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Sus funciones serán, entre otras: • Tramitar movimientos laborales: altas, bajas, movimientos en Seguridad Social, contratación, trámites en SEPE • Ciclo integral de nómina: cálculo y revisión, gestión de incidencias de nómina (anticipos, domiciliación bancaria, modelo 145, etc), gesti�

Overview ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Buscamos un/a Interlocutor/a – Jefatura de Proyecto ante el SEPE para incorporarse a un proyecto estratégico de licitación pública orientado a la mejora de la empleabilidad y la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social. La persona seleccionada será representante oficial del proyecto ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), garantizando una comunicación fluida y eficaz con la entidad contratante durante toda la ejecución del contrato. También coordinará el seguimiento institucional del proyecto, supervisará la preparación y entrega de la documentación técnica, elaborará las actas de las Comisiones de Seguimiento y velará por el cumplimiento de los compromisos, hitos y entregables establecidos en el pliego de la licitación. Se trata de una posición estratégica, con un alto nivel de responsabilidad en la coordinación institucional y el seguimiento del proyecto, asegurando la correcta relación con la Administración Pública, la calidad de la información suministrada y el cumplimiento de los objetivos, plazos y requisitos contractuales. ¿Qué perfil buscamos? En KINEDRIK by EADIC buscamos un/a profesional con experiencia en coordinación y gestión de proyectos, capacidad para representar institucionalmente a la organización y habilidades para gestionar la comunicación con organismos públicos, garantizando el correcto desarrollo del contrato y la coordinación entre las distintas áreas del proyecto. Requisitos La persona deberá acreditar: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Gestión de Proyectos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Pedagogía, Ingeniería, Ciencias Sociales o disciplinas afines., • Experiencia en coordinación, seguimiento y gestión de proyectos de carácter público o privado., • Experiencia en la elaboración de informes técnicos, documentación contractual y actas de seguimiento., • Experiencia en la interlocución con Administraciones Públicas, clientes institucionales u organismos oficiales., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y realizar el seguimiento técnico y operativo del proyecto., • Disponibilidad para asumir formalmente la representación del proyecto ante el SEPE durante la ejecución del contrato. Conocimientos técnicos requeridos La persona deberá contar con conocimientos sólidos en: • Gestión y coordinación de proyectos., • Elaboración de informes técnicos, memorias y documentación de seguimiento., • Preparación y redacción de actas de reuniones y Comisiones de Seguimiento., • Gestión documental y control de entregables., • Procedimientos de contratación pública y ejecución de licitaciones (valorable)., • Coordinación con organismos públicos y gestión de relaciones institucionales., • Seguimiento de indicadores, cronogramas y cumplimiento de hitos del proyecto., • Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas colaborativas para la gestión documental y de proyectos., • Organización, planificación y control de la ejecución de servicios. xcskxlj Si cuentas con experiencia coordinando proyectos y representando organizaciones ante organismos públicos y deseas formar parte de una iniciativa estratégica de alto impacto social, esta puede ser una excelente oportunidad para aportar tu experiencia en un proyecto impulsado por KINEDRIK by EADIC, contribuyendo al desarrollo de actuaciones orientadas a mejorar la empleabilidad y la inclusión sociolaboral a nivel nacional. #J-18808-Ljbffr

CEAR busca gestionar procesos de administración laboral en SAP SuccessFactors (Employee Central y Time Tracking) para asegurar afiliaciones y cotizaciones a la Seguridad Social, comunicaciones al SEPE y cumplimiento normativo, con soporte a nómina y a delegaciones.Será responsable de la documenta

IMDEA Materials Institute is a public research organization founded in 2007 by Madrid’s regional government to carry out research of excellence in Material Science and Engineering by attracting talent from all over the world to work in an international and multidisciplinary environment. IMDEA Materials has grown rapidly since its foundation and currently includes more than 120 researchers from 22 nationalities and has become one of the leading research centers in materials in Europe, receiving the María de Maeztu seal of excellence from the Spanish government. The research activities focus on materials for transport, energy, and health care, and the Institute has state‑of‑the‑art facilities for processing, characterisation and simulation of advanced materials. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Responsibilities • Develop and maintain laboratory procedures, protocols, and instructions, • Effectively support researchers by providing technical assistance, demonstrating procedures, and collecting, preparing, and/or analysing samples, • Supervise the proper storage of research material (including items from completed research projects), • Maintenance and repair of laboratory equipment, • Compliance with health and safety regulations (in coordination with the health and safety technician), • Ensure compliance with regulations and the correct use of PPE, • Maintain control of the inventory of chemical products (including the physical SDS repository) and equipment, • Waste management, • Activity planning, • Assess and identify potential risks, report and collaborate in accident investigations and risk assessments Requirements • Intermediate vocational qualification in laboratory analysis and quality control or equivalent Experience (desirable) • Experience in a similar laboratory in a multinational and multicultural environment, • Experience in the use of optical microscopy equipment, • Experience in the use of metal additive manufacturing machines Languages • Minimum English level B2 according to the CEFR Full command of English is required for all positions. Digital Competence • Advanced user of Microsoft Office, preferably Office 365, especially Excel and Word Valorable • ImageJ Mandatory Requirements • Age 16–29 years old; be under 30 years of age at the date of hiring, • Degree/qualification (according to the requested profile), • Registered as an unemployed job seeker at the employment office within the National Employment System (SEPE) before hiring, • No employment relationship with IMDEA during the 6 months prior to hiring Conditions • Full‑time contract for 12 months, • Availability to start in July 2026, • Position supported by the Young Researchers Programme of the Community of Madrid within the framework of the ESF+ Programme: Strategic Technologies for Europe Platform (STEP) Working Language The working language of the Institute is English. Full command of the English language is required in all positions. EEO Statement IMDEA Materials Institute is committed to equal opportunities, diversity, and the promotion of a healthy work environment and work‑life balance. xcskxlj Female applicants are encouraged to apply. #J-18808-Ljbffr

