Azure/AWS and/or CI/CD. We value a curious mindset and a willingness to learn and develop your skills in close cooperation with your colleagues. As you will be working with the teams in Denmark, your level of English must be very high, and you should be used to communicating with many different stakeholders both verbally and in writing. In addition, you’ll find plenty of opportunities to share knowledge, participate in tech Meetups, and engage in cross-team collaboration that furthers both your professional growth and our company’s ambitions. If you’re eager to work in an environment where your expertise is recognised and your development is supported every step of the way, we look forward to hearing from you. To succeed with the above, we will make sure you visit Mjølner in Denmark, both initially and going forward, to meet your Danish colleagues and get to know our company and unique culture from the inside. Onsite customer meetings might also occur. The rest of the time you can work from our office located centrally in Madrid in the Golden mile area. /ph3Your role and responsibilities /h3pThe assignment will primarily be project based where you are part of developing holistic software solutions from idea to final digital product. You will typically work on projects for Danish and international clients with the Danish Spanish teams, including other developers, UX consultants, project managers and designers. The projects vary in scope, duration, industries and technologies, but currently we are developing software projects mainly in .NET. You will collaborate across teams, contribute to architecture discussions, and participate in guilds (Frontend, Backend, Architecture, IT Security) to strengthen and grow the technology stack. /ph3What you get /h3ullistrongCompetitive base salary /strong, based on what you bring to the table. /liliA strongstrong support network /strong from our developer’s team and backend guild. /liliA stronghybrid work setup of /strong2–3 days in the office (Goya 8, Madrid), the rest remote. /lilistrong30 business vacation days /strong, strongprivate medical insurance /strong, and a strongyearly bonus /strong. /liliOf course, the usual customized from your gross salary: stronggym membership, food transportation tickets /strong. /liliTrue work-life balance. We mean it, strongno culture of overtime here /strong. /liliA people-first culture and a role where you’ll stronggrow as a developer /strong and make a real impact. /li /ulpSend your application by clicking the “easy apply-button”. If you would like further information about the position, please contact Department Manager, Mario Costa Céspedes, at /ph3Details /h3ulliSeniority level: Not Applicable /liliEmployment type: Full-time /liliJob function: Information Technology, Consulting, and Engineering /liliIndustries: IT Services and IT Consulting /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCelonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we are changemakers pushing the boundaries of what’s possible. We invest heavily in advanced AI capabilities—specifically our Process Intelligence Graph—to turn data insights into immediate business action. We believe there is a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by placing intelligence at the core of every business process. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet. /p h3The Team /h3 pThe Celonis business development team acts as the engine of the company's growth. We are curious, ambitious and ready to further evangelize our state-of-the-art Process Intelligence Platform. /p h3The Role /h3 pWe are seeking Business Development Representatives to join our growing team. The Business Development Representative's main focus is to identify, develop, and create new enterprise business opportunities in new accounts for 1-3 Account Executives in specific territories throughout the DACH market (Growth). /p h3The Work You’ll Do /h3 ul liProspect into strategic business accounts via cold call, email and social strategies /li liDrive sales growth and pipeline through setting up qualified meetings for Account Executives /li liMaintain and organize an annual book of business /li liBe a subject matter expert and evangelist of the Celonis Process Intelligence Platform. /li liProduce creative strategies for targeting decision-makers at prospect accounts in order to book sales appointments and influence company revenue /li /ul h3The Qualifications You Need /h3 ul liA BA/BS from a top university or equivalent /li li2+ years of sales or business development experience /li liAble to multitask, prioritise, and manage time effectively /li liAble to take initiative /li liComfortable working in a fast-paced and dynamic environment /li liA self-starter who is dedicated, hungry, and driven to succeed – a true out-performer /li liNative (or equivalent) level in German. Fluent in English. Other European languages are a plus. /li /ul h3What Celonis Can Offer You /h3 ul liPioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations. /li liOwnership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants. /li liUnrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment. /li liWork-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration. /li liContinuous Growth: Elevate your skills through our learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform. /li liHolistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance. /li liDrive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually. /li liGlobal Inclusion Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued. /li liValue-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision. /li /ul h3About Us /h3 pCelonis makes processes work — for people, companies, and the planet. Powered by process mining and AI, the Celonis Process Intelligence Platform integrates process data and business context to create a living digital twin of business operations. We enable thousands of companies worldwide to understand how their business actually runs and, together with their partners, build intelligent solutions that transform and continuously improve the way they operate — unlocking billions in value. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide. /p pGet familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this video. /p h3Celonis Inclusion Statement /h3 pAt Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen. /p h3Your Privacy /h3 pAny information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ Accessibility and Candidate Notices /p pBy submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our Privacy Notice for the Application and Hiring Process. /p /p #J-18808-Ljbffr

p h3The Company /h3pAt lastminute.com, we live for the holidays. We are the European Travel-Tech leader in Dynamic Holiday Packages. With technology, we turn spontaneous thoughts into meaningful experiences, helping people travel the world. We are looking for a Software Engineer to join our team of around 1,700 people worldwide to help us power up the traveller’s journey for millions of holidaymakers. If you are passionate and curious about creating innovative products, and thrive on taking full ownership while collaborating closely with others, keep on reading, as you might be the perfect fit for this job. /ph3Job Description /h3pWe are a digital travel company with tech at its core. We’re looking for proactive and motivated problem-solvers who embrace end-to-end responsibility for building, delivering, monitoring and evolving valuable products. /ppWe’re not just looking for “coders”. We need engineers who are interested in understanding the “why” behind every request, take full ownership of their work, and can leverage technical, organizational, and interpersonal skills to achieve results. We want curious people who are driven by continuous improvement and focused on creating tangible results that provide value to the business and our customers, not just on completing tasks. We believe in the transformative power of AI and are looking for someone who shares this vision, eager to explore and implement AI-driven solutions across our entire business. /ppAs a Product Engineer, your impact will extend far beyond the code you write. You will be a key player in an agile team, involved in building scalable and resilient platforms to serve millions of customers worldwide. From day one, you’ll experience our “growing-sharing culture,” with ample opportunities to improve existing products and bring new ideas to life. /ppstrongKey Responsibilities: /strong /pulliCollaborate closely with the Product Manager and stakeholders to understand business needs and identify the right technological solutions. /liliTake full ownership of your solutions’ quality, performance, and reliability. /liliProactively work with architects, other teams and stakeholders to unblock activities and ensure an efficient, cost-effective, end-to-end delivery. /liliActively contribute to the team’s technical growth by mentoring more junior colleagues and sharing your knowledge to help the entire engineering community grow. /liliChallenge the status quo, propose and create proofs of concept for new technologies, and actively work to improve processes, tools, and architectures. /liliActively seek opportunities to leverage AI tools and technologies to boost individual and team productivity, automate business processes, and develop new customer-facing features. /li /ululliYou have solid experience as a Software Engineer, with strong skills in object-oriented or functional programming, preferably in a JVM language like Java or Kotlin. /liliYou consistently apply best practices like Clean Code, SOLID principles, and have a true Agile mindset. /liliYou’re a data-driven problem-solver who can analyze business needs and translate them into effective technical solutions. /liliYou embrace AI as a powerful tool, understanding how to apply it to your work effectively without losing sight of its limitations and the importance of human oversight. /liliYou thrive on collaboration, proactively communicating with team members (including the Product Manager) and stakeholders to drive projects forward. /liliYou are a mentor by nature, eager to share your knowledge and help others grow. /liliYou are a curious person with a growth mindset, constantly seeking ways to improve both yourself and the team. /liliYou are fluent in both written and spoken English. /liliBonus points if you have experience in a product-focused company, are familiar with XP practices and DDD approach, have some FE experience. /li /ulpstrongThis role is probably not for you if… /strong /pulliYou prefer to receive tasks without caring about the business context or customer value. /liliYou prefer working in isolation over collaborating with a cross-functional team. /liliYou are not at all interested in mentoring or actively participating in the technical growth of your colleagues. /liliYou are reluctant to challenge existing processes, propose or test new ways of working. /liliYou are not fluent in English, which is essential for our global team environment. /li /ulh3Additional Information /h3pstrongHow we work together: /strong /pulliAn inclusive, friendly, and international environment (you’ll be working with colleagues from +10 countries and over 48 nationalities) /liliShorter working week (36h as full time), with a half working day on Fridays /liliFlexible start and end of the working day /liliPossibility to work from anywhere for a period of time per year defined according to local regulations /li /ulpstrongHow we learn together: /strong /pulliFri-Yays: half a day on Friday morning with a no-meeting mandate and dedicated to deep work, personal growth, learning and training and/or focus time. /liliProfessional and managerial skills development training paths, access to e-learning platforms such as O’Reilly, Udemy, Coursera (depending on the department), and to our internal platform offering bespoke training content /li /ulpstrongOther perks: /strong /pulli2 paid days off per year for volunteering purposes /liliOccasional social events to foster connections among colleagues /liliTravel industry discounts and flash exclusive staff fares /liliWe support our employees through life’s significant moments with leave options (e.g., parental responsibilities, marriages, bereavements, relocations, etc.) in line with local laws. /li /ulpstrongWish you were here? We do, too! /strong /ppstrongSelection process steps /strong /ppWe believe a good hiring process is a two-way street. It’s a chance for us to learn about you, and for you to understand if we’re the right fit for your career. /ppstrongHere’s what you can expect: /strong /ppInitial Review: Our recruitment team will carefully review your application and share their feedback with you. /ppHR Conversation: We’ll have an in-depth discussion about your technical background, your experiences, and how you approach real-world scenarios. /ppBehavioural interview /pulliTechnical exercise – 7 calendar days to complete! /li /ulpTechnical Interview /ppFeedback: You’ll receive timely feedback from our recruitment team following the interviews. /ppstrong(*Please note the process can slightly vary. The recruiter in charge will share more details when setting up the interview) /strong /ppstrongOur commitment to celebrate diversity and generate belonging /strong /ppAt the heart of our culture is a commitment to inclusion across race, gender, age, sexual orientation, religion, gender identity or expression, and accessibility. We strongly believe in an equal opportunity space, which is welcoming and celebrates the uniqueness of everyone who works here. We value different lived experiences and respect viewpoints, as we know unicity drives innovation. We want to make sure our people reflect the communities across the world we help travel. /ppstrongEligibility criteria: /strong By submitting your information and application, you confirm that you are legally authorised to work in the country of employment and that you do not require visa sponsorship to obtain employment visa status. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCelonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we are changemakers pushing the boundaries of what’s possible. We invest heavily in advanced AI capabilities—specifically our Process Intelligence Graph—to turn data insights into immediate business action. We believe there is a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by placing intelligence at the core of every business process. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet. /p h3The Team /h3 pThe Business Development team, located right in the center of Madrid is the growth engine of Celonis. We are curious, ambitious and driven to build a generational tech company that will transform the way companies run their processes. Want to learn more about how your first role after the internship could look like? Have a look here. /p h3The Role /h3 pAs an essential member of the Business Development Team at Celonis, you will support and work alongside an diverse international team Sales team. You will engage in account research as well as strategic prospecting with a heavy focus on cold calling. /p h3Your Career Growth /h3 ul liGreat pathway into Full-time BDR roles through the program. The internship program targets high potential (future) graduates is our standard path into full-time BDR roles without previous full time experience. /li liStructured 2-week onboarding process to learn the essentials of Tech Sales /li liWeekly coaching sessions with Management, mentoring by Senior BDR /li liReal-life exposure to BDR role with dedicated target accounts monthly targets /li liOpportunity to quickly take ownership by calling into senior management of prospects from week 3 /li /ul h3The Work You'll Do /h3 ul liAlign focus accounts with account team /li liIdentify source key influencers decision makers within target companies /li liProspect into prioritized accounts via cold calls, emails and social strategies /li liInitiate sales opportunities by setting up qualified meetings for Account Executives /li liAccompany sourced opportunities through the sales cycle /li liPresent and report your progress to Sales leaders to ensure and produce growth results /li /ul h3The Qualifications You Need /h3 ul liStudent of Business Administration or a comparable program /li liWork in a structured manner fast learner /li liAbility to listen very well, be an excellent communicator /li liExceptional organizational and planning skills within a fast-paced sales environment /li liBe curious and have a long-term interest in building a career in Sales /li liNative (or equivalent) proficiency in Turkish and business fluent English language. Other European languages are a plus. /li liFor this role, you bring at least 6 months of full-time availability. /li liNice to have: /li liFirst experience in a Sales-related role /li liFirst proficiency with Sales tools such as Salesforce, Hubspot, SalesNavigator, SalesLoft etc /li liFirst experience in account research, planning as well as prospecting cold calling /li /ul h3What Celonis Can Offer You /h3 ul liPioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations. /li liOwnership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants. /li liUnrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment. /li liWork-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration. /li liContinuous Growth: Elevate your skills through our learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform. /li liHolistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance. /li liDrive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually. /li liGlobal Inclusion Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued. /li liValue-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision. /li /ul h3About Us /h3 pCelonis makes processes work — for people, companies, and the planet. Powered by process mining and AI, the Celonis Process Intelligence Platform integrates process data and business context to create a living digital twin of business operations. We enable thousands of companies worldwide to understand how their business actually runs and, together with their partners, build intelligent solutions that transform and continuously improve the way they operate — unlocking billions in value. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide. /p pGet familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this video. /p h3Celonis Inclusion Statement /h3 pAt Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen. /p h3Your Privacy /h3 pAny information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ Accessibility and Candidate Notices /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos: /b Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyebn TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES, SCALPERS y OTZLAB /b. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /p pb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? /b Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! /p pEn bPyD /b, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a bTécnico/a en el Departamento de Fragancias /b, apasionado/a por la perfumería y la ciencia olfativa. /p pParticipar en proyectos y briefs olfativos para proyectos comerciales, aportando tu criterio experto y sensibilidad olfativa para garantizar el éxito de cada desarrollo. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liParticipar activamente en proyectos y briefs olfativos, seleccionando fragancias alineadas con los requisitos del cliente. /li liAportar conocimiento de la paleta del perfumista y colaborar con el equipo de marketing. /li liElaborar mapas olfativos, descripciones de fragancias y presentaciones. /li liEvaluar productos del mercado, lanzamientos y tendencias. /li liPresentar propuestas olfativas. /li liSeguimiento de los retrabajos, evaluación olfativa, etc. /li liGestión de muestras de la librería de fragancias: recepción, organización y control de muestras /li liGestionar y mantener actualizada la documentación técnica asociada a las fragancias. /li liCoordinación con equipos internos (Regulatory, Desarrollo, etc.) para el correcto avance de los proyectos. /li liAnálisis de mercado: tendencias en la industria, tendencias del sector, benchmarking y análisis de la competencia tendencias del sector /li liOrganización de proyectos y soporte al equipo /li liGrado en Química, Ingeniería Química, Marketing u otras ciencias relacionadas. /li liMínimo 3 años de experiencia en fragancias. /li liExcelente memoria olfativa y experiencia en evaluación y selección de fragancias. /li liPerfil colaborativo, orientado al cliente y con gran capacidad de comunicación. /li liNivel fluido de español e inglés. /li liTrabajo 100% en oficina presencial. /li liEstabilidad y desarrollo profesional a largo plazo. /li /ul h3Compromiso con la diversidad /h3 pPromovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. /p h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. /p pSus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /p /p #J-18808-Ljbffr

