Trabajos seguridad laboral en el en AlicanteCrear alertas

ppDesde bMelt Group, /b estamos en búsqueda de bun/a Capataz de Obra /b para incorporarse a una importante empresa bpromotora y constructora /b referente en el sector, con una sólida trayectoria desarrollando proyectos de bedificación y obras singulares. /b La posición se desarrollará en bAlicante y Sant Joan d'Alacant /bsin necesidad de desplazamientos fuera de la zona. /p h3bFunciones principales /b /h3 ul liOrganización y supervisión de los trabajos diarios en obra. /li liCoordinación de operarios, equipos propios y subcontratas. /li liControl de la correcta ejecución de los trabajos y seguimiento de la planificación. /li liSupervisión de materiales, maquinaria y recursos en obra. /li liResolución de incidencias y apoyo al Encargado y Jefe de Obra. /li liVerificación del cumplimiento de las medidas de seguridad y prevención. /li liControl de la calidad de los trabajos ejecutados. /li /ul h3bSe requiere /b /h3 ul liExperiencia como Capataz de Obra en proyectos de edificación. /li liConocimientos de procesos constructivos y organización de tajos. /li liCapacidad para coordinar equipos y resolver incidencias en obra. /li liPersona responsable, organizada y orientada a resultados. /li liResidencia en Alicante o alrededores, o disponibilidad para trabajar en la zona. /li /ul h3bSe ofrece /b /h3 ul libContrato indefinido /b e incorporación a una promotora y constructora de referencia. /li liSalario bruto anual de b24.967,52 €, /b según Convenio General del Sector de la Construcción enb 14 pagas. /b /li libAportación anual al plan de pensiones /b de b510,91 € /b /li lib30 días de vacaciones, /b más los días establecidos por convenio. /li libJornada intensiva /b durante los meses deb julio y agosto /b /li liResto del año, horario de b08:00h a 14:00h /b (con pausa de b09:30h a 10:00h /b) y de b15:00h a 17:30h /b /li libEstabilidad laboral y posibilidades /b de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs para incorporarse a proyectos tecnológicos donde podrás trabajar con infraestructuras modernas, contribuir a la mejora continua de los servicios y evolucionar hacia un perfil experto en gestión de endpoints y operaciones IT. El puesto se desempeña en Málaga en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Administración y operación de plataformas de Unified Endpoint Management (UEM) como Microsoft Intune, SCCM/MECM o equivalentes, incluyendo configuración de políticas, gestión de dispositivos y despliegue de software. - Monitorización y gestión de eventos e incidencias mediante herramientas de IT Service Management (ServiceNow, Remedy o similares), garantizando el cumplimiento de SLAs definidos. - Participación en la integración de sistemas de gestión de endpoints con soluciones de identidad (Azure AD/Entra ID), seguridad y herramientas corporativas. - Ejecución de tareas de mejora continua mediante automatización de procesos con scripting (PowerShell u otras tecnologías). Responsabilidades - Operar y mantener la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. - Analizar y resolver incidencias técnicas, participando en procesos de troubleshooting y documentando soluciones aplicadas. - Colaborar con equipos de infraestructura, seguridad y soporte para garantizar una correcta entrega de servicios IT. - Identificar oportunidades de mejora en los servicios, proponiendo e implementando optimizaciones en procesos operativos. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

pp¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! /ppBuscamos Manager en Alicante, con capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de impecable en los detalles y capaz de poder gestionar de forma autónoma y simultánea varios centros de trabajo. /ppEl candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo. /ph3Responsabilidades /h3ulliPlanificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. /liliContratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador. /liliGestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio. /liliImplementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes. /liliGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector. /liliSupervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. /liliResolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias. /liliMonitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido. /liliPosibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness. /liliFormación continua. /liliDesarrollo profesional, con un proyecto en plena expansión. /liliEstabilidad laboral. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliTAFAD o TSAF. Valoramos candidatos con INEF, CAFYD y/o Máster en Gestión de Instalaciones Deportivas o cursando Experto Interno del Grupo VivaGym. /liliSe valorará Master en Gestión de Instalaciones Deportivas. /liliExperiencia previa en trabajo de gestión de equipos y trabajo por objetivos. /liliIndispensable al menos 1 de experiencia en el sector del fitness. /liliOffice nivel medio-alto (word y excel) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca tractorista con experiencia en el manejo de carretilla elevadora para trabajar en Benalua (Granada). Las tareas principales incluyen conducir el tractor para el transporte interno de troncos y madera, así como usar la carretilla elevadora para cargar y descargar palets. También se realizará el corte de troncos con la maquinaria asignada, siguiendo los procedimientos de trabajo establecidos. Además, se colaborará en las tareas generales de producción dentro de la fábrica de envases de madera. El puesto ofrece un contrato laboral fijo discontinuo, con jornada completa y horario de siete de la mañana a tres de la tarde. El salario es de 1.300 euros al mes. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo y el compromiso con las normas de seguridad en el manejo de maquinaria pesada.

ppEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de Auxiliares de Control Educativo en nuestro centro de trabajo ubicado en Alicante. /p p¿Te gustaría formar parte del equipo? /p h3Funciones de seguridad y control de las instalaciones. /h3 pEstudios mínimos: Graduado Escolar y/o ESO. Conocimientos en técnicas de intervención con menores. Tener en posesión el justificante de ausencia de delitos de naturaleza sexual, tal y como establece la Ley 26/2015 del 28 de julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia. /p h3Te ofrecemos: /h3 ul liContrato interinidad. /li liJornada completa. /li liTurnos rotativos. /li liBuen clima laboral. /li /ul pEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p p¡ÚNETE A GC! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppVectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose /ppcomo un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad. /ppSomos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. /ppCreemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. /ppBuscamos incorporar un Técnico/a de Contratación y Nóminas, que esté familiarizado con la gestión de mucha variedad de convenios colectivos. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliGestión integral de procesos de contratación laboral (altas, bajas, prórrogas y modificaciones contractuales). /liliElaboración y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones. /liliTramitación de movimientos de afiliación y cotización ante la Seguridad Social. /liliGestión de incidencias de nómina: incapacidades temporales, permisos, vacaciones, ausencias y complementos salariales. /liliCálculo y aplicación de retenciones fiscales y cotizaciones sociales. /liliPreparación y presentación de documentación laboral y administrativa. /liliMantenimiento y actualización de expedientes de personal. /liliAtención y asesoramiento a empleados en materia laboral y retributiva. /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos. /liliColaboración con organismos oficiales, auditorías e inspecciones laborales cuando sea necesario. /li /ululliPersona organizada, proactiva y con atención al detalle, con capacidad para gestionar e /liliinterpretar diferentes convenios colectivos. /liliGraduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. /liliExperiencia mínima de 3 años gestionando nóminas, altas en seguridad social, etc. /liliValorable haber utilizado SAP HR. /liliTener un nivel medio/alto de excel. /li /ulpContratación indefinida a jornada completa /ppBuen ambiente de trabajo y apoyo continuo del equipo. /ppJornada laboral con flexibilidad de hora de entrada y de salida en horario de lunes a jueves con horario de 8h a 17:30h y los viernes de 8h a 15h. Del 15 de junio al 15 de septiembre 8h a 15h. Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pBuscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs con capacidad para colaborar en entornos dinámicos, tomar decisiones relevantes y participar activamente en la mejora continua de servicios tecnológicos. Formarás parte de equipos multidisciplinares donde contribuirás a la operación y evolución de infraestructuras IT críticas, asegurando altos niveles de servicio y experiencia de usuario. /p pEl puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Funciones /h3 ul liOperación y mantenimiento de plataformas de Unified Endpoint Management (Intune, SCCM/MECM o equivalentes), incluyendo despliegue de políticas, parches y software en entornos corporativos. /li liGestión de eventos e incidencias en infraestructura IT mediante herramientas de monitorización, asegurando el cumplimiento de SLAs y resolución dentro de tiempos establecidos. /li liImplementación de integraciones entre sistemas de gestión de dispositivos y otras plataformas corporativas (ITSM, identity, seguridad). /li liIdentificación e implementación de mejoras en procesos operativos y automatización mediante scripting (PowerShell u otras herramientas). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. /li liLiderar la resolución de incidentes técnicos complejos incluyendo análisis de causa raíz (RCA) y planes de remediación. /li liCoordinar con equipos de soporte, seguridad y arquitectura la evolución de servicios de endpoint management. /li liDefinir e implementar mejoras en la entrega de servicios, optimizando rendimiento, costes y experiencia de usuario. /li /ul pSe requiere conocimiento y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡NTT DATA es tu sitio! /h3 pPorque hemos obtenido en España, por b10º año consecutivo /b, la certificación bTop Employer /b, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. /p pÚnete a un equipo que apuesta por el bdesarrollo integral de sus profesionales /b, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti y colabora en un entorno de binnovación tecnológica /b y bproyectos móviles de gran impacto /b. /p h3Buscamos incorporar /h3 pProfesionales con experiencia en bdesarrollo Mobile /b (Android, Kotlin, Java, iOS o Ionic) para sumarse a proyectos innovadores y retadores, donde podrás diseñar y desarrollar aplicaciones que marcan la diferencia en la experiencia de los usuarios. /p h3Lo que harás /h3 ul liDesarrollarás y mantendrás baplicaciones móviles nativas e híbridas /b de alto rendimiento. /li liColaborarás en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo: diseño, codificación, pruebas, despliegue y mantenimiento. /li liImplementarás nuevas funcionalidades siguiendo bbuenas prácticas de arquitectura y seguridad /b. /li liTrabajarás con equipos multidisciplinares en entornos ágiles, participando en proyectos de transformación digital. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul libContrato indefinido /b y bplan de carrera personalizado /b adaptado a tu especialización técnica. /li liAcceso a bformación y certificaciones oficiales /b en tecnologías Mobile (Android, iOS, Ionic, Flutter, etc.). /li liTrabajo en bproyectos punteros y de alto impacto /b con grandes compañías del sector digital. /li libFlexibilidad horaria /b y posibilidad de bteletrabajo/híbrido /b. /li liEntorno bcolaborativo, multicultural y diverso /b, donde podrás crecer profesionalmente rodeado de talento. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn NTT DATA creemos en la fuerza de la bdiversidad y la inclusión /b. Trabajamos para eliminar barreras y ofrecer bigualdad de oportunidades /b para todas las personas. /p pSomos más de b190.000 profesionales en más de 50 países /b, un equipo tan diverso como los proyectos que impulsamos. /p pSi esta oportunidad conecta contigo, /p pb¡Inscríbete ya y forma parte de NTT DATA! /b /p pCrecimiento y carrera profesional /p pPlan formativo e innovación /p pClima laboral y trabajo en equipo /p h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia de al menos b2-4 años en desarrollo Mobile /b. /li liDominio de bAndroid (Kotlin y/o Java) /b y/o biOS (Swift, Objective-C) /b. /li liValorable experiencia con bframeworks híbridos /b como bIonic o Flutter /b. /li liConocimientos en bconsumo de APIs REST /b, barquitecturas MVVM/MVP /b, y control de versiones (bGit /b). /li liDeseable experiencia en bpublicación de apps /b en bGoogle Play /b o bApp Store /b. /li liValoraremos conocimientos en bautomatización de pruebas /b, bCI/CD Mobile /b, y herramientas como bFirebase /b, bXcode /b o bAndroid Studio /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SOLUTION DEVELOPER (CON DISCAPACIDAD) : FORMACIÓN EXIGIDA Y OTROS REQUISITOS FORMATIVOS: - GRADO, LICENCIATURA, DIPLOMATURA, INGENIERÍA, INGENIERÍA TÉCNICA O FP EN INFORMÁTICA O DISCIPLINAS SIMILARES. - SE BUSCA UNA MENTALIDAD "CODE-FIRST" Y "AUTOMATE-EVERYTHING", CON CAPACIDAD PARA DISEÑAR, DESARROLLAR Y OPERAR PLATAFORMAS DE IA EN ENTORNOS PRODUCTIVOS. - IDIOMAS: INGLÉS NIVEL B2/C1, IMPRESCINDIBLE PARA COLABORAR CON EQUIPOS INTERNACIONALES. EXPERIENCIA REQUERIDA: MEDIO - SENIOR. FUNCIONES ASIGNADAS: - DISEÑAR, DESARROLLAR Y MANTENER INFRAESTRUCTURAS DE IA ESCALABLES. - GARANTIZAR LA DISPONIBILIDAD Y OPERATIVIDAD DE LOS SISTEMAS DE IA. - AUTOMATIZAR PIPELINES DE DESPLIEGUE Y CI/CD. - IMPLEMENTAR SISTEMAS DE MONITORIZACIÓN Y REGISTRO (LOGGING). - VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE SEGURIDAD, PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS. - APLICAR Y MANTENER BUENAS PRÁCTICAS DE SEGURIDAD. - ACTUAR COMO REFERENTE TÉCNICO EN MATERIA DE IA ENTRE LOS EQUIPOS DE IT, NEGOCIO Y DATOS. - MANTENERSE ACTUALIZADO SOBRE NUEVAS TECNOLOGÍAS Y PLATAFORMAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL. DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: NO, PERO PUEDE SER QUE SE REQUIERA UN VIAJE O DOS AL AÑO A NORUEGA POR ALGUNA FORMACIÓN. HORARIO DE TRABAJO: 08:00 A 16:00 HORAS. LA COMPAÑÍA OFRECE MODALIDAD DE TRABAJO FLEXIBLE Y MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONCILIACIÓN LABORAL Y PERSONAL. OTROS REQUISITOS Y ACLARACIONES RELEVANTES: - FUERTES CAPACIDADES ANALÍTICAS Y DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS. CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN Y APRENDIZAJE CONTINUO. - BUENAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN. TRABAJO FRECUENTE CON USUARIOS DE NEGOCIO Y OTROS DEPARTAMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN. - EL PUESTO COMBINA TAREAS DE DESARROLLO, SOPORTE Y COLABORACIÓN CON DIFERENTES ÁREAS DE IT Y NEGOCIO. - PLAN DE COMPENSACIÓN FLEXIBLE. 22 DÍAS DE VACACIONES MÁS 7 DÍAS ADICIONALES. - ENTORNO INTERNACIONAL Y COLABORATIVO. CULTURA INCLUSIVA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026570575 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=705497&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 705497-0 como referencia.