Tareas • Gestión de Programas de Formación financiados por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dirigidos tanto a trabajadores en activo como a desempleados, con el objetivo de facilitar la obtención de Certificados de Profesionalidad y otras especializaciones., • Elaboración de la documentación administrativa necesaria para la gestión de distintas subvenciones., • Llamadas de captación de alumnado para los cursos., • Búsqueda de empresas de los sectores de prácticas., • Gestión documental de prácticas de certificados de profesionalidadRequisitos, • Imprescindible experiencia demostrable en empresas de formación subvencionadas. xcskxlj, • Disponibilidad horaria de 9:30 a 14:30 y 15:30 a 18:30 en formato presencial. #J-18808-Ljbffr

ppIMDEA Materials Institute is a public research organization founded in 2007 by Madrid’s regional government to carry out research of excellence in Material Science and Engineering. IMDEA Materials has grown rapidly since its foundation and currently includes more than 120 researchers from 22 nationalities and has become one of the leading research centers in materials in Europe which has received the María de Maeztu seal of excellence from the Spanish government. The research activities have been focused on the areas of materials for transport, energy, and health care and the Institute has state-of-the-art facilities for processing, characterization and simulation of advanced materials. /ph3Description /h3pThe tasks of the position will be oriented toward technical support for the research activities carried out in the laboratory. The selected person will provide support in the operation, maintenance, and setup of laboratory equipment, as well as in sample preparation and observation for microstructural analysis, including cutting, polishing, chemical etching, and microscopy. In addition, they will contribute to the overall proper functioning of the laboratory by carrying out support tasks related to good laboratory practices, health and safety in the workplace, stock control, and waste management. /ph3Mandatory Requirements /h3ulliAge (16–29 years old), be under 30 years of age at the date of hiring /liliDegree/qualification (according to the requested profile) /liliRegistered as an unemployed job seeker at the Employment Office within the National Employment System (SEPE) before hiring: /liliNo employment relationship with IMDEA (during the 6 months prior to hiring) /li /ulh3Other Requirements /h3ulliBachelor’s degree in Engineering (Materials, Industrial Technologies, Aeronautical, Mechanical, Industrial Design, etc.). /liliHigh level of English. /li /ulh3Conditions /h3ulliFull-time contract for 12 months. /liliAvailability to start in July 2026. /li /ulpApplications are processed upon reception. The position might be closed once ten working days have passed since publication, so early application is encouraged. /ppIMDEA Materials Institute is committed to equal opportunities, diversity and the promotion of a healthy work environment and work‑life balance. Female applicants are encouraged to apply to our research and technical positions. See our Gender Equality Plan here and our Code of Ethics here. /ppWorking language of the Institute is English. Full command of the English language is required in all positions. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Trabajas en asesoría laboral y buscas un cambio? ¡Esta es tu oferta! La persona seleccionada se incorporará en nuestro equipo de Asesoría Laboral para nuestra oficina de Madrid, asumirás la gestión integral de nómina del paquete de empresas que le sea asignado, sectores y tamaños diversos, con soporte de sus Supervisores y Jefes de Equipo. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Responsibilities • Gestionar la nómina del paquete de empresas asignado y colaborar con Supervisores y Jefes de Equipo., • Manejar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotización, SILTRA, obligaciones fiscales derivadas (111 y 190)., • Conocer toda la tipología de nómina: retribuciones flexibles, desplazados, variables, liquidaciones complementarias.Qualifications, • Acreditar al menos 3-5 años de experiencia en Asesorías Laborales., • Conocimientos de las herramientas A3 INNUVA y SAGE DESPACHOS., • Dominio de Office y en especial Excel., • Muy valorable dominio de inglés a nivel profesional.Benefits, • Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento., • Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • Facilidad para la conciliación laboral/personal., • Modalidad híbrida de trabajo (50% teletrabajo - 50% presencial)., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en Navidad., • 23 días de vacaciones + puentes adicionales. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. xcskxlj Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

