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Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30

ppSeleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinación y dirección de los equipos. /li liInterlocución con RRHH para trámites del personal. /li liCoordinación y ejecución de horarios. /li liApoyo logístico (compras y ventas). /li liSupervisión de agenda/control de operaciones. /li liOrganización y coordinación de formaciones internas. /li liSupervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores. /li liApoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones. /li liGestión de Redes Sociales y marketing digital. /li liControl de calidad sobre los servicios prestados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados. /li liExperiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión. /li liBuscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas. /li liImportante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato Indefinido. /li liSalario: según valía. /li liJornada completa. /li liHorario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad. /li liIncorporación Inmediata. /li liBeneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa. /li liFormación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. /li /ul p¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

DeDesde CEDERED buscamos incorporar a una persona para una excelente oportunidad profesional en una compañía nacional, sólida y en pleno crecimiento, referente en el sector agroalimentario, con centro de trabajo en Valladolid provincia.Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información

Como Senior Manager de Manufacturing, llevarás a cabo los siguientes retos: Liderar y motivar a un equipo multidisciplinario de aproximadamente 100 personas. Asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos en las áreas de producción asignadas (chapa, pintura, montaje, etc.). Garantizar los estándares de calidad establecidos por la empresa. Fomentar un ambiente de trabajo positivo basado en la mejora continua. Resolver incidencias operativas y tomar decisiones ágiles y efectivas. Colaborar con otras áreas clave (mantenimiento, logística, RRHH, etc.). Promover una cultura centrada en las personas, con foco en el desarrollo y compromiso del equipo. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en entornos industriales o de producción. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Palencia o Valladolid. Nivel medio-alto de inglés (B2), con fluidez en otros idiomas como francés muy valorada. Persona resolutiva, ambiciosa y con gran capacidad para gestionar bajo presión. Habilidades en comunicación, liderazgo y organización. Enfoque claro en la calidad y optimización de procesos. Formación en Ingeniería, Producción Industrial o campos afines (valorada).

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Responsabilidades • Coordinación y dirección de los equipos., • Interlocución con RRHH para trámites del personal., • Coordinación y ejecución de horarios., • Apoyo logístico (compras y ventas)., • Supervisión de agenda/control de operaciones., • Organización y coordinación de formaciones internas., • Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores., • Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones., • Gestión de Redes Sociales y marketing digital., • Control de calidad sobre los servicios prestados. Requisitos • Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados., • Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión., • Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas., • Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. Beneficios • Contrato Indefinido., • Salario: según valía., • Jornada completa., • Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad., • Incorporación Inmediata., • Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa., • Formación continua. xcskxlj Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. /p pLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p h3Únete a nuestro equipo de proyectos europeos /h3 pEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Experto/a en sistemas hidráulicos en área de sistemas auxiliares de vehículos militares para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo y gestión de proyectos hidráulicos para sistemas de defensa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia. /li liExperiencia en diseño de sistemas hidráulicos para adecuarlos a las especificaciones de cada sistema. /li liCálculo de las fuerzas aplicadas y flujos para el diseño completo del sistema hidráulico según los requerimientos. /li liImprescindible experiencia en diseño e interpretación de esquemas hidráulicos e integración en sistemas estáticos (esquemas) y deseables ensayos dinámicos de funcionamiento (ANSYS). /li liDeseable experiencia añadida con sistemas de grúa y cabestrante. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro /b: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente /b: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad /b: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti /b: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua /b: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar /b: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva y planes de compensación flexibles /b: a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pbTiempo Estimado de proceso: 2 semanas. /b /p pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pINDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

CEDERED busca un Controller Financiero Industrial en Valladolid, una posición estratégica para apoyar producción y operaciones.Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.Buscamos un perfil a

Conocimientos sólidos en Seguridad Industrial y uso de EPIs. Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos (soldadores, jefes de taller). En ConfiARTE, CONSULTORÍA DE RRHH: Buscamos profesionales especialistas en el sector del metal, con capacidad de interpretación técni

ppbEn Indra Group, protegemos lo que más importa. /b /p pLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional /p pb¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeo /b /p ps!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a automoción sistemas de suspensión y rodadura para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. /p ul liDiseño, desarrollo, integración y validación sistemas de suspensión de alta carga y trenes de rodadu /li /ul pNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! /p ul liMínimo 2 años de experiencia en desarrollo e integración de sistemas de suspensión y rodadura para vehículos militares de alta masa (tanques / plataformas sobre orugas /li liExperto en diseño, desarrollo, integración y validación sistemas de suspensión de alta carga. /li liExperto en arquitectura de vehículos de orugas (tracked vehicles), (Cadenas, ruedas de rodadura, Rueda tensora, rodillos de retorno, rueda motriz ,etc) /li liExperiencia en diseño mecánico, simulación, CAD (Siemens NX principalmente.) /li liExperiencia en ensayos de validación /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte) /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra /li libRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /b /li /ul h3Cómo es nuestro proceso de selección /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay buen fit. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul h3Tiempo Estimado de proceso /h3 p2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol serás la figura clave para la gestión económico-financiera, administrativa y de RR.Grupo, con influencia transversal sobre todas las sociedades.Serás responsable de asegurar control de gestión, tesorería y cumplimiento normativo, conectando el análisis financi

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Si te gusta trabajar con personas, el detalle administrativo y aportar valor en procesos clave de RRHH… queremos conocerte! /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pFormarás parte del área de Administración de Personal, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos laborales y dando soporte

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