Se busca conductor con permiso para camiones, con experiencia probada en la conducción y manejo de vehículos pesados. Se valorará especialmente si tienes conocimientos en el manejo de grúa autocargante tipo pulpo, aunque ofrecemos formación si fuera necesario. Las tareas principales incluirán la conducción segura del camión con grúa, la carga y descarga de materiales metálicos, y el respeto de todas las normativas de seguridad y los procedimientos establecidos. Ofrecemos un contrato indefinido desde el inicio para una jornada completa, con incorporación inmediata y la posibilidad de estabilidad laboral. El horario de trabajo será de lunes a viernes, de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00.

ppEmpresa líder en el sector hortofrutícola, con presencia en España y Portugal. Apostamos por la calidad, la sostenibilidad y la innovación para ofrecer productos frescos y seguros, y por las personas como motor clave de nuestro crecimiento. /p h3Técnico/a de Sistemas – Help Desk N1/N2 /h3 p¿Te apasiona la tecnología y el soporte a usuarios? /p pBuscamos incorporar un/a bTécnico/a de Sistemas – Help Desk Nivel 1/2 /b para formar parte de nuestro Departamento de Sistemas en Alicante. /p pSi disfrutas resolviendo incidencias, administrando entornos Microsoft y participando en la mejora continua de la infraestructura tecnológica, queremos conocerte. /p pFormarás parte de un equipo técnico que da soporte a diferentes centros de trabajo distribuidos por la península ibérica, participando tanto en proyectos de infraestructura como en el soporte diario a usuarios. /p h3Tareas a realizar: /h3 pbSoporte técnico: /b /p ul liGestión, seguimiento y resolución de incidencias de usuarios (Help Desk N1/N2). /li liSoporte técnico presencial y remoto. /li liAtención telefónica a usuarios. /li liParticipación en el servicio de guardias rotativas 24x7 junto con el resto del equipo. /li /ul pbAdministración de sistemas: /b /p ul liAdministración de usuarios en Active Directory y Exchange Online. /li liInstalación, configuración y mantenimiento de sistemas operativos Windows. /li liAdministración y supervisión del antivirus corporativo. /li liGestión y verificación de copias de seguridad. /li /ul pbInfraestructura y equipamiento: /b /p ul liMantenimiento preventivo de equipos informáticos. /li liConfiguración e instalación de: ul liImpresoras /li liDispositivos móviles (smartphones y tablets) /li liCCTV /li liSAI/UPS /li liPeriféricos /li /ul /li /ul pbFormación y documentación: /b /p ul liElaboración de manuales de usuario. /li liFormación a usuarios en herramientas y procedimientos. /li /ul pbGestión de compras y telefonía: /b /p ul liGestión de compras de equipamiento informático. /li liSolicitud y comparativa de ofertas. /li liSeguimiento de pedidos. /li liGestión de terminales móviles, tarifas y reparaciones. /li /ul h3Perfil: /h3 pb¿Qué buscamos? /b /p pbFormación: /b /p ul liGrado en Ingeniería Informática o Ingeniería Técnica de Sistemas. /li liFP de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos (ASIR) o similar. /li /ul pbExperiencia: /b /p ul liExperiencia mínima de 2 años como Técnico de Sistemas o Help Desk N1/N2. /li liValoraremos experiencia en: ul liWindows Desktop y Windows Server. /li liActive Directory. /li liExchange Online (Microsoft 365). /li liTerminal Server y/o Citrix. /li liAntivirus corporativos. /li liSistemas de backup. /li liConfiguración de impresoras y periféricos. /li liDispositivos móviles Android e iOS. /li /ul /li /ul pbOtros requisitos: /b /p ul liVehículo propio. /li liDisponibilidad para desplazarse ocasionalmente a centros de trabajo de la península ibérica. /li liValorable nivel de inglés B1. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 pbQué te ofrecemos: /b /p ul liContrato indefinido. /li liIncorporación inmediata. /li liJornada completa. /li liHorario: ul liLunes a jueves: 8:00 a 14:30 y de 16:00 a 18:00 (teletrabajo en la franja de tarde). /li liViernes: 8:00 a 15:00. /li /ul /li liModalidad híbrida: trabajo presencial con teletrabajo según horario. /li liSalario entre 22.000€ a 24.000€ brutos anuales + Guardias. /li /ul pbBeneficios sociales: /b /p ul liTelemedicina. /li liClub del Ahorro con descuentos exclusivos. /li liFormación continua y actualización tecnológica. /li liEstabilidad laboral y desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada del sector agroalimentario. /li /ul p¿Por qué unirte a nosotros? /p pFormarás parte de un equipo cercano y altamente colaborativo, donde tendrás la oportunidad de trabajar con diferentes tecnologías, participar en proyectos de mejora de la infraestructura IT y desarrollar tu carrera profesional en una organización sólida, en constante evolución y comprometida con la innovación tecnológica. /p pSi buscas estabilidad, un entorno tecnológico dinámico y un proyecto donde seguir creciendo profesionalmente, bqueremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de Auxiliares de Control Educativo en nuestro centro de trabajo ubicado en Alicante. /p p¿Te gustaría formar parte del equipo? /p h3Funciones de seguridad y control de las instalaciones. /h3 pEstudios mínimos: Graduado Escolar y/o ESO. Conocimientos en técnicas de intervención con menores. Tener en posesión el justificante de ausencia de delitos de naturaleza sexual, tal y como establece la Ley 26/2015 del 28 de julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia. /p h3Te ofrecemos: /h3 ul liContrato interinidad. /li liJornada completa. /li liTurnos rotativos. /li liBuen clima laboral. /li /ul pEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p p¡ÚNETE A GC! /p /p #J-18808-Ljbffr