ppEn bHM Hospitales /b, como colaboradores estratégicos de bCUHMED /b (Centro Universitario HM de Ciencias de la Salud), estamos gestionando la búsqueda de un/a bTécnico/a de Recursos Humanos /b para su equipo. /p pSe trata de una posición clave dentro del centro, con un enfoque mixto entre gestión operativa de RRHH y análisis de datos, siendo la persona de referencia de RRHH en CUHMED /p h3Funciones Principales /h3 ul liGestión integral del ciclo de bnómina y administración de personal /b, garantizando la exactitud en devengos, deducciones y cotizaciones. /li libTramitación con organismos oficiales /b: Seguridad Social, SEPE y Agencia Tributaria. /li libControl de incidencias /b: IT, absentismo, horas extra, beneficios sociales y retribución flexible. /li libActualización constante /b en normativa laboral y convenios colectivos. /li liElaboración y seguimiento del bpresupuesto de personal /b (Budget vs. Actual). /li liAnálisis de desviaciones salariales y propuesta de medidas correctoras. /li libCálculo de provisiones /b (pagas extra, vacaciones, bonus) y soporte al cierre contable mensual. /li libElaboración de informes /b para el equipo directivo, apoyando la toma de decisiones basada en datos. /li liJornada completa en bhorario de oficina (lunes a viernes) /b. /li liTrabajo distribuido entre ul libUniversidad Camilo José Cela /b (Villafranca del Castillo) /li libCampus CUHMED /b (Montepríncipe) /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Relaciones Laborales, ADE o similar. /li liExperiencia de b2 a 4 años /b en funciones similares. /li libNivel avanzado de Excel. /b /li liExperiencia con bherramientas de nómina /b(A3, Factorial o similares) y conocimiento en bBI/Data /b. /li liPerfil con alta bcapacidad analítica /b, batención al detalle /by borientación a resultados. /b /li /ul pSi te interesa formar parte de este proyecto y asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, b¡queremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview IMDEA Materials Institute is a public research organization founded in 2007 by Madrid’s regional government to carry out research of excellence in Material Science and Engineering in an international and multidisciplinary environment. The Institute has grown rapidly and includes researchers from multiple nationalities, focusing on materials for transport, energy, and health care with state-of-the-art facilities for processing, characterization and simulation of advanced materials. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. The successful candidate will provide research support activities in the Institute’s Electron Microscopy Laboratory under the supervision of the Lab Manager and other laboratory technicians. Responsibilities • Support for researchers using the Electron Microscopy and Optical Microscopy laboratory facilities., • Performance of characterization analyses using Electron Microscopy (SEM, FIB) and Optical Microscopy (LM) on samples from the Institute, collaborators, or external service projects., • Sample preparation for SEM, TEM, and LM, including cutting, mechanical polishing, electropolishing, sputter metal coating, and preparation of lamellae or cross-sections using FIB., • Support for in-situ and ex-situ mechanical testing., • Training and instruction of new users in the different techniques.RequirementsEducation Higher Vocational Training qualification in Chemical Laboratory Technology. The following will be considered an advantage, although they are not mandatory requirements: • Previous experience in a laboratory at a research center or university., • Similar laboratory experience in a multinational and multicultural environment., • Previous experience with microscopy techniques (electron and/or optical microscopy). The following will also be taken into consideration: • Candidates with an interest in scientific instrumentation and materials characterization.Languages, • English level B2 according to the CEFR.Digital Skills, • Advanced user of Microsoft Office, preferably Office 365, especially Excel and Word., • Knowledge of Matlab and/or Python.Mandatory requirements, • Age (16–29 years old), be under 30 years of age at the date of hiring, • Degree/qualification (according to the requested profile), • Registered as an unemployed job seeker at the employment office within the National Employment System (SEPE) before hiring: employment relationship with IMDEA (during the 6 months prior to hiring). The position is supported by the Young Researchers Programme of the Community of Madrid within the framework of the ESF+ Programme: Strategic Technologies for Europe Platform (STEP) / Programa de Jóvenes Investigadores de la Comunidad de Madrid en el marco del Programa FSE+: Plataforma de Tecnologías Estratégicas para Europa (STEP). Conditions • Full-time contract for 12 months., • Availability to start in July 2026. Applications are processed upon reception. The position might be closed once ten working days have passed since publication, so we encourage early application. The working language of the Institute is English. Full command of the English language is required in all positions. What you will find at IMDEA Stimulating environment where you can grow professionally. IMDEA Materials Institute is committed to equal opportunities, diversity and the promotion of a healthy work environment and work-life balance. Female applicants are encouraged to apply to our research and technical positions. See our Gender Equality Plan here and our Code of Ethics here. Besides on-the-job technical training, IMDEA Materials Institute is committed to training the Institute’s scientists and staff in “soft” or transversal skills. xcskxlj See the available training here. Meet some of our alumni to see what it is like to work with us. #J-18808-Ljbffr

Únete a la revolución de la movilidad con HUTCHINSON Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Está buscando trabajo en los sectores de automoción, aeroespacial, defensa o industrial? ¿Te gustaría imaginar, diseñar y fabricar soluciones en control de vibraciones, gestión de fluidos, estanqueidad y materiales compuestos para hacer frente a los grandes retos medioambientales? Hutchinson te invita a pasar a la acción y estar en el centro de una movilidad sostenible, más segura y con bajas emisiones de carbono. En nuestra sede de Madrid, más de 500 personas trabajamos cada día para seguir siendo referentes en sistemas de estanqueidad para la automoción. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y supervisar el proceso de nómina en coordinación con proveedores externos, garantizando su exactitud, cumplimiento de plazos y conformidad legal, • Asegurar la correcta contratación de los empleados, velando por el cumplimiento normativo y la optimización de modalidades contractuales y bonificaciones, • Analizar y realizar el seguimiento de los indicadores clave de RRHH, especialmente el absentismo, impulsando planes de mejora, • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de los Convenios Colectivos aplicables, • Implementar y controlar la política de compensación y beneficios, garantizando su correcta aplicación, • Coordinar la comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, AEAT, etc.), • Garantizar la calidad y actualización de los datos en los sistemas de RRHH, • Apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en la implementación de políticas de contratación y retribución, • Supervisar la gestión del trabajo temporal y los proveedores asociados, • Asegurar el correcto funcionamiento del sistema de control de presencia Lo que buscamos en ti: • Formación académica: Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, o equivalente, • Experiencia profesional: 3 años realizando funciones similares, preferiblemente en el sector de la automoción Qué ofrecemos: Modalidad Presencial Horario flexible: • Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 H., • Viernes: 08:00 a 14:00 H Nuestros beneficios: • Jornada Flexible, • Jornada Intensiva viernes y periodo de verano, • Días de libre elección adicionales al calendario laboral, • Salario en función de la valía del/la candidato/a, • Plan de pensiones, • Ayuda comida, • Compra de acciones con descuentos en el Grupo Total Energies, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, • Plan de formación individual, • Onboarding personalizado Si te apasiona la innovación y buscas un entorno donde crecer y aportar valor, queremos conocerte. xcskxlj La compañía pone en práctica la diversidad inclusiva y el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los puestos. #J-18808-Ljbffr

