Seguridad salud en el jobs in MadridCreate job alerts

El equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon es fundamental para nuestras operaciones, ya que se encarga de mantener la maquinaria esencial en funcionamiento de forma permanente. Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. Key job responsibilities Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos. Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento. Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos. Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad. Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas. Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE. A day in the life Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. Te encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado., • Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico., • Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en la monitorización basada en el estado., • Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas., • Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Por qué elegir TD SYNNEX: Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el puesto: Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid (o en Barcelona), buscamos un Cloud Solutions Architect/ Technical Presales Consultant que tenga entre 2 y 3 años de experiencia en despliegues y automatizaciones en Azure, así como que esté certificado en ellos. Entre sus responsabilidades, estarán: • Comprender los requisitos y necesidades del cliente / negocio y traducirlos en soluciones técnicas., • Subject Matter Experts en las soluciones en Azure., • Desarrolla escenarios de soluciones y migración de Azure., • Formación a clientes., • Responsables de acelerar el despliegue de los proyectos en pipeline de los Partners en Optimización como prioridad, pudiendo excepcionalmente dar servicio a Partners en Activación., • Coordinan con Sales Specialist, BDMs y otros perfiles de soporte las necesidades para acelerar el despliegue de proyectos cloud de forma satisfactoria., • Aseguran la satisfacción de los Partners en el proceso de despliegue de proyectos., • Solicitan necesidades de comunicación campañas y valor añadido al equipo de marketing. Requisitos mínimos: • Cloud Computing: tecnologías de virtualización, infraestructura como servicio (IaaS), plataforma como servicio (PaaS) y modelos de entrega de software como servicio en la nube y el panorama competitivo actual., • Conocimientos de infraestructura (Hipervisor, almacenamiento, monitorización, seguridad, etc.) y experiencia con orquestación para desarrollar una solución en la nube., • Disponer de al menos una de las certificaciones en Azure es necesario para el desarrollo de este rol: Microsoft Azure Administrator (AZ-104), Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), Azure Virtual Desktop (AZ-140)., • Inglés nível intermedio-alto. ¿Qué te ofrecemos? • Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto., • ️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil., • ️️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub., • Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...)., • Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100., • TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos., • Formaciones y certificaciones para desarrollo profesional #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Técnico/a en Intervenciones Asistidas con Perros – Álava Emocional Technologies SL Álava (País Vasco) con desplazamientos a distintos centros 10h/semana presenciales Sobre Emocional Emocional es un centro especializado en psicología, formación e intervención psicosocial. Combinamos el conocimiento profesional, la innovación y el trato humano para desarrollar proyectos con impacto real en la vida de las personas. Trabajamos en colaboración con entidades públicas y privadas en servicios orientados a la atención especializada, el acompañamiento emocional y la mejora del bienestar de colectivos en situación de vulnerabilidad. Sobre el proyecto Buscamos profesionales especializados/as en intervenciones asistidas con perros para participar en un proyecto dirigido a residencias y centros de día de Álava . El servicio estará orientado a personas mayores y personas con discapacidad intelectual , mediante sesiones grupales de terapia asistida con perros, coordinadas con los equipos profesionales de cada centro. La intervención tendrá un enfoque terapéutico, emocional, cognitivo, físico y social, adaptado a las necesidades de cada grupo y de cada recurso. Tu día a día Como parte del servicio de terapia asistida con perros, tus principales funciones serán: Diseñar y desarrollar sesiones grupales adaptadas a cada centro y perfil de personas usuarias. Trabajar áreas como la gestión emocional, la motricidad fina, la estimulación cognitiva, la interacción social y la autonomía personal. Adaptar las actividades a personas mayores, perfiles psicogeriátricos y personas con discapacidad intelectual. Coordinarte con los equipos profesionales de los centros. Registrar observaciones, incidencias y propuestas de mejora durante la ejecución del servicio. Garantizar la seguridad de las personas participantes y el bienestar del perro durante las sesiones. Participar en el seguimiento técnico del proyecto y en la elaboración de la memoria anual de evaluación. Requisitos imprescindibles Para poder participar en el proyecto, será necesario contar con una de las siguientes opciones: Título de técnico/a en intervenciones asistidas con animales , o Titulación universitaria en Psicología, Educación Social, Pedagogía, Sociología, Fisioterapia o Terapia Ocupacional , junto con formación especializada acreditada en intervenciones asistidas con animales. Además, se requiere: Experiencia mínima de 1 año en centros o servicios similares . Disponibilidad para desplazarse entre distintos centros de Álava. Capacidad de trabajo coordinado con equipos profesionales. Sensibilidad, responsabilidad y vocación por la intervención con colectivos vulnerables. Se valorará especialmente Experiencia con personas mayores, deterioro cognitivo, demencias y/o discapacidad intelectual. Experiencia previa en residencias, centros de día o recursos psicogeriátricos. Formación complementaria en envejecimiento, discapacidad, salud mental, intervención grupal o estimulación cognitiva. Conocimientos de euskera. Disponibilidad para asumir uno o varios centros/lotes. En caso de aportar perro propio para la intervención, que cuente con perfil adecuado para contextos terapéuticos y documentación sanitaria actualizada. Condiciones Dedicación: 10 horas semanales. Distribución estimada: 7 horas semanales de sesiones + 3 horas semanales destinadas a desplazamientos. Retribución: 1.000 €/mes. Plus de gasolina: 100 €/mes. Tipo de vinculación: contrato laboral. Cómo postular Si te motiva formar parte de un proyecto de terapia asistida con perros dirigido a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, envíanos tu candidatura con la siguiente documentación: CV actualizado. Titulación académica oficial. Diplomas, másteres, expertos o certificados que acrediten formación en intervenciones asistidas con animales. Vida laboral y/o certificados de funciones que acrediten al menos 1 año de experiencia en centros o servicios similares. En su caso, documentación del perro de intervención: seguro de responsabilidad civil, vacunación, desparasitación y revisiones veterinarias. Asunto del correo: "Terapia con perros Álava" Enviar candidatura a: marta@emocional.com pedro@emocional.com laura@emocional.com carolina@emocional.com

Somos Clínica López Ibor , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación , el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera: Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión. Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales. Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago. Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro. Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos: Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros. Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial. Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo. Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo. Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing: Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector. Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión. Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica. Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro. Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente. Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios: Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada. Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos. Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria. Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas). Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En Quirónsalud buscamos enfermeros/as comprometidos con la calidad asistencial, la seguridad del paciente y la mejora continua para incorporar en nuestros hospitales privados de Madrid. Si buscas una carrera profesional en un entorno hospitalario de prestigio e innovador, con oportunidades de desarrollo y en una organización comprometida con la salud de sus pacientes y profesionales, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable Turnos flexibles (adaptados a tu disponibilidad) Salario competitivo + beneficios adicionales Plan de desarrollo profesional de Enfermería + promoción interna Formación continua y especialización ¿Qué necesitamos de ti? Grado/Diplomatura en Enfermería Colegiación en vigor Vocación por el paciente y trabajo en equipo Valorable experiencia previa (pero no imprescindible) Si quieres formar parte de un equipo comprometido con el cuidado de las personas, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV a selección.mad@quironsalud.es o apúntate directamente en la oferta.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión. Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Selenta Group buscamos un/a S egundo/a Jefe/a de Recepción para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza . Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa. Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella en este nuevo capítulo. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de gestión, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. Serás el motor que impulse la calidad en el departamento de Front Office. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Brindar una atención al cliente excepcional, resolviendo dudas e incidencias de manera eficiente y cortés. Supervisar y participar en todas las tareas del departamento de Recepción, incluyendo check-in, check-out, reservas y gestión de la correspondencia. Colaborar y sustituir al/ a la Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad y calidad del servicio. Supervisar el cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud Laboral Asegurar el cumplimiento de la política corporativa de compliance, garantizando la adherencia a las normativas internas y externas. Coordinar y supervisar al equipo de recepción, promoviendo un espíritu de equipo y un ambiente de trabajo colaborativo. Desarrollar e implementar programas de formación continua para el personal de recepción. Gestionar y resolver incidencias operativas y de clientes, manteniendo registros precisos y proponiendo mejoras continuas. Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos del departamento de Recepción para aumentar la eficiencia y calidad del servicio. Requisitos de la posición: Formación profesional en Turismo, Hostelería o áreas afines. Experiencia de 3-5 años en posiciones de supervisión en hoteles de 4 o 5 (Valoraremos positivamente perfiles potenciales de crecimiento). Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y dominio de Opera PMS (Imprescindible). Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional (C1/C2). Experiencia gestionando personas, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking. Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos. Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (Valorable) Incorporación inmediata. ¿Por qué este rol puede ser para ti? Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes. Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International. Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group. Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo. Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo. Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más). Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia. Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y segurida

Funciones y Responsabilidades: Como Técnico de Seguridad y Salud, tus principales responsabilidades incluirán: Supervisión y Control: Realizar inspecciones periódicas y auditorías de seguridad en las obras para asegurar el cumplimiento de los planes de seguridad y salud y la normativa vigen

Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la implantación, gestión y mejora continua del sistema de prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de la prevención en todos los niveles de la empresa.Para ser considerado pa

