Trabajos rrhh en La Vila De GràciaCrear alertas

Hay hoteles que abren sus puertas. Otros empiezan creando un equipo extraordinario. En Hidden Hotels estamos buscando a las personas que darán la bienvenida a los primeros huéspedes de Club 29 , nuestro nuevo hotel de lujo en Barcelona. Buscamos profesionales de Front Office que entiendan que la hospitalidad va mucho más allá de un check-in. Queremos incorporar perfiles de todos los niveles: Jefe de recepción Jefe de conserjeria Recepcionistas Concierge Botones Si disfrutas creando experiencias memorables, cuidas cada detalle y te apasiona hacer sentir especial a cada huésped, queremos conocerte. ¿Qué encontrarás en Club 29? ✨ La oportunidad de formar parte del equipo fundador de un nuevo hotel. ✨ Un proyecto donde podrás dejar huella desde el primer día. ✨ Una compañía que apuesta por el desarrollo de las personas y el talento interno. ✨ Un entorno donde la excelencia y la cercanía conviven cada día. ✨ Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Buscamos personas con actitud, elegancia, vocación de servicio e ilusión por construir algo único . Si quieres formar parte de esta historia desde el principio… Te estamos esperando. Barcelona Envíanos tu candidatura a rrhh@hiddenhotels.com

A ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids Illa Diagonal Barcelona , con un/a Store Manager (Encargada) ... ¡sé partícipe de los sueños de muchas familias! ¿Te apuntas? ¡Postula ya! ¡Estamos expectantes por conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Analizar las ventas de tu tienda para verificar los objetivos en términos de ventas, presupuestos y cifras (KPIs). Implementar las operaciones existentes y desarrollar las estrategias adecuadas. Formar al equipo de tienda en ventas efectivas, visual merchandising y atención al cliente. Desarrollo de tu equipo y búsqueda de oportunidades haciendo una buena supervisión y acompañamiento. Reclutamiento y formación del personal. Establecer y comunicar objetivos de ventas regularmente. Encontrar soluciones a las discrepancias en las ventas en la tienda, siempre que sea preciso. Establecer y aplicar normas de rendimiento. Asegurarse de que el personal de tienda respeta los procesos y procedimientos de la empresa. Colaborar con tu Area Managers para garantizar que las operaciones sean coherentes en todos los ámbitos. Colaborar con el equipo de RRHH en todos los procesos con las personas de las tiendas implicadas (nuevas contrataciones, despidos y cualquier otra gestión administrativa). Informar Area Manager de los progresos, oportunidades y cualquier otra alerta. Hacer propuestas. ¡Ten Iniciativa! Contrato Indefinido, incorporación inmediata. Jornada completa 40 horas semanales, más comisiones por objetivos. ¡El equipo te necesita! Buscamos talentazo con actitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, y buenas dotes de comunicación. Llena de energía nuestras tiendas, y serás bienvenido/a. Experiencia de más de 3 años como encargada en Retail... pero sobre todo, pasión por este sector y por la atención al cliente. Disponibilidad horaria flexible para rotación de mañanas o de tardes. Disponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana. Indispensable: Nivel alto de Ingles y Nivel Nativo o alto de Catalán. Valorable, experiencia en sector juguetes y/o accesorios infantiles. Valorable, formación relacionada con la Educación Infantil. Y por si todavía te preguntas... ¿Por qué Eurekakids? Sabemos que tu cumpleaños es eso, "tu día", así que cuenta con él porque en Eurekakids será un día extra de descanso... o celebración, eso ya es elección tuya. Contarás con un 20% de descuento en nuestros geniales productos. Formarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y muy buen rollo. Haz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales. Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superación y competición entre tiendas. En Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares con la ilusión de despertar las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa.

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Sant Cugat ? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Temporal que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo profesional, buen ambiente de trabajo. Nuestro cliente busca incorporar un /a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos - Temporal ; será responsable de apoyar la definición e implementación de la estrategia de compras para la categoría de Recursos Humanos y otros servicios corporativos, impulsando iniciativas de abastecimiento estratégico que maximicen el valor, optimicen los costos, mitiguen riesgos y garanticen la prestación de servicios de alta calidad en toda la organización. En estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los proveedores estratégicos, este rol fomentará el desempeño de los proveedores, la innovación y la mejora continua, asegurando al mismo tiempo la alineación con las prioridades del negocio y las políticas de compras. ¿Cuáles serían tus responsabilidad Apoyar en la definición e implementación de estrategias de categoría para Recursos Humanos y otros servicios corporativos, asegurando que las iniciativas de compras estén alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades organizativas a largo pl azo.Liderar procesos de abastecimiento estratégico de principio a fin, incluyendo análisis de mercado, RFI/RFP/RFQ, evaluación de proveedores, negociación y adjudicación de contra tos.Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores estratégicos, impulsando el desempeño del proveedor, la innovación y la mejora conti nua.Negociar acuerdos comerciales y condiciones contractuales para optimizar el costo total de propiedad, garantizando al mismo tiempo la calidad del servicio y la continuidad del nego cio.Identificar oportunidades de optimización de costos mediante el análisis de gastos, la consolidación de proveedores y estrategias de abastecimie nto.Colaborar estrechamente con Recursos Humanos y otras áreas funcionales para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones de comp ras.Evaluar y mitigar riesgos relacionados con proveedores, aspectos comerciales y operaciones, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa aplica ble.Monitorear el desempeño de los proveedores mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y rutinas de gobernanza, impulsando acciones correctivas e iniciativas de mejora continua cuando sea necesa rio.Apoyar iniciativas de transformación del área de compras, promoviendo la estandarización de procesos, la digitalización y las mejores prácticas de abastecimie nto.Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de compras, los estándares de calidad y los objetivos de sostenibili dad.Realizar el seguimiento de incidencias críticas, problemas recurrentes y actividades de soporte gestionadas por proveedores externos, asegurando su correcta resolución y el cumplimiento de los niveles de servicios. ¿Qué se requiere para el puesto? Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o un campo relacionado. Inglés y español avanzado (indispensable). Al menos 5 años de experiencia apoyando la definición e implementación de estrategias para categorías de compras indirectas, preferiblemente en las áreas de Recursos Humanos y otros servicios corporativos. Experiencia en análisis de gasto, evaluación de proveedores y planificación de categorías. Experiencia trabajando en organizaciones multinacionales y con estructuras matriciales. Conocimiento de herramientas de compras como SAP, Ariba, Coupa o plataformas similares. Sólida mentalidad analítica, con capacidad para transformar datos en estrategias de abastecimiento y decisiones de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, negociación y comunicación. Perfil proactivo, colaborativo y orientado a resultados, con mentalidad de mejora continua y capacidad para influir sin ejercer autoridad directa.

En ACCIONA, a través de nuestra división ACCIONA Recruitment Solutions ETT, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de RRHH y Nóminas para nuestro equipo en Madrid o Barcelona. Misión del puesto: Gestionar y ejecutar los procesos de Administración de Recursos Humanos de las sociedades asignadas, garantizando la correcta gestión de la administración de personal y nómina dentro de un modelo de Centro de Servicios Compartidos. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión y control de los procesos de nómina de las sociedades bajo su ámbito de gestión (cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...). Gestión de desvinculaciones (liquidaciones, jubilaciones, , jubilaciones, informes estadísticos para la Administración interna y externa, administración de sistemas y procesos de cálculo de nóminas y pagos a empleados, Aplicación de procesos de compensación y beneficios (revisión salarial, pago de variables, retribución flexible). Control de los datos maestros de los empleados. Gestión y control de vacaciones y absentismos. Control de diferencias en fase de paralelos. Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...). Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH. Requisitos: Formación: Grado superior en Administración y Finanzas, Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o Ciencias del Trabajo - FP RRHH - Administrativo. Experiencia de al menos dos años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional. Administración de Personal con gran volumen de trabajadores. Volumen alto de ejecución de nómina con bajo nivel de supervisión. Manejo de distintos tipos de convenios colectivos. Conocimientos SAP HCM (valorable). Conocimientos de Excel, Workday (valorable). ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal. Incorporación a un equipo especializado en un entorno dinámico y de gran volumen de actividad. Posibilidad de desarrollar tu experiencia en una compañía de referencia.