ppEn Moove Cars buscamos un/a Senior Payroll Specialist con experiencia consolidada en gestión integral de nómina y administración laboral, acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, con alto volumen de empleados y múltiples incidencias laborales. /p h3¿Qué harás en Moove Cars? /h3 ul liGestión integral del ciclo completo de nómina. /li liCálculo y validación de nóminas mensuales en A3Innuva. /li liGestión de incidencias, variables, atrasos y regularizaciones. /li liTramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y SEPE. /li liGestión de procesos de IT/AT, maternidad, paternidad y otras incidencias laborales. /li liCálculo de finiquitos y liquidaciones. /li liGestión de Seguros Sociales (SILTRA, RNT, RLC). /li liAplicación e interpretación de convenios colectivos. /li liGestión administrativa laboral de una plantilla con alto volumen de empleados. /li liSoporte en auditorías laborales y revisiones internas. /li liElaboración de reportes y análisis de datos de nómina mediante Excel. /li liParticipación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de Payroll. /li liCoordinación con departamentos internos como RRHH, Finanzas y Operaciones. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro del área de Payroll. /li liExperiencia realizando cálculo de nómina de forma integral. /li liExperiencia en empresas con alto volumen de empleados y alta rotación. /li liConocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y SEPE. /li liExperiencia gestionando múltiples incidencias y convenios colectivos. /li liManejo avanzado de Excel. /li liPerfil organizado, resolutivo y orientado al detalle. /li liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y con altos volúmenes de gestión. /li liValorable experiencia con A3Innuva Nómina. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModalidad híbrida (3 días de teletrabajo semanal) y teletrabajo durante el mes de agosto (tras superar el periodo de prueba). /li liAprendizaje continuo en un entorno técnico real. /li liDesarrollo profesional en un área estratégica para la compañía. /li liFormarás parte de una empresa en crecimiento, con un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. /li liPaquete de retribución flexible. /li liParking en oficinas. /li liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria /li /ul pMoove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Asegurador cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en la compañía. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Sus funciones serán, entre otras: • Tramitar movimientos laborales: altas, bajas, movimientos en Seguridad Social, contratación, trámites en SEPE, • Ciclo integral de nómina: cálculo y revisión, gestión de incidencias de nómina (anticipos, domiciliación bancaria, modelo 145, etc), gestión bancaria del pago de nómina, anticipos, finiquitos, • Elaboración de finiquitos y documentación vinculada a la extinción de la relación laboral, • Elaboración y presentación de Seguros Sociales, • Elaboración y presentación de IRPF (modelos 111, 190…), • Reportes xcskxlj de información a otras áreas de la Compañía o auditorías, • Elaboración y seguimiento de Presupuesto de gastos de personal, • Alimentación y seguimiento de Cuadro de Mando de RRHH, • Elaboración y seguimiento de reportes administrativos de personal #J-18808-Ljbffr

Moove Cars busca un/a Senior Payroll Specialist con experiencia consolidada en gestión integral de nómina y administración laboral. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Se encargaría de un ciclo completo de nómina, incidiendo en incidencias, variaciones y puesta al día de convenios colectivos, trabajando en entorno dinámico y de alto volumen de empleados. El/la candidato/a ideal tendrá al menos 4-5 años de experiencia, conocimiento de SEPE y Seguridad Social, y dominio de Excel para elaboración de informes. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppbTécnico/a de Nóminas – Departamento Laboral /b /p pbDescripción del puesto /b /p pBuscamos incorporar un/a bTécnico/a de Nóminas /b para nuestro Departamento Laboral. /p pLa persona seleccionada será responsable de la gestión integral del área laboral de una cartera de clientes, trabajando en coordinación con el resto del equipo. /p pbFunciones principales /b /p ul liElaboración y revisión de nóminas mensuales. /li liGestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social. /li liConfección de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones al SEPE. /li liTramitación de incapacidades temporales, maternidad, paternidad, accidentes de trabajo y demás incidencias laborales. /li liPresentación de modelos fiscales relacionados con las retribuciones (111, 190 y demás obligaciones tributarias). /li liAsesoramiento laboral a empresas clientes. /li liAtención a requerimientos de organismos públicos (Seguridad Social, AEAT, Inspección de Trabajo, etc.). /li /ul pBuscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar una cartera de clientes con autonomía. Se valorará especialmente: /p ul liExperiencia mínima de b2 años /b en asesoría laboral o despacho profesional. /li liDominio del proceso completo de confección de nóminas. /li liExperiencia en presentación de seguros sociales y modelos 111 y 190. /li liValorable experiencia con bSage Despachos /b. /li libSe valorará especialmente experiencia en la gestión laboral de centros educativos concertados /b. /li liFormación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo o similar. /li liCapacidad para trabajar con plazos y volumen de trabajo. /li liIncorporación a una empresa consolidada. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional. /li liSalario acorde con la experiencia y conocimientos aportados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pAuren, firma de asesoría, busca incorporar a un profesional para gestionar la nómina de un paquete de empresas en Madrid, con soporte de Supervisores y Jefes de Equipo. /ppLa persona seleccionada asumirá el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social/SEPE, cotización y cumplimiento de obligaciones fiscales. /ppSe valora dominio de A3 INNUVA y SAGE DESPACHOS, dominio de Office y nivel profesional de inglés; modalidad híbrida 50% teletrabajo - 50% presencial. /p #J-18808-Ljbffr