pAsociación Centro Trama en Arganda del Rey busca un/a Técnico/a para cubrir sustituciones durante varios días entre septiembre y diciembre. Este puesto se centra en la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de colectivos desfavorecidos. /ppSe requiere un título universitario en Psicología, Trabajo Social o Educación Social, así como formación en Violencia de Género e Igualdad y experiencia previa con menores y familias. /ppEl lugar de trabajo es el Punto de Encuentro Familiar de Arganda del Rey, ofreciendo contrato de sustitución según el convenio de Acción e Intervención social. /p #J-18808-Ljbffr

pAsociación Centro Trama busca un/a Técnico/a para el Punto de Encuentro Familiar en Móstoles. La persona seleccionada apoyará a familias en crisis y facilitará relaciones saludables entre menores y progenitores no convivientes. /ppSe requiere título universitario en Psicología, Educación Social o Trabajo Social, así como experiencia con menores. Contrato de sustitución con jornada de 27h/semana y salario según convenio. /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! /p p¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions! /p pEn Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente. /p pBuscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud. /p pLa persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. /p h3Responsibilities /h3 ul liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. /li liLlevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. /li liDiseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. /li liGestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. /li liEstablecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. /li liColaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. /li liRealizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. /li liAlcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. /li liMantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExperiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. /li liExperiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. /li liCapacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. /li liUn perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. /li liCapacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. /li liMentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. /li liExperiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. /li liFormación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. /li liConocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. /li liModelo híbrido (2 días en oficina). /li liPlan de desarrollo y crecimiento profesional. /li liEntorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. /li /ul p¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad! /p pNo lo dudes y únete a nuestro equipo. /p pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos: /b Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye bn TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS /b. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /p pb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética /b? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! /p pEn PyD buscamos incorporar un/a profesional de bRegulatory Affairs /b para reforzar nuestro equipo y acompañar el crecimiento de nuestros proyectos en un entorno regulado y exigente. /p pGarantizar el cumplimiento normativo de productos/procesos, actuando como enlace entre la compañía y las autoridades regulatorias, y aportando criterio técnico desde fases tempranas del negocio. /p pbFunciones principales /b /p ul liGestión y preparación de documentación regulatoria conforme a normativa vigente (nacional e internacional). /li liInterlocución con organismos reguladores y autoridades competentes. /li liSeguimiento de cambios regulatorios y evaluación de su impacto en la compañía. /li liSoporte regulatorio a equipos internos (calidad, I+D, legal, operaciones, etc.). /li liParticipación en auditorías, inspecciones y procesos de registro/renovación. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos y estándares regulatorios. /li liLicenciatura/Grado en Farmacia, CC Químicas, Bioquímica, Ciencias Biológicas. /li liMáster en Cosmética y Dermofarmacia (imprescindible). /li liCurso superior en Expediente de Información y Evaluación de la Seguridad de Productos Cosméticos (imprescindible). /li liExperiencia mínima de 5 años en Regulatory Affairs en cosmética/perfumería. /li liGestión de información regulatoria crítica (dossiers, PIF, claims, etiquetado). /li liConocimiento y aplicación de marcos regulatorios cosméticos europeos e internacionales (CPNP, CLP y REACH…) /li liConocimiento de regulación de sostenibilidad aplicable al producto (envases, materias primas, claims, reporting) y su impacto en desarrollo y supply chain. /li liLey de envases y residuos de envases y EUDR. /li liProyecto estable y con recorrido. /li liEntorno colaborativo y altamente profesional. /li liDesarrollo y crecimiento dentro del área regulatoria. /li liSalario competitivo y beneficios adicionales. ( 35k-42k). /li liTrabajo 100% Presencial (No negociable). /li liJornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h - 10,00 h. /li liViernes y verano jornada intensiva. /li /ul pbCompromiso con la diversidad /b /p pPromovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. /p pbDeclaración de Igualdad de Oportunidades /b /p pLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religion, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serologico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconomica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /p /p #J-18808-Ljbffr

Client Solutions Manager### Información básicaRegiónMadridID de la vacante23535### Descripción ¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! ¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions!En Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente.Buscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud.La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. ¿Qué harás?: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. Llevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. Diseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. Establecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. Experiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. Capacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Un perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Mentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. Nivel de inglés B2 o superior. Formación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. Conocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con INIZIO Engage. Salario competitivo acorde a experiencia + variable. Modelo híbrido (2 días en oficina). Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!* *Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo.* br#J-18808-Ljbffr