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías , y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo. Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers). Control y optimización de KPIs operativos y económicos : ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing . Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una excelente experiencia de cliente , alineada con el posicionamiento del grupo. Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones , Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad . Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías). Perfil muy orientado a resultados , procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa. Capacidad analítica y visión global de negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece Proyecto estable y estratégico , con alta visibilidad dentro del grupo. Autonomía real y capacidad de decisión. Salario fijo orientativo: ~55.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos. Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es coordinar y supervisar las operaciones de la zona de aparcamientos asignada, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos en los centros de trabajo. Funciones: Garantizar la aplicación de la política comercial en los centros de trabajo asignados. Supervisión de la plantilla asignada a los centros de la zona: cumplimiento de las tareas y funciones asociadas al puesto, control de presencia, imagen corporativa, relación con el cliente y evaluación de la misma conforme al criterio de la empresa. Coordinar la incorporación de nuevos/as empleados/as en los centros asignados, participando en su acogida, organización inicial y formación según los procedimientos establecidos. Reporte de incidencias a Jefatura de Departamento sobre mantenimiento, sistemas, tráfico, barreras, procesos administrativos y cualquier otra incidencia operativa del centro de trabajo. Cobertura de horarios (por descanso, ausencia, formación, etc...) y reportar a Servicios Centrales. Realizar el seguimiento de los indicadores y aspectos clave de gestión de los parkings de su zona, contribuyendo a asegurar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la rentabilidad de los centros. Participar en reuniones de unidad (operaciones), conjuntamente con otros/as compañeros/as implicándose en la implantación y revisión de nuevos proyectos que afectan al área de negocio. Actuar como interlocutor/a de la empresa ante reclamaciones de clientes que no puedan ser solucionadas previamente por personas de su equipo. Asegurar una comunicación fluida y bidireccional entre Servicios Centrales y los centros de trabajo, especialmente en aspectos relacionados con clientes, empleados/as y funcionamiento operativo. Participar en proyectos multidisciplinares con otras áreas funcionales (Control de Gestión, Sistemas, RRHH, etc.). Requisitos: Formación: CFGM en Gestión Administrativa Experiencia: 2-3 años en tareas similares como responsable de zona multi-centros de trabajo. Valorable experiencia en empresas del sector de la distribución o retail. Conocimientos técnicos: Gestión de equipos y gestión de cuentas de explotación. Idiomas : Catalán y castellano. Ofimática : Paquete Office. Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a tiempo completo. Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

En estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los proveedores estratégicos, este rol fomentará el desempeño de los proveedores, la innovación y la mejora continua, asegurando al mismo tiempo la alineación con las prioridades del negocio y las políticas de compras. Apoyar en l

Atención telefónica y soporte administrativo.

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día.Todos los p

El candidato ideal tendrá experiencia en RRHH, habilidades de negociación y una mentalidad proactiva, con un salario orientativo de 32.

Grupo Nortempo en Barcelona busca un/a Consultor/a de Recursos Humanos (ETT) para gestionar el talento en un entorno dinámico. Si tienes experiencia en ETT, habilidades de comunicación y capacidad organizativa, no dudes en postularte para formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo pr

Future Track, productora audiovisual en Barcelona, busca un/a competente para liderar el ciclo integral de Recursos Humanos.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Se requiere experiencia en la adminis

Una empresa global en logística busca un/a Responsable Funcional de SAP SuccessFactors para su sede en Cornellà de Llobregat. La posición involucra optimizar el sistema de SuccessFactors, gestionar proyectos y alinear procesos de RRHH con las mejores prácticas. Se requiere al menos 3 años de experiencia en SAP SuccessFactors y formación universitaria en áreas afines. Ofrecen contrato indefinido, jornada completa con flexibilidad y un entorno colaborativo con altas posibilidades de crecimiento profesional.br#J-18808-Ljbffr

ppComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, residuos, energía, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial, transformándolos en nuevos recursos, y mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pDesde la Dirección de Talento diseñamos, impulsamos y lideramos proyectos estratégicos orientados a mejorar la experiencia de las personas dentro de la organización. /p pNuestras iniciativas destacan por la creación de programas de atracción y fidelización del talento, planes de desarrollo, proyectos de liderazgo, evaluación del desempeño, gestión del potencial, y mejora continua de la experiencia del empleado/a. /p pNuestro objetivo es desarrollar un entorno de trabajo motivador, innovador y alineado con la estrategia de la empresa, favoreciendo el crecimiento profesional de las personas. /p pPor ese motivo, buscando a un/a Técnico/a de Talento para nuestras oficinas de Barcelona. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipación en el diseño e implantación de los diferentes programas de desarrollo. /li liRealización de informes de desarrollo y talento. /li liSeguimiento del proceso de evaluación del desempeño. /li liGestión de bases de datos. /li liElaboración y seguimiento de cuadros de KPIs. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología, Pedagogía o similar con orientación a RRHH. /li liExperiencia de 2 años en funciones similares. /li liCapacidad analítica e interés por el análisis de datos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liFlexibilidad. /li liCrecimiento profesional. /li /ul pEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un apasionado desarrollador Backend en busca de nuevos desafíos? ¡Esta es tu oportunidad! Acerca de la empresa: Somos una empresa líder en servicios de movilidad, especializada en soluciones eficientes y flexibles para el transporte corporativo. Nuestro enfoque innovador ha revolucionado un sector tradicional y poco digitalizado, ofreciendo comodidad y eficiencia a pasajeros, clientes, operadores y administraciones públicas.Con más de 5 años de existencia, esta empresa ya opera a nivel global en EE. UU., Europa y América Latina para grandes corporaciones. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a evolucionar nuestro producto! Lo que buscamos: Estamos buscando un desarrollador Backend para unirse a nuestro equipo y trabajar en la evolución de nuestro producto, impulsado por una arquitectura de microservicios principalmente escrita en PHP y utilizando el framework Laravel. Nuestros equipos multifuncionales están enfocados en la colaboración, el intercambio de conocimientos y la autonomía. Como desarrollador Backend en nuestra empresa, tendrás la oportunidad de aprovechar las últimas actualizaciones tecnológicas y trabajar en problemas complejos e interesantes a diario. Responsabilidades: • Participar en el análisis y evaluación de nuevos proyectos., • Desarrollar y mantener la plataforma con atención especial a la mantenibilidad del código, escalabilidad y rendimiento de la aplicación, haciéndola robusta y escalable con la ayuda de la nube., • Definir, analizar e integrar las tecnologías web adecuadas para los diferentes casos., • Contribuir con nuevas tecnologías, metodologías y formas de trabajo., • Comprender los objetivos de la plataforma y proponer soluciones efectivas., • Almacenar datos y asegurarse de que se muestren a los usuarios autorizados., • Desarrollar sistemas de procesamiento de pagos, como aceptar datos, almacenarlos de manera segura y realizar cargos., • Gestionar los recursos de las APIs que funcionan en múltiples dispositivos., • Participar en la arquitectura del sistema y en el análisis de ciencia de datos., • Organizar la lógica del sistema que se ejecuta en varios dispositivos., • Participar en la creación de frameworks o arquitecturas que faciliten la programación., • Implementar algoritmos y resolver problemas relacionados con el sistema. Requisitos: • Mínimo 3+ años de experiencia en PHP con sólidos conocimientos de PHP7., • Experiencia con frameworks de PHP, preferiblemente Laravel., • Amplio conocimiento de la arquitectura de microservicios., • Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales, preferiblemente MySQL y ElasticSearch., • Valoración de trabajar en una arquitectura de nube moderna, preferiblemente con GCP., • Sólidos conocimientos de OOP y diseño de software: debes saber cómo crear software extensible, reutilizable y que cumpla con los objetivos arquitectónicos deseados., • Conocimiento de los principios SOLID, código limpio y patrones de diseño, y experiencia aplicándolos en el desarrollo., • Amplia experiencia con APIs RESTful., • Pensamiento independiente, pero comprometido con el éxito de la empresa y el equipo., • Actitud orientada a resultados, proactiva, creativa, flexible y de mente abierta. Beneficios: • Excelente ambiente de trabajo (nacional e internacional)., • Cultura de autonomía, responsabilidad y feedback continuo., • Orientación a valores y propósito., • Trabajo híbrido si vives cerca de Barcelona (hasta 3 días por semana en remoto)., • Trabajo 100% remoto para resto de España Salario: 38,000 - 42,000€ SBA + variable del 7,5%. Proceso de selección: El proceso es sencillo y ágil: una sola entrevista de 1 hora en la que se abordarán todos los aspectos a evaluar. No hay pruebas técnicas ni ejercicios en casa que puedan demorar el proceso, una sola entrevista con RRHH, uno de los fundadores y un responsable de la parte técnica. ¡Si crees que cumples con estos requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, esperamos con ansias conocerte! ¡No pierdas esta increíble oportunidad de unirte a una empresa en constante crecimiento y con un gran impacto en el sector del transporte! xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Adjunt/a Direcció d'Administració i Finances ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Descripción de la compañía El nostre client és una empresa molt consolidada al sector turístic a Catalunya i a nivell internacional. En dependència de la Direcció d’Administració i Finances, serà responsable de la gestió econòmica i financera de l'empresa, liderant el departament d'Administració i Finances (planificació, organització, gestió, supervisió i control de les activitats econòmico-financeres) i coordinarà les altres àrees (rrhh, personal, projectes d’implantació d’IT); direcció d'un equip de 20 persones aproximadament. Responsabilitats • Gestió de tot el procés administratiu/comptable de les diferents societats, • Elaboració, control i revisió dels comptes anuals i pressupostos, • Coordinació de facturació, proveïdors, cobraments, nòmina, control d’actius i balanços, • Control, gestió i previsió de la tresoreria /cash management, • Relació amb entitats bancàries i auditors externs, • Gestió de credit i deute, • Cost controlling, • Elaboració de la fiscalitat, • Realització d'informes econòmics - financers, pressupostos de tresoreria, control d'inversions i finançament, i elaboració d’informes a la Direcció i Propietat, • Realització de tancaments mensuals i anuals; anàlisi de desviacions i execució de mesures de correcció, • Consolidació comptable i reportings de les diferents societats de l’empresa, • Anàlisi d’inversions i estratègia: donar suport i analitzar les polítiques d'inversió i finançament, així com els estats financers, mitjançant estudis de retorns d’inversió, reports i informació a la Direcció i Propietat, • Supervisió i suport puntual a la Cap de Recursos Humans, • Coordinació i seguiment dels projectes d’implantació de millores tecnològiques amb proveïdors externs Qualificacions • Formació: titulació universitària a ADE, Econòmiques o Empresarials, i Máster o Postgrau en direcció financera. Alt nivell de coneixement de les normatives i principis comptables i fiscals., • Experiència: professional senior amb dilatada experiència prèvia en funcions similars, treballat amb diferents societats, conegut l’entorn de l'empresa familiar i, si pot ser, en sectors d’oci i turisme, restauració i/o serveis. Participat en projectes de millora i eficiència en els processos amb proveïdors externs., • Idiomes: Bilingüe Català-Castellà. Anglès a nivell mitjà., • Informàtica: Coneixements avançats d'eines ofimàtiques. xcskxlj Nivell alt d'Excel, valorable experiència en l'ús d'ERP. Competències • Persona de confiança, rigorosa i seriosa, • Comprensió i visió global del negoci, • Bona capacitat d’anàlisi i atenció al detall, • Gran capacitat per a la comprensió numèrica, • Pensament estratègic, • Lideratge i capacitat d’interlocució a tots els nivells, • Bona capacitat d’organització, • Coordinació i motivació d’equips, • Capacitat d’adaptació i flexibilitat, • Bones habilitats de comunicació i negociació, • Persona íntegra i ètica, amb bon criteri i sentit comú Ubicació País: España Ciutat: Barcelona Categoria Ejecució Àrea Turisme i Viatges Internacionals Tipus de contracte Contracte fix Altres condicions • Incorporació a un important i consolidat grup turístic, molt implantat a Catalunya i també a nivell internacional, en fase d'expansió, • Posició amb projecció real cap a la direcció administratiu-financera a mitjà termini, estable permanent, ubicada a Barcelona, • Horari flexible de dilluns a divendres amb un dia de teletreball, però cal tenir certa flexibilitat horària per donar suport a l'estructura internacional #J-18808-Ljbffr

