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pEnagás busca estudiantes de último año o recién titulados en ADE, RRHH, psicología u ingeniería de organización industrial para una beca de un año. Se trabajará en soporte de ciclos de tickets, testing, data y reporting, gestión del conocimiento y RRHH en Workday. /ppLa incorporación es en septiembre, con horario completo, entorno ágil y oportunidades de formación. Remuneración competitiva y tutor asignado para acompañarte durante la estancia. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. /ph3¿Qué buscamos? /h3pBuscamos estudiantes de último año o recién titulados de estudios en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics o similares con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. /pulliNivel alto de inglés /liliNivel alto en Microsoft Office (especialmente Excel) /liliInterés por herramientas tecnológicas y HRIS /liliIncorporación en Septiembre /li /ulh3Funciones /h3ulliSoporte al ciclo de vida de tickets: preparación, seguimiento y control y control de calidad. /liliSoporte en testing estructurado: preparar casos de prueba básicos para cambios recurrentes, documentar resultados, validar datos. /liliApoyo en data y reporting: preparación de ficheros para cargas masivas y apoyo en cuadros de seguimiento. /liliGestión del conocimiento: crear un repositorio estructurado de soluciones, homogeneizar documentación de Jira, detectar soluciones y convertirlas en documentación y guías, detección de mejoras e iniciativas. /liliApoyo en releases: identificar funcionalidades que impactan a Enagás, preparación de materiales de apoyo, clasificar por relevancia y abrir tickets en Jira, realización de pruebas. /liliSoporte a procesos de RRHH en Workday: altas, bajas y cambios, correcciones, formación y revisión de procesos. /liliApoyo en relación con proveedores: preparar requisitos y contexto de tickets a escalar al SMA, revisar respuestas del proveedor, hacer seguimiento de tickets y proyectos, apoyo en relación con Workday y revisión y seguimiento de tickets de Workday. /li /ulh3Beneficios /h3ulliBeca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector. /liliPosibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación. /liliHorario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /liliRemuneración competitiva. /liliAsignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia. /liliAmbiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad. /liliProyectos retadores e innovadores. /liliDigitalización y metodologías de trabajo ágiles. /liliFruta y café en la oficina. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. Promovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género Tareas Gestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) Elaboración y gestión de contratos y nóminas Tramitación de la contratación (Contrata) Gestión administrativa del Portal del Empleado Gestión administrativa del Control de Presencia Otras tareas administrativas del Departamento Gestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos Gestión de incidencias y fichajes Requisitos Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. Otros aspectos valorables: Formación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH Informática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). Se valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones Incorporación inmediata

ppEn Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. /p pPromovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. /p h3Tareas /h3 ul liGestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) /li liElaboración y gestión de contratos y nóminas /li liTramitación de la contratación (Contrata) /li liGestión administrativa del Portal del Empleado /li liGestión administrativa del Control de Presencia /li liOtras tareas administrativas del Departamento /li liGestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos /li liGestión de incidencias y fichajes /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. /li liOtros aspectos valorables: ul liFormación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH /li liInformática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). /li liSe valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones /li /ul /li liIncorporación inmediata /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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La Veguilla busca un/a profesional de RRHH para gestionar altas/bajas, contratos y nóminas dentro del marco de Fundación Promiva.Necesaria experiencia mínima de 2 años y dominio de Contrata, Sistema Red y Casia.Incorporación inmediata y buen manejo de Microsoft Office.Se valorará experiencia e

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Nice to Have /h3 ul liConocimientos de procesos de RRHH, nómina o soluciones HCM serán valorados positivamente, aunque no son necesarios para el puesto.

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Pozuelo de Alarcón (Madrid) Empresa: FNAC ESPAÑA, SAU Jornada: Completa Contrato: De relevo.

Cegid, con sede en Las Rozas de Madrid, busca un/a Consultor/a Funcional de Nómina para brindar soporte a clientes en el uso del software de Nómina y RRHH.

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Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesosControlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambienteLlevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesarioDete

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Nuestro rol dentro de RRHH debe ser identificar, atraer y fidelizar el mejor talento , garantizando siempre la mejor experiencia al candidato. Jornada intensiva los viernes y agosto Integración en un equipo de RRHH dinámico y colaborativo Contacto directo con responsables y diferentes áreas d

Triangle Talent - Solutions RRHH (España) busca un Project Manager para liderar un proyecto estratégico a nivel nacional, gestionando la relación con un minorista clave y asegurando la excelencia operativa, la entrega de volúmenes de producción y niveles de servicio.

Asesor/a de Programas de Educación Ejecutiva /h3h3Asesor comercial y ventas sector educativo /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 9 hours ago /ph3Assessor(a) de Programas Executivos (Program Advisor) /h3h3Agente de atención al alumno/a - 39 horas semanales /h3h3Orientador/a Académi

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La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) busca un/a Técnico/a de Administración de Personal para reforzar su equipo en Logroño.Formarás parte del área de Administración de Personal, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos laborales y dando soporte a nuestros equipos intern

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Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Habilidades preferidas: Experie

Contacto inicial con directivos y responsables de RRHH para presentar brevemente la propuesta de valor.

Si cuentas con experiencia generalista en RRHH y te motiva asumir un rol con autonomía, visión global del área de personas y contacto directo con diferentes departamentos, esta puede ser una excelente oportunidad para dar un paso más en tu carrera profesional. Requisitos /h3 ul liExperiencia pre

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Se busca un/a Responsable de RR.Las funciones incluyen la creación de políticas, gestión laboral, retributiva y el acompañamiento a la dirección.

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Qué harás en tu día a día? Gestionar procesos de revisión salarial Dar soporte y datos a distintos equipos internos en temas de compensación Preparar informes, bases de datos y reporting del área Elaborar comunicaciones sobre paquetes salariales Apoyar análisis para promociones, cambios inte

Barceló Hotel Group busca un Especialista en Sostenibilidad en RRHH para liderar e implementar iniciativas ESG vinculadas a Personas y garantizar el cumplimiento normativo.

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