En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión de Personal para incorporarse a una importante compañía del sector retail en pleno proceso de crecimiento y consolidación. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Buscamos una persona rigurosa, organizada y resolutiva, con experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y soporte laboral, que quiera integrarse en un entorno dinámico, profesional y con alta orientación a las personas. Sobre la posición La persona seleccionada formará parte del área de Recursos Humanos y asumirá un papel clave en la gestión administrativa laboral de la compañía, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, documentación laboral y atención interna a empleados. Es una posición especialmente indicada para profesionales que disfrutan trabajando con precisión, confidencialidad y sentido de responsabilidad, dentro de una empresa con volumen, actividad y recorrido. Funciones principales • Elaboración, revisión y control de nóminas., • Gestión de altas, bajas, variaciones de jornada y modificaciones contractuales., • Tramitación de contratos, prórrogas, transformaciones y documentación laboral., • Comunicación con asesoría externa, Seguridad Social, SEPE y otros organismos cuando proceda., • Gestión de incidencias de nómina, permisos, vacaciones, absentismos, IT y otros movimientos laborales., • Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal., • Archivo y custodia de documentación laboral., • Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa., • Apoyo al departamento de Recursos Humanos en procesos de gestión de personas., • Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba, jornadas y documentación asociada., • Colaboración en la mejora de procedimientos internos del área laboral. Perfil que buscamos • Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal., • Conocimiento de normativa laboral española., • Manejo habitual de herramientas de nómina, ERP o software de gestión laboral., • Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de prioridades., • Discreción, responsabilidad y orientación al servicio interno., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con volumen de plantilla., • Valorable experiencia previa en empresas de retail, distribución, servicios o entornos con alta rotación y múltiples centros de trabajo., • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, FP de Administración o similar., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares., • Conocimiento práctico de contratación, nóminas, seguros sociales, gestión de IT, vacaciones, permisos y documentación laboral., • Valorable manejo de programas como A3, Sage, Meta4, SAP HR, Siltra, Contrat@, Sistema RED u otras herramientas similares. Beneficios Incorporación a una empresa sólida y reconocida dentro del sector retail. Proyecto estable, con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. Integración en un equipo profesional, cercano y orientado a la mejora continua. Entorno dinámico, con contacto directo con la realidad operativa del negocio. Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada. Posición con impacto real en la organización y en la experiencia interna de los empleados. Buscamos algo más que experiencia. Queremos incorporar a una persona fiable, metódica y comprometida. Alguien que entienda que detrás de cada nómina, cada contrato y cada gestión administrativa hay personas, familias y confianza. En un área tan sensible como la gestión laboral, la precisión importa. xcskxlj Pero también importa la actitud, la discreción y la capacidad de aportar tranquilidad a la organización. Si eres una persona seria, profesional y con vocación por hacer bien las cosas, esta oportunidad puede ser para ti. #J-18808-Ljbffr

Grupo Ontime busca un/a Técnico/a de Nóminas en Madrid para gestionar el ciclo completo de nóminas y tramitar altas/bajas ante la Seguridad Social y SEPE, asegurando calidad en los procesos.Se trabajará con Sistema RED y SILTRA, dando soporte a RR.Se ofrece estabilidad, desarrollo profesional y

Sus funciones serán:Elaboración de nóminas, contratos, finiquitos y seguridad socialInterlocución con Mutua, TGSS, Agencia TributariaComunicaciones a Organismos relativa a la Seguridad Social (Red, Delta), SEPE (Contrat@, Certific@)Gestión del proceso de Contratación Laboral (actualizado últi