p Estamos buscando "b Conductores/as de Autobús" /b para incorporarse de forma directa en b Sagalés /b , empresa líder e histórica con más de 385 años de experiencia en el sector del transporte de viajeros en Cataluña. /p pb Beneficios: /b /p ullib Estabilidad absoluta /b : Contrato indefinido con la empresa para trabajar en sus líneas regulare b s. /b /li /ul ullib Retribución atractiva y transparente: /b Salario base de más de 1.636 € brutos al mes distribuidos en 15 pagas + horas extra + pluses adicionales. /li /ul ullib Ubicación adaptable: /b Buscamos perfiles principalmente para el Vallès Oriental em (bases en Mollet del Vallès, Caldes de Montbui y /em Granollers), aunque también disponemos de vacantes e em n bases de Vic, Mataró, Blanes, Hospita /em let y Canet de Mar. /li /ul ullib Plan de Onboarding tutoriza em do (3 /em días): /b Día 1: Bienvenida con el equipo de RRHH, prevención de riesgos (PRL) y formación obligatoria en Gestión de em Confl /em ictos. Día 2: Formación en conducción eficiente y segura c em on la /em flota. Día 3: Integración en la base operativa asignada con el acompañamiento de un inspector o conductor veterano para conocer la línea a fondo. /li /ul pb Funciones: /b /p ullib Conducción y seguridad: /b Conducir autobuses en rutas de línea regular respetando estrictamente los horarios establecidos, las normas de tráfico y la seguridad vial. /li /ul ullib Atención al usuario: /b Atender y asesorar a las personas usuarias durante el embarque, el viaje y el desembarque, garantizando un trato cordial y profesional b . /b /li /ul ullib Inspección técnica de la flota /b : Realizar inspecciones previas y posteriores al servicio (comprobación de niveles, luces, frenos, neumáticos y elementos de seguridad) y comunicar de forma ágil cualquier incidencia al departamento de mantenimiento. /li /ul ullib Gestión documental: /b Gestionar la documentación del servicio a través de hojas de ruta, part em es de inc /em idencias y el ticketing cuand b o /b proceda b . /b /li /ul ullib Accesibilidad: /b Velar por el cumplimiento de las normas de accesibilidad y por la seguridad de las personas usuarias a bordo, incluyendo el correcto uso de plataformas y anclajes para PMR (Personas con Movilidad Reducida). /li /ul ullib Coordinación operativa: /b Colaborar activamente con el equipo operativo para la correcta planificación de la flota y la gestión de incidencias en ruta. /li /ul ullib Mejora continua: /b Participar en las acciones de formación y reciclaje exigidas por la empresa o la normativa vigente. /li /ul pb Requisitos: /b /p ulli Permiso D en vigor (Habilitación para transporte de viajeros de más de 9 plazas). /li /ul ulli CAP de Viajeros (Certificado de Aptitud Profesional) vigente. /li /ul ulli Tarjeta de Tacógrafo Digital en vigor. /li /ul ullib Disponibilidad horaria total: /b Flexibilidad para realizar turnos rotativos (según cuadrante) de mañana, tarde, noche, jornada partida y fines de semana (indispensable para cubrir las horas punta de demanda del transporte público diario). /li /ul

pPulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido /ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta : /ppuEmpresa : /u Manufacturing - PHC /ppuCategoría de empleo : /u Producción / Operaciones /ppbDocumento de Identidad requerido : 43304 /b /ppDesarrolla tu carrera en Ball, líder mundial en la fabricación sostenible de envases de aluminio. Consigue cosas extraordinarias uniéndote a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y ¡en todo el mundo! /ppBall está encantado de recibir el premio Newsweek de los 100 mejores lugares de trabajo a nivel mundial en 2023! Como líder en productos sostenibles, contamos con más de 16,000 miembros en un equipo global. Desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta botellas de aerosol, nuestro objetivo es contribuir a una comunidad, una sociedad y un mundo mejor. /ppComo Operador / a de Producción, serás una parte esencial del equipo de nuestra planta en Llinars del Vallès, reportando al / la Jefe / a de Turno. Contribuirás al éxito de Ball asegurando el funcionamiento eficiente, seguro y de calidad de la línea de producción asignada, cumpliendo con los estándares técnicos, de calidad y de seguridad establecidos. /ppbTus responsabilidades incluyen : /b /pulliOperar y supervisar la máquina asignada según los estándares de calidad y seguridad. /liliRealizar inspecciones visuales y mediciones para garantizar la calidad del producto. /liliIdentificar y reportar cualquier desviación o anomalía en el proceso de producción. /liliEjecutar tareas básicas de mantenimiento preventivo. /liliColaborar con el equipo de mantenimiento cuando se presenten fallos técnicos. /liliMantener el área de trabajo limpia y ordenada, cumpliendo con normas de higiene y seguridad. /liliRegistrar datos de producción y asegurar su precisión. /liliParticipar en formaciones técnicas y de seguridad ofrecidas por la empresa. /liliSugerir mejoras continuas en los procesos de producción. /liliTrabajar en equipo para lograr los objetivos de producción y calidad. /liliAl menos 2 años de experiencia previa en entornos industriales. /liliConocimiento básico de mantenimiento de maquinaria industrial. /liliFamiliaridad con herramientas informáticas básicas (como sistemas de control de producción). /liliAtención al detalle, responsabilidad y compromiso con la seguridad. /liliDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos. /liliNivel básico de inglés - deseable. /li /ulpBall Corporation promueve la igualdad de oportunidades. Incentivamos activamente la postulación de todos los candidatos, independientemente de su sexo, edad, origen étnico, religión, capacidad u orientación. /ppAl unirte a Ball, formarás parte de un equipo con más de 16,000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos van desde latas, vasos y botellas de aerosol de aluminio infinitamente reciclables, hasta soluciones aeroespaciales que permiten a nuestros clientes comprender mejor nuestro planeta y el universo. /ppValoramos profundamente la diversidad y la inclusión, que son la base de nuestra cultura de pertenencia. /ppEn Ball, todos marcamos la diferencia haciendo lo que nos gusta. Porque lo que producimos puede cambiar, pero lo que siempre marcará la diferencia es nuestro compromiso y esfuerzo. /ppPor favor, ten en cuenta que el nombre del puesto anunciado puede variar respecto al contrato debido a la estructura local y a los sistemas globales de RRHH. /ppNo se aceptan agencias. /ph3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3 #J-18808-Ljbffr