Técnico/a en Intervenciones Asistidas con Perros – Álava No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Emocional Technologies SL Álava (País Vasco) con desplazamientos a distintos centros 10h/semana presenciales Sobre Emocional Emocional es un centro especializado en psicología, formación e intervención psicosocial. Combinamos el conocimiento profesional, la innovación y el trato humano para desarrollar proyectos con impacto real en la vida de las personas. Trabajamos en colaboración con entidades públicas y privadas en servicios orientados a la atención especializada, el acompañamiento emocional y la mejora del bienestar de colectivos en situación de vulnerabilidad. Sobre el proyecto Buscamos profesionales especializados/as en intervenciones asistidas con perros para participar en un proyecto dirigido a residencias y centros de día de Álava . El servicio estará orientado a personas mayores y personas con discapacidad intelectual , mediante sesiones grupales de terapia asistida con perros, coordinadas con los equipos profesionales de cada centro. La intervención tendrá un enfoque terapéutico, emocional, cognitivo, físico y social, adaptado a las necesidades de cada grupo y de cada recurso. Tu día a día Como parte del servicio de terapia asistida con perros, tus principales funciones serán: Diseñar y desarrollar sesiones grupales adaptadas a cada centro y perfil de personas usuarias. Trabajar áreas como la gestión emocional, la motricidad fina, la estimulación cognitiva, la interacción social y la autonomía personal. Adaptar las actividades a personas mayores, perfiles psicogeriátricos y personas con discapacidad intelectual. Coordinarte con los equipos profesionales de los centros. Registrar observaciones, incidencias y propuestas de mejora durante la ejecución del servicio. Garantizar la seguridad de las personas participantes y el bienestar del perro durante las sesiones. Participar en el seguimiento técnico del proyecto y en la elaboración de la memoria anual de evaluación. Requisitos imprescindibles Para poder participar en el proyecto, será necesario contar con una de las siguientes opciones: Título de técnico/a en intervenciones asistidas con animales , o Titulación universitaria en Psicología, Educación Social, Pedagogía, Sociología, Fisioterapia o Terapia Ocupacional , junto con formación especializada acreditada en intervenciones asistidas con animales. Además, se requiere: Experiencia mínima de 1 año en centros o servicios similares . Disponibilidad para desplazarse entre distintos centros de Álava. Capacidad de trabajo coordinado con equipos profesionales. Sensibilidad, responsabilidad y vocación por la intervención con colectivos vulnerables. Se valorará especialmente Experiencia con personas mayores, deterioro cognitivo, demencias y/o discapacidad intelectual. Experiencia previa en residencias, centros de día o recursos psicogeriátricos. Formación complementaria en envejecimiento, discapacidad, salud mental, intervención grupal o estimulación cognitiva. Conocimientos de euskera. Disponibilidad para asumir uno o varios centros/lotes. En caso de aportar perro propio para la intervención, que cuente con perfil adecuado para contextos terapéuticos y documentación sanitaria actualizada. Condiciones Dedicación: 10 horas semanales. Distribución estimada: 7 horas semanales de sesiones + 3 horas semanales destinadas a desplazamientos. Retribución: 1.000 €/mes. Plus de gasolina: 100 €/mes. Tipo de vinculación: contrato laboral. Cómo postular Si te motiva formar parte de un proyecto de terapia asistida con perros dirigido a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, envíanos tu candidatura con la siguiente documentación: CV actualizado. Titulación académica oficial. Diplomas, másteres, expertos o certificados que acrediten formación en intervenciones asistidas con animales. Vida laboral y/o certificados de funciones que acrediten al menos 1 año de experiencia en centros o servicios similares. xcskxlj En su caso, documentación del perro de intervención: seguro de responsabilidad civil, vacunación, desparasitación y revisiones veterinarias. Asunto del correo: "Terapia con perros Álava" Enviar candidatura a:

Profesional de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SHEQ) para implementar y mantener sistemas de gestión, asegurar el cumplimiento legal y la mejora continua, y promover una cultura SHEQ en la empresa.

ph3Responsabilidades /h3 ul liLiderar la gestión integral de la prevención de riesgos laborales de la fundación /li liCoordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno y realizar el seguimiento de las acciones derivadas /li liIdentificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en los diferentes centros de trabajo /li liElaborar, revisar e implantar procedimientos, protocolos y planes de prevención /li liCoordinar las evaluaciones de riesgos y los planes de acción asociados /li liInvestigar accidentes e incidentes, analizando causas y proponiendo medidas correctoras y preventivas /li liDiseñar e impartir acciones de formación y sensibilización en materia de PRL /li liSupervisar el cumplimiento de la normativa por parte de trabajadores, proveedores y empresas colaboradoras /li liGestionar la documentación preventiva y preparar auditorías e inspecciones /li liElaborar indicadores e informes de seguimiento para la dirección /li liColaborar con los diferentes responsables de área para integrar la prevención en los procesos de trabajo /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada) /li liExperiencia previa de al menos 3 años en una posición similar /li liConocimiento actualizado de la normativa en materia de seguridad y salud laboral /li liExperiencia coordinando servicios de prevención ajenos y gestionando planes preventivosCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos y centros de trabajo /li liNivel avanzado de herramientas ofimáticas /li liSe valorará experiencia en organizaciones del tercer sector, fundaciones o entidades con múltiples centros. /li /ul h3Habilidades Hard /h3 ul liIdentificación y evaluación de riesgos laborales /li liElaboración de indicadores e informes /li liInvestigación de accidentes e incidentes /li liDiseño e impartición de formación en PRL /li liGestión de documentación preventiva /li /ul h3Habilidades Soft /h3 ul liCapacidad de colaboración /li liHabilidades de supervisión /li /ul h3Certificaciones y Cualificaciones /h3 ul liMáster en Prevención de Riesgos Laborales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liDefinir, liderar e implantar la estrategia corporativa de PRL, Salud y Bienestar /li liGarantizar el cumplimiento normativo /li liDiseñar procedimientos, criterios y estándares preventivos comunes para toda la organización /li liCoordinar el servicio de prevención y los recursos preventivos externos /li liAnalizar indicadores de accidentalidad, absentismo y litigios laborales /li liLiderar proyectos de mejora continua en seguridad, salud y bienestar /li liRepresentar a la compañía ante organismos oficiales y autoridades laborales /li liNegociar e interlocutar con comités de seguridad y salud /li liAnticipar riesgos y definir acciones preventivas y correctivas /li liAcompañar el crecimiento de la compañía mediante la implantación de buenas prácticas preventivas /li liGestionar y desarrollar al equipo nacional de PRL /li /ul h3Requirements /h3 ul liTitulación universitaria /li liFormación superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades o experiencia equivalente /li liExperiencia liderando áreas de PRL en entornos complejos y multisede /li liExperiencia definiendo e implantando políticas, procedimientos y sistemas de gestión preventiva /li liExperiencia gestionando equipos distribuidos geográficamente /li liConocimiento experto en seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología /li liNivel alto de inglés y/o francés (imprescindible disponer de al menos uno de los dos idiomas) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pGrupo Ortiz busca un/a bJefa/e de Obra /b para unirse a nuestro equipo en la bComunidad de Madrid /b. El candidato/a ideal será Arquitecto/a Técnico/a, Grado de la Edificación o similar, con trayectoria en rehabilitación, adecuación de edificios públicos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificación, dirección y supervisión de obras de rehabilitación, reforma, reparación y/o adecuación de edificios. /li liGestión integral de proyectos y presupuestos. /li liComunicación con el cliente (organismos públicos). /li liCoordinación de equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores. /li liControl de calidad y seguridad y salud en obra. /li liGarantizar el cumplimiento de los plazos y objetivos del proyecto. /li liResolución de incidencias y toma de decisiones técnicas y de gestión. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa vigente y las especificaciones técnicas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Empresa: Eosol Group.Eosol Group, una empresa líder en el sector de energías renovables, busca incorporar a su equipo un Jefe de Obra FV para un proyecto en territorio nacional. Este puesto es clave para la ejecución y supervisión de obras fotovoltaicas, garantizando la correcta implementación de los proyectos dentro de los plazos establecidos y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad requeridos. Responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias de la obra fotovoltaica. Asegurar que el proyecto se ejecute de acuerdo con la planificación y los objetivos establecidos, cumpliendo con los plazos de entrega y el presupuesto asignado. Supervisar a los equipos de trabajo, garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral. Realizar informes de avance de obra y comunicar a la dirección del proyecto sobre el estado de las actividades, desviaciones y propuestas de mejora. Coordinar con proveedores y subcontratistas para asegurar el suministro adecuado de materiales y servicios necesarios para la obra. Resolver incidencias y problemas que puedan surgir durante la ejecución del proyecto de manera proactiva y eficiente. Fomentar un ambiente de trabajo seguro y colaborativo, motivando al equipo hacia la consecución de los objetivos del proyecto. Requisitos Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Obra en proyectos de energía fotovoltaica. Conocimientos técnicos en instalaciones fotovoltaicas y gestión de proyectos. Capacidad de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación. Formación académica en Ingeniería Técnica, Ingeniería de Obras Públicas o titulaciones afines. Valorable conocimiento de normativas de seguridad y medio ambiente relacionadas con el sector. Inglés altamente valorable. Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo profesional dinámico y motivado. Oportunidad de participar en proyectos innovadores en el sector de energías renovables. Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos del candidato. #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento técnico y el desarrollo profesional.Si eres un/a profesional con experiencia en instalaciones, oficina técnica y dirección de obra, y te motiva participar en proyectos con responsabilidad, autonomía y retos técnicos, esta oportunidad puede ser para ti.Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos de Instalaciones para uno de nuestros clientes en Mislata (Valencia), en un proyecto estable donde podrás aportar tu experiencia técnica y capacidad de gestión.¿Cuál será tu misión?Gestionar técnicamente proyectos de instalaciones, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta ejecución de las obras y la coordinación en materia de seguridad y salud, asegurando la calidad, los plazos y la seguridad en cada fase del proyecto.¿Qué funciones realizarás?Redacción de proyectos de instalaciones y elaboración de planos.Diseño y cálculo de instalaciones eléctricas BT y MT, climatización, PCI, aerotermia y fotovoltaica.Dirección de ejecución de obras y supervisión técnica de los trabajos.Coordinación de Seguridad y Salud, elaboración y seguimiento del Plan de Seguridad.Elaboración de presupuestos, mediciones y comparativos.Gestión y actualización de la documentación técnica del proyecto.Firma de proyectos y responsabilidad técnica como técnico/a colegiado/a.¿Qué buscamos en ti?Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Energías Renovables / Ingeniería Energética o Ingeniería de Edificación / Ingeniería de la Construcción .Colegiación vigente y capacidad para firmar proyectos .Experiencia previa de 2 a 3 años en oficina técnica, realizando redacción de proyectos de instalaciones, cálculos, elaboración de planos, presupuestos y soporte técnico a obra.Dominio de programas de cálculo y planimetría ( CYPE, CAD, presupuestos, etc. ).Perfil resolutivo, orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la empresa.¿Qué te ofrecemos?Salario competitivo entre 27.000 € y 33.000 € brutos anuales, según experiencia y valía.Contrato indefinido y jornada completa presencial en Mislata (Valencia).Estabilidad laboral y participación en proyectos técnicos de instalaciones.Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión de los proyectos.Ubicación: Mislata (Valencia)Si te motiva formar parte de un proyecto donde tu constancia, método y precisión marquen la diferencia. ¡Te estamos esperando!

