Trabajos seguridad salud en el en AlicanteCrear alertas

ppEn NTT DATA somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países, colaborando en proyectos tecnológicos de alto impacto en sectores como telecomunicaciones, finanzas, industria, energía, sector público y salud. /p pNuestra misión es crear soluciones tecnológicas y de negocio innovadoras, impulsadas por la colaboración, la calidad humana y una cultura de mejora continua. /p pGracias al talento diverso de nuestro equipo, formamos parte del Top 6 de empresas tecnológicas a nivel mundial. /p pPorque #GreatTech necesita #GreatPeople… y queremos conocerte /p h3Formación mínima /h3 ul libCiclo Formativo de Grado Superior /b en el área de bInformática /b. /li lihardening de servidores, despliegue de parches de seguridad, /li ligestión de vulnerabilidades, /li liresolución de incidencias de antimalware, /li litroubleshooting en entornos de producción /li liconocimientos de ITIL y gestión de cambios. S /li liSe valorará experiencia con herramientas de escaneo de vulnerabilidades, monitorización y entornos críticos. /li liTrabajo híbrido o 100 % remoto (dentro de España) /li liContrato indefinido desde el primer día /li liPlan de desarrollo profesional personalizado /li liModelo de reconocimiento basado en tu aportación /li liFormación continua y plan de certificaciones /li liSalario competitivo, acorde a tu experiencia y responsabilidades /li liEntorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso /li liBeneficios sociales, ayuda al teletrabajo, clubs, eventos y acceso al movimiento Digital Lovers /li /ul h3bEn NTT DATA, las personas están en el centro /b /h3 pCuidamos tu bienestar, impulsamos tu crecimiento profesional y promovemos una cultura inclusiva, donde cada persona es única y tiene la oportunidad de desarrollar todo su potencial. /p pSi te apasiona el mundo IT y buscas estabilidad, crecimiento y proyectos de gran impacto, beste es tu lugar /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTaylor Wimpey España /b requiere incorporar en bAlicante /ba un/a bprofesional clave en la gestión integral de nuestras promociones /b, que quiera formar parte de un proyecto sólido, de calidad y con impacto directo en el negocio. /ppSu misión será basegurar el éxito técnico, económico y operativo de las promociones asignadas /b, desde la fase previa al inicio de obra hasta su entrega y cierre, garantizando el cumplimiento de los objetivos de btiempo, coste, calidad, seguridad y sostenibilidad /b. /ppTe responsabilizarás del ciclo completo del proyecto, acompañando cada fase con visión global, rigurosidad técnica y orientación a resultados. /ph3Antes del inicio de la obra /h3ulliApoyar el desarrollo del proyecto de ejecución. /liliElaborar el informe de costes, checklist de revisión del proyecto y presupuesto inicial. /liliRevisar: mediciones, partidas presupuestarias y Estudio de Seguridad y Salud. /liliPreparar la planificación inicial de obra y coordinar suministros previos al arranque. /liliElaboración del Plan de Gestión de Compras /liliValorar extras y opciones para clientes. /li /ulh3Durante la construcción /h3ulliSupervisar calidad, certificaciones, planificación y avances de obra. /liliActualizar el sistema de gestión y el control financiero mensual del proyecto. /liliAsistencia a reuniones de seguimiento y visitas de obra. /liliMantener actualizada toda la documentación técnica, incluyendo planos y modificaciones. /liliRecopilar toda la información necesaria para la elaboración del Libro del Edificio, certificados y garantías de los equipos instalados. /liliGestionar extras y reformas de clientes. /liliCoordinar repasos, inspecciones y cumplimiento del PSS. /liliColaborar en el cierre y liquidaciones con contratistas y recopilar la documentación de calidad. /liliGestionar y garantizar los suministros definitivos y documentación as built. /liliColaborar en el libro de mantenimiento y en la gestión de postventa. /liliAparejador/a /liliExperiencia sólida en gestión de obra residencial o de promociones. /liliConocimiento técnico en edificación, planificación, costes y coordinación con contratistas. /liliManejo de programas informáticos OFFICE, PRESTO, AUTOCAD, BIM /liliCapacidad de liderazgo en obra, orden, autonomía y orientación a objetivos. /liliSalario competitivo: salario fijo + bonus anual /liliVehículo de empresa /liliFlexibilidad horario y posibilidad de teletrabajo /liliRetribución flexible: ticket restaurante, guardería /liliDesarrollo profesional y planes de reconocimiento /liliImpacto real: tus decisiones marcan la diferencia en cada proyecto. /liliEntorno de trabajo basado en la calidad, la seguridad y la mejora continua. /liliUn Compañía que fomenta y apoya la cultura inclusiva /li /ulpSi lo que leíste se identifica contigo, bqueremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsyn Alicante, Valencian Community, Spain /p p¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! /p pVivagym busca Manager en Alicante, con capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de impecable en los detalles y capaz de poder gestionar de forma autónoma y simultánea varios centros de trabajo. /p pEl candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. /li liContratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador. /li liGestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio. /li liImplementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector. /li liSupervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. /li liResolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias. /li liMonitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario. /li liPosibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness. /li liDesarrollo profesional, con un proyecto en plena expansión /li liEstabilidad laboral /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSe valorará Master en Gestión de Instalaciones Deportivas o cursando Experto Interno del Grupo VivaGym. /li liExperiencia previa en trabajo de gestión de equipos y trabajo por objetivos. /li liIndispensable al menos 1 año de experiencia en el sector del fitness /li liOffice nivel medio-alto (Word y Excel). /li /ul h3Detalles del puesto /h3 ul liSector: Salud, Bienestar y Fitness /li liDepartamento: Gestión