Esta es una oferta de empleo de Sage publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ofrece un contrato indefinido de Senior Product Owner. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Candidata/o ideal • Experiencia en gestión de productos o diseño de soluciones, entregando experiencias de usuario de alta calidad., • Capacidad para priorizar paquetes de trabajo considerando dependencias, complejidad y resultados empresariales., • Experiencia trabajando con ingenieros o como gerente de producto técnico., • Comprensión de técnicas y métodos de descubrimiento y entrega de productos modernos., • Habilidad para resolver problemas complejos utilizando juicio sólido y argumentación estructurada. Funciones y responsabilidades • Colaborar con la gestión de productos para entender las hojas de ruta de Copilot, asegurando la alineación y comunicación de prioridades., • Gestionar el backlog del producto, equilibrando los requisitos esenciales con los plazos y resultados comerciales., • Traducir requisitos empresariales en especificaciones para UX y equipos de ingeniería para estimaciones y entrega., • Definir planes de actividad de lanzamiento y contribuir a la hoja de ruta de Copilot., • Convertirse en un experto en el marco de Copilot y guiar a los equipos de RRHH, nómina y contabilidad en su experiencia de incorporación. xcskxlj, • Mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías en aprendizaje automático, IA y análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Ingeniero/a Senior de Instrumentación y Control (I&C)En Grupo INVOIN, buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Instrumentación y Control (I&C) para incorporarse a un importante proyecto internacional EPC orientado al mercado británico. Buscamos un perfil con experiencia en el desarrollo de ingeniería de detalle de Instrumentación y Control, participando en la elaboración de entregables técnicos y colaborando con equipos multidisciplinares en proyectos industriales de gran envergadura.Características del puesto- Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.- Modalidad: Hibrido.- Jornada completa.- Ubicación: Madrid, Sevilla o Barcelona.- Incorporación: Inmediata.Principales funciones- Desarrollar entregables de ingeniería de Instrumentación y Control (I&C) para proyectos EPC.- Elaborar listados de instrumentos y hojas de datos (Data Sheets).- Diseñar y definir Hook-Ups de instrumentación.- Preparar planos de implantación desde el punto de vista de ingeniería y diseño.- Realizar recuentos de materiales (MTO) asociados a la disciplina.- Coordinarse con el resto de disciplinas para garantizar la correcta integración de la ingeniería.- Revisar la documentación técnica asegurando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y los estándares de calidad.Requisitos- Formación y Experiencia: - Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Automática, Instrumentación o similar.- Entre 5 y 10 años de experiencia en proyectos de Instrumentación y Control (I&C).- Experiencia en proyectos EPC de ingeniería industrial.- Experiencia en el desarrollo de ingeniería de detalle de Instrumentación y Control.- Habilidades y Conocimientos: - Experiencia en elaboración de Listados de Instrumentos.- Experiencia en elaboración de Data Sheets.- Conocimiento en diseño de Hook-Ups.- Experiencia en preparación de planos de implantación.- Experiencia en elaboración de Material Take Off (MTO) o recuentos de materiales.- Capacidad para interpretar documentación técnica y especificaciones de proyecto.- Nivel de inglés fluido, imprescindible para trabajar en un proyecto internacional con cliente del mercado UK.- Competencias personales: - Capacidad analítica y orientación técnica.- Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.- Organización y capacidad para gestionar varios entregables simultáneamente.- Orientación a la calidad y atención al detalle.- Proactividad y autonomía en el desarrollo de la ingeniería.En Grupo INVOIN, valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos:- Participación en un proyecto internacional de gran relevancia técnica.- Desarrollo profesional en proyectos EPC del sector industrial.- Posibilidades reales de continuidad y asignación a nuevos proyectos.- Integración en un equipo multidisciplinar altamente especializado.¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad!Envíanos tu candidatura a través del botón “Solicitar el trabajo” o enviando un correo electrónico a rrhh@invoin.com. Te llamaremos para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡solicita el trabajo e impulsa tu carrera junto a nosotros!Descubre todas nuestras ofertas de empleo#J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Payroll Specialist con sólida experiencia en la gestión de nómina portuguesa para unirse al equipo internacional en Barcelona. Esta posición es clave para asegurar el procesamiento preciso de nóminas, el cumplimiento legal y el soporte a empleados en Portugal. Responsabilidades • Procesar y revisar la nómina mensual de empleados en Portugal, garantizando exactitud y cumplimiento con la legislación laboral local., • Gestionar incidencias relacionadas con nómina, beneficios, impuestos y seguridad social., • Colaborar con los equipos de RRHH y Finanzas para asegurar la correcta contabilización y reporte de costes laborales., • Mantener actualizados los datos de los empleados en los sistemas internos., • Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina., • Ser el punto de contacto para empleados portugueses en temas relacionados con su nómina. Perfil del candidato • Experiencia demostrable de 4 a 5 años en gestión de nómina portuguesa., • Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal de Portugal., • Dominio del portugués y español (oral y escrito)., • Nivel de inglés intermedio o superior (idealmente B2 o más)., • Familiaridad con herramientas de gestión de nómina y sistemas ERP., • Atención al detalle, capacidad analítica y orientación al cliente interno. Se valorará • Experiencia en entornos multinacionales., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos multiculturales. Oferta de empleo Location: BARCELONA Ambiente internacional Posición permanente Salario competitivo + bonus + beneficios sociales Detalles del cliente Multinational Company based in Barcelona, retail sector Extracto de la oferta Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Payroll Specialist con sólida experiencia en la gestión de nómina portuguesa para unirse al equipo internacional en Barcelona. Esta posición es clave para asegurar el procesamiento preciso de nóminas, el cumplimiento legal y el soporte a empleados en Portugal. Responsabilidades: • Procesar y revisar la nómina mensual de empleados en Portugal, garantizando exactitud y cumplimiento con la legislación laboral local., • Gestionar incidencias relacionadas con nómina, beneficios, impuestos y seguridad social., • Colaborar con los equipos de RRHH y Finanzas para asegurar la correcta contabilización y reporte de costes laborales., • Mantener actualizados los datos de los empleados en los sistemas internos., • Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina., • Ser el punto de contacto para empleados portugueses en temas relacionados con su nómina. Perfil del candidato • Experiencia demostrable de 4 a 5 años en gestión de nómina portuguesa., • Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal de Portugal., • Dominio del portugués y español (oral y escrito)., • Nivel de inglés intermedio o superior (idealmente B2 o más)., • Familiaridad con herramientas de gestión de nómina y sistemas ERP., • Atención al detalle, capacidad analítica y orientación al cliente interno. Se valorará: • Experiencia en entornos multinacionales. xcskxlj, • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos multiculturales. #J-18808-Ljbffr

ppbTècnic/a de Recursos Humans Junior – Selecció de Personal /b /p pHospitalet de Llobregat /p pA Baluard, empresa de fleques artesanes en creixement, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Recursos Humans Junior amb experiència en selecció de personal i contractació. /p pbQuines seran les teves funcions? /b /p ul liPublicació d'ofertes de feina. /li liCribratge curricular i selecció de candidats. /li liRealització d'entrevistes telefòniques i presencials. /li liCoordinació d'incorporacions. /li liGestió de documentació laboral i contractació. /li liSuport administratiu al departament de RRHH. /li liFormació de Grau Superior (FP) en Administració, Recursos Humans o similar. /li liExperiència mínima de 2 anys en selecció de personal o departament de RRHH. /li liBona capacitat organitzativa i de comunicació. /li liPersona resolutiva, dinàmica i amb orientació a les persones. /li liCatalà parlat i escrit. /li liIncorporació a una empresa sòlida i en expansió. /li liParticipació activa en processos de selecció amb un elevat volum de contractacions. /li /ul pSi t'agrada el món dels Recursos Humans i vols créixer professionalment en un entorn dinàmic, ens agradaria conèixer-te. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnologia intralogística? Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente, en el departamento de Mejora Continua, estamos buscando un/a HRIS Specialist (SuccessFactors) para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Impulsar la evolución y optimización del sistema global de SuccessFactors, liderando su definición funcional y asegurando la coherencia del modelo entre módulos y sociedades del grupo., • Actuar como referente funcional y de negocio, guiando las decisiones sobre configuración, datos maestros, integraciones y buenas prácticas., • Analizar los procesos de RRHH y traducirlos a la lógica y configuración de SuccessFactors, garantizando la alineación con las mejores prácticas., • Actuar como punto de enlace entre la configuración del software y las necesidades de negocio de las distintas áreas y filiales del grupo., • Gestionar proyectos de mejoras y evolutivos, interactuando con equipos internos, consultoras y stakeholders globales., • Asegurar la documentación funcional, la calidad de las pruebas y la comunicación efectiva de cambios a los usuarios clave., • Colaborar estrechamente con IT en la gestión técnica y soporte, manteniendo el foco principal en el valor funcional y la experiencia del usuario., • Impulsar la adopción del sistema, la mejora continua y la armonización de procesos de RRHH en los distintos países ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o Similar., • Experiencia imprescindible de al menos 3 años trabajando con SAP SuccessFactors., • Experiencia en gestión de proyectos o coordinación funcional en entornos internacionales., • Capacidad demostrada para entender los procesos de RRHH y traducirlos en soluciones de sistema alineadas con las mejores prácticas., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liAcompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio. /li liParticipar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IA. /li liAportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales, como Finanzas, supply chain, CRM y RRHH. /li liMejorar tus aptitudes de gestión de equipos, tanto con el cliente como con tus compañeros. /li liCrecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia. /li liSeguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. /li /ul h3Perfil buscado /h3 pCon formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital. /p ul liDominio del francés y del inglés, escrito y oral. /li liHabilidades de liderazgo y gestión de equipos. /li liExperiencia en resolver problemáticas diversas en proyectos de transformación digital. /li liCapacidad de trabajar de forma colaborativa con clientes y compañeros. /li liCompromiso, proactividad y pasión por la tecnología e innovación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEntorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitado. /li liTeletrabajo 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia en determinados días. /li liEventos corporativos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano y de Navidad. /li liSistema de primas: prima por nuevos clientes, por recomendación y variable por performance. /li liTickets restaurante de 5 euros por día. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente., • Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas., • Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida., • Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos., • Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? • Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario., • Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades., • Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia., • Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... • Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS., • Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario)., • Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

