Trabajos rrhh en BurjassotCrear alertas

Además, participará en iniciativas de mejora continua y digitalización del departamento, colaborando en la automatización de procesos básicos de RRHH mediante herramientas tecnológicas que permitan optimizar tareas administrativas y aumentar la eficiencia del área Estar cursando o haber final

El/la candidato/a gestionará el área de People & Culture, con foco en administración de personal y ciclo del empleado en un entorno internacional e industrial. Access Talento busca incorporar un Responsable de Recursos Humanos / Generalist para la planta de Chiva.

Qué vas a vivir y hacer en este rol? Tu misión será desarrollar negocio en la zona de Valencia, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Experiencia comercial (valorable en el sector ETT o RRHH). Te apasiona conectar personas, generar oportunidades y lide

Talentum RRHH busca Formadores/as con experiencia real en empresa para participar en proyectos de formación corporativa en Valencia. Los candidatos deben tener experiencia en impartición de formación a empresas y alta como autónomo. Se valora la experiencia práctica aplicable en liderazgo, comu

ph3Sobre la posición /h3 p¿Te gustaría desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una consultora especializada en selección internacional? /p pEn Acertto Talent Linkers buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Talent Acquisition. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de selección para empresas nacionales e internacionales, colaborando en la búsqueda y evaluación de profesionales cualificados en diferentes países y sectores. /p pBuscamos una persona con iniciativa, interés por las personas, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y multilingüe. /p h3Tus principales responsabilidades serán /h3 ul liPublicar ofertas de empleo en diferentes portales y plataformas de reclutamiento. /li liRealizar búsqueda directa de candidatos/as mediante LinkedIn Recruiter y otras herramientas de headhunting. /li liParticipar en la criba curricular y preselección de candidaturas. /li liContactar con candidatos/as nacionales e internacionales. /li liCoordinar entrevistas y realizar seguimiento de los procesos de selección. /li liMantener actualizada la información en nuestro ATS y bases de datos. /li liColaborar en la elaboración de informes y presentaciones de candidaturas para clientes. /li liApoyar la gestión de redes sociales corporativas y la publicación de contenido relacionado con empleo, talento y marca empleadora. /li liParticipar en proyectos de automatización y mejora de procesos internos de selección. /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liEspañol e inglés nativo o nivel profesional imprescindible. /li liInterés por la selección de personal y la atracción de talento. /li liBuenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liProactividad y orientación al aprendizaje. /li liManejo habitual de herramientas digitales. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liPosibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liConocimiento de otros idiomas además del inglés. /li liExperiencia previa en prácticas, atención al cliente o funciones relacionadas con personas. /li liConocimiento de LinkedIn y otras redes profesionales. /li liInterés por la comunicación digital y las redes sociales. /li liConocimientos básicos de Canva, Metricool o herramientas similares. /li liInterés por la automatización de procesos y la inteligencia artificial aplicada a RRHH. /li /ul h3Qué ofrece la empresa /h3 ul liFormación práctica en selección y headhunting internacional. /li liParticipación en proyectos reales desde el primer día. /li liAprendizaje continuo junto a consultores/as especializados/as. /li liEntorno de trabajo internacional y multicultural. /li liExposición a procesos de selección en diferentes mercados europeos. /li liModalidad híbrida de trabajo. /li liPosibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li /ul h3En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppbSales Executive /b - Barcelona, España /p pResponsabilidad de fidelizar e incrementar la cartera actual de clientes B2B, ofreciendo servicios de trabajo temporal. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProspección activa y apertura de nuevos clientes. /li liFidelización y desarrollo de cuentas activas. /li liIdentificación de oportunidades y necesidades reales. /li liDesarrollo de nuevas líneas de negocio. /li liCoordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. /li liTrabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio. /li liApoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. /li liEscucha activa, empatía y actitud positiva. /li liPerseverancia, iniciativa y ganas de aprender. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liExperiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH). /li /ul h3Beneficios /h3 ul libPlan de carrera /b real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna. /li liUn entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma. /li libGestión por valores /b, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto. /li libBuen ambiente laboral /b, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día. /li libFlexibilidad horaria /b real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00. /li liUna tarde libre por semana. /li liUn día de bteletrabajo /b semanal. /li liFormación continua y herramientas tecnológicas que facilitan el trabajo. /li liSistema de bbonus /b (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo. /li liBenefits y descuentos en gimnasios. /li libVehículo de empresa /b y bparking /b al lado de la oficina. /li liLa tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la estrategia de selección para el nuevo centro de Madrid dentro de un grupo sanitario en expansión. Coordinarás procesos de alto volumen, diseñas estrategias y aseguras una experiencia excelente para los candidatos, trabajando en estrecha colaboración con RRHH. Tras una fase de formación en Valencia, te conviertes en la referencia de Selección para el proyecto, impulsando el crecimiento y la contratación. Es una oportunidad de liderar un proyecto estratégico desde su inicio con autonomía y responsabilidad. Compensaciones / Beneficios • Liderar procesos de selección para perfiles sanitarios, sociosanitarios y corporativos • Gestionar alto volumen de procesos simultáneos manteniendo calidad y plazos • Definir estrategias de búsqueda y atracción de talento • Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación • Coordinar incorporación de nuevos empleados • Analizar indicadores de selección y proponer mejoras • Colaborar con el equipo de RRHH en desarrollo y crecimiento • Participar en la puesta en marcha y consolidación del nuevo centro de Madrid desde la perspectiva de talento Responsabilidades • Experiencia mínima de 7 años en recruitment gestionando procesos complejos y de alto volumen • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, ADE o titulaciones afines • Experiencia en consultoras de selección o headhunting deseable • Capacidad para trabajar bajo presión y en ritmo elevado de contratación • Autonomía, resolución y buena capacidad de comunicación • Disponibilidad para formación inicial de 2-3 meses en Valencia Requisitos principales • paquete retributivo competitivo