pIMDEA Materials Institute, located in Getafe, Spain, is seeking a candidate with an intermediate vocational qualification in laboratory analysis for a full-time position starting in July 2026. The role involves supporting researchers, maintaining lab procedures, and ensuring compliance with safety regulations. /ppThe ideal candidate must be under 30, fluent in English, and registered with the SEPE. This position is part of the Young Researchers Programme backed by the Community of Madrid. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu oportunidad /h3 pBuscamos un/a bTécnico/a de Nóminas /b en Madrid para unirse a nuestro equipo, asumiendo la gestión operativa del ciclo de administración de personal, cálculo de nóminas y tramitaciones ante los organismos oficiales, garantizando la calidad y la excelencia en todos los procesos. /p h3¿Qué harás? /h3 ul libGestión completo de la Nómina: /b Realizarás todo el ciclo completo de la nómina, desde la introducción de convenios, variables y posteriores incidencias de la nómina. /li libGestión de Contratación y Organismos Oficiales: /b Tramitarás altas y bajas de empleados/as en el Sistema RED de la Seguridad Social, así como la elaboración de contratos de trabajo y su correcta comunicación al SEPE conforme a la normativa vigente. /li libControl de Incidencias y Soporte: /b Gestionarás y resolverás incidencias asociadas a las nóminas (ausencias, vacaciones, permisos), asegurando que se apliquen correctamente las políticas laborales y fiscales, y colaborarás con el área de RRHH para mantener los sistemas actualizados. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul libExperiencia: /b Aportar una experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, con trayectoria demostrable en la gestión y ciclo completo de nóminas, altas/bajas y contratos. /li libHerramientas del Puesto: /b Familiaridad con las aplicaciones de la Seguridad Social (Sistema RED y SILTRA) y del SEPE. /li libCompetencias Clave: /b Capacidad organizativa, rigurosa atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente bajo presión. Buscamos un perfil con buenas habilidades de comunicación para la resolución eficaz de dudas de los empleados y la colaboración con otras áreas. /li /ul h3¿Qué te llevas? /h3 ul liCrecimiento real en una compañía internacional. /li liEstabilidad + desarrollo profesional (Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo). /li liBeneficios sociales. /li liFormar parte de un equipo que cuenta. /li libContrato: /b Indefinido (Un puesto estable para crecer con nosotros). /li libHorario: /b Flexible. /li libVacaciones: /b 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. /li libColectivo Ontime con Banco Santander: /b disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. /li libBeneficios exclusivos: /b Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". /li libSeguro médico privado: /b A partir de los 2 años con nosotros. /li /ul pEn Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. (Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos especialmente a inscribirte en nuestras ofertas de trabajo). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descubre el puesto /h3 pComo bHR Payroll Officer /b, trabajarás en un entorno dinámico y desafiante, prestando servicio a tu propia cartera de clientes internacionales. Además, colaborarás estrechamente con los HR Payroll Account Managers, quienes te acompañarán y ayudarán en tu desarrollo profesional. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar y mantener las cuentas de nómina de los clientes asignados. /li liActuar como principal punto de contacto en el día a día para la mayoría de los clientes, salvo aquellos que requieran interlocución con perfiles de mayor seniority. /li liRevisar y procesar datos de nómina. /li liMantener actualizados los archivos de control y documentación de soporte para los procesos de administración laboral y nómina. /li liGestionar pagos, preparar documentación y coordinar las firmas necesarias para su ejecución. /li liGestionar la presentación y el pago de modelos fiscales. /li liTramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, así como las gestiones correspondientes con el SEPE y otros organismos de empleo. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Contabilidad o disciplinas afines. /li liEntre 1 y 2 años de experiencia en gestión de nóminas. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español. /li liNivel intermedio de inglés (mínimo B2). /li liDominio del paquete Microsoft Office. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liFacilidad de aprendizaje y adaptación a entornos cambiantes. /li liExcelente organización y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00 h, salida entre las 17:00 y las 19:00 h). /li liJornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. /li liPolítica de trabajo híbrido con hasta un 60 % de teletrabajo. /li liPlan de retribución flexible para optimizar tus ahorros: restaurante, transporte, guardería y formación. /li liDescuentos exclusivos a través de TMF Club Benefits. /li li23 días laborables de vacaciones más un día libre adicional por tu cumpleaños. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pul liUsuario de Meta4 /li liCiclo completo de nóminas /li /ul pNosotro cliente es una empresa de servicios de limpieza con fuerte implantación en Madrid, especializada en la gestión de grandes volúmenes de personal. /p pLa persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones: /p ul liElaboración de nómina /li liAltas, bajas en seguridad social /li liElaboración de contratos, prórrogas, novaciones y comunicación en SEPE /li liControl de embargos y anticipos /li liSubrogaciones (montaje de contrato en software de gestión de personal) /li liReporting y asesoramiento en materia laboral a gerencias y jefes de servicio /li liAsistencia e interlocución en la Inspección de Trabajo /li liAtender y resolver las consultas de las personas trabajadoras que no sean de nómina /li liControl de los expedientes de los trabajadores /li liElaboración de los DELTA y control de la siniestralidad /li liRevisión, actualización y aplicación de la normativa laboral vigente /li /ul pSe ofrece: /p ul liContrato indefinido /li liSalario competitivo entre 22.000 y 27.000 EUR anuales. /li liOportunidad de desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. /li liAmbiente de trabajo colaborativo y dinámico. /li liHorario flexive de L-J 8.30-9.00h a h, Viernes 9.00h a 15.00h /li liTeletrabajo: 1 día a la semana. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Preparar las instalaciones para el acceso en puerta y cierre de las instalaciones /liliEstar enbposesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% /b. Estar inscrito/a como demandante de empleo en SEPE como desempleado/a. Contrato:Circunstancias de la producción /liliHorario de 7h a

ph3Overview /h3pIMDEA Materials Institute is a public research organization founded in 2007 by Madrid’s regional government to carry out research of excellence in Material Science and Engineering by attracting talent from all over the world to work in an international and multidisciplinary environment. IMDEA Materials has grown rapidly since its foundation and currently includes more than 120 researchers from 22 nationalities and has become one of the leading research centers in materials in Europe which has received the María de Maeztu seal of excellence from the Spanish government. The research activities have been focused on the areas of materials for transport, energy, and health care and the Institute has state-of-the-art facilities for processing, characterization and simulation of advanced materials. /ppMore information can be found at our webpage. /ppThe work involves composite material manufacturing, material testing, ultrasonic inspection, X-ray characterization, data visualization and analysis (programming required), as well as digitalization activities. Basic programming knowledge (preferably in Python) is desirable, together with experience in data visualization and image analysis. /ppThe main objective of the position is the manufacturing of composite materials using hot-press processing techniques (and potentially other manufacturing methods depending on the project progress) under controlled processing conditions to generate controlled defect populations. These materials will subsequently be characterized using ultrasonic testing and X-ray Computed Tomography (XCT). /ph3Responsibilities /h3pIn detail, the main research tasks include: /pulliManufacturing of composite material samples with controlled processing parameters (with support from IMDEA technical staff) /liliCollection and analysis of ultrasonic (US) and XCT data (with support from IMDEA technical staff) /liliIdentification and characterization of defects and microstructural features in composite materials /liliImplementation of data fusion techniques combining US and XCT information /liliAssist to development of AI-based models for defect and microstructure identification from multimodal inspection data /li /ulh3Requirements /h3h3Mandatory Requirements /h3ulliAge (16–29 years old), be under 30 years of age at the date of hiring /liliDegree/qualification (according to the requested profile) /liliRegistered as an unemployed job seeker at the emplyment office within the National Employment System (SEPE) before hiring: /liliNo employment relationship with IMDEA (during the 6 months prior to hiring). /li /ulpThe position is supported by Young Researchers Programme of the Community of Madrid within the framework of the ESF+ Programme: Strategic Technologies for Europe Platform (STEP) / Programa de Jóvenes Investigadores de la Comunidad de Madrid en el marco del Programa FSE+: Plataforma de Tecnologías Estratégicas para Europa (STEP) /ph3Other Requirements /h3ulliRecent Master’s graduates (or candidates close to graduation) in Materials Science and Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Physics, or related disciplines, with strong academic credentials and interest in advanced manufacturing, non-destructive evaluation, and digitalization technologies. /liliPrevious experience or knowledge in composite materials, X-ray Computed Tomography (XCT), ultrasonic inspection, image analysis, data processing, or AI-based methodologies will be considered an advantage. As the work will involve close interaction with industrial stakeholders and multidisciplinary teams, strong teamwork and communication skills are essential. /liliBasic programming knowledge in any language is desirable, preferably Python for compatibility with existing workflows and software developments. /liliFull proficiency in English, both written and spoken, is mandatory. /liliInterested candidates should submit their Curriculum Vitae, a brief cover letter describing their motivation and interests, and academic transcripts/credentials. /li /ulh3Conditions /h3ulliFull-time contract for 12 months. /liliAvailability to start in July 2026. /li /ulpApplications are processed upon reception. The position might be closed once ten working days have passed since publication, so we encourage early application. The working language of the Institute is English. Full command of the English language is required in all positions. /ph3What you will find at IMDEA /h3pStimulating environment where you can grow professionally. /ppIMDEA Materials Institute is committed to equal opportunities, diversity and the promotion of a healthy work environment and work-life balance. Female applicants are encouraged to apply to our research and technical positions. See our Gender Equality Plan here and our Code of Ethics here. /ppBesides on-the-job technical training, IMDEA Materials Institute is committed to training the Institute’s scientists and staff in “soft” or transversal skills. See the available training here. /ppMeet some of our alumni to see what it is like to work with us. /p /p #J-18808-Ljbffr