pp¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y la formación? ¿Quieres impulsar proyectos que transforman a las empresas mientras desarrollas relaciones sólidas con tus clientes? /p pEn bNascor Formación /b, división de OCA Global, buscamos un/a bConsultor/a Comercial de Recursos Humanos /b con experiencia en la venta de servicios de formación y consultoría. Una oportunidad única para liderar el desarrollo de negocio en un entorno dinámico, colaborativo y con impacto real en las organizaciones. /p h3Tus Misiones Serán /h3 ul liImpulsar la venta de productos y servicios: ampliar la cartera de empresas clientes y consolidar las relaciones existentes. /li liGestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección y la preventa, hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. /li liAsegurar la correcta ejecución de proyectos: realizar un seguimiento integral de cuentas, garantizando la calidad de los servicios y la rentabilidad de cada operación. /li liAnalizar y reportar resultados: hacer el seguimiento de tu actividad comercial a través de Salesforce, contribuyendo al logro de los objetivos de negocio. /li /ul p¿Qué buscamos en tu perfil? /p ul liFormación universitaria: Licenciatura o Diplomatura, valorándose formación complementaria en Recursos Humanos. /li liExperiencia sólida: mínimo 3 años (idealmente 5 o más) en consultoría de RRHH y venta de servicios relacionados, con historial de consecución de objetivos. /li liMovilidad: carné de conducir y disponibilidad para viajar. Vehículo de empresa incluido. /li liCompetencias técnicas: nivel medio en ofimática y manejo de herramientas CRM (Salesforce muy valorado). /li liActitud comercial y estratégica: orientación a resultados, habilidades de negociación y capacidad de generar confianza en clientes de alto nivel. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3 ul liEstabilidad y proyección: contrato indefinido y jornada completa. /li liHorario atractivo: lunes a jueves de 8:30h a 17:30h y viernes hasta las 15:30h. Jornada intensiva en julio, agosto y vísperas de festivos. /li liRetribución flexible: personaliza tu paquete con opciones como ticket restaurante, transporte, guardería, seguro médico y descuentos exclusivos en ocio, viajes y moda. /li liOportunidades de crecimiento: desarrolla tu carrera en una compañía en expansión, con acceso a proyectos de formación y consultoría de alto impacto. /li liEntorno colaborativo: un equipo comprometido, cercano y orientado a resultados, donde se reconoce la iniciativa y el desarrollo personal. /li /ul pQuiénes somos /p pbNascor Formación /b, división de OCA Global, ofrece soluciones innovadoras y personalizadas en formación y consultoría de RRHH para impulsar el desarrollo del talento en las organizaciones. Nuestro propósito es claro: no dejar nada al azar y garantizar confianza y excelencia en cada proyecto. /p pSi quieres llevar tu carrera comercial al siguiente nivel y crecer en un entorno donde tu esfuerzo marca la diferencia… ¡te estamos esperando! /p pOCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. Buscamos HR Transformation Consultant para unirse a nuestro Intelligent Consulting Hub en Barcelona y Madrid. Si tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar. Funciones - Comprender las necesidades de RRHH de cada cliente y diseñar soluciones de negocio y digitales basadas en IA, incluyendo Generative AI y Agentic AI, enfocadas en el éxito a largo plazo. - Diseñar la visión futura de HR, su modelo operativo, procesos y servicios, incluyendo mejoras de employee experience e integración de automatización. - Identificar y definir las skills del futuro necesarias para cumplir la estrategia del cliente, evaluando brechas y diseñando planes de upskilling y reskilling. - Ejecutar programas de HR Transformation vinculados a la adopción de nuevas formas de trabajo, plataformas digitales y soluciones de IA que impulsen eficiencia y personalización.

Estamos en búsqueda de un/a Account Manager para unirse a nuestro equipo de ventas en España. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Si quieres formar parte del equipo, ¡Te esperamos a partir de este septiembre 2026! Tu misión será impulsar las ventas y gestionar cuentas, siendo el principal punto de contacto para un portfolio de 200-250 hoteles. Tus principales responsabilidades: • Gestión de Ventas: Negociar las mejores condiciones con los hoteles (disponibilidad, precios, producto, etc.)., • Colaboración: Trabajar estrechamente con otros departamentos para maximizar la visibilidad de los hoteles en nuestra plataforma., • Análisis y Seguimiento: Garantizar la competitividad de tu portfolio y optimizar su rendimiento en el mercado., • Estrategia y Crecimiento: Desarrollar planes de acción para mejorar ventas, aportar nuevas ideas y potenciar hoteles o regiones con menor rendimiento., • Enfoque en el Cliente: Asegurar siempre las mejores ofertas y experiencias para nuestros clientes., • Idiomas: Español y Catalán bilingüe (excelente expresión oral y escrita) + Inglés con nivel profesional., • Habilidades comerciales: Apasionado/a por la negociación y la creación de acuerdos estratégicos., • Orientación al cliente: Compromiso total con la gestión de cuentas y disposición para ir más allá por nuestros socios hoteleros., • Mentalidad analítica: Cómodo/a trabajando con objetivos, con un enfoque basado en datos y resultados., • Dinamismo y adaptabilidad: Acostumbrado/a a entornos ágiles, multitarea y en constante evolución., • Experiencia en turismo: Un plus, pero estamos abiertos a talento de cualquier sector. Compensación y Beneficios Rango salarial fijo + Bono mensual del 20%. Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con 1 hora para comer + viernes rotativos (15:00/18:00). Descuento personal del 20 % en la web de Weekendesk. Bono de recomendación: ¡Trae a amigos talentosos y gana recompensas! Oficinas en el centro de Barcelona. Eventos anuales: Seminario de verano + Fiesta de Año Nuevo. Contacto inicial con RRHH: Si tu perfil encaja con la oferta, nuestro equipo de RRHH te contactará por WhatsApp para agendar una primera llamada. Primera entrevista: Un miembro de nuestro equipo de selección evaluará tus habilidades, experiencia y encaje cultural con la empresa. Segunda entrevista: Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista más en profundidad con la responsable del equipo y otros miembros. Es posible que incluya un Business Case. Decisión final: Tras la segunda entrevista, el equipo de selección valorará a todos los candidato/as y tomará una decisión final. Si pasas todas las fases con éxito, ¡Serás la persona elegida! xcskxlj ¡Aplica hoy y no olvides visitar nuestra web para conocernos mejor! #J-18808-Ljbffr

pVidara, integrada en el Grupo Ravago y con sede en el Área Metropolitana de Barcelona, busca un/a profesional para liderar nómina y gestión de datos de RRHH para Iberia. Reportarás a People Culture Manager y colaborarás con leads internacionales y proveedores externos. /ppSe valora experiencia en entornos internacionales, manejo de sistemas RRHH y análisis de datos, con inglés alto para interacción con equipos globales. Se ofrece teletrabajo y paquete retributivo acorde a la posición. /p #J-18808-Ljbffr

Una compañía multinacional del ámbito logístico-operacional busca un/a HR Business Partner para su sede en Barcelona. Este rol estratégico incluye alinear políticas de RRHH con objetivos de negocio, asesorar a dirección en planificación de plantilla y fomentar iniciativas de engagement. Se busca un perfil con mínimo 3–5 años de experiencia, conocimientos en legislación laboral y una orientación a negocio. Ofrecemos un entorno dinámico y un plan de beneficios flexible.br#J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como .NET Software Developer en una empresa líder del sector HR Tech, especializada en portales de empleo online y soluciones de software de RRHH, dentro de un entorno técnico sólido, ágil y con producto propio? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a .NET Software Developer para participar en un proyecto de desarrollo de producto digital ubicado en Barcelona. En el caso de ser la persona seleccionada, trabajarás en el desarrollo y evolución de una plataforma de alto tráfico, participando tanto en nuevas funcionalidades como en mejoras técnicas del producto. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Participar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones web., • Integrar componentes software, APIs y soluciones de terceros., • Colaborar en tareas de testing, despliegues y mejora continua del producto., • Resolver incidencias, depurar código existente y proponer mejoras técnicas. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Experiencia de más de 5 años desarrollando con C# y .NET., • Conocimientos en ASP.NET MVC, .NET Core, .NET Standard, Web API y LINQ., • Experiencia con SQL/MySQL, testing, despliegues y entornos cloud., • Conocimientos en Docker, ElasticSearch, Memcached, TDD, DDD y principios SOLID., • Formación en CFGS DAM/DAW, Ingeniería Informática o similar., • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada, en una banda aproximada de 35. euros brutos anuales., • Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 días de oficina., • Posibilidad de teletrabajo adicional durante el año según calendario del proyecto., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