pIplangestion en Madrid busca un Ingeniero HSE para liderar la gestión de seguridad y salud en proyectos de construcción. El puesto requiere experiencia en construcción industrial y gestión ambiental. /ppEl candidato debe tener al menos 5 años de experiencia, dominio de la legislación laboral y medioambiental, y un nivel alto de inglés. Se valora el francés. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y retador en un equipo internacional. /p #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal tendrá titulación en Ingeniería o Arquitectura y un máster en Prevención de Riesgos Laborales. CEMOSA, una empresa de referencia en ingeniería y control de calidad, busca un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud en Madrid. Esta posición implica garantizar el cumplimiento de

ph3Misión /h3 ul liAnálisis de los KPI de la planta (rendimiento, disponibilidad, etc.). /li liInformes internos/externos: elaboración de informes de producción y seguimiento de incidencias. /li liPresentación mensual de resultados. /li liAnálisis de desviaciones en la producción. /li liComunicación con los clientes. /li liMejora continua de las herramientas de análisis actuales y desarrollo e implementación de nuevas herramientas. Digitalización y automatización de análisis e informes. /li liColaborar en el cumplimiento de los objetivos y metas de Seguridad y Salud y Medio Ambiente establecidos por la dirección, así como en la integración de la acción preventiva en su área de trabajo. /li liConocer y cumplir las normativas, procedimientos e instrucciones que afecten a su trabajo, en particular las medidas de prevención y protección. /li liColaborar en la integración de la seguridad y la salud en su área de trabajo. /li /ul h3Ubicación /h3 pMadrid, España /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis de los KPI de la planta (rendimiento, disponibilidad, etc.). /li liInformes internos/externos: elaboración de informes de producción y seguimiento de incidencias. /li liPresentación mensual de resultados. /li liAnálisis de desviaciones en la producción. /li liComunicación con los clientes. /li liMejora continua de las herramientas de análisis actuales y desarrollo e implementación de nuevas herramientas. Digitalización y automatización de análisis e informes. /li liColaborar en el cumplimiento de los objetivos y metas de Seguridad y Salud y Medio Ambiente establecidos por la dirección, así como en la integración de la acción preventiva en su área de trabajo. /li liConocer y cumplir las normativas, procedimientos e instrucciones que afecten a su trabajo, en particular las medidas de prevención y protección. /li liColaborar en la integración de la seguridad y la salud en su área de trabajo. /li /ul h3Requerimientos del puesto /h3 ul liFormación obligatoria: ul liEstudiante de Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos o similar, o de un Grado Superior relacionado, con posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares. /li liInglés nivel B2 /li /ul /li liConocimientos valorables: ul liMicrosoft Office /li liPower BI, Python /li /ul /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 pOportunidad de realizar prácticas en una empresa multinacional en pleno crecimiento, formando parte de un equipo altamente cualificado y con amplia experiencia, donde podrás desarrollar tus conocimientos y adquirir experiencia profesional en un entorno dinámico e internacional. /p pEn Zelestra promovemos la diversidad y la inclusión, valorando las diferentes perspectivas, experiencias y talentos que aporta cada persona, independientemente de su género, edad, origen étnico u otras características. /p pLet's co-build a carbon-free tomorrow! /p pVisit us at zelestra.energy /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 40 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. /ppDescubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderazgo, organización y gestión del equipo de instalaciones a tu cargo. /liliPlanificación, control y gestión económica de las instalaciones del proyecto (climatización, electricidad, fontanería, saneamiento, PCI, ventilación, etc.). /liliSupervisión técnica de la ejecución de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de plazos y calidades. /liliGestión de la subcontratación de instalaciones, realización de comparativos y contratos. /liliCoordinación con el equipo de producción de obra para una correcta integración de las instalaciones. /liliCoordinación y supervisión del cumplimiento de PRL en materia de Seguridad y Salud. /liliGarantizar el cumplimiento de los requisitos asociados al Sistema de Gestión Integral. /liliCalidad y Medioambiente: acciones de impacto en obra. /li /ulh3Calificaciones /h3ulliEstudios universitarios en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Edificación xkdbapo o similar. /liliExperiencia mínima de al menos 10 años como Responsable de Instalaciones en edificación residencial / singular. /liliExperiencia previa en gestión y liderazgo de equipos. /liliCarnet de conducir B en vigor. /liliPerfil con marcadas dotes de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. /li /ulh3Beneficios /h3ulliRemuneración competitiva en función de experiencia y valía. /liliRelación laboral estable. /liliFormar parte de una empresa líder en el sector. /liliPosibilidades de promoción interna y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca especialista en Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) para desarrollar e implantar una cultura de seguridad, salud y medio ambiente, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo mejoras continuas.

