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Rointe heating busca un Especialista en Selección de Personal en Santomera, España.El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en selección, preferiblemente en el sector industrial, y poseer formación profesional adecuada.Las responsabilidades incluyen gestionar todo el proceso

Las principales responsabilidades del Especialista en Selección de Personal incluirán, pero no se limitarán a: * Gestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la selecci�

Ubicación /h3 pHR Trainee (Prácticas en RRHH) • Molina de Segura, Region of Murcia, ES /p pSoltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo.

RRHH /li /ul h3Titulaciones solicitadas /h3 ul liMSTR MÁSTER PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES /li liMSTR Direccion y Gestion RRHH /li /ul /p #J-18808-Ljbffr. Descripción de la Oferta /h3 pSe requiere Técnico de RRHH con Especialidad en Prevención Riesgos Laborales.

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MSTR - Dirección y Gestión RRHH ENAE.

Veolia España busca un/a Técnico/a de RRHH y RRLL en Murcia, con un contrato temporal de 6 meses que puede extenderse.

Grupo Hozono Global busca un/a Técnico/a de RRHH en Murcia para gestionar el ciclo de vida del empleado y apoyar los procesos de administración, contratación y relaciones con organismos.

Titulaciones solicitadas /b /h3 ul liDIPL - Diplomado en Relaciones Laborales /li liGRAD - Graduado o Graduada en Psicología /li liGRAD - Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas /li liMSTR - Dirección y Gestión RRHH ENAE /li /ul h3bIdiomas requeridos /b /h3 pbB2 /b /p /p

ENAE Business School busca un Técnico de RRHH con especialidad en Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en Murcia. La persona seleccionada participará en la gestión de RRHH, diseñará e implementará planes de prevención y evaluaciones de riesgos, y coordinará formaciones.

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Cv Sadowski ¿Quieres dar un salto profesional en RRHH? Buscamos un un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista con experiencia en gestión laboral y administración de personal. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del área de RRHH, nóminas, contratación y sop

Como referente de la transformación ecológica, en.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; r

Responsable de Recursos Humanos.Una reconocida empresa del sector industrial, ubicada en Cartagena (Murcia), está en búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para formar parte de su equipo.Esta posición, de carácter presencial y con contrato indefinido, ofrece una excelente oportunidad p

Adecco busca un Responsable de Recursos Humanos para su equipo en Cartagena.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Puesto presencial con contrato indefinido, orientado a gestionar talento, políticas

Revisión y validación de procesos antes de su elevación a Dirección de RRHH. Soporte a Dirección de RRHH Detección de incidencias recurrentes y propuesta de mejoras operativas.

Luna Calzados y Complementos busca un/a Generalista de RRHH todoterreno para estructurar el departamento y dar soporte a las nuevas incorporaciones.

Multinacional líder en la comercialización de productos de Café con presencia en España a través de sus 19 delegaciones y en Portugal selecciona un Procurement Manager para su sede central en Logroño.Será el/la responsable de coordinar y ejecutar las actividades de compra de sus categorías e

Necesitamos incorporar a un/a Generalista de RRHH todoterreno que nos ayude a estructurar el departamento y a dar soporte a las nuevas incorporaciones. Requisitos * Experiencia: Al menos 2 años de experiencia trabajando en un puesto similar como Generalista de RRHH.

Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción.

Buscamos Ingenieros/as de Procesos Logísticos con experiencia preferiblemente en el sector de automoción para incorporarse a un proyecto temporal en Marruecos.Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer servicios a fabricantes y proveedores de la industria de la automoción, se centra en la

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) busca un/a Técnico/a de Administración de Personal para reforzar su equipo en Logroño.Formarás parte del área de Administración de Personal, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos laborales y dando soporte a nuestros equipos intern

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Puesto vacante - Administrativ@/Contable en Adeje.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura.En dependencia de la persona responsable del departamento de administración, el/la técnico/a Con

Ubicación: Pinto Jornada: Completa Tipo de contrato: Temporal Incorporación: Inmediata Sobre el puesto Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Administración de Personal para incorporarse a nuestro equipo de manera temporal.La persona seleccionada será responsable de la gestión integral

Publicada: martes, 11 de noviembre de 2025 /p h3Descripción /h3 ul liAcopiar y almacenar los géneros: Asegúrate de que todo esté en su lugar y listo para el uso diario.Retirar las materias primas del almacén: Las frescura y calidad son clave, así que tendrás un rol importante en esta parte.Li

Solutions RRHH (España) busca un Project Manager para liderar un proyecto estratégico a nivel nacional, gestionando la relación con un minorista clave y asegurando la excelencia operativa, la entrega de volúmenes de producción y niveles de servicio.

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Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesos Controlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente Llevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesario D

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