OFERTA DE PRÁCTICAS – DESPACHO DE ABOGADOS (BARCELONA) En Català Reinón Abogados abrimos 3 vacantes para alumnos/as en prácticas en las siguientes áreas: ⚖️ Derecho Laboral ⚖️ Derecho Civil ⚖️ Derecho Penal Perfil requerido JORNADA COMPLETA Estudiantes que estén cursando el Máster de Acceso a la Abogacía Posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con la universidad Funciones Apoyo en la redacción de escritos jurídicos Búsqueda y análisis de jurisprudencia Preparación de expedientes Asistencia en la gestión de procedimientos judiciales Colaboración directa con abogados del despacho Ofrecemos Formación práctica real en despacho multidisciplinar Aprendizaje directo en casos reales Buen ambiente de trabajo y seguimiento profesional Prácticas extracurriculares remuneradas Incorporación mediante convenio universitario Interesados/as: enviar CV actualizado indicando el área de interés a rrhh@catala-reinon.es

ppVidara ( forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes, con presencia internacional y sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura, el área de People Culture desempeña un papel clave en el soporte a las diferentes compañías y unidades de negocio del grupo en Iberia, impulsando iniciativas orientadas a la excelencia operativa, la calidad del dato y la mejora continua de los procesos. /p pPara reforzar dicho departamento, la compañía precisa incorporar la figura de un/a: /p pReportando a la People Culture Manager, la persona seleccionada se responsabilizará de actuar como referente en materia de nómina y gestión de datos de RRHH para Iberia, colaborando estrechamente con los distintos People Culture Leads, proveedores externos y equipos corporativos europeos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar y supervisar el proceso de nómina para las diferentes entidades de Iberia, asegurando la correcta gestión junto con el proveedor externo. /li liRevisar y validar la información necesaria para el procesamiento mensual de nómina, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos. /li liIdentificar oportunidades de mejora y optimización de procesos relacionados con payroll, contribuyendo a incrementar la eficiencia y minimizar incidencias. /li liGestionar y mantener actualizada la información de empleados en los diferentes sistemas de RRHH, asegurando la integridad y consistencia del dato. /li liParticipar en proyectos corporativos vinculados a HR Data, digitalización y mejora de herramientas, actuando como interlocutor con los equipos internacionales. /li liDar soporte a empleados y managers en consultas relacionadas con nómina, administración de personal y aspectos laborales. /li liGestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, contratos, onboarding y offboarding. /li liColaborar en la elaboración de KPI’s, informes y dashboards de People Culture, facilitando información fiable para la toma de decisiones. /li liParticipar en la implantación y evolución de nuevas herramientas y procesos de gestión de personas dentro de la organización. /li /ul h3Cualificaciones /h3 pBuscamos a un/a profesional con formación superior y experiencia consolidada en administración de personal, nómina y gestión laboral, preferiblemente adquirida en asesoría o consultoría especializada. Asimismo, se requiere un nivel de inglés alto que permita interactuar con fluidez en entornos internacionales. /p pSe valorará especialmente experiencia en entornos internacionales, contacto habitual con cliente interno, participación en proyectos de mejora de procesos y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH y herramientas de análisis de datos. /p h3Oferta /h3 pOfrecemos incorporación a una compañía internacional, sólida y en constante evolución, en un entorno colaborativo, con flexibilidad horaria, política de teletrabajo y paquete retributivo acorde a la posición. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPayFit busca un/a Account Executive para España, con capacidad de gestionar el ciclo completo de ventas SaaS y liderar procesos con RRHH y Finanzas. Se valorará experiencia con MEDDICC y un enfoque de ventas basado en valor. /ppEl puesto ofrece desarrollo profesional, una cultura colaborativa y plan de carrera dentro de PayFit. La posición en Barcelona combina salario base competitivo y comisiones, con oportunidades de exposición internacional y movilidad interna. /p #J-18808-Ljbffr

ResumenPor favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías, y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo.Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad.ResponsabilidadesLiderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca.Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo.Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers).Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio.Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing.Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua.Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo.Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa.Perfil buscadoExperiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad.Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías).Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua.Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa.Capacidad analítica y visión global de negocio.Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento.Disponibilidad para movilidad entre locales.Se ofreceProyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro del grupo.Autonomía real y capacidad de decisión.Salario fijo orientativo: ~55.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos. xhfqzwm Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

ppNuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, dermatología e inmunología y oncología. /ppEstamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Es nuestro propósito el que nos impulsa; que nos inspira; eso nos desafía. Y es por eso que nunca nos rendiremos. /ppPrograma de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras experiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a reimaginar la medicina. /ph3Requisitos y requisitos de la candidatura /h3ulliGrado en ADE, Relaciones Internacionales, Ingeniería o afines. /liliEstudiante de Máster relacionado con el sector o con las prácticas a desarrollar (Industria farmacéutica, Marketing farmacéutico, MBA…). /liliDisponibilidad para firmar convenio en prácticas de mínimo 6 meses. Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses. /liliNivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado. /liliDominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales. /liliDisponibilidad de incorporación a jornada completa. /liliDisponibilidad de incorporación a partir de Mayo 2026, con posibilidad de atender presencialmente a las oficinas de Novartis Barcelona. /li /ulh3¿Qué funciones realizarás? /h3ulliApoyar al equipo de compras en la gestión end-to-end del proceso de procurement, desde la preparación de RFx hasta la adjudicación y cierre. /liliParticipar activamente en reuniones con proveedores, procesos licitatorios, y constante comunicación con los stakeholders. /liliDar soporte en la gestión de contratos, incluyendo actualización de documentos, modificaciones y proceso de firma. /liliElaborar análisis, reportes y presentaciones mediante Excel / Google Sheets, contribuyendo a la toma de decisiones. /liliColaborar con stakeholders locales e internacionales, asegurando una comunicación efectiva y apoyando en la coordinación de proyectos en distintas categorías (Real Estate, Facility Management y logística). /li /ulh3¿Estás preparado para empezar una nueva etapa llena de retos y aprendizajes? /h3h3¡Novartis es tu lugar! /h3pPrepárate para embarcarte en una nueva aventura en la que te ayudaremos a descubrir tus propios límites y superarlos; una aventura en la que puedas aprender tanto de la Industria como de la gente que te rodee y te ayudemos a desarrollar tus habilidades y competencias. Prepárate para dejar huella. /ph3Beneficios y condiciones de práctica /h3ulliNovartis ofrece la flexibilidad de la modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona y teletrabajo. /liliJornada completa en horario de prácticas flexible: de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas, según convenio de prácticas. /liliPrácticas en empresa durante 6 meses con posibilidad de extensión a un total de 12 meses. /liliPrácticas remuneradas: 969,39 euros brutos mensuales. /liliEstancia en empresa incluyendo programa de formación inicial, tutorización y mentorización continua por parte de profesionales especializados y seguimiento constante por el equipo de RRHH. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Como Senior Manager de Manufacturing, llevarás a cabo los siguientes retos: • Liderar y motivar a un equipo multidisciplinario de aproximadamente 100 personas., • Asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos en las áreas de producción asignadas (chapa, pintura, montaje, etc.)., • Garantizar los estándares de calidad establecidos por la empresa., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo basado en la mejora continua., • Resolver incidencias operativas y tomar decisiones ágiles y efectivas., • Colaborar con otras áreas clave (mantenimiento, logística, RRHH, etc.)., • Promover una cultura centrada en las personas, con foco en el desarrollo y compromiso del equipo. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en entornos industriales o de producción., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Palencia o Valladolid., • Nivel medio-alto de inglés (B2), con fluidez en otros idiomas como francés muy valorada., • Persona resolutiva, ambiciosa y con gran capacidad para gestionar bajo presión., • Habilidades en comunicación, liderazgo y organización., • Enfoque claro en la calidad y optimización de procesos. Formación en Ingeniería, Producción Industrial o campos afines (valorada).

pFUTURE TRACK, empresa del sector industrial médico con sede en Barcelona, busca un/a Payroll Benefits Specialist con enfoque internacional para unirse al departamento de RRHH. Coordinará la nómina y administración de personal para España y filiales, asegurando cumplimiento normativo y cierre mensual preciso. /ppEntre sus funciones estarán gestionar nómina internacional, trabajar con gestorías locales e internacionales, administrar beneficios globales y reportar KPIs de plantilla y costes. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica, enb Veolia /bofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas:b agua, /bofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;b residuos /btransformándolos en nuevos recursos, yb energía /bmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pDesde la bDirección de Talento /b diseñamos, impulsamos y lideramos proyectos estratégicos orientados a mejorar la experiencia de las personas dentro de la organización. /p pNuestras iniciativas destacan por la creación de programas de atracción y fidelización del talento, planes de desarrollo, proyectos de liderazgo, evaluación del desempeño, gestión del potencial, y mejora continua de la experiencia del empleado/a. /p pNuestro objetivo es desarrollar un entorno de trabajo motivador, innovador y alineado con la estrategia de la empresa, favoreciendo el crecimiento profesional de las personas. /p pPor ese motivo, buscando a un/a bTécnico/a de Talento /b para nuestras oficinas de Barcelona. /p p¿Cuáles serán tus bfunciones principales /b en un rol como este? /p ul liParticipación en el diseño e implantación de los diferentes programas de desarrollo. /li liRealización de informes de desarrollo y talento. /li liSeguimiento del proceso de evaluación del desempeño. /li liGestión de bases de datos. /li liElaboración y seguimiento de cuadros de KPIs. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología, Pedagogía o similar con orientación a RRHH. /li liExperiencia de 2 años en funciones similares. /li liCapacidad analítica e interés por el análisis de datos. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué podemos ofrecerte? /p ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liContrato temporal. /li liFlexibilidad. /li liCrecimiento profesional. /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pMecalux, líder global en soluciones de almacenamiento, busca un HRIS Specialist (SuccessFactors) para su sede en Cornellà de Llobregat. Coordinará la evolución del sistema, validará configuraciones y guiará buenas prácticas en RRHH a nivel internacional. /ppEl candidato ideal posee más de 3 años de experiencia en SuccessFactors, capacidad para gestionar proyectos y trabajar con equipos multiculturales. Se ofrece contrato indefinido y crecimiento profesional en un entorno dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