ppEn Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar. /p pAquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pTu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida. /p pTrabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liRealizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña. /li liElaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico. /li liDiseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas. /li liAcompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos. /li liParticipar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones realizadas. /li liCoordinarte con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral. /li liParticipar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta. /li liMantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención. /li /ul pb¿Qué te ofrecemos? /b /p ul liFormar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación. /li liLa oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. /li liContrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. /li liJornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales. /li liHorario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. /li liUn equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo. /li liFormación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución. /li liUn proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias. /li /ul h3Requisitos y perfil /h3 ul liGrado o Licenciatura en Psicología. /li liEstar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente. /li liDisponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria. /li liDisponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención. /li liMínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana. /li liAl menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica. /li /ul pbValoraremos Especialmente /b /p ul liFormación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo. /li liFormación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar. /li liFormación en evaluación e intervención psicológica infantil. /li liExperiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad). /li liFormación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta. /li /ul pSi buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar. Aquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida. Trabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRealizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña. /li liElaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico. /li liDiseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas. /li liAcompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos. /li liParticipar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones realizadas. /li liCoordinarse con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral. /li liParticipar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta. /li liMantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación. /li liLa oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. /li liContrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. /li liJornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales. /li liHorario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. /li liUn equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo. /li liFormación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución. /li liUn proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 p¿Qué buscamos? /p pBuscamos profesionales comprometidos, con criterio clínico, capacidad de trabajo en equipo y vocación por ofrecer una atención de calidad. Personas con iniciativa, implicación y sensibilidad para acompañar tanto a los niños y niñas como a sus familias. /p ul liGrado o Licenciatura en Psicología. /li liEstar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente. /li liDisponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria. /li liDisponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención. /li liMínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana. /li liAl menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica. /li /ul h3Valoraremos Especialmente /h3 ul liFormación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo. /li liFormación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar. /li liFormación en evaluación e intervención psicológica infantil. /li liExperiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad). /li liFormación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta. /li /ul pSi buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte. /p p#Neural KIDS /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbFecha: /b 10 jul 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p pConectamos el presente. Transformamos el futuro. /p p¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? /p pEn Telefónica, hacemos que sea posible. /p pSomos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. /p pCon una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. /p pAquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. /p pSi te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLa Dirección de Derivados financieros ejecuta las decisiones de gestión de costes y riesgos financieros, mediante (i) la negociación de derivados financieros, con una cartera viva de 78.000 millones € y más de 2700 operaciones al año, (ii) Realiza monitorización continua del riesgo agregado del Grupo en FX/IR que pueden afectar el FCF, la cuenta de resultados y los ratios de endeudamiento, con el objetivo de proteger la solvencia del Grupo, (iii) Contribuye al diseño de actuaciones en mercados financieros, basadas en la visión sobre la evolución futura de tipos de interés y de cambio, y (iv) Gestiona la liquidez para cubrir las necesidades financieras diarias. /p pEn cuanto a los objetivos que se persiguen desde el área, están los siguientes: /p ul liDominar las características de los diferentes instrumentos financieros de cobertura (swaps de tipo de interés, swaps de tipo de cambio, forwards, opciones,…) para definir la estructura más adecuada que optimice la relación rentabilidad/riesgo. Ser capaz de construir una visión de mercado para evaluar riesgos y proporcionar recomendaciones. /li liNegociar las operaciones, valorando previamente las mismas, para conseguir las mejores condiciones, poniendo en competencia a los bancos. /li liRecopilar los Inputs y Datos de Mercado que se utilizan para la correcta valoración de la cartera de Derivados del Holding. /li liRealizar en coordinación con el área de Posición el seguimiento exhaustivo de las posiciones asignadas. /li liElaborar las curvas IFRS16 para la correcta valoración de los contratos de arrendamiento del Grupo (~EUR 8.000M). /li liSeguir los límites, ratings y métricas internas de riesgo por contrapartida (CDS). /li liCalcular el CVA/DVA (riesgo de contrapartida). /li liParticipar activamente en la realización del presupuesto anual de Gastos Financieros. /li /ul pEn un futuro, podría gestionar (análisis, seguimiento y contratación) de las posiciones delegadas de acuerdo a las directrices establecidas por el Director de Derivados. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liSólida capacidad para la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc. /li liProactividad en la proposición de eficiencias financieras que pudieran detectarse. /li liCapacidad para la detección de las mejores oportunidades de financiación tanto en mercados como en tiempos, lo que implica un seguimiento continuo de los mismos. /li liCoordinación y comunicación con otras áreas financieras o no para el buen fin de las operaciones de financiación. /li liAseguramiento del cumplimiento de los estándares del Grupo a nivel documental. /li liSaber asignar las prioridades cuando se solapan varias solicitudes urgentes. /li liAdaptación a las nuevas necesidades que se puedan requerir en un entorno cambiante. /li liComunicación y trabajo transversal con otras áreas multinacionales y multidisciplinares con diferentes prioridades. /li liGestión de equipos y proyectos multidisciplinares. /li liExcel avanzado, así como otras herramientas de Office. /li liNivel de inglés avanzado. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liComunicación y colaboración con distintos equipos del área: Back Office, Middle Office, Tesorería, Sistemas, filiales de Grupo, etc. /li liRegistro de operaciones en sistemas de captura de transacciones y fichero de posición. /li liElaboración de Ficheros de Control para el seguimiento de las posiciones asignadas. /li liActualización y validación de datos de mercado diarios, que se incorporan diariamente en los sistemas corporativos de valoración, riesgos y contabilización. /li liApoyo en la correcta valoración de los derivados contratados. /li /ul h3¿Qué otros aspectos valoramos? /h3 ul liFormación en Matemáticas Financieras, Economía, Ingeniería o equivalentes. /li liSe valorará el conocimiento de aplicaciones financieras, Bloomberg, Reuters… /li liOfimática: familiaridad con paquete MS Office, Programación y facilidad de aprendizaje de sistemas informáticos. /li liIDIOMAS: Inglés fluido hablado y escrito. /li liExperiencia de, al menos, 4 años en departamento Financiero de Corporate, Fondo, Banca. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /li liSeguro de vida y accidentes. /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). /li liTarjeta cheques comida. /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones. /li /ul h3¡Y mucho más! /h3 pCuando te unes a Telefónica, te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. /p pEn Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”. /p pTe unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /p h3Somos Diversos /h3 pEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEmpresa /b: Red Ofisat Noroeste, S.L.U. bPoblación /b: Salamanca-ESP bPaís /b: España (ES) bMarca /b: Red Ofisat /p pbTipo de contrato /b: Indefinido bJornada de trabajo /b: Completa /p h3Lo que conseguimos /h3 ul liReparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa. /li liRealizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa. /li liResponsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario. /li liResponsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa. /li liCumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. /li /ul h3Lo que nos hace triunfar /h3 ul liFormación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío y calor o similares. /li liValorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización. /li liValorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. /li /ul h3Puedes contar con /h3 ul liNuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. /li liSomos la referencia del sector en Posventa. Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. /li liLos valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión). /li liLa empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones. /li liOfrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos. /li liEl ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. /li /ul h3Lo que nos hace diferentes /h3 pCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. /p pLa sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. /p pVen a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! /p pPromovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. /p pContacto:br/Iñaki Diezbr/ /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en el que puedes marcar la diferencia! Con tus conocimientos y tu empuje, como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que, como empresa, sigamos estando entre los líderes mundiales de nuestro sector. Trabajando codo con codo con compañeros a los que les gustan las ideas audaces y en un entorno familiar que te ofrece todas las oportunidades para conciliar tus objetivos profesionales así como personales. /p pCada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. /p pInvertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. /p pbTécnico/a Comercial... ¡Te estamos buscando! /b /p pBuscamos incorporar para la zona de Madrid un/a Técnico/a Comercial con experiencia en venta técnica que se responsabilizará de desarrollar e incrementar la cartera de la empresa en su zona de actuación así como mantener la fidelización de los ya existentes. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liRealizarás prospecciones, visitas de presentación y presentación de ofertas de los productos de Jungheinrich en clientes/interesados y finales. /li liArgumentarás las ofertas presentadas y cerrarás las operaciones comerciales. /li liDarás asesoramiento, apoyo y realizarás ofertas para el negocio de Jungheinrich (Sistemas Logísticos, Estanterías, Alquiler, Renting, etc.). /li liAnalizarás posibles empresas y sectores para introducir productos JH (tamaño de empresa, volumen de ventas, facturaciones, etc.). /li liHarás seguimiento de ex-clientes con el objetivo de recuperarlos. /li liAsistirás y prepararás reuniones de seguimiento de actividad semanales. /li liAnalizarás la situación actual para obtener mejor conocimiento del cliente y preparar ofertas personalizadas (número de máquinas, contratos de mantenimiento, cursos de carretillas). /li liGestionarás y harás seguimiento de pedidos, entregas y cobros. /li liPrepararás los reportes de visitas de las reuniones con clientes. /li /ul ul liBuscamos una persona con formación en Ciclo Formativo o Universitaria acostumbrada a tratar con ventas técnicas y al detalle. /li liExperiencia previa en puesto similar de, al menos, 3 años. /li liPrecisamos de una persona con orientación a resultados y a cliente, compromiso, flexibilidad y habilidades de negociación. /li liCapacidad de decisión, iniciativa y trabajo en equipo también son competencias clave. /li /ul pEn Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos y motivados, por lo que ofrecemos: /p ul liSer parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. /li liHorario flexible e intensivo todos los viernes del año. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liCoche de empresa, tarjeta Solred. /li liPosibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), ticket guardería. /li liPPSE (Plan de Previsión Social). /li liPlataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. /li liFormación inicial y continua a cargo de la empresa. /li /ul pJungheinrich fue fundada en 1953 en Hamburgo por el Dr. Friedrich Jungheinrich como empresa familiar. Hoy en día, somos una de las empresas líderes en intralogística a nivel mundial, con una cartera de productos única: desde carretillas industriales convencionales hasta soluciones totalmente automatizadas para empresas de intralogística. Con sede central en Hamburgo, Alemania, Jungheinrich está representada por sus propias empresas de venta directa en 41 países, así como por empresas asociadas en unos 80 países de todo el mundo, y emplea a más de 19.000 personas a nivel internacional. /p pEn Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. /p pSi cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, no dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? /p pÚnete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajarás en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. /p h3¿Qué es lo que harás en Allianz? /h3 ul liIdentificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias. /li liElaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas. /li liDiseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias. /li liDesarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz. /li liAnalizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones. /li liParticipar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liLicenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación. /li liExperiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling. /li liExperiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional. /li liSe valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas. /li liExcelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias. /li liConocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital. /li liCapacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor. /li liNivel de inglés B2, como mínimo. /li liManejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liPodrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liCompensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar. /li liHorario flexible para organizar tu tiempo. /li liModelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración. /li liFormación continua y programa You Learn, We Pay. /li liWellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional. /li liFruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liPosibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pSi buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. /p p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /p pNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. bLet's care for tomorrow. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 ul liCoordinar reuniones de gobernanza y liderazgo, incluyendo preparación de agendas, materiales y seguimiento de acciones. /li liElaborar presentaciones ejecutivas (townhalls, comités, reuniones estratégicas) asegurando claridad y calidad del mensaje. /li liRedactar documentos de briefing, notas de discurso y resúmenes ejecutivos para el CTDO. /li liGestionar y organizar repositorios documentales en herramientas como SharePoint, garantizando control de versiones y consistencia. /li liDar seguimiento a iniciativas estratégicas, recopilando avances, identificando riesgos y preparando reportes de estado. /li liCoordinar stakeholders internos, facilitando la comunicación y alineación entre equipos de tecnología y datos. /li liImpulsar mejoras operativas mediante el uso de herramientas digitales y automatización (incluyendo soluciones basadas en IA). /li liApoyar en la definición de agendas y temas estratégicos junto a la oficina del CTDO. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liGrado universitario en ADE, Ingeniería, IT o similar. /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en PMO, coordinación de proyectos, consultoría o funciones similares (o prácticas relevantes). /li liCapacidad para estructurar información y elaborar presentaciones ejecutivas claras y visuales. /li liDominio de PowerPoint, Excel y herramientas colaborativas (MS Teams, SharePoint). /li liNivel fluido de español e inglés. /li liAlta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados. /li liSe valorará experiencia en entornos corporativos. /li liInterés o experiencia en áreas de Tecnología y/o Datos. /li liConocimiento de herramientas de automatización o IA aplicada a tareas de productividad. /li liProactividad, autonomía y capacidad de interlocución con stakeholders diversos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos en productos y seguros para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, Wellhub y actividades deportivas. /li liFlexibilidad: modelo híbrido y horarios flexibles. /li liOficinas diseñadas para la colaboración (Barcelona y Madrid). /li liAcceso a formación continua y programa You Learn, We Pay. /li liHerramientas innovadoras como nuestro ChatGPT interno. /li liHasta 25 días de trabajo en remoto desde el extranjero. /li /ul p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1 500 € en tu primera nómina. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3CARGO TÉCNICO/A PEF MÓSTOLES (baja IT, 27H/SEMANA) /h3 pDESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada con independencia de su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. /p pEn estos momentos seleccionamos un/a Técnico/a para el Punto de Encuentro Familiar de Móstoles para cubrir una baja IT. El Centro de Apoyo y Encuentro Familiar, en adelante CAEF, es un recurso social interdisciplinar especializado y de carácter temporal cuya acción profesional se orienta en una doble vertiente: por un lado, apoyar a las familias en las crisis habituales de su ciclo vital y en los variados conflictos que puedan surgir en momentos puntuales, y por otro, facilitar que los menores puedan mantener relaciones personales saludables con el progenitor con el que no conviven o con otros familiares en situaciones de dificultad o conflicto, propiciando la integración y normalización de estas relaciones familiares en la vida del menor. /p h3Condiciones /h3 ul liContrato: Sustitución /li liIncorporación: Inmediata /li liLugar de trabajo: Punto de Encuentro Familiar de Móstoles /li liJornada: 27h/semana /li liHorario: Alternancia entre semana A (L, X, J, V 16:00‑20:30, S‑D 10:30‑15:00 y 16:00‑20:30) y semana B (L, X, J, V 16:00‑20:30) /li liSalario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1 /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo de grado universitario en Psicología, Educación Social o Trabajo Social /li liTítulo/s de formación en Violencia de Género e Igualdad /li liExperiencia previa con menores y sus familias: 3 años para los/as Psicólogos/as y 2 años para los/as Educadores/as Sociales y Trabajadores/as Sociales /li /ul pFECHA DE CIERRE: 01 de septiembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology & Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. Como Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology & Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. • Liderar el desarrollo y evolución de los proyectos relacionados con el estándar EIAC, garantizando la calidad y consistencia de los datos., • Impulsar la estrategia de conectividad de Allianz mediante la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial que permitan acelerar proyectos y optimizar procesos., • Definir requisitos funcionales y técnicos para proyectos de conectividad, iniciativas sectoriales y procesos de digitalización de la mediación., • Coordinar y realizar el seguimiento de proyectos junto con equipos de Technology & Data, Organización e IT., • Diseñar, ejecutar y supervisar pruebas de usuario (UAT), garantizando la correcta implantación de nuevas funcionalidades., • Actuar como interlocutor/a de referencia con proveedores tecnológicos de la mediación, grandes brokers y corredurías para la integración de soluciones y servicios., • Colaborar con organismos sectoriales como TIREA y trabajar con plataformas de referencia como CIMA., • Mantener una relación cercana y continua con mediadores y con la Red Comercial de Allianz para identificar necesidades y oportunidades de mejora., • Contribuir al conocimiento transversal de procesos y herramientas comerciales estratégicas para la compañía., • Formación universitaria en Ingeniería, Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia profesional y conocimiento sólido del estándar EIAC., • Experiencia trabajando con la plataforma CIMA., • Perfil funcional con capacidad de análisis, definición de requisitos y coordinación de proyectos tecnológicos., • Nivel alto de inglés y español, con capacidad para redactar documentación funcional y requisitos de proyecto en inglés/español y participar en reuniones internacionales., • Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial, especialmente orientadas a la aceleración del desarrollo de proyectos y automatización de procesos., • Experiencia de alrededor de 5 años o experiencia equivalente en el sector asegurador en áreas de tecnología, organización, análisis funcional o gestión de proyectos., • Conocimiento del ecosistema de proveedores tecnológicos de mediación (MPM, eBroker, Codeoscopic y similares)., • Experiencia con herramientas de monitorización, testeo y gestión de servicios web SOAP y REST., • Experiencia realizando pruebas funcionales y de usuario con grandes volúmenes de datos., • Conocimiento de procesos de conectividad y digitalización dentro del canal de mediación., • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 103352 | Operaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

ppAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. /p p¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? /p pEntra a la Dirección de People Culture para desarrollar funciones como bOrganizational Design Workforce Senior Expert /b para impulsar una organización más ágil, eficiente y preparada para el futuro, asegurando que la estructura organizativa esté alineada con la estrategia del negocio, los estándares globales (HPO, AOM), la evolución de capacidades y el impacto de la automatización y la inteligencia artificial. /p h3Qué harás en Allianz posición /h3 ul liDiseñar y liderar rediseños organizativos end‑to‑end, alineados con la estrategia del negocio, estándares globales y evolución de capacidades. /li liImpulsar estructuras ágiles, planas y colaborativas, optimizando spans of control, niveles jerárquicos y salud organizativa. /li liAplicar la Job Architecture global y liderar procesos de valoración de puestos (grading), garantizando consistencia y equidad interna. /li liTraducir el Strategic Workforce Planning y los impactos de IA y automatización en decisiones estructurales sostenibles. /li liActuar como advisor estratégico del negocio, colaborando con Finanzas y áreas clave, y definiendo métricas para medir el impacto y la mejora continua. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liFormación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). /li liAl menos 6 años de experiencia en Organization Design / Org Effectiveness / HR Strategy, liderando rediseños end‑to‑end. /li liSólido dominio de Job Architecture y grading/valoración de puestos, asegurando consistencia, equidad interna y alineamiento con estándares globales. /li liCapacidad analítica y orientación “evidence‑based”: uso de métricas de salud organizativa (spans of control, layers, FTE/costes, escenarios SWP) y construcción de scorecards/KPIs. /li liAlta influencia y gestión de stakeholders: asesoramiento a líderes senior y colaboración cross‑funcional (Finanzas, Procesos, Negocio). /li liBuen dominio del idioma inglés (mínimo un B2). /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liCuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. /li liAprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. /li li¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. /li liTrabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. /li liTendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. /li liAccedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. /li liCuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). /li liUna pausa saludable: tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liSi te apetece cambiar de país, puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pSi buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. /p p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, creemos en la unidad; creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. /p pPor lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. /p pbJoin us. /b Let's care for tomorrow. /p pNota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. /p pNuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. /p pSomos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. /p p¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. /p pDamos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. /p pNuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. /p pFomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. /p pTendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. /p pBuscamos profesionales que tengan experiencia en el área de certificación o consultoría de proyectos I+D+i para unirse a nuestro equipo donde: /p ul liTendrás la oportunidad de participar en la evaluación y certificación de proyectos de todos los sectores. /li liContarás con la ayuda de un panel de expertos, que forman parte de nuestra red profesional /li liFormarás parte de un equipo multidisciplinar líder en el mercado. /li /ul h3Con experiencia en: /h3 ul liAnálisis y gestión de la documentación técnica y económica para los procesos de certificación de proyectos de I+D+i. /li liRevisión de Informes Técnicos /li liContacto con clientes y resolución de No Conformidades /li liGestión de informes motivados /li liSe valorará también experiencia en la certificación de proyectos para la Bonificación en la cotización a la Seguridad Social del Personal Investigador (RD475/2014) /li /ul pValoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pAsociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liComo psicólogo/a y mediador/a: ul liAplicar una metodología centrada en la familia, desde un enfoque sistémico y una mirada desde la parentalidad positiva /li liAcompañar en el desarrollo de competencias parentales /li liDesarrollar actuaciones de información, orientación y asesoramiento familiar /li liDesarrollar actuaciones de atención y prevención de los conflictos en el ámbito familiar /li liDesarrollar actuaciones de mediación familiar /li liDesarrollar actuaciones de apoyo y atención a madres gestantes /li liDesarrollar actuaciones grupales de formación a familias /li /ul /li liComo coordinador/a: ul liGestión de equipo /li liCoordinación con la administración de referencia /li liCoordinación con la entidad gestora /li liSupervisión de casos /li /ul /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liIncorporación inmediata hasta fin de proyecto (31/12/2026). /li liJornada parcial de 25h/semana de Lunes a Viernes. /li liHorario: Lunes y Miércoles 12:30-19:00, Martes 15:00-19:00, Jueves 13:00-17:00 y Viernes 12:30-16:30. /li liSalario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTítulo de licenciatura o grado universitario en Psicología. /li liTítulo de formación en Mediación Familiar. /li liInscripción en el registro de Mediadores de la Comunidad de Madrid. /li liExperiencia de 1 año mínimo en orientación familiar y mediación familiar. /li liExperiencia de 1 año mínimo en coordinación de equipos de menos de 6 personas. /li /ul pFECHA DE CIERRE 31 de diciembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn RYF Consultores damos comienzo a la búsqueda de un/una Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales, para una asesoría laboralista de prestigio en Madrid centro. Se trata de una empresa familiar, de 60 personas, con un ambiente laboral inmejorable y una preocupación por la estabilidad y el crecimiento profesional que hacen que sus trabajadores se sientan parte de un gran equipo. /ppGestión de una cartera de clientes de 250 nóminas /ph3Funciones /h3ulliTareas relacionadas con la administración de personal. /liliAltas y bajas en Sistema Red. /liliRealización contratos y registro en /liliTrámites relacionados con la Seguridad Social (CASIA). /liliManejo de las aplicaciones SILTRA, DELTA, IT/AT. /liliEnvío de seguros sociales. /liliGestión de Convenios. /liliResolución de incidencias con los trabajadores. /liliBuscamos una persona con sentimiento de empresa, alguien que venga a sumar y a crecer en equipo. Buscamos una persona proactiva, autónoma y a la que le guste trabajar en equipo. Precisamos formación en RRHH/Laboral y mínimo 3/4 años de experiencia en asesoría, gestionando un volumen de 400 nóminas. /li /ulh3Condiciones /h3ulliIntensiva todos los viernes del año de 8h a 14h o de 9h a 15h /liliIntensiva en verano /liliTeletrabajo un día por semana /liliSalario según experiencia - 24.000 a 26.000 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCA es una empresa familiar fundada en 1841 que se ha consolidado como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda. Presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia, CA se enorgullece de su historia y de su modelo de empresa responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión. /p pPionera en su sector, la empresa ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. A través de sus colecciones, sus iniciativas en materia de desarrollo sostenible y su compromiso con la igualdad, CA encarna una visión de la moda que va más allá de las simples tendencias, valorizando el impacto social y medioambiental. /p pEn el marco de la gestión de su actividad financiera, nuestro departamento de Finanzas está buscando un/a bsenior Finance Business Partner (Business Navigator) /b para nuestro negocio del Sur de Europa, y enfocado centralmente en Iberia. El puesto está ubicado en nuestra Oficina Central en Alcobendas (Madrid). /p h3Tus responsabilidades en CA /h3 pApoyando a las principales partes del sur de Europa (con foco en España y Portugal): Equipos comerciales, Real State, Business Planning, Logística, etc. /p h3Entre Tus Funciones Estarán /h3 ul liImpulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación. /li liSupervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor. /li liAdministrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los objetivos. /li liCoordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento. /li liAnimar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa. /li liEjecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar. /li liIdentificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas. /li liTraducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial. /li liEmpoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable. /li liAnalizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda. /li liElaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial. /li /ul h3Qué Esperamos de Ti /h3 ul liLicenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar. /li liEntre 8 y 10 años de experiencia en control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación. /li liEspañol nativo o fluido. Buenas habilidades de comunicación en Inglés. Nivel alto. Se valorará un nivel intermedio de francés. /li liAmplios conocimientos de métricas financieras, KPI y el funcionamiento de las cuentas de resultados, el balance y los estados de flujo de caja. /li liSólida comprensión de los enfoques de planificación estratégica y su aplicación en el contexto minorista. /li liSólidas habilidades de gestión de las partes interesadas, con experiencia en la colaboración con equipos comerciales y operativos. /li liConocimiento de las normas internacionales de contabilidad (NIIF). /li liGran dominio de Excel, incluidas las funciones avanzadas (se valorará el conocimiento de macros y VBA). /li liExperiencia trabajando en entornos SAP (FI y CO); se valorará la experiencia con módulos inmobiliarios. /li liSólidos conocimientos de herramientas de inteligencia empresarial, análisis y planificación para respaldar la gestión del rendimiento y la toma de decisiones (por ejemplo, SAP BW, Cognos, Infor, Tableau, Anaplan o similares). /li liMentalidad digital y basada en datos, con capacidad para aprovechar los sistemas y herramientas para simplificar los análisis, mejorar los procesos y potenciar la visión empresarial. /li /ul h3Qué Podemos Ofrecerte en CA /h3 ul liContrato indefinido. 6 meses de período de prueba. /li liJornada completa. /li liOpciones de trabajo híbridas y flexibles. 50%-50%. /li liTickets de comida para los días de oficina. /li liDescuento de empleado 30%. /li liPlan de compensación flexible. /li liIncorporarte a una empresa líder en retail de moda. /li liUn entorno de trabajo internacional y colaborativo y con espíritu de equipo. /li /ul pCA fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. CA promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. CA fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender‑balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non‑binary candidates of all ethnicities and socio‑economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 /brpA position of Project System Engineer is now open in Airbus CRISA (Airbus Defense Space) in Tres Cantos (Madrid area) for different Space business: Launchers, Earth Exploration (Copernicus), Space Exploration (Artemis), Commercial (Telecommunications Satellites). This is an opportunity to join a diverse and dynamic Technical Team focused on: /p /brul /brliShape the future based on innovation of our products, new technologies and way of working, /li /brliState of the art product consolidation, /li /brliContinuous Performance improvement. /li /br /ul /brpDefinitely, we are moved by our passion to make it fly! /p /brpIn accordance with the proven Candidate skills, she/he will be part of the Systems Engineer Team. Functionally, the Candidate is also part of the Project, with the main mission of developing/designing electronic units for flight equipment to achieve the unit delivery in accordance with project schedule, cost and quality requirements. In a day-to-day basis, she/he will report to Project Manager. /p /brpThe System Engineer is the Responsible of the Design acting as a key role of the Project Team. The selected candidate will work very closely to the Project Manager, together with the Product Assurance Manager, the Industrial Manager, the Validation Manager and the EEE/PCB manager. The System Engineer’s tasks comprise the complete development of an electronic equipment: from the analysis of the requirements in the Negotiation Phase to the potential support on flight, after the final delivery of the flight model once accepted. /p /brpFor this purpose, the Candidate will lead a team of engineers responsible of the final design of the unit coming from different areas (Power, Analog, Digital, FPGA, EEE, Radiation, Mechanical, Thermal, Materials and Process), aligned with Project and Team objectives. /p /br /brh3Task And Accountabilities /h3 /brul /brliLead the technical discussions with the customer during the Negotiation Phase, prior to formal kick-off of the project up to the in flight operations of the Space System. /li /brliAssist to the Project Manager in the requirement assessment and in the risk identification. /li /brliDefinition of the architecture of the Electronic Unit based on the project requirements in close co-engineering with other stakeholders (FPGA, Mechanical, Thermal, Validation, Materials and Processes, EEE, Radiation). /li /brliPerform the flow down of the project requirements to each module or function by keeping uniformity on design rules. /li /brliWork closely with the Validation manager to optimize both the Flight Unit and the Ground Equipment designs focusing on a Design for Testing philosophy. /li /brliBe implicated in the characterization and acceptance tests both at function/module level (lead by designers) and unit level, in collaboration with Validation Manager. /li /brliCollaborate with Industrialization Team to agree the unit requirements based on Design for Manufacturing rules and deliver on time. /li /brliLead technical issues resolution, in strong collaboration with experts as necessary under quality and programmatic rules. /li /brliDocument and report the design in different documents (Design Description, Worst Case Analysis Summary, Failure Mode Analysis, Part Stress Analysis, Reliability Analysis) to provide design robustness against the different stakeholder during the different project milestones (Requirement Review, Preliminary and Architecture Review, Critical Design Review...). /li /brliDuring the recurrent phase of the project, the Candidate shall ensure close monitoring of any deviation, evolution and/or discrepancy from the agreed design. /li /brliAct as chairman in the Design Reviews of the different functions of the Electronic Unit. /li /brliCustomer oriented, being able to reach a trust relationship based on a proactive and continuous support to show confidence on the design. /li /br /ul /br /brh3Required Skills /h3 /brul /brliEducated to Master degree level (or equivalent) in engineering or science discipline. /li /brliAt least five years of experience in the development of Electronic Units. /li /brliEnglish and Spanish must be negotiation-level, both written and spoken. /li /brliTechnical excellence and technical challenge spirit. /li /brliExcellent communication and reporting skills (both internal and external). /li /brliCustomer oriented. /li /brliStrong team working and cooperation spirit to motivate the project team. /li /brliCapability to propose practical solutions; constructive and innovative mindset to propose efficient solutions and committing way forward. /li /brliIndependent and autonomous way of working. /li /br /ul /br /brh3Recommended Skills /h3 /brul /brliExperience on Power, Analog electronics or Digital design. /li /brliKnowledge of space environment constraints and European space regulations, ESCC, SMD, etc /li /brliDigital mindset (automation of tasks, scripting, use of digital design tools and simulators). /li /brliTo be familiar with Agile Methodologies. /li /brliGood knowledge of design methodologies for space application and tools (Mentor, LTSPice, Matlab, SIMetrix-SIMPLIS) will be considered a plus. /li /brliHappy to learn and teach others. /li /br /ul /br /brpFeel like you can't tick some boxes above? If you have most of the skills and experience that we're looking for and are willing to use your talent to learn the rest, we encourage you to apply! /p /br /brpAirbus Crisa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. /p /br /brpAirbus Crisa expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus Crisa does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. /p /br /brpAirbus Crisa is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p /br /brpThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p /br /brpbCompany: /b Computadoras, Redes e Ingeniería, SA /p /brpbContract Type: /b Permanent /p /brpbExperience Level: /b Professional /p /brpbJob Family: /b Chief Engineering Architecture /p /br /brpBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p /br /brpAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p /br /brpAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p /br /brpAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. /p /br /brp#YESPOST /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, precisamos incorporar a una persona, boficial de teleasistencia /b en la zona de bMadrid /b. Su labor incluirá intervenir en emergencias sociosanitarias, brindar apoyo psicosocial a personas en situación de vulnerabilidad, gestionar incidencias técnicas en dispositivos de teleasistencia y analizar de forma preventiva el contexto social y familiar en el domicilio. /p h3b¿Qué harás en el puesto y cuales serán tus responsabilidades? /b /h3 ul liIntervención en casos de emergencia sociosanitaria. /li liApoyo psicosocial a personas en situación de vulnerabilidad (personas mayores, con diversidad funcional intelectual, riesgo de exclusión social, violencia de género, riesgo de suicidio, etc). /li liIntervenciones técnicas en caso de averías o pérdidas de los dispositivos de teleasistencia. /li liDetección preventiva del contexto social y familiar a través del análisis de la realidad del domicilio. /li /ul h3b¿Qué ofrecemos? /b /h3 ul liContratación temporal. /li liJornada parcial /li liHorario de lunes a domingo, librando según cuadrante ul liRotativos mañana, tarde y noche. /li /ul /li liRetribución flexible y paquete de beneficios sociales. /li liIncorporación en un equipo joven, dinámico y buen ambiente laboral. /li /ul h3bLa Candidata o Candidato Ideal /b /h3 pLa candidata o candidato ideal debería contar con experiencia en intervenir en emergencias sociosanitarias, apoyo psicosocial a personas vulnerables y capacidad para detectar riesgos sociales.br/Se requiere formación en áreas sociosanitarias, habilidades de comunicación, empatía, trabajo en equipo y disponibilidad para turnos rotativos. Indispensable catalán nativo o bilingüe y residencia cercana. /p h3bHabilidades y Experiencia Clave /b /h3 ul liIndispensable formación mínima ESO. /li liIndispensable formación en grado medio de emergencias sanitarias o auxiliares de enfermería /li liIndispensable carnet de conducir. /li liIndispensable residir cerca de la zona indicada. /li liValorable habilidades comunicativas y de gestión emocional con el fin de comunicarse efectivamente con los usuarios en situaciones de emergencia y proporcionarles apoyo emocional cuando sea necesario. /li /ul h3bUn poco más sobre nosotros /b /h3 pTunstall es un proveedor líder del mercado de tecnología sanitaria y asistencial. Nos apasiona garantizar que nuestros equipos refleje las cualidades brillantes y únicas de las personas y comunidades a las que apoyamos. Nuestro increíble equipo de más de 3.000 personas, proporciona tecnología y servicios que salvan y cambian vidas a millones de clientes en 18 países diferentes.br/En Tunstall encontrarás un sitio donde se te valora y se te aprecia. Empoderamos a nuestra gente para que demuestren su máximo potencial en el trabajo en equipo, innovación y liderazgo, a través de la creación de un entorno en el que defendemos la diversidad y la inclusión. Demostramos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión a cada paso. Desde nuestros procesos de contratación abiertos, justos y transparentes, hasta las numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que ofrecemos.br/Cada persona en Tunstall tiene un superpoder: es único.br/Ven y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu Misión /h3 pLiderar el área de Seguridad y PRL en toda la compañía, garantizando la formación y contribuyendo activamente en las medidas preventivas. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul lipDefinir e implementar los planes de acción relacionados con PRL. /p /li lipContribuir activamente para desarrollar nuevos estándares y procedimientos que proporcionarán dirección y orientación a los empleados sobre el mismo, además de trabajar en la mejora continua de las evaluaciones de riesgo de los distintos puestos. /p /li lipAsegurar la gestión de los reconocimientos médicos. /p /li lipAsegurar la gestión de la documentación de los trabajadores. /p /li lipGestionar procedimiento de coordinación de actividades con empresas externas. /p /li lipGestionar las formaciones necesarias en PRL para todo el personal de Clicars. /p /li lipGestionar el dashboard y KPI´s, y realizar informes de gestión. /p /li lipDefinir y gestionar el proceso E2E de acciones correctivas y preventivas. /p /li lipRealizar auditorías internas y gestionar y participar en las externas. /p /li lipInvestigar accidentes e incidentes. /p /li lipAsegurar la gestión adecuada de los residuos, seguimiento de consumos, y demás aspectos ambientales, dando soporte y asesoramiento a las distintas áreas. /p /li lipSer interlocutor/a frente a organismos de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, y ante la autoridad competente. /p /li lipGestión y coordinación del equipo. /p /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul lipTécnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. /p /li lipMáster en Prevención de Riesgos Laborales con al menos 3 especialidades. /p /li lipExperiencia de 2-4 años de experiencia en puesto similar en entornos industriales. /p /li lipExperiencia en sector de automoción (valorable). /p /li lipConocimiento de herramientas informáticas y de explotación de datos. /p /li lipInglés fluido (mínimo B2). /p /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pbRemuneración /b /p pOfrecemos gratificaciones y facilidades para impulsar tu economía actual y futura. /p br/ ul liBanda salarial 45K - 55K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía. /li liHorario: L-V: 09:00-18:00h /li liIncluidas clases de inglés, debido al entorno profesional en el que desempeñas tu trabajo, y Clicars asume el coste total del curso. /li lipPlan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. /p /li lipDescuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. /p /li lipUn mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos. /p /li lipDescuentos en alquiler de vehículos con Europcar. /p /li lipDisposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app. /p /li lipPíldoras de educación financiera. /p /li lipPlanes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. /p /li lipDescuentos y promociones con BBVA. /p /li lipPor ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. /p /li /ul pbConciliación de la vida laboral y familiar /b /p pCon este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. /p ul lipLanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde). /p /li lipMínimo 23 días hábiles de vacaciones. /p /li lipA través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. /p /li /ul pbSalud /b /p Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. br/ ul lipDescuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /p /li lipAcceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento. /p /li lipAcceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc). /p /li lipAcceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub). /p /li lipAcceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness. /p /li lipDescuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio. /p /li lipRed de entrenadores personales (Wellhub). /p /li lipFruta en la oficina disponible un día a la semana. /p /li /ul br/ pbDesarrollo personal y profesional /b /p br/ pQueremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. /p ul lipLa mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /p /li lipPlan de formación. /p /li lipPor ser empleado de Clicars, UNIR nos hace hasta un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. /p /li /ul br/ pbSostenibilidad social y medioambiental /b /p ul lip#KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. /p /li lipSomos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. /p /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pClicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos. /p pEn 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga. /p pCon una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento. /p pConoce más en /p pNi nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado. /p pEn Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFecha de inicio: 03/08/2026 /p pBalfegó Grup es la empresa líder mundial en captura, estudio y comercialización de atún rojo fresco bajo un sistema de responsabilidad sostenible, social y medioambiental que satisface las expectativas de nuestros clientes/as, garantizando la continuidad de la especie para generaciones futuras. /p pContamos con un equipo diverso formado por más de 350 personas que hacen posible que este producto de gran calidad llegue a todo el mundo. /p pEsta oportunidad se encuentra dentro del Departamento Comercial y tiene la misión de bdesarrollar la presencia comercial de Balfegó en Madrid y las regiones asignadas /b bmediante la apertura y activación de distribuidores, el desarrollo de sus redes comerciales y la visita directa a restaurantes y clientes profesionales de alto potencial. /b /p ul liDiseñar y ejecutar el plan comercial de la zona asignada, con foco en crecimiento rentable, penetración y calidad de servicio. /li liIdentificar, captar y desarrollar nuevos distribuidores, definiendo conjuntamente objetivos, cartera objetivo y plan de activación. /li liAcompañar y formar a los equipos comerciales de los distribuidores en producto, argumentario de venta, gama y oportunidades de cross‑selling. /li liVisitar restaurantes, grupos de restauración, hoteles, caterings y otros clientes profesionales para generar demanda y consolidar la marca. /li liAbrir nuevas cuentas, hacer seguimiento de oportunidades y velar por el cumplimiento de objetivos de volumen, facturación, precio medio y margen. /li liImpulsar lanzamientos de producto, especialmente formatos congelados y de valor añadido, en coordinación con distribuidores y Marketing. /li liGestionar rutas, agenda comercial, CRM, previsiones y reporting periódico de actividad, pipeline e incidencias. /li liCoordinarse con Customer Service y Operaciones para asegurar una ejecución comercial y de servicio excelente /li liExperiencia de 3 a 5 años en venta B2B en alimentación, horeca, distribución o gran consumo; muy valorable experiencia en producto premium, pescado fresco o congelado. /li liConocimiento contrastado del mercado de restauración y distribución en Madrid. /li liResidencia en Madrid, carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos por las regiones asignadas. /li liManejo de CRM, Microsoft 365/Google Workspace y herramientas básicas de análisis comercial. /li /ul h3¿Qué competencias se requieren? /h3 ul liCapacidad para abrir mercado y desarrollar distribuidores. /li liInfluencia comercial, negociación y construcción de relaciones a largo plazo. /li liOrientación a cliente y entendimiento del canal horeca. /li liAutonomía, organización de rutas y disciplina de seguimiento. /li liOrientación a resultados, resiliencia y trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico privado pagado por la empresa a la persona trabajadora y descuento a familiares. /li liContrato indefinido. /li liDescuentos y beneficios exclusivos para nuestros empleados/as. /li li22 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños. /li liFormación inicial y continuada para impulsar tu desarrollo. /li /ul h3Compromiso diversidad, igualdad e inclusión /h3 pBalfegó Grup impulsa y búsqueda la diversidad en todas sus formas y fomenta un ambiente de trabajo y de colaboración inclusivo donde todas las personas se sientan auténticas, ellas mismas y a gusto trabajando a nuestra empresa. /p pGarantizamos la igualdad de oportunidades y todas las personas que apliquen serán consideradas para un trabajo sin atención a la etnia, religión, orientación sexual, identidad/expresión de género, estado familiar o parental, edad, origen nacional o diversidad funcional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Infrastructure SpecialistApplyremote type: Partially Remotelocations: Tres Cantos, Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-65073Who We AreAt Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive.The RoleYour role Step into the engine room of enterprise technology, where every decision you make can shape how a customer’s systems perform today - and scale for tomorrow. You’ll dive deep into complex infrastructure environments, solving challenging technical problems, designing seamless integrations and ensuring systems run reliably at every level. Your expertise across networks, endpoints and mainframes, paired with a knack for logical problem-solving and clear documentation, will guide projects from concept to execution. Your solutions will make a real impact that customers notice and remember. In this role, you’ll balance hands-on delivery with long-term strategic planning. From analyzing issues and testing solutions to automating processes and integrating across platforms, your work will touch every layer of IT infrastructure. You’ll collaborate with Architects, Technicians and Project Managers, gaining broad exposure and continuous opportunities to grow your skills and influence. What you will do Analyze and Solve •Diagnose complex issues across servers, networks, cloud environments and systems to identify root causes •Recommend solutions that balance technical feasibility, timelines and customer priorities •Test, refine and automate processes to improve reliability, efficiency and repeatability •Assess risks proactively and implement strategies to prevent disruptions Design and Integrate •Plan end-to-end infrastructure solutions across platforms and technologies •Integrate systems in hybrid cloud and on-prem environments to ensure seamless operation •Automate workflows and processes to streamline delivery and reduce errors •Document architectures and procedures for hand-offs, knowledge sharing and operational continuity Collaborate and Deliver •Coordinate cross-functional teams including Architects, Project Managers and Technicians •Drive project delivery from initiation to completion with attention to quality and timelines •Communicate technical solutions clearly to customers and stakeholders •Build customer confidence by delivering tangible, high-impact results Grow and Advance •Expand technical expertise across cloud platforms, enterprise IT systems and emerging technologies •Earn certifications and qualifications while applying them on real projects •Pursue career paths toward Architect or Distinguished Engineer rolesWho You AreRequired skills and experience •Deep expertise within specific technology domain areas (e.g., software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data analytics) •Enterprise IT application experience •Hands-on experience in at least one of the following: software development, DevOps engineering, systems administration, or systems architecture in public cloud AWS domain •In-depth knowledge of Windows and Linux Operating System Preferred skills and experience •Familiar with a variety of IT concepts, practices, and procedures •Knowledge of design techniques, tools, and principals involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models •Logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions, or approaches to problems •Analytical and problem-solving skills with high attention to detailBeing YouThe “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way.What You Can ExpectYour career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next.br#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will develop embedded software for Gilat’s next-generation networking products, contributing to global software projects. You will participate in the software development lifecycle and own embedded modules for communication systems, shaping future products alongside a world-class engineering team. The role offers high autonomy, rapid iteration, and opportunities to impact product testing and manufacturing. You will work with a diverse, global team to turn challenging, complex ideas into scalable solutions. This is a chance to contribute to cutting-edge SATCOM technology and the company’s mission to connect the world. Compensaciones / Beneficios • Develop embedded software solutions for next-generation networking technology • Participate in the software development lifecycle • Take responsibility for embedded software modules for communication systems • Contribute to development of future products with challenging, complex embedded systems • Collaborate with a global team of engineers Responsabilidades • B.Sc. or higher in Electronics Engineering or similar • Experience with embedded systems • Experience with C programming and low level coding • Experience with Embedded Linux operating systems • Familiar with sockets programming • Experience with 5G - advantageous • Fluent English • Team player Requisitos principales • Hybrid and Flexible Work-Life Balance • Comprehensive Private Health Insurance - covering you and your family • Everyday Perks with Cobee - meal vouchers, transportation benefits, gym memberships, and more • Professional Growth Support - continuous training and career development opportunities • Global Well-Being Programs - online yoga, recharge workshops, global challenges, Health Month • Social Engagement Activities - team-building, Charity Day, Christmas celebrations