Empresarial /li liJornada Laboral: Tiempo Completo /li liPosiciones abiertas: 1 /li /ul pAlicante, Valencian Community, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? /h3 pEn Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. /p pEstamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. /p h3¿Cuál es tu misión? /h3 pSerá responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. /p h3Principales Responsabilidades y funciones /h3 ul liRealizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos /li liDocumentar toda la información requerida para cada visita realizada. /li liDocumentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación. /li liFormación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos. /li liDetección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. /li /ul h3Habilidades Requeridas: /h3 pSe requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. /p h3Conocimiento técnico: /h3 ul liAlto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos. /li liCapacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama. /li liCapacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos. /li liCapacidad para redactar informes. /li /ul h3Orientación al Servicio al Cliente: /h3 ul liHabilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. /li liCapacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). /li /ul h3Capacidad de autogestión: /h3 ul liDebe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo. /li liDebe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados. /li liDominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc. /li liManejar múltiples tareas simultáneamente. /li /ul h3Capacidad de Aprendizaje Rápido: /h3 ul liAptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. /li /ul h3Trabajo en Equipo y Colaboración: /h3 ul liCapacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. /li liParticipar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. /li /ul pCumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. /p pPoseer de un permiso de conducir válido. /p h3Educación y Experiencia: /h3 ul liTítulo asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. /li liPreferible experiencia previa. /li liSe valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia. /li liInglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liPlan remunerado por detección de negocio. /li liPlus de disponibilidad y de guardias. /li liVehículo. /li liHoly Pack: compra de días adicionales de vacaciones. /li liFloating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias. /li liSabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). /li liGlobal Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia. /li liAcceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección. /li liConvenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. /li liServicio médico en tu centro de trabajo. /li liOpen Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA. /li liPrograma de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric. /li liPrograma de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo. /li liAseguramiento de vida. /li liPlan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. /li liAcceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos. /li liClub Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos. /li liParticipación en programas de voluntariado subvencionados. /li /ul pComo empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. /p pLas grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. /p pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. /p h3Política de Igualdad de Oportunidades y Ética /h3 pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAvanta Prevención trabaja cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. /p pSomos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. /p pSi buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. /p pNosotros comprometemos con las personas /p pEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. /p h3Descripción de la oferta /h3 p¿Eres técnico/a de prevención y buscas un proyecto dinámico en el que puedas desarrollar tu experiencia en distintos entornos de trabajo dentro de una misma zona? /p pEn Avanta Prevención buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Intermedio y/o Superior) /b para dar soporte a bdiferentes proyectos ubicados en la provincia de Alicante /b. /p pTrabajarás en coordinación con un equipo cercano y comprometido, participando en distintos centros de trabajo (obra, industria o servicios), lo que te permitirá adquirir una visión global y enriquecedora de la prevención. /p pb¿Cuáles serán tus funciones? /b /p ul liEvaluación y análisis de riesgos en distintos centros de trabajo (obra, instalaciones, industria, etc.). /li liElaboración de informes y propuestas de medidas preventivas adaptadas a cada proyecto. /li liImplantación y seguimiento de planes de prevención. /li liRealización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales, etc.). /li liFormación e información a las personas trabajadoras en materia de PRL. /li liInspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo en diferentes ubicaciones. /li liInvestigación de incidentes y accidentes laborales. /li liCoordinación con responsables de los distintos proyectos en la zona. /li /ul pb¿Te interesa? /b /p pInscríbete y envíanos tu CV. En Avanta Prevención apostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza con un alcance determinado. /p pb¿Qué buscamos en ti? /b /p ul liMáster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o CFGS en PRL. /li liExperiencia previa en obra, industria o entornos multisite (valorable). /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia/zona. /li liValorable formación técnica (ingeniería, arquitectura u otras). /li liCapacidad de adaptación a diferentes entornos de trabajo. /li liActitud proactiva, autonomía y orientación a la prevención en campo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION Colaboración en la coordinación de Seguridad y Salud de obras en la zona de la Vega Baja Participación en la elaboración de proyectos y memorias.Comprobación de documentación de PRL y estudios de costes de las obras a ejecutar en el departamento.POBLACION Alicante (Alicante) RETRIB