ppDesde Ilerwork, buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a nuestra delegación en Madrid. Ofrecemos un proyecto estable con continuidad y clara proyección profesional dentro de la estructura de la empresa. Te encargarás de la gestión integral de proyectos de edificación, abarcando tanto obra nueva como reformas, con un peso principal en contratos de obra pública. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar la ejecución de la obra (obra nueva y reformas residenciales/dotacionales). /li liGestionar las relaciones con la administración pública y direcciones facultativas. /li liControlar la planificación económica, técnica y los plazos de entrega. /li liCoordinar los equipos propios, las subcontratas y los proveedores en la zona de Madrid. /li liAsegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Aparejador/a o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. /li liExperiencia: Demostrable en jefatura de obra de edificación, especialmente en proyectos de obra pública, obra nueva y reformas. /li liLicencias: Carnet de conducir B vigente. /li liUbicación: Residencia en Madrid o alrededores. /li /ul h3Ventajas /h3 ul liEstabilidad: Contrato fijo con continuidad y plan de desarrollo profesional. /li liVehículo: Coche de empresa a cargo de la compañía. /li liSalario: Atractivo paquete retributivo negociable según experiencia aportada. /li liHorario: Jornada completa. /li /ul pSi cumples con los requisitos y te interesa asumir nuevos retos como Jefe/a de Obra, envíanos tu CV a o consulta todas nuestras vacantes en . /p p¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pul liThird-party risk /li liISO 27001 / ISO 27002 /li liNIST CSF / NIST RMF /li liCIS Controls /li liCOBIT /li liNIS / NIS2 /liliDORA /li liGDPR /li liRisk registers, control libraries, control testing workflows. /li /ul pBuscamos un/a bTechnical Account Manager con fuerte especialización en Gobierno, Riesgo y Compliance (GRC) /b para actuar como breferente técnico-estratégico frente a clientes /b, asegurando la correcta adopción de programas de ciberseguridad, marcos normativos y capacidades de gestión del riesgo. /p pEste rol combina bvisión técnica, entendimiento regulatorio y capacidad de influencia /b, siendo clave para traducir requerimientos normativos y de riesgo en bplanes accionables de seguridad /b, acompañando a organizaciones en su madurez ciber. /p pTrabajarás en entornos complejos, con múltiples stakeholders (CISO,, IT, Legal, Auditoría, Negocio...), impulsando iniciativas que impactan directamente en la resiliencia organizacional. /p h3Responsabilidades técnicas y estratégicas /h3 ul liActuar como punto de confianza técnico para clientes en materia de GRC. /li liDiseñar y acompañar la implantación de programas de gobierno de seguridad, frameworks de control y modelos operativos. /li liLiderar evaluaciones de madurez, gap analysis y planes de remediación. /li liTraducir requisitos regulatorios en roadmaps técnicos y organizativos. /li liSupervisar la ejecución de proyectos de: /li liGestión de riesgos ciber /li liCumplimiento normativo /li liThird-party risk /li liContinuidad de negocio y resiliencia /li liSeguridad organizativa y políticas /li liDefinir métricas y modelos de reporting ejecutivo. /li liFacilitar workshops de riesgo, sesiones con comité de dirección y presentaciones a C-level. /li liAsegurar adopción efectiva de controles de seguridad y seguimiento de planes de acción. /li liCoordinar equipos técnicos (arquitectura, SOC, pentesting, cloud security, etc.) para garantizar alineación con objetivos GRC. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia práctica con frameworks como: /li liISO 27001 / ISO 27002 /li liNIST CSF / NIST RMF /li liCIS Controls /li liCOBIT /li liFAIR o metodologías cuantitativas de riesgo /li liExperiencia en entornos regulatorios como: /li liNIS / NIS2 /li liDORA /li liGDPR /li liENS (muy valorable en España) /li liRegulación sectorial (financiera, energía, salud, etc.) /li /ul h3Stack funcional y técnico /h3 ul liHerramientas GRC (ServiceNow GRC, RSA Archer, OneTrust, MetricStream, etc.). /li liRisk registers, control libraries, control testing workflows. /li liIntegración de métricas de seguridad (vulnerabilities, incidents, posture) en reporting de riesgo. /li liConocimiento práctico de arquitecturas cloud, IAM, SOC operations y seguridad defensiva para poder contextualizar el riesgo. /li liCapacidad para interpretar resultados de pentesting, red teaming o auditorías técnicas y traducirlos en impacto de negocio. /li /ul h3Perfil ideal /h3 ul liProfesional híbrido técnico + consultivo + estratégico. /li liAlta capacidad de comunicación con perfiles ejecutivos. /li liMentalidad orientada a creación de valor y mejora continua de madurez. /li liExperiencia gestionando cuentas complejas o programas multi-proyecto. /li liCapacidad de priorización basada en riesgo. /li liAutonomía y ownership sobre el éxito del cliente. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liParticipación en programas estratégicos de ciberseguridad y resiliencia. /li liContacto directo y continuo con CISOs, Risk Committees y stakeholders ejecutivos. /li liEntorno técnico de alto nivel y aprendizaje continuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3pLa misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito jurídico laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento. /pulliRepresentar y defender legalmente a la compañía en procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. /liliRepresentar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (individual y colectivo), y cualquier organismo público o privado relacionado con el ámbito laboral. /liliParticipar en negociaciones colectivas de todo tipo (convenios, acuerdos, huelgas, conflictos). /liliAsesorar a la organización en consultas, dudas y problemas laborales, planteando alternativas para su resolución. /liliRealizar reuniones de seguimiento e información con las representaciones legales de los trabajadores (comités de empresa, delegados, sindicatos, comités de seguridad y salud, etc.). /liliAsesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de tablas salariales para garantizar cumplimiento. /liliRealizar negociaciones individuales para llegar a acuerdos que minimicen riesgos derivados de decisiones empresariales. /liliSupervisar elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar cumplimiento de la legislación. /liliAnalizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. /liliRedactar escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas, etc.). /liliRealizar reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. /liliSeguir impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. /liliParticipar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas relativas a acoso laboral, acoso sexual, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales. /liliImpartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Derecho. /liliPostgrado o Máster en Práctica Jurídica. /liliAbogado/a colegiado/a ejerciente. /liliNivel B2 de inglés. /lili5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio‑laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. /liliHabilidades de acción empresarial, orientación a resultados, gestión de conflictos y comprensión de circunstancias y relaciones. /li /ulh3Beneficios /h3ulliRemuneración competitiva. /liliAcceso a la Bolsa de beneficios con valor que se puede destinar a productos y servicios (tarjeta de comida, seguro médico, etc.). /liliAcceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. /liliAcceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.). /liliAsignación de un/a buddy para acompañar el desarrollo profesional y personal. /liliAcceso al programa Cuidate+. /liliAcceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia: asesoramiento financiero, legal y psicológico gratuito. /liliDesarrollo y proyección cualificada con profesionales del sector. /liliEquipo que respeta el medioambiente y promueve la economía circular. /li /ulpPREZERO garantiza, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promueve un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongEste es el reto /strong /ppstrong¿Eres Arquitecto/a de Software y estás listo/a para dar un salto en tu carrera? /strong ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo global y trabajar en proyectos internacionales de alto impacto en Europa! /ppSi la innovación, los retos y trabajar en proyectos que marcan la diferencia te apasionan, ¡este es tu momento! /ppstrongSobre el equipo y su impacto /strong /pp¡Únete al equipo de Minsait y sé parte de una revolución tecnológica! /ppCon un enfoque en sectores clave como defensa, seguridad, infraestructuras civiles y ciberseguridad, nuestro equipo impacta directamente la mejora de la eficiencia operativa, tomando decisiones rápidas y acertadas en situaciones de alta presión. /pp¡Forma parte de un equipo innovador que está marcando la diferencia en el mundo tecnológico y contribuye a la evolución de sectores fundamentales! /ppstrongMotivos por los que ser parte de nuestro equipo: /strong /ppEn strongMinsait /strong, nos importa que encuentres el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional. Ofrecemos: /ppstrongEntorno humano y retador: /strong /pulliEquipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. /liliEntorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. /liliProyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. /li /ulpstrongConciliación y Flexibilidad: /strong /pulliModelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. /liliFlexibilidad horaria. /lili32 días laborables de descanso anuales. /liliJornada intensiva en verano y todos los viernes. /li /ulpstrongDesarrollo Profesional: /strong /pulliPlanes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial /li /ulpstrongCondiciones Competitivas: /strong /pulliContrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. /liliAcceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. /li /ulpstrongBienestar Integral: /strong /pulliPrograma de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. /li /ulpstrongLo que harás con nosotros /strong /ppBuscamos personas para liderar la arquitectura de la plataforma digital, definiendo estándares y mejores prácticas para la integración de sistemas y la escalabilidad de la plataforma. /ppstrongLo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación /strong /ppCompetencias clave: /pulliConocimiento profundo de microservicios, cloud computing, arquitectura de sistemas distribuidos /liliExperiencia en diseño de plataformas digitales en todos los ámbitos mencionados en los equipos abajo. /liliDisponibilidad de presencialidad en las oficinas de Madrid 1 ó 2 días a la semana. /li /ulpemNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /em /ph3AWS Architect - ¡Únete a nuestro equipo de Inteligencia Artificial! /h3h3Analista -Arquitectura Java SI Gestión Administra (Madrid) /h3 #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Encargado de Mantenimiento en Madrid para una importante compañía del sector Ferroviario. Su misión será organizar, coordinar y supervisar las labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo ferroviario, asegurando la seguridad, operatividad y eficiencia de los equipos y sistemas, así como velar por el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y de calidad para contribuir al óptimo funcionamiento y continuidad del servicio ferroviario. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Sus funciones serán: • Elaborar y coordinar planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo para el material rodante e infraestructura ferroviaria, optimizando recursos y tiempos., • Dirigir, supervisar y asignar tareas al personal técnico y operativo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad y seguridad., • Monitorear el estado de los equipos y la infraestructura mediante inspecciones y análisis, asegurando la detección oportuna de fallos y la ejecución de reparaciones necesarias., • Administrar materiales, herramientas y repuestos necesarios para las labores de mantenimiento, controlando inventarios y solicitando insumos oportunamente., • Garantizar que todas las actividades de mantenimiento se realicen conforme a las normativas legales, técnicas y de seguridad aplicables al sector ferroviario., • Promover y coordinar la formación continua del personal a su cargo, fomentando buenas prácticas, seguridad y actualización técnica., • Mantener registros actualizados de las intervenciones realizadas, informes técnicos, reportes de incidencias y planes de mantenimiento., • Trabajar en conjunto con otras áreas operativas y administrativas para asegurar la continuidad del servicio y la correcta gestión de incidencias., • Identificar oportunidades para optimizar los procesos de mantenimiento, implementar mejoras y promover la innovación tecnológica en el área. Requisitos: Formación: Formación Profesional en Mantenimiento de Material Rodante Ferroviario, Mantenimiento Industrial, Electromecánica, etc; Valorable formación universitaria en ingeniería. Experiencia: 3-4 años en posiciones similares. xkdbapo Habilidades Técnicas: Mantenimiento ferroviario, Interpretación de planos eléctricos y mecánicos, Normativa ferroviaria, Normativa básica laboral y de seguridad y salud; Planificación del mantenimiento preventivo y predictivo. Perfil personal: Liderazgo, Habilidades comunicativas, Capacidad de negociación, Gestión de conflictos, Capacidad de organización, Orientación al cliente, Orientación a resultados...

Responsabilidad integral sobre la planificación, coordinación y ejecución de obras. Garantizar plazos, calidad según especificaciones y gestión del presupuesto. Supervisar protocolos de seguridad y salud laboral para el bienestar del personal y subcontratistas. Colaboración con clientes, arquitectos, ingenieros, proveedores y subcontratas para asegurar la correcta ejecución y resolver incidencias. Gestión documental de certificaciones, modificaciones y controles de calidad. Se requiere conocimiento de herramientas como Presto y Microsoft Dynamics. Experiencia en proyectos del sector terciario (hospitales, centros educativos), industrial, residencial y oficinas, así como en obra pública. Formación en Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Minas o titulaciones afines.

