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Servinform busca un/a Senior Project Manager – PMO Transición para liderar la implantación y transición de nuevos servicios BPO y Contact Center, coordinando operaciones, RRHH, IT y calidad para garantizar una transición suave.

ph3Overview /h3 pIndra es una compañía global de tecnología y consultoría, con una fuerte presencia en el sector de defensa. En Madrid, el puesto contribuye a proyectos de defensa internacionales y nacionales, trabajando con tecnologías avanzadas como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. /p h3Responsibilities /h3 ul liDiseño, documentación, pruebas y formación en sistemas de telecomunicación tácticos complejos. /li liDiseño de redes radio y LAN, configuración y puesta a punto de sistemas radio tácticos HF/VHF/UHF y gestores de comunicación tácticos. /li liDocumentación de proyectos: diseño, protocolos de pruebas, formación, etc. /li liResponsabilidad técnica en proyectos europeos de entidad y carga media. /li liParticipación en el desarrollo de software de nuevos productos dentro del departamento. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liGrado en Ingeniería de Telecomunicaciones o equivalente. /li liAl menos 2 años de experiencia en funciones similares. /li liExperiencia sólida en operación, configuración y pruebas de sistemas radio tácticos HF/VHF/UHF y SATCOM. /li liConocimiento en gestores tácticos o routing en general. /li liDeseable conocimiento en desarrollo de software con Python o lenguajes de scripting. /li liEnfoque técnico y capacidad para abordar problemas complejos de manera sistemática. /li liDisponibilidad para viajes nacionales e internacionales. /li /ul h3Benefits /h3 ul liDiversidad de proyectos (defensa, seguridad, aeroespacial, aeronáutico, etc.). /li liPresencia global con proyectos en EE. UU., Canadá, Reino Unido, China y otros países. /li liOportunidades de crecimiento y formación continua. /li liAutonomía y flexibilidad en la organización del trabajo. /li liUso de tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores. /li liOportunidades de trayectoria horizontal y vertical dentro de la compañía. /li liRetribución competitiva. /li liPlan de retribución flexible y beneficios sociales con incentivos fiscales. /li liPolítica de diversidad e inclusión. /li liFlexibilidad horaria y conciliación profesional y personal. /li liServicios de transporte para el desplazamiento al centro. /li /ul h3Selection Process /h3 ul liPrimera toma de contacto (5–10 min). /li liEntrevista de RRHH sobre planes de carrera, formación y beneficios. /li liEntrevista técnica con el equipo de proyecto y posibles pruebas de competencias psicológicas e inglés. /li liOferta y bienvenida. /li /ul pTiempo estimado del proceso: 2 semanas. /p h3Equal Opportunity /h3 pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Se garantiza un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa /p pLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional /p p¡Únete a nuestro equipo de Land Systems! /p pEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a bChief Engineer /b /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir la arquitectura global de la solución y asegurar su coherencia técnica. /li liLiderar la estrategia de desarrollo tecnológico y roadmap del producto. /li liAprobar las decisiones técnicas críticas del programa. /li liGarantizar el cumplimiento de requisitos operativos, normativos y de cliente. /li liActuar como referencia técnica ante cliente, socios industriales y organismos de certificación. /li liDirigir la gestión de requisitos de sistema y subsistema. /li liCoordinar actividades de análisis funcional, asignación de requisitos y diseño. /li liLiderar revisiones técnicas (SRR, SFR, PDR, CDR, TRR, PRR). /li liSupervisar los planes de verificación, validación y calificación. /li liGestionar riesgos técnicos y configuración del sistema. /li /ul h3Integración de vehículos militares /h3 ul liSistemas de misión. /li liComunicaciones tácticas. /li liSensores y optrónica. /li liGuerra electrónica. /li liSistemas de navegación y posicionamiento. /li liSistemas de energía y distribución eléctrica. /li /ul h3Coordinar interfaces entre plataforma base y sistemas embarcados /h3 ul liGestionar ICDs y arquitectura física del vehículo. /li /ul h3Gestión de equipos /h3 ul liLiderar equipos multidisciplinares de Ingeniería de Sistemas. /li liLiderar equipos multidisciplinares de Electrónica. /li /ul h3Coordinar recursos técnicos internos y subcontratistas /h3 ul liDesarrollar capacidades técnicas y transferencia de conocimiento. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima: 5 años en entornos similares. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liVehículos militares. /li liVehículos tácticos. /li liVehículos de cadenas. /li liPlataformas de mando y control. /li liSistemas tripulados y no tripulados terrestres. /li liArquitectura de sistemas. /li liIngeniería basada en modelos (MBSE). /li liArquitecturas C4ISR. /li liArquitecturas abiertas MOSA. /li liComunicaciones tácticas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimera toma de contacto (5-10 min): llamada rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Reunión con el equipo para explicar el proyecto y tareas diarias, explorando tus conocimientos técnicos, e incluyendo breves pruebas de competencias psicológicas e inglés si es necesario. /li liEntrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pTiempo Estimado: 1-2 semanas. /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. /p pLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p p¡Únete a nuestro equipo de sistemas de mando y control! /p pEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a bCloud Software Architect /b con experiencia en arquitecturas distribuidas y sistemas de misión crítica para incorporarse a proyectos estratégicos dentro del área de bMando y Control (C2/C4ISR) /b. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar arquitecturas software cloud distribuidas y orientadas a servicios. /li liDefinir e integrar arquitecturas basadas en microservicios, APIs y middleware. /li liParticipar en el diseño de sistemas complejos utilizando metodologías MBSE. /li liModelar sistemas mediante herramientas como SysML, Cameo Systems Modeler, Capella o Enterprise Architect. /li liDefinir arquitecturas técnicas alineadas con estándares de Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE 15288). /li liParticipar en el diseño y evolución de arquitecturas para sistemas de Defensa, Mando y Control. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en la definición e integración de soluciones software complejas. /li liApoyar la validación técnica y la documentación de los sistemas desarrollados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li+4 años de experiencia en puestos de arquitectura software o ingeniería de sistemas. /li liExperiencia en diseño de arquitecturas distribuidas y orientadas a servicios. /li liExperiencia con MBSE y herramientas como SysML, Cameo, Capella o Enterprise Architect. /li liConocimiento de microservicios, APIs y middleware. /li liConocimiento de sistemas de Defensa y Mando y Control. /li liConocimiento de NATO C3 Taxonomy. /li liExperiencia en Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE 15288). /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3Proceso de Selección /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas de día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera y habilidades, para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay concordancia. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pbTiempo Estimado de proceso: /b 2 semanas. /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pINDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