Experteer Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • Gestión integral del área de RRHH • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH • Gestión de procesos de selección y atracción de talento • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.) • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Responsabilidades • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento • Nivel alto de inglés • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo Requisitos principales • formación y desarrollo profesional • paquete retributivo competitivo • entorno dinámico y en crecimiento • incorporación a una empresa del sector biotecnológico • estabilidad laboral

Spain: RRHH Generalista con al menos 3 años, gestiona onboarding, formación y relaciones laborales.Coordina procesos de alta/baja, entrevistas de salida y políticas de prevención junto al equipo global.Mantiene datos y analiza ausencias para mejorar la retención y la productividad.La posición

ph3Lidera la expansión de Marlex en Comunidad Valenciana y Murcia /h3 pEn Marlex buscamos a un/a estratega del sector de la Consultoría de RRHH para liderar la expansión regional en Comunidad Valenciana y Murcia. /p h3Responsabilidades /h3 ul libLiderar y desarrollar: /b Management directo del equipo de consultores y directores de oficina, potenciando su talento. /li libConquistar el mercado B2B: /b Impulsar nuestras tres divisiones (Staffing, Paul Marlex y Executive) en el tejido empresarial de la región. /li libGestión de PL: /b Responsabilidad total sobre la cuenta de resultados. /li libProyecto en Expansión: /b La oportunidad de liderar una región desde su inicio. /li libFlexibilidad real: /b Un día de teletrabajo, una tarde libre a la semana y horario flexible. /li libBienestar: /b 26 días de vacaciones y el día de tu cumpleaños libre. /li libRetribución Senior: /b Salario fijo según experiencia y un variable por objetivos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia consolidada en el sector de la Consultoría de RRHH /b (mínimo 3-5 años). /li liADN comercial y red de contactos en el tejido empresarial. /li liPasión por el bmanagement de equipos /b y ganas de dar un salto hacia la dirección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Recruiter Junior con inglés para formar parte de nuestro equipo de selección. /p h3Sobre nosotros /h3 pEn IVC Evidensia somos el mayor grupo veterinario de Europa, con una amplia red de hospitales y clínicas en España. Nuestro objetivo es claro: ofrecer la mejor atención a los animales y seguir creciendo con los mejores profesionales. /p pPara ello, el equipo de selección juega un papel clave... ¡y aquí es donde entras tú! /p h3Sobre el puesto /h3 pFormarás parte del equipo de selección, dando apoyo directo en la gestión de procesos de reclutamiento a nivel nacional e internacional. /p pTu principal función será apoyar en las siguientes tareas: /p ul liPublicación de ofertas en distintos portales: web corporativa, colegios veterinarios, LinkedIn y otras fuentes. /li liGestión de candidaturas. /li liContacto inicial con candidatos/as. /li liCoordinación de entrevistas con centros veterinarios. /li liSeguimiento de procesos de selección. /li liBúsqueda activa de perfiles en LinkedIn y otras fuentes. /li liApoyo en tareas administrativas vinculadas al área de selección. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liPersona titulada en RRHH, Psicología o similar. /li liExperiencia mínima de un año gestionando procesos de selección de personal. /li liNivel de inglés alto, imprescindible para apoyar procesos internacionales. /li liPersona organizada, proactiva y con ganas de aprender. /li liBuenas habilidades de comunicación. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. /li liContrato indefinido a jornada completa. /li liModelo híbrido, combinando trabajo en oficina y teletrabajo. /li liOportunidad real de desarrollo en el área de reclutamiento. /li liBeneficios corporativos IVC Evidensia. /li liPrograma de bienestar Wellwo orientado al cuidado de la salud física y emocional. /li /ul pSi te interesa comenzar o seguir desarrollando tu carrera en selección dentro de un entorno dinámico y con impacto real, nos encantará conocerte. /p pPuedes enviarnos tu CV a indicando en el asunto “RECRUITER JR” o enviarnos tu solicitud a través de nuestra web. /p p¡Inscríbete y crece junto a nosotros! /p pTe esperamos /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de Recursos Humanos busca un/a Consultor/a Comercial para Valencia. Las responsabilidades incluyen la elaboración de planes comerciales, prospección de clientes y asesoramiento en RRHH.