Serás la cara institucional ante SEPE, asegurando una comunicación fluida y eficaz durante la ejecución del contrato. KINEDRIK by EADIC busca un/a Interlocutor/a – Jefatura de Proyecto ante SEPE para liderar un proyecto estratégico de licitación pública.

ppIMDEA Materials Institute is a public research organization founded in 2007 by Madrid’s regional government to carry out research of excellence in Material Science and Engineering by attracting talent from all over the world to work in an international and multidisciplinary environment. /p h3Description /h3 pIMDEA Materials is seeking a Research Assistant to support the development and deployment of FAIR data infrastructure within the FAIR‑LAB project, aimed at enabling data‑driven research in additive manufacturing (AM) and X‑ray computed tomography (XCT). /p pThe selected candidate will work closely with data engineers and researchers to bdigitalize experimental workflows /b, structure datasets, and ensure their integration into a FAIR‑compliant data ecosystem. This includes supporting the creation of a centralized repository, implementing metadata standards, and preparing datasets for downstream analytics and AI applications. /p pUnlike a pure data engineering role, this position focuses on bdata preparation, structuring, and FAIR compliance /b, acting as a critical bridge between experimental research and scalable data infrastructure. /p h3Responsibilities /h3 ul liSupport the digitalization of experimental workflows in metal additive manufacturing and XCT, including data collection, structuring, and standardization. /li liAssist in the implementation and population of a FAIR‑compliant data repository, ensuring datasets are properly stored, versioned, and accessible. /li liApply FAIR data principles (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) to experimental datasets through metadata annotation and validation. /li liSupport the definition and implementation of metadata schemas, ensuring traceability of materials, process parameters, and experimental conditions. /li liAssist in data ingestion and preprocessing pipelines, including cleaning, formatting, and organizing heterogeneous data sources (machine logs, images, simulation outputs, etc.). /li liCollaborate with researchers to translate experimental data into structured digital formats, enabling integration into the FAIR‑LAB data platform. /li liContribute to the development of basic data analysis and AI workflows, including dataset preparation for machine learning models. /li liSupport validation and quality control of datasets to ensure consistency, completeness, and usability. /li /ul h3Requirements /h3 ul liBasic programming skills in Python and familiarity with data‑handling libraries (pandas, NumPy). /li liUnderstanding of data structures, databases (SQL/NoSQL), and file formats (CSV, JSON, HDF5). /li liFamiliarity with machine learning concepts and data preprocessing techniques. /li liInterest or basic knowledge in FAIR data principles or scientific data management. /li liAbility to work with heterogeneous datasets (images, sensor data, logs). /li liStrong attention to detail in data organization, documentation, and validation. /li liAbility to work in a multidisciplinary research environment with engineers and scientists. /li liGood communication skills and proficiency in English. /li /ul h3Mandatory Requirements /h3 ul liAge 16–29 years old, be under 30 years of age at the date of hiring. /li liDegree/qualification according to the requested profile. /li liRegistered as an unemployed job seeker at the employment office within the National Employment System (SEPE) before hiring: /li liNo employment relationship with IMDEA during the six months prior to hiring. /li /ul h3Other Requirements /h3 ul liAt least a Bachelor’s degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science, or a related field, or about to complete a Master’s degree. /li liBasic programming skills in Python. /li liKnowledge of data structures and databases (SQL or NoSQL). /li liAbility to work with structured and unstructured data formats (CSV, JSON, etc.). /li liGood level of English (written and spoken). /li /ul h3Negative Requirements (skills not required) /h3 ul liFamiliarity with scientific data management or FAIR principles /li liExperience with data processing libraries (pandas, NumPy) /li liBasic understanding of machine learning workflows /li liExperience working in Linux environments /li liAttention to detail in data organization and documentation /li /ul h3Deadline /h3 pOpen until a suitable candidate is found. /p h3Impact /h3 pThe selected candidate will directly contribute to building the bdata foundation of FAIR‑LAB /b, enabling reproducibility, interoperability, and AI‑driven insights in additive manufacturing and XCT workflows. /p h3Conditions /h3 ul liFull‑time contract for 12 months. /li liAvailability to start in July 2026. /li /ul h3Benefits /h3 pThe working language of the Institute is English. Full command of English is required in all positions. /p pIMDEA Materials Institute is committed to equality and a healthy work environment. Female applicants are encouraged to apply to our research and technical positions. /p pBeyond technical training, the Institute offers training in transversal skills. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a administrativo/a laboral con sólida experiencia en la gestión de nóminas. Te incorporarás a un equipo dinámico en el área de Recursos Laborales para gestionar procesos críticos, garantizar el cumplimiento normativo y brindar soporte administrativo integral.Funciones:Gestión de nóminas: Cálculo, revisión y cuadre de nóminas mensuales, pagas extras y finiquitos.Relación con la Seguridad Social y el SEPE: Tramitación altas, bajas, modificaciones.Administración de personal: Gestión de contratos, control de absentismo y actualización de base de datos.Requisitos:Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar, con experiencia demostrable gestionando nóminas complejas.Dominio avanzado de software de gestión laboral (ej: Berba Hr; Grupo Castilla) ydel paquete Office (especialmente Excel).Residencia en Bergara o alrededores.Se Ofrece:Retribución competitiva.Oportunidad de formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento.Buen ambiente de trabajo.#J-18808-Ljbffr