Open Position Senior Researcher position at IFAE’s Quantum Computing Technology (QCT) groupAbout IFAEThe Institut de Física d’Altes Energies (IFAE) is a public consortium of the Generalitat de Catalunya, the Autonomous Government of Catalonia, and the Universitat Autònoma de Barcelona (UAB, a public university) whose main objective is to carry out research and to contribute to the development of high energy physics from a theoretical, experimental and technological point of view. IFAE has the status of a “University Institute" attached to the UAB and its premises are within the campus of the University.About the Quantum Computing Technology (QCT) groupIn 2019, IFAE started a new line on quantum computation with superconducting circuits, the Quantum Computing Technology group, to study the implications of this emerging technology in different areas of particle physics.The Quantum Computing Technology (QCT) group at IFAE hosts a complete laboratory to perform experiments controlling superconducting qubits, including dilution refrigerators, and instrumentation for microwave signal generation and acquisition. The group also has access to a metal evaporator exclusively used to produce superconducting quantum devices. The QCT group is involved in project QRADEs for the use of qubits as detectors of particle physics events.Required skillsThe successful candidate will be expected to have:- A PhD in Astronomy, Physics or a closely related field.- At least 10 years of research experience after their PhD.- Having been awarded an international grant, such as a European Research Council grant or similar.- Proven record of leading international projects.- Outstanding communication skills in English.Other valued but not required aspects for this position are:- Experience in scientific management of research projects.- Participation in the organization of international events and conferences.- Participation in peer-review processes of publications and grants.Participation in diversity, equity and inclusion initiatives.What will be your role?The successful candidate will lead the QCT group at IFAE. In this role, the successful candidate will be responsible for attracting funding to cover their effort as well as that of the members of the team.Evaluation criteriaEvaluation criteriaPointsOverall quality of the CV 100Offered contract- Full-time position (40 hours/week).- Permanent contract.- The candidate will work as a Senior Researcher included in the professional group INVEST.TITULAR (R3).- The gross salary will be commensurate with the candidate’s experience and qualifications.- The selected person is expected to join IFAE on September 1st, 2026.- Work on world-leading experimental scientific projects.- Opportunity to gain first-hand experience.- Personal growth, innovation, and continuous learning.Application submissionCandidates are required to have a PhD degree in Astronomy or Physics and an excellent CV. They should provide a full CV, sent by email to rrhh@ifae.es and including in the subject: IFAE2026/33QCT-IFAEInvestigador Titularwww.Ifae.Es IFAE is an equal opportunity employer committed to diversity in the workplace and social integration of people with a disability. We welcome applications from all qualified candidates. People from groups that are typically underrepresented in the labour market in general and in Science and Engineering in particular, such as women, minorities, or people with a disability, are particularly encouraged to apply. In compliance with article 121 of the Spanish Public Sector Legal Regime Act, staff with a pre-existing relationship with the Consortium administration (Generalitat de Catalunya and Universitat Autònoma de Barcelona) will have priority in the awarding of the position.#J-18808-Ljbffr

h3Tècnica de selecció a Grup Ametller Origen /h3pVols treballar en una empresa on poder créixer professionalment i tenir l'oportunitat de formar, liderar i desenvolupar el teu propi equip? /ppAmetller Origen és una empresa en plena fase d'expansió i molt dinàmica, on tindràs la llibertat de poder proposar/implantar noves idees i treballar conjuntament amb l'equip per arribar als objectius establerts. /ppstrongQuina serà la teva missió a Ametller Origen? /strong /ppGestionar la teva botiga oferint el millor servei i producte al client a l'hora que lideres el teu equip per tal de formar-lo i ajudar-lo a créixer com a professionals de producte fresc. /pulliCuidaràs i desenvoluparàs al personal vetllant pel seu creixement. /liliTransmetràs i enfocaràs a l'equip en els eixos i estratègies de la companyia per tal d'aconseguir els objectius establerts. /liliPortaràs a terme anàlisis comercials detectant punts de millora per tal de millorar els resultats i objectius de la teva botiga. /liliFormaràs i donaràs eines a l'equip perquè siguin autònoms. /li /ulpstrongQuè et farà triomfar en aquesta posició? /strong /pulliLa teva experiència en gestió d'equips serà fonamental per poder liderar i acompanyar al teu equip. /liliExperiència en gestió íntegra d'un negoci/botiga per tal de poder fer anàlisis comercials en funció dels eixos estratègics de la companyia. /liliSer una persona inconformista i reptadora, habituada a treballar amb objectius de vendes i KPIS. /liliQue siguis una persona resolutiva per poder gestionar de forma integral un punt de venda. /liliTenir flexibilitat horària per poder adaptar-te als horaris i necessitats de botiga. /li /ulpstrongCom serà el procés de selecció? /strong /pp1) En la primera fase, faràs una entrevista amb RRHH on t'explicarem el nostre projecte, les funcions a desenvolupar i les condicions que et podem oferir. /pp2) En la segona fase faràs una entrevista amb el gerent de zona, és a dir, el teu responsable directe per conèixer-lo i poder aclarir els teus dubtes. /pp3) En la tercera fase faràs l'entrevista final amb la responsable regional i el director de Retail. /ppstrongResponsabilitats addicionals: /strong /pulliLideratge: T’encarregaràs de la selecció, formació i integració del teu personal. Seràs el responsable de detectar i fidelitzar el teu equip motivant i desenvolupant-los per tal que siguin unes grans professionals del producte fresc. /liliLa teva veu té protagonisme! Tindràs la llibertat per proposar i portar a terme noves idees. Et donarem la confiança per accedir i impactar en el nostre compte d'explotació i et donarem autonomia per apostar i establir plans d'acció en qualsevol secció de la botiga. /liliTots som una pinya: Treballaràs amb un ambient de confiança i bon rotllo dins les botigues, que transmetem també en els nostres clients. /liliCuidaràs el medi ambient i la salut dels nostres clients. Treballem amb productes de proximitat, sense químics i de temporada, assegurant la màxima qualitat i servei. /liliIntegració a l’ofici per assegurar el teu èxit: Un cop comencis amb nosaltres, escollirem les millors botigues de la zona per formar-te durant els primers mesos. D'aquesta manera, podràs aprendre i adaptar-te molt millor a la nostra manera de treballar. /liliT’acompanyem en el teu creixement: Tenim establert un Pla de carrera per optar a nous reptes professionals fent el salt a botigues de més facturació, volums i objectius reptadors! També ens assegurarem d’acompanyar-te amb formacions d’especialització perquè siguis un expert en producte fresc i líder de botiga. /liliEstabilitat laboral: Oferim un contracte indefinit (6 mesos de prova) amb un sou fix mensual i un programa d'incentius molt atractiu cada quadrimestre. A més, premiarem la teva capacitat de generar talent a la teva botiga amb bonificacions importants. /li /ulpstrongA la teva disposició tindràs aquests beneficis: /strong /polliServei de nutrició i dietètica. /liliDescompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per Ametllerencs/ques! /liliI molts altres descomptes i beneficis! /li /olpSi vols treballar en una empresa on puguis créixer professionalment, liderar un equip i superar objectius diaris de la teva botiga… No t'ho pensis més, et volem conèixer! /p #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector industrial médico, busca incorporar un/a Payroll & Benefits Specialist con enfoque internacional para unirse al departamento de RRHH en el Headquarters de la compañía en Barcelona. La persona será responsable de coordinar la gestión de nómina y administración de personal para España y filiales internacionales, asegurando la calidad del dato, el cumplimiento normativo y la correcta ejecución mensual del cierre. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. • Coordinar mensualmente el cierre de nóminas de todas las filiales, garantizando exactitud y cumplimiento de plazos, • Actuar como enlace principal con gestorías externas (locales e internacionales), supervisando la correcta ejecución de pagos, cálculos y documentación, • Gestionar la nómina internacional, asegurando el cumplimiento de las particularidades legales y fiscales de cada país, • Administrar los beneficios globales y locales (seguro médico, retribución flexible, vales, etc.), adaptándolos a cada región, • Centralizar y reportar incidencias multisede: vacaciones, bajas médicas, permisos, ausencias y otras variables, • Coordinar el ciclo de contratación: altas, bajas, renovaciones, cambios contractuales, y control documental conforme a normativa local, • Elaborar reportes e indicadores (KPIs) globales relacionados con plantilla y costes de personal, consolidando datos de todas las sedes, • Realizar análisis de benchmarking salarial y competitividad retributiva en los diferentes mercados, • Dar soporte en auditoría y compliance, garantizando que la gestoría y la empresa cumplen con obligaciones legales y fiscales en cada jurisdicción, • Atender consultas de empleados internacionales relacionadas con nómina, compensación y beneficios Formación en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Derecho, Economía o similar. Experiencia previa en nóminas y administración de personal, idealmente con exposición a entornos internacionales o multi-sede. Conocimiento sólido de procesos de payroll: incidencias, cierres mensuales, contratos, reporting y coordinación con gestorías. Valorable experiencia en beneficios, retribución flexible y/o C&B. Buen manejo de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación de datos). Nivel de inglés mínimo B2 alto/C1 (por interacción con filiales internacionales y proveedores). Valorable experiencia con HRIS (Factorial, Workday, SAP, Meta4, Success Factors o similares). Salario 30.000€ brutos/año según experiencia. Retribución flexible: guardería, seguro médico familiar, comida y transporte. xcskxlj Horario flexible: 1 día de teletrabajo a la semana. #J-18808-Ljbffr