Marlex busca un/a estratega del sector de la Consultoría de RRHH para liderar la expansión en Comunidad Valenciana y Murcia.La posición ofrece la oportunidad de gestionar un equipo, impulsar nuestras divisiones y tener responsabilidad total sobre resultados.Se valorará experiencia mínima de 3-5

La persona ideal debe tener buenas habilidades de comunicación, manejo de Microsoft Office y un interés por la mejora continua y la digitalización.

Contable senior con experiencia en PYME industrial. Gestionará la contabilidad completa, impuestos, tesorería, facturación, proveedores y presupuestos. Se valorará soporte en RRHH. Requiere +5 años de experiencia y manejo de ERP.

Técnico de RRHH en Martorelles (Barcelona) para procesos de selección, gestión documental, nóminas, formación y desarrollo, seguimiento de desempeño y clima laboral.

Consultora de RRHH busca Account Manager para ampliar y mantener cartera de clientes, gestionar negociaciones y ofrecer soluciones a medida.

Adecco Outsourcing busca un/a Director/a de desarrollo de negocio para Eurocen Bilbao.

Somos una empresa de limpieza industrial ubicada en Valencia ciudad.Tareas Buscamos incorporar a una persona como auxiliar administrativo.Requisitos Experiencia mínima de dos años en tareas similares y dominio del paquete office Beneficios Ofrecemos contrato indefinido a media jornada en horar

Empresa industrial consolidada, con trayectoria internacional, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área de personas.Misión del puesto Diseñar, estructurar y desarrollar el área de Recursos Humanos desde

u003cdivu003eReference: 1125189u003c/divu003eu003cdivu003eJob ID: 5393350u003c/divu003eu003cdivu003ePosted: 2026-05-13u003c/divu003eu003cdivu003eClosing date: 2026-08-11u003c/divu003eu003cdivu003eLocation: Valenciau003c/divu003eu003cdivu003eSalary: fijo (per annum)u003c/divu003eu003cdivu003eJob type: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eIndustry: Ingeniería / RRHH y Formaciónu003c/divu003eu003cdivu003eCompany: Haysu003c/divu003eu003cdivu003eConsultant: Sara Salvadoru003c/divu003eu003cdivu003eHays office: Valencia — Hays Valencia, Calle Justicia, 4, 4-Au003c/divu003eu003cdivu003ePhone: 963532077u003c/divu003eu003cdivu003eEmail: sara.salvador@hays.esu003c/divu003eu003cdivu003eDesde hays estamos colaborando con una importante multinacional de la Comunidad Valenciana ubicada en la Ribera Alta, en la búsqueda de un perfil de recursos humanos enfocado en el área de relaciones laborales.u003c/divu003eu003cdivu003eEn dependencia del Dtor/a de RRHH se responsabilizará de gestionar y administrar los procesos laborales y de relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, la correcta administración del personal y el soporte técnico a la empresa y a las personas trabajadoras en materia laboral, contribuyendo a un clima laboral adecuado y a la reducción de riesgos legales.u003c/divu003eu003cdivu003eFunciones:u003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eGestión administrativa laboral. Elaboración de documentación laboral (contratos, altas, bajas, modificaciones), gestión de procesos de incorporación y desvinculación de las personas trabajadoras desde el punto de vista laboral, mantenimiento de los expedientes laborales según normativa vigente.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eNómina y compensaciones: Preparación y control de la nómina (salarios, horas extras, ausencias, permisos…), control de incidencias mensuales y coordinación con la asesoría externa del proceso completo de nómina, gestión de beneficios sociales y su correcta aplicación.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eRelaciones laborales y cumplimiento legal: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas, atender consultas laborales de empleados y mandos intermedios, colaborar en inspecciones laborales y auditorías internas y externas, gestionar sanciones y procesos disciplinarios según la normativa vigente.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eElaborar reportes e indicadores laborales para la toma de decisiones y apoyar al Director/a de RRHH en proyectos de mejora de procesos laboralesu003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eApoyo en la gestión del absentismo y tiempo de trabajo: Control de ausencias, vacaciones y permisos, realizar seguimiento de indicadores de absentismos y rotación.u003cbru003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cdivu003eRequisitos:u003c/divu003eu003cdivu003e- Grado en relaciones laborales.u003c/divu003eu003cdivu003e- Experiencia de al menos 3 años en funciones mencionadas dentro de departamento laboral de empresa o en asesoría laboral. u003c/divu003eu003cdivu003e- Conocimiento sólido de legislación laboral y seguridad social, manejo de procesos administrativos de RRHH, conocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente excel, capacidad para interpretar convenios colectivos.u003c/divu003e#LI-DNIu003cbru003e #1125189 - Sara Salvador