Se ofrece puesto administrativo para confección de nóminas y seguridad social en empresa de servicios ubicada en Moratalaz, cerca de la parada de metro Pavones. Contrato indefinido a jornada parcial de 20 horas semanales, con incorporación inmediata. Horario de lunes a viernes de 9:30 a 13:30. Salario según convenio, negociable en función de la valía y experiencia. Las tareas incluyen gestionar altas, bajas y variaciones en el sistema RED, elaborar y registrar contratos en SEPE, y llevar el ciclo completo de nóminas con cálculo de finiquitos, atrasos y retenciones de IRPF. También se realiza la liquidación de seguros sociales a través de SILTRA o el Sistema de Liquidación Directa, tramitar partes de baja y alta por enfermedad común o accidente laboral, y resolver dudas de los empleados sobre nóminas, convenios y normativa vigente. Se requiere experiencia imprescindible en seguridad social y contratos, valorable en confección de nóminas, además de conocimientos informáticos.

Misión Te encargarás de la gestión integral de contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración de nóminas y todas las gestiones relacionadas con temas laborales de los empleados de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la correcta comunicación con las instituciones. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Título técnico en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o afines. Experiencia y conocimientos Mínimo 2-3 años de experiencia en puestos similares y conocimientos y experiencia en el SW de nómina A3innuva. • Dominio técnico en nómina y legislación laboral., • Precisión en el análisis y atención al detalle., • Dominio en herramientas y software de nómina A3innuva/SAGE., • Gestión eficaz del tiempo y capacidad organizativa., • Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.Funciones, • Ciclo completo de nómina: Revisión, elaboración, cálculo, pago de nóminas, realización de Seguros Sociales y resolución de incidencias., • Actualización normativa: Supervisar e implementar cambios en políticas laborales según actualizaciones normativas., • Gestión de embargos y cuotas sindicales., • Registro y gestión de contratos: Formalización y registro de contratos a través de contrat@ y demás plataformas relacionadas., • Gestión en sistemas de comunicación con la administración: Uso de Sistema RED, SILTRA, DELTA, entre otros., • Emisión de certificados: Elaboración y entrega de certificados de empresa mediante ón institucional: Coordinación con organismos como INSS, SEPE, TGSS, y AEAT., • Gestión de bajas médicas: Registro y tramitación de bajas y otras incidencias laborales., • Contabilización de nómina: Elaboración de asientos contables relacionados con nóminas., • Apoyo en redacción de cartas de despido y preparación para inspecciones: Asistencia en SMAC y soporte en inspecciones de trabajo., • Informes y análisis de datos de personal: Elaboración de informes de headcount, temporalidad, categoría, edad, absentismo, y otros datos relevantes.Responsabilidades, • Exactitud en el cálculo de nóminas: Procesar las nóminas correctamente, incluyendo todas las deducciones y bonificaciones aplicables., • Cumplimiento fiscal y laboral: Calcular y retener impuestos y contribuciones conforme a la normativa vigente., • Gestión de ausencias y vacaciones: Mantener el registro de vacaciones, bajas médicas, permisos y otras ausencias., • Soporte al empleado: Atender consultas de empleados sobre temas de nómina y compensaciones., • Finiquitos y liquidaciones: Calcular y gestionar liquidaciones en procesos de salida de empleado. xcskxlj Competencias, • Tolerancia a la presión, • Compromiso sostenible, • Flexibilidad, • Análisis y solución de problemas, • Organización y calidad, • Trabajo en equipo, • Seguro de salud con condiciones ventajosas, • Plataforma de descuentos Grupo Ruiz, • Psicóloga organizacional sin coste, • Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno, • Flexibilidad horaria: De lunes a jueves en horario de invierno la entrada entre 8 y 9:30; la salida entre 17:30 y 19:00 en función de la entrada., • Jornada intensiva los meses de verano, • Fruta los viernes, • Parking gratuito para los empleados #J-18808-Ljbffr

KINEDRIK by EADIC busca un/a Interlocutor/a – Jefatura de Proyecto ante SEPE para liderar un proyecto estratégico de licitación pública. Serás la cara institucional ante SEPE, asegurando una comunicación fluida y eficaz durante la ejecución del contrato.

Sus strongfunciones /strong serán, entre otras: /pp• Tramitar movimientos laborales: altas, bajas, movimientos en Seguridad Social, contratación, trámites en SEPE /pp• Ciclo integral de nómina: cálculo y revisión, gestión de incidencias de nómina (anticipos, domiciliación bancaria, mode