Infraestructure ScpecialistApplyremote type: Partially Remotelocations: Tres Cantos, Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-63712Who We AreAt Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive.The RoleYour role Step into the engine room of enterprise technology, where every decision you make can shape how a customer’s systems perform today - and scale for tomorrow. You’ll dive deep into complex infrastructure environments, solving challenging technical problems, designing seamless integrations and ensuring systems run reliably at every level. Your expertise across networks, endpoints and mainframes, paired with a knack for logical problem-solving and clear documentation, will guide projects from concept to execution. Your solutions will make a real impact that customers notice and remember. In this role, you’ll balance hands-on delivery with long-term strategic planning. From analyzing issues and testing solutions to automating processes and integrating across platforms, your work will touch every layer of IT infrastructure. You’ll collaborate with Architects, Technicians and Project Managers, gaining broad exposure and continuous opportunities to grow your skills and influence. What you will do Analyze and Solve •Diagnose complex issues across servers, networks, cloud environments and systems to identify root causes •Recommend solutions that balance technical feasibility, timelines and customer priorities •Test, refine and automate processes to improve reliability, efficiency and repeatability •Assess risks proactively and implement strategies to prevent disruptions Design and Integrate •Plan end-to-end infrastructure solutions across platforms and technologies •Integrate systems in hybrid cloud and on-prem environments to ensure seamless operation •Automate workflows and processes to streamline delivery and reduce errors •Document architectures and procedures for hand-offs, knowledge sharing and operational continuity Collaborate and Deliver •Coordinate cross-functional teams including Architects, Project Managers and Technicians •Drive project delivery from initiation to completion with attention to quality and timelines •Communicate technical solutions clearly to customers and stakeholders •Build customer confidence by delivering tangible, high-impact results Grow and Advance •Expand technical expertise across cloud platforms, enterprise IT systems and emerging technologies •Earn certifications and qualifications while applying them on real projects •Pursue career paths toward Architect or Distinguished Engineer rolesWho You AreRequired skills and experience •Deep expertise within specific technology domain areas (e.g., software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data analytics) •Enterprise IT application experience •Hands-on experience in at least one of the following: software development, DevOps engineering, systems administration, or systems architecture in public cloud AWS domain •In-depth knowledge of Windows and Linux Operating System Preferred skills and experience •Familiar with a variety of IT concepts, practices, and procedures •Knowledge of design techniques, tools, and principals involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models •Logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions, or approaches to problems •Analytical and problem-solving skills with high attention to detailBeing YouThe “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way.What You Can ExpectYour career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next.br#J-18808-Ljbffr

ppCelonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we are changemakers pushing the boundaries of what’s possible. We invest heavily in advanced AI capabilities—specifically our Process Intelligence Graph—to turn data insights into immediate business action. We believe there is a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by placing intelligence at the core of every business process. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet. /p h3The Team /h3 pThe Business Development team, located right in the center of Madrid, is the growth engine of Celonis. We are curious, ambitious and driven to build a generational tech company that will transform the way companies run their processes. /p h3The Role /h3 pAs an essential member of the Business Development Team at Celonis, you will support and work alongside a diverse international team. You will engage in account research as well as strategic prospecting with a heavy focus on cold calling. /p h3Your Career Growth /h3 ul liGreat pathway into Full-time BDR roles through the program. The internship program targets high potential (future) graduates is our standard path into full-time BDR roles without previous full time experience. /li liStructured 2-week onboarding process to learn the essentials of Tech Sales /li liWeekly coaching sessions with Management, mentoring by Senior BDR /li liReal-life exposure to BDR role with dedicated target accounts monthly targets /li liOpportunity to quickly take ownership by calling into senior management of prospects from week 3 /li /ul h3The Work You'll Do /h3 ul liAlign focus accounts with account team /li liIdentify source key influencers decision makers within target companies /li liProspect into prioritized accounts via cold calls, emails and social strategies /li liInitiate sales opportunities by setting up qualified meetings for Account Executives /li liAccompany sourced opportunities through the sales cycle /li liPresent and report your progress to Sales leaders to ensure and produce growth results /li /ul h3The Qualifications You Need /h3 ul liStudent of Business Administration or a comparable program /li liWork in a structured manner fast learner /li liAbility to listen very well, be an excellent communicator /li liExceptional organizational and planning skills within a fast-paced sales environment /li liBe curious and have a long-term interest in building a career in Sales /li liNative (or equivalent) proficiency in Dutch is a must. Other European languages are a plus. /li liFor this role, you bring at least 6 months of full-time availability. /li liNice to have: /li liFirst experience in a Sales-related role /li liFirst proficiency with Sales tools such as Salesforce, Hubspot, SalesNavigator, SalesLoft etc /li liFirst experience in account research, planning as well as prospecting cold calling /li /ul h3What Celonis Can Offer You /h3 ul liPioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations. /li liOwnership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants. /li liUnrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment. /li liWork-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration. /li liContinuous Growth: Elevate your skills through our learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform. /li liHolistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance. /li liDrive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually. /li liGlobal Inclusion Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued. /li liValue-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision. /li /ul h3About Us /h3 pCelonis makes processes work — for people, companies, and the planet. Powered by process mining and AI, the Celonis Process Intelligence Platform integrates process data and business context to create a living digital twin of business operations. We enable thousands of companies worldwide to understand how their business actually runs and, together with their partners, build intelligent solutions that transform and continuously improve the way they operate — unlocking billions in value. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide. /p pGet familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this video. /p h3Celonis Inclusion Statement /h3 pAt Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen. /p h3Your Privacy /h3 pAny information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ Accessibility and Candidate Notices. By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our Privacy Notice for the Application and Hiring Process. Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more here. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAlstom Madrid, Community of Madrid, Spain /p /brh3Talent Acquisition Specialist /h3 /brpAt Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. /p /brpCould you be the full-time bTalent Acquisition Specialist /b in bMadrid /b we’re looking for? /p /brh3Your future role /h3 /brpTake on a new challenge and apply your recruitment expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. /p /brpYou'll be in charge of the recruitment of a wide variety of engineering and management roles. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business and HR. /p /brpWe’ll look to you for: /p /brul /brliLook after the end to end recruitment process : /li /brliPartnership with Business Hiring Managers and HR in order to identify necesities and review the scope of the roles. /li /brliJob posting and job specification revision for external and internal advertisements on LinkedIn and on ALSTOM job web. /li /brliSourcing and headhunting actively on the main job platforms. /li /brliAssess potential candidates during screening calls and job interviews. /li /brliElaborate candidate reports for Hiring Managers and HR. /li /brliHandle all TA platforms to ensure the completion of the recruitment process at all stages. /li /br /ul /brh3All about you /h3 /brpWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: /p /brul /brliExperience dealing with recruitment within Industrial, Manufacturing, Engineering or related sectors. /li /brliStrong communication skills to ensure a good alignment with Hiring Managers and HR. /li /brliIt would be a plus to be familiar with Success Factors or similar ATS. /li /brliIt´s mandatory a high command of english, at least B2-C1 level and native in Spanish. /li /br /ul /brh3Things you’ll enjoy /h3 /brpJoin us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: /p /brul /brliEnjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines /li /brliWork with new security standards for rail signalling /li /brliCollaborate with transverse teams and helpful colleagues /li /brliContribute to innovative projects /li /brliUtilise our cooperative working environment /li /brliSteer your career in whatever direction you choose across functions and countries /li /brliBenefit from our investment in your development, through award-winning learning /li /brliBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage /li /br /ul /brpYou don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! /p /brh3Important to note /h3 /brpAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. /p /brh3Seniority level /h3 /brul /brliMid-Senior level /li /br /ul /brh3Employment type /h3 /brul /brliFull-time /li /br /ul /brh3Job function /h3 /brul /brliHuman Resources /li /br /ul /brh3Industries /h3 /brul /brliRailroad Equipment Manufacturing and Rail Transportation /li /br /ul #J-18808-Ljbffr