En QSalud, apostamos por una atención médica accesible y de calidad. Por ello, buscamos Alergólogos/as que quieran sumarse a nuestro equipo y participar en un modelo de consulta ágil y flexible. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¿En qué consistirá tu participación? Atenderás pacientes en formato online (videoconsulta o telefónica), complementado con una jornada presencial periódica en nuestro centro de Cuenca. Requisitos clave • Especialidad en Alergología (homologada en España)., • Colegiación activa y Seguro de Responsabilidad Civil., • Disponibilidad para desplazarte un día al mes a Cuenca (con gastos cubiertos y buena remuneración). Lo que te ofrecemos • Incorporación rápida., • Colaboración como profesional autónomo/a., • Flexibilidad total para adaptar la actividad a tu agenda., • Retribución competitiva, especialmente en la actividad presencial. Si buscas un proyecto compatible con tu práctica habitual, estaremos encantados de conocerte. xcskxlj Contacto: Verónica Ruiz RRHH 623602430 Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Oportunidades de desarrollo interno - Jornada extensiva en verano - Beneficios exclusivos para empleados - Ambiente Laboral positivo y oportunidades de desarrollo. Gestión del talento interno enfocándose en evaluación de desempeño, planes de carrera y clima laboral para potenciar el crecimiento

Necesitamos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH - Gestión de Personal para formar parte de nuestro equipo en Valencia, dando servicio a diferentes clientes del sector agroalimentario en la Comunidad Valenciana.