Formación como Coordinador/a de Seguridad y Salud. Coordinar la aplicación del Plan de Seguridad y Salud en obra. Revisar el Estudio de Seguridad y Salud.

Una empresa de ingeniería busca un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud en Alicante, Comunidad Valenciana. La persona seleccionada se encargará de coordinar la aplicación del Plan de Seguridad y Salud y supervisar el cumplimiento de la normativa HSE en proyectos de ingeniería civil.

Disponer de curso de Coordinador de Seguridad y Salud 200 horas o el Máster de Prevención de Riesgos Laborales con especialidad en Seguridad y Salud. Experiencia de al menos 1 año en seguridad y salud o como técnico/a de prevención en obras de construcción. Experiencia superior a la requerida

Se exige al menos 1 año de experiencia en seguridad y salud en obras, y formación en Coordinador de Seguridad y Salud 200 horas o Máster de PRL con especialidad. GRUPO TRAGSA, busca incorporar un Ingeniero/a Técnico/a o Graduado/a en Ingeniería para el Servicio Coordinación Seguridad y Salud O

Velará por la seguridad y salud en planta, garantizando el cumplimiento de la normativa PRL y la gestión documental preventiva.

Se exige al menos 1 año de experiencia en seguridad y salud en obras, y formación en Coordinador de Seguridad y Salud 200 horas o Máster de PRL con especialidad. GRUPO TRAGSA, busca incorporar un Ingeniero/a Técnico/a o Graduado/a en Ingeniería para el Servicio Coordinación Seguridad y Salud O

DESCRIPCION Colaboración en la coordinación de Seguridad y Salud de obras en la zona de la Vega BajaParticipación en la elaboración de proyectos y memorias.Comprobación de documentación de PRL y estudios de costes de las obras a ejecutar en el departamento.POBLACION Alicante (Alicante) RETRIBU