CYBER SECURITY AND NETWORK - PRODUCT ADVISOR (CON DISCAPACIDAD) : FORMACIÓN EXIGIDA Y OTROS REQUISITOS FORMATIVOS: - SE REQUIERE FORMACIÓN SUPERIOR EN CIBERSEGURIDAD O DISCIPLINAS RELACIONADAS. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE EXPERIENCIA EN SISTEMAS OT (OPERATIONAL TECHNOLOGY) DENTRO DE LOS SECTORES OIL & GAS Y/O MARÍTIMO. - CONOCIMIENTOS EN: - PRINCIPIOS DE CIBERSEGURIDAD, EVALUACIÓN DE VULNERABILIDADES Y SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN. - ARQUITECTURAS INDUSTRIALES (MODELO PURDUE) E INTEGRACIÓN IT/OT. DETECCIÓN DE INTRUSIONES, ANÁLISIS DE INCIDENTES Y FORENSE DIGITAL. - FIREWALLS, SOLUCIONES IOT, GESTIÓN DE DISPOSITIVOS Y PLATAFORMAS CLOUD. NORMATIVA IACS. - CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS: - PROGRAMACIÓN EN C, C++ Y PYTHON. - MARCOS Y ESTÁNDARES: IEC 62443, NIST, ISO 27001, TECNOLOGÍAS CISCO/FORTINET Y REDES DE COMUNICACIÓN L2/L3. - VISUAL STUDIO. AZURE DEVOPS Y GIT. SISTEMAS WINDOWS, LINUX, DOCKER Y VMWARE. - IDIOMAS: INGLÉS FLUIDO PARA LA COORDINACIÓN CON EQUIPOS DE NORUEGA. ES UN REQUISITO ESENCIAL EXPERIENCIA REQUERIDA: PERFIL JUNIOR - MEDIO FUNCIONES ASIGNADAS: - PARTICIPAR EN EL MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE COMUNICACIONES SEGURAS (30%). - PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE NUEVAS FUNCIONALIDADES (30%). - ELABORAR DOCUMENTACIÓN TÉCNICA Y DE PROCESOS (30%). - PARTICIPAR EN REUNIONES PERIÓDICAS DE EQUIPO (10%). - TRABAJAR CON METODOLOGÍAS AGILE Y V-MODEL PARA GARANTIZAR UNA ENTREGA SEGURA DE LOS PROYECTOS. - COLABORAR CON ASESORES DE PRODUCTO, ARQUITECTOS DE SISTEMAS Y DESARROLLADORES PARA ASEGURAR LA FIABILIDAD DE LAS COMUNICACIONES Y LA SEGURIDAD DE LOS SISTEMAS. DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SÍ. SE REQUIERE VIAJAR A NORUEGA DURANTE LAS FASES INICIALES DEL PROYECTO PARA FORMACIÓN E INCORPORACIÓN (ONBOARDING). HORARIO DE TRABAJO: 08:00 A 16:00 HORAS. LA COMPAÑÍA OFRECE MODALIDAD DE TRABAJO FLEXIBLE Y MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONCILIACIÓN LABORAL Y PERSONAL. ADJUNTAR CV. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026570581 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=705496&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 705496-0 como referencia.