Why join us?At Randstad, we're a group of people with heart, empathy, and a desire to help.So, if you join us, you'll be surrounded by true colleagues who work alongside you, in a luxurious work environment.And we're not just saying that! We've been recognized as one of the Top Emplo

Randstad. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Nuestra ambición es ser la empresa multinacional líder del sector de soluciones de talento más equitativa y especializada del mundo. Promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. #SomosRandstad Disfrutamos conociendo a personas talentosas cada día desde hace más de 50 años. Nos apasiona conectar con las personas, ayudar a organizaciones a atraer al talento que realmente necesitan, a impactar de forma consciente en sus negocios. Hacemos cada ilusión nuestra, cada porvenir tuyo. ¿Quieres planificar tu futuro con nosotros? Sumamos un IT Consultant para incorporar al equipo de Randstad Professionals Digital de Barcelona. • Idiomas: Inglés: B2 + catalán (valorable), • Experiencia en venta consultiva - B2B., • Pasión por el área comercial y las personas. Al menos 3 años de experiencia comercial., • Valorable: Vehículo propio y/o movilidad propia para realizar visitas a clientes. (Randstad paga km), • Formación y/o conocimientos en RRHH es un plus. ¿Qué voy a hacer? * Desarrollo de negocio: • Prospección y captación de clientes con necesidades de selección en área IT., • Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores, • Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, • Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes, • Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado * Selección: • Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios, • Definición del perfil junto con cliente, • Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore)., • Presentación y defensa de candidatos, • Un atractivo paquete retributivo con salario variable en función de facturación y calidad del servicio., • Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos y seguro de vida (a partir del primer año)., • Modelo híbrido (dos días teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes de antigüedad)., • La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización, para lo que tendrás un plan de formación continua y conversaciones de desarrollo cada 6 meses., • Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria, dentro de nuestra jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, y una tarde libre rotativa a la semana de salida a las 14:00 horas, • 24 días laborables de vacaciones + día extra en Navidad + día de cumpleaños libre, • Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización., • Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras., • Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo., • Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación. xcskxlj, • Curso de inglés online de un año de duración. #J-18808-Ljbffr

Training SpecialistApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0088437Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# **We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando! # **Tasks and Qualifications: Misión: **Impartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal. **Funciones principales y responsabilidades: **Como Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSS&T, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la re estructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo:Deberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales. Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,...).Tareas específicas de la posición: • Impartir las formaciones técnicas asignadas., • Preparación del catálogo formativo anual., • Actualización semestral del catálogo formativo., • Control, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso., • Gestión de la plataforma digitales + Creación de contenido + Gestión de usuarios + Gestión de inscripción y asistentes + Reporting, • Control y gestión de los asistentes a las formaciones, • Tramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSS&T, • Generación y distribución de diplomas y material, • Control de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones., • Tramitación de la tripartita con RRHH, • Implementación de mejoras y beneficios, • Contratos y gestiones con hoteles, • Gestión Administrativo/burocráticas propias de las marcas **Formación, conocimientos & Experiencia: * Grado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable). • Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés., • Nivel de otro idioma valorable, • Conocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: + Power Point + Power BI + Power Automate + Gestión en herramientas formativas digitales. + Valorable experiencia en material handling **Competencias & habilidades: * Comunicación eficiente • Integración de proyectos, • Habilidades de negociación., • Trabajo en equipo. xcskxlj, • Mejora continua., • Habilidades comunicativas excelentes, • Habilidades de liderazgo, • Gestión de grupos, • Habilidades informáticas #J-18808-Ljbffr

ph3Junior Account Executive /h3 pMadrid y Barcelona /p h3Puesto y Misiones /h3 pLa misión del Junior Account Executive será liderar y ejecutar el bciclo completo de venta de las Soluciones de Gestión Empresarial de Sage del área (financiera, de gestión, de producción, laboral, RRHH…) desde la identificación de la oportunidad hasta la materialización de la misma. /b /p pPara desarrollar esta misión buscamos un profesional que ofrezca experiencia en la captación de nueva cuenta y gestión de clientes de la cartera de AELIS en el entorno de las soluciones de gestión en el segmento de Small Enterprise. Se le asignará una cartera de clientes para desarrollar el XSell y su fidelización. /p h3Las Responsabilidades Del Puesto Son /h3 ul liGestión Integral del ciclo comercial (elaboración de ofertas, negociación y seguimiento) y administrativo de la venta de las Soluciones de Gestión Empresarial de AELIS (Contabilidad, Financiera, Gestión, Nómina, RRHH etc.) de acuerdo a los requerimientos establecidos. /li liRealizar la captación de nuevos clientes para ofrecerles soluciones de gestión empresarial (producto y servicios) asegurando la consecución de los objetivos asignados siguiendo la estrategia definida por la compañía. /li liGestionar las oportunidades de negocio en potenciales clientes con el fin de incrementar la cifra de negocio. /li liAsesorar a los clientes y potenciales con el objeto de comercializar los productos y servicios de AELIS. /li liRealizar presentaciones, demostraciones, visitas y seguimiento de ofertas con el fin de garantizar la óptima ejecución de las diferentes acciones comerciales. /li liConsecución de los objetivos comerciales. /li liMantenimiento y fidelización de cartera de clientes. /li liElaboración de informes y presentaciones. /li liApoyo en convocatorias y asistencia telefónica a clientes. /li /ul h3Perfil /h3 ul liDisponibilidad de trabajar presencialmente en la oficina de Madrid o Barcelona. /li liExperiencia mínima de 2 años en venta. /li liHabilidades comerciales y pasión por la venta. /li liExperiencia y conocimientos en procesos de gestión empresarial. /li liAlta capacidad de organización y planificación. /li liOrientación al cliente. /li liOrientación a resultados. /li liDotes de comunicación. /li liConocimientos de aplicaciones ofimática. /li liValorable Formación Académica: Grado superior, Graduados/Licenciados Universitarios (Empresariales, Económicas, ADE, Marketing). /li liValorable conocimiento de catalán e inglés. /li liDisponibilidad para viajar. /li liCarnet de conducir y coche propio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación profesional Grado Medio, Superior o Carrera universitaria enfocada en el área de ventas. /li liExperiencia previa en departamento comercial +3 años /li liDominio AVANZADO de Paquete Office /li liIngles Alto /li liBuena presencia. /li /ul h3Lo Que Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li li22 días de vacaciones al año + 24 y 31 de diciembre. /li liHorario: 40 horas semanales de lunes a viernes. Viernes: jornada intensiva. /li liJornada intensiva julio y agosto: 35 horas semanales de lunes a viernes de 8:00h a 15:00h. /li liTeletrabajo híbrido (de lunes a jueves se deberá asistir a la oficina asignada y los viernes se permite el teletrabajo). /li liFormación continua /li liUn equipo joven con diversos perfiles y habilidades donde se aprende de verdaderos expertos /li liOportunidad de crecer, desarrollar y construir una trayectoria profesional que se adapte a ti. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Randstad.Nuestra ambición es ser la empresa multinacional líder del sector de soluciones de talento más equitativa y especializada del mundo. Promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. #SomosRandstadDisfrutamos conociendo a personas talentosas cada día desde hace más de 50 años.Nos apasiona conectar con las personas, ayudar a organizaciones a atraer al talento que realmente necesitan, a impactar de forma consciente en sus negocios.Hacemos cada ilusión nuestra, cada porvenir tuyo.¿Quieres planificar tu futuro con nosotros?Sumamos un IT Consultant para incorporar al equipo de Randstad Professionals Digital de Barcelona.- Idiomas: Inglés: B2 + catalán (valorable)- Experiencia en venta consultiva - B2B.- Pasión por el área comercial y las personas. Al menos 3 años de experiencia comercial.- Valorable: Vehículo propio y/o movilidad propia para realizar visitas a clientes. (Randstad paga km)- Formación y/o conocimientos en RRHH es un plus.¿Qué voy a hacer?* Desarrollo de negocio:- Prospección y captación de clientes con necesidades de selección en área IT.- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes- Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado* Selección:- Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios- Definición del perfil junto con cliente- Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore).- Presentación y defensa de candidatos- Un atractivo paquete retributivo con salario variable en función de facturación y calidad del servicio.- Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos y seguro de vida (a partir del primer año).- Modelo híbrido (dos días teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes de antigüedad).- La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización, para lo que tendrás un plan de formación continua y conversaciones de desarrollo cada 6 meses.- Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria, dentro de nuestra jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, y una tarde libre rotativa a la semana de salida a las 14:00 horas- 24 días laborables de vacaciones + día extra en Navidad + día de cumpleaños libre- Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.- Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.- Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.- Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.- Curso de inglés online de un año de duración.#J-18808-Ljbffr