ppSomos bGOC /b, una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el campo de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la binnovación, la calidad y la tecnología. /b /p pBuscamos un bTécnico/a de Geotecnia /b con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. /p h3Funciones /h3 ul liRealización de informes geotécnicos de obra civil y edificación /li liRealización de anejos de geología, geotecnia y estudio de materiales de obra lineal. /li liManejo de programas de cálculos geotécnicos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlan de carrera y formación continua. /li liOportunidad de participar en proyectos innovadores. /li liRetribución flexible. /li liBuen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Geología o similares. /li liExperiencia de al menos 5 años en las funciones descritas. /li liManejo de programas de cálculos geotécnicos (Plaxis, Geoslope, Rocsience). /li liPersona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. /li /ul pEn GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. /p pApostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla. /p pEn GOC creemos en una forma de trabajar basada en el compromiso, la mejora continua y la integridad en todo lo que hacemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this Senior Commercial Product Manager role, you will shape the Institutional Solutions product to fuel growth and solve treasury challenges for private market participants. You’ll define vision and strategy, align cross-functional teams, and guide product outcomes across engineering, data, sales, risk, and operations. You’ll identify high-impact opportunities in FX, derivatives, and regional expansion, while maintaining market awareness and competitive insight. This is a hands-on, impact-driven role in a fast-growing fintech with a global scope. Compensaciones / Beneficios • Define product vision, strategy, and roadmap for Institutional Solutions • Lead cross-functional collaboration across Engineering, Data, Sales, Risk, Operations and Dealing • Identify high-impact treasury opportunities (FX, derivatives, cash management, regional growth) • Define requirements, epics, and user stories with clients and internal teams • Conduct market and competitor analysis to inform product roadmap • Develop deep understanding of treasury management and legal tech workflows • Solve problems through technology, analytics, product, and operations Responsabilidades • Experience with treasury products (FX derivatives, interest rate derivatives, cash management) • Knowledge of financial markets tech stacks (treasury, asset management, banks, fintechs) • Familiar with Fintech Treasury Management Systems • Experience with cash management products (money market funds, deposit optimization, cash pooling) • Strong treasury management principles and experience with related solutions • Product management experience; hands-on with building products or operations • Ability to build roadmaps and improve established systems and processes • Experience with in-house services and third-party integrations • Experience translating financial requirements into product specifications Requisitos principales • health care • social benefits • competitive location-tailored benefits • Central Madrid Office • Career development and progression • Mentorship and cutting-edge technology

ph3Sales Account Manager Italy (HR) Fashion, Luxury Retail /h3 pFrom bLuxe Talent /b, an International Recruitment and Training Consultancy for Retail and Corporate, specialized in bFashion, Luxury and Hospitality /b, and a leader across Europe with strong values of human behavior and teamwork, is looking for a bBusiness Developer – Fashion, Luxury and Retail /b to join our Italian team in our Madrid or Barcelona office. /p pAt our consultancy, we partner with different brands across the bLuxury, Premium, Sports, Beauty, Deco, Fashion, and Hospitality /b sectors throughout Europe, with offices in bBarcelona, Madrid, Paris, Milan, Amsterdam, Berlin, Zurich, and London /b. /p h3Responsibilities /h3 ul liOnce you have become familiar with our methods and values, you will be responsible for developing the company’s commercial activity. /li liActively participate in the development of the sales strategy for the Italian market. /li liUse the different tools at your disposal to identify target clients and contact them to present our services. /li liNegotiate commercial agreements that create win-win outcomes for both our firm and our future clients. /li liWork to establish a relationship based on trust, communication, and transparency with each of our partners. /li liPromote the bLuxe Talent /b brand among stakeholders in our target markets, in order to increase attraction to our services. /li /ul h3Requirements /h3 ul libExperience /b in a similar position. /li liPrevious experience in consultancy is a plus. /li liIdeally, experience in the bfashion and retail /b sector. /li libFluent level of English /b. A third language is highly valued. /li libInterpersonal and Cultural Skills: /b Ability to interact and negotiate with people from diverse cultures and backgrounds. /li libValues: /b Commitment to teamwork, integrity, trust, and respect, being a role model for both the team and the company. /li /ul pbDo you think your profile could be a good fit? Apply now using the button on the right! /b /p pLuxe Talent is a leading bSearch, Recruitment, and Training consultancy /b specializing in bFashion, Luxury, and Retail /b across Europe. For over 15 years, we have been helping companies find the best talent while supporting candidates in taking their next professional step. /p pTo stay updated on all our job openings, visit our bcareer portal /b and follow us on social media via Luxe Talent’s profiles on bLinkedIn and Instagram /b, as well as bRetail Academy /b, our specialized training platform. /p pIf you’re interested in opportunities abroad, check out the vacancies on bluxetalent.net /b or go directly to Luxe Talent bGermany, France, Italy, the Netherlands, Portugal, the UK, and Switzerland /b. /p pAt Luxe Talent, we guarantee a bfair, inclusive, and ethical /b recruitment process in all the projects we manage. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos /h3 pSomos bPROYECO /b, una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la binnovación, la calidad y la tecnología. /b /p pBuscamos un bIngeniero/a de Caminos /b con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. /p h3Funciones /h3 ul liElaboración de documentación técnica de los proyectos (memorias, planos, pliegos, presupuesto). /li liPlanificación y seguimiento de obra según proyecto constructivo. /li liApoyo en la preparación de ofertas técnicas en el sector de la Ingeniería Civil. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlan de carrera y formación continua. /li liOportunidad de participar en proyectos innovadores. /li liBuen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulado/a en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. /li liExperiencia de 10 años en las funciones descritas. /li liPersona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. /li liBuen manejo de herramientas técnicas y software de ingeniería. /li /ul pEn PROYECO, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. /p pApostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qué vas a hacer en Allianz? /h3 ul liDiseñar, desarrollar, desplegar y mantener soluciones de Inteligencia Artificial, incluyendo GenAI y sistemas basados en agentes. /li liConstruir productos de IA escalables, reutilizables y preparados para su operación en entornos productivos. /li liDiseñar y evolucionar el framework corporativo de IA, definiendo arquitecturas, estándares y buenas prácticas. /li liGarantizar la escalabilidad, gobernanza y sostenibilidad de las soluciones de IA. /li liAsegurar el cumplimiento de requisitos regulatorios (AI Act), seguridad, privacidad y principios de Responsible AI. /li liColaborar de forma transversal con áreas de negocio, datos y tecnología para identificar oportunidades de automatización e IA. /li liTraducir necesidades del negocio en soluciones técnicas y acelerar la adopción de IA en la organización. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos del CoE Automation AI, generando impacto real alineado con la estrategia de la compañía. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 ul liTitulación universitaria en Matemáticas, Física, Estadística, Ingeniería Informática o disciplinas STEM equivalentes. /li liExperiencia de +5 años en desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial, especialmente GenAI (o experiencia equivalente). /li liDominio avanzado de Python y desarrollo de software. /li liConocimiento de arquitecturas cloud y entornos LLMOps. /li liAlta capacidad analítica y habilidades para resolver problemas complejos. /li liExperiencia trabajando en entornos multidisciplinares y colaborando con diferentes áreas. /li liExperiencia en frameworks de agentes, MLOps / LLMOps avanzados. /li liConocimiento en gobierno del dato y modelos de Responsible AI. /li liExperiencia en entornos corporativos con requisitos regulatorios. /li liNivel alto de inglés y español. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos y acceso a seguros en condiciones preferentes. /li liPlan de acciones de empleados con condiciones ventajosas. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, y servicios en oficina. /li liAcceso a clubes deportivos y eventos globales corporativos. /li liFlexibilidad y modelo híbrido con horarios adaptables. /li liHerramientas digitales avanzadas (incluyendo ChatGPT interno). /li liFormación continua y programa You Learn, We Pay. /li liProgramas de bienestar (Wellhub), fruta y snacks en oficina. /li liPosibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días/año. /li /ul p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. /p p | Data AI | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /p pNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. Let’s care for tomorrow. /p /p #J-18808-Ljbffr

pppCelonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we are changemakers pushing the boundaries of what’s possible. We invest heavily in advanced AI capabilities—specifically our Process Intelligence Graph—to turn data insights into immediate business action. We believe there is a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by placing intelligence at the core of every business process. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet. /p /ppstrongThe Team: /strongThe Business Development team, located right in the center of Madrid is the growth engine of Celonis. We are curious, ambitious and driven to build a generational tech company that will transform the way companies run their processes. Want to learn more about how your first role after the internship could look like? Have a look a here /a. /ppstrongThe Role: /strongAs an essential member of the Business Development Team at Celonis, you will support and work alongside an diverse international team Sales team. You will engage in account research as well as strategic prospecting with a heavy focus on cold calling.brstrongYour Career Growth: /strong /pulliGreat pathway into Full-time BDR roles through the program. The internship program targets high potential (future) graduates is our standard path into full-time BDR roles without previous full time experience. /liliStructured 2-week onboarding process to learn the essentials of Tech Sales /liliWeekly coaching sessions with Management, mentoring by Senior BDR /liliReal-life exposure to BDR role with dedicated target accounts monthly targets /liliOpportunity to quickly take ownership by calling into senior management of prospects from week 3 /li /ulpbrstrongThe Work You'll Do: /strong /pulliAlign focus accounts with account team /liliIdentify source key influencers decision makers within target companies /liliProspect into prioritized accounts via cold calls, emails and social strategies /liliInitiate sales opportunities by setting up qualified meetings for Account Executives /liliAccompany sourced opportunities through the sales cycle /liliPresent and report your progress to Sales leaders to ensure and produce growth results /li /ulpstrongThe Qualifications You Need: /strong /pulliStudent of Business Administration or a comparable program /liliWork in a structured manner fast learner /liliAbility to listen very well, be an excellent communicator /liliExceptional organizational and planning skills within a fast-paced sales environment /liliBe curious and have a long-term interest in building a career in Sales /lilistrongNative (or equivalent) proficiency in Dutch is a must. Other European languages are a plus /strongstrong. /strong /liliFor this role, you bring at leaststrong 6 months of full-time availability. /strong /li /ulullistrongNice to have: /strong /li /ulululliFirst experience in a Sales-related role /liliFirst proficiency with Sales tools such as Salesforce, Hubspot, SalesNavigator, SalesLoft etc /liliFirst experience in account research, planning as well as prospecting cold calling /li /ul /ulppstrongWhat Celonis can offer you: /strong /pulliPioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations. /liliOwnership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants. /liliUnrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment. /liliWork-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration. /liliContinuous Growth: Elevate your skills through our learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform. /liliHolistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance. /liliDrive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually. /liliGlobal Inclusion Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued. /liliValue-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision. /li /ulpstrongAbout Us: /strong /ppCelonis makes processes work — for people, companies, and the planet. Powered by process mining and AI, the Celonis Process Intelligence Platform integrates process data and business context to create a living digital twin of business operations. We enable thousands of companies worldwide to understand how their business actually runs and, together with their partners, build intelligent solutions that transform and continuously improve the way they operate — unlocking billions in value. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide. /ppbrGet familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this a video /a. /ppstrongCelonis Inclusion Statement: /strong /ppAt Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen. /ppstrongYour Privacy: /strong /ppAny information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ a Accessibility and Candidate Notices /a /ppBy submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our a Privacy Notice for the Application and Hiring Process /a. /ppPlease be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more a here /a. /p /p /p #J-18808-Ljbffr