La misión principal de la persona seleccionada será actuar como el máximo responsable en PRL de la planta, en sus tres especialidades, velando por cumplimiento de las normativas y por el mantenimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme la ISO 45001, al objeto de c

pCalconut, compañía internacional en expansión en el sector de frutos secos y fruta desecada, incorpora un/a strongHealth Safety Technician /strong para su planta de Mutxamel. La posición se integra en un entorno industrial dinámico, con proyección internacional y en contacto continuo con las áreas de Recursos Humanos, producción y operaciones. /ppstrongTu misión /strong /ppVelar por la seguridad y salud de las personas en planta, garantizando el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales, la correcta gestión documental preventiva y la mejora continua de las condiciones de trabajo. El puesto combina presencia en entorno industrial con una parte relevante de coordinación, seguimiento y control documental. /ppstrongFunciones principales /strong /pulliSupervisar las condiciones de seguridad y salud en planta, impulsando la cultura preventiva y realizando seguimiento de riesgos vinculados a ergonomía, orden y limpieza, ruido y seguridad operativa. /liliElaborar, revisar y actualizar evaluaciones de riesgos, fichas de riesgos, procedimientos de trabajo seguro y descriptivos de puesto. /liliGestionar accidentes e incidentes de trabajo, incluyendo investigación, seguimiento, emisión de documentación asociada y tramitación administrativa correspondiente. /liliCoordinar acciones formativas en PRL y participar en la impartición de formación e información preventiva al personal, incluidas las acciones vinculadas al puesto de trabajo. /liliCoordinar el Plan de Emergencias, colaborar en la organización de simulacros y hacer seguimiento de la preparación de los equipos de emergencia. /liliGestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratas, subcontratas, empresas externas y ETT, asegurando el control documental en plataformas específicas. /liliCoordinar la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos y la relación con el servicio de prevención ajeno, mutua y otros proveedores externos. /liliHacer seguimiento y control de EPIs, materiales ergonómicos y equipos de seguridad, velando por su adecuación, disponibilidad y registro. /liliParticipar en auditorías, inspecciones, reuniones de seguimiento preventivo y en la elaboración de informes e indicadores del área. /liliMantener actualizada la documentación preventiva y los registros del área mediante herramientas internas y plataformas de gestión. /liliFormación en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente como Técnico/a Superior o equivalente. /liliExperiencia previa de al menos 1-2 años en PRL dentro de entorno industrial, planta productiva o posiciones con alta interacción con operativa. /liliConocimiento de normativa PRL, investigación de accidentes, gestión documental preventiva y coordinación de actividades empresariales. /liliPerfil organizado, proactivo y con capacidad para combinar trabajo de campo en planta con gestión documental y coordinación interdepartamental. /liliBuenas habilidades de comunicación para interactuar con personal de planta, responsables operativos, RR. HH. y proveedores externos. /liliValorable experiencia con plataformas CAE, herramientas de gestión PRL, ERP o HRIS. /liliNivel de inglés valorable en un entorno internacional. /li /ulpstrong¿Qué encontrarás en Calconut? /strong /pulliUn entorno exigente, dinámico y con retos constantes. /liliProyectos con impacto real. /liliCultura de mejora continua. /liliFormación y crecimiento constante. /liliUn equipo con ambición, cercanía y ganas de hacer cosas diferentes. /liliSi te motiva construir, aportar ideas y crecer en un entorno donde las cosas pasan rápido nos encantará conocerte. /li /ulpstrongCondiciones /strong /pulliEntrada y salida flexible de 1 hora en tu jornada laboral. /liliHorario lunes a jueves 8:30-18:00. /liliJornada intensiva en verano 8:00 a 15:00. /liliUn día de teletrabajo a la semana. /liliComedor saludable diario gratuito. /liliBanda salarial en función de experiencia 26K-30K. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Aquí tendrás una oportunidad para desarrollar tu experiencia profesional en el control de la seguridad y salud en subestaciones eléctricas en constante crecimiento y expansión. Se valorará positivamente:- Ingeniería Técnica ElectricidadLas condiciones salariales dependerán de la experiencia

CERTIFICACIÓN COMO ENTIDAD FAMILIARMENTE RESPONSABLE (EFR), REFLEJO DE NUESTRO COMPROMISO CON EL BIENESTAR Y LA CONCILIACIÓN. Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva. BENEFICIOS EXCLUSIVOS A

Realizar las visitas de seguridad necesarias para verificar el grado de cumplimiento de la Ley PRL y plan de seguridadRealizar los informes de cada inspección de seguridad y de cada coordinación. Mantener reuniones/contacto telefónico con los responsables de la instalación y subcontratistas, con