ppEstamos buscando un/a médico/a especialista en medicina del trabajo para nuestra delegación en Madrid Centro. /p h3Responsibilities /h3 ul liCuidar y mejorar el bienestar de las organizaciones y a las personas en cada etapa de su vida, a través de las diferentes actividades de la medicina del trabajo. /li liPlanificar las actividades de medicina del trabajo derivadas de la identificación y evaluación de los riesgos laborales asociados a los puestos de trabajo. /li liRealizar exámenes de salud relacionados con los riesgos laborales y del puesto de trabajo, así como las actividades sanitarias que llevamos a cabo en las empresas. /li liParticipar en campañas específicas de salud. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liLicenciatura o grado en Medicina. /li liEspecialidad en Medicina del Trabajo. /li liExperiencia demostrable, preferiblemente en servicios de prevención. /li liCarné de conducir. /li liIncorporación inmediata. /li liSe valorará formación en PRL: Seguridad, Higiene, Ergonomía. /li liBuena predisposición para trabajar con un buen equipo humano. /li /ul h3Benefits /h3 ul liFlexibilidad horaria con jornada de 7:30 a 8 h. /li liParticipación en días festivos (24 y 31 de diciembre, 5 de enero) y jornadas intensivas en vísperas de festivo. /li liDesarrollo profesional con formación interna, incl. habilidades sociales, sostenibilidad y formación voluntaria fuera del horario laboral. /li liSeguro de salud privado con coste atractivo y beneficios de retribución flexible. /li /ul pLa organización se compromete con la igualdad de oportunidades y cuenta con una representación femenina significativa en la dirección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Jefe/a de Producción de Edificación Residencial para incorporarse a un proyecto de vivienda en altura en la zona de Villalbilla (Madrid). La persona seleccionada trabajará en coordinación directa con el Jefe de Obra y el Encargado de Obra, siendo responsable de supervisar la correcta ejecución técnica de la obra, controlar los procesos productivos y garantizar el cumplimiento de los plazos, costes y estándares de calidad establecidos. Se trata de una posición clave dentro del equipo de obra, orientada a asegurar el correcto desarrollo del proyecto y la optimización de los recursos en obra. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisión y control de la ejecución de obra /li liSupervisar y controlar la correcta ejecución técnica de los trabajos en obra. /li liCoordinar las actividades diarias con el encargado de obra para asegurar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. /li liControlar el avance de los trabajos conforme a la planificación establecida por la dirección de obra. /li liApoyo técnico al Jefe de Obra /li liProporcionar soporte técnico en la gestión y control de la obra. /li liColaborar en la planificación y organización de los recursos necesarios para la correcta ejecución del proyecto. /li liControl de producción y planificación /li liSeguimiento diario de la planificación de obra. /li liControl de producción y análisis de rendimientos de los distintos equipos y subcontratas. /li liElaboración de mediciones mensuales de los trabajos ejecutados. /li liSeguimiento de la producción y análisis de desviaciones respecto a la planificación inicial. /li liControl de calidad, seguridad y medio ambiente /li liSupervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud, así como de las políticas de calidad y medio ambiente. /li liGarantizar que las actividades en obra se desarrollen conforme a la normativa vigente y a los procedimientos establecidos. /li liGestión de recursos y suministros /li liApoyar en la gestión de suministros y materiales necesarios para la obra. /li liParticipar en la coordinación de compras, comparativos y contratación de unidades de obra junto con el Jefe de Obra. /li liSupervisar la correcta gestión de residuos generados durante la ejecución del proyecto. /li liSeguimiento de ejecución y repasos /li liControl de la ejecución de obra y revisión de los trabajos finalizados. /li liSupervisión de la realización de repasos y corrección de incidencias detectadas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años como Jefe de Producción en edificación residencial, preferiblemente en proyectos de vivienda en altura. /li liFormación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). /li liConocimientos en planificación de obra, control de producción y seguimiento de rendimientos. /li liExperiencia en coordinación de equipos de obra y subcontratas. /li liCapacidad de organización, control y seguimiento de proyectos constructivos. /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul liPersona organizada y orientada a resultados. /li liCapacidad de liderazgo y coordinación de equipos en obra. /li liPerfil analítico con capacidad para detectar desviaciones y proponer soluciones. /li liProactividad y compromiso con la calidad y seguridad en obra. /li /ul pDisponibilidad para trabajar en Villalbilla que es donde será tu primera obra. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil HSE MANAGER con unos 7-10 años de experiencia realizando las siguientes funciones: /p h3Funciones /h3 ul liLiderar y coordinar globalmente el departamento HSE de INVER, definiendo el sistema de gestión, los procedimientos corporativos y los objetivos del área desde su creación. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud aplicable en cada país, incluyendo el análisis de las obligaciones legales mínimas de dotación HSE por jurisdicción. /li liGestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con las empresas OM en los activos en operación comercial, actuando como empresa principal. /li liIntegrar los aspectos ambientales en el sistema de gestión HSE, supervisando el cumplimiento de los condicionados ambientales en construcción y operación. /li liColaborar con la Dirección HSE Corporativa del Grupo ENHOL para recibir, adaptar e implementar las directrices corporativas en los proyectos de INVER. /li liReportar indicadores HSE consolidados del portfolio a la Dirección y al Grupo, liderando la investigación de accidentes graves y la gestión de crisis. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil senior, con más de 7 años realizando las funciones demandadas. /li liImprescindible nivel alto de inglés (C1) y valorable otros idiomas. /li liDisponibilidad para viajar nacional e internacionalmente en ocasiones. /li liGestión de equipos multiculturales. /li liComunicar y transmitir conocimiento e información de forma eficiente al equipo. /li liLiderar la coordinación de los esfuerzos individuales hacia objetivos comunes y el tratamiento de conflictos internos. /li /ul h3Formación /h3 ul liGrado o Licenciatura en Ingeniería, Ciencias y/o similares. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía/Psicosociología). /li liSe valorará formación específica en Gestión Ambiental (ISO 14001, Técnico en Medio Ambiente o equivalente) y/o certificación NEBOSH, ISO 45001 Lead Auditor u otras certificaciones internacionales de HSE. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En Quirónsalud buscamos enfermeros/as comprometidos con la calidad asistencial, la seguridad del paciente y la mejora continua para incorporar en nuestros hospitales privados de Madrid. Si buscas una carrera profesional en un entorno hospitalario de prestigio e innovador, con oportunidades de desarrollo y en una organización comprometida con la salud de sus pacientes y profesionales, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable, • Turnos flexibles (adaptados a tu disponibilidad), • Salario competitivo + beneficios adicionales, • Plan de desarrollo profesional de Enfermería + promoción interna, • Formación continua y especialización ¿Qué necesitamos de ti? • Grado/Diplomatura en Enfermería, • Colegiación en vigor, • Vocación por el paciente y trabajo en equipo, • Valorable experiencia previa (pero no imprescindible) Si quieres formar parte de un equipo comprometido con el cuidado de las personas, ¡queremos conocerte! xohynlm Envíanos tu CV a selecció o apúntate directamente en la oferta.

Buscamos un/a Jefe/a de Producción de Edificación Residencial para incorporarse a un proyecto de vivienda en altura en la zona de Villalbilla (Madrid). La persona seleccionada trabajará en coordinación directa con el Jefe de Obra y el Encargado de Obra, siendo responsable de supervisar la correcta ejecución técnica de la obra, controlar los procesos productivos y garantizar el cumplimiento de los plazos, costes y estándares de calidad establecidos. Se trata de una posición clave dentro del equipo de obra, orientada a asegurar el correcto desarrollo del proyecto y la optimización de los recursos en obra.ResponsabilidadesSupervisión y control de la ejecución de obraSupervisar y controlar la correcta ejecución técnica de los trabajos en obra.Coordinar las actividades diarias con el encargado de obra para asegurar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad.Controlar el avance de los trabajos conforme a la planificación establecida por la dirección de obra.Apoyo técnico al Jefe de ObraProporcionar soporte técnico en la gestión y control de la obra.Colaborar en la planificación y organización de los recursos necesarios para la correcta ejecución del proyecto.Control de producción y planificaciónSeguimiento diario de la planificación de obra.Control de producción y análisis de rendimientos de los distintos equipos y subcontratas.Elaboración de mediciones mensuales de los trabajos ejecutados.Seguimiento de la producción y análisis de desviaciones respecto a la planificación inicial.Control de calidad, seguridad y medio ambienteSupervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud, así como de las políticas de calidad y medio ambiente.Garantizar que las actividades en obra se desarrollen conforme a la normativa vigente y a los procedimientos establecidos.Gestión de recursos y suministrosApoyar en la gestión de suministros y materiales necesarios para la obra.Participar en la coordinación de compras, comparativos y contratación de unidades de obra junto con el Jefe de Obra.Supervisar la correcta gestión de residuos generados durante la ejecución del proyecto.Seguimiento de ejecución y repasosControl de la ejecución de obra y revisión de los trabajos finalizados.Supervisión de la realización de repasos y corrección de incidencias detectadas.RequisitosExperiencia mínima de 3 años como Jefe de Producción en edificación residencial, preferiblemente en proyectos de vivienda en altura.Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).Conocimientos en planificación de obra, control de producción y seguimiento de rendimientos.Experiencia en coordinación de equipos de obra y subcontratas.Capacidad de organización, control y seguimiento de proyectos constructivos.Perfil buscadoPersona organizada y orientada a resultados.Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos en obra.Perfil analítico con capacidad para detectar desviaciones y proponer soluciones.Proactividad y compromiso con la calidad y seguridad en obra.Disponibilidad para trabajar en Villalbilla que es donde será tu primera obra.#J-18808-Ljbffr

ppClariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 190 centros y contamos con un equipo de más de 7500 profesionales. /p pActualmente, estamos en búsqueda de un/a becario/a para que se incorpore en el equipo de PRL en nuestras oficinas de Madrid. /p h3Objetivo /h3 pDar soporte administrativo y técnico al área de Prevención de Riesgos Laborales, colaborando en la gestión documental, seguimiento de la planificación preventiva y coordinación interna, bajo supervisión directa del Técnico/a de PRL. /p ul liApoyar en la actualización y mantenimiento de los planes de prevención de las diferentes sociedades que integran el Servicio de Prevención. /li liColaborar en la recopilación de información necesaria para la evaluación de riesgos de los distintos centros de trabajo. /li liDar soporte en la elaboración y actualización de la planificación de la actividad preventiva, realizando seguimiento administrativo de plazos y evidencias documentales. /li liApoyar en la preparación de documentación para mediciones higiénicas, estudios ergonómicos y estudios psicosociales realizados por el técnico o proveedores externos. /li liGestionar y archivar informes técnicos, asegurando su correcta clasificación y trazabilidad. /li liApoyar en la coordinación administrativa de la vigilancia de la salud con el servicio de prevención ajeno. /li liColaborar en la recopilación de información y documentación en caso de investigación de accidentes de trabajo. /li liDar soporte en la interlocución administrativa con mutuas. /li liPreparar documentación de apoyo ante inspecciones de trabajo u otras autoridades laborales, bajo supervisión del técnico responsable. /li liApoyar en la preparación de documentación para los Comités de Seguridad y Salud. /li liColaborar en la elaboración de memorias anuales, informes periódicos y documentación preventiva exigida legalmente. /li liMantener actualizado el archivo digital y físico del departamento, asegurando el cumplimiento de los criterios de confidencialidad y protección de datos. /li liApoyar en la gestión documental relacionada con Planes de Autoprotección y medidas de emergencia (archivo, seguimiento de revisiones y coordinación documental con proveedor externo). /li liColaborar en la preparación documental de simulacros de evacuación (comunicaciones internas, recopilación de actas e informes). /li liColaborar en el intercambio documental en materia de coordinación de actividades empresariales (CAE). /li liColaborar en la interlocución con el servicio ajeno concertado en materia de vigilancia de la salud. /li liEstar cursando estudios universitarios en derecho, relaciones laborales, máster de PRL o Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales. /li liCapacidad organizativa para gestionar múltiples tareas. /li liProactividad y ganas de aprender. /li liPosibilidad de firmar convenio con la universidad o centro de estudios. /li liIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 40 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? ¡En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de perfiles JEFE/A DE OBRA, con experiencia en edificación residencial, para nuestros proyecto ubicado en Madrid ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Gestión de los equipos de trabajo Planificación, control y gestión económica del proyecto Cumplimiento de los plazos y control de calidades Gestión de la subcontratación, realización de comparativos y contratos Coordinación y supervisión del cumplimiento de PRL en materia de Seguridad y Salud Garantizar el cumplimiento de los requisitos asociados al Sistema de Gestión Integral Coordinar junto al dpto. Calidad y Medioambiente acciones de impacto en obra Estudios universitarios en Arquitectura, Edificación, ITOP o similar Experiencia mínima de al menos 5 años en edificación residencial Perfil con dotes de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y con capacidad para trabajar en equipo Condiciones Salario competitivo en función de experiencia y valía Relación laboral estable Formar parte de una empresa líder en el sector Posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pb¿Te gustaría ser la persona referente en comunicaciones de una compañía del sector financiero, con un entorno tecnológico crítico y estable? /b /ppBuscamos un/a Técnico/a de Redes y Comunicaciones para incorporarse a un proyecto estratégico mano a mano con el equipo in situ de un gran cliente del sector financiero en Madrid (Chamartín-Nuevos Ministerios). /ph3Quiénes somos /h3pEn bNunsys Group /b impulsamos la transformación tecnológica de empresas y entidades públicas mediante soluciones innovadoras y proyectos con impacto real. /ppSomos un grupo tecnológico líder en España, con más de 3.000 profesionales y más de 40 años de experiencia, trabajando en sectores clave como industria, salud, administraciones públicas y servicios financieros. /ph3El proyecto /h3pTe incorporarás a un proyecto en una compañía bdel sector financiero / inversión /b, donde asumirás la responsabilidad completa del entorno de bredes y comunicaciones /b, garantizando su disponibilidad, seguridad y evolución. /ppEl puesto es b100 % presencial /b en oficinas de Madrid, zona bNuevos Ministerios /b. /ph3Qué harás en esta posición /h3 ulliAdministrar y monitorizar las redes y sistemas de comunicaciones. /liliConfigurar, supervisar y mantener dispositivos de red (routers, switches, firewalls, Wi-Fi). /liliGestionar incidencias de comunicaciones y telecomunicaciones. /liliDocumentar la infraestructura y los sistemas de comunicaciones. /liliImplantar y mantener políticas de seguridad en redes. /liliGestionar proveedores de servicios de comunicaciones (altas, renovaciones, seguimiento). /liliGestionar inventario de recursos informáticos relacionados. /liliVelar por el cumplimiento de procedimientos internos y normativas aplicables (DORA). /li /ulh3Qué buscamos /h3ulliFormación en bInformática, Sistemas o Comunicaciones /b (Grado Medio o Superior). /liliExperiencia de b2-3 años /b en entornos de redes y comunicaciones. /liliConocimientos sólidos en: /liliSwitching y routing. /liliFirewalls. /liliRedes de datos y telecomunicaciones. /liliNivel de binglés B2 /b. /liliNivel bOffice avanzado /b. /liliPersona organizada, resolutiva, con capacidad de planificación y toma de decisiones. /li /ulh3Se valorará especialmente /h3ulliExperiencia en entornos regulados o críticos. /liliTrato con proveedores tecnológicos. /liliInterés por mantenerse actualizado/a en evolución TIC. /li /ulh3Qué te espera en Nunsys Group /h3ulliProyecto estable y de alta responsabilidad técnica. /liliEntorno profesional cercano y colaborativo. /liliFormación continua y posibilidad de certificaciones. /liliPlan de carrera y acompañamiento desde Nunsys Group. /liliBeneficios sociales y retribución flexible. /liliSeguro médico y programas de bienestar. /li /ulh3¿Te interesa? /h3pSi te motiva asumir un rol clave en comunicaciones dentro de un entorno financiero exigente, bqueremos conocerte /b. /ppInscríbete y te contamos todos los detalles del proyecto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del rol /h3ulliRealizar análisis de liberación, estabilidad, validaciones y otros análisis no rutinarios del laboratorio de materia prima, material de acondicionamiento y/o producto terminado, de acuerdo con los procedimientos establecidos. Dar soporte en actividades necesarias para el funcionamiento adecuado del Lab. /liliRegistrar los datos para completar la documentación de los análisis realizados, evaluando los resultados obtenidos frente a las especificaciones y tendencias analíticas. /liliDar soporte en las revisiones de los análisis realizados en el laboratorio. /liliColaborar en las investigaciones analíticas del laboratorio (OOS/OOTs, RIAs, monitorizaciones ambientales). /liliDar soporte en la actualización de procedimientos y documentación del área. /liliImpartir formación de procedimientos y procesos analíticos. /liliRealizar revisiones GDPs de la documentación analítica generada en el laboratorio y colaborar en el archivo de esta documentación. /liliMantener y controlar el funcionamiento y estado de la calibración de los equipos del laboratorio. /liliEjecutar actividades de Housekeeping (6S) e implementar las acciones derivadas. /liliColaborar en la identificación de oportunidades de mejora continua e implantación de estandarización de procesos analíticos. /liliRealizar actividades de gestión de consumibles de laboratorio (recepción y ubicación). /liliGestión de incidencias con proveedores relacionada con la compra de consumibles o con equipos analíticos. /liliDar soporte en la Gestión de recepción de muestras: Producto terminado, materias primas, materiales de acondicionado y muestras no rutinarias. /liliDar soporte en la gestión de muestras de estabilidad relacionada con la introducción y retirada en cámaras. /liliSoporte en la mejora de procesos procedimientos designados por el Responsable directo. /liliResponsabilidades de EHS:ulliConocer, comprender, fomentar y cumplir con todas las directrices de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS). /liliSegregación adecuada de residuos. /liliIdentificación y mitigación de riesgos; escalado cuando sea necesario. /liliParticipar en las comunidades de Práctica de EHS. /li /ul /li /ulh3Cualificaciones y habilidades /h3pbEsencial /b /pulliFormación Profesional / Licenciado - especialidad preferible Análisis y Control de Calidad / Química, Farmacia o Biología. /liliExperiencia analítica de al menos 3-5 años en puesto similar en industria farmacéutica. /liliExperiencia en la industria farmacéutica u otra industria regulada; experiencia trabajando en un entorno de laboratorio. /liliTrabajo en equipo. /liliExperiencia con SAP, Empower, Veeva, Lab X, Global Vision o software similar. /liliOffice (Excel, Word). /liliResolución formal de problemas analíticos (Identificación de causas e Implementación de CAPAs). /liliBuena capacidad para la interpretación de requerimientos analíticos. /li /ulpbPreferido /b /pulliElaboración de informes y procedimientos analíticos. /liliInglés, nivel básico-medio. /li /ulh3Compensación y Beneficios /h3pEUR 24.475,00 - EUR 33.653,40 /ppThe salary range for this position is indicative and provided as a guide. The final offer may vary depending on factors including relevant experience, skills, qualifications, and internal equity considerations. Further details regarding the total reward and benefits package will be shared during the recruitment process. Salary ranges may vary by location in line with local market conditions and applicable pay transparency regulations. /ppCompensation information is shared for the primary location of this role. Where the position is advertised with additional locations the compensation range will be discussed during the recruiting process. /ph3Equal Opportunities /h3pHaleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong. /ppDuring the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees. /ppThe personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions. /ph3Adjustment or Accommodations Request /h3pIf you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruiting process and treat all information you provide us in confidence. /ph3Note to candidates /h3pThe Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Honeywell Building Solutions /h3 pestá transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad y la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. /p pAyudamos a transformar los edificios para que sean más seguros y más eficientes desde el punto de vista operativo y energético. /p pTenemos una oportunidad para incorporar un/a bBusiness Developer /b a nuestro equipo de Honeywell Building Solutions. El puesto se centra en ventas y desarrollo de negocio en términos de nuevos proyectos, soluciones, sistemas y servicios, dirigido a contratistas generales, grandes instaladores, consultoras de ingeniería y nuevos clientes potenciales dentro del territorio asignado (España), alineado con los mercados verticales clave de HBS (Industrial, Pharma and Healthcare). /p h3Responsibilities /h3 ul liImpulsar el crecimiento de nuevos negocios identificando oportunidades y ofreciendo soluciones consultivas basadas en valor para los clientes. /li liConstruir y mantener relaciones sólidas con clientes, consultores y centros de diseño, participando desde fases tempranas para influir en sus necesidades y especificaciones. /li liColaborar con equipos internos y aprovechar recursos para atender los requisitos de los clientes y apoyar el desarrollo de cuentas estratégicas. /li liDesarrollar y ejecutar planes de cuentas alineados con la estrategia regional, logrando los objetivos de ventas y asegurando un crecimiento rentable. /li liSupervisar y gestionar el rendimiento comercial, mantener actualizados los datos en el CRM y hacer un seguimiento proactivo de la salud del negocio y los indicadores clave de rendimiento. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liPerfil comercial claramente orientado a la captación (“hunter”), con experiencia demostrada en generación de nuevo negocio, prospección y creación de cartera, incluyendo éxito en proyectos de alto valor (más de 500.000 €). /li liMás de 5 años de experiencia en la venta de proyectos o soluciones complejas (no productos), gestionando ciclos de venta largos con múltiples interlocutores y aplicando estrategias de venta basadas en valor. /li liConocimiento profundo del ecosistema de automatización de edificios y construcción en España, incluyendo contratistas, integradores, ingenierías y clientes finales, con una sólida comprensión del mercado y de los clientes. /li liExcelentes habilidades comerciales, de comunicación y negociación, con capacidad para influir en interlocutores senior, construir relaciones a largo plazo y generar oportunidades basadas en valor. /li liCapacidad para trabajar en una organización matricial, combinando colaboración transversal, priorización, visión de negocio, adaptabilidad y disponibilidad para viajar hasta un 70% por España. /li liNivel avanzado de inglés, mínimo C1. /li /ul pSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. /p pGarantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales. Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongBTP Infraestructuras /strong es una compañía internacional especializada en servicios de ingeniería, consultoría, asesoramiento comercial y de inversión en infraestructuras portuarias, terminales marítimas y marinas deportivas. Comprometidos con la excelencia, trabajamos para ofrecer soluciones de alta calidad que aportan valor añadido y fomentan relaciones de confianza a largo plazo con nuestros clientes. /ppEn BTP Infraestructuras buscamos incorporar un/a strongINGENIERO/A DE ESTRUCTURAS /strong para nuestras oficinas de Madrid. Sus funciones serán: /ppstrongDirección técnica del área de Estructuras /strong: /pulliRealizar, supervisar y validar cálculos estructurales complejos /liliDefinir criterios de diseño y metodologías de cálculo /liliRevisar memorias, informes técnicos y planos estructurales /liliGarantizar el cumplimiento de normativa nacional e internacional (Eurocódigos, ROM, IAP, CTE, ACI, BS, etc.) /liliLiderar el área de Estructuras de una empresa en expansión con una creciente cartera de proyectos portuarios y de edificación en constante coordinación con otras disciplinas del sector /li /ulpstrongGestión de proyectos /strong: /pulliPlanificar cargas de trabajo y recursos del departamento /liliAsignar proyectos y tareas al equipo técnico /liliControlar plazos, costes y calidad técnica /liliCoordinar entregas con dirección de proyecto y cliente /liliParticipar en reuniones técnicas y de seguimiento /liliGestionar riesgos técnicos y desviaciones /li /ulpstrongLiderazgo y gestión de equipos /strong: /pulliCoordinar ingenieros de cálculo y delineación /liliFormar y mentorizar ingenieros junior y senior /liliRealizar revisiones técnicas internas /liliEvaluar desempeño y necesidades de formación /liliDefinir procedimientos internos y estándares de calidad /liliFomentar buenas prácticas de ingeniería y seguridad /li /ulpstrongDesarrollo técnico y mejora continua /strong: /pulliImplantar nuevas herramientas de cálculo y modelización /liliOptimizar procesos internos y automatizaciones /liliEstandarizar hojas de cálculo, plantillas y modelos /liliImpulsar innovación técnica y mejora de productividad /liliTítulo y/o máster habilitante en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil /liliExperiencia de más de 10 años como responsable de proyectos de estructuras /liliResidencia en Madrid /liliSe valorará el manejo de software especializado como Slide2, Plaxis, SAP2000, STAAD.Pro, Robot, etc. /li /ulp-Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua /ppEn BTP Infraestructuras velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar, apostando por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Vermont Solutions buscamos un/a bTechnical Lead /b con sólida experiencia en desarrollo full‑stack Java y liderazgo técnico, para asumir la propiedad técnica de aplicaciones de bCredit Risk /b dentro de un entorno internacional. /p pEste rol combina ingeniería de software, soporte de producción, liderazgo técnico y gestión de stakeholders, asegurando la fiabilidad y disponibilidad de sistemas clave para Retail y Corporate Banking. /p h3Responsabilidades /h3 ul liComo Technical Lead, serás responsable de la propiedad técnica de las aplicaciones de Credit Risk, garantizando su estabilidad, seguridad y disponibilidad. Gestionarás incidencias complejas de Nivel 3, colaborarás con equipos de infraestructura, soporte y negocio, y asegurarás que los sistemas críticos funcionen sin interrupciones. /li liParticiparás en el ciclo completo de BAU: diseño, desarrollo, test y despliegue de mejoras, defect fixes y cambios regulatorios, manteniendo y evolucionando las aplicaciones mientras gestionas la deuda técnica. Formarás parte de los procesos de release y validación post‑producción. /li liLiderarás técnicamente al equipo, realizando revisiones de código, promoviendo buenas prácticas de diseño, testing y seguridad, y facilitando la documentación y transferencia de conocimiento. Además, interactuarás con stakeholders para priorizar necesidades, aportarás expertise técnica en incidentes y problem management, y colaborarás con proveedores externos y auditorías. /li liImpulsarás la mejora continua mediante la identificación de oportunidades de optimización, automatización de tareas repetitivas, monitorización proactiva de la salud de los sistemas y participación en actividades de resiliencia operativa y recuperación ante desastres. /li /ul h3Requisitos Imprescindibles /h3 ul liEntre 5-6 años realizando funciones de Tech Lead e, idealmente, al menos 7 años de experiencia en desarrollo Backend con Java. /li liExperiencia sólida en Java 21 (backend). /li liExperiencia con Angular. /li liConocimiento amplio de Java, Maven, NodeJS y bases de datos relacionales. /li liExperiencia demostrable escribiendo unit tests. /li liDominio de buenas prácticas de APIs, diseño modular y OOP. /li liExperiencia diseñando y desarrollando REST APIs y microservicios. /li liExperiencia en Agile, CI/CD y principios DevOps. /li liExperiencia en aplicaciones empresariales complejas. /li liBuenas prácticas de seguridad, diseño y mantenimiento. /li liCapacidad de aprendizaje rápido y gestión bajo presión. /li liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma o en equipo. /li liExperiencia en diseño de sistemas y soluciones IT. /li liFuertes habilidades de análisis y resolución de problemas. /li liInglés C1 imprescindible. /li /ul h3Skills Valorables /h3 ul liExperiencia en Credit Risk, Lending o Financial Services. /li liConocimiento de integraciones y flujos de datos de Credit Risk. /li liFamiliaridad con ITIL (Incident, Problem, Change). /li liExperiencia con herramientas de monitorización y observabilidad. /li liTrabajo con aplicaciones de terceros y sus integraciones. /li liConocimientos de cloud y modernización. /li liParticipación en diseño de soluciones y arquitectura. /li liConocimiento de requisitos regulatorios en banca. /li liExperiencia previa como Technical Lead o Application Owner. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPlan de Formación y certificaciones técnicas. /li liDesarrollo profesional y plan de carrera definido. /li liFlexibilidad horaria /li liPlan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...). /li liModelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. /li /ul pSi buscas un nuevo proyecto, ¡en Vermont Solutions estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pbPorque tú importas /b /p pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liConciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li liOportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa internacional en continua expansión. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Cuáles serán tus responsabilidades? /p pComo Operations Support contribuirás directamente a la rentabilidad de la tienda, su operativa y las tareas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Y así es como deberás ponerlo en práctica: /p ul liApoyar al EHS Operations In-Store Lead o Manager en la operativa de tienda y tareas de Health Safety como completar checklists, ayudar con las inspecciones y auditorías y gestión de residuos y de sistemas. /li liGestionar el parte de cash office diario y semanal. /li liPromover el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. /li liApoyar al equipo de managers de la tienda a lograr la excelencia operacional. /li liReportar y escalar incidencias de acuerdo con los procedimientos y políticas de la compañía. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Cómo nos gustaría que fueras? /p pEl control operacional es muy importante en Primark, por lo que necesitamos a la persona adecuada para este puesto. Esto es lo que necesitamos de tu parte: /p ul liHabilidades de planificación y organización con una fuerte orientación al detalle. /li liSer una persona honesta, gran comunicadora y tener facilidad con los números. /li liOrientación al cliente externo e interno y ser capaz de detectar posibles problemas y resolver incidencias, manteniendo informado al equipo de managers de la tienda. /li liIdealmente, experiencia en comercio y en el manejo de efectivo en un entorno muy dinámico. /li liMovilidad geográfica no necesaria, pero valorable. /li liTrabajo en equipo, un alto grado de motivación y una actitud positiva. /li liValoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará ba ofrecerle al cliente un gran servicio. /b /li /ul pb¡Presenta tu solicitud /b hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 04/07/2026. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Eurovia (Vinci), compañía de referencia en construcción de carreteras y producción de mezclas bituminosas (MBC) y emulsiones incorpora un/a Ingeniero/a de Maquinaria para la gestión integral de activos industriales y de obra.Liderar la gestión técnica, económica y operativa del parque de maquinaria, optimizando su ciclo de vida, disponibilidad y coste del parque de maquinaria e interviniendo activamente en decisiones de inversión y desarrollo industrial.Responsabilidades-Planificación y control de la disponibilidad operativa de equipos en obras y plantas.-Definición y supervisión de planes de mantenimiento (preventivo, predictivo y correctivo)-Análisis y optimización de costes (combustible, mantenimiento, reparaciones, alquileres).-Gestión del ciclo de vida del activo.-Coordinación técnica con producción, obras y proveedores especializados.-Seguimiento de cumplimiento normativo: PRL, inspecciones reglamentarias, homologaciones y certificación de equipos.-Participación en el Plan Anual de Inversiones (CAPEX).-Puesta en marcha y seguimiento de nuevas instalaciones industriales (plantas MBC y emulsiones): validación de rendimientos, integración operativa y estabilidad de proceso.Perfil requerido-Ingeniería Industrial, especialidad mecánica (o titulación afín)-Deseable experiencia ≥5 años en gestión de maquinaria pesada o activos industriales (carreteras, áridos, MBC, minería o sectores afines).-Sólidos conocimientos en hidráulica, neumática y electricidad-Idiomas: francés o inglés nivel B2 (aportar certificado)-Formación en prevención de riesgos laborales sector de la construcción (curso básico, 60 horas)-Informática: Manejo de paquete office a nivel avanzado, valorable conocimiento de SAP a nivel usuario y AutoCAD.-Carné de conducir.-Disponibilidad para viajar a nivel nacional.-Ubicación en la zona Centro y Norte de España (base flexible según residencia del candidato).Se ofrece-Incorporación a empresa sólida y en crecimiento.-Proyecto estable con alto nivel de responsabilidad.-Retribución competitiva acorde a experiencia + variable por objetivos.-Vehículo de empresa-Desarrollo profesional en un entorno técnico y dinámico.-Seguro de vida y accidentes-Plan de pensiones#Construcción #Maquinaria #Ingeniería #Carreteras #MBC #Empleo #OfertaLaboral #hiringEntityEurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. Nuestra misión es ser un socio a nivel local, con vocación de permanencia, desarrollando soluciones de movilidad para mejorar la competitividad económica y reforzar el vínculo social, mediante el diseño, construcción y mantenimiento infraestructuras de transporte y desarrollo urbano.Nuestra ambición es que se nos reconozca por nuestra capacidad de innovar y por nuestro desempeño en materia de seguridad, de respeto al medio ambiente y de diálogo con todas las partes interesadas.Todo ello en base a unos fuertes valores que guían nuestros comportamientos: la satisfacción del cliente, la seguridad y salud de nuestros colaboradores, el desempeño responsable, el trabajo en equipo, la innovación y el espíritu empresarial.