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Ingeniero/a de Pruebas, Integración y Despliegue de Sistemas de Comunicación Aérea – Torrejón de Ardoz, modelo de trabajo híbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¿Qué harás? - Realizar instalaciones HW y despliegue de sistemas de comunicación aérea. - Llevar a cabo instalaciones y configuración de software en entornos operativos. - Ejecutar pruebas funcionales y pruebas de carga de los sistemas. - Participar en pruebas y validaciones con cliente final. - Impartir formaciones técnicas sobre el producto y su funcionamiento. - Elaborar y mantener documentación técnica y documentación de pruebas. - Dar soporte en integración de sistemas de comunicaciones Voz IP. - Colaborar en la resolución de incidencias técnicas durante despliegues y pruebas. - Coordinar actividades con equipos técnicos y cliente. - Participar en actividades de validación e integración de sistemas de comunicación aérea.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate y cuéntanos lo que puedes aportar!✅ Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Electrónica o similar.✅ Al menos 2 años de experiencia en pruebas, integración o despliegue de sistemas tecnológicos.✅ Experiencia en instalaciones hardware y software.✅ Conocimientos en sistemas de comunicaciones Voz IP.✅ Experiencia realizando pruebas funcionales y pruebas de carga.✅ Capacidad para trabajar directamente con cliente en pruebas y validaciones.✅ Experiencia elaborando documentación técnica y de pruebas.✅ Capacidad organizativa, orientación a resolución de problemas y trabajo en equipo.✅ Nivel de inglés medio-alto.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro ✨:Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua :en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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Indra Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain. Indra Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain. INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condicio

Noas Group busca un profesional para la selección de personal en Torrejón de Ardoz.Las funciones incluyen la atracción de candidaturas, entrevistas y gestión de bases de datos, así como interacción con clientes.Se requiere titulación en administración, Psicología o similar y al menos 2 año

Profesional de RRHH para Alcobendas, enfocado en coordinación de formación, evaluación de desempeño y desarrollo profesional.Se valora experiencia en SAP SuccessFactors y Office 365.

STEF, líder en Transporte y Logística, busca a un/a Técnico/a de Gestión de Personal para su Dirección de RRHH en Torrejón de Ardoz. La persona seleccionada será responsable de gestionar la contratación, salarios y otras incidencias de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa vig

STEF, especialista en Transporte y Logística, busca a un/a Técnico/a de Gestión de Personal para incorporarse en la Dirección de RRHH de las oficinas centrales en TORREJÓN DE ARDOZ (Madrid). Tu misión: /h3 ul liGestionar la contratación y aplicar el sistema de salarios y remuneraciones, velan

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional /p pb¡Únete a nuestro equipo de Fabricación PCB en Madrid! /b /p pEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a bTécnico/a Químico/a para Fabricación de PCB /b con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! /p ul liParticipar en los procesos de fabricación de tarjetas de circuito impreso (PCB), asegurando el correcto desarrollo de las operaciones asociadas. /li liRealización de controles y seguimiento de procesos químicos de producción. /li liAplicación de procedimientos de calidad y seguridad en los procesos de fabricación. /li liTrabajo en entornos industriales especializados, colaborando con los equipos de producción para garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos. /li liFormación en Química, Laboratorio, Fabricación Industrial o similares (FPI/FPII). /li liExperiencia en procesos químicos para fabricación de PCB (valorable). /li liSe valorará experiencia en sala limpia aunque no es imprescindible. /li liImprescindible disponibilidad para trabajar en turno de noche y/o rotativo mañana/tarde/noche. /li liTrabajo 100% presencial. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 pbEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /p pbProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /p pbAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /p pbAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /p pbPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /p pbFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). /p pbDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /p pbRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /b /p h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 pbRevisión de tu perfil /b - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /p pbPrimera toma de contacto (5-10 min) /b - Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /p pbEntrevista técnica /b - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. /p pbEntrevista con el equipo de atracción de talento /b - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades… para que tanto tú como el equipo pueda analizar si hay match. /p pbOferta y bienvenida /b - Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /p pbTiempo Estimado del proceso: 2 semanas. /b /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Torrejón de Ardoz (Madrid) Empresa: FUNDACIÓN MANPOWERGROUP Requisitos: - Estar en posesión de un certificado de discapacidad mayor o igual al 33%.Jornada: Parcial Mañana Contrato: Formativo Salario: No especificado.

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Se trabajará con datos de RRHH, informes KPI, cierres mensuales y mejoras de procesos, manteniendo expedientes y el Portal del Empleado.

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