h3Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico - Sector Alimentación /h3pJoin to apply for the strongTécnico/a de Mantenimiento Electromecánico - Sector Alimentación /strong role at strongMontaner Asociados /strong /ph3Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico - Sector Alimentación /h3pJoin to apply for the strongTécnico/a de Mantenimiento Electromecánico - Sector Alimentación /strong role at strongMontaner Asociados /strong /ppEmpresa del sector de la alimentación con más de 25 años de experiencia en la elaboración de productos alimenticios, precisa la incorporación de un strongTécnico de Mantenimiento Electromecánico /strong con experiencia en el sector alimentario.brEntre sus strongfunciones /strong estarán las siguientes:brulliMantenimiento correctivo y preventivo de la maquinaria /liliRegistro de órdenes de trabajo /liliMantenimiento de las instalaciones de la compañía /liliColaboración en la elaboración de inventarios de mantenimiento /liliColaboración en mantener el orden y limpieza de las instalaciones a su cargo /liliCumplimiento de las normas de PRL, seguridad, medio ambiente y planes de emergenciabr/li /ulstrongRequisitos:br/strongulliFormación profesional relacionada con mantenimiento, preferiblemente CFGS. /liliExperiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial. /liliValorable experiencia en sector alimentario /liliPerfil polivalente: Conocimientos de Mecánica, Electricidad, Hidráulica y Neumática. /liliDisponibilidad para trabajar en la localidad de Catadau. /liliDisponibilidad para trabajar en régimen de 5º turno.br/li /ulstrongSe ofrece:br/strongulliContrato indefinido. /liliPosición estable e incorporación a una empresa puntera en su sector /liliSalario b/a entre 25.000€ y 30.000€ + 3.200€ por nocturnidad /liliTrabajo a quinto turno, de lunes a domingo, 6 días laborables por 4 festivos con vacaciones prorrateadas. Turnos rotativos mañana, tarde y noche.brbr/li /ulMontaner es la strongmarca especializada /strong en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH strongde Grup Montaner /strong.brEn el grupo somos strongmás de 100 profesionales de los RRHH /strong en el equipo de estructura y strongempleados a más de 3.000 personas diariamente /strong en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.brAsí mismo, a través de la strongFundación Montaner /strong trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: strongpersonas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social /strong. /ppMuseros, Valencian Community, Spain 2 months ago /ph3Tecnico de Mantenimiento Valencia (H/M/X) /h3pValencia, Valencian Community, Spain 1 week ago /ppAlmácera, Valencian Community, Spain 1 year ago /ppAlmácera, Valencian Community, Spain 1 year ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 14 hours ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 1 week ago /ph3Técnico de Mantenimiento Industrial a turnos /h3h3Técnico/a de Mantenimiento Bodeguero - Cappuccino Valencia /h3pRibarroja, Valencian Community, Spain 4 weeks ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 1 month ago /ppBeniparrell, Valencian Community, Spain 2 months ago /ppBeniparrell, Valencian Community, Spain 2 months ago /ppMuseros, Valencian Community, Spain 2 months ago /ph3Técnico/a de mantenimiento de ascensores sin experiencia (Valencia) /h3pValencia, Valencian Community, Spain 11 months ago /ph3Técnico de Mantenimiento - Industria Alimentaria /h3pValencia, Valencian Community, Spain 4 days ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago /ppSagunto, Valencian Community, Spain 1 month ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 1 week ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 2 days ago /ph3Técnico/a de mantenimiento de ascensores (Valencia) /h3pValencia, Valencian Community, Spain 1 year ago /ppSagunto, Valencian Community, Spain 2 days ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 1 month ago /ppAlzira, Valencian Community, Spain 7 months ago /ppValencia, Valencian Community, Spain 1 week ago /ppRafelbuñol, Valencian Community, Spain 4 weeks ago /ppRibarroja, Valencian Community, Spain 4 weeks ago /ph3Técnico instalador y mantenimiento de Fibra Óptica /h3h3Técnico de Mantenimiento Industrial - Softwarista/PLC /h3 #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Administrativo Contable para una empresa de servicios en Pamplona, con foco en contabilidad pero también con tareas de administración general, RRHH y soporte a operaciones.

Las responsabilidades incluyen la elaboración de planes comerciales, prospección de clientes y asesoramiento en RRHH.

Será responsable de la gestión del talento interno, evaluación de desempeño y planes de carrera para potenciar el crecimiento profesional de los empleados. Magic Hotel Group busca un Técnico/a de Desarrollo en RRHH para sus oficinas centrales de Benidorm (Alicante). Se ofrece contrato fijo disc

Gestión del talento interno enfocándose en evaluación de desempeño, planes de carrera y clima laboral para potenciar el crecimiento profesional de los empleados. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripció

Contable senior con experiencia en PYME industrial. Gestionará la contabilidad completa, impuestos, tesorería, facturación, proveedores y presupuestos. Se valorará soporte en RRHH. Requiere +5 años de experiencia y manejo de ERP.

Te apasiona el trato con las personas y buscas un proyecto con desarrollo profesional? ¡Este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH - Gestión de Personal para formar parte de nuestro equipo en Valencia, dando servicio a diferentes clientes del sector agroalimentario

En nuestra área de Personas y Gestión de RRHH buscamos una persona que dé soporte al área, especialmente en labores de gestión de PRL. Como Técnico/a de Soporte de RRHH-PRL, tus tareas principales serán: - Apoyo en proyectos del área de Desarrollo: Portal del empleado/a, procesos de onboard

ManpowerGroup busca para uno de sus clientes un/a Especialista Senior de Categorías Compras de RRHH y Otros Servicios Corporativos. La función lidera la definición e implementación de la estrategia de compras, gestiona relaciones con proveedores, analiza gastos y coordina con RRHH para optimizar

NTT DATA Europe & Latam busca un consultor SAP HCM con experiencia para liderar proyectos de transformación y evolución de procesos de RR.La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.Formarás parte

Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Temporal. Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos - Temporal.