ppEnagás, un empleador inclusivo y miembro de myGwork – la mayor plataforma global para la comunidad empresarial LGBTQ+, busca talento para afrontar los retos del futuro y cumplir su propósito: la descarbonización y la seguridad del suministro energético. La posición se ocupará en la Gerencia de Programación y Control Técnico de Proyectos, sede central en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaborar, revisar y validar estimaciones de inversión (CAPEX) en distintas fases de los proyectos de infraestructuras energéticas, adaptando la metodología y el nivel de detalle a la madurez del alcance. /li liDefinir la Base de la Estimación (BoE): alcance, supuestos, fuentes de datos, metodología, estrategia de ejecución y programa, con trazabilidad de versiones. /li liEstructurar la estimación utilizando CBS (Cost Breakdown Structure) y WBS (Work Breakdown Structure) para asegurar integridad, comparabilidad y control. /li liSeleccionar y aplicar el método de estimación adecuado según la fase/clase (analogía, factores, reglas de escala, bottom‑up, etc.) cuando corresponda. /li liEstimar equipos e inducir a otras partidas (piping, instrumentación, estructura, obra civil, ingeniería, supervisión) usando parámetros inductores y curvas/coeficientes validados. /li liAplicar factores de localización (mano de obra, materiales, productividad, aranceles, logística) y actualizar/escalar mediante índices adecuados. /li liConstruir el calendario de desembolsos a partir de la planificación propuesta. /li liDiferenciar y dimensionar “allowances” vs. “contingencia” (conocidos no detallados vs. desconocidos conocidos) y reflejar su impacto en la precisión global. /li liGestionar la incertidumbre y documentar rangos (P10‑P50‑P90) coherentes con la clase de estimación y el nivel de definición del alcance. /li liMantener bases de datos y benchmarking (históricos técnicos/económicos, curvas paramétricas) y aplicar principios de estadística para validar resultados y detectar sesgos. /li liImplementar el ciclo PDCA y lecciones aprendidas: revisión sistemática de desviaciones, captura de datos reales y retroalimentación a estándares, ratios y factores. /li liControl de cambios: preparar y justificar variaciones frente al contrato/base de referencia (change orders), preservando coherencia con CBS/WBS y BoE. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liIngeniería técnica o superior (preferentemente Industrial, Energía, Civil o afines) con experiencia en gestión de proyectos. /li liCertificación PMP o equivalente (preferible). /li liConocimiento de prácticas AACEI y terminología de Cost Engineering (Definiciones AACEI, R.P. 10S‑90; Recommended Practices). /li liFamiliaridad con clases de estimación AACEI (Clase 5 → 1) y rangos de precisión. /li liDominar TIC, COA y WBS como base estructural de estimaciones, control y estadísticas. /li liMetodologías de estimación: analogía, factoriales, bottom‑up, parametrización por tipología de equipos. /li liMetodologías probabilísticas: Monte Carlo, beta‑PERT, etc. /li liComprender la diferencia y dimensionamiento de allowances vs. contingencia y su correcta incorporación al TIC. /li liManejo avanzado de Excel y herramientas colaborativas. /li liExperiencia con herramientas de planificación, Power BI, MS Fabric y conocimientos básicos de BIM 4D/5D (preferible). /li liExperiencia previa en estimación y control de proyectos industriales (preferentemente energía/infraestructuras) cubriendo varias clases de estimación a lo largo del ciclo FEL/FEED y hasta detalle. /li liHistorial comprobado en elaboración de BoE, uso de CBS/WBS y preparación de calendarios de desembolsos. /li liIdiomas: inglés (nivel alto). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEntorno de trabajo flexible y adaptado a las necesidades personales. /li liOportunidades de formación continua a través de la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos con partners académicos. /li liApoyo al desarrollo y crecimiento profesional. /li liEnfoque integral en la salud y bienestar de los profesionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Clicars en Madrid busca un responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar el área de Seguridad y PRL en la compañía. Será responsable de definir planes, gestionar formaciones y supervisar indicadores de seguridad, salud y medio ambiente.Se requiere formación específica en PRL (Técnico Superior y Máster con ≥3 especialidades) y 2–4 años de experiencia en entornos industriales; el Inglés B2 es necesario para comunicaciones internas y con proveedores.#J-18808-Ljbffr

ulliApoyo a la Operativa Técnica: Colaborar en la ejecución y seguimiento del plan de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, garantizando los estándares de confort y calidad de la propiedad. /liliEficiencia y Sostenibilidad: Participar en el análisis de consumos energéticos (agua, gas, electricidad) y dar soporte en el desarrollo de iniciativas orientadas a la sostenibilidad y optimización de recursos. /liliGestión de Infraestructuras: Asistir en la supervisión de los sistemas de control del edificio (BMS), así como en la organización de activos, repuestos y herramientas necesarias para el servicio. /liliSeguridad y Normativa: Conocer y aplicar los protocolos de seguridad industrial y las pautas de salud y seguridad (FLHSSE) corporativas de Mandarin Oriental Hotel Group. /liliSoporte en Proyectos: Brindar apoyo administrativo y técnico en la gestión de proveedores externos, revisión de planos y actualización de la documentación técnica del hotel. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppWe are bOne Team. /b We bmake it happen. /b We are bUnstoppable. /b /p pBABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. /p pb¿Cuál es nuestro plan estratégico? /b /p p¡Miramos hacia el futuro! Nuestro bplan estratégico Hiperespacio 2029 /b promete ser un viaje emocionante, blleno de oportunidades /b para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar b1000 millones /b de facturación, un reto que estamos seguros de que con la bcolaboración /b y el btalento /b de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. /p pb¿Qué buscamos? /b /p pBuscamos un nuevo compañero/a como Consultor GRC que forme parte de nuestro equipo de Ciberseguridad. /p h3Requisitos necesarios /h3 pTitulación universitaria (preferentemente del ámbito técnico relacionado con las TIC o con la seguridad de la información o licenciatura o grado y derecho) /p ul liISACA: cualquiera de las emitidas por este organismo. /li liISC2: cualquiera de las emitidas por este organismo. /li liEC-Council: cualquiera de las emitidas por este organismo. /li liGIAC: cualquiera de las emitidas por este organismo. /li liCualquier certificación relacionada con la auditoría o implantación de la serie de normas ISO relacionadas con la seguridad de la información (p.ej. ISO 27000). /li liCertificado de Delegado de Protección de Datos según el esquema de certificación de la AEPD. /li liCertificaciones en seguridad de la información y protección de datos emitidas por: Asociación Española de la Calidad, Asociación Profesional Española de la Privacidad (APEP), ISMS Forum. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pbBabel, the great way to achieve the success. /b /p p¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. /p pTrabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. /p pAdemás, /p ul liApuestas por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). /li liInvertimos en la formación de nuestros Babelivers. /li liInvertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). /li liInvertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)). /li liParticipamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). /li liPonemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. /li /ul pb¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! /b /p pEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

Recurso Preventivo MADRID Desde Preventium (Grupo Adecco) seleccionamos un/a Recurso Preventivo para importante empresa especializada en cimentaciones ubicada en Algete (zona Norte de Madrid). Qué ofrecemos? - Contrato temporal. - Incorporación: 3 de Agosto - Duración: 28 de Agosto Horario Lunes a Viernes del 3 al 14 de Agosto horario de 7.00 a 14.00 horas. A partir del 17 de Agosto horario de 8.00 a 17.30 horas (1 hora de comida) Salario: 21.062,44 bruto año repartido en 12 pagas. Funciones: ¿ Cómo será tu día a días? -Supervisarás zonas, trabajos, protecciones colectivas, protecciones individuales, maquinaria y medios auxiliares -Vigilarás el cumplimiento de las actividades preventivas previstas en el Plan de Seguridad y Salud -En caso de cumplimiento deficiente de dichas actividades preventivas adoptar las medidas necesarias para corregir las deficiencias detectadas si estas no hubieran sido subsanadas aún. Requisitos - Formación PRL básico de 60 horas (mínimo 20h presenciales). Si estas interesado/a no dudes inscribirte a la oferta, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles. Adecco Outsourcing, es una empresa comprometida con la igualdad, perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Titulo de Técnico/a básico 60h con 20h presenciales. Disponibilidad de vehículo propio.