pp🚀 Buscamos talento en Finanzas y Economía con vocación de impacto /ppEn bOCU /b buscamos un/a profesional con perfil analítico y visión transversal en finanzas y economía, especialmente en el ámbito de los consejos de inversión y productos dirigidos al pequeño inversor (acciones, fondos, ETF…) /ppQueremos incorporar a una persona capaz de desarrollar contenido técnico de alto nivel y generar soluciones que fortalezcan la capacidad del consumidor para tomar decisiones económicas informadas y responsables. /ppBuscamos alguien que combine brigor técnico, pensamiento estratégico y sensibilidad hacia las necesidades reales de las personas /b, integrando conocimientos diversos en entornos digitales y colaborativos. /pp ¿Cuál será tu misión? /pulliDiseñar, actualizar y analizar productos y servicios financieros y de inversión bajo metodologías centradas en el consumidor. /liliElaborar contenidos y entregables (digitales y no digitales) basados en el análisis de ofertas de entidades financieras, mercados y comportamiento del consumidor. /liliInvestigar tendencias y desarrollar propuestas y estudios de alto impacto. /liliAnalizar datos económicos y regulatorios para detectar prácticas problemáticas, asimetrías de información y barreras de acceso. /liliMonitorizar riesgos para el consumidor financiero: costes, comisiones, inflación, digitalización. /liliEvaluar el impacto de políticas monetarias y regulatorias, elaborando posicionamientos técnicos sólidos. /lili+5 años de experiencia en análisis, desarrollo o evaluación de productos y servicios financieros. /liliExperiencia en entornos digitales y dominio de herramientas de análisis de datos. /liliConocimiento profundo del mercado y del comportamiento del consumidor financiero. /liliCapacidad para liderar proyectos y colaborar con equipos multidisciplinares. /liliExcelentes habilidades de comunicación escrita y oral. /liliProactividad, pensamiento crítico y orientación a resultados. /liliNivel avanzado de inglés para trabajar en equipos internacionales. /liliLa oportunidad de trabajar en una organización con misión social, donde tu trabajo impacta directamente en la educación y protección financiera del consumidor. /liliUn equipo multidisciplinar comprometido con la innovación y la excelencia técnica. /liliEntorno internacional y colaborativo, formando parte del grupo europeo Euroconsumers. /liliJornada de 35 horas semanales, horario flexible y modelo híbrido. /liliSalario competitivo y beneficios sociales. /li /ulpbSi te apasionan las finanzas, la innovación y el impacto positivo en los consumidores, queremos conocerte. /b /ppEn OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCelonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we are changemakers pushing the boundaries of what’s possible. We invest heavily in advanced AI capabilities—specifically our Process Intelligence Graph—to turn data insights into immediate business action. We believe there is a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by placing intelligence at the core of every business process. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet. /p h3The Team /h3 pThe Celonis business development team acts as the engine of the company's growth. We are curious, ambitious and ready to further evangelize our state‑of‑the‑art Process Intelligence Platform. /p h3The Role /h3 pWe are seeking Business Development Representatives to join our growing team. The Business Development Representative’s main focus is to identify, develop, and create new enterprise business opportunities in new accounts for 1‑3 Account Executives in specific territories throughout the DACH market (Growth). /p h3The work you’ll do /h3 ul liProspect into strategic business accounts via cold call, email and social strategies /li liDrive sales growth and pipeline through setting up qualified meetings for Account Executives /li liMaintain and organize an annual book of business /li liBe a subject matter expert and evangelist of the Celonis Process Intelligence Platform. /li liProduce creative strategies for targeting decision‑makers at prospect accounts in order to book sales appointments and influence company revenue /li /ul h3The qualifications you need /h3 ul liA BA/BS from a top university or equivalent /li li2+ years of sales or business development experience /li liAble to multitask, prioritise, and manage time effectively /li liAble to take initiative /li liComfortable working in a fast‑paced and dynamic environment /li liA self‑starter who is dedicated, hungry, and driven to succeed – a true out‑performer /li libNative (or equivalent) level in German. Fluent in English. Other European languages are a plus. /b /li /ul h3What Celonis can offer you /h3 ul liPioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI‑driven business operations. /li liOwnership from Day 1: Every full‑time “Celonaut” is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit‑based refresh grants. /li liUnrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment. /li liWork‑Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration. /li liContinuous Growth: Elevate your skills through our 70‑20‑10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform. /li liHolistic Well‑being: Prioritize your health with subsidised Wellhub memberships, mental health counselling, and dedicated “Wellness Weeks” that prioritise work/life balance. /li liDrive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually. /li liGlobal Inclusion Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued. /li liValue‑Driven Impact: Join a mission‑led organisation where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision. /li /ul h3Celonis Inclusion Statement /h3 pAt Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard— that’s when creativity and innovation happen. /p h3Learn More /h3 pGet familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this video. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Principal Software Engineer (Cloud), Retail Solutions /h3 p1 week ago Be among the first 25 applicants /p pOliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. /p pbOliver Wyman is seeking a Principal Software Engineer (Cloud) to join our Retail Solutions team in Spain, with Barcelona or Madrid being our preferred office locations, but we can offer some flexibility. /b /p pRetail Solutions is a new kind of team within Oliver Wyman: an internal product startup that blends a strong engineering culture and an obsession for creating products that deliver the world’s biggest retail impact. /p pOur suite of retail tools empowers merchandising teams to address complex analytical challenges and make the most important commercial decisions at the heart of every retailer: optimizing assortments, promotional programs, and pricing strategies. /p h3About the role /h3 pThe Retail Solutions engineering teams build and operate our SaaS products, enabled by our cloud Platform. The combination of our Platform together with common services, patterns and approaches, unlocks our ability to innovate and build new products and functionality, ultimately increasing our value proposition. /p pWe are looking for an experienced Engineer to join our bApplication-Enablement team /b, serving as the bridge between our SaaS product engineering and our Platform teams. This team leads some of our most innovative and cutting-edge work such as the extraction of new common services and/or the creation of new products. bThis is a hands‑on role that requires a strong SW engineering and cloud engineering foundation. /b /p pThe role will also require solid collaboration and leadership skills. You will collaborate with our product teams as well as our Platform team, facilitating the work on initiatives that involve multiple of these teams. And since the Application-Enablement team will often spearhead the adoption of new patterns, strategies and platform functionality, you will also have the leadership and organizational skills to see these adopted across our Engineering teams. /p pYou will be comfortable working with Retail’s leadership to develop and understand the organizational goals and priorities. You will feed these into the roadmap of the application‑enablement team, balancing short‑term impact and long‑term vision. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liLead the design, development, and operation of new services and functionality added to our SaaS offering. /li liFacilitate knowledge sharing and cross‑team collaboration across the Engineering organization, maximizing the impact of the application‑enablement team initiatives. /li liDrive the roadmap of the application‑enablement team, in collaboration with Retail leadership and engineering teams, balancing short‑term impact with long‑term vision. /li liChampion best practices in cloud architectures such as 12‑factor apps, observability, and others, to meet high availability, performance, security, and cost efficiency needs of our products and platform. /li liLead the adoption of solutions, patterns and strategies that improve efficiency and development experience across our Engineering organization. /li liEvaluate and integrate existing or emerging cloud services and open‑source technologies to enhance our products and platform capabilities and maintain a competitive edge. /li liCollaborate with security and compliance teams to embed policies and controls into our products and platform, ensuring adherence to organizational and regulatory standards. /li liFoster a culture of continuous improvement, mentoring and leading engineering teams to deliver high‑quality solutions and operational excellence. /li /ul h3Who We Are Looking For /h3 pYou’ll have a solid understanding of software, cloud and platform engineering fundamentals, an ability to deliver new solutions into production and a strong desire to learn, are key to succeeding in the role, rather than perfectly matching our stack. /p pThat said, these are the most important technical skills for the role: /p ul li7+ years of engineering experience overall, with at least 2-3 years in a similar Principal SW Engineering or SW Architect roles. /li liOur codebase uses primarily JavaScript and Python, across various web applications, backend services and analytical processes, and leverages frameworks such as Express.js, Vue, Flask or Pandas. /li liThis is a hands‑on role; you should be comfortable writing code and building solutions. /li liExperience designing and building distributed applications and architectures. You will be comfortable with different architectural styles and with concepts such as DDD, service‑mesh or data‑mesh. /li liExperience building, deploying and operating applications in Kubernetes - we use AKS with a supporting range of tools like argoCD, argo‑workflows, helm, Dapr, and more. /li liFamiliarity with DevSecOps, Infrastructure as Code and GitOps patterns in order to manage cloud infrastructure. Ideally, you are familiar with Terraform. /li liFamiliarity with database engines such as MongoDB or PostgreSQL /li liFamiliarity with large data and data warehouses/lakehouses, ideally with Databricks. /li liFamiliarity with FinOps concepts and processes. /li liA strong understanding of software engineering best practices such as version control, CI/CD, automated testing, observability, and security. /li liRelevant certifications such as Azure's Solutions Architect or Kubernetes’ CKA are a bonus but not required. /li /ul h3Why Join Us /h3 pOur team is distributed over several countries, with a center of gravity in the UK and Spain. We believe that by mixing our diverse backgrounds and experiences with the ingredients below, we have a recipe for building great software. /p pbCulture: /b We are large enough to organize ourselves around a line of four products, but small enough that we all know each other well. We are all team players first and foremost and that results in a strong and inclusive team culture. We are in this team because we love learning and improving how we do things, we love building stuff. /p pbImpact: /b Our team is growing fast to deliver on ambitious plans to bring our product suite to the largest retailers on the planet in collaboration with Oliver Wyman’s Consumer, Technology and Telecoms (CTT) practice. This is an opportunity to do something different than almost anywhere else: work in multi‑disciplinary teams to build great products, and at the same time see up close the real‑world impact you create. /p pbOwnership: /b You will get the autonomy, trust, and support to make decisions, take on responsibility, and drive our experience forward. /p pbFlat structure: /b Decision‑making is as transparent as we know how to make it. We don’t always get it right, but we get better every day. We do have different levels of experience and responsibility but in the day‑to‑day we all want to experience a flat structure without unnecessary hierarchy: a strong rationale beats arguments from authority every time. /p pOliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Marsh McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers. /p pMarsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.{"}br/ Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office‑based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. /p pR_ /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bGOC /b, una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la binnovación, la calidad y la tecnología. /b /p pBuscamos unb Ingeniero/a Aeronáutico /b con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. /p h3Funciones: /h3 ul liApoyo al director de obra en la programación, control y planificación de la obra. /li liPlan de carrera y formación continua. /li liOportunidad de participar en proyectos innovadores. /li liRetribución flexible. /li liBuen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. /li liGrado en Ingeniería Aeronáutica o Ingeniería Aeroespacial. /li liExperiencia de al menos 5 años en las funciones descritas. /li liPersona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. /li /ul pSi buscas un reto profesional en el que puedas crecer y desarrollarte, ¡te estamos esperando! /p p bEnvíanos tu CV a /b /p pEn GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. /p pApostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla /p /p #J-18808-Ljbffr

Además, se colabora estrechamente con su entorno familiar y social para reforzar el apoyo externo y favorecer su adaptación al puesto.

Si tienes una sensibilidad social y estás buscando un trabajo que te permita marcar la diferencia en la vida de las personas mayores, ¡este podría ser el trabajo perfecto para ti! ¿Qué ofrecemos? * Horario de trabajo de lunes a viernes: Creemos en la importancia de la conciliación familiar, po

En Optima Facility promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas sin discriminación por razón de edad, género, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Optima Facility es una empresa familiar líder en servicios de. Por

Trama busca un/a Técnico/a de Orientación Familiar para cubrir vacaciones en Alcorcón, Comunidad de Madrid. Se requiere un título de grado en Psicología, Educación Social o Trabajo Social, además de formación y experiencia en el ámbito de mediación familiar.

En estos momentos seleccionamos un/a Técnico/a para el Punto de Encuentro Familiar de Arganda del Rey para cubrir unas vacaciones en AGOSTO. El Centro de Apoyo y Encuentro Familiar, en adelante CAEF, es un recurso social interdisciplinar especializado y de carácter temporal cuya acción profesiona