ppEmpresa líder en el sector hortofrutícola, con presencia en España y Portugal. Apostamos por la calidad, la sostenibilidad y la innovación para ofrecer productos frescos y seguros, y por las personas como motor clave de nuestro crecimiento. /p h3Técnico/a de Sistemas – Help Desk N1/N2 /h3 p¿Te apasiona la tecnología y el soporte a usuarios? /p pBuscamos incorporar un/a bTécnico/a de Sistemas – Help Desk Nivel 1/2 /b para formar parte de nuestro Departamento de Sistemas en Alicante. /p pSi disfrutas resolviendo incidencias, administrando entornos Microsoft y participando en la mejora continua de la infraestructura tecnológica, queremos conocerte. /p pFormarás parte de un equipo técnico que da soporte a diferentes centros de trabajo distribuidos por la península ibérica, participando tanto en proyectos de infraestructura como en el soporte diario a usuarios. /p h3Tareas a realizar /h3 h3Soporte técnico /h3 ul liGestión, seguimiento y resolución de incidencias de usuarios (Help Desk N1/N2). /li liSoporte técnico presencial y remoto. /li liAtención telefónica a usuarios. /li liParticipación en el servicio de guardias rotativas 24x7 junto con el resto del equipo. /li /ul h3Administración de sistemas /h3 ul liAdministración de usuarios en Active Directory y Exchange Online. /li liInstalación, configuración y mantenimiento de sistemas operativos Windows. /li liAdministración y supervisión del antivirus corporativo. /li liGestión y verificación de copias de seguridad. /li /ul h3Infraestructura y equipamiento /h3 ul liMantenimiento preventivo de equipos informáticos. /li liConfiguración e instalación: ul liImpresoras /li liDispositivos móviles (smartphones y tablets) /li liCCTV /li liSAI/UPS /li liPeriféricos /li /ul /li /ul h3Formación y documentación /h3 ul liElaboración de manuales de usuario. /li liFormación a usuarios en herramientas y procedimientos. /li /ul h3Gestión de compras y telefonía /h3 ul liGestión de compras de equipamiento informático. /li liSolicitud y comparativa de ofertas. /li liSeguimiento de pedidos. /li liGestión de terminales móviles, tarifas y reparaciones. /li /ul h3Perfil /h3 h3Formación /h3 ul liGrado en Ingeniería Informática o Ingeniería Técnica de Sistemas. /li liFP de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos (ASIR) o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años como Técnico de Sistemas o Help Desk N1/N2. /li liValoraremos experiencia en: ul liWindows Desktop y Windows Server. /li liActive Directory. /li liExchange Online (Microsoft 365). /li liTerminal Server y/o Citrix. /li liAntivirus corporativos. /li liSistemas de backup. /li liConfiguración de impresoras y periféricos. /li liDispositivos móviles Android e iOS. /li /ul /li /ul h3Otros requisitos /h3 ul liVehículo propio. /li liDisponibilidad para desplazarse ocasionalmente a centros de trabajo de la península ibérica. /li liValorable nivel de inglés B1. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liIncorporación inmediata. /li liJornada completa. /li liHorario: ul liLunes a jueves: 8:00 a 14:30 y de 16:00 a 18:00 (teletrabajo en la franja de tarde). /li liViernes: 8:00 a 15:00. /li liModalidad híbrida: trabajo presencial con teletrabajo según horario. /li /ul /li liSalario entre 22.000 € a 24.000 € brutos anuales + Guardias. /li /ul h3Beneficios sociales /h3 ul liTelemedicina. /li liClub del Ahorro con descuentos exclusivos. /li liFormación continua y actualización tecnológica. /li liEstabilidad laboral y desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada del sector agroalimentario. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 pFormarás parte de un equipo cercano y altamente colaborativo, donde tendrás la oportunidad de trabajar con diferentes tecnologías, participar en proyectos de mejora de la infraestructura IT y desarrollar tu carrera profesional en una organización sólida, en constante evolución y comprometida con la innovación tecnológica. /p pSi buscas estabilidad, un entorno tecnológico dinámico y un proyecto donde seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsyn Alicante, Valencian Community, Spain /p p¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! /p pVivagym busca Manager en Alicante, con capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de impecable en los detalles y capaz de poder gestionar de forma autónoma y simultánea varios centros de trabajo. /p pEl candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. /li liContratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador. /li liGestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio. /li liImplementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector. /li liSupervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. /li liResolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias. /li liMonitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario. /li liPosibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness. /li liDesarrollo profesional, con un proyecto en plena expansión /li liEstabilidad laboral /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSe valorará Master en Gestión de Instalaciones Deportivas o cursando Experto Interno del Grupo VivaGym. /li liExperiencia previa en trabajo de gestión de equipos y trabajo por objetivos. /li liIndispensable al menos 1 año de experiencia en el sector del fitness /li liOffice nivel medio-alto (Word y Excel). /li /ul h3Detalles del puesto /h3 ul liSector: Salud, Bienestar y Fitness /li liDepartamento: Gestión Empresarial /li liJornada Laboral: Tiempo Completo /li liPosiciones abiertas: 1 /li /ul pAlicante, Valencian Community, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

INGENIERO/A DEVOPS DE PLATAFORMA (CON DISCAPACIDAD): FORMACIÓN EXIGIDA Y OTROS REQUISITOS FORMATIVOS: - SE REQUIERE GRADO, INGENIERÍA, LICENCIATURA, DIPLOMATURA O FP EN INFORMÁTICA O DISCIPLINAS SIMILARES. - CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA EN HERRAMIENTAS Y TECNOLOGÍAS COMO: - AZURE DEVOPS, GITHUB, JFROG, JIRA/CONFLUENCE, DOCKER Y GIT. KUBERNETE. - PLATAFORMAS CLOUD: AZURE, AWS (VALORABLE GCP). GRAFANA. TERRAFORM Y ANSIBLE. - IDIOMAS: NIVEL DE INGLÉS EFECTIVO PARA LA COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN CON EQUIPOS INTERNACIONALES, B2 MÍNIMO. EXPERIENCIA REQUERIDA: SE VALORA EXPERIENCIA PREVIA EN: - COLABORACIÓN CON EQUIPOS MULTIDISCIPLINARES (DESARROLLO, OPERACIONES, CLOUD Y SEGURIDAD. - ENTORNOS DEVOPS Y PLATAFORMAS DE DESARROLLO. - GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURAS CLOUD Y ON-PREMISES. - AUTOMATIZACIÓN, CI/CD Y ORQUESTACIÓN DE CONTENEDORES. FUNCIONES ASIGNADAS: - IMPLEMENTAR, MANTENER Y OPERAR SERVICIOS CLOUD Y ON-PREMISES PARA PLATAFORMAS DE DESARROLLO DE AUTOSERVICIO. - MONITORIZAR SERVICIOS MEDIANTE HERRAMIENTAS AUTOMATIZADAS (GRAFANA U OTRAS SIMILARES). - GESTIONAR CONFIGURACIONES PARA GARANTIZAR LA CONSISTENCIA ENTRE ENTORNOS DE DESARROLLO, PRUEBAS Y PRODUCCIÓN. - ADMINISTRAR APLICACIONES CONTENERIZADAS MEDIANTE KUBERNETES. - AUTOMATIZAR TAREAS RECURRENTES DE MONITORIZACIÓN, MANTENIMIENTO, APROVISIONAMIENTO Y DESPLIEGUE. - COLABORAR CON EQUIPOS DE CLOUDOPS Y DESARROLLO PARA GARANTIZAR PIPELINES CI/CD EFICIENTES Y FIABLES. DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: PUEDE REQUERIR UN VIAJE O DOS AL AÑO PARA VISITAR AL EQUIPO EN NORUEGA. HORARIO DE TRABAJO: 08:00 A 16:00 HORAS. LA COMPAÑÍA OFRECE MODALIDAD DE TRABAJO FLEXIBLE Y MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONCILIACIÓN LABORAL Y PERSONAL. PERSONAS INTERESADAS ADJUNTAR CURRICULUM EN PDF. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026570602 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=705493&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 705493-0 como referencia.

ph3¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? /h3 pEn Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. /p pEstamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. /p h3¿Cuál es tu misión? /h3 pSerá responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. /p h3Principales Responsabilidades y funciones /h3 ul liRealizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos /li liDocumentar toda la información requerida para cada visita realizada. /li liDocumentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación. /li liFormación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos. /li liDetección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. /li /ul h3Habilidades Requeridas: /h3 pSe requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. /p h3Conocimiento técnico: /h3 ul liAlto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos. /li liCapacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama. /li liCapacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos. /li liCapacidad para redactar informes. /li /ul h3Orientación al Servicio al Cliente: /h3 ul liHabilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. /li liCapacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). /li /ul h3Capacidad de autogestión: /h3 ul liDebe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo. /li liDebe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados. /li liDominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc. /li liManejar múltiples tareas simultáneamente. /li /ul h3Capacidad de Aprendizaje Rápido: /h3 ul liAptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. /li /ul h3Trabajo en Equipo y Colaboración: /h3 ul liCapacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. /li liParticipar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. /li /ul pCumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. /p pPoseer de un permiso de conducir válido. /p h3Educación y Experiencia: /h3 ul liTítulo asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. /li liPreferible experiencia previa. /li liSe valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia. /li liInglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liPlan remunerado por detección de negocio. /li liPlus de disponibilidad y de guardias. /li liVehículo. /li liHoly Pack: compra de días adicionales de vacaciones. /li liFloating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias. /li liSabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). /li liGlobal Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia. /li liAcceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección. /li liConvenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. /li liServicio médico en tu centro de trabajo. /li liOpen Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA. /li liPrograma de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric. /li liPrograma de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo. /li liAseguramiento de vida. /li liPlan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. /li liAcceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos. /li liClub Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos. /li liParticipación en programas de voluntariado subvencionados. /li /ul pComo empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. /p pLas grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. /p pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. /p h3Política de Igualdad de Oportunidades y Ética /h3 pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION EXPLANANDUM, especialistas en las personas en el ámbito laboral, inicia proceso de selección para incorporar un/a INGENIERO/A TÉCNICO/A ELÉCTRICO a empresa valenciana especializada en el Diseño y Legalización de Instalaciones y Seguridad en Máquinas.

¿Te gustaría pertenecer de un equipo internacional en un ambiente multicultural? ¿Te has preguntado alguna vez cómo es trabajar en el Cirque du Soleil? Desde 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group se dedica a crear experiencias innovadoras y mágicas para el público. Se esfuerzan por superar constantemente los límites de la imaginación y sorprender a los espectadores con cada espectáculo. En la actualidad, en Adecco nos complace ofrecer una oportunidad única para que personas apasionadas se unan al equipo de atención al cliente del Cirque du Soleil durante su gira Kurios en Alicante de julio hasta agosto. ¿De qué podrás disfrutar? - En esta posición trabajarás en un entorno internacional con profesionales de diversas culturas que te aportará una gran experiencia tanto personal como laboral. - Un entorno donde cada día es diferente y se presentan nuevos retos. - Formar parte de un equipo comprometido y colaborador. - Contratación temporal con adecco desde mayo hasta junio, con jornada completa, ¿te lo vas a perder? Requisitos Para poder ser valorado/a en esta posición necesitamos que puedas: - Trabajar bien con los demás y prestar atención a los detalles. - Trabajar de forma rápida y eficiente bajo presión. - Tener una actitud acogedora y amable (sonrisa y saludos adecuados). - Saber cuándo pedir ayuda a un supervisor. - Tener disponibilidad durante toda la duración de la ciudad. - Hablar inglés (imprescindible); se valorará el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Cuando te incorpores a la posición tus funciones principales serán: - Atender y asesorar a los clientes de manera cordial y profesional, resolviendo dudas, consultas y posibles incidencias de forma eficiente. - Realizar la venta de entradas, productos y servicios, promoviendo la venta adicional y cruzada (mejoras de asientos, paquetes VIP/Lounge y productos de concesión). - Gestionar cobros en efectivo y con tarjeta, manejo de caja, cambios, devoluciones y conciliación diaria conforme a los procedimientos establecidos. - Realizar tareas de acomodación, recepción y orientación de los clientes, verificando entradas y guiándolos a sus asientos o zonas correspondientes. - Preparar y servir alimentos y bebidas cuando sea necesario, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de normas de higiene y seguridad. - Mantener un conocimiento actualizado de los productos, servicios y políticas para ofrecer información clara y precisa al cliente. - Registrar y verificar datos de clientes cuando sea requerido. - Mantener limpias, ordenadas y abastecidas las áreas de trabajo, cajas, zonas de concesión y espacios de atención al público. - Contribuir a un entorno de trabajo positivo, seguro y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. Si eres una persona a la que le gusta afrontar nuevos retos, te apasiona la atención al cliente y te gusta formar parte de un equipo multidisciplinar en un entorno internacional, ¡ésta es tu oferta! ¿Te unes a esta emocionante aventura? ¡Inscríbete ya!

pp¿Estás en el último año de Veterinaria o te has graduado recientemente? bMedivet Academy /b lanza la convocatoria nacional del bPrograma GROW 2026 /b, un programa de incorporación al ejercicio clínico diseñado para dar tus primeros pasos profesionales con la máxima seguridad, mentoría y respaldo clínico. /p h3¿Qué ofrece el programa? /h3 ul libContrato de trabajo remunerado /b desde el primer día. /li libInicio oficial: /b 7 de septiembre de 2026. /li libFormación técnica estructurada /b semanal y gratuita, integrada dentro de tu jornada laboral (tiempo protegido). /li libPráctica clínica supervisada /b con casos reales y el apoyo continuo de un tutor en centros de primer nivel. /li /ul h3Centros y Direcciones Disponibles: /h3 pElige el hospital o clínica donde quieres desarrollar tu plan de carrera: /p ul libHospital Veterinario San Carlos: /b Pl. Dr. Gómez Ulla, 7, Local.2, 03013 Alicante. /li libClínica Veterinaria San Juan: /b Carrer la Moleta, 24, 03550 San Juan, Alicante. /li libHospital Veterinario 24h El Cabo: /b C. del Curricán, 44, 03540 Alicante. /li /ul h3¿Cómo inscribirse? /h3 pEnvía antes del b30 de junio de 2026 /b tu documentación a: o inscríbete directamente. /p ul liUn bbreve texto (máximo 10-12 líneas) /b donde nos cuentes qué te gustaría aprender en tus primeros dos años de profesión, cómo imaginas tu evolución como veterinario/a y bcuál es tu preferencia de ubicación (centro/s) /b para realizar el programa. /li /ul p(Por favor, indica en el asunto del correo: "Candidatura Veterinario Supervisado - GROW 2026") /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Fuerte Hoteles ?? Buscamos técnico de mantenimiento para la Delegación de Levante. Serás el/la encargado/a de realizar de manera cualificada el mantenimiento de las instalaciones del centro de trabajo, bajo la supervisión del/ de la Jefe/a de Mantenimiento. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. ?? Contrato a jornada completa. Cuáles son las principales funciones? Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del centro de trabajo, siguiendo las indicaciones del Responsable de Producción. Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y bienes (electricidad, fontanería, entre otros). Realizar las tareas que no requieran ninguna formación especial, siguiendo las pautas del Responsable de Producción. Mantener en perfectas condiciones las instalaciones del centro de trabajo. Desempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico relacionado con el puesto que ocupa. Requisitos : Eres ideal para el puesto si tienes ??Formación Profesional o Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Electricidad y Electrónica y/o en Edificación y obra civil: Técnico en instalaciones eléctricas y automáticas, Técnico en acabados de construcción o formación similar. ????Inglés nivel B1, valorable. ??De 3 a 5 años de experiencia laboral. ? Conocimientos en la realización de trabajos de obras, montaje y fijación de paneles. Conocimientos en montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicación e instalaciones eléctricas en edificios. Dominio en la aplicación de la normativa y reglamentación vigente, protocolos de seguridad, riesgos laborales y medioambiente. Experiencia en la realización y mantenimiento de instalaciones de fontanería. Dominio en aplicaciones informáticas de gestión y ofimática. ??Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs con capacidad para colaborar en entornos dinámicos, tomar decisiones relevantes y participar activamente en la mejora continua de servicios tecnológicos. Formarás parte de equipos multidisciplinares donde contribuirás a la operación y evolución de infraestructuras IT críticas, asegurando altos niveles de servicio y experiencia de usuario. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Operación y mantenimiento de plataformas de Unified Endpoint Management (Intune, SCCM/MECM o equivalentes), incluyendo despliegue de políticas, parches y software en entornos corporativos. - Gestión de eventos e incidencias en infraestructura IT mediante herramientas de monitorización, asegurando el cumplimiento de SLAs y resolución dentro de tiempos establecidos. - Implementación de integraciones entre sistemas de gestión de dispositivos y otras plataformas corporativas (ITSM, identity, seguridad). - Identificación e implementación de mejoras en procesos operativos y automatización mediante scripting (PowerShell u otras herramientas). Responsabilidades - Gestionar la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. - Liderar la resolución de incidentes técnicos complejos incluyendo análisis de causa raíz (RCA) y planes de remediación. - Coordinar con equipos de soporte, seguridad y arquitectura la evolución de servicios de endpoint management. - Definir e implementar mejoras en la entrega de servicios, optimizando rendimiento, costes y experiencia de usuario. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

ppOverviewVALENCIA, Spain | Publicado el 04/05/2026Desde Ilerwork, consultora especializada en el sector de la construcción e industrial, seleccionamos un Oficial de 1a Electricista para incorporarse a una empresa en pleno crecimiento, especializada en montajes eléctricos e instalaciones técnicas en Valencia. /p h3Responsibilities /h3 ul liEjecutar trabajos de montaje eléctrico en obra, incluyendo canalizaciones, cableado, cuadros eléctricos y conexionado. /li liRealizar tareas de alumbrado público, instalación y mantenimiento de luminarias, líneas y elementos asociados. /li liInterpretar planos eléctricos y esquemas unifilares para una correcta ejecución de los trabajos. /li liManejar plataformas elevadoras y realizar trabajos en altura de forma segura y eficiente. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares de calidad establecidos. /li liCumplir estrictamente con las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales en obra. /li liExperiencia previa demostrable como Oficial de 1a Electricista en instalaciones eléctricas de obra y/o alumbrado público. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormación relacionada con electricidad (FP Electricidad, Electromecánica o similar). /li liPRL 20h de electricidad en vigor. /li liPRL 8h complementarias (valorable según convenio). /li liCurso de trabajos en altura. /li liCarnet de plataformas elevadoras (PEMP). /li liCapacidad para trabajar en calle y en diferentes ubicaciones según las necesidades del proyecto. /li liPersona resolutiva, autónoma y con orientación al trabajo en equipo. /li liMuy valorable Conocimientos en mantenimiento de instalaciones eléctricas exteriores y alumbrado urbano. /li liDisponibilidad de incorporación inmediata en febrero. /li liIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con proyectos continuos y proyección a largo plazo. /li liEstabilidad laboral y buen ambiente de trabajo en un equipo técnico cualificado. /li liParticipación en proyectos de instalación eléctrica en entornos urbanos e industriales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pCalconut, compañía internacional en expansión en el sector de frutos secos y fruta desecada, incorpora un/a strongHealth Safety Technician /strong para su planta de Mutxamel. La posición se integra en un entorno industrial dinámico, con proyección internacional y en contacto continuo con las áreas de Recursos Humanos, producción y operaciones. /ppstrongTu misión /strong /ppVelar por la seguridad y salud de las personas en planta, garantizando el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales, la correcta gestión documental preventiva y la mejora continua de las condiciones de trabajo. El puesto combina presencia en entorno industrial con una parte relevante de coordinación, seguimiento y control documental. /ppstrongFunciones principales /strong /pulliSupervisar las condiciones de seguridad y salud en planta, impulsando la cultura preventiva y realizando seguimiento de riesgos vinculados a ergonomía, orden y limpieza, ruido y seguridad operativa. /liliElaborar, revisar y actualizar evaluaciones de riesgos, fichas de riesgos, procedimientos de trabajo seguro y descriptivos de puesto. /liliGestionar accidentes e incidentes de trabajo, incluyendo investigación, seguimiento, emisión de documentación asociada y tramitación administrativa correspondiente. /liliCoordinar acciones formativas en PRL y participar en la impartición de formación e información preventiva al personal, incluidas las acciones vinculadas al puesto de trabajo. /liliCoordinar el Plan de Emergencias, colaborar en la organización de simulacros y hacer seguimiento de la preparación de los equipos de emergencia. /liliGestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratas, subcontratas, empresas externas y ETT, asegurando el control documental en plataformas específicas. /liliCoordinar la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos y la relación con el servicio de prevención ajeno, mutua y otros proveedores externos. /liliHacer seguimiento y control de EPIs, materiales ergonómicos y equipos de seguridad, velando por su adecuación, disponibilidad y registro. /liliParticipar en auditorías, inspecciones, reuniones de seguimiento preventivo y en la elaboración de informes e indicadores del área. /liliMantener actualizada la documentación preventiva y los registros del área mediante herramientas internas y plataformas de gestión. /liliFormación en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente como Técnico/a Superior o equivalente. /liliExperiencia previa de al menos 1-2 años en PRL dentro de entorno industrial, planta productiva o posiciones con alta interacción con operativa. /liliConocimiento de normativa PRL, investigación de accidentes, gestión documental preventiva y coordinación de actividades empresariales. /liliPerfil organizado, proactivo y con capacidad para combinar trabajo de campo en planta con gestión documental y coordinación interdepartamental. /liliBuenas habilidades de comunicación para interactuar con personal de planta, responsables operativos, RR. HH. y proveedores externos. /liliValorable experiencia con plataformas CAE, herramientas de gestión PRL, ERP o HRIS. /liliNivel de inglés valorable en un entorno internacional. /li /ulpstrong¿Qué encontrarás en Calconut? /strong /pulliUn entorno exigente, dinámico y con retos constantes. /liliProyectos con impacto real. /liliCultura de mejora continua. /liliFormación y crecimiento constante. /liliUn equipo con ambición, cercanía y ganas de hacer cosas diferentes. /liliSi te motiva construir, aportar ideas y crecer en un entorno donde las cosas pasan rápido nos encantará conocerte. /li /ulpstrongCondiciones /strong /pulliEntrada y salida flexible de 1 hora en tu jornada laboral. /liliHorario lunes a jueves 8:30-18:00. /liliJornada intensiva en verano 8:00 a 15:00. /liliUn día de teletrabajo a la semana. /liliComedor saludable diario gratuito. /liliBanda salarial en función de experiencia 26K-30K. /li /ul #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION Cuáles serán tus responsabilidadesEl/ la Técnico/a de Calidad reportará al Jefe/a de Calidad y tendrá como MISIÓN:- Garantizar la correcta ejecución y actualización de todos los métodos y procedimientos que aseguran el cumplimiento de las normas necesarias.- Garantizar la actualización y mantenimiento de la información asociada al cliente y al producto, asegurando junto con el jefe de Calidad el cumplimiento de la legislación correspondiente.- Observar en todo momento las normas de seguridad y Prevención de Riesgos, Medio Ambiente, Buenas Prácticas de Fabricación e Higiene y las normas de Calidad y Seguridad.- Asegurar la implantación de los procedimientos definidos por la compañía.- Realización de las revisiones pertinentes para asegurar el cumplimiento de la legalidad.- Velar por el cumplimiento, junto con el Jefe/a de Calidad, del plan de análisis.- Atender las necesidades en cada una de las plantas/áreas estableciendo métodos que orienten hacia la mejora de resultados.- Evaluar los productos para garantizar la calidad y la funcionalidad.- Gestión de ISO 9001- Planificar e implementar los mecanismos de control de calidad en una organización.- Asegurar la aplicación de los reglamentos y de las normas técnicas en la calidad de los artículos de consumo.- Inspeccionar los productos terminados a fin de asegurarse de que sean conformes a las reglamentaciones vigentes y normas de calidad preestablecidas.- Asesorar a empresas y al público en general sobre la aplicación de las reglamentaciones y normas en materia de higiene, sanidad, etc.Qué necesitas para encajar en el puesto?- Estar en posesión de la titulación de Técnico Superior (o en su defecto que acredite una capacitación profesional suficiente).- Experiencia anterior en puesto similar.- Experiencia laboral en Calidad.- Nivel alto de inglés.- Nivel alto de manejo en el paquete Office.- Buenas capacidades de comunicación a distintos niveles.- Habilidades y Habilidades Personales:- Habilidades para la resolución de problemas.- Buena capacidad de organización y con gran capacidad de trabajo en equipo.- Persistencia, autonomía, proactivo/a, decidido/a, organizado/a, metódico/a.- Fuertes habilidades analíticas y de gestión de datos.- Amabilidad y cordialidad.- Actitud positiva ante el trabajo.Qué ofrecemos?- Incorporación a multinacional de primer nivel.-Estabilidad laboral con integración en equipo consolidado y en proyecto de larga duración (permanencia indefinida)- Trabajo en el área cercana a Alicante.- Salario acorde al mercado.- Incorporación inmediata.- Promoción interna. POBLACION Ibi (Alicante) RETRIBUCION 27000-32000 FORMACION Otra OTRA FORMACION Estar en posesión de la titulación de Técnico Superior (o en su defecto que acredite una capacitación profesional suficiente).- Experiencia anterior en puesto similar.- Experiencia laboral en Calidad. EXPERIENCIA 2 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) OTRO IDIOMA FECHA 09/12/2025

ph3Overview /h3 pEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de Auxiliares de Control Educativo en nuestro centro de trabajo ubicado en Alicante. /p p¿Te gustaría formar parte del equipo? /p h3Funciones /h3 pFunciones de seguridad y control de las instalaciones. /p h3Requisitos /h3 pEstudios mínimos: Graduado Escolar y/o ESO. Conocimientos en técnicas de intervención con menores. Tener en posesión el justificante de ausencia de delitos de naturaleza sexual, tal y como establece la Ley 26/2015 del 28 de julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia. /p h3Te ofrecemos /h3 ul liContrato interinidad. /li liJornada completa. /li liTurnos rotativos. /li liBuen clima laboral. /li /ul h3Compromiso con la diversidad y la igualdad /h3 pEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p p¡ÚNETE A GC! /p /p #J-18808-Ljbffr

Realizar las visitas de seguridad necesarias para verificar el grado de cumplimiento de la Ley PRL y plan de seguridadRealizar los informes de cada inspección de seguridad y de cada coordinación. Mantener reuniones/contacto telefónico con los responsables de la instalación y subcontratistas, con

CERTIFICACIÓN COMO ENTIDAD FAMILIARMENTE RESPONSABLE (EFR), REFLEJO DE NUESTRO COMPROMISO CON EL BIENESTAR Y LA CONCILIACIÓN. Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva. BENEFICIOS